第一篇：市科技局人才經(jīng)驗交流大全

近幾年來，圍繞市委、市政府的中心工作，按照市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，市科技局堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢固樹立“人力資源是第一資源”的思想，進(jìn)一步改進(jìn)工作方法，創(chuàng)新工作思路，大力實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，不斷加大人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用力度，推進(jìn)了人才工作發(fā)展，取得了良好成績，為經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提供了智力和人才支撐?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)制健全

為了切實加強(qiáng)對人才工作的宏觀指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。局黨組高度重視，一是成立了工作機(jī)構(gòu)。局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組由局黨組書記、局長同志任人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，其他副局長任副組長，人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)人才工作的協(xié)調(diào)、督辦，并召開專題會議對人才工作進(jìn)行安排和部署。二是明確責(zé)任目標(biāo)。根據(jù)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求，我們將人才工作目標(biāo)分解到科室，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和科室職責(zé)，并將各科室人才工作任務(wù)目標(biāo)納入考核內(nèi)容。

二、優(yōu)化政策環(huán)境，完善科技人才創(chuàng)新激勵機(jī)制

對企業(yè)附屬和其有創(chuàng)新能力進(jìn)行，12年成立《市創(chuàng)新基金塊項資金管理暫行辦法》，去年以來已補(bǔ)助授權(quán)專利18項，發(fā)放補(bǔ)助資金145萬元，并拿出2萬元專利補(bǔ)助資金，用于獎勵優(yōu)秀專利發(fā)明人。

三、啟動科技特派員工作，鼓勵科技人才深入基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

為確保我市科技特派員創(chuàng)業(yè)行動順利開展，建立科技服務(wù)“三農(nóng)”長效機(jī)制，充分調(diào)動和發(fā)揮科技人員的積極性和主動性，從省市農(nóng)業(yè)局、畜牧局、林業(yè)局等10個單位共選派了120名熱心“三農(nóng)”并具有突出專業(yè)技術(shù)特長、科技服務(wù)經(jīng)驗和實際工作能力的科技特派員到農(nóng)村、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)基地開展致富創(chuàng)業(yè)行動，較好地完成選派工作。落實了科技特派員報酬，有效地推進(jìn)了科技特派員的各項工作的開展和落實。

四、通過舉辦科技活動周、送科技下鄉(xiāng)等活動，加大宣傳力度，培訓(xùn)科技人才

今年承辦省科技廳、省科技辦聯(lián)動“潘陽湖科普行”科普知識巡展取得相當(dāng)好的效果。在全社會集中共開展了5次科普活動，參與群眾8000人次，發(fā)放各類科普宣傳資料11多萬份，組織1700多名科技專家和科技工作者開展科技咨詢服務(wù)活動，得到社會的廣泛參與和好評。

五、圍繞我市優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，搭建各類合作交流平臺，為高層次科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供有力支撐

以省級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)和省級農(nóng)業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)為依托，加快推進(jìn)功能完善、設(shè)施完備、服務(wù)高效的高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心建設(shè)，吸引一批高科技人才到中心創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。近幾年，通過向社會培考，大力引進(jìn)專業(yè)人才，其中包括教育機(jī)械化工電子等人才，共引直200多名。

六、今后工作打算

今后我局在人才工作方面的打算如下：

一是著力發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)是現(xiàn)代科技的集中體現(xiàn)和人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展的重要領(lǐng)域。堅持從實際出發(fā)，主攻機(jī)械電子代工。以工業(yè)園區(qū)產(chǎn)業(yè)基地為基礎(chǔ)。

二是建立健全人才管理體制和人才激勵機(jī)制。以科研機(jī)構(gòu)體制改革為先導(dǎo)，配合市組織、人事部門，建立和完善以聘用制為基礎(chǔ)的事業(yè)單位新型人事管理體制和運行機(jī)制。健全完善科學(xué)技術(shù)獎勵制度，對為我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的科技人員繼續(xù)實行重獎。落實對獲國家和省科學(xué)技術(shù)獎的人員給予等額獎勵的政策，制定獎勵辦法，抓好兌現(xiàn)工作。督促落實技術(shù)要素參與收益分配的政策規(guī)定，促使成果轉(zhuǎn)化效益與科技人員切身利益相結(jié)合。

三是進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。設(shè)立人才創(chuàng)業(yè)基金，進(jìn)一步支持國內(nèi)外各類專業(yè)技術(shù)人才來新創(chuàng)業(yè)、領(lǐng)辦科技型企業(yè)，促進(jìn)高新技術(shù)成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。吸引更多的人才和項目參與運作。進(jìn)一步加大科技投入，逐步建立起政府引導(dǎo)、企業(yè)為主、金融支持、社會廣泛參與的多元化投融資機(jī)制，為人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供資金保證。健全完善全市黨政領(lǐng)導(dǎo)科技進(jìn)步與人才工作目標(biāo)責(zé)任制，制定具體考核辦法，建立和完善考核機(jī)制。建設(shè)科技人力資源開發(fā)服務(wù)平臺，進(jìn)一步推動各類人才市場建設(shè)，培養(yǎng)引進(jìn)高層次科技人才和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)急需的專門人才，優(yōu)化人才干事創(chuàng)業(yè)和技術(shù)創(chuàng)新的環(huán)境和機(jī)制。加大對人才工作的宣傳力度，充分利用各種新聞媒體和科技系統(tǒng)的宣傳手段，努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍。

總結(jié)我局幾年來的人才工作，雖然取得了可喜工作成效，但與上級要求比、與自身工作需求比，還存在一定的差距，主要是在科技人才掌握全面上不夠，對人才流動性、科技人才管理體制創(chuàng)新方法上研究不夠，在科技人才與項目、地區(qū)、高校及大企業(yè)對接上成效不夠明顯等等，這些需在今后工作中認(rèn)真研究，積極采取相應(yīng)措施予以解決。

第二篇：市人事局人才管理經(jīng)驗交流

一、堅持人事工作在大局中定位，在大局中行動，努力提高服務(wù)經(jīng)濟(jì)的水平

準(zhǔn)確把握人事工作的定位是做好人事工作的基礎(chǔ)和前提。局領(lǐng)導(dǎo)班子明確地提出，經(jīng)濟(jì)工作是大局，是全黨工作的中心，人事工作必須在大局中定位，在大局中行動，必須毫不動搖地服務(wù)這個大局。幾年來，我們努力做好“服務(wù)”這篇文章，積極圍繞ＸＸ經(jīng)濟(jì)工作的新要求、新變化，及時調(diào)整工作重心，把人事工作同ＸＸ經(jīng)濟(jì)建設(shè)的要求緊密結(jié)合起來。一是強(qiáng)化服務(wù)意識。為統(tǒng)一全局干部的思想，近年來，我局通過召開學(xué)習(xí)會議、專題討論、一把手作輔導(dǎo)和動員等形式，向全局干部強(qiáng)調(diào)人事工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)工作的必要性和重要意義，要求廣大干部要在服務(wù)人才、服務(wù)用人單位、服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展中作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)，并通過舉行演講比賽、知識競賽、征文等多種生動活潑的教育形式，強(qiáng)化這一意識。

在今年開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性活動中，我們用一個月的時間，在全局組織了一場“爭先創(chuàng)優(yōu)”口號大討論，經(jīng)過集思廣益，形成了“一個口號，二個目標(biāo)，三個服務(wù)，四個堅持，五個確?！钡目谔柡凸ぷ饕?，以局黨組文件下發(fā)，并在各科室置牌張掛，在各人的辦公桌面設(shè)立桌卡。通過這些活動，進(jìn)一步統(tǒng)一了大家的思想，強(qiáng)化了服務(wù)意識。二是推行服務(wù)承諾。從20**年開始，我們結(jié)合機(jī)關(guān)政務(wù)公開制度建設(shè)，制定和出臺了一系列服務(wù)承諾制度，包括辦事時限制、首問（辦）負(fù)責(zé)制、一次性告知制、二次終結(jié)制等，并制定了監(jiān)督制度、失職追究制，對工作人員履行服務(wù)情況進(jìn)行有效監(jiān)督，對其工作失職提出具體的懲處辦法，有力地提升了廣大干部服務(wù)的自覺性和服務(wù)水平。三是積極探索新的服務(wù)方式，改進(jìn)服務(wù)手段。近年來，我們在探索和改進(jìn)服務(wù)經(jīng)濟(jì)的方式和手段上下功夫，努力從單純的行政審批管理向提供全方位服務(wù)轉(zhuǎn)變，從傳統(tǒng)的手工作業(yè)和信息傳遞方式向網(wǎng)絡(luò)化、信息化運作轉(zhuǎn)變，大大提高了服務(wù)質(zhì)量和工作效率。

