第一篇：紅十字會基層組織建設工作方案

紅十字會是從事人道主義工作的社會救助團體，以弘揚“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神，保護人的生命和健康，以促進人類和平進步事業(yè)為宗旨，致力于救災救助、扶危濟困、助人為樂等人道主義工作。

一、出臺背景

按照《中國紅十字會章程》、《中國紅十字會總會關于加強紅十字會基層組織建設的指導意見》、《省紅十字會關于加強紅十字會基層組織建設的指導意見》和《省民政廳、省紅十字會<關于推進紅十字會參與城鄉(xiāng)社區(qū)治理工作的意見>》精神，為進一步加強紅十字會基層組織建設,鞏固和擴大紅十字會的社會基礎，推進新時期紅十字會自身建設，充分發(fā)揮紅十字會在政府人道領域的助手作用，因此發(fā)起推進全縣紅十字會基層組織建設。

二、目標任務

按照“五有”標準（即有熱心紅十字事業(yè)的帶頭人，有穩(wěn)定的會員或志愿者隊伍，有規(guī)范的管理制度，有穩(wěn)固的服務平臺，有紅十字特色的活動），大力發(fā)展紅十字會基層組織。力爭到2024年鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紅十字會建會率達到60%，村（社區(qū)）紅十字會建會率達到20%，其它領域紅十字會基層組織建設穩(wěn)步發(fā)展。其中，衛(wèi)健部門2020年在各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構建立基層紅十字會，爭取實現(xiàn)全覆蓋；

教育部門2020年在學校建立基層紅十字會達到50%以上，爭取到2021年實現(xiàn)全覆蓋；

爭取愛心企業(yè)、愛心組織支持，特別是在“新冠肺炎”疫情防控中積極作為的愛心企業(yè)、愛心組織中推進基層紅十字會建設，確保2020年建立愛心企業(yè)、愛心組織紅十字會至少2個以上。

三、工作流程

（一）籌備成立紅十字會基層組織

成立紅十字組織籌備工作領導小組(簡稱籌備組)，分別由街道/企(事)業(yè)單位/學校的領導及相關人員組成。向縣紅十字會提出成立街道/企(事)業(yè)單位/學校紅十字會的申請，并推薦會長、副會長、秘書長等人選。

召開成立紅十字基層組織大會

參會人員:1、街道/企(事)業(yè)單位/學校的各部門群眾代表;2、理事候選人。

（三）填報紅十字會基層組織審批表，上報縣紅十字會備案。

第二篇：紅十字會基層組織建設實施方案

紅十字會基層組織建設實施方案

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹執(zhí)行《中華人民共和國紅十字會法》、省《實施辦法》及市工作意見，著力健全和完善全區(qū)紅十字會基層體系，努力把我區(qū)各級紅十字會建設成為黨委政府人道救助的助手、社會建設和社會管理的幫手、保障和改善民生的推手，為促進社會文明、進步、和諧作出應有的貢獻。

二、總體目標

到2011年8月底，全區(qū)各街道、各部委辦局、各直屬單位100%建立紅十字會基層組織，并達到四有要求（有健全的組織機構和熱心紅十字事業(yè)的帶頭人、有規(guī)范的管理制度、有穩(wěn)固的服務平臺、有紅十字特色活動），會費收繳率100%。同時，基層紅十字會組織要緊緊圍繞各級黨委、政府中心工作，以轄區(qū)內(nèi)特困居民為服務對象，以改善民生、構建和諧社區(qū)為重點，建立具有紅十字特色的長效工作機制。

三、主要任務

以街道社區(qū)、學校、醫(yī)療機構和黨政機關、企事業(yè)單位為重點，大力發(fā)展紅十字會基層組織，加強組織管理，積極開展具有紅十字特色的活動，不斷擴大和提高紅十字會的社會影響力。

1、明確目標，加快組織發(fā)展。全區(qū)擬成立16個基層紅十字會（具體名單附后），各基層紅十字會要根據(jù)工作實際，在所轄單位建立紅十字小組，實現(xiàn)紅十字會基層組織全覆蓋。各單位要抓住這個有利時機，通過召開紅十字會員代表大會選舉成立理事會；由理事會聘請名譽會長，并選舉產(chǎn)生會長、副會長和秘書長。紅十字小組組長由所在單位主要負責同志兼任。

