第一篇：縣法院院長記功事跡材料

2002年底，時任×××市中級人民法院立案庭庭長的×××服從組織安排，到×××法院工作。2003年2月，他高票當選×××縣人民法院院長，2004年2月，他在縣人大會上作的×××縣人民法院2003年工作報告獲高票通過。兩個高票，充分體現(xiàn)了人民群眾對×××法院這位新院長的認可與褒獎。

近年來，×××法院發(fā)生了巨大變化：綠色、亮麗的干警宿舍小區(qū)和現(xiàn)代化、高標準的審判辦公大樓成功建成并入住，辦公、住宿條件一躍為全市基層法院一流；

隊伍建設取得明顯成效，隊伍士氣蓬勃向上，先后有多名干警受到省、市、縣表彰獎勵，并首次奪得“政法隊伍建設流動紅旗”；

內部管理健全規(guī)范，司法改革深入推進，高效運轉的審判工作機制逐步形成；

案件質量效率全面提高，司法為民工作卓有成效開展，群眾滿意度不斷上升……×××法院的變化得到了上級法院和地方黨政及人民群眾的充分肯定和稱贊，2003年以來先后被評為“全市人民調解工作先進集體”、“全市涉訴上訪專項審判工作先進集體”、“×××縣維護社會穩(wěn)定工作先進集體”、“全市綜合治理模范單位”、“全省法院審判公開工作先進集體”、“全省法院兩庭建設先進集體”。

凝聚人心謀發(fā)展

×××上任時，×××法院雖然有前幾屆領導班子打下的一定基礎，但仍面臨著諸多矛盾和困難:干警違法違紀屢禁不止，隊伍社會形象急待進一步改善；

遷建工程全面鋪開，資金缺口巨大；

審判、執(zhí)行工作質量和效率尚需要進一步提高等。這此矛盾和困難讓很多人看不到法院的希望，特別是整體遷建工程如一重大山橫亙在全院干警面前，難以攀越，部分干警因此悲觀失望，對法院前途沒有信心。能否克服眼前困難，特別是法院整體遷建工程的巨大困難，謀求×××法院新出路，實現(xiàn)新發(fā)展，上級法院、地方黨政領導、人民群眾和全院干警均在期待。面對這種形勢，×××明白只有迎難而上，絕無退路可言。

為了尋求×××法院發(fā)展方向，作好新班子的工作決策，×××院長不辭勞苦，用大量時間進行調查研究，很快就摸清了×××法院的基本情況，在調查研究的基礎上有針對性地提出了“審判重服務、隊伍強素質、改革謀發(fā)展、遷建促升位”的整體工作思路。光有正確工作思路還不行，還必須凝聚起人心，眾志成城，共同攻艱破難。×××院長主持召開了全院干警參加的動員大會，對工作思路進行了全面闡述，對干警進行了全面動員，他在會上說：“我是來與大家一道吃苦，絕不是為了享樂，要享樂，我就留在中級法院不來了！”，擲地有聲的話，更主要是劉院長在與干警們幾個月相處中處處表現(xiàn)出的率先垂范、勤政務實的工作作風贏得了干警們的信任。明晰的工作思路讓期待中的干警們看到了×××法院的希望和方向，干警精神得到振奮，人心得到凝聚，×××法院士氣空前高漲。由于全院干警的積極參與和大力支持，工作思路得到較好貫徹執(zhí)行，短時間內×××法院各項工作就走上了健康有序的發(fā)展軌道。

銳意改革勤開拓

×××院長在調研中聽到各方反映意見最多的是訴訟秩序混亂、辦案上利益驅動等問題，他經過認真思考，發(fā)現(xiàn)問題癥結在于舊的管理制度出于原有院情，激勵有余，規(guī)范約束不夠。針對這一“病因”，他認為必須通過改革，在管理和制度建設上動“大手術”，隨即在全院推行了多項改革。

眾多改革中引人矚目的地方主要體現(xiàn)在四個方面：一是獎懲激勵相結合，完善行政管理制度。經他親自主持討論、研究，先后修訂完善了崗位目標管理辦法、車輛管理辦法、業(yè)務庭室受案范圍規(guī)定等行政管理制度及審判工作管理制度，堅持用科學的制度管人。崗位目標管理辦法等制度將嚴格管理與獎懲激勵相結合，在規(guī)范管理的基礎上合理調動干警工作積極性，使多辦案、快辦案、辦好案蔚然成風。車輛管理、案件受案范圍等制度及時有力解決了警車亂停放、辦案秩序混亂等社會反映不好的問題，從細小處改善和提高了法院形象。在完善管理制度上，×××院長注意平衡不同崗位利益差異，充分調動干警工作積極主動性和創(chuàng)造性。針對法庭工作條件艱苦，待遇不高，人心不穩(wěn)的情況，他力排眾議，果斷在待遇上大幅度向法庭干警傾斜，受到法庭干警歡迎，有力穩(wěn)定了法庭干警人心。二是教育與預防并重，強化紀律監(jiān)督制度。他先后在全院推行了中層干部誡免談話制度、違紀干警待崗學習制度、執(zhí)法監(jiān)督員聘任制度等，并全面修訂和落實黨風廉政建設責任制度，推行干警違紀院領導問責制度，遏制了隊伍和工作中的不良現(xiàn)象，促進了隊伍素質的提高和各項工作的良性開展?！丁痢痢寥請蟆?、《人民法院報》先后對這些紀律監(jiān)督舉措予以了報道。三是質量與效率相兼顧，優(yōu)化審判運行機制。工業(yè)濾布他從完善立案工作入手，積極探索審判流程管理機制建設，同時修訂案件質量評查制度，有效加強了案件質量效率監(jiān)督；

他以分權制衡為目標，對執(zhí)行工作進行了積極改革，完善了執(zhí)行工作機制，增強了執(zhí)行工作透明度，加大了執(zhí)行力度；

圍繞“公正效率”司法主題，他還積極開展民事案件速裁程序、刑事案件普通程序簡易審等改革，大力提高審判效率。四是以便民利民為宗旨，細化司法為民工作。他結合×××法院工作實際完善了信訪工作機制，設立了專門的信訪接待室，實行院長接待日制度，親自接待群眾，竭誠為群眾排憂解難；

從健全法庭值班制度等細小工作做起，加強人民法庭建設，全心全意為人民群眾提供優(yōu)質高效司法服務；

在全縣偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立便民立案聯(lián)系點，堅持巡回審案制度，極大方便群眾訴訟。為了在最短時間內維護勝訴當事人的合法權益，他還親自主持研究執(zhí)行案件，與執(zhí)行人員一道逐案制定執(zhí)行方案，切實加大執(zhí)行工作力度。這些實實在在的工作受到了群眾的歡迎，得到上級法院充分肯定。隨著改革的深入，工作機制不斷完善，干警積極性得到調動，潛力得到進一步發(fā)揮，×××法院各項工作顯現(xiàn)出極強生機和活力。

身體力行帶隊伍

一個單位工作好壞，隊伍素質是關鍵。因此×××任院長以來，思考最多、抓得最多的都是隊伍建設。

×××院長上任就作出“四不放過，四個堅決”的表態(tài)，即：抓住對群眾冷硬橫推的典型人不放過，發(fā)現(xiàn)法院干警參與經營服務、娛樂場所或為其提供保護傘的典型事不放過，查辦久拖不決、久拖不執(zhí)的典型案不放過，查處請吃、請喝、辦“三案”、搞“三亂”的典型問題不放過；

對違紀違法行為堅決頂格處理，對錯誤裁判堅決依法糾正，對不適合做法院工作的人予以堅決清退，對涉嫌犯罪者堅決移送追究相應法律責任。因此，他在查處損害法院形象的干警違法違紀問題上毫不手軟。僅在2003年政法隊伍教育整頓期間，他先后對4名違紀干警進行了公開嚴肅處理，其中3人被記大過，在隊伍建設上起到了極好的警示作用。在從嚴查處違紀行為的同時，他還真心實意地教育挽救犯錯誤的同志。2003年，在給予4名違紀干警嚴肅紀律處分后，×××院長沒有簡單查處了事，而是分別找4名干警談心、交流思想，幫助他們認識自己行為的錯誤，分析根源，鼓勵他們從哪摔倒就從哪爬起來。同時告訴他們，個人或家庭有什么困難，可隨時找他和組織，組織和他一定會盡力幫助解決，絕不要再做違法違紀的事。樸實話語情真意切，讓違紀干警倍受感動，都表示要吸取教訓，踏踏實實做人，勤勤懇懇做事，不負劉院長的教育幫助。4名違紀干警中有2人按制度被責令待崗學習，在這2名同志待崗學習期間，×××院長仍把他們記掛在心間，又多次去看望他們，了解他們學習情況，鼓勵他們?，F(xiàn)在4名干警均已回崗位工作，表現(xiàn)良好。用其中一名干警的話說：“劉院長在我們最需要關懷的時候沒有放棄我們，我們更不能放棄自己，那樣就對不住劉院長的一番苦心”。

