第一篇：提認識、強理念、建廉政、付行動

提認識、強理念、建廉政、付行動

當(dāng)前正處在人民內(nèi)部矛盾凸顯、刑事案件高發(fā)、對敵斗爭復(fù)雜的時期，我們面臨的社會治安形勢非常嚴峻。加強黨的先進性教育，始終是我們黨生存、發(fā)展、壯大的根本性建設(shè)，更是我們切實擔(dān)負起鞏固共產(chǎn)黨執(zhí)政地位、維護國家長治久安、保障人民安居樂業(yè)的重大政治和社會責(zé)任的必須保證。通過第一階段學(xué)習(xí)教育，個人體會是：

一、加強黨的先進性教育,要提高思想認識 從黨員干部隊伍現(xiàn)狀來看，一些人理想信念動搖，黨員意識、執(zhí)政意識在淡薄，一些黨員干部中間還存在知識恐慌、本領(lǐng)危機、理論水平不高等現(xiàn)象。從公安工作所擔(dān)負的任務(wù)看，治安形勢嚴峻，社會矛盾復(fù)雜，要解決這些新問題、新矛盾，要完成新使命、新任務(wù)，我們就必須要與時俱進，加強黨員的先進性教育，開拓我們先進性教育的新視野、新思路。

二、加強黨的先進性教育，要增強四個理念 要保持增強四個理念的先進性。一是宗旨理念，要牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨理念。人民公仆要為人民?！邦I(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，干部就是人民的公仆”。堅持黨的根本宗旨，堅定不移地做到立黨為公、執(zhí)法為民。二是增強政治理念，要進一步堅定實現(xiàn)共產(chǎn)主義的理想信念。在政治上要堅定成熟，在貫徹實踐黨的基本路線上堅定不移。

三是增強科學(xué)發(fā)展理念。要抓住發(fā)展主線不動搖，以發(fā)展的思路、發(fā)展的辦法、發(fā)展的成果來解決發(fā)展中的問題。無論何時何種情況下，都必須圍繞中心，心系全局，不斷強化發(fā)展意識、危機意識，堅定不移地抓發(fā)展、求發(fā)展，以發(fā)展論英雄，用實績評判干部，以發(fā)展成果取信于民。四是增強干部率先垂范的理念。領(lǐng)導(dǎo)干部要始終保持黨和黨員的先進性，更要模范執(zhí)行黨的方針政策，更好地體現(xiàn)和實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，要正確處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，要做到真正學(xué)、真正懂；要虛心聽取各方面意見，嚴格要求自己，胸懷要寬，要有雅量；要緊緊依靠組織，接受組織、群眾的監(jiān)督。

三、加強黨的先進性教育，要加強廉政建設(shè) 要體現(xiàn)在加強黨風(fēng)廉政建設(shè)上?，F(xiàn)在我們黨面臨的最大問題是自身建設(shè)問題。在黨的自身建設(shè)上，黨面臨嚴峻挑戰(zhàn)。一是行賄受賄的不良風(fēng)氣仍然存在，嚴重影響了黨在群眾中的威信，影響了黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力。二是一些黨員干部在思想上、政治上不求進步，墨守成規(guī)。思想不領(lǐng)先，發(fā)展就不率先。黨員在思想上、政治上不求進步，我們黨就會失去執(zhí)政能力、領(lǐng)導(dǎo)地位。三是西方敵對勢力一直把中國當(dāng)成最大的心腹之患，西化、分化中國的圖謀一直沒有改變。我們要看到，各級黨組織和黨員干部的威信是高的，但發(fā)生在部分黨員干部身上的腐敗問題，讓群眾對他們失去了信任。因此，先進性教育也是中央反腐的一項治本之策。因此，黨要保持先進性，必須通過先進性教育，堅定理想信念，堅持黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)，不斷清除自己身上的垃圾，輕裝前進。要從當(dāng)前群眾反映最強烈的重點問題抓起，廉潔從警，減少不必要的應(yīng)酬，延續(xù)清廉之風(fēng)，努力營造良好的工作氛圍。牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，無論什么時候什么情況下都要嚴

格自律。要與世界觀、人生觀的提高，加強作風(fēng)建設(shè)，提高拒腐防變能力結(jié)合起來。享受在后，吃苦在前，先天下之憂而憂，真正貫徹中紀委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項要求。要真正做到廉潔從警，要高標準做到清正為民，永葆共產(chǎn)黨員的政治本色。