2、健全制度，規(guī)范組織運作。一要建立健全各項工作制度。各基層組織制度建設要達到“四定、四有、三上墻”標準，“四定”就是定組織機構、定專兼職工作人員、定辦公地點、定門牌標志；“四有”就是有工作計劃、總結，會員、志愿者有登記，特困群眾有檔案，各項活動有記錄；“三上墻”就是組織機構、工作職責、規(guī)章制度上墻。二要健全組織體系。健全完善基層紅十字會理事會機構，明確理事會在制定工作目標、落實重要任務、研究財務預算等重大問題的決策作用。三要加強基層組織內(nèi)部管理。堅持民主管理、民主決策。四要建立信息公開制度。把紅十字會組織的重點工作、活動開展情況、籌資和資助情況、會費收繳和使用等信息及時進行公布。

3、突出特色，搭建服務平臺。各級紅十字會組織要堅持經(jīng)常性地開展具有紅十字特色的各項服務活動，堅持以5.8世界紅十字日和一些重要紀念日為契機，集中組織開展紅十字主題活動，宣傳紅十字精神，擴大紅十字社會影響力；以服務社會弱勢群體為宗旨，開展大病救助、博愛助學、“人

道萬人捐”、“博愛送萬家”等社會募捐和救助活動；以普及衛(wèi)生知識和急救常識為主要內(nèi)容，開展群眾救護培訓活動，建立完善群眾應急網(wǎng)絡。積極建設紅十字服務站、博愛超市等服務平臺，鼓勵各級基層組織探索建立形式多樣化、覆蓋面廣的活動載體和服務平臺。

4、加強培訓，建立激勵機制。區(qū)紅十字會將針對基層組織特點，制定切實可行的培訓計劃，采取多種形式，有針對性地對基層組織骨干進行紅十字基本知識和業(yè)務知識的培訓，積極探索科學有效的工作績效評估體系，定期對基層組織進行考核表彰。

四、時間安排

1、宣傳發(fā)動階段（8月10日前）。進一步明確基層組織建設活動的指導思想、總體目標、具體要求；加大宣傳力度，做好人選推薦、組織實施等工作。

2、組織實施階段（8月20日前）。嚴格按照工作要求建立完善基層組織，認真做好會員代表大會召開及選舉等工作，使一批素質(zhì)高、有愛心、能力強，熱心紅十字事業(yè)、群眾公認的同志走上紅十字會工作崗位。

3、建章立制階段（8月31日前）。各基層紅十字會組織要制定工作計劃，健全工作制度、明確責任，定期開展活動，全面落實紅十字會基層組織有隊伍、有制度、有陣地、有活動的“四有”要求。

五、工作要求

1、提高認識，加強領導。加強基層紅十字會基層組織

建設，是鞏固和擴大紅十字會社會基礎、構建社會主義和諧社會的重要組成部分，各有關單位和部門要充分認識加強基層組織建設工作的重要性，把基層組織建設工作納入單位重要議事日程，加強領導，統(tǒng)籌安排，確保紅十字會基層組織建設工作扎實推進。

2、明確責任，抓好落實。各街道、各部門要明確一名分管同志負責此項工作，按照“三集中”的原則，即集中時間、集中人員、集中精力，制定切實可行的工作方案，認真完成好本單位及所轄區(qū)域、系統(tǒng)的基層組織建設工作。

3、加強督查，確保實效。各級黨組織要加大督促指導力度，扎實推進各項政策舉措落實到位，確保全區(qū)紅十字會基層組織建設工作落實到位。

各單位要于9月10日前，將紅十字會基層組織建設工作總結分別報送區(qū)委組織部組織科和區(qū)紅十字會。

第三篇：鎮(zhèn)紅十字會基層組織建設實施細則

XX鎮(zhèn)紅十字會基層組織建設實施細則

紅十字會基層組織是紅十字會在基層履行法定職責、開展紅十字工作的具體組織者和實施者，承擔著直接聯(lián)系和服務群眾的重要職能，是中國紅十字會組織體系的重要組成部分。為深入推進紅十字會改革，加強紅十字會基層組織建設，進一步夯實紅十字事業(yè)基層基礎，結合實際，制定如下方案。