在進(jìn)一步弱化行政審批職能、簡化行政審批手續(xù)的同時，我們根據(jù)企事業(yè)單位人事制度改革發(fā)展的要求，及時為它們提供人事代理、檔案掛靠、流動黨員管理、人才培訓(xùn)等服務(wù)；在工資審核、干部統(tǒng)計、人才統(tǒng)計、職稱考試等工作中，不斷提高信息化程度，實現(xiàn)了計算機(jī)管理，從而大大提高了工作效率，又有利于數(shù)據(jù)的開發(fā)利用和資源共享；而網(wǎng)上人才市場的不斷發(fā)展和“手機(jī)求職”短信服務(wù)的推出，更使廣大求職者和用人單位足不出戶就享有擇業(yè)選才的個性化服務(wù)。四是主動拓展服務(wù)領(lǐng)域。為擴(kuò)大對經(jīng)濟(jì)工作的服務(wù)，近年來，我們按照新的人才觀的要求，在人事人才工作中努力做到“三個打破、三個拓展”，即打破人才服務(wù)的所有制界限，從服務(wù)公有制單位向服務(wù)非公有制單位拓展；打破人才服務(wù)的單位界限，從服務(wù)機(jī)關(guān)事業(yè)單位向服務(wù)企業(yè)和農(nóng)村拓展；打破人才服務(wù)的身份界限，從原來服務(wù)干部向服務(wù)所有人才拓展。使人事工作在非公有制單位和在農(nóng)村基層中不斷延伸，不但服務(wù)了經(jīng)濟(jì)工作，也大大地拓展了人事工作業(yè)務(wù)。

二、堅持以人才戰(zhàn)略統(tǒng)領(lǐng)人事工作全局，為人事工作注入新的活力

人才工作是人事工作的永恒主題，是人事工作的生命線。這些年，我局始終堅持以人才戰(zhàn)略統(tǒng)攬人事工作的全局，做到以人才引得進(jìn)、配置好、留得住為主線，帶動各項人事工作的開展，為我市人事工作注入了新的生機(jī)和活力

一是制定好的政策措施使人才引得進(jìn)。ＸＸ經(jīng)過前幾年兩個整治之后，近年來經(jīng)濟(jì)逐步復(fù)蘇，用人單位對人才的需求也不斷增大，但對人才的吸引力仍然不大。為進(jìn)一步提高引才競爭力，推動人才引進(jìn)工作，我們采取了有效措施，一方面，努力營造良好的政策環(huán)境。20**年，我局在認(rèn)真調(diào)查研究、分析形勢的基礎(chǔ)上，著手起草了《關(guān)于引進(jìn)優(yōu)秀人才來**工作的若干規(guī)定》，報經(jīng)市政府討論同意并予頒布，成為市政府第一個公開向國內(nèi)外引進(jìn)優(yōu)秀人才的規(guī)范性文件。20**年和20**年，我們又根據(jù)形勢發(fā)展的需要，兩次對《規(guī)定》進(jìn)行了修改完善，進(jìn)一步降低了優(yōu)秀人才來**工作門檻，擴(kuò)大了優(yōu)秀人才的范圍，提高了來**工作的優(yōu)秀人才住房安家和生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

《規(guī)定》在優(yōu)秀人才入戶、子女入學(xué)、住房和安家補(bǔ)助費、生活津貼、研究經(jīng)費等方面提出的一系列優(yōu)惠政策，如優(yōu)秀人才到ＸＸ工作，可不遷戶口，只須辦理《特聘人才居住證》，其本人及配偶、子女就可享受本市常駐戶口居民同等待遇；來**工作的優(yōu)秀人才，給予一定數(shù)額的住房和安家補(bǔ)助費等，為用人單位引才創(chuàng)造了更有利的條件，起到了良好的社會效應(yīng)和工作效應(yīng)。另一方面，主動請進(jìn)來走出去，招徠人才。每年春節(jié)前夕，我們都召開部分高校應(yīng)屆畢業(yè)生代表座談會，推介ＸＸ經(jīng)濟(jì)建設(shè)情況和用人環(huán)境，歡迎畢業(yè)生到ＸＸ建功立業(yè)。20**年以來，我局先后三次組織用人單位到全國高校比較集中的城市招聘人才，現(xiàn)場為用人單位引進(jìn)的人才辦理接收手續(xù)。近年來，我市引進(jìn)人才年增速都在18％以上。

二是建立好的機(jī)制把人才配置好。人才配置科學(xué)與否是人才作用能否充分發(fā)揮的重要前提。近年來，我市在加大人才引進(jìn)力度的同時，致力于建立良好的人才配置機(jī)制，通過加快人才市場的專業(yè)化、信息化和區(qū)域化發(fā)展步伐，充分發(fā)揮了人才市場在人才配置中的基礎(chǔ)性作用。一是辦好常設(shè)型人才集市，提高市場的專業(yè)化程度。市場常年對外開放，每逢周

20**年1月，我們又在全省較早推出了“手機(jī)求職”短信服務(wù)，為求職者和用人單位提供個性化服務(wù)，提高了人才供求信息的匹配率和市場成功率,到目前為止，已發(fā)送求職招聘信息36萬多條。三是加大人才市場輻射力度，拓展市場配置空間。我們充分發(fā)揮市中心人才市場的輻射效應(yīng)，建設(shè)開通了“ＸＸ人才網(wǎng)服務(wù)大平臺”，將市人才市場的管理和服務(wù)延伸到各區(qū)縣，使“ＸＸ人才網(wǎng)”與各區(qū)縣人才網(wǎng)絡(luò)資源互通共享，管理規(guī)范有序，運作協(xié)同高效。目前，ＸＸ市人才市場的輻射范圍越來越廣、輻射力越來越強(qiáng)，周邊城市和**、**、**等省市的企事業(yè)單位紛紛前來擺攤設(shè)點，招聘人才。我市人才市場的專業(yè)化、信息化、區(qū)域化發(fā)展，在大大提升了人才市場的服務(wù)手段、服務(wù)空間和服務(wù)水平的同時，對我市人才資源的合理配置也起到了積極的作用。

三是營造好的環(huán)境使人才留得住。近年來，各地紛紛出臺優(yōu)惠政策吸引人才，人才流動速率加快，競爭壓力增大，加上ＸＸ的地理和人文環(huán)境比較特殊，有自己的語言、字典和戲劇，如何留住人才，使引進(jìn)的人才融入當(dāng)?shù)厣鐣?，做到人盡其才，才盡其用，成為ＸＸ面對的一個重要課題。我們在實踐中深深體會到，要使人才留得住，營造良好的用人環(huán)境是關(guān)鍵。幾年來，我們把營造良好的用人環(huán)境放到更加重要的位置，采取多種形式，著力營造適合人才成長與創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。如通過《ＸＸ人事》刊物和公共媒體，宣傳ＸＸ的人才政策，介紹優(yōu)秀人才的先進(jìn)事跡，在社會上營造求才、惜才、用才、容才的良好輿論氛圍；通過對一些社會普遍關(guān)注的熱點問題，如公務(wù)員考錄、職稱評審等方面進(jìn)行公開透明地操作，為各類人才提供平等競爭的機(jī)會，使優(yōu)秀人才能夠脫穎而出；通過積極抓好培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作，為各類人才提供再學(xué)習(xí)再提高的機(jī)會，使人才不斷成長；通過推進(jìn)人事代理業(yè)務(wù)工作，提供人事關(guān)系寄掛、檔案寄存、出國政審、社會保險等“一條龍”服務(wù)，切實解除到ＸＸ工作的各類人才的后顧之憂等等，從而使我市的用人環(huán)境有了明顯的改善。

三、堅持用創(chuàng)新的理念推進(jìn)改革，推動人事人才工作向縱深發(fā)展

創(chuàng)新是人事人才工作不斷向前發(fā)展的推動力，只有創(chuàng)新，才能使人事人才工作擺脫舊的思維定勢，在適應(yīng)新的形勢發(fā)展過程中有所創(chuàng)建，有所作為，呈現(xiàn)新的活力。近年來，我們堅持用創(chuàng)新的理念推進(jìn)各項改革，明確提出要實現(xiàn)“五個創(chuàng)新”，即在觀念上創(chuàng)新、在深化改革上創(chuàng)新、在拓展服務(wù)領(lǐng)域上創(chuàng)新、在改進(jìn)服務(wù)手段上創(chuàng)新、在管理方式上創(chuàng)新，有力地推動了人事人才工作向縱深發(fā)展。

一是創(chuàng)新面試操作辦法，完善公務(wù)員考錄制度。公務(wù)員“凡進(jìn)必考”是人事制度改革的重大舉措，而考錄工作能否真正做到公開、平等、競爭、擇優(yōu)，則是廣大考生和社會各界所廣泛關(guān)注的焦點。為切實把好公務(wù)員的入口關(guān)，確?？间浌ぷ鞯墓?，我們在嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，總結(jié)歷年考錄工作經(jīng)驗，大膽創(chuàng)新，制定了《ＸＸ市人事局關(guān)于國家公務(wù)員錄用面試操作辦法》，針對面試過程中最可能出現(xiàn)的考官與考生串通作弊的問題，采取了對應(yīng)的措施，包括：面試考官于開考前十二個小時內(nèi)由計算機(jī)隨機(jī)抽取確定，并由主考機(jī)關(guān)通知本人，需設(shè)兩個以上考官組的，考前臨時抽簽確定分組；考生考前抽簽分組排號，按序號參加面試，考官的評分卷上不出現(xiàn)考生的姓名和準(zhǔn)考證號；所有考生、考官及考務(wù)人員均得關(guān)閉手機(jī)等通訊設(shè)備；邀請紀(jì)委監(jiān)察部門的同志擔(dān)任面試工作巡視監(jiān)督員，實行現(xiàn)場監(jiān)督等，有效地防范了考生與考官串通作弊行為的產(chǎn)生。由于面試工作組織嚴(yán)密，操作規(guī)范，我市的國家公務(wù)員考錄工作贏得了廣大考生的信任和社會的好評，被譽(yù)為“陽光作業(yè)”，并受到上級和領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，省人事廳專門向全省推廣了ＸＸ的做法。為加強(qiáng)對面試考官的管理，提高面試的水平和公信度，我們隨后又出臺了《ＸＸ市國家公務(wù)員錄用面試考官管理辦法》，明確規(guī)定了面試考官的來源、資格條件、產(chǎn)生辦法、具體職責(zé)等，并建立了面試考官信息庫，進(jìn)一步加強(qiáng)對面試考官的培訓(xùn)與管理。

