第一篇：新時(shí)代要有新?lián)?dāng)新作為

新時(shí)代要有新?lián)?dāng)新作為

為充分調(diào)動和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時(shí)代中國特色社會主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗，近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》(以下簡稱《意見》)，對建立激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制，進(jìn)一步激勵廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為提出明確要求。

一、充分認(rèn)識做好激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的重要意義

制定出臺《意見》，是貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的重要舉措。習(xí)近平總書記對這項(xiàng)工作高度重視，專門對激勵干部新?lián)?dāng)新作為作出重要指示，充分肯定干部隊(duì)伍主體是好的;強(qiáng)調(diào)進(jìn)行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)、實(shí)現(xiàn)偉大夢想，要靠干部擔(dān)當(dāng)作為;要以正確選人用人導(dǎo)向激勵干部，特別是大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部;完善科學(xué)考核評價(jià)機(jī)制，切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問題;建立健全容錯糾錯機(jī)制，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?，把關(guān)心關(guān)愛干部的各項(xiàng)措施落到實(shí)處。

習(xí)近平總書記的重要指示，高屋建瓴、思想深邃，指向明確、內(nèi)涵豐富，是激勵干部擔(dān)當(dāng)作為工作的根本遵循，對新時(shí)代整個(gè)干部隊(duì)伍建設(shè)都具有重要指導(dǎo)意義。要全面準(zhǔn)確學(xué)習(xí)領(lǐng)會，深刻把握精神實(shí)質(zhì)，統(tǒng)一思想認(rèn)識，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)，以強(qiáng)烈的使命感、緊迫感、責(zé)任感，推動這項(xiàng)工作邁上新臺階、取得新成效。

激勵干部新?lián)?dāng)新作為，是推動黨和國家事業(yè)發(fā)展的迫切需要?；仡欬h的歷史，任何時(shí)候的工作都離不開廣大干部群眾積極性、主動性、創(chuàng)造性的調(diào)動和發(fā)揮。黨的十八大以來，黨和國家事業(yè)之所以取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革，與廣大干部改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)是密不可分的。當(dāng)前，我國正處在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進(jìn)入新時(shí)代的關(guān)鍵時(shí)期，國內(nèi)外環(huán)境發(fā)生了深刻變化，面對的矛盾和問題發(fā)生了深刻變化，發(fā)展階段和發(fā)展任務(wù)發(fā)生了深刻變化，工作對象和工作條件發(fā)生了深刻變化，對我們黨長期執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的要求也發(fā)生了深刻變化。一代人有一代人的使命擔(dān)當(dāng)。統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局，協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，落實(shí)好黨的十九大確定的重大戰(zhàn)略部署，更加需要廣大干部積極作為、主動擔(dān)當(dāng)，更加需要把干部隊(duì)伍建設(shè)得更有理想、更有力量、更有干勁。

激勵干部新?lián)?dāng)新作為，是切實(shí)解決干部隊(duì)伍突出問題的內(nèi)在要求。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，推出一系列重大舉措，加大從嚴(yán)管理監(jiān)督干部力度，推動政治生態(tài)持續(xù)改善、黨風(fēng)政風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，不守紀(jì)律規(guī)矩的現(xiàn)象大大減少。當(dāng)前，一些干部精神懈怠、心理懈怠，庸政懶政怠政、改革勇氣銳氣弱化，需要各級黨組織直面和解決，需要堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，抓住影響干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)的關(guān)鍵癥結(jié)，強(qiáng)化正向激勵。黨中央專門就激勵干部擔(dān)當(dāng)作為印發(fā)《意見》，就是要求干部既嚴(yán)格按黨的原則紀(jì)律規(guī)矩辦事，又在政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，向廣大干部發(fā)出攻堅(jiān)克難、奮發(fā)作為的動員令、集結(jié)號。做好激勵干部擔(dān)當(dāng)作為工作，必將為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍注入強(qiáng)勁動力，為廣大干部樹起健康成長成才的風(fēng)向標(biāo);必將推動解決少數(shù)干部在理想信念、為民宗旨、工作進(jìn)取心、能力水平等方面的突出問題;必將促使干部爭做習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的模范踐行者、新使命的奮力擔(dān)當(dāng)者、新征程的自覺開拓者，努力作出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績。

