第一篇：黨建引領(lǐng)促發(fā)展,凝心聚力譜新篇——某集團(tuán)黨建工作綜述

黨建引領(lǐng)促發(fā)展 凝心聚力譜新篇 ——XX 集團(tuán)黨建工作綜述

習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上強(qiáng)調(diào)：堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。新時代下，強(qiáng)“根”鑄“魂”，持續(xù)提升競爭力，國有企業(yè)肩負(fù)重大責(zé)任和光榮使命。

在持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神的進(jìn)程中；在為把中華民族偉大復(fù)興的宏偉藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實而努力奮斗之際，在2019 年全國“兩會”召開之際，XX 集團(tuán)黨委以實際行動貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，召開了 2019 年黨建工作會議和第一屆第五次職工代表、工會會員代表大會，以更加昂揚的姿態(tài)進(jìn)入新的發(fā)展時期。

“黨建工作就是要把思想政治優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢與核心競爭優(yōu)勢，作為國有企業(yè)要始終堅持各項工作以黨建為引領(lǐng)，把黨建置于企業(yè)發(fā)展全局來思考、來謀劃。”XX 集團(tuán)黨委是這樣說的也是這樣做的。

一直以來 XX 集團(tuán)黨委始終在以習(xí)近平同志為核心的黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略的指引下，以習(xí)近平在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的講話精神為根本遵循，緊緊圍繞新疆工作總目標(biāo)，落實自治黨委“1+3+3+改革開放”

工作要求，固根鑄魂、把舵揚帆，在做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)、打造世界一流的具有傳世地位的能源化工企業(yè)集團(tuán)征程中充分發(fā)揮黨把方向、管大局、保落實作用。

加強(qiáng)政治建設(shè) 為發(fā)展領(lǐng)航 堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖 從 1958 年建廠時肩扛手提、自籌資金艱難建起來的八一農(nóng)學(xué)院校辦工廠，60 年來，幾代 XX 人從西山馬料地起始以新疆的廣袤大地為土壤，埋頭苦干，拼搏奉獻(xiàn)，建成了中國規(guī)模最大的聚氯乙烯樹脂、離子膜燒堿生產(chǎn)企業(yè)，在疆內(nèi)外共建設(shè) 10 大園區(qū)，走出了一條高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)改革發(fā)展的道路。

“XX 集團(tuán)的發(fā)展，離不開企業(yè)黨組織在關(guān)鍵時刻和重大問題上把方向、管大局、保落實的作用?！边@是 XX 集團(tuán)全體干部員工的共識。面對氯堿產(chǎn)品市場低迷、數(shù)次金融危機(jī)影響等困難和國有企業(yè)混合所有制改革的探索實施、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)如何走出不傳統(tǒng)道路等改革發(fā)展突出問題，加強(qiáng)黨的建設(shè)，將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，是實現(xiàn)加快發(fā)展的根本保障。

多年來，XX 集團(tuán)黨委始終把黨的政治建設(shè)放在首位，堅持黨組織參與企業(yè)發(fā)展方向的把握和決策。公司嚴(yán)格落實黨委議事程序，將黨委會審議作為董事會、總經(jīng)理辦公會決策重大問題的前置程序，積極構(gòu)建“大黨建”工作格局，深化“三不腐”機(jī)制建設(shè)，確保在黨的領(lǐng)導(dǎo)下方向正確、管理規(guī)范、生產(chǎn)有序，放大國有資本功能，提升了地方國有企業(yè)的引領(lǐng)力、影響力和示范力。

堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖。扎實開展各類黨內(nèi)教育活動，大力抓好中心組理論學(xué)習(xí)，在全集團(tuán)范圍內(nèi)分層分類開展教育培訓(xùn)，將跟進(jìn)學(xué)習(xí)黨的最新理論和習(xí)近平總書記黨建思想，作為從嚴(yán)治黨的頭道工序。2018 年分 26 期組織千名黨員干部進(jìn)行脫產(chǎn)政治輪訓(xùn)，分 5 期對 200 余名基層黨組織書記和黨務(wù)工作者進(jìn)行精準(zhǔn)化培訓(xùn)，全員配發(fā)政治理論書籍 8 萬余冊。

堅持黨組織對國有企業(yè)選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。XX集團(tuán)堅持黨管干部原則，嚴(yán)格選拔任用干部，保證黨對干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)。堅決把講政治放在第一位，注重在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和反分裂斗爭一線培養(yǎng)、考驗、選拔干部，建立健全了領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督、考核評價、履職巡察、責(zé)任追究等制度辦法，形成了一套有效管用的選人用人體系。

為推動生產(chǎn)經(jīng)營實現(xiàn)新突破，XX 集團(tuán)黨委按照“十三五”規(guī)劃，強(qiáng)化頂層設(shè)計，將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設(shè)等重點工作同謀劃、同部署、同考核，用黨建“軟實力”推動企業(yè)“硬發(fā)展”。2018 年，XX 集團(tuán)取得了資產(chǎn)、收入“雙千億”的好成績。

固本強(qiáng)基 健全基層組織夯實黨建根基 黨的建設(shè)，重在基層。XX 集團(tuán)各級監(jiān)管單位遍布國內(nèi)外，XX 集團(tuán)黨委下設(shè)基層黨組織 210 個，黨員 3093 人，實現(xiàn)了黨組織在基層的全覆蓋。與此同時，為了讓黨員“動”起來，基層黨建“熱”起來，切實發(fā)揮政治核心和戰(zhàn)斗堡壘

作用，公司黨委堅持抓細(xì)發(fā)展黨員、抓實黨員教育“雙抓”工作機(jī)制。建立黨員積分管理機(jī)制，對黨員進(jìn)行量化評價、星級管理，每月評選出支部“黨員之星”，實現(xiàn)黨員立足崗位爭先創(chuàng)優(yōu)，積極發(fā)揮先進(jìn)黨員作用。另一方面，XX 集團(tuán)黨委投資 300 余萬元建立 86 個標(biāo)準(zhǔn)化黨支部活動室和 1 個黨性教育基地，將“主題黨日”、“三會一課”和班前班后會融為一體，以黨支部為單位，通過“一個固化”、“兩個覆蓋”、“六項流程”，形成組織健全、制度規(guī)范、功能完備、黨員隊伍建設(shè)良好的支部形態(tài)。

走進(jìn)剛剛建成的新疆富麗達(dá)質(zhì)檢中心“黨員活動室”，活動室墻的入黨誓詞、黨員的權(quán)利與義務(wù)等各類重要制度第一時間映入眼簾。質(zhì)檢中心黨支部書記柴艷民說：“設(shè)立‘黨員活動室’不僅是黨員組織生活的需要，也是‘黨建＋教學(xué)’模式的重要體現(xiàn)，將能更好的加強(qiáng)黨員干部的理論研究、學(xué)習(xí)培訓(xùn)，開展各項組織活動。” 按照企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里、黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里的要求，讓黨旗高高飄揚在生產(chǎn)園區(qū)、項目工地、研發(fā)現(xiàn)場、南疆駐村、海外基地等各條戰(zhàn)線。積極探索混合所有制企業(yè)黨建工作，在富麗達(dá)、美克化工、圣雄能源、利華棉業(yè)等混合所有制企業(yè)，同步配備企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人，同步開展黨建工作。

火車跑得快，全靠車頭帶。在干部選拔、培養(yǎng)與使用上，堅持“把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員”的要求，一大批 70 后、80 后青年才俊相繼走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。同

時，構(gòu)建完善科學(xué)的選人用人機(jī)制，既敢于給干部壓擔(dān)子，又做到任人唯賢，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展，帶動了團(tuán)隊成長。

XX礦冶黨委歷時3年完成智能出爐機(jī)器人等創(chuàng)新技術(shù)，創(chuàng)造多項行業(yè)第一；阜康能源黨員技術(shù)骨干帶頭成立技術(shù)攻關(guān)小組，建立研發(fā)團(tuán)隊，成功研發(fā)綠色醫(yī)用 PVC 樹脂等 2 項新產(chǎn)品，獲得專利授權(quán) 10 項，累計擁有專利 31 項；華泰公司檢修車間黨支部開展“黨員先鋒示范崗”活動，建平臺、搭擂臺，激發(fā)員工潛能，3 名員工榮獲“全國青年崗位技術(shù)能手”榮譽稱號，20 名員工在自治區(qū)技能大賽中獲獎；環(huán)鵬公司各級黨組織充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，后峽工業(yè)基地平穩(wěn)關(guān)停、1351 戶職工順利搬遷......無論在安全生產(chǎn)一線，還是在項目建設(shè)現(xiàn)場，都有黨組織在發(fā)揮作用，都有黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的典范。