×××院長在“言傳”的同時，注意“身教”。他多次帶頭為計生三結合幫扶貧困農戶捐款，數(shù)次慰問貧弱當事人……他的行為影響了感召了全院干警，廣大干警自覺以他為榜樣，大興愛民、利民、便民之事，司法為民工作在×××法院如火如荼開展，有力增進了干警與人民群眾的感情，拉近了距離，促進了干警良好作風的樹立，提升了法院形象。一上任他就在全院干警大會上作出“向我看齊，對我監(jiān)督”承諾，要干警做的，自己先做好，要干警不做的，自己先不做。在黨員先鋒工程活動中，他還發(fā)出致全院干警的公開信，請全院干警對他進行監(jiān)督。他是這樣說的，也是這樣做的，從上、下班這點小事就可體現(xiàn)。每天他均準時上班，從不遲到，總是最后一個離開辦公室。他家在×××，每周星期一他都要早早起床，為的是在八點正準時趕到辦公室，星期一到星期五沒有特殊事情從不回家，即使回家也是下午下班后才走，第二天早上八點之前又準時回來上班，自覺與普通干警一樣堅守崗位。一次身體力行的行動勝過千言萬語的說教，他的行動有力鞭策了原來上班愛遲到、早退的干警，用他們的話說：“紀律遵守上，劉院長都可帶頭做到，我們就更應做到”。為了讓干警業(yè)余時間遠離牌桌，多參加健康文娛活動，他帶頭參加籃球比賽，與干警們打成一片，在他的影響下，×××法院籃球隊伍不斷壯大，干警體育熱情得到調動，在首次縣級機關運動會中，取得較好名次。

干警們都說劉院長是個熱心人，愛幫忙。只要是自己干警的事，不管是工作內，還是工作外，只要找到他，他總是當作自己的事，樂意幫忙。干警×××兒子2003年考大學，因他認識人多，錄取的時候，找他幫忙，他二話沒說，人上托人幫助聯(lián)系；

干警××夫妻兩地分居，妻子在外地工作，為調動妻子工作，找他幫忙，他多次到縣委給分管副書記、組織部長匯報，積極做工作……×××院長格外關心、尊敬老同志。不管是在職的老同志，還是離職、退休的老同志，逢年過節(jié)，他總要到家中去看望慰問；

生病住院，他總是第一個到床前問候；

哪位老同志家中有困難，他總要親自過問，積極幫助解決。2004年9月，×××法院原老院長×××同志去世，因長期治病，家中欠下較多債務，遺孀生活困難?！痢痢猎洪L知道情況后，立即給縣委寫報告，并親自到縣委找有關領導匯報，請求妥善解決。在他的努力下，縣委專門召開相關部門參加的協(xié)調會，對××同志生病留下的債務和遺孀生活困難問題予以了較好解決。提起這事，袁生洪同志的遺孀和子女就感激不已。一枝一葉總關情，這些細微的點滴小事讓干警們深深感動。

殫精竭慮抓遷建

2004年10月13日，是×××法院搬“新家”的日子。此前的法院辦公房是上世紀50年代修建的兩層竹木結構樓房，陳舊落后、場地狹小，沒有象樣的審判庭。原省高院副院長、現(xiàn)最高人民法院副院長×××到×××法院考察時曾感嘆說“×××法院辦公條件僅好于三州地區(qū)個別法院”。而現(xiàn)在的新審判辦公大樓矗立在縣城新區(qū)，造型獨特、布局合理，建筑面積近7000平方米，辦公室、審判法庭，會議室、閱覽室、黨員活動室等一應俱全，統(tǒng)一購置了法臺、法椅、辦公桌、資料柜，辦公室設施整齊劃一，審判法庭莊重肅穆。整幢大樓莊嚴宏偉，已成為×××縣標志性建筑之一。凡到過新法院的人均嘖嘖稱贊不已，兄弟法院和縣級單位相繼前來參觀學習。兩相對比，干警們感慨不已，都說新審判辦公大樓能順利建成并使用，應該感謝我們的劉院長，沒有他的辛苦工作，就沒有今天的新法院。

×××上任時，干警們期盼了多年的法院遷建工程剛剛上馬鋪開攤子，工程預計投資近千萬，可×××是有名的財政赤字縣，財政支付能力較低，對法院遷建工程支持力度有限，一切均要靠法院自身努力。在這種情況下，很多干警對遷建工程沒有信心，懷疑將會修成“胡子工程”?！痢痢燎宄肋w建工程是自己工作中的一個最大難題，面對落后工作環(huán)境的壓力，面對組織的信任、干警們的期盼，他深信“發(fā)展才是硬道理”，沒有畏難和退縮。他剛接手遷建工程，就碰到法院無法及時支付工程款，建筑方停止施工的問題。他主動與建筑方進行磋商，并多方籌措了部分工程款支付給建筑方，以誠懇、信用的態(tài)度使問題得到較快解決。此后，為了保證工程資金的按期撥付，防止類似問題再發(fā)生，×××院長辦法沒有少想，一段時間食不甘味，夜不能寐。為節(jié)資增收，他嚴格堅持“一支筆”審批制度，壓縮各種開支，日常接待、應酬等一切從儉，不必要的開支能省就省。他乘坐的紅旗轎車用了6年多時間，超負荷運行，一直靠維修著使用，以致后來連修理廠都覺得沒有維修價值，建議買輛新車。辦公室準備好購車款就等他批準，可他考慮到購車的錢不是個小數(shù)目，用到工程上可以解決很多困難，一直未同意。直到后來紅旗車徹底“罷工”，才不得不考慮買新車。買新車時，辦公室考慮到車子是院長在用，事關單位形象，建議一次到位，買輛30萬元以上“有檔次”的車。他在研究這個建議時，再次猶豫了，最終認為工程是頭等大事，車子可以坐就行了，拍板決定在賣紅旗車所得的5萬元錢基礎上添點錢購買了一輛12萬元的普通警車。至今，他坐的車，在全市基層法院和縣級機關中“檔次”都算低的。通過他的努力，法院硬是從緊張的經費中擠出了上百萬元用于建修，保證了工程進度。在內部節(jié)資增收的同時，他還多方籌措資金，其中付出的精力和經歷的艱辛常人難以理解。為了從銀行借款，他親自在市、縣銀行之間來回奔波，讓縣銀行的幾位領導甚為感動，積極幫助向上請示匯報、做工作，讓法院在最短時間內拿到了貸款。濾布為了向上級計劃部門爭取專項資金，國家、省、市計劃部門他不知跑了多少次，那段時間正是全國“非典”病魔肆虐的時候，可為了爭取資金，他全然不顧。他不達目的誓不罷休的精神最終打動了國家、省、市計劃部門，他們通過認真審查，給予了×××法院200萬國債資金支持。知道這個好消息后，全院干警都為之高興。

自任×××法院院長以來，遷建工程是×××院長最費心的事，每周上班，大部分時間是在工地度過。只要工地有事，即使是周末節(jié)假日，他也要立即從×××趕到工地處理。開會、出差回來，他第一件事也是到工地，只有看到工程在按進度進行，他才放得下心。這些都只為一個目的，讓×××法院早日有個“新家”。一度時間內，他累得體重直線下降，妻子沒有少擔心，曾勸他“公家的事，何必那樣玩命”?？伤麉s說：“既然我當了這個院長，我就要負起這個責任”。在工地，劉院長總是有用不完的精力、使不完的勁，可離開工地，他常感到困和累，他曾說：“工程完工，我一定要好好休息兩個星期”。而干警們都說：“修辦公大樓，劉院長太辛苦了，就是休息兩個月，我們也沒有意見”。現(xiàn)在工程已完工，×××法院也搬進了“新家”，但我們沒有看到劉院長休息一天，只看到他繼續(xù)操勞的身影。

現(xiàn)在×××法院舒適的人居環(huán)境、一流的辦公條件令人羨慕，各種贊譽紛至沓來。有人向×××院長表示祝賀，說：“工程完工了，今后×××法院的工作就好做了”，可×××院長卻說：“這僅是萬丈高樓的第一步，×××法院還有很多艱苦細致工作要做”。古有夸父追日的美好傳說，×××院長就是×××法院的“夸父”，他有著自己心中的“太陽”，但他與遠古夸父不同的是，他心中的“太陽”，在他的不懈“追逐”下，一定會達到和實現(xiàn)。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。我們相信，在×××院長的領導下，×××法院一定會以遷建為新起點，鑄就輝煌業(yè)績，迎來美好明天!

