第一篇：村兩委班子運行情況

村兩委班子運行情況 3 篇

村兩委班子運行情況·1

1、對班子的分析

(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟鄉(xiāng)××村現(xiàn)有村兩委干部 4 人，年齡最大的 47 歲，最小的 39 歲，平均年齡 42.2 歲，男女比例為 3:1;文化程度中專 3 人(其中 2 人在讀)，初中 1 人，四人均是本村人，在果樹種植方面都是專業(yè)能手，其中2人經(jīng)商，家庭經(jīng)濟發(fā)展很好，符合本地化、知識化、專業(yè)化、技能化要求。

(2)工作能力：我們對班子的團結(jié)情況，組織領(lǐng)導(dǎo)能力，服務(wù)群眾情況，凝聚人心情況，帶動發(fā)展能力，促進和諧情況，依法辦事情況，勤政務(wù)實情況，工作實績好壞，廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標(biāo)進行了無記名測評，測評檔次分為：好、一般、差。參加測評人員共計 61 人，測評結(jié)果分別為：44:17:0;38:23:0;41:19:1;37:23:1;31:28:2;41:19:1;40:19:2;43:18:0;36:24:1;37:23:1;36:24:1 在上述指標(biāo)中，“好”的比例最高達 72.1%,最低 50.8%。在 8 項指標(biāo)中出現(xiàn)差，其中，在依法辦事情況中出現(xiàn) 2 個差，說明該班子在運行中存在一定的問題。從平時掌握的情況來看，該班子及黨員合村

不合心，在團結(jié)方面還需要努力。由于該村是全鄉(xiāng)人口最多的一個村，加上一方面長期以來該村兩委班子不正氣，導(dǎo)致該村歷史遺留問題、矛盾糾紛多，工作難度大;另一方面落后的基礎(chǔ)設(shè)施條件與群眾日益增漲的物質(zhì)文化需求之間的矛盾，導(dǎo)致村兩委在群眾中的威信較低，工作難開展，凝聚人心不足。從去年以來，該村兩委加強矛盾糾紛調(diào)處及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，工作有了較大起色，得到了黨員干部的肯定，但與其它村相比較還有較大差距。只要該村兩委解決了團結(jié)問題，還是有較大的發(fā)展前景。工作成績在 2012 年的排名中居于未位。

(三)存在問題：經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對兩委工作的反映，主要集中在以下幾個方面：一是希望黨支部多發(fā)展年輕黨員。二是希望村兩委多走訪了解民情及經(jīng)濟發(fā)展情況，提高工作水平。三是建議村兩委重點抓好環(huán)境衛(wèi)生整治。四是希望村兩委更加團結(jié)努力為民辦事。五是希望村兩委與×××水庫銜接，引流灌溉，解決農(nóng)民用水困難問題。

2、班子成員分析

我們對班子成員的政治思想素質(zhì)、團結(jié)協(xié)助情況、服務(wù)群眾的情況、工作能力、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作思路、依法辦事清理、工作實績、廉潔自律情況和綜合評估情況共

十一項指標(biāo)進行了無記名測評，測評檔次分為：好、一般、差。參加測評人員共計 61 人，測評結(jié)果分別為：

×××：

48:13:0;47:14:0;44:15:2;39:22:0;48:13：0;47:14:0;42:19:0;48:11:2;41:20:0;41:20:0;29:32:0

×××：45:13:3;46:12:3;45:13:3;44:15:2;44:15:2;47:13:1;43:16:2;51:6:4;42:16:3;41:17:3;32:27:2

×××：51:10:0;50:11:0;48:13:0;44:17:0;50:11:0;50:11:0;46:15:0;49:10:2;44:16:1;44:17:0;34:27:0

×××：49:12:0;50:11:0;47:14:0;48:13:0;50:11:0;50:11:0;44:17:0;49:10:2;44:17:0;45:16:0;36:25;0

“好”的比例最高為 83.6%，最低為 47.5%，四人均出現(xiàn)“差”，最多的出現(xiàn) 3 個“差”，這說明班子成員在實際工作中確實存在一定的問題。

在對黨員、代表、干部個別談話中了解到，對×××的意見和建議主要有：1.工作欠思考;2、工作方式方法少 3.愛喝酒，形象差。對×××的意見和建議有：工作經(jīng)驗不足，說話

太直，愛發(fā)火，思想覺悟有待提高。對另兩委同志沒有提意見和建議。

村兩委班子運行情況·2

xxx 鎮(zhèn)黨委：

按照《xxx 鎮(zhèn)及村(社區(qū))“兩委”班子運行情況分析研判工作方案》工作要求，現(xiàn)將 xxx 村“兩委”班子運行情況分析研判：

一、班子運行總體情況

20xx 年換屆以來，xxx 村“兩委”班子在 xxx 鎮(zhèn)黨委政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮核心作用，團結(jié)群眾、攻堅克難、銳意進取，全面推進深化改革，加快推進鄉(xiāng)村振興，班子成員各司其職、各負其責(zé)、通力協(xié)作，凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強，班子整體運行情況良好。

二、對標(biāo)研判分析情況

(一)政治建設(shè)方面。

1.主要做法：20xx 年、20xx 年我村集中召開黨員干部會議，深入貫徹學(xué)習(xí)宣講黨的十九大精神，習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想;在 20xx 年 2 月著重學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記來川視察重要講話精神，同時也深入的學(xué)習(xí)貫徹省第十一

次黨代會、市第十三次黨代會和區(qū)第十一次黨代會精神。組織黨員學(xué)習(xí)新黨章。

2.存在問題：沒有靈活安排自動學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)形式單一，往往是上級安排，再召開會議集中學(xué)習(xí)。