二是改革人事管理體制，為非公有制企業(yè)設(shè)立“人事戶頭”。ＸＸ非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、比重大，但人才短缺，人事業(yè)務(wù)辦理層次多、門樓多、婆婆多，針對這些特點和存在問題，我們在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，大膽對非公有制企業(yè)的人事管理體制進(jìn)行了改革，在全省率先出臺了《ＸＸ市非公有制企業(yè)人事立戶暫行辦法》，規(guī)定符合一定條件的非公有制企業(yè)，均可申請人事立戶。獲得立戶資格的企業(yè)，除人事檔案管理按中組部、人事部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行外，其它方面享有與國有企業(yè)同等的人事管理權(quán)限。這一改革，結(jié)束了只有公有制單位才能在人事部門設(shè)立戶頭的歷史，使人事部門能夠以“直通車”方式為非公有制單位提供全方位的人事人才服務(wù)，既減少了人事管理部門與非公有制企業(yè)間的管理層次，簡化了辦事環(huán)節(jié)，又建立了直接的信息傳遞渠道，提高了行政效能。目前，我市已有24家市直非公有制規(guī)模企業(yè)經(jīng)人事部門審批單獨設(shè)立人事戶頭，反映良好。

三是推進(jìn)人事審批制度改革，轉(zhuǎn)變政府職能。近年來，我們按照完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制和轉(zhuǎn)變政府職能的要求，加大了人事審批制度的改革力度，先后三次對人事審批事項進(jìn)行梳理，把可以改為核準(zhǔn)或交給社會中介組織的事項，從本級人事部門管的審批事項中堅決削減下來，做到“不越位”，如我們?nèi)∠恕巴獾仄髽I(yè)退休干部來**安置”、“核發(fā)行政事業(yè)單位技工考核證書”、“刊登招聘人才廣告”等審批或核準(zhǔn)事項；對應(yīng)保留的審批或核準(zhǔn)事項，我們則進(jìn)一步進(jìn)行規(guī)范，管住管好，做到“不缺位”；對政事不分的業(yè)務(wù)部門，我們則進(jìn)一步把行政職能與事業(yè)職能分離開來，做到“不錯位”。比如，針對培訓(xùn)教育科培訓(xùn)任務(wù)重，培訓(xùn)事務(wù)繁忙，一定程度上影響了行政職能的發(fā)揮的情況，我們專門成立了繼續(xù)教育培訓(xùn)基地（中心），把軍轉(zhuǎn)培訓(xùn)、公務(wù)員培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)的具體培訓(xùn)、考試考核工作從培訓(xùn)教育科分離出來，培訓(xùn)教育科只負(fù)責(zé)全市公務(wù)員培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的總體規(guī)劃、計劃等管理職能，有力地加強(qiáng)了我市培訓(xùn)教育的宏觀管理。最近，經(jīng)市編委會同意，又在繼續(xù)教育培訓(xùn)基地加掛了人事考試中心牌子，把各業(yè)務(wù)科室的考務(wù)工作從科室的職能中分離出來，確保業(yè)務(wù)科室更好地行使行政職能，提高工作效率。

四、堅持按法制化、規(guī)范化、制度化的要求實施管理，提高人事部門的執(zhí)政水平

人事工作政策性強(qiáng)，同時又涉及各部門和個人的利益，我們在工作中深深體會到，“無規(guī)矩難以成方圓”，只有把法制化、規(guī)范化、制度化的要求貫穿到各項人事工作管理中，才能減少決策的主觀性、工作的隨意性，才能切實提高人事部門依法行政的水平，才能切實做好各項人事管理工作。為此，我們突出抓了三點：

一是認(rèn)真做好人事規(guī)范性文件的制訂工作。我們把制訂規(guī)范性文件作為依法行政、提高執(zhí)政能力的重要一環(huán)，注意對經(jīng)過實踐探索、比較成熟的工作經(jīng)驗進(jìn)行總結(jié)，及時上升為規(guī)章或規(guī)范性文件。近年來，我們先后制訂了《ＸＸ人才市場條例》、《ＸＸ市中級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會評審委員庫管理暫行辦法》，《ＸＸ市非公有制企業(yè)人事立戶暫行辦法》等13個規(guī)范性文件，分別通過市人大、市政府審定，使人事工作逐步走上法制化軌道，不但規(guī)范和加強(qiáng)了有關(guān)業(yè)務(wù)管理工作，對全市的人事工作也起到了很好的指導(dǎo)作用。

二是積極推進(jìn)政務(wù)公開，規(guī)范辦事程序。我們制訂出臺了《市人事局、編委辦政務(wù)公開實施辦法》，全面推行機(jī)關(guān)政務(wù)公開制度，主要措施包括：第一，把可以公開的內(nèi)容全部向社會公開，如本單位職能、機(jī)構(gòu)設(shè)置、辦事程序、辦事時限、辦事結(jié)果、人事政策、最新公告以及主辦人員姓名、職責(zé)、電話、服務(wù)承諾等內(nèi)容，通過上墻、上網(wǎng)公布，增加工作透明度，并設(shè)置了辦事流程圖、辦公示意圖、內(nèi)部公告欄，為群眾前來辦事提供方便。第二，規(guī)范辦事程序。對本單位的40多項職責(zé)和15個內(nèi)部規(guī)章制度進(jìn)行全面清理規(guī)范；對原有程序進(jìn)行簡化、合并，對辦復(fù)時限盡可能進(jìn)行縮短，使之更加科學(xué)合理、簡便快捷。第三，提高政務(wù)公開的時效性，做到經(jīng)常性的工作定期公開，階段性的工作逐段公開，臨時性的工作隨時公開。第四，主動向社會公布監(jiān)督舉報信箱和舉報電話，自覺接受群眾監(jiān)督。通過各項措施多管齊下，進(jìn)一步規(guī)范了我局干部的行政行為，提高了服務(wù)質(zhì)量和辦事效率，有力地促進(jìn)了人事工作民主化、科學(xué)化和法制化建設(shè)。

三是加強(qiáng)內(nèi)部管理制度化建設(shè)。近幾年，我局陸續(xù)出臺了《人事編制業(yè)務(wù)審批制度》、《會議制度》、《紀(jì)律制度》等13個內(nèi)部管理制度，對科員、科長和局班子成員各層次的職責(zé)和權(quán)限，會議制度、文印管理、財務(wù)管理以及有關(guān)的工作制度、工作紀(jì)律等都作出明確的規(guī)定，形成了完善的內(nèi)部管理體系，使本局內(nèi)部管理有章可循、有制可依。市人事局人才管理經(jīng)驗交流責(zé)任編輯：曾老師 閱讀：人次

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第三篇：市科技局工作自查報告

市科技局工作自查報告

市科技局工作自查報告1

市保密局：

根據(jù)XX市國家保密局《關(guān)于印發(fā)20xx縣區(qū)和市直單位保密工作目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)的通知》（六國?！?0xx〕4號）文件精神，現(xiàn)將我局保密工作目標(biāo)管理考核自查情況報告如下。

1、保密組織健全（自評分10分）

根據(jù)工作需要，及時調(diào)整了市科技局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并向市保密局備案。局黨組書記、局長楊書林同志任組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員，實行組長負(fù)總責(zé)，各負(fù)責(zé)人具體抓的工作格局，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常管理工作。做到層層抓落實，使保密工作時時、處處、事事有人抓，有人管，形成齊抓共管的良好局面。

2、保密組織開展活動正常（自評分8分）

我局對保密工作，領(lǐng)導(dǎo)重視，干部保密意識強(qiáng)，平時結(jié)合周五學(xué)習(xí)日，經(jīng)常開展保密警示教育活動，組織機(jī)關(guān)黨員干部觀看《佟達(dá)寧間諜泄密案》、《小心你的手機(jī)》等保密教育片。局領(lǐng)導(dǎo)聽取相關(guān)科室匯報保密工作情況匯報，并提出要求、做出批示。

3、及時傳達(dá)貫徹學(xué)習(xí)上級會議精神，積極組織黨員干部集體學(xué)習(xí)文件精神和領(lǐng)導(dǎo)講話。（自評分5分）

對保密協(xié)作組會議精神在機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)會上及時傳達(dá)；組織機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)、貫徹六密密電〔20xx〕1號、六國?！?0xx〕4號文，領(lǐng)會精神，貫徹落實。

