第一篇：小游戲闖三關(guān)

平地上繩與繩之間間隔 3 米。學(xué)生每二人一組成二路縱隊站立，選出三對搖繩者，保持一定間隔，按同一節(jié)奏搖繩。教師發(fā)出“開始”的信號后，二人拉手跑過三根搖動的長繩，順利通過三關(guān)者為優(yōu)勝，碰繩者應(yīng)與搖繩者互換。

第二篇：求職應(yīng)聘智闖“三關(guān)”：時間、圖釘、白紙

記得三年前初闖深圳時，我還是個剛剛走出大學(xué)校門沒有什么經(jīng)驗的青年學(xué)生。懷著滿腹的雄心壯志一次次奔走在找工的路上，當我捧著鮮紅的畢業(yè)證書和我設(shè)計的作品敲開一間間辦公室時，聽得最多的一句話就是：等我們的通知吧！在我?guī)缀趸倚膯蕷庀氪蛲颂霉牡臅r候，我把握住了一次機會，成了現(xiàn)在這家廣告公司的一員，并經(jīng)過不懈的努力，最終坐上了美術(shù)總監(jiān)這把交椅?，F(xiàn)在回想起來，我的成功應(yīng)聘，多少有一些運氣的成份，甚至有點戲劇化。三年后的今天，當我靜靜梳理我的深圳打工之旅時，最讓我無法忘卻的，卻還是那一次過五關(guān)斬六將的應(yīng)聘過程。

眾所周知，深圳是個人才濟濟的地方，往往是成百上千人竟爭一個職位。深圳的廣告公司多如牛毛，但美術(shù)策劃人才也是如過江之鯽，而且大家的水平都很高。面對殘酷的竟爭，我這個剛剛從美院畢業(yè)的學(xué)生，并不具備任何優(yōu)勢。如果一定說有，那我擁有的，應(yīng)該是我的年輕、朝氣和不拘一格的思維。我是在報紙上看到這家公司要招一名廣告設(shè)計人員的。應(yīng)聘的那天，卻來了幾十個應(yīng)試者。經(jīng)過一系列的面試、口試，最后有十個人通過初試，被通知次日上午八點半到公司進行復(fù)試。

第二天早上八點，十位就試者都如約而至。有位小姐為我們每人倒了一杯水，就安排我們就坐，等候主考官的招見后便沒了影子。我們十個人靜靜地候在會客廳里，大家相互之間都沒有說話?？諝庵猩踔脸錆M了一種大戰(zhàn)將臨的緊張。雖然開了空調(diào)，已有人開始不停地拭擦額上的汗了。時間在一分一秒的流逝，八點二十五分，還不見主考官的影子，我們當中的幾人已有些坐不住了。到了八點三十分，依舊沒有任何動靜。八點三十五分，主考官沒來。八點四十分，還是沒有任何人來接待我們。有幾個應(yīng)聘的一直正襟危坐，我想，也許這是公司在考察每一個人的耐心呢？八點四十五分，主考官仍舊沒到。我不能將自己的未來寄托在一家時間觀念松散、不守信用的公司，我第一個起身走出了招待間，走到門外的走廊時，有位先生叫住了我，他問：“先生，你不是來應(yīng)聘的嗎？為什么要走？”我有些激動，說：“恕我直言，我覺得你們這家公司沒有時間觀念，白白浪費別人的時間，這是不講誠信，這樣的公司我覺得沒有什么發(fā)展前途可言，所以我決定離開?！蹦俏幌壬犕晡业脑?，伸出手來對我說：“先生，恭喜你，你過了復(fù)試的第一關(guān)。請跟我來吧?！苯Y(jié)果那天有五個和我一樣走出大門的人被留了下來。另外五個坐在那兒繼續(xù)等的人被淘汰出局，原因是主考官說他們沒有活力沒有開拓精神。

