第一篇：電梯自查整改表

附表 1 電梯自查整改表

記錄編號：

設(shè)備注冊代碼

下次檢驗(yàn)日期

設(shè)備使用單位

設(shè)備使用地點(diǎn)

管理電話

制造（改造）單位

維保單位 四川富士達(dá)電梯有限公司 電話 85178995 出廠編號

使用單位設(shè)備編號

安裝（改造）日期

型號

設(shè)備 技術(shù) 參數(shù) 名義速度 m/s 提升高度/適用區(qū)段長度 m 傾斜角

○ 輸送能力 P/h 發(fā)現(xiàn)問題和自檢結(jié)論（可另附頁）：

整改落實(shí)情況（可另附頁）：

自查人員：

自查日期：

****年**月**日

－４－ 記錄編號：

序號 自查項(xiàng)目 自查內(nèi)容 自查 結(jié)果 處理措施 1 使用管理 1.1 安全管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置或管理人員的配備

1.2 設(shè)備注冊、變更或停用情況

1.3 檔案管理及制度建立實(shí)施情況（含葷腥故障和事故記錄、應(yīng)急預(yù)案及記錄、巡檢記錄等）

1.4 維保合同簽訂情況

維保管理 2.1 定期保養(yǎng)記錄

2.2 維修、急修記錄

驅(qū)動(dòng)和轉(zhuǎn)向站 3.1 主開關(guān)有效性

3.2 緊急停止裝置標(biāo)識及功能有效性

3.3 潤滑情況

相鄰區(qū)域 4.1 防護(hù)擋板

扶手裝置和圍裙板 5.1 自動(dòng)扶梯防攀爬設(shè)置情況

5.2 防夾裝置（毛刷）設(shè)置及其完整性

梳齒與梳齒板 6.1 梳齒缺失、嚙合間隙

安全裝置

安全裝置 7.1 扶手帶入口保護(hù)

7.2 梳齒板保護(hù)

7.3 超速保護(hù)

7.4 驅(qū)動(dòng)裝置與轉(zhuǎn)向裝置之間的距離縮短保護(hù)

7.5 梯級或踏板的下陷保護(hù)

7.6 梯級或踏板的缺失保護(hù)

7.7 驅(qū)動(dòng)鏈斷鏈保護(hù)裝置

7.8 附加制動(dòng)器功能有效性

7.9 非操縱逆轉(zhuǎn)波保護(hù)

檢修裝置 8.1 檢修控制裝置的操作

標(biāo)志 9.出入口安全警示標(biāo)志

運(yùn)行檢查 10.1 速度偏差 %

10.2 扶手帶的運(yùn)行速度偏差 %

10.3 空載向下運(yùn)行制動(dòng)距離 mm其他項(xiàng)目 在抽查中發(fā)現(xiàn)的明顯的、嚴(yán)重影響電梯的安全運(yùn)行不符合項(xiàng)目

填報(bào)說明：本表適用于曳引驅(qū)動(dòng)電梯。自檢結(jié)果欄符合要求的，填“√”；不符合要求的，應(yīng)當(dāng)用簡單的文字或數(shù)據(jù)予以說明；對于要求記錄或測試數(shù)據(jù)的項(xiàng)目，填寫現(xiàn)場實(shí)況或?qū)崪y的數(shù)據(jù)；不適用的項(xiàng)目，填“/”；采取的處理措施填寫在“處理措施”欄。

