第一篇：統(tǒng)計局作風(fēng)紀(jì)律大整頓工作方案[范文模版]

統(tǒng)計局作風(fēng)紀(jì)律大整頓工作方案

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統(tǒng)計局作風(fēng)紀(jì)律大整頓工作方案

為深入貫徹______關(guān)于進一步糾正“四風(fēng)”、加強作風(fēng)建設(shè)的重要論述和指示批示精神，全面落實中央和省、市、區(qū)委在作風(fēng)建設(shè)方面的安排部署，切實解決當(dāng)前機關(guān)部分黨員干部和職工精神狀態(tài)不佳、工作作風(fēng)不實等突出問題，為打造良好的統(tǒng)計干部隊伍提供堅強保障，經(jīng)局黨組會議研究，決定從即日起開展為期三個月的作風(fēng)紀(jì)律大整頓活動，并制定如下工作方案。

一、總體要求

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹______“糾正‘四風(fēng)’不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠在路上”的重要指示精神以及中央決策部署和省、市有關(guān)要求，著力整治違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的問題，著力整治形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”，著力整治隱形變異“四風(fēng)”問題，進一步加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，集中精力開展作風(fēng)紀(jì)律大整頓活動，堅持和發(fā)揚“精神”，為打造良好的統(tǒng)計干部隊伍、服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅實作風(fēng)保障。

二、基本原則

堅持政治站位，強化政治引領(lǐng)。旗幟鮮明講政治，把______對紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)、工作的重要指示和黨中央決策部署貫穿始終，教育引導(dǎo)廣大黨員干部、職工以良好的精神狀態(tài)和扎實工作作風(fēng)履職盡責(zé)、攻堅克難。

堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，強化示范帶動。充分發(fā)揮黨員干部“關(guān)鍵少數(shù)”作用，以身作則，率先垂范，破解工作推進中遇到的難題，一級做給一級看，大力營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

堅持人民至上，提高服務(wù)水平。堅決貫徹落實以人民為中心的發(fā)展思想，進一步優(yōu)化工作流程，服務(wù)統(tǒng)計對象，完善運行機制，加強績效考核，不斷提高政務(wù)服務(wù)的質(zhì)量和效率。

堅持務(wù)實創(chuàng)新，勇于攻堅克難。以新思想、新觀念、新方法破解作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)中的頑癥痼疾，抓住要害，對癥下藥，堅決防止和糾正形式主義和官僚主義。

堅持分類整改，確保整治成效。局機關(guān)各位同志要緊緊圍繞各自職能和干部崗位職責(zé)查問題、強措施、定責(zé)任、抓效果，真正做到問題找得真、措施定得準(zhǔn)、責(zé)任落得實、效果目標(biāo)清。

堅持問題牽引，完善制度措施。深入一線發(fā)現(xiàn)作風(fēng)問題，解決作風(fēng)問題，形成發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題、講評問題、通報問題的工作機制。通過不斷完善制度，從根本上解決問題。

三、整治內(nèi)容

(一)推進重要工作力度不大。在做好“六穩(wěn)”工作、落實“六?！比蝿?wù)，開展“三創(chuàng)四建”活動，推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，籌辦“園博”“旅發(fā)”兩會等重大工作中，力度不夠、措施不實、方法不活，等、靠、要思想嚴重，不按區(qū)委、區(qū)政府計劃落實推進，不按區(qū)委、區(qū)政府要求的時間節(jié)點完成任務(wù)。

(二)精神狀態(tài)不振。政治意識、大局意識不強，對待中央和省市的決策部署，對待區(qū)委、區(qū)政府各項任務(wù)缺乏強烈的責(zé)任感、使命感;沒有把統(tǒng)計局作為一個整體、一個大家庭來對待，沒有把自己擺到統(tǒng)計局大家庭的一份子，不主動參與其他工作;對待本職工作心不在焉、拖拖沓沓，推推動動、不推不動;該請示的不及時請示匯報，匯報前自己思路不清晰，不知道事情該如何辦理，上推下卸，欺上瞞下，執(zhí)行不到位;自我要求不嚴，精神萎靡不振，松松垮垮，得過且過等。

(三)工作作風(fēng)不硬。只求過得去，不求過得硬，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強，工作狀態(tài)和效果與當(dāng)前昂首挺進全市高質(zhì)量發(fā)展第一方陣的要求不符;履行“一崗雙責(zé)”不到位，只注重完成承擔(dān)的業(yè)務(wù)工作，不注重完成承擔(dān)的黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等其他方面工作;對待統(tǒng)計工作政策不熟、業(yè)務(wù)不精、工作標(biāo)準(zhǔn)不高，工作效率低下;對統(tǒng)計政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識不看、不學(xué)、不研，滿足于一知半解;對待局黨組安排的工作任務(wù)決心不大、虛于應(yīng)付，沒有堅決完成的信心和勇氣;心浮氣躁，勁頭不足，得過且過，應(yīng)付了事、馬馬虎虎，耍小聰明，對待工作中出現(xiàn)的苗頭性問題不能做到未雨綢繆。

(四)責(zé)任擔(dān)當(dāng)不強。缺乏履行崗位責(zé)任的意愿和勇氣，該做的事情不做，刻意逃避躲閃;工作中的韌勁和干勁有所松懈，等、靠、要思想嚴重，自我約束不嚴，不擔(dān)當(dāng)、不作為;工作只分工不合作，團結(jié)協(xié)作和自動補位意識不強，分內(nèi)事情盡量做好、標(biāo)準(zhǔn)不高，分外事情一概不管不問;對待局黨組安排部署的工作挑三揀四、拈輕怕重、推諉扯皮;只為完不成任務(wù)找理由，不主動進行自我反省和自我批評等。

(五)紀(jì)律規(guī)矩不嚴。請銷假制度落實不嚴，遇到小事就請假，不按規(guī)定請長假，因病請假不出具醫(yī)院證明，不認真履行請銷假程序;會風(fēng)會紀(jì)不嚴不實，會議期間玩手機、與人交談，做與會議無關(guān)的事情，未經(jīng)批準(zhǔn)無故缺席會議;工作中串崗，瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁，頻繁翻看手機，相互交流一些與工作無關(guān)的話題;值班值守制度不落實，重要事情不請示、不報告，不按規(guī)定上下班、遲到早退、空崗脫崗;對統(tǒng)計對象上報的數(shù)據(jù)不研究、不分析、不檢查，不發(fā)現(xiàn)、不制止、不杜絕統(tǒng)計造假、弄虛作假問題的發(fā)生;一加班就覺得吃虧，吃不得一點苦，受不得一點累。

(六)服務(wù)意識不夠?！叭鲁痢眻?zhí)行不到位、走形式，到統(tǒng)計對象和單位調(diào)研走馬觀花、浮于表面，深入企業(yè)了解實情少，解決事關(guān)企業(yè)和群眾切身利益的問題少;對待企業(yè)和群眾擺架子、甩官腔，高高在上、頤指氣使;對待企業(yè)和群眾合理訴求不理不睬，推來推去，不及時解決。服務(wù)統(tǒng)計對象和單位制度不落實，服務(wù)承諾形同虛設(shè)。

(七)落實政策不到位。對上級的支持政策不分析不研究不執(zhí)行，錯過發(fā)展時機;對上級的惠民政策不宣傳、不公開，壓著、蓋著、捂著不讓群眾了解和掌握。落實政策隨意性大、做選擇題，隨意提高或降低群眾辦事條件，厚親肥友，刁難群眾;將一些無償服務(wù)或政策有償化、人情化，變相收取費用。

四、時間步驟

活動安排在 8 月 6 日至 11 月 6 日，分學(xué)習(xí)部署、查擺問題、整改驗收、總結(jié)鞏固四個階段。

(一)學(xué)習(xí)部署階段(20__年 8 月 6 日至 8 月 13 日)

1.深入學(xué)習(xí)，統(tǒng)一認識。機關(guān)各位同志要認真開展學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)筆記，真正把自己的思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來、統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府工作要求上來，切實增強開展作風(fēng)紀(jì)律大整頓活動的政治自覺、思想自覺和行動自覺。

