第一篇：楓橋式公安派出所工作做法共

（篇一）

揚帆新征程、踐行新使命

傳承和發(fā)揚“楓橋經(jīng)驗”，是提升公安機關(guān)群眾工作能力，實現(xiàn)社會秩序好、群眾滿意的重要抓手，“楓橋式公安派出所”是派出所建設的追求目標和美好藍圖。圍繞新征程、踐行新使命，龍馬潭區(qū)公安分局**派出所以深厚的榮譽積淀、群眾基礎(chǔ)、運行優(yōu)勢、亮點根基為基本功，以織好“一張網(wǎng)”、下好“一盤棋”、打造“一品牌”、圍繞“一主題”為根本抓手，全力爭創(chuàng)“楓橋式公安派出所”。一．織好“一張網(wǎng)”，社會管控根基扎實群眾對公安工作滿不滿意，良好的社會治安秩序是基礎(chǔ)。為全面提升提社會治安管控能力，**派出所著力編織一張無形的社會治安管控大網(wǎng)。一是基礎(chǔ)信息網(wǎng)。近年來，**派出所通過組織開展“一標三實”信息大會戰(zhàn)、“雙清”、社會資源信息采集等專項行動，以“人力+科技”模式，最大限度掌握了轄區(qū)的人、事、物、組織等基礎(chǔ)性信息，使轄區(qū)基本要素底數(shù)清、情況明，強大的海量數(shù)據(jù)信息，對重點人員管理、重點場所管控、涉穩(wěn)事件處置、服務轄區(qū)群眾發(fā)揮了重要的作用。二是視頻資源網(wǎng)。通過接入重點內(nèi)保單位、學校、行業(yè)場所的社會視頻資源至公安機關(guān)，有效形成了轄區(qū)“天網(wǎng)+社會視頻資源”的覆蓋。截止目前，**派出所已接入轄區(qū)天網(wǎng)圖像938路、社會視頻資源512路（含“樓宇衛(wèi)士”）。在人員居住密集的天立、大驛壩社區(qū)，還將視頻資源信息接入了警務室，構(gòu)建了“第四級”圖巡模式，提升了公安機關(guān)對社會治安的駕馭管控能力。三是情報信息網(wǎng)。**派出所充分運用網(wǎng)格員、義警、黨政干部、樓院長、居民小組長等資源力量，形成強大的人力情報支撐。同時，通過社區(qū)民警組建的轄區(qū)居民群、物業(yè)管理群、小區(qū)居民群、行業(yè)管理群等微信群，在網(wǎng)絡上接收情報信息和主動發(fā)現(xiàn)價值信息，以“網(wǎng)下+網(wǎng)上”的方式，廣度掌控情報信息資源。**年以來，**派出所通過主導情報信息、提前介入，成功化解了龍城麗都小區(qū)業(yè)主集體維權(quán)涉眾性事件、楷模匯施工遭遇阻撓涉穩(wěn)事件。在“一張網(wǎng)”的強力支撐下，**年轄區(qū)“兩搶”案件、入室盜竊、“兩車”盜竊等可防性案件與上一年相比，下降了26%，破案率提升了19%，轄區(qū)群眾的安全感、滿意度穩(wěn)步提升。二．下好“一盤棋”，警務政務密切融合**派出所緊密結(jié)合基層大治理、社會大綜治工作，狠抓社會治安“一盤棋”建設，警務工作緊密依托于街道、社區(qū)，“警務”和“政務”的有效結(jié)合，釋放了基層警務的張力，有效實現(xiàn)基層社會治安的“共建、共治、共享”。一是一場所辦公。**派出所通過向紅星街道積極匯報，全面解決了社區(qū)警務室坐落位置不佳、辦公設備老舊的問題。同時將六個社區(qū)警務室中的五個警務室遷入社區(qū)辦公樓內(nèi)辦公，在方便轄區(qū)群眾業(yè)務辦理的同時，促進了社區(qū)警務與政務的融合。二是一體化運作。社區(qū)民警兼任社區(qū)黨委副書記或副主任，促使社區(qū)民警主動融入到社區(qū)事務中，為有效調(diào)配使用網(wǎng)格員、樓院長、居民小組長等力量提供了便利，強化了警務室基礎(chǔ)信息采集、情報信息收集、矛盾糾紛化解的能力。警務與政務融合模式運行以來，對促進轄區(qū)群眾“一站式”業(yè)務辦理發(fā)揮了重要的作用，解決了社區(qū)與警務室資源不共享、力量不整合的弊端，提升了社會矛盾化解齊抓共管的能力水平，集約了基層自治資源，社會治理呈現(xiàn)出“大綜治”、“大治理”新格局。三．打造“一品牌”，智慧警務廣泛輻射為有力回應轄區(qū)群眾對社會治安、公安服務的新期待，增強警務室的實戰(zhàn)與服務效能，**派出所以“智慧社區(qū)警務”為基本概念，不斷深化公安基礎(chǔ)工作。**年，**派出所率先在大驛壩警務室進行試點，充分利用科技和智慧手段，以指尖警務和數(shù)據(jù)警務為支撐，著力開展“智慧社區(qū)警務”建設工作?！爸腔凵鐓^(qū)警務”基于圖巡、微警務、智慧社區(qū)警務平臺、樓宇衛(wèi)士、兩車衛(wèi)士、校園衛(wèi)士等建立，大幅提升了社區(qū)警務工作的信息化、科技化、智能化水平，打破了社區(qū)民警跑不完的路、分身無術(shù)的困境。大驛壩“智慧社區(qū)警務”模式運行以來，大驛壩社區(qū)各類可防性案件同比下降了66.7%，其中入室盜竊案件下降了23.6%、摩托車、電動車盜竊案件下降了83.3%；

情報信息更加靈敏暢通，轄區(qū)突發(fā)事件、涉穩(wěn)事件的處置效率和水平明顯提升；

服務群眾能力有力強化，轄區(qū)群眾安全感滿意度水平創(chuàng)造新高。在大驛壩“智慧社區(qū)”警務經(jīng)驗的輻射帶動下，天立社區(qū)警務室因地制宜，在轄區(qū)內(nèi)成立了“紅星義警”隊伍，并依托于司法所法律援助中心、社區(qū)調(diào)解中心、社區(qū)環(huán)境與物業(yè)管理委員會，組建了四支常態(tài)化調(diào)解力量，實現(xiàn)了轄區(qū)社會矛盾的“快處、快調(diào)”，矛盾糾紛得以有效消融，派出所因此榮獲“四川省維護社會穩(wěn)定先進集體”榮譽稱號。四．圍繞“一主題”，“楓橋經(jīng)驗”傳承發(fā)揚在全國公安工作會議上，習近平總書記指出，要把“楓橋經(jīng)驗”堅持好、發(fā)展好。**派出所以傳承發(fā)揚“楓橋經(jīng)驗”為時代主題，以“小事不出社區(qū)，大事不出街道，矛盾化解在基層，問題不上交”為工作目標，進一步和諧警民關(guān)系，提升依法治理水平。以增添便民利民措施、提升破案挽損水平、強化矛盾糾紛化解能力、有力塑造公安形象等為具體抓手，努力發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”。**派出所為全市公安機關(guān)首家在每周六上午開放戶籍窗口的派出所，緩解了上班族、學生群體業(yè)務辦理不便的難題。根據(jù)執(zhí)法規(guī)范化建設需要，派出所成立了案件管理辦公室、專職法制員制度，提升了派出所破案挽損水平和執(zhí)法規(guī)范化水平；

