城科集團(tuán)召開(kāi)節(jié)后收心教育會(huì)議

10月8日，城科集團(tuán)召開(kāi)節(jié)后收心教育會(huì)議，會(huì)議由集團(tuán)董事長(zhǎng)趙鋒杰主持，集團(tuán)各部門(mén)相關(guān)人員參加。

會(huì)上，董事長(zhǎng)趙鋒杰總結(jié)講評(píng)了前期工作以及十一假期工作，對(duì)下步幾項(xiàng)具體工作進(jìn)行了嚴(yán)密部署，并緊緊圍繞“結(jié)合崗位職責(zé)對(duì)標(biāo)對(duì)表”這個(gè)主題作出了重要指示：

一是工作職責(zé)要理清。每位同志要清楚自己職責(zé)是什么，工作內(nèi)容有什么，崗位職責(zé)要熟記于心、制度流程要入心入腦。

二是工作經(jīng)常對(duì)標(biāo)對(duì)表。工作不能表面化，要往深處挖、做實(shí)做深做細(xì)，在實(shí)際工作中不斷的細(xì)化優(yōu)化。

三是樹(shù)立精細(xì)化管理意識(shí)。負(fù)責(zé)集團(tuán)人、財(cái)、物管理的各部門(mén)要牢固精細(xì)化、規(guī)范化意識(shí)，對(duì)所負(fù)責(zé)的工作底數(shù)要清，在精細(xì)化管理中不斷推動(dòng)集團(tuán)整體發(fā)展。