第二篇：法院院長記功事跡

法院院長記功事跡

勤政務實譜新篇

－－記×××縣人民法院黨組書記、院長×××好范文版權所有，全國文秘工作者的114!

2002年底，時任×××市中級人民法院立案庭庭長的×××服從組織安排，到×××法院工作。2003年2月，他高票當選×××縣人民法院院長，2004年2月，他在縣人大會上作的×××縣人民法院2003年工作報告獲高票通過。兩個高票，充分體現(xiàn)了人民群眾對×××法院這位新院長的認可與褒獎。

近年來，×××法院發(fā)生了巨大變化：綠色、亮麗的干警宿舍小區(qū)和現(xiàn)代化、高標準的審判辦公大樓成功建成并入住，辦公、住宿條件一躍為全市基層法院一流；隊伍建設取得明顯成效，隊伍士氣蓬勃向上，先后有多名干警受到省、市、縣表彰獎勵，并首次奪得“政法隊伍建設流動紅旗”；內部管理健全規(guī)范，司法改革深入推進，高效運轉的審判工作機制逐步形成；案件質量效率全面提高，司法為民工作卓有成效開展，群眾滿意度不斷上升……×××法院的變化得到了上級法院和地方黨政及人民群眾的充分肯定和稱贊，2003年以來先后被評為“全市人民調解工作先進集體”、“全市涉訴上訪專項審判工作先進集體”、“×××縣維護社會穩(wěn)定工作先進集體”、“全市綜合治理模范單位”、“全省法院審判公開工作先進集體”、“全省法院兩庭建設先進集體”。

凝聚人心謀發(fā)展

×××上任時，×××法院雖然有前幾屆領導班子打下的一定基礎，但仍面臨著諸多矛盾和困難:干警違法違紀屢禁不止，隊伍社會形象急待進一步改善；遷建工程全面鋪開，資金缺口巨大；審判、執(zhí)行工作質量和效率尚需要進一步提高等。這此矛盾和困難讓很多人看不到法院的希望，特別是整體遷建工程如一重大山橫亙在全院干警面前，難以攀越，部分干警因此悲觀失望，對法院前途沒有信心。能否克服眼前困難，特別是法院整體遷建工程的巨大困難，謀求×××法院新出路，實現(xiàn)新發(fā)展，上級法院、地方黨政領導、人民群眾和全院干警均在期待。面對這種形勢，×××明白只有迎難而上，絕無退路可言。

為了尋求×××法院發(fā)展方向，作好新班子的工作決策，×××院長不辭勞苦，用大量時間進行調查研究，很快就摸清了×××法院的基本情況，在調查研究的基礎上有針對性地提出了“審判重服務、隊伍強素質、改革謀發(fā)展、遷建促升位”的整體工作思路。光有正確工作思路還不行，還必須凝聚起人心，眾志成城，共同攻艱破難。×××院長主持召開了全院干警參加的動員大會，對工作思路進行了全面闡述，對干警進行了全面動員，他在會上說：“我是來與大家一道吃苦，絕不是為了享樂，要享樂，我就留在中級法院不來了！”，擲地有聲的話，更主要是劉院長在與干警們幾個月相處中處處表現(xiàn)出的率先垂范、勤政務實的工作作風贏得了干警們的信任。明晰的工作思路讓期待中的干警們看到了×××法院的希望和方向，干警精神得到振奮，人心得到凝聚，×××法院士氣空前高漲。由于全院干警的積極參與和大力支持，工作思路得到較好貫徹執(zhí)行，短時間內×××法院各項工作就走上了健康有序的發(fā)展軌道。

銳意改革勤開拓

×××院長在調研中聽到各方反映意見最多的是訴訟秩序混亂、辦案上利益驅動等問題，他經過認真思考，發(fā)現(xiàn)問題癥結在于舊的管理制度出于原有院情，激勵有余，規(guī)范約束不夠。針對這一“病因”，他認為必須通過改革，在管理和制度建設上動“大手術”，隨即在全院推行了多項改革。

眾多改革中引人矚目的地方主要體現(xiàn)在四個方面：一是獎懲激勵相結合，完善行政管理制度。經他親自主持討論、研究，先后修訂完善了崗位目標管理辦法、車輛管理辦法、業(yè)務庭室受案范圍規(guī)定等行政管理制度及審判工作管理制度，堅持用科學的制度管人。崗位目標管理辦法等制度將嚴格管理與獎懲激勵相結合，在規(guī)范管理的基礎上合理調動干警工作積極性，使多辦案、快辦案、辦好案蔚然成風。車輛管理、案件受案范圍等制度及時有力解決了警車亂停放、辦案秩序混亂等社會反映不好的問題，從細小處改善和提高了法院形象。在完善管理制度上，×××院長注意平衡不同崗位利益差異，充分調動干警工作積極主動性和創(chuàng)造性。針對法庭工作條件艱苦，待遇不高，人心不穩(wěn)的情況，他力排眾議，果斷在待遇上大幅度向法庭干警傾斜，受到法庭干警歡迎，有力穩(wěn)定了法庭干警人心。二是教育與預防并重，強化紀律監(jiān)督制度。他先后在全院推行了中層干部誡免談話制度、違紀干警待崗學習制度、執(zhí)法監(jiān)督員聘任制度等，并全面修訂和落實黨風廉政建設責任制度，推行干警違紀院領導問責制度，遏制了隊伍和工作中的不良現(xiàn)象，促進了隊伍素質的提高和各項工作的良性開展?！丁痢痢寥請蟆贰ⅰ度嗣穹ㄔ簣蟆废群髮@些紀律監(jiān)督舉措予以了報道。三是質量與效率相兼顧，優(yōu)化審判運行機制。他從完善立案工作入手，積極探索審判流程管理機制建設，同時修訂案件質量評查制度，有效加強了案

件質量效率監(jiān)督；他以分權制衡為目標，對執(zhí)行工作進行了積極改革，完善了執(zhí)行工作機制，增強了執(zhí)行工作透明度，加大了執(zhí)行力度；圍繞“公正效率”司法主題，他還積極開展民事案件速裁程序、刑事案件普通程序簡易審等改革，大力提高審判效率。四是以便民利民為宗旨，細化司法為民工作。他結合×××法院工作實際完善了信訪工作機制，設立了專門的信訪接待室，實行院長接待日制度，親自接待群眾，竭誠為群眾排憂解難；從健全法庭值班制度等細小工作做起，加強人民法庭建設，全心全意為人民群眾提供優(yōu)質高效司法服務；在全縣偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立便民立案聯(lián)系點，堅持巡回審案制度，極大方便群眾訴訟。為了在最短時間內維護勝訴當事人的合法權益，他還親自主持研究執(zhí)行案件，與執(zhí)行人員一道逐案制定執(zhí)行方案，切實加大執(zhí)行工作力度。這些實實在在的工作受到了群眾的歡迎，得到上級法院充分肯定。隨著改革的深入，工作機制不斷完善，干警積極性得到調動，潛力得到進一步發(fā)揮，×××法院各項工作顯現(xiàn)出極強生機和活力。