4、辦公室安排1名專職人員負(fù)責(zé)保密工作，嚴(yán)格按照涉密崗位持證上崗制度實行。（自評分5分）

及時調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)組成員外，確定了王懷瓊同志負(fù)責(zé)紙質(zhì)文件的保密管理，徐江淮同志負(fù)責(zé)信息設(shè)備、信息系統(tǒng)和通訊設(shè)備保密管理，做到責(zé)任明確，分工到人。

市科技局工作自查報告2

根據(jù)區(qū)績效辦《關(guān)于做好XX區(qū)20xx年績效考評第三季度考核工作的通知》（覃績辦通【20xx】25號）要求，現(xiàn)將我局20xx績效考評考核自查報告如下：

一、重點工作任務(wù)完成情況

（一）千村公路通暢項目

1、六個續(xù)建項目完成情況：20xx年我局千村公路通暢項目6個續(xù)建項目分別是：①定布至英峨項目3.2公里；②蒙公至振南項目3.9公里；③黃練至廖瑞項目6公里；④貴寧至劉公渡口3.7公里；⑤周村至六岸3.8公里；⑥萬塘至滑水3.1公里。截止9月底，6個續(xù)建項目已完成水泥路面建設(shè)，除了萬塘至滑水項目未驗收外，其余都完成竣工驗收工作，有竣工驗收材料。自評滿分240分。

2、新建項目完成情況：20xx年我局千村公路通暢項目1個新建項目是黃皮至北羅5.8公里，截止9月底，完成項目申報、施工圖設(shè)計、財政評審等前期工作，目前正在進(jìn)行招投標(biāo)工作。自評滿分40分。

（二）為民辦實事項目

1、貴港至覃塘一級路建設(shè)平龍水廠供水管線遷移完成情況：截止9月底已累計完成遷移供水管線8.2公里，占任務(wù)的92.6%。自評滿分100分。

2、XX區(qū)至覃塘產(chǎn)業(yè)園一級路建設(shè)開展情況：因資金沒落實，9月7日XX區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長蘇干秋主持召開了協(xié)調(diào)會，會議決定該項目不再列入XX市20xx重大建設(shè)項目，已上報市政府對該項目進(jìn)行調(diào)整，暫緩實施。自評滿分20分。

3、農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)開展情況：1-9月，完成全區(qū)1118公里農(nóng)村公路第一季、第二季、第三季公路養(yǎng)護(hù)工作，有養(yǎng)護(hù)計劃、養(yǎng)護(hù)記錄。目前正按計劃做好第四度的小修保養(yǎng)工作。自評滿分20分。

4、農(nóng)村公路路政管理情況：我局做好1-9月路政管理，路產(chǎn)路權(quán)得到有效維護(hù)，公路暢通有保障。有路政巡查記錄、安全生產(chǎn)記錄、案卷等。自評滿分25分。

5、生態(tài)鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況：20xx年我局生態(tài)鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)共46.5公里，截止9月底已完成40.7公里，占總?cè)蝿?wù)的87.5%。自評滿分55分。

以上各項自評總分為滿分500分。

二、工作亮點

（一）千村公路通暢項目順利完成

順利完成了千村公路通暢項目6條建制村水泥路建設(shè)，共建成水泥路23.7公里，累計完成投資1127萬元，全區(qū)145個建制村通暢率達(dá)100%。

（二）路政執(zhí)法和監(jiān)管力度實現(xiàn)新常態(tài)。路政事案查處率為100%，結(jié)案率為100%，實現(xiàn)了1至9月無重大路政案件、無違規(guī)違紀(jì)行為、無重大責(zé)任事故發(fā)生，有效維護(hù)了路產(chǎn)路權(quán)，加強(qiáng)了平安交通建設(shè)。

（三）機(jī)關(guān)黨建工作開創(chuàng)新局面。6月19日，全市機(jī)關(guān)發(fā)展黨員工作現(xiàn)場觀摩會在我局成功召開，我局機(jī)關(guān)發(fā)展黨員工作成為全市新亮點。

三、存在問題

XX區(qū)至覃塘產(chǎn)業(yè)園一級路項目是西江經(jīng)濟(jì)帶交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)大會戰(zhàn)項目之一，由于資金還沒落實，前期工作推進(jìn)緩慢。如果該項目撤不下來，資金又沒落實，今年可能無法完成。

市科技局工作自查報告3

今年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市法制辦的具體指導(dǎo)下，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》，按照市政府簽訂的依法行政工作目標(biāo)管理責(zé)任書的要求，開展了依法行政工作，現(xiàn)總結(jié)匯報如下。

一、加強(qiáng)依法行政能力建設(shè)

一是健全依法行政工作機(jī)構(gòu)。為了抓好依法行政工作，今年我們繼續(xù)堅持“一把手”負(fù)責(zé)制和分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)制，成立了依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專題研究依法行政工作中的重大問題和工作安排。局機(jī)關(guān)辦公室安排專人承擔(dān)具體工作職責(zé)，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。

二是強(qiáng)化了法律知識學(xué)習(xí)。我們制定和完善了《市科技局學(xué)習(xí)制度》，要求單位全體干部職工堅持對各項法律法規(guī)特別是科技法律法規(guī)及規(guī)范性文件的學(xué)習(xí)，不斷豐富學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)載體，根據(jù)需要適時舉辦研討會、專題講座、專題調(diào)研、外出考察等加強(qiáng)學(xué)習(xí)。同時，積極組織職工開展法律知識學(xué)習(xí)，參加全市組織的法律知識考試。通過學(xué)習(xí)，提高了全體干部職工依法行政能力和素質(zhì)。

三是組織開展依法行政宣傳活動。利用“4.26”世界知識產(chǎn)權(quán)日、科技活動周、送科技下鄉(xiāng)等活動，大力開展了《科技進(jìn)步法》、《專利法》、《科普條例》等法律法規(guī)的宣傳活動，發(fā)放宣傳資料5000多份、各類書籍200余本、接受咨詢?nèi)罕?000多人(次)。

四是認(rèn)真組織行政執(zhí)法人員培訓(xùn)。今年我局一名行政執(zhí)法人員參加了市法制辦組織的行政執(zhí)法培訓(xùn)。3人取得了省知識產(chǎn)權(quán)局辦法的專利執(zhí)法資格證。

五是加強(qiáng)依法行政考核工作。為了加強(qiáng)科技管理，推進(jìn)依法行政，我們把各項科技法律法規(guī)的`貫徹落實做為考核縣(區(qū))科技工作的重要內(nèi)容細(xì)化分解到“精神文明建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書”之中，年終進(jìn)行考核。

二、加強(qiáng)制度建設(shè)

一是提高規(guī)范性文件的制定質(zhì)量。在規(guī)范性文件的制定上，嚴(yán)格按照制定規(guī)范性文件的權(quán)限和程序，在深入基層調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，召開局務(wù)會、專家座談會和公開征求意見，同時報市政府和省科技廳備案，以提高文件制定的質(zhì)量。

二是積極開展規(guī)范性文件的清理工作。在近幾年清理規(guī)范性文件工作上，按照市法制辦的要求開展清理工作，對涉及科技部門的有關(guān)文件進(jìn)行了認(rèn)真清理，并將清理結(jié)果及時報送市法制辦，今年我們沒有制定規(guī)范性文件。

三是執(zhí)行依法行政工作統(tǒng)計臺賬制度。按照《隴南市依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于建立推進(jìn)依法行政工作統(tǒng)計臺賬制度的通知》要求，我局確定專人負(fù)責(zé)這項工作，按照文件要求，按時、如實填報。

三、積極推進(jìn)依法科學(xué)民主決策

一是建立并完善行政決策制度。近年來，我們把建立和完善科學(xué)民主的決策制度作為依法行政的重要手段來抓。制定并嚴(yán)格執(zhí)行了隴南市科技局黨組議事規(guī)則、隴南市科技局局務(wù)會議規(guī)則，促進(jìn)了科學(xué)民主決策。同時，在科技發(fā)展規(guī)劃制定、科技項目申報立項、科技獎勵評審、工程系列中級職稱評審等工作中采取專家論證、集體研究，召開座談會和評審會等方式進(jìn)行科學(xué)決策。今年1月份和3月份，我局組織全市農(nóng)林、水利、衛(wèi)生等行業(yè)專家16人(次)，對申報省以上的《xx省固態(tài)發(fā)酵工程技術(shù)研究中心》、《油橄欖產(chǎn)業(yè)升級關(guān)鍵技術(shù)研究與集成示范》等74個項目和11個xx省科技惠民示范工程項目進(jìn)行了評審，提高了項目質(zhì)量。

二是認(rèn)真落實行政決策制度。加強(qiáng)對重大行政決策的公示、專家論證和社情民意反映等制度建設(shè)。落實重大行政決策的風(fēng)險評估和實施后的評價制度，健全決策失誤糾錯改正機(jī)制。

四、規(guī)范行政執(zhí)法行為

按照《科技進(jìn)步發(fā)》、《科技進(jìn)步條例》等法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步清理行政審批事項，取消行政審批項目11項。

為樹立規(guī)范執(zhí)法意識，我們按照有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)范性文件，對行政執(zhí)法進(jìn)行了責(zé)任任務(wù)分解，加強(qiáng)了行政執(zhí)法人員資格管理，梳理執(zhí)法依據(jù)、分解執(zhí)法職權(quán)、確定執(zhí)法責(zé)任，確保依法行政各項要求落到實處。在行政執(zhí)法過程中，我局的執(zhí)法人員認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)法律、法規(guī)，做到依法行政。目前，我局未發(fā)生濫用職權(quán)、越權(quán)執(zhí)法、越級執(zhí)法和超時限執(zhí)法的現(xiàn)象，也沒有亂收費違法收費等行為發(fā)生。