附表 3 電梯自查整改表

使用單位（蓋章）：

共維保電梯 數(shù)量（臺）

自查電梯 數(shù)量（臺）

發(fā)現(xiàn)存在 隱患的電 梯數(shù)量（A）

隱患已 整改電梯 數(shù)量（B）

未完成整改電梯 采取監(jiān)護(hù)措施的電梯數(shù)量（C）

主動(dòng)停用電梯數(shù)量（D）

存在安全隱患的項(xiàng)目 采取的措施

－６－

注：數(shù)據(jù) A=B+C+D

第二篇：自查匯報(bào)情況表

部自查匯報(bào)情況表

1、部門制度的執(zhí)行情況。

1）專門處理各個(gè)部門人員報(bào)銷單據(jù)的審核。

2）根據(jù)已審核好的原始單據(jù)登記好收付款業(yè)務(wù)。

3）根據(jù)物流部每月提供的供應(yīng)商的物料清單與供應(yīng)商進(jìn)行對賬工作。

4）跟催所有借支的進(jìn)度，督促借支人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)核銷。

5）做好每一筆的掛賬，定期要求銷售人員進(jìn)行催收款項(xiàng)，并與客戶進(jìn)行對賬工作。

6）月底與出納對賬，出往來賬的賬齡分析表。

2、如有執(zhí)行不到位，原因是什么？

1）對公司的財(cái)務(wù)制度還沒完全了解透徹，有時(shí)走漏流程。

2）作為會計(jì)人員還年輕，工作經(jīng)驗(yàn)不足夠，在處理一些事情上沒有主動(dòng)能力。

3、需要如何把問題修正、提高？ 什么時(shí)候更新版本？

1）多學(xué)會計(jì)制度，讓自己的工作與制度相結(jié)合，從而更加清晰流程的走勢。

2）在日常工作中遇到難題，多思考，多與同事溝通。

3）公司應(yīng)該大力加強(qiáng)對會計(jì)人員的培訓(xùn)，讓他們多嘗試新的工作，拓展他們的發(fā)展空間，讓公司的工作運(yùn)行更順利。

4、如何提高部門的執(zhí)行力及制度的貫徹力度？

1）要對以往建立的各種制度進(jìn)行認(rèn)真的清理，對那些已經(jīng)過時(shí)，不起作用的制度要予以廢除；對交叉重疊相互矛盾的制度要重新整合。

2）重視團(tuán)隊(duì)精神塑造，部門內(nèi)部人員同心協(xié)助。

3)部門內(nèi)部人員進(jìn)行互相監(jiān)督，務(wù)求把工作上的失誤盡可能地減少。

5、部門人力資源配置是否合理，是否有需要增加資源？

財(cái)務(wù)部能夠做到資源分配合理，各項(xiàng)工作分工合作合理，各個(gè)人員能夠遵守崗位的職責(zé)，做到細(xì)心，盡責(zé)。

6、部門主管的管理能力如何？ 有哪方面需要提高？

能力：1）具有很強(qiáng)的分析能力，對任何難處理的問題都能很快地尋找出解決方法。

2）具有很強(qiáng)的管理能力，能夠?qū)Σ煌娜税才挪煌膷徫唬寙T工盡量發(fā)揮自己的專長。

3）做事果斷獨(dú)立，遇到特殊情況能夠果斷處理，做到盡善盡美。

4）善于溝通，與員工達(dá)成一致的目標(biāo)，讓員工覺得有被重視的感覺，從而努力替公司出力。

7、其他補(bǔ)充事項(xiàng)。

第三篇：電梯井道整改協(xié)議

電梯井道整改協(xié)議

甲方： 乙方：

一、概述

項(xiàng)目 臺電梯因井道圈梁與電梯圖紙不相符，而無法達(dá)到國家特種設(shè)備檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)甲乙雙方研究討論達(dá)成整改方案，以滿足國家規(guī)范的檢驗(yàn)要求，經(jīng)協(xié)商，由乙方負(fù)責(zé)對 臺電梯井道進(jìn)行整改。

二、價(jià)格

總價(jià)為人民幣 元整（￥），包括所含人工、材料、輔材及安全設(shè)施費(fèi)用。

三、付款方式

1、乙方進(jìn)場后一周付總價(jià)的30%作為進(jìn)場費(fèi)：。

2、竣工完成后經(jīng)國家特檢驗(yàn)檢驗(yàn)合格后十五天內(nèi)付剩余70%的尾款：。

四、甲乙方責(zé)任

1、甲方責(zé)任：

甲方負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工的水電及與其他單位的協(xié)調(diào)工作。

2、乙方責(zé)任：

乙方負(fù)責(zé)所用的材料、人工、輔材、腳手架及安全設(shè)施。

五、其他 對本協(xié)議所訂內(nèi)容或在履行中所產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由雙方友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可訴由甲方管轄法院依法解決。

本協(xié)議一式肆份，由雙方簽字蓋章生效。

甲方單位（蓋章）：代表簽字： 日期： 乙方單位（蓋章）： 代表簽字： 日期：

第四篇：自查整改報(bào)告

資峪鎮(zhèn)中心校

關(guān)于義務(wù)教育均衡發(fā)展工作情況的整改報(bào)告

督導(dǎo)室：

縣教育體育局督導(dǎo)室同志一行3人，于11月4日對我鎮(zhèn)義務(wù)教育均衡發(fā)展工作進(jìn)行了督導(dǎo)演練，現(xiàn)場指出指導(dǎo)意見，既肯定了我鎮(zhèn)在推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展工作中取得的成績，又指出了存在的突出問題，并提出了整改建議。11月6日縣教體局發(fā)出了相關(guān)通報(bào)。我鎮(zhèn)中心校對照督導(dǎo)室提出的整改建議和《通報(bào)》的有關(guān)精神，對我鎮(zhèn)義務(wù)教育均衡發(fā)展工作進(jìn)行了認(rèn)真的自查自糾，制定整改措施，提出整改目標(biāo)，依照義務(wù)教育均衡發(fā)展各縣（區(qū)）驗(yàn)收指標(biāo)要求，認(rèn)真反思，積極進(jìn)行了自查、整改、打造亮點(diǎn)?，F(xiàn)就我鎮(zhèn)自查整改情況報(bào)告如下：

