第一篇：公司黨委書(shū)記黨建工作交流會(huì)上發(fā)言材料

公司黨委書(shū)記在黨建工作交流會(huì)上的發(fā)言材料 1 1

×有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)×公司)，成立于×年，是一家致力于新型墻材裝備研發(fā)、制造并提供固體廢棄物一體化解決方案的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)?，F(xiàn)有員工×多人，其中各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員×多人，黨員×人?！凉驹鶋Σ难b備行業(yè)，不斷提升技術(shù)實(shí)力，與多所知名高校建立校企合作關(guān)系，“×省新型墻材裝備工程技術(shù)研究中心”在企業(yè)落戶(hù)，已獲授權(quán)國(guó)家專(zhuān)利×余項(xiàng)。通過(guò)產(chǎn)品在近三十個(gè)省自治區(qū)直轄市的成功應(yīng)用，大幅提升了國(guó)產(chǎn)墻材裝備的技術(shù)水平，推動(dòng)整個(gè)墻材行業(yè)的技術(shù)進(jìn)步。

一、建強(qiáng)黨的組織，鞏固黨建工作基礎(chǔ)。為切實(shí)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨的基層組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的重要作用，×年，×公司黨支部正式成立，設(shè)立黨支部書(shū)記×名，黨支部組織委員×名，黨支部宣傳委員×名。公司設(shè)黨支部辦公室、工會(huì)辦公室，任命專(zhuān)人為辦公室主任，組織黨支部及工會(huì)相關(guān)活動(dòng)。一是著力建立規(guī)章制度。黨支部把有章理事作為自身建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，分別建立和健全了《黨支部委員職責(zé)》《黨員管理制度》《黨員學(xué)習(xí)制度》《黨員發(fā)展工作細(xì)則》等工作制度，并把各項(xiàng)工作制度上墻。確保了黨支部各項(xiàng)工作“有章可循”，規(guī)范開(kāi)展。二是著力發(fā)展培養(yǎng)黨員。黨支部成立之初，共有黨員×名，黨支部認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)黨委關(guān)于加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的指示精神，把在企業(yè)內(nèi)發(fā)展新黨員作為工作的重點(diǎn)來(lái)抓，加大宣傳力度，摸清企業(yè)員工情況，明確目標(biāo)，精心組織，積極開(kāi)展發(fā)展、接納新黨員工作，目前黨員人數(shù)已發(fā)展到×名。三是著力嚴(yán)肅組織生活。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度。健全了民主評(píng)議黨員、黨員聯(lián)系群眾制度和黨支部參與企業(yè)決策等黨建工作規(guī)章制度。黨支部積極響應(yīng)上級(jí)黨委指示，定期組織黨員進(jìn)行政治學(xué)習(xí)，每名黨員人手一本學(xué)習(xí)筆記，記錄學(xué)習(xí)內(nèi)容和心得體會(huì)，不斷提高黨員思想覺(jué)悟，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，帶領(lǐng)企業(yè)其他員工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。在公司全體員工的共同努力下，企業(yè)連年被評(píng)為×市優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)。

二、黨工相促共進(jìn)，加強(qiáng)職工人文關(guān)愛(ài)。公司在不斷發(fā)展壯大的同時(shí)，不斷改善職工福利待遇。在職員工的合同簽訂率達(dá)到×%，并為他們辦理了

五險(xiǎn)。每年為職工免費(fèi)體檢，享受帶薪年假。逢過(guò)年過(guò)節(jié)，給職工發(fā)放福利，給困難職工申請(qǐng)?zhí)乩аa(bǔ)助，讓職工深切感受到公司的溫暖。一方面，大力改善職工工作生活條件。20xx 年投入×萬(wàn)元新建職工公寓×平米，20xx年，投入×萬(wàn)元在公寓安裝了空調(diào)、閉路電視、網(wǎng)線(xiàn)，確保職工公寓冬暖夏涼并豐富了職工的業(yè)余生活;投入×萬(wàn)元建成×平米職工餐廳，讓職工每天都能在干凈整潔的食堂就餐，在生活設(shè)施一應(yīng)俱全的公寓休息。投入×萬(wàn)元給所有辦公室安裝暖氣，讓職工在舒適的辦公環(huán)境中工作。另一方面，大力豐富職工精神文化生活。針對(duì)公司年輕人較多，活潑好動(dòng)的個(gè)性，黨支部和工會(huì)每月都定期組織內(nèi)容豐富形式多樣的文體活動(dòng)，如籃球、乒乓球、羽毛球比賽、拔河比賽等，還定期和兄弟單位聯(lián)誼舉辦聯(lián)誼會(huì)、迎新晚會(huì)等多項(xiàng)文藝活動(dòng)。公司定期或不定期的聘請(qǐng)各類(lèi)專(zhuān)家教授，組織職工參加各類(lèi)培訓(xùn)，提升員工自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力。營(yíng)造了企業(yè)和諧發(fā)展的良好氛圍。

三、響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，大力開(kāi)展節(jié)能減排。公司成立之初，主要以礦山設(shè)備為主，20xx 年，公司全面迎來(lái)轉(zhuǎn)型期。20xx 年，在企業(yè)黨組織的帶領(lǐng)下，通過(guò)全體職工的共同努力，擁有完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的“ZY×型新興墻體磚液壓成型機(jī)”研發(fā)成功，標(biāo)志著×公司以成熟的產(chǎn)品正式踏入新型墻材裝備制造領(lǐng)域。成為×公司開(kāi)拓節(jié)能減排環(huán)保事業(yè)的良好開(kāi)端?！笆濉逼陂g，隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程的進(jìn)一步加快，大宗固體廢棄物產(chǎn)生和堆放占用土地、污染環(huán)境的問(wèn)題仍將非常突出。同時(shí)隨著人們生活水平的不斷提升，大量綠色環(huán)保新型墻材將成為建筑節(jié)能的迫切需求，固體廢棄物綜合利用和墻材革新工作面臨著新問(wèn)題和新挑戰(zhàn)?！凉咀鳛樘峁┕腆w廢棄物綜合利用解決方案的綠色建材裝備企業(yè)，積極響應(yīng)國(guó)家政策，切實(shí)承擔(dān)神圣的社會(huì)責(zé)任，依托自身技術(shù)創(chuàng)新，通過(guò)先進(jìn)的技術(shù)和裝備，實(shí)現(xiàn)大宗廢棄物的綜合利用，轉(zhuǎn)化成建筑所用的綠色環(huán)保建材。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，×公司遍布全國(guó)的墻材裝備年處理固體廢棄物×多萬(wàn)噸，生產(chǎn)新型墻材×多億塊，正以實(shí)際行動(dòng)節(jié)能利廢、環(huán)境改善和社會(huì)可持續(xù)發(fā)展做出實(shí)實(shí)在在的貢獻(xiàn)。在企業(yè)黨組織的模范帶頭作用下，企業(yè)獲得“高新技術(shù)企業(yè)”“墻體材料技術(shù)裝備創(chuàng)新企業(yè)”“科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)”“×省名牌產(chǎn)品”“全國(guó)建材

機(jī)械行業(yè)達(dá)標(biāo)產(chǎn)品”“國(guó)家重點(diǎn)新產(chǎn)品”等多項(xiàng)殊榮。截止×年×月，公司實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值×億元，比去年同期增長(zhǎng)×%。

四、履行社會(huì)責(zé)任，積極奉獻(xiàn)企業(yè)愛(ài)心。公司不斷發(fā)展的同時(shí)，積極參加統(tǒng)戰(zhàn)部和工商聯(lián)等各級(jí)組織倡導(dǎo)的社會(huì)公益活動(dòng)，回報(bào)社會(huì)，廣大黨員職工主動(dòng)開(kāi)展各種形式的獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，幾年來(lái)，公司共捐款×余萬(wàn)元，用于抗震救災(zāi)、結(jié)對(duì)幫扶貧困學(xué)生等公益活動(dòng)。今年 1 月 30 日，公司下屬×酒店被定為定點(diǎn)接待酒店，集團(tuán)公司黨委高度重視疫情接待和防護(hù)工作，班子成員每日深入酒店戰(zhàn)“疫”一線(xiàn)，詳細(xì)了解人員接待工作相關(guān)情況及存在的困難，多方協(xié)調(diào)籌集防護(hù)物資優(yōu)先滿(mǎn)足酒店需求，對(duì)奮戰(zhàn)在一線(xiàn)的酒店、公安、衛(wèi)健等部門(mén)工作人員進(jìn)行慰問(wèn)，提振了集團(tuán)公司抗疫情的整體士氣。疫情期間，公司積極向黨政機(jī)關(guān)和社會(huì)團(tuán)體捐款捐物，折合人民幣×萬(wàn)元，為抗疫做出突出貢獻(xiàn)。20xx 年，×公司將價(jià)值十幾萬(wàn)元的×套課桌椅捐贈(zèng)給×市×縣×鎮(zhèn)×中學(xué)，為山區(qū)的孩子送去了一份關(guān)愛(ài)和溫暖，讓孩子們?cè)诟玫沫h(huán)境里學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。公司黨支部要緊緊圍繞公司的中心工作，進(jìn)一步深化感恩行動(dòng)，積極參加各級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)部門(mén)和工商聯(lián)等各級(jí)組織的活動(dòng)，全方位開(kāi)展工作，更好地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，更好地發(fā)揮企業(yè)黨組織在服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、凝聚人心、推進(jìn)和諧建設(shè)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中的作用。

在以后的工作中，×公司將較好地發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用，達(dá)到“點(diǎn)亮一盞燈，照亮一大片”的效果，推動(dòng)公司黨建工作上新水平。積極發(fā)揮黨組織模范帶頭作用，引領(lǐng)企業(yè)走向新的篇章。

公司黨委書(shū)記在黨建工作交流會(huì)上的發(fā)言材料 2 2

企業(yè)成敗，核心在黨，關(guān)鍵在人。在國(guó)有企業(yè)中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)系到社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度和黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的鞏固，是一個(gè)重要的原則性問(wèn)題。近年來(lái)，中央對(duì)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)作出了一系列新的部署和安排，意義重大。新形勢(shì)下，面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，國(guó)有企業(yè)黨組織如何在企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)機(jī)制、深化體制改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度過(guò)程中發(fā)揮政治核心作用，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)做優(yōu)做強(qiáng)，是擺在我們面前的一個(gè)重大課題。下面，我 XX 集團(tuán)黨委在加強(qiáng)黨建工作方面所做的一些工作和當(dāng)前工作中存在的一些問(wèn)題以及面臨的一些困惑作個(gè)簡(jiǎn)要匯報(bào)：

一、在加強(qiáng)黨建工作方面的主要做法 XX 公司黨委始終堅(jiān)持圍繞公司戰(zhàn)略目標(biāo)和工作重點(diǎn)，堅(jiān)持加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善法人治理結(jié)構(gòu)有機(jī)統(tǒng)一，在保證國(guó)有資產(chǎn)保值增值、促進(jìn)公司健康持續(xù)發(fā)展上發(fā)揮了重要作用。截止 XXXX 年末，公司資產(chǎn)總額達(dá) XXX 億元，凈資產(chǎn) XX 億元，下屬全資和控股子公司 XX 家，出資企業(yè) XX 家。公司黨委目前有黨委委員 XX 人，下設(shè)黨總支 X 個(gè)、黨支部 XX 個(gè)，共有黨員 XXX 名。去年 X 月，市委、市政府將XX 國(guó)投集團(tuán)的功能定位確定為產(chǎn)業(yè)發(fā)展和金融服務(wù)商，作為 XX 市平臺(tái)公司中唯一一家競(jìng)爭(zhēng)類(lèi)企業(yè)，公司面臨的改革發(fā)展任務(wù)更重，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)也更為緊迫。