身體力行帶隊伍

一個單位工作好壞，隊伍素質是關鍵。因此×××任院長以來，思考最多、抓得最多的都是隊伍建設。

×××院長上任就作出“四不放過，四個堅決”的表態(tài)，即：抓住對群眾冷硬橫推的典型人不放過，發(fā)現(xiàn)法院干警參與經營服務、娛樂場所或為其提供保護傘的典型事不放過，查辦久拖不決、久拖不執(zhí)的典型案不放過，查處請吃、請喝、辦“三案”、搞“三亂”的典型問題不放過；對違紀違法行為堅決頂格處理，對錯誤裁判堅決依法糾正，對不適合做法院工作的人予以堅決清退，對涉嫌犯罪者堅決移送追究相應法律責任。因此，他在查處損害法院形象的干警違法違紀問題上毫不手軟。僅在2003年政法隊伍教育整頓期間，他先后對4名違紀干警進行了公開嚴肅處理，其中3人被記大過，在隊伍建設上起到了極好的警示作用。在從嚴查處違紀行為的同時，他還真心實意地教育挽救犯錯誤的同志。2003年，在給予4名違紀干警嚴肅紀律處分后，×××院長沒有簡單查處了事，而是分別找4名干警談心、交流思想，幫助他們認識自己行為的錯誤，分析根源，鼓勵他們從哪摔倒就從哪爬起來。同時告訴他們，個人或家庭有什么困難，可隨時找他和組織，組織和他一定會盡力幫助解決，絕不要再做違法違紀的事。樸實話語情真意切，讓違紀干警倍受感動，都表示要吸取教訓，踏踏實實做人，勤勤懇懇做事，不負劉院長的教育幫助。4名違紀干警中有2人按制度被責令待崗學習，在這2名同志待崗學習期間，×××院長仍把他們記掛在心間，又多次去看望他們，了解他們學習情況，鼓勵他們。現(xiàn)在4名干警均已回崗位工作，表現(xiàn)良好。用其中一名干警的話說：“劉院長在我們最需要關懷的時候沒有放棄我們，我們更不能放棄自己，那樣就對不住劉院長的一番苦心”。

×××院長在“言傳”的同時，注意“身教”。他多次帶頭為計生三結合幫扶貧困農戶捐款，數(shù)次慰問貧弱當事人……他的行為影響了感召了全院干警，廣大干警自覺以他為榜樣，大興愛民、利民、便民之事，司法為民工作在×××法院如火如荼開展，有力增進了干警與人民群眾的感情，拉近了距離，促進了干警良好作風的樹立，提升了法院形象。一上任他就在全院干警大會上作出“向我看齊，對我監(jiān)督”承諾，要干警做的，自己先做好，要干警不做的，自己先不做。在黨員先鋒工程活動中，他還發(fā)出致全院干警的公開信，請全院干警對他進行監(jiān)督。他是這樣說的，也是這樣做的，從上、下班這點小事就可體現(xiàn)。每天他均準時上班，從不遲到，總是最后一個離開辦公室。他家在×××，每周星期一他都要早早起床，為的是在八點正準時趕到辦公室，星期一到星期五沒有特殊事情從不回家，即使回家也是下午下班后才走，第二好范文版權所有，全國文秘工作者的114!天早上八點之前又準時回來上班，自覺與普通干警一樣堅守崗位。一次身體力行的行動勝過千言萬語的說教，他的行動有力鞭策了原來上班愛遲到、早退的干警，用他們的話說：“紀律遵守上，劉院長都可帶頭做到，我們就更應做到”。為了讓干警業(yè)余時間遠離牌桌，多參加健康文娛活動，他帶頭參加籃球比賽，與干警們打成一片，在他的影響下，×××法院籃球隊伍不斷壯大，干警體育熱情得到調動，在首次縣級機關運動會中，取得較好名次。

干警們都說劉院長是個熱心人，愛幫忙。只要是自己干警的事，不管是工作內，還是工作外，只要找到他，他總是當作自己的事，樂意幫忙。干警×××兒子2003年考大學，因他認識人多，錄取的時候，找他幫忙，他二話沒說，人上托人幫助聯(lián)系；干警××夫妻兩地分居，妻子在外地工作，為調動妻子工作，找他幫忙，他多次到縣委給分管副書記、組織部長匯報，積極做工作……×××院長格外關心、尊敬老同志。不管是在職的老同志，還是離職、退休的老同志，逢年過節(jié)，他總要到家中去看望慰問；生病住院，他總是第一個到床前問候；哪位老同志家中有困難，他總要親自過問，積極幫助解決。2004年9月，×××法院原老院長×××同志去世，因長期治病，家中欠下較多債務，遺孀生活困難?！痢痢猎洪L知道情況后，立即給縣委寫報告，并親自到縣委找有關領導匯報，請求妥善解決。在他的努力下，縣委專門召開相關部門參加的協(xié)調會，對××同志生病留下的債務和遺孀生活困難問題予以了較好解決。提起這事，袁生洪同志的遺孀和子女就感激不已。一枝一葉總關情，這些細微的點滴小事讓干警們深深感動。

殫精竭慮抓遷建

2004年10月13日，是×××法院搬“新家”的日子。此前的法院辦公房是上世紀50年代修建的兩層竹木結構樓房，陳舊落后、場地狹小，沒有象樣的審判庭。原省高院副院長、現(xiàn)最高人民法院副院長×××到×××法院考察時曾感嘆說“×××法院辦公條件僅好于三州地區(qū)個別法院”。而現(xiàn)在的新審判辦公大樓矗立在縣城新區(qū)，造型獨特、布局合理，建筑面積近7000平方米，辦公室、審判法庭，會議室、閱覽室、黨員活動室等一應俱全，統(tǒng)一購置了法臺、法椅、辦公桌、資料柜，辦公室設施整齊劃一，審判法庭莊重肅穆。整幢大樓莊嚴宏偉，已成為×××縣標志性建筑之一。凡到過新法院的人均嘖嘖稱贊不已，兄弟法院和縣級單位相繼前來參觀學習。兩相對比，干警們感慨不已，都說新審判辦公大樓能順利建成并使用，應該感謝我們的劉院長，沒有他的辛苦工作，就沒有今天的新法院。

×××上任時，干警們期盼了多年的法院遷建工程剛剛上馬鋪開攤子，工程預計投資近千萬，可×××是有名的財政赤字縣，財政支付能力較低，對法院遷建工程支持力度有限，一切均要靠法院自身努力。在這種情況下，很多干警對遷建工程沒有信心，懷疑將會修成“胡子工程”。×××清楚知道遷建工程是自己工作中的一個最大難題，面對落后工作環(huán)境的壓力，面對組織的信任、干警們的期盼，他深信“發(fā)展才是硬道理”，沒有畏難和退縮。他剛接手遷建工程，就碰到法院無法及時支付工程款，建筑方停止施工的問題。他主動與建筑方進行磋商，并多方籌措了部分工程款支付給建筑方，以誠懇、信用的態(tài)度使問題得到較快解決。此后，為了保證工程資金的按期撥付，防止類似問題再發(fā)生，×××院長辦法沒有少想，一段時間食不甘味，夜不能寐。為節(jié)資增收，他嚴格堅持“一支筆”審批制度，壓縮各種開支，日常接待、應酬等一切從儉，不必要的開支能省就省。他乘坐的紅旗轎車用了6年多時間，超負荷運行，一直靠維修著使用，以致后來連修理廠都覺得沒有維修價值，建議買輛新車。辦公室準備好購車款就等他批準，可他考慮到購車的錢不是個小數(shù)目，用到工程上可以解決很多困難，一直未同意。直到后來紅旗車徹底“罷工”，才不得不考慮買新車。買新車時，辦公室考慮到車子是院長在用，事關單位形象，建議一次到位，買輛30萬元以上“有檔次”的車。他在研究這個建議時，再次猶豫了，最終認為工程是頭等大事，車子可以坐就行了，拍板決定在賣紅旗車所得的5萬元錢基礎上添點錢購買了一輛12萬元的普通警車。至今，他坐的車，在全市基層法院和縣級機關中“檔次”都算低的。通過他的努力，法院硬是從緊張的經費中擠出了上百萬元用于建修，保證了工程進度。在內部節(jié)資增收的同時，他還多方籌措資金，其中付出的精力和經歷的艱辛常人難以理解。為了從銀行借款，他親自在市、縣銀行之間來回奔波，讓縣銀行的幾位領導甚為感動，積極幫助向上請示匯報、做工作，讓法院在最短時間內拿到了貸款。為了向上級計劃部門爭取專項資金，國家、省、市計劃部門他不知跑了多少次，那段時間正是全國“非典”病魔肆虐的時候，可為了爭取資金，他全然不顧。他不達目的誓不罷休的精神最終打動了國家、省、市計劃部門，他們通過認真審查，給予了×××法院200萬國債資金支持。知道這個好消息后，全院干警都為之高興。