一、總體要求

堅定不移走中國特色社會主義群團發(fā)展道路，以改革創(chuàng)新的精神加強紅十字會基層組織建設，增強基層組織活力、吸引力和凝聚力，提升基層組織服務群眾能力，著力打造群眾身邊的紅十字會，充分發(fā)揮紅十字會作為黨和政府在人道領域的助手和聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，努力為XX高質(zhì)量發(fā)展貢獻紅十字力量。

二、主要目標

1.建立健全基層組織。不斷加強基層組織基本建設，以學校、醫(yī)療機構和黨政機關、企事業(yè)單位為重點，大力發(fā)展紅十字會基層組織。

2.發(fā)展基層組織工作力量。形成一批熱心紅十字事業(yè)、具有號召力的基層組織帶頭人和骨干力量，強化基層組織會員、志愿者隊伍建設、管理和服務，充分發(fā)揮他們在紅十字工作中的主體作用。

3.增強基層組織活力?；鶎咏M織自覺用法治思想和社會化方式推進工作，工作陣地和服務平臺建設不斷加強，服務效能不斷提升，開展活動經(jīng)?；?，服務中心工作、服務基層群眾有載體有項目有成效。

三、重點建設任務

（一）堅持黨的領導，完善體制機制，提升紅十字會基層組織建設規(guī)范化水平。

各地要加強對紅十字會工作的領導，定期聽取紅十字會工作匯報，及時研究解決紅十字事業(yè)發(fā)展遇到的重大問題。將紅十字會工作列入黨委群團工作考核內(nèi)容，組建基層紅十字會組織。社區(qū)（村）、學校、醫(yī)療機構、企事業(yè)單位成立紅十字會基層組織，經(jīng)同級黨組織批準，報上級紅十字會備案。紅十字會基層組織接受同級黨組織的領導和上級紅十字會的指導。

（二）扎實推進基層組織建設，提升紅十字會基層組織覆蓋率。

支持紅十字會在村（社區(qū)）、醫(yī)院、學校、黨政機關、企事業(yè)單位和其他社會組織中廣泛建立基層組織，完善基層組織建設責任體系。將紅十字會基層組織建設列入工作事項清單，納入群團專干職責，完善組織架構、運行機制和工作內(nèi)涵。

1.鎮(zhèn)組織建設。成立紅十字會，明確一名黨委領導分管，選舉一名政府領導擔任紅十字會會長，配備一名專（兼）紅十字會干部，具體負責紅十字日常工作，黨政辦、民政辦、衛(wèi)健辦、工會、共青團、婦聯(lián)以及財管所、派出所、衛(wèi)生院、學校、市場監(jiān)管所等單位負責同志為成員。

2.社區(qū)（村）組織建設。成立紅十字服務站，原則上紅十字站由社區(qū)（村）書記或副書記兼任，副站長由社區(qū)（村）“兩委”成員擔任、秘書長由熱心紅十字會工作的人員擔任，其他成員2～5人，主要由社區(qū)或村網(wǎng)格員或熱心紅十字會工作人員擔任。

3.學校組織建設。鎮(zhèn)中心學校都要建立紅十字站，鼓勵有條件的學校創(chuàng)建博愛學校，建議以學校主要負責同志為站長，分管領導為副站長，明確一名同志負責日常工作，以學生為主體，師生共同參與，倡導紅十字理念與未成年人思想道德建設教育相結合，創(chuàng)新活動形式和內(nèi)容，增強紅十字會在青少年中的吸引力和感召力。

4.醫(yī)療機構組織建設。建立紅十字站，鼓勵有條件的醫(yī)療機構創(chuàng)建紅十字醫(yī)院，組建救護隊伍，認真履行紅十字救災、救護和救助職責，充分發(fā)揮醫(yī)療機構在自然災害發(fā)生時開展醫(yī)療救援、防疫防病工作以及承擔救護培訓師資、開展救護培訓工作和實施現(xiàn)場救護、開展醫(yī)療救助，為困難群體提供醫(yī)療衛(wèi)生服務等方面的作用。建議以醫(yī)院主要負責同志為站長，分管領導為副站長，明確一名同志負責日常工作，有關負責同志為成員的紅十字會，成立以業(yè)務骨干為主體的救護組織。

