第一篇：2020年區(qū)基層黨組織換屆工作情況報(bào)告

基層黨組織換屆選舉是堅(jiān)持黨的民主集中制的重要體現(xiàn)，是發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，健全黨內(nèi)生活，保障黨員民主權(quán)利的重要途徑，也是保持黨的先進(jìn)性和純潔性的重要措施。x區(qū)各基層黨組織嚴(yán)格按照黨章和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》的有關(guān)規(guī)定和要求，按期組織進(jìn)行換屆選舉，及時(shí)組建富有生機(jī)和活力的基層黨組織班子，在推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、促進(jìn)和諧、加強(qiáng)組織的過程中發(fā)揮了積極作用，現(xiàn)將x區(qū)基層黨組織換屆工作情況匯報(bào)如下。

一、基本情況

x區(qū)轄x個(gè)街道辦事處，x個(gè)社區(qū)（其中：城市社區(qū)x個(gè)，村改居社區(qū)x個(gè)），面積約x平方公里，總?cè)丝趚余萬人。目前，全區(qū)共有基層黨組織x個(gè)（其中，黨（工）委x個(gè)，黨總支x個(gè)，黨支部x個(gè)），黨員x名。

x個(gè)村改居社區(qū)和x個(gè)城市社區(qū)分別于x年x月、x年x月全部完成社區(qū)黨組織換屆選舉工作。各機(jī)關(guān)、事業(yè)單位能夠按照黨章要求，按時(shí)完成黨組織的換屆工作。在非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織中，部分非公企業(yè)黨組織由于黨員流動(dòng)性大或黨員人數(shù)暫不足x人未能按期完成黨組織換屆工作。

二、主要做法和成效

（一）抓調(diào)查摸底，做好準(zhǔn)備工作。及時(shí)了解掌握機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、“兩新”組織黨組織班子狀況及黨員、職工和企業(yè)主對換屆選舉的反映。對各基層黨組織運(yùn)行情況和任期情況進(jìn)行深入細(xì)致的摸底排查，著重核對各基層黨組織任期年限、現(xiàn)有黨員人數(shù)、組織關(guān)系不在黨委（黨總支、黨支部）的黨員人數(shù)等，真正做到底子清、心里明。

（二）抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)，規(guī)范工作程序。組織召開換屆選舉工作培訓(xùn)會(huì)議，由機(jī)關(guān)工委、辦事處、社區(qū)等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人親自領(lǐng)學(xué)，對相關(guān)工作人員進(jìn)行換屆法律法規(guī)、操作程序等進(jìn)行培訓(xùn)，進(jìn)一步提高開展工作的能力和水平。為便于各單位按照相關(guān)規(guī)定和程序籌備召開黨員大會(huì)或黨員代表會(huì)議，制定了《基層黨組織換屆選舉工作流程圖》，供基層黨組織學(xué)習(xí)借鑒。為做好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織換屆工作，結(jié)合我區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)實(shí)際，編印了《x區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作指南》，并發(fā)放至各相關(guān)單位，規(guī)范了工作程序。

（三）抓督查考核，強(qiáng)化工作責(zé)任。我區(qū)高度重視基層黨組織換屆選舉工作，由區(qū)委組織部牽頭，機(jī)關(guān)工委、各辦事處黨工委負(fù)責(zé)具體指導(dǎo)和督促檢查，為所屬基層黨組織的換屆提供必要的條件和保障，保證基層黨組織換屆工作的順利進(jìn)行。建立基層黨組織換屆工作臺(tái)賬，定期通報(bào)所屬基層黨組織換屆工作情況，做到及時(shí)督促、實(shí)時(shí)監(jiān)督，保證所屬基層黨組織按期、規(guī)范做好換屆工作。

（四）抓宣傳動(dòng)員，營造良好氛圍。利用x黨建網(wǎng)、x組工微信平臺(tái)等宣傳陣地，對黨組織換屆重要性、要求和流程等進(jìn)行宣傳。選拔黨性強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好的黨員擔(dān)任宣傳員，深入機(jī)關(guān)、企業(yè)、群眾解讀換屆政策、開展正面引導(dǎo)，激發(fā)黨員群眾參與熱情，為換屆選舉工作營造良好的輿論氛圍。

三、存在的主要問題

（一）非公企業(yè)黨組織人才選拔難。從當(dāng)前非公企業(yè)黨組織的工作環(huán)境和任務(wù)來看，黨組織書記需具備三個(gè)方面的基本條件：一是要熱心。非公企業(yè)最大不同就是“書記不是官”，這個(gè)官?zèng)]有吸引力，在這種情況下選用黨組織書記尤其要注重是否熱心黨的工作，是否愿意為黨盡義務(wù)。二是有能力。非公企業(yè)這一特殊環(huán)境，要求企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人既會(huì)做思想政治工作，又要懂經(jīng)營管理，并會(huì)把二者結(jié)合起來，沒有這種基本素質(zhì)，就很難在企業(yè)扎根開花。三是能適應(yīng)。有些機(jī)關(guān)干部雖有黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)和能力，但對非公企業(yè)的工作環(huán)境不適應(yīng)。人才不足的問題成為制約非公企業(yè)黨組織換屆和黨建工作進(jìn)一步深入開展的關(guān)鍵因素。

