第一篇：衛(wèi)生院安全整改策劃方案大全

衛(wèi)生院安全整改策劃方案匯總

衛(wèi)生院安全整改方案一

為有效排查整治消防安全隱患，確保全院安全穩(wěn)定，不斷加大我院消防安全管理力度，牢固樹立“全民消防、安全至上”理念，切實提升綜合應(yīng)急救援逃生自救能力，不斷增強抗御火災(zāi)的水平和能力，有效預(yù)防重特大火災(zāi)事故發(fā)生，經(jīng)衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)研究決定，在全院開展火災(zāi)隱患排查整治專項行動，并結(jié)合我院實際，制定下列方案：

一、指導(dǎo)思想

按照《衛(wèi)生系統(tǒng)消防安全大排查大整治大宣傳活動實施方案》的通知精神及工作部署，持續(xù)加大火災(zāi)隱患的整治力度，預(yù)防重特大火災(zāi)的發(fā)生，為全面推動我院各項消防創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境。

二、工作目標

全面排查治理醫(yī)院內(nèi)的火災(zāi)隱患，進一步落實火災(zāi)隱患治理的工作責任和整改措施，建立健全火災(zāi)隱患排查治理的長效機制，切實改善醫(yī)院的消防安全環(huán)境，有效預(yù)防重特大火災(zāi)的發(fā)生，確保醫(yī)院的安全穩(wěn)定。

三、排查治理內(nèi)容

1、是否明確主要負責人為本單位的消防安全責任人，是否建立并落實消防安全責任制。

2、消防設(shè)施、滅火器材、消防安全標示配備是否符合國家有關(guān)規(guī)定，是否完好、有效。

3、消防巡查、隱患整改等消防安全管理制度是否落實到位，是否制定和落實防范措施;

4、是否開展消防安全教育，是否制定消防應(yīng)急預(yù)案并按有關(guān)規(guī)定開展應(yīng)急疏散演練。

四、工作步驟

1、動員部署階段

高度重視火災(zāi)隱患排查治理工作，結(jié)合本院實際制定實施方案，召開會議，全面進行動員部署。

2、組織實施階段

對我院各個部位實行全面排查，做到責任到人、人人有責、人人負責，積極做好消防宣傳。充分利用媒體，發(fā)布消防安全隱患專項整治行動信息，并通過舉辦消防安全知識講座，開展應(yīng)急疏散演練等活動，提高職工和村民的消防安全知識水平和自防自救能力。

3、總結(jié)階段

對我院火災(zāi)隱患排查整治工作中一系列的活動舉措進行全面總結(jié)，形成文字材料存檔。

五、工作要求

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。充分認識開展這次專項行動的重要性

和必要性，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，由主要領(lǐng)導(dǎo)親自安排，親自部署，確保專項行動取得實效，保障我院的安全穩(wěn)定。

2、加大宣傳教育力度。一是積極做好消防宣傳教育活動，進一步提高全院職工的消防安全知識，強化消防安全意識，提高自防自救的能力，減少火災(zāi)隱患，保證我院安全與穩(wěn)定。二是要充分利用各種形式，發(fā)布消防安全隱患專項整治行動信息，并通過舉辦消防安全知識講座，開展應(yīng)急疏散演練等活動，提高職工的消防安全知識水平和自防自救能力。

3、強化責任落實。將消防安全整治工作落實到具體責任人員，做到責任明確，發(fā)動全體職工參與到專項行動中來，做到消防安全責任到人、人人有責、人人負責，提高職工的消防安全意識，全面提高我院消防安全管理工作水平。

衛(wèi)生院安全生產(chǎn)集中整改方案二

為有效排查整治消防安全隱患，確保全院安全穩(wěn)定，按照西峰區(qū)衛(wèi)生局關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的通知【 西衛(wèi)發(fā)[20**]274號】文件精神，結(jié)合我院具體工作實際，經(jīng)研究決定特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想和工作目標

全面落實科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的安全生產(chǎn)整改工作方針，加強我院對安全生產(chǎn)集中整改的領(lǐng)導(dǎo)，深化安全生產(chǎn)集中整改工作，積極構(gòu)筑安全生產(chǎn)“防火墻”。進一步落實安全生產(chǎn)集中整改的工作責任和措施，建立健全的安全生產(chǎn)整改工作的長效機制，切實改善我院安全生產(chǎn)環(huán)境，確保我院不發(fā)生人員傷亡和有影響的火災(zāi)及意外事故。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保該項工作順利實施，我院特成立消防安全生產(chǎn)集中整改專項活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長： 王振慶(衛(wèi)生院院長)

