第一篇：關(guān)于開展“三服務(wù)”疑難問題百日攻堅(jiān)行動(dòng)的通知

各鎮(zhèn)黨委，各街道黨工委，市機(jī)關(guān)各單位黨組織：

為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在浙江考察時(shí)的重要講話精神，以勇爭(zhēng)第一的站位搶當(dāng)建設(shè)“重要窗口”的“模范生”，經(jīng)研究，決定開展“三服務(wù)”疑難問題百日攻堅(jiān)行動(dòng)，以高質(zhì)量服務(wù)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、目標(biāo)任務(wù)

堅(jiān)持問題導(dǎo)向，深入踐行黨員干部“五（吾）帶頭”，著眼疫情形勢(shì)下經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展面臨的各類風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)和瓶頸制約，拿出又快又準(zhǔn)“搶”的作風(fēng)和戰(zhàn)時(shí)的狀態(tài)，擰緊發(fā)條，深入開展“三服務(wù)”疑難問題百日攻堅(jiān)行動(dòng)，進(jìn)一步提高問題解決質(zhì)量和群眾滿意度獲得感，以最有力、最及時(shí)、最溫暖的“三服務(wù)”為打贏“兩戰(zhàn)”提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

二、主要內(nèi)容

各鎮(zhèn)街、各機(jī)關(guān)部門在非常之時(shí)要下非常之功，拿出“1天當(dāng)成2天干甚至3天干”的工作勁頭，緊緊圍繞“哪里困難多就去哪里服務(wù)，什么問題突出就解決什么問題”的目標(biāo)要求，謀劃制定全面的問題清單和精準(zhǔn)的責(zé)任清單，梳理形成顆粒化的項(xiàng)目清單，爭(zhēng)分奪秒、定標(biāo)定向開展集中攻堅(jiān)。

（一）聚焦奪取經(jīng)濟(jì)高分報(bào)表。堅(jiān)持非常之時(shí)行非常之策，在加強(qiáng)“六穩(wěn)”，做好“六?！被A(chǔ)上，各鎮(zhèn)街、各機(jī)關(guān)部門要牢牢把握政策窗口期，以月度為單位，顆?；⒕?xì)化、項(xiàng)目化謀劃經(jīng)濟(jì)工作，掛圖作戰(zhàn)，拼出搶出每一個(gè)gdp的增長(zhǎng)，以工作的確定性應(yīng)對(duì)形勢(shì)的不確定性。

（二）聚焦?fàn)I商環(huán)境優(yōu)化。牢固樹立高水平高質(zhì)量建成世界“小商品之都”的目標(biāo)，著力在“最多跑一次”改革、“多規(guī)合一”、項(xiàng)目招引服務(wù)、干部隊(duì)伍作風(fēng)等方面下功夫，推動(dòng)形成更多諸如“當(dāng)天申請(qǐng)、當(dāng)天供水供電供氣”的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，當(dāng)好“重要窗口”的建設(shè)者、維護(hù)者、展示者。

（三）聚焦助力企業(yè)發(fā)展。全覆蓋推進(jìn)聯(lián)企助企工作，抓實(shí)抓細(xì)企業(yè)疫情防控、提供“菜單式”政策宣講解讀、開展代跑代辦等助企服務(wù)。深入一線查找企業(yè)在產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈、創(chuàng)新鏈等領(lǐng)域的短板和不足，鼓勵(lì)、引導(dǎo)大力發(fā)展直播經(jīng)濟(jì)等新業(yè)態(tài)，聚焦數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級(jí)，推動(dòng)企業(yè)搶抓發(fā)展新機(jī)遇，化危為機(jī)。

（四）聚焦治理體系和治理能力現(xiàn)代化。堅(jiān)持以全面深化改革和數(shù)字化轉(zhuǎn)型推動(dòng)治理能力提升，充分發(fā)揮“最多跑一次”改革引領(lǐng)作用，把蘊(yùn)含其中的理念、導(dǎo)向、動(dòng)力、方式、方法、作風(fēng)運(yùn)用到治理全過程，結(jié)合數(shù)字化轉(zhuǎn)型，推出更多業(yè)務(wù)辦理“掌上辦”“一鍵辦”，矛盾糾紛“跑一地”“一地解”的特色做法。

（五）聚焦歷史遺留問題清理。全面梳理排摸各領(lǐng)域、各條線歷史遺留問題，深入分析研判成因癥結(jié)，明確工作目標(biāo)、責(zé)任人員、破題時(shí)限，開展歷史遺留問題清理行動(dòng)，以改革的思維、制度的完善求突破、補(bǔ)短板，不斷提升企業(yè)、群眾、基層獲得感。

（六）聚焦改善民生。不斷加大民生工作力度，圍繞教育、醫(yī)療、衛(wèi)生、交通、環(huán)境、養(yǎng)老等方方面面，謀劃推動(dòng)一批民生實(shí)事項(xiàng)目，實(shí)實(shí)在在解決一批群眾反映強(qiáng)烈的民生難題，以民生大改善提升“三服務(wù)”工作實(shí)效。

三、實(shí)施步驟

1.部署準(zhǔn)備階段。5月22日前，各單位認(rèn)真研究梳理，提出行動(dòng)（活動(dòng)）內(nèi)容、主要問題、攻堅(jiān)目標(biāo)、行動(dòng)措施，形成《“三服務(wù)”疑難問題百日攻堅(jiān)行動(dòng)項(xiàng)目清單》。

