第一篇：廉政談話內容,廉政談話記錄內容,一對一廉潔談話記錄

黨風廉政建設是必須抓好的重大政治任務，要增強責任意識，嚴格落實黨風廉政建設責任制，強化措施，加強統(tǒng)籌，切實把推進黨風廉政建設抓在手上、扛在肩上、落實到行動中。以下是分享的廉政談話內容 廉政談話記錄內容 一對一廉潔談話記錄，希望能幫助到大家!

廉政談話內容 廉政談話記錄內容 一對一廉潔談話記錄 1

同志們

根據(jù)《新提拔領導干部廉政談話制度》有關規(guī)定，縣委決定對 2015 年 1 月以來新提拔的副科級以上領導干部進行廉政談話，這是我們貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，促進領導干部廉政勤政的重要舉措，也是縣委對新提拔領導干部關心愛護的重要體現(xiàn)。下面，我代表縣委對大家提三點希望和要求。

一、要廉潔從政

廉潔從政，是對一名干部最基本的要求，是領導干部擁有一個什么樣的權利觀的最直接體現(xiàn)。把“廉”字作為我們各級領導干部從政的基本要求，是黨的性質、宗旨和根本任務所決定的。我們作為黨的干部，就要時刻牢記黨的宗旨，樹立正確的權利觀，清醒的認識我們所擁有的權力是黨和人民給予的，“官”是為人民服務的崗位，“權”是為人民服務的工具，牢固樹立領導就是服務，權力就是責任的理念，把一切工作的出發(fā)點和落腳點放在為人民謀利益上，放在促進縣域經(jīng)濟快速健康發(fā)展上，正確對待權力，使用權力。

要從加強學習入手，筑牢思想防線。胡錦濤同志指出，“勤奮學習，是共產(chǎn)黨員增強黨性、提高本領、做好工作的前提”。加強學習，不僅是提高個人素質的有效途徑，也是增強拒腐防變能力的根本措施。作為領導干部，如果放松了學習，思想就會落伍，政治上就會喪失先進性，工作上就會盲目被動。當前，我縣進入了推動轉型、科學發(fā)展的新時期，各種新情況、新問題層出不窮，新形勢、新任務對各級領導干部的思想素質和工作能力提出了新的考驗，大家必須把學習當作一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，常抓不懈，持之以恒。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等黨的最新理論成果，學習黨章和黨的各項政策法規(guī)，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，在思想上筑起拒腐防變的堅固“長城”。要立足本職崗位，認真學習市場經(jīng)濟和法律、管理等方面的知識，不斷提高自身素養(yǎng)，切實增強解決實際問題的能力和為人民服務的本領，做到干一行會一行，管一行精一行，努力成為本職工作的行家里手。

要從小事小節(jié)做起，維護良好形象。“千里之堤、潰于蟻穴”，從已經(jīng)查處的大大小小的腐敗案件中可以看出這樣一個共性，就是一些領導干部之所以出問題，都是從平時的點點滴滴不夠潔身自好，接受別人的小恩小惠，一發(fā)不可收拾，墜入腐敗的泥潭不能自拔，最終為黨紀國法所不容，為歷史和人民所唾棄。尤其是在市場經(jīng)濟和改革開放的新形勢下，各種形形色色的誘惑更多，可以說，我們各級領導干部，正處在一個各種利益關系考驗的風口浪尖，稍有不慎，就會身敗名裂，萬劫不復。我們各級領導干部，都要有如履薄冰的感覺，在盡心竭力干好工作的同時，時刻繃緊廉潔自律這根弦，堅決做到不該吃的飯不吃，不該去的地方不去，不該拿的東西不拿，不該辦的事情不辦，嚴格遵守中紀委“四大紀律、八項要求”和

領導干部“五個不許”規(guī)定，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，努力維護黨的領導干部的良好形象。

要堅持嚴字當頭，管好自己身邊的人。領導干部不僅要管好自已，還要管好班子，管好隊伍、配偶子女和親屬，只有這樣,才稱得上一名真正合格的黨員領導干部。今天參加會議的各位，都在一個單位主管或分管工作，在黨風廉政建設責任制中負有一定的責任，要堅決貫徹黨風廉政建設的領導體制和工作機制，切實擔負起“領導、教育、管理、監(jiān)督”責任，加強對本單位、本部門黨員干部的教育管理，管思想，知道干部職工在想什么，看其信念是否堅定，是否進取向上;管工作，知道干部工在干什么，看工作是否盡職盡責，作風是否扎實深入;管生活，看干部職工德行和操守如何，人際關系和交往是否嚴肅，尤其是在“八小時之外”表現(xiàn)怎樣，定期分析干部隊伍建設情況，及時發(fā)現(xiàn)一些苗頭性的問題，及早提醒，誠心幫助，切實減少違紀違法案件的發(fā)生，形成人人思廉、人人促廉的良好社會局面。