3.原因分析：現(xiàn)年輕的農(nóng)村黨員多在外務(wù)工，在家時間少，參加組織學(xué)習(xí)往往要提前通知。

(二)班子結(jié)構(gòu)方面。

1.主要做法：20xx 年換屆，我村兩委班子結(jié)構(gòu)合理，5名班子成員均為中共黨員，35 歲以下同志 1 名，35--45 歲2 名，45--55 歲 2 名。文化程度：大專 4 名，中專 1 名。兩委班子成員工作認真負責(zé)，一致得到群眾認可。我村后備干部 3 名，黨組織書記后備人選 1 名，委員 2 名，均為中共黨員，年齡在 30--40 歲，文化程度大專 1 名，中專 2 名。村黨組織兼職委員由區(qū)教育局副局長、黨組成員兼任。

2.存在問題：黨組織兼職委員發(fā)揮作用少。后備干部對村黨建工作支持較少。

3.原因分析：村黨組織兼職委員由于到村上時間少，工作沒有怎么開展，發(fā)揮的作用少。后備干部由于沒有長期駐村或在村上工作，工作上對于后備干部沒有系統(tǒng)安排，發(fā)揮作用較少。

(三)運行機制方面。

1.主要做法：xxx 村兩委負責(zé)任團結(jié)班子，班子成員之間也緊密團結(jié)，分工明確，工作協(xié)調(diào)。村議事會在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下堅持議事會工作原則，村監(jiān)督委員會定期與不定期對村務(wù)、村務(wù)、黨務(wù)進行監(jiān)督。在村公項目、選舉中經(jīng)排查我村沒有村霸現(xiàn)象、沒有宗族勢力及黑惡勢力等干擾和影響。

2.存在問題：班子成員溝通還要進一步加強，便于進一步開展村事務(wù)工作，對村民宣傳政策更清楚明了。

3.原因分析：班子成員對自己工作分內(nèi)事情清楚，對別人工作了解不夠，有時群眾來辦事不能馬上解決。

(四)工作成效方面。

1.主要做法：xxx 村黨組織多方面的深入宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的成效。除了召開黨員大會、社員大會宣傳，還通過文化墻、展板及文體活動進行宣傳黨的主張、貫徹黨的決定。在20xx 年、20xx 年通過村民自治，收取小區(qū)物業(yè)管理費用，改變村民居住小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，小區(qū)風(fēng)貌，推動小區(qū)文明建設(shè)。

2.存在問題：農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展單一、產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢，群眾收入主要靠在外務(wù)工。

3.原因分析：現(xiàn)年輕人大部分都在外打工，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的多為在家的老年人，從事的都是原始的耕種。

(五)廉潔自律方面。

1.主要做法：xxx 村按相關(guān)要求對村務(wù)、黨務(wù)、財務(wù)在公示欄與網(wǎng)絡(luò)上及時進行公開，規(guī)范資金使用。在工程建設(shè)方面，嚴格按照程序，做到公開公正。財政補貼方面，嚴格按照上級文件落實，嚴格遵守財經(jīng)紀(jì)律。班子成員都遵紀(jì)守法。

(六)群眾評價方面。

1.主要做法：xxx 村兩委班子政治表現(xiàn)良好，在村民事務(wù)上堅持村民的事情村民議，堅持推動改革發(fā)展，深入貫徹黨的思想，能拓廣思路，引進現(xiàn)代觀光農(nóng)業(yè)，帶領(lǐng)群眾致富。工作作風(fēng)良好，一致得到群眾滿意認可。

2.存在問題：政策宣講得多，實際運用的少。

3.原因分析：對政策的宣講往往側(cè)重于村民想聽的，能馬上體現(xiàn)農(nóng)民利益的。

三、下一步整改措施

(一)深刻領(lǐng)會貫徹實施鄉(xiāng)村振興推進城鄉(xiāng)融合發(fā)展，十九大報告指出，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民問題是關(guān)系國計民生的根本性問題，必須始終把解決好“三農(nóng)”問題

作為全黨工作重中之重。要堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕的總要求，建立健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機制和政策體系，加快推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化。結(jié)合我村實際情況，依托現(xiàn)有的俊光農(nóng)業(yè)公司，“田園牧歌”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)公司加大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的推廣，打造好觀光農(nóng)業(yè)，從而促進我村的產(chǎn)業(yè)興旺，改善我村的生態(tài)、生活環(huán)境，快速帶領(lǐng)村民增收致富。

(二)依托 xxx 的規(guī)劃發(fā)展戰(zhàn)略，我村處于“一港三城六個特色小鎮(zhèn)”的七星島國際會議度假小鎮(zhèn)，抓住機遇，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。不僅僅要發(fā)展好我村的觀光農(nóng)業(yè)，更要發(fā)展好第三產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)。讓村民在社會經(jīng)濟發(fā)展中體現(xiàn)自身價值，創(chuàng)造自身財富。

(三)現(xiàn)我村村民集中居住在十五里新型社區(qū)(十五里新型社區(qū)是 xxx 村、十五里村于 2011 年集中居住的新型農(nóng)村小區(qū))。小區(qū)的管理方面，在 xxx 村黨總支、十五里黨總支牽頭下成立了新型社區(qū)物業(yè)管委會，在今后的工作中，村黨組織要加大小區(qū)的管理力度，做好環(huán)境衛(wèi)生、治安巡邏、精神文明建設(shè)等方面工作，打造環(huán)境優(yōu)美宜居的小區(qū)，讓群眾更滿意。

村兩委班子運行情況·3

五一村班子運行情況分析

1、對班子的分析

(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟鄉(xiāng)××村現(xiàn)有班子成員 4 人，年齡最大的 59 歲，最小的 38 歲，平均年齡 46.8 歲;男女比例為 3:1;文化程度上大專 1 人，中專 2 人，初中 1 人;四人均是本村人，在水果種植、管理、營銷方面都是專業(yè)能手，符合本地化、知識化、專業(yè)化、技能化要求。