2.結(jié)合實際，制定方案。辦公室要制定確實可行的實施方案和落實措施，每一項內(nèi)容都要有具體抓手，局主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)，確保各項措施符合本單位實際，針對性和操作性強。

(二)查擺問題階段(20__年 8 月 14 日至 8 月 28 日)

3.深挖細查，找準(zhǔn)問題。機關(guān)各位同志要在自查基礎(chǔ)上，進一步檢視各自履行職能及崗位職責(zé)情況，重點查擺精神狀態(tài)不振、工作作風(fēng)不硬、責(zé)任擔(dān)當(dāng)不強、紀(jì)律規(guī)矩不嚴、服務(wù)意識不夠等突出問題，堅決防止走過場、搞形式。

4.制定措施，建立臺賬。機關(guān)每名同志要針對查擺出的問題逐一制定整改措施，建立整改臺賬，做到問題清單、措施清單、責(zé)任清單、效果清單等內(nèi)容詳實，完成時限明確。

(三)整改驗收階段(20__年 8 月 29 日至 10 月 16 日)

5.集中組織整改。辦公室要匯總并將整改責(zé)任落到具體人、將整改措施細化到每個環(huán)節(jié)、將整改進度落實到具體日期，對整改效果提出清晰標(biāo)準(zhǔn)，確保整改工作扎實有序，一步一個腳印。

6.開展效果檢查。對整改效果要進行自查、驗收并報告結(jié)果，同時辦公室要對每個人自查情況開展抽查驗收。對自查發(fā)現(xiàn)的問題，及時“回爐”“補課”。

(四)總結(jié)鞏固階段(20__年 10 月 17 日至 11 月 6 日)

7.總結(jié)分析。辦公室要對活動情況和效果進行總結(jié)，分析成績和不足，提出改進意見建議。

8.建章立制。要有步驟、有計劃地做好建章立制工作，將作風(fēng)紀(jì)律大整頓活動的成功經(jīng)驗和有效做法固定下來，不斷織密扎牢作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的“制度籠子”。

五、保障措施

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立局機關(guān)作風(fēng)紀(jì)律大整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作風(fēng)紀(jì)律大整頓總體工作，明確領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室人員及職責(zé)，保障各項工作順利推進。

(二)嚴肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將定期開展明查暗訪，及時通知發(fā)現(xiàn)的問題及檢查結(jié)果，問題嚴重的將按規(guī)定移送區(qū)紀(jì)委監(jiān)委進行嚴肅處理。

(三)營造濃厚氛圍。要收集社會各界反映的問題和意見建議，要做好反面典型案例的收集梳理工作，適時通報曝光，切實發(fā)揮警示教育作用。

第二篇：作風(fēng)紀(jì)律整頓工作方案

作風(fēng)紀(jì)律整頓工作方案

為進一步加強運管隊伍作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，解決當(dāng)前隊伍中存在的突出問題，改進工作作風(fēng)，規(guī)范執(zhí)法行為，切實提高運管隊伍整體素質(zhì)和執(zhí)法水平，按照自治區(qū)道路運輸管理局《全區(qū)道路運輸管理系統(tǒng)作風(fēng)紀(jì)律整頓方案》的總體布署，自2011年7月25至10月25日開展為期三個月的作風(fēng)紀(jì)律整頓，為確保整頓取得實效，結(jié)合單位實際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七屆四中、五中全會和胡錦濤在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的講話精神為指導(dǎo)，以貫徹落實自治區(qū)黨委書記視察自治區(qū)交通運輸廳講話和自治區(qū)交通運輸廳副廳長在全區(qū)道路運輸管理系統(tǒng)作風(fēng)整頓大會上的講話精神，創(chuàng)一流行業(yè)為目標(biāo)，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，加大整頓工作力度，嚴肅紀(jì)律、改進作風(fēng)，全面提高道路運輸管理隊伍整體素質(zhì)，全力打造一支“政治過硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通、風(fēng)清氣正”的運管隊伍，為推進我縣道路運輸事業(yè)大發(fā)展、快發(fā)展提供堅強的保障。

二、目標(biāo)任務(wù)

通過作風(fēng)紀(jì)律整頓，達到“六個明顯”，提升隊伍素質(zhì)，增強效能意識，建立鞏固長效機制，促進運管隊伍作風(fēng)紀(jì)律持續(xù)好轉(zhuǎn)，打造“陽光運管”。

（一）運輸管理明顯規(guī)范。各項工作規(guī)范有序，各工作崗位管理人員嚴格遵守《道路運輸管理工作規(guī)范》，認真履行工作職責(zé)和工作要求。結(jié)合事業(yè)單位績效工資改革，建立健全崗位目標(biāo)責(zé)任制和考核獎懲機制，嚴肅紀(jì)律、獎罰分明，確保政令暢通、令行禁止，各項工作高效有序運轉(zhuǎn)。

（二）綜合素質(zhì)明顯提升。初步形成職工隊伍雷厲風(fēng)行、吃苦耐勞、堅忍不拔、頑強拼搏的品質(zhì)，團隊精神、大局意識、儀容形象和忠于職守、服從領(lǐng)導(dǎo)的自律意識明顯增強，政治理論素質(zhì)、文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等綜合能力有較大提高。

（三）依法行政明顯加強。執(zhí)法人員舉止文明禮貌，語言規(guī)范準(zhǔn)確，依法決策、依法監(jiān)管能力明顯提高，層級監(jiān)督機制不斷完善，文明執(zhí)法理念深入人心，陽光執(zhí)法得到有效落實。

（四）工作效率明顯提高。辦事程序簡潔規(guī)范，限時服務(wù)制度有效落實，干部職工精神面貌明顯改善，工作節(jié)奏明顯加快，辦事效率明顯提升，單位的執(zhí)行力和公信力明顯提高。

（五）發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。服務(wù)措施落實到位，服務(wù)承諾嚴格兌現(xiàn)，為民、便民服務(wù)氛圍濃厚。服務(wù)群眾安全便捷出行，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展，推進道路運輸事業(yè)各項工作卓有成效，群眾滿意度明顯上升。

（六）廉政意識明顯增強。干部廉政建設(shè)教育進一步加強，廉潔執(zhí)法。運管人員及其直系親屬經(jīng)營道路運輸行為得到有效清理，維護運輸市場公平公正，樹立依法行政的良好行業(yè)形象。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強作風(fēng)紀(jì)律整頓活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保完成各項目標(biāo)任務(wù)，各項整頓措施有效落實，決定成立作風(fēng)紀(jì)律整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在辦公室，兼任辦公室主任，任副主任，具體負責(zé)活動的組織實施、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、指導(dǎo)和各項整頓措施的落實。

四、整頓內(nèi)容

（一）解決不注重政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，理想信念淡化，宗旨意識不強的問題。

加強政治思想教育，強化宗旨意識。開展以作風(fēng)紀(jì)律整頓為主題內(nèi)容的思想教育，堅持正面教育、典型引導(dǎo)、案例警示，將教育貫穿于整頓的全過程。結(jié)合學(xué)習(xí)胡錦濤在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的講話，加強對中國特色社會主義理論和廉政法規(guī)的學(xué)習(xí)教育。通過向先進人物、先進典型學(xué)習(xí)，觀看廉政教育警示片，強化立足崗位為民服務(wù)意識，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，增強創(chuàng)新意識，清晰工作思路，端正價值取向。摒棄“工作就是混、能力強與不強無所謂”的錯誤思想，強化對行政法規(guī)、道路運輸管理法規(guī)、工作規(guī)范和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)；開展崗位技能大比武，鞏固提高崗位練兵成果。熟悉業(yè)務(wù)知識，對工作規(guī)范、業(yè)務(wù)辦理技能理解透徹、準(zhǔn)確運用，做到人人都能熟練操作辦公軟件，準(zhǔn)確快捷辦理各項業(yè)務(wù)及制作違法處理案件文書。采取每月一次

干部職工業(yè)務(wù)綜合能力閉卷測試，對全體干部職工階段性教育培訓(xùn)考核測試結(jié)果進行公示，兩次測試不合格者停發(fā)獎勵績效工資，并停崗（職）繼續(xù)自學(xué)和接受培訓(xùn)，直至測試合格，做到培訓(xùn)教育全員覆蓋，提高執(zhí)法人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)能力。