（二）基層黨組織隊(duì)伍穩(wěn)定難。基層工作事務(wù)繁雜，特別是非公企業(yè)以生產(chǎn)經(jīng)營為主，且人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜、黨員人數(shù)較少，流動(dòng)性大，建立黨組織后由于人員流動(dòng)，有的黨組織中黨員就不足x人。按照有關(guān)規(guī)定，過去已建立的黨支部由于種種原因，黨員人數(shù)減少至x人以下（不含x人）時(shí)，在不超過x個(gè)月就能增加黨員時(shí)，可報(bào)請上級(jí)黨組織同意，保留黨支部。這些企業(yè)黨組織人員變動(dòng)發(fā)生在半年內(nèi)，黨支部依然保留，但黨員人員不足，造成無法換屆。如xx有限公司，由于黨員職工辭職，黨組織人數(shù)減少，黨支部無法按期換屆。

（三）基層組織管理不夠規(guī)范。一些基層黨組織黨員人數(shù)少且多為退休黨員，管理難度大。如xx商貿(mào)有限公司，由于企業(yè)效益不好，黨員大多為退休職工，平時(shí)黨建活動(dòng)開展難，造成不能如期換屆。

四、下步措施和建議

（一）強(qiáng)化換屆宣傳教育。采取“廣宣傳”“抓重點(diǎn)”和“嚴(yán)督促”的方式，強(qiáng)化黨建意識(shí)，提高參與的自覺性和主動(dòng)性。廣宣傳，就是多渠道宣傳換屆選舉有關(guān)制度，加強(qiáng)廣大黨員的參與、監(jiān)督等方面的意識(shí)。抓重點(diǎn)，就是抓住針對點(diǎn)進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)，結(jié)合一些典型的反面案例，對現(xiàn)任基層黨組織人員進(jìn)行教育引導(dǎo)，提高對換屆選舉工作嚴(yán)肅性的認(rèn)識(shí)。嚴(yán)督促，就是建立臺(tái)帳制度，及時(shí)提醒即將到期的基層黨組織提前做好換屆準(zhǔn)備，確保如期完成換屆工作。對到期仍未換屆的基層黨組織，及時(shí)下達(dá)整改通知，督促其換屆，保持黨組織的生機(jī)與活力。

（二）加大教育培訓(xùn)力度。建立健全基層黨組織黨務(wù)工作者培訓(xùn)教育制度，加大培訓(xùn)力度。通過崗前培訓(xùn)制度、“老”黨務(wù)工作者“一對一”幫帶制度、月工作例會(huì)制度等，有針對性地加強(qiáng)黨務(wù)知識(shí)、黨員信息管理、相關(guān)法律法規(guī)等指導(dǎo)，幫助黨員工作者熟悉黨務(wù)工作，提高業(yè)務(wù)水平。創(chuàng)新培訓(xùn)教育的方式和內(nèi)容，建立黨務(wù)工作者交流平臺(tái)，定期開展工作交流、問題研討、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等活動(dòng)，總結(jié)推廣各地好的經(jīng)驗(yàn)和做法，共同探討問題，實(shí)現(xiàn)相互促進(jìn)。

（三）不斷創(chuàng)新工作機(jī)制。建立辦事處黨工委班子成員聯(lián)系非公企業(yè)制度，由黨組織書記負(fù)總責(zé)，班子成員深入聯(lián)系企業(yè)調(diào)查摸底，具體指導(dǎo)幫助各企業(yè)黨組織完成換屆選舉工作。對情況復(fù)雜的重點(diǎn)企業(yè)和聯(lián)合黨支部，黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)，進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)，確保換屆成功。

第二篇：村級(jí)黨組織換屆工作報(bào)告

**市村級(jí)黨組織換屆選舉工作報(bào)告

按照省委和**市委的統(tǒng)一要求，我市于2011年11月9日開始，至11月20日結(jié)束,對全市434個(gè)行政村、11個(gè)農(nóng)業(yè)社區(qū)的村級(jí)黨組織進(jìn)行了換屆選舉，全面完成了村級(jí)黨組織換屆選舉工作任務(wù)。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、基本情況