副 組 長： 郭雄英(衛(wèi)生院副院長)

成 員： 劉小英 馬克鼎 翟 靜 李正果

史亞娟 孫 超

三、集中整改范圍和內(nèi)容

全面集中整改我院安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)管理制。

(一)集中整改范圍、醫(yī)院的門診樓、住院樓、宿舍樓。、藥房、藥庫、微機室;、氧氣瓶存放處;、救護車輛;、衛(wèi)生院職工食堂、其它易發(fā)事故場所

(二)集中整改內(nèi)容、排查占用樓梯或消防堵塞，安全出口是否按要求放置疏散指標標識;

2、排查固定消防設(shè)施和消防水源是否達到國家技術(shù)規(guī)范要求;、排查明火、用電的管理設(shè)備運行情況和措施是否到位;

四、方法步驟

1、我院安全生產(chǎn)集中整改專項活動從即日起，召開全院職工專門會議，廣泛深入動員，明確任務(wù)分工，對安全生產(chǎn)集中整改專項活動進行全面部署。

2、我院按照職責，突出重點部位，對此次整改范圍內(nèi)的安全隱患逐一進行徹底的排查整治，對發(fā)現(xiàn)的消防安全隱患，依法改正。凡人員密集場所門窗設(shè)置影響逃生和滅火救援障礙物的，要堅決改正。對存在隱患的部位，及時整改，限期消除隱患。

五、工作要求

(一)統(tǒng)一思想、提高認識。

此次專項活動時間短，任務(wù)重，我院從改善和保障民生、構(gòu)建社會主義和-諧社會、充分認識開展安全生產(chǎn)隱患排查及集中整改專項活動的重要性和必要性，增強工作的責任感和緊迫感，真正做到思想認識到位、時間精力到位、組織部署到位、工作措施到位，切實為我院安全生產(chǎn)工作奠定堅實的基礎(chǔ)。

(二)履行職責，全力合作。

加大安全生產(chǎn)隱患排查整治工作，在人員、經(jīng)費、制度等方面予以充分保障。建立了工作制度。對失職、瀆職造成、隱患沒有被及時發(fā)現(xiàn)并依法督促整改的，我院將報請上級部門依照有關(guān)規(guī)定嚴肅追究直接責任人的責任。

(三)廣泛宣傳，營造氛圍。我院積極宣傳安全生產(chǎn)和消防常識，提醒廣大職工加強自身安全防范，提高消防安全意識。充分發(fā)揮了輿-論監(jiān)督的作用，形成全院關(guān)注、支持、參與安全生產(chǎn)集中整改的強大輿-論聲勢。

(四)強化督導(dǎo)，落實責任。我院將該項工作作為全院的重點工作，結(jié)合實際，明確排查整改的范圍、重點、時限和措施，將責任層層落實到具體人員。對行動遲緩、工作不到位的科(室)、人員要嚴格追究有關(guān)人員的責任。

第二篇：衛(wèi)生院整改方案

鹽邊縣鳡魚彝族鄉(xiāng)衛(wèi)生院 整改方案

2011年10月31號，鹽邊縣衛(wèi)生局組織，衛(wèi)生局副局長何啟碧同志帶隊，率領(lǐng)衛(wèi)生局業(yè)務(wù)科，衛(wèi)生監(jiān)督所，疾病預(yù)防中心等到我衛(wèi)生院進行2011年年終公共衛(wèi)生檢查考評，對我衛(wèi)生院存在的問題提出指導(dǎo)意見。