2.組織實(shí)施階段。5月23日至8月20日，各單位圍繞攻堅(jiān)目標(biāo)，倒排工作進(jìn)度，突出工作成效，以“搶”的作風(fēng)全力沖刺，原則上各攻堅(jiān)項(xiàng)目需在8月20日前完成。

3.鞏固提升階段。8月21日至8月31日，做好攻堅(jiān)行動(dòng)總結(jié)提煉，選樹一批典型案例、特色做法，建立健全長(zhǎng)效工作機(jī)制，推動(dòng)個(gè)性問題責(zé)任化解決、共性問題制度化解決。

四、工作要求

“三服務(wù)”百日攻堅(jiān)行動(dòng)是推動(dòng)“三服務(wù)”持久、深入、精準(zhǔn)、有效的重要載體，各單位要切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)工作聯(lián)動(dòng)、提升工作合力。每個(gè)攻堅(jiān)項(xiàng)目要做到有目標(biāo)、有具體舉措、有時(shí)限、有責(zé)任人員，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮帶頭作用，主動(dòng)領(lǐng)辦攻堅(jiān)項(xiàng)目，高質(zhì)高效抓好任務(wù)落實(shí)。請(qǐng)各單位于5月22日下班前，將《“三服務(wù)”疑難問題百日攻堅(jiān)行動(dòng)項(xiàng)目清單》報(bào)送至市“三服務(wù)”活動(dòng)辦報(bào)備，每個(gè)單位攻堅(jiān)項(xiàng)目不少于3條；

每月15日前報(bào)送《“三服務(wù)”疑難問題百日攻堅(jiān)行動(dòng)成果清單》。

第二篇：“百日攻堅(jiān)”開展行動(dòng)心得體會(huì)

“百日攻堅(jiān)”開展行動(dòng)心得體會(huì)

為深入貫徹落實(shí)天能公司“百日安全無事故”的精神要求，和“強(qiáng)意識(shí)、查隱患、保安全”活動(dòng)安排，檢修部化檢一班，緊緊圍繞“落實(shí)責(zé)任、消除隱患、保障安全”這一活動(dòng)主題，積極開展活動(dòng)。為確保“百日安全無事故”活動(dòng)扎實(shí)有效的開展，檢修部及時(shí)召開全體員工大會(huì)，傳達(dá)活動(dòng)通知精神，進(jìn)行全員發(fā)動(dòng)。成立以檢修部主任為組長(zhǎng)、各分管副主任為副組長(zhǎng)、各班組長(zhǎng)為組員的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，廣泛聽取員工意見，精心策劃，制定符合檢修部實(shí)際情況，并行之有效的活動(dòng)計(jì)劃，落實(shí)責(zé)任，提出要求，確保活動(dòng)按計(jì)劃部署，有條不紊的進(jìn)行。各班組及時(shí)根據(jù)檢修部的活動(dòng)計(jì)劃，開展班組討論、發(fā)動(dòng);檢修部主任、分管副主任與班組定點(diǎn)聯(lián)系，定點(diǎn)管理，深入班組，進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。各班組開展針對(duì)設(shè)備、設(shè)施及崗位操作隱患查找，達(dá)到消除事故隱患，杜絕個(gè)人不安全行為，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故的目標(biāo)。及時(shí)采取各種宣傳方法手段，營(yíng)造一個(gè)轟轟烈烈的“強(qiáng)意識(shí)、查隱患、保安全”活動(dòng)的氛圍，提高全體員工對(duì)活動(dòng)的認(rèn)識(shí)，激發(fā)大家參與活動(dòng)的熱情，為安全工作的開展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

為確?！鞍偃铡毙袆?dòng)的開展，專業(yè)分管主任每周定期組織專業(yè)專工及班組長(zhǎng)對(duì)所管轄區(qū)域設(shè)備進(jìn)行檢查，對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)不安全因素或設(shè)備存在的缺陷故障以及可能造成事故的隱患等等一系列進(jìn)行邊檢查邊統(tǒng)計(jì)，然后整理并下發(fā)至班組，制定整改完成時(shí)間，并隨時(shí)對(duì)整改情況進(jìn)行督察、指導(dǎo)，落實(shí)隱患排查治理，全面消除安全隱患，對(duì)發(fā)生改變的隱患項(xiàng)目，及時(shí)修訂防范措施，新的重大隱患，及時(shí)制定防范措施。

我們將以本次百日安全無事故活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)安全工作力度，確保實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)無事故的目的，以安全促生產(chǎn)，保證各項(xiàng)任務(wù)順利完成。在總結(jié)“百日安全無事故”活動(dòng)所取得經(jīng)驗(yàn)成果同時(shí)，進(jìn)一步認(rèn)真分析查找存在的問題和不足，及時(shí)消除安全隱患，以鞏固“百日安全無事故”活動(dòng)成果，進(jìn)一步夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。

侯南

第三篇：百日攻堅(jiān)行動(dòng)

百日攻堅(jiān)結(jié)碩果

——全區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨組織組建工作成就紀(jì)實(shí)

人手一本書,人手一支筆，穿著工作服的工人們爭(zhēng)分奪秒利用工休時(shí)間在學(xué)習(xí)室學(xué)習(xí)黨史資料并寫下學(xué)習(xí)筆記。