二、樹立干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向

《意見》主要有三個(gè)特點(diǎn)：一是宣示性。堅(jiān)持正向激勵主基調(diào)，立足事業(yè)需要，回應(yīng)群眾呼聲，順應(yīng)干部期待，體現(xiàn)倡導(dǎo)性、引領(lǐng)力，釋放出促進(jìn)干部積極作為、奮進(jìn)奮發(fā)的強(qiáng)烈信號。二是指導(dǎo)性。堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向相結(jié)合，著眼解決干部選拔任用、考核評價(jià)、容錯糾錯等方面的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，提出原則性要求，為各級黨組織結(jié)合實(shí)際抓好落實(shí)提供遵循。三是統(tǒng)籌性。堅(jiān)持系統(tǒng)謀劃、綜合施策，不是單從干部工作某個(gè)方面作出規(guī)定，而是統(tǒng)籌考慮影響干部積極性的因素，著力將干部選育管用的各個(gè)環(huán)節(jié)銜接起來，將政治教育、思想引導(dǎo)、待遇保障、人文關(guān)懷等貫通起來，作出整體性部署、制度化安排。

大膽地用，讓敢擔(dān)當(dāng)善作為的干部有舞臺、受褒獎。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“要讓大家沒有后顧之憂，知道是金子總會發(fā)光的，黨組織絕不會埋沒人才，絕不會不識別那些對黨和人民作出貢獻(xiàn)的人”。選好人、用對人，是最有效、最直接的激勵。把擔(dān)當(dāng)者用起來，敢于擔(dān)當(dāng)就會蔚然成風(fēng)。要鮮明選人用人標(biāo)尺。突出事業(yè)為上、以事?lián)袢耍R人察人看擔(dān)當(dāng)、選人用人重作為，鮮明亮出干部優(yōu)與劣的標(biāo)尺、“上”與“下”的準(zhǔn)繩。堅(jiān)持從對黨忠誠的高度看待干部是否擔(dān)當(dāng)作為，堅(jiān)持有為才有位，堅(jiān)持全面歷史辯證地看待干部，用好政治過硬、工作扎實(shí)、敢抓敢管、廉潔自律的干部，堅(jiān)決不用不擔(dān)當(dāng)不作為的干部。尤其是對那些在關(guān)鍵時(shí)刻、重大任務(wù)面前豁得出來、沖得上去的干部，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來，切實(shí)讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機(jī)會、有舞臺，形成精兵強(qiáng)將各盡其職、各履其責(zé)、各展其長的生動局面。要改進(jìn)知事識人方式。重視了解干部的具體行為特征、具體事例，經(jīng)常性、近距離、有原則地接觸干部，全方位、多角度、立體式考察干部，更寬領(lǐng)域、更大范圍發(fā)現(xiàn)和選拔改革攻堅(jiān)的促進(jìn)派、實(shí)干家，不能讓對黨和人民有貢獻(xiàn)的人受到冷落和埋沒。要重視發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動作用。深入宣傳一批敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的先進(jìn)典型，對重大典型要打破常規(guī)大膽提拔使用，以進(jìn)一步樹立鼓勵和引導(dǎo)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新的良好用人導(dǎo)向。要積極行動起來，把更多的好干部及時(shí)選出來，把敢于擔(dān)當(dāng)作為者真正用起來，形成強(qiáng)烈的正向激勵效應(yīng)，鼓勵和帶動更多干部積極擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)進(jìn)取。要打牢擇優(yōu)而任的基礎(chǔ)。只有把大批好干部教育培養(yǎng)起來，選賢任能才有可靠的基礎(chǔ)。要通過富有感染力的思想教育鼓舞干部，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，推動廣大干部補(bǔ)鈣壯骨、固根守魂，增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，筑牢同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致的思想根基，挺起共產(chǎn)黨人精神脊梁，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，更加自覺地為實(shí)現(xiàn)黨的歷史使命不懈奮斗。要突出“關(guān)鍵少數(shù)”，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭履職盡責(zé)、帶頭擔(dān)當(dāng)作為、帶頭承擔(dān)責(zé)任，以擔(dān)當(dāng)帶動擔(dān)當(dāng)、以作為促進(jìn)作為。