（三）持續(xù)加強陣地和平臺建設，拓展完善紅十字會基層組織服務網(wǎng)絡。

按照“五有”（即有熱心紅十字事業(yè)的帶頭人，有穩(wěn)定的會員和志愿者隊伍，有規(guī)范的管理制度，有穩(wěn)固的服務平臺，有紅十字特色的活動）標準，社區(qū)（村）紅十字站依據(jù)以《XX省紅十字會社區(qū)基層組織建設試點方案》標準，完善基層紅十字會組織架構、運行機制和工作內(nèi)涵，形成紅十字會工作良性運轉(zhuǎn)的長效機制。

推進社區(qū)紅十字服務站、景區(qū)紅十字救護站、生命安全健康體驗館、應急救護培訓基地、博愛家園、博愛學校、博愛衛(wèi)生院（站）建設，增強基層陣地服務功能，使其成為基層公共服務、社區(qū)治理和精神文明建設的重要平臺，讓紅十字工作更好地面向基層、貼近群眾。

（四）建好建強會員、志愿者隊伍，壯大紅十字會基層組織工作力量。

積極推動人道救助和服務項目的捐贈者、實施者、參與者、受益者，特別是紅十字救援隊員、紅十字救護培訓師資和救護員、造血干細胞志愿捐獻者、遺體和人體器官捐獻志愿登記者等成為會員、志愿者。在各級各類學校中大力發(fā)展青少年會員、志愿者。引導紅十字志愿者成為會員，推動會員注冊為志愿者、積極參與志愿服務。每個紅十字服務站（組）至少組建一支紅十字志愿服務隊，志愿者不少于20人，可以與社區(qū)其他志愿服務隊共享資源。通過關注“XX省紅十字志愿者”微信公眾號，進入公眾號可通過手機端加入紅十字會員。登錄中國紅十字志愿者官網(wǎng)網(wǎng)址https://hszzyz.zhiyuanyun.com/，注冊志愿者。實現(xiàn)會員和志愿者管理制度化、規(guī)范化和信息化。

（五）深入開展紅十字服務和活動，增強紅十字會基層組織活力。

1.加強宣傳工作。構建紅十字宣傳大格局，多部門聯(lián)系溝通、多渠道整合資源、多角度籌劃活動、多層資助疊加宣傳。普及紅十字基本知識，講好紅十字故事，傳播紅十字聲音，弘揚紅十字精神，踐行社會主義核心價值觀，增強紅十字運動的吸引力、凝聚力和公信力。結合世界紅十字日等重要時間節(jié)點以及重大自然災害等突發(fā)事件救援工作，開展人道傳播。

2.完善服務體系。大力開展以“三救”（應急救援、應急救護、人道救助）、“三獻”（無償獻血、造血干細胞捐獻、遺體和人體器官捐獻）為主體的核心業(yè)務。完善紅十字“三獻”服務體系，主動融入生命救助；完善紅十字人道救助服務體系，主動融入鄉(xiāng)村振興；完善紅十字應急救護服務體系，主動融入健康XX建設；完善紅十字應急救援服務體系，主動融入城鄉(xiāng)防災減災。

3.創(chuàng)新人道資源動員模式。探索新形勢下動員社會人道資源的有效模式和合作機制，推動更多社會力量支持參與紅十字人道事業(yè)，不斷提升生命救助、賑濟救援、扶貧幫困和志愿服務等方面人道資源動員能力。學習借鑒國際國內(nèi)先進的籌資理念和成功的籌資模式，設計、策劃、推廣精品項目，通過政府購買服務方式支持紅十字組織承接扶貧濟困、居家養(yǎng)老、健康促進等人道公益項目，最大限度滿足人民群眾日益增長的人道救助需求。

四、保障措施

（一）加強組織領導。

各級黨組織要把紅十字會基層組織建設擺在重要議事日程，加強組織領導，健全工作機制，努力形成上下聯(lián)動、協(xié)同推進基層組織建設的工作格局。市紅十字會要經(jīng)常研究、推進基層組織建設工作，積極爭取政策支持，加強目標管理，把基層組織建設各項任務落到實處。