通過建立公調(diào)對接機制，引入人民調(diào)解力量化解矛盾糾紛，促進了社會矛盾不上交。在紅星形象的進一步塑造上，派出所以前任所長、全國優(yōu)秀人民警察、情滿萬家.派出所好民警楊政同志為模范，先后培育塑造了泥潭救人“網(wǎng)紅”民警雷宇、空手奪白刃民警李濤、四川省優(yōu)秀人民警察郭奔等先進典型，有力展現(xiàn)了**派出所親民愛民形象，提升了**派出所的整體知名度和形象水平。

（篇二）

著力打造“楓橋式公安派出所”藏區(qū)樣板

近年來，**縣公安局**派出所按照上級黨委的統(tǒng)一安排，率先在全縣踐行新時代“楓橋經(jīng)驗”，用心用情做好群眾服務工作，抓早抓小社會治安防控，著力打造“楓橋式公安派出所”的藏區(qū)樣板，全面形成共建共治共享的社會治理新格局。踐行“楓橋經(jīng)驗”以來，派出所聯(lián)合縣局刑警大隊共破獲刑事案件28起，辦理行政案件67起，為群眾挽回經(jīng)濟損失100萬余元。今年，派出所轄區(qū)發(fā)案率比上年下降16%，破案率上升20%，切實維護了轄區(qū)治安穩(wěn)定。

為“楓橋經(jīng)驗”注入藏區(qū)公安元素

**派出所承擔著維護全鎮(zhèn)各村組、農(nóng)牧區(qū)、景區(qū)和宗教場所平安穩(wěn)定的重要職責。派出所堅持把黨建引領(lǐng)作為推動社會治理創(chuàng)新的根本保證,大力實施“抓支部、活支部、強支部”戰(zhàn)略,建立健全“黨支部+網(wǎng)格員+村民”的農(nóng)牧區(qū)黨組織服務網(wǎng)絡,實現(xiàn)大事全網(wǎng)聯(lián)動、小事一格解決,既做到了服務管理網(wǎng)絡“全覆蓋”,又做到了服務管理群眾“無縫隙”。有效提升了社會管理服務和基層社會治理水平。

踐行“楓橋經(jīng)驗”以來，該所在縣局黨委的高點規(guī)劃下，做到科學謀劃、定期研究黨建工作，始終以省公安廳打造最強信念、最強實戰(zhàn)、最強民力、最強服務、最強支部“五個最強”為目標，著力鍛造一支講政治、講規(guī)矩、講擔當、講自覺的“四講鐵軍”，有力推動公安工作在新時代實現(xiàn)新發(fā)展。**年1月，派出所被省公安廳評選為“**年度全省公安機關(guān)最強支部”。

探索創(chuàng)新模式讓“楓橋經(jīng)驗”落地生根

該所緊抓全面深化公安改革契機，積極踐行“楓橋經(jīng)驗”，結(jié)合“一標三實”及“六邊六進”工作，推出“車到村、人到戶”的“背包警務”新模式。目前，警務背包包含照相機、移動警務終端、筆記本、急救包、背景布、各類宣傳資料等10項裝備。推行“背包警務”以來，民警深入村組，特別是偏遠農(nóng)牧區(qū)開展上門辦證、送證上門、矛盾化解以及基礎(chǔ)信息采集、法律宣傳咨詢等警務工作，讓公安民警將“背包”背在身上、將責任扛在肩上，讓公安警務延伸到群眾身邊，著力打造“群眾身邊的警務室”。期間，派出所踐行“背包警務”送證上門400余件，讓老百姓切實體會到人民公安為人民的服務理念。

今年以來，**派出所積極探索新時代公安工作與群眾路線相結(jié)合的實踐路徑，創(chuàng)新推動組建“觀音義警”隊伍。義警隊伍來自社會各階層，志愿參與社會治安綜合治理工作，主動服務社會群眾，目前已招募網(wǎng)格員、學生、退休干部、熱心村民約80余人的義警隊伍，積極參與公安機關(guān)法制宣傳、巡邏防范等工作。通過大力推進“觀音義警”工作，轄區(qū)警情數(shù)和發(fā)案數(shù)大幅下降，特別是關(guān)系群眾切身利益的偷牛盜馬案件明顯下降。期間，轄區(qū)義警隊伍共開展巡邏防控、安全宣傳等活動300余次。

該所深化落實“一村一警”警務模式，民警輔警每人分包一個村，駐村警力負責走訪轄區(qū)群眾，了解民意，排查化解糾紛，指導安全防范等，真正實現(xiàn)了“村村有警，天天見警”，隨之而來的是群眾安全感、滿意度的逐步提升和群眾對派出所工作的認可和贊譽。期間，走訪群眾500余戶2200余人，收集矛盾隱患信息130余條，解決群眾求助300余起。

基層派出所作為維護社會穩(wěn)定的堅強“堡壘”和“排頭兵”，在堅持中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展這一經(jīng)驗，具有十分重要的意義。**派出所堅持發(fā)展“楓橋經(jīng)驗”，依靠和發(fā)動群眾，堅持源頭預防、全面排查、就地化解、高效穩(wěn)控，努力把矛盾糾紛化解在基層。期間，派出所共調(diào)解各類矛盾糾紛160余件，涉及賠償金額300余萬元，調(diào)解真正做到案結(jié)事了，成為社會穩(wěn)定的“減壓閥”。

（篇三）

今年以來，**縣公安局**派出所創(chuàng)新發(fā)揚新時代“楓橋經(jīng)驗”，以“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”為目標，進一步凝心聚力、持續(xù)發(fā)力，有力夯實了基層基礎(chǔ)工作，努力為新中國成立70周年**安保提供堅強支撐。

堅持黨建引領(lǐng)

全面提升民警政治占位

一是堅持“黨建學習教育”。

注重理論學習和思想教育的有效銜接，努力使黨員民警在系統(tǒng)學習中保持理論清醒，在教育引導中堅定理想信念。堅持每周民警個人自學、部門集中學習相結(jié)合，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不斷提升民警隊伍的政治理論素養(yǎng)，永葆忠誠政治本色。完善經(jīng)常性思想教育機制，及時發(fā)現(xiàn)黨員和民警隊伍中存在的苗頭性、傾向性問題，跟進教育引導，使日常思想政治工作更加具有針對性和實效性。

二是堅持“黨建制度養(yǎng)成”。

以黨支部規(guī)范化建設為重點，注重發(fā)揮制度規(guī)范與行為養(yǎng)成的合力效果，探索形成抓制度建立、抓規(guī)范養(yǎng)成的一體化機制，有效提升民警隊伍的政治素養(yǎng)。建立完善黨務管理、執(zhí)法執(zhí)勤等制度規(guī)范，做到有章可循、依規(guī)辦事。從抓制度落實入手，完善行為養(yǎng)成機制，從嚴規(guī)范內(nèi)務、著裝、言行、舉止、服務，樹立良好的人民警察形象。