二、要踏實工作

發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務，發(fā)展是干出來的，沒有勤政就沒有發(fā)展。同樣，沒有經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，廉政必然是空談，所以說“不勤政也是腐敗”。一個合格的黨員干部，必須同時具備廉政與勤政兩種素質和品格。

廉政談話內容 廉政談話記錄內容 一對一廉潔談話記錄 2

時間 20XX 年 10 月 12 日上午

地點校長辦公室

參加人員姚校長、趙副校長、徐副校長

內容討論學校班子建設

加強學校領導班子建設，使之成為一支勤奮學習的團隊，一支凝心聚力的團隊，一支求真務實的團隊，一支勤政廉潔的團隊，一支勇于創(chuàng)新的團隊，一支團結協(xié)作的團隊，是我校班子建設的目標。圍繞這樣的目標，加強學校領導班子建設要提升六個“力”，并做到一、二、三、四。

一、加強學校領導班子建設，提升凝聚力

央視有則精辟的公益廣告語“凝聚產(chǎn)生力量，團結誕生興旺?！钡拇_，從數(shù)學的角度，1+1=2，但若從向心與離心的角度看，1+1 可以>2，也可以<2，學校領導班子是否具有凝聚力決定了一個團隊合力的強弱。因為全校師生凝聚力的源泉來自于領導班子的凝聚力。

以共同的事業(yè)、共同的目標和共同的利益把學校領導班子凝聚在一起，校興我榮，一榮俱榮，在提升學校的同時也成就了領導班子的每一個成員。

二、加強學校領導班子建設，提升戰(zhàn)斗力

一頭獅子帶領一群綿羊的戰(zhàn)斗力可能勝過一只綿羊帶領一群獅子的戰(zhàn)斗力。兵強強一個，將強強一軍。學校領導班子的戰(zhàn)斗力決定了整個教師隊伍戰(zhàn)斗力的水平。學校領導班子成員通過種種歷練，個個成為虎獅將帥，既有作為教師的專業(yè)素質，又有作為條線領導的管理才能;既能獨擋一面，又能團結共力;既有處理常規(guī)的協(xié)調行動能力，又有應付突發(fā)事件的果斷處理能力。

三、加強學校領導班子建設，提升感召力

學校領導班子的感召力來自班子成員的人格魅力。無論是校長還是副校長，與普通教師只有責任與義務的分工不同，沒有人格的不平等。班子成員的人格魅力源自“人”重于“物”的價值觀，源自“情感與制度”并重的管理觀?？词聵I(yè)重如山，視名利淡如水。把精力放在為師生干實事上，而不放在樹立自我形象上;把精力放在讓師生充分得到實惠上，而不放在追求表面文章上;把精力放在謀求工作實效上，而不

放在攀比口號上;把精力放在解決緊迫難題上，而不放在圖急功近利上。責在人先，利在人后，以身作則，廉潔自律，率先垂范，感召師生。

四、加強學校領導班子建設，提升學習力

學習是提升自我的手段，更是提高生活質量的必需。通過學習，日有所進，才能與時俱進。

如果把一個人已有的知識比作一個圓，那么已知的東西越多，未知的領域就越廣。所以生命的過程就是探究未知的過程，不斷學習的過程。一套好的領導班子要有兩根支柱一是學習，要勤學善學;重要理論反復學，緊要業(yè)務深入學，拓開視野廣泛學;要學有所長，業(yè)有所精。二是實踐，學習的目的就是實踐，學以致用，要勇于實踐，勇于探索，用所學指導實踐。學習和實踐的交點是反思，做勇于實踐的思索者，做勤于反思的實踐者。

五、加強學校領導班子建設，提升創(chuàng)新力

凡成事者是“創(chuàng)”出來的，而非“守”出來。學校的發(fā)展就是在原有基礎不斷改革創(chuàng)新，與時俱進。創(chuàng)新不在于轟轟烈烈，而在于教育教學管理中點點滴滴的悄然變化。創(chuàng)新意味著打破常規(guī)，但創(chuàng)新并不意味著不要常規(guī)。好的領導班子一方面要在原有的基礎上去粗取精，另一方面又要針對實際情況尋找新的增長點。一套領導班子“稱職”與“優(yōu)秀”的差距就在于是否有創(chuàng)新意識。