(一)不斷加強(qiáng)思想政治建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)黨組織凝聚。近年來(lái)，公司黨委將黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育、“兩學(xué)一做”等系列政治教育活動(dòng)作為黨建工作的重中之重，以此為契機(jī)，組織全體黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員，通過(guò)分批培訓(xùn)、自學(xué)和集中學(xué)習(xí)、專(zhuān)題研討等多種形式，普遍接受了較為系統(tǒng)的政治理論和紀(jì)律教育，公司從上至下對(duì)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的思想認(rèn)識(shí)更深了，黨性觀(guān)念也更強(qiáng)了，使公司黨委在加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)等方面提升到一個(gè)新高度。同時(shí)，充分發(fā)揮密切聯(lián)系群眾的政治優(yōu)勢(shì)，積極推進(jìn)黨群共建，通過(guò)組織開(kāi)展豐富多彩的集體活動(dòng)、注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)等方式，增強(qiáng)員工的歸屬感和幸福感，打造先進(jìn)企業(yè)文化、培育國(guó)有企業(yè)精神，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)員工在公司發(fā)展中積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、共謀發(fā)展大局，促進(jìn)了公司的和諧穩(wěn)定。

(二)不斷建立健全黨內(nèi)規(guī)章制度，努力規(guī)范企業(yè)“三重一大”決策。根據(jù)中央、省、市委的有關(guān)文件精神，結(jié)合公司實(shí)際，制定了《黨委會(huì)議事規(guī)則》和《“三重一大”決策實(shí)施辦法》，使公司黨委參與“三重一大”事項(xiàng)的決策范圍更加具體、決策程序更加規(guī)范、決策監(jiān)督更加嚴(yán)格，健全和完善了黨內(nèi)民主制度，進(jìn)一步強(qiáng)化了公司黨委議大事、謀大局、明方向的引領(lǐng)作用。同時(shí)，堅(jiān)持主動(dòng)融入，不斷拓寬公司黨委充分發(fā)揮核心作用的路徑。緊緊圍繞公司發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，主動(dòng)適應(yīng)公司重組和深化改革的新要求，在參與公司重大問(wèn)題、重要干部任免、重大項(xiàng)目投資、大 額資金使用等方面的決策基礎(chǔ)上，不斷加強(qiáng)對(duì)重大事項(xiàng)在決策執(zhí)行過(guò)程、執(zhí)行效果等方面的滲透和融合，暢通黨員群眾反映意見(jiàn)的渠道，充分發(fā)揮在企業(yè)重大問(wèn)題決策中的參與和監(jiān)督作用，促進(jìn)公司決策的民主化和科學(xué)化。

(三)不斷改進(jìn)選人用人機(jī)制，認(rèn)真選好用好企業(yè)“骨干人才”。按照黨管干部的原則，對(duì)公司黨群工作部和人力資源部部門(mén)職責(zé)進(jìn)行了調(diào)整，明確了黨群工作部對(duì)公司中層干部的管理權(quán)限，突出了黨組織在公司選拔干部中的主導(dǎo)作用。在選拔任用企業(yè)中層管理人員的過(guò)程中，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》，認(rèn)真落實(shí)任前考察、任前公示、任職談話(huà)等，進(jìn)一步強(qiáng)化選人用人程序規(guī)范。制定了《中層后備干部管理制度》，加強(qiáng)了對(duì)優(yōu)秀人才的儲(chǔ)備管理和培養(yǎng)。同時(shí)，堅(jiān)持“黨管干部”和市場(chǎng)化選聘相結(jié)合的選人用人原則，先后面向社會(huì)、面向市場(chǎng)、面向基層企業(yè)為軌道科技城、億華新能源、神農(nóng)谷旅游開(kāi)發(fā)等多個(gè)項(xiàng)目選拔、引進(jìn)了一大批高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)人才。在此基礎(chǔ)上，公司黨委先后組織開(kāi)展了兩場(chǎng)子公司高管競(jìng)聘會(huì)，打破了國(guó)有企業(yè)“能上不能下”的傳統(tǒng)用人機(jī)制。競(jìng)聘工作突出了組織考察和民主評(píng)議在選人用人中的權(quán)重，組織員工廣泛參與民主測(cè)評(píng)，充分聽(tīng)取大家的意見(jiàn)建議，切實(shí)踐行群眾路線(xiàn)，樹(shù)立了科學(xué)的用人導(dǎo)向。

(四)不斷強(qiáng)化主業(yè)主責(zé)意識(shí)，有力提升黨建工作水平。

一是強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”。將黨建工作作為第一要?jiǎng)?wù)和第一責(zé)任，每年初,公司黨委都要組織召開(kāi)黨風(fēng)廉 政建設(shè)工作會(huì)議，簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū),將年度黨建工作目標(biāo)責(zé)任分解落實(shí)到各部門(mén)、子公司和具體責(zé)任人，確保企業(yè)黨建工作與經(jīng)營(yíng)工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核。同時(shí)，設(shè)立了紀(jì)檢監(jiān)察室、配備了兩名紀(jì)檢監(jiān)察專(zhuān)職人員，使紀(jì)檢監(jiān)察室成為公司加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、做好防控監(jiān)管的有力抓手。目前，公司紀(jì)委正在籌備向全資、控股子公司委派紀(jì)檢專(zhuān)員的工作，全面加強(qiáng)對(duì)子公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的監(jiān)督、指導(dǎo)，確保公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作全面覆蓋、落到實(shí)處，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。二是牢固樹(shù)立“抓好黨建是最大政績(jī)”的理念,認(rèn)真抓好黨建工作主業(yè)。在集團(tuán)本部成立了機(jī)關(guān)黨總支，下設(shè)四個(gè)黨支部，通過(guò)選舉配強(qiáng)了支部委員會(huì)，進(jìn)一步完善了黨組織結(jié)構(gòu)，認(rèn)真落實(shí)了“三會(huì)一課”等相關(guān)制度;及時(shí)對(duì)子公司成立黨支部和支部班子改選、委員補(bǔ)選等進(jìn)行了指導(dǎo)，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)基層黨支部的組織管理;同時(shí)，注重抓好企業(yè)“骨干人才”的思想政治工作，針對(duì)近年來(lái)少數(shù)面向社會(huì)公開(kāi)選聘的公司中層管理人員、子公司高管和一些專(zhuān)業(yè)人才還不是中共黨員的情況，公司黨委要求分管領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)主動(dòng)找他們談心談話(huà)，宣傳黨的方針政策和思想主張，促使他們?cè)谒枷肷现鲃?dòng)向黨組織靠攏，爭(zhēng)取早日加入黨組織。

二、當(dāng)前企業(yè)黨建工作方面存在的問(wèn)題和困惑 習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，全面從嚴(yán)治黨在國(guó)企尤為迫切，堅(jiān)定不移地把國(guó)企做強(qiáng)做優(yōu)做大，最根本的是要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，這是重大政治原則，只能加強(qiáng)，不能削弱。

近年來(lái)，公司雖然在推進(jìn)黨的思想建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和基層黨組織建設(shè)方面做了大量工作，收獲了一定成效。但對(duì)照黨建工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)仍存在不少問(wèn)題：一是公司黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制仍然不夠完善，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作主體責(zé)任不夠到位。公司黨委“三重一大”決策事項(xiàng)還不夠具體、明確，在涉及一些重要項(xiàng)目、重大投資、人事安排等方面，會(huì)前醞釀和會(huì)上發(fā)言討論也不夠充分。班子成員仍然存在重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)的現(xiàn)象，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”不夠扎實(shí)，政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識(shí)也有待進(jìn)一步加強(qiáng)。二是子公司黨建工作基礎(chǔ)較為薄弱。基層子公司經(jīng)營(yíng)任務(wù)比較繁重，黨支部開(kāi)展黨建工作還不夠主動(dòng)。黨務(wù)工作部門(mén)缺失，支部書(shū)記和黨務(wù)人員都是兼職，導(dǎo)致基層黨建工作仍然存在邊緣化的問(wèn)題。雖然基層黨組織的正常運(yùn)行能夠得到保證，規(guī)定動(dòng)作能夠基本完成，但黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不充分。三是對(duì)集團(tuán)公司不具實(shí)際控制權(quán)的控股企業(yè)黨建工作指導(dǎo)力度不夠。導(dǎo)致控股企業(yè)黨組織覆蓋不全面，黨建工作水平參差不齊。

三、對(duì)抓好企業(yè)黨建工作的幾點(diǎn)建議 一是建議盡快明確黨組織在企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，更加注重依法履行職能。建立現(xiàn)代企業(yè)制度、完善公司治理結(jié)構(gòu)，是根據(jù)《公司法》的要求，推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革的方向。同時(shí)，黨章規(guī)定，應(yīng)當(dāng)在國(guó)有企業(yè)設(shè)立黨組織并要發(fā)揮政治核心作用。然而，在現(xiàn)行《公司法》框架下，黨組織在企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)中處 于什么樣的“法定核心地位”，目前在有關(guān)法律、法規(guī)中，都沒(méi)有做出明確的規(guī)定，有的規(guī)定了也比較原則，在實(shí)際工作中不好操作，造成企業(yè)黨組織的地位和作用缺乏法律的保障。中央下發(fā)的《關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》、《關(guān)于在深化國(guó)有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的若干意見(jiàn)》和《關(guān)于中央企業(yè)黨委在現(xiàn)代企業(yè)制度下充分發(fā)揮政治核心作用的意見(jiàn)》三個(gè)文件是國(guó)有企業(yè)黨建工作的重要指導(dǎo)性文件，被普遍理解為，在中央層面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、明確國(guó)有企業(yè)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的“法定地位”已經(jīng)釋放出強(qiáng)烈信號(hào)。建議盡快出臺(tái)相關(guān)規(guī)定，明確黨組織在企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，使黨組織成為企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的有機(jī)組成部分。在具體的實(shí)踐中，建議嚴(yán)格按照文件要求，以“先黨內(nèi)、后提交”的方式，在公司章程中明確把黨委參與“三重一大”問(wèn)題決策作為必經(jīng)程序、事先召開(kāi)黨委會(huì)進(jìn)行討論研究，提出意見(jiàn)和建議，再按程序提交董事會(huì)決策。這樣，公司黨委就能以形成黨內(nèi)決策建議方案的方式，充分發(fā)揮在企業(yè)重大問(wèn)題決策中的參與和監(jiān)督作用。同時(shí)，也能暢通黨員群眾反映意見(jiàn)的渠道，保證決策方案充分體現(xiàn)民意，促進(jìn)科學(xué)決策。

二是建議進(jìn)一步完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，在領(lǐng)導(dǎo)班子配備上實(shí)現(xiàn)“三分離”。中央下發(fā)的三個(gè)文件中明確，參與重大問(wèn)題決策是企業(yè)黨委發(fā)揮政治核心作用的基本途徑。目前，包括國(guó)投集團(tuán)在內(nèi)的很多企業(yè)堅(jiān)持和完善了“雙向進(jìn)入、交叉任職”的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo) 體制。這種模式在一定層面解決了黨委成員參與決策的途徑。不過(guò)，實(shí)踐中，常常導(dǎo)致公司黨委班子與董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層成員高度重疊。這就客觀(guān)上使

黨委班子成員的身份具有兩重性，造成黨內(nèi)監(jiān)督無(wú)法真正落到實(shí)處。建議進(jìn)一步完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，打破黨委班子與經(jīng)營(yíng)層高度重疊的局面，使黨委成員獨(dú)立于經(jīng)理層之外，與董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層三個(gè)班子之間進(jìn)行適當(dāng)分離，從而保證黨委決策的獨(dú)立性。在具體的實(shí)踐中，建議企業(yè)黨委成員可以通過(guò)法定程序分別進(jìn)入董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層，董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層中的成員可以依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)入黨委會(huì)。黨委委員也可參照董事會(huì)的結(jié)構(gòu)，可以有部分外部委員。在落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督方面，建議從政治角度進(jìn)行把關(guān)定向，重點(diǎn)監(jiān)督企業(yè)的關(guān)鍵人、關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，監(jiān)督國(guó)有資產(chǎn)的安全和保值增值等，防止國(guó)有資產(chǎn)流失。