四、加強黨的先進性教育，要付諸具體行動 開展先進性教育，更好體現(xiàn)在具體的工作中。如果不去提高自身本領(lǐng)，工作手段不豐富，沒有應(yīng)對之策，就可能在工作中處于被動。如果我們進行了轟轟烈烈的保持先進性教育，但工作上平平如常，甚至不如從前，不能完成各項工作任務(wù)，我們保持先進性教育活動就是不及格的，保持共產(chǎn)黨員先進性要落實在工作上，要更加勤奮地工作，兢兢業(yè)業(yè)創(chuàng)一流的工作業(yè)績。執(zhí)法為民是我們一切工作的出發(fā)點，我們要努力實現(xiàn)四個提升：提升執(zhí)法意識，增強工作責(zé)任感、使命感；提升創(chuàng)新意識，在實踐中破解難題；提升工作本領(lǐng)，爭先進位；提升工作業(yè)績，實現(xiàn)“人民滿意”。

第二篇：提認識、強理念、建廉政、付行動

當(dāng)前正處在人民內(nèi)部矛盾凸顯、刑事案件高發(fā)、對敵斗爭復(fù)雜的時期，我們面臨的社會治安形勢非常嚴峻。加強黨的先進性教育，始終是我們黨生存、發(fā)展、壯大的根本性建設(shè)，更是我們切實擔(dān)負起鞏固共產(chǎn)黨執(zhí)政地位、維護國家長治久安、保障人民安居樂業(yè)的重大政治和社會責(zé)任的必須保證。通過第一階段學(xué)習(xí)教育，個人體會是：

一、加強黨的先進性教育,要提高思想認識

從黨員干部隊伍現(xiàn)狀來看，一些人理想信念動搖，黨員意識、執(zhí)政意識在淡薄，一些黨員干部中間還存在知識恐慌、本領(lǐng)危機、理論水平不高等現(xiàn)象。從公安工作所擔(dān)負的任務(wù)看，治安形勢嚴峻，社會矛盾復(fù)雜，要解決這些新問題、新矛盾，要完成新使命、新任務(wù)，我們就必須要與時俱進，加強黨員的先進性教育，開拓我們先進性教育的新視野、新思路。

二、加強黨的先進性教育，要增強四個理念

要保持增強四個理念的先進性。一是宗旨理念，要牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨理念。人民公仆要為人民?！邦I(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，干部就是人民的公仆”。堅持黨的根本宗旨，堅定不移地做到立黨為公、執(zhí)法為民。二是增強政治理念，要進一步堅定實現(xiàn)共產(chǎn)主義的理想信念。在政治上要堅定成熟，在貫徹實踐黨的基本路線上堅定不移。

三是增強科學(xué)發(fā)展理念。要抓住發(fā)展主線不動搖，以發(fā)展的思路、發(fā)展的辦法、發(fā)展的成果來解決發(fā)展中的問題。無論何時何種情況下，都必須圍繞中心，心系全局，不斷強化發(fā)展意識、危機意識，堅定不移地抓發(fā)展、求發(fā)展，以發(fā)展論英雄，用實績評判干部，以發(fā)展成果取信于民。四是增強干部率先垂范的理念。領(lǐng)導(dǎo)干部要始終保持黨和黨員的先進性，更要模范執(zhí)行黨的方針政策，更好地體現(xiàn)和實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，要正確處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，要做到真正學(xué)、真正懂；要虛心聽取各方面意見，嚴格要求自己，胸懷要寬，要有雅量；要緊緊依靠組織，接受組織、群眾的監(jiān)督。

三、加強黨的先進性教育，要加強廉政建設(shè)