強(qiáng)化紀(jì)律意識塑造廉政新風(fēng) 抓好意識形態(tài)工作 以堅定的理想信念筑牢精神之基習(xí)近平總書記高度重視意識形態(tài)工作，強(qiáng)調(diào)意識形態(tài)工作關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國家政治安全，能否做好意識形態(tài)工作，事關(guān)黨的前途命運，事關(guān)國家長治久安，事關(guān)民族凝聚力和向心力。意識形態(tài)工作是一項極端重要的工作，具有根本性、戰(zhàn)略性、全局性意義，在引領(lǐng)思潮、凝聚人心、推動發(fā)展方面發(fā)揮著強(qiáng)大支撐作用。

XX 集團(tuán)黨委堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央各項規(guī)定，與 25 家監(jiān)管單位簽訂《黨風(fēng)廉

政建設(shè)責(zé)任書》，分解黨風(fēng)廉政責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，壓實目標(biāo)任務(wù)。安排部署黨建人力部、行政辦公室從嚴(yán)整治會風(fēng)會紀(jì)，對不遵守紀(jì)律人員通報考核，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)持續(xù)改進(jìn)。積極踐行“四種形態(tài)”，持續(xù)加強(qiáng)“十項整治”“四風(fēng)四氣”“損害群眾利益問題”等問題監(jiān)督檢查，積極暢通民主渠道，拓寬線索來源，對信訪舉報定期梳理、綜合分析，通過政策解答、座談交流、上門服務(wù)等方式，做到事事有答復(fù)、件件有回音，深入化解信訪和矛盾。同時，參與 XX 集團(tuán)公司招標(biāo)監(jiān)督 462 項，涉及金額近千億元，確保招投標(biāo)工作程序合法、手續(xù)完備。

與此同時，XX 集團(tuán)黨委始終將精神的塑造和引領(lǐng)，作為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需求，積極構(gòu)建企業(yè)文化“軟”實力。結(jié)合 XX 化學(xué)建廠 60 周年，升級下發(fā)《企業(yè)文化手冊》，構(gòu)建了企業(yè)文化理念體系，出版印刷了《見證歷史》報告文學(xué)，在《中國化工報》策劃推出 3 個專版 1 個文化?？臄z制作了《輝煌 60 年》專題片，黨員電教片《遠(yuǎn)方的家》獲得全國紀(jì)實類優(yōu)秀作品二等獎，XX 集團(tuán)榮獲第四屆全國企業(yè)文化建設(shè)“示范單位”榮譽稱號。

牢牢掌握員工思想政治工作的主動權(quán)，大力弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命奮斗文化和現(xiàn)代先進(jìn)文化。贊助的大型史詩電視劇《庫爾班大叔和他的子孫們》已順利完成前期拍攝。加大外宣力度、創(chuàng)新內(nèi)宣平臺，“XX 零距離”的影響力、傳播力不斷增強(qiáng)。

齊抓共管 構(gòu)建大黨建工作格局

XX 集團(tuán)黨委充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，在近期剛剛召開的第一屆第五次職工代表、工會會員代表大會，XX 集團(tuán)黨委堅持對工會、共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，以黨建帶工建、促團(tuán)建，支持群團(tuán)組織按各自章程開展工作，構(gòu)建大黨建工作格局。

長期以來，XX 集團(tuán)黨委拓展工作展工作思路、創(chuàng)新工作模式。以堅持和完善職工代表大會制度為抓手，強(qiáng)化民主管理，按照規(guī)定要求定期召開職工代表大會。積極探索研究班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)模式和方法，全力創(chuàng)建“工人先鋒號”，組織開展技能比武等活動，XX 集團(tuán)員工“中建杯”第八屆自治區(qū)職工職業(yè)技能大賽、全國職業(yè)技能大賽、全國石油化工行業(yè)技能大賽中均獲得個人及團(tuán)體號成績，XX 礦冶、華泰公司還分別榮獲“全國工會職工書屋示范點”；“全國模范職工之家”，使廣大職工和團(tuán)員青年干事創(chuàng)業(yè)氛圍進(jìn)一步得到激發(fā)。

與此同時，XX 集團(tuán)黨委系統(tǒng)開展幫扶慰問活動，開展冬“送溫暖”、夏“送清涼、”困難員工精準(zhǔn)扶貧活動等，有效凝聚了員工對企業(yè)的歸屬感。高標(biāo)準(zhǔn)完成了“安康杯”職業(yè)技能競賽承辦任務(wù)，得到了上級單位的高度肯定，廣大團(tuán)員青年也在實踐中經(jīng)受鍛煉、增長才干、發(fā)揮作用。堅持黨政工團(tuán)聯(lián)動常年開展讀書交流、征文比賽、球類比賽等群眾性精神文明創(chuàng)建活動，豐富了干部員工的業(yè)余文化生活，形成了民主和諧、朝氣蓬勃的良好氛圍。

接地氣才能有人氣，暖人心才能得人心。XX 集團(tuán)黨建工作營造了良好工作生活環(huán)境，持續(xù)提升人民群眾的獲得感、幸福感。

XX 集團(tuán)黨委以實際行動貫徹落實習(xí)近平治疆方略，按照自治區(qū)黨委統(tǒng)一安排部署，在自治區(qū)國資委的領(lǐng)導(dǎo)下，積極承擔(dān)社會責(zé)任，共接收南疆四地州深度貧困家庭富余勞動力 2781 人到 XX 就業(yè)，為他們爭取 348 套保障性住房，實現(xiàn)在 XX 安居樂業(yè)。投入 1200 余萬元深入深化“訪惠聚”，抓實抓好 “1+2+5”八項任務(wù)，做到了“三不出”，實現(xiàn)了 3 個村脫貧摘帽。開展民族團(tuán)結(jié)一家親活動，2028 名黨員干部結(jié)對認(rèn)親，解決就醫(yī)、就學(xué)、就業(yè)等好事實事 2569 件。聯(lián)合江蘇東展公司建設(shè)和田年產(chǎn) 1500 萬件服裝家居生產(chǎn)基地，已實現(xiàn) 1500 名當(dāng)?shù)厝罕姟凹议T口”就業(yè)，年內(nèi)就業(yè)人員將增加至 3000 人。在和田建設(shè)紅棗加工廠和國內(nèi)最大的紅棗交易市場，推進(jìn)當(dāng)?shù)丶t棗規(guī)?；N植、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營和品牌化銷售。完成 100 萬畝棉田流轉(zhuǎn)和高標(biāo)準(zhǔn)種植，帶動 12 萬名農(nóng)民群眾增收。與北京秋實公司在和田、喀什打造腸衣加工產(chǎn)業(yè)，建設(shè)吐魯番田園景觀葡萄廊架，推動高鐵片區(qū)步行街“一縣一館”區(qū)域特色商鋪建設(shè)。同步帶動南疆農(nóng)業(yè)、旅游、物流、服務(wù)等一二三產(chǎn)融合發(fā)展，助力脫貧攻堅。

旗幟火紅，于今更艷；高山景行，于斯更盛。XX 集團(tuán)黨委書記、董事長王洪欣多次在會上強(qiáng)調(diào),沒有與黨建無關(guān)的人，沒有與黨建無關(guān)的事。在黨旗的引領(lǐng)下、在黨員的帶動下，XX 集團(tuán)黨建工作就像一條紅線，貫穿企業(yè)工作的方方面面，與生產(chǎn)經(jīng)營相融合，為實現(xiàn)早日進(jìn)入世界 500 強(qiáng)偉大夢想的目標(biāo)注入強(qiáng)大動力。

第二篇：求真務(wù)實抓黨建 凝心聚力譜新篇

求真務(wù)實抓黨建 凝心聚力譜新篇

——平禹煤電公司一礦第一季度創(chuàng)新黨建工作見成效

4月4日下午，陽光明媚，春風(fēng)和煦，平禹煤電公司一礦迎來一批特殊的客人——煤電公司各政工部門及各基層單位黨委書記、副書記60余人，前來參觀學(xué)習(xí)。該礦第一季度黨建工作經(jīng)考核連續(xù)三個月位居煤電公司第一，為推廣該礦黨建工作先進(jìn)經(jīng)驗，煤電公司決定在該礦召開黨建及思想政治工作觀摩會。集團(tuán)公司 也應(yīng)邀出席。

今年以來，該礦黨委緊緊圍繞安全生產(chǎn)、規(guī)范管理、機(jī)制創(chuàng)新、加快發(fā)展這一主線，做實“四優(yōu)”，即優(yōu)秀的執(zhí)行、優(yōu)秀親和力、優(yōu)秀建塑力、優(yōu)秀創(chuàng)新力，筑牢“雙基”，即基礎(chǔ)工作規(guī)范、基層黨支部建設(shè)，精細(xì)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)，量化黨建工作目標(biāo)，用獨特的企業(yè)文化建塑團(tuán)隊精神、鍛造一流隊伍，極大地提升了企業(yè)文明形象，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力，使企業(yè)煥發(fā)出了勃勃生機(jī)。