三是堅持“黨建關(guān)懷引導”。

注重感情關(guān)懷與心理引導的有效結(jié)合，積極回應黨員民警的新期待、新要求，嚴格落實民警年度體檢、休假制度，及時慰問生病住院、困難黨員民警，努力形成幫扶解困、身心維護、執(zhí)法維權(quán)一體化工作機制，有效緩解民警的心理負擔和工作壓力，切實增強隊伍凝聚力和向心力。

以“八個一”勤務機制為抓手

全面夯實基礎(chǔ)防范工作

為切實加強派出所基礎(chǔ)防范工作，努力實現(xiàn)轄區(qū)“平安不出事”的工作目標，5月份以來，**派出所全面推行“每周一研判、每周一提示、每日一設卡、每周一走訪、每月一檢查、每村（居）一組織、每日一內(nèi)查、每周一訓練”的“八個一”勤務工作機制，以“規(guī)定動作”推動派出所工作回歸“主責主業(yè)”，全面夯實基礎(chǔ)防范工作。

一是加強基礎(chǔ)防控工作。

實行每日一設卡，織密社會面治安查控網(wǎng)。**派出所按照“以巡為本，重在盤查，以動制動”的要求，采取在交通高峰時段以疏導交通為主、其余時段以盤查過往車輛和人員為主的工作模式，最大限度把警力擺上街面，有效震懾違法犯罪，也緩解了交通擁堵。

5月份以來，**派出所共設卡130次，出動警力700余人次，盤查車輛1500余輛次，盤查人員1600余人次，抓獲犯罪嫌疑人18名，查獲治安違法人員8人；

查處交通違法行為30余起，處理交通違法人員30余人，扣查車輛8輛，扣查“鬼火”摩托車10輛；

收繳管制刀具2把。

實行每周一檢查，織密重點陣地防控網(wǎng)。**派出所對轄區(qū)重點企事業(yè)單位、行業(yè)場所等實行動態(tài)檢查，扎實開展基礎(chǔ)信息采集、風險隱患排查整治等工作，全力抓牢行業(yè)、單位等重點陣地管控工作。共檢查場所50多個，發(fā)出整改通知書10份。

實行每村（居）一組織，織密群防群治工作網(wǎng)。學習借鑒“楓橋經(jīng)驗”，以村（居）為單元建立“紅袖章”治安聯(lián)防組織，通過“每村（居）一群組、每日一巡訪、每周一調(diào)解”的工作模式，規(guī)范紅袖章工作內(nèi)容及著裝標志，充分發(fā)揮其“宣傳員、情報員、調(diào)解員”作用，借無窮民力支撐有限警力。共建立“紅袖章”治安聯(lián)防組織18個、紅袖章人員170人，“紅袖章”提供有價值的違法犯罪線索3條，協(xié)助破案2宗，群防群治隊伍作用發(fā)揮成效凸顯。

民警開展夜間巡邏防控。

二是加強信息基礎(chǔ)工作。

以開展“楓橋式優(yōu)秀公安派出所”創(chuàng)建活動為抓手，加強信息基礎(chǔ)工作，最大程度發(fā)揮情報信息主導警務作用。實行每周一研判，精準把脈社會治安狀況。

**派出所每周召開一次情報信息綜合研判會，共開展研判17次，對本轄區(qū)各類警情、不穩(wěn)定因素、重點人員等情報信息進行分析研判，并形成預警指令，有針對性地開展打擊防控工作。

實行每周一走訪，及時發(fā)現(xiàn)社會安全隱患。通過深入走訪群眾，主動收集各類線索，消除治安隱患。共走訪重點企事業(yè)單位60個，發(fā)現(xiàn)隱患5個；

走訪群眾150余人，化解矛盾糾紛30余起，處理線索20多條。通過對重點人員的走訪，有效預防重點人員滋事肇禍、犯罪或者重新犯罪。共走訪各類重點人員100余人次，及時送治易肇事肇禍精神病患者8人。

實行每周一提示，有效增強群眾防范意識。通過張貼宣傳通告、公眾號推送、微信群發(fā)等方式，開展防火、防盜搶、防詐騙、防治安災害事故等宣傳，提高群眾安全防范意識,共發(fā)布各類警情提示180次。同時，建立派出所與鎮(zhèn)街、村居的工作聯(lián)系微信群，共同做好維穩(wěn)工作。通過強化信息基礎(chǔ)工作，派出所工作更有前瞻性、主動性，提前發(fā)現(xiàn)和預防違法犯罪的成效明顯。

民警每周對轄區(qū)治安警情進行通報。

三是加強派出所內(nèi)部管理。

實行每日一內(nèi)查，規(guī)范內(nèi)務管理。**派出所在每日交接班時段，由接班所領(lǐng)導統(tǒng)一組織對民警、輔警著裝和內(nèi)務衛(wèi)生進行檢查，嚴格統(tǒng)一規(guī)范著裝，統(tǒng)一規(guī)范內(nèi)務，每周進行一次大掃除，確保辦公區(qū)域干凈整潔，物品擺放整齊，紀律作風嚴明。

實行每周一訓練，提升素質(zhì)能力。每周組織派出所全體民警和輔警開展一次訓練或?qū)W習活動，有針對性地開展政治理論學習、業(yè)務知識培訓、警械技能訓練、體能鍛煉等，同時積極推行“老帶新”“一幫一”“一案一評”等練兵方法，切實有效提升派出所民警的綜合履職能力。

創(chuàng)新社會治理模式

加快形成共建共治新格局

**派出所積極學習借鑒新時代“楓橋經(jīng)驗”，探索實踐公安民警不間斷巡邏和“紅袖章”治安聯(lián)防組織、平安志愿者義務巡防“互聯(lián)互防”、組建綜合性調(diào)解中心、提供法律咨詢服務等新模式，推動社會治安綜合治理向基層村（居）延伸。

派出所在加強與轄區(qū)綜治、信訪等部門溝通對接、信息共享的基礎(chǔ)上，立足預警預防，在每個村（居）建立一支5人以上的“紅袖章”治安聯(lián)防隊伍，依托“紅袖章”治安聯(lián)防隊伍廣泛發(fā)動群眾開展基礎(chǔ)摸排，充分發(fā)揮治安聯(lián)防組織前沿陣地作用；

組建專職情報員隊伍，發(fā)動社區(qū)志愿者、門長、樓長等治保力量，加強社情民意、矛盾糾紛的收集掌握；

構(gòu)建全覆蓋信息網(wǎng)絡，社區(qū)民警組織志愿者、聯(lián)防隊員、轄區(qū)群眾建立微信群，加強與群眾實時交流，廣泛發(fā)動群眾舉報身邊的不穩(wěn)定因素和各類違法犯罪線索，確保能夠及時發(fā)現(xiàn)可疑人、可疑事和可疑物，及時掌握涉訪、涉恐和個人極端線索，源頭消除各類風險隱患。

今年以來，接到群眾舉報各類線索3條，協(xié)助抓獲各類犯罪嫌疑人10余名，通過摸排提前掌握、消除各類安全隱患5起。

加強矛盾糾紛化解，派出所依托法律顧問駐村（居）工作機制，組織“紅袖章”治安聯(lián)防組織在開展矛盾糾紛日常調(diào)解的基礎(chǔ)上，每周相對固定一個半天，安排人員在村（居）委集中受理、調(diào)解村（居）矛盾糾紛，并提供法律咨詢服務，努力做到“小事不出村（居）、大事不出鎮(zhèn)（街）、矛盾不上交”。

