第一篇：工作調(diào)整通知

工作調(diào)整通知四篇

在日常生活和工作中，很多地方都會(huì)使用到通知，各種類型的通知各有不同的寫法。寫起通知來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的工作調(diào)整通知4篇，歡迎閱讀與收藏。

工作調(diào)整通知 篇1

各部門：

根據(jù)總經(jīng)辦通知安排，自20xx年5月2日起至9月30日實(shí)行夏令工作時(shí)間，夏令工作時(shí)間安排如下：

上午：8:30―12:00

下午：13:30―18:00

特此通知，望各部門切實(shí)執(zhí)行!

工作調(diào)整通知 篇2

各住房公積金繳存單位：

根據(jù)國務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》和《深圳市住房公積金管理暫行辦法》規(guī)定，現(xiàn)就做好20xx年住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例調(diào)整工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、調(diào)整內(nèi)容

（一）自20xx年7月1日起，各住房公積金繳存單位（以下簡稱單位）應(yīng)當(dāng)調(diào)整并執(zhí)行調(diào)整后的住房公積金繳存基數(shù)（以下簡稱繳存基數(shù)），繳存基數(shù)為20xx年度職工個(gè)人月平均工資總額。

（二）調(diào)整后的繳存基數(shù)不得超過本市統(tǒng)計(jì)部門提供的20xx年度全市在崗職工月平均工資的5倍，即不超過33765元（20xx年度全市在崗職工月平均工資6753元×5倍）。

職工月平均工資總額（實(shí)行年薪制的按月均分）未超過上述限額的，以實(shí)際月平均工資總額作為繳存基數(shù)；超過上述限額的，以該限額作為繳存基數(shù)。調(diào)整后的'繳存基數(shù)不得低于20xx元。20xx年7月1日前繳存基數(shù)低于20xx元的，自20xx年7月1日起將自動(dòng)調(diào)整為20xx元。

（三）自20xx年7月1日起，單位可以根據(jù)自身實(shí)際情況調(diào)整一次住房公積金繳存比例（以下簡稱繳存比例）。

（四）調(diào)整后的繳存基數(shù)和繳存比例執(zhí)行期限為20xx年7月1日至20xx年6月30日；

20xx年7月1日至調(diào)整當(dāng)月之間少繳部分的住房公積金，單位在調(diào)整后應(yīng)予以補(bǔ)繳。

二、調(diào)整辦理程序

（一）已使用數(shù)字證書（密鑰）的單位可以通過數(shù)字證書在我中心網(wǎng)上辦事大廳辦理繳存基數(shù)和繳存比例調(diào)整手續(xù)。

（二）未使用數(shù)字證書（密鑰）的單位可以在本市住房公積金業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)辦理繳存基數(shù)和繳存比例調(diào)整手續(xù)。

三、其他事項(xiàng)

（一）本次繳存基數(shù)和繳存比例調(diào)整業(yè)務(wù)自20xx年7月1日起開始辦理。

繳存基數(shù)和繳存比例均需要調(diào)整的，單位可同時(shí)申請(qǐng)辦理調(diào)整手續(xù)。

（二）單位在調(diào)整本單位職工的住房公積金繳存基數(shù)、繳存比例時(shí)，應(yīng)告知職工本人，接受職工監(jiān)督，維護(hù)職工合法權(quán)益。

特此通知。

深圳市住房公積金管理中心

20xx年6月23日

工作調(diào)整通知 篇3

公司各部門：

根據(jù)季節(jié)變化，經(jīng)公司研究決定，自10月12日（星期三）起，執(zhí)行秋冬季作息時(shí)間：

1、上班時(shí)間不變；

2、下班時(shí)間由17:00時(shí)調(diào)整至16:30時(shí)；

特此通知

中絲錦州化工品港儲(chǔ)有限公司

綜合部

xxx年十月十二日

工作調(diào)整通知 篇4

先生/女士：

鑒于你《說明原因》,現(xiàn)公司決定調(diào)整你的工作崗位，調(diào)整后的崗位為，同時(shí)你調(diào)整后的崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。請(qǐng)你在收到此通知后 日內(nèi)與原部門辦理工作及物品交接手續(xù)，并到新的崗位報(bào)到，你的工資將在下月發(fā)薪時(shí)開始調(diào)整。

特此通知

深圳市EE實(shí)業(yè)有限公司

人力資源部

年 月 日

回 執(zhí)

深圳市XX人力資源部：

我已收到公司《調(diào)整工作崗位通知書》，我接受/不接受公司的決定，同意/不同意到調(diào)整后的崗位工作。

簽收人：

年 月 日

第二篇：調(diào)整審計(jì)部分工作通知

為貫徹中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》精神（以下簡稱《規(guī)定》），不斷完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作規(guī)范，依照《規(guī)定》要求對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)部分工作規(guī)范作出調(diào)整?，F(xiàn)通知如下：

1、審計(jì)通知書的送達(dá)對(duì)象：

調(diào)整前：在實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)3日前，向被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位或者原任職單位送達(dá)審計(jì)通知書。