堅(jiān)決地調(diào)，讓不作為慢作為的干部讓位子、受警醒?！兑庖姟愤M(jìn)一步提出明確要求，對不擔(dān)當(dāng)、不作為的干部，根據(jù)具體情節(jié)該免職的免職、該調(diào)整的調(diào)整、該降職的降職，推動能上能下成為常態(tài)。要明確調(diào)整的重點(diǎn)。對那些不作為、慢作為的，作風(fēng)漂浮、熱衷搞花拳繡腿的，消極懈怠、萎靡不振的，不愿負(fù)責(zé)、不敢碰硬的，都要堅(jiān)決處理、果斷調(diào)整，形成調(diào)整一個(gè)、教育一片、警示一批的震懾效應(yīng)。要暢通“下”的渠道。綜合采取調(diào)離、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、免職、降職等方式，對不適宜、不適應(yīng)崗位的干部，按照規(guī)定程序，進(jìn)行組織調(diào)整。要完善考核機(jī)制?？茖W(xué)有效的考核，是干部選拔、調(diào)整、激勵、約束的重要依據(jù)。要把貫徹執(zhí)行黨中央決策部署的情況作為考核重點(diǎn)，突出政治考核、作風(fēng)考核、實(shí)績考核，按照精準(zhǔn)化、差異化的要求，對不同地區(qū)、不同層級、不同崗位的干部分別提出考核指標(biāo)，做實(shí)考核工作，防止“一把尺子量到底”。要在考用結(jié)合上積極探索，真正使考核結(jié)果與干部的選拔任用、評先評獎、治庸治懶、問責(zé)追責(zé)、能上能下等掛起鉤來，切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問題。要運(yùn)用好干部考核 “指揮棒”的作用，推動領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確政績觀，注重看干部貫徹落實(shí)新發(fā)展理念的實(shí)際成效，切實(shí)防止不看政績、不看成績的問題。要注重提升干部“善為”“會為”的能力。適應(yīng)新時(shí)代、新目標(biāo)、新部署對專業(yè)化提出的新要求，加強(qiáng)干部的能力培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，幫助干部更新知識、拓展能力，促使干部干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行。