倡導(dǎo)接受任務(wù)不講條件，執(zhí)行任務(wù)不找借口，完成任務(wù)追求圓滿，追究責(zé)任不講情面的執(zhí)行理念，打造優(yōu)秀執(zhí)行力。該礦黨委把執(zhí)行力建設(shè)放在突出位置，常抓不懈。一是出臺完善了各項工作制度和管理措施，建立健全了考核評比機(jī)制、獎勵處罰機(jī)制，同時制訂了周密的工作計劃。二是積極引導(dǎo)和鼓勵黨群各部門圍繞生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)新工作思路和工作方法，深入?yún)^(qū)隊，包班組思想教育，包頭面安全質(zhì)量，做到有的放矢，實現(xiàn)了黨群工作與生產(chǎn)經(jīng)營有機(jī)融合。三是針對井下生產(chǎn)條件復(fù)雜，工作困難、新工人多等原因引起的干部職工工作作風(fēng)紀(jì)律渙散的現(xiàn)狀，適時開展了“兩個整頓”，即對職工勞動紀(jì)律整頓和干部作風(fēng)紀(jì)律整頓，并把政工干部督查的重點放在了跟班干部現(xiàn)場管理是否作為，整體工作效能是否充分發(fā)揮上，實施一天一督查，一天一通報。同時，礦紀(jì)委重抓督查結(jié)果的落實。四是為確保黨群工作制度落到實處，該礦黨委建立了黨群工作“MRI”月度目標(biāo)考核新機(jī)制，獎優(yōu)罰劣，極大地調(diào)動起了黨群各部門人員的工作積極性。

倡導(dǎo)企業(yè)靠職工去建設(shè)，職工依企業(yè)去生存的和諧發(fā)展理念，建塑優(yōu)秀親和力。該礦黨委認(rèn)真踐行職工是第一牽掛的理念，盡力為職工辦好事、解難事、做實事，讓職工切實感受到企業(yè)大家庭的溫暖，分享企業(yè)改革發(fā)展的成果。一是改善職工生活環(huán)境。在采煤戰(zhàn)線實行了一律化宿舍管理，初步完善了配套設(shè)施，配上了服務(wù)管理人員，讓職工上班安心，下班舒心；對存車大廳，礦井從細(xì)節(jié)入手，實行人性化管理，劃分存車區(qū)域，增添了電動車充電插座，配備了充氣設(shè)施等，給上下班職工帶來了極大的方便；充實了井口茶水站工作人員，24小時為上下班職工提供服務(wù)，讓職工隨時可以喝到溫度適宜、清新爽口的茶水，使之成為職工消除疲勞的溫馨港灣；礦工會伙委會不定期對職工食堂服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量、花色品種進(jìn)行動態(tài)檢查，確保職工生活美滿安康；2月初，為退休職工退發(fā)個人上繳部分的養(yǎng)老金，該礦黨委安排政工部門和相關(guān)業(yè)務(wù)科室的領(lǐng)導(dǎo)在退休工人來礦領(lǐng)款時認(rèn)真做好退補(bǔ)政策的解釋工作，退休工人都比較滿意；臨近年關(guān)，協(xié)管員充分發(fā)揮女工的特殊優(yōu)勢，義務(wù)為家在外地的職工拆洗被褥；大年三十及大年初一，組織女工與食堂職工一起加班加點趕制水餃10萬余個，讓職工吃上了可口的年夜飯。二是大力實施幫扶救困送溫暖工程。春節(jié)前夕，該礦黨政領(lǐng)導(dǎo)深入特困職工、勞動模范、工殘職工家中開展幫扶慰問工作，共慰問各類困難職工234戶，發(fā)放各種慰問金71250元；礦工會還為全礦職工發(fā)放了米、生活調(diào)料等生活用品，同時還開展募捐和臨時救助活動，捐款23000余元，發(fā)放臨時求助金5000余元，還為6名職工解決了住院看病資金；機(jī)一隊職工張躍軒妻子長年有病，因家有2個學(xué)生，家庭經(jīng)濟(jì)拮據(jù)，久拖未治，今年二月份，病情加重，需住院治病，礦工會知道后，通過協(xié)調(diào)為其解決了2000元住院費用；今年三月份，黨政領(lǐng)導(dǎo)還親自帶隊調(diào)查棚戶區(qū)狀況，為13戶困難職工審報解決住房問題。三是班子成員工作重心下移解難題。為了掌握職工思想動態(tài)，班子成員經(jīng)常深入?yún)^(qū)隊班組與職工面對面座談，了解他們的生活狀況和工作所需，盡最大努力為他們解決疑難問題，從而密切了黨群關(guān)系。四是關(guān)心農(nóng)民工的工作和生活。專門成立了農(nóng)民工服務(wù)辦公室，配備工作人員，及時解決農(nóng)民工工作和生活中遇到的問題。農(nóng)民工李自權(quán)家在湖北，無親無顧，24歲了還沒成家，礦黨委、礦工會了解這一情況后，多方搓合，在附近農(nóng)村為他找到了一位可心的姑娘，今年元月份，為他隆重地操辦了婚禮；另外，礦井認(rèn)真落實農(nóng)民工“五個一樣”，先后有5名農(nóng)民工被提拔為區(qū)隊副隊長，有16名農(nóng)民工被提拔為班組長。一系列扎實有效的親情措施，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力，企業(yè)呈現(xiàn)出了政通人和、和諧安定的良好局面。

倡導(dǎo)作風(fēng)務(wù)實塑形象，優(yōu)化環(huán)境凝人心的建塑理念，構(gòu)建優(yōu)秀建塑力。該礦黨委從改變干部作風(fēng)、優(yōu)化企業(yè)形象入手，提升文化品位。一是強(qiáng)化視覺系統(tǒng)建設(shè)。對礦區(qū)內(nèi)各種理念排版、宣傳陣地建設(shè)、標(biāo)語橫幅懸掛、色調(diào)選擇處理等都做出了明確規(guī)定，做到了規(guī)劃合理、制作規(guī)范、實施有序。二是對區(qū)隊內(nèi)務(wù)實施定置管理，制訂出臺了《區(qū)隊內(nèi)務(wù)管理規(guī)定》，并定期檢查考核，使區(qū)隊管理工作走上了規(guī)范化、系統(tǒng)化軌道。三是在全礦各崗位推行文明用語，踐行文明行為，提升了職工文明素養(yǎng)。四是各級領(lǐng)導(dǎo)干部處處彰顯敬業(yè)務(wù)實的人格魅力，在職工中樹立起了良好的領(lǐng)導(dǎo)干部形象。今年春節(jié)不放假，職工思想活躍，礦井班子成員分包區(qū)隊，既做思想政治工作又協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)。大年初一，又帶著新年祝福和賀禮深入?yún)^(qū)隊、班組向廣大干部職工拜年，使職工深受鼓舞，初

一、初二日產(chǎn)原煤均在1500噸以上。五是不斷加大各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉政教育力度，舉辦了“反腐倡廉從我做起”宣誓簽名活動，設(shè)立了廉政建設(shè)舉報箱，向科級以上干部發(fā)放警示教育光盤86盤，發(fā)廉政短信1236條，副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫廉政建設(shè)心得體會500余份，向職工印發(fā)廉政承諾書350份?？傊盗幸?guī)范有序措施的實施，使黨員干部的感召力和建塑力不斷增強(qiáng)，企業(yè)形象和干部形象明顯提升。

