第一篇：2020公司黨的建設(shè)工作會上作交流發(fā)言

2019年，公司黨委在開展“不忘初心、牢記使命”主題教育過程中，結(jié)合新時代黨建工作要求，將務(wù)實求實、持續(xù)創(chuàng)新作為工作主旋律，融入推動企業(yè)發(fā)展，切實解決管理難題。

公司強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，把關(guān)定向突出一個“引”字。貫徹黨委書記、法人代表“一肩挑”，強(qiáng)化基層班子“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，突出對發(fā)展定位的引領(lǐng)，按照局對公司專業(yè)化定位，馳而不息推動工作落地。促進(jìn)干部能力提升，制定了《后備干部管理辦法》，修訂了《中層領(lǐng)導(dǎo)干部管理辦法》，將干部考核分為基層單位正、副職，總部正、副職，經(jīng)營分公司負(fù)責(zé)人三大部分五種類型進(jìn)行打分評價，增加考評維度，將干部排名與績效掛鉤，突出對價值導(dǎo)向的引領(lǐng)。優(yōu)化黨建考核機(jī)制，按照局黨委要求，及時轉(zhuǎn)變黨建考核與干部考核方式，年終考核由網(wǎng)上考核代替現(xiàn)場參與，結(jié)合黨群內(nèi)業(yè)、測評打分等情況與職工進(jìn)行針對性談話，并形成反饋報告;嚴(yán)格要求述職大會職工人數(shù)必須達(dá)到80%以上方可召開，對打分不準(zhǔn)、不嚴(yán)的現(xiàn)象進(jìn)行糾偏，約談項目黨政領(lǐng)導(dǎo)，突出對考核嚴(yán)肅性、準(zhǔn)確性的引領(lǐng)。

鞏固優(yōu)勢，常規(guī)動作突出一個“實”字。做實月度考評，堅持連續(xù)20年對基層黨建工作進(jìn)行月度考核，必須評出3個“優(yōu)秀”和3個“較差”單位，今年又推行了積分量化考核機(jī)制，將支部引領(lǐng)、組織生活、宣傳報道等數(shù)十項內(nèi)容核算成分、列表講評，確保在生產(chǎn)履約的全周期都有“黨建”推力。做實“三工評定”，全年評選優(yōu)秀黨員710人次、品牌職工35人次，在公司及項目微信公眾號上講述職工故事40余人，有的單位將優(yōu)秀和品牌職工的形象事跡做成標(biāo)牌張貼在路牌、燈箱上，大家學(xué)優(yōu)敢優(yōu)，激勵優(yōu)秀的人更優(yōu)秀，讓攻堅改革的氛圍更濃厚。做實思想大討論活動，公司已連續(xù)23年開展思想大討論，主要圍繞拓市場、勇爭先、降成本等主題強(qiáng)化思想啟迪，2019年將思想大討論重點落地到專業(yè)化改革的問題查擺上，用數(shù)據(jù)“亮家底、揭不足”，從支部層面查擺問題130余項，并逐步落實到人、推動到事。

激發(fā)活力，黨建載體突出一個“新”字。主題教育期間，召開了第十六次黨代會，明確了公司方向定位;籌建了黨建活動室，豐富了在x地區(qū)黨員開展組織生活的陣地;拍攝了《我和我的祖國》快閃，編印了《詩詠心聲》詩歌集、《我思我說》言論集，通過新載體、新方式在職工中激發(fā)黨群工作時代感召力。

公司在思想動員上，突出超前性。5月31日，中央“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會后，公司提前謀劃，向全體中層干部征集關(guān)于企業(yè)改革和管理的思考和意見，打好主題教育“思想前站”。在“七一”之際講授了專題黨課——《航一人的初心》，提升全體黨員干事創(chuàng)業(yè)的意識。在局黨委動員部署后，三天時間在38個基層黨支部迅速掀起了熱潮。

在集中學(xué)習(xí)上，突出實效性。在主題教育中，公司黨委要求班子成員必須在國慶節(jié)前后完成學(xué)習(xí)，確保學(xué)深悟透，以更有效地指導(dǎo)工作，13名班子成員無一人缺席，如新疆和田地區(qū)與天x有兩個多小時的時差，每次視頻學(xué)習(xí)時和田地區(qū)天還沒亮。學(xué)習(xí)前，所有班子成員均提前備課、撰寫體會;學(xué)習(xí)中，邊學(xué)原理邊解難題，如學(xué)習(xí)了“全面推進(jìn)依法治國”論述后，集中討論了防范法律風(fēng)險問題。過程中，公司班子成員共形成近10萬字學(xué)習(xí)研討成果。

在過程推動上，突出細(xì)致性。將主題教育工作清單細(xì)化為42大項，以“貼黨旗”、“摘黨旗”形式促進(jìn)主題教育落地，完成一項獲得一面黨旗，工作不實摘掉一面旗，各支部累計獲得黨旗1670面、累計摘掉黨旗15面。

在問題剖析上，突出深刻性。將問題剖析細(xì)化為“初檢”、“中檢”、“再檢”三個環(huán)節(jié)進(jìn)行扎實推進(jìn)。在“初檢”和“中檢”中，針對調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題和黨代會征集的33大項問題，召開兩次黨委會進(jìn)行專題研究討論。在“再檢”中，結(jié)合民主生活會充分剖析，“紅臉出汗”辣味更足，互相提出168條批評意見，人均13條，為進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)問題、解決問題提供了良好基礎(chǔ)。

公司調(diào)研解難題，在項目間精準(zhǔn)指導(dǎo)。做實主題教育講黨課、做調(diào)研、解難題，班子成員重點挑選了xx項目進(jìn)行“幫教式”調(diào)研，共同梳理贏利點、辨識風(fēng)險點。如在xx項目就成本管控等問題持續(xù)討論至半夜。堅持小切口入題、準(zhǔn)發(fā)力解題，充分為職工解決急難憂怨盼問題，重點在職工免費(fèi)就餐、休息休假等30余項具體問題上推進(jìn)落實。在解決問題的同時，也為基層“帶去了作風(fēng)”，黨政合力、上下聯(lián)動解決問題的作風(fēng)進(jìn)一步增強(qiáng)。

分類出特色，在支部中樹立標(biāo)桿。結(jié)合“五個國企黨建示范點”打造要求，重點打造了“基層黨建的示范點”，著力打造了導(dǎo)向型、嵌入型、紐帶型、陣地型、聯(lián)建型“五種類型”14個典型基層黨組織，著眼解決生產(chǎn)經(jīng)營中的問題。如“導(dǎo)向型”黨組織著力在大跨距管理上解難題，“嵌入型”黨組織著力在征地拆遷、攻堅扶貧、對外協(xié)調(diào)等方面發(fā)揮作用。通過典型黨組織的打造，廣大黨員發(fā)揮了企業(yè)轉(zhuǎn)型的“先鋒”作用，“打造專業(yè)、提升效益”成為各項目開展管理活動的“第一邏輯”。

第二篇：公司2020年黨的建設(shè)工作會上作交流發(fā)言

公司2020年黨的建設(shè)工作會上作交流發(fā)言

2019年，公司黨委在開展“不忘初心、牢記使命”主題教育過程中，結(jié)合新時代黨建工作要求，將務(wù)實求實、持續(xù)創(chuàng)新作為工作主旋律，融入推動企業(yè)發(fā)展，切實解決管理難題。