這次村級(jí)黨組織換屆選舉工作中我市通過超前謀劃，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密組織，嚴(yán)格程序，在全市444個(gè)村采取了“兩推一選”的方式、1個(gè)村采取了“公推直選”的方式，選舉產(chǎn)生了新一屆支部班子成員。共選舉產(chǎn)生農(nóng)村黨組織班子成員1670名，其中，有1145名優(yōu)秀干部連選連任，占班子成員總數(shù)的68.56%，新當(dāng)選525名，占總數(shù)的31.44%。在性別結(jié)構(gòu)上，共選舉產(chǎn)生女委員90名，占總數(shù)的5.38%；在年齡結(jié)構(gòu)上，35歲以下的166人，占總數(shù)的9.94%，36－45歲的512名，占總數(shù)的30.65%，46－54歲的644名，占38.57%，55歲以上的348名，占20.84%，村黨組織成員換屆前平均年齡為45.5歲，換屆后平均年齡為43.2歲，比上屆降低2.3歲；在知識(shí)結(jié)構(gòu)上，高中及以上文化程度的772名（其中研究生文化程度2名），占46.22%，初中及以下程度的898名，占53.78%。換屆選舉產(chǎn)生的428名村支部書記中，連選連任289名，占67.52%，新當(dāng)選139名，占32.48 %。在性別結(jié)構(gòu)上，共產(chǎn)生女黨組織書記12名，占總數(shù)的2.81%；在年齡結(jié)構(gòu)上，35歲以下的30名，占7%，36－45歲的136名，1

占31.78%，46至54歲的183名，占42.76%，55歲以上79名，占18.46%；在知識(shí)結(jié)構(gòu)上，高中以上文化程度的229名，占53.5%，初中及以下的199名，占46.5%。特別值得一提的是符合參選條件的大學(xué)生村干部通過踴躍報(bào)名，積極參選，成為此次換屆選舉的一股新生力量，共有74名黨員大學(xué)生村干部選入黨組織班子（其中12名成功競選黨組織書記），占大學(xué)生村干部黨員總數(shù)的100%，比上屆（上屆入選12名，占12.3%）上升87.7%?？傊舜未寮?jí)黨組織換屆選舉工作達(dá)到了提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、精簡職數(shù)、增強(qiáng)活力的目的，收到了組織、黨員、群眾“三滿意”的預(yù)期效果。

二、主要做法及特點(diǎn)

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任。省、**市關(guān)于村級(jí)黨組織換屆選舉工作安排部署之后，我市高度重視，成立了由市委書記、市長任組長，其他常委及部分人大、政府、政協(xié)班子成員，公檢法“三長”任副組長的第九屆村級(jí)組織換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)“一室六組”（綜合協(xié)調(diào)辦公室，組織指導(dǎo)組、督導(dǎo)檢查組、信訪接待組、宣傳報(bào)道組、秩序保障組、法律監(jiān)督組）同步開展工作，形成了推動(dòng)換屆選舉的工作合力；組建了16支由四大班子領(lǐng)導(dǎo)任組長，曾擔(dān)任過鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)驗(yàn)的市直單位正職領(lǐng)導(dǎo)任常務(wù)副組長和曾擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、人大主席、副書記的市直單位副職為成員的換屆工作檢查指導(dǎo)組，強(qiáng)化了對換屆選舉工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)；制定并印發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真搞好農(nóng)村黨組織換屆選舉工作的意見》、《關(guān)于認(rèn)真搞好農(nóng)村黨組織換屆選舉工作的實(shí)施方案》及換屆選舉階段工作流程圖，在全市

農(nóng)村“兩委”換屆工作會(huì)議上就村級(jí)組織換屆工作進(jìn)行了專題安排部署。同時(shí)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，制定了實(shí)施方案，編排了換屆日程，建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手直接抓、分管副書記具體抓、班子成員協(xié)調(diào)抓、包村干部指導(dǎo)抓的工作機(jī)制，保證了換屆選舉工作順利開展。

2、強(qiáng)化輿論宣傳，營造濃厚氛圍。為增強(qiáng)村級(jí)黨組織換屆選舉工作的透明度，擴(kuò)大黨員群眾的知情權(quán)和參與權(quán)，我市始終把宣傳發(fā)動(dòng)黨員群眾，做好思想政治工作貫穿于整個(gè)換屆選舉工作始終。市、鄉(xiāng)、村三級(jí)通過媒體宣傳、會(huì)議宣傳、戶外宣傳等多種形式廣泛宣傳換屆選舉工作的政策和要求，積極引導(dǎo)黨員群眾依法、民主、有序參與換屆選舉工作。制定出臺(tái)了《關(guān)于嚴(yán)肅農(nóng)村“兩委”換屆選舉紀(jì)律十六條監(jiān)督措施的通知》，印發(fā)了《農(nóng)村組織換屆選舉紀(jì)律宣傳手冊》和《農(nóng)村“兩委”換屆紀(jì)律明白卡》等相關(guān)宣傳資料，在市電視臺(tái)制作專題新聞報(bào)道11期，編發(fā)動(dòng)態(tài)報(bào)道20期，張貼宣傳標(biāo)語3200多條，組織觀看《第一書記》、《九品村官》和《村官李八億》445場次。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)還同步利用黨務(wù)、村務(wù)公開欄對村級(jí)黨組織換屆選舉工作的方法步驟、選舉資格、候選人的資格條件等進(jìn)行公開公告，切實(shí)保證黨員群眾的民主權(quán)利。