接下來是主考官一個一個的招見我們。我是第二個被叫到的。在踏進主考間門口時，我看見一枚閃閃發(fā)光的圖釘頭朝上躺在地上，我差一點踩了上去，我彎腰把它拾了起來，然后從容地走了進去。主考官似乎對專業(yè)方面的考試并不太看重，倒問起了我為什么要撿起那枚小小的圖釘。我笑著說：“也沒什么別的想法，只是覺得這枚圖釘放在那兒有一定的危險，而且我的后面還有幾位應(yīng)試者，如果他們不小心踩到就麻煩了，況且彎腰撿一下，舉手之勞罷了?！敝骺脊傥罩业氖终f：“小伙子，你很細心，而且還容易為他人著想，我很高興的告訴你，你過了第二關(guān)?！蔽也恢朗Ｏ碌膽?yīng)聘者是過的什么樣的關(guān)，但第二關(guān)，只有三個人通過。

最后一關(guān)，問題看起來很簡單，但也有一定的難度。主考官發(fā)給我們每人一張白紙，讓我們同時丟在馬路上，如果誰的紙最先被人撿起來拿走，誰就會被錄用。當時第一個人用白紙折了一張漂亮的紙鶴，還點上了眼睛，涂上了顏色。第二個人在白紙上畫了一張色彩艷麗的圖畫，并寫上了一句祝福的話。我呢？是從口袋里掏出了50塊錢，用回形針別在了白紙上。不用說，最后當然是我的紙片最先被人撿起來拿走，我贏得了這份工作。（孫小平）

來源：計算機世界網(wǎng)

第三篇：中班體育游戲：憤怒的小鳥闖三關(guān)

中班體育游戲：憤怒的小鳥闖三關(guān)

執(zhí)教：顧麗霞

一、活動目標

1.在闖關(guān)游戲的情境中，練習(xí)肩上揮臂投擲，投擲有距離有高度的目標物。2.用爬、跑、跨跳等方法到達目的地，發(fā)展了幼兒綜合運動的能力。

3.在游戲中遵守游戲規(guī)則，體驗闖關(guān)游戲的樂趣，增強小組榮譽感。

二、活動準備 1.沙包若干。

2.布置三塊游戲場地(1)在黑板上畫上大豬,離黑板墻對面地上畫上距離2米和3米的橫線。(2)場地內(nèi)排上一排凳子。(3)布置好一排高低錯落的南瓜豬墻面。

3.音樂和胸飾。

三、活動過程

（一）健美操熱身活動

今天我們來當憤怒的小鳥，是不是特別的開心啊！讓我們先來活動活動身體。播放音樂，師幼一起有序活動身體各個部位：頭頸、肩膀、上肢、腰部、膝蓋、腳腕、手腕等，重點活動上肢與手腕。）

（二）闖關(guān)游戲，練習(xí)投擲 1.游戲一：投擲墊子墻

小鳥們請注意：南瓜豬偷走了我們的鳥蛋，讓我們一起去打鳥，救出鳥蛋吧。（1）出示沙包，練習(xí)投擲墊子墻。

看前面的黑板墻，大豬擋住了我們的去路，哪只小鳥本領(lǐng)最大，站在第一條橫線上，能用沙包手榴彈投擲到黑板墻炸它。我們先來演習(xí)一次。

（2）師重點講解投擲動作：手拿沙包放肩上，兩腳前后分開立，身體左側(cè)對大豬，然后左腿蹬地、轉(zhuǎn)體、揮臂，把手榴彈經(jīng)肩上向前上方遠處擲出去。