（二）爭取黨政支持。

堅持黨的領導，遵循群團工作規(guī)律，積極爭取黨委政府重視支持，將紅十字會基層組織建設納入黨建、群團工作總體部署，積極推進紅十字會基層組織建設，有效整合社會資源和力量，支持和幫助基層組織更好地服務基層群眾，開展人道救助和服務工作。

（三）加強能力建設。

采取多種形式，加強基層組織負責人、會員、志愿者的培訓，切實提高他們的業(yè)務素質(zhì)和工作能力。加強對基層組織特色工作、亮點工作的宣傳，總結推廣基層好經(jīng)驗，發(fā)揮典型示范作用，不斷提升紅十字會基層組織建設質(zhì)量和水平。

第四篇：縣紅十字會基層組織建設調(diào)研報告

阜康市廈門實驗小學紅十字會組織建設

工作調(diào)研報告

為全面貫徹紅十字會精神，按照我市紅十字會組織建設工作安排，我校也開展了學校紅十字工作。

（一）基本情況

我校共有教師會員63名，學生會員738名。教師會員都能按時繳交會費會費收繳率100%。(二)學校紅十字會工作開展情況

一是注重少年兒童的教育，學校積極開展人道法宣傳和初級衛(wèi)生救護培訓工作。二是學校開展主題宣傳工作。在紀念世界紅十字日、世界獻血日、世界急救日、世界愛滋病預防日和“造血干細胞移植”等主題宣傳活動中，我校將部分宣傳工作帶入校園，世界愛滋病預防日紀念活動和滋病預防知識宣傳，三是在學校長期開展緊急疏散演練，四是開展了一批紅十字特色活動。如：在校園內(nèi)推出了“捐出一天零花錢，獻出一份同學愛”募捐活動，設立“校園紅十字博愛基金”，專項用于開展救助特困中小學生。利用節(jié)假日為旗福利院的老人們打掃衛(wèi)生并為老人們獻上他們自編自演的節(jié)目。在活動中培訓孩子獨立生活和互助意識。

（三）志愿者工作（1）基本情況

我校共有志愿服務志愿者20人，分別為應急救緩、救護、學校及社會需要的志愿者提供幫助和服務。（2）組織機構建設

紅十字會成立了志愿服務工作委員會，制定了志愿者工作發(fā)展規(guī)劃和管理辦法。

（3）志愿服務工作開展情況

我校志愿服務工作主要以紅十字進校園進社區(qū)為載體，志愿服務工作也逐步啟動。確定了10余項具體可行的社區(qū)志愿服務項目，建起了一批社區(qū)志愿者服務隊伍。

（四）組織建設工作中面臨的困難與問題

一是學?；鶎蛹t十字會沒有具體有效的管理。由于學?；鶎蛹t十字會沒有專職工作人員，全部為兼職干部，工作未做到單列，大部分兼職人員對于市級紅十字管理認識不清。目前，市紅十字會也沒有形成統(tǒng)一的對基層紅十字組織定期指導、及時督促、有效管理的工作機制，只是上級紅十字會有工作時隨時安排，基層紅十字會自主開展工作較少。志愿服務、會員單位等工作缺乏激勵機制，志愿者、會員工作缺乏積極性和制度保障，工作很難全面推開。

二是團體會員、成人會員和少年兒童會員入會存在形式主義。會費不能按時交繳，普遍存在會員對紅十字運動意義認識不清、對紅十字組織認識不清，對自身職責認識不清，會員作用難以發(fā)揮，責任難以實現(xiàn)。會員入會流于形式主要表現(xiàn)為：特色活動少，宣傳教育少，重數(shù)量輕質(zhì)量。

三是學校基層紅十字組織活動創(chuàng)新不足。各地所開展的紅十字志愿服務、紅十字進學校、紅十字進社區(qū)活動雖然日趨豐富，有了一些品牌項目，但由于宣傳推廣和力量整合不夠，至今沒有形成多元化、靈活化的局面，活動紅十字特色不鮮明，社會影響力有限，很多群眾、紅十字少年兒童都不了解身邊紅十字工作。紅十字會基層組織活動缺乏自主創(chuàng)新的活力。