公司強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，把關(guān)定向突出一個“引”字。貫徹黨委書記、法人代表“一肩挑”，強(qiáng)化基層班子“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，突出對發(fā)展定位的引領(lǐng)，按照局對公司專業(yè)化定位，馳而不息推動工作落地。促進(jìn)干部能力提升，制定了《后備干部管理辦法》，修訂了《中層領(lǐng)導(dǎo)干部管理辦法》，將干部考核分為基層單位正、副職，總部正、副職，經(jīng)營分公司負(fù)責(zé)人三大部分五種類型進(jìn)行打分評價，增加考評維度，將干部排名與績效掛鉤，突出對價值導(dǎo)向的引領(lǐng)。優(yōu)化黨建考核機(jī)制，按照局黨委要求，及時轉(zhuǎn)變黨建考核與干部考核方式，年終考核由網(wǎng)上考核代替現(xiàn)場參與，結(jié)合黨群內(nèi)業(yè)、測評打分等情況與職工進(jìn)行針對性談話，并形成反饋報告;嚴(yán)格要求述職大會職工人數(shù)必須達(dá)到80%以上方可召開，對打分不準(zhǔn)、不嚴(yán)的現(xiàn)象進(jìn)行糾偏，約談項目黨政領(lǐng)導(dǎo)，突出對考核嚴(yán)肅性、準(zhǔn)確性的引領(lǐng)。

鞏固優(yōu)勢，常規(guī)動作突出一個“實”字。做實月度考評，堅持連續(xù)20年對基層黨建工作進(jìn)行月度考核，必須評出3個“優(yōu)秀”和3個“較差”單位，今年又推行了積分量化考核機(jī)制，將支部引領(lǐng)、組織生活、宣傳報道等數(shù)十項內(nèi)容核算成分、列表講評，確保在生產(chǎn)履約的全周期都有“黨建”推力。做實“三工評定”，全年評選優(yōu)秀黨員710人次、品牌職工35人次，在公司及項目微信公眾號上講述職工故事40余人，有的單位將優(yōu)秀和品牌職工的形象事跡做成標(biāo)牌張貼在路牌、燈箱上，大家學(xué)優(yōu)敢優(yōu)，激勵優(yōu)秀的人更優(yōu)秀，讓攻堅改革的氛圍更濃厚。做實思想大討論活動，公司已連續(xù)23年開展思想大討論，主要圍繞拓市場、勇爭先、降成本等主題強(qiáng)化思想啟迪，2019年將思想大討論重點落地到專業(yè)化改革的問題查擺上，用數(shù)據(jù)“亮家底、揭不足”，從支部層面查擺問題130余項，并逐步落實到人、推動到事。

激發(fā)活力，黨建載體突出一個“新”字。主題教育期間，召開了第十六次黨代會，明確了公司方向定位;籌建了黨建活動室，豐富了在x地區(qū)黨員開展組織生活的陣地;拍攝了《我和我的祖國》快閃，編印了《詩詠心聲》詩歌集、《我思我說》言論集，通過新載體、新方式在職工中激發(fā)黨群工作時代感召力。

公司在思想動員上，突出超前性。5月31日，中央“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會后，公司提前謀劃，向全體中層干部征集關(guān)于企業(yè)改革和管理的思考和意見，打好主題教育“思想前站”。在“七一”之際講授了專題黨課——《航一人的初心》，提升全體黨員干事創(chuàng)業(yè)的意識。在局黨委動員部署后，三天時間在38個基層黨支部迅速掀起了熱潮。

在集中學(xué)習(xí)上，突出實效性。在主題教育中，公司黨委要求班子成員必須在國慶節(jié)前后完成學(xué)習(xí)，確保學(xué)深悟透，以更有效地指導(dǎo)工作，13名班子成員無一人缺席，如新疆和田地區(qū)與天x有兩個多小時的時差，每次視頻學(xué)習(xí)時和田地區(qū)天還沒亮。學(xué)習(xí)前，所有班子成員均提前備課、撰寫體會;學(xué)習(xí)中，邊學(xué)原理邊解難題，如學(xué)習(xí)了“全面推進(jìn)依法治國”論述后，集中討論了防范法律風(fēng)險問題。過程中，公司班子成員共形成近10萬字學(xué)習(xí)研討成果。

在過程推動上，突出細(xì)致性。將主題教育工作清單細(xì)化為42大項，以“貼黨旗”、“摘黨旗”形式促進(jìn)主題教育落地，完成一項獲得一面黨旗，工作不實摘掉一面旗，各支部累計獲得黨旗1670面、累計摘掉黨旗15面。

在問題剖析上，突出深刻性。將問題剖析細(xì)化為“初檢”、“中檢”、“再檢”三個環(huán)節(jié)進(jìn)行扎實推進(jìn)。在“初檢”和“中檢”中，針對調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題和黨代會征集的33大項問題，召開兩次黨委會進(jìn)行專題研究討論。在“再檢”中，結(jié)合民主生活會充分剖析，“紅臉出汗”辣味更足，互相提出168條批評意見，人均13條，為進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)問題、解決問題提供了良好基礎(chǔ)。

公司調(diào)研解難題，在項目間精準(zhǔn)指導(dǎo)。做實主題教育講黨課、做調(diào)研、解難題，班子成員重點挑選了xx項目進(jìn)行“幫教式”調(diào)研，共同梳理贏利點、辨識風(fēng)險點。如在xx項目就成本管控等問題持續(xù)討論至半夜。堅持小切口入題、準(zhǔn)發(fā)力解題，充分為職工解決急難憂怨盼問題，重點在職工免費(fèi)就餐、休息休假等30余項具體問題上推進(jìn)落實。在解決問題的同時，也為基層“帶去了作風(fēng)”，黨政合力、上下聯(lián)動解決問題的作風(fēng)進(jìn)一步增強(qiáng)。

分類出特色，在支部中樹立標(biāo)桿。結(jié)合“五個國企黨建示范點”打造要求，重點打造了“基層黨建的示范點”，著力打造了導(dǎo)向型、嵌入型、紐帶型、陣地型、聯(lián)建型“五種類型”14個典型基層黨組織，著眼解決生產(chǎn)經(jīng)營中的問題。如“導(dǎo)向型”黨組織著力在大跨距管理上解難題，“嵌入型”黨組織著力在征地拆遷、攻堅扶貧、對外協(xié)調(diào)等方面發(fā)揮作用。通過典型黨組織的打造，廣大黨員發(fā)揮了企業(yè)轉(zhuǎn)型的“先鋒”作用，“打造專業(yè)、提升效益”成為各項目開展管理活動的“第一邏輯”。

第三篇：作交流發(fā)言

篇一：信息工作交流發(fā)言稿

信息工作交流發(fā)言稿

信息工作是保持上下聯(lián)系溝通，做到“上情下達(dá)”、“下情上達(dá)”的一個重要渠道和平臺。按照信息工作的功能作用定位，主要體現(xiàn)三個方面的服務(wù)：給上級領(lǐng)導(dǎo)提供一個了解基層單位的平臺，與同級同行進(jìn)行交流溝通，向一線工作人員傳遞指示要求。承蒙在座各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁們的厚愛，能夠給我今天這樣一個機(jī)會和大家交流信息工作的開展。下面我淺談幾點在開展信息工作時的體會：

一、信息工作要適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)需求

信息工作不能僅定位于完成信息任務(wù)、信息指標(biāo)，還應(yīng)該能夠切切實實地進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)視線，引起領(lǐng)導(dǎo)重視，讓領(lǐng)導(dǎo)在百忙中拿起筆來評價幾句，即使不簽批，也能夠形成點點滴滴的印象積累，進(jìn)而形成一個系統(tǒng)的認(rèn)識和判斷，信息的作用和目的才算真正達(dá)到了。報送的信息被上面采用了，進(jìn)而又被領(lǐng)導(dǎo)批示，表面上是為上級領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，實際上對下面工作也是有力的回應(yīng)和促進(jìn)。能夠起到這種連鎖反應(yīng)，領(lǐng)導(dǎo)層面就會對信息工作刮目相看，從而更加重視、支持信息工作。

信息要結(jié)合工作實際是業(yè)務(wù)工作的一個重要組成部分，兩者應(yīng)該是相融互動的關(guān)系，不能就信息工作抓信息工作，就業(yè)務(wù)工作抓業(yè)務(wù)工作。要把信息工作作為一個思考工作、研究工作、開發(fā)工作，用“以一流的信息反映一流的工作，以一流的工作支撐一流的信息”。