三是建議進(jìn)一步明確黨管干部原則的方式和途徑，實(shí)現(xiàn)黨管干部原則與法人治理結(jié)構(gòu)有機(jī)結(jié)合。國(guó)有企業(yè)黨組織要適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，就要找準(zhǔn)定位，探索建立起權(quán)責(zé)對(duì)等、運(yùn)作協(xié)調(diào)、有效制衡的決策、執(zhí)行和監(jiān)督機(jī)制，發(fā)揮好黨委會(huì)的政治核心作用、董事會(huì)的決策作用、經(jīng)理層的經(jīng)營(yíng)管理作用及監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督作用，實(shí)現(xiàn)規(guī)范的公司治理。在選人用人方面，建議堅(jiān)持黨管干部原則與董事會(huì)、經(jīng)理層依法行使用人權(quán)相結(jié)合，企業(yè)黨委可通過(guò)制度安排，進(jìn)一步明確在選人用人中與其他治理主體之間的權(quán)責(zé)關(guān)系，形成既能適應(yīng)公司治理結(jié)構(gòu)要求，又能保證黨委在 選人用人中有效發(fā)揮作用的途徑和方法。在具體的實(shí)踐中，對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的任免，建議把征求企業(yè)黨委的意見(jiàn)作為必備程序;對(duì)公司內(nèi)部的人事任免，建議采取動(dòng)議權(quán)、考察權(quán)與決策權(quán)相分離的機(jī)制，企業(yè)黨委考察和討論決定企業(yè)重要人事事項(xiàng)。在決策過(guò)程中，黨組織也要充分發(fā)揮自身的政治優(yōu)勢(shì)，維護(hù)和協(xié)調(diào)好各方的合法權(quán)益，特別是職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和凝聚作用。

四是建議進(jìn)一步深化國(guó)企黨建工作考評(píng)體系，防止黨建工作和經(jīng)營(yíng)工作出現(xiàn)“兩張皮”。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，國(guó)有企業(yè)的考核評(píng)價(jià)體系已日臻完善。但就黨建工作而言，許多企業(yè)尚未建立完善的考核評(píng)價(jià)體系，已建立的也大多處于自發(fā)探索階段。為把“軟指標(biāo)”變成“硬任務(wù)”，建議在黨建工作責(zé)任制的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深化國(guó)企黨建工作考評(píng)體系，改進(jìn)和規(guī)范考核評(píng)價(jià)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法與結(jié)果運(yùn)用。在落實(shí)責(zé)任上，建議更加明確公司黨委、黨總支、黨支部各級(jí)書(shū)

記在各自的范圍的責(zé)任分工，完善以公司黨委為核心具體指導(dǎo)、黨總支為基礎(chǔ)直接領(lǐng)導(dǎo)、支部為主體履行職能的工作責(zé)任體系;在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)上，建議嚴(yán)格建立領(lǐng)導(dǎo)班子黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)基層黨建工作的指導(dǎo)和督促;在工作方式上，建議突出基層黨組織的政治功能，注重選拔從事過(guò)黨務(wù)工作的同志擔(dān)任企業(yè)行政負(fù)責(zé)人，努力培養(yǎng)一支善于圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展黨建工作的基層黨組織書(shū)記隊(duì)伍;在考評(píng)管理上，黨建工作考核可結(jié)合企業(yè)年度和任期考核開(kāi)展，將考核評(píng)價(jià)結(jié)果納入 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考評(píng)體系，與班子評(píng)價(jià)、干部任免、薪酬待遇、評(píng)先評(píng)優(yōu)等工作緊密掛鉤，確保黨建考核的整體性、科學(xué)性、權(quán)威性。的核心、全黨的核心，始終如一地向黨中央看齊，向習(xí)近平總書(shū)記看齊，向黨的理論和路線(xiàn)方針政策看齊,在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央的權(quán)威，一切行動(dòng)聽(tīng)從上級(jí)黨委指揮，不折不扣落實(shí)上級(jí)黨委決策部署，確保國(guó)有企業(yè)堅(jiān)持改革發(fā)展正確方向，確保國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方向不偏離，國(guó)有資產(chǎn)不流失。管大局，就是要始終在社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安總目標(biāo)統(tǒng)領(lǐng)下開(kāi)展工作，議大事、抓重點(diǎn)，真正在“三重一大”、經(jīng)營(yíng)決策參與、經(jīng)營(yíng)行為監(jiān)督等方面發(fā)揮作用;要加強(qiáng)集體領(lǐng)導(dǎo)、推進(jìn)科學(xué)決策，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、穩(wěn)定責(zé)任、社會(huì)責(zé)任。保落實(shí)，就是要管干部聚人才、建強(qiáng)班子帶隊(duì)伍、抓基層打基礎(chǔ)，領(lǐng)導(dǎo)群眾組織并發(fā)揮其作用，凝心聚力完成企業(yè)中心工作，確保黨中央精神和自治區(qū)黨委、廳黨委的部署擲地有聲、落地生根。

(三)建立健全決策制度機(jī)制。怎樣解決黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，是一個(gè)重大改革課題。解決這個(gè)問(wèn)題，就是要把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來(lái)，旗幟鮮明把黨建工作要求寫(xiě)入公司章程，明確黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的主要權(quán)責(zé)和工作方式，使黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化，建設(shè)中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)管理制度。具體講就是，完善“一個(gè)體制”，即“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)組織成員實(shí)行交叉任職。這項(xiàng)工作，我們將依托一個(gè)國(guó)有企業(yè)先行研究，盡快拿出一個(gè)指導(dǎo)文本，然后

推行到其他國(guó)有企業(yè)。明確“一個(gè)程序”，即把黨組織研究討論作為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)組織決策重大問(wèn)題的前置程序，企業(yè)“三重一大”事項(xiàng)必須經(jīng)黨組織研究討論后，再由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)組織作出決定，決不能以行政會(huì)代替黨組織會(huì)。堅(jiān)持“四個(gè)同步”，即堅(jiān)持和落實(shí)黨的建設(shè)和國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展同步謀劃、黨的組織及工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨建工作同步開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)體制對(duì)接、機(jī)制對(duì)接、制度對(duì)接和工作對(duì)接，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)在國(guó)有企業(yè)改革中得到充分體現(xiàn)和不斷加強(qiáng)。處理好“一個(gè)關(guān)系”，即黨組織和其他治理主體的關(guān)系，國(guó)有企業(yè)黨組織是公司治理結(jié)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心，企業(yè)其他治理主體要自覺(jué)維護(hù)這個(gè)核心，不能把“參與決策”變成“陪襯決策”;企業(yè)黨組織也要尊重其他治理主體，既維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)組織對(duì)企業(yè)重大問(wèn)題的決策權(quán)，又保證黨組織的意圖在重大問(wèn)題決策中得到體現(xiàn)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)組織中的黨員要自覺(jué)落實(shí)黨組織決定，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)組織依法履行職責(zé)無(wú)縫銜接，形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制。

(四)加大監(jiān)督考核執(zhí)紀(jì)力度。廳黨委把國(guó)有資產(chǎn)交給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)營(yíng)管理，是莫大的信任。信任是最大的關(guān)懷，但信任不能代替監(jiān)督，關(guān)心不能忘了嚴(yán)管。要加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的黨性教育、宗旨教育、警示教育，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，這在 XX 尤為重要，要從思想深處擰緊螺絲。要突出監(jiān)督重點(diǎn)，強(qiáng)化對(duì)關(guān)鍵崗位、重要人員特別是一把手的監(jiān)督管理，完善“三 重一大”決策監(jiān)督機(jī)制，突出工程招投標(biāo)、改制重組、產(chǎn)權(quán)變更等方面的監(jiān)督，堅(jiān)決改變內(nèi)部無(wú)人監(jiān)督、外部監(jiān)督不到位的問(wèn)題。要嚴(yán)格日常管理，落實(shí)談心談話(huà)制度，加大綜合考核評(píng)價(jià)和提醒、函詢(xún)、誡勉力度，防止小毛病演化成大問(wèn)題。要用好考核評(píng)價(jià)這個(gè)指揮棒，既算經(jīng)濟(jì)賬、又算黨建賬，更要算政治賬，把黨的建設(shè)考核與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員考核、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核銜接，將考核評(píng)價(jià)結(jié)果納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考評(píng)體系，與班子評(píng)價(jià)、干部任免、薪酬待遇、評(píng)先評(píng)優(yōu)等工作緊密掛鉤，確保黨建考核的整體性、科學(xué)性、權(quán)威性，推動(dòng)黨建工作由“軟指標(biāo)”變?yōu)椤坝踩蝿?wù)”。對(duì)黨建工作干得好的單位、企業(yè)要表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)思想不重視、工作不得力，職責(zé)范圍內(nèi)黨建工作存在問(wèn)題的，要追究企業(yè)黨組織班子和書(shū)記的責(zé)任，還要追究上級(jí)黨組織的責(zé)任，該誡勉的誡勉，該組織調(diào)整的調(diào)整，該紀(jì)律處分的處分。

三、加強(qiáng)基本組織和基本隊(duì)伍建設(shè)，努力夯實(shí)國(guó)有企業(yè)黨組織建設(shè)基礎(chǔ) 全面從嚴(yán)治黨要在國(guó)有企業(yè)落實(shí)落地，必須從最基本的東西抓起，必須從基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度嚴(yán)起，在打牢基礎(chǔ)、補(bǔ)齊短板上下功夫，努力夯實(shí)國(guó)有企業(yè)黨組織建設(shè)基礎(chǔ)。

(一)切實(shí)做到黨組織全覆蓋。根據(jù)自治區(qū)黨委基層組織“九個(gè)全覆蓋”的工作要求，凡是有 X 人以上黨員的單位均要建立黨的組織，正在改制的企業(yè)要把黨的組織先建起來(lái)再改制。黨員人 數(shù)不夠的，上級(jí)黨組織要派年富力強(qiáng)、政治素質(zhì)好的黨員去工作，壯大組織力量。要把黨的組織建到生產(chǎn)一線(xiàn)、工程項(xiàng)目、服務(wù)窗口，將企業(yè)勞務(wù)派遣制員工中的黨員納入黨組織的有效管理，做到哪里有職工群眾哪里就有黨員，哪里有黨員哪里就有黨組織，哪里有黨組織哪里就有健全的組織生活和黨組織作用的充分發(fā)揮。今年年底前，確保符合建立黨組織條件的應(yīng)建必建，確保沒(méi)有建立黨組織的實(shí)現(xiàn)黨的工作全覆蓋。要建立黨組織工作經(jīng)常性督查指導(dǎo)機(jī)制，凡是軟弱渙散的黨組織要逐個(gè)開(kāi)展集中整頓，逐個(gè)提升鞏固。要大力開(kāi)展評(píng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，將國(guó)有企業(yè)黨組織納入統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考核，凡是建立黨組織的單位年底要開(kāi)展統(tǒng)一排位評(píng)比，促使各級(jí)黨組織真正發(fā)揮作用。

(二)選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書(shū)記和企業(yè)帶頭人。國(guó)有企業(yè)黨建工作能否抓好，黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)至關(guān)重要。黨組織書(shū)記和企業(yè)帶頭人配備總的原則是，按照習(xí)近平總書(shū)記提出的對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔“XX 字”要求和民族地區(qū)干部“明辨大是大非立場(chǎng)特別清醒、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)行動(dòng)特別堅(jiān)定、熱愛(ài)各族群眾感情特別真摯”的政治標(biāo)準(zhǔn)，把維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、反對(duì)民族分裂的思想認(rèn)識(shí)和實(shí)際表現(xiàn)放在第一位，注重在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和反分裂斗爭(zhēng)一線(xiàn)選拔干部，注重選拔說(shuō)實(shí)話(huà)、干實(shí)事、求實(shí)效的干部，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、五湖四海的原則，本單位選拔不了的，可以在廳系統(tǒng)范圍內(nèi)選拔，廳系統(tǒng)范圍選拔不了的，可以面向社會(huì)公開(kāi)選拔，真正把善于總攬全局、協(xié)調(diào)各方，抓班 子帶隊(duì)伍、聚人才強(qiáng)黨建，又有敏銳的市場(chǎng)洞察力、有果敢的戰(zhàn)略決斷力、有堅(jiān)忍不拔攻堅(jiān)克難的推進(jìn)力的人選拔到黨委書(shū)記的崗位上來(lái)，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定領(lǐng)好航、把好舵。