組織村居“紅袖章”聯(lián)防隊員開展矛盾糾紛化解。

對確實難以調(diào)解的矛盾糾紛，及時引導群眾到鎮(zhèn)（街）綜治信訪維穩(wěn)中心（司法所）反映訴求，咨詢法律問題，以法律渠道反映意見、調(diào)解糾紛。最大限度把矛盾解決在基層、化解在萌芽，引導當事人在法治軌道上主張權(quán)利、反映訴求。今年以來，**派出所共成功化解各類矛盾糾紛80余件。

不斷提升服務水平，解決群眾“最后一公里”問題

**派出所始終堅持以人民為中心的理念，不斷拓展服務內(nèi)容、服務渠道、服務方式，積極主動回應人民群眾對公安服務的新期盼、新要求。

一是主動服務重點項目建設。

**鎮(zhèn)是**縣的經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，許多重點項目要在這里落地建設，**派出所主動把工作融入到全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局中來，充分發(fā)揮好護旗手作用，加大對項目周邊治安環(huán)境治理，加強日常安保、法律服務、預防犯罪等工作，主動協(xié)調(diào)好各方利益關(guān)系，防止引發(fā)矛盾沖突，并及時發(fā)現(xiàn)和堅決查處各種擾亂重點項目的違法行為，確保重點項目無障礙施工，零阻力推進，切實做到全縣、全局工作重心在哪里，公安工作、公安服務就緊跟到哪里。

二是優(yōu)化便民利民舉措。

**派出所始終堅持寓管理于服務，在管理中體現(xiàn)服務，在服務中實施管理，切實為群眾提供高效便捷的優(yōu)質(zhì)服務，以實際行動贏得群眾的滿意、信任和支持。

在近年來上級公安機關(guān)大力推行政務服務改革背景下，**派出所向后推出了“錯時工作制”、“延時工作制”、“送證上門”等勤務、工作模式，不斷提高窗口服務效率和水平，積極為群眾提供便利和幫助。

同時，大力推進“一門式一網(wǎng)式”，通過簡化辦事、辦證流程、主動將戶政窗口搬進**鎮(zhèn)政務服務大廳等舉措，著力解決群眾“最后一公里”問題。

**派出所還通過公安微信留言、電子評價、問卷調(diào)查等形式，廣辟渠道，廣收民意，不斷提升服務群眾工作水平。

第二篇：楓橋式公安派出所建設經(jīng)驗做法

楓橋式公安派出所建設經(jīng)驗做法范文合集3篇

（篇一）

楓橋式派出所

傳承“楓橋經(jīng)驗”守護“萬家燈火”

**市公安局道外分局**街派出所、**市公安局富拉爾基分局紅岸派出所、**市林甸縣公安局紅旗派出所三家單位，被公安部命名為全國首批“楓橋式公安派出所”。

全省“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建活動如火如荼，我省各級公安機關(guān)突出本地特色、積極探索創(chuàng)新、著力抓好落實，各家都打出了自己的“特色牌”，不斷回應人民群眾的新期待，提高人民群眾的滿意度。

**街派出所激活社會“平安細胞”民警用心傳承“百家熟”

半個多世紀里，**市公安局道外分局**街派出所，先后榮獲300余項榮譽稱號，被轄區(qū)群眾親切地稱為“百姓之家”。親民、愛民、為民，**人始終不變的精神追求，在不同歷史時期詮釋著不同的時代內(nèi)涵。

在全省公安機關(guān)開展的深化作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作中，**所緊扣服務創(chuàng)優(yōu)、便民利民主題，推行了“五微警務”，采取“人工+智能”模式，網(wǎng)上網(wǎng)下、虛擬現(xiàn)實同步推進社區(qū)警務和窗口服務工作，實現(xiàn)了全天候服務群眾、全方位回應需求。

為了真正讓群眾“辦事不求人”，**所圍繞程序最簡、速度最快、服務最優(yōu)，創(chuàng)新推出了高霞幫辦、簡化速辦、平臺代辦、視頻商辦、民警捎辦等“五辦”措施，得到了轄區(qū)群眾的稱贊。

“進百家門、認百家人、知百家情、辦百家事”的“百家熟”是歷代**人的傳統(tǒng)，他們積極運用“傳統(tǒng)+科技”的手段，形成的“出租房屋分等級切塊管理法”、“蛛網(wǎng)式公寓管理法”等一批行之有效的人口熟悉和管理經(jīng)驗，激活了社會“平安細胞”。

在互聯(lián)互通的E時代，**民警在入戶走訪中融入了科技元素，以樓宇單元為單位建立了“戶戶通”微信群，在轄區(qū)種子、鞋料、建材、大排檔業(yè)戶聚集的行業(yè)場所建立“企企助”微信群，運用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維創(chuàng)新群防群治新模式。

為了擴大防范覆蓋面，**街派出所專門開辦“平安大講堂”，組織平安志愿者參與平安宣講，定期向轄區(qū)居民、在校學生傳授安全防范知識，迄今已組織宣講20余場次，受教育人數(shù)超過3000人。不僅如此，**所還重新打造了“安防體驗館”，通過一系列情景式模擬互動，傳播安全理念，教群眾掌握自我防護的本領(lǐng)。

他們牽頭協(xié)調(diào)電力、物業(yè)、燃氣等9家關(guān)乎民生的職能單位，組建“社會聯(lián)動服務網(wǎng)絡”，為群眾求助事項提供對口服務。對漏水、噪音、采光等問題引起的鄰里糾紛，快速到場、快速調(diào)解，筑起化解的第一道防線。

打通了公安機關(guān)基層社會治理的“最后一納米”，**轄區(qū)的可防性案件數(shù)下降比例達32%，群眾安全感和滿意度多年走在全省前列。

紅岸派出所“小事不出社區(qū)大事不出轄區(qū)”

**市公安局富拉爾基分局紅岸派出所轄區(qū)，是一個歷史遺留問題較多的地區(qū)，化解矛盾、調(diào)解糾紛工作就顯得尤為艱巨。

近年來，紅岸所始終堅持“小事不出社區(qū)、大事不出轄區(qū)，矛盾不上交、就地化解”的原則，開辟了一條化解矛盾糾紛、維護轄區(qū)穩(wěn)定的新路。

建立“三項機制”。信息收集機制，全天候、無盲區(qū)開展各類信息收集。依次匯總的《紅岸派出所矛盾糾紛排查事項明細表》，將家庭類、鄰里類、污染類、醫(yī)患類、損害類等10類36項重點矛盾糾紛，全部納入必查范圍。節(jié)日節(jié)點，他們實行“日排查、日上報、日分析”，實現(xiàn)了排查工作全覆蓋、無死角、全透明。分級管控機制，對排查出的各類信息進行分類、分析、評估，劃分風險等級，明確管控化解責任，全面落實“一人一方案、一事一措施”，及時開展化解工作，預防和杜絕“民轉(zhuǎn)治”、“民轉(zhuǎn)刑”案件發(fā)生。源頭化解機制，本著早發(fā)現(xiàn)、早化解、早穩(wěn)定原則，由派出所和轄區(qū)相關(guān)單位、勞動仲裁、企改辦等單位人員組成“矛盾糾紛化解小組”，實行捆綁式工作模式，定期召開小組例會，分析研究矛盾糾紛化解工作，最大限度地把矛盾糾紛解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)。