二、信息編寫要講究表述方式

1、切口要小，入手要低。當(dāng)前基層工作都是在大的氛圍和背景、大的趨勢和潮流下實施運(yùn)作的，一般不可能在整體上實現(xiàn)突破，只要是在小的細(xì)節(jié)、環(huán)節(jié)上有點創(chuàng)新和進(jìn)展，快了半拍，就算有一定的信息反映價值。也可能信息反映的這個細(xì)節(jié)，只是全過程的一個很小的側(cè)面，但就是這個側(cè)面體現(xiàn)了亮點，是全局全貌的折射和縮影，從而引起了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，產(chǎn)生了對整體、全局的好印象。即所謂“一滴水

見太陽，窺一斑而見全豹”。

2、精心選擇好角度。角度不同，效果不同。所謂“橫看成嶺側(cè)成峰，遠(yuǎn)近高低各不同。不識廬山真面目，只緣身在此山中?！苯嵌让酪彩侨松溃魏我粋€人都有優(yōu)缺點，從不同的角度和側(cè)面審視他，效果就不一樣。從一定意義上來說，角度可以決定一篇信息的生命，有了好的角度就知道怎么切入立題、怎樣取舍材料。信息反映的關(guān)鍵就在于發(fā)現(xiàn)亮點、尋找可取之處，以最佳的角度、最新的視角、最優(yōu)的表述，去反映比較好的信息內(nèi)容，而不是向上級領(lǐng)導(dǎo)寫一篇立體式、全方位的匯報材料。

3、“特別情況單個反映，普通情況綜合反映”。發(fā)現(xiàn)信息點，如果情況比較特別，著重突出亮點，而不要貪大求全。如果這種情況面上已經(jīng)全面推進(jìn)實施了，就不能再只是反映一個點上的動作，而是要從整個面上來綜合、提煉，更多反映發(fā)展性、方向性、普遍性、規(guī)律性的情況。

三、小信息，大學(xué)問。信息文體看起來很簡單，也就是敘述文體，但是它蘊(yùn)涵的思想量、反映的信息價值，體現(xiàn)了作者相當(dāng)多的積累和素養(yǎng)。寫出一條信息要有十倍的信息積累。信息積累不是簡單的重復(fù)，不僅有文字功底的積累，還有思想方法、社會經(jīng)驗等方方面面的積累，是集中整合了許多社會信息、工作信息甚至生活信息后作出的一個綜合判斷。“眼界決定眼光，底氣決定悟性?！彼^“見多才能識廣，厚積才能薄發(fā)”。一方面要大量地獲取信息、占有信息，一方面還要善于嫁接組合、提煉處理信息。提出問題比發(fā)現(xiàn)問題更重要，處理信息比獲取信息更重要?！靶畔ⅲ伎迹揭娮R”，在廣泛占有信息的基礎(chǔ)上，只要用心思考，提煉成屬于自己的系統(tǒng)認(rèn)識和判斷，就成了見識性的東西。

以上匯報，希望得到與會領(lǐng)導(dǎo)、同仁的批評指導(dǎo)。我將認(rèn)真學(xué)習(xí)，在實踐中進(jìn)一步研究和探索，力求把信息工作做的更好。

篇二：工作交流發(fā)言稿1 工作交流發(fā)言稿

——文家坡幼兒園業(yè)務(wù)園長 常召萍

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

去年8月，我響應(yīng)縣局號召來到文家坡幼兒園工作，擔(dān)任業(yè)務(wù)副園長，一年多來，自己從當(dāng)初的不適開始到熟練工作，如今已積累了農(nóng)村幼兒教育一些方法，現(xiàn)向各位領(lǐng)導(dǎo)、同行作一匯報。

一、轉(zhuǎn)換角色活學(xué)習(xí)。

我園的小朋友大多是留守兒童，為此，在初到鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園擔(dān)任副園長工作，只有不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，才能滿足農(nóng)村幼兒教育工作的需要。我認(rèn)真領(lǐng)會貫徹上級部門各種精神，加強(qiáng)黨性知識的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)各種法律法規(guī)，通過各種新聞媒介，了解國內(nèi)外時事，用先進(jìn)的理論、思想武裝自己的頭腦。在注重政治學(xué)習(xí)同時，更加注重自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，通過各種途徑理解課改的內(nèi)涵與實質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)課改教育的經(jīng)驗成果。在參加北師大遠(yuǎn)程教育時，認(rèn)真按時完成網(wǎng)上的學(xué)習(xí)和作業(yè)。

二、創(chuàng)新方式提水平。

我園11名教師中、其中4名教師從小學(xué)教師轉(zhuǎn)崗的，其余的都是當(dāng)年公開招聘的，只有2名老師有幼兒教育經(jīng)歷，針對這種現(xiàn)狀，提出5項專題活動：一是骨干教師帶教指導(dǎo)。選拔2名適應(yīng)性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的骨干老師按照縣局的安排，分別赴寶雞參加教師培訓(xùn)，從而開展帶教活動，從而通過帶教活動加速新任教師的專業(yè)成長，同時也讓更多有潛質(zhì)的經(jīng)驗型教師盡快成為成熟型、骨干型教師。二是骨干教師教學(xué)展示活動。教學(xué)展示活動與教師帶教指導(dǎo)活動有機(jī)結(jié)合。教學(xué)展示活動體現(xiàn)出教學(xué)領(lǐng)域豐富、教學(xué)內(nèi)容常態(tài)、教學(xué)形式有效等顯著特征。比如喬敏老師的戶外活動《看我跑》，創(chuàng)新的活動內(nèi)容讓觀摩教師耳目一新；呂靜老師的語言活動《晚上的月亮》，有效激發(fā)了打班幼兒的創(chuàng)新思維。三是教育教學(xué)展示活動。我園每月舉行一次公開課活動，活動準(zhǔn)備期間，許多教師都早早開始活動內(nèi)容的選擇與設(shè)計，并自發(fā)進(jìn)行活動的試教，重視教學(xué)活動的效果。所以，教學(xué)活動的質(zhì)量普遍較高，活動普遍符合幼兒的發(fā)展與興趣，真正促進(jìn)了幼兒的發(fā)展。四是大力度開展保育教育教研活動。在每周的星期三下午，我們組織教師開展內(nèi)容豐富，形式多樣的教研活動，通過一年的培訓(xùn)，我園教師的基本功有所提升，如喬敏老師的繪畫栩栩如生，呂婧老師的舞蹈肢體舒展、姿態(tài)優(yōu)美，陳明娟老師的公開課更是贏得其他老師的陣陣掌聲。五是發(fā)揮教師的創(chuàng)新思維、提高動手創(chuàng)作能力。為了美化園內(nèi)環(huán)境,老師們將搜集來的廢舊物品,剪剪貼貼畫畫涂涂粘粘,共翻新樓道裝飾20余件，每天晚上忙到很晚,不但不覺得累,反而覺得有趣。又按照幼兒的年齡特點，通過一月多的努力，制作幼兒玩教具100余件，戶外活動玩具200余件，可以說我園的成績?nèi)〉?沒有這些老師們的奉獻(xiàn)精神和敬業(yè)精神,是很難取得的。

三、用心溝通促教學(xué)。

對于一個剛剛起步的農(nóng)村幼兒園來說，家長的工作也是重中之重，要想讓他們了解我們辦園理念、辦園目的，理解幼兒園存在的意義，是有一定的難度，他們一再提出要孩子學(xué)寫字，要背

書包等等影響孩子發(fā)展的不合理要求，為此，在開園后的一周，我園領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)上的領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)合起來開了一次家張會，耐心的尾家長解說，直至他們理解。后來，又通過多種形式的活動，如家長會、專題講座、家長開放日等，認(rèn)真聽取家長的合理意見和建議，及時地調(diào)整工作思路，幫助家長建立全新的育兒觀，共同擔(dān)負(fù)起培養(yǎng)孩子健康成長的責(zé)任。