一、存在的共性問題

1、部分學(xué)校的個(gè)別部室布置未完全到位，制度、標(biāo)語、文化氛圍不健全或不夠，有些還在裝修施工之中。

2、部分學(xué)校的部室儀器擺放分類不夠科學(xué)、不夠美觀，圖書、儀器標(biāo)簽位置不標(biāo)準(zhǔn)，部分儀器安裝、調(diào)試不到位，有的還沒有拆箱使用，勞技教室危險(xiǎn)工具未加鎖。

3、個(gè)別學(xué)校校建工程進(jìn)度不快。

4、部分學(xué)校功能部室的開出率和使用率不高。

5、部分學(xué)校檔案管理不規(guī)范，分類名稱不正確，部分學(xué)校檔案管理人員對檔案管理工作不熟悉。

6、衛(wèi)生打掃不徹底，有死面死角存在。室內(nèi)有蜘蛛網(wǎng)、塵土、廢棄物，室外花園未修剪、有雜草、石塊，個(gè)別垃圾臺未清理。

7、驗(yàn)收氛圍營造不夠，講解人員的訓(xùn)練普遍不到位、講解詞挖掘不深、特色不明。部分鎮(zhèn)校的材料、彩頁未到位，沿途固定性標(biāo)語不足。

二、具體問題

中心小學(xué):

1、化學(xué)實(shí)驗(yàn)室無通風(fēng)設(shè)施；

2、衛(wèi)生室、心理咨詢室未到位。紅旗小學(xué)：個(gè)別部室的制度牌項(xiàng)目內(nèi)容不完善。

麻地灣小學(xué)：

1、粉刷未完全到位；

2、講解員講解不熟練。白衣寺初?。?/p>

1、部室物品擺放不夠整齊、規(guī)范，酒精燈無酒精、燈芯；

2、操場未硬化。

二、整改措施：

1、對于督導(dǎo)室檢查同志對我鎮(zhèn)義務(wù)教育均衡發(fā)展研究提出的批評指導(dǎo)、整改意見，鎮(zhèn)中心校領(lǐng)導(dǎo)非常重視，把整改工作作為目前工作的重中之重來抓，召開專題會議，討論研究，制定整改措施，加強(qiáng)工作力度，扎實(shí)、認(rèn)真、細(xì)致、高效地進(jìn)行整改工作。

2、進(jìn)一步完善了部室建設(shè)。制度、標(biāo)語、記錄、標(biāo)簽規(guī)范健全；器材儀器安裝、調(diào)試、擺放到位；危險(xiǎn)工具加鎖管理；提高了部室的開出和使用率；完善檔案。

3、各學(xué)校徹底打掃了衛(wèi)生。認(rèn)真搞好室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，做到“四個(gè)一樣”、“六面光”。要求：（1）、四個(gè)一樣：上午、下午衛(wèi)生一個(gè)樣，堅(jiān)持一日三掃；課上、課下衛(wèi)生一個(gè)樣；有人檢查和無人檢查衛(wèi)生一個(gè)樣；平常衛(wèi)生與衛(wèi)生突擊一個(gè)樣。（2）、六面光：桌椅整齊干凈、黑板光潔、玻璃明亮、地面、墻壁、窗臺、蜘蛛網(wǎng)、等經(jīng)常清掃、擦拭干凈。

4、進(jìn)一步營造驗(yàn)收氛圍。各校插彩旗、貼標(biāo)語、掛橫幅、放置展板等；深挖講解內(nèi)涵，加強(qiáng)講解員訓(xùn)練。

5、鎮(zhèn)中心小學(xué)化學(xué)實(shí)驗(yàn)室增加了兩個(gè)通風(fēng)設(shè)施；衛(wèi)生和心理咨詢室布置到位。

6、紅旗小學(xué)完善了制度牌，科室牌。

7、麻地灣小學(xué)粉刷了墻壁、墻裙。講解員熟練掌握了講解材料。

8、白衣寺小學(xué)規(guī)范了部室建設(shè)，物品擺放整齊，提高了實(shí)驗(yàn)開出率。經(jīng)過我鎮(zhèn)各校的不懈努力，校園煥然一新。期盼各級領(lǐng)導(dǎo)來校驗(yàn)收指正。