實行“三化解法”?！懊窬?N”化解法，由派出所民警主導屬事單位、社區(qū)、仲裁等部門，聯(lián)合對轄區(qū)群眾提出的各類問題、糾紛、矛盾進行全面會診答疑，逐人制定解決辦法。幫扶救助化解法，由派出所對合理訴求和部分合理訴求，向分局黨委匯報，協(xié)調(diào)區(qū)政府及相關(guān)部門盡快解決，暫時無法解決的拿出辦法和流程表明態(tài)度；對轄區(qū)群眾符合司法救助的，全力以赴走流程，予以救助關(guān)懷。警群聯(lián)動化解法則緊密依靠群眾、團結(jié)群眾、發(fā)動群眾，派出所牽頭將委組干部、老黨員、老干部等正能量群體組織起來，幫助做矛盾糾紛化解工作。**年以來，派出所搜集各類矛盾糾紛1147條，成功化解1065件，化解率92.85%。

采取“三項措施”。紅岸派出所民警認真學習和掌握治安調(diào)解的條件、依據(jù)、程序，對因鄰里、夫妻、同事糾紛等引發(fā)治安案件，迅速到場處置，特別對事態(tài)激化易發(fā)生“民轉(zhuǎn)刑”、可能引發(fā)群體性事件警情，果斷采取帶離現(xiàn)場、疏導教育、分類規(guī)勸、跟進回訪等措施，堅決把糾紛化解在萌芽階段。**年以來，該所有效預防“民轉(zhuǎn)治”案件1104起、“民轉(zhuǎn)刑”案件61起。

紅旗派出所“五面紅旗”是群眾心中不倒的平安大旗

浸潤于**精神、鐵人精神的紅色基因，**市林甸縣公安局紅旗派出所積極探索新時代“楓橋經(jīng)驗”的新載體、新路徑、新方法，著力樹立“五面紅旗”，實現(xiàn)了“堡壘作用強、警力配置足、警民關(guān)系親、社會治安好、矛盾化解早、服務舉措優(yōu)、基礎(chǔ)工作實、創(chuàng)新思路活、管控手段新、社會評價高”的創(chuàng)建初衷。

這個所配備“一村一輔警”，實現(xiàn)了觸角延伸、及時管控。按照“政府出資、本地選拔、公安管理、百姓受益”模式，轄區(qū)10個村配齊了10名輔警，統(tǒng)一服裝、統(tǒng)一培訓、統(tǒng)一工作職責、統(tǒng)一管理制度，并通過輪值輪訓、遠程視頻管理等方式做好培訓和管理工作，延伸了民警工作觸角、提升了工作質(zhì)效，有效解決了出警半徑長、管控力量弱的問題。

紅旗所將分類分流與警調(diào)銜接相結(jié)合，使化解配合工作更順暢。投資20余萬元成立了集綜合治理、公安等10部門的聯(lián)防聯(lián)調(diào)中心，健全工作機制、細化標準流程。20余類非公安管轄事件歸口承辦，變公安一方“大包大攬”為聯(lián)合各部門“組團服務”。**年以來，這個所共幫助群眾解決問題800余件次。

一直以來，紅旗所積極探索為民服務舉措，高高樹立起警民情深的一面紅旗。遍訪千家冷暖，心系百姓安康。從**年開始，紅旗所持續(xù)開展入戶工作，帶著感情去問安、帶著誠意去問意、帶著問題去問計、帶著熱心去問難。民警黃登海的岳父、拘留所民警馮艷林利用上一休三的休息時間，翁婿共建“紅光父子警務室”。他們推行的以“民警坐炕頭共筑鄰里和諧、轉(zhuǎn)地頭發(fā)現(xiàn)安全隱患、巡村頭了解社情民意”為主要內(nèi)容的“三頭”工作法，接地氣兒地深入到群眾中,第一時間直面化解矛盾，實現(xiàn)了民警與群眾的心貼心交流。

紅旗所堅持“四民”警務，為民排憂解難。“親近人民、熱愛人民、服務人民、依靠人民”是他們開展警務工作的起點和終點，時刻督促他們把群眾的難事記在本上、放在心上、落在行上。

這個所創(chuàng)建的全市首家“背包服務隊”，將移動終端、指紋采集儀、照相機等設備放進背包，突破空間和時間的限制，將窗口服務前移到困難群眾、孤寡老人和殘疾群眾家中。**年，該所深入偏遠農(nóng)戶家中上門服務38次，用實際行動詮釋了“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”，樹立了百姓心中一面不倒的平安旗幟。

（篇二）

**年以來，**市公安局嚴格按照省公安廳創(chuàng)建“楓橋式公安派出所”活動的安排部署，將創(chuàng)建活動作為堅持發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”的重要載體，作為筑牢公安基礎(chǔ)工作根基、全面提升保平安、促發(fā)展能力水平的重點項目工程進行部署和推動。

高位推動強組織

**市委書記、市長高度重視堅持發(fā)展“楓橋經(jīng)驗”工作，多次作出重要批示，并對學習發(fā)展楓橋的基層社會治理經(jīng)驗進行指導。市委政法委組織市、縣兩級相關(guān)部門赴**實地學習，在**大學開設“楓橋培訓班”，相關(guān)政府職能部門也多次組織培訓，營造了濃厚的學習氛圍，切實讓廣大黨員干部領(lǐng)會“楓橋經(jīng)驗”精髓，把握工作要義。**公安全力以赴，將長期以來堅持的“民意引領(lǐng)”工作導向與“楓橋經(jīng)驗”有機結(jié)合，全市公安局長會議明確指出，將**年作為**公安的“基層基礎(chǔ)工作年”，在全市開展“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建活動，全力打造共建共治共享的基層社會治理格局。結(jié)合實際，**制定了全市公安機關(guān)《堅持發(fā)展“楓橋經(jīng)驗”實施意見》，創(chuàng)建“楓橋式公安派出所”《實施意見》《活動方案》《考評細則》《獎懲辦法》和《黨委班子成員掛鉤負責創(chuàng)建活動制度》，進一步完善創(chuàng)建活動體制機制。各縣（市、區(qū)）公安局、直屬分局統(tǒng)一思想，強化措施，切實把創(chuàng)建活動作為“一把手”工程，推動創(chuàng)建活動落實。

問計于民強思路

**公安以施策為民之心，行問計于民之舉，前期，全市各級公安機關(guān)以召開民情懇談會、征求意見會等形式，廣泛征集群眾對創(chuàng)建活動的意見建議和期盼要求，共收到意見建議1.5萬余條，并以行業(yè)場所業(yè)主、致富帶頭人、大學生村官、老黨員、村組干部等為重點，聘請了1萬名公安工作宣傳員、監(jiān)督員。切實做到“民事民議、民事民管”。