倡導(dǎo)“落后就要挨打，不創(chuàng)新必將淘汰”的創(chuàng)新理念，建設(shè)優(yōu)秀創(chuàng)新力。該礦黨委緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，不斷創(chuàng)新，實施“三個融入”。一是融入安全。實施黨員代表、農(nóng)民工代表、青安崗員、紀(jì)檢安全員上崗查隱患和女工協(xié)管員“三違”幫教掛牌上崗，使工作人員在上崗監(jiān)督安全的同時，也接受廣大職工們的監(jiān)督。這種雙向監(jiān)督的做法在三月份巡視安全查隱患中收到了良好效果。二是融入生產(chǎn)。今年開展了月評“十佳班組長”和季評“文明示范崗”活動，全礦30名班組長先后榮獲“十佳”稱號，并享受500元榮譽津貼，有8個崗位被命名為“文明示范崗”，并獲200元獎勵。這一活動有力地促進(jìn)了上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活的工作積極性。同時每月圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營重點，開展形式多樣的勞動競賽，使安全生產(chǎn)水平呈現(xiàn)了可喜的局面。三是融入經(jīng)營管理，推行優(yōu)質(zhì)服務(wù)。對后勤線，如職工食堂、存車大廳、燈房、茶水站等單位服務(wù)態(tài)度、服務(wù)水平、工作效率的監(jiān)督，并開展了行風(fēng)評議，每月評出十星級文明服務(wù)窗口，獎優(yōu)罰劣，從而增強(qiáng)了后勤服務(wù)人員的優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識。同時加大對群團(tuán)組織參與安全管理隊伍的經(jīng)營和管理，實行了群監(jiān)員業(yè)績考核制度、青安崗員競聘上崗制度和農(nóng)民工代表掛牌上崗查安全制度。今年先后有10個群監(jiān)組被評為優(yōu)秀群監(jiān)組，26名群監(jiān)員被評為優(yōu)秀群監(jiān)員，35名團(tuán)員通過競聘走上青安崗崗位，并享受副科級安全風(fēng)險抵押金待遇，有20名農(nóng)民工行使安全督查權(quán)。在實施“三融入”的同時，以活動為載體，采用寓教于樂的方式開展安全系列教育活動。元月份開展了安全教育圖片展、安全知識搶答賽、2007與安全同行簽名、協(xié)管幫教到家庭一線等活動。2月份開展了童音送安全、沒有安全等于零傳球接力賽、向職工發(fā)安全手機(jī)短信、安全寄語、“三八”婦女節(jié)安全踩氣球、文藝演出下班組等活動。此外，在3月份，還扎實開展了“安全警示周”、“安全警示月”活動，舉辦了安全畫展，印發(fā)了安全知識復(fù)習(xí)題，舉辦了安全知識搶答賽。同時，還實施了“五人聯(lián)?！敝贫龋闪⒘?86個“五人聯(lián)?！毙〗M，對新進(jìn)礦工人，舉辦培訓(xùn)班兩期，培訓(xùn)新工人487人全部簽訂了“師徒合同”，并設(shè)立“導(dǎo)師帶徒獎”。另外，對全礦第一季度安全文化建設(shè)進(jìn)行了考核，并獎懲兌現(xiàn)。一系列活動和措施，不僅使職工深受教育，而且極大地提升了職工的安全素質(zhì)。創(chuàng)新機(jī)制、完善陣地、充實人員，促使“雙基”工作規(guī)范化。第一季度，該礦黨委在“雙基”建設(shè)上進(jìn)行了有益的探索，并取得了明顯效果。一是建陣地，打造工作平臺。年初，礦黨委就制訂了陣地建設(shè)總體規(guī)劃，并且克服住房緊張等困難，首先建成了黨委創(chuàng)建活動室。其次在去年四季度兩個基層支部試點創(chuàng)建基礎(chǔ)上，今年一季度按標(biāo)準(zhǔn)改造新建了3個區(qū)隊創(chuàng)建活動室，集黨建、群團(tuán)、安全教育為一體，成為職工綜合教育的陣地和娛樂活動的平臺。二是配人員，夯實做好工作的人才基礎(chǔ)。根據(jù)工作需要，對沒建支部的基層區(qū)隊建立了黨支部，配備了支部書記，并對部分支部的支部書記進(jìn)行了調(diào)整，使戰(zhàn)斗堡壘作用在生產(chǎn)經(jīng)營中得到了有效發(fā)揮。三是創(chuàng)機(jī)制，增強(qiáng)黨建工作活力。今年初，礦黨委在全礦各支部和全礦黨員中開展了“雙創(chuàng)”（創(chuàng)“五好”黨支部、創(chuàng)“五崗”黨員）活動，并按照“五好”、“五崗”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，將“雙創(chuàng)”工作目標(biāo)細(xì)化，考核標(biāo)準(zhǔn)量化，責(zé)任落實鋼化，形成了一種動態(tài)的、良性的黨建工作新格局。另外，還推行黨群工作通報制度，每旬召開一次政工部門工作通報會，對各部門工作完成情況進(jìn)行通報，形成了周碰頭、旬總結(jié)、常提醒的工作督導(dǎo)機(jī)制。

該礦黨委礦黨委緊緊圍繞礦井生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，筑“雙基”、創(chuàng)“四優(yōu)”，使黨群工作逐步走上了制度化、規(guī)范化、務(wù)實化的良性發(fā)展軌道。

一礦黨委一季度工作匯報

各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先我代表一礦黨政及三千多名干部職工對大家到一礦指導(dǎo)工作表示歡迎，今天，煤電公司黨委第一季度黨建思想政治工作觀摩在一礦召開，這是煤電煤電公司黨委對一礦工作的重視，更是對我們工作的鼓勵和鞭策，下面我就今年以來一礦工作開展情況向大家做以簡要匯報：

我們一礦黨委有178名黨員，分布在16個基層黨支部，今年以來在煤電公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以融和、創(chuàng)新、精細(xì)為基調(diào)，創(chuàng)“四優(yōu)”、筑雙基，全面加強(qiáng)和深化黨建思想政治工作，為企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營工作提供了強(qiáng)大的精神支撐，促進(jìn)了整體工作的有序開展。一、一季度生產(chǎn)經(jīng)營狀況

今年以來，我們克服全面復(fù)礦余壓，大打開拓掘進(jìn)硬仗，加快采面復(fù)采進(jìn)度，促進(jìn)安全生產(chǎn)，第一季度生產(chǎn)原煤 噸，完成掘進(jìn)進(jìn)尺 米，全礦杜絕了重傷以上人身事故和二級以上非傷亡事故，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)，同時加大信訪工作力度，堵源頭未雨綢繆，做細(xì)功化解矛盾，確保了全礦大局穩(wěn)定。三月份，井下綜掘隊進(jìn)入13090風(fēng)巷施工，目前全礦三個采面生產(chǎn)，井下十三個掘進(jìn)工作面齊頭并進(jìn)，全礦井已具備大干快上的基礎(chǔ)和條件。二、一季度黨委工作開展情況

1、實施融合。今年來，我們強(qiáng)力實施黨建思想政治工作與安全生產(chǎn)經(jīng)營工作的有面融合，同搭臺，共唱戲，行無雜音，步無亂調(diào)。首先是融入安全。我們圍繞安全六網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，教育與監(jiān)督并重，發(fā)揮安全六條線的作用，開展安全思想達(dá)標(biāo)系列活動，建塑具有一礦實踐特色的安全文化，培養(yǎng)帶領(lǐng)安全型職工，打造本質(zhì)安全型礦井。在教育上，開展了安全協(xié)管“三進(jìn)”童音送安全、媒體幫教等活動，舉辦了安全知識搶答賽、沒有安全等于零傳球接力賽、安全圖片展、“2007我與安全同行”承諾等；在監(jiān)督上，實施立體式、網(wǎng)絡(luò)化安全監(jiān)督活動，黨員代表、農(nóng)民工代表上崗查安全、職工代表上崗查隱患整改情況，青安崗代表零點督查行動等；其次是融入生產(chǎn)經(jīng)營。我們一礦黨委在把握礦井大局的前提下，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，強(qiáng)力造勢，鼓勁助推。今年以來，我們政工部門分包區(qū)隊，包任務(wù)、包安全、包思想、講形勢、論發(fā)展、議前景，從而將職工的思想引導(dǎo)到加速發(fā)展的主軌道上，我們每月圍繞在產(chǎn)經(jīng)營計劃，開展主題鮮明的勞動競賽，一月一主題，正、負(fù)激勵相融，有力調(diào)動了職工的生產(chǎn)積極性；礦工會還組織感恩系列活動，學(xué)唱感恩歌，印發(fā)感恩信，個造感恩勢，形成了企業(yè)與職工同甘苦、共患難的利益聯(lián)合體；打造兵頭將尾的領(lǐng)軍人物，鍛造井下精品崗位，為生產(chǎn)奠定堅實的基礎(chǔ)。