五、強(qiáng)化行政行為監(jiān)督

多年來，我們嚴(yán)格執(zhí)行《xx省行政執(zhí)法監(jiān)督條例》，自覺接受監(jiān)察、審計、法制等部門的行政監(jiān)督，及時向有關(guān)部門匯報依法行政情況和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行情況。不斷完善群眾舉報投訴和輿論監(jiān)督平臺，對科技項目申報立項、科技獎勵評審等進(jìn)行預(yù)先公示制度，自覺接受群眾和輿論監(jiān)督。今年，未收到行政投訴。

六、全面推進(jìn)政務(wù)公開

為了全面推進(jìn)政務(wù)公開，提供政府信息服務(wù)，保障公民、法人和其他組織獲取市科技局依法公開的政府信息，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，我局制定了《隴南市科學(xué)技術(shù)局政府信息公開指南》，對機(jī)構(gòu)設(shè)置及職責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)班子、科技法律和規(guī)范性文件、市科技發(fā)展規(guī)劃與計劃及實施情況、科技成果與獎勵、科技計劃項目申報指南、辦事指南、重要科技工作部署、辦事程序、局機(jī)關(guān)日常管理和行為規(guī)范等通過隴南市科技管理網(wǎng)站向社會公布。同時，積極接受群眾的信息公開申請，制定并發(fā)布了隴南市科技局政府信息公開申請表，對群眾申請公開的政務(wù)信息依法及時、準(zhǔn)確、具體的予以答復(fù)。今年，我們未收到信息公開申請。

七、積極化解社會矛盾

為了防止和糾正違法和不當(dāng)?shù)木唧w行政行為，保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，成立了行政復(fù)議工作領(lǐng)導(dǎo)組織，建立了行政復(fù)議工作機(jī)構(gòu)，為開展行政復(fù)議工作提供了組織保障。今年我局沒有行政復(fù)議和行政應(yīng)訴案件。

今年我們在落實科技依法行政方面做了大量的基礎(chǔ)性工作，取得了一定的成績，但還存在一些問題一是依法行政工作制度有待進(jìn)一步完善;二是全社會科技意識不強(qiáng)，對科技法律法規(guī)的貫徹落實不夠，市縣區(qū)科技經(jīng)費投入遠(yuǎn)遠(yuǎn)未達(dá)到《科技進(jìn)步法》的要求。三是科技管理機(jī)構(gòu)不健全，八縣科技局撤并后，沒有行政執(zhí)法主體資格。

今后，我們將進(jìn)一步推行依法行政工作，努力提高依法行政工作水平，制定和完善科技依法行政工作制度，強(qiáng)化科技行政執(zhí)法人員的配備和培訓(xùn)，不斷改進(jìn)科技行政執(zhí)法的方式、方法，努力創(chuàng)造良好的科技法制環(huán)境，促進(jìn)全市科技事業(yè)健康發(fā)展。

市科技局工作自查報告4

根據(jù)《關(guān)于開展20xx全省住房城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)網(wǎng)站績效考核的通知》，我局對照《20xx全省住建系統(tǒng)網(wǎng)站績效考核指標(biāo)體系》對網(wǎng)站進(jìn)行了全面的自查，現(xiàn)將具體情況報告如下：

一、網(wǎng)站建設(shè)現(xiàn)狀

（一）信息公開

1.概況信息

及時發(fā)布、更新部門領(lǐng)導(dǎo)簡歷、照片、分工以及活動，并在網(wǎng)站“工作動態(tài)”欄目下發(fā)布部門領(lǐng)導(dǎo)的講話信息，對各部門、科室和直屬單位的基本情況和職責(zé)進(jìn)行公布并及時更新，提供各部門的聯(lián)系電話及電子信箱，為公眾向我局反應(yīng)意見和提出建議提供了方便。

2.法規(guī)文件

網(wǎng)站及時發(fā)布和更新與城鄉(xiāng)規(guī)劃相關(guān)的國家法律法規(guī)和相關(guān)政策，及時公開我局規(guī)范性文件和規(guī)劃管理文件。

3.信息主動公開

我局信息公開目錄下設(shè)“政府文件”、“統(tǒng)計信息”、“財政資金”、“人事信息”、“規(guī)權(quán)運行”、“計劃總結(jié)”、“行風(fēng)效能”、“黨建文明”等欄目，信息內(nèi)容豐富祥實，做到了年初有計劃，年終有總結(jié)。財政資金公開透明，人事任免及獎勵表彰同步更新。網(wǎng)站設(shè)有“工作動態(tài)”、“行業(yè)動態(tài)”以及“通知公告”專欄，實時更新我局的工作動態(tài)及行業(yè)動態(tài)。

4.政府信息公開專欄

網(wǎng)站設(shè)置有完整的政府信息公開欄目，包括“信息公開指南”、“信息公開目錄”、“信息公共規(guī)定”、“信息公開意見箱”、“依申請公開報告”、以及“依申請公開”等子欄目，各欄目的內(nèi)容都能做到及時更新，公開信息內(nèi)容完整、有效，附件可正常下載。

（二）網(wǎng)上辦事

在網(wǎng)上辦事欄目下，我局提供包括“辦事指南”、“表格下載”、“場景式服務(wù)導(dǎo)航”等服務(wù)。將項目辦理的流程、規(guī)程以及所需的相關(guān)表格公布于網(wǎng)站上，“辦事指南”內(nèi)容完整，準(zhǔn)確，“表格下載”欄目內(nèi)容全面，按辦理項目的類型發(fā)布表格，表名清晰，便于查找，同時每一種表格附有填寫樣表，為群眾進(jìn)行業(yè)務(wù)申請?zhí)峁┝溯^為全面的服務(wù)。我局網(wǎng)站設(shè)有網(wǎng)上辦證查詢服務(wù)，指定專人及時更新辦證情況，實現(xiàn)實時在線查詢核發(fā)的規(guī)劃許可事項。網(wǎng)站上的“場景式服務(wù)導(dǎo)航”欄目，按照規(guī)劃行政審批事項細(xì)分為8個模塊，框架清晰，流程清楚，資源豐富，便民利企。每月初將上月辦理“一書兩證”許可情況進(jìn)行統(tǒng)計并在“統(tǒng)計數(shù)據(jù)”欄目下公布，“信息公開”欄目下設(shè)“統(tǒng)計信息”子欄目，每月發(fā)布規(guī)劃管理工作統(tǒng)計。

（三）公眾參與

為增加與群眾的互動，我局網(wǎng)站開設(shè)“網(wǎng)上咨詢”“諫言獻(xiàn)策”以及“領(lǐng)導(dǎo)信箱”，廣泛收集群眾對我局工作的意見和建議；對群眾所提問題、訴求及市民申請，均能在第一時間呈傳上級領(lǐng)導(dǎo)，批示后由專人及時在網(wǎng)上回復(fù)；網(wǎng)站設(shè)“民意征集”欄目，發(fā)布與民眾生活息息相關(guān)的規(guī)劃，聽取群眾的呼聲；同時，我局網(wǎng)站設(shè)“在線訪談”直播間，領(lǐng)導(dǎo)親自走進(jìn)市政風(fēng)行風(fēng)直播間，實時解答群眾提出的疑問，接受投訴。

（四）網(wǎng)站性能

我局有較為完善的網(wǎng)站管理規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)高度重視網(wǎng)站的建設(shè)。自網(wǎng)站建成以來，每年都能保證足夠的資金用于完善網(wǎng)站的各項性能。我局網(wǎng)站指定一名系統(tǒng)管理人員，為網(wǎng)站的正常運行提供保障。目前我局網(wǎng)站已實現(xiàn)站內(nèi)查詢搜索、導(dǎo)航鏈接、在線投訴等功能。

（五）公共服務(wù)

網(wǎng)站“規(guī)劃公示”下設(shè)“建設(shè)項目批前公示”“規(guī)劃編制批前公示”子欄目，“規(guī)劃成果”下設(shè)“總體規(guī)劃”“專項規(guī)劃”“控制性詳細(xì)規(guī)劃”“修建性規(guī)劃”“城市設(shè)計”“概念規(guī)劃”子欄目，我局按欄目分類，及時公布和更新“一書兩證”及其它城鄉(xiāng)規(guī)劃許可信息。在“業(yè)務(wù)專欄”欄目下對市民關(guān)注的重點熱點規(guī)劃項目、建設(shè)項目的效果圖進(jìn)行公開。

二、本網(wǎng)站整改情況

我局網(wǎng)站20xx年曾多次被攻擊并掛上廣告，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視網(wǎng)站的安全工作，及時組織技術(shù)人員對網(wǎng)站進(jìn)行漏洞修復(fù)，全面檢查網(wǎng)站安全?？紤]我局自身網(wǎng)站的防御設(shè)備性能不強(qiáng)，我局決定對門戶網(wǎng)站進(jìn)行重建，重建后的網(wǎng)站部署在XX市信息化局建設(shè)的市網(wǎng)站平臺上，項目由建設(shè)市網(wǎng)站（中國南平網(wǎng)）的福建遠(yuǎn)略軟件技術(shù)有限公司承建，建成后網(wǎng)站由市信息化局統(tǒng)一管理、統(tǒng)一監(jiān)測、統(tǒng)一防護(hù)。20xx年10月底，我局網(wǎng)站重建工作將全面完成，待調(diào)試校核無誤后上線使用。