(2)工作能力：我們對班子的團結(jié)情況，組織領(lǐng)導(dǎo)能力，服務(wù)群眾情況，凝聚人心情況，帶動發(fā)展能力，促進和諧情況，依法辦事情況，勤政務(wù)實情況，工作實績好壞，廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標(biāo)進行了無記名測評，測評檔次分為：好、一般、差。參加測評人員共計 47 人，測評結(jié)果分別為：46:1:0;46:1:0;46:1:0;46:1:0;46:1:0;46:1:0;44:3:0;44:3:0;46:1:0;43:4:0;45:2:0在上述指標(biāo)中，“好”的比例最高達97.9%，最低 91.5%，沒有“差”，說明該班子運行情況良好，得到了黨員、干部和群眾的認可和肯定。從我們平時掌握的情況來看，該村兩委干部團結(jié)協(xié)作、組織能力強，矛盾糾紛調(diào)處得力，勤政務(wù)實，是執(zhí)行力最好最快的一個村，工作實績好，在 2012 年年終綜合目標(biāo)考核中排第 5 位。但因個人問題，該村依法辦事、廉潔自律上較差

(3)存在問題：經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對村兩委工作的反映，主要集中在以下幾個方面：一是希望村兩委能積極主動向上反映，爭取解決原××村 2、3 組的用電問題，因為變壓器太小，電力不足。二是希望村兩委積極爭取項目資金，加強本村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，特別是對到××村辦公室主干道進行拓寬和硬化。

2、班子各成員分析

我們對班子成員的政治思想素質(zhì)、團結(jié)協(xié)助情況、服務(wù)群眾的情況、工作能力、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作思路、依法辦事清理、工作實績、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標(biāo)進行了無記名測評，測評檔次分為：好、一般、差。參加測評人員共計 47 人，測評結(jié)果分別為：

×××：46：1:0;46：1:0;46：1:0;46：1:0;47:0:0;45:2:0;45:2:0;45:2:0;46：1:0;46：1:0;45:2;0

×××：46：1:0;46：1:0;46：1:0;46：1:0;47:0:0;45:2:0;45:2:0;45:2:0;46：1:0;46：1:0;45:2;0

×××：19:9:19;25:12:10;20:10:17;25:10:12;15:15:17;16:15:16;25:10:12;14:11:21;18:14:15;18:9:20;18:10:19

×××：44:3:0;42:5:0;43:4:0;45:2:0;43:4:0;43:4:0;43:4:0;44:2:1;42:5:0;44:3:0;41:6:0

“好”的比例最高為 100%，最低為 29.8%，其中會計×××，每項指標(biāo)均出現(xiàn)大量“差”，主要是因為他工作作風(fēng)有問題，品格上不過關(guān)，有貪污腐敗嫌疑，現(xiàn)已被檢察院依法立案。對其他三位同志均未提出任何不滿意。

【班子運行情況分析】四

濟光村班子運行情況分析

1、對班子的分析

(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟鄉(xiāng)××村現(xiàn)有村兩委干部 4 人，年齡最大的 50 歲，最小的 33 歲，平均年齡 43 歲;男女比例為3:1;文化程度上，大專 1 人、中專及高中 2 人、初中 1 人;四人均是本村人，均是種植能手。符合本地化、知識化、專業(yè)化、技能化要求。

(2)工作能力。我們對班子的團結(jié)情況、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、服務(wù)群眾情況、凝聚人心情況、帶領(lǐng)發(fā)展能力、促進和諧情況、依法辦事情況、勤政務(wù)實情況、工作實績好壞、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標(biāo)進行了無記名測評，測評檔次分別為好、一般、差。參加測評的人數(shù)共計 40 人，測評結(jié)果分別為 32:8:0、31:9:0,、30:10:0、31:9:0、28:11:1、32:8:0、31:9:0,、30:10:0、32:8:0、30:10:0、31:9:0。在上述指標(biāo)中，好的比例最高達 80%，最低 70%，只有 1 個差。說明該班子運行情況良好，得到了黨員、干部和村民代表的認可和肯定。

(三)存在問題。經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對村兩委工作的反映主要集中在以下幾個方面：一是發(fā)展思路上，要不斷開拓進取，不可求穩(wěn)思想太重，特別是在水果生產(chǎn)上，希望村兩委逐步帶領(lǐng)大家走向合作社的形式，形成產(chǎn)銷一條龍;二是加強水泥路建設(shè)，比如：××7 組的水泥路;三是加強溝渠掏淤和整治，方便群眾用水，比如××9 組村辦公室后面的溝，希望得到整治。

2、班子成員分析

我們對班子成員的整治思想素質(zhì)、團結(jié)協(xié)作情況、服務(wù)群眾情況、工作能力、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作思想、依法辦事情況、工作實績、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標(biāo)進行了無記名測評，測評檔次為好、一般、差，參加測評共 40 人，測評結(jié)果分別為：

×××：34:6:0、34:6:0、32:8:0、32:8:0、32:8:0、31:9:0、29:11:0、31:9:0、28:12:0、31:9：0、28:12:0。

×××：33：7:0、34:6:0、33:7:0、32:8:0、30：10:0、31:9:0;30:10:0、31:9:0、29:11:0、31:9:0、28:12:0。

×××：32:8:0、33：7:0、33：7:0、31:9:0、32:8:0、31:9:0、29:11:0、30：10:0、28:12:0、31:9：0、26:14:0.×××：33：7:0、33：7:0、33：7:0、32:8:0、32:8:0、31:9:0、30：10:0、32:8:0、31:9：0、33：7:0、26:13:1。

好的比例最高為 85%，最低為 65%，只有一個差，說明班子各成員團結(jié)協(xié)作，工作積極、認真負責(zé)。在廣大黨員、代表、組干部中具有一定的威信。對×××的建議主要是：在處理問題時，猶豫不決，拿不定注意;對×××的建議是抽出更多時間主動與村民小組、農(nóng)戶聯(lián)系、妥善化解各類矛盾糾紛。