六、加強學校領導班子建設，提升決策力

每個學校都有自己的辦學方向與目標，無論目標大與小，高與低，都必須經(jīng)歷從起點邁向目標這一過程，就像數(shù)學上的軌跡。同樣的起點和終點，有的軌跡是直線，有的軌跡是曲線，其關鍵在于領導班子的決策能力，能否決策正確。大到學校藍圖規(guī)劃，小到年級、班級的計劃，長如學校發(fā)展方向，短至每一日各種事務的輕重緩急，都需要正確的決策與選擇，才能獲得成功的捷徑和最佳的效益。因此以科學的教育發(fā)展觀，提升決策能力，事關學校發(fā)

展大局，不可等閑視之。

此外，還要做到一、二、三、四。

一是實現(xiàn)“兩個轉變”，即要求學校領導要由管理型向專家型與管理型相結合轉變;由貫徹型向創(chuàng)新型轉變。

二是做到“五個一點”，即立足點要高一點;思想要敏銳一點;方法要講究一點;工作力度要大一點;思想境界和素質要高一點。

三是抓好“四要四不要”，即要用理論指導實踐，不要言之無物，思想僵化;要出好點子，拿出辦法，不要得過且過，束手無策;要處理好私心，把握大局，不要謹小慎微，患得患失;要抓好落實，一抓到底，不要浮在表面，抓而不實。

四是落實“五多五少”，即多一些溝通，少一些扯皮;多一些深入，少一些浮夸;多一些特色，少一些淡化;多一些規(guī)范，少一些隨意;多一些思考，少一些茫然。

班子領導要以行動說服教師，以實績贏得學生、家長和社會的信賴。

廉政談話內容 廉政談話記錄內容 一對一廉潔談話記錄 3

被談話人

職務

工作單位

談話人

記錄人

地點

時間 20**年 7 月 26 日

談話內容

根據(jù)縣紀委、縣委組織部文件精神要求，今天和你進行廉政談話，我們要從思想、工作、作風等方面深刻查擺問題，剖析自我，嚴肅認真，實事求是，以達到查問題、促工作、改作風的目標，以促進林業(yè)工作的更好發(fā)展。

1、貫徹落實中央和省市縣委重大決策部署情況，結合本部門實際推進工作情況

我堅決擁護和認真貫徹落實中央和省市縣委各項重大決策部署，在實際工作中，按照上

級部門的要求，認真扎實推進自己所負責局安全生產(chǎn)工作，始終把工作放在第一位，積極落實上級和職責要求，強化宗旨意識，認真履行職責，為促進林業(yè)發(fā)展積極工作。

2、對中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”、縣委“十項規(guī)定”和林業(yè)局相關規(guī)定的貫徹落實情況

黨的提出了改進工作作風、密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”、縣委制定了“十項規(guī)定”,林業(yè)局也對廉政建設防范機制做出了規(guī)定。我認真學習了這些規(guī)定，并和自身具體工作緊密結合起來，改變自身工作作風，思想作風和學習作風，以更高的標準嚴格要求自己，忠實履行好作為黨員、干部的工作職責。

第二篇：廉政談話記錄

廉政談話記錄范文四篇

黨的作風體現(xiàn)黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。

我們行政服務中心是面向社會、服務百姓的開放型事業(yè)單位，涉及到行政辦證、行業(yè)管理、規(guī)費征收、行政執(zhí)法等多個方面，人、財、物相對集中，既是經(jīng)濟發(fā)展的先行軍，又是易生腐敗的高危行業(yè)，也是領導關心的重點、社會關注的熱點、輿論監(jiān)督的焦點。

特別是工程建設領域，有關工程招投標管理、設計變更、資金撥付等方面的制度還在進一步完善，廉政建設稍有懈怠，就有可能被腐敗分子鉆空子，大好成績毀于一旦，近年來行政系統(tǒng)揭露和查處的一批大案要案都印證了這一點。

所以，在目前形勢下，加強我們系統(tǒng)廉政建設工作就顯得尤為重要，越是加快行政服務發(fā)展，越是要加強行政中心廉政建設工作。

今年是行政中心提倡的服務創(chuàng)新年，你們班子成員務必要時時刻刻謹小慎微，繃緊廉政建設這根弦，牢固樹立法紀意識、憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識、監(jiān)督意識，自覺抵制腐敗誘惑。