這是西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西新勝利集團(tuán)公司黨委聯(lián)合勝利商學(xué)院、黨校分校開展的“讀書與企業(yè)”活動(dòng)的一幕。自我區(qū)去年9月開始開展非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織（以下簡(jiǎn)稱“兩新”組織）黨組織組建百日攻堅(jiān)行動(dòng)以來，西鄉(xiāng)塘區(qū)大力開展“推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)”，通過學(xué)習(xí)提高黨員、干部綜合素質(zhì)，帶頭真抓實(shí)干，不斷創(chuàng)新載體和開展主題實(shí)踐活動(dòng)。

而這也只是全區(qū)集中開展“百日攻堅(jiān)行動(dòng)”的一個(gè)縮影。

在攻堅(jiān)行動(dòng)中，全區(qū)上下抓住創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的有利契機(jī)，著力破解下決心難、作用發(fā)揮難、方式創(chuàng)新難、協(xié)同作戰(zhàn)難、做業(yè)主思想工作難等“五難”問題，經(jīng)過短短三個(gè)多月時(shí)間，全區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織黨組織和黨的工作覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大，各企業(yè)黨組織和黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活力迸發(fā)，“兩新”組織黨建工作取得積極成效。

推進(jìn)組建，攻克難關(guān)

“兩新”組織黨組織組建是當(dāng)前黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)，是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的迫切需要，也是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)實(shí)現(xiàn)全覆蓋的關(guān)鍵所在。自治區(qū)黨委高度重視“兩新”組織黨建工作，把“兩新”組織黨組織組建作為“一把手”工程來抓，作為基層組織建設(shè)“書記創(chuàng)新項(xiàng)目”來推進(jìn)。自治區(qū)黨委書記、自治區(qū)人大常委會(huì)主任郭聲琨同志親自到非公企業(yè)湘桂集團(tuán)、社會(huì)組織祥浩會(huì)計(jì)師事務(wù)所調(diào)研，提出把“兩新”組織黨組織組建作為強(qiáng)化基層組織的突破口，作為衡量爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，下決心克難治薄、“啃硬骨頭”，實(shí)現(xiàn)“兩新”組織黨建工作和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)相互促進(jìn)、共同發(fā)展。

自治區(qū)黨委副書記陳際瓦同志也多次到玉林市深入非公企業(yè)調(diào)研，要求一手抓企業(yè)黨組織的組建，一手抓企業(yè)黨組織作用的發(fā)揮，不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，增強(qiáng)黨的工作影響力。

與此同時(shí),全區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部也帶頭抓組建、親自破難題。玉林市委書記金湘軍同志帶頭把創(chuàng)建非公黨建示范市工作為基層黨建創(chuàng)新項(xiàng)目申報(bào)立項(xiàng)推進(jìn)，確立了“一提前、四同步”的黨建模式，即黨組織籌建工作組在企業(yè)籌建之初提前介入，實(shí)行招聘員工與吸納黨員和入黨積極分子同步進(jìn)行、生產(chǎn)行政組織與黨組織同步建立、生產(chǎn)行

在采取單獨(dú)組建、聯(lián)合組建、掛靠組建、行業(yè)統(tǒng)建、派駐黨建指導(dǎo)員組建等靈活方式后，全區(qū)在非公有制企業(yè)中單獨(dú)建立黨組織1439個(gè)，建立聯(lián)合黨組織890個(gè)，建立聯(lián)合黨組織的企業(yè)達(dá)3427家，有效破解“無法組建”難題。

百色市根據(jù)非公有制企業(yè)所在地域、行業(yè)性質(zhì)、職工人數(shù)等，將企業(yè)編為組，每組確定1個(gè)黨建基礎(chǔ)較好的企業(yè)牽頭負(fù)責(zé)，聯(lián)合5家以上已建黨組織的企業(yè)和5-10家待建黨組織的企業(yè)共同開展組建工作。桂林市高新區(qū)采取產(chǎn)業(yè)鏈聯(lián)建的方式，建立了電子信息企業(yè)聯(lián)合黨支部等9個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈聯(lián)合支部，集聚黨員180多名。全區(qū)在“兩新”組織中找到流動(dòng)黨員3342名，發(fā)展新黨員1078名，培養(yǎng)入黨積極分子5491名，為組建黨組織創(chuàng)造了有利條件。

業(yè)主的理解和支持始終是做好“兩新”組織黨建工作的基礎(chǔ)，也是長(zhǎng)期困擾“兩新”組織黨建工作的“難中之難”。因此，基層黨組織同樣采取靈活有效的措施，深入細(xì)致地做好業(yè)主的思想工作，一家一家地走訪，一家一家地了解情況，一家一家地協(xié)調(diào)動(dòng)員，使業(yè)主提高認(rèn)識(shí)、端正態(tài)度，從思想上、認(rèn)識(shí)上、行動(dòng)上支持組建黨組織工作。廣西華美鋁業(yè)有限公司負(fù)責(zé)人曾擔(dān)心建黨組織會(huì)影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，對(duì)此熱情不高，以種種借口一再拖延。開展攻堅(jiān)行動(dòng)后，公司所在的平果縣工業(yè)區(qū)黨委書記多次上門找業(yè)主談心。去年底，該公司出現(xiàn)用工荒問題，工業(yè)區(qū)黨委抓住機(jī)會(huì)給予幫助解決，用誠(chéng)心消除了業(yè)主的疑慮，公司終于成立了黨支部。