（3）小鳥4橫隊分組輪流站到第一條橫線上，把“手榴彈”使勁投向黑板墻，看誰投得準。

小鳥們第一關(guān)里大家學(xué)會了投手榴彈的正確方法，一起炸掉了黑板墻上的大豬，恭喜你們進入第二關(guān)飛躍高凳。2.游戲二：飛躍高凳

這兒有一排架高的長凳，請你站在地上的橫線后面把“手榴彈”使勁投出去，一定要注意讓“手榴彈”從長凳子的上方飛過去，而不是從長凳的下面飛過去。

（2）幼兒分組玩游戲，教師重點指導(dǎo)揮臂時手榴彈要在肩上方擲出去。

師：請你說說你是怎樣把“手榴彈”投得更高的。

（3）幼兒再次分組游戲，教師觀察并進行個別指導(dǎo)。

3.游戲三：炸南瓜豬

在大家的齊心協(xié)力下，我們的小鳥都學(xué)會了飛躍高凳，順利闖過了第二關(guān)，現(xiàn)在我們要闖第三關(guān)炸南瓜豬了。

（1）介紹游戲玩法及規(guī)則師：這一關(guān)的游戲大家的隊形要變成4縱隊了，每組小鳥爬過墊子，跨跳過小坡，在這條線上拿到手榴彈向?qū)γ娴哪瞎蠅κ箘磐冻鋈?，投中南瓜豬，南瓜豬就會炸掉下來，我們可以把南瓜豬帶回來，每只小鳥分別游戲一次，最后比比紅黃藍綠哪組小鳥炸到的南瓜豬最多，為勝利隊。

（2）幼兒游戲師：我們一起先來演習(xí)一次。（放闖關(guān)音樂）

（3）討論與總結(jié)師：怎樣才能把手榴彈投得遠、投得準？

（4）教師根據(jù)幼兒游戲情況調(diào)整“南瓜墻與戰(zhàn)線”間的距離，幼兒再次游戲。（放闖關(guān)音樂）

（三）放松活動有針對性的放松上肢與手腕。1．小鳥們，我們把手榴彈先撿回來，下回繼續(xù)游戲。2．跟著音樂做整理動作，放松上肢與手腕。（放松音樂）

二○一二年十月二十九日

第四篇：應(yīng)屆畢業(yè)生求職錦囊 職場金四月絕招闖三關(guān)(圖)

應(yīng)屆畢業(yè)生求職錦囊 職場“金四月”絕招闖三關(guān)(圖)

招聘熱潮又將掀起。

身份：大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生

處境：求職人數(shù)與職位數(shù)的比例為2.3∶1

記者日前從佛山人才市場了解到，今年將到佛山求職的應(yīng)屆畢業(yè)生大概有8萬人，但是佛山市可提供給應(yīng)屆生的職位約為3萬多個。

智聯(lián)招聘求職專家吳凡表示，在接下來的一個多月里仍然是用人單位招收畢業(yè)生的一個高峰期，這段時間也是全年大學(xué)生招聘市場的最后一站。

想在接下來的“黃金4月”中贏得理想的工作嗎？下面進入應(yīng)屆生求職版本的“百萬富翁”游戲，先積累經(jīng)驗做好準備吧！

第1關(guān)

問：好工作的定義是什么？

選項：A能賺到好多錢；B供職于知名的企業(yè)；

C很輕松；D“適合+喜歡”。

正確答案：D“適合+喜歡”

第一題：心理關(guān)

背景故事：“按照師兄師姐的說法，進入3月之后，幾乎就沒有好工作了?！狈鹂圃捍笏膽?yīng)屆畢業(yè)生小林最近頗為沮喪，根據(jù)在班群里和學(xué)校BBS上同學(xué)之間互相交流的一些經(jīng)驗，不少同學(xué)都表示隨著畢業(yè)的臨近，大公司的好工作幾乎都已經(jīng)招滿人，也就是說下半學(xué)期“好工作”已經(jīng)沒有了，目前抱有這種焦慮情緒的同學(xué)數(shù)量并不少。

專家分析：求職專家吳凡表示，通常畢業(yè)生們對好工作的定義是：體面的職位、知名的企業(yè)、豐厚的薪水等，但這樣的工作未必是適合你和你所真正喜歡的工作，很多時候僅僅是為了滿足一下虛榮心而已，或者說可以讓你在朋友面前顯得更有面子。

吳凡建議，首先求職者要清楚，所謂的“好工作”應(yīng)該是“適合+喜歡”，這才是最完美的工作。他表示，根據(jù)往年的經(jīng)驗，簽約高峰期通常在每年二、三、四月和年底，也就是說在接下來的一個多月里仍然是用人單位招收畢業(yè)生的一個高峰期，這段時間也是全年大學(xué)生招聘市場的最后一站，通常在這個階段招聘大 1