存在的問題：

一、組織管理；

1、衛(wèi)生院組織管理到位，但仍存在任務(wù)未細化，要求

作進一步工作任務(wù)細化。

2、村衛(wèi)生站資金（公共衛(wèi)生經(jīng)費）要求及時兌現(xiàn)給村

衛(wèi)生站。

3、衛(wèi)生院公共衛(wèi)生信息及時報，目前仍存在時有遲

報，缺報現(xiàn)象。

4、對轄區(qū)內(nèi)飲食店仍存在監(jiān)管力度不夠與漏管現(xiàn)象，要求管理到位。

二、居民健康檔案

1、建檔率雖然已達年初下達任務(wù)，但未在平常時間完

成而集中在下半年。

2、在體檢過程中，存在邏輯錯誤現(xiàn)象，例如：嬰兒填

有血壓、視力和建議鍛煉等。

3、非特殊病人，血壓測量過程中填雙側(cè)血壓。

4、老年人建檔未分細化，未從居民健康檔案里導(dǎo)入信

息，單獨管理。

5、高血壓、糖尿病病人部分隨訪次數(shù)為零，部分有隨

訪，但在隨訪過程中，使用藥物情況未寫明用藥名

稱和用藥劑量及用法。

6、精神病人，未對精神病人進行生活干予和隨訪。

三、防疫工作

1、健康教育仍存在資料欠妥，整理不規(guī)范。

2、接種門診要求張貼掛牌，在接種室盡量安裝取暖設(shè)

備。

3、人員問題：要求衛(wèi)生院再安排一名工作人員協(xié)助防

疫醫(yī)生搞好防疫工作。

四、保健工作

1、在新生兒訪視中未達到要求次數(shù)。

2、在孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理過程中，從資料中查看，管理率

達100%，但在實際工作中，管理率不可能達到

100%，并在管理登記中存在缺項現(xiàn)象。

3、加強村衛(wèi)生站的管理與培訓(xùn)。

五、艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播工作：

1、衛(wèi)生院未安排人員操作，要求盡快派人去學(xué)習艾滋

病、梅毒、乙肝母嬰傳播檢驗操作方法，并盡快把

此項工作開展起來。

2、加強艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播的健康教育與宣

傳工作。

衛(wèi)生院整改方案：

2011年11月3日，衛(wèi)生院召開全院職工會，對10月31日衛(wèi)生局到我院公共衛(wèi)生年終考評過程中提出的存在問題，全院職工共同研究討論并提出整改意見：

一組織管理：

1、衛(wèi)生院在工作中，工作任務(wù)分細到位，工作安排進一步細化。

2、村衛(wèi)生站的資金（上級撥款）只要到位，根據(jù)衛(wèi)生院對村衛(wèi)生站的考評結(jié)果盡快發(fā)放。

3、加強公共衛(wèi)生信息的報送，堅決杜絕遲報、缺報、錯報現(xiàn)象。

4、加大轄區(qū)內(nèi)飲食店的監(jiān)管力度，杜絕過期、發(fā)霉、變質(zhì)等食品。

二、居民健康檔案：

1、明年的居民健康檔案在平常時間完成；

2、在體檢過程中，糾正邏輯錯誤，例如：嬰兒填有血壓、視力和建議鍛煉等。

3、非特殊病人的血壓測量過程中填單側(cè)。

4、老年人的檔案已分開單獨管理。

5、加強高血壓、糖尿病病人的隨訪，在隨訪過程中，有使用藥物的注明藥物名稱及用量。

6、對精神病人進行健康生活指導(dǎo)和隨訪。

三、防疫工作：

1、完善健康教育資料，整理規(guī)范。

2、接種門診張貼掛牌，盡快在接種室安裝取暖設(shè)備。

3、安排保健醫(yī)生和慢性病管理人員陪同防疫醫(yī)生下村，協(xié)助防疫醫(yī)生工作。

四、保健工作：

1、加大新生兒的訪視力度。

2、在系統(tǒng)管理過程中，資料管理率嚴格按照實際工作中的管理率，加強管理登記，杜絕缺項。

3、加強村衛(wèi)生站的管理與培訓(xùn)。

五、艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播工作：

1、盡快安排人員去學(xué)習艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播檢驗操作方法，開展此項工作。

2、衛(wèi)生院準備把手術(shù)室改裝為“艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播”實驗室。

3、加強艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播的健康教育與宣傳工作。

總之：在衛(wèi)生局副局長何啟碧同志對我院提出了寶貴的指導(dǎo)性意見后，我院針對存在的問題召開全院職工會，全院職工共同研究討論，作出以上整改；通過整改，把公共衛(wèi)生工作

做得更好。

鳡魚衛(wèi)生院2011-11-13

第三篇：衛(wèi)生院支部整改方案

衛(wèi)生院支部整改方案

根據(jù)《全市新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策執(zhí)行情況專項監(jiān)察工作方案》（<2015>8號文件）及縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局《關(guān)于印發(fā)縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療整改工作實施方案的通知》（食藥監(jiān)發(fā)<2015>139號）精神，結(jié)合我院工作實際，制定本整改方案。