協(xié)調(diào)機(jī)制，協(xié)同作戰(zhàn)

為解決“協(xié)同作戰(zhàn)難”問題，我區(qū)還建立各級(jí)黨委抓黨組織組建工作聯(lián)席會(huì)議制度，形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、相關(guān)部門密切配合、齊抓共管”的協(xié)調(diào)配合機(jī)制。

玉林市實(shí)施“校企黨建聯(lián)姻”工程，采取“訂單培養(yǎng)”、“接力培養(yǎng)”的方式，讓大中專學(xué)生在校期間就接受校企雙方黨組織的培養(yǎng)，畢業(yè)前沒有入黨的，畢業(yè)后到企業(yè)繼續(xù)接受培養(yǎng)?！靶Ｆ舐?lián)姻不僅創(chuàng)新了學(xué)生黨員的教育管理模式，也拓展了培養(yǎng)和發(fā)展學(xué)生黨員的有效平臺(tái)，使校企實(shí)現(xiàn)了資源共享。”廣西銀億科技礦冶有限公司總經(jīng)理兼黨支部書記肖萬(wàn)林說。該公司分別與玉林師范學(xué)院、玉林高級(jí)技工學(xué)校簽訂協(xié)議，促進(jìn)了企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。目前，該公司共有5個(gè)黨支部、黨員78人，固定資產(chǎn)投資規(guī)模逾10億元，成為全國(guó)第二大鎳冶煉基地。

從去年9月開始，全區(qū)用100天時(shí)間實(shí)現(xiàn)了四個(gè)100%的目標(biāo)（即：規(guī)模以上非公有制企業(yè)100%建立黨組織；符合組建黨組織條件的“兩新”組織100%建立黨組織；還未組建黨組織的“兩新”組織100%選派黨建指導(dǎo)員；已經(jīng)建立黨組織的“兩新”組織

第四篇：XX街道辦事處開展反“三違”百日攻堅(jiān)行動(dòng)實(shí)施方案

XX街道辦事處開展反“三違”百日攻堅(jiān)行動(dòng)實(shí)施方案

為規(guī)范企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)行為，進(jìn)一步提高企業(yè)的安全管理水平，強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)，減少和杜絕“三違”行為，街道安委會(huì)決定，自即日起到8月底在全街道開展一次反“三違”百日攻堅(jiān)行動(dòng)。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、工作重點(diǎn)

在全街道所有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)開展反“三違”百日攻堅(jiān)行動(dòng)，重點(diǎn)突出建筑施工、交通運(yùn)輸、工商貿(mào)、危險(xiǎn)化學(xué)品、非煤礦山、民爆、特種設(shè)備、消防、電力等重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域。

二、責(zé)任分工

各部門要按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則,負(fù)責(zé)組織推動(dòng)街道內(nèi)各類企業(yè)反“三違”百日攻堅(jiān)行動(dòng)。

街道各有關(guān)部門（單位）要按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”“管行業(yè)必須管安全”的原則,針對(duì)各自行業(yè)（領(lǐng)域）特點(diǎn),制定本行業(yè)（領(lǐng)域）反“三違”百日攻堅(jiān)行動(dòng)具體實(shí)施方案,并加強(qiáng)對(duì)本行業(yè)（領(lǐng)域）開展反“三違”百日攻堅(jiān)行動(dòng)全過程的監(jiān)督檢查。

三、主要內(nèi)容

（一）企業(yè)建立健全反“三違”規(guī)章制度情況

建立健全各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、各工種（崗位）安全操作規(guī)程，安全檢查記錄、安全教育培訓(xùn)記錄和隱患排查治理記錄等。

（二）反“三違”規(guī)章制度執(zhí)行情況

1.“違章指揮”現(xiàn)象主要包括：

（1）不按規(guī)定對(duì)新入廠職工、復(fù)工職工、換崗職工、從事特種作業(yè)的人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)或培訓(xùn)未合格直接安排上崗；對(duì)特種作業(yè)人員持證情況不查驗(yàn)，默許特種作業(yè)人員無證上崗或持假證上崗。

（2）對(duì)存在安全隱患停止使用的設(shè)施設(shè)備，在未消除隱患的前提下擅自安排使用；對(duì)已發(fā)現(xiàn)的安全隱患，不認(rèn)真及時(shí)整改，仍強(qiáng)行安排生產(chǎn)任務(wù)。

（3）多工種、多層次同時(shí)交叉作業(yè)，不認(rèn)真執(zhí)行聯(lián)系和確認(rèn)措施、現(xiàn)場(chǎng)無人指揮和監(jiān)護(hù)，不制定安全措施。

（4）指派職業(yè)禁忌、身體狀況不適應(yīng)本工種及未簽訂勞務(wù)合同的人員上崗。

（5）擅自變更生產(chǎn)工藝和操作程序；指令員工不按操作規(guī)程作業(yè)；在建設(shè)項(xiàng)目、檢維修作業(yè)時(shí)，未落實(shí)安全防護(hù)措施，指揮工人冒險(xiǎn)作業(yè)。

（6）安排生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)，沒有提出安全要求；安排無資質(zhì)人員從事相關(guān)作業(yè)。