第二篇：村兩委班子

村“兩委”班子

村“兩委”就是村中國共產(chǎn)黨員支部委員會和村民自治委員會的簡稱，習(xí)慣上前者簡稱為村支部，后者簡稱村委會。村“兩委”不是國家單位，是村民自治組織。

村支部的職能是宣傳共產(chǎn)黨政策、幫助黨的路線方針政策在基層的落實、帶領(lǐng)廣大基層人民在黨的領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)家致富奔小康。

村委會是村民民主選舉的自治組織，帶領(lǐng)廣大村民致富。協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作。

村“兩委”主要工作職責(zé)是：

1、傳達貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)，研究落實上級黨委、政府所布置任務(wù)的具體工作措施。

2、討論制訂本村經(jīng)濟、社會發(fā)展、村莊建設(shè)的和長遠規(guī)劃，以及保證規(guī)劃實現(xiàn)的工作措施。

3、研究制訂《村民自治章程》（草案）、村民獎懲的辦法以及村（財）務(wù)民主管理和公開等規(guī)章制度（草案）。

4、討論決定村會計、調(diào)解、治保等機構(gòu)組成人員人選。

5、討論決定低保人選和救災(zāi)、救濟款物發(fā)放對象。

6、研究提出來有關(guān)本村重大村務(wù)工作初步方案，經(jīng)村民代表會議討論通過后，制訂具體的實施措施。

7、研究決定村集體大額獎金的開支。

8、其它需要村兩委會研究或做出決定、決議的事項。薩力巴鄉(xiāng)多舉措提高村兩委班子戰(zhàn)斗力

一強化政治教育。薩力巴鄉(xiāng)要求各村兩委班子成員要時刻注意加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)，尤其是要加強思想政治建設(shè)。要強化理想信念，不斷學(xué)習(xí)“科學(xué)發(fā)展觀”、“十八大”會議精神等重要思想，深入理解黨的宗旨和路線，增強依法行政的能力；要自覺規(guī)范自己的行為，認識和處理好集體和個人之間的利益，遵紀(jì)守法，積極主動地為群眾辦好事，辦實事，做群眾的好榜樣，做群眾滿意的好干部。

二強化作風(fēng)建設(shè)。薩力巴鄉(xiāng)要求村兩委班子成員要時刻注意自己的言談舉止，創(chuàng)新思路，努力工作，把群眾的利益需求作為工作的出發(fā)點和落腳點，在工作中在堅決遠離“蠻、橫、硬、庸、懶、散、奢、私、貪”等不良作風(fēng)和行為，做一個清正廉潔的好干部。

三強化紀(jì)律建設(shè)。要強考核，嚴督查，對違紀(jì)違規(guī)的現(xiàn)象和其它群眾反映屬實的問題，必須嚴肅查處，絕不手軟；做好村務(wù)公開工作，對群眾關(guān)心的熱點問題及時全面地進行公布，切實保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

四加強制度建設(shè)。繼續(xù)建立和完善村干部崗位責(zé)任制、定期考核制，述職述廉制度、村級組織任期目標(biāo)責(zé)任制和村干部目標(biāo)管理責(zé)任制等各項制度；認真抓好農(nóng)村基層民主政治建設(shè)，做好村民議事規(guī)則、黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)三公開；建立健全責(zé)任追究機制，對違法違規(guī)行為“零容忍”。

潭頭鄉(xiāng)提升村級班子凝聚力和戰(zhàn)斗力

自今年年初以來，潭頭鄉(xiāng)多措并舉，扎實推進農(nóng)村黨建工作，不斷提升村級班子凝聚力和戰(zhàn)斗力，為該鄉(xiāng)經(jīng)濟社會建設(shè)提供了良好的組織保障。

一是優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。該鄉(xiāng)把建設(shè)一支善謀發(fā)展、善帶民富的黨員干部隊伍作為加強農(nóng)村黨建的基礎(chǔ)性工作。對班子不健全的官田村進行選優(yōu)配齊，同時，著力加強薄弱村支部的治理轉(zhuǎn)化。如該鄉(xiāng)臥龍村，一度存在班子渙散、戰(zhàn)斗力不強等較為突出的問題，不能適應(yīng)新時期新農(nóng)村的各項工作。對此，該鄉(xiāng)及時調(diào)整，選派一名優(yōu)秀鄉(xiāng)干部擔(dān)任該村駐村干部，對村兩委班子成員進行誡勉談話，化解心中疑慮隔閡。通過半年多的努力，該村解決矛盾糾紛、服務(wù)群眾的能力增強，辦事處事更加公平、公正，得到廣大群眾的認可。

二是規(guī)范陣地建設(shè)。該鄉(xiāng)把鞏固陣地建設(shè)，作為夯實村級班子建設(shè)的載體，實行村級辦公場所標(biāo)準(zhǔn)化。全鄉(xiāng)8個村級活動場所全部完成新建、改建，從而使服務(wù)陣地更加全面規(guī)范，必要的辦公設(shè)施配備更加齊全。依托村黨員活動場所，通過公開欄、宣傳欄、廣播、板報等形式，村級班子成員在做好調(diào)解矛盾糾紛、疏導(dǎo)群眾心理、幫助群眾致富、有效服務(wù)農(nóng)民群眾中找到了用武之地，發(fā)揮了先鋒模范作用。

三是建立關(guān)懷機制。該鄉(xiāng)注重“以人為本”，推行村干部工作成效考核模式，實行獎勤罰懶，進一步提高村干部待遇。對出色完成鄉(xiāng)里認可的突破性工作和新經(jīng)濟增長點的村干部，加大獎勵比重。對村干部帶動群眾致富、發(fā)展產(chǎn)業(yè)的，鄉(xiāng)黨委、政府盡一切可能采取幫扶，解決其后顧之憂，從而激發(fā)農(nóng)村黨員干部干事、謀事的積極性和主動性。