要堅持

四管好四無，即管好項目辦證無腐敗，管好財務資產(chǎn)無違紀，管好服務窗口無違規(guī)，管好收費無違法，把

防線

前移，不要去碰

高壓線

和雷區(qū)，要做到

三個經(jīng)得起

:經(jīng)得起紀檢、監(jiān)察、檢察、審計部門的檢查;經(jīng)得起黨紀，政紀、法紀的檢驗;經(jīng)得起社會主義市場經(jīng)濟體制下的權利觀的考驗。

區(qū)長今天談話內容很豐富，主要歸納起來有以下五點:

一、服務社會經(jīng)濟發(fā)展為企業(yè)提供良好的公共服務，增強公正廉潔意識。

二、發(fā)揚艱苦奮斗精神，大興求真務實之風。

三、增強公仆意識，密切聯(lián)系群眾，樹立良好服務風氣。

四、堅持黨風廉政建設，結合社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，開展豐富多彩的廉政文化創(chuàng)建活動。

五、嚴格執(zhí)行服務窗口各項規(guī)章制度，優(yōu)質服務。

對于這次談話，主任表示:一定要按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，以自律為本，以廉潔從政為起點，正確處理

自律

與

他律的關系，在實際工作中，從嚴要求自己，不斷強化自律意識，努力勤政、廉政，做到

自重、自省、自警、自勵，不以善小而不為，不以惡小而為之，要防微杜漸，不越雷池半步，積極起到好的表率作用。

在嚴格

自律的同時，管好下屬，會后將分別與所分管的單位負責人進行廉政談話，確保所分管的單位和人員不出現(xiàn)不廉潔的行為。

篇二

月

日,*省紀委在省委黨校組織召開

201*年全省新任

廳級領導干部廉政談話會,全省

162

名新任廳級領導干部參加會議。

*省委常委、省紀委書記出席會議。

應當說,*省紀委對新任職的162

名廳級領導干部在省法紀教

育基地接受集體廉政談話可謂良苦用心,給領導干部繃緊廉潔這根

弦,彰顯從嚴治黨、從嚴管理的決心和信心,更是針對當前黨內反腐

敗斗爭積極主動應對的一項重要舉措。

筆者以為,要真正發(fā)揮廉政談

話的作用須把握注重形式和內容。

一是要明確廉政談話的形式。

按照

《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例(試

行)

》的規(guī)定,廉政談話應有三種基本形式:不定期談話,即各級黨委、紀委和組織部門負責人不定期與黨委工作部門和下級黨組織領導

班子主要負責人進行談話

;

任前談話,即黨委、紀委或組織部門對領

導干部進行任職前談話,以貫徹執(zhí)行民主集中制、廉政勤政方面的要

求和存在的問題為重要內容

;

誡勉談話,即發(fā)現(xiàn)領導干部在政治思想、履行職責、工作作風、道德品質、廉政勤政等方面存在苗頭性問題,黨委、紀委和組織部門按照干部管理權限及時對其進行談話。