（二）解決工作中存在著制度不落實和工作不規(guī)范的問題。通過整頓進一步建立健全各項制度和管理崗位職責(zé)，認真執(zhí)行單位作息制度、請銷假制度、公車使用管理等制度，用制度管人、管事。嚴格上下班簽到制度，實行每天四簽到，上班簽到、下班簽到，確有公務(wù)外出不能簽到的報辦公室記錄備案并對職工的上下班和工作情況進行全程監(jiān)督。嚴格遵守請（銷）假制度，請假不足半天的經(jīng)所在股（室、隊）負責(zé)人簽批后報辦公室備案，請假超過半天的經(jīng)所在股（室、隊）負責(zé)人簽注意見后報所長簽批，嚴禁擅離崗位、擅自外出。加強考勤工作，下大力治理“脫崗、虛崗、離崗、串崗”等問題，糾正“不在崗、不在狀態(tài)、不在行”的現(xiàn)象。嚴格財務(wù)管理，嚴格執(zhí)行財務(wù)審批“一支筆”制度；當(dāng)日收取的錢款應(yīng)當(dāng)日繳入單位賬戶，不得滯留、挪用、作為其他開支；每月3號前進行票據(jù)交銷。嚴格辦公用品集中采購制度，各股（室、隊）辦公用品采購和辦公設(shè)備的維護必須向辦公室申報，經(jīng)辦公室核實，并經(jīng)集體研究決定。嚴格公車使用管理，實行公車使用派車單制，由辦公室統(tǒng)一調(diào)配各股（室、隊）公務(wù)用車，執(zhí)行公務(wù)結(jié)束后，車輛一律停放在單位車庫，嚴禁公車私用。建立監(jiān)督制度落實責(zé)任制，業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)為落實制度的

第一責(zé)任人，股（室、隊）負責(zé)人為直接責(zé)任人，率先垂范、以身作則、加強監(jiān)督，強化各項制度的落實。

（三）解決紀(jì)律松懈，作風(fēng)渙散，工作推諉扯皮，服務(wù)和文明執(zhí)法意識差的問題。

實行單位半軍事化管理，嚴格各項紀(jì)律，增強作風(fēng)自律。嚴禁在上班時間“談股論金”或談?wù)撆c工作無關(guān)的事情；嚴禁用辦公電腦網(wǎng)聊、購物、看電影、玩游戲等，組織對辦公電腦使用情況進行清查，進一步嚴格電腦管理，嚴禁“一機兩用”，嚴禁安裝與工作無關(guān)的各種軟件，已經(jīng)安裝的應(yīng)當(dāng)立即刪除；辦公秩序井然有序，辦公環(huán)境干凈整潔。開會時自覺做到不接打手機、不交頭接耳、不遲到、不無故缺席、不隨意走動、不影響會場秩序，學(xué)習(xí)時認真做好筆記；接聽群眾電話、接訪、接待群眾使用文明用語、態(tài)度熱情、不相互推諉。認真履行工作職責(zé)，工作不推諉扯皮，杜絕講話不負責(zé)任，亂編亂撰、無中生有、惡意中傷、搬弄是非、制造謠言。對缺差職業(yè)道德，惡意誣告陷害、中傷誹謗他人的一經(jīng)查實，一律停崗自查反省，直至檢查到位，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定扣除績效工資，情節(jié)惡劣的報自治區(qū)道路運輸管理局，建議調(diào)離運管隊伍。

（四）解決著裝不整，風(fēng)紀(jì)不嚴，執(zhí)法不規(guī)范的問題。嚴格遵守著裝規(guī)定，著裝嚴整，舉止端莊，無制服混穿或衣著打扮與身份不相稱的現(xiàn)象。辦公場所內(nèi)務(wù)設(shè)置整潔、有序。在組織的集體活動中做到不遲到、不缺席、不抽煙嚼口香糖、行動

迅速不拖拉，團結(jié)有力，增強集體榮譽感，維護單位形象。嚴格遵守《交通行政執(zhí)法禁令》，規(guī)范執(zhí)法行為，完善行政執(zhí)法內(nèi)部和外部監(jiān)督機制，加強對執(zhí)法行為的監(jiān)督和考核，對有違法或不當(dāng)行政行為的執(zhí)法人員，依法依紀(jì)采取相應(yīng)處理措施。完善行政執(zhí)法各項制度，監(jiān)督落實到位。認真落實執(zhí)法責(zé)任制，進一步明確執(zhí)法的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和崗位責(zé)任。在縣交通運輸局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下積極協(xié)調(diào)公安交警、安全監(jiān)督、質(zhì)量監(jiān)督、工商行政、城管等部門建立道路運輸聯(lián)合執(zhí)法機制及聯(lián)席會議制度，開展聯(lián)合執(zhí)法。

（五）解決運管人員工作不認真、工作效率不高的問題。通過整頓，強化為民服務(wù)意識和工作責(zé)任意識。明確各個崗位工作職責(zé)，完善AB崗位工作制，嚴格履行工作職能，保證辦事業(yè)戶隨來隨辦；按時高效率的完成本職工作和上級部門及所領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作，認真落實領(lǐng)導(dǎo)批示、及時反饋；圍繞上級部門工作部署超前性安排工作，創(chuàng)造性工作。杜絕態(tài)度懈怠、久拖不辦、推諉扯皮、人為制造障礙、辦事找不著人等現(xiàn)象。

（六）強化廉潔自律意識，杜絕“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象。嚴格執(zhí)行黨中央、自治區(qū)和交通運輸廳黨委關(guān)于廉潔從政的各項規(guī)定，嚴禁在思想、生活、工作上存在自我放縱、貪圖享受、鋪張浪費；嚴禁關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)失職瀆職和以權(quán)謀私；嚴禁運管人員在工作交往中索要和收受回扣、貴重物品和儲值購物卡；嚴禁接受可能影響公正執(zhí)法的吃請和娛樂活動；嚴禁運管人員利用職權(quán)為親朋好友提供各種便利條件，運管人員非直系親屬

從事道路運輸經(jīng)營活動的要主動向單位申報、登記，并予以公示，接受社會各界監(jiān)督。

（七）強化對權(quán)力運行的監(jiān)督制約，推進“陽光運管”。按照“一個深化、一個公開，三個加強”。即繼續(xù)深化行政審批制度改革，規(guī)范審批程序，完善審批方式，嚴格按程序?qū)嵤┬姓幜P，公開行政處罰結(jié)果，實行“陽光操作”。完善政務(wù)公開，把涉及人民群眾切身利益的各類權(quán)力運行過程作為公開的重點內(nèi)容，方便群眾監(jiān)督。加強行政執(zhí)法、行政審批等重點部位、重點崗位的監(jiān)督，堅決杜絕運管人員與“黑?！惫唇Y(jié)謀取利益的現(xiàn)象發(fā)生；加強對行政權(quán)力運行監(jiān)督檢查；加強外部監(jiān)督，通過參加政風(fēng)行風(fēng)評議，邀請人大代表、政協(xié)委員、業(yè)戶代表、新聞媒體進行監(jiān)督，定期召開座談會、評議會，傾聽他們對運管工作的意見和建議，完善監(jiān)督制約機制。

（八）加強黨建和精神文明建設(shè)，發(fā)揮工會紐帶橋梁作用。認真扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強黨組織和黨員隊伍建設(shè)，促進黨建各項工作落到實處，使黨建工作在組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、陣地建設(shè)等方面達到要求和標(biāo)準(zhǔn)，努力創(chuàng)建“五個好”黨支部，評選出一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。深入開展文明創(chuàng)建活動，突出抓好業(yè)務(wù)大廳“窗口”文明創(chuàng)建，提高服務(wù)水平和文明程度。著重抓好道路運輸行業(yè)文明創(chuàng)建，開展縣境內(nèi)營運客車和出租汽車行業(yè)文明創(chuàng)建活動，繼續(xù)深化和鞏固行業(yè)文明創(chuàng)建成果。健全工會組織，行使工會職能，積極開展各項活動，維