2、注重創(chuàng)新。今年以來，我們注重黨建思想政治工作機(jī)制，活動載體，基礎(chǔ)工作的創(chuàng)新和規(guī)范，不斷賦予黨建思想政治工作以新的內(nèi)涵和活力。一是工作機(jī)制創(chuàng)新。我們制訂了政工部門立體聯(lián)動考核新機(jī)制，每月對政工部門業(yè)績分三個層面（領(lǐng)導(dǎo)小組評定，政工部門互譯，基層支部測評），進(jìn)行量化考核，既體現(xiàn)了公正公平，又充分發(fā)揚了民主；二是活動載體的創(chuàng)新。我們注重在“樂、評、管、創(chuàng)”上下功夫。樂就是我們將煤礦安全生產(chǎn)知識、業(yè)務(wù)技能和行為規(guī)范等融入到活動中，通過喜聞樂見的娛樂活動，讓職工接受教育，提升品質(zhì)。如今年初一，職工不放假，我們組織開展了礦山總動員系列到娛樂活動，讓職工新年暢想安全，展望未來，參與職工達(dá)500余人次，評就是我們通過一些評選活動，將黨建思想政治工作融入到安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等工作中，今年以來，先后開展了月評“十佳班組長”、“文明服務(wù)窗口”、季評“文明示范崗”“礦山好新聞”等，刷新企業(yè)形象，漚歌好人好事，營選先進(jìn)人物和文明崗位。管就是通過紀(jì)檢、工會兩條線，對干部作風(fēng)，區(qū)隊管理，職工行為等實施有效監(jiān)督和管理，同時，對安全活動實施陽光工程，督查人員掛牌上崗，實現(xiàn)雙向監(jiān)督；創(chuàng)就是在基層支部和全體黨員中開展“雙創(chuàng)”（創(chuàng)五好黨支部、創(chuàng)五崗黨員）活動，用“雙創(chuàng)”促支部建設(shè)，用“雙創(chuàng)”塑先鋒形象。三是基礎(chǔ)工作創(chuàng)新。我們印發(fā)了基層支部內(nèi)務(wù)管理規(guī)定，從礦井到區(qū)隊統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)視覺系統(tǒng)，規(guī)范了職工日常行為，并以重點崗位為試點，推行迎檢文明用語，從而形成了工作規(guī)范、行為文明、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的良好局面。

3、精細(xì)流程。今年以來，我們按照精細(xì)化管理的要求，實施黨建思想政治工作流程的精細(xì)化。一是工作安排精細(xì)化。礦黨委年初制訂了黨委工作總體目標(biāo)和工作要求，并將工作進(jìn)行細(xì)化到周至部門，每月礦黨行結(jié)合年初周安排計劃，通過政工信息印發(fā)各政工部門工作任務(wù)，并工作完成時間及標(biāo)準(zhǔn)，各政工結(jié)合部門實際在落實黨委固定動作的同時，選定自選動作，并報黨委辦公室備檔，從而形成了年有計劃，月有安排，周有重點的工作安排新機(jī)制；二是工作落實精細(xì)化。為了保證黨委安排的各項工作落到實處，我們成立了黨群工作督導(dǎo)組，每周召開一次政工碰頭會，采用聽匯報、查資料相結(jié)合的方式對政工部門的工作情況進(jìn)行逐條指導(dǎo)，對沒有完成的部門提出整改意見，明確完成期限，確保工作落實到位；每旬召開一次政工例會，對黨委月初安排工作在基層支部的落實情況進(jìn)行檢查，確保黨委安排工作不棚架、不缺失、不后翹。三是業(yè)績考核的精細(xì)化，年初，我們制訂了黨群部門業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法，并根據(jù)此每月底根據(jù)黨委月初安排工作采用黨委工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組考核，政工部門之間開展互評，基層支部進(jìn)行測評相結(jié)合的方式，對政工部門業(yè)績進(jìn)行綜合考評，根據(jù)三項考核結(jié)果，評定政工部門得分高低，并實施獎懲。

總之，今年以來，我們在做好黨建思想政治工作方面做了一些探索和實踐，但與上級黨委工作要求還有一定差距，工作中還存在許多不足，比如工作載體還不夠豐實，業(yè)績考核的形式有待于進(jìn)一步充實完善，基層支部工作活力不夠等，這些都是我們下步工作中需要亟待解決的問題，通過今天的交流，希望大家多提寶貴意見。

謝謝大家！

二00七年四月三日

第三篇：凝心聚力謀發(fā)展 眾志成城譜新篇

凝心聚力謀發(fā)展 眾志成城譜新篇

——記蓬勃發(fā)展中的山東省濰坊市濰城區(qū)南關(guān)中學(xué)

編者按： “國運興衰系于教育，只有一流的教育，才有一流的人才，才能建設(shè)一流的國家”——溫家寶總理。“教育興，則國興；教育強(qiáng)，則國強(qiáng)”，一個民族的興衰歸根結(jié)底決定于教育。時代風(fēng)云翻飛舒卷，教育大潮洶涌向前。在當(dāng)今教育大發(fā)展的舞臺上，如何實現(xiàn)又好又快發(fā)展，是每個學(xué)校慎重考慮的問題。多年來，濰坊市濰城區(qū)南關(guān)中學(xué)秉承“做學(xué)生熱愛的老師，創(chuàng)家長放心的學(xué)校，辦人民滿意的教育”的教育理念，以質(zhì)量求生存，以創(chuàng)新求發(fā)展，堅持改革與發(fā)展，德育為首，科研開路，教學(xué)為中心，規(guī)范管理，科學(xué)發(fā)展，積極打造南關(guān)教育品牌！

濰坊市濰城區(qū)南關(guān)中學(xué)建于1984年，位于寶通街與水庫路交界處，占地面積20畝，建筑面積2232平方米，現(xiàn)有在校學(xué)生約500名，教職工51名，專任教師本科學(xué)歷達(dá)標(biāo)率100%，其中有31人獲得區(qū)級以上教學(xué)能手、優(yōu)秀教師、模范班主任等稱號。多年來全體教職工秉承“做學(xué)生熱愛的老師，創(chuàng)家長放心的學(xué)校，辦人民滿意的教育”的教育理念，辦學(xué)水平不斷提高，連續(xù)被政府及教育主管部門授予“辦學(xué)水平、辦學(xué)效益先進(jìn)單位”，“教學(xué)常規(guī)先進(jìn)單位”、“文明單位”、“中考先進(jìn)單位”、“高中升學(xué)先進(jìn)單位”、“四五普法依法治理先進(jìn)單位”、“先進(jìn)黨支部”、“先進(jìn)團(tuán)組織”等，在上級主管部門組織的各類比賽中成績一直在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)中名列前茅。2007年又被評為區(qū)級規(guī)范化學(xué)校。眾多的光環(huán)籠罩著這所普通的農(nóng)村學(xué)校，一切成就凝聚著領(lǐng)導(dǎo)班子的集體智慧，凝結(jié)著全體教師的辛勤汗水，匯聚著莘莘學(xué)子的拼搏努力。

改善辦學(xué)條件 倡導(dǎo)環(huán)境育人 營造和諧文明育人環(huán)境

“任何事業(yè)的復(fù)蘇與發(fā)展都是從觀念的變革開始的?！?/p>

——劉佛年

隨著經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展，家長與社會對學(xué)校的要求越來越高，辦學(xué)條件設(shè)施嚴(yán)重不足成為學(xué)校發(fā)展的瓶頸，校長丁清文帶領(lǐng)南關(guān)中學(xué)全體教職工面對辦學(xué)基礎(chǔ)比較薄弱的實況，解放思想，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)換工作作風(fēng)，堅持以新思路新舉措開展工作，不失時機(jī)地啟動了“濰坊規(guī)范化學(xué)?！钡膭?chuàng)建工作，想方設(shè)法自籌資金硬化了操場，改造了學(xué)生公寓、新建了學(xué)生餐廳、水沖式廁所，硬化了門前道路，改變了十多年來出行不便，道路坑洼不平，雨天一身泥，晴天一身土的現(xiàn)狀，對舊微機(jī)全部進(jìn)行了更新。重新鋪設(shè)了學(xué)校的主干道，翻建了學(xué)校大門，新建了宣傳欄等設(shè)施，學(xué)校并按山東省頒布的Ⅰ類標(biāo)準(zhǔn)配備了教學(xué)儀器設(shè)備、添置了1萬冊圖書，完善了校園網(wǎng)，學(xué)校的面貌發(fā)生了翻天覆地的變化，使學(xué)校的形象得以提升，校容校貌煥然一新。

學(xué)生每天在校的大部分時間在教室內(nèi)度過，因此專用教室的硬件質(zhì)量是否優(yōu)劣，設(shè)施是否齊全這真接影響到學(xué)生的學(xué)習(xí)。因此學(xué)校拿出專用資金給每個教室重新整理了墻壁、地面，裝上了統(tǒng)一的掛圖，今年又給每個班級按裝了多媒體，使學(xué)生在學(xué)習(xí)上增加了閱覽量，開擴(kuò)了眼界。傾力打造校園文化。通過設(shè)置宣傳欄、張貼名言警句，懸掛名人掛圖，展示學(xué)生書畫作品等校園文化建設(shè)項目，使學(xué)校的每面墻壁、每片綠地、每個角落都會說話，展現(xiàn)了南關(guān)文化教育校園的深刻內(nèi)涵。