（7）存在較大危險(xiǎn)的作業(yè)，未制定安全技術(shù)措施擅自批準(zhǔn)作業(yè)。

（8）在不具備安全生產(chǎn)條件情況下強(qiáng)令從業(yè)人員冒險(xiǎn)作業(yè)。

（9）沒有動(dòng)火指令或動(dòng)火現(xiàn)場(chǎng)不符合動(dòng)火作業(yè)條件允許或指派工人進(jìn)行動(dòng)火作業(yè)。

（10）沒有按照責(zé)任、措施、時(shí)限、資金、應(yīng)急預(yù)案“五落實(shí)”原則及時(shí)整改事故隱患。

（11）新建、改建、擴(kuò)建建設(shè)項(xiàng)目，不履行“三同時(shí)”審批手續(xù)；不按有關(guān)規(guī)定要求設(shè)計(jì)、施工和監(jiān)理，亂改亂建；不經(jīng)竣工驗(yàn)收擅自決定投入使用。

（12）其他違章指揮的現(xiàn)象。

2.“違章作業(yè)”現(xiàn)象主要包括：

（1）違反國(guó)家、地方和行業(yè)安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的操作行為；違反崗位操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書的操作行為。

（2）冒險(xiǎn)進(jìn)入危險(xiǎn)場(chǎng)所。

（3）攀、坐不安全位置。

（4）機(jī)械設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)違規(guī)進(jìn)行加油、修理、檢查、調(diào)整、焊接、清掃等工作。

（5）在作業(yè)場(chǎng)所不按規(guī)定佩戴使用個(gè)人防護(hù)用品、用具。

（6）違反特種設(shè)備、特殊作業(yè)人員安全管理規(guī)定，無證操作；假冒特種作業(yè)證上崗作業(yè)。

（7）起重作業(yè)中歪拉斜吊，吊裝物上站人；人員在吊運(yùn)物件下停留、通過。

（8）在禁火街道域吸煙，在禁火街道域動(dòng)用明火未辦理動(dòng)火票或動(dòng)火措施不落實(shí)。

（9）作業(yè)場(chǎng)所安全通道不暢通，未經(jīng)確認(rèn)擅自進(jìn)入或通過。

（10）提升設(shè)備安全設(shè)施失靈而繼續(xù)使用。

（11）動(dòng)火無安全消防設(shè)施或氣瓶放置安全距離不符合規(guī)定要求繼續(xù)作業(yè)的。

（12）油品存放未設(shè)置在安全地點(diǎn)、私自存儲(chǔ)燃油等危險(xiǎn)物質(zhì)，存放不嚴(yán)密或出現(xiàn)泄露未采取及時(shí)處理。

（13）處理重大險(xiǎn)情或隱患時(shí)未制定相應(yīng)的現(xiàn)場(chǎng)處置方案。

（14）其他違章作業(yè)的現(xiàn)象。

3.“違反勞動(dòng)紀(jì)律”現(xiàn)象主要包括：

（1）脫崗、串崗、睡崗、頂崗；不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)到達(dá)工作崗位，擅離職守，不按要求履行請(qǐng)銷假手續(xù)等。

（2）酒后上崗、班中飲酒。

（3）不遵守崗位操作規(guī)程。

（4）在工作時(shí)間內(nèi)從事與本職工作無關(guān)的活動(dòng)。

（5）不遵守與勞動(dòng)、工作緊密相關(guān)的紀(jì)律及其他規(guī)則等行為。

（6）其他違反勞動(dòng)紀(jì)律的現(xiàn)象。

（三）糾正、查處和教育“三違”行為情況

企業(yè)是否建立糾正、查處和教育“三違”行為的工作制度和機(jī)制，對(duì)“三違”行為及時(shí)糾正，對(duì)存在“三違”行為的人員給予批評(píng)教育、重新培訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)處罰等情況。是否根據(jù)各自實(shí)際，建立健全“三違行為現(xiàn)場(chǎng)處罰制度”，明確一般違章、嚴(yán)重違章、特別嚴(yán)重違章的界定標(biāo)準(zhǔn)和處罰標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)處罰情況進(jìn)行公開曝光、通報(bào)違規(guī)違章行為和處罰決定。是否建立相應(yīng)激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)從業(yè)人員舉報(bào)安全隱患和違規(guī)違章行為。

四、工作步驟

（一）全面動(dòng)員部署（5月31日前）。

街道各有關(guān)部門（單位）要結(jié)合實(shí)際抓緊制定本行業(yè)（領(lǐng)域）開展反“三違”百日攻堅(jiān)行動(dòng)的具體實(shí)施方案。各企業(yè)要按照此次反“三違”百日攻堅(jiān)行動(dòng)的統(tǒng)一要求，制定切實(shí)可行、有針對(duì)性的工作方案，明確工作任務(wù)與責(zé)任人員，建立查處“三違”現(xiàn)象臺(tái)賬，對(duì)存在的“三違”現(xiàn)象和行為進(jìn)行分類匯總，認(rèn)真開展整治工作。

（二）認(rèn)真自查自糾（6月1日至6月20日）。

各企業(yè)要通過學(xué)習(xí)崗位安全操作規(guī)程、班前會(huì)、觀看事故警示教育片等多種教育培訓(xùn)形式，對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行反“三違”教育培訓(xùn)。要建立健全反“三違”獎(jiǎng)懲等規(guī)章制度，對(duì)本企業(yè)“三違”現(xiàn)象和行為開展全環(huán)節(jié)、全覆蓋的自查自糾，對(duì)百日攻堅(jiān)行動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的“三違”問題，深入剖析原因并提出整改措施，限期完成整改。要加大安全投入，加強(qiáng)班組管理，堅(jiān)決防止因員工的習(xí)慣性違章行為，引發(fā)生產(chǎn)安全事故。