(三)著力建強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍。要加大黨組織書(shū)記培訓(xùn)力度，分層分級(jí)分類(lèi)每X 年對(duì)基層黨組織書(shū)記輪訓(xùn)一遍，把基層黨組織書(shū)記納入企業(yè)管理人員考核體系，建設(shè)一支善于圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展黨建工作的高素質(zhì)、復(fù)合型黨組織書(shū)記隊(duì)伍。要選好黨務(wù)工作者，把黨的工作機(jī)構(gòu)設(shè)置列為企業(yè)管理機(jī)構(gòu)，根據(jù)企業(yè)職工人數(shù)和實(shí)際需要，配備一定比例專(zhuān)職黨務(wù)工作人員，保證一定數(shù)量專(zhuān)職黨務(wù)工作者，注重選拔政治素質(zhì)好、熟悉經(jīng)營(yíng)管理、作風(fēng)正派、在職工群眾中有威信的人員做企業(yè)黨建工作，確保黨建工作有人抓、有人管、管得好。要建立黨務(wù)工作人員和經(jīng)營(yíng)管理人員雙向交流機(jī)制，落實(shí)黨務(wù)工作人員和經(jīng)營(yíng)管理人員同職級(jí)、同待遇政策，營(yíng)造拴心留人的環(huán)境。

(四)強(qiáng)化黨建經(jīng)費(fèi)保障措施落實(shí)。國(guó)有企業(yè)黨建工作要有人干事，還必須有錢(qián)辦事，各單位要研究黨建經(jīng)費(fèi)保障措施，保證本單位黨建工作經(jīng)費(fèi)有“剛性”保障。各企業(yè)要按照上年度職工工資總額的適當(dāng)比例，落實(shí)黨建工作經(jīng)費(fèi)，納入企業(yè)預(yù)算;廳黨委每年從留用黨費(fèi)中劃出專(zhuān)項(xiàng)資金，用于國(guó)有企業(yè)黨建工作;各單位黨委也要拿出一定比例留用黨費(fèi)，作為國(guó)有企業(yè)黨建工作經(jīng)費(fèi)，確保國(guó)有企業(yè)黨組織工作有條件、辦事有經(jīng)費(fèi)。這項(xiàng)工作，也要形成制度，同時(shí)還要做到專(zhuān)款專(zhuān)用，切實(shí)將有限的黨建工作 經(jīng)費(fèi)管理好、使用好，發(fā)揮最大效能。

四、堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，不斷提高國(guó)有企業(yè)黨建工作實(shí)效 辦好國(guó)有企業(yè)，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在黨要管黨、從嚴(yán)治黨。要把從嚴(yán)治黨體現(xiàn)到嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、嚴(yán)抓思想政治建設(shè)、嚴(yán)格黨員教育培養(yǎng)上。

(一)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。“黨要管黨必須從黨內(nèi)政治生活管起，從嚴(yán)治黨必須從黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起?！睂?shí)踐充分證明，黨內(nèi)政治生活嚴(yán)格、嚴(yán)肅，用好民主集中制、批評(píng)和自我批評(píng)等重要法寶，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部就會(huì)受到嚴(yán)格的黨性鍛煉，立身、立業(yè)、立言、立德的基石就更加牢固，對(duì)思想灰塵和政治微生物就有更強(qiáng)的防范和抵抗力。特別是要堅(jiān)持好民主集中制，“三重一大”事項(xiàng)必須經(jīng)黨組織會(huì)議研究，努力創(chuàng)造既有自由、又有紀(jì)律,既有統(tǒng)一意志、又有個(gè)人心情舒暢的生動(dòng)活潑的局面。當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，就是要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的XX 屆六中全會(huì)精神，落實(shí)黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和黨內(nèi)監(jiān)督條例，落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)和組織生活會(huì)、理論中心組學(xué)習(xí)、談心談話(huà)、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主評(píng)議黨員等各項(xiàng)制度，用好批評(píng)和自我批評(píng)的武器，建立領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課制度，真正使黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起來(lái)、實(shí)起來(lái)，增強(qiáng)政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性。要加大規(guī)范治理的力度，先從形式上嚴(yán)肅起來(lái)，再盡快從思想和內(nèi)容上嚴(yán)肅起來(lái)，使黨內(nèi)政治生活逐漸步入科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的軌道。

(二)嚴(yán)抓思想政治建設(shè)。思想政治工作是國(guó)有企業(yè)的傳家寶。加強(qiáng)黨的建設(shè)，首要任務(wù)就是要加強(qiáng)思想政治建設(shè)。但現(xiàn)在，一些企業(yè)對(duì)思想政治工作不那么重視了，有的黨員、干部既不愿做思想政治工作，也不會(huì)做思想政治工作。國(guó)有企業(yè)所處的社會(huì)環(huán)境、經(jīng)營(yíng)環(huán)境發(fā)生很大變化，職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出許多新特點(diǎn)，思想政治工作如果跟不上，就會(huì)散了人心、亂了隊(duì)伍。因此，要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，同黨中央確定的 XX 社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安總目標(biāo)，同完成廳黨委年度 XXXX 億交通投資任務(wù)結(jié)合起來(lái)，同“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化結(jié)合起來(lái)，同“不忘初心、牢記使命”主題教育結(jié)合起來(lái)，同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、人力資源開(kāi)發(fā)、企業(yè)精神培養(yǎng)、企業(yè)文化建設(shè)等工作結(jié)合起來(lái)，把解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，多做聚人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，注重培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)、宣傳先進(jìn)典型，推動(dòng)黨的理論創(chuàng)新成果進(jìn)企業(yè)、進(jìn)班組、進(jìn)一線(xiàn)、進(jìn)頭腦，引領(lǐng)職工群眾緊密團(tuán)結(jié)在黨組織周?chē)?，在事關(guān)維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、反對(duì)民族分裂、加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)等重大原則問(wèn)題上立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明。做思想工作的方法很多，最根本的還是要了解掌握員工的思想情況、家庭狀況、工作生活困難等，只有了解了這些，做工作才能有的放矢、事半功倍。

(三)嚴(yán)格黨員教育培養(yǎng)。要圍繞筑牢理想信念，樹(shù)立正確的人生觀(guān)世界觀(guān)和價(jià)值觀(guān)開(kāi)展黨員教育培養(yǎng)工作。重視黨支部教育管理黨員、團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾的主體作用，找準(zhǔn)基層黨組織服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、凝聚黨員職工的著力點(diǎn)，推進(jìn)黨建工作理念創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，讓黨組織成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘。要抓好發(fā)展黨員工作，重視在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線(xiàn)和青年職工中發(fā)展黨員，黨組織要直接聯(lián)系培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)能手、青年專(zhuān)家等優(yōu)秀人才，還可以嘗試師傅帶徒弟的辦法，注重培養(yǎng)管理決策層中的優(yōu)秀人才入黨，及時(shí)把他們吸收到黨員隊(duì)伍中來(lái)，把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員骨干培養(yǎng)成中層管理人員，努力實(shí)現(xiàn)“關(guān)鍵崗位有黨員領(lǐng)著，關(guān)鍵工序有黨員盯著，關(guān)鍵

環(huán)節(jié)有黨員把著，關(guān)鍵時(shí)刻有黨員頂著”。要積極開(kāi)展黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員攻關(guān)項(xiàng)目等活動(dòng)，運(yùn)用好微信、微博、“互聯(lián)網(wǎng)+”等現(xiàn)代技術(shù)手段，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，讓廣大黨員平時(shí)看得出來(lái)、關(guān)鍵時(shí)刻站得出來(lái)、危急關(guān)頭豁得出來(lái)。要建立健全黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制，注重解決黨員工作生活困難，增強(qiáng)黨員榮譽(yù)感和歸屬感。

同志們，做好國(guó)有企業(yè)黨建工作，使命光榮、責(zé)任重大。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周?chē)?，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，牢記使命、不負(fù)重托，改革創(chuàng)新、扎實(shí)工作，以國(guó)有企業(yè)黨建工作的新局面為推進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安注入新動(dòng)力。

第二篇：公司黨建工作交流發(fā)言

黨建工作交流發(fā)言：以“五個(gè)強(qiáng)起來(lái)”提高黨的建設(shè)質(zhì)量

近年來(lái)，我們公司黨委在廳黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，圍繞公司事業(yè)發(fā)展，堅(jiān)定不移堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，基層黨支部黨建工作質(zhì)量得到不斷提高，有4個(gè)黨支部被省直機(jī)關(guān)工委命名為“五星級(jí)黨支部”，有9個(gè)黨支部被廳機(jī)關(guān)黨委命名“四星級(jí)黨支部”，有6個(gè)黨支部被廳機(jī)關(guān)黨委授予先進(jìn)基層黨組織榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

按照這次專(zhuān)題研討班安排，結(jié)合實(shí)際，談?wù)勎覀兲岣唿h建工作質(zhì)量的主要做法，具體來(lái)講就是“五個(gè)強(qiáng)起來(lái)”。不妥之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評(píng)指正。

一是支部書(shū)記強(qiáng)起來(lái)。

通過(guò)近年來(lái)抓黨建工作實(shí)踐，看到只要基層的黨支部書(shū)記重視黨建工作，會(huì)抓會(huì)管，支部工作就有聲有色，倘若支部書(shū)記缺乏責(zé)任心，業(yè)務(wù)不熟，缺少工作技巧，則支部黨建工作就默默無(wú)聞。為此，我們把好政治關(guān)、能力關(guān)，選出、選好“領(lǐng)頭雁”，使一批黨性堅(jiān)定、能力突出的黨員干部走上支部書(shū)記崗位。

公司作為經(jīng)營(yíng)性企業(yè)，黨支部書(shū)記同時(shí)身兼業(yè)務(wù)重任，極易產(chǎn)生“重業(yè)務(wù)、輕黨建”思想。對(duì)此，公司注重加強(qiáng)支部書(shū)記思想教育，通過(guò)會(huì)議座談、開(kāi)展調(diào)研、黨課宣講等形式，使大家充分認(rèn)識(shí)到黨是公司事業(yè)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)者、推動(dòng)者、保障者、宣傳者，發(fā)揮了為經(jīng)營(yíng)管理工作開(kāi)展把方向、管大局、保落實(shí)的作用，是統(tǒng)一思想、凝聚人心、促進(jìn)工作的有力武器。在持續(xù)深入的教育引導(dǎo)下，各黨支部書(shū)記普遍認(rèn)識(shí)到黨建工作質(zhì)量高不高，影響著企業(yè)風(fēng)氣正不正、影響著干部隊(duì)伍強(qiáng)不強(qiáng)、影響著經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好不好，樹(shù)牢了做好黨建工作的使命感、責(zé)任感，夯實(shí)了做好黨建工作的思想基礎(chǔ)。

二是支委班子強(qiáng)起來(lái)。

我們根據(jù)實(shí)際情況，及時(shí)對(duì)黨員數(shù)量過(guò)多或過(guò)少的黨支部進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化，近年來(lái)，調(diào)整3個(gè)黨支部，新設(shè)立5個(gè)黨支部，使公司黨的組織機(jī)構(gòu)和黨員人數(shù)分布狀況更加趨于合理，目前已在西安、咸陽(yáng)等地設(shè)立14個(gè)黨支部，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)工作開(kāi)展到哪里、黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里。同時(shí)組織完成黨委和14個(gè)黨支部換屆工作，選好配強(qiáng)黨支部班子，把思想品德好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、對(duì)黨建工作熱心的優(yōu)秀黨員選拔到支部委員崗位。由于公司所處的汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)人員流動(dòng)性大，對(duì)出現(xiàn)支部委員離職、空缺的黨支部，及時(shí)指導(dǎo)完成改補(bǔ)選工作?？傮w而言，健全的支委班子為支部黨建工作質(zhì)量提升給予堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