第五篇：文明執(zhí)法自查整改

“文明執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法、忠誠履職” 專項(xiàng)教育活動(dòng)

個(gè)人對照檢查材料

根據(jù)所黨委統(tǒng)一部署，緊緊圍繞“嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法、忠誠履職”的主題，我突出重點(diǎn)，深入學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆三中、四中全會及習(xí)總書記系列講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章和戒毒所的相關(guān)制度文件，我認(rèn)真查找自身存在有無有法不依、有章不循，有令不行、有禁不止行為；崗位責(zé)任意識不強(qiáng)、組織紀(jì)律意識不強(qiáng)；是否嚴(yán)格履職，嚴(yán)格自我約束，有無不履職和違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生等現(xiàn)象，深入剖析思想根源，明確改進(jìn)措施，現(xiàn)將個(gè)人對照檢查情況匯報(bào)如下：

一、存在的差距和不足

1、個(gè)人思想方面。黨性原則不夠強(qiáng)，在大是大非面前旗臶不鮮明，態(tài)度不堅(jiān)決。對一些涉及重大原則問題，比如有人散布有損黨的形象的言論，聽之任之，甚至拿轉(zhuǎn)變觀念和言論自由當(dāng)幌子。對發(fā)展黨員上不注重素質(zhì)，只講求聽話，把個(gè)別組織觀念淡漠、帶動(dòng)能力不強(qiáng)、發(fā)揮先鋒模范作用不突出的人列為培養(yǎng)對象。

2、遵守紀(jì)律方面。執(zhí)行民主集中制基本程序不嚴(yán)格，存在簡單化現(xiàn)象，有的議題事先沒有廣泛征求意見，發(fā)揚(yáng)民主不充分，聽取干部職工的意見或建議不夠。黨內(nèi)生活制度執(zhí)行不到位，學(xué)習(xí)教育搞形式，班子成員之間批評與自我批評氛圍不濃，搞一團(tuán)和氣。對警察職工中存在的一些不良風(fēng) 氣批評和整治力度不大，總是手下留情。

遵守工作紀(jì)律方面。對工作敬業(yè)心不足，對工作厭煩思想，責(zé)任心不夠強(qiáng)，要求不高，得過且過，應(yīng)付了事，滿足于一般性常規(guī)工作任務(wù)的完成，缺乏工作創(chuàng)新，對戒毒事業(yè)缺乏奮斗的熱情。習(xí)慣于按部就班，循規(guī)蹈矩，墨守成規(guī)，不積極主動(dòng)地找事做，而是消極被動(dòng)地等事做，對工作沒有前瞻性，上級安排做啥就做啥，推一下動(dòng)一下，不求有功但求無過，把工作崗位當(dāng)作是度日養(yǎng)老的港灣；狠抓落實(shí)制度上存在好人主義，對待工作滿足于不出亂子。

2、工作作風(fēng)方面，對小組長管理存在著偏寬偏軟。尤其在日常管理過程中，還存在著本屬警察管理的職能，交給組長行使，造成這部分組長利用這些權(quán)力，對部分學(xué)員人員進(jìn)行打罵等侵權(quán)行為時(shí)有發(fā)生。對大隊(duì)警察暴力執(zhí)法情況存在督察不到位，責(zé)任追查不到位的情況。

二、剖析根源和原因分析

1、不注重理論學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)不高。平時(shí)不注重政治理論學(xué)習(xí)，不善于運(yùn)用科學(xué)世界觀和方法論，去觀察、分析、解決實(shí)際問題。由于政治理論基礎(chǔ)差，致使思想政治素質(zhì)難以提升，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和鑒別力，從思想上、政治上及行動(dòng)上與黨中央保持高度一致還有一定的差距。

2、不注重黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)，放松了主觀世界改造，致使黨性不強(qiáng)。突出表現(xiàn)為個(gè)人意識增強(qiáng)，組織觀念弱化； 本位意識增強(qiáng)，大局意識弱化；名利意識增強(qiáng)，公仆意識弱化。甚至認(rèn)為只要謀求本單位利益，個(gè)人不拿不貪，就不會違紀(jì)違法。

3、不注重制度實(shí)效，制度執(zhí)行力度不強(qiáng)，存在重形式、輕實(shí)效的問題。比如有時(shí)不能正確處理上級與下級、個(gè)人與組織、少數(shù)與多數(shù)、局部與整體之間的關(guān)系，在有些制度落實(shí)上存在打擦邊球的思想，至使有些制度不能有效落實(shí)。