護職工權(quán)益，關(guān)心職工為職工排優(yōu)解難。所內(nèi)重大事項經(jīng)工會組織職工大會表決，并由工會全程監(jiān)督，充分發(fā)揮工會促進全局工作的橋梁紐帶作用。

（九）提高依法行政、安全保障能力和服務(wù)群眾基本出行的能力。

通過整頓，進一步加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，始終堅持安全第一的理念，切實做好道路運輸安全生產(chǎn)工作，認真履行“三關(guān)一監(jiān)督”的安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)，努力把道路運輸安全生產(chǎn)各項工作抓實抓好。

（十）加強社會治安綜合治理和行業(yè)穩(wěn)定工作，努力營造和諧穩(wěn)定的工作和生活環(huán)境。

加強職工綜治教育，嚴格遵守黨紀(jì)國法，遵守各項規(guī)章制度，摒棄私心雜念，把心思和力量放在工作上，杜絕“黃、賭、毒”等違法違紀(jì)事件發(fā)生。堅持以人為本，通過解疑釋惑、排查矛盾、化解糾紛、理順情緒，大力營造顧全大局、珍視團結(jié)、維護穩(wěn)定的良好氛圍。關(guān)心弱勢群體，積極開展幫扶濟困活動，把國家各項惠民措施落實到實處，使廣大人民群眾切實感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖。

（十一）高度重視政務(wù)信息報送，加強宣傳和輿論監(jiān)督。深刻認識政務(wù)信息在反映重大工作部署落實情況及宣傳成績、交流經(jīng)驗、指導(dǎo)工作等方面的重要作用。建立政務(wù)信息報送制度，各股（室、隊）要及時上報質(zhì)量高、內(nèi)容新的信息，主動

積極宣傳工作布署、工作亮點、工作成績。積極協(xié)調(diào)新聞媒體，充分利用各種媒體平臺，多形式多層面宣傳道路運輸政策，宣傳道路運輸行業(yè)的發(fā)展成就和文明服務(wù)情況，切實落實輿論監(jiān)督，努力營造良好的輿論監(jiān)督氛圍。

五、方法步驟

（一）宣傳動員階段（7月27日至8月5日）

召開作風(fēng)紀(jì)律整頓動員大會，對整頓工作進行認真安排、詳細布署，邀請人大代表、政協(xié)委員、業(yè)戶代表、新聞媒體召開座談會，進行全面宣傳發(fā)動。聘請行風(fēng)評議監(jiān)督員，傾聽他們對運管工作的意見和建議。通過深入的思想發(fā)動，使全體工作人員充分認識開展作風(fēng)紀(jì)律整頓的重要性和必要性，增強參與活動的自覺性和主動性，營造全社會關(guān)注運管系統(tǒng)作風(fēng)紀(jì)律整頓，關(guān)心運管工作，積極監(jiān)督運管工作的良好氛圍。

（二）學(xué)習(xí)培訓(xùn)階段（8月6日至9月10日）。１、開展以作風(fēng)紀(jì)律整頓為主題內(nèi)容的思想教育學(xué)習(xí)。將教育學(xué)習(xí)貫穿于整頓工作的始終。結(jié)合學(xué)習(xí)胡錦濤在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的講話，加強政治理論、思想作風(fēng)、職業(yè)道德的學(xué)習(xí)，強化立足崗位為民服務(wù)意識，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，增強創(chuàng)新意識，清晰工作思路，端正價值取向。認真組織執(zhí)法人員學(xué)習(xí)行政法、《中華人民共和國道路運輸條例》、《自治區(qū)道路運輸管理條例》、《交通行政執(zhí)法規(guī)范》、《道路運輸管理工作規(guī)范》等法律法規(guī)，重溫《交通行政執(zhí)法禁令》和《交通行政

執(zhí)法忌語》等一系列條規(guī)禁令。組織開展崗位技能大比武及計算機技能培訓(xùn)等活動，貫穿監(jiān)督考核機制，做到人人過關(guān)。邀請專家授課，進行法律闡釋、案件剖析，增強執(zhí)法人員法制意識。自學(xué)應(yīng)做好不少于5000字的學(xué)習(xí)筆記。

２、實施半軍事化管理。一是按照《道路運輸管理系統(tǒng)半軍事化管理實施細則》，進一步明確思想品德、請求報告、執(zhí)勤監(jiān)管、禮儀規(guī)范等具體要求。二是參觀軍營。組織干部職工走進軍營，了解部隊官兵日常訓(xùn)練情況，體驗軍隊生活，增強對半軍事化管理的感性認識。三是開展軍事化訓(xùn)練。按照封閉式訓(xùn)練的原則，積極配合市運管處邀請武警官兵和公安交警對執(zhí)法人員進行站姿、隊列、軍操、交通指揮手勢等項目的訓(xùn)練。開展集中軍事化訓(xùn)練要達到7天以上。四是開展軍事大比武活動。評選抽調(diào)訓(xùn)練尖子參加全區(qū)運管系統(tǒng)隊列、軍操的集體演示，展示軍事化訓(xùn)練成果。

（三）查擺問題階段（9月11日至9月25日）

1、開展崗位自查。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)后，每個干部職工都要根據(jù)整頓的重點內(nèi)容，針對工作崗位職責(zé)，“七查七看”認真查擺自身在思想、紀(jì)律、工作、作風(fēng)等方面存在的問題、不足和漏洞。即查學(xué)風(fēng)，看是否存在學(xué)習(xí)流于形式、不懂政策法規(guī)、不熟業(yè)務(wù)知識以至貽誤工作的問題；查思想觀念，看是否存在宗旨意識淡薄、全局觀念不強、得過且過、不思進取的問題；查工作紀(jì)律，看是否存在紀(jì)律松懈、精神不振、有令不行、有禁不止的問題；

查執(zhí)法行為，看是否存在不依法行政、亂作為，侵害運輸經(jīng)營者和群眾利益的問題；查工作效率，看是否存在工作散漫拖沓、推諉扯皮、效率低下的問題；查服務(wù)質(zhì)量，看是否存在“門難進、臉難看、事難辦”的習(xí)氣、作風(fēng)簡單粗暴、重管理輕服務(wù)的問題；查廉潔自律，看是否存在以權(quán)謀私、假公濟私、腐化墮落的問題。

2、開展制度審查。對現(xiàn)有的制度認真開展一次審查梳理活動，查制度是否有效、是否落實、是否完善，要把“查制度”與“查作風(fēng)” 和“查流程”結(jié)合起來，對在查找中發(fā)現(xiàn)的一些薄弱環(huán)節(jié)和制度上的缺失，特別是對群眾意見大、辦事效率低、出問題多的工作環(huán)節(jié)和流程，進行認真思考，為下一步制定切實有效的整改措施打好基礎(chǔ)。

3、開展工作回訪。采取道路運輸企業(yè)、運輸經(jīng)營者、人大代表、政協(xié)委員發(fā)放征求意見表，公開舉報電話、設(shè)立意見箱、召開座談會、電話回訪、滿意度調(diào)查問卷等形式，了解群眾滿意度，以群眾滿意度作為評價考核干部職工的重要依據(jù)。

（四）制定措施整改階段（9月26日至10月10日）對查擺出的問題，認真梳理，從源頭上查找深層次的原因，研究制定出切實可行的整改措施，明確整改責(zé)任和整改期限，做到邊查邊改。認真抓好各項整改措施的落實，對具備條件整改的，要立即整改；對通過努力能夠整改的，要限期整改；對由于客觀條件限制一時無法整改的，要向組織說明情況，采取措施逐步解決。

（五）復(fù)查階段（10月11日至10月15日）

組織開展作風(fēng)紀(jì)律整頓“回頭看”工作，對照目標(biāo)任務(wù)，再次對自身思想、紀(jì)律、工作、作風(fēng)等方面存在問題進行認真排查，確保整改到位。

六、工作要求

（一）高度重視，確保實效。要高度重視此次作風(fēng)紀(jì)律整頓活動，精心組織認真安排。領(lǐng)導(dǎo)小組成員要帶頭參加學(xué)習(xí)討論、帶頭查擺問題、帶頭剖析反思、帶頭整改問題，為職工做出表率，保證組織領(lǐng)導(dǎo)到位、思想認識到位、工作措施到位、整改落實到位，確保此次整頓活動真正落到實處，不走過場。