該容的容，讓廣大干部輕裝上陣、擼起袖子加油干。習(xí)近平總書記指出，干事業(yè)總是有風(fēng)險(xiǎn)的，不能期望每一項(xiàng)工作只成功不失敗?！兑庖姟穼⒔∪蒎e糾錯機(jī)制專門提出要求，這是黨中央首次從制度層面作出規(guī)定。要準(zhǔn)確把握政策界限。深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于“三個(gè)區(qū)分開來”的重要內(nèi)涵，把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤錯誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把尚無明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤錯誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來，堅(jiān)持實(shí)事求是、具體問題具體分析。寬容不是縱容，保護(hù)不是庇護(hù)。要防止混淆問題性質(zhì)，拿容錯當(dāng)“保護(hù)傘”、搞紀(jì)律“松綁”，該容的大膽容錯，不該容的堅(jiān)決不容，既鼓勵支持勇挑重?fù)?dān)、開拓進(jìn)取的干部，又嚴(yán)肅查處胡干蠻干、違紀(jì)違法的干部。要敢于為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?。對個(gè)性鮮明、堅(jiān)持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合條件的要大膽使用。嚴(yán)肅查處誣告陷害行為，及時(shí)為受到不實(shí)反映的干部澄清、正名，防止好干部被“污名化”。要規(guī)范操作實(shí)施。干部的失誤錯誤，是否屬于容錯情形、容錯條件，應(yīng)該由組織上深入核實(shí)、客觀認(rèn)定。要妥善把握事業(yè)為上、實(shí)事求是、依紀(jì)依法、容糾并舉“四個(gè)原則”，結(jié)合動機(jī)態(tài)度、客觀條件、程序方法、性質(zhì)程度、后果影響以及挽回?fù)p失等“六個(gè)要件”進(jìn)行綜合分析研判。要正確對待給予容錯的干部。干部給予容錯后，只要他們端正思想、改正錯誤，同樣是我們黨的好干部。只要作出了積極貢獻(xiàn)，該表揚(yáng)的表揚(yáng)、該評優(yōu)的評優(yōu)、該用的一定要用，不能因?yàn)橛斜蝗蒎e的經(jīng)歷，而讓他們背上“包袱”。要堅(jiān)持容糾并舉。積極幫助干部對已發(fā)生的失誤錯誤主動采取補(bǔ)救措施，注意總結(jié)教訓(xùn)，吃一塹、長一智，防止一容了之。要創(chuàng)造良好干事條件。在規(guī)范容錯糾錯的同時(shí)，還要在科學(xué)制定政策、關(guān)心關(guān)愛干部等方面加大力度，健全待遇激勵保障體系，推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，做好有關(guān)表彰獎勵工作，關(guān)注干部心理健康，真正把黨中央的關(guān)懷，傳遞到廣大干部特別是基層干部心坎上，增強(qiáng)干部的榮譽(yù)感、歸屬感、獲得感。

三、加強(qiáng)對激勵干部擔(dān)當(dāng)作為工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)作用，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示，落實(shí)《意見》的規(guī)定，納入領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)整體布局，加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃和組織實(shí)施。黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)同志作為“關(guān)鍵中的關(guān)鍵”，要帶頭學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示，帶頭落實(shí)《意見》規(guī)定，在講政治、敢擔(dān)當(dāng)、善作為上發(fā)揮引領(lǐng)帶動作用，敢于為改革創(chuàng)新者說公道話、撐腰鼓勁，真正為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。

各級組織部門要承擔(dān)起牽頭協(xié)調(diào)和工作督促的職能，加強(qiáng)與紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、宣傳等部門的銜接配合，加強(qiáng)各層級的上下聯(lián)動，形成工作合力。要加強(qiáng)面上指導(dǎo)，精準(zhǔn)把握和落實(shí)《意見》提出的各項(xiàng)政策規(guī)定。對于有關(guān)容錯糾錯、政績考核、待遇保障的政策規(guī)定，要在堅(jiān)持《意見》總體精神、原則性要求的前提下，科學(xué)把握好“度”，做到規(guī)范操作、精準(zhǔn)實(shí)施。要加強(qiáng)調(diào)查研究，把落實(shí)《意見》精神融入干部隊(duì)伍建設(shè)各方面，貫穿到干部日常教育管理各環(huán)節(jié)，不斷探索和完善具體政策制度，推動解決工作中的實(shí)際問題。要加強(qiáng)跟蹤問效，對各地各部門貫徹落實(shí)情況及時(shí)督促檢查，防止出現(xiàn)抓落實(shí)“上熱下冷”“緊一陣松一陣”的問題。要對學(xué)習(xí)宣傳《意見》進(jìn)行部署，傳達(dá)到每一個(gè)基層黨組織、每一名干部，做好解讀工作，擴(kuò)大知曉面和認(rèn)同度。要注意挖掘和發(fā)現(xiàn)新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的先進(jìn)典型，大力宣傳他們的業(yè)績和事跡，在全社會形成鼓勵擔(dān)當(dāng)作為、崇尚苦干實(shí)干的良好風(fēng)尚。要尊重基層首創(chuàng)精神，鼓勵基層結(jié)合實(shí)際探索創(chuàng)新。要堅(jiān)持久久為功、持續(xù)用力，精準(zhǔn)執(zhí)行政策，細(xì)化配套措施，確保《意見》精神落到實(shí)處、見到成效。