二是要注意正確運用廉政談話方法。

廉政談話要堅持實事求是、客觀公正、坦誠相待的原則。

談話時要堅持以人為本,采取既嚴格要求,又與人為善的態(tài)度進行。

談話前要認真做出計劃安排,嚴格履行

必要的審批程序。

其中,任前談話要經(jīng)分管黨委領導同意后才可進行。要有兩名談話人與談話對象進行談話,一人談話一人記錄,同時要注

意方式方法。

談話人既要向談話對象提出有關建議、希望和要求,又

要認真傾聽談話對象的解釋、說明和意見。

談話對象應正確對待組織

談話,實事求是地回答或說明問題。

廉政談話結束后,談話對象應在談話記錄上簽字,誡勉談話的談話對象還要針對自身存在的問題,寫

出書面整改報告,承辦單位應將談話記錄以及問題整改情況納入領導

干部廉政檔案。

總之,廉政談話是黨內監(jiān)督的一項基本制度,是預防

腐敗的有效手段,是避免或減少領導干部犯錯誤的重要方法,也是加

強黨組織與黨員干部交流溝通的必要途徑。

真正發(fā)揮廉政談話的作

用,對促進廉潔自律、減少違紀違法行為的發(fā)生具有重要的現(xiàn)實意義。

篇三

剛才學習了《中國共產(chǎn)黨領導干部廉潔從政若干準則》的規(guī)定,又聆聽了領導語重心長的教誨,深受教育,心靈深處也受到了強烈震撼。

作為新任職的或者說任新職的年輕干部、黨員干部,既感受到了組織的信任與關懷,同時也感受到了責任重大。

區(qū)歷經(jīng)十年改革,取

得了輝煌的成績,隨著改革進程的深入,也到了重要的關頭。

越是這

種時候,就越需要我們這些干部保持清醒的頭腦,保持共產(chǎn)黨員的先

進本色。

作為一級干部,我們應該努力做到

“

清正廉潔

”。

李源潮同志

最近對此有過深刻的闡述,加上我個人的一些理解,我覺得應該成為

我們今后一個努力的方向。

清,是指政治上清醒。

時代的發(fā)展,社會的進步,對干部不斷提

出新的更高的要求,不能因為職務高了、環(huán)境變了、工作忙了、應酬

多了而放松甚至放棄學習。

樹立終身學習的意識,要把提高理論修養(yǎng)、加強世界觀改造當作終生的必修課,持之以恒,努力使自己成為一名學習型的干部。

要堅定政治信念,遵守政治紀律,增強政治敏感性,在大是大非面前保持清醒頭腦,在關鍵時刻不迷失方向。

正,是指正氣在身。

做人要正派,辦事要公正,從政要走正道。

這就要求我們無論在工作上,還是生活中,要堅持原則,敢于負責,敢于同不良現(xiàn)象做斗爭。

毛主席在《反對自由主義》

一文中列舉了它的十一種表現(xiàn),并指出了這是我們組織和個人腐化的一個基本根源。

今天,一些自由主義的思潮正披著所謂的“

人際關系學

”的外衣有所泛濫。

“

當面不說,背后亂說

;

開會不說,會后亂說

”、“

事不關己,高高

掛起

;

明知不對,少說為佳

;

明哲保身,但求無過

”、“

見群眾不宣傳,不鼓動,不演說,不調查,不詢問,不關心其痛癢,漠然置之,忘記

了自己是一個共產(chǎn)黨員,把一個共產(chǎn)黨員混同于一個普通的老百姓

”、“

辦事不認真,無一定計劃,無一定方向,敷衍了事,得過且過,做

一天和尚撞一天鐘

”

等等,這些并不是所謂的成熟,而是喪失原則,違背了我們入黨的誓言,違背了對馬克思主義的信仰,應該予以最堅

決的抵制。

廉,是指為政清廉。

劉備白帝托孤時告誡劉禪:勿以善小而不為,勿以惡小而為之。

我們走上了新的崗位,或多或少地增添了一些權力。

如果我們不講為政之德,不設貪腐邊界,作風霸道橫行,再小的權力也會謀取最大化的利益,會貽害無窮。

在這方面我們要牢記總書記的話:樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀,努力做到權為民所用、情

為民所系、利為民所謀。

潔,是指潔身自好。

面對花花世界,處處充滿誘惑。

改革也帶來

了利益的博弈,需要辨別、需要選擇的東西太多太多。

作為一名黨員

干部必須自覺抵制拜金主義、享樂主義等資本主義腐朽思想的侵蝕,在熙攘的利益紛爭中力求寧靜以致遠。

“

腹有讀書氣自華

”。

說的是一

個人讀書多了,自然會有氣質、有品位。

書籍是人類智慧的結晶,讀

書決定一個人的修養(yǎng)和境界。

我們要加強品行修養(yǎng),培養(yǎng)健康情趣,節(jié)制不良欲望,不去低俗場所。

要擇善而交,見賢思齊。

少一些煙酒

氣,多一些書香味。

溫總理最近有個關于讀書的講話,對我們很有指

導意義,他說:“

讀書要有選擇,讀那些有閃光思想和高貴語言的書,讀那些經(jīng)過時代淘汰而巍然獨存下來的書。

這些書才能撼動你的心

靈,激動你的思考。

我們不僅要讀書,而且要實踐

;

不僅要學知識,而且要學技術。

要

?