三是工作能力強(qiáng)起來(lái)。

在基層黨組織規(guī)模不斷壯大、黨務(wù)干部數(shù)量不斷增加的同時(shí)，我們注重加強(qiáng)黨務(wù)干部培訓(xùn)，重點(diǎn)組織學(xué)習(xí)黨建資料整理、發(fā)展黨員流程、開(kāi)展黨內(nèi)活動(dòng)等業(yè)務(wù)實(shí)操內(nèi)容。近年來(lái)，先后邀請(qǐng)省委黨校教授作專(zhuān)題培訓(xùn)，舉辦黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，安排黨建工作成效突出的“五星級(jí)”黨支部分享工作經(jīng)驗(yàn)，鼓勵(lì)各黨支部“走出去”與外單位黨支部結(jié)對(duì)子，學(xué)習(xí)借鑒好的經(jīng)驗(yàn)和做法。通過(guò)專(zhuān)家授課、內(nèi)部交流、經(jīng)驗(yàn)分享、支部共建等形式提升黨務(wù)工作者的履職能力，為推進(jìn)支部黨建工作質(zhì)量提升給予強(qiáng)力人才支撐。

四是檢查督導(dǎo)強(qiáng)起來(lái)。

我們?cè)诿磕昴瓿跖c支部簽訂黨建工作責(zé)任書(shū)，明確黨建工作目標(biāo)任務(wù)。按季度對(duì)黨支部日常工作、重點(diǎn)任務(wù)、制度執(zhí)行等情況進(jìn)行督促檢查，深入了解支部工作開(kāi)展情況和實(shí)際效果，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，指導(dǎo)幫助制定整改措施，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)新成立黨支部的檢查督導(dǎo)，使各黨支部接受一次檢查就有一次提升，接受一次督導(dǎo)就有一次改進(jìn)，推動(dòng)各黨支部工作齊頭并進(jìn)。

五是制度建設(shè)強(qiáng)起來(lái)。

近年來(lái)，我們突出標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、常態(tài)化管理，逐步健全完善黨建制度體系。先后制定《黨委議事規(guī)則》《黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度》《黨委民主生活會(huì)制度》《黨風(fēng)廉政教育制度》《黨組織建設(shè)制度》《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度》《黨建工作督導(dǎo)考核辦法》等基本制度，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、民主測(cè)評(píng)、任前廉政考試、廉政談話(huà)、離任審計(jì)等制度，切實(shí)加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。印發(fā)《進(jìn)一步加強(qiáng)黨費(fèi)收繳使用和管理工作的通知》等管理規(guī)定，及時(shí)指導(dǎo)解決支部日常黨建工作中遇到的問(wèn)題。

各黨支部也分別以公司《管理制度匯編》中的黨建工作制度為基礎(chǔ)，積極探索創(chuàng)新，制定形成契合黨支部工作實(shí)際、黨員隊(duì)伍實(shí)際和部門(mén)工作實(shí)際的《黨支部工作制度》。目前公司已制定完善包括議事、學(xué)習(xí)、考核、干部選拔任用、基層組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政、精神文明建設(shè)等多項(xiàng)制度，基本涵蓋公司黨建工作各方面，為支部黨建工作質(zhì)量提升給予堅(jiān)實(shí)制度保障。

總結(jié)我們的黨建工作，深切感受到提升企業(yè)黨的建設(shè)質(zhì)量，需要堅(jiān)持從黨委、黨支部?jī)蓚€(gè)層面同向發(fā)力，只有黨委明確思路、做好指導(dǎo)，支部結(jié)合實(shí)際、做實(shí)工作，黨委、支部?jī)蓚€(gè)層面實(shí)現(xiàn)同頻共振，才能切實(shí)提升基層黨支部工作質(zhì)量，才能推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展。

我的交流發(fā)言到此結(jié)束，謝謝大家。

第三篇：某教體局黨委書(shū)記在全市黨建工作會(huì)上的交流發(fā)言

加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)教育

服務(wù)教育改革發(fā)展

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們:

上午好！

全市現(xiàn)有各級(jí)各類(lèi)學(xué)校X所，在校生X人，教職工X人。全市教育系統(tǒng)共有黨委X個(gè)，黨支部X個(gè)，黨員X名（其中少數(shù)民族黨員X名，女黨員X名，35歲以下的黨員X名，高中及大專(zhuān)以上學(xué)歷黨員X名）。

近兩年來(lái)，教體局機(jī)關(guān)黨校在XX市委和市委組織部、宣傳部、黨校的領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)的支持、幫助下，緊緊圍繞中央的大政方針和省委、市委的工作部署，積極開(kāi)展機(jī)關(guān)黨員干部的教育培訓(xùn)工作，共舉辦局屬單位支部書(shū)記業(yè)務(wù)培訓(xùn)班X期，參訓(xùn)X人次；入黨積極分子培訓(xùn)班X期，參訓(xùn)X人次。舉辦“千人黨課”X次，X人次參加黨課學(xué)習(xí)。通過(guò)狠抓機(jī)關(guān)黨校建設(shè)以及黨員干部教育工作，不僅促進(jìn)了基層支部建設(shè)的跨越式發(fā)展，真正實(shí)現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、運(yùn)行機(jī)制好、工作業(yè)績(jī)好、群眾反映好的“五好”工作目標(biāo)，同時(shí)更為XX教育改革與發(fā)展注入了動(dòng)力和活力，促進(jìn)了全市教育事業(yè)快速發(fā)展，近年來(lái)，XX市先后榮獲“XX省職教強(qiáng)市”“XX省教育工作先進(jìn)市”、“XX省義務(wù)教育均衡發(fā)展先進(jìn)市”、“XX省課程改革先進(jìn)單位”等一系列殊榮，《人民日?qǐng)?bào)》《XX日?qǐng)?bào)》《中國(guó)教師報(bào)》等媒體相繼對(duì)XX教育改革與發(fā)展成就分別給予關(guān)注和報(bào)道。我們的做法是：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織。

XX市教體局黨委始終把基層黨校建設(shè)工作作為加強(qiáng)黨的自身建設(shè)和為教育事業(yè)發(fā)展服務(wù)的重要手段，列入重要工作日程。成立了由教體局黨委書(shū)記XX為校長(zhǎng)、局黨委成員為校務(wù)委員的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨校工作的領(lǐng)導(dǎo)，每年定期召開(kāi)會(huì)議，研究確定黨校教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)組織等有關(guān)工作，切實(shí)履行職責(zé)，建立起以教體局黨委為核心、局屬各支部為基礎(chǔ)，局全體黨員共同參與的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，確保了黨校各項(xiàng)工作健康、有序開(kāi)展。

二、注重實(shí)際，狠抓教學(xué)。

為辦好教體局機(jī)關(guān)黨校，我們堅(jiān)持從提高黨務(wù)工作水平、更好地發(fā)揮黨組織職能這一根本點(diǎn)出發(fā)，注重結(jié)合機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍的思想實(shí)際，開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)。在教學(xué)內(nèi)容上重點(diǎn)突出習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，及時(shí)安排黨員學(xué)習(xí)黨的十九大精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《紀(jì)律處分條例》等內(nèi)容。通過(guò)學(xué)習(xí)活動(dòng)，機(jī)關(guān)黨員干部貫徹落實(shí)十九大精神的自覺(jué)性進(jìn)一步增強(qiáng)，思想境界和理論水平有了進(jìn)一步提高，思想作風(fēng)和工作作風(fēng)有了進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，整體素質(zhì)有了進(jìn)一步提升。比如：圍繞“治庸、治懶、治散，提質(zhì)、提速、提效”為主要內(nèi)容的“三治三提”專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)，我局專(zhuān)項(xiàng)開(kāi)展了“師德師風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，把“三治三提”與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合，與推進(jìn)“兩轉(zhuǎn)兩提”相結(jié)合，與做好各項(xiàng)工作相結(jié)合，做到“兩不誤，兩促進(jìn)”。圍繞促進(jìn)全市義務(wù)教育均衡發(fā)展，XX市教體局組織開(kāi)展市直學(xué)校中層以上黨員（干部）對(duì)口幫扶農(nóng)村薄弱學(xué)?；顒?dòng)。圍繞深化課程改革、提升教育質(zhì)量，XX市教體局專(zhuān)門(mén)開(kāi)展了黨員教師“四環(huán)節(jié)循環(huán)教學(xué)”示范課活動(dòng)。為了不斷提高教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量，我們?cè)谶x擇任課教師、授課教材等方面作了精心的安排和準(zhǔn)備。根據(jù)形勢(shì)發(fā)展變化的需要，及時(shí)研制調(diào)整修改教學(xué)方案，確保教學(xué)質(zhì)量。局黨委領(lǐng)導(dǎo)和各位教員在教學(xué)中堅(jiān)持開(kāi)展調(diào)查研究，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合XX機(jī)關(guān)黨員思想實(shí)際，有針對(duì)性地開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)。為提高教學(xué)效果，我們還不時(shí)地開(kāi)展大黨課活動(dòng)，豐富了教學(xué)內(nèi)容，提高了教育質(zhì)量，同時(shí)也增強(qiáng)了黨員干部的學(xué)習(xí)興趣。

三、完善制度，嚴(yán)格管理。

重視制度建設(shè)是我們辦好機(jī)關(guān)黨校的又一特點(diǎn)。我們建立和完善了培訓(xùn)工作制度、黨校管理制度、教學(xué)責(zé)任制度、簽到請(qǐng)假制度和學(xué)員守則。培訓(xùn)辦班做到有領(lǐng)導(dǎo)、有組織、有規(guī)劃、有安排、抓落實(shí)，對(duì)于培訓(xùn)班的課程內(nèi)容、任課老師、教材資料、學(xué)習(xí)時(shí)間、考核辦法等做到精心設(shè)計(jì)、嚴(yán)格把關(guān)、嚴(yán)格要求、確保落實(shí)，增強(qiáng)了計(jì)劃性、針對(duì)性和有效性。每期學(xué)習(xí)培訓(xùn)都指派副科級(jí)干部擔(dān)任培訓(xùn)班的班主任和工作人員，對(duì)辦班工作負(fù)總責(zé)，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。

四、完善設(shè)施，鞏固陣地。

只有搞好陣地建設(shè)，才能保證黨校教育工作正常進(jìn)行。近年來(lái)，XX市教體局始終把加大投入、完善設(shè)施、更新設(shè)備、充實(shí)師資力量，作為基層黨?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)重點(diǎn)。在經(jīng)費(fèi)并不寬裕的情況下，先后投資X萬(wàn)余元，新購(gòu)置了電腦、投影儀、錄放機(jī)、音響、話(huà)筒等電教設(shè)備，更新黨校桌椅X套，配置了相關(guān)制度職責(zé)，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)了電教室。購(gòu)買(mǎi)圖書(shū)X余冊(cè)，購(gòu)置了乒乓球案，新建了圖書(shū)室和職工活動(dòng)室。另外，成立了兼職教員隊(duì)伍，并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)補(bǔ)充新師資力量，為實(shí)施黨校教學(xué)，全面提高黨員素質(zhì)奠定了良好基礎(chǔ)。

五、創(chuàng)新方法，強(qiáng)化教育。

在大力加強(qiáng)陣地建設(shè)和教學(xué)管理的同時(shí)，我們立足于實(shí)際采用不同教學(xué)方法，開(kāi)展豐富多彩的黨員教育活動(dòng)。一是堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，采取課堂講授與課外實(shí)踐、理論灌輸與現(xiàn)身說(shuō)法、集中授課與現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)相結(jié)合形式，調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)積極性，增強(qiáng)教育效果。每年清明節(jié)或“七一”期間，帶領(lǐng)局機(jī)關(guān)全體黨員到XXX紀(jì)念館重溫入黨誓詞；二是堅(jiān)持請(qǐng)進(jìn)來(lái)與走出去相結(jié)合，聘請(qǐng)黨校XXX、XXX、XXX三位教授,深入基層講課X場(chǎng)，組織黨員干部先后到“XX陳列館”“XX烈士陵園”、“XXX紀(jì)念館”等愛(ài)國(guó)主義教育基地學(xué)習(xí)參觀(guān)；三是堅(jiān)持課堂講授與電化教育相結(jié)合，進(jìn)一步強(qiáng)化了電教點(diǎn)建設(shè)，建立健全了電教設(shè)備各種管理制度，增強(qiáng)了黨員教育的直觀(guān)性。