一、成立新農(nóng)合自查整改工作小組

為加強我鄉(xiāng)新農(nóng)合工作進程，增強業(yè)務(wù)人員責任意識，提高醫(yī)療服務(wù)水平和醫(yī)療文書書寫質(zhì)量，促進我鄉(xiāng)新農(nóng)合工作順利開展，我院決定成立“青林鄉(xiāng)衛(wèi)生院新農(nóng)合自查整改工作小組”，其組成人員如下：

組長：

副組長:

成員：

二、整改時限

2015年7月7日—2015年7月14日

三、整改措施及方法

（一）針對縣專項檢查組督導(dǎo)檢查中發(fā)現(xiàn)的、單位組織自查過程中存在的問題，制定可行的整改方案，明確整改項目、整改具體責任人和完成時限，并按時間要求報縣合作醫(yī)

療管理中心備案。

（二）規(guī)范用藥制度，住院制度、醫(yī)療文書書寫相關(guān)制度。

加強培訓(xùn)學(xué)習，組織全鎮(zhèn)醫(yī)務(wù)工作者認真學(xué)習新型農(nóng)村合作醫(yī)療的相關(guān)政策及管理辦法，認真執(zhí)行新農(nóng)合實施方案，加強對醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高合作醫(yī)療文書書寫規(guī)范、指導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員做好處方、病歷、門診日志、出入院登記、臺賬等資料的收集、整理、歸檔等工作。

（三）嚴格實施合作醫(yī)療服務(wù)項目收費標準，不得有違規(guī)收費現(xiàn)象，嚴格審核、杜絕虛報冒領(lǐng)，嚴禁有套用合作醫(yī)療資金行為發(fā)生。

四、工作要求

在整改過程中，一是提高認識，統(tǒng)一思想，高度重視，認真研究當前集中整改工作，出實招、辦實事、動真格，對工作中敷衍了事、出工不出力的整改責任人，根據(jù)院獎懲制度嚴格兌現(xiàn)獎懲，并責令限期完成整改工作內(nèi)容，確保此項工作扎實開展，存在問題得以及時解決。二是制定工作措施，精心組織實施，要統(tǒng)籌兼顧，嚴格自我要求、自我加壓，各項目整改責任人必須在不影響正常日常工作的前提下及時玩善整改工作任務(wù)。三是嚴明工作紀律，明確具體責任，實行分工負責，在整改時限內(nèi)文能完善整改任務(wù)的，報請相關(guān)部門按規(guī)定嚴格問責和處理。

衛(wèi)生院

2015年7月9日

衛(wèi)生院黨支部整改落實方案

通過廣泛征求黨內(nèi)外群眾的意見，認真開展民-主評議、民-主測評，支部對自身工作存在的缺點有了比較清醒的意識。總的來說，支部工作存在“浮”的問題，意見主要集中在以下幾個方面：

1.工作開展欠深入，群眾對支部工作了解較少，沒有真正地團結(jié)群眾、貫徹好群眾路線；

2.對黨的知識的宣傳，范圍不廣力度不深。支部活動缺乏新意，內(nèi)容單調(diào)；

3.對團的工作缺乏有力指導(dǎo)；

4.黨員責任區(qū)開展的面還有待進一步推廣，內(nèi)容要進一步深化。

經(jīng)認真的研究和討論，支部提出以下整改方案：

一、加強支部的自身建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)力度

自黨支部開展工作以來，就一直存在著工作忙、疲于應(yīng)付的情況。客觀上工作事務(wù)多、做不了，主觀上也確實存在著重視行政管理、放松黨務(wù)管理的思想。針對此種局面，支部決定：

1.明確支部內(nèi)的分工，適當增補支部委員，統(tǒng)籌安排各項支部工作，協(xié)調(diào)好行政與黨務(wù)的關(guān)系。爭取在系部推出二級核算的同時，理順黨、政關(guān)系。

2.完善各項支部制度。每月召開一次支部委員例會，每一季度召開一次黨員民-主生活會，及時討論工作、交流思想。下學(xué)期著手開展支部制度建設(shè)工作。

3.充分調(diào)動廣大醫(yī)生黨員的積極性，共同參與支部建設(shè)工作。

通過整改，希望達到支部工作條理明晰、責任人明確、制度健全、工作力度增強的目的。

二、密切聯(lián)系群眾，認真貫徹黨的群眾路線

從調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，很多醫(yī)生，不了解支部工作，對黨和黨支部的認識比較片面。支部打算采取以下做法來加以改進：