為了實現(xiàn)“四季常綠，三季有花”的學(xué)校綠化目標(biāo)，丁校長帶領(lǐng)學(xué)校一班人馬，求助社會各界的力量，籌集苗木30多個品種19000余株，為學(xué)校舍節(jié)約資金數(shù)萬元，并組織體師生利用課余時間種草栽樹澆水等。經(jīng)過幾年的努力，南關(guān)中學(xué)的綠化工作已經(jīng)初見成效，綠化面積達(dá)3000余平方，覆蓋率達(dá)到85%。南關(guān)中學(xué)真正實現(xiàn)了做到了地面草坪化、道路林陰化、校園花園化、知識實踐化的目標(biāo)，被濰城區(qū)評為區(qū)級“園林綠化先進(jìn)單位”。走進(jìn)南關(guān)校園，如同走進(jìn)花園一樣。起到了潤物無聲的效果。

加強(qiáng)師德建設(shè) 促進(jìn)教師專業(yè)成長

教師，這是學(xué)生智力生活中的第一盞、繼而也是主要的一盞指路燈；是他在激發(fā)學(xué)生的求知欲，教會他們尊重科學(xué)、文化和教育。

——蘇霍姆林斯基 質(zhì)量是永恒的生命線，為了辦好人民滿意的教育，多年來，南關(guān)中學(xué)始終重視教學(xué)質(zhì)量的提高，把教育教學(xué)質(zhì)量作為學(xué)校生存立校的根本，學(xué)校圍繞著提高教師專業(yè)素養(yǎng)，發(fā)展學(xué)生綜合素質(zhì)開展工作，為教師和學(xué)生的成長負(fù)責(zé)，在丁清文校長的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校更加重視教師的專業(yè)培養(yǎng)，利用各種機(jī)會讓相關(guān)老師參加各級各類學(xué)習(xí)，不惜花重金以便讓教師時刻有新的理念、新的知識，以服務(wù)于教學(xué)。

——把師德建設(shè)放在首位，培養(yǎng)教師高尚的職業(yè)道德。朱榕基同志說過：“教師對學(xué)生的一生都有至關(guān)重要的影響，教師是人類靈魂的工程師，應(yīng)‘學(xué)為人師，行為示范’”。一個學(xué)校只有始終抓住師德建設(shè)不放，利用各種輿論，宣傳各類先進(jìn)典型，把師德建設(shè)貫穿于學(xué)校的各項工作之中，才能塑造出好的教師形象，才能把師德建設(shè)不斷推向磨擦的高峰。在探討如何塑造教師形象的問題上南關(guān)中學(xué)選擇了模范領(lǐng)路，樹身邊典型的方式，每個學(xué)期開學(xué)前學(xué)校組織全體教師觀看名師的先進(jìn)事跡報告錄像，如：全國著名的語文教師、優(yōu)秀班主任魏書生老師的事跡報告、全國優(yōu)秀教師孫唯剛名師的事跡等對教師產(chǎn)生了很大的影響，使不少的教師產(chǎn)生了共嗚，同時也使更多的教師看到自身的差距。學(xué)校還請市、區(qū)、兄弟學(xué)校和本校的名師給廣大的教師作先進(jìn)事跡報告，通過一系列的強(qiáng)化教育使每位教師的師德都有了更高的定位。

學(xué)校還努力創(chuàng)建制度激勵、情感激勵、成就激勵、道德激勵，這些激勵措施對調(diào)動教師的式作熱情，工作積極性發(fā)揮了重要的作用，如：學(xué)校制定了《南關(guān)中學(xué)教職工考核辦法》、《南關(guān)中學(xué)優(yōu)秀教師評選辦法》等。通過一系列的激勵措施轉(zhuǎn)變了教師的觀念，從要我工作，我為他人工作徹底轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙ぷ?，為我工作的思想認(rèn)識。這些觀念的轉(zhuǎn)變在近幾年的學(xué)校的各項事業(yè)中得到了明確的驗證，有26名教師分別榮獲全國、省、市、區(qū) “優(yōu)秀教師”、“先進(jìn)工作者”、“優(yōu)秀輔導(dǎo)員”、“優(yōu)秀黨員”等光榮稱號。

——引導(dǎo)教師繼續(xù)學(xué)習(xí)，促進(jìn)教師專業(yè)成長。

讀書，創(chuàng)造智慧。在丁校長的熱愛學(xué)習(xí)的精神感染下，教師讀書的氛圍濃厚。南關(guān)中學(xué)的倡導(dǎo)讓讀書成為每個人的第四餐，每天30分零餐閱讀；每周一小專題閱讀；每月分層品一書；每學(xué)期精讀一本教育專著，已成為南關(guān)中學(xué)教師的一種習(xí)慣。同時面對學(xué)生學(xué)校又提出了“三一0”讀書工程，即：南關(guān)中學(xué)的學(xué)生初中三年至少讀10本中外名著。同時學(xué)校每學(xué)期至少開展一次讀書演講比賽，一次讀書筆記展評活動，這樣做培養(yǎng)了師生們的學(xué)習(xí)習(xí)慣，充實了閑暇教育的內(nèi)容。

為教師學(xué)習(xí)不惜重金，鼓勵教師的再學(xué)習(xí)。2009---2010學(xué)年中，參加上級教育主管部門組織的各類培訓(xùn)達(dá)50多人次，共投入資金四萬余元。在2009年10月，組織全校班主任到北京參加了培訓(xùn)班，雖然費用不少，但對于班主任老師的業(yè)務(wù)水平是一個很大的促進(jìn)和提高，班組管理的思想理念得到了提升，增強(qiáng)了學(xué)校工作的活力。到目前為止，在一線教學(xué)的教師學(xué)歷全部達(dá)到上級部門的標(biāo)準(zhǔn)，并且已有兩名教師獲得了或正在研讀碩士學(xué)位。

——請專家進(jìn)門，積極構(gòu)建“345”高質(zhì)高效課堂教學(xué)模式。課程，引領(lǐng)智慧。學(xué)校以打造“高效課堂”，創(chuàng)建“品牌學(xué)科”為目標(biāo)，以課堂教學(xué)模式，教學(xué)流程的研究為核心，充分發(fā)揮骨干教師的引領(lǐng)作用，進(jìn)一步打造“45優(yōu)質(zhì)高效課堂教學(xué)模式”，“45優(yōu)質(zhì)高效課堂教學(xué)模式”能夠教會學(xué)生怎能樣做學(xué)習(xí)的主人，能充分調(diào)動學(xué)生的動腦動手自主學(xué)習(xí)，能全面提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和學(xué)習(xí)能力，為了更好地落實和推行的“345”課堂教學(xué)模式，提高教師對這一課堂教學(xué)模式的操作和掌控能力，學(xué)校請專家走進(jìn)校園，為全體教師做了關(guān)于教師教科研及“345”優(yōu)質(zhì)高效課堂的實施做了專題培訓(xùn)。讓每一位老師都能行動起來，為人保證這一課改的順利進(jìn)行，學(xué)校實行推門聽課制度和教師聯(lián)合互聽制度。定期開展課堂教學(xué)研討會，讓每位教師談自己的課改經(jīng)驗和存在教學(xué)障礙，集體研究找解決問題的辦法和途徑，通過教學(xué)改革實驗，使教師改變了哪種滿堂灌、照本喧科的教學(xué)方式。課堂教學(xué)水平有了顯著的提高，南關(guān)中學(xué)的教師在參加上級組織的課堂教學(xué)大比武多次獲獎，其中有13名教師被評為市、區(qū)級教學(xué)能手，還有部分教師在上級組織的教學(xué)工作會議上做了重點發(fā)言，介紹了自已的教學(xué)經(jīng)驗。南關(guān)中學(xué)的這次課改對學(xué)生也是一個不小的收獲，不僅能從要我學(xué)變?yōu)槲乙獙W(xué)，還能從死讀書，死學(xué)習(xí)中解放出來，并且提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣、合作能力等。南關(guān)中學(xué)的學(xué)生近幾年在參加上級組織的各類比賽中有1200多人次分別獲得全國、省、市、區(qū)級一、二、三等獎勵，近幾年的升學(xué)率達(dá)96%以上。

