第一篇：管委會安全生產教育培訓工作方案

一、指導思想

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以國家、省、市、縣安全生產宣傳教育工作部署為依據(jù)，更好宣傳黨和國家應急管理的方針政策，普及應急知識，增強公眾應急意識和能力。切實強化“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價”的安全發(fā)展理念，提升公眾預防、避險、自救、互救和減災能力，使應急常識家喻戶曉、人人皆知，人民群眾的安全感、幸福感、獲得感明顯上升。

二、工作目標

（一）各社區(qū)、旅游公司和生產經營單位應急管理宣傳教育培訓率達到100%。

（二）居民應急常識和安全知識知曉率達到95%。

三、組織領導

成立以主要領導為組長，分管領導為副組長，各股室負責人、各村主任、旅游公司董事長為成員的應急管理和安全生產宣傳教育培訓工作領導小組，全面負責轄區(qū)應急管理和安全生產宣傳教育培訓工作的組織領導。領導小組下設辦公室在安辦，具體負責應急管理和安全生產宣傳教育培訓工作的日常事務。

四、工作措施

（一）建立健全應急管理宣傳教育培訓隊伍，加強應急管理法律法規(guī)宣傳普及工作。一是管委會成立應急管理法律法規(guī)宣講隊伍，各居委會、旅游公司選定有知識、懂法律的志愿者，深入院壩、田間地頭宣講應急管理法律法規(guī)、安全生產的知識和避險自救常識，采取舉案說法、現(xiàn)場說法的形式，大力宣傳以人為本、安全發(fā)展的觀念，形成“安全生產就是保生命、保健康、保幸?！钡墓沧R。二是廣泛普及安全生產常識。面向廣大居民、企業(yè)從業(yè)人員，加強安全生產公益宣傳，利用宣傳陣地（宣傳牌、公告欄或櫥窗）廣泛宣傳安全生產、職業(yè)衛(wèi)生、應急避險、逃生自救互救等安全知識，提升公眾的安全素質。三是利用會前學法開展應急管理法律法規(guī)和安全生產主題教育培訓。

（二）加強各類人員的安全培訓。一是開展工作人員安全生產專題培訓，不斷增強安全發(fā)展意識，進一步提高安全生產工作能力。二是加強對企業(yè)主要負責人、安全管理人員及特種作業(yè)人員的安全培訓，督促企業(yè)落實好安全培訓主體責任。三是對微小企業(yè)員工的安全培訓，鼓勵不具備培訓能力的微小企業(yè)與培訓機構簽訂培訓服務協(xié)議，幫助提高從業(yè)人員安全素質。

五、工作要求

（一）切實加強組織領導。各居委會、各股室、旅游公司要把做好應急管理法律法規(guī)的宣傳和安全知識宣傳教育培訓工作擺上重要議事日程，統(tǒng)籌社會資源，明確職責分工，增加宣傳教育培訓投入，改進宣傳方式與培訓方法，加強工作指導和督查，確保安全生產宣傳教育培訓工作有效開展。

（二）拓寬安全宣傳教育培訓途徑。各社區(qū)、旅游公司要結合社會管理創(chuàng)新，整合優(yōu)化安全宣傳教育培訓資源。要充分利用各類載體做好安全宣傳教育工作。特別要利用景區(qū)的小喇叭和各居委會的廣播在游客高峰期、居民在家的時間段廣泛宣傳與大家切身利益相關的安全常識，重點是農村安全知識的宣傳，確保宣傳多樣化。

（三）建立考評考核機制。管委會安辦將對各社區(qū)、旅游公司落實應急管理和安全生產宣傳教育培訓工作情況進行督查并列入年度安全生產目標責任考核主要內容。

第二篇：安全生產培訓工作方案

安全生產培訓工作方案

安全生產培訓工作方案1

為進一步貫徹落實縣委、縣政府、縣安委會《關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》文件精神，進一步提高我鄉(xiāng)安全監(jiān)管人員的業(yè)務能力和水平，加強鄉(xiāng)內從業(yè)人員的安全意識和技能，切實做好20xx年全鄉(xiāng)安全生產教育培訓工作，現(xiàn)制定安全生產培訓計劃：

一、培訓工作目的

深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持安全展理念，全面落實安全生產工作會議部署，緊緊圍繞安全生產工作大局，統(tǒng)籌規(guī)劃，改革創(chuàng)新，著力完善我鄉(xiāng)轄區(qū)內生產經營單位的培訓體系，強力推進以“三項崗位人員”(企業(yè)主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員)，農民工和班組長為重點的企業(yè)全員培訓，進一步加大監(jiān)管培訓力度，切實加強安全專業(yè)人才培養(yǎng)，大力推進培訓內容規(guī)范化、培訓方式多樣化、培訓手段現(xiàn)代化、培訓管理信息化，全面提升從業(yè)人員和安全監(jiān)管人員的整體素質，為促進安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉提供人才保證和智力支持。

二、培訓工作安排

(一)、教育和培訓的時間

1、企業(yè)法人代表、項目經理每年不少于30學時;

2、專職管理和技術人員每年不少于40學時;

3、特殊工種每年不少于20學時;

4、其他職工每年不少于15學時;

5、新工人的公司、項目、班組三級培訓教育時間分別不少于15學時、15學時、20學時。

(二)、教育和培訓的形式與內容教育和培訓分等級、層次和工作性質分別進行，管理人員的重點是安全生產意識和安全管理水平，操作者的重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的能力。