第二篇：新時(shí)代呼喚新?lián)?dāng),新時(shí)代要有新作為

新時(shí)代呼喚新?lián)?dāng)，新時(shí)代要有新作為 —學(xué)習(xí)《意見》的心得體會

在全面建成小康社會決勝階段、打贏打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)關(guān)鍵時(shí)刻，黨中央專門出臺激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的文件意義重大而深遠(yuǎn)。貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制，進(jìn)一步激勵廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為提出了新的要求，制定實(shí)施《意見》是新時(shí)代推動黨和國家事業(yè)發(fā)展的迫切需要，是新形勢下推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的內(nèi)在要求，是建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的必由路徑，也是聚焦新問題、激發(fā)廣大干部更加積極主動地?fù)?dān)當(dāng)作為的重要措施。新時(shí)代呼喚新?lián)?當(dāng)，新時(shí)代要有新作為。

思想是行動的先導(dǎo)，是激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為的動力源泉。貫徹落實(shí)《意見》要求，必須堅(jiān)持把思想教育擺在首位，教育引導(dǎo)干部筑牢信念之基，從科學(xué)理論中汲取營養(yǎng)，著力涵養(yǎng)擔(dān)當(dāng)作為的底氣；必須學(xué)習(xí)先進(jìn)模范的崇高思想和優(yōu)秀品質(zhì)，樹立正確的事業(yè)觀和政績觀；必須提升能力素質(zhì)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作習(xí)慣和責(zé)任，培養(yǎng)專業(yè)能力，弘揚(yáng)專業(yè)精神，不斷彌補(bǔ)知識空白、能力弱項(xiàng)和經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)，練就干事創(chuàng)業(yè)真本領(lǐng)。

樹立重實(shí)干重實(shí)績的用人導(dǎo)向，是保證干部擔(dān)當(dāng)作為的有力抓手。貫徹落實(shí)《意見》要求，必須樹立風(fēng)向標(biāo)、濃厚想干事的氛圍。選好人、用對人，是最有效、最直接的激勵。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部，把擔(dān)當(dāng)作為者用起來，敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為就會蔚然成風(fēng)。必須給予定心丸，打造敢干事的環(huán)境。建立健全容錯糾錯機(jī)制，為改革創(chuàng)新者撐腰鼓氣，消除他們想干事卻擔(dān)心工作失誤或犯錯誤的顧慮，激發(fā)他們改革創(chuàng)新的熱情。

完善干部考核評價(jià)機(jī)制，改進(jìn)考核方式方法，是促使干部擔(dān)當(dāng)作為的關(guān)鍵措施。貫徹落實(shí)《意見》要求，要注重差異化、多維度的考核干部。堅(jiān)持分層分類，把突出政治標(biāo)準(zhǔn)、作風(fēng)考核、實(shí)績考核等共性要求與崗位特點(diǎn)、區(qū)域特點(diǎn)有機(jī)結(jié)合起來，進(jìn)一步建立健全精準(zhǔn)、科學(xué)、多維度、多元化的績效考核評價(jià)體系。要注重綜合分析，將干部平時(shí)一貫表現(xiàn)、急難險(xiǎn)重時(shí)的擔(dān)當(dāng)作為考核的重要依據(jù)，綜合運(yùn)用平時(shí)檢查、專項(xiàng)督查、巡視巡察等工作結(jié)果，深入了解“潛績”與“顯績”，增強(qiáng)考核的科學(xué)性、針對性和可操作性。