（五）對策及建議

一是要明確紅十字基層組織建設的具體概念、規(guī)范工作制度，加強工作指導力度。目前，紅十字基層組織建設缺乏一整套切合各地實際，便于操作的規(guī)程制度，一些具體概念含糊不清。要理順工作，首先應在制度這一根本性、全局性的環(huán)節(jié)上下功夫，有章可循，工作就會比較好做。

二是整合資源，構建社會化和開放式的紅十字組織建設工作格局。組織建設是紅十字工作最為根本的基礎性工作，組織建設工作的好壞受各級紅十字實力影響，反之組織建設也會促進紅十字實力的增強。紅十字工作基礎薄弱，我盟各旗縣市普遍存在人員編制少，干部隊伍弱的情況，在一無財力，二無得力人員的情況下，必須力爭將本地區(qū)紅十字工作規(guī)劃，納入到當?shù)卣ぷ鞯目傮w規(guī)劃中，這樣不僅使紅十字工作能夠服務于政府的宏觀要求，又能在政府工作大格局中，形成紅十字特色的社會效應。以此，推動紅十字組織建設。

三是加強紅十字干部隊伍能力建設。當前學?；鶎蛹t十字事業(yè)發(fā)展的速度與工作隊伍素質(zhì)的矛盾較為突出，部分干部對紅十字工作缺乏信心，不愿意干紅十字工作，部分干部不會干紅十字工作。要更加重視和加強干部隊伍的能力建設，分層次培訓，有選擇地進人。以人員素質(zhì)的提升，促進各項工作的開展，為紅十字組織建設工作奠定基礎。

阜康市廈門實驗小學

2010-10-10

第五篇：基層組織建設年工作方案

滄源佤族自治縣人力資源和社會保障局開展

基層組織建設年活動實施方案

中央確定2012年為基層組織建設年。根據(jù)市委《全市開展基層組織建設年活動實施方案》和市直機關工委《關于在市直機關開展基層組織建設年活動的通知》要求，結合我局實際，提出如下實施方案。

一、目標任務

我局開展基層組織建設年活動要緊緊圍繞“爭創(chuàng)五個好，迎接十八，共建幸福滄源”這一主題，以學習貫徹新《條例》為主線，以實現(xiàn)“五個好”（領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好）為標準，努力實現(xiàn)“五個明顯增強”目標。一是局黨支部對機關黨建工作的重視明顯增強。切實把黨建工作列入年2012工作的主要內(nèi)容，做到統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考核；二是局各股室作用發(fā)揮明顯增強。在黨支部的指導下各股室能主動圍繞本股室各項任務開展黨建工作，服務發(fā)展、服務民生、服務群眾的能力進一步加強；三是黨員隊伍活力明顯增強。黨員發(fā)展的質(zhì)量明顯提高，教育培訓和管理服務得到進一步加強，激勵關懷機制基本完善，黨員黨性觀念、黨員意識、模范作用不斷增強；四是基層基礎保障明顯增強。黨務干部隊伍建設進一步加強，工作經(jīng)費保障到位，黨員活動場所建設明顯改善，黨建工作信息化建設深入推進；五是黨建工作制度建設明顯增

強。黨支部工作制度健全、工作規(guī)范、活動經(jīng)常，向心力、凝聚力明顯增強。

二、方法步驟

（一）動員部署。在認真學習領會上級關于開展基層組織建設年活動指示要求的基礎上，提出具體實施意見，局黨黨支部專題研究，召開黨員干部會議全面進行部署安排。結合本部門實際制定具體實施方案，層層進行動員，確保每個股室都行動起來，每名黨員都參與進來。

（二）組織實施

1、認真做好基層黨組織的分類定級工作。按照“五個好”的總體要求，對照《市人社局系統(tǒng)黨組織分類定級標準》做好基層黨組織的分類定級工作。

一是調(diào)查摸底。從黨支部入手，重點檢查黨組織設臵是否合理、領導班子是否堅強有力、工作思路是否科學清晰、組織制度是否完善、組織生活是否正常、經(jīng)費和場所保障是否到位、作用發(fā)揮是否充分等情況，切實掌握真實情況，找準問題。