1、新工人(包括合同工、臨時工、學徒工、實習和代培人員)必須進行公司、工地和班組的三級安全教育。教育內容包括安全生產方針、政策、法規(guī)、標準及安全技術知識、設備性能、操作規(guī)程、安全制度、嚴禁事項及本工種的安全操作規(guī)程。

2、電工、焊工、架工;司爐工、爆破工;機操工及起重工、打樁機和各種機動車輛司機等特殊工種工人，除進行一般安全教育外，還要經過本工程的專業(yè)安全技術教育。

3、采用新工藝、新技術、新設備施工和調換工作崗位時，對操作人員進行新技術、新崗位的安全教育。

(三)、安全教育和培訓的形式

1、新工人三級安全教育

對新工人或調換工種的工人，必須按規(guī)定進行安全教育和技術培訓，經考核合格，方準上崗。

三級安全教育是每個剛進企業(yè)的新工人必須接受的首次安全生產方面的基本教育，三級安全教育是指公司(即企業(yè))、項目(或工程處，施工處、工區(qū))、班組這三級。對新工人或調換工種的工人，必須按規(guī)定進行安全教育和技術培訓，經考核合格，方準上崗。

公司級。新工人在分配到施工隊之前，必須進行初步的安全教育。教育內容如下：

(l)勞動保護的意義和任務的一般教育;

(2)安全生產方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和安全知識;

(3)企業(yè)安全規(guī)章制度等。

項目(或工程處、施工處、工區(qū))級。項目級教育是新工人被分配到項目以后進行的安全教育。教育內容如下：

(1)建安工人安全生產技術操作一般規(guī)定;

(2)施工現(xiàn)場安全管理規(guī)章制度：

(3)安全生產紀律和文明生產要求;

(4)在施工程基本情況，包括現(xiàn)場環(huán)境、施工特點，可能存在不安全因素的危險作業(yè)部位及必須遵守的事項。

班組級。崗位教育是新工人分配到班組后，開始工作前的一級教育。教育內容如下：

(1)本人從事施工生產工作的性質，必要的安全知識，機具設備及安全防護設施的性能和作用;

(2)本工種安全操作規(guī)程;

(3)班組安全生產、義明施工基本要求和勞動紀律;

(4)本工種事故案例剖析、易發(fā)事故部位及勞防用品的使用要求。

三級教育的要求：

(1)三級教育一般由企業(yè)的安全、教育、勞動、技術等部門配合進行;

(2)受教育者必須經過考試合格后才準予進入生產崗位;

(3)給每一名職工建立職工勞動保護教育卡，記錄三級教育、變換工種教育等教育考核情況，并由教育者與受教育著雙方簽字后入冊。2、特種作業(yè)人員培訓

除進行一般安全教育外，還要執(zhí)行GB5306—85《關于特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)劃》的有關規(guī)定，按國家、行為、地方和企業(yè)規(guī)定進行本工種專業(yè)培訓、資格考核，取得《特種作業(yè)人員操作證》后上崗。

3、特定情況下的適時安全教育

(1)季節(jié)性，加冬季、夏季、雨雪天、訊臺期施工;

(2)節(jié)假日前后;

(3)節(jié)假日加班或突擊趕任務;

(4)工作對象改變;

(5)工種交換;

(6)新工藝、新材料、新技術、新設備施工;

(7)發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)牛事故后;

(8)新進入現(xiàn)場等。

4、三類人員的安全培訓教育

施工單位的主要負責人是安全生產的第一責任人，必須經過考核合格后，做到持證上崗。在施工現(xiàn)場，項目負責人是施工項目安全生產的第一責任者、也必須持證上崗，加強對隊伍培訓，使安全管理進入規(guī)范化。

5、安全生產的經常性教育

企業(yè)在做好新工人入場教育、特種作業(yè)人員安全生產教育和各級領導干部、安全管理干部的安全生產培訓的同時，還必須把經常性的安全教育貫穿于管理工作的全過程，并根據(jù)接受教育對象的不同特點，采取多層次、多渠道和多種方法進行。安全生產宣傳教育多種多樣，應貫徹及時性、嚴肅性、真實性、做到簡明、醒目，具體形式如下：

(l)施工現(xiàn)場(車間)入口處的安全紀律牌。

(2)舉辦安全生產訓練班、講座、報告會、事故分析會。

(3)建立安全保護教育室，舉辦安全保護展覽。

(4)舉辦安全保護廣播，印發(fā)安全保護簡報、通報等，辦安全保護黑板報、宣傳欄。

(5)張掛安全保護掛圖或宣傳畫、安全標志和標語口號。

(6)舉辦安全保護文藝演出、放映安全保護音像制品。

(7)組織家屬做職工安全生產思想工作。

6、班前安全活動

班組長在班前進行上崗交流，上崗教育，做好上崗記錄。

(1)上崗交底。交當天的作業(yè)環(huán)境、氣候情況、主要工一作內容和各個環(huán)節(jié)的操作安全要求，以及特殊工種的配合等。

(2)上崗檢查。查上崗人員的勞動防護情況，每個崗位周圍作業(yè)環(huán)境是否安全無患，機械設備的安全保險裝置是否完好有效，以及各類安全技術措施的落實情況等。

(四)培訓效果檢查

對安全教育與培訓效果的檢查主要是以下幾個方面：

1、檢查我司各項目安全教育制度。各項目要建立健全的安全教育和培訓考核制度，要廣泛開展安全生產的宣傳教育，使我司各級領導和廣大職工真正認識到安全生產的重要性、必要性，懂得安全生產、文明施工的科學知識，牢固樹立安全第一的思想，自覺地遵守各項安全生產法令和規(guī)章制度。