7月23日，**組織召開創(chuàng)建“楓橋式公安派出所”民意征集座談會，廣泛征求了人大代表、政協(xié)委員、市直部門、企事業(yè)單位、商會協(xié)會、街道社區(qū)等與會代表意見建議。結(jié)合群眾意見建議和省廳安排部署，市公安局黨委多次召開專題會議研究創(chuàng)建活動，深入基層派出所調(diào)查研究，并認真分析五縣市區(qū)、園區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平、社會治安狀況、工作條件基礎(chǔ)和邊境治理特點等要素，明確**的創(chuàng)建活動要聚焦“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”和“黨政認可、群眾滿意、民警幸?！钡哪繕藢颍鞔_創(chuàng)建活動要以黨建統(tǒng)領(lǐng)為根本保證、以人民主體為價值核心、以共建共治共享為治理格局、以平安和諧為目標追求。

整體推進強落實

**公安緊緊圍繞黨建顯成效、群眾工作好、矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位、隊伍過得硬六項工作，推出具有**歷史和時代特色的“一二三四五六”**警務模式樣本，即：堅定人民滿意“第一目標”，確立民意領(lǐng)跑警務，警務保障民生“兩大理念”，圍繞多元化化解矛盾、全時空守護平安、零距離服務群眾“三項重點”，打造黨建引領(lǐng)基地、平安類社會組織孵化基地、互動型法制文化活動基地、公安機關(guān)服務群眾創(chuàng)新實踐基地的“四個基地”，實施破小案、辦小事、解小憂、幫小忙、惠小利“五小工程”，建立全方位服務群眾、常態(tài)化警民溝通、立體化治安防控、深層次警民協(xié)作、多元化化解矛盾、精細化科學考核“六大機制”。切實做到讓“楓橋經(jīng)驗”在傳承血脈的同時落地**，在把握新時代脈搏的同時生根**。

市公安局決定，將所有派出所全部納入培育范圍，力爭通過三年時間，實現(xiàn)全市80%以上的派出所達到“楓橋式公安派出所”命名標準，全面推進創(chuàng)建工作。各縣（市、區(qū)）公安局分別選取城區(qū)、壩區(qū)、山區(qū)不同類型的優(yōu)秀派出所先行先試，率先探索。

5月28日，全市公安機關(guān)創(chuàng)建“楓橋式公安派出所”現(xiàn)場會在騰沖召開，會議將創(chuàng)新“五民工作法”的騰沖五合派出所確定為全市標桿，同時，**青華派出所“365”工作法、施甸由旺派出所“4x3”機制、龍陵勐糯派出所“天網(wǎng)”集鎮(zhèn)、昌寧田園派出所“基層黨建+社區(qū)警務+N”模式等經(jīng)驗做法也相繼涌現(xiàn)。會議得到市委、市政府、省公安廳治安總隊等領(lǐng)導的充分肯定。6月，市局組建宣講團，赴各縣市區(qū)圍繞堅持和發(fā)展楓橋經(jīng)驗的先進典型，開展巡回宣講，并通過在**警方微信公眾號開設“楓橋經(jīng)驗”在**專欄，在派出所宣傳欄、窗口等位置張貼宣傳海報、懸掛標語等多種方式，營造社會各界參與基層治理、參與創(chuàng)建活動的濃厚氛圍。

共建共治共享格局初見

全市派出所按照“共建是基礎(chǔ)、共治是關(guān)鍵、共享是目標”的思路，在黨委政府領(lǐng)導下，最大限度地整合職能部門、社會組織、市場、公眾等資源共同參與社會治理，真正讓派出所民警從警務活動的執(zhí)行者變?yōu)槠桨步ㄔO的組織者，截止目前，全市實體運行的73個派出所共組建300余個平安類社會組織。**辛街女子義務調(diào)解隊、青華“艾大媽工作室”、施甸“常文青調(diào)解室”、五合的“鄉(xiāng)賢鄉(xiāng)警”成為維護社區(qū)穩(wěn)定的“減壓器”；騰沖“龍江義警”、**“青華管家”成為巡邏防范的中堅力量；近期，青華派出所“365”工作模式受到中央駐滇、省主流媒體關(guān)注報道，龍陵縣公安局民警自主研發(fā)的“水下救援打撈器”榮獲國家專利。

經(jīng)過各級各部門統(tǒng)一行動、綜合施策，**“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建工作初見成效：226個標準化社區(qū)警務室前移至百姓家門口，行業(yè)場所全面落實保安派駐和服務社會化，觸法未成年人、重癥精神病人得到實時管護和教育矯治，5個城市“關(guān)愛醒酒中心”、28個鄉(xiāng)鎮(zhèn)“醒酒室”落地全市五縣市區(qū)，全市命案發(fā)案降幅居全省第二，社會治安持續(xù)轉(zhuǎn)好。

（篇三）

**市**派出所堅持以人民為中心，以全面建設平安**為主線，著力打造“楓橋式公安派出所”，促進新時代“楓橋經(jīng)驗”落地生根，提升群眾獲得感、幸福感和安全感。

曾經(jīng)連續(xù)兩次榮獲“全國優(yōu)秀人民警察”殊榮的張新昌是**市**派出所警務室的民警。可以說，他就是伴隨**派出所自1985年成立以來踐行“楓橋經(jīng)驗”的集中縮影。1986年，張新昌在派出所參加工作，他充分利用村組的廣播和喇叭，幾十年如一日地向群眾宣講政策法律、宣講安全防范，和群眾打成一片，并以曾經(jīng)在一年內(nèi)用壞幾個喇叭而被群眾親切地稱為“張喇叭”。以張新昌同志為典型代表，30多年來，**派出所幾代人將“楓橋經(jīng)驗”深植于心，不斷豐富群眾工作思路方法，尤其是創(chuàng)新實踐以“情況早發(fā)現(xiàn)、矛盾早化解、信息早收集、服務不缺位”為主題架構(gòu)和“把評判權(quán)交給群眾”的工作評價體系，使派出所不僅收獲了群眾的肯定與贊譽，而且多次獲得國家一級派出所、全國優(yōu)秀公安基層單位、全國人民滿意公務員集體等殊榮。

**市**派出所學習“楓橋經(jīng)驗”，努力以開放式架構(gòu)吸納各方力量參與社會治理，推動形成優(yōu)勢互補、無縫銜接的互動治理局面。**年，聯(lián)合公安、綜治、信訪、司法、民團、民政、律師事務所等7個部門組建“治調(diào)工作室”，多方合力化解社會矛盾。至今已調(diào)處化解各類矛盾糾紛634起，調(diào)處成功率達到98.5%。

**市**派出所還成立“濱河義警”工作站，在街道的統(tǒng)一領(lǐng)導下，整合優(yōu)化警務室、便民警務站、社區(qū)干部、“訪惠聚”工作隊、小區(qū)物業(yè)、單位保安、聯(lián)戶長、志愿者等8支力量組建“濱河義警”，明確相應的職責和服務措施，推動社會治理共治共享。

黨建引領(lǐng)是**市**派出所全警始終保持干事創(chuàng)業(yè)激情的核心因素，更是傳承“楓橋經(jīng)驗”的源頭動力。派出所創(chuàng)新建立了“信息+VR”黨建活動示范點，建成“時代腳步區(qū)”“入黨宣誓區(qū)”“薪火相傳區(qū)”“主題黨日區(qū)”“VR展示區(qū)”五大主題功能區(qū)，持續(xù)創(chuàng)新優(yōu)化隊伍管理辦法，定期開展入黨和入警宣誓活動，定期重溫黨史、警史和派出所的發(fā)展變遷史，有效增強了隊伍的凝聚力和向心力。派出所成立34年來，未發(fā)生一起民警違紀違法案件。