四、做細(xì)后勤有保障。

為了確保幼兒的健康成長，我們有建立了一系列的規(guī)章制度，如班級衛(wèi)生消毒制度、教師及幼兒一日工作流程，幼灶的食品衛(wèi)生安全制度、采購制度、飯菜留樣制度等。

我園堅持購買新鮮肉制品和蔬菜，保證孩子們的營養(yǎng)，寢室由各班保育員負(fù)責(zé)管理，室內(nèi)干凈整潔，物品擺放整齊，去年9月份添置了全新的床上用品120余套，使得寢室物品更加整潔劃

一。安全衛(wèi)生工作確保幼兒安全。全園上下牢固樹立“安全第一”人人都是幼兒健康“護(hù)衛(wèi)使者”的責(zé)任意識，積極做好安全保衛(wèi)工作和安全知識的宣傳活動，每周一次作好校園安全情況檢查記錄，并利用宣傳櫥窗和宣傳標(biāo)語向幼兒、家長、教師開展安全健康知識的宣傳和教育，通過簽訂安全責(zé)任書等落實安全責(zé)任，增強(qiáng)防范意識，確保安全。發(fā)現(xiàn)問題及時處理。對水、電、門窗、大型活動器具等都定期檢查，并做好檢查記錄。我們還要求保安嚴(yán)格把守大門關(guān)，不讓外人或小孩隨便出入。根據(jù)幼兒年齡特點，結(jié)合本園實際及場地的充分利用，合理安排好了幼兒的一日生活內(nèi)容和時間，做到動靜交替，內(nèi)容豐富，保證幼兒每天戶外活動時間2小時，充分利用陽光、空氣、開展形式多樣的戶外活動。

做好傳染病的預(yù)防工作。嚴(yán)把晨間檢查關(guān)，做到一看、二問、三摸、四查，嚴(yán)禁幼兒帶危險品入園，并要求幼兒進(jìn)班前先洗手，養(yǎng)成愛清潔的好習(xí)慣，在今年手足口發(fā)作高峰期，我們對院內(nèi)每隔4小時噴灑一次消毒液，并要求家長每天家里消毒一次對。重視幼兒的用餐管理，培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣。嚴(yán)格按消毒常規(guī)做好消毒工作。除每日的常規(guī)消毒外每周還用空氣消毒劑對午睡室、活動室的空氣進(jìn)行消毒。

在文家坡幼兒園支教，的確可以達(dá)到磨煉意志、積累經(jīng)驗、增長才干的目的，自己在其中也是收獲不少、感慨不少，有幾點體會：

一是能夠到文家坡幼兒園鍛煉感到非常幸運(yùn)。2011年，是我縣加快學(xué)前教育建設(shè)開局之年，出臺了《學(xué)前教育三年行動計劃》，新建6所鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園的背景下，讓我首批到鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園支教，我感到機(jī)會十分難得。要感謝在迷茫的時候各位領(lǐng)導(dǎo)對我鼓勵，使我能夠圓滿完成支教工作。

二是用愛去經(jīng)營幼兒教育。“沒有愛就沒有教育”，身為幼兒園教師應(yīng)該具有童心、愛心、耐心、細(xì)心、責(zé)任心。關(guān)愛是一種流淌著人性光輝的美好情感，它使幼小的心靈得到潤澤，人性得到張揚(yáng)，從而使他們獲得無比成就感與幸福感。我懂得去愛教師，教師懂得去愛學(xué)生，讓愛灑遍幼兒園每個角落，滋潤每個孩子心田。

三是人人要有敬業(yè)、奉獻(xiàn)和合作精神。成績的取得不是靠某一個人,而靠的是全體教職工的無私奉獻(xiàn)和進(jìn)取,靠的是凝聚力,靠的是合作精神。

一年的工作有苦有甜，走過激動，走過欣喜，這一年對我來說依舊是不平凡的一年，正是因為有了11名無私無悔的投身幼教事業(yè)的老師，使我也甘愿在這塊土地上播灑希望，執(zhí)著耕耘。我深信，當(dāng)新年的太陽冉冉升起之時，我們又會迎來充滿希望和收獲的一年。篇三：工作交流會議發(fā)言稿

交流會發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們，大家好！很高興能有這樣一個機(jī)會在這里談?wù)勎覍Ρ緦W(xué)期我的工作的一些想法，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評指正。本學(xué)年，在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)和同事的大力支持下，我以飽滿的熱情投入到工作中，保質(zhì)保量地完成了上級交付的工作任務(wù)，自身得到了很大的鍛煉，各方面能力均有了很大的提高。本學(xué)年我的工作內(nèi)容主要包含以下兩個方面：

一、學(xué)生處日常工作

（一）學(xué)生管理 1.認(rèn)真落實迎新工作，切實抓好新生入學(xué)教育及軍訓(xùn)工作。

2.學(xué)生處日常值班，檢查早晚自習(xí)

3.學(xué)生晚歸、夜不歸宿檢查

（二）內(nèi)務(wù)工作 1.參與各部門文件的起草和修訂

在學(xué)生處領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)下，我發(fā)揮專業(yè)特色，參與處里和四個部門一些文件的起草和修訂。在工作中，領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予我極大信任，悉心指導(dǎo)我改正一些不足之處，在一學(xué)期的工作中，我不斷進(jìn)步，提升了自己撰寫公文的能力。

2.協(xié)助同事做好學(xué)生處內(nèi)務(wù)的整理和文件的歸檔 文件中包含了上級部門的指示、學(xué)院大事、思想精神，保存好文件尤為重要，在這一學(xué)期中，我負(fù)責(zé)處里文件的歸檔和保存，做了歸檔目錄，使每一份文件都有文可查，做到使用時能夠立即找到，歸還時放回原位。經(jīng)過一學(xué)期的鍛煉，我處理內(nèi)務(wù)的能力大幅度提升，培養(yǎng)了我細(xì)心和細(xì)致的工作態(tài)度。

二、其他工作

（一）就業(yè)

1.參與起草了我院《就業(yè)對策》方案；

2.聯(lián)系用人單位，廣開招聘門路

（二）資助管理

協(xié)助資助管理中心任錚老師做一些力所能及的學(xué)生商業(yè)、醫(yī)療保險轉(zhuǎn)接和其他文件修改工作。

(三)招生工作(四)畢業(yè)生離校

三、工作中的收獲

一學(xué)年中，在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)的大力指引下，我學(xué)到了很多，在工作中不斷進(jìn)步，取得了一定的成績，鍛煉了自我。提高了自己處理事件的能力和公文寫作能力，增強(qiáng)了做好下一階段工作的信心。特別是對學(xué)生管理工作有了更深刻的認(rèn)識和理解。做好學(xué)生管理工作，是一所高校能夠不斷前進(jìn)的重要基礎(chǔ)，需要集中精力，創(chuàng)新工作方式方法，實事求是，腳踏實地的付出和努力。

四、工作中的缺陷

1.由于前瞻性不足，工作僅僅停留在當(dāng)下層次，工作的深入開展方面還有待進(jìn)一步研究并加強(qiáng)。

2.應(yīng)繼續(xù)以積極、主動、熱情、創(chuàng)造性的態(tài)度投入到工作中去，學(xué)會總結(jié)、善于總結(jié)，注重用更科學(xué)、更合理的方法解決工作中的問題，以便取得更大的成功。

五、下一步打算

在努力做好相關(guān)工作的同時，多動腦，多思考，多向領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)習(xí)，圓滿完成各項工作任務(wù)。