強(qiáng)化能力培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，是實(shí)現(xiàn)干部擔(dān)當(dāng)作為的必要手段。貫徹落實(shí)《意見》要求，必須要積極建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。通過“三會一課”、“兩學(xué)一做”專題教育等學(xué)習(xí)途徑增強(qiáng)干部黨性修養(yǎng)、理論素養(yǎng)，提高干部專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)，促使廣大干部全面提高學(xué)習(xí)能力、依法執(zhí)政能力和駕馭風(fēng)險(xiǎn)的能力。讓廣大干部不僅有擔(dān)當(dāng)?shù)脑竿?，更有作為的能力?/p>

新時(shí)代是黨領(lǐng)導(dǎo)人民長期奮斗的結(jié)果，也是我們邁向未來新的歷史起點(diǎn)。廣大黨員干部一定要深刻理解把握《意見》精神，擼起袖子加油干，為中華民族的偉大復(fù)興作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第三篇：新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為

新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為

中國特色社會主義進(jìn)入新時(shí)代，我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。這意味著世情國情發(fā)生了新變化、黨和人民提出了新要求，公安工作進(jìn)入了新的發(fā)展階段、呈現(xiàn)出新的階段性特征，必須要有新?lián)?dāng)新作為。我們要深入貫徹黨的十九大精神，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，積極適應(yīng)新時(shí)代面臨的新形勢新任務(wù)新要求，奮力開創(chuàng)公安工作新局面。

做好新時(shí)代公安工作，必須牢牢把握“兩個(gè)堅(jiān)持”，即堅(jiān)持黨對公安工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想。這就要求我們，強(qiáng)化“四個(gè)意識”，堅(jiān)持“公安姓黨”，做到忠誠核心、擁戴核心、維護(hù)核心、捍衛(wèi)核心，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；牢記人民公安為人民的初心和使命，大力推進(jìn)平安中國、法治公安建設(shè)，堅(jiān)持嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法，為決勝全面建成小康社會、全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家營造安全的政治環(huán)境、穩(wěn)定的社會環(huán)境、公正的法治環(huán)境、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境，切實(shí)擔(dān)負(fù)起為新時(shí)代中國特色社會主義保駕護(hù)航、做新時(shí)代中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者捍衛(wèi)者的重大職責(zé)使命。

基層所隊(duì)的工作千頭萬緒、包羅萬象，既有鄰里間說不清的糾紛，又有刑事案件現(xiàn)場喋血；既有執(zhí)勤巡邏、接處警等急難險(xiǎn)重的任務(wù)，又有接待群眾時(shí)耐心細(xì)致、和風(fēng)細(xì)雨的解釋和微笑，而“人民公安為人民”是公安隊(duì)伍始終不變的工作宗旨。這次從新回到所隊(duì)，展開了一次走訪活動，我們就細(xì)心的開導(dǎo)啟發(fā)大家，因?yàn)榇迕裰g因年齡、文化水平等因素又存在不同，要讓群眾信任我們，要時(shí)刻站在他們的立場上，設(shè)身處地的為他們想，讓他們愿意和我們溝通。之后我們改變了工作方式，從群眾最關(guān)心最現(xiàn)實(shí)最直接的問題入手，和他們親切交流，時(shí)不時(shí)的拉拉家常，那種對立現(xiàn)象的小插曲再也沒出現(xiàn)過。看到我們是真心辦事，有幾個(gè)群眾還主動找到我們問了一些關(guān)于新農(nóng)保、合作醫(yī)療和就業(yè)的問題，留下了電話號碼，說有事好聯(lián)系。這讓我們深深的體會到真心對待群眾，公平公正的為他們解決問題，與群眾及時(shí)溝通，群眾是特別通情達(dá)理的，之前存在的問題可能在于工作做的不細(xì)致，溝通方式不恰當(dāng)。走訪拉近了與人民群眾之間的距離，真切的聽到了群眾的呼聲。與農(nóng)民群眾同吃同住同勞動，只要心里裝著群眾，辦法總是比困難多的多。