學(xué)生的企業(yè)往往知名度相對偏小，但對大學(xué)生的要求相對于那些跨國企業(yè)來說也偏低，應(yīng)屆畢業(yè)生可把握這個機會。

提醒：

貿(mào)易行業(yè)需求較大

吳凡說，通過對目前的市場情況的了解，在近期及接下來的一兩個月里，廣東省內(nèi)計算機軟件、互聯(lián)網(wǎng)及電子商務(wù)、咨詢業(yè)、進出口/貿(mào)易這幾個行業(yè)會在畢業(yè)生的需求方面較大。

第2關(guān)

問：投遞求職簡歷時下列哪種方法是不正確的？

選項：A第一時間投遞簡歷；B直接向用人單位投檔；

C 投遞一個明確崗位；D同一份簡歷發(fā)給多個公司。

正確答案：D同一份簡歷發(fā)給多個公司。

第二題：簡歷關(guān)

背景故事：“投出去百多份簡歷，面試的通知卻一個都沒收到?！睎|軟學(xué)院學(xué)生小劉最近經(jīng)常盯著各大招聘網(wǎng)站上尋找合適自己的職位，然后不斷“復(fù)制”、“粘貼”，將自己已經(jīng)做好的簡歷貼到各家公司的招聘網(wǎng)址上，然后一按“發(fā)送”搞掂。由于使用的簡歷是事先做好模板，小劉一天下來可以向十多家公司發(fā)送自己的簡歷，但是效果卻不大理想。

專家分析：“目前大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)求職的誤區(qū)主要是‘無的放矢’?！备呒壜殬I(yè)指導(dǎo)師、佛山科技學(xué)院學(xué)生工作處副處長錢燦平表示，部分應(yīng)屆畢業(yè)生在投放簡歷前未了解清楚企業(yè)的特點、崗位的要求，只是從興趣出發(fā)，甚至一份同樣的簡歷投放多家企業(yè)，影響了網(wǎng)申的成功率。

對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，一份簡歷并不是“放之四海而皆準”，當你向另外一家單位投遞簡歷時，你也應(yīng)該確認一點：從簡歷上看，我是適合這個職位的。因此遞出簡歷之前，對簡歷進行適當修改，命中率會提高。

而進入3月求職的沖刺階段，應(yīng)屆畢業(yè)生投簡歷還應(yīng)該注意，在描述自己實習(xí)經(jīng)歷的時候?qū)嵙?xí)期間擔任的崗位、詳細的工作內(nèi)容以及實習(xí)期間取得的成績和領(lǐng)導(dǎo)的表揚翔實地體現(xiàn)出來。

提醒：

忌一單位申請多職位

智聯(lián)招聘求職專家吳凡提醒，通常網(wǎng)絡(luò)招聘會的舉辦周期為一周或一個月不等，但對于求職者來說，還是要爭取在第一時間尋找中意的單位，并投遞出簡歷，以便搶占先機。如果用人單位對簡歷的格式、投遞方式有特別要求，就要盡量按照對方的要求操作。遇到心儀的企業(yè)，不妨去企業(yè)網(wǎng)站看看，如果企業(yè)招人，往往會第一時間在本公司網(wǎng)站中登出，直接投遞獲得面試的機會更大。最后，向一個單位同時申請多個職位，并不能表明你的能力超人，相反，用人單位會認為你非常盲目，沒有自己的目標，缺乏主見。

第3關(guān)

問：面試過程中面試官問職業(yè)生涯規(guī)劃該怎么回答？

選項：A我愿意在崗位上埋頭苦干；B條件成熟后我將跳槽；

C表明上進心和忠誠態(tài)度，計劃踏實可行；

D不知道怎么回答,支吾過去。

正確答案：C表明上進心和忠誠態(tài)度，計劃踏實可行。

第三題：面試關(guān)