2、檢查新入廠工人進行三級安全教育的情況。現(xiàn)在臨時勞務工多，發(fā)生傷亡事故主要的多在臨時勞務工之中，因此在三級安全教育上，應把臨時勞務工作為新入廠工人對待。新工人(包括合同工、臨時工、學徒工、實習和代培人員)都必須進行三級安全教育。

3、檢查安全教育內容。安全教育要有具體內容，要把《建筑施工現(xiàn)場安全生產基本知識》、《建筑工人安全技術操作規(guī)程》作為安全教育的重要內容，做到人手一冊，除此以外，企業(yè)、工程處、項目經理部、班組都要有具體的安全教育內容。電工、焊工、架工、司爐工、爆破工、機械工及起重工、打樁機和各種機動車輛司機等特殊工種的安全教育內容。經教育合格后，方準獨立操作，每年還要復審。對從事有塵毒危害作業(yè)的工人，也要進行主毒危害和防治知識教育，也應有安全教育內容。

4、檢查變換工種時是否進行安全教育。各工種工人及特殊工種工人除懂得一般安全生產知識外，尚要懂各自的安全技術操作規(guī)程，當采用新技術、新工藝、新設備施工和調換工作崗位時，要對操作人員進行新技術操作和新崗位的`安全教育，未經教育不得上崗操作。

5、檢查工人對本工種安全技術操作規(guī)程的熟悉程度。該條是考核各工種工人掌握《安全技術操作規(guī)程》的熟悉程度，也是對各工種工人安全教育效果的檢驗。

6、管理人員的培訓。各項目應按公司規(guī)定，安全生產管理人員進行有關安全生產工作的培訓學習，并做好培訓記錄。

7、專職安全員的培訓考核情況。根據(jù)上級安全生產行政主管部門的規(guī)定，對本單位的專職安全員進行培訓考核，提高專職安全員的專業(yè)技術水平和安全生產工作的管理水平。

安全生產培訓工作方案2

為貫徹落實基礎管理整頓工作，夯實安全生產管理基礎，進一步提高公司全體員工安全生產意識和安全技能，增強事故預防及應急能力，防止和減少安全生產事故發(fā)生，公司決定對全體員工開展一次安全生產全員培訓工作，現(xiàn)結合公司實際，特制訂本方案。

一、培訓目標

（一）利用3個多月的時間，按照“分工種、分層次、分崗位”的方式開展全員安全培訓，使員工熟悉、了解各項安全法律法規(guī)及規(guī)章制度，掌握安全生產基礎知識，熟知崗位工作職責和崗位安全操作知識，提高事故防范能力。

（二）進一步促使各級管理人員和各類從業(yè)人員切實提高安全生產意識、安全管理能力、安全事故遇險應變技能，減少生產安全事故的發(fā)生。

（三）開展安全基礎知識全員教育，公司級安全教育應知應會知識培訓覆蓋率100%。

二、培訓對象

全體員工。重點為生產、安全管理人員，班組長及一線操作人員。

三、培訓目的

提升員工的安全意識，掌握安全生產基本常識，了解和熟悉安全生產政策法規(guī)，熟悉公司級安全教育培訓知識，熟知崗位安全操作規(guī)程，提高全員參與安全生產管理水平，實現(xiàn)公司安全生產。

四、培訓方式

采用集中授課和自學相結合的辦法。各單位自行安排。

五、全員安全培訓工作實施計劃

（一）第一階段（9月9日～10月9日，宣貫準備階段）

各單位組織員工學習北化集團安全生產與節(jié)能減排專項治理活動要求的《中央企業(yè)安全生產禁令》、《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》等7個重要安全管理文件。人力資源部整理全員安全培訓資料，編寫完成《公司安全生產全員培訓講義（基礎類）》。

（二）第二階段（10月10日～11月24日，安全基礎知識理論學習階段）

1、培訓實施單位：公司各單位

2、培訓課時：集中授課至少16課時（其中2課時培訓考試）

3、培訓內容：

（1）安全生產政策法律法規(guī)。

（2）公司安全生產管理制度。

（3）事故危害與事故預防、生產安全基礎知識、生活安全常識。

（4）公司級安全教育應知應會知識。

4、培訓要求：

（1）各單位編寫本單位第二階段安全生產培訓學習計劃，印發(fā)給本單位員工；

（2）學員做好筆記，人力資源部會同監(jiān)察審計部不定期抽查，抽查時少1人次，扣本單位生產經營考核0.2分；

（3）11月17日～11月21日采用閉卷筆試形式分批進行考核驗收，考試成績90分為合格。成績不合格者限期學習后組織補考，對補考仍未通過的，下崗培訓。考試時各單位中層管理人員親自監(jiān)考，人力資源部或監(jiān)察審計部工作人員巡考。

（4）各部門做好培訓檔案收集整理工作。

（5）各單位于11月22日～11月24日分批組織學員召開培訓心得或體會座談會，內容包含對安全基礎知識的認知、結合安全基礎知識學習與工作實際反映業(yè)務或崗位安全管理需求和不足、需要協(xié)調解決的問題及合理化建議等。要求座談會記錄齊全。