3、認(rèn)真開展培訓(xùn)，提高工作水平。采取分期分批分層次培訓(xùn)的方式，對鄉(xiāng)村干部、農(nóng)村黨員、村民代表和參選群眾就相關(guān)法律、省市文件精神、“兩推一選”、“公推直選”程序、候選人提名方式、正式候選人確定辦法及具體的投票程序等進(jìn)行了培訓(xùn)。特別是對換屆選舉工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員

進(jìn)行了重點(diǎn)輔導(dǎo)培訓(xùn)，對市委制定的“四項(xiàng)條件、十四個(gè)不得”和“六嚴(yán)禁、五做到、四嚴(yán)格”等限制性條件進(jìn)行了講解分析，力求使換屆選舉工作人員和所有參選人員做到熟悉政策、主動(dòng)工作、依法辦事。全市累計(jì)舉辦培訓(xùn)班34期，培訓(xùn)黨員群10000余人（次）。

4、深入調(diào)查摸底，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。為進(jìn)一步找準(zhǔn)摸透農(nóng)村“兩委”班子在換屆過程中可能出現(xiàn)的各種苗頭性、傾向性問題，早在10月下旬，市委就從市人大、市委辦、市紀(jì)委、組織部、宣傳部、民政局、信訪局等部門，抽調(diào)了一批責(zé)任心強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富、多次參與換屆工作的人員，利用一周左右時(shí)間分四組對全市16個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）進(jìn)行了換屆前期工作調(diào)研。調(diào)研中，通過召開不同層次的座談會(huì)、走訪農(nóng)戶、填寫調(diào)查表等形式，先后座談鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及機(jī)關(guān)干部176人，座談農(nóng)村（社區(qū)）支書、主任264人，深入29個(gè)村、3個(gè)農(nóng)業(yè)社區(qū)座談走訪黨員、群眾代表338人。通過調(diào)研，基本了解了全市農(nóng)村（社區(qū)）現(xiàn)任兩委班子的基本情況，掌握了各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）本次村級(jí)組織換屆中的重點(diǎn)村、難點(diǎn)村的基本情況，同時(shí)也挖掘了上屆村級(jí)組織換屆中的一些好經(jīng)驗(yàn)和好做法，收集了一些建設(shè)性的意見和建議，為全市的換屆選舉工作提供了第一手資料。同時(shí)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也普遍組織包片領(lǐng)導(dǎo)、包村干事，同所包村的兩委干部、黨員和村民代表進(jìn)行專題座談，并對現(xiàn)任兩委干部進(jìn)行民主測評、談心談話，及早掌握黨員干部的思想動(dòng)態(tài)，摸準(zhǔn)摸透村情民情。

5、加強(qiáng)工作指導(dǎo)，嚴(yán)格選舉程序。在村級(jí)黨組織換屆

選舉工作中，我們嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定和要求，不折不扣地嚴(yán)把換屆選舉各項(xiàng)工作程序。一是嚴(yán)格任期審計(jì)。按照先審計(jì)后選舉的要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對現(xiàn)任村級(jí)黨組織班子及其成員任職期間的財(cái)務(wù)收支、村級(jí)債務(wù)、集體資產(chǎn)管理等情況進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，確保換屆工作清清白白，不留尾巴。二是嚴(yán)格競選標(biāo)準(zhǔn)。對推薦出的候選人，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)干部職數(shù)情況，從年齡、學(xué)歷、能力、性別等班子結(jié)構(gòu)要求出發(fā)，對候選人的德、能、勤、績、廉以及年齡、學(xué)歷等方面進(jìn)行嚴(yán)格審查，并注重工作實(shí)績、致富帶富能力及群眾公認(rèn)度等關(guān)鍵指標(biāo)，好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)。三是嚴(yán)肅工作紀(jì)律。為嚴(yán)肅農(nóng)村“兩委”換屆紀(jì)律，嚴(yán)厲打擊“賄選”等違法行為，保證換屆工作風(fēng)清氣正，市鄉(xiāng)兩級(jí)普遍建立了換屆過程全程監(jiān)督監(jiān)督機(jī)制和違反換屆紀(jì)律問題核查機(jī)制，形成對“賄選”、“擾選”等違法行為露頭就打的高壓態(tài)勢，切實(shí)加強(qiáng)了換屆紀(jì)律監(jiān)督。為使廣大農(nóng)村黨員群眾熟知換屆紀(jì)律并主動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，市委組織編印了《高平市農(nóng)村“兩委”換屆選舉工作紀(jì)律宣傳手冊》2萬冊，發(fā)放到了全市農(nóng)村黨員干部群眾手中。印發(fā)了《農(nóng)村“兩委”換屆選舉紀(jì)律明白卡》14萬份，做到了戶均一份，切實(shí)加強(qiáng)了對競選人員和全體選民的宣傳教育。在整個(gè)村級(jí)黨組織換屆選舉期間，我市未發(fā)生一起賄選、擾選等破壞選舉秩序的行為。