二是自查定級。黨支部根據(jù)自查情況，按照《全市基層黨組織分類定級試行辦法》的程序和要求，對照《市人社局系統(tǒng)黨組織分類定級標準》進行百分制自查量化打分，按90分以上為“好”，80—89分為“較好”，60—79分為“一般”，60分以下為“較差”的級差評定等次。

三是整改提高。根據(jù)分類定級情況，按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，在上級黨組織聯(lián)系人的指導下，要召開領導班子會議，明確今年鞏固提高或晉位升級目標，制定具體方案。鞏固提高和晉位升級目標要作為支部創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾內(nèi)容。通過一年努力，使每一個基層黨組織在原有的基礎上都有新的提高，普遍實現(xiàn)晉位升級，力爭到年底，“較差”類黨組織晉位升級率達到90%以上，“一般”類黨組織晉位升級率達到20%以上，“較好”類黨組織晉位升級率達到10%以上。

2、加強基層黨組織制度建設。按照縣直機關工委要求，著力推行項目化運作、臺帳化管理、績效化考核的機關黨建工作管理模式，確保黨組織工作正常有序開展。一是加強對黨員經(jīng)常性的教育、管理、監(jiān)督和服務，認真落實“三會一課”、談心活動、“一幫一”等制度，把嚴格要求與關心愛護有機結合起來，及時掌握黨員干部的思想動態(tài)，有針對性地做好釋疑解惑、平衡心理、溫暖人心的工作。健全黨內(nèi)幫扶機制，幫助黨員解決實際困難，增強黨員對組織的認同感和歸屬感；二是按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的原則，培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展新黨員，嚴把發(fā)展黨員質(zhì)量關；三是加快基層黨組織信息建設，完善黨員信息庫。

3、認真做好結對幫扶工作。根據(jù)縣委開展的“千萬幫扶工程”的要求，支部要按《局系統(tǒng)黨員走訪勐角鄉(xiāng)勐角村群

眾安排表》確定具體進行幫扶的村及困難家庭，局領導班子和科級以上干部幫扶要幫扶八戶困難戶，干部職工幫扶5戶困難戶。幫扶工作主要采取對有創(chuàng)業(yè)愿望、有創(chuàng)業(yè)基礎或產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的，提供資金、技術、項目、市場等方面的支持，幫助創(chuàng)業(yè)致富，增強自主“造血”能力；對有勞動能力、就業(yè)需求的，組織進行專業(yè)技能培訓，提供合適的就業(yè)崗位或介紹就業(yè)，增加貧困家庭收入；對子女讀書困難的貧困家庭，通過捐資等方式助學，對因災、因病致貧的貧困家庭，幫助解決一些具體生活因難。支部要建立幫扶工作臺帳，組織干部入戶走訪，了解幫扶戶的實際困難，制定幫扶計劃，每名干部每年至少入戶四次以上，寫三篇以上《民情日記》。各科室要將黨員干部參與幫扶情況，納入考核和黨員民主評議進行考評。

三、工作要求

（一）強化組織領導。成立局基層組織建設年活動領導小組，局黨支部書記、局長李雪峰任組長，局黨支部副書記和局領導班子為成員，領導小組下設辦公室，由黨支部宣傳委員和辦公室負責活動的日常工作。把基層組織建設年活動擺上重要議事日程，高度重視，迅速行動、精心組織，明確責任分工，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，確?；顒釉鷮嵱行У亻_展。

（二）注重工作實效。要按照“強組織、強隊伍、強陣地、強管理、強保障”的目標要求抓好工作落實。工作中要

結合局201235項目標任務和20項重點工作，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動和作風建設一并推進，要不斷創(chuàng)新工作方法和形式，不斷鞏固工作成果，形成長效機制，推動單位的全面建設。

（三）搞好宣傳推介。要利用本局內(nèi)網(wǎng)等有效載體抓好宣傳發(fā)動，及時宣傳推介一些典型經(jīng)驗和做法。工作中好的經(jīng)驗和做法要及時報送政府黨總支。

人力資源和社會保障局黨支部

二〇一二年三月十五日