第一篇：新員工試用期轉(zhuǎn)正考核表

新員工試用期轉(zhuǎn)正考核表

填表日期： 考核周期： 月 日至 月 日

第二篇：新員工轉(zhuǎn)正考核表

員工轉(zhuǎn)正考核表

入職時間: 員工姓名 部門 崗位 考核項目 評 估 標(biāo) 準(zhǔn) 改革創(chuàng)新意識

工作主動性很強(qiáng),無需監(jiān)督(10-12分)□工作主動性較強(qiáng),很少需監(jiān)督(7-9分)□工作主動性一般,需一定監(jiān)督(4-6分)□工作主動性差,必須監(jiān)督(0-3分)勤勉度

□非常勤勉,完全可依賴其工作(10-12分)□大部分時間都能誠懇做事,偶爾需要人提醒(7-9分)□工作勤勉性一般,需要人提醒其工作(4-6分)□時常忽視其工作,必須經(jīng)常提醒(0-3分)溝通協(xié)調(diào)能力

□能與同事很好的協(xié)調(diào)相處,大家對其評價高(10-13分)□基本能與同事協(xié)調(diào)相處,多數(shù)員工對其評價較高(7-9分)□與同事相處一般,平時與大家溝通較少(4-6分)□協(xié)調(diào)相容性較差,缺乏團(tuán)隊精神(0-3分)解決問題能力

□對指派的工作有極佳的知識,很少需要指導(dǎo)(10-13分)□有相當(dāng)好的知識運用能力,熟悉業(yè)務(wù)深入,偶爾需要指導(dǎo)(7-9分)□知識運用能力不足,對崗位所需要求了解不足(4-6分)□知識明顯對其工作要求所知極少(0-3分)適應(yīng)能力

□適應(yīng)能力很強(qiáng),彈性大,輕松掌握新工作(10-12分)□吸收快,學(xué)習(xí)新工作輕松,基本能適應(yīng)公司節(jié)奏(7-9分)□適應(yīng)能力一般,尚需進(jìn)一步了解學(xué)習(xí)(4-6分)□適應(yīng)能力較差,轉(zhuǎn)換工作及了解新任務(wù)均有困難(0-3分)工作 進(jìn)取心

□工作進(jìn)取心很強(qiáng),虛心學(xué)習(xí),很快能上手(10-13分)□工作進(jìn)取心較強(qiáng),有問題能請教,基本能上手(7-9分)□工作進(jìn)取心一般,虛心學(xué)習(xí)不夠,上手較慢(4-6分)□工作進(jìn)取心較差,又很少向人請教(0-3分)勞動紀(jì)律

□出勤記錄極佳,始終準(zhǔn)時堅守工作崗位(10-13分)□很少請假,遲到,早退,基本能堅守工作崗位(7-9分)□偶爾請假,遲到,早退,但能事先報告(4-6分)□出勤不規(guī)律,很少事先請假,不能令人放心交付工作(0-3分)工作績效

□績效相當(dāng)突出,遠(yuǎn)超工作目標(biāo)25%以上(10-12分)□績效較突出,超過工作目標(biāo)10%～25%(7-9分)□績效一般,完成基本任務(wù),介于目標(biāo)0～10%(4-http://004km.cn/fanwen/6分)□績效較差,未完成任務(wù)低于目標(biāo)10%以下(0-3分)綜合評價: 分 指導(dǎo)人簽字: 綜合評價: 分 部門領(lǐng)導(dǎo)簽字: 新員工試用期滿申請表 姓名 性別 試用時間 部門及 崗位

工作總結(jié): 不足之處: 發(fā)展方向: 簽名: 日期: 新員工試用期滿申請表(續(xù)表)

指導(dǎo)人意見: □提前 月轉(zhuǎn)正 □按期轉(zhuǎn)正 □延期 月轉(zhuǎn)正 簽名: 日期: 部門意見: □提前 月轉(zhuǎn)正 □按期轉(zhuǎn)正 □延期 月轉(zhuǎn)正 正式留任,留任 職, 調(diào)整薪資(稅前)元.簽名: 日期: 人力資源部意見: □提前 月轉(zhuǎn)正 □按期轉(zhuǎn)正 □延期 月轉(zhuǎn)正

根據(jù)部門意見,調(diào)整薪資為 級,實得工資(扣保險,公積金,所得稅等個人負(fù)擔(dān)部分)為 元.簽名: 日期: 分管人事領(lǐng)導(dǎo)意見: □提前 月轉(zhuǎn)正 □按期轉(zhuǎn)正 □延期 月轉(zhuǎn)正 簽名: 日期: 分管領(lǐng)導(dǎo)意見: □提前 月轉(zhuǎn)正 □按期轉(zhuǎn)正 □延期 月轉(zhuǎn)正 簽名: 日期: 總經(jīng)理意見: □提前 月轉(zhuǎn)正 □按期轉(zhuǎn)正 □延期 月轉(zhuǎn)正 簽名: 日期: 轉(zhuǎn)正通知書(存根)字第()號 姓名 部門 崗位 轉(zhuǎn)正日期 類型

□提前 月轉(zhuǎn)正 □按期轉(zhuǎn)正

□延期 月轉(zhuǎn)正 備注

經(jīng)辦人: 日期: ………………………………………………………………………………………… 轉(zhuǎn)正通知書(個人留存)字第()號 同志: 通過試用期考察及綜合考核,經(jīng)審核批準(zhǔn)您□提前 月轉(zhuǎn)正 □按期轉(zhuǎn)正 □延期 月轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正日期為 年 月 日.需辦理的事項:1,人事檔案關(guān)系調(diào)入

2,養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入 3,公積金轉(zhuǎn)入

單位公積金帳號: 開戶行: 特此通知

公司人力資源部 年 月 日

………………………………………………………………………………………… 轉(zhuǎn)正通知書(部門留存)字第()號 部門: 通過試用期考察及綜合考核,經(jīng)審核批準(zhǔn)你部門 同志 □提前 月轉(zhuǎn)正 □按期轉(zhuǎn)正 □延期 月轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正日期 為 年 月 日.特此通知

公司人力資源部 年 月 日

第三篇：新員工試用期自我考核表

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員工試用期員工（期滿）自我考核表

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