六、建議

針對我院學(xué)生人數(shù)多，管理難度大的問題，我們應(yīng)深入學(xué)生，了解學(xué)生中存在的一些問題并及時解決，有針對性的對學(xué)生進(jìn)行教育和管理，加強(qiáng)日常行為習(xí)慣養(yǎng)成教育，以學(xué)院良好的服務(wù)與管理，創(chuàng)建優(yōu)良的校風(fēng)，樹立學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)的精神風(fēng)貌，使學(xué)生能在學(xué)院的四年中學(xué)有所成。為此，學(xué)院應(yīng)加強(qiáng)對學(xué)生進(jìn)行思想政治教育，樹立一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切的服務(wù)理念，把 全面提高學(xué)生的素質(zhì)作為育人的根本，形成育人的良好環(huán)境，始終堅持育人為本，德育為先，全面開創(chuàng)學(xué)院學(xué)生管理工作的新局面。

以上就是我的一些淺薄想法，若有不妥之處還請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評指正，謝謝大家！篇四：工作交流發(fā)言稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事下午好。

剛走進(jìn)這個教室時，一下子整個人都不淡定了，因為看到了黑板上這醒目的9個大字“榜樣的力量是無窮的”！我印象中好像列寧說過這句話。今天有幸能站在這里和各位分享自己在本學(xué)期做的一些事情。很慚愧，今日主題是期末總結(jié)經(jīng)驗交流會。在我這，談不上經(jīng)驗。所以希望各位聽完我今天的小結(jié)，多給我提寶貴意見，讓我做得更好，今天我的主題是 夢想要放在遠(yuǎn)方，腳步要落實現(xiàn)在.先與大家分享一段我很喜歡的話-------見課件。今天我發(fā)言內(nèi)容分四個方面：

1、我忙碌，我充實

2、常規(guī)工作

3、我反思，我成長

4、我學(xué)習(xí)，我感激 本學(xué)期，我加入了德育團(tuán)隊工作。德育處工作瑣碎繁雜但意義重大。剛接手的時候，真的毫無頭緒，后來邱老師當(dāng)了班主任，辦公室只剩下我自己的時候，很多事情不做不行，所以每天我都提醒自己該做什么事情了，什么事情還沒有做。每天會接到很多文件、圖片，還有一些自己做出來的表格等等。這是我電腦內(nèi)的一些東西，密密麻麻的，每個文件夾我都要標(biāo)上名稱，不然就會找不到我要的東西。電腦桌面我隔三差五就會去整理，但還是這個樣子。我經(jīng)常會想，電腦會不會突然哪天就開不了機(jī)了。之后我就買了一個1t容量的大硬盤，將一些固定資料文件存進(jìn)硬盤，這樣就不容易丟失，就算哪天電腦癱了，也不怕了。雖然如此我還是會努力讓自己在做事情上面更加細(xì)心。記得修校長電腦屏幕周圍總是會有便利貼，那些便利貼上都是寫著一天該完成的事情，完成一件就打鉤，剛開始我也學(xué)習(xí)校長的方法，可是后來我發(fā)現(xiàn)自己看不住這些紙條，沒到晚上，紙條就不知道去哪里

了，所以后來我換成了本子，一整個本子我不容易弄丟，這樣的本子這學(xué)期我已經(jīng)用了近十個了。里面每頁寫著我每天該做的事情。用這樣可愛的本子，心情也是很不錯的。不信你們也可以試試哦。每天都會有一堆事情等著去做，但是只要自己能安排好時間，就肯定都能完成。這學(xué)期，因為這個工作，雖然忙碌，但每天都讓我感覺很充實。

常規(guī)工作：

每天離不開衛(wèi)生、紀(jì)律、兩操、展板的檢查??講到這幾個方面，我特別感謝各位班主任對我工作的支持和理解，一直都很配合我的工作。還會給我指出不妥的地方，再此謝謝各位班主任老師。班主任老師，說實話真的很辛苦，還有我們布置下去的展板布置，班主任們要用短時間內(nèi)完成，很不容易。但是每次我和楊主任去檢查時都很滿意，每個班級都很用心的布置，而且效果也很好。下面和大家分享一下各班的展板布置。這一組展板是本學(xué)期最后一期，每個班級都有各自的風(fēng)格與特點，班主任老師用心良苦，設(shè)計的很精美，我希望今后我們的文化布置更上一個層次，相信在全體老師努力下，可以做到的。

本學(xué)期在修校長提點下，完成了首屆學(xué)生會干部的競選工作，學(xué)生會的成立讓我對自己的工作有了更高、更嚴(yán)的要求。忽然間，才發(fā)現(xiàn)自己肩上的責(zé)任重大了。我們學(xué)生會成員在這學(xué)期工作看來，還很不成熟，但是我相信我們的隊伍會越來越大，工作會越來越好的。

自從接手德育工作開始，我堅持每周一做上周德育常規(guī)小結(jié)。每次我都認(rèn)真準(zhǔn)備，周日晚上就匯總好各個方面各班的表現(xiàn)情況。慢慢

地，我為這個總結(jié)走了火入了魔，好幾次跑到楊主任那，告訴他今天我要總結(jié)，生怕他不給我時間講。越是這樣，我就越是認(rèn)真地對待。雖然我做事無條理，但是要是安排給我事情，不管結(jié)果怎么樣，我會盡力去完成。每周這個周小結(jié)都是看著值日教師和學(xué)生檢查結(jié)果寫出來的。現(xiàn)在我已經(jīng)很享受寫這個小結(jié)的過程了。但希望自己今后可以做到楊主任那樣脫稿講話。

周一下午第六節(jié)課，我們堅持班主任和班主任助理培訓(xùn)會議。本學(xué)期，我一次不落都參加了，從中我感觸很深，更可喜的是我在這個培訓(xùn)中偷偷學(xué)了很多學(xué)生管理的方法和技巧，德育處就是管理學(xué)生的一個部門，平時對于一些調(diào)皮搗蛋的孩子還真的是拿他們沒辦法，正因為這個班主任培訓(xùn)，讓我更多的了解了問題學(xué)生的性格，以致更好和他們相處溝通。

既然是總結(jié)，就應(yīng)該清楚不足的地方，那就說說工作中的缺憾吧。（將每一點用最簡潔的話做到課件里面）

1、事情考慮不周全。常常需要領(lǐng)導(dǎo)和其他同事的提醒。一個事情我總是去做了，可卻做得不夠完美。

2、提高自覺性。工作中，我沒有持之以恒的精神，做一個事情不能很好的堅持下去。

3、服務(wù)意識淡薄。有些時候總覺得一些事情不該自己去管，想不到一些細(xì)小的方面?？偨Y(jié)出來，原因在于自己服務(wù)意識淡薄。在今后的工作中，我會更加明確自己的立場和職責(zé)，為學(xué)生、為老師做好服務(wù)工作。

4、學(xué)生管理不到位，力度和威信不夠。本學(xué)期，我認(rèn)為自己這方面做的還不夠，一方面要像家長一樣的呵護(hù)孩子；另一方面應(yīng)該是嚴(yán)厲的要求學(xué)生和管理學(xué)生。本學(xué)期，不按規(guī)定返校門、翻墻、叫外賣、亂丟垃圾現(xiàn)象時有發(fā)生。我相信，不久的將來，在學(xué)生管理這塊，自己會越來越厲害的。