要體現(xiàn)在加強黨風(fēng)廉政建設(shè)上。現(xiàn)在我們黨面臨的最大問題是自身建設(shè)問題。在黨的自身建設(shè)上，黨面臨嚴峻挑戰(zhàn)。一是行賄受賄的不良風(fēng)氣仍然存在，嚴重影響了黨在群眾中的威信，影響了黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力。二是一些黨員干部在思想上、政治上不求進步，墨守成規(guī)。思想不領(lǐng)先，發(fā)展就不率先。黨員在思想上、政治上不求進步，我們黨就會失去執(zhí)政能力、領(lǐng)導(dǎo)地位。三是西方敵對勢力一直把中國當(dāng)成最大的心腹之患，西化、分化中國的圖謀一直沒有改變。我們要看到，各級黨組織和黨員干部的威信是高的，但發(fā)生在部分黨員干部身上的腐敗問題，讓群眾對他們失去了信任。因此，先進性教育也是中央反腐的一項治本之策。因此，黨要保持先進性，必須通過先進性教育，堅定理想信念，堅持黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)，不斷清除自己身上的垃圾，輕裝前進。要從當(dāng)前群眾反映最強烈的重點問題抓起，廉潔從警，減少不必要的應(yīng)酬，延續(xù)清廉之風(fēng)，努力營造良好的工作氛圍。牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，無論什么時候什么情況下都要嚴格自律。要與世界觀、人生觀的提高，加強作風(fēng)建設(shè)，提高拒腐防變能力結(jié)合起來。享受在后，吃苦在前，先天下之憂而憂，真正貫徹中紀委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項要求。要真正做到廉潔從警，要高標準做到清正為民，永葆共產(chǎn)黨員的政治本色。

四、加強黨的先進性教育，要付諸具體行動

開展先進性教育，更好體現(xiàn)在具體的工作中。如果不去提高自身本領(lǐng)，工作手段不豐富，沒有應(yīng)對之策，就可能在工作中處于被動。如果我們進行了轟轟烈烈的保持先進性教育，但工作上平平如常，甚至不如從前，不能完成各項工作任務(wù)，我們保持先進性教育活動就是不及格的，保持共產(chǎn)黨員先進性要落實在工作上，要更加勤奮地工作，兢兢業(yè)業(yè)創(chuàng)一流的工作業(yè)績。執(zhí)法為民是我們一切工作的出發(fā)點，我們要努力實現(xiàn)四個提升：提升執(zhí)法意識，增強工作責(zé)任感、使命感；提升創(chuàng)新意識，在實踐中破解難題；提升工作本領(lǐng)，爭先進位；提升工作業(yè)績，實現(xiàn)“人民滿意”。

第三篇：建強提促回頭看工作總結(jié)

田家莊鄉(xiāng)關(guān)于對“建強提促”

主題實踐活動第一階段工作情況“回頭看”

工作總結(jié)

按照辛集市農(nóng)村基層主題實踐活動辦公室通知要求，我鄉(xiāng)根據(jù)本單位實際，按照時間進程要求，對主題實踐活動第一階段開展情況進行了一次“回頭看”，看各項工作是否符合第一階段的“六有”要求，認真查找自身差距不足，制定切實可行的整改措施，明確整改時限，確保主題實踐活動第一階段各項工作按照通知規(guī)定動作、規(guī)定時間規(guī)范開展?，F(xiàn)將具體情況匯報如下:

一是成立鄉(xiāng)主題實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組。召開黨政聯(lián)席會，對此次活動進行了具體安排，并做好專題會議記錄。按照上級文件精神，履職盡責(zé)，召開相關(guān)會議兩次，對市委、市政府《實施意見》文件精神進行了傳達。制定了田家莊鄉(xiāng)《建強提促主題實踐活動實施方案》，對主題實踐活動的開展進行動員，對第一階段活動進行了部署安排，給各村都下發(fā)了學(xué)習(xí)資料匯編，做到學(xué)有所依。鄉(xiāng)黨委政府按照“六有”要求，制定周密的教育學(xué)習(xí)計劃，組織鄉(xiāng)本級干部學(xué)習(xí)2次，具體學(xué)習(xí)了《實施方案》和市七次黨代會精神，參加教育活動人數(shù)70余人，每名參會機關(guān)干部做到了學(xué)習(xí)有活動記錄，學(xué)后有個人心得體會，最后由鄉(xiāng)主題實踐活動辦公室統(tǒng)一收集存檔，并建立學(xué)習(xí)專欄，展示學(xué)習(xí)成果。

二是我鄉(xiāng)共有村黨支部30個，全部建立了活動領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，30個村全部落實“六有”要求，全部建立主題實踐活動學(xué)習(xí)專

欄，各村組織召開主題實踐活動相關(guān)會議60余次，組織教育學(xué)習(xí)活動50余次，鄉(xiāng)干部到村輔導(dǎo)講課30余次，參加學(xué)習(xí)教育黨員人數(shù)達到2800余人。鄉(xiāng)村兩級干部撰寫學(xué)習(xí)心得200余篇，鄉(xiāng)村兩級聯(lián)絡(luò)員隊伍健全，都明確了主題實踐活動專職聯(lián)絡(luò)員及聯(lián)系方式，便于活動的傳達開展。