調(diào)整后：在實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)3日前，向被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部本人、被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位或者原任職單位送達(dá)審計(jì)通知書。

2、審計(jì)承諾制：

調(diào)整前：被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位或者原任職單位對(duì)所提供資料的真實(shí)性完整性作出書面承諾。

調(diào)整后：實(shí)行雙承諾制度，被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部本人、被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位或者原任職單位均應(yīng)對(duì)所提供資料的真實(shí)性完整性作出書面承諾。（提供兩份承諾書）

3、審計(jì)報(bào)告的出具及報(bào)送對(duì)象：

調(diào)整前：在征求意見結(jié)束后，按照規(guī)定出具經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果報(bào)告。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果報(bào)告報(bào)送本級(jí)黨委主要負(fù)責(zé)同志、本級(jí)行政首長，組織、紀(jì)檢部門及其他需報(bào)送的單位、被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位或者原任職單位。

調(diào)整后：在征求意見結(jié)束后，按照規(guī)定出具經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果報(bào)告。（審計(jì)報(bào)告及審計(jì)結(jié)果報(bào)告（試行）格式見后）。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告送達(dá)被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位或者原任職單位；經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果報(bào)告報(bào)送本級(jí)黨委主要負(fù)責(zé)同志、行政首長，組織、紀(jì)檢部門及其他需報(bào)送的單位。

4、被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任過程中存在問題應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：

調(diào)整前：被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任過程中存在問題所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任分為直接責(zé)任、主管責(zé)任（管理責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任）。

調(diào)整后：被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任過程中存在問題所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任分為直接責(zé)任、主管責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。責(zé)任界定內(nèi)容見《規(guī)定》第三十五條至三十七條。

5、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的內(nèi)容：

調(diào)整前：根據(jù)《南昌市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)施辦法》第十五條規(guī)定的內(nèi)容實(shí)施。

調(diào)整后：根據(jù)《規(guī)定》中第十四條至十九條對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)內(nèi)容的規(guī)定實(shí)施。具體參見審計(jì)報(bào)告模擬稿（試行）的內(nèi)容，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行增添或刪減。

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第三篇：出國留學(xué)人員工作調(diào)整的通知

為貫徹落實(shí)《xx辦公廳關(guān)于在外留學(xué)人員有關(guān)問題的通知》精神，妥善安排、合理使用出國留學(xué)人員，充分發(fā)揮他們?cè)谖覈鐣?huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用，現(xiàn)就出國留學(xué)人員工作單位調(diào)整問題通知如下：

一、已明確工作單位的出國留學(xué)人員（含本科生、研究生、進(jìn)修人員和訪問學(xué)者），原工作單位應(yīng)加強(qiáng)與他們的聯(lián)系，積極采取措施，妥善安排他們回國后的工作和生活。對(duì)于因某種實(shí)際困難或其它原因要求調(diào)整工作單位的，人事部門應(yīng)積極協(xié)調(diào)，予以調(diào)整。各有關(guān)部門應(yīng)給予支持。

二、要求調(diào)整工作單位的出國留學(xué)人員，可根據(jù)國家建設(shè)的急需，到承擔(dān)國家重點(diǎn)項(xiàng)目的單位、國有大中型企業(yè)及亟待開發(fā)建設(shè)的邊遠(yuǎn)、艱苦地區(qū)去工作；也可以應(yīng)聘去三資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、民辦科研機(jī)構(gòu)或直接到國際組織和我國駐外公司工作；或者以個(gè)人或集體的名義，根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，創(chuàng)辦獨(dú)立的研究機(jī)構(gòu)，技術(shù)開發(fā)和咨詢公司或技工貿(mào)一體的企業(yè)公司。

三、對(duì)于調(diào)整到承擔(dān)國家重點(diǎn)項(xiàng)目的單位和國有大中型企業(yè)及邊遠(yuǎn)、艱苦地區(qū)工作的留學(xué)人員，允許其配偶隨調(diào)，未成年子女隨遷。

四、各單位對(duì)在國外獲得博士學(xué)位的中青年留學(xué)人員，只要專業(yè)對(duì)口，工作需要，可根據(jù)《xx辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)促進(jìn)中青年專業(yè)技術(shù)人才迅速成長意見的通知》的規(guī)定，不受地區(qū)、行業(yè)限制予以接收，需要追加編制、勞動(dòng)工資計(jì)劃、專業(yè)技術(shù)職務(wù)指標(biāo)的，可由單位提出申請(qǐng)，報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門審批，并允許其配偶隨調(diào)，未成年子女隨遷。

五、凡符合本通知規(guī)定的出國留學(xué)人員，均可通過我駐外使（領(lǐng)）館教育處（組），向國內(nèi)有關(guān)人事（科技干部）部門提出調(diào)整工作單位的申請(qǐng)，并填寫《出國留學(xué)人員工作單位調(diào)整登記表》。留學(xué)人員與國內(nèi)有關(guān)單位可通過雙向選擇的辦法，落實(shí)接收單位。并由接收單位填寫《申請(qǐng)接收留學(xué)人員單位情況登記表》。