在北京人民大會堂召開的全國公安系統(tǒng)英雄模范立功集體表彰大會上，一位被授予“全國特級優(yōu)秀人民警察”的普通山區(qū)民警格外引人注目，他就是來自陜西省佛坪縣公安局陳家壩派出所迴龍寺村警務(wù)室的民警趙樹新?！白鳛橐幻嗣窬?，我們的責(zé)任就是保平安，否則，我們就對不起頭頂?shù)木铡埃w樹新是這樣說的。今年56歲的趙樹新，從警31年來，以一腔忠誠摸爬滾打在秦嶺深山中，在基層民警的工作崗位上，為父老鄉(xiāng)親守護(hù)平安，給金色盾牌增光添彩。特別是在自己身患癌癥、家庭屢遭重大變故的情況下，他以一名人民警察的責(zé)任感和事業(yè)心，頑強(qiáng)地與病魔和命運(yùn)抗?fàn)?，始終堅(jiān)守在工作崗位上。30多年來，趙樹新累計(jì)查破刑事案件300余起，查處治安案件400余起，成功調(diào)處矛盾糾紛440多起，帶隊(duì)主辦的案件

10余次榮立集體功，榮立個(gè)人二等功一次、三等功二次，20余次榮獲省、市、縣榮譽(yù)稱號，先后榮膺全省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、全省人民滿意的政法干警、全省優(yōu)秀警務(wù)室民警等20多項(xiàng)殊榮，并當(dāng)選為佛坪縣第十二次、漢中市第四次、陜西省第十次黨代表。心系群眾、服務(wù)群眾,長年累月把群眾生產(chǎn)生活中的小事當(dāng)作自己的大事,直至積勞成疾,詮釋了共產(chǎn)黨員“生命不息、奉獻(xiàn)不止”的優(yōu)秀品質(zhì)。他身份普通、崗位平凡,但是,在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績,始終不忘黨的宗旨,他是時(shí)代楷模,是學(xué)習(xí)的榜樣。

通過這次尋訪，發(fā)現(xiàn)了我自身存在的問題，尤為突出的是:首先工作作風(fēng)不實(shí),求真務(wù)實(shí)的精神不夠。一是在完成工作任務(wù)時(shí),有時(shí)存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法,不去思考怎樣做到更好,特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此,影響了工作效果,沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。二是欠缺創(chuàng)新意識,沒有充分發(fā)揮主觀能動性,局限于上級布置什么做什么甚至上級布置了也拖著不做,有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。三是群眾意識不強(qiáng),為民服務(wù)的宗旨不夠。

這次教育實(shí)踐活動,對我個(gè)人來說,是一次重新審視自我,反思自我,解剖自我,提高自我的大好機(jī)會,我將珍惜此次機(jī)會,積極投身到教育實(shí)踐活動中去,學(xué)習(xí)先進(jìn)典型和模范榜樣，要用科學(xué)理論武裝頭腦，更要以實(shí)際行動去踐行，大膽創(chuàng)新，勇于探索，以先進(jìn)人物為榜樣，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)和做法，可使我們少走彎路，減少失誤，順利實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。先進(jìn)模范人物是科學(xué)發(fā)展觀的忠實(shí)踐行者、生動體現(xiàn)者，學(xué)習(xí)他們的精神，可使我們增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性，為促進(jìn)發(fā)展、改善民生、促進(jìn)和諧、維護(hù)穩(wěn)定做出更大貢獻(xiàn)。有了典型示范和榜樣引路，就會使學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動學(xué)有榜樣、趕有方向、做有標(biāo)本。因此，要善于運(yùn)用“點(diǎn)亮一盞燈，照亮一大片”的工作方法，抓住問題的關(guān)鍵，推動工作的整體，不斷積累和完善學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的成功經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)而推廣應(yīng)用到其他各項(xiàng)工作中去，擴(kuò)大輔射效應(yīng)。學(xué)習(xí)典型和模范，做到遠(yuǎn)學(xué)有目標(biāo)和榜樣，近學(xué)有典型和模范，學(xué)身邊典型、做好本職工作。