1.切實加強對黨的知識的宣傳，通過建設(shè)網(wǎng)上宣傳窗、發(fā)放黨的知識教育手冊、組織學(xué)習交流會、個別交談等形式，使廣大醫(yī)生了解黨的方針政策。

2.以支部工作通訊的方式，及時向臨床醫(yī)務(wù)工作者反饋支部工作。

3.支部會議適時邀請黨外人士參加，多征求他們的意見。

4.完善公示制度。發(fā)展入黨積極分子、發(fā)展黨員、推出新的工作措施，均采

取事前公示，廣泛征求群眾意見，做到公開、公正、公平。

5.認真搞好支部活動。支部活動是讓群眾了解支部工作的窗口，也是提高黨組織吸引力的有效方法。因此支部活動

在突出主題的同時，要豐富內(nèi)容和形式。

通過采取上述方法，力求達到增強支部工作透明度、拉近與群眾的距離的整改目標。

三、發(fā)揮黨支部的帶頭作用，提高系部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力黨的工作說到底是人的工作、思想的工作。

而本支部的工作開展主動性不強，局限于完成日常“規(guī)定動作”，因此支部的帶頭作用不明顯。擬從以下方面入手，進行整改：

1.及時了解黨員的思想，建立民-主生活會制度，溝通思想，統(tǒng)一觀念。

2.在紀律上，對黨員要有比群眾更高的要求，并以制度的形式來貫徹實施。

3.適度關(guān)心團的工作，給予必要的指導(dǎo)和協(xié)助。黨支部要每年召開一次黨、團工作討論會，及時總結(jié)提高。

4.繼續(xù)開展好黨員責任區(qū)工作，對責任區(qū)內(nèi)的黨員職責做出明確的規(guī)定，并完善相應(yīng)的檢查制度。

通過上述做法，希望在一段時間內(nèi)能改變黨員整體形象、煥發(fā)黨員隊伍的蓬勃朝氣，最終提高系部隊伍的凝聚力，達到黨員帶頭、群眾參與、上下齊心、共同奮斗的局面。

衛(wèi)生院工作整改提高方案

衛(wèi)生工作關(guān)系到人民的切身利益，關(guān)系到人民的幸福安康,為全面整改當前衛(wèi)生工作中存在的問題，從根本上提升衛(wèi)生工作效能，重塑衛(wèi)生行業(yè)形象，結(jié)合我院工作實際制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧-小-平理論和

“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和全縣衛(wèi)生工作會議精神，按照衛(wèi)生局整改方案的要求，從解決群眾反映最突出、事關(guān)群眾看病就醫(yī)最具體、最關(guān)鍵的問題入手，堅持規(guī)范與發(fā)展并重，教育與懲戒并舉，深入查找工作中存在的問題，制定整改措施，建立整改責任追究制，推進整改責任落實，務(wù)求通過整改，工作中存在的問題得到有效解決，群眾對衛(wèi)生工作的滿意度明顯提高。

二、整改目標

通過整改力爭取得以下幾個方面的成效。

1、解決當前干部職工作風方面存在的問題。重點解決廣大醫(yī)務(wù)工作者得過且過、進取心、責任感、主動性不強的問題，使干部職工增強工作責任感、緊迫感、危機感，增強服務(wù)意識，改進服務(wù)方式，改善醫(yī)患關(guān)系，使群眾對醫(yī)療機構(gòu)的作風滿意度明顯提高。

2、解決當前醫(yī)療質(zhì)量方面存在的問題。重點解決醫(yī)院醫(yī)術(shù)水平不高、服務(wù)能力不強的問題，加強醫(yī)務(wù)人員職業(yè)榮譽和職

業(yè)美德培養(yǎng)，使提高醫(yī)術(shù)水平成為每名醫(yī)務(wù)人員的自覺追求，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，滿足群眾看病就醫(yī)需求。無醫(yī)療糾紛發(fā)生，群眾對醫(yī)療質(zhì)量的滿意率＞90%。

3、解決環(huán)境衛(wèi)生方面存在的問題。重點解決醫(yī)院綠化美化滯后、衛(wèi)生保潔制度不落實、衛(wèi)生清掃不徹底的問題，美化醫(yī)院環(huán)境，凈化單位院落，做到窗明幾凈、美觀整潔。重點解決醫(yī)院后面荒地綠化及衛(wèi)生死角，力爭醫(yī)院環(huán)境有大的改變，達到市級衛(wèi)生模范單位創(chuàng)建標準。