六、在盛自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市區(qū)域內(nèi)的調(diào)整，由留學(xué)人員所在盛自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市人事（科技干部）廳（局）負(fù)責(zé)辦理?？缡∈?、跨部門的調(diào)整，由留學(xué)人員接收單位和原工作單位所在省市（部門）人事（科技干部）廳（局）協(xié)商辦理；發(fā)生爭議的，由留學(xué)人員接收單位所在省市（部門）人事（科技干部）廳（局）報(bào)人事部協(xié)調(diào)、審批。

七、經(jīng)人事部審核批準(zhǔn)調(diào)整工作單位的留學(xué)人員，由人事部辦理調(diào)整手續(xù)。有關(guān)單位應(yīng)在接到人事部調(diào)整工作通知的一個(gè)月內(nèi)，將被調(diào)整留學(xué)人員的組織關(guān)系及檔案材料轉(zhuǎn)到接收單位。原工作單位所在地區(qū)公安、糧食部門憑人事部開具的《出國留學(xué)人員工作單位調(diào)整通知》和出國護(hù)照辦理恢復(fù)戶口、糧食關(guān)系及戶口、糧食關(guān)系遷移手續(xù)。接收單位所在地區(qū)公安、糧食部門憑人事部開具的《出國留學(xué)人員工作單位調(diào)整通知》和戶口、糧食關(guān)系遷移證件，辦理落戶、糧食供應(yīng)手續(xù)。

八、留學(xué)人員隨調(diào)配偶如系國家正式職工，其工作單位應(yīng)由本人聯(lián)系落實(shí)，留學(xué)人員接收單位積極協(xié)助。

九、留學(xué)人員調(diào)整工作單位后，其工資標(biāo)準(zhǔn)及工齡計(jì)算，按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理。

十、各盛自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市人事（科技干部）廳（局），可根據(jù)本通知精神，制定實(shí)施辦法。

十一、本通知由國家人事部負(fù)責(zé)解釋，自頒布之日起施行。

第四篇：調(diào)整食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知

馬政〔2012〕

號(hào)

簽發(fā)人：

關(guān)于調(diào)整馬寨鎮(zhèn)食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知

各村、鎮(zhèn)直各部門、各有關(guān)單位：

為進(jìn)一步加強(qiáng)全鎮(zhèn)食品安全監(jiān)督管理，落實(shí)食品安全責(zé)任制，提升食品安全工作水平。經(jīng)研究，決定對(duì)馬寨鎮(zhèn)食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行調(diào)整。現(xiàn)將調(diào)整后的成員名單通知如下：

組

長：趙國璽

鎮(zhèn)黨委書記

劉麗紅

鎮(zhèn)長

副組長：張

煒

馬寨派出所所長

史崇浩

馬寨工業(yè)園區(qū)管委會(huì)副主任

謝金旺

馬寨工業(yè)園區(qū)管委會(huì)副主任

王柏奇

鎮(zhèn)黨委副書記

李應(yīng)濤

鎮(zhèn)黨委副書記、綜治中心主任

段祥軍

鎮(zhèn)黨委委員、紀(jì)委書記

張福義

灣劉村黨支部書記

劉秋山

灣劉村村委會(huì)主任

領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)食品安全重大問題，統(tǒng)一部署重大行動(dòng)，督促檢查食品安全有關(guān)政策的貫徹落實(shí)和工作進(jìn)展情況。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，霍東紅兼任辦公室主任，梁金超任辦公室副主任，辦公地點(diǎn)設(shè)在鎮(zhèn)食品藥品安全辦。辦公室承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作，研究提出加強(qiáng)食品安全工作的政策建議，督查落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組議定的事項(xiàng)，開展調(diào)查研究，分析輿情，對(duì)外發(fā)布信息。

馬寨鎮(zhèn)人民政府 2012年1月1日

第五篇：休息時(shí)間調(diào)整通知

關(guān)于休息日調(diào)整的通知

根據(jù)分公司的實(shí)際情況以及分公司工作的服務(wù)性質(zhì)，更為簡化分公司管理流程，現(xiàn)對(duì)分公司的加班及休息進(jìn)行調(diào)整，具體內(nèi)容如下：

一、周六周日改為正常工作日

鑒于分公司周六周日都存在申請(qǐng)加班的情況及客戶服務(wù)需求，將周六周日定為正常工作日；

二、休息時(shí)間

周六周日的休息時(shí)間與周一至周五之間任意兩個(gè)工作日進(jìn)行調(diào)休；

三、休息排班

周一至周五的休息，分公司必須排出輪休表，并報(bào)至總公司人事部，以便分公司安排日常客戶服務(wù)工作及與總公司的對(duì)接工作；

四、加班與調(diào)休流程申請(qǐng)

1、周六周日上班不再要求在今目標(biāo)申請(qǐng)加班，所有考勤依照分公司上報(bào)的輪班表執(zhí)行；

2、如在周一至周五正常的輪休過程中因工作需要必須加班的，需在今目標(biāo)內(nèi)申請(qǐng)加班；

3、所有除正常輪休以外的休息，需按照請(qǐng)假或調(diào)休流程執(zhí)行；

科技有限公司 人力資源部

2018年8月30日