通過“回頭看”，我們發(fā)現(xiàn)部分村組織學(xué)習(xí)時間不夠長，次數(shù)不夠多，個別村“六有”還不太規(guī)范完整。針對這些問題，我們將對“六有”落實不到位的村進行督促檢查，限期落實；加大鄉(xiāng)干部入村輔導(dǎo)講課力度，進一步深化農(nóng)村教育學(xué)習(xí)機制?？傊?，我們將按照市主題實踐活動辦公室要求部署，認真開展活動，切實把活動落到實處。

田家莊鄉(xiāng)政府

2011年11月18日

第四篇：縣 “建家、強家、暖家”行動工作報告

縣 “建家、強家、暖家”工作情況匯報

縣總工會（2017年8月9日）

今年以來，縣總工會按照省市總統(tǒng)一部署，緊緊圍繞“建家、強家、暖家”專項行動強措施、重落實，扎扎實實做好各項工作，努力打造職工群眾信賴的“職工之家”和“娘家人”隊伍。

一、工會概況和工作開展情況

縣總工會作為全縣職工的“婆家”，肩負著“維護、參與、建設(shè)、教育”等職能，為維護職工合法權(quán)益、穩(wěn)定職工隊伍、提高職工技能、參與全縣經(jīng)濟建設(shè)發(fā)揮著積極作用。全縣現(xiàn)有基層工會組織573個，會員50245人?？h總工會機關(guān)辦公場所設(shè)在下屬事業(yè)單位縣工人俱樂部管理用房內(nèi)，按“三定”方案設(shè)有二部一室一個中心（綜合部、女工部、辦公室、困難職工幫扶中心），現(xiàn)只設(shè)有綜合辦公室和幫扶中心，現(xiàn)有在崗干部職工12人。

（一）建家行動

1、黨政重視、多措并舉

一是做好專題匯報、爭取黨政重視。省總“建家、強家、暖家”行動方案下發(fā)后，縣總迅速傳達，并專題向縣委作了工作匯報。縣委、縣政府分先后兩次研究“建家、強家、暖家”專項行動議題，縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)堅持每月調(diào)度一次工作，并聽取工作匯報，先后多次深入基層工會解決實際問題。縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)的高度重視為做好“建家、強家、暖家”專項行動提供了堅強的保障。二是加強組織領(lǐng)導(dǎo)、明確工作責(zé)任?？h總工會于6月5日召開全體干部職工會議，對照省總的任務(wù)要求，結(jié)合自身的實際情況，制定和印發(fā)了《 縣總工會開展“建家、強家、暖家”專項行動的實施方案》，將這次活動作為2017年全縣工會工作的重中之重。同時，廣泛動員相關(guān)職能部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）基層工會積極參與這項行動，建立督導(dǎo)落實措施，明確具體完成時間，做到了人人肩上有任務(wù)，有擔(dān)子，有壓力。在實際工作中，堅持每周一碰頭，每月一調(diào)度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會和相關(guān)職能部門每月匯總進展情況報縣總工會，縣總工會在每季度的最后一星期五召開工作調(diào)度會，分析工作中遇到的困難和問題，并把進展情況匯總報市總組宣部，為順利開展“建家、強家、暖家”專項行動營造了良好的氛圍。

2、全面覆蓋、強基提質(zhì)

在縣總工會的積極動員下，截止六月底，今年又分別有蓮花縣林慧實業(yè)有限公司、縣工業(yè)園區(qū)電子商務(wù)協(xié)會、蓮花縣企業(yè)家愛心商會等6家單位新成立了工會組織，總計新增工會會員536人，企業(yè)工會職工入會率達100%。其中，縣工業(yè)園區(qū)電子商務(wù)協(xié)會作為樓宇工會進行打造，通過電子商務(wù)協(xié)會這一紐帶將36家小微企業(yè)聚合在一起，蓮花縣企業(yè)家愛心商會工會是全市第一家行業(yè)協(xié)會工會組織，這些創(chuàng)新型的工會組建模式對于消除建會的薄弱區(qū)和空白點起到了積極的作用。為了提高“建家、強家、暖家”專項行動的影響力，縣總工會通過縣電視臺、手機報、縣政府網(wǎng)、微信群以及園區(qū)內(nèi)企業(yè)宣傳欄等媒介，廣泛發(fā)布專項行動的工作信息和工作進展情況，同時指導(dǎo)園區(qū)41家企業(yè)相繼創(chuàng)建了各自的“工會主席交流群”，通過平臺定期發(fā)布“進園區(qū)”信息和工會工作信息，使工會和企業(yè)交流更方便快捷。同時還利用“夏送清涼”活動，與企業(yè)一線職工面對面宣講，解答職工疑問，宣傳“建家、強家、暖家”專項行動的積極意義，并把黨建和工建有機結(jié)合起來，讓工會發(fā)聲音、亮嗓子，做好宣傳工作，叫響工會品牌，讓專項行動真正深入廣大職工之心。