“風來潮起，自當揚帆破浪；任重道遠，更需策馬加鞭?！?*市公安局**派出所將始終保持“初心永不改，整裝再出發(fā)”的堅定與執(zhí)著，以創(chuàng)建“楓橋式派出所”為不懈動力，努力以新作為、新?lián)?、新成效，為轄區(qū)社會穩(wěn)定和**久安做出應有貢獻

第三篇：楓橋式派出所工作經(jīng)驗做法亮點3

楓橋式派出所工作經(jīng)驗做法亮點3

X市公安局安居區(qū)分局X派出所現(xiàn)有民警X人，輔警X人、工勤X人。轄區(qū)面積X平方公里，現(xiàn)轄X鎮(zhèn)、常理鎮(zhèn)兩鎮(zhèn)共計X個行政村X個居委會，轄區(qū)現(xiàn)有戶籍人口X.X萬余人，流動人口X千余人。

一、堅持黨建引領(lǐng)，切實做到思想不拋錨。

一是強化學習教育，抓好理論WZ。多次專題學總書記系列重要講話精神；及時組織學總書記在全國公安工作會上的講話精神；依托“專題黨課““主題黨日“等載體及“學習強國“平臺，加強線下線上學習，分步驟、有計劃地組織開展政治理論學習,做到跟進學、反復學、深入學。通過學習領(lǐng)悟、交流探討，民輔警政治能力和政治站位進一步提高。二是強化制度約束，增強黨性修養(yǎng)。強化主題教育常態(tài)化制度化，狠抓“三會一課“等制度落實，切實增強民警黨性修養(yǎng)，堅持抓黨建帶隊建，以隊建促工作，全體民輔警的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力進一步增強。三是強化作風建設，打造過硬隊伍。堅持從嚴管理不放松，嚴格執(zhí)行各項紀律規(guī)定。

二、堅持服務民生，切實做到服務不缺位。

牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，始終把群眾滿不滿意、認不認可作為根本標準，堅持對群眾的事情真心辦，對群眾的訴求真心聽，對群眾的困難真心幫，真正做到警務圍著民意轉(zhuǎn)、民警圍著百姓轉(zhuǎn)，切實增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。

一是夯實農(nóng)村警務，打造平安鄉(xiāng)村。

以“百萬警進千萬家““萬警下基層“活動為契機，全面實施“一村一警“，以村級為單位，以警力配備為核心，堅持結(jié)X干部+治安積極分子+民兵+網(wǎng)格員的多元化路子，組建了一支龐大的社區(qū)（村）警務隊伍。

二是抓好“走心“服務,提升滿意指數(shù)。

運用“互聯(lián)網(wǎng)＋“思維，深化“放管服“改革，在戶籍、交通等方面推出一批利民惠民措施，大力推行農(nóng)時工作法、“背篼警務“。在窗口推行節(jié)假日辦證、延時服務、預約服務、承諾服務和“綠色通道“服務等舉措，盡量讓群眾少跑一趟路、少等一分鐘、少排一次隊。截止目前，派出所為群眾提供上門辦證、各類業(yè)務辦理等服務X余人次。

三是拓寬溝通渠道，密切警民關(guān)系。

以“六進六邊““一標三實“信息采集為抓手，推動社區(qū)民警走村入戶，做到困難群眾必訪、重點人員必訪、依靠力量必訪，通過走訪慰問、警民懇談、警營開放等多種形式，密切聯(lián)系群眾，熱情服務群眾；定期召開警民座談會，向群眾通報轄區(qū)治安狀況，報告履職情況，落實整改群眾意見。X年以來我所共走訪轄區(qū)群眾X余次，召開座談會X余次。

三、堅持打防并舉，切實做到平安不出事。

始終聚焦主責主業(yè)、聚焦中心工作，堅持打防并舉，統(tǒng)籌推進各項工作措施，努力創(chuàng)造安定有序的社會治安環(huán)境。

一是全力打擊各類違法犯罪。

X年至今，我所在分局各業(yè)務部門的指導下成功破獲多起事關(guān)人民群眾切身利益的案件，有效提升了人民群眾安全和滿意度。破大案顯作為，破小案得民心，X派出所牢固樹立“破小案、保民安“理念，把關(guān)乎群眾切身利益的民生小案作為保障民生、及時回應關(guān)切、提升滿意度的重要途徑來抓，強化警情分析研判，加強偵辦盜竊、詐騙等侵財類案件能力。X月X日，常理鎮(zhèn)楊某家菜籽被盜案我所僅用X天時間便將嫌疑人抓獲歸案，成功破獲該起盜竊案。

二是全力夯實基層基礎(chǔ)要素。

堅持量質(zhì)并舉，不斷強化基礎(chǔ)信息采集和維護，“一標三實“、“雙清“等工作均位列全局前列。三是全力加強治安巡邏防控。堅持防范前移，依托群防群治力量，強化巡邏防控，加大社會治安防范力度，有效遏制控制轄區(qū)發(fā)案率，確保“平安不出事“。截止目前我所開展各類整治行動共計X余次，出動警力X余人次，出動警車X余次，共盤查可疑人員X余人次，抓獲網(wǎng)上逃犯X人。

四、堅持源頭治理，切實做到矛盾不上交。

一是拓展信息渠道。強化信息收集工作，推進“微信+社區(qū)警務“機制，拓展和延伸派出所情報觸角，及時獲取社情民情，基本實現(xiàn)對各種苗頭性、傾向性信息提前掌控，對重大涉穩(wěn)事件風險隱患提前獲取線索、提前預測預判預警。目前,我所已建立各類社區(qū)微信群共計X余個，有效的節(jié)約了警務成本，提高了警務效率。

二是提升調(diào)解能力。

派出所多次邀請調(diào)解工作經(jīng)驗豐富的法律工作者以“夜?！暗男问綖槊窬吧鐣{(diào)解員開展法律法規(guī)和調(diào)解業(yè)務培訓；定期梳理已成功調(diào)解的棘手案例，由派出所分管領(lǐng)導牽頭以召開交流會的形式，由調(diào)解員現(xiàn)場進行案例講解，共同分享案例調(diào)解的寶貴經(jīng)驗，努力提升民警及社會調(diào)解員的業(yè)務水平和能力。

三是豐富調(diào)解模式。

積極創(chuàng)建“社會力量+人民調(diào)解員+社區(qū)民警“的糾紛調(diào)解新模式，建立由村委會工作人員、法治村官、“法律明白人“等主動參與的矛盾糾紛調(diào)解制度，借助社會力量“人數(shù)、地熟、情況熟“的天然優(yōu)勢，全面提升矛盾糾紛化解效能。

第四篇：派出所楓橋經(jīng)驗交流材料

派出所楓橋經(jīng)驗交流材料

今年以來，X派出所在分局黨委堅強領(lǐng)導下，在鎮(zhèn)黨委政府的大力支持下，堅定不移地學習和踐行新時代“楓橋經(jīng)驗”，突出“矛盾調(diào)處、治安防控、服務群眾”三項工作，扎實推進“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建活動，確立了“三聯(lián)、三防、三心、一義警”的“X”工作機制，履職盡責、竭誠服務，有力提升了派出所的社會治理能力，群眾安全感和滿意度不斷提升，轄區(qū)內(nèi)呈現(xiàn)出經(jīng)濟有序、社會安定、人民幸福的高質(zhì)量發(fā)展局面。