第四篇：新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為

《新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為》觀后感—Lee 在項(xiàng)目黨支部的組織下，我項(xiàng)目部的黨員、預(yù)備黨員、積極分子共同觀看了《新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為》電視訪談專題節(jié)目。這期節(jié)目主要是介紹的基層社區(qū)黨員本著以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，全心全意為社區(qū)群眾服務(wù)。三個(gè)基層黨組織通過“走動式工作法”、“離案工作法”走進(jìn)千家萬戶，了解民情、傾聽心聲，堅(jiān)持自己的信念理想，腳踏實(shí)地的工作，既把日常工作做好，又妥善處理好大事要事難事，承擔(dān)起自己的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，得到了廣大居民群眾的擁護(hù)與愛戴。

通過觀看《新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為》電視訪談專題節(jié)目，讓我對“新時(shí)代 新?lián)?dāng) 新作為”有了新的認(rèn)識。作為國企建筑公司基層黨員，通過觀看電視訪談節(jié)目，一個(gè)個(gè)的事跡為我樹立了榜樣。我將在今后的工作學(xué)習(xí)生活中，加強(qiáng)自身能力鍛煉培訓(xùn)；愛崗敬業(yè)、踏實(shí)認(rèn)真，專心做好每一項(xiàng)工作，擔(dān)當(dāng)起自己應(yīng)盡的責(zé)任，為新時(shí)代創(chuàng)造新作為。

第五篇：新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為

新時(shí)代、新思想、新作為

前不久，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》。這對于深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，激勵廣大干部在新時(shí)代擔(dān)當(dāng)新使命、展現(xiàn)新作為，具有十分重要的意義。下面，我結(jié)合自身實(shí)際，談?wù)勑牡皿w會：

一、要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為的政治責(zé)任。敢擔(dān)當(dāng)、善作為，是對干部的基本要求，也是干部應(yīng)盡的政治責(zé)任。因此，我們要堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不忘初心、牢記使命，強(qiáng)化“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，積極踐行全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，不負(fù)人民重托，以守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的擔(dān)當(dāng)，在其位、謀其政、干其事、求其效，不斷增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

二、要加強(qiáng)學(xué)習(xí)武裝新思想。作為新時(shí)代的干部，既要政治過硬、也要本領(lǐng)高強(qiáng)。要全面提高學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)等。同時(shí)，也要注重培養(yǎng)良好作風(fēng)，涵養(yǎng)專業(yè)精神，以敬業(yè)、執(zhí)著、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度做到干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行。

三、要突出問題導(dǎo)向、勇于直面困難。中國特色社會主義進(jìn)入新時(shí)代，我們比歷史上任何時(shí)期都更接近、更有信心和能力實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的目標(biāo)。但必須清醒看到，我們的工作還存在許多不足，也面臨不少困難和挑戰(zhàn)，必須付出更為艱巨、更為艱苦的努力。敢于正視不足，勇于直面困難和挑戰(zhàn)，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是干部必須具備的優(yōu)秀政治品格。我們要增強(qiáng)憂患意識，突出問題導(dǎo)向，敢于啃硬骨頭、敢于涉險(xiǎn)灘、敢于闖難關(guān)。抓住群眾普遍關(guān)心和反映強(qiáng)烈的突出問題，著力尋求破解之道；拿出“明知山有虎、偏向虎山行”的勇氣，哪里困難大就到哪里去，哪里情況復(fù)雜就到哪里去，真正做到平常時(shí)候看得出來、關(guān)鍵時(shí)刻站得出來、危急關(guān)頭豁得出來，在應(yīng)對各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)中始終成為人民群眾的主心骨。