4、解決衛(wèi)生單位管理方面存在的問題。重點改變部分科室負責人思想觀念陳舊、因循守舊、四平八穩(wěn)、不思進取、組織管理能力弱的問題，樹立科學(xué)發(fā)展理念，增強開拓創(chuàng)新意識，弘揚敢闖敢干風氣，以好的作風帶院風、促醫(yī)風、樹新風，形成良好的醫(yī)療氛圍。

5、集中解決衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)方面存在的問題。重點解決衛(wèi)生人才斷層、學(xué)術(shù)氛圍不濃、個人修養(yǎng)不高、綜合素質(zhì)不強的問題，結(jié)合竟聘上崗的實施，使專業(yè)技術(shù)人員能上能下，業(yè)務(wù)能力得到充分提升，專業(yè)特長得到充分發(fā)揮，綜合素質(zhì)得到有效加強。

6、集中解決疾病預(yù)防控制方面存在的突出問題。重點解決在傳染病防控方面診斷水平不高、預(yù)警監(jiān)測敏銳性不強、應(yīng)急處臵能力較弱、衛(wèi)生防治措施不完善的問題，使醫(yī)務(wù)人員對傳染病的日常防控意識明顯增強，應(yīng)急處臵能力切實提高。

7、集中解決醫(yī)務(wù)人員服務(wù)態(tài)度方面存在的問題，重點解決

對待患者冷言冷語、態(tài)度強硬、漠不關(guān)心、服務(wù)不規(guī)范的問題，推行人性化服務(wù)、規(guī)范化診療，醫(yī)療行業(yè)忌語使用率為零，文明用語使用率達100%，微笑服務(wù)率達80%以上，掛牌上崗率、規(guī)范著裝率均達到100%。

三、整改原則

堅持教育與懲戒相結(jié)合，做到全院職工人人受到教育，人人觸動靈魂深處、人人提高思想認識、人人增強危機意識；堅持自我剖析與自覺糾正相結(jié)合，邊學(xué)習，邊剖析，邊整改，做到學(xué)習不圖形式、剖析不講客觀、整改力求實效；堅持查擺問題與建立長效機制相結(jié)合，通過深入查擺問題，建章立制，規(guī)范管理，提高醫(yī)務(wù)人員整體素質(zhì)；

四、主要任務(wù)

1.開展“二項”教育。即醫(yī)德醫(yī)風教育、服務(wù)禮儀教育。

深化醫(yī)德醫(yī)風教育。

根據(jù)醫(yī)院工作中存在的問題，集中時間每天利用晨會時間開展醫(yī)德醫(yī)風專項教育活動，組織廣大醫(yī)務(wù)人員深入學(xué)習《公民道德建設(shè)實施綱要》、《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范》、《廉潔行醫(yī)守則》、醫(yī)療服務(wù)規(guī)范用語，開展醫(yī)德醫(yī)風強化訓(xùn)練，成為醫(yī)務(wù)人員日常工作的自覺行動。

全面開展服務(wù)禮儀教育。

針對衛(wèi)生行業(yè)特點，在全體醫(yī)務(wù)人員中開展文明禮儀培訓(xùn)，從動作、語言、神態(tài)、表情等各個細微方面進行強化培訓(xùn)，將禮儀培訓(xùn)成績作為職工競聘上崗的先決條件，嚴格考試考核，全面推廣普通話，在醫(yī)務(wù)人員當中扎實開展“微笑”服務(wù)，“四心”（愛心、耐心、細心、責任心）教育，把其作為醫(yī)務(wù)人員思想業(yè)務(wù)素質(zhì)教育和職業(yè)道德教育的核心內(nèi)容，學(xué)習和受教育面要達98%以上。

2.實施

“三項”調(diào)查。即衛(wèi)生行風患者調(diào)查、社會調(diào)查和重點人群調(diào)查。

開展患者群調(diào)查。

每天在住院患者和門診就診患者當中就醫(yī)療質(zhì)量、護理質(zhì)量、醫(yī)德醫(yī)風、服務(wù)態(tài)度、收費查詢、衛(wèi)生環(huán)境和后勤服務(wù)質(zhì)量(水、電、氣、伙食及便民服務(wù)設(shè)施)等情況采取多種形式進行調(diào)查,了解患者在住院就診過程中所需、所想、所盼，及時彌補醫(yī)院服務(wù)中的漏洞；