三、存在的問題及下一步的工作打算

我市村黨組織集中換屆工作雖然取得了階段性的成效，但從中也發(fā)現(xiàn)了一些不容忽視的問題：一是黨員流動(dòng)性大，在召開黨員大會(huì)民主推薦和選舉時(shí)，黨員的參會(huì)率還不夠高。二是隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展尤其是城鎮(zhèn)化不斷加快，大量的農(nóng)村青年涌入城市創(chuàng)業(yè)，客觀上造成村級(jí)黨組織后備干部難選的問題。三是極個(gè)別村由于歷史遺留問題，一些工作一般化的村，選配班子比較難，原任村班子成員換不掉，一些有致富能力、愿意帶領(lǐng)群眾致富的優(yōu)秀黨員進(jìn)不了班子。

要解決上述問題，不斷加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，應(yīng)重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的工作：一是加大農(nóng)村黨員干部的教育培訓(xùn)力度。不斷創(chuàng)新黨員教育管理方式，注重教育培訓(xùn)工作實(shí)效，切實(shí)提升農(nóng)村黨員隊(duì)伍的思想境界。暢通不合格黨員的出口，探索黨員積分管理辦法，加強(qiáng)民主評議黨員工作力度，及時(shí)處臵不合格黨員。尤其要積極探索加強(qiáng)對流動(dòng)黨員隊(duì)伍的教育管理，使他們流動(dòng)不流失。二是要重視做好發(fā)展黨員工作。把發(fā)展黨員的重點(diǎn)放在致富能手，返鄉(xiāng)退伍軍人、大中專畢業(yè)學(xué)生和大學(xué)生村官，不斷壯大黨員隊(duì)伍。三是認(rèn)真落實(shí)“一定三有”政策。推行村干部崗位目標(biāo)管理責(zé)任制和階段性重點(diǎn)工作考核制度。不斷提高村干部報(bào)酬，擴(kuò)寬村干部的政治出路，落實(shí)離任村干部養(yǎng)老制度化等，不斷增加村干部工作崗位的新引力，使優(yōu)秀的村干部有干頭，村干部崗位有爭頭，促進(jìn)村干部隊(duì)伍有序流動(dòng)，始終充滿活力。

第三篇：基層黨組織換屆報(bào)告

附件1：

關(guān)于召開中共XXX支部黨員大會(huì)的請示

中共重慶市九龍坡區(qū)中梁山街道工作委員會(huì):

我支部委員會(huì)已于xx年xx月xx日任期屆滿。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨章》和《國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》規(guī)定，將進(jìn)行換屆選舉。經(jīng)支部委員會(huì)研究，決定擬于xx年xx月xx日進(jìn)行換屆選舉，設(shè)支委委員3名，推薦xx、xx、xx同志為支委委員候選人預(yù)備人選，實(shí)行差額（等額）選舉。

當(dāng)否，請批示。

附：委員會(huì)委員侯選人基本情況

中共xx市x區(qū)×××委員會(huì)

2016年 月 日

附件2：

關(guān)于×××支部選舉結(jié)果的報(bào)告（范文）

中共重慶市九龍坡區(qū)中梁山街道工作委員會(huì):

我支部已于x年x月x日召開黨支部大會(huì)進(jìn)行了換屆選舉。應(yīng)到黨員xx名，實(shí)到黨員xx名。xx名正式黨員有選舉權(quán)的，符合選舉規(guī)定人數(shù)。

黨支部按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》有關(guān)規(guī)定，采取無記名投票方式，進(jìn)行了選舉。選舉結(jié)果：xxx得x票，xxx得x票，……。xxx、xxx、xxx當(dāng)選為新一屆支部委員，xxx當(dāng)選為黨總支（支部）書記，xxx為組織委員，xxx為宣傳委員……。

當(dāng)否，請批復(fù)。

中共xx市x區(qū)×××委員會(huì)