【海南州】努力提高村社區(qū)“兩委”班子戰(zhàn)斗力

海南州以轉(zhuǎn)變村社區(qū)“兩委”班子的作風(fēng)和提高戰(zhàn)斗力為目標(biāo)，從2月下旬開始至6月底，在全州開展整頓軟弱渙散村社區(qū)“兩委”班子專項行動，努力為解決當(dāng)前村社區(qū)存在的六個方面問題，積極為村社區(qū)“兩委”班子換屆選舉工作做好充分準(zhǔn)備、奠定群眾基礎(chǔ)。一是解決班子關(guān)系不協(xié)調(diào)的問題。對班子不團結(jié)、搞拉幫結(jié)派、不勝任現(xiàn)職的，及時調(diào)整或罷免，并從縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)單位下派得力干部擔(dān)任“第一書記”；對班子不健全、形不成合力的，按照“兩委”班子主要負責(zé)人1:2的比例，充實后備干部庫，為換屆選舉儲備人才；對財務(wù)長期不公開、管理比較混亂的，認真做好財務(wù)清理審計工作，如實公開審計結(jié)果，接受群眾監(jiān)督。同時，加強共青團、婦代會、調(diào)解、治保、村監(jiān)會等組織建設(shè)，解決組織形同虛設(shè)，工作無人抓、無人管的問題。二是解決領(lǐng)導(dǎo)能力弱化的問題。加強黨的路線方針政策和履職能力教育，解決部分“兩委”班子推動經(jīng)濟社會發(fā)展、帶領(lǐng)群眾致富的思路不清、措施不力，群眾威信低的問題；強化法律知識培訓(xùn)，解決部分“兩委”班子按章辦事、依法治村的能力不足，群眾不信任的問題；嚴格落實議事規(guī)則和村務(wù)公開等制度，解決部分“兩委”班子在執(zhí)行惠民政策搞暗箱操作、輪流分享、優(yōu)親厚友，群眾不滿意的問題；對村社區(qū)干部從嚴管理、從嚴監(jiān)督，解決個別“兩委”班子成員違法亂紀(jì)，群眾不支持的問題。三是解決發(fā)展目標(biāo)不清晰的問題。通過群眾提、自己找、上級幫、集體議等方式，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員分片包干，幫助和引導(dǎo)村社區(qū)“兩委”班子認真分析自然條件、經(jīng)濟基礎(chǔ)、發(fā)展優(yōu)勢和發(fā)展?jié)摿?，查實找?zhǔn)影響和制約農(nóng)牧區(qū)發(fā)展的關(guān)鍵性問題，進一步理清經(jīng)濟社會發(fā)展思路，研究制定中長期發(fā)展規(guī)劃，確立發(fā)展重點和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，明確發(fā)展目標(biāo)和具體措施，找準(zhǔn)一條適合經(jīng)濟發(fā)展和群眾增收致富的好路子。四是解決群眾致富門路狹窄的問題?？h直涉農(nóng)部門要充分發(fā)揮知識、技術(shù)、信息等方面的優(yōu)勢，開展技能培訓(xùn)活動，幫助農(nóng)牧民群眾掌握實用技術(shù)，提高生產(chǎn)、創(chuàng)業(yè)、就業(yè)技能和發(fā)展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、旅游業(yè)等特色產(chǎn)業(yè)的能力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要依托自身優(yōu)勢，指導(dǎo)村社區(qū)“兩委”班子培育發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟，開辟就業(yè)渠道，拓展致富門路,促進農(nóng)牧民實現(xiàn)多產(chǎn)業(yè)、多渠道增收。五是解決黨員作用不明顯的問題。圍繞理想信念、宗旨意識、作風(fēng)品行、遵紀(jì)守法等內(nèi)容，開展一次黨員黨性分析評議活動，加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，解決部分黨員不自覺履行黨員義務(wù)、長年不參加黨的組織生活和不按時交納黨費的問題，增強黨員遵守黨章的意識。六是解決村風(fēng)民風(fēng)不正的問題。結(jié)合開展“講正氣、樹新風(fēng)”活動，釆取及時提醒、嚴肅教育、正確引導(dǎo)的辦法，嚴厲整治玩樂風(fēng)、賭博風(fēng)、打架風(fēng)、攀比風(fēng)等不良風(fēng)氣，綜合整治由宗族勢力、部落勢力、宗教勢力等插手干預(yù)村級事務(wù)和操縱、支持、參與民間“賠命價”以及村老人會等主導(dǎo)調(diào)解處理重大民間矛盾糾紛的陳規(guī)陋習(xí)，嚴厲打擊在個別村、社區(qū)活動猖蹶的“門徒會”等邪教組織，營造健康向上的村風(fēng)民風(fēng)；對經(jīng)說服教育仍不悔改的，要依法處理。

駐村工作組“三轉(zhuǎn)變?nèi)谌雰梢髢绅B(yǎng)成”與村“兩委班子”團結(jié)融合、共

擔(dān)任務(wù)

阿克蘇職業(yè)技術(shù)學(xué)院駐英艾日克鄉(xiāng)吾斯塘阿熱力格村第三批工作組成員入村初期以認真的負責(zé)的態(tài)度，全身心投入到“訪民情、惠民生、聚民心”的三民活動中，以大力宣講去極端化思想、落實嚴打挖墓后要求為手段，以維護農(nóng)村社會穩(wěn)定和長治久安為重要使命。工作組轉(zhuǎn)變心態(tài)、轉(zhuǎn)變身份、轉(zhuǎn)變方法；全面融入村兩委班子會議、活動、生產(chǎn)，給隊員量身定要求，讓村民精心提要求，在工作、生活形成良好習(xí)慣的養(yǎng)成，在交往中形成民族風(fēng)俗的養(yǎng)成。工作組和村兩委班子打下了團結(jié)融合、任務(wù)共擔(dān)的良好開局。