市科技局工作自查報告5

根據(jù)邵效辦（20xx）5號《關(guān)于對市直部門績效管理工作中期察訪核驗的通知》要求，我局績效管理辦公室對本局上半年來績效管理的各項工作內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真、全面的自查，其各項績效任務(wù)完成基本達(dá)到要求，現(xiàn)報告如下：

一、績效業(yè)務(wù)情況

按照市績效管理工作方案的要求，我局于6月10日組織召開了局二層以上股（室）、所、中心負(fù)責(zé)人會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會市績效管理工作的有關(guān)文件精神，并結(jié)合科技部門實際，經(jīng)認(rèn)真研究和討論，提出了《市科技局20xx年績效管理工作方案》，確定了市科技局20xx年績效管理任務(wù)指標(biāo)10項（包括市政府下達(dá)我局的重點任務(wù)項目）（見附表），并將這些項目任務(wù)分解到局屬各股（室）、所、中心，做到層層抓落實，目前這些項目都在順利實施中，已組織申報各級各類科技項目6項；認(rèn)定民營科技企業(yè)2家；推廣科技新成果10項和新技術(shù)10項；積極組織開展《XX市20xx年科技·人才活動周》活動，在XX市主街五一九路東段，組織近20個成員單位共300多名科技工作人員和科普志愿者參加科普一條街活動，共發(fā)放宣傳資料3000多份、贈送科普圖書3000冊、接受咨詢?nèi)藬?shù)300多人次，下到社區(qū)和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）舉辦科普趕墟27場、接待群眾1萬余人次，科技講座16場，整個活動共有5萬多群眾和師生受教育，在全市范圍內(nèi)有力地普及了科學(xué)知識，傳播了科學(xué)思想、弘揚了科學(xué)精神倡導(dǎo)了科學(xué)方法。我局還確定50個企業(yè)（或單位）為我局特定服務(wù)對象，成立了市科技局績效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以確保我局績效管理目標(biāo)任務(wù)能按進(jìn)度、保質(zhì)保量順利實施。

二、 政務(wù)公開與依法行政情況

20xx年我局政務(wù)公開工作認(rèn)真按照政務(wù)公開責(zé)任、審議、評議、反饋、備案等五項基本制度的要求操作，上半年我局在本局公開欄中公開政務(wù)共二期18條；在市政府政務(wù)信息網(wǎng)上公開信息7條，以示接受群眾監(jiān)督。能嚴(yán)格執(zhí)行依法行政，建立了依法行政的相關(guān)制度，規(guī)范性文件的合法率和報備率都能達(dá)標(biāo)。

三、 民主決策制度實施情況

為推進(jìn)科技管理依法行政，健全科學(xué)民主決策機(jī)制，提高科技行政水平，我局已制定了《市科技局民主決策制度》，并付諸實施。一是依法并及時開展政務(wù)公開工作，主動向本單位及社會公開政務(wù)，以接受廣大干部職工及社會各界的監(jiān)督，促進(jìn)科學(xué)管理決策的民主化。二是在組織實施科技重大項目中堅持做到專家論證咨詢與評議制，廣泛聽取意見，切實做到依法決策、科學(xué)決策、民主決策，上半年召開了2場項目論證會。

四、 優(yōu)化環(huán)境、辦事效率和機(jī)關(guān)作風(fēng)等情況

我局積極推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，不斷提升科技服務(wù)水平和辦事效率，把科技工作的中重心下移基層，局主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶領(lǐng)工作人員深入企業(yè)和農(nóng)村，積極開展調(diào)查研究，了解基層對科技的需求，解決工作中的不足，更好地做好科技服務(wù)工作。我局還進(jìn)一步抓好科技工作的環(huán)境優(yōu)化建設(shè)，認(rèn)真按照市里要求，積極選推科技計劃股參加XX市20xx年“服務(wù)發(fā)展最佳股室”創(chuàng)評活動，同時，在局機(jī)關(guān)各股（室）、所、中心，開展?fàn)巹?chuàng)“服務(wù)發(fā)展最佳股室”活動，行成爭創(chuàng)先進(jìn)的濃厚氛圍。我局積極做好扶持民營科技企業(yè)發(fā)展工作，做到進(jìn)一步優(yōu)化簡化申報手續(xù)，把原需3個工作日時間縮短至1個工作日內(nèi)完成，上半年又新發(fā)展了“XX市金貴照明科技有限公司”等2家民營科技企業(yè)，為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展又添后勁。

第四篇：市科技局工作總結(jié)

市科技局工作總結(jié)

20**年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級部門的指導(dǎo)支持下，我局以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹十八大會議精神以及省、市科技工作會議精神，緊緊圍繞縣委、縣政府的工作布局，全力實施科教XX縣戰(zhàn)略，大力推進(jìn)科技進(jìn)步與技術(shù)創(chuàng)新，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)功能，取得了一定的成效，為實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供了強(qiáng)有力的支撐。今年，獲得全國科技進(jìn)步先進(jìn)縣、全省生產(chǎn)力促進(jìn)中心先進(jìn)單位。

一、20**年工作總結(jié)

（一）積極抓好科技項目申報實施工作

今年以來，我局按照項目申報指南，通過加強(qiáng)科技項目庫的建設(shè)，組織調(diào)研、召開座談會，近距離與工、農(nóng)企業(yè)溝通和詢問，深入了解企業(yè)需求，特別是和我縣特色特色產(chǎn)業(yè)密切相關(guān)的內(nèi)容和需求，積極組織企業(yè)申報，對企業(yè)的項目申報材料，安排專人逐項精細(xì)指導(dǎo)、認(rèn)真審查，通過不斷的修改和完善，努力提高項目申報資料的質(zhì)量。今年，我局組織申報的各類科技項目獲批的共計15個，其中國家星火計劃3個，分別是桑園套種竹蓀技術(shù)示范與推廣、優(yōu)質(zhì)商品豬健康養(yǎng)殖技術(shù)示范、白茶規(guī)范化種植技術(shù)推廣；省科技計劃項目1個：科技入園關(guān)鍵技術(shù)推廣與示范；省科技支撐項目1個：XX縣健康服務(wù)平臺構(gòu)建和常見多發(fā)病防治技術(shù)應(yīng)用示范；省重點新產(chǎn)品6個：u型滴灌技術(shù)開發(fā)、q/kth02-2013四丁基硫酸氫銨等5項；省創(chuàng)新基金1個：生物技術(shù)公共技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)平臺；省級知識產(chǎn)權(quán)富民強(qiáng)縣示XX縣建設(shè)專項項目1個：電子信息產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)示范工程建設(shè)；以及金銀花新品種引進(jìn)示范、井岡密柚種植技術(shù)示范2個項目。目前，這些項目都在實施進(jìn)展當(dāng)中。另外，我局已經(jīng)著手申報了3個2014年科技扶貧項目，分別是：百合新品種-“龍牙”引進(jìn)示范、南方紅豆杉綠化大苗營養(yǎng)袋培育、飼料中添加有益菌新技術(shù)推廣示范。

在項目的實施過程當(dāng)中，我局積極做好跟蹤服務(wù)，認(rèn)真抓好項目的實施與管理，以確?？萍冀?jīng)費的使用績效及項目的實施進(jìn)度。白蓮項目去年引進(jìn)福建客商在龍?zhí)镟l(xiāng)榮天村發(fā)展白蓮200余畝。今年成立了白蓮合作社，發(fā)動花汀、龍?zhí)锏却宕迕窦尤氚咨彿N植，目前已發(fā)展到650畝，畝產(chǎn)量200斤，平均售價30元每斤。另外還引進(jìn)白蓮套養(yǎng)魚技術(shù)，開發(fā)賞花觀魚旅游產(chǎn)業(yè)，增加群眾收入；井岡蜜柚節(jié)水灌溉項目已在高橋樓鎮(zhèn)引泉村、拿溪村，埠前鎮(zhèn)文田村開展井岡蜜柚滴水灌溉示范，示范面積1230畝，建立了5個山體蓄水池，開展滴灌技術(shù)培訓(xùn)3次，培訓(xùn)150人次；科技惠民計劃項目專門成立了XX縣科技惠民計劃試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并在縣我局設(shè)立了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。并成立了項目經(jīng)費專項管理小組、專家咨詢領(lǐng)導(dǎo)小組、項目監(jiān)督評價小組、縣級技術(shù)指導(dǎo)小組。項目領(lǐng)導(dǎo)小組先后組織成員單位召開4次項目實施調(diào)度會，專門研究布置項目實施。目前，該項目正在按照制定的項目計劃逐步推進(jìn)。