（三）強(qiáng)化檢查督查（6月21日至8月底）。

各單位要采取聯(lián)合督查、“雙隨機(jī)”檢查等方式，把企業(yè)反“三違”百日攻堅(jiān)行動(dòng)方案是否制定，安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程是否健全完善，安全隱患查改是否到位等作為檢查重點(diǎn)，對(duì)企業(yè)反“三違”百日攻堅(jiān)行動(dòng)開展情況進(jìn)行檢查。

五、工作要求

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，精心組織，有序推進(jìn)，督促企業(yè)全面落實(shí)主體責(zé)任，對(duì)違章行為真抓、嚴(yán)管、重罰。各企業(yè)，特別是重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)要通過開展反“三違”百日攻堅(jiān)行動(dòng)，進(jìn)一步建立完善各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、各工種（崗位）操作規(guī)程，全面規(guī)范安全教育培訓(xùn)、隱患排查治理、現(xiàn)場(chǎng)安全管理等工作，真正把反“三違”工作納入企業(yè)日常安全管理工作中，做到自主化、制度化和常態(tài)化，不斷提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平。

2.嚴(yán)格執(zhí)法監(jiān)管。要把反“三違”作為安全執(zhí)法檢查的重點(diǎn)，對(duì)執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的“三違”現(xiàn)象從重從嚴(yán)查處，依法予以上限處罰，始終保持“三違”整治的高壓態(tài)勢(shì)。對(duì)組織開展反“三違”百日攻堅(jiān)行動(dòng)不力，因“三違”現(xiàn)象嚴(yán)重而導(dǎo)致事故發(fā)生的企業(yè)，要依法依規(guī)嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

3.強(qiáng)化統(tǒng)籌推進(jìn)。行動(dòng)開展期間，上級(jí)部門將組織督查組對(duì)各鎮(zhèn)街、重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行督查檢查，確保反“三違”百日攻堅(jiān)行動(dòng)取得實(shí)效。請(qǐng)街道各有關(guān)部門（單位）安排專人于每月25日前，將本行業(yè)（領(lǐng)域）行動(dòng)開展情況、執(zhí)法檢查情況及《街道反“三違”百日攻堅(jiān)行動(dòng)調(diào)度表》等報(bào)街道安委會(huì)辦公室。

聯(lián)系人：XX聯(lián)系電話：XX

電子郵箱：XX

第五篇：百日攻堅(jiān)行動(dòng)工作總結(jié)

“兩新”組織黨組織組建百日攻堅(jiān)行動(dòng)工作總結(jié)

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)自治區(qū)黨委和市委關(guān)于“黨組織建設(shè)年”的部署要求，擴(kuò)大黨組織和黨的工作覆蓋面，夯實(shí)基層黨建工作基礎(chǔ)，激發(fā)黨組織和黨員活力，按照市委組織部《關(guān)于在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中開展非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織黨組織組建百日攻堅(jiān)行動(dòng)的實(shí)施意見》（市組通字?2010?58號(hào)）的要求，自今年9月中旬開始，我區(qū)積極探索“兩新”組織黨組織組建方式，創(chuàng)新工作方法，開展“兩新”組織黨組織組建百日攻堅(jiān)行動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)“四個(gè)”百分百的目標(biāo)，確保“兩新”組織黨組織全覆蓋，全面推進(jìn)“兩新”組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。

一、基本情況

我區(qū)27家規(guī)模以上非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)，其中：建立黨委14個(gè)，黨總支2個(gè)，黨支部11個(gè)，實(shí)現(xiàn)了規(guī)模以上非公有制企業(yè)100%建立黨組織。規(guī)模以下非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)231家，其中：?jiǎn)为?dú)組建黨組織46家，非單獨(dú)組建黨組織32家，下派指導(dǎo)員153家，實(shí)現(xiàn)了符合組建黨組織條件的“兩新”組織100%建立黨組織，未組建黨組織的“兩新”組織100%選派了黨建指導(dǎo)員。在組建了黨組織的企業(yè)中已全部建立了工會(huì)、青年團(tuán)和婦聯(lián)組織，實(shí)現(xiàn)了已經(jīng)建立黨組織的“兩新”組織100%建立工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)組織。轄區(qū)新社會(huì)組織42家，其中：?jiǎn)为?dú)組建黨組織4家，聯(lián)合組建3家，下派指導(dǎo)員35家。建立工、青、婦組織的7家。中、小學(xué)16家，其中：?jiǎn)为?dú)組建黨組織14家，聯(lián)合組建黨組織2家。建立工、青、婦組織的16家。有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院1所，已建立聯(lián)合黨支部，工會(huì)、共青團(tuán)、婦女組織。全面實(shí)現(xiàn)了百日攻堅(jiān)行動(dòng)“兩新”組織黨組織組建工作上四個(gè)百分百的目標(biāo)。

二、主要做法及取得經(jīng)驗(yàn)