六、按需施教，提高素質(zhì)。

XX市教體局機(jī)關(guān)支部始終堅(jiān)持教育對(duì)象以黨員干部為主、教育內(nèi)容以政治理論為主、教育目的以提高政治思想素質(zhì)為主的“三為主”辦學(xué)方針。以學(xué)員為主體，以解決學(xué)員實(shí)際問(wèn)題為導(dǎo)向，因需施教，把科學(xué)發(fā)展觀(guān)的學(xué)習(xí)宣講擺在突出位置，把推進(jìn)當(dāng)代中國(guó)馬克思主義大眾化作為主要任務(wù)，把宣傳普及社會(huì)主義核心價(jià)值體系作為重要內(nèi)容，不斷提高黨員和入黨積極分子的政治理論水平。

七、精準(zhǔn)結(jié)合、確保實(shí)效。

黨校與支部生活、黨建活動(dòng)、例會(huì)學(xué)習(xí)、電化教育、每月一談等活動(dòng)相結(jié)合，使每位學(xué)員在工作中實(shí)踐好黨校學(xué)習(xí)的內(nèi)容，發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。廣大學(xué)員回到學(xué)校后，公益的事情做一做、不文明現(xiàn)象管一管、不衛(wèi)生地方掃一掃、教師間糾紛勸一勸，困難學(xué)生幫一幫，積極支持配合教體局黨委開(kāi)展黨建工作建設(shè)，在鞏固黨校學(xué)習(xí)效果的同時(shí)，有力地促進(jìn)了教育的發(fā)展。通過(guò)積極開(kāi)展“做人民群眾貼心人”活動(dòng)、《黨章》等教育活動(dòng)，讓黨員參加“學(xué)習(xí)先進(jìn)找差距、團(tuán)結(jié)拼搏創(chuàng)一流”等主題討論活動(dòng)，在黨員中樹(shù)立了爭(zhēng)先意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。黨校通過(guò)緊跟形勢(shì)辦學(xué)、貼近生活辦學(xué)，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想、凝聚了人心，調(diào)動(dòng)了廣大黨員干部投身到學(xué)校文明建設(shè)的主動(dòng)性和積極性，推動(dòng)教育的健康、有序發(fā)展。在推進(jìn)黨員教育，提高黨員素質(zhì)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，促進(jìn)教育文明協(xié)調(diào)發(fā)展上取得了明顯的成效。

盡管如此，我們深知離上級(jí)黨組織的期望和要求還有一定距離，我們將不懈努力，扎實(shí)推進(jìn)基層黨建和黨員教育工作，為辦好人民滿(mǎn)意的教育事業(yè)再做新的更大貢獻(xiàn)。

第四篇：黨委書(shū)記在公司2021年黨建工作會(huì)上的講話(huà)

黨委書(shū)記在公司2021年黨建工作會(huì)上的講話(huà)

同志們：

剛剛過(guò)去的2020年，是極不平靜和極不平凡的一年，是“十三五”收官之年，更是疫情大考的一年，更是我們創(chuàng)造十年來(lái)最好業(yè)績(jī)的一年。回首這極盡考驗(yàn)的一年，在上級(jí)黨委、政府和主管部門(mén)的親切關(guān)懷和堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，公司不懼風(fēng)雨、不畏險(xiǎn)阻，勇立潮頭、闖關(guān)奪隘，把戰(zhàn)時(shí)狀態(tài)、戰(zhàn)斗姿態(tài)貫穿全年，戰(zhàn)疫情、防洪水、斗酷暑，抓安全、練本領(lǐng)、強(qiáng)基礎(chǔ)、穩(wěn)運(yùn)行、降消耗、奪高產(chǎn)……我們?cè)诖髴?zhàn)大考中踐行初心使命，在攻堅(jiān)克難中展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)作為，用汗水澆灌收獲，以實(shí)干篤定前行。

這一年，我們走得很堅(jiān)定，干得很實(shí)在，獲得很豐碩。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全體員工始終堅(jiān)持疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)兩手抓、兩手硬，精準(zhǔn)施策、鼓足干勁，最終取得了疫情得到有效防控和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)卓越成果的“雙勝利”——全部產(chǎn)品產(chǎn)量超額完成任務(wù)，其中產(chǎn)量創(chuàng)歷史新高，節(jié)能降耗效果明顯；“三年行動(dòng)計(jì)劃”扎實(shí)推進(jìn)，安全清單制管理作為全市試點(diǎn)得到政府好評(píng)；公司員工參加省市技能比武獲得好成績(jī)，多名領(lǐng)導(dǎo)、員工獲評(píng)誠(chéng)信好人、省五一巾幗標(biāo)兵等榮譽(yù)；助力扶貧攻堅(jiān)工作成效顯著；公司各項(xiàng)工作捷報(bào)頻傳，榮獲了全國(guó)XX行業(yè)“效能領(lǐng)跑標(biāo)桿企業(yè)”“中國(guó)XX企業(yè)百?gòu)?qiáng)”“市高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”等榮譽(yù)。全年實(shí)現(xiàn)營(yíng)收X億元，利潤(rùn)X億元，上繳稅費(fèi)X萬(wàn)元，為“十四五”開(kāi)局奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

站在“十四五”發(fā)展的新起點(diǎn)上，我們不可回避地將目光投向公司的“十三五”歷程，看看走過(guò)的路，經(jīng)歷的曲折，遇到的困苦，攻克的難關(guān)，不禁讓人心潮起伏、感慨萬(wàn)千。起點(diǎn)步子沉，終點(diǎn)擔(dān)子重，這五年是公司歷史上最不平凡的五年，是歷盡千辛萬(wàn)苦、走遍千山萬(wàn)水、想盡千方百計(jì)苦苦拼搏的五年，是從“弱不禁風(fēng)”到“大病初愈”再到“容光煥發(fā)”的五年。這五年，我們始終堅(jiān)定“困難是暫時(shí)的，未來(lái)是美好的”理想信念，鐵膽雄心，同心同力，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，埋頭苦干，堅(jiān)定信心，篤行務(wù)實(shí)，實(shí)干、苦干加巧干，解決一個(gè)又一個(gè)困難、攻克一個(gè)又一個(gè)難關(guān)、突破一個(gè)又一個(gè)瓶頸、攀登一個(gè)又一個(gè)高峰。

我們深知：難走的路是上坡路，難開(kāi)的船是頂風(fēng)船，最深的腳印踩在了最難走的道路上。這五年，我們咬緊牙關(guān)、持之以恒、砥勵(lì)前行，公司各項(xiàng)工作夯基壘臺(tái)、立柱架梁，在逆境中取得了顯著成績(jī)，管理體系不斷完善，裝置短板、設(shè)備欠賬得到有效彌補(bǔ)，人力資源結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，企業(yè)文化建設(shè)得到弘揚(yáng)，員工獲得感、幸福感不斷增強(qiáng)。從2017年至今，持續(xù)連年盈利，為公司近年脫困破局、扭虧增盈、走出困境、開(kāi)創(chuàng)輝煌夯實(shí)了基礎(chǔ)、積蓄了力量、創(chuàng)造了條件、贏得了先機(jī)，使公司站在了新的歷史起點(diǎn)上。

2021年是我們黨成立100周年，是公司“十四五”規(guī)劃建設(shè)的開(kāi)局年，是我們?nèi)谌搿癤X”經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)的第一年。新的一年，建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化企業(yè)的新征程已經(jīng)開(kāi)啟，公司“十四五”宏偉藍(lán)圖的建設(shè)帷幕已經(jīng)展開(kāi)。站在新的門(mén)檻、新的起點(diǎn)上，我們以什么樣的姿態(tài)邁向新征程？用什么樣的方式抓住新機(jī)遇？憑什么樣的精神攻克新挑戰(zhàn)？這是新一年及未來(lái)五年需要我們思考并以實(shí)際行動(dòng)來(lái)完成的新考題、新答卷。

為此，我講以下五方面意見(jiàn)。

一、認(rèn)清內(nèi)外大勢(shì)，迎接X(jué)X產(chǎn)業(yè)新挑戰(zhàn)

“十三五”以來(lái)，中國(guó)正處于近代以來(lái)最好的發(fā)展時(shí)期。當(dāng)前我國(guó)XX行業(yè)頂住了疫情的沖擊，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行企穩(wěn)回升，成績(jī)好于預(yù)期。通過(guò)構(gòu)建“以國(guó)內(nèi)大循環(huán)為主體、國(guó)內(nèi)國(guó)際雙循環(huán)相互促進(jìn)”的新發(fā)展格局，發(fā)揮內(nèi)需潛力，使國(guó)內(nèi)市場(chǎng)和國(guó)際市場(chǎng)更好聯(lián)通，更好地利用國(guó)際、國(guó)內(nèi)兩個(gè)市場(chǎng)、兩種資源，實(shí)現(xiàn)更加強(qiáng)勁可持續(xù)的發(fā)展。

我們應(yīng)堅(jiān)定看好，中國(guó)XX全球占有率將加速提升，中國(guó)XX企業(yè)迎歷史性發(fā)展機(jī)遇：放眼全球，中國(guó)成為生產(chǎn)端復(fù)蘇最快的經(jīng)濟(jì)體，我國(guó)XX品價(jià)格有望重啟新一輪景氣周期，國(guó)內(nèi)企業(yè)在高投資強(qiáng)度帶動(dòng)下表現(xiàn)出了較優(yōu)的市場(chǎng)擴(kuò)張性，依然處于成長(zhǎng)類(lèi)賽道，國(guó)內(nèi)XX行業(yè)極具相對(duì)出色的成長(zhǎng)屬性，有能力、有希望迎來(lái)新一輪增長(zhǎng)。同樣，公司將處于新一輪戰(zhàn)略機(jī)遇期和考驗(yàn)期，市場(chǎng)環(huán)境和前景逐步向好，地區(qū)XX經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)重大戰(zhàn)略深入推進(jìn)，新發(fā)展機(jī)遇滾滾而來(lái)。誠(chéng)然，我們也將面臨一系列挑戰(zhàn)：創(chuàng)新發(fā)展資金短缺等要素制約多、原料供需矛盾時(shí)有突出、安全環(huán)保約束更加嚴(yán)峻、轉(zhuǎn)型發(fā)展征途漫長(zhǎng)……總之，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，希望與壓力同在。

二、攥緊時(shí)代機(jī)遇，描繪轉(zhuǎn)型發(fā)展新前景

艱難方顯勇毅，磨礪始得玉成?！笆濉笔枪緸樯娑鴳?zhàn)的五年，“十四五”是公司為發(fā)展而戰(zhàn)的五年。未來(lái)五年，我們將大可作為，也必將大有作為。我們將面臨疫情后時(shí)代的產(chǎn)業(yè)新政策、國(guó)際國(guó)內(nèi)雙循環(huán)向縱深推進(jìn)、XX項(xiàng)目開(kāi)采有重大突破、XX項(xiàng)目迎來(lái)大發(fā)展以及“千億能源園區(qū)”等機(jī)遇。機(jī)不可失，時(shí)不再來(lái)，機(jī)遇面前我們要有定力、能力和抓力，不可失之交臂、后悔不已。我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九屆五中全會(huì)、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)、省市黨委全會(huì)等重要會(huì)議精神，在固本強(qiáng)基、安穩(wěn)長(zhǎng)優(yōu)生產(chǎn)、提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級(jí)中搞好布局，謀劃大局，抓好開(kāi)局，搶抓公司轉(zhuǎn)型發(fā)展、合作發(fā)展和創(chuàng)新發(fā)展的時(shí)代機(jī)遇，助推公司的改革發(fā)展實(shí)現(xiàn)新起步、新突破、新面貌。