三轉(zhuǎn)變。一是轉(zhuǎn)變心態(tài)，工作組隊員以飽滿的熱情、充滿正能量的激情投入到新的生活環(huán)境、工作環(huán)境中；以最快的速度適應(yīng)了農(nóng)村條件，以包容的態(tài)度與不同民族之間的隊員同吃、同住、同工作，以相互學(xué)習(xí)、相互鼓勵、相互照顧、相互理解的心情一起生活和工作。給村干部、黨員干部、廣大村民樹立了良好的形象。二是轉(zhuǎn)變身份，工作組干部主動降低身份，處處以村“兩委班子”為中心、為領(lǐng)導(dǎo)，事事咨詢村“兩委班子”的意見，尋求村“兩委班子”建議和幫助；在村黨支部書記的領(lǐng)導(dǎo)和帶領(lǐng)下落實村“兩委班子”安排的任務(wù)。三是轉(zhuǎn)變方法，工作組干部主動取維吾爾名字，讓村民更容易記住工作組隊員；在日常工作中講作風(fēng)，開展工作時不推責(zé)、不敷衍、不拖拉，在安排工作和落實上級文件時講方法，給村干部獻言獻策，好主意讓村干部來說，好事讓村干部來做，好人讓村干部來當(dāng)。

三融入。一是融入會議、學(xué)習(xí)等日常管理工作，工作組干部主動與村干部對接，主動參與村兩委班子召開的小組會議、班子會議、黨員會議、婦女會議、村民大會等各種會議和學(xué)習(xí)等，工作組干部在村黨支部書記的安排下帶領(lǐng)廣大村民開展各類文件、會議的學(xué)習(xí)。二是融入文體、走訪、慰問活動，工作組干部在黨支部書記的領(lǐng)導(dǎo)下主動參與村民組織的合唱活動，帶頭參與麥西來普歌舞活動，積極參與青年村民籃球、排球體育活動，全程參與村兩委班子、工作組、村警共同組成“三位一體”的清查、排查活動，帶頭購買慰問品參與走訪慰問四老人員活動等。三是融入村民生產(chǎn)、生活，工作組在村兩委班子的帶領(lǐng)下主動參與冬季集體勞動中，和村民一起清水渠、掃樹葉、去雜物等工作，向村民學(xué)農(nóng)業(yè)技能和操作方法，向村民學(xué)習(xí)生活經(jīng)驗。

兩要求。一是給隊員定要求，工作組給隊員制定系列規(guī)章制度，在組織紀(jì)律上嚴格要求隊員按制度做事，在工作方面要求隊員嚴格落實鄉(xiāng)、村領(lǐng)導(dǎo)的部署和安排，嚴格按時間節(jié)點辦結(jié)工作任務(wù)，在生活上要求隊員嚴格把守生活作風(fēng)紀(jì)律，不拿群眾一針一線，不接受群眾禮物，不隨便去群眾家吃飯。二是讓村民提要求，工作組在多場會議上提出希望村兩委班子、黨員同志、廣大村民多給村干部提要求，多提建議。

兩養(yǎng)成。一是日常良好生活習(xí)慣養(yǎng)成，工作組給隊員制定了詳細的作息時間表、做飯吃飯時間表、一周生活食譜，工作組定期檢查隊員宿舍衛(wèi)生和內(nèi)務(wù)整理情況，定期檢查隊員個人衛(wèi)生及洗澡情況，使隊員養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣、健康飲食習(xí)慣、個人衛(wèi)生習(xí)慣。二是少數(shù)民族習(xí)俗習(xí)慣養(yǎng)成，工作組要求隊員按照維吾爾族習(xí)俗習(xí)慣每日用維語與村民進行打招呼、問候、握手，按照維吾爾族習(xí)俗習(xí)慣進行用餐，要求漢族隊員每日學(xué)習(xí)一句維語日常用語，養(yǎng)成良好的語言學(xué)習(xí)習(xí)慣。

工作組入村初期，通過細致用心的工作，謙虛謹慎的態(tài)度，與村兩委班子建立了良好的感情，與廣大村民和諧相處，隊員自身團結(jié)互愛。通過各種活動搭建了工作組與廣大村民見面、交流、溝通的平臺，增進了工作組與村民之間的感情，同時也使廣大村民更好的了解工作組，為更好的去極端化、揭蓋子挖墓后奠定基礎(chǔ)。工作組初期的優(yōu)良表現(xiàn)為全年工作打下了良好開局、奠定了堅實基礎(chǔ)。

山南扶貧辦駐村工作隊加強村兩委班子建設(shè)

為進一步提高村“兩委”領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力，近日，山南地區(qū)扶貧(農(nóng)發(fā))辦駐隆子縣日當(dāng)鎮(zhèn)日當(dāng)村、畢念村、沙瓊村工作隊舉辦了基層建設(shè)年活動村“兩委”班子能力建設(shè)培訓(xùn)。三個行政村的全體村“兩委”班子成員和各組組長參加了培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)，駐村工作組邀請隆子縣、日當(dāng)鎮(zhèn)相關(guān)部門負責(zé)人就基層黨建工作、村“兩委”領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)、維護基層社會局勢穩(wěn)定與經(jīng)濟發(fā)展等方面進行了專門培訓(xùn)。在基層黨建工作中，就如何做好農(nóng)牧民群眾思想教育和發(fā)展農(nóng)牧民黨員工作進行了認真的講解，要求嚴格按照“三培養(yǎng)”制度，把村里有文化的年輕農(nóng)牧民培養(yǎng)成黨員、致富能手培養(yǎng)成黨員、致富能手和年輕黨員培養(yǎng)成村領(lǐng)導(dǎo)班子成員，在全體村民中牢固樹立永遠跟黨走的思想觀念；在村“兩委”領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)工作中，通過與山南地區(qū)沿江一帶的村(居)委會村集體經(jīng)濟發(fā)展、人均收入情況等進行對比，在村委領(lǐng)導(dǎo)班子成員中牢固樹立情為民所系、利為民所謀的思想觀念；在維護社會局勢穩(wěn)定與經(jīng)濟發(fā)展工作中，對維護寺廟穩(wěn)定、矛盾糾紛排查、日常安全生產(chǎn)特別是道路交通安全工作進行了詳細的講解，在全村上下牢固樹立科學(xué)生產(chǎn)、安全生產(chǎn)的思想觀念。