（三）第三階段（11月25日～12月5日,業(yè)務或崗位安全知識理論學習階段）

1、培訓實施單位：職能部室、基層生產單位、輔助單位

2、培訓課時：集中授課至少6課時（其中1課時培訓考試）

3、培訓內容：

（1）基層生產單位安全生產培訓工作要點。（職能部室學習內容）

（2）各生產、制造、維修崗位安全操作規(guī)程。（基層生產單位、輔助單位學習內容）

4、培訓要求：

（1）各單位編寫本單位第三階段安全生產培訓學習計劃，印發(fā)給本單位員工；

（2）學員做好筆記，人力資源部會同監(jiān)察審計部定期抽查，抽查時少1人次，扣本單位生產經營考核0.2分；

（3）12月2日～12月5日采用閉卷筆試形式分批進行考核驗收，考試成績90分為合格，成績不合格者限期學習后組織補考，對補考仍未通過的，下崗培訓。試時各單位中層管理人員親自監(jiān)考，人力資源部或監(jiān)察審計部工作人員巡考。

（4）各單位做好培訓檔案收集整理工作。

（四）第四階段（12月6日～12月24日,安全行動學習階段）

1、安全環(huán)保部組織各單位于12月10日前制作或更新事故漫畫宣傳冊、圖文并茂的安全標語及事故展板。

2、各生產單位每班組織班前“三講”活動。要求向崗位員工做到“三講”：即講任務，安排當班工作任務和操作標準、工序流程和重點環(huán)節(jié)；講安全，根據(jù)當班生產任務和作業(yè)現(xiàn)場實際，對每位員工、每個環(huán)節(jié)、每道工序的安全注意事項逐條講清；講培訓，根據(jù)培訓計劃，對員工進行每日一題培訓，并于12月24日前對培訓內容進行考試。

3、安全環(huán)保部在該階段組織各單位分批開展一次全員安全消防實戰(zhàn)演練，要求有對抗演練環(huán)節(jié)。

（五）第五階段（12月25日～12月30日,檢查驗收階段）

由人力資源部、監(jiān)察審計部、安全環(huán)保部采取聽取匯報、查閱記錄資料、現(xiàn)場實地檢查和詢問員工等方式，對各單位安全生產全員培訓的開展情況進行檢查驗收。對培訓走過場或培訓時間、內容、質量達不到要求的單位進行通報批評。

各單位負責人及安監(jiān)員、職教負責人在此期間要做好各項迎檢工作。

由人力資源部、監(jiān)察審計部、安全環(huán)保部共同編寫《公司安全生產全員培訓教育工作檢查驗收報告》。

六、全員安全培訓工作實施要求

（一）切實加強領導，各級領導要高度重視全員安全培訓工作，積極組織開展好各階段學習活動。

（二）積極動員宣傳，各單位要組織一次動員會，提高員工在安全管理中的重要地位的認識，明確全員安全培訓活動的重要意義。

（三）學習結束后，各單位要組織一次總結會，認真總結、分析全員安全培訓前后的效果和存在的不足，形成本單位全員安全培訓工作總結，于12月30日前遞交人力資源部。

（四）要把全員安全培訓工作與基礎管理整頓相結合，與經營風險控制相結合，與安全管理目標相結合，與創(chuàng)建安全文化建設等相結合。

附件1：公司全員安全培訓講義（基礎類）

二Oxx年九月九日

安全生產培訓工作方案3

一、培訓目的

安全教育是企業(yè)安全管理工作的重要組成部分，是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施，也是預防和控制事故的'重要手段之一。做好企業(yè)的安全教育培訓工作，才能保證其它安全工作和企業(yè)安全生產的順利進行。為使公司20__年的教育培訓有規(guī)劃、有重點、有目的的進行，特制定本安全教育培訓計劃。

二、培訓目標

1、主要負責人、分管負責人、安全管理人員持證上崗率為100%。

2、新員工參加三級安全培訓、轉崗換崗員工培訓合格上崗率為100%。

3、員工每年安全再培訓參訓率為100%。

4、一次培訓合格率≥98%。

三、培訓內容

1、國家及地方安全生產法律法規(guī)標準、新出臺政策文件通知;

2、公司安全管理制度、安全操作規(guī)程及相關安全通知文件;

3、安全管理方法知識;

4、電氣、防火防爆、交通安全技術知識;

5、職業(yè)衛(wèi)生安全防護知識;

6、勞動防護用品器具使用、操作、維護知識;

7、公司事故應急救援知識及事故模擬演練;

8、事故案例分析總結。

四、培訓思路

將安全教育貫穿于生產的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到“全員、全面、全程”的安全教育。生產與安全是不可分割的統(tǒng)一體，哪里有生產，哪里就需要進行安全教育。

為最大限度保證培訓的實效性和渲染力，靈活創(chuàng)新培訓形式，盡量采取職工喜聞樂見、公眾易于參加的形式，讓員工在無形中受到啟發(fā)和教育，進而達到培訓目的。針對公司的具體情況，采取以下培訓方式：

1、會議形式：安全知識講座、座談會、報告會、先進經驗交流會、事故教訓現(xiàn)場會等。

2、張掛宣傳：安全宣傳橫幅、標語、標志、圖片、安全宣傳欄等。

3、視頻教學：安全教育光碟、安全講座錄象、采用ppt課件授課等。

4、現(xiàn)場觀摩演示：主要有：安全操作方法演示、消防演習等、事故模擬演練等。

五、培訓部署

培訓安排詳見附件一。

六、培訓要求

1、各部門務必按照計劃安排要求，如實開展培訓工作，若由于特殊原因需要更改培訓計劃的，須向安全環(huán)保部提出申請，并根據(jù)實際情況安排臨時計劃，以保證所有人員都能接受培訓教育。