2016年 月 日

第四篇：基層黨組織換屆程序

1、決定換屆 黨 支 部

(1)黨總支部委員會(huì)每屆任期三年，黨支部委員會(huì)每屆任期二年，任 期屆滿后應(yīng)及時(shí)換屆；(2)作出換屆選舉的決定。

2、向黨(工)委報(bào)告 黨 支 部 書面報(bào)告內(nèi)容：(1)換屆的理由及時(shí)間；

(2)下屆支部委員會(huì)成員及書記人選；(3)選舉辦法和差額的比例。

3、審查并下發(fā)批復(fù) 黨(工)委

(1)審查換屆理由是否充分，時(shí)間安排是否得當(dāng)；委員和正、副書記 人選是否合理；選舉辦法是否符合《黨章》、《條例》規(guī)定；(2)下發(fā)批復(fù)，同意召開黨員大會(huì)換屆選舉。

4、召開支部委員會(huì)或支委擴(kuò)大會(huì) 黨 支 部

(1)集體總結(jié)本屆支部的工作；

(2)討論下屆支部委員會(huì)班子的初步人選；

(3)將初步入選名單向黨(工)委匯報(bào)，并征得原則同意。

5、做好換屆籌備工作 黨 支 部

(1)成立換屆籌備小組；(2)起草工作報(bào)告；(3)擬定選舉辦法(草案)。

6、召開支部委員會(huì)或支委擴(kuò)大會(huì) 黨 支 部

(1)成立換屆籌備小組；(2)起草工作報(bào)告；(3)擬定選舉辦法(草案)。

7、對黨員進(jìn)行換屆教育 黨 支 部

(1)講清換屆改選的意義、計(jì)劃安排和要求；(2)組織黨員學(xué)習(xí)《黨章》的有關(guān)部分。

8、召開全體黨員大會(huì) 黨 支 部

(1)超過應(yīng)到會(huì)正式黨員五分之四以上可以開會(huì)；(2)致開幕詞；(3)通過會(huì)議議程；(4)黨總支書記作工作總結(jié)。

9、黨員討論 黨 支 部

(1)討論工作總結(jié)，提出修改意見；(2)討論選舉辦法；

(2)醞釀候選人建議名單(候選人可自下而上提名，也可由黨(工)委或 上屆支部在征求意見的基礎(chǔ)上提出建議名單)；(4)推薦監(jiān)票人。

10、黨員大會(huì)選舉 主 持 人

(1)通過選舉辦法；

(2)通過監(jiān)票人，確定計(jì)票人；

(3)按選舉程序進(jìn)行選舉，正式黨員超過實(shí)到會(huì)正式黨員半數(shù)以上 始得當(dāng)選；(4)宣布選舉結(jié)果。

11、召開第一次支部委員會(huì) 召 集 人

(1)由上級(jí)黨組織指定召集人；(2)無記名投票選舉支部正、副書記；(3)討論各委員的具體分工。

12、向上級(jí)黨委報(bào)告改選情況 主 持 人 報(bào)告內(nèi)容：(1)換屆改選概況；

(2)當(dāng)選的支部委員和正、副書記名單以及每個(gè)人得票數(shù)。

13、審 批 黨(工)委

(1)經(jīng)集體討論后下發(fā)關(guān)于報(bào)批單位的黨總支正、副書記的批復(fù)；(2)將批復(fù)件報(bào)區(qū)委組織部備案。

14、歸 檔 黨 支 部

(1)有關(guān)改選的資料；(2)黨(工)委的批復(fù)。

基層黨支部換屆一般程序

1、在黨的支部委員會(huì)任期屆滿之前，召開支委會(huì)，研究召開黨員大會(huì)進(jìn)行換屆選舉的有關(guān)事宜，制定工作計(jì)劃，確定召開黨員大會(huì)的時(shí)間、指導(dǎo)思想、主要議程及委員職數(shù)，并向上級(jí)黨組織呈報(bào)請示。

2、召開黨員大會(huì)，對黨員進(jìn)行換屆選舉的目的、意義和黨的民主集中制、黨員權(quán)利及義務(wù)的宣傳教育；支委進(jìn)行述職，并做好民主評議和民主推薦工作。

3、召開支委會(huì)，討論本屆支部的工作報(bào)告；組織醞釀、推薦下屆委員會(huì)委員候選人預(yù)備人選，并報(bào)上級(jí)黨組織審批。

4、召開黨員大會(huì)，向全體黨員報(bào)告工作并組織討論；將經(jīng)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)的支委候選人名單提交黨員大會(huì)討論，根據(jù)多數(shù)黨員的意見確定正式候選人。

5、召開黨員大會(huì)進(jìn)行選舉。主要程序有：通過大會(huì)選舉辦法和選舉工作人員名單、宣布正式候選人名單、投票選舉出支部委員（實(shí)行差額選舉）、宣布當(dāng)選人名單。