4、對戒毒系統(tǒng)的制度學(xué)習(xí)理解不夠、熟悉不夠，以至實(shí)際工作中與制度規(guī)定不相符的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

6、對警察管理還存在“老好人”現(xiàn)象，表現(xiàn)為不想得罪人，對所見到的不良現(xiàn)象管理浮于表面，只是口頭說一下，不從嚴(yán)按制度規(guī)定處罰，至使同一不良現(xiàn)象在同一個(gè)警察身上多次發(fā)生。

三、整改措施

1、強(qiáng)化黨員意識，提高恪守組織紀(jì)律的自覺性。習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào)：“加強(qiáng)組織紀(jì)律性必須增強(qiáng)黨性”“全黨同志要強(qiáng)化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時(shí)候都與黨同心同德?！弊杂X把自己臵于黨的組織之下，正確處理個(gè)人與組織的關(guān)系。做到相信組織、依靠組織、服從組織，擁護(hù)組織、維護(hù)組織、服務(wù)組織，任何時(shí)候都與黨同心同德、同向同行。牢固樹立黨員意識，把嚴(yán)格遵守黨章，作為自己必盡的義務(wù)和責(zé)任，自覺用黨章規(guī)范自己的一言一行，真正把黨章內(nèi)化于心、外化于行、行見于效，切實(shí)做到政治信仰不變，政治立場不移，政治方向不偏。

2、強(qiáng)化服從意識，堅(jiān)決維護(hù)組織紀(jì)律的權(quán)威性。個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級組織服從上級組織、全黨服從中央，這是對黨內(nèi)生活秩序的總概括，是正確處理黨內(nèi)各種關(guān)系的基本準(zhǔn)則。所以，我堅(jiān)決做到嚴(yán)格遵守黨章，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事。堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級、局部服從全局。真正做到時(shí)刻聽從指揮、重大方針堅(jiān)決貫徹，具體規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行、日常生活嚴(yán)守規(guī)矩。同時(shí)，在思想上政治上行動(dòng)上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺維護(hù)中央權(quán)威，確保有令必行、有禁必止，杜絕“上有政策、下有對策”現(xiàn)象發(fā)生。

3、強(qiáng)化責(zé)任意識，時(shí)刻保持遵守組織紀(jì)律的一貫性。做一個(gè)有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員警察，不斷增強(qiáng)遵守組織紀(jì)律的自覺性，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法；做到對上負(fù)責(zé)、對下負(fù)責(zé)、對己負(fù)責(zé)，對組織忠誠老實(shí)，堅(jiān)決執(zhí)行組織決定、服從組織安排，自覺接受組織的監(jiān)督和檢查。把自覺遵守黨的紀(jì)律作為自己的政治責(zé)任、終身責(zé)任，作為一貫的黨性追求，自覺在約束中工作、在監(jiān)督下干事，自覺作好表率，率先垂范，主動(dòng)維護(hù)政治紀(jì)律；堅(jiān)持原則，敢抓敢管，堅(jiān)決同一切違反政治紀(jì)律的行為作斗爭，堅(jiān)決維護(hù)紀(jì)律的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。

4、強(qiáng)化底線意識，增強(qiáng)執(zhí)行組織紀(jì)律的嚴(yán)肅性。很多教訓(xùn)表明，腐化墮落往往是從漠視紀(jì)律開始的，紀(jì)律性不強(qiáng)的黨員干部很容易跌入泥坑。所以，強(qiáng)化紀(jì)律“鐵”的意識，強(qiáng)化按制度辦事的意識，自覺做遵守紀(jì)律的表率，把執(zhí)行組織紀(jì)律貫徹于履職全過程，自覺摒棄從眾、僥幸、麻痹心理，心存敬畏、守住底線，不越雷池半步，真正做到不踩“黃線”、不越“紅線”嚴(yán)明執(zhí)紀(jì)要求的有效落實(shí)。

5、強(qiáng)化執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)意識。加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高刑罰執(zhí)行能力。并從現(xiàn)實(shí)的和潛在的刑罰執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)事故中吸取教訓(xùn)，深刻認(rèn)識到戒毒工作的艱巨性、復(fù)雜性、危險(xiǎn)性，消除麻痹松懈思想，進(jìn)一步增強(qiáng)警察執(zhí)法工作風(fēng)險(xiǎn)意識，同時(shí)教育好身邊的警察，確保執(zhí)法執(zhí)紀(jì)依法依規(guī)、依制度。