開展社會調(diào)查。

組織醫(yī)務(wù)人員深入農(nóng)戶，采取座談交流的方式，廣泛征求社會對醫(yī)院看病就醫(yī)方面的意見建議，進行梳理歸類，列入整改任務(wù)。

開展重點人群調(diào)查。

邀請人大代表、行風監(jiān)督員，征求在管理體制、運行機制方面存在的問題，掌握衛(wèi)生工作當中存在的不足。

3.進行“四項”整治。即行業(yè)作風集中整治、環(huán)境衛(wèi)生集中整治、精神風貌集中整治和服務(wù)態(tài)度集中整治。

行業(yè)作風整治。

重點針對收受索要“紅包”、藥品臨床促銷、開單提成、大

處方、新農(nóng)合患者自費藥品超標、變相提高收費標準和亂開貴重藥等不良行為，特別是醫(yī)療糾紛處理過程中暴露出的問題，進行專項治理。

環(huán)境衛(wèi)生集中整治。

要重點針對衛(wèi)生死角、醫(yī)院后院荒地綠化空白、美化缺陷開展集中整治，積極開展醫(yī)院戒煙行動，堅決消除衛(wèi)生清掃盲區(qū)、土壤裸露空地、雜草叢生綠地，做到凈化、亮化、美化，使醫(yī)院環(huán)境賞心悅目、輕松怡人。

精神風貌整治。

重點對部分醫(yī)務(wù)人員工作期間不穿工作服、不佩帶工作證、脫崗、聊天、精神萎靡不振等問題開展集中整治，采取強力措施，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員工作行為，確保工作人員以昂揚的工作狀態(tài)投入到醫(yī)療工作當中去。在服務(wù)態(tài)度整治中，要針醫(yī)療服務(wù)當中存在的冷、碰、硬、頂?shù)葐栴}，抓“典型”、搞評議、重處理，狠剎不良風氣，樹立以患者為中心的新風正氣。

4.健全“五項”制度。即健全群眾投訴接待制度、醫(yī)德醫(yī)風考評制度、衛(wèi)生工作監(jiān)察制度、醫(yī)療信息公開制度和群眾評議醫(yī)院制度。

健全完善投訴接待制度。

認真受理和接待群眾來信來訪，嚴格落實“首訪負責制”。開通熱線電話、設(shè)臵舉報箱。完善群眾投訴接待和受理機制，做到有報必接，接之必辦，辦之必果。要高度重視醫(yī)療糾紛處臵工作，建立醫(yī)療糾紛應(yīng)急調(diào)處機制，本著依法、公平、合理、避免事態(tài)擴大化的原則，要在第一時間做出反應(yīng)，及時予以化解，做到不推拖、不敷衍，不激化矛盾，努力把問題解決在基層。

健全完善醫(yī)德醫(yī)風考評制度。

建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風檔案，制定考核標準，細化考核內(nèi)容，加強考核管理，將醫(yī)德醫(yī)風考核與職工20％績效工資掛鉤，兌現(xiàn)獎罰措施，充分發(fā)揮醫(yī)德醫(yī)風考核評價體系在加強行風建設(shè)中的重要作用。

健全衛(wèi)生工作監(jiān)察制度。

采取醫(yī)院不定期督察、聘請行風監(jiān)督員暗查、邀請同行互查、院內(nèi)自查、公開進行社會評議等形式，及時對群眾反映的熱點焦點問題進行督查，下達整改通知，責令限期整改。

健全醫(yī)療信息公開制度。按照院務(wù)公開的要求，及時向社會公開辦事程序、收費標準、單病種價格、藥品價格、新農(nóng)合補償政策，提高群眾對衛(wèi)生政策的知曉率。公開新開展的治療項目及醫(yī)院?？铺厣?、醫(yī)務(wù)人員專業(yè)特長，讓群眾更多地了解醫(yī)療工作。

健全群眾評議醫(yī)院制度。

每半年邀請鄉(xiāng)人大代表、群眾代表對醫(yī)院工作進行視察評議，由群眾客觀公正地評價醫(yī)院，讓醫(yī)院走進社會，讓社會了解醫(yī)院，通過群眾評、醫(yī)院改，更好地滿足群眾的看病就醫(yī)需求。

（五）加強“五項”工作。

即通過整改，進一步提高認識，切實使甲型H1N1流感防控、衛(wèi)生項目建設(shè)、人才隊伍培養(yǎng)、新農(nóng)合制度推進、“降消”項目實施等五項工作得到全面加強和提高。