6、召開第一次支委會(huì)，選舉委員會(huì)書記、副書記。

7、進(jìn)行支委分工，討論制訂新一屆任期目標(biāo)責(zé)任制，提出配套組織建設(shè)意見，將任期目標(biāo)責(zé)任制提交黨員大會(huì)討論。

8、支部委員會(huì)向上級(jí)黨組織報(bào)送選舉結(jié)果；做好落選人的思想工作；做好換屆選舉的總結(jié)和資料歸檔工作。

第五篇：2021年X區(qū)基層黨組織換屆工作情況報(bào)告

2021年X區(qū)基層黨組織換屆工作情況報(bào)告

基層黨組織換屆選舉是堅(jiān)持黨的民主集中制的重要體現(xiàn)，是發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，健全黨內(nèi)生活，保障黨員民主權(quán)利的重要途徑，也是保持黨的先進(jìn)性和純潔性的重要措施。X區(qū)各基層黨組織嚴(yán)格按照黨章和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》的有關(guān)規(guī)定和要求，按期組織進(jìn)行換屆選舉，及時(shí)組建富有生機(jī)和活力的基層黨組織班子，在推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、促進(jìn)和諧、加強(qiáng)組織的過程中發(fā)揮了積極作用，現(xiàn)將X區(qū)基層黨組織換屆工作情況匯報(bào)如下。

一、基本情況

X區(qū)轄X個(gè)街道辦事處，X個(gè)社區(qū)（其中：城市社區(qū)X個(gè)，村改居社區(qū)X個(gè)），面積約X平方公里，總?cè)丝赬余萬人。目前，全區(qū)共有基層黨組織X個(gè)（其中，黨（工）委X個(gè)，黨總支X個(gè)，黨支部X個(gè)），黨員X名。

X個(gè)村改居社區(qū)和X個(gè)城市社區(qū)分別于X年X月、X年X月全部完成社區(qū)黨組織換屆選舉工作。各機(jī)關(guān)、事業(yè)單位能夠按照黨章要求，按時(shí)完成黨組織的換屆工作。在非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織中，部分非公企業(yè)黨組織由于黨員流動(dòng)性大或黨員人數(shù)暫不足X人未能按期完成黨組織換屆工作。

二、主要做法和成效

（一）抓調(diào)查摸底，做好準(zhǔn)備工作。

及時(shí)了解掌握機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、“兩新”組織黨組織班子狀況及黨員、職工和企業(yè)主對換屆選舉的反映。對各基層黨組織運(yùn)行情況和任期情況進(jìn)行深入細(xì)致的摸底排查，著重核對各基層黨組織任期年限、現(xiàn)有黨員人數(shù)、組織關(guān)系不在黨委（黨總支、黨支部）的黨員人數(shù)等，真正做到底子清、心里明。

（二）抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)，規(guī)范工作程序。

組織召開換屆選舉工作培訓(xùn)會(huì)議，由機(jī)關(guān)工委、辦事處、社區(qū)等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人親自領(lǐng)學(xué)，對相關(guān)工作人員進(jìn)行換屆法律法規(guī)、操作程序等進(jìn)行培訓(xùn)，進(jìn)一步提高開展工作的能力和水平。為便于各單位按照相關(guān)規(guī)定和程序籌備召開黨員大會(huì)或黨員代表會(huì)議，制定了《基層黨組織換屆選舉工作流程圖》，供基層黨組織學(xué)習(xí)借鑒。為做好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織換屆工作，結(jié)合我區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)實(shí)際，編印了《X區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作指南》，并發(fā)放至各相關(guān)單位，規(guī)范了工作程序。

（三）抓督查考核，強(qiáng)化工作責(zé)任。

我區(qū)高度重視基層黨組織換屆選舉工作，由區(qū)委組織部牽頭，機(jī)關(guān)工委、各辦事處黨工委負(fù)責(zé)具體指導(dǎo)和督促檢查，為所屬基層黨組織的換屆提供必要的條件和保障，保證基層黨組織換屆工作的順利進(jìn)行。建立基層黨組織換屆工作臺(tái)賬，定期通報(bào)所屬基層黨組織換屆工作情況，做到及時(shí)督促、實(shí)時(shí)監(jiān)督，保證所屬基層黨組織按期、規(guī)范做好換屆工作。

（四）抓宣傳動(dòng)員，營造良好氛圍。

利用X黨建網(wǎng)、X組工微信平臺(tái)等宣傳陣地，對黨組織換屆重要性、要求和流程等進(jìn)行宣傳。選拔黨性強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好的黨員擔(dān)任宣傳員，深入機(jī)關(guān)、企業(yè)、群眾解讀換屆政策、開展正面引導(dǎo)，激發(fā)黨員群眾參與熱情，為換屆選舉工作營造良好的輿論氛圍。