自任×××法院院長以來，遷建工程是×××院長最費心的事，每周上班，大部分時間是在工地度過。只要工地有事，即使是周末節(jié)假日，他也要立即從×××趕到工地處理。開會、出差回來，他第一件事也是到工地，只有看到工程在按進度進行，他才放得下心。這些都只為一個目的，讓×××法院早日有個“新家”。一度時間內，他累得體重直線下降，妻子沒有少擔心，曾勸他“公家的事，何必那樣玩命”?？伤麉s說：“既然我當了這個院長，我就要負起這個責任”。在工地，劉院長總是有用不完的精力、使不完的勁，可離開工地，他常感到困和累，他曾說：“工程完工，我一定要好好休息兩個星期”。而干警們都說：“修辦公大樓，劉院長太辛苦了，就是休息兩個月，我們也沒有意見”?，F(xiàn)在工程已完工，×××法院也搬進了“新家”，但我們沒有看到劉院長休息一天，只看到他繼續(xù)操勞的身影。

現(xiàn)在×××法院舒適的人居環(huán)境、一流的辦公條件令人羨慕，各種贊譽紛至沓來。有人向×××院長表示祝賀，說：“工程完工了，今后×××法院的工作就好做了”，可×××院長卻說：“這僅是萬丈高樓的第一步，×××法院還有很多艱苦細致工作要做”。古有夸父追日的美好傳說，×××院長就是×××法院的“夸父”，他有著自己心中的“太陽”，但他與遠古夸父不同的是，他心中的“太陽”，在他的不懈“追逐”下，一定會達到和實現(xiàn)。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。我們相信，在×××院長的領導下，×××法院一定會以遷建為新起點，鑄就輝煌業(yè)績，迎來美好明天!

第三篇：法院刑庭記功事跡

法院刑庭記功事跡

法院刑庭記功事跡

為了一方平安

－－記×××縣人民法院刑庭好范文版權所有，全國文秘工作者的114!

×××縣人民法院刑庭共有干警4人，3名審判員，1名書記員，平均年齡35歲。近年來，該庭全體干警牢記神圣使命，以保一方平安為己任，狠狠打擊各種犯罪，以自己的實際

行動，為社會穩(wěn)定和百姓安寧撐起了一片藍天。同時強化管理，大膽改革，向管理和改革要效率和質量，隊伍素質不斷提高，工作一年一個臺階，獎牌和錦旗掛滿了辦公室。自1998年以來，該庭干警10次受到市、縣表彰獎勵，3人被評為“先進個人”、“優(yōu)秀政法干警”，干警×××2003年被評為“×××縣十大杰出青年”；該庭連續(xù)多年被評為“先進集體”，2次被縣委授予“青年文明崗”光榮稱號，2003年被評為“全市嚴打先進集體”。

作為刑庭干警，與違法犯罪作斗爭是一項長期的、艱巨的任務，也是一項神圣的使命和職責。×××法院刑庭為了轄區(qū)安寧、人民群眾生命財產安全，義不容辭地承擔起了這份責任和使命。他們長期堅持“嚴打’方針不動搖，對各種犯罪予以狠狠打擊，五年來，共審理各類刑事案件530件，判處罪犯780人，成為犯罪分子的“克星”。他們不斷加大打擊力度，突出打擊重點，努力推進“嚴打”整治斗爭實效。結合本縣實情，他們近幾年先后開展了打擊強奸、盜竊、搶劫、詐騙犯罪等專項審判工作，對有上升勢頭的犯罪，露頭就打，及時遏制了犯罪上升勢頭，還人民群眾以安寧，被人民群眾喻為“保護神”。

×××法院刑庭是個有戰(zhàn)斗力、敢打硬仗的優(yōu)秀群體，先后成功審理了×××縣安全管理辦公室原主任楊華昌、職工彭文、任友明共同貪污案、曾被中央電視臺《焦點訪談》欄目曝光、在全國有較大影響的王洪太制售假藥案等一系列大案要案，成功糾正了有較大影響、被中央電視臺《今日說法》報道的文革期間定罪、蒙冤26載的×××強奸錯案。2001年，王洪太制售假藥案經《焦點訪談》報道后，震驚全國，罪犯王洪太的審理也引起全國關注。在審理該案時，刑庭全體同志均感受到了輿論關注的無形的壓力。但他們沒有忘記自己的神圣職責，在副院長何紹明的帶領下，庭審前對他們對該案進行反復閱卷，對檢察機關指控王洪太犯罪的事實做到了然于胸，同時對適用的法律進行了全面查閱，對可能出現(xiàn)的情況進行了各種設想，作了充分準備。由于準備充分，庭審有條不紊，合議庭歸納控、辨雙方觀點全面，把握焦點準確，對控、辨雙方進行了積極引導，最終在4個小時內將這一全國關注的大案審結，并當庭宣判，以生產、銷售假藥罪判處王洪太有期徒刑7年。該案審結后，中央、省、市、縣電視臺和其他媒體均作了報道，對該案的成功審理給予了肯定和稱贊。趙幫寧原是×××縣金泉鄉(xiāng)小學教師，1977年被法院以強奸罪判處有期徒刑10年，1982年改判有期徒刑7年，長期不服，26年堅持申訴，要求糾正原判決，還自己以清白。刑庭對該案給予了高度重視，進行了全面復查，發(fā)現(xiàn)指控趙幫寧犯強奸罪的證據(jù)不足，且關鍵證據(jù)相互矛盾，遂于2003年8月依法撤銷原判決，宣告趙幫寧無罪，還其以清白。已76歲的趙幫寧聽到這等候了26的判決，激動的老淚縱橫，振臂高呼“共產黨萬歲！”，并當庭給合議庭成員送上早已準備好的錦旗，感謝法院為其申冤。該案糾正后，全國各大媒體都給予了報道，中央電視臺《今日說法》欄目專門派記者到×××對該案進行了采訪，并制作成說法節(jié)目向全國報道。

刑庭全體干警均有這樣的共識：審完案件，使犯罪分子受到應有懲罰不算結案，只有通過工作使社會治安明顯好轉了才能畫上句號。因此他們將社會效果作為檢驗辦案的重要標準，以各種方式積極參與社會治安綜合治理。除法律規(guī)定不公開審理的案件外，他們注意抓好每件刑事案件的公開審理工作，組織群眾旁聽或為群眾旁聽創(chuàng)造條件，還選擇典型案例公開宣判，五年來共組織群眾旁聽案件審理70余次，召開公判大會9場，有力教育了群眾，震懾了犯罪，促進了社會治安的好轉。同時他們還送法進校園、進社區(qū)，為學生、為居民講法制課，五年來共義務講法制課32次，為構筑犯罪預防機制貢獻自己的力量。

社會主義刑法對犯罪分子判處刑罰進行懲罰僅是手段，教育挽救才是目的。因此刑庭在審判工作中堅決杜絕“重刑主義”，寬嚴相濟，注重對犯罪分子的教育挽救，特別是未成年人。五年來他們先后對犯罪情節(jié)較輕、社會危害不大、犯罪分子有悔罪表現(xiàn)的80件刑事案件被告人依法宣告緩刑，對10人宣告免予刑事處分，其中未成年人40人，努力將這些人教育為對社會有用的人，繼續(xù)為國家現(xiàn)代化建設貢獻力量。特別是在未成年人的教育挽救上，他們探索出了“寓教于審、寓教于懲、懲教結合、依法維權”的審判原則，傾注了父母般的心血和情感，立足審判，延伸教育，最大限度維護未成年人的合法權益。2003年刑庭審判員×××在審理未成年人龔某猥

第四篇：法院院長先進典型事跡

參加市里婦代會的選舉，錯過了旁聽院長親自主審的一個案件，晚上看了此案審理的錄相，又一次為周院長嫻熟的駕馭庭審能力、睿智的釋法析理、務實的工作作風所折服和感動。

周院長是一位對工作極認真負責，對干警要求嚴格，對業(yè)務孜孜以求，始終保持著旺盛精力和積極向上態(tài)度的人。外表溫文儒雅的他有著金墉筆下的“俠客”風范，有一股