(一）領(lǐng)導(dǎo)重視，全面動(dòng)員摸底，打好攻堅(jiān)基礎(chǔ)。自“兩新”組織黨組織組建百日攻堅(jiān)行動(dòng)開展起，區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)高度重視，迅速、逐級(jí)召開動(dòng)員部署大會(huì)，并成立“兩新”組織黨組織組建及工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)組織組建百日攻堅(jiān)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和“兩新”組織黨組織組建百日攻堅(jiān)行動(dòng)指導(dǎo)督察組，動(dòng)員各部門通力協(xié)作，積極行動(dòng)，對(duì)轄區(qū)內(nèi)“兩新”組織進(jìn)行摸底核實(shí)。深入街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)了解企業(yè)實(shí)際情況，核實(shí)我區(qū)法人單位底數(shù)以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，并對(duì)企業(yè)情況進(jìn)行登記，做到心中有數(shù)。同時(shí)，組織街道、社區(qū)相關(guān)干部開展百日攻堅(jiān)行動(dòng)工作調(diào)研，及早發(fā)現(xiàn)問題與困難，提高了百日攻堅(jiān)行動(dòng)的主動(dòng)性。

（二）因地制宜，采取各種形式，全力組建黨組織。堅(jiān)持因地制宜、因企制宜的原則，在依法組建的前提下，靈活掌握組建方法，全力組建黨組織。我們堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，所有具備組建條件的都要組建黨組織，暫時(shí)不具備組建條件的也要采取有效措施，創(chuàng)造條件組建黨組織。轄區(qū)非公有制企業(yè)中，凡有正式黨員3名及以上的，依據(jù)《黨章》和《公司法》規(guī)定，建立基層黨組織，開展黨的活動(dòng)。對(duì)于不足3名黨員的非公有制企業(yè)，按照“行業(yè)相近、地域相鄰、產(chǎn)業(yè)相通、工作方便”的原則，建立聯(lián)合黨支部。對(duì)不宜建立聯(lián)合黨支部的企業(yè)，掛靠到所在街道、社區(qū)等基層黨組織。對(duì)于無黨員的非公有制企業(yè)，由各街道工委派出黨建指導(dǎo)員，指導(dǎo)企業(yè)開展黨的工作。對(duì)已經(jīng)建立黨組織的企業(yè)，按照有關(guān)章程指導(dǎo)企業(yè)建立健全工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織，夯實(shí)黨的群眾基礎(chǔ)。對(duì)于部分黨員人數(shù)少或有其他原因暫不具備建立黨組織條件的非公有制企業(yè)，先行建立工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織，通過這些群團(tuán)組織開展宣傳發(fā)動(dòng)工作，為建立黨組織創(chuàng)造條件。

（三）黨政齊抓共管，合力推進(jìn)攻堅(jiān)行動(dòng)。區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)對(duì)百日攻堅(jiān)行動(dòng)高度重視，定期檢查工作進(jìn)度，多次召開專題會(huì)議及聯(lián)席會(huì)議，要求集中全區(qū)力量，明確工作目標(biāo)，制定保障措施，狠抓工作落實(shí)。一是結(jié)合轄區(qū)實(shí)際，及時(shí)調(diào)整充實(shí)了以區(qū)委分管領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)、涵蓋人大、政協(xié)及工商、稅務(wù)、區(qū)統(tǒng)計(jì)、經(jīng)貿(mào)等部門在內(nèi)的集中攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)業(yè)已形成的“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合運(yùn)作”的工作格局。二是統(tǒng)一部署，統(tǒng)一考核，將攻堅(jiān)行動(dòng)列入?yún)^(qū)委黨建目標(biāo)考核體系，要求各基層單位指派專人負(fù)責(zé)，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成。三是區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)的工作組率先垂范，先后多次深入街道辦事處、社區(qū)企業(yè)，開展調(diào)研、指導(dǎo)，為集中開展黨建工作提供了有力的支持和組織保證。四是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和全體社區(qū)干部發(fā)揚(yáng)不畏艱苦、連續(xù)作戰(zhàn)精神，在人口普查、創(chuàng)文明衛(wèi)生城等中心工作相當(dāng)繁重的情況下，頂住重重壓力，自覺加班加點(diǎn)，走街串巷、深入企業(yè)進(jìn)行摸底調(diào)查、宣講發(fā)動(dòng)，登記造冊(cè)等，確保了規(guī)定時(shí)間內(nèi)工作任務(wù)的完成。

（四）完善制度規(guī)范，督導(dǎo)推進(jìn)組建工作

我們從抓機(jī)制建設(shè)入手，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理，建立健全了規(guī)范制度：一是建立了目標(biāo)管理責(zé)任制。把企業(yè)單位按區(qū)域分解到各社區(qū)，向各社區(qū)明確了集中組建的行動(dòng)方法、目標(biāo)、以及詳細(xì)的階段性組建任務(wù)要求，做到上下聯(lián)動(dòng)一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。二是建立檢查制度。堅(jiān)持定期對(duì)基層黨組織組建工作進(jìn)行督促檢查，制定了每周五上報(bào)進(jìn)展情況的匯報(bào)制度，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決。三是建立通報(bào)制度。我們實(shí)行并完善了組建完成情況周報(bào)制，定期將工作進(jìn)展情況向區(qū)委分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，使組建工作滯后的單位感到壓力，產(chǎn)生動(dòng)力，從而千方百計(jì)地去破解組建難題，有效調(diào)動(dòng)各街道組建的積極性。