讀活書、活讀書、讀書活

?,即不僅要提高自己的修養(yǎng),而且要學會與人和睦相處。

”

能夠在任職之前,接受這樣的廉政教育,我們要再次感謝組織的幫助與關懷,今后更要自覺地接受組織的監(jiān)督與考核。

清河的改革已

經(jīng)取得了令人矚目的成就。

而今又開始了新的長征。

我們有幸成為親

歷者,成為追隨者,同時我們也是共享改革成果的受益者。

我們應該

心懷感恩,心存畏懼,“

做一個組織和群眾依賴的人,做一個同事和

朋友敬重的人,做一個親屬子女可以引以為榮的人,做一個回顧人生能夠問心無愧的人

”。

我們要牢記黨員的宗旨,全面貫徹黨的方針路

線,高舉發(fā)展林區(qū)經(jīng)濟偉大旗幟,為實現(xiàn)民富、區(qū)強、林興偉大目標

而不懈奮斗。

篇四

?5

月

日上?午，?學校?召開?20

1X

年干?部任?前廉?政談?話會?。

黨?委?副書記?、紀?委書?記?以“?把廉?潔自?律作?為領?導干?部的??第一操守?”

?為主題?，給?全體?新任?干部?上了?一次??廉政課。

?現(xiàn)將?談話?內容?摘錄?如下?:一是?警鐘??常鳴，自?警自?醒，?切實?增強?領導?干部?拒腐?防變?的意?識。作為領導?干部?，一?定要?清醒?地認?識到?，腐??敗必將斷?送前?途命?運，?腐敗必將導致?家破?人亡?，腐?敗必?將危?及學?校的?利益?。

?

二是?常思?常省?，防?微杜?漸，?始終?堅守?拒腐?防變??的底線。

?領導??干部要常棄非?分之?想，?“千?腐敗?、萬?腐敗?，都?是思?想先?腐敗?”

;

要常?記親?人?之囑，?在誘?惑面?前多?一分?清醒?、多?一分?理智?、多?一分?定力?;

要常懼?法紀??之威，始?終牢?記《?廉政?準則?》，?遵守?黨紀?國法??;要常思?監(jiān)督?之益?，視?監(jiān)?督為別?人對?自己?的幫?助，?視監(jiān)?督為?矯正?自我?的“?良師?益友?

”。

?

三是?牢記?宗旨?，加?強修?養(yǎng)，?不斷?提高?拒腐??防變?的能力。

?領導??干部要思想要?純正?，要?干干?凈凈??、清清白?白保?持清?廉本?色?;品行?要端?正，?誘?惑再多?，自?己的?人生?步子?不能?亂套?;

為人要?厚道?，對?生活?要積?極樂?觀，??對工作要?銳意?進取?，對??同事要和?睦相?處，?對得?失要?寵辱?不驚?;

作風要??優(yōu)良，把?“三?嚴三?實”

?作為?干部?行為?準則?，自??覺抵御消?極腐?敗現(xiàn)象的?侵?蝕。

?

四是?認真?落實?黨風?廉政?建設?責任?制，?一崗?雙責?、兩?手抓?。

實??踐證明，黨風?廉政?建設?責任?制是?督促?各級?黨政?領導?班子?、領?導干?部高?度重視并切實?擔負?起黨?風廉??政建設和?反腐?敗工?作重?任的?一項?重要?的行?之有??效的制度?。

深?入開?展黨?風廉?政建?設和?反腐?敗斗?爭，??要求領導?干部?必須??一崗雙責?，兩?手抓?，扎?扎實?實地?在自?己的?職責?范圍?內，?對照?學校的規(guī)??章制度，?落實?好黨?風廉?政建?設責?任制?的要?求。

?五是?廉潔?自律?，切實履?行好職責?。

領?導干?部一?要廉?潔自?律做?表率?，這?樣才?符合?領導?資格，二??要認真履?行職?責，?不失?職、?不瀆?職。

?因而?，要?有如?履薄?冰、??如臨深淵??的警覺。

?胡象?斌還?引用?了幾?句老?話再?次告?誡大?家:

以?廉潔清正?為最?大美?德，?以貪?婪奢?侈為?最大?恥行?;

工作上?以高?標準??為目

標，?生活?上以?大眾?化為?尺度?;

該得的?不一?定都?要，?不該?得的??決不伸?手;

分外之?物不?收，?不義?之財?不取?;

養(yǎng)清廉?之風?，盡??勤政之職?;

時刻保?持?共產(chǎn)黨?人本?色，?做一?個政?治定?，思?想純?潔，?道德?高尚?的人?。

最?后，?黨?委副書?記、?紀委?書記?胡象?斌希?望所?有新?任干?部，?要牢?固樹?立起思想?道?德和黨?紀國?法兩?道防?線，?認真?學習?黨風?廉政?建設?和反?腐敗?理論，學?習?黨紀條?規(guī)和?中紀?委關?于領?導干?部廉?潔自?律一?系列?規(guī)定?，加?強黨性修??養(yǎng)，努力?做到?“自?重、?自警??、自省、?自勵?”