敢于堅持正義的正氣，有一種不折不撓的精神?！皞b客劍膽”的周院長，更有“文人琴心”，他有著一份對當事人樸素溫暖的情懷。

每天要找院長的當事人有許多，盡管院長的工作非常忙，然而他都一直堅持熱情地接待每一個法律求助者，用其細致的工作，深厚的法律功底，為當事人答疑解惑，詮釋一名法官應有的職責。他說，一方面可以了解人民群眾的困難和疾苦，另一方面又可以了文秘雜燴網(wǎng)解到法官的執(zhí)法水平、工作作風等方面的情況。

2008年2月底的一天傍晚，一位十分孱弱、手杵木棍、全身浮腫、穿著單衣薄褲的老人瑟瑟卷縮在鳳儀法庭門外，當?shù)弥先耸浅壑荽笠h農民，因患腦溢血引發(fā)中風，喪失了勞動能力，生活沒有著落，而在海東鎮(zhèn)某村和灣橋鎮(zhèn)某村“上門”的兩個兒子卻不盡贍養(yǎng)義務后，庭長及時將情況向院領導作了匯報。院長高度重視，隨即與有關部門協(xié)調，安排老人當晚暫時住進鳳儀鎮(zhèn)敬老院，在妥善安頓好一切并對下一步工作進行了周密安排部署后，已是晚上12點多了。

第二天，雖是周末，但在院長的指揮下，啟動了突發(fā)事件處理預案。周院長親自帶領30多名法官、法警分兩個組分別趕到海東鎮(zhèn)、灣橋鎮(zhèn)尋找老人的兩個兒子，同時積極爭取轄區(qū)黨委政府、村社干部及村老年協(xié)會老人們的支持配合。周院長親自做當事人的工作，對老人子女及家屬從法律角度，從親情角度給他們講解人間真情。經過做大量的調解工作，最終化解了子女多年的積怨，達成贍養(yǎng)協(xié)議，非訴調解了糾紛。當看到兒子背著老人回家時，在場干警們的眼睛都濕潤了……

這一樁看似簡單的小事體現(xiàn)了院長深情而執(zhí)著的為民情懷，被深深感動的不僅僅是當事人，還有我及我的同事們。

2007年12月8日，市法院接到線索，得知長期在外從事運輸，并采取抵賴等形式躲債，拒不還款的被執(zhí)行人傅某在南澗縣某工地從事工程運輸，借款所購車輛也均在工地，由于運輸施工，車輛只有在晚上才集中停放，而該處工地距大理市有200多公里，開車需5個多小時，情況十分緊急。

周院長得知情況后，立即召開緊急會議，制定預案。一個小時后，在周院長的帶領下，50多名干警緊急集合后就出發(fā)了。干警們冒著深夜冬日的嚴寒、頂著能見度不足十米的大霧直奔工地……第二天凌晨6時許，建筑工地一片寂靜，而在院長的帶領下干警已將傅某所在建筑工地8輛汽車扣押。至此，3年多的貸款拖欠案得以強制執(zhí)行，保住了60多萬元的國有資產。

類似的突擊行動周院長不知參加過多少次，法院干警對周院長身先士卒，率先垂范的精神無不表示欽佩。

在院長面前，同事們常有這樣的感受，那就是，有一種不知所措的拘謹，向院長呈報待批的法律文書，請示、匯報案件、事情，都會多多少少有一些忐忑，因為院長對各個工作環(huán)節(jié)的要求向來都很嚴，小到法律文書的一個標點符號。如果稍微偷懶應付了一回，就會進行“大手術”或“推倒重來”。當然，每一位同志對周院長的修改或意見都是心服口服的。所以，同事們已養(yǎng)成了對制作的每一份法律文書、對請示的每一個案件，事情都要字斟句酌，都要有清晰的思路意見，才敢呈報到院長那兒。每一位干警心中都有這樣的感受，要想擺脫在院長面前的拘謹和膽怯，只有增長工作的信心和才干……

在一次審判委員會上，審委會記錄人員、合議庭書記員都以為只是記錄一下，也沒有什么壓力。可是沒料到的是，審委會委員們案情分析完畢后，院長點名讓參加會議記錄的人員、合議庭書記員談一談對這個案件的看法，第一次在這樣的會議上發(fā)表見解，書記員們不知所措，紅著臉磕磕絆絆地表達著不成熟的意見。院長一面指正書記員們法言法語表述不規(guī)范之處，一面強調說：“法院工作是一個與時俱進的工作，任何人如果停止不前就會被現(xiàn)實拋棄，因此，必須使學習成為常態(tài)，思考成為習慣。希望我們都能從每一案件的辦理中得到鍛煉和提高。”

周院長在工作中所表現(xiàn)出來的敏銳與犀利，常常讓同事驚嘆不已——從千頭萬緒、紛繁復雜的案件事實中抽絲剝繭，一針見血地抓住主要矛盾；有時當事人為一個問題爭論得面紅耳赤，“劍拔弩張”時，他僅用寥寥數(shù)語就平復雙方的情緒……這樣的情景每天都發(fā)生在周院長的日常工作中，普通得不能再普通，而這其中所蘊含的深厚的理論功底以及嫻熟的法律運用能力卻不是一朝一夕能夠練就的。一次聽一位領導說，政法委員會討論案件，若有周院長在就感到踏實。那語氣中的尊敬和欽佩是如此明顯，讓我聯(lián)起到國外那些銀發(fā)皆白的首席大法官們。

在與周院長的接觸中，讓人不僅嘆服于周院長法律功底的深厚，法學知識的廣博。更驚嘆于周院長對哲學的研究、對文學藝術的感悟。

在與院長一同創(chuàng)作、修改以本院干警工作、生活的真實素材

為原型的《法官頌》頌詞時，讓我感受到院長文學深厚的積淀和底蘊；在周院長對音樂乃至舞蹈動作的提議、修改中，更讓人驚嘆于他的博愛和對藝術的靈性，就連專業(yè)老師都不得不為之嘆服。我想，這源自于他永遠地追求，永遠的創(chuàng)新變革，始終追求盡善盡美、至真至美的心靈高地。其實，作為黨組書記、院長，沒有多少時間能讓這種愛好、天賦盡情的施展，但這并不阻礙他用各種視角在茫茫人海中直面冷漠和弱小，在劍拔弩張的糾紛中發(fā)現(xiàn)調和的契機，在紛繁復雜的矛盾中瞄準清晰的應對主線。

周院長走路特別快，與他同行過的人都有個共同的感受，稍慢一點就落到了后邊。他辦事一如他走路，雷厲風行。他常對法官們說，遲到的公正就是不公正。近年來大理市法院年均受理案件達3000多件，而干警卻幾乎沒有增加，為克服人少案多的矛盾，他常常給法官“打氣”：“只要信心不滑坡，辦法總比困難多?！痹谒膸ьI下，黨組一班人大刀闊斧抓改革，通過主審法官的選任，將實踐經驗豐富、理論功底深厚的審判人員選拔到審判和執(zhí)行第一線，嚴格審判流程管理，建立嚴格、規(guī)范的案件評查機制等一系列措施，從各個細微環(huán)節(jié)強化監(jiān)督，從每一細微之處認真踐行公正為民的主題。富有遠見的治院理念，雍容大度的治院風范，無不閃爍著嶄新的智慧之光，使我常常禁不住生出有幸能在這充滿希望、充滿活力的氛圍中的感嘆！

“頭雁先飛，群雁齊追。法院這幾年工作的成效，大家有目共睹，這個‘頭雁’領得好！”這是發(fā)自一位退休老法官的感嘆。面對成績、面對贊譽，周院長只是淡淡一笑，一如既往地出現(xiàn)在前方……

第五篇：法院院長事跡

法院院長事跡

一片丹心正天平

---記樂陵市人民法院院長***

魯迅先生說過：自古以來，就有埋頭苦干的人，有為民請命的人，有以身效法的人，………，他們是中國的脊梁。

--------題記

王玉奎，一個在樂陵市家喻戶曉的人物，一位在樂陵人民心中十分響亮的名字。他的知名度來自于實實在在的工作，在于他故鄉(xiāng)的熱愛和對父老鄉(xiāng)親的一往情深。