2、在每次培訓前，需要責任部門提前做好培訓所需的各項資源(如培訓教材、電腦、投影儀、相機、教學器材設施、培訓場所等設施)的準備工作，同時明確培訓講師，培訓講師要做好授課各項準備工作。

3、每次培訓后必須對培訓效果進行考核，考核形式有：答卷、現(xiàn)場提問、現(xiàn)場操作演示等，考核后必須形成考核記錄及總結性評價。

4、所有安全培訓教育必須做好相應的記錄檔案管理，相關要求如下：每次培訓必須有培訓教材、培訓照片、簽到表、記錄表(具體表格樣式詳見附件二)。

a、培訓教材要結合本次培訓內容進行編寫，內容要充實全面實用易懂。

b、培訓過程中必須保存相應的影像資料。

c、培訓實行本人現(xiàn)場簽到制，參訓人員必須本人在簽到表上簽字確認參訓。

d、以上培訓資料需專人保管，以備查驗。

5、公司各級部門應為安全培訓教育提供各方面的資源支持，以保證培訓的質量及效果。

七、考核要求

1、未按照培訓計劃開展培訓的，對責任部門罰款200元，參訓率達不到要求的，對責任部門罰款50元，合格率達不到要求的，對責任部門罰款50元。

2、培訓工作準備不到位，敷衍應付的，視情況對責任部門罰款50-100元。

3、培訓記錄不全、不完整、未規(guī)范存檔的，視情況對責任部門罰款20-100元。

第三篇：XX公司安全生產全員培訓教育工作方案

公司安全生產全員培訓教育工作方案

為貫徹落實基礎管理整頓工作，夯實安全生產管理基礎，進一步提高公司全體員工安全生產意識和安全技能，增強事故預防及應急能力，防止和減少安全生產事故發(fā)生，公司決定對全體員工開展一次安全生產全員培訓工作，現(xiàn)結合公司實際，特制訂本方案。

一、培訓目標

（一）利用3個多月的時間，按照“分工種、分層次、分崗位”的方式開展全員安全培訓，使員工熟悉、了解各項安全法律法規(guī)及規(guī)章制度，掌握安全生產基礎知識，熟知崗位工作職責和崗位安全操作知識，提高事故防范能力。

（二）進一步促使各級管理人員和各類從業(yè)人員切實提高安全生產意識、安全管理能力、安全事故遇險應變技能，減少生產安全事故的發(fā)生。

（三）開展安全基礎知識全員教育，公司級安全教育應知應會知識培訓覆蓋率100%。

二、培訓對象

全體員工。重點為生產、安全管理人員，班組長及一線操作人員。

三、培訓目的提升員工的安全意識，掌握安全生產基本常識，了解和

熟悉安全生產政策法規(guī)，熟悉公司級安全教育培訓知識，熟知崗位安全操作規(guī)程，提高全員參與安全生產管理水平，實現(xiàn)公司安全生產。

四、培訓方式

采用集中授課和自學相結合的辦法。各單位自行安排。

五、全員安全培訓工作實施計劃

（一）第一階段（9月9日～10月9日，宣貫準備階段）各單位組織員工學習北化集團安全生產與節(jié)能減排專項治理活動要求的《中央企業(yè)安全生產禁令》、《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》等7個重要安全管理文件。人力資源部整理全員安全培訓資料，編寫完成《公司安全生產全員培訓講義（基礎類）》。

（二）第二階段（10月10日～11月24日，安全基礎知識理論學習階段）

1、培訓實施單位：公司各單位

2、培訓課時：集中授課至少16課時（其中2課時培訓考試）

3、培訓內容：

（1）安全生產政策法律法規(guī)。

（2）公司安全生產管理制度。

（3）事故危害與事故預防、生產安全基礎知識、生活安全常識。

（4）公司級安全教育應知應會知識。

4、培訓要求：

（1）各單位編寫本單位第二階段安全生產培訓學習計劃，印發(fā)給本單位員工；

（2）學員做好筆記，人力資源部會同監(jiān)察審計部不定期抽查，抽查時少1人次，扣本單位生產經營考核0.2分；

（3）11月17日～11月21日采用閉卷筆試形式分批進行考核驗收，考試成績90分為合格。成績不合格者限期學習后組織補考，對補考仍未通過的，下崗培訓?？荚嚂r各單位中層管理人員親自監(jiān)考，人力資源部或監(jiān)察審計部工作人員巡考。

（4）各部門做好培訓檔案收集整理工作。

（5）各單位于11月22日～11月24日分批組織學員召開培訓心得或體會座談會，內容包含對安全基礎知識的認知、結合安全基礎知識學習與工作實際反映業(yè)務或崗位安全管理需求和不足、需要協(xié)調解決的問題及合理化建議等。要求座談會記錄齊全。