5、德育科研工作薄弱，平時材料的積累和歸檔工作有待加強(qiáng)。

6、師生課余活動安排少。

本學(xué)期即將結(jié)束，工作中我搞清了自己的問題，我想我會在最短的時間內(nèi)讓自己進(jìn)步。

我學(xué)習(xí)，我感激：大家看一下這張圖片，原來恩字是這么來的，因為有你，心懷感恩。今天，借此機(jī)會，我想很真誠的道幾句感謝的話：首先感謝修校長，我覺得自己很幸運(yùn)、也很幸福------因為剛大學(xué)畢業(yè)出來就遇見您這樣的領(lǐng)導(dǎo)，讓我進(jìn)步了那么多，讓我獲得了成長，我想在座的老師也有這樣的感悟。跟著修校長工作，雖然管理嚴(yán)格，工作辛苦，但是我們得到了鍛煉，有了提升。楊主任、王主任，作為我的直接領(lǐng)導(dǎo)，他們毫無官架子，該教的、不該教的全毫不吝嗇的教給我，在工作中時刻提醒我，幫助我。謝謝你們。德育工作，最離不開各位班主任和生活老師的支持和配合，本學(xué)期我在德育處工作能教完美的收官，多謝了各位班主任和生活老師的配合和指點。希望我們今后合作更加默契，更加愉快。謝謝你們！在座非班主任老師，平時工作中我們才是最最默契的，搞活動時我們一起，每當(dāng)我需要幫忙的時候，你們總是微笑著給我?guī)椭?。謝謝你們！我想，我會因為有你們，在這個行業(yè)越走越遠(yuǎn)的。

相信自己！

工作要繼續(xù)，努力更要繼續(xù)。我將以更加飽滿的熱情投入到未來的工作中，把平凡的工作做實做細(xì)做久。我相信，不久的將來，一個嶄新和諧、努力向上、充滿朝氣的吳燕君定會呈現(xiàn)在你們的眼前！夢想要放在遠(yuǎn)方，腳步要落實現(xiàn)在！出發(fā)吧！

在座各位同事，你們都是我的榜樣，榜樣的力量是無窮的，相信有你們的推動，我會更快成長起來的！讓我們一同用最燦爛的笑容迎接新學(xué)期的工作！

謝謝大家

初小學(xué)：吳燕君 2015.1.19 篇五：關(guān)心下一代工作交流發(fā)言

真情關(guān)愛下一代 傾心培育接班人

中共xxx市xx區(qū)委員會

2010年9月17日

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

按照會議安排，我代表xx區(qū)區(qū)委、區(qū)政府就xx區(qū)關(guān)心下一代工作情況作一簡要發(fā)言。

關(guān)心下一代工作是關(guān)系國家命運(yùn)、造福民族未來的崇高事業(yè)，是各級黨委、政府的重要職責(zé)。2003年初，xx區(qū)恢復(fù)關(guān)心下一代工作以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市關(guān)工委的指導(dǎo)下，xx區(qū)區(qū)委、區(qū)政府始終堅持把關(guān)心下一代工作，作為推動xx區(qū)持續(xù)快速發(fā)展的戰(zhàn)略工程、希望工程和民生工程，不斷創(chuàng)新舉措，切實抓緊抓好，取得了較好的成績。在今年6月召開的紀(jì)念中國關(guān)工委成立20周年暨全國關(guān)心下一代工作表彰大會上，xx區(qū)關(guān)工委被中央文明辦、中國關(guān)工委表彰為全國關(guān)心下一代工作先進(jìn)集體。我們主要采取了以下做法：

一、黨委政府重視，把關(guān)心下一代工作擺上重要位置

xx區(qū)作為xxx市的中心城區(qū)，轄區(qū)青少年達(dá)5.2萬人，占總?cè)丝诘?6%，農(nóng)民工子女、留守兒童比較多，關(guān)心下一代工作任務(wù)比較重。我們立足實際，將關(guān)心下一代工作擺上重要位置，納入全區(qū)精神文明建設(shè)的總體布局，納入青少年思想道德建設(shè)的工作規(guī)劃，構(gòu)建起了黨政領(lǐng)導(dǎo)牽頭、區(qū)關(guān)工委主抓、基層關(guān)工組織落實、相關(guān)部門協(xié)同配合、全社會共同參與的工作格局。

（一）從思想上高度重視，全力支持開展工作。幾年來，xx區(qū)區(qū)委、區(qū)政府堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，將關(guān)心下一代工作作為推動xx區(qū)持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展的關(guān)鍵，對關(guān)心下一代工作做到“高看一眼”、“放在心上、抓在手上、幫在實處”。歷任區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)對關(guān)心下一代工作非常重視，區(qū)委、區(qū)政府每年召開一次關(guān)心下一代工作會議，安排部署相關(guān)工作；區(qū)委常委會堅持每年至少聽取一次關(guān)心下一代工作匯報，研究關(guān)心下一代工作，及時解決工作中的具體困難和問題。

（二）從組織上健全網(wǎng)絡(luò)，夯實工作基層基礎(chǔ)。切實加強(qiáng)關(guān)工委組織建設(shè)，把關(guān)工委組織延伸到街道、鎮(zhèn)、社區(qū)、村、學(xué)校等基層單位。目前，全區(qū)共有基層關(guān)工組織110個，成員802名，街道、鎮(zhèn)、社區(qū)、村、學(xué)校關(guān)工組織覆蓋率均達(dá)到100%。全區(qū)各級關(guān)心下一代工作班子均由分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主任，聘請離退休老領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任常務(wù)副主任，主持關(guān)工委工作，建立起由黨政領(lǐng)導(dǎo)牽頭，老同志為主體的工作班子。發(fā)動老同志特別是“五老”參加關(guān)心下一代工作，全區(qū)建立老年志愿服務(wù)隊144支，“五老”人員總數(shù)達(dá)到2812名，充實了關(guān)工委的工作力量。

（三）從制度上不斷完善，推動工作有序開展。xx區(qū)關(guān)心下一代工作恢復(fù)后，我們在全市率先制定了《關(guān)于加強(qiáng)關(guān)心下一代工作的意見》，對關(guān)心下一代工作的主要任務(wù)、組織建設(shè)、工作原則、組織領(lǐng)導(dǎo)等作了明確規(guī)定。與此同時，還建立了關(guān)工委學(xué)習(xí)調(diào)研、工作責(zé)任等制度，分解落實工作責(zé)任，基本形成了由區(qū)關(guān)工委副主任負(fù)責(zé)主抓，各關(guān)心隊隊長、街道、鎮(zhèn)關(guān)工委常務(wù)副主任具體抓的工作模式，為關(guān)心下一代工作提供了制度保障。

二、傾情真心關(guān)愛，切實關(guān)心全區(qū)青少年的健康成長

我們堅持把關(guān)心下一代工作作為一項民生工程，充分發(fā)揮各級關(guān)工組織和廣大“五老”人員的作用，整合各相關(guān)部門的工作力量，創(chuàng)新工作方式，共同促進(jìn)全區(qū)青少年健康成長。

（一）扎實開展思想道德教育。我們始終堅持把青少年思想道德教育放在關(guān)工委工作首要位置，開展了熱愛黨的教育、革命傳統(tǒng)教育、愛國主義教育、法制宣傳教育等活動。積極開展“警務(wù)進(jìn)校園”、“法律進(jìn)社區(qū)、進(jìn)村、進(jìn)學(xué)?！钡然顒樱鰪?qiáng)了青少年遵紀(jì)守法的意識。創(chuàng)新開展了中小學(xué)生校外輔導(dǎo)教育試點工作，建立校外輔導(dǎo)站26個，招募輔導(dǎo)員207人，建立了“留守學(xué)生之家”、“青少年活動中心”等青少年校外活動場所，對學(xué)生進(jìn)行校外輔導(dǎo)教育，試點工作得到了市關(guān)工委的充分肯定。

（二）真情關(guān)愛弱勢青少年。一是幫助貧困學(xué)生。認(rèn)真落實“兩免一補(bǔ)”政策，近兩年共計發(fā)放和免除各種教育費(fèi)用275萬元，為4000多名農(nóng)民工子女辦理了入學(xué)手續(xù)，免除借讀費(fèi)用220萬元；廣泛開展捐資助學(xué)活動，共為1000余名貧困學(xué)生提供了教育援助。二是關(guān)愛留守學(xué)生。積極開展“五老”志愿者結(jié)對幫扶“留守兒童”活動，與“空巢兒童”結(jié)成幫扶對子222對，發(fā)動社會各界捐款近