培訓(xùn)最后，山南地區(qū)扶貧(農(nóng)發(fā))辦駐村工作隊負責(zé)人要求，全體村“兩委”領(lǐng)導(dǎo)班子在日常工作生活中要不斷加強學(xué)習(xí)科學(xué)文化、學(xué)習(xí)法律法規(guī)，用知識來武裝頭腦，用知識來改變命運，用知識帶領(lǐng)廣大農(nóng)牧民群眾發(fā)家致富；要加強團結(jié)，團結(jié)村領(lǐng)導(dǎo)班子、團結(jié)農(nóng)牧民群眾，為全村營造和諧氛圍，為社會局勢穩(wěn)定奠定堅實基礎(chǔ)；要創(chuàng)新工作方式，通過創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作方法，為村集體經(jīng)濟發(fā)展謀出路；要加強工作責(zé)任心、嚴肅工作紀(jì)律，把各項村規(guī)民約、各項紀(jì)律政策落到實處。同時，要求全體村“兩委”領(lǐng)導(dǎo)班子同駐村工作組一道為強基惠民活動取得實效、為村集體經(jīng)濟發(fā)展與基層局勢穩(wěn)定做出貢獻。

如何加強村兩委班子建設(shè) 提高戰(zhàn)斗力

分享| 2015-10-11 14:18刣王 | 瀏覽 535 次

時事政治 2015-10-11 15:18

提問者采納

（一）加強村級班子建設(shè)，為增強村黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力提供組織保證?；疖嚺艿每?，全靠車頭帶；支部強不強，關(guān)鍵在班長。培養(yǎng)選拔一個堅強有力的班子，特別是一個素質(zhì)較高、能力較強的“領(lǐng)頭雁”，是增強村黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵。在實際工作中，我們主要采取“八字”工作法，強力推進村黨組織班子建設(shè)。一是“輸血”。采取“雙管”齊下的方式，一方面加大村級后備干部的培養(yǎng)力度，把基本素質(zhì)好、發(fā)展前景好、精神狀態(tài)好的優(yōu)秀黨員、復(fù)員退伍軍人、致富能手納入村級班子建設(shè)的后備人選，建立了村級后備干部人才庫，作為村級班子建設(shè)的血液供應(yīng)站。同時，實施了“大學(xué)生村干部”計劃，向農(nóng)村輸送大專以上村干部316名，其中從應(yīng)往屆高校畢業(yè)生中選聘“大學(xué)生村干部”137名，給農(nóng)村干部隊伍注入了新的活力...

第三篇：村兩委班子承諾書

村兩委班子承諾書

為了加強村干部的責(zé)任感和緊迫感，密切黨群干群關(guān)系，促進瑪依托別村的經(jīng)濟發(fā)展，維護社會穩(wěn)定，在任期內(nèi)作如下承諾： 承諾內(nèi)容

1、加強黨員的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，加強交流，加強黨員教育和管理監(jiān)督，做好黨員底線管理工作，提高黨員素質(zhì)，純潔黨員隊伍建設(shè)。

2、充分發(fā)揮黨支部在農(nóng)村的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，正確處理好村兩委的關(guān)系，抓好黨的各項制度建設(shè)，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，認真落實黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開等工作制度，做到依法依規(guī)，公開、公平、公正辦事。

3、積極引導(dǎo)和扶持村民發(fā)展多種經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)如:糧食、養(yǎng)殖、蔬菜等種植業(yè)，提高村民經(jīng)濟收入，做好村民生產(chǎn)發(fā)展的保障。

4、搞好村容村貌，做好村里的公共衛(wèi)生工作。

5、落實農(nóng)村合作醫(yī)療政策，力爭做到應(yīng)保盡保。

6、爭取上級對我村的各種項目支持，促進我村村民脫貧致富。

7、社會治安和穩(wěn)定工作。做好社會治安穩(wěn)定工作，充分發(fā)揮村干部職能作用，大力提倡依法治村宣傳教育工作，倡導(dǎo)和睦鄰里關(guān)系和尊老愛幼的良好民風(fēng)，促進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的穩(wěn)步開展。

8、嚴格遵守工作紀(jì)律和廉潔自律各項規(guī)章，不利用職務(wù)之便侵占集體利益，不利用職權(quán)謀取私利。

村兩委班子簽名：

2018年6月23日

第四篇：村兩委班子考察

村兩委班子考察報告

時間：2012年-月-日 地點：村委 考察人：

參與人：村干部、隊長、黨員代表

2012年-月-日，對**鎮(zhèn)**村領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進行了民主評議和考察，**村共到人，通過測評，總計得分。

一、總體評價

**村兩委班子能夠團結(jié)協(xié)作，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。村內(nèi)重大事項，能夠做到民主集中決策，在村書記帶領(lǐng)下，完成黨委政府布置的各項工作，做了一些實事，群眾滿意度比較高。村里事務(wù)比較多，工作任務(wù)繁重，村干部能夠積極主動的化解矛盾。村干部勤政廉潔，沒有不良反映。