（三）第三階段（11月25日～12月5日,業(yè)務或崗位安全知識理論學習階段）

1、培訓實施單位：職能部室、基層生產單位、輔助單位

2、培訓課時：集中授課至少6課時（其中1課時培訓

考試）

3、培訓內容：

（1）基層生產單位安全生產培訓工作要點。（職能部室學習內容）

（2）各生產、制造、維修崗位安全操作規(guī)程。（基層生產單位、輔助單位學習內容）

4、培訓要求：

（1）各單位編寫本單位第三階段安全生產培訓學習計劃，印發(fā)給本單位員工；

（2）學員做好筆記，人力資源部會同監(jiān)察審計部定期抽查，抽查時少1人次，扣本單位生產經營考核0.2分；

（3）12月2日～12月5日采用閉卷筆試形式分批進行考核驗收，考試成績90分為合格，成績不合格者限期學習后組織補考，對補考仍未通過的，下崗培訓。試時各單位中層管理人員親自監(jiān)考，人力資源部或監(jiān)察審計部工作人員巡考。

（4）各單位做好培訓檔案收集整理工作。

（四）第四階段（12月6日～12月24日,安全行動學習階段）

1、安全環(huán)保部組織各單位于12月10日前制作或更新事故漫畫宣傳冊、圖文并茂的安全標語及事故展板。

2、各生產單位每班組織班前“三講”活動。要求向崗

位員工做到“三講”：即講任務，安排當班工作任務和操作標準、工序流程和重點環(huán)節(jié)；講安全，根據(jù)當班生產任務和作業(yè)現(xiàn)場實際，對每位員工、每個環(huán)節(jié)、每道工序的安全注意事項逐條講清；講培訓，根據(jù)培訓計劃，對員工進行每日一題培訓，并于12月24日前對培訓內容進行考試。

3、安全環(huán)保部在該階段組織各單位分批開展一次全員安全消防實戰(zhàn)演練，要求有對抗演練環(huán)節(jié)。

（五）第五階段（12月25日～12月30日,檢查驗收階段）

由人力資源部、監(jiān)察審計部、安全環(huán)保部采取聽取匯報、查閱記錄資料、現(xiàn)場實地檢查和詢問員工等方式，對各單位安全生產全員培訓的開展情況進行檢查驗收。對培訓走過場或培訓時間、內容、質量達不到要求的單位進行通報批評。

各單位負責人及安監(jiān)員、職教負責人在此期間要做好各項迎檢工作。

由人力資源部、監(jiān)察審計部、安全環(huán)保部共同編寫《公司安全生產全員培訓教育工作檢查驗收報告》。

六、全員安全培訓工作實施要求

（一）切實加強領導，各級領導要高度重視全員安全培訓工作，積極組織開展好各階段學習活動。

（二）積極動員宣傳，各單位要組織一次動員會，提高員工在安全管理中的重要地位的認識，明確全員安全培訓活

動的重要意義。

（三）學習結束后，各單位要組織一次總結會，認真總結、分析全員安全培訓前后的效果和存在的不足，形成本單位全員安全培訓工作總結，于12月30日前遞交人力資源部。

（四）要把全員安全培訓工作與基礎管理整頓相結合，與經營風險控制相結合，與安全管理目標相結合，與創(chuàng)建安全文化建設等相結合。

附件1：公司全員安全培訓講義（基礎類）

二O一一年九月九日

第四篇：安全生產大培訓工作方案

為貫徹落實《國務院安委會關于加強安全培訓工作的決定》和《關于安全xx建設年活動的實施意見》xx號《關于扎實開展安全生產大培訓工作的通知》（xx號）文件精神，著力提高安全監(jiān)管人員管理水平和從業(yè)人員安全技能，經研究，決定在全鎮(zhèn)開展安全生產大培訓工作?，F(xiàn)就有關事項通知如下：

一、目標任務

樹立“以人為本、安全發(fā)展”和“培訓不到位是最大的安全隱患”理念，按照“分類指導、分級負責、應訓盡訓、依法培訓”的原則，著力推進三大工程，即：監(jiān)管人員素質提升工程（分管領導專題研究培訓、重點部門監(jiān)管負責人培訓、基層安全監(jiān)管工作人員培訓和監(jiān)管人員執(zhí)法資格培訓）、從業(yè)人員凳培訓工程（“三項崗位”人員資格培訓、班組長培訓和高危行業(yè)全員培訓）、專業(yè)人員教育培訓工程（專業(yè)隊伍知識更新培訓、專業(yè)人員繼續(xù)教育培訓和安全工程專業(yè)人員培養(yǎng)培訓），達到四個100%，即：各村各單位、各單位主要負責人、分管負責人及安全監(jiān)管人員業(yè)務培訓率達100%，三項崗位培訓持證率達100%，企業(yè)從業(yè)人員三級安全培訓率達100%，安全監(jiān)管執(zhí)法人員持證上崗率達100%。

二、培訓原則和方式

（一）分級負責，分類保障。按照“屬地為主、分級負責、突出重點、提高覆蓋”的要求，分層次、分類別開展“三支隊伍”培訓工作。各單位要將安全培訓經費納入預算。

（二）聯(lián)系實際，學用結合。圍繞“安全槎水”創(chuàng)建工作，大力開展“三項崗位”人員和基層急需、貼近崗位、實踐運用的安全知識技能培訓，把安全教育培訓貫穿于安全生產的各個環(huán)節(jié)和各個方面。

（三）因地制宜，整合資源。要充分利用各種培訓資源，通過請進來、走出去等多種方式開展安監(jiān)干部培訓；從業(yè)人員培訓工作要根據(jù)生產經營單位實際情況，采取分散和集中培訓相結合、遠程培訓與面授相結合、自主培訓和委托培訓相結合等方式，扎實開展安全培訓。