背景故事：佛山一間大型人力資源企業(yè)日前招聘一名普通銷售，當時有一名體育類專業(yè)的畢業(yè)生接受了面試。其中一個面試官問：“你的職業(yè)生涯發(fā)展是怎樣規(guī)劃的？”他答道：“我喜歡做一些與人打交道的工作，而以我的學(xué)歷和專業(yè)看，從事一名普通銷售是比較符合我的性格和目前實際情況的，因為貴公司是一家全國性的公司，我計劃在分公司干2~3年的銷售后，爭取將自己的水平和能力提升到主管或經(jīng)理的水平，然后回我老家所在地的分公司發(fā)展，同時也能夠照顧我的家人?！弊罱K，這名差點在第一輪中被淘汰的候選人被錄取了。

專家分析：智聯(lián)招聘人力資源專家吳凡表示，態(tài)度決定一切。剛剛邁出校門的畢業(yè)生們絕大多數(shù)在綜合素質(zhì)、工作能力方面差距并不大，招聘企業(yè)最看重的是你值不值得企業(yè)來培養(yǎng)你。以上案例中的這名同學(xué)被錄取的原因我認為有四點：首先他對自己有較清楚的認識。其次，他個人的職業(yè)規(guī)劃讓企業(yè)方認為這名求職者的忠誠度很高。再次，隨著公司的不斷發(fā)展，對于骨干型人才在國內(nèi)二、三城市比較匱乏，這種寧為雞頭，不為鳳尾的做法很符合公司目前的人力資源現(xiàn)狀。最后，他能夠?qū)⑹聵I(yè)和家庭一起考慮，證明責(zé)任心和個人品行過關(guān)。提醒：

良好精神面貌是法寶

智通人才佛山市場企劃部負責(zé)人龍柏林建議：求職者面試前可假想面試的場景氣氛，對于一些常規(guī)性問題早做充分準備。除此之外，面試前準備好最新簡歷、文憑和各種證書等物品。面試前要注意自身著裝、行走、用語等禮儀行為。其次，在面試過程中要調(diào)整好心態(tài)，保持自信與愉悅的精神狀態(tài)。

求職 錦囊

A 自主創(chuàng)業(yè)“做老板”

隨著南海創(chuàng)業(yè)園上周正式誕生，來自華南師范大學(xué)南海校區(qū)的應(yīng)屆畢業(yè)生，岑淇霏就和同學(xué)在南海創(chuàng)業(yè)園開了一家公司，能自己當個老板似乎也不錯。對此，廣東外語外貿(mào)大學(xué)南國商學(xué)院管理系主任鄧志陽教授表示，目前出臺的促進大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的政策已經(jīng)很多，但問題在于大學(xué)生自己是否已經(jīng)做好了創(chuàng)業(yè)的準備，大學(xué)生教學(xué)計劃中的創(chuàng)業(yè)教育應(yīng)該提前到大一或大二。

B 回爐培訓(xùn)再揾工

針對近日畢業(yè)生找不到工作，回爐參加技能培訓(xùn)增多的現(xiàn)象，佛科院社會學(xué)專家張喜平教授表示，這樣的回爐培訓(xùn)對畢業(yè)生大有好處，“因為現(xiàn)在的崗位都強調(diào)人才要‘有技巧’，在禪城區(qū)、順德區(qū)等招聘會都明確表示‘同等學(xué)力熟手優(yōu)先’，畢業(yè)生參加技巧培訓(xùn)更易于找到工作?！睆埾财秸f。

C 十大保障措施促就業(yè)

日前佛山市人事局出臺十大保障措施，其中包括有做好2009年佛山市生源高校畢業(yè)生情況的調(diào)查、匯總工作，詳細掌握本市生源專業(yè)類型、學(xué)歷層次等情況。積極與工商、經(jīng)貿(mào)、勞動等部門聯(lián)系，及時掌握和挖掘中小企業(yè)招聘崗位。

第五篇：三關(guān)完全小學(xué)

三關(guān)完全小學(xué)“三風(fēng)”“一訓(xùn)”

校風(fēng)：教風(fēng): 學(xué)風(fēng)：校訓(xùn)：

團結(jié)求實

勤奮進取 愛崗敬業(yè)

務(wù)實創(chuàng)興

勤奮刻苦

博學(xué)多思

團結(jié)求實治校 開拓創(chuàng)新育人