王玉奎，一個曾經戎馬生涯的軍人，一個把軍人的干練作風帶到人民法院的老兵，他披堅執(zhí)銳，沖鋒陷陣，用滿腔熱血澆灌出一束束沁人的鮮花。他的辦公室常常亮至深夜的燈光點燃了我的情思，胸底無私張正義，拼將熱血注花紅……我的心一次被王玉奎的事跡所感動，一種創(chuàng)作的沖動油然而生。

“樂陵法院現(xiàn)象”和它的創(chuàng)造者

2004年5月25日，全省法院系統(tǒng)便民訴訟網(wǎng)絡現(xiàn)場會在樂陵召開，市人民法院院長王玉奎在會上介紹的建設便民訴訟網(wǎng)絡的做法得到與會者的一致贊同，他們的經驗迅速在全省推廣。《人民法院報》為此作了專門報道。值此，一股強大的樂陵法院現(xiàn)象，便民訴訟網(wǎng)絡沖擊波驟然而起。

聚焦“樂陵法院現(xiàn)象”，你會看到一個更真切的王玉奎。樂陵市地處魯西北，是一個經濟不大發(fā)達的地區(qū)。王玉奎任法院院長才16個月，而且過去從未從事過司法工作，更沒做過法院領導工作?？伤竽戦_拓，銳意進取，求實創(chuàng)新，大力加強班子建設、隊伍建設、制度建設和基礎建設，在短短的時間內使樂陵市人民法院的工作一躍走在全市前列，并受到省市領導的充分和表揚。

這就是“樂陵法院現(xiàn)象”

一個地處偏僻的魯西北的縣級市，在基礎差，底子薄的情況下，樂陵市人民法院是怎樣獲得如此巨大成功的呢？成功容易卻艱辛，這其中，除了全院上下的共同努力外，又凝聚著王院長多少的辛勤和汗水！480多個日日夜夜，發(fā)生在樂陵大地上一連串的感人至深的故事，就在那不經意的瞬那間凝華成美麗的篇章。

海燕展開理想的彩翼高飛

目標越接近，困難越增加，但愿每一個人都象星星一樣安祥而從容不斷地沿著既定的目標走完自己的路線。----歌德

帶著種種好奇和疑問，我走進樂陵市人民法院。而王玉奎這位老兵的經歷讓我大吃一驚。他在野戰(zhàn)部隊當過連長，當過營長。原創(chuàng)：004km.cn到省軍區(qū)系統(tǒng)當過6年團長，他是同齡人的佼佼者。然而，他對自己的經歷卻緘口不談，而只反復說如下的話：“既然上級領導信任我，人民信任我，我將盡職盡責，不辜負黨和人民的希望和囑托。作為一位人民法院院長，我就必須帶領全院干警齊心協(xié)力，爭創(chuàng)一流。”他的豁達、干練、直率、謙虛令人嘆服。

思路決定出路，實績來源于探索和創(chuàng)新。他深知，法院工作最重要的是法官隊伍，法官隊伍是執(zhí)法活動的主體，是實現(xiàn)公正與效率的根本保證。這位行武出身的軍事主管，抓管理、帶隊伍是內行。針對法官隊伍中瘓散、個別人以權謀私力人情案等問題，他把在部隊抓隊伍、抓管理的作法移植到法院隊伍上來，堅持以人為本，制度建設，實施三抓，即抓學習、樹正氣，創(chuàng)建學習型法院；抓管理、塑形象，創(chuàng)建人民滿意法院；抓發(fā)展、求實效，創(chuàng)建一流業(yè)績法院活動，努力塑公正廉潔、團結高效、文明權威、求實進取的隊伍形象。

為了配合三抓活動的健康開展，在全院掀起了學好兩篇文章一篇講話，唱響兩首歌活動。即學好“為人民服務”、“反對自由主義”和胡錦濤同志西柏坡兩個務必的講話。大唱《三大紀律八項注意》歌，三大紀律，講政治紀律，一聲行動聽指揮；講經濟紀律，一切繳獲要歸公；講群眾紀律，不拿群眾一針一線。第二首歌，唱響《團結就是力量》，讓每位干警會唱并懂得，團結就是力量，團結出戰(zhàn)斗力，團結出生產力，團結出凝聚力。

為使“三抓”活動扎實有效，他認真抓好“紀律作風教育整頓”，深入開展“假如我是一名當事人”換位思考大討論，在法官隊伍中叫響“我是人民法官，我當法官為人民”的口號，牢固樹立良好的道德形象、公平公正的職業(yè)形象和文明高效的執(zhí)法形象等三個形象，“三抓”教育活動后期，舉辦了“樹公正形象、創(chuàng)人民滿意法院”演講比賽，德州中院和樂陵市委、人大、政府、政協(xié)、紀栓、政法委、宣傳部、武警部隊等系統(tǒng)的領導出席觀看了比賽，給予高度評價，在全院干警和社會上得到很大反響。

王玉奎花大氣力、用真心思在提高干警隊伍素質上做文章。為提高干警的理論水平，舉辦了全院理論務虛研討會，人人上臺發(fā)言。德州中院和樂陵市委的領導同志參加了研討活動，其中5篇論文在德州中院論文比賽中獲獎；為提高干警隊伍司法水平，請專家上門為干警“充電”。特邀省法官學院教授，利用8個周末時間，分期到樂陵授課，掀起了學習法律知識的新高潮；組織了法律文書評比，將優(yōu)秀裁判文書向各庭推廣；舉行了書記員崗位練兵比賽，提高了書記員各項技能；舉行了判定評斷與開

庭觀摩評比，提升了審判人員審庭能力。上述作法得到領導的充分肯定和廣大干警的好評，他們的判定評斷經驗，在全市德州中院法院大會上宣讀并予以轉發(fā)。

熟悉王玉奎的人都知道，他為人實在，待人真誠，沒有架子。然而帶起隊伍來，卻毫不含糊。他平時說話不多，經常掛在嘴邊的話就是“誰損害了人民法院的形象，我就砸誰的飯碗!”多少樸實的言語，卻

句句擲地有聲。王玉奎抓管理、帶隊伍的作法在全市引起很大震動，樂陵市委書記胡宗智在全市干部大會上說，抓管理帶隊伍全市就要向王玉奎學習。

一枝一葉總關情

高尚的情操最終總會贏得勝利。那些奉獻鮮血、辛勞、眼淚和汗水的領袖，總是比那些奉獻安全和愉快的領袖從他們的追隨者那里獲得更多的東西。

-------喬治·奧威爾

王玉奎常說：“公正是法律永恒的主題，身為人民法院院長，首先要堅定反腐倡廉，嚴格執(zhí)法，同時又要切實落實三個代表精神，真心實意的為百姓做好事，真正做到為人民服務?！彼朴谒伎迹谟谧聊?，“校之以計，而索其情”，他把司法為民的思考擺到“立黨為公、執(zhí)政為民”，踐行“三個代表”的大局中去思考。

樂陵行政區(qū)劃分為4鄉(xiāng)、8個鎮(zhèn)、4個街道辦事處，65萬人口。1999年改革法庭設置，由25處人民法庭撤并為5處。這樣做雖優(yōu)化了法律基礎建設、集中了審判力量、規(guī)范了審判管理。但在另一方面也造成法庭分布“密度”的降低，拉大了法庭與轄區(qū)邊沿村莊的距離，帶來了諸多不便。經過深入調研與全院干警共同探索、總結、完善，漸漸地在他夢幻般的腦海中浮現(xiàn)一個旖旎無比的斑觀景象朦朧成秀美的畫面，孕育著使人為之心動的——便民訴訟網(wǎng)絡構思趨于成熟。

按照公正、高效、便民的原則，在試點的基礎上，各法庭正式建立便民訴訟中心，配備了專用電話和車輛，在法庭駐地以外的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府駐地設立便民訴訟站，在偏遠村莊設立便民訴訟點，形成了以法庭為中心，庭、站、點三位一體，輻射整個轄區(qū)的便民訴訟網(wǎng)絡體系。