和?“慎?初、?

慎微、?慎言?、?慎好、?慎欲?、慎?權、?慎平?、慎?獨、?慎交?友、?慎終??！?/p>

?人生?照例?是一?場?值得一?搏的?爭衡?，然?而它?的獎?品是?拼斗?。

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第三篇：廉政談話記錄

廉政談話記錄

談話時間：2005年7月8日

談話內容：半年來廉政工作開展情況 談話人員：縣局紀檢組長

李和勝

縣局監(jiān)察室主任

張守榮

浮來分局分局長

胡國華

浮來分局副分局長

宋奎先 談話內容記錄

縣局紀檢組長李和勝同志首先對浮來分局分局長胡國華同志進行了談話，李和勝同志對胡國華同志在浮來分局的工作成績表示肯定，浮來分局半年完成全年稅收任務的50%，這說明胡局長的工作方法和工作方式明確，能夠和縣局黨組保持一致。但在這工作期間，在廉政建設方面是如何處理單位、個人、納稅人三者之間的關系的？胡國華局長就廉政建設方面回答了提問。

胡國華回答說，這半年來，認真學習鄧小平理論和三個代表重要思想，遵循省局“定好位、收好稅、帶好隊”的工作思路，認真落實上級關于廉潔自律方面的規(guī)定和省局“十條禁令”之規(guī)定，秉公執(zhí)法，熱情服務，清正廉潔，嚴于律己，樹立稅務人員的良好社會形象。在稅收執(zhí)法過程中，建立了有效的受理、查處、反饋監(jiān)督制約機制，做到有過必查，有失必補，有問必復，切實取信于民。堅決糾正“吃、拿、卡、要、報”和“人情稅”、“關系稅”等行業(yè)不正之風。使分局人員始終做到：無違法亂紀、無為稅不廉、無以權謀私、無貪污受賄、無損害納稅人利益。在監(jiān)察科長張守榮與宋奎先同志的談話中，宋奎先同志表示，在這一階段的工作過程中，始終牢記省局的“十條禁令”，認真學習鄧小平理論和三個代表的重要思想，向先進模范人物學習，努力提高自身素質，積極協(xié)助分局長的各項工作，嚴格按制度辦事，讓納稅人評說我們地稅人員的服務態(tài)度如何，做到無違法亂紀，無刁難納稅人現(xiàn)象，每月為納稅人辦一件實事，促進納稅者誠信納稅，征稅者誠信服務。最后，李組長和張科長對分局的兩位負責人的談話進行了總體的闡述，希望在今后的工作中，繼續(xù)發(fā)揚成績、克服困難，戒驕戒躁，嚴于律己，為稅清廉，進一步加大執(zhí)法力度和優(yōu)質服務水平，積極開展各種爭創(chuàng)活動，把各項工作推向新的臺階。

參考資料：網(wǎng)上搜的，希望你也用的到，我正準備用呢。沒辦法的事

一條 為了充分發(fā)揮紀委、監(jiān)察室的監(jiān)督職能，加強對黨政干部的黨風廉政教育，促進黨風廉政建設，特建立本制度。

第二條 本制度所指談話，是指紀檢監(jiān)察機關、組織人事部門的負責人或受委托人員，本著“預防為主，教育為主”的方針，按照本制度規(guī)定的內容和程序對談話對象進行黨風廉政教育的活動。

第三條 本制度規(guī)定的談話包括：

（一）根據(jù)需要，干部工作調動任職前的談話；

（二）經(jīng)初核雖有輕微違紀但不夠黨紀政紀處分的教育談話；

（三）信訪中屬于廉潔自律方面問題的打招呼談話；

（四）干部受黨紀政紀處分后的回訪教育談話。

第四條 談話的主要內容：

（一）執(zhí)行黨的路線、方針、政策及國家法律、法規(guī)和學院黨委、行政的決定、決議的情況和存在的問題。

（二）自覺堅持兩手抓，搞好黨風廉政建設，廉潔自律，勤政愛民，自覺抵制不正之風以及同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭的情況和存在的問題。