三、方法步驟

各村各單位要結合自身實際，按照目標任務要求，分階段、按計劃組織實施安全生產大培訓。

動員部署階段（3月10-4月10日）。各村、各單位要按照方案要求，制定具體實施方案，建立工作機構，明確工作目標，落實責任人員，開展動員部署。

組織實施階段（4月11日-11月25日）。各村、各單位要按照方案要求，結合實際，實施各級各類安全監(jiān)管人員、從業(yè)人員、專業(yè)人員大培訓工作。

考核總結階段（11月26日-12月15日）。開展大培訓工作考核、抽查，鞏固工作成果，建立長效機制，推進大培訓工作縱深發(fā)展。

各村、各單位要成立安全生產大培訓工作領導小組，按照分管同志牽頭抓、監(jiān)管人員具體抓、各部門共同參與要求，實施好本單位大培訓工作；要落實培訓任務，抓好從業(yè)人員的安全培訓工作。鎮(zhèn)安委會負責全鎮(zhèn)安全生產大培訓綜合管理工作，負責非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、職業(yè)健康等直接監(jiān)管行業(yè)安全生產大培訓工作的落實；要積極與人社等部門對接，將安全生產培訓與公務員培訓、專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓、職業(yè)技能培訓結合起來，將安全生產知識、技能納入培訓課程；在各中小學開展安全教育課，增強全社會安全生產意識和安全防范技能。

四、工作要求

組織開展監(jiān)督指導安全生產教育培訓工作是各級政府的法定職責，是貫徹執(zhí)行安全生產法律法規(guī)的重要舉措，是預防和減少安全生產事故的有效手段，是做好安全生產監(jiān)管的基礎性工作。各村各單位要充分認清安全培訓的重要性，要切實把安全培訓工作擺在重要位置，明確分工，落實責任，努力做到培訓有計劃安排、有專人負責、有資金投入、有措施保障。鎮(zhèn)安委會將于7月中下旬對全鎮(zhèn)安全生產大培訓工作進行專項督查，對培訓工作組織實施情況予以通報。力求通過安全培訓，不斷提升全鎮(zhèn)安全生產監(jiān)管隊伍能力素質，增強生產經營單位從業(yè)人員安全意識、責任意識和防范意識，為全鎮(zhèn)安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉做出應有貢獻。

第五篇：安全生產全員教育工作方案

為全面提高我市從業(yè)人員的安全素質，加強人力資源的培養(yǎng)，防止和減少安全生產事故，根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》、《生產經營單位安全培訓規(guī)定》等安全生產法律法規(guī)的規(guī)定，結合我市實際，制定本方案。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以安全發(fā)展觀為統(tǒng)領，以提高生產經營單位從業(yè)人員責任意識、法律意

識、安全意識和安全技能為重點，統(tǒng)一規(guī)劃，分級實施，分類指導，全部覆蓋，努力促進全市安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉。

二、工作目標

逐步完善建立健全安全培訓機構，以我市培訓機構為主導，延伸到鎮(zhèn)(區(qū))的培訓網絡。同時在大中專院校，中、小學校，設置安全教育教學內容，逐步建立起學校、家庭、社會、企業(yè)相互融入的開放式、多層次安全教育體系，提高我市安全生產宣傳教育的層次和覆蓋面。利用今明兩年左右的時間，全市完成30萬以上各類從業(yè)人員的安全教育培訓，實現(xiàn)高危行業(yè)主要負責人、安全管理人員培訓率達100%，一般生產經營單位主要負責人、安全管理人員培訓率達98%；特種作業(yè)人員培訓率達100%；生產經營單位從業(yè)人員三級安全培訓教育率達100%。

三、培訓對象及內容

（一）主要對象：

1、生產經營單位主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員和其他各類從業(yè)人員。

2、鎮(zhèn)（區(qū)）政府主要負責人、分管負責人及安全管理人員；村委會（社區(qū)）負責人及安全管理人員。

3、行業(yè)主管部門主要負責人、分管負責人及安全管理人員；全市安全監(jiān)管干部及行政執(zhí)法人員。

4、職業(yè)高中、技校、中小學在校學生及下崗再就業(yè)培訓人員。

（二）主要內容：

按照國家、省有關規(guī)定和教學大綱要求，對不同的培訓對象，開展不同層次、不同內容的安全培訓，突出重點，確保質量。

全市各類生產經營單位安全生產主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員、高危行業(yè)從業(yè)人員的安全培訓，按《安全生產法》、《消防法》、《道路交通安全法》、《工會法》、《勞法》、《職業(yè)病防治法》等安全生產相關的法律法規(guī)規(guī)定進行；其他從業(yè)人員的安全培訓統(tǒng)一使用省、相關部門規(guī)定的教材大綱試卷。

對鎮(zhèn)（區(qū)）政府和街道辦事處主要領導人、分管負責人的培訓，以提高對安全生產工作規(guī)律的認識及組織決策水平為重點。對行業(yè)主管部門負責人、安全監(jiān)管人員、行政執(zhí)法人員的培訓，以提高安全生產工作協(xié)調組織和依法監(jiān)管能力為重點。對職業(yè)高中、技校、中小學在校學生以安全生產基本知識、技能及公民安全常識、逃生應急常識為重點。

四、職責分工

（一）市安全生產監(jiān)督管理局負責全市全員安全教育培訓綜合管理工作。負責對鎮(zhèn)（區(qū)）、市直有關部門安全管理干部的培訓，村（社區(qū)）負責人和安全管理人員的培訓；一般類企業(yè)生產經營單位負責人、安全管理人員的培訓；鞍山市安監(jiān)局委托的其他安全培訓。