便民訴訟網(wǎng)絡核心是便民，基礎是訴訟，框架是網(wǎng)絡。王玉奎做事的原則：責在認真、重在落實。為不使便民訴訟網(wǎng)絡流于形式，做表面文章。他有個“三、四、五”，即，三個固定，就是固定地點、固定時間、固定人員。固定地點是為便民訴訟網(wǎng)絡建地址，站點選在法庭駐所5公里以外、村莊密集的集鎮(zhèn)；固定時間是便民訴訟點每月不少于兩個固定的工作日；固定人員是便民訴訟站點工作日有固定的審判人員，并聘請固定的聯(lián)絡人員，從品德、學歷知識等方面篩選，全市確定了33名聯(lián)系員，對他們進行必要業(yè)務培訓。為防止“擾民”和不公正現(xiàn)象，規(guī)定聯(lián)絡員對辦案人員的審判紀律和作風進行，負責為附近群眾訴訟提供方便條件，可以受法庭委托傳喚簡易程序案件當事人，但不參與案件管理與執(zhí)行活動等，使便民訴訟走向制度化和規(guī)范化。四即四個選擇：即在立案方式上，當事人可以通過電話預約在便民訴訟點立案，也可以按照固定日期到便民訴訟站立案，還可以直接到法庭。對于年老體弱和身體傷殘的當事人，法庭可以上門立案；在承辦人員上，對法庭確定的承辦人員當事人如有法定理由，可以申請回避；在辦案程序上，當事人可以選擇簡易程序，要求法庭調解、申請撤訴或自行和解，當事人在立案階段合意調解的案件，可以即立即審即結；在開庭地點上，一般在便民訴訟站點開庭，當事人不同意在訴訟站點開庭的，可以提前要求在法庭開庭。涉及弱勢群體的案件，可以就地開庭審理。便民訴訟過程中的開庭和宣判，多數(shù)在集貿日進行，使便民訴訟站點成為法制教育的“大課堂”。五即五網(wǎng)并聯(lián)。全市建立了13處便民訴訟站，20處便民點。同時利用聯(lián)絡員身份多樣、群眾影響力較高的優(yōu)勢，進一步發(fā)揮便民網(wǎng)絡的法力和作用，將聯(lián)絡員同時聘任為執(zhí)法執(zhí)紀監(jiān)督員、民意調查員，并要求紀檢、政研等部門定期深入訴訟站點聽取意見和建議，使網(wǎng)絡發(fā)揮出便民訴訟網(wǎng)、民情聯(lián)絡網(wǎng)、民意調查網(wǎng)、法制宣傳網(wǎng)、法律監(jiān)督網(wǎng)的多重作用，促進了工作的開展。

創(chuàng)建便民訴訟網(wǎng)絡收到了實實在在的效果，促進了農村社會穩(wěn)定和平安建設。法庭經常深入基層、深入群眾，實行零距離服務，開展便民訴訟，提高了案件調解率，將大量矛盾糾紛解決在最基層、化解在萌芽中，把握住了維護穩(wěn)定工作的主動權，有效避免了惡性事件和民事案件的發(fā)生，減少了群眾上訪，便民訴訟網(wǎng)絡成為司法為民的平臺和維護農村穩(wěn)定的第一屏障。楊安鎮(zhèn)村民李某，打工回家修院墻時，與鄰居發(fā)生糾紛，雙方嫌麻煩，誰也不愿到30公里外的法庭“打官司”，村委會調解不下，李某一面千百年工作準備長期上訪，一面堵上過道、剃光了頭，準備與鄰居“豁出去”，而后在趕集時見到巡回辦案的法庭干警，經過咨詢后，通過訴訟途徑解決了糾紛，避免惡性刑事案件的發(fā)生。去年以來，便民訴訟網(wǎng)絡案件占法庭案件的36，節(jié)約群眾訴訟路程6000公里以上，法庭多數(shù)案件利用網(wǎng)絡進行磅達或傳喚，案件調解結案達80。今年“兩會”期間無一例訴訟進京、赴省、至市上訪案件發(fā)生。相反，一封封、一面面發(fā)自肺腑的感謝信和錦旗代表著群眾的心聲傳向法院。樂陵法院的便民訴訟網(wǎng)絡建設在全省是個創(chuàng)舉。為此，省高院在該市召開現(xiàn)場會，推廣他們的作法。

鑄造“人格長城”

其身正，不令而行，其身不正，雖令不行。---------孟子

王玉奎深諳“公生明，廉生威”這一古訓的內涵。他說：“從事法院事業(yè)，不僅應以牛的精神，勤勤懇懇為人民，虎的氣勢，一身正氣為人民，而且，更應以竹的風骨，高風亮節(jié)為人民。廉潔勤政，是每一個法官至關重要的生命所在”法院建設首先從最為敏感，群眾最關注的廉政建設抓起。廉政建設不僅需要領導重視，更需要領導干部作出榜樣。身為院長、黨委書記的王玉奎廉政建設上向全院響亮地提出了“從我做起、向我看齊”的口號，要求干警做到的，領導干部首先做到；要求干警不做的，領導干部堅決不做。他先后制定了《黨組加強自身思想作風建設八項措施》、《領導干部廉政建設責任追究辦法》；堅持院長、分管院長、中層干部年年簽訂廉政責任書，規(guī)定領導干部對分管部門的廉政建設負有領導連帶責任，對后進干警實行領導“幫扶”，抓苗頭、抓傾向，對癥下藥、及時談心，防患于未然。在市場經濟物欲橫流，不少人追求物質享受、私欲膨脹的新形勢下，貪污受賄、請額送禮，吃吃喝喝、拉關系、套近乎這一套在王玉奎那里全都吃“閉門羹”。原創(chuàng)：004km.cn從廉政建設抓起，建一流班子，帶過硬隊伍的作法被德州中院總結推廣。思想宣傳工作也被省高院授予先進法庭稱號。

基層法庭建設是落實司法為民的前沿陣地。將有限資金向法庭建設傾斜，建起了建筑面積達1200平方米的朱集法庭辦公樓等基層法庭。王玉奎經常出現(xiàn)在施工現(xiàn)場，具體幫助指導。2003年10月24日，德州法院法庭建設現(xiàn)場會在樂陵召開，省高院領導及德州中院黨組全體成員到會，全市基層法院院長對樂陵法庭建設的作法給予高度評價。

沒有規(guī)矩不能成方圓。執(zhí)法機關更要嚴明紀律，樂陵法院有出了名的兩個“不間斷”。即堅持每天上午上班提前半小時點名考勤“不間斷”，堅持每月29日中層干部例會制度“不間斷”。每日點名之后由值班庭長根據(jù)學習任務領學有關文件、文章，院長及值班副院長對重點學習內容和當日重要工作進行強調和部署；每月例會上，中層干部逐一匯報本部門當月工作學習情況，從管理機制上為學習教育提供了條件和時間保障，持之以恒，終有成效。

注重焦點，善抓難點，把焦點難點變成工作亮點是王玉奎工作思路的一大特點。人情案、關系案、金錢案是人們深惡痛絕的，為從根本上根治頑癥，他下大力加強審判管理、嚴格辦案程序。去年春，根據(jù)有關法律規(guī)定，總結多年的管理經驗，樂陵法院制定了《大流程審判管理辦法》，辦法將立案程序、審前程序、庭審程度、結案程序均納入流程管理范疇。與之相對應的法官、法官助理、書記員、司法警察和后勤保障人員均實行單列管理，行政上由各自的庭、室、隊管理，業(yè)務上由審判長或助理審判員指揮，形成人員分類管理，程序分段管理的大充程格局。流程相關部門各司其職，相互監(jiān)督制約，相互協(xié)調配合，有效地避免了暗箱操作，促進了司法公正。

王玉奎常說：當官有權，可以奉公，也可以謀私。我總認為，一個人對個人利益不考慮是極左，但一味索取則是可恥的。要讓同志們與你一同工作，當官的就得多犧牲一些，就得多為同志們著想。王玉奎是這樣說的，也是這樣做的。沒有豪言壯語，沒有矯情虛偽，然而，就是這一言一行，這一腔肺腑之言卻實實在在地體現(xiàn)了一名共產黨員吃苦在前，享受在后的情懷，其高尚的人品躍然紙上，他以自己樸實的作風，踏實的行動，感染了身邊每一個人，鑄造起一座偉岸的“人格長城”。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。”我們深信，在今后的歲月里，王玉奎和樂陵市人民法院之路，一定會更廣闊，更燦爛，更美好。