（二）強家行動

1、注重基層工會示范建設(shè)

今年以來，縣總工會將完善基層工會制度的重點放在縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)工會，目前，園區(qū)內(nèi)已有85%以上企業(yè)建立職代會制度、實行廠務(wù)公開等民主管理制度，園區(qū)企業(yè)工會“雙亮”率達90%。電子商務(wù)協(xié)會工會、江西鴻司遠特種泡沫材料有限公司工會、江西大地制藥責(zé)任有限公司工會、江西蓮花水輪機廠有限公司工會、僑鋒實業(yè)有限公司工會等5家企業(yè)工會正投入打造“基層工會優(yōu)秀示范點”建設(shè)。

2、注重基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

縣總工會把開展“建家、強家、暖家”專項行動與去年“進園區(qū)”活動有機結(jié)合起來，在縣工業(yè)園區(qū)建設(shè)一個“職工食堂”和一個職工“愛心超市”作為工會在園區(qū)為職工服務(wù)的新名片。職工食堂已于6月12日正式對園區(qū)職工開放，自開放以來，每天有兩百多名員工在食堂用餐，為園區(qū)內(nèi)沒有單位食堂的企業(yè)員工解決了用餐難和用餐衛(wèi)生難保障的難題。職工食堂采取政府補貼、企業(yè)支持、工會運作的模式，政府每餐每人補貼3元，企業(yè)出資5元，讓園區(qū)務(wù)工人員免費享用優(yōu)質(zhì)方便的中餐和晚餐。為滿足員工快速、便捷的購物需求，縣總工會將“愛心超市”建設(shè)作為深化惠民工程、推進“強家”行動的一項重要內(nèi)容，“愛心超市”目前已落實場所，正與國蓮超市洽談合作協(xié)議，力爭在8月底建設(shè)一個營業(yè)面積達1000平方米的購物超市，集食品、飲料、煙酒、生活用品為一體的綜合購物場所，切實解決園區(qū)職工購物難問題。

3、注重抓好“職工之家”建設(shè)

為加強對職工的人文關(guān)懷，豐富職工精神文化生活，縣總工會已計劃在縣文化中心打造一個總投資預(yù)算超過1600萬元、建筑面積達2000平方米的“職工之家”，興建羽毛球場、健身館、乒乓球室、職工技能培訓(xùn)中心和職工服務(wù)中心等，為全縣職工提供一流的就業(yè)培訓(xùn)、維權(quán)幫扶、文體活動等綜合性服務(wù)平臺，最大限度地讓全縣廣大職工共享改革發(fā)展和社會建設(shè)成果。這項工作作為“建家、強家、暖家”行動的重中之重，得到了省、市總工會的領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定與大力支持，目前，縣委、縣政府已同意劃撥“職工之家”建設(shè)場地，項目推進工作順利進行，全縣“職工之家”預(yù)計國慶節(jié)前完工并投入使用。建成后，“職工之家”將成為 縣除工業(yè)園區(qū)職工活動中心之外的又一個大型職工活動場所。

（三）暖家行動

1、強化職工維權(quán)

為全面掌握了解基層工會新情況，做到工作有的放矢，縣總于4月15日—18日分派調(diào)研小組會同兩名工資集體協(xié)商指導(dǎo)師對企業(yè)進行抽樣調(diào)研，就企業(yè)工會組建、集體協(xié)商、困難職工幫扶、勞動爭議維權(quán)、廠務(wù)公開等工作開展調(diào)研工作，進行職工勞動關(guān)系問卷調(diào)查，并根據(jù)調(diào)研結(jié)果完善基層工會組織建設(shè)的行動目標。今年以來共完成職代會、廠務(wù)公開制度、集體合同530家，女職工專項合同500家、簽訂勞動合同7300份，今年共接待職工來信來訪6人，處理完成法律援助案件6件。同時，聯(lián)合縣人社等部門在春節(jié)期間開展了農(nóng)民工工資支付情況專項檢查，著力治理企業(yè)拖欠工資和欠薪逃匿等現(xiàn)象，確保了每一位農(nóng)民工都在節(jié)前拿到工資歡歡喜喜回家過年。