二、存在不足

**村由于地處鎮(zhèn)區(qū)中心地帶，矛盾糾紛比較突出。村干部帶領(lǐng)群眾致富的能力不是很強。

三、村兩委班子建議

**村工作任務(wù)比較繁重，目前借用兩個村委委員。建議 增加村干部編制，增加人手，使村干部有更多的精力貼近群眾，為群眾辦實事。

關(guān)于**同志的考察報告

**，男，漢族，中共黨員，該同志為人正直，對待工作認真負責(zé)，工作能力較強，有魄力，敢于擔(dān)當(dāng)，處事公正，能夠帶領(lǐng)和團結(jié)好其他村干部，威信高。但該同志個性強，脾氣比較急躁，遇事不是很冷靜，需要改進。

通過考察，該同志能勝任村書記的工作崗位。

關(guān)于**同志的考察報告

**，男，漢族，中共黨員，此次考察測評該同志綜合得分。該同志工作能力突出，能夠處理好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、矛盾糾紛調(diào)處工作，經(jīng)驗豐富。該同志待人和善，工作認真負責(zé)，肯動腦筋，兢兢業(yè)業(yè)，能深入基層，善于做群眾工作，群眾基層好。

通過考察，該同志能夠勝任目前的工作崗位，有獨當(dāng)一面的能力，可以進一步培養(yǎng)，提高魄力和膽氣，作為村書記的后備人選。

關(guān)于--同志的考察報告

**，男，漢族，中共黨員，該同志工作能力比較強，積極性高，能夠服從安排，團結(jié)其他村干部，盡心盡職做好各項工作，但是為人比較圓滑，處事個人觀念比較強，可用而不可重用。

通過考察，該同志能做好本職工作，可以勝任目前的崗位。

關(guān)于--同志的考察報告

--，男，漢族，中共黨員。

該同志為人實在，善于學(xué)習(xí)，虛心向上，積極肯干，對待工作認真負責(zé)，具備一定的協(xié)調(diào)能力，但會計業(yè)務(wù)不是很精通，缺乏獨當(dāng)一面的能力。

通過考察，該同志工作認真，但作為一名村會計，主要工作卻是民調(diào)、綜治，會計業(yè)務(wù)能力不強，需要進一步提高。

關(guān)于--同志的考察報告

--，女，漢族，中共黨員，該同志為人誠懇，踏實肯干，雖然工作水平不高，但能服從安排，團結(jié)協(xié)作，盡心盡責(zé)，吃苦耐勞，深入群眾，認真做好婦女工作，群眾反映優(yōu)秀。

通過考察，該同志能勝任目前的工作崗位。

第五篇：村兩委班子考察

村兩委班子考察報告

時間：2012年-月-日

地點：村委

考察人：

參與人：村干部、隊長、黨員代表

2012年-月-日，對**鎮(zhèn)**村領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進行了民主評議和考察，**村共到人，通過測評，總計得分。

一、總體評價

**村兩委班子能夠團結(jié)協(xié)作，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。村內(nèi)重大事項，能夠做到民主集中決策，在村書記帶領(lǐng)下，完成黨委政府布置的各項工作，做了一些實事，群眾滿意度比較高。村里事務(wù)比較多，工作任務(wù)繁重，村干部能夠積極主動的化解矛盾。村干部勤政廉潔，沒有不良反映。

二、存在不足

**村由于地處鎮(zhèn)區(qū)中心地帶，矛盾糾紛比較突出。村干部帶領(lǐng)群眾致富的能力不是很強。

三、村兩委班子建議

**村工作任務(wù)比較繁重，目前借用兩個村委委員。建議 增加村干部編制，增加人手，使村干部有更多的精力貼近群眾，為群眾辦實事。

關(guān)于**同志的考察報告

**，男，漢族，中共黨員，該同志為人正直，對待工作認真負責(zé)，工作能力較強，有魄力，敢于擔(dān)當(dāng)，處事公正，能夠帶領(lǐng)和團結(jié)好其他村干部，威信高。但該同志個性強，脾氣比較急躁，遇事不是很冷靜，需要改進。

通過考察，該同志能勝任村書記的工作崗位。

關(guān)于**同志的考察報告

**，男，漢族，中共黨員，此次考察測評該同志綜合得分。該同志工作能力突出，能夠處理好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、矛盾糾紛調(diào)處工作，經(jīng)驗豐富。該同志待人和善，工作認真負責(zé)，肯動腦筋，兢兢業(yè)業(yè)，能深入基層，善于做群眾工作，群眾基層好。

通過考察，該同志能夠勝任目前的工作

崗位，有獨當(dāng)一面的能力，可以進一步培養(yǎng)，提高魄力和膽氣，作為村書記的后備人選。

關(guān)于--同志的考察報告

**，男，漢族，中共黨員，該同志工作能力比較強，積極性高，能夠服從安排，團結(jié)其他村干部，盡心盡職做好各項工作，但是為人比較圓滑，處事個人觀念比較強，可用而不可重用。

通過考察，該同志能做好本職工作，可以勝任目前的崗位。

關(guān)于--同志的考察報告

--，男，漢族，中共黨員。

該同志為人實在，善于學(xué)習(xí)，虛心向上，積極肯干，對待工作認真負責(zé)，具備一定的協(xié)調(diào)能力，但會計業(yè)務(wù)不是很精通，缺乏獨當(dāng)一面的能力。

通過考察，該同志工作認真，但作為一名村會計，主要工作卻是民調(diào)、綜治，會計業(yè)務(wù)能力不強，需要進一步提高。

關(guān)于--同志的考察報告

--，女，漢族，中共黨員，該同志為人誠懇，踏實肯干，雖然工作水平不高，但能服從安排，團結(jié)協(xié)作，盡心盡責(zé)，吃苦耐勞，深入群眾，認真做好婦女工作，群眾反映優(yōu)秀。

通過考察，該同志能勝任目前的工作崗位。