同志們！我們要認(rèn)真對(duì)照公司的“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，緊扣轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展的發(fā)展主題，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，精準(zhǔn)對(duì)接國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策和“XX經(jīng)濟(jì)圈”陸續(xù)出臺(tái)的政策法規(guī)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高要求地大力推進(jìn)已初步謀劃的10多個(gè)規(guī)劃項(xiàng)目的科學(xué)論證和落地實(shí)施，合力化解“補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、卡脖子”等問(wèn)題，加快完成項(xiàng)目前期準(zhǔn)備。當(dāng)前，我們要以全員之智、全廠(chǎng)之力推動(dòng)*項(xiàng)目……等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的落地。本著成熟一個(gè)，啟動(dòng)一個(gè)，推動(dòng)一個(gè)的原則，力爭(zhēng)一些時(shí)間短、投資省、見(jiàn)效快的短平快項(xiàng)目在今年取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。力爭(zhēng)早日具備上市條件，積極推動(dòng)上市工作。

三、堅(jiān)守主業(yè)基本盤(pán)，構(gòu)筑公司事業(yè)新根基

企業(yè)守好主業(yè)、固本強(qiáng)基，至關(guān)重要。九層高臺(tái)，起于壘土，將來(lái)任何規(guī)劃發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)都離不開(kāi)這個(gè)根基，穩(wěn)住基本盤(pán)，為今后發(fā)展奠定好堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。因此，我們開(kāi)好、管好、維護(hù)好現(xiàn)有裝置，充分利用好現(xiàn)有存量資源資產(chǎn)，開(kāi)足馬力搞好生產(chǎn)，讓產(chǎn)品源源不斷送出去，這是我們賴(lài)以生存、發(fā)展的前提和要件。任何時(shí)候，我們都要有兩顆紅心、兩手準(zhǔn)備、兩種打算，就是要一面守好主業(yè)，另一面要謀劃好發(fā)展大計(jì)。

當(dāng)前及新的一年，我們要在“夯基礎(chǔ)管理保本質(zhì)安全，抓生產(chǎn)優(yōu)化促效益提升；塑品牌價(jià)值創(chuàng)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī)，優(yōu)內(nèi)控管理提治理水平；謀發(fā)展規(guī)劃保項(xiàng)目落地，重研發(fā)創(chuàng)新推提檔升級(jí)；興培訓(xùn)學(xué)習(xí)壯人才隊(duì)伍，強(qiáng)黨建引領(lǐng)助改革發(fā)展?！彼拇蠓矫嫔蟿?dòng)腦筋、花心思、下功夫。一是組織干部員工學(xué)習(xí)安全環(huán)保新規(guī)范、新要求。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行生產(chǎn)的方針政策和法律法令，對(duì)安全環(huán)保約束更緊，我們用嚴(yán)苛的法律法規(guī)來(lái)武裝干部員工頭腦，入心入血入骨，搞好分級(jí)培訓(xùn)，提升依法生產(chǎn)的能力水平。二是查險(xiǎn)除患永遠(yuǎn)進(jìn)行時(shí)。查找工藝、裝置、生產(chǎn)場(chǎng)所的潛在隱患，是我們每時(shí)每刻的行動(dòng)抓手。新項(xiàng)目、大化肥兩套裝置先后完成了大修，我們要持續(xù)明確主體責(zé)任，研判評(píng)價(jià)大修質(zhì)量和裝置運(yùn)行質(zhì)量，定人、定崗、定期地開(kāi)展摸排，建立查險(xiǎn)除患臺(tái)賬。一旦發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，要及時(shí)治理，確保裝置安全穩(wěn)定運(yùn)行，促進(jìn)穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)更大效益。三是強(qiáng)化安全、環(huán)保、生產(chǎn)上的考核懲處。我們要以鐵的手腕、鐵的心腸、鐵的紀(jì)律來(lái)抓考核抓獎(jiǎng)懲，見(jiàn)人見(jiàn)事不留情。特別要對(duì)人為因素造成意外停車(chē)、安全環(huán)保問(wèn)題以及領(lǐng)導(dǎo)干部指揮不力、處置不力、執(zhí)行不力等進(jìn)行重點(diǎn)查處。四是各單位一把手要守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。堅(jiān)決杜絕大事化小、小事化了、踢皮球、耍滑頭，要勇于挑重?fù)?dān)子、啃硬骨頭、接燙手山竽，聚精聚神聚力克服生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上的一切障礙，上下齊心、合力夯實(shí)我們事業(yè)的新根基、新格局。

四、強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，弘揚(yáng)風(fēng)清氣正新風(fēng)尚

公司的事，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在黨員干部，關(guān)鍵要靠黨建引領(lǐng)和保障。新一年，公司黨委工作總基調(diào)為“三個(gè)年”，即：戰(zhàn)略發(fā)展布局年、轉(zhuǎn)型發(fā)展落地年、高質(zhì)量發(fā)展提升年。全體黨員干部要帶領(lǐng)員工緊緊圍繞“三個(gè)年”的主題，做到思想上真心認(rèn)同，政治上堅(jiān)決擁護(hù)，組織上自覺(jué)服從，行動(dòng)上緊緊跟隨。大力實(shí)施了“鑄魂工程、發(fā)展工程、融合工程、強(qiáng)基工程、倡廉工程、文化工程”，進(jìn)一步提高政治能力和黨建引領(lǐng)作用，發(fā)揮好公司黨委和基層黨組織把方向、謀大局、保落實(shí)的作用，為公司十四五良好開(kāi)局和高質(zhì)量發(fā)展提供政治保障。

人才是企業(yè)的第一資源和第一生產(chǎn)力，公司“十四五”規(guī)劃項(xiàng)目的建設(shè)和未來(lái)高質(zhì)量發(fā)展，都離不開(kāi)人才隊(duì)伍。新形勢(shì)、新任務(wù)下，我們將進(jìn)一步落實(shí)好“黨管人才、選好用好人才”的指導(dǎo)思想，認(rèn)真踐行“人才興企、人才強(qiáng)企”的人才理念，制定完善“高起點(diǎn)、多層次、廣渠道”的人才培養(yǎng)體系，念好“選用育留”四字訣，堅(jiān)持多路徑引進(jìn)人才，發(fā)揮專(zhuān)長(zhǎng)創(chuàng)效益；堅(jiān)持人才大培訓(xùn)，深挖人才潛力；堅(jiān)持人才通道互通互行，選任把關(guān)能上能下。著力實(shí)施“重點(diǎn)人才重點(diǎn)培養(yǎng)，優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)，緊缺人才抓緊培養(yǎng)，青年人才全面培養(yǎng)”的培養(yǎng)工程，把人力轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力、創(chuàng)造力，最大限度地發(fā)揮出人才的能動(dòng)性、創(chuàng)造性、創(chuàng)新性，多措并舉地奮力建設(shè)一支精干高效、完全適應(yīng)公司未來(lái)生產(chǎn)、發(fā)展之需的人才隊(duì)伍。

黨風(fēng)廉政建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，我們要持之以恒地從嚴(yán)管黨治黨，要對(duì)標(biāo)對(duì)表中央、省市的要求，提高政治站位，把準(zhǔn)政治方向，堅(jiān)定政治立場(chǎng)，明確政治態(tài)度，嚴(yán)守政治紀(jì)律，切實(shí)查找廉潔建設(shè)的短板、弱項(xiàng)和風(fēng)險(xiǎn)，認(rèn)真評(píng)估研判，制定強(qiáng)弱項(xiàng)、補(bǔ)漏洞的措施辦法。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要慎用權(quán)、慎交友，一切以企業(yè)利益為重，行使好手中的決策權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)，要做到秉公用權(quán)、依法用權(quán)、廉潔用權(quán)，做到自身正、自身凈、自身硬。當(dāng)前要強(qiáng)化原輔材料、備品備件和煤炭采購(gòu)、廢棄物資處置、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)等重難點(diǎn)、熱點(diǎn)崗位的監(jiān)督，切實(shí)監(jiān)管好燃煤熱值的精準(zhǔn)測(cè)定，拿出行之有效的全程約束機(jī)制。要風(fēng)清氣正地辦好企業(yè)，樹(shù)立廉潔XX的新風(fēng)尚。

五、弘揚(yáng)“三牛”精神，奮進(jìn)“十四五”新征程

2021年是牛年，我們就必須要有牛的精氣神?？倳?shū)記強(qiáng)調(diào)：要發(fā)揚(yáng)為民服務(wù)孺子牛、創(chuàng)新發(fā)展拓荒牛、艱苦奮斗老黃牛的精神，在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程上奮勇前進(jìn)。這“三牛”精神，很符合公司這么多年來(lái)的艱辛歷程和客觀(guān)現(xiàn)實(shí)。公司成立30年來(lái)，特別是“十三五”這五年，就是靠的孺子牛、拓荒牛、老黃牛的精神，負(fù)重前行、奮力拼搏，才趟出了泥濘，走出了困境，走向了新生。新一年，我們更要發(fā)揚(yáng)牛的拼勁、干勁和韌勁，腳踏實(shí)地，勤勉耕耘，奮力前行，精耕細(xì)作好XX這片熱土、沃土，描繪公司“十四五”最絢爛的未來(lái)。

奮斗“十四五”、奮進(jìn)新征程。一是我們要發(fā)揚(yáng)服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)基層、服務(wù)員工的孺子牛的精神。要踐行習(xí)總書(shū)記所倡導(dǎo)的以人民為中心的思想，我們就是要以員工為中心，把員工的利益放在第一，自覺(jué)同員工想在一起、干在一起，解決員工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，不斷增強(qiáng)企業(yè)向好后的獲得感、幸福感。當(dāng)前最為重要的是高度警惕全國(guó)此起彼伏的疫情嚴(yán)峻形勢(shì)，全力抓好疫情反彈回潮的防控，保障員工的身體健康、生命安全。二是要發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新創(chuàng)造、求新求變的拓荒牛的精神。與時(shí)俱進(jìn)、銳意進(jìn)取、勤于探索、勇于實(shí)踐，把新發(fā)展理念貫穿天華的未來(lái)五年，推動(dòng)機(jī)制創(chuàng)新、路徑創(chuàng)新、效率變革、動(dòng)力變革，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更可持續(xù)的新一輪發(fā)展。三是要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、敢于斗爭(zhēng)的老黃牛精神。幸福要靠奮斗，艱苦奮斗是我們的政治本色，“美好XX不是坐等靠要得來(lái)的，而是拼出來(lái)、干出來(lái)的?！蔽覀兿騺?lái)就是一支敢作敢為、敢于奮斗、勇于斗爭(zhēng)的隊(duì)伍，我們要弘揚(yáng)好公司的攻堅(jiān)文化、狼性文化，同時(shí)代并進(jìn)、同時(shí)間賽跑，堅(jiān)持說(shuō)實(shí)話(huà)、謀實(shí)事、出實(shí)招、求實(shí)效，以釘釘子精神做細(xì)做實(shí)做好自己的事，把公司“十四五”藍(lán)圖繪到底，堅(jiān)持不懈、久久為功地實(shí)現(xiàn)我們的遠(yuǎn)景目標(biāo)。

同志們！征途漫漫，惟有奮斗。新的一年，我們將以“而今邁步從頭越”的動(dòng)力，“風(fēng)雨兼程不動(dòng)搖”的定力，“不達(dá)目的不罷休”的魄力，著眼新規(guī)劃、貫徹新理念、推進(jìn)新發(fā)展、開(kāi)啟新征程，凝聚起逐夢(mèng)前行的磅礴偉力，乘勢(shì)而為，繼續(xù)奮斗，勇往直前，奮力譜寫(xiě)新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展的壯闊篇章，以最優(yōu)異的業(yè)績(jī)向黨的100歲華誕獻(xiàn)上厚禮。

第五篇：在團(tuán)市委黨建工作交流會(huì)上的經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言

在團(tuán)市委黨建工作交流會(huì)上的經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言

2020年來(lái)，在×市委的高度重視和×市各級(jí)黨組織的帶領(lǐng)和帶動(dòng)下，×市各級(jí)團(tuán)組織始終注重圍繞黨建的部署加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)，堅(jiān)持以“五帶一優(yōu)化”扎實(shí)推進(jìn)黨建帶團(tuán)建。