(二)積極推進(jìn)科技成果管理工作

為貫徹新時期國家科技工作“自主創(chuàng)新，重點跨越，支撐發(fā)展，引領(lǐng)未來”的指導(dǎo)方針，調(diào)動廣大科學(xué)技術(shù)工作者的積極性和創(chuàng)造性，鼓勵發(fā)明創(chuàng)造，激勵技術(shù)創(chuàng)新，提高XX縣的科技創(chuàng)新整體能力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、社會持續(xù)快速協(xié)調(diào)發(fā)展，我局積極做好科技成果、專利申報及管理、獎勵工作，強(qiáng)化科技進(jìn)步獎申報工作。截止9月，我縣專利申請量達(dá)39件，鑫力華數(shù)碼科技有限公司的“f—60001多層撓性印制板”項目,已獲省科技進(jìn)步獎三等獎；蠶桑辦的“桑園套種竹蓀”和豐海農(nóng)業(yè)科技公司的“u型滴灌”兩個項目獲得了市科技進(jìn)步獎；另外江西紫荊顏料化工有限公司的“綠色合成永固紫的生產(chǎn)工藝研究”通過市科技局成果鑒定達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平。這大大調(diào)動了廣大科學(xué)技術(shù)工作者的積極性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步增強(qiáng)了全縣科技進(jìn)步與創(chuàng)新的氛圍和科技創(chuàng)新整體能力。

（三）及時成立機(jī)構(gòu)加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作

為貫徹落實《江西省知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略綱要》和《江西省知識產(chǎn)權(quán)富民強(qiáng)縣示XX縣建設(shè)專項資金項目和資金管理暫行辦法》，加強(qiáng)我縣知識產(chǎn)權(quán)工作，推進(jìn)我縣知識產(chǎn)權(quán)管理體系建設(shè)，進(jìn)一步提升縣域知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運用、保護(hù)和管理能力，我局特此向縣政府申請成立了知識產(chǎn)權(quán)局，并配合縣政府向上級部門申報了江西省知識產(chǎn)權(quán)富民強(qiáng)縣示XX縣建設(shè)項目，獲得第一批“知識產(chǎn)權(quán)富民強(qiáng)縣”專項，為加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，激勵科技創(chuàng)新奠定了良好的基礎(chǔ)。

（四）積極發(fā)揮生產(chǎn)力促進(jìn)中心作用推進(jìn)科技入園入企工作

為了大力推進(jìn)“科技入園”工作，深入提高科技入園服務(wù)水平，經(jīng)局班子研究決定將XX縣科技局下屬的XX縣生產(chǎn)力促進(jìn)中心進(jìn)駐園區(qū)，在年初制定“關(guān)于組建XX縣生產(chǎn)力促進(jìn)中心的規(guī)劃方案”，經(jīng)過與XX縣工業(yè)園區(qū)管委領(lǐng)導(dǎo)多次協(xié)商之后的確定了辦公場地，目前辦公場地即將裝修完備，下一步將配備必要的辦公設(shè)備和服務(wù)設(shè)施、服務(wù)規(guī)程及相應(yīng)的規(guī)章制度，逐步建立起完備的服務(wù)體系。力求做到科技政策入園、科技項目入園、科技資金入園、高新技術(shù)入園、科技服務(wù)入園，使園區(qū)內(nèi)企業(yè)不斷提高自主創(chuàng)新能力。

截止到10月底，XX縣生產(chǎn)力促進(jìn)中心已為園區(qū)企業(yè)舉行了3次培訓(xùn)，分別是：2013年3月1日，我局會同XX市科技局來到XX縣工業(yè)園區(qū)，深入企業(yè)調(diào)研，邀請了近二十個企業(yè)的負(fù)責(zé)人一同在XX縣工業(yè)園區(qū)管委會開展相關(guān)培訓(xùn)；2013年4月26日，在XX縣工業(yè)園區(qū)管委會舉辦了省級科技民營企業(yè)培訓(xùn)班，首次獲批的10家省級科技民營企業(yè)負(fù)責(zé)人參加了培訓(xùn)；2013年6月8日，在科技部第27屆赴井岡山區(qū)扶貧團(tuán)的牽頭組織下，由中國科學(xué)技術(shù)信息研究所主辦，XX縣人民政府承辦的聯(lián)合國科教文組織“全民信息計劃”2013年中國永新培訓(xùn)活動在XX縣啟動，我局積極組織XX縣工業(yè)園區(qū)30多家企業(yè)的負(fù)責(zé)人及有關(guān)技術(shù)人員參加了這次培訓(xùn)班。

（五）積極抓好科技扶貧工作

今年，我局積極配合科技部做好扶貧工作，在科技部扶貧團(tuán)的指導(dǎo)下，今年先后舉行了XX縣與井岡山大學(xué)科技合作對接交流座談會、全縣省級民營科技企業(yè)座談會以及聯(lián)合國教科文組織“全民信息計劃”永新培訓(xùn)活動。另外，我局作為清華大學(xué)研究生實習(xí)基地，今年7月，清華大學(xué)軟件學(xué)院3名研究生到我局實習(xí)，深入到相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及單位完善改進(jìn)網(wǎng)站及信息服務(wù)平臺等。這一系列活動的開展極大地推動了我縣的科技交流和科技創(chuàng)新工作。

（六）積極做好科技合作與交流工作

今年，我局大力加強(qiáng)與井岡山大學(xué)的科技合作與交流，強(qiáng)化與井岡山大學(xué)科技項目合作，簽訂合作項目6個，并且擬定了XX縣與井岡山大學(xué)科技合作框架協(xié)議、有關(guān)部門與井岡山大學(xué)相關(guān)學(xué)院的科技合作協(xié)議，另外我局將在11月14日聘請井岡山大學(xué)8名專家為我縣科技顧問。

（七）積極開展科技活動周活動并做好民營科技企業(yè)及科普統(tǒng)計工作。今年，我局開展的科技活動周共花費經(jīng)費1.5萬元，積極組織全縣科技特派員下鄉(xiāng)進(jìn)村，與農(nóng)民群眾面對面開展科技培訓(xùn)和科技咨詢活動，發(fā)放技術(shù)資料1萬份。并且利用縣圖書館、科技局圖書室免費向群眾開放，吸引了2000余人來圖書館、圖書室借閱科技書籍；利用井岡山大學(xué)與我縣進(jìn)行科技交流合作機(jī)會，組織井岡山大學(xué)及我縣科技人員參與千名科技便車進(jìn)園區(qū)（鄉(xiāng)村）活動，確立了7個科技合作對接項目。此次活動全面的提高了廣大勞動者的素質(zhì)，為連接服務(wù)三農(nóng)、改善民生、依靠科技振興我縣經(jīng)濟(jì)提供了良好的保障。此外，我局還對我縣16家單位進(jìn)行了科普統(tǒng)計，省級民營科技企業(yè)達(dá)11家，市級民營科技企業(yè)達(dá)14家。

（八）全面抓好扶貧村和新農(nóng)村建設(shè)工作 今年，按照縣委、縣政府的要求，我局把扶貧村工作列為全局工作的一項重要內(nèi)容，加強(qiáng)了對扶貧聯(lián)系點里田鎮(zhèn)平原村、里西村的科技指導(dǎo)，經(jīng)常深入扶貧聯(lián)系點展開調(diào)研，分析貧困原因，積極尋找科技扶貧重點幫困的突破口；全力抓好象形花溪村的美麗鄉(xiāng)村工作，落實幫扶資金3萬元，在各級干部和廣大群眾的共同努力下，進(jìn)村水泥路已經(jīng)竣工修成，新農(nóng)村建設(shè)工作取得了新的進(jìn)展。

（九）全力抓好招商引資和招工工作

為認(rèn)真落實縣委、縣政府下達(dá)的招商引資任務(wù)，利用科技優(yōu)勢，積極主動地搞好招商引資工作，積極引進(jìn)域外資金，抓住有利的機(jī)遇，耐心工作，有效的促成了與投資者的全面合作。目前，江蘇聚杰集團(tuán)5000萬“天然冰片”項目落戶高市、蓮洲。在做好引進(jìn)資金、引進(jìn)項目的同時，注意建立招商引資項目庫，為進(jìn)一步推動招商引資工作深入開展、做好向域外推介工作、更多更好的吸引域外資金來我縣投資奠定基礎(chǔ)。企業(yè)招工任務(wù)目前完成60％。

二、存在問題

（一）全社會的自主創(chuàng)新意識還偏低，知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識還比較淡薄，企事業(yè)單位掌握和運用知識產(chǎn)權(quán)的能力和水平還不夠高，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全縣知識產(chǎn)權(quán)工作的機(jī)制還不夠健全，知識產(chǎn)權(quán)行政執(zhí)法的力度不強(qiáng)。

（二）社會發(fā)展水平低，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，勞動者文化素質(zhì)不高，給科技成果轉(zhuǎn)化和科技知識普及帶到了一定的難度。

（三）人力資源不足，特別缺乏綜合性復(fù)合型人才，科技培訓(xùn)及人才引進(jìn)工作需進(jìn)一步加強(qiáng)。

三、2014年工作打算

在明年的工作中，我局將正視存在的困難問題，繼續(xù)圍繞縣委、縣政府的工作布局，以十八大會議精神為指導(dǎo)，以富民強(qiáng)縣和建設(shè)和諧小康為目標(biāo)，以科技創(chuàng)新與體制創(chuàng)新為動力，優(yōu)化科技創(chuàng)新環(huán)境，完善創(chuàng)新體制建設(shè)，大力發(fā)展高新科技企業(yè)，加速科技成果的轉(zhuǎn)換與應(yīng)用，促進(jìn)全縣國民經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)全面發(fā)展。