（二）合理安排，統(tǒng)籌兼顧。把開展作風(fēng)紀(jì)律整頓同日常工作有機結(jié)合起來，做到圍繞中心，服務(wù)大局，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，使整頓作為促進完成各項工作的強大動力，體現(xiàn)在推動道路運輸事業(yè)大發(fā)展、快發(fā)展上。把開展活動和創(chuàng)先爭優(yōu)、行業(yè)文明創(chuàng)建結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧、相互促進、協(xié)調(diào)推進，切實抓好職工隊伍建設(shè)和道路運輸管理各項工作，做到兩促進、兩不誤。把作風(fēng)紀(jì)律整頓作為抓好隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，通過作風(fēng)紀(jì)律整頓促進貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的深入開展，以各項工作的成效來檢驗作風(fēng)紀(jì)律整頓的成果。

（三）加強宣傳，營造氛圍。充分利用廣播、電視、報刊、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，卓有成效地搞好宣傳工作。大力宣傳開展作風(fēng)紀(jì)律整頓活動，自覺接受社會監(jiān)督，充分展示作風(fēng)紀(jì)律整頓取得的

成效，大張旗鼓地向全社會宣傳運管隊伍作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的先進典型，讓人民群眾實實在在地感受到運管隊伍在作風(fēng)紀(jì)律整頓活動中隊伍形象發(fā)生的變化，使作風(fēng)紀(jì)律整頓活動既有聲有色，又扎扎實實，通過加強宣傳為開展作風(fēng)紀(jì)律整頓活動營造良好的輿論氛圍。

（四）加強總結(jié)，促進提高。在每個階段活動結(jié)束時，要根據(jù)活動開展情況結(jié)合實際做出小結(jié)；活動結(jié)束后，要對活動的開展情況、取得的成效進行全面的總結(jié)；每個職工按照整頓要求結(jié)合“七查七看”，認真查找自身存在的問題，撰寫個人作風(fēng)紀(jì)律剖析材料，深刻剖析個人在思想、工作、生活、作風(fēng)方面存在的突出問題的根源，切忌假話套話，要實事求是不避諱問題，不隱瞞真象，敢于揭短亮丑，明確整改重點，提出整改措施，制定整改計劃。個人剖析材料通過一定形式進行公開。

（五）完善機制，鞏固成果。健全和完善各項規(guī)章制度，建立促進作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)學(xué)習(xí)、管理、服務(wù)、考評、獎懲等五項長效機制，加強監(jiān)督狠抓落實，切實形成用制度管人、管事的工作局面。堅持作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)重點抓、經(jīng)常抓、長期抓，使干部職工作風(fēng)紀(jì)律得到明顯改進提高。

領(lǐng)導(dǎo)小組將組織對活動開展情況進行檢查督導(dǎo)，凡發(fā)現(xiàn)整頓不落實、走過場，突出問題整改不到位的職工，將公開通報批評；對因疏于管理發(fā)生違法違紀(jì)問題的股（室、隊）和職工，將堅決按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，絕不姑息遷就。

第三篇：作風(fēng)紀(jì)律整頓工作方案（精選）

“三抓”整頓工作方案

為進一步加強安保隊伍作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，解決當(dāng)前隊伍中存在的工作責(zé)任心不強、執(zhí)行力不夠、制度落實不到位等問題，改進工作作風(fēng)，增強主人翁意識，提高安保隊伍整體素質(zhì)和能力水平，結(jié)合公司的作風(fēng)紀(jì)律整頓，自2013年10月15至11月15日開展為期30天的作風(fēng)紀(jì)律整頓，為確保整頓取得實效，結(jié)合單位實際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以公司體系文件要求為指導(dǎo)，圍繞“三抓”（抓主管，抓制度，抓落實）為主線，加大整頓工作力度，嚴格標(biāo)準(zhǔn)、改進作風(fēng)，全面提高安保隊伍的整體素質(zhì)，全力打造一支“熱愛本職，履職盡責(zé)，作風(fēng)過硬，專業(yè)精通”的安防隊伍。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保這次作風(fēng)紀(jì)律整頓活動達到預(yù)期的效果，各項整頓措施有效落實，公司成立由安保副總?cè)谓M長，安保專業(yè)經(jīng)理助理，各安保主管為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責(zé)活動的組織實施、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、指導(dǎo)和各項整頓措施的落實。

三、整頓內(nèi)容

（一）解決不注重學(xué)習(xí)，主人翁意識不強的問題。目前安保隊伍中存在不注重學(xué)習(xí)，對物業(yè)安防工作認識不到位，服務(wù)意思不強，主人翁意識不強，工作就是混、能力強與不強無所謂的錯誤思想。通過這次整頓使大家強化對公司體系文件、物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和安防業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，熟悉掌握安防業(yè)務(wù)內(nèi)容及相關(guān)知識，對“五項安全”、“四化”內(nèi)容理解透徹、準(zhǔn)確運用，并組織崗位技能大比武，鞏固提高學(xué)習(xí)成果，使安防隊伍理論水平上一個新臺階。1

（二）解決工作中制度不落實和不規(guī)范的問題。在多次檢查中發(fā)現(xiàn)，安防工作制度不落實或落實不到位的現(xiàn)象常有發(fā)生，尤其是檢查巡視不認真，未按要求進行檢查，未按制度進行規(guī)范的現(xiàn)象普遍存在，通過這次整頓徹底解決“有制度不執(zhí)行的問題”，推動各項制度落到實處；安保主管為直接責(zé)任人，率先垂范、以身作則、加強監(jiān)督檢查，強化各項制度的落實。

（三）解決工作跟進不及時，作風(fēng)渙散，推諉扯皮的問題。安防工作來不得半點虛假，尤其問題的整改跟進，與相關(guān)部門的配合要緊密，目前存在工作跟進不及時，作風(fēng)渙散，推諉扯皮的問題，通過這次整頓要從自身找問題，改變工作作風(fēng)，不能出現(xiàn)是工程專業(yè)的事、是保潔專業(yè)的事等現(xiàn)象，要協(xié)同作戰(zhàn)，共同完成，杜絕推諉扯皮的現(xiàn)象發(fā)生。

（四）解決日常養(yǎng)成不嚴格，著裝不整等問題。安保隊伍中有部分員工上班期間穿便裝，制服混穿或著工服邊走邊吸煙等現(xiàn)象，影響公司的形象。通過這次整頓達到統(tǒng)一著裝，嚴格日常養(yǎng)成，嚴禁出現(xiàn)服裝混穿，著裝不整的現(xiàn)象，自覺維護安保隊伍的形象。

（五）解決工作不認真負責(zé)，擅自離崗或從事與工作無關(guān)事宜的問題。愛崗敬業(yè)是每位員工應(yīng)盡的職責(zé)，可是在安保隊伍中有部分主管、分隊長、班長對待工作不認真負責(zé)，得過且過，尤其是工作期間擅自離崗從事與工作無關(guān)的事。通過整頓解決責(zé)任心不強，不認真負責(zé)的問題，提高員工的責(zé)任意識，認真履行好職責(zé)，杜絕工作時間從事與工作無關(guān)的事項，提高安防工作品質(zhì)，使安防制度落到實處。

（六）解決團結(jié)意識不強，拉幫結(jié)派等問題。團隊建設(shè)是一支隊伍建設(shè)的關(guān)鍵，沒有團結(jié)意識，就會一盤散沙，甚至有搞小團體，拉幫結(jié)派的現(xiàn)象，造成工作效率不高，成效不明顯；通過這次整頓解決部分主管團結(jié)意識不強，協(xié)作能力差的問題，堅決杜絕拉幫結(jié)派現(xiàn)象的發(fā)生。