一、堅(jiān)持優(yōu)化工作環(huán)境，不斷健全黨建帶團(tuán)建工作機(jī)制。

×年來(lái)，×市各級(jí)黨組織堅(jiān)持把團(tuán)建工作納入基層黨建工作范疇?！?×年，連續(xù)三次制定了《黨建帶團(tuán)建三年規(guī)劃》，形成了黨建和團(tuán)建統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實(shí)、統(tǒng)一督查、統(tǒng)一考核的工作格局。×市委建立市青少年工作領(lǐng)導(dǎo)小組，發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，由市委副書(shū)記牽頭定期召開(kāi)工青婦工作例會(huì)，協(xié)調(diào)落實(shí)有關(guān)政策，幫助解決有關(guān)問(wèn)題。市政府聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)常務(wù)副市長(zhǎng)定期聽(tīng)取共青團(tuán)工作匯報(bào)并及時(shí)解決相關(guān)問(wèn)題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和市機(jī)關(guān)部門(mén)黨委（黨組）做到了每年至少×次集體聽(tīng)取共青團(tuán)工作。同時(shí)，×市各級(jí)黨組織還堅(jiān)持將團(tuán)工作作為單位綜合考核的內(nèi)容，納入黨建工作目標(biāo)考核體系，并把結(jié)果作為基層黨建評(píng)先表彰的重要依據(jù)，基層團(tuán)建不合格的單位，當(dāng)年不得評(píng)為先進(jìn)黨組織。在近五年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作考核中，共青團(tuán)工作均占鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)責(zé)任制考核分值的千分之五。

二、堅(jiān)持帶思想，全面提高團(tuán)員隊(duì)伍整體素質(zhì)。

×年來(lái)，×市共青團(tuán)組織以“紅心向黨青春行”團(tuán)員意識(shí)教育活動(dòng)為抓手，進(jìn)一步健全團(tuán)內(nèi)制度，把好團(tuán)員隊(duì)伍入口關(guān)和出口關(guān)，規(guī)范入團(tuán)宣誓儀式，堅(jiān)持“三會(huì)一課”，堅(jiān)持在開(kāi)展團(tuán)的活動(dòng)時(shí)要“亮出團(tuán)旗、佩戴團(tuán)徽、唱響團(tuán)歌”，在團(tuán)員隊(duì)伍中營(yíng)造了一種“我是團(tuán)員我光榮”“爭(zhēng)當(dāng)青年表率、爭(zhēng)做時(shí)代先鋒”的良好氛圍。同時(shí)，在×市委的關(guān)心重視下，全市各級(jí)黨組織堅(jiān)持把團(tuán)組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨工作納入發(fā)展青年黨員工作的總體規(guī)劃，按照“教育啟發(fā)—民主評(píng)議—考察審核—組織推薦—培養(yǎng)發(fā)展”五個(gè)步驟，做到×周歲以下青年入黨必須百分之百是共青團(tuán)員。

三、堅(jiān)持帶作風(fēng)，不斷創(chuàng)新黨建帶團(tuán)建工作載體。

×年來(lái)，×市以“×暖人心工程”為抓手，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)青年團(tuán)員黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)教育?！聊?，團(tuán)市委和市委組織部在全市各級(jí)黨、團(tuán)組織中推出了×暖人心工程，把健全黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制和加強(qiáng)青少年革命傳統(tǒng)教育緊密結(jié)合，把全市×多名×年前入黨的農(nóng)村老黨員和共青團(tuán)、少先隊(duì)組織進(jìn)行一對(duì)一的結(jié)對(duì)，連續(xù)×年堅(jiān)持開(kāi)展送溫暖和慰問(wèn)活動(dòng)?！聊陙?lái)，全市各級(jí)團(tuán)組織累計(jì)籌措經(jīng)費(fèi)和物資價(jià)值達(dá)到×萬(wàn)元，累計(jì)慰問(wèn)老黨員達(dá)×人次?！僚诵墓こ陶蔀楣睬鄨F(tuán)員和少先隊(duì)員接受革命傳統(tǒng)教育的重要載體，成為共青團(tuán)組織進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的有效途徑?！聊陥F(tuán)市委又聯(lián)合市委組織部開(kāi)展×遠(yuǎn)程教育助推行動(dòng)，動(dòng)員和組織了×多名青年團(tuán)員，和全市×個(gè)農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)結(jié)成對(duì)子，幫助農(nóng)村黨員掌握“接收、儲(chǔ)存、播放、回放”等操作技能，通過(guò)助推服務(wù)行動(dòng)使團(tuán)員青年與農(nóng)村黨員干部群眾同學(xué)習(xí)、同實(shí)踐，從而達(dá)到增長(zhǎng)知識(shí)、增長(zhǎng)才干、增強(qiáng)黨性，增強(qiáng)對(duì)基層的感情。

四、堅(jiān)持帶組織，著力打造黨團(tuán)共建工作特色品牌。

×市各級(jí)黨組織把團(tuán)組織開(kāi)展的“五四紅旗團(tuán)委”“五有團(tuán)支部”創(chuàng)建活動(dòng)積極納入黨組織開(kāi)展的“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”體系。自×年以來(lái)，全市“五有團(tuán)支部”創(chuàng)建參與率達(dá)×%，市、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級(jí)“五有團(tuán)支部”命名達(dá)到×%以上，“五四紅旗團(tuán)委”創(chuàng)建參與率達(dá)×%。×年，在村級(jí)組織統(tǒng)一換屆期間，堅(jiān)持把村級(jí)團(tuán)組織的換屆與村“兩委”換屆在時(shí)間上相配套，及時(shí)把一批有文化、年紀(jì)輕、能力強(qiáng)的團(tuán)干部推薦為村“兩委”班子候選人，把一批優(yōu)秀的青年團(tuán)員推薦到村級(jí)團(tuán)組織負(fù)責(zé)人的崗位上來(lái)。根據(jù)機(jī)關(guān)事業(yè)單位團(tuán)員數(shù)減少的實(shí)際情況，積極探索機(jī)關(guān)事業(yè)單位團(tuán)組織和青工委“兩委一體”建設(shè)，大力推進(jìn)行業(yè)共建力度，積極探索聯(lián)合共建、系統(tǒng)共建和區(qū)域共建多種新模式。立足我市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的特色，依托非公黨建扎實(shí)推進(jìn)的優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持把非公團(tuán)建做成×共青團(tuán)的品牌工作，不斷創(chuàng)新組織設(shè)置，按照“抓重點(diǎn)、抓骨干、抓示范”的思路，全面推進(jìn)非公團(tuán)建規(guī)范化建設(shè)。一是強(qiáng)企帶動(dòng)式。以全國(guó)五四紅旗團(tuán)委——×集體團(tuán)委為示范，按照“鞏固大本營(yíng)，帶動(dòng)松散層”的思路，把大型集團(tuán)的團(tuán)組織升格為團(tuán)委，以其為核心，增強(qiáng)對(duì)其所轄團(tuán)組織的輻射帶動(dòng)功能。二是村企校聯(lián)建式。以全國(guó)五四紅旗團(tuán)支部—×村團(tuán)支部為示范，按照“資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)”的思路，整合有關(guān)村居、學(xué)校、企業(yè)的團(tuán)建工作，成立團(tuán)總支或團(tuán)工委，積極推進(jìn)區(qū)域共青團(tuán)共建。三是園區(qū)整合式。在擁有×多家企業(yè)和×萬(wàn)青年的×經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)成立團(tuán)工委，開(kāi)展非公團(tuán)建示范園區(qū)創(chuàng)建，大力推進(jìn)黨團(tuán)聯(lián)合共建，努力把經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)成為×非公團(tuán)建的另一個(gè)窗口。

五、堅(jiān)持帶工作，積極探索基層團(tuán)內(nèi)民主建設(shè)。

×年來(lái)，以基層團(tuán)內(nèi)民主建設(shè)為抓手，在擴(kuò)大團(tuán)員有序參與社會(huì)主義民主政治的基礎(chǔ)上，不斷鞏固黨執(zhí)政的青年基礎(chǔ)。一是在縣（市）層面推出團(tuán)代表常任制和全委會(huì)票決制。建立團(tuán)代會(huì)常任制和團(tuán)代表任期制、提案制，組織團(tuán)代表評(píng)議團(tuán)市委工作，討論工作思路。逐步擴(kuò)大全委會(huì)權(quán)力，對(duì)上級(jí)團(tuán)代會(huì)代表候選人、機(jī)關(guān)中層干部等人事安排，均按委員一人一票無(wú)記名投票的形式進(jìn)行推薦。二是在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）團(tuán)委層面推出統(tǒng)一換屆和團(tuán)委直選?！聊旰汀聊辏谑形M織部的支持下，先后開(kāi)展兩輪鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委集中統(tǒng)一換屆。在統(tǒng)一換屆選舉中，堅(jiān)持×%的選舉差額，把候選人競(jìng)選演講作為必經(jīng)程序，兩輪共選舉產(chǎn)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委班子成員×名，其中書(shū)記×名。同時(shí)還積極推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委直選試點(diǎn)工作，×年至今，先后在×個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展團(tuán)委班子直選，在×個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展了團(tuán)委書(shū)記直選，有效地活躍了基層團(tuán)的工作。三是在基層團(tuán)總支和團(tuán)支部層面推出不指定候選人的海選模式。引導(dǎo)基層以海選模式產(chǎn)生團(tuán)組織負(fù)責(zé)人。

六、堅(jiān)持帶班子，切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。

×年來(lái)，×市各級(jí)黨組織從黨的事業(yè)薪火相傳、后繼有人的戰(zhàn)略高度，高度重視各級(jí)團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)了團(tuán)干部的選配培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)工作?！潦形瘓?jiān)持團(tuán)市委書(shū)記進(jìn)入市委委員和人大常委候選人，副書(shū)記進(jìn)入政協(xié)常委候選人，團(tuán)市委書(shū)記列席市委與青年工作有關(guān)的常委會(huì)、并參加理論中心組學(xué)習(xí)會(huì)等制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書(shū)記按同級(jí)黨委組宣委員標(biāo)準(zhǔn)配備，是黨員的列席黨委會(huì)，并是理論中心組成員。在×年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆期間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書(shū)記作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表候選人，并作為人大主席團(tuán)成員，是黨員的作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表候選人的規(guī)定得到了全面落實(shí)。同時(shí)，堅(jiān)持把各級(jí)團(tuán)干部的選拔、培養(yǎng)、管理、轉(zhuǎn)崗納入各級(jí)黨的干部管理序列?！聊暌詠?lái)，在市委的重視下，先后公開(kāi)選拔考錄了×名團(tuán)市委副書(shū)記，團(tuán)市委共有×名領(lǐng)導(dǎo)班子成員轉(zhuǎn)崗到黨政重要領(lǐng)導(dǎo)崗位和上級(jí)機(jī)關(guān)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府換屆和屆中調(diào)整期間，團(tuán)市委向市委和組織部門(mén)積極推薦優(yōu)秀團(tuán)干部，×年至今共有×名鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書(shū)記被組織部門(mén)提任進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。特別是×年市委組織部聯(lián)合工青婦組織共同出臺(tái)《關(guān)于規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直機(jī)關(guān)直屬單位工青婦組織職位配備的通知》政策文件，在團(tuán)干部初任年齡、配備職數(shù)、任職屆數(shù)等方面進(jìn)一步予以明確和規(guī)范。

實(shí)踐證明，只有堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，團(tuán)組織建設(shè)才有生命力。只有緊密?chē)@黨的中心工作，積極服務(wù)青年成長(zhǎng)成才，共青團(tuán)的工作才有發(fā)展的生機(jī)和活力。下一步，我們將通過(guò)帶思想建設(shè)、帶組織建設(shè)、帶作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化黨建帶團(tuán)建工作，×市構(gòu)建起黨團(tuán)聯(lián)動(dòng)共建新格局。全市各級(jí)團(tuán)組織扎實(shí)推進(jìn)團(tuán)的各項(xiàng)工作，探索出一條“黨建帶團(tuán)建

團(tuán)建促黨建

共建增活力”的新路子，形成良好的工作格局。