2、拓展精準幫扶

為全縣已建會企業(yè)2163名困難職工建立電子檔案，實行網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)動態(tài)管理，廣泛開展“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”等活動，全方位多形式開展困難幫扶工作。今年加大“四送活動”，已走訪企業(yè)困難職工292人，發(fā)放慰問金22.76萬元。在“春送崗位”活動中，成功幫助城鎮(zhèn)、農(nóng)村就業(yè)困難人員共100余人實現(xiàn)了擇崗就業(yè)，在“夏送清涼”活動中共出資2.5萬元為258名一線職工送去防暑降溫用品。在 “金秋助學(xué)”活動中資助60名困難職工子女上大學(xué)，發(fā)放助學(xué)金10萬元。同時還為縣工業(yè)園區(qū)內(nèi)46家正常生產(chǎn)企業(yè)的101名困難農(nóng)民工每人免費贈送一份大病互助保障，為園區(qū)860名職工免費購買了一份在職職工大病自付部份保險，讓廣大職工群眾真正感受到“娘家人”的溫暖。

3、豐富精神文化

縣總工會多措并舉，積極開展各項職工文體活動。一是舉辦廣場舞大賽。聯(lián)合縣文廣新局、縣教育體育局于5月20日在縣文體中心舉辦了2017年 縣“舞動蓮花、文明縣城”廣場舞大賽，29支參賽隊伍用風(fēng)格各異、熱情洋溢的舞姿展示著“蓮花福地”的人文魅力。二是配合市廣播電臺于6月3日舉辦了“放歌大自然” 專場活動。活動通過民俗體驗、健康徒步、獻歌老阿姨、戶外演唱會四個專題充分體現(xiàn)了 ”花開福地蓮香遍野“的文化主題。三是加強職工書屋建設(shè)。今年新增1家全國職工書屋和6家省級書屋，為廣大職工帶來了豐富的精神食糧，爭當(dāng)”學(xué)習(xí)型“職工氛圍更加濃厚。四是積極開展以“中國夢·勞動美·紅土情”為主題的職工攝影比賽和”法治文化書畫作品征集活動“。通過弘揚人文之美、藝術(shù)創(chuàng)作之美，讓優(yōu)秀精神素養(yǎng)和傳統(tǒng)文化精華深入人心。

二、存在的主要問題

1、“職工之家”建設(shè)經(jīng)費缺口較大?？h總工會機關(guān)辦公場所設(shè)在下屬事業(yè)單位縣工人俱樂部管理用房內(nèi)，縣工人俱樂部始建于1984年，因受當(dāng)時條件限制，管理用房面積小，硬件設(shè)施滯后，加上年久失修已成危房，存在重大安全隱患，現(xiàn)有的設(shè)施已完全不能滿足工會正常辦公和服務(wù)職工的需求，“職工之家”名不符實?？h委和縣政府研究決定把新竣工的縣文化中心二樓右側(cè)辦公用房共13間（面積2000余平方米）劃撥給縣總工會，作為全縣 “職工之家”和縣總工會“三大場所”辦公活動用房，該項目建設(shè)資金預(yù)算1600萬元，由于我縣屬于國家級貧困縣，經(jīng)濟落后，財政困難，建設(shè)資金缺口仍然較大。

2、工會龍卡的發(fā)行無法推行。工會龍卡的發(fā)行工作，是工會實行普惠制建設(shè)的一項重要措施。但我縣90年代初就已撤銷了建設(shè)銀行，無法按上級文件要求為工會龍卡發(fā)行提供金融服務(wù)機構(gòu)，龍卡發(fā)行沒有金融單位作為依托，嚴重制約了我縣工會龍卡的順利發(fā)行。