30萬元。三是關(guān)愛問題青少年。積極開展法律援助活動，切實維護(hù)青少年的合法權(quán)益，幾年來，共受理涉及青少年的案件240余件。

（三）狠抓網(wǎng)吧監(jiān)督工作。堅持把對所有網(wǎng)吧全覆蓋、對所有上網(wǎng)未成年人教育全覆蓋等“兩個全覆蓋”作為監(jiān)督工作的重點，招募“五老”網(wǎng)吧義務(wù)監(jiān)督員165名，對全區(qū)70個經(jīng)營性網(wǎng)吧實行定人、定崗、定責(zé)監(jiān)督，每月定期、不定期開展集中巡查，節(jié)假日作為監(jiān)督重點時段，平時堅持開展經(jīng)常性監(jiān)督活動。去年，組織公安、電信、城管等有關(guān)部門，對校園周邊環(huán)境進(jìn)行了專項整治，凈化了青少年成長環(huán)境。

三、盡力創(chuàng)造條件，保障關(guān)工委工作順利開展

我們把關(guān)心下一代工作作為一項戰(zhàn)略性、長遠(yuǎn)性的系統(tǒng)工程，堅持從實際出發(fā)，根據(jù)形勢的需要，從加強(qiáng)考核、強(qiáng)化保障、表彰獎勵等三個方面入手，盡力創(chuàng)造條件，保障關(guān)工委工作順利開展。

（一）實行目標(biāo)考核。我們把關(guān)心下一代工作納入相關(guān)單位的年終綜合目標(biāo)考核，明確提出“三個一”的要求，即：每年至少要聽取1次關(guān)心下一代工作匯報、至少研究1次關(guān)心下一代工作、至少參加1次關(guān)心下一代活動。目前，各街道、鎮(zhèn)也將關(guān)心下一代工作納入了對社區(qū)（村）的考核，全區(qū)已初步建立區(qū)、街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）的三級目標(biāo)考核體系。

（二）強(qiáng)化工作保障。在區(qū)編制人數(shù)比較緊張的情況下，為區(qū)關(guān)工委解決了專門編制。把區(qū)關(guān)工委工作經(jīng)費(fèi)列入財政預(yù)算，并隨著財政收入的增長而逐年增加。對全區(qū)關(guān)心下一代的重大工作，財

政在經(jīng)費(fèi)上還給予額外支持，確保工作順利推進(jìn)。對從事關(guān)工委工作的退休老同志和“五老”網(wǎng)吧義務(wù)監(jiān)督員每年給予適當(dāng)工作補(bǔ)貼，充分調(diào)動了老同志們的工作積極性。此外，區(qū)委、區(qū)政府明確要求各街道鎮(zhèn)要全力保障關(guān)工組織開展工作，做到有組織、有人員、有經(jīng)費(fèi)、有場地。

（三）大力表彰獎勵。從2005年起，區(qū)委、區(qū)政府每三年表彰一次關(guān)心下一代工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。2003年xx區(qū)恢復(fù)關(guān)心下一代工作以來，共召開表彰會議兩次，表彰關(guān)心下一代工作先進(jìn)集體42個、先進(jìn)個人99人，獎勵金額共8萬元。此外，我們對關(guān)心下一代工作出色的單位和個人，在考核、評優(yōu)、評先中還優(yōu)先考慮，極大地調(diào)動了各成員單位、關(guān)工干部和“五老”人員的工作積極性。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，我們在關(guān)心下一代工作方面進(jìn)行了一些探索和嘗試，但與省、市領(lǐng)導(dǎo)的要求和先進(jìn)單位相比還有差距，下一步，我們一定認(rèn)真貫徹落實這次會議精神，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗，進(jìn)一步抓好關(guān)心下一代工作，培育優(yōu)秀的社會主義接班人，促進(jìn)xx區(qū)經(jīng)濟(jì)社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，為推動全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)！

謝謝大家。

第四篇：公司黨建工作交流發(fā)言

黨建工作交流發(fā)言：以“五個強(qiáng)起來”提高黨的建設(shè)質(zhì)量

近年來，我們公司黨委在廳黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，圍繞公司事業(yè)發(fā)展，堅定不移堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，基層黨支部黨建工作質(zhì)量得到不斷提高，有4個黨支部被省直機(jī)關(guān)工委命名為“五星級黨支部”，有9個黨支部被廳機(jī)關(guān)黨委命名“四星級黨支部”，有6個黨支部被廳機(jī)關(guān)黨委授予先進(jìn)基層黨組織榮譽(yù)稱號。

按照這次專題研討班安排，結(jié)合實際，談?wù)勎覀兲岣唿h建工作質(zhì)量的主要做法，具體來講就是“五個強(qiáng)起來”。不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正。

一是支部書記強(qiáng)起來。

通過近年來抓黨建工作實踐，看到只要基層的黨支部書記重視黨建工作，會抓會管，支部工作就有聲有色，倘若支部書記缺乏責(zé)任心，業(yè)務(wù)不熟，缺少工作技巧，則支部黨建工作就默默無聞。為此，我們把好政治關(guān)、能力關(guān)，選出、選好“領(lǐng)頭雁”，使一批黨性堅定、能力突出的黨員干部走上支部書記崗位。

公司作為經(jīng)營性企業(yè)，黨支部書記同時身兼業(yè)務(wù)重任，極易產(chǎn)生“重業(yè)務(wù)、輕黨建”思想。對此，公司注重加強(qiáng)支部書記思想教育，通過會議座談、開展調(diào)研、黨課宣講等形式，使大家充分認(rèn)識到黨是公司事業(yè)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)者、推動者、保障者、宣傳者，發(fā)揮了為經(jīng)營管理工作開展把方向、管大局、保落實的作用，是統(tǒng)一思想、凝聚人心、促進(jìn)工作的有力武器。在持續(xù)深入的教育引導(dǎo)下，各黨支部書記普遍認(rèn)識到黨建工作質(zhì)量高不高，影響著企業(yè)風(fēng)氣正不正、影響著干部隊伍強(qiáng)不強(qiáng)、影響著經(jīng)營業(yè)績好不好，樹牢了做好黨建工作的使命感、責(zé)任感，夯實了做好黨建工作的思想基礎(chǔ)。

二是支委班子強(qiáng)起來。

我們根據(jù)實際情況，及時對黨員數(shù)量過多或過少的黨支部進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化，近年來，調(diào)整3個黨支部，新設(shè)立5個黨支部，使公司黨的組織機(jī)構(gòu)和黨員人數(shù)分布狀況更加趨于合理，目前已在西安、咸陽等地設(shè)立14個黨支部，實現(xiàn)經(jīng)營工作開展到哪里、黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里。同時組織完成黨委和14個黨支部換屆工作，選好配強(qiáng)黨支部班子，把思想品德好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、對黨建工作熱心的優(yōu)秀黨員選拔到支部委員崗位。由于公司所處的汽車營銷行業(yè)人員流動性大，對出現(xiàn)支部委員離職、空缺的黨支部，及時指導(dǎo)完成改補(bǔ)選工作?？傮w而言，健全的支委班子為支部黨建工作質(zhì)量提升給予堅強(qiáng)組織保障。

三是工作能力強(qiáng)起來。

在基層黨組織規(guī)模不斷壯大、黨務(wù)干部數(shù)量不斷增加的同時，我們注重加強(qiáng)黨務(wù)干部培訓(xùn)，重點組織學(xué)習(xí)黨建資料整理、發(fā)展黨員流程、開展黨內(nèi)活動等業(yè)務(wù)實操內(nèi)容。近年來，先后邀請省委黨校教授作專題培訓(xùn)，舉辦黨建工作經(jīng)驗交流會，安排黨建工作成效突出的“五星級”黨支部分享工作經(jīng)驗，鼓勵各黨支部“走出去”與外單位黨支部結(jié)對子，學(xué)習(xí)借鑒好的經(jīng)驗和做法。通過專家授課、內(nèi)部交流、經(jīng)驗分享、支部共建等形式提升黨務(wù)工作者的履職能力，為推進(jìn)支部黨建工作質(zhì)量提升給予強(qiáng)力人才支撐。