（三）針對廉潔自律方面存在某些問題和某些不正之風的現(xiàn)象，找當事人聽取情況，提出要求。

（四）對初核后不夠立案查處的干部進行黨紀政紀教育，指出其錯誤事實或應注意的事項，提出改進意見和要求。

（五）有針對性地對回訪對象進行教育，詢問受處分后的工作、生活情況，聽取意見，并把受處分干部的思想狀況和工作表現(xiàn)，及時向組織人事部門通報。

第五條 談話依照下列程序進行：

（一）談話原則上按照干部管理權限，分級負責，分別進行。

（二）根據(jù)掌握的情況和工作需要確定談話對象和談話內容，報主管領導批準并指定負責談話的人員后，方可實施談話。

（三）談話前，負責談話的人員應以適當?shù)姆绞綄⒄勗挄r間、地點和內容通知談話對象。

（四）談話中涉及的重要問題需要談話對象落實反饋的，談話對象應按要求及時反饋。對談話對象提出的建議，紀委、監(jiān)察室認為可以采納的，應將采納情況及時告知談話對象。

（五）談話要制作筆錄，并將談話情況及時向主管領導報告。談話應注意保密，任何人不得泄露談話內容。談話筆錄存入紀委、監(jiān)察室干部廉政檔案。

第六條 本制度由紀委、監(jiān)察室執(zhí)行。

第七條 本制度由紀委負責解釋。

第八條 本制度自下文之日起執(zhí)行。

第四篇：廉政談話記錄

巨野縣住房和城鄉(xiāng)建設局 廉 政 談 話 記 錄

談話人：

地 點 ：三樓會議室 記錄人：

時 間 ：2017 年3月20日 談話對象：

談話內容：

今天按照局黨組要求把我分管的征收辦、開發(fā)辦的同志們集中在一起進行一次集體廉政談話，希望同志們作為黨員和科室骨干，必須始終牢記黨的宗旨，堅定理想信念，樹立正確的權力觀，做到嚴于律己、防微杜漸、警鐘長鳴，在日常的棚戶區(qū)改造和房地產(chǎn)開發(fā)管理工作中做到：

1、要強化自身修養(yǎng)，提升服務意識。在當前的社會環(huán)境下，我們每個人都面臨著很多誘惑和考驗，要抵擋住物欲的誘惑和腐朽思想的侵蝕，健康地工作和生活，關鍵要不斷加強黨性鍛煉，加強自身修養(yǎng)，正確對待權力，要管好自己，把握好自己，用之得當，以權謀私，則只會使自己身敗名裂。大家都是管人、財、物的，要守住底線?！熬訍圬?，取之 以道”，過分地追求金錢，尤其是違反黨紀國法謀錢的方式更不可取。不能置黨紀國法于腦后，將手中的權力私有化、商品化。金錢不能帶來幸福、自由、健康和壽命。我們每個人手中的權力是單位賦予的，因此，任何時候，全心全意為單位服務、為職工服務的宗旨不能變，切實轉變工作作風，為圓滿完成任務目標、提供堅強保證和有力支持。

2、要堅定理想信念，筑牢思想防線理想信念統(tǒng)率人的靈魂，決定著我們的人生走向。思想道德 防線是黨紀國法防線的基礎，每一個人都要牢牢守住，不能出現(xiàn)一絲松動。要堅持慎獨，自重自省，常思貪欲之害，常懷律已之心。要時刻保持清醒頭腦，耐得住清貧、頂?shù)米⊥犸L、抗得住誘 惑、管得住小節(jié)，真正在內心深處牢固筑起反腐倡廉的堤防，在思想上提高拒腐防變的能力。

3、要自覺接受監(jiān)督，做到防微杜漸。沒有對權力的制約和監(jiān)督，權力就會出問題，不受制約的權力必然導致腐敗。掌權者一旦成為“脫韁野馬”，遲早會掉下懸崖。兼聽則明，監(jiān)督是愛。我們需要自重、自省、自警、自勵。自覺接受組織監(jiān)督，時時矯正自己的腳步，保證自己黨性的純潔。要時刻保持清醒的頭腦，始終堅持正確的人生追求，分得清黑白，辨得清真?zhèn)?，看得清是非，克己自律，嚴于自察，永葆共產(chǎn)黨員 的政治本色。切記，吸引別人的是你手中權力和可交換的利益，并不是你的人格魅力有多大，一定要有清醒的認識。

第五篇：廉政談話記錄

鄂爾多斯市衛(wèi)生計生委黨組織領導班子

勤政廉政談話記錄

約談領導（簽字）政治面貌 職務

被約談人（簽字）政治面貌 職務

談話地點 談話時間

記錄人

主要內容

1.黨風行風建設中存在的問題；2.廉政風險點有哪些；3.工作推進中存在的問題；4.整改措施