三、存在的主要問題

（一）非公企業(yè)黨組織人才選拔難。

從當(dāng)前非公企業(yè)黨組織的工作環(huán)境和任務(wù)來看，黨組織書記需具備三個(gè)方面的基本條件：一是要熱心。非公企業(yè)最大不同就是“書記不是官”，這個(gè)官?zèng)]有吸引力，在這種情況下選用黨組織書記尤其要注重是否熱心黨的工作，是否愿意為黨盡義務(wù)。二是有能力。非公企業(yè)這一特殊環(huán)境，要求企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人既會(huì)做思想政治工作，又要懂經(jīng)營管理，并會(huì)把二者結(jié)合起來，沒有這種基本素質(zhì)，就很難在企業(yè)扎根開花。三是能適應(yīng)。有些機(jī)關(guān)干部雖有黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)和能力，但對非公企業(yè)的工作環(huán)境不適應(yīng)。人才不足的問題成為制約非公企業(yè)黨組織換屆和黨建工作進(jìn)一步深入開展的關(guān)鍵因素。

（二）基層黨組織隊(duì)伍穩(wěn)定難。

基層工作事務(wù)繁雜，特別是非公企業(yè)以生產(chǎn)經(jīng)營為主，且人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜、黨員人數(shù)較少，流動(dòng)性大，建立黨組織后由于人員流動(dòng)，有的黨組織中黨員就不足X人。按照有關(guān)規(guī)定，過去已建立的黨支部由于種種原因，黨員人數(shù)減少至X人以下（不含X人）時(shí)，在不超過X個(gè)月就能增加黨員時(shí)，可報(bào)請上級(jí)黨組織同意，保留黨支部。這些企業(yè)黨組織人員變動(dòng)發(fā)生在半年內(nèi)，黨支部依然保留，但黨員人員不足，造成無法換屆。如XX有限公司，由于黨員職工辭職，黨組織人數(shù)減少，黨支部無法按期換屆。

（三）基層組織管理不夠規(guī)范。

一些基層黨組織黨員人數(shù)少且多為退休黨員，管理難度大。如XX商貿(mào)有限公司，由于企業(yè)效益不好，黨員大多為退休職工，平時(shí)黨建活動(dòng)開展難，造成不能如期換屆。

四、下步措施和建議

（一）強(qiáng)化換屆宣傳教育。

采取“廣宣傳”“抓重點(diǎn)”和“嚴(yán)督促”的方式，強(qiáng)化黨建意識(shí)，提高參與的自覺性和主動(dòng)性。廣宣傳，就是多渠道宣傳換屆選舉有關(guān)制度，加強(qiáng)廣大黨員的參與、監(jiān)督等方面的意識(shí)。抓重點(diǎn)，就是抓住針對點(diǎn)進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)，結(jié)合一些典型的反面案例，對現(xiàn)任基層黨組織人員進(jìn)行教育引導(dǎo)，提高對換屆選舉工作嚴(yán)肅性的認(rèn)識(shí)。嚴(yán)督促，就是建立臺(tái)帳制度，及時(shí)提醒即將到期的基層黨組織提前做好換屆準(zhǔn)備，確保如期完成換屆工作。對到期仍未換屆的基層黨組織，及時(shí)下達(dá)整改通知，督促其換屆，保持黨組織的生機(jī)與活力。

（二）加大教育培訓(xùn)力度。

建立健全基層黨組織黨務(wù)工作者培訓(xùn)教育制度，加大培訓(xùn)力度。通過崗前培訓(xùn)制度、“老”黨務(wù)工作者“一對一”幫帶制度、月工作例會(huì)制度等，有針對性地加強(qiáng)黨務(wù)知識(shí)、黨員信息管理、相關(guān)法律法規(guī)等指導(dǎo)，幫助黨員工作者熟悉黨務(wù)工作，提高業(yè)務(wù)水平。創(chuàng)新培訓(xùn)教育的方式和內(nèi)容，建立黨務(wù)工作者交流平臺(tái)，定期開展工作交流、問題研討、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等活動(dòng)，總結(jié)推廣各地好的經(jīng)驗(yàn)和做法，共同探討問題，實(shí)現(xiàn)相互促進(jìn)。

（三）不斷創(chuàng)新工作機(jī)制。

建立辦事處黨工委班子成員聯(lián)系非公企業(yè)制度，由黨組織書記負(fù)總責(zé)，班子成員深入聯(lián)系企業(yè)調(diào)查摸底，具體指導(dǎo)幫助各企業(yè)黨組織完成換屆選舉工作。對情況復(fù)雜的重點(diǎn)企業(yè)和聯(lián)合黨支部，黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)，進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)，確保換屆成功。