（七）解決請示報告不及時，自作主張，欺上瞞下的問題。安防工作的及時性關(guān)系到一樁事故、一個突發(fā)事件、一場災(zāi)難等的正確處置或預(yù)防，在工作中個別主管、骨干請示報告不及時，誤時誤事；甚至不請求不匯報，自作主張，欺上瞞下，使問題得不到及時解決，從而造成工作被動，釀成嚴重后果。通過這次整頓使安保骨干正確認識保持信息傳遞暢通的重要性，尤其是突發(fā)事件的處理要及時上報，正確處理，解決請示報告不及時，欺上瞞下等問題的發(fā)生。

（八）強化廉潔自律意識，杜絕“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象。嚴格執(zhí)行集團、公司的各項規(guī)定，嚴禁在思想、生活、工作上存在自我放縱、貪圖享受現(xiàn)象的發(fā)生；嚴禁關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)失職瀆職和以權(quán)謀私；嚴禁管理干部在工作交往中索要和收受回扣、貴重物品和儲值購物卡；嚴禁向下屬索要錢財、物品等；嚴禁為親朋好友提供各種便利條件，不遵守公司制度規(guī)定等現(xiàn)象的發(fā)生。

四、方法步驟

（一）思想發(fā)動階段（10月18日）

召開作風(fēng)紀(jì)律整頓動員大會，對安防整頓工作進行認真安排、通過深入的思想發(fā)動，使全體員工充分認識開展作風(fēng)紀(jì)律整頓的重要性和必要性，增強參與活動的自覺性和主動性，營造全員參與的良好氛圍。

（二）學(xué)習(xí)培訓(xùn)階段（10月19日至11月2日）

１、開展以作風(fēng)紀(jì)律整頓為主題內(nèi)容的教育學(xué)習(xí)。將教育學(xué)習(xí)貫穿于整頓工作的始終。認真組織安防專業(yè)人員學(xué)習(xí)公司的體系文件、培訓(xùn)教材、《安全專業(yè)工作手冊》、《車輛管理工作手冊》、《應(yīng)急服務(wù)工件手冊》等制度規(guī)

定，重溫《員工手冊》，重點學(xué)習(xí)掌握各類人員職責(zé)，熟悉專業(yè)知識，增強理論和專業(yè)技術(shù)水平。邀請專家授課，進行法律闡釋、案件剖析，增強安保人員法制意識。

２、組織軍事化培訓(xùn)。一是開展隊列訓(xùn)練。按照軍人基本素質(zhì)要求，對所有安保專業(yè)人員進行以軍姿、齊步、跑步、交通指揮手勢等為主的訓(xùn)練，提高坐、立、行的素質(zhì)，培養(yǎng)過硬的作風(fēng)。二是進行內(nèi)務(wù)設(shè)置統(tǒng)一。各項目抽調(diào)素質(zhì)好的退伍軍人，結(jié)合目前的住宿條件，對被子質(zhì)量、物品擺放等進行培訓(xùn)，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，嚴格要求，整齊劃一。并評選出隊列、內(nèi)務(wù)標(biāo)兵參加公司組織的隊列、內(nèi)務(wù)比賽，展示軍事化訓(xùn)練成果。

（三）自查自糾階段（11月3日至12日）

1、開展崗位自查。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)后，每位主管、員工都要根據(jù)整頓的重點內(nèi)容，針對工作崗位職責(zé)，“九查九看”認真查找自身在思想、工作、紀(jì)律、作風(fēng)等方面存在的問題、不足和漏洞。即查學(xué)風(fēng)，看是否存在學(xué)習(xí)流于形式、不掌握制度規(guī)定、不熟業(yè)務(wù)知識以至貽誤工作的問題；查思想觀念，看是否存在主人翁意識淡薄、全局觀念不強、得過且過、不思進取的問題；查工作紀(jì)律，看是否存在紀(jì)律松懈、精神不振、有令不行、有禁不止的問題；查制度落實，看是否存在制度不落實或流于形式，檢查督導(dǎo)不到位的問題；查工作效率，看是否存在工作散漫拖沓、推諉扯皮、效率低下的問題；查日常養(yǎng)成，看是否存在自身要求不嚴格，管理簡單粗暴、不耐心說服，有嚴以律人，寬以待已的問題；查團結(jié)意識，看是否存在“老子天下第一”，我行我素，不講團結(jié)，拉幫結(jié)派的問題；查請示報告，看是否存在自作主張，不請示匯報，有隱情不報，欺上瞞下的問題；查廉潔自律，看是否存在思想、生活、工作上存在自我放縱、貪圖享受，有“吃、拿、卡、要”的問題。

2、組織民主測評。根據(jù)下發(fā)的民主測評表，組織全員參加對安保專業(yè)主管、隊長、班長（領(lǐng)班）進行一次群眾測評，看自身的群眾基礎(chǔ)牢不牢，凝聚力強不強。

（四）制定措施整改階段（11月13日至15日）

針對這次查找出的問題，認真梳理，從思想根源上查找深層次的原因，結(jié)合項目實際和自身的不足制定出切實可行的整改措施，明確整改責(zé)任和整改期限，做到邊查邊改。認真抓好各項整改措施的落實，對具備條件整改的，要立即整改；對自身問題要努力整改；對由于客觀條件限制一時無法整改的，要向公司說明情況，會同職能部室一起，采取措施逐步解決。

五、要求

（一）高度重視，確保實效。各安保主管要高度重視此次“三抓”作風(fēng)紀(jì)律整頓活動，精心組織認真安排。領(lǐng)導(dǎo)小組成員要帶頭參加學(xué)習(xí)討論、帶頭查擺問題、帶頭剖析反思、帶頭整改問題，為職工做出表率，保證思想認識到位、工作措施到位、整改落實到位，確保此次整頓活動真正落到實處，不走過場。

（二）合理安排，統(tǒng)籌兼顧。各級要把開展作風(fēng)紀(jì)律整頓同日常工作有機結(jié)合起來，做到圍繞安防工作中心，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，使整頓作為促進完成安防工作、提高工作標(biāo)準(zhǔn)的一次契機，體現(xiàn)在日常的執(zhí)勤、值班、生活中，相互促進、協(xié)調(diào)推進，促進各項制度落實到位，確保安防工作萬無一失。

（三）嚴格要求，注重實效。這次作風(fēng)紀(jì)律整頓是結(jié)合公司改進工作作風(fēng)活動一并進行的，各安保主管要嚴格要求，做到全員參加，不漏一人，對因工作不能參加的要進行補課。整頓中要嚴格標(biāo)準(zhǔn)，深入查找自身的不足，并制定整改措施，加強整改，確實改進工作作風(fēng)，達到預(yù)期的效果。

（四）認真總結(jié)，促進提高。在每個階段活動結(jié)束時，要根據(jù)活動開展情況結(jié)合實際做出小結(jié)；活動結(jié)束后，要對活動的開展情況、取得的成效進行全面的總結(jié)；安保主管、分隊長、班長（領(lǐng)班）按照整頓要求結(jié)合“九查九看”，認真查找自身存在的問題，撰寫個人作風(fēng)紀(jì)律剖析材料，深刻剖析個人在思想、工作、生活、作風(fēng)方面存在的突出問題的根源，切忌假話套話，要實事求是不避諱問題，不隱瞞真象，敢于揭短亮丑，明確整改重點，提出整改措施，制定整改計劃。（各項目安保專業(yè)要書面上報總結(jié)及整改措施材料）

第四篇：作風(fēng)紀(jì)律大整頓活動自查報告

作風(fēng)紀(jì)律大整頓活動自查報告

按照局黨委、辦公室的統(tǒng)一安排部署，我積極加強了自身作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，嚴格落實了工作紀(jì)律和各項規(guī)章制度，認真學(xué)習(xí)了有關(guān)文件。通過近期的動員學(xué)習(xí)，及對照自己平時的實際工作及思想狀況，使我深刻地認識到作風(fēng)紀(jì)律大整頓活動的重要性和必要性，認真自查了自身在政治思想、作風(fēng)紀(jì)律以及崗位職責(zé)等方面存在的問題，并深入剖析，最終起到了自我教育、自我提高、自我完善的目的?，F(xiàn)將本人作風(fēng)紀(jì)律自查狀況匯總?cè)缦拢?/p>