“三聯(lián)”調(diào)處，矛盾糾紛不出鎮(zhèn)。矛盾調(diào)處是影響社會和諧穩(wěn)定的關(guān)鍵因素。近年來，處于城鄉(xiāng)結(jié)合部的X鎮(zhèn)，隨著X市城市東擴，園區(qū)擴建，因征地拆遷、勞資糾紛、占地補償?shù)纫l(fā)的矛盾糾紛日益增多，再加上轄區(qū)面積大、實有人口多、流動人口雜等實際情況。X派出認真學習并踐行“楓橋經(jīng)驗”，秉承“矛盾排查全、矛盾有人訪、矛盾化解早”的理念，認真分析研判，因地制宜，探索創(chuàng)新，積極開展矛盾糾紛化解工作，推出了調(diào)處矛盾糾紛“三聯(lián)”工作機制。

即：主動聯(lián)系當?shù)攸h委、政府，主動聯(lián)系園區(qū)管委、企業(yè)，主動聯(lián)系村黨支部、村委會的工作辦法，合力調(diào)解矛盾糾紛，最大限度把矛盾和問題解決在萌芽狀態(tài)，實現(xiàn)了“矛盾可平息、矛盾能解決、矛盾不上交”的工作目標。今年X-X月份累計排查各類矛盾糾紛X起，成功調(diào)解X起，調(diào)解成功率X.X%，為構(gòu)建和諧X鎮(zhèn)作出了應有的貢獻。

“三防”聯(lián)控，社會治安趨穩(wěn)定。在開展“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建活動中，X派出所在警力嚴重不足的情況下，充分發(fā)揮群防群治組織的作用，推出了“民警巡邏防控、企業(yè)內(nèi)部防控、村民自治防控”的“三防”警務模式。采取派出所、企業(yè)內(nèi)部保安、村治保會、村民組治安員、聯(lián)戶巡邏值班的多層次、多結(jié)構(gòu)的巡邏防范機制，不斷強化內(nèi)部單位防范，完善社會治安防控體系建設。

派出所負責組織對復雜場所、重點區(qū)域的治安巡邏；企業(yè)內(nèi)部保安負責本單位的安全保衛(wèi)工作；村治保會和村組負責本村的主要出入路口、要道的巡邏，聯(lián)戶戶長、各戶聯(lián)戶輪值人員負責各片的巡邏任務。同時，加強各村的橫向交流，完善通訊、交通工具的配置，構(gòu)成一個全方位治安巡邏體系，做到聯(lián)防聯(lián)動，一有情況，多方支援，行動迅速，快速集結(jié)，處置得當，有效控制。

與此同時，派出所主動與園區(qū)內(nèi)企業(yè)開展所企合作，不定期進行業(yè)務指導，培訓保安隊伍，宣傳防控知識，提升企業(yè)保安隊伍素質(zhì)，有效保障了企業(yè)生產(chǎn)、工作安全。在村民自治防控上，在派出所的牽頭指導下X鋪村率先在全鎮(zhèn)建立了專職巡邏保安隊伍，常年有X名村級保安員在村中晝夜巡邏，保障了X鋪平安。其他各村組織了群眾巡邏隊伍，有效地防止偷盜沙石、農(nóng)電設備、牲畜、糧食等案事件的發(fā)生。實現(xiàn)了“治安有人管、平安守護好、轄區(qū)發(fā)案少”的工作目標。今年X-X月份立刑事案件X起，同比下降X.X%；辦理治安案件X起，同比下降X.X%，行政拘留X人，罰款X人，警告X人，有力的維護了轄區(qū)社會治安平穩(wěn)。

“三心”服務，人民群眾更滿意?！敖鸨y杯不如老百姓的口碑”。在“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建活動中，X派出所始終秉承“人民公安為人民”的理念，X、X，不斷推出便民利民新舉措，形成了“困難有人幫、遇事有人管、服務質(zhì)量高”的良好格局，得到全鎮(zhèn)老百姓的普遍贊譽。今年，X派出所又在全所推行服務群眾“熱心、暖心、稱心”的“三心”工作標準，即：接待群眾要熱心、說話交流要暖心、為民辦事要稱心。

做到警心聯(lián)著民心，民心護著民警。服務群眾“三心”標準提出以來，全所上下積極行動，開展所內(nèi)基礎(chǔ)設施建設、開展文明語言使用、開展為民辦實事好事等系列活動，人民群眾的認可度、滿意度不斷提升。今年X-X月份共受理群眾求助X起，為群眾辦實事好事X件。收到群眾感謝信X封、錦旗X面

為了方便人民群眾辦事、辦證、辦照，X年以來，X派出所積極推進省廳“一網(wǎng)通一次辦”便民服務平臺應用，實名注冊X多人。同時，把便民、利民、為民的理念融入到具體工作中，通過上門服務、預約服務、節(jié)假日服務等貼心暖心的工作方式，為轄區(qū)群眾提供了方便快捷的服務，做到一次辦好，進一步提高了群眾滿意度。截至目前，全所共辦理出生上戶X人，遷入戶口X人，遷出戶口X人，無戶漏戶人員補辦X個、辦理二代證X人。

為了構(gòu)建多元化、社會化、全民化的社會治安綜合治理體系，X派出所充分借鑒兄弟區(qū)縣公安工作新模式，探索建立了兩支社會治安共享、共治的“義警”隊伍一―“同華礦機義警隊”和“X村義警隊”，這兩支“義警”隊伍由“X名民警+X名企業(yè)保安(村巡防員)”組成，形成了“民警+義警”的專群結(jié)合治安管理新機制，“義警”隊伍配發(fā)了統(tǒng)一的服裝、購置了必要的裝備用具，全力開展治安巡邏、矛盾排查、安全防范、法制宣傳、便民服務，進一步增強了社會面的見警率，提高了群眾安全感，通過X個多月的工作，大大降低了影響企業(yè)和群眾切身利益的盜竊案件發(fā)生率，充分體現(xiàn)出“義警”隊伍在構(gòu)建打防對接、防控精準型社會治安管理上的良好效果，開辟了治安管理“人人參與、人人盡責”的新局面。

新時代“楓橋經(jīng)驗”為基層公安工作開辟了新路徑、樹立了新標桿、打造了新樣板。下一步，X派出所將緊密結(jié)合工作實際，踐行“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”的總要求，繼續(xù)深化“X”工作機制，X、X，忠誠擔當、砥礪奮進，堅決履行好黨和人民賦予的新時代職責使命，守護好一方平安、保護好一方群眾、服務好一方發(fā)展，為新時代公安事業(yè)作出應有的貢獻，以更加優(yōu)異的成績向黨和人民交上一份滿意的答卷。

第五篇：公安派出所紀檢監(jiān)察工作職責

1.指導公安系統(tǒng)的紀檢、監(jiān)察、審計工作，負責局機關(guān)的紀檢、監(jiān)察、審計工作。

2.監(jiān)督、檢査指定監(jiān)察對象執(zhí)行法律、法規(guī)、政策和紀律、命令的情況。

3.組織、協(xié)調(diào)、查處重大、復雜的干警、職工違紀案件，開展信訪及接訪工作。