3、基層工會作用發(fā)揮不夠明顯。雖然全縣非公企業(yè)大多都建立了工會，但一些非公企業(yè)主對工會工作重視不夠，對工會職能和性質(zhì)認識不到位，一些非公企業(yè)的工會主席甚至是由企業(yè)主的直系親屬擔(dān)任，企業(yè)工會干部業(yè)務(wù)能力不強，甚至有的企業(yè)還存在掛牌工會、空殼工會的現(xiàn)象，工會的作用沒有真正凸顯出來。同時，因受編制的限制，全縣除坊樓、升坊、良坊等三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配有專職工會主席外，其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)都沒有配備專職工會主席，嚴重制約了鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工會組織建設(shè)。

4、工會經(jīng)費單獨帳戶不到位。大部分企業(yè)主對企業(yè)單獨設(shè)立工會經(jīng)費帳戶認識不足，對開設(shè)帳戶積極性不高，有的甚至存在抵觸情緒。

5、工會經(jīng)費征收額度還存在差距。我縣財政代扣工會經(jīng)費還是以2004年工資標準來計算的，現(xiàn)在行政事業(yè)單位職工工資不斷上漲，工會代扣經(jīng)費一直沒有調(diào)整，沒有按現(xiàn)行工資標準比例征收到位。

三、下階段工作打算

下一階段，縣總工會將繼續(xù)深入貫徹落實黨的十八屆六中全會和黨的群團工作意見精神，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省、市總的關(guān)心指導(dǎo)下，推進工會改革，強化去“四化”，增“三性”工作理念，進一步把“建家、強家、暖家”專項行動做實做亮，把示范點做強做好，真正把“家”建起來、強起來、暖起來，讓工會組織成為全縣職工群眾信賴的“娘家人”。

第五篇：建制度、強規(guī)范、提素質(zhì)、促和諧心得體會（范文模版）

學(xué)習(xí)心得

結(jié)合十七大主要精神及省、市、區(qū)黨代會精神，按照市委、市政府《關(guān)于在全市農(nóng)村基層組織中開展“建制度、強規(guī)范、提素質(zhì)、促和諧”主題實踐活動報告的實施意見》，明確了全面提升農(nóng)村基層社會管理水平，促進農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定，加快新農(nóng)村建設(shè)的總體目標。通過對此次實踐活動的學(xué)習(xí)，提出以下意見。

第一：堅持正面思想教育。為深入推進全區(qū)農(nóng)村基層組織建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面提升農(nóng)村基層社會管理水平，促進農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定，加快農(nóng)村建設(shè)步伐。鄉(xiāng)應(yīng)組織召開“建制度、強規(guī)范、提素質(zhì)、促和諧”主題實施活動動員大會。要結(jié)合本單位實際，研究制定具體措施，組織廣大農(nóng)村基層干部認真學(xué)習(xí)區(qū)第八次黨代會精神，切實把廣大農(nóng)村干部思想認識統(tǒng)一到鄉(xiāng)決策部署和要求上來。

第二：加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。具體組織各村認真總結(jié)農(nóng)村基層組織建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的經(jīng)驗做法，認真查找和剖析在思想觀念、自身素質(zhì)、工作作風(fēng)、制度建設(shè)、廉政勤政、干群關(guān)系等方面存在的突出問題?？词欠裼新毑恢\事，工作態(tài)度敷衍了事，工作方法簡單粗暴，對群眾利益漠不關(guān)心，揮霍浪費集體資財?shù)膯栴}?？词欠窠⒘舜迕癖O(jiān)督委員會，監(jiān)督是否合乎程序并有效，民主管理和決策制度是否健全。

第三：制定措施，落實責(zé)任，確保整改質(zhì)量。堅持把制度建設(shè)貫徹始終，明確工作標準，規(guī)范工作流程，邊建設(shè)、邊運行、邊完善。要對以往之有效的做法、規(guī)定用制度形式固定下來，形成長效機制。進一步健全全村“兩委”議事、村民代表會議。

第四：精心謀劃，周密安排。鄉(xiāng)黨委按照《實施方案》要求，認真謀劃，協(xié)調(diào)推進，切實抓好階段工作。要緊密結(jié)合“爭先創(chuàng)優(yōu)”，統(tǒng)籌部署，相互促進。要明確每個階段，每項工作的實施辦法、工作標準和推進措施，確保主題實踐活動有成效的進行。

以上是我對《實踐方案》的學(xué)習(xí)心得，但是仍然很不透徹。將結(jié)合實際情況，進一步貫徹學(xué)習(xí)本次實踐活動的思想和意義。