一、政治思想方面

作為一名新進加入房管系統(tǒng)的新人，我政治立場堅定，擁護黨的組織領(lǐng)導(dǎo)，遵守各項法紀(jì)規(guī)定。但是自我政治學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)不高。對毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。大局觀意識不強，缺乏整體和統(tǒng)籌觀念，目前只滿足于做好自身分內(nèi)工作，只限于完成好自身的目標(biāo)和任務(wù)，對整個科室的工作考慮較少。

二、作風(fēng)紀(jì)律方面

我能夠按照組織的要求和規(guī)定來規(guī)范自己的工作，但日常的工作過程中還是存在一些問題，主要體現(xiàn)在：工作的積極性需要提高，缺乏探索進取精神，沒有爭優(yōu)爭先的意識；

遇到疑難業(yè)務(wù)，缺少攻難克堅的信念和動力；工作方法不夠豐富，過于單一，科學(xué)性和效率還需改進和提高。

三、崗位職責(zé)方面

我能夠按照自身的工作職責(zé)較好地完成工作，但是在具體工作過程中缺乏創(chuàng)新，對出現(xiàn)的問題思考不足、研究不夠深入，沒有及時將問題總結(jié)匯總探求答案，更沒有意識到工作創(chuàng)新所能夠帶來的效率提升。對于相關(guān)的業(yè)務(wù)知識拓展也不夠積極，由其是對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)程度進展較慢，不能很好的完成首問必答的義務(wù)，也沒能做到一專多才。

針對上述問題，我將在之后的工作、學(xué)習(xí)和生活中逐一改正，不斷完善，具體整改措施如下：

（一）加強學(xué)習(xí)，為開展業(yè)務(wù)打下牢固的基礎(chǔ)。首先要加強政治理論學(xué)習(xí)，提高理論修養(yǎng)，用最新的理論成果武裝頭腦；其次要加強房管業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，了解掌握《房地產(chǎn)法》、《婚姻法》、《合同法》、《抵押登記辦法》等法規(guī)政策、業(yè)務(wù)知識及新出臺的相關(guān)政策，為順利開展工作打下良好的基礎(chǔ)；第三，在工作過程中向老同志取經(jīng)，取長補短，為今后的工作開辟新的途徑和方法。

通過全面學(xué)習(xí)，切實打好政治理論功底，不斷提高理論修養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為有效的工作能力。

（二）嚴格要求自己，不斷提升個人修養(yǎng)。作為一名國家機關(guān)工作人員，始終保持政治上的清醒和立場上的堅定，樹立

正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅持群眾路線，實事求是，一切從實際出發(fā)。牢記自己的身份，時刻提醒自己，無論在工作中還是在日常生活中，都必須嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，做一個政治堅強、實事求是、踏實肯干的人

（三）增強創(chuàng)新意識，開拓紀(jì)檢監(jiān)察工作新局面。任何事情僅靠墨守成規(guī)、按部就班是遠遠不夠的，房管工作亦是如此。作為一名高新區(qū)房管局工作人員要有與時俱進和開拓創(chuàng)新的精神和氣魄，這也是我對自己的要求，適應(yīng)時代發(fā)展，在思想上樹立創(chuàng)新理念，豐富工作形式，在實際工作中攻堅克難，從而達到高效服務(wù)群眾的最終目標(biāo)。

通過這次紀(jì)律作風(fēng)大整頓活動，使我在各方面對自己有了更深刻的認識，也在政治思想、工作作風(fēng)、崗位職責(zé)等方面查擺出了一些問題，我將在今后的工作中查漏補缺，及時改正，對自身高標(biāo)準(zhǔn)嚴要求，為我局發(fā)展貢獻自己的一份力量。

第五篇：學(xué)校開展思想作風(fēng)紀(jì)律整頓工作方案

學(xué)校開展思想作風(fēng)紀(jì)律整頓工作方案

為認真貫徹市委教育工委《關(guān)于開展思想作風(fēng)紀(jì)律整頓工作方案》通知要求，堅決解決思想作風(fēng)紀(jì)律方面存在的突出問題，進一步煥發(fā)全校各級黨組織和廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積極性和創(chuàng)造性。經(jīng)校黨委研究，決定在全校開展思想作風(fēng)紀(jì)律整頓，特制定本工作方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，全面落實習(xí)近平總書記堅持人民至上重要講話精神和關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的一系列重要指示批示精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，踐行總書記給我校西部支教畢業(yè)生群體回信精神，落實立德樹人根本任務(wù)，緊緊圍繞省委、市委工作部署，堅定不移講政治，堅定不移踐行新發(fā)展理念，堅定不移以人民為中心，堅定不移全面從嚴治黨，以嚴明的紀(jì)律和良好的作風(fēng)狠抓工作落實，切實解決師生員工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，真正把以師生為中心的發(fā)展思想落實到辦學(xué)治校各項工作中，統(tǒng)籌做好疫情防控和教育教學(xué)工作，不斷推進學(xué)校改革發(fā)展，為確?！笆奈濉币?guī)劃順利開局上路提供堅強保障。

二、目標(biāo)要求

（一）政治上絕對忠誠。

堅持對黨絕對忠誠的政治品格，始終用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，自覺堅守忠誠本色、踐行初心使命，在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，以實際行動落實“堅決當(dāng)好首都政治‘護城河’”的要求。

（二）思想上深度解放。

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，進一步解放思想、更新觀念，以改革創(chuàng)新的思路推動學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展，為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才保障和智力支持，加快推進建設(shè)符合時代要求、受人尊重、特色鮮明的應(yīng)用型大學(xué)。

（三）作風(fēng)上明顯轉(zhuǎn)變。

堅持作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，聚焦形式主義、官僚主義等問題，全面開展集中整治，進一步整頓作風(fēng)、錘煉作風(fēng)，打造鐵一般的紀(jì)律和擔(dān)當(dāng)，讓師生員工看到變化、得到實惠。大力培樹正面典型，宣傳推介一批干實事、作風(fēng)好的先進典型，強化典型示范引領(lǐng)作用，進一步激勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為，推動學(xué)校各項工作落地落實。

（四）紀(jì)律上更加嚴明。

加強政治性警示教育，強化紀(jì)律觀念教育，引導(dǎo)黨員干部自覺守紀(jì)律、講規(guī)矩。結(jié)合學(xué)校制度建設(shè)年和質(zhì)量提升年的工作要求，進一步加強制度建設(shè)，不斷推進學(xué)校治理體系和治理能力現(xiàn)代化。

（五）發(fā)展上跨越提升。

積極搶抓京津冀協(xié)同發(fā)展、×新區(qū)建設(shè)和國家實施產(chǎn)教融合戰(zhàn)略的重大歷史機遇，進一步拓展我校發(fā)展空間。集中優(yōu)勢資源、重點扶持與地方主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)相關(guān)的學(xué)科專業(yè)，深化教學(xué)內(nèi)容與課程體系改革，將產(chǎn)教融合、校企合作協(xié)同育人理念貫穿人才培養(yǎng)全過程。依托京津保聯(lián)動發(fā)展研究院，搭建與地方政府、行業(yè)企業(yè)的合作平臺，推動合作向涵蓋科研服務(wù)、決策咨詢、成果轉(zhuǎn)化、人員培訓(xùn)、學(xué)生實習(xí)實踐等領(lǐng)域轉(zhuǎn)變。依托“水潤×”文化網(wǎng)站，搞好線上線下活動，擴大網(wǎng)站影響力，將“水潤×”網(wǎng)站打造成弘揚優(yōu)秀文化、留住×鄉(xiāng)愁的重要平臺和特色品牌，拓展服務(wù)×建設(shè)的領(lǐng)域。

（六）民生上顯著改善。

堅持人民至上，把為民造福作為最重要的政績，牢固樹立正確的權(quán)力觀、政績觀、事業(yè)觀，著力解決發(fā)生在師生身邊特別是師生關(guān)注和反映強烈的突出問題，不斷提高師生的滿意度和獲得感。落實“六穩(wěn)”“六保”工作要求，全面了解掌握畢業(yè)生就業(yè)意愿和狀態(tài)，加強“一對一”“點對點”就業(yè)指導(dǎo)，實行分類幫扶和動態(tài)管理，積極拓展就業(yè)渠道，鼓勵和引導(dǎo)畢業(yè)生到祖國西部地區(qū)、基層單位建功立業(yè)，動員更多在校生和畢業(yè)生投身軍營、保家衛(wèi)國。