（二）市直有關部門負責組織指導本系統(tǒng)、本行業(yè)全員安全教育培訓工作的實施考核。具體分工：

1、建設局、質監(jiān)局、交通局、消防局等部門按照國家安全生產法律法規(guī)及有關規(guī)定組織相應的安全培訓并進行監(jiān)督管理。

2、勞動部門結合再就業(yè)技能培訓，開展安全生產培訓，同時負責各類技工學校學生的安全知識和安全技能培訓。

3、教育部門負責中小學和職業(yè)高中在校學生的安全教育。

（三）生產經營單位作為安全培訓責任主體，要將全員培訓工作納入本單位工作計劃。自行組織或委托培訓機構對本單位從業(yè)人員進行三級安全培訓及其他安全培訓教育，保證從業(yè)人員具備本崗位安全操作、自救互救以及應急處置等知識和技能。組織本單位安全生產負責人、管理人員和特種作業(yè)人員接受專門的安全培訓，并取得資格證書和安全培訓合格證書，同時保證本單位安全培訓所需資金。要建立健全從業(yè)人員的安全培訓(來源：好范文 http://004km.cn/）檔案，詳細準確記錄培訓考核情況。

五、要求

（一）加強領導，狠抓落實。市政府成立*市安全生產全員教育培訓工作領導小組。組長由市政府分管領導擔任，成員由市安委會成員單位組成，負責組織指導全市安全培訓工作。領導小組辦公室設在市安全生產監(jiān)管局，具體負責全市培訓的計劃、統(tǒng)計、協(xié)調與監(jiān)督管理。

各鎮(zhèn)（區(qū)）和市直有關部門要把安全培訓做為一項重要的基礎性工作，制定具體實施方案，確保領導到位、措施到位、責任到位、培訓經費到位。市直有關部門，每季度次月4日前將培訓工作進展情況報培訓工作領導小組辦公室（統(tǒng)計報表詳見附件2）。

（二）統(tǒng)一規(guī)劃、周密部署。市直各

有關部門要切實將培訓計劃納入工作議事日程，制定切實可行的培訓計劃，全面做好安全生產全員教育培訓工作。

（三）完善制度，確保質量。一是建立差別化分類培訓制度。對未取得《安全資格證》和《培訓合格證》的生產經營單位的主要負責人或安全管理人員，采取集中授課的方式進行培訓；對取得證書的生產經營單位的主要負責人或管理人員，可采取自學或集

中授課相結合的方式進行培訓；對其他從業(yè)人員在抓好輔導授課的同時，可采取自學、收看錄像、安全知識競賽等多種形式，深化培訓效果。二是建立嚴格的考核發(fā)證制度。除生產經營單位主要負責人、安全管理人員及特種作業(yè)人員按照法律法規(guī)及國家、省、市相關文件的規(guī)定進行考試、考核發(fā)證外，普遍性安全培訓教育也可由具有安全培訓資質的培訓機構進行，并頒發(fā)《安全培訓合格證書》。三是全市高危行業(yè)農民工實行就業(yè)安全培訓準入制度。凡是沒有經過安全培訓，取得《農民工安全生產培訓合格證書》的，不得在高危行業(yè)就業(yè)。對錄用未經安全生產培訓考核合格人員的生產經營單位，要依法進行處罰。四是建立全員安全培訓檔案臺帳制度。生產經營單位負責人和安全管理人員培訓考核檔案包括：培訓內容、課程表、學員名冊、考核成績表、證書號等；其他從業(yè)人員培訓考核檔案臺帳內容包括：員工親筆簽到簿、員工花名冊、考核成績、培訓人員登記表等。五是建立全員安全培訓考核驗收制度。市直各有關部門對全員安全培訓工作要跟蹤、檢查、監(jiān)督、指導及時掌握培訓情況，分階段對全員安全培訓進行驗收。

（四）加大投入，確保培訓經費到位。生產經營單位應根據(jù)《遼寧省企業(yè)安全費用提取和使用管理暫行辦法》的規(guī)定，提取安全費用，同時可根據(jù)安全風險抵押金制度提取抵押金做為安全培訓費用，以保證本單位安全培訓資金。各級政府及有關部門要高度重視安全培訓工作，嚴格按照國家有關規(guī)定將培訓經費納入計劃。各級財政按國家安監(jiān)總局、國家煤礦安全監(jiān)察局、教育部、勞動和社會保障部、建設部、農業(yè)部、全國總工會等七部委下發(fā)的《關于加強農民工安全生產培訓工作的意見》文件要求，落實經費，主要于農民工的免費安全培訓及全員安全培訓工作的宣傳、師資培訓、教材補助、證書費用等。

（五）廣泛宣傳，營造氛圍。各鎮(zhèn)（區(qū)）及市直有關單位要樹立大教育、大培訓的觀念，利用新聞媒體加大宣傳力度，安全生產宣傳進企業(yè)、進農村、進社區(qū)、進學校，特別是要結合六月份開展的全國安全生產宣傳月活動，廣泛宣傳開展全員安全培訓的重要意義，積極營造全社會關注安全生產、關愛生命的氛圍，使安全培訓工作深入人心。

（六）認真總結、強化考核。市安委會將會把全員安全培訓工作納入*市安全生產工作目標管理考核當中。市安全生產全員教育培訓工作領導小組將組織有關部門對全員安全教育培訓工作組織實施情況進行檢查并定期進行通報。