四是檢查督導(dǎo)強(qiáng)起來。

我們在每年年初與支部簽訂黨建工作責(zé)任書，明確黨建工作目標(biāo)任務(wù)。按季度對黨支部日常工作、重點任務(wù)、制度執(zhí)行等情況進(jìn)行督促檢查，深入了解支部工作開展情況和實際效果，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，指導(dǎo)幫助制定整改措施，重點加強(qiáng)對新成立黨支部的檢查督導(dǎo)，使各黨支部接受一次檢查就有一次提升，接受一次督導(dǎo)就有一次改進(jìn)，推動各黨支部工作齊頭并進(jìn)。

五是制度建設(shè)強(qiáng)起來。

近年來，我們突出標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、常態(tài)化管理，逐步健全完善黨建制度體系。先后制定《黨委議事規(guī)則》《黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度》《黨委民主生活會制度》《黨風(fēng)廉政教育制度》《黨組織建設(shè)制度》《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度》《黨建工作督導(dǎo)考核辦法》等基本制度，落實領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、民主測評、任前廉政考試、廉政談話、離任審計等制度，切實加強(qiáng)黨員干部隊伍建設(shè)。印發(fā)《進(jìn)一步加強(qiáng)黨費(fèi)收繳使用和管理工作的通知》等管理規(guī)定，及時指導(dǎo)解決支部日常黨建工作中遇到的問題。

各黨支部也分別以公司《管理制度匯編》中的黨建工作制度為基礎(chǔ)，積極探索創(chuàng)新，制定形成契合黨支部工作實際、黨員隊伍實際和部門工作實際的《黨支部工作制度》。目前公司已制定完善包括議事、學(xué)習(xí)、考核、干部選拔任用、基層組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政、精神文明建設(shè)等多項制度，基本涵蓋公司黨建工作各方面，為支部黨建工作質(zhì)量提升給予堅實制度保障。

總結(jié)我們的黨建工作，深切感受到提升企業(yè)黨的建設(shè)質(zhì)量，需要堅持從黨委、黨支部兩個層面同向發(fā)力，只有黨委明確思路、做好指導(dǎo)，支部結(jié)合實際、做實工作，黨委、支部兩個層面實現(xiàn)同頻共振，才能切實提升基層黨支部工作質(zhì)量，才能推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展。

我的交流發(fā)言到此結(jié)束，謝謝大家。

第五篇：在醫(yī)保工作會上交流發(fā)言

在醫(yī)保工作會上交流發(fā)言

在醫(yī)保工作會上交流發(fā)言

我們**于20**年*月**日組建醫(yī)療保障局，一年來，在**市委、市政府和**醫(yī)保局的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)下，不等不靠開局起步，盡心盡力開拓進(jìn)取。主要做了以下工作：

一、堅持黨建引領(lǐng)守初心

緊扣我市是全國農(nóng)村合作醫(yī)療發(fā)祥地、中華醫(yī)藥創(chuàng)始地、醫(yī)圣王叔和誕生地的光榮歷史，大力進(jìn)行秉承首創(chuàng)精神、續(xù)寫歷史榮光的信念教育，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。以黨建工作引領(lǐng)“鑄魂、立規(guī)、強(qiáng)基”，打造過硬醫(yī)保隊伍。

二、打擊欺詐騙保出重拳

20**年*-*月開展為期2個月的“打擊欺詐騙保，維護(hù)基金安全”集中宣傳月活動，我局走出一條“深入兩個一線、創(chuàng)新四種方式”的宣傳路徑，宣傳月活動開展得有聲有色、成效明顯，受到國家醫(yī)保局領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚(yáng)。

20**年，我們練就打擊欺詐騙保的“火眼金睛”，成立打擊欺詐騙保領(lǐng)導(dǎo)小組，建立與公安、衛(wèi)體、市場監(jiān)管、紀(jì)檢監(jiān)察等聯(lián)動機(jī)制，聘請***名社會監(jiān)督員;開展抑制醫(yī)療費(fèi)用不合理增長打擊過度醫(yī)療過度保障專項行動，嚴(yán)格落實基金監(jiān)管預(yù)警機(jī)制;對全市625家兩定機(jī)構(gòu)全覆蓋現(xiàn)場監(jiān)督檢查，處理違規(guī)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)124家，約談限期整改92家;公開通報**家;暫停醫(yī)保服務(wù)**家;解除定點協(xié)議*家;移交公安偵查*家;追回違規(guī)醫(yī)?；?**萬元;脫貧攻堅過度醫(yī)療、過度保障專項檢查退回醫(yī)?；?*萬元。

三、突出信用建設(shè)推改革

20**年*月，**市被確定為全省基金監(jiān)管改革智能監(jiān)管、信用體系建設(shè)試點市。作為**信用體系建設(shè)示范的重要組成部分，我們**在信用體系建設(shè)上進(jìn)行了先行先試、率先突破。

一是精讀細(xì)研明方向。認(rèn)真學(xué)習(xí)了十九屆*中全會推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的決定;中共中央、國務(wù)院《關(guān)于深化醫(yī)療保障制度改革的意見》、國務(wù)院《關(guān)于加快推進(jìn)社會信用體系建設(shè)構(gòu)建以信用為基礎(chǔ)的新型監(jiān)管工作機(jī)制的指導(dǎo)意見》;以及國家、省醫(yī)保局關(guān)于試點建設(shè)的有關(guān)文件。

二是博采眾長取真經(jīng)。信用體系建設(shè)省里只點題出卷，沒有指導(dǎo)方案。我為答好卷，我通過網(wǎng)絡(luò)搜索加上了全國所有示范點的醫(yī)保微信號，只要涉及信用體系建設(shè)的內(nèi)容就搜集，去年年底收集資料近***頁;聽到**市召開培訓(xùn)會，就求要培訓(xùn)資料并聯(lián)系授課老師;與信用體系建設(shè)的專業(yè)中介機(jī)構(gòu)舉辦微信視頻交流會，并邀請他們到**講課。

三是結(jié)合實際定方案。經(jīng)過學(xué)習(xí)、取經(jīng)，我們從今年正月初二開始用時**天，結(jié)合**實際制定可實施的工作方案。目前工作方案*易其搞，多次研討，上報市醫(yī)保局審定，待批復(fù)后全面開始實施。本著可復(fù)制、可推廣的目標(biāo)思路，工作方案以“創(chuàng)新全程監(jiān)管、建立六項制度”為主體，從事前、事中、事后三個環(huán)節(jié)，以“定點前信用承諾和誠信教育、信用評價分級管理、醫(yī)保醫(yī)師積分管理、失信聯(lián)合懲戒、異議修復(fù)、紅黑名單”六個制度為抓手，構(gòu)建了一套投資不大、簡便易行的“**方案”。

四是邊整邊干促實施。在謀劃、制定方案的同時，我們邊推進(jìn)實施，從去年*月開始開展了定點前的信用承諾教育和信用修復(fù)“三到位一承諾”的工作實踐，全市有**家醫(yī)藥機(jī)構(gòu)進(jìn)行了定點前的信用承諾和公示，有**家醫(yī)藥機(jī)構(gòu)進(jìn)行了信用修復(fù)的承諾和公示，促進(jìn)了兩定機(jī)構(gòu)“加強(qiáng)自我約束，維護(hù)自身信用”的意識覺醒和提高，受到了社會廣泛好評。

20**年我市醫(yī)療保障工作，雖然取得了一些成績，但距離組織的重托和群眾的期盼仍有很大差距;新的一年，我市將在**市委、市政府和**醫(yī)保局的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)下，更加改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為，力爭為全市人民交上一份優(yōu)秀答卷!