——加大教科研力度，營造濃厚教改氛圍。根據(jù)學(xué)校的實際情況，學(xué)校選定課題，教師認(rèn)領(lǐng)課題，并要求每位教師各自的教學(xué)實際進(jìn)行課題的研究，探究在教學(xué)中存在的實際問題，并找出解決的途徑和辦法，做到了人人有課題，題題有結(jié)果，學(xué)校定期召開研討會，每學(xué)期把教師的研究論文和研究成果裝訂成冊。如《課堂教學(xué)100個問題研究集》、〈〈挖掘錯題資源〉〉等。在2010年中學(xué)繼續(xù)進(jìn)行“三個聯(lián)盟”活動，與實驗中學(xué)組成“共同體聯(lián)盟”，和濰坊五中結(jié)成“備課聯(lián)盟”。與聯(lián)盟校先后進(jìn)行了領(lǐng)導(dǎo)互訪，構(gòu)建探討，教師交流等活動，收效明顯。近年來教師撰寫的論文有568余篇分別在國家級、省級刊物上發(fā)表。

抓住養(yǎng)成教育 讓學(xué)生全面發(fā)展

生活、工作、學(xué)習(xí)倘使都能自動，則教育之收效定能事半功倍。所以我們特別注意自動力的培養(yǎng)，使它關(guān)注于全部的生活、工作、學(xué)習(xí)中。自動是自覺地行動，而不是自發(fā)的行動。自覺地行動，需要適當(dāng)?shù)呐囵B(yǎng)而后可以實現(xiàn)。

——陶行知

著名教育家葉圣陶先生說：“什么是教育？一句話，就是要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。教育就是習(xí)慣的培養(yǎng)。積千累萬，不如養(yǎng)個好習(xí)慣?！苯逃覟跎晁够舱f過：“行為養(yǎng)成習(xí)慣，習(xí)慣形成品格，品格決定人生。”培養(yǎng)學(xué)生優(yōu)良的道德品質(zhì)是學(xué)校教育的重要組成部分，學(xué)校先是育人然后是教書，因此在學(xué)生的核心素質(zhì)教育上，丁清文校長強(qiáng)調(diào)狠抓養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學(xué)生習(xí)慣的養(yǎng)成，因此，南關(guān)中學(xué)多方舉措，正面引導(dǎo)，強(qiáng)化管理，真正實現(xiàn)了學(xué)生的全面發(fā)展。

——強(qiáng)化常規(guī)管理，做到有章可循。學(xué)校政教處、班主任組織學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》等規(guī)則來強(qiáng)化常規(guī)管理。在學(xué)生中大力宣傳“五提倡、五禁止”，明確文明學(xué)生標(biāo)準(zhǔn)做到人人明白，個個自覺執(zhí)行。并且政教處定期召開班主任會議，進(jìn)一步強(qiáng)化了班主任的常規(guī)管理工作和“待優(yōu)生”的教育轉(zhuǎn)化工作，提高了德育教育管理水平并積極轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，消除了對工作的拖拉、漂浮等，做到了有令則行，有禁則止，以嚴(yán)、細(xì)、實的工作作風(fēng)及時完成了本學(xué)期的各項任務(wù)。

——抓好“生活教育”，促進(jìn)行為養(yǎng)成。學(xué)校以“生活教育”為重點，培養(yǎng)優(yōu)良的學(xué)風(fēng)為目標(biāo)，不斷改進(jìn)工作方法。在課間、課外進(jìn)行的檢查督促中，要求班主任繼續(xù)做到“三勤”即口勤、腿勤、耳勤，“四跟”即跟課間、跟早操、跟課外活動、跟班會；“五到位”即思想到位、責(zé)任到位、管理到位、檢查到位、教育到位。學(xué)校管理經(jīng)常主動深入課間進(jìn)行流動督查學(xué)生中的不良行為，掌握違紀(jì)學(xué)生的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)事件之后深入調(diào)查、了解，整理調(diào)查材料并妥善處理，同時做好對違紀(jì)學(xué)生和其家長的思想工作。對行為不規(guī)范的學(xué)生及時進(jìn)行耐心細(xì)致的說服教育，促其在思想上改正，學(xué)習(xí)中上進(jìn)。對學(xué)生進(jìn)行品德養(yǎng)成教育。政教處、團(tuán)委、年級組、形成自主、交叉、立體、互動管理機(jī)制，形成齊抓共管的氛圍，對學(xué)生進(jìn)行全方位、全員、多層次、全過程的強(qiáng)化教育?！l(fā)揮團(tuán)委帶頭作用，調(diào)動全體學(xué)生積極性。在學(xué)生德育建設(shè)上，學(xué)校充分利用團(tuán)委的先鋒作用，號召全體學(xué)生團(tuán)結(jié)集中到團(tuán)委旗幟下，正面引導(dǎo)學(xué)生積極健康向上的生活風(fēng)貌。積極開展校內(nèi)、校外文化活動，增強(qiáng)團(tuán)員社會實踐能力，豐富師生生活。全校師生三月份開展“學(xué)英雄雷鋒，揚民族精神”學(xué)雷鋒活動，在清明期間開展緬懷祭奠革命先烈活動。服務(wù)社會，擴(kuò)大影響，服從學(xué)校的安排參加各種義務(wù)勞動和公益等活動。積極開展志愿者服務(wù)活動，學(xué)校的志愿者服務(wù)工作得到了上級團(tuán)委的高度肯定。重視每周升國旗儀式，利用每周“國旗下講話”，逐步培養(yǎng)并提高學(xué)生的愛國熱情。通過長時間的堅持，升旗儀式已形成良好氛圍，已使其成為德育教育的重要途徑。

以教學(xué)為中心，努力培養(yǎng)合格的人才

南關(guān)中學(xué)始終把教學(xué)質(zhì)量看作是學(xué)校生存和發(fā)展的生命線，牢固樹立“教學(xué)中心，質(zhì)量第一”的意識，在具體措施和落實上，不擺花架子，不搞虛名堂，開齊上足規(guī)定的必修課程，在教育教學(xué)管理上我們杜絕隨意性，對教師的備課、上課、作業(yè)批改、輔導(dǎo)、班會及各項活動都制定出明確的規(guī)定。以課堂教學(xué)為重點，完善常規(guī)教學(xué)的管理制度，加大學(xué)生檢測與競賽的組織力度,促進(jìn)了教學(xué)質(zhì)量。學(xué)校教學(xué)部門認(rèn)真制訂一學(xué)期的教學(xué)計劃，認(rèn)真進(jìn)行教學(xué)活動的調(diào)控管理，以嚴(yán)格的管理謀求井然的教學(xué)秩序與良好的教學(xué)成績。畢業(yè)班教學(xué)是學(xué)校教學(xué)工作的中心環(huán)節(jié)，是評價學(xué)校教學(xué)成敗和呈現(xiàn)學(xué)校育人文化的窗口。為了使畢業(yè)班學(xué)科測試取得良好成績，校領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常與畢業(yè)班教師在一起研討教學(xué)問題和如何提高復(fù)習(xí)效果，以及畢業(yè)班學(xué)生的思想工作。定時召開備考匯報會，了解備考工作進(jìn)度,掌握備考工作方向,解決備考工作中存在問題。在辦公經(jīng)費緊張的情況下，學(xué)校還安排足夠的備考經(jīng)費，使畢業(yè)班的備考工作得到了保障。

通過各年級段不同的階段教學(xué)管理，激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，促進(jìn)了學(xué)生個性特長的發(fā)展，通過抓各年級音體美等學(xué)科的教學(xué)，促進(jìn)了素質(zhì)教育的真正落實，也培養(yǎng)了學(xué)生多方面的特長與能力。嚴(yán)格科學(xué)的管理，師生辛勤的努力，換來了辦學(xué)效益逐年提高，中考成績年年升高中，學(xué)生數(shù)急劇增多，在校學(xué)生數(shù)由原來的300多人增加了560多人，教師的子女及教師親屬的子女也爭相來南關(guān)中學(xué)就讀。社會聲譽鵲起。

發(fā)展的是學(xué)校，成長的是教師，幸福的是學(xué)生。濰坊市濰城區(qū)南關(guān)中學(xué)是一個大舞臺，凝心聚力，全體教職工在這個大舞臺用心描繪未來發(fā)展的藍(lán)圖，眾志成城，他們用愛譜寫新的華章。南關(guān)中學(xué)立志辦人民滿意的學(xué)校，天道酬勤，我們相信，蓬勃發(fā)展中的南關(guān)中學(xué)也定會為人民交上一份滿意的答卷！

第四篇：真心實意謀發(fā)展 凝心聚力譜新篇

真心實意謀發(fā)展 凝心聚力譜新篇

宿豫區(qū)來龍初級中學(xué)金慶軍

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，起好模范帶頭作用。

努力建設(shè)一支緊密團(tuán)結(jié)、率先重范、實干高效的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的決策水平和執(zhí)行能力；領(lǐng)導(dǎo)干部要做到吃苦在前，享受在后，主動工作，積極兼課、聽課、評課，率先垂范，保持領(lǐng)導(dǎo)干部的激情與活力；嚴(yán)格執(zhí)行“《宿豫區(qū)教育系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)十項禁令》，決不做有損黨和教師形象的事，始終保持領(lǐng)導(dǎo)干部的榜樣示范作用。