（五）營(yíng)造組建氛圍，強(qiáng)力推進(jìn)組建工作

我區(qū)注重加大組建工作的宣傳力度。一是針對(duì)部分非公企業(yè)認(rèn)識(shí)不到位，個(gè)別企業(yè)存在組織難的實(shí)際情況，社區(qū)工作人員經(jīng)常深入非公企業(yè)進(jìn)行一對(duì)一的宣傳工作，也對(duì)他們發(fā)放宣傳資料，宣傳組建黨組織的目的意義和作用，督促企業(yè)依法組建黨組織。二是通過組織非公企業(yè)經(jīng)營(yíng)者代表座談會(huì)、聯(lián)誼會(huì)等形式，廣泛宣傳黨組織的性質(zhì)、地位、作用，促進(jìn)企業(yè)達(dá)成組建共識(shí)。

（六）完善制度，工作步入正規(guī)。區(qū)各部門、街道社區(qū)積極幫助、指導(dǎo)新組建的黨組織建立、完善黨組織活動(dòng)制度、黨員聯(lián)系員工作制度、黨員議事制度、黨內(nèi)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)制度、發(fā)展黨員工作制度、黨員教育管理制度等有關(guān)制度，因企制宜、因地制宜落實(shí)黨員活動(dòng)陣地，使黨組織的工作盡快步入正軌。

三、存在的主要問題

（一）大量隱性黨員存在，給“兩新”組織黨建工作造成了障礙。很多“兩新”組織是有黨員的，但他們的黨組織關(guān)系都沒有轉(zhuǎn)移到本單位來，從而使這些單位黨組織建設(shè)工作進(jìn)展困難。

（二）部分企業(yè)對(duì)黨組織的認(rèn)識(shí)存在誤區(qū)，給黨組織建設(shè)帶來困難。一些企業(yè)主認(rèn)為，建立黨組織并沒有實(shí)際的意義，純粹屬于自找麻煩，黨組織的組建會(huì)增加企業(yè)成本，影響正常的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。另一些企業(yè)主則對(duì)黨組織建設(shè)表現(xiàn)出不支持、不反對(duì)，也不想了解的態(tài)度。

（三）“兩新”組織人員流動(dòng)性強(qiáng)，給黨組織的組建及活動(dòng)的開展帶來困難。一些已組建了黨組織的“兩新”組織一段時(shí)間后出現(xiàn)了因黨員流動(dòng)，支部不到三名黨員的情況，組織活動(dòng)難以開展。

四、意見和建議

（一）統(tǒng)一思想，強(qiáng)化管理。一是健全“兩新”組織經(jīng)濟(jì)發(fā)展與黨組織建設(shè)聯(lián)動(dòng)促進(jìn)機(jī)制。強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)部門政治責(zé)任意識(shí)，做到企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與企業(yè)黨建“三同步”（企業(yè)招引與業(yè)主黨建知識(shí)宣傳同步，企業(yè)建設(shè)與黨組織建設(shè)同步，企業(yè)發(fā)展指導(dǎo)與黨建工作滲透同步），使企業(yè)主和高層員工在企業(yè)建設(shè)初期就形成對(duì)黨組織建設(shè)工作的認(rèn)識(shí)，從而最大程度地減輕黨組織建設(shè)的阻力。二是切實(shí)發(fā)揮工會(huì)、青年團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織作用。通過這些組織的影響力，改變一些存在認(rèn)識(shí)誤區(qū)的業(yè)主的看法。

（二）抓住時(shí)機(jī)，強(qiáng)化組建

要積極深入企業(yè),做好與企業(yè)業(yè)主的協(xié)商、溝通和交流工作，爭(zhēng)取業(yè)主對(duì)企業(yè)開展黨建工作的支持,盡力為他們營(yíng)造工作氛圍，搭建工作平臺(tái)，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。樹立典型，注重發(fā)揮典型的示范作用，抓好以點(diǎn)帶面工作?！皟尚隆苯M織黨建工作，黨的組織建設(shè)是前提。要以加強(qiáng)組建、有效覆蓋為目標(biāo)，不斷完善“兩新”組織指導(dǎo)員制度，落實(shí)“兩新”組織黨建工作責(zé)任。加強(qiáng)對(duì)“兩新”組織的摸底調(diào)查，遇到問題及時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)，積極尋找隱性黨員、使“兩新”組織黨組織穩(wěn)步增長(zhǎng)。

（三）準(zhǔn)確定位，強(qiáng)化隊(duì)伍

“兩新”組織黨組織的作用應(yīng)當(dāng)有效發(fā)揮“引導(dǎo)、凝聚、帶頭”作用。要在壯大隊(duì)伍，擴(kuò)大影響，切實(shí)發(fā)揮黨員骨干作用上下功夫。不斷壯大“兩新”組織黨員隊(duì)伍，把一些中堅(jiān)力量吸納到隊(duì)伍中來。加強(qiáng)對(duì)“老板黨員”的引導(dǎo)，讓其處理好雙重身份的關(guān)系，通過培養(yǎng)使之成為“書記老板”。業(yè)主不是黨員的，符合條件的要重視發(fā)展入黨，使之成為“黨員老板”。充分考慮發(fā)揮黨員個(gè)人特長(zhǎng)，提高工作效率，提高工作積極性。加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，讓流動(dòng)黨員成為企業(yè)中黨建的有效力量。

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2011年1月3日