三、重點任務(wù)

（一）圍繞貫徹落實黨中央決策部署，持續(xù)整頓有令不行、有禁不止等問題。

堅持將思想作風(fēng)紀(jì)律整頓與深化主題教育整改、糾正“四風(fēng)”、全面從嚴治黨等結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排、一體推進，確保實效。堅持把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去，深刻領(lǐng)會、認真把握黨中央和省市委在關(guān)心什么、強調(diào)什么、推動什么。深入開展貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示情況“回頭看”，著力整頓貫徹落實黨的路線方針政策和執(zhí)行黨中央重大決策部署態(tài)度不堅決、執(zhí)行不嚴格，甚至弄虛作假、陽奉陰違、欺上瞞下等問題，全方位對標(biāo)對表，不折不扣貫徹落實和改進提高，確保黨中央政令暢通、令行禁止。

（二）圍繞深化全面從嚴治黨，持續(xù)整頓落實管黨治黨責(zé)任不實不力等問題。

認真貫徹省委書記×在2021全面從嚴治黨“兩個責(zé)任”和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況專項檢查反饋意見會上重要講話精神，嚴格落實我?！?021年落實全面從嚴治黨主體責(zé)任工作任務(wù)及安排》，進一步壓緊壓實黨委主體責(zé)任，黨委書記第一責(zé)任人責(zé)任，班子成員“一崗雙責(zé)”，紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，推動主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任一貫到底。加強權(quán)力運行制約，用制度管人管權(quán)管事，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。

（三）圍繞中央八項規(guī)定精神落實，持續(xù)整頓違規(guī)吃喝等“四風(fēng)”禁而不絕、隱形變異問題。

嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅決整頓利用內(nèi)部食堂、躲進居民小區(qū)違規(guī)吃喝、不吃公款吃老板，接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請，違規(guī)收送禮品禮金、收送電子紅包，違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜，分批異地操辦酒席，超標(biāo)使用辦公用房和私車公養(yǎng)等“四風(fēng)”問題，持續(xù)加大整治力度，營造風(fēng)清氣正的校園政治生態(tài)。

(四)圍繞六個方面清理規(guī)范工作，持續(xù)整頓違法違規(guī)行為及背后的利益輸送等問題。

圍繞上級明確的違法違規(guī)圈占土地、違規(guī)違建項目、資源能源項目、房地產(chǎn)開發(fā)項目、礦山綜合治理、地下水超采綜合治理等方面工作，通過自查自糾，著力查糾我校黨員干部是否違規(guī)參與并涉及背后的利益輸送問題，學(xué)校是否存在違法違規(guī)占地、建設(shè)等行為。

（五）圍繞保障師生切身利益，持續(xù)整頓師生身邊腐敗和工作作風(fēng)問題。

牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，堅決整頓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入一線不夠經(jīng)常、對師生訴求回應(yīng)不夠及時，推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、校企合作力度不夠，服務(wù)×新區(qū)建設(shè)和京津保率先聯(lián)動發(fā)展有待進一步提升等問題，進一步暢通信息反饋渠道，確保件件有著落，事事有回音。堅持疫情防控常態(tài)化，外防輸入、內(nèi)防反彈，統(tǒng)籌做好疫情防控和教育教學(xué)工作。

（六）圍繞推動學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展，持續(xù)整頓思想不解放、意識不主動等問題。

聚焦京津冀協(xié)同發(fā)展、×新區(qū)建設(shè)和國家實施產(chǎn)教融合三大戰(zhàn)略疊加的有利時機，堅決整頓推動學(xué)校改革發(fā)展的銳氣不足、決心不大、實招不多；

建設(shè)全國轉(zhuǎn)型發(fā)展示范校的勇氣不夠；

對待焦點難點問題存在畏難情緒，缺乏一竿子插到底、較真叫板要結(jié)果的韌勁等問題。深化產(chǎn)教融合、校企合作，提升整體辦學(xué)實力和人才培養(yǎng)質(zhì)量，加快推動學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展。

四、實施步驟

（一）動員部署階段（×月底完成）。

召開動員會，對開展思想作風(fēng)紀(jì)律整頓進行安排部署，并結(jié)合學(xué)校實際，成立組織機構(gòu)，制定工作方案，迅速掀起整頓熱潮。

（二）查糾整改階段（×月底前完成）。

圍繞“堅持人民至上、緊緊依靠人民、不斷造福人民、牢牢植根人民”開展討論，聚焦“六個圍繞、六個持續(xù)整頓”，深入開展問題排查，橫向到邊、縱向到底、兜清底數(shù)、動態(tài)管理。對討論中挖掘出的問題和排查出的問題，逐一列出清單，制定整改方案和措施，建立臺賬，限期解決。對短期能解決的要立行立改，需要長期推進的要明確時限、久久為功，確保類似問題不再發(fā)生。要把思想作風(fēng)紀(jì)律整頓列入民主生活會的重要內(nèi)容，深入查擺存在問題，剖析根源，制定整改清單，逐項整改到位。

（三）規(guī)范提升階段（×月底前完成）。

堅持舉一反三、標(biāo)本兼治，突出發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、防范問題，針對典型性、普遍性、傾向性問題進行逐項研究，認真分析產(chǎn)生的深層次原因，查找制度層面存在的缺陷，對現(xiàn)有制度規(guī)定進行修改、補充、完善。同時，要把開展思想作風(fēng)紀(jì)律整頓中好的經(jīng)驗做法上升為制度規(guī)范，建立健全符合學(xué)校實際的制度體系，形成長效機制。

（四）總結(jié)考評階段（×月底前完成）。

加強對思想作風(fēng)紀(jì)律整頓工作的總結(jié)，對重點問題要重點督導(dǎo)，務(wù)求實效。把思想作風(fēng)紀(jì)律整頓成效作為領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價和干部選拔任用的重要依據(jù)。對工作成績突出、成效明顯的進行大力表彰；

對組織不力、未按要求推進工作的予以通報批評，造成不良影響的，依規(guī)依紀(jì)嚴肅追責(zé)問責(zé)。

五、保障措施

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

成立學(xué)校思想作風(fēng)紀(jì)律整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，××任組長；

黨委常委、×任常務(wù)副組長；

其他校級領(lǐng)導(dǎo)任副組長，辦公室、組織部、宣傳部、紀(jì)委辦公室、學(xué)生處、人事處、教務(wù)處主要負責(zé)人為成員，負責(zé)思想作風(fēng)紀(jì)律整頓工作的組織領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在紀(jì)委辦公室，主任由湯志江同志兼任，負責(zé)日常組織指導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促檢查。

（二）強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。

各黨總支、支部要切實負起主體責(zé)任、各級書記嚴格履行第一責(zé)任人責(zé)任、班子成員做到“一崗雙責(zé)”。紀(jì)委辦公室要將思想作風(fēng)紀(jì)律整頓納入監(jiān)督重點內(nèi)容，實施常態(tài)化監(jiān)督檢查。對發(fā)現(xiàn)的涉嫌違規(guī)違紀(jì)違法問題，區(qū)分不同情況，精準(zhǔn)運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，對搞形式主義、官僚主義的，該組織處理的組織處理，該紀(jì)律處分的紀(jì)律處分，并嚴肅追究責(zé)任。

（三）廣泛宣傳引導(dǎo)。

宣傳部要豐富宣傳內(nèi)容，創(chuàng)新宣傳方式，設(shè)立專欄專題，用好新媒體平臺，強化宣傳效果。推出一批有深度、有影響的報道，強化正反典型宣傳，凝聚廣大干部教師思想共識，營造濃厚輿論氛圍。

（四）嚴肅工作紀(jì)律。

各黨總支、支部要扎實有效開展整頓工作，出實招、求實效，力戒形式主義、官僚主義。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室緊緊圍繞重點任務(wù)、重點問題深入開展督導(dǎo)檢查，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，健全工作機制，嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，以嚴明紀(jì)律和過硬作風(fēng)確保整頓工作取得實效。