（一）支持企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。緊緊圍繞協(xié)同創(chuàng)新主題，幫助企業(yè)建立創(chuàng)新平臺，鼓勵企業(yè)加大研發(fā)投入，促進(jìn)創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚，提升協(xié)同創(chuàng)新水平。一方面要積極落實促進(jìn)自主創(chuàng)新的科技投入、高新企業(yè)認(rèn)定的稅收優(yōu)惠、專利資助、重點新產(chǎn)品獎勵等扶持政策；另一方面，加快生產(chǎn)力促進(jìn)中心進(jìn)區(qū)建設(shè)，將科技服務(wù)機(jī)構(gòu)植入園區(qū)，面向企業(yè)開展有效的科技對接導(dǎo)入，解決企業(yè)在發(fā)展過程中的技術(shù)需求，不斷提升科技服務(wù)園區(qū)的水平。

（二）抓好產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級。主要圍繞皮革、銅制品加工、繭絲綢、藥化等產(chǎn)業(yè)，堅持產(chǎn)學(xué)研用相結(jié)合，大力加強(qiáng)與井岡山大學(xué)的科技合作與交流，強(qiáng)化與井岡山大學(xué)的六個科技項目合作。集聚各種要素資源集中攻關(guān)，找出這些重點產(chǎn)業(yè)的共性和核心關(guān)鍵技術(shù)，以科技創(chuàng)新的率先突破帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的全面升級。

（三）加大知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作。緊緊圍繞實施省知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略綱要，抓好戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)、示范、推廣、應(yīng)用，加大對專利申請、轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)化等的扶持力度。激勵科技人員自主創(chuàng)新的積極性，保護(hù)專利權(quán)人的合法權(quán)益，凈化專利技術(shù)和產(chǎn)品市場環(huán)境，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又快又好發(fā)展。

（四）推進(jìn)科技扶貧工作。主要圍繞產(chǎn)業(yè)扶貧、智力扶貧和社會發(fā)展扶貧，重點抓好蠶桑、井岡蜜柚、白茶、白蓮等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的技術(shù)示范及推廣，提升農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新水平，加快科技惠民項目的實施進(jìn)度，提高科技惠民水平，加大科技培訓(xùn)工作力度，全面提高廣大勞動者的科技文化素質(zhì)。

第五篇：市科技局工作總結(jié)

市科技局工作總結(jié)

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今年以來，我市科技工作認(rèn)真按照科學(xué)發(fā)展觀總要求，深入貫徹落實各級科技大會精神，緊緊圍繞市委市政府的工作目標(biāo)，積極實施“科教興市”和“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，全面完成了科技進(jìn)步目標(biāo)責(zé)任狀所下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)，為我市全面沖刺小康提供了堅強(qiáng)的科技支撐。

今年,我市共組織申報鎮(zhèn)江市級以上科技計劃98項，組織申報省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)計劃3名，超額完成了鎮(zhèn)江市下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)，組織實施本市級科技計劃69項，順利通過了XX—XX全國科技進(jìn)步考核。其中申報國家火炬計劃重點高新技術(shù)企業(yè)1家，星火計劃2項；省火炬計劃7項，星火計劃3項，重大科技成果轉(zhuǎn)化資金項目2項，科技攻關(guān)8項，高技術(shù)研究3項，招投標(biāo)1項，國際合作1項，工程技術(shù)研究中心1家；××市重大科技成果轉(zhuǎn)化資金項目3項，農(nóng)業(yè)科技計劃20項，國際合作3項，社會發(fā)展科技計劃6項，工程技術(shù)研究中心3家，新產(chǎn)品試制計劃23項，高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)8項；組織申報科技進(jìn)步獎11個；組織申報××市級以上高新技術(shù)企業(yè)18家、高新技術(shù)產(chǎn)品30個。新立各級各類科技計劃139項，獲省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)計劃和培育計劃各1人，獲鎮(zhèn)江市級以上項

目經(jīng)費2107萬元；完成各級各類科技項目101項。新增各級高新技術(shù)企業(yè)16家，其中1家、省級9家、鎮(zhèn)江市級6家；新增各級高新技術(shù)產(chǎn)品16個，其中省級6個、鎮(zhèn)江市級10個，預(yù)計高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值達(dá)46億元（同比增長53.3%），占規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值比重16%左右，預(yù)計產(chǎn)品銷售收入達(dá)45億元（同比增長55.3%），占規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)品銷售收入比重達(dá)16.8%左右，均實現(xiàn)了同比高增長態(tài)勢。全年專利申請625件，授權(quán)312件，全面完成了確保目標(biāo)和爭取目標(biāo)任務(wù)，申報省專利產(chǎn)品8個，知識產(chǎn)權(quán)試點市順利通過驗收，躍升到知識產(chǎn)權(quán)示范市行列。中日合作《××市農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》正式實施，中日合作農(nóng)業(yè)合作交流中心正式簽署協(xié)議。

一、提升產(chǎn)學(xué)研合作層次，創(chuàng)新體系建設(shè)取得新進(jìn)展。新年伊始，我局就積極深入企業(yè)調(diào)研摸底，共征集企業(yè)技術(shù)需求45項。根據(jù)企業(yè)的技術(shù)需求，我局誠邀中國工程院孫偉院士來我市考察新材料企業(yè)，與科達(dá)公司就產(chǎn)學(xué)研合作事宜正式簽約；邀請江蘇大學(xué)電氣工程學(xué)院趙德安院長考察我市電器制造企業(yè)，與鎮(zhèn)江天力變壓器有限公司和華通電氣有限公司達(dá)成了合作協(xié)議；在滬浙科技招商活動中，張廟茶場與中國農(nóng)科院茶葉研究所簽訂了茶葉定向服務(wù)合作協(xié)議；5月，中日合作（鎮(zhèn)江）農(nóng)業(yè)交流中心正式簽署，為《句容市農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》的實施搭建了更為廣闊的技術(shù)交流平臺；在與北京農(nóng)林科學(xué)院農(nóng)業(yè)生物技術(shù)中心就食用菊花科技合作前期工作的基礎(chǔ)上，我局組織

企業(yè)赴京實地考察了該中心和試驗基地，對進(jìn)一步發(fā)揮各自優(yōu)勢，加強(qiáng)科技合作進(jìn)行了探討，簽訂了食用菊產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議；9月，精心組織4家企業(yè)共5個項目，參加鎮(zhèn)江金秋經(jīng)貿(mào)會和我市“一節(jié)一會”活動；11月，組織多家企業(yè)共40人次參加首屆中國江蘇產(chǎn)學(xué)研合作成果展示洽談會；同時，我局多次組織企業(yè)與周邊學(xué)校和科研院所開展產(chǎn)學(xué)研交流，簽訂產(chǎn)學(xué)研協(xié)議15份。通過一系列的?！蠡樱刮沂械钠髽I(yè)與科研院所聯(lián)系日漸緊密，形成了?！蠓e極共建研發(fā)平臺和促進(jìn)科技成果產(chǎn)業(yè)化的良好局面。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合“科技創(chuàng)新平臺建設(shè)年”活動，我市加大對創(chuàng)新機(jī)構(gòu)建設(shè)的政策和資金扶持力度，積極推動創(chuàng)新體系建設(shè)，從今年開始認(rèn)定本市級企業(yè)技術(shù)中心，進(jìn)一步提高了企業(yè)自主創(chuàng)新的激情，為我市科技創(chuàng)新體系的形成打下了堅實基礎(chǔ)。組織申報了依托東南大學(xué)以寧武化有限公司為基地的“江蘇省先進(jìn)道橋用輔裝材料工程技術(shù)中心”省級工程技術(shù)研究中心1家；申報了鎮(zhèn)江市工程技術(shù)中心兩家：依托南京航空航天大學(xué)以華陽金屬管件有限公司為基地的“鎮(zhèn)江市核電及船舶用管配件工程技術(shù)研究中心”，依托東南大學(xué)以科達(dá)公司為基地的“鎮(zhèn)江市纖維水泥基復(fù)合材料工程技術(shù)創(chuàng)新研究中心”。其中，華陽金屬管件有限公司依托南京航空航天大學(xué)申報的鎮(zhèn)江市金屬管件工程技術(shù)研究中心被批準(zhǔn)為鎮(zhèn)江市級工程中心，獲20萬元資助，金鈦軟件有限公司與印度合作的金鈦任務(wù)流目標(biāo)軟件項目獲鎮(zhèn)江市20萬元資助，鎮(zhèn)江農(nóng)科所與日本島根縣云南農(nóng)協(xié)合作的高

檔優(yōu)質(zhì)葡萄新品種、新技術(shù)引進(jìn)獲××市8萬元資助。促成了佳譽(yù)信公司與南京工業(yè)大學(xué)共建的“石油催化劑技術(shù)中心”，正式籌備了三泰服裝與公安武警總后勤部共建的“服裝輔料工程中心”。經(jīng)考核后批準(zhǔn)了九龍藥材有限公司的“茅山地道中藥材研究所”。

二、突出重大項目申報，提升區(qū)域科技創(chuàng)新能力。