2、加強(qiáng)廉潔自律建設(shè)，不斷完善提升自我。

黨員同志尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提升自己的業(yè)務(wù)知識和決策能力；關(guān)心教職工，尊重教職工，依靠教職工，切實解決教職工在學(xué)習(xí)、工作、生活中的問題，充分調(diào)動教職工的積極性；以身作則，率先重范，嚴(yán)于律己，廉政奉公，用自己的模范行為影響和帶動教職工；在工作中正視問題，分析問題，解決問題，不爭功，不諉過，敢于批評和自我批評，始終保持滿腔的工作熱情。

3、加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，提高教職工思想水平。

努力塑造師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精干的教師隊伍，創(chuàng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，認(rèn)真組織教職工的學(xué)習(xí)活動，提高教師的學(xué)識水平，積極培養(yǎng)教師嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度，一絲不茍的工作精神。

(1）強(qiáng)化組織觀念，樹立嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度，堅決克服工作中不求進(jìn)取、懶散懈怠的工作作風(fēng)；努力營造一種和諧包容、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍。

(2)開好領(lǐng)導(dǎo)班子會、班主任會、后勤職工會、黨員會等民主交流會，多溝通多征求意見，群策群力干事情，打造四支隊伍：教干隊伍主要是樹起新形象，提高領(lǐng)導(dǎo)力。班主任隊伍主要是激發(fā)責(zé)任心，提高執(zhí)行力。后勤職工隊伍主要是增強(qiáng)服務(wù)意識，提高廉潔力。黨員隊伍主要是發(fā)揮表率作用，提高戰(zhàn)斗力。

(3)愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)。有崇高的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的社會責(zé)任感，教書育人，盡職盡責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)。有崇高的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的社會責(zé)任感，教書育人，盡職盡責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)。認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，認(rèn)真批改作業(yè)，認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生，把精力放在教學(xué)上，特別是放在提高課堂教學(xué)的效率上。

第五篇：黨建引領(lǐng)社區(qū)治理 凝心聚力為民服務(wù)

黨建引領(lǐng)社區(qū)治理

凝心聚力為民服務(wù)

2018年8月10日下午，區(qū)委書記在社區(qū)“兩委”負(fù)責(zé)人培訓(xùn)開班式上為社區(qū)黨組織書記、副書記講了一堂專題黨課。聽了此次黨課，使我受益匪淺，下面我將圍繞“如何理解和落實城市基層黨建工作”、“如何開局新一屆社區(qū)‘兩委’工作”和“如何當(dāng)好社區(qū)黨組織書記”三方面內(nèi)容，結(jié)合自身實際談一點體會。

一、切實加強(qiáng)基層黨建工作

服務(wù)群眾是城市基層黨建的出發(fā)點和落腳點。社區(qū)黨組織資源和力量有限，只有針對群眾痛點、堵點，善借臺、巧搭臺，把駐區(qū)單位、社會組織等服務(wù)群眾的積極性調(diào)動起來、各路資源統(tǒng)起來，提供適銷對路的服務(wù)，才能讓群眾滿意度高起來、黨建生命力強(qiáng)起來。一是與駐區(qū)單位黨組織相互提供服務(wù)，實現(xiàn)共同提高。比如，對黨建、教育、文化、體育等場所陣地、活動設(shè)施，相互開放，統(tǒng)籌使用，方便雙方開展活動，最大限度地發(fā)揮現(xiàn)有陣地的作用。二是進(jìn)一步探索社區(qū)在職黨員發(fā)揮作用的有效機(jī)制。要主動將在職黨員納入社區(qū)黨建工作對象范疇,建立健全在職黨員參加社區(qū)黨建工作的相關(guān)制度。要以一定方式讓在職黨員了解社區(qū)黨建工作內(nèi)容,提高他們主動參與各類志愿服務(wù)、為民服務(wù)、結(jié)對服務(wù)等活動的主動性、積極性,成為24小時黨員。通過雙向聯(lián)系、雙向服務(wù)、雙向反饋等措施,鼓勵在職黨員和社區(qū)黨員一起為社區(qū)建設(shè)、管理、發(fā)展和黨的工作作出貢獻(xiàn),使他們成為社區(qū)黨組織凝聚黨員、服務(wù)群眾的生力軍。三是構(gòu)建智慧化網(wǎng)絡(luò)平臺，以共推促共用。要適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”趨勢，大力推廣“智慧黨建”等做法，把基層黨建傳統(tǒng)優(yōu)勢與信息技術(shù)高度融合，把體制內(nèi)與體制外各類優(yōu)質(zhì)資源有效融合，打造線上線下互促互動的“一站式”綜合服務(wù)平臺，為城市基層黨建插上信息化的“翅膀”，為群眾提供更加便捷周到、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

二、新時代，新“兩委”

新一屆社區(qū)“兩委”班子成員要“練好基本功”。一是要不斷提高學(xué)習(xí)能力、政治領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)新能力、發(fā)展能力、法治能力、群眾工作能力、抓落實能力以及駕馭風(fēng)險的能力，在具體而豐富的實踐中，逐步提升基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)能力。二是切實把加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)放在重要位置，抓緊抓好。要多盡職、不爭權(quán)，多交心、不堵氣，多思過、不爭功，相互配合、相互補(bǔ)臺，共同促進(jìn)和諧、增進(jìn)團(tuán)結(jié)。要加強(qiáng)新老同志之間的團(tuán)結(jié)，形成相互尊重信任、相互理解關(guān)心、相互配合補(bǔ)臺的良好氛圍，使整個班子思想上合心、工作上合力、行動上合拍。三是清正廉潔，永葆本色。要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，堅持自重、自省、自警、自勵，時刻嚴(yán)于律已、克己奉公，成為多干事、干實事、干好事的表率，成為守紀(jì)律、重操守、講形象的模范。

三、自我錘煉，當(dāng)好“領(lǐng)頭雁”

社區(qū)建設(shè)的成功離不開黨組織的細(xì)心關(guān)懷，也離不開廣大群眾的支持參與。在社區(qū)建設(shè)中學(xué)會發(fā)動群眾，引導(dǎo)群眾對社區(qū)建設(shè)的關(guān)心和支持，也是一門學(xué)習(xí)研究的學(xué)問。要當(dāng)好“領(lǐng)頭雁”，就要善于分析社區(qū)實際，實實在在為群眾辦實事、聽民意、解民憂，針對性開展活動，采取居民自治，共同參與的有效措施，用以人為本的服務(wù)理念，為群眾做好事，做實事，在民心工程上下功夫，讓群眾主動參與到社區(qū)建設(shè)中來，發(fā)揮很好的作用。

作為一名新時代社區(qū)書記，我更加明確了自己的責(zé)任，同時也深深感到在基層黨建工作和諸多方面還存在不足。在今后工作中，我要結(jié)合自己社區(qū)的實際，借鑒有經(jīng)驗的社區(qū)先進(jìn)的管理模式。

第一、將服務(wù)群眾作為社區(qū)工作的出發(fā)點和落腳點。一切工作脫離群眾都是錯誤的，不可取的，沒有良好的群眾基

礎(chǔ)，就無法談及社區(qū)工作，就無法融入社區(qū)，更沒有歸屬感。

第二、增強(qiáng)社區(qū)責(zé)任。社區(qū)工作責(zé)任重大，社區(qū)工作者要樹立愛一行干一行，率先垂范，無私奉獻(xiàn)的精神。要有足夠的事業(yè)心，強(qiáng)烈的責(zé)任感，始終不能忘記自己的職責(zé)，始終不能忘記做好本職工作，從小事入手，從小事做起，樹立自身形象，增強(qiáng)自身責(zé)任，才能把凝聚黨心、民心的工作做好。

第三、激發(fā)居民的參與意識。強(qiáng)化思想先行，典型鼓勵等行之有效的工作措施，利用居民愛家愛院的熱情，善于做工作，敢于做工作，學(xué)會做工作，調(diào)動起居民積極性，激發(fā)起居民主人翁精神，社區(qū)工作才能從被動變?yōu)橹鲃樱瑥闹饔^變?yōu)榭陀^，從低效變?yōu)楦咝?，從而達(dá)到居民自我管理、自我教育、自我服務(wù)。

這次黨課使我受益匪淺，我要以強(qiáng)烈的責(zé)任感和飽滿的工作熱情，創(chuàng)新發(fā)展，開拓進(jìn)取，認(rèn)真履行好工作職責(zé)，為建設(shè)美麗、文明、和諧、幸福家園努力工作。