加強甲型H1N1流感防控工作。

進一步健全完善甲型H1N1流感防控組織機構(gòu)，成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和防控小組，制定完善應(yīng)急處臵預(yù)案，建立發(fā)熱門診，準備充足的防控物資和救治器械、藥品，加強專業(yè)技術(shù)人員診斷知識和防控知識培訓(xùn)，密切關(guān)注流感確診病例接觸人群，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療，切斷傳染源。

加強衛(wèi)生項目建設(shè)。

全面做好住院部項目后期工程工作，主要是地坪的硬化、醫(yī)院綠化、改善住院部住院環(huán)境等工作。

加強人才隊伍培養(yǎng)。

采取外送進修、臨床帶教、邀請上級醫(yī)院大夫來院講學(xué)、授課、手術(shù)示范等形式，加強衛(wèi)生人才隊伍培養(yǎng)。今年計劃選送4名醫(yī)務(wù)人員參加不同級別的脫產(chǎn)進修學(xué)習。利用好醫(yī)生網(wǎng)站、甘肅省中醫(yī)藥在線培訓(xùn)等方式，對全體醫(yī)務(wù)人員開展大規(guī)模培訓(xùn)，切實改善人才隊伍知識結(jié)構(gòu)，拓展醫(yī)療機構(gòu)業(yè)務(wù)范圍，提升醫(yī)院整體服務(wù)水平。

加強新農(nóng)合工作。

按照新農(nóng)合方案修改后的運行情況，完善新農(nóng)合運行管理制度，加強住院人次監(jiān)管和費用控制，確保資金安全運行。擴大新農(nóng)合受益面，提升新農(nóng)合對重大疾病的補助標準，切實減

少因病致貧、因病返貧問題的發(fā)生。做好新農(nóng)合政策的宣傳工作，做好費用報曉公示工作，自覺接受群眾的監(jiān)督。

加強“降消”項目實施工作。

要按照“降消”項目實施要求，醫(yī)院產(chǎn)科能力建設(shè)，按照每名產(chǎn)婦400元的標準落實好項目補助資金，通過激勵政策的實施，使我院的產(chǎn)科工作較往年有新的突破。

五、方法步驟

1.學(xué)習動員階段

（2015年5月13日—2015年5月17日），主要工作任務(wù)為層層動員部署，加強學(xué)習，提高思想認識。

醫(yī)療召開衛(wèi)生工作專項整治動員大會，分析當前存在的問題，制定切實可行的實施方案。

開展集中學(xué)習，組織服務(wù)禮儀培訓(xùn)。采取職工集中學(xué)習、科室小組分組學(xué)習、干部職工個人自學(xué)、輔導(dǎo)培訓(xùn)、觀看專題片等多種形式，組織干部職工認真學(xué)習《公民道德建設(shè)實施綱要》、《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范》、《廉潔行醫(yī)守則》等行風建設(shè)的相關(guān)規(guī)定，邀請相關(guān)專業(yè)人員對全院展開禮儀培訓(xùn)，提高職工參與整改工作的自覺性和主動性。

2.查找問題階段

（2015年5月18日至2015年5月25日），主要是查找醫(yī)院管理、醫(yī)務(wù)人員個人存在的問題。

召開不同層面的懇談會。通過自查、召開服務(wù)對象座談會、向社會群眾書面征求意見等多種方式查找單位不正之風。

圍繞“如何建設(shè)和-諧醫(yī)患關(guān)系”開展大討論活動，深入開展調(diào)查研

究，征求班子和醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)院管理、醫(yī)療質(zhì)量、作風建設(shè)等方面存在的問題和建議，認真查找思想上的差距和工作上的“短板”，發(fā)現(xiàn)問題認真剖析，邊整邊改，找準問題并及時制定落實整改措施，提出服務(wù)發(fā)展的新思路新舉措。對照思想作風、學(xué)風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風、生活作風等五個方面存在的問題，寫好自查剖析材料，召開班子專題民-主生活會。

3.整改階段

（2015年5月26日—2015年6月30日），主要是整改問題，建章立制。

落實整改

要針對在自查自糾活動中查找出來的思想作風、學(xué)風、工作作風、生活作風等方面的突出問題制定切實有效的整改方案，分解任務(wù)，落實責任，下大力氣切實加以解決。加大對違紀人員的查處力度，凈化行業(yè)風氣。

建立長效機制

把解決問題與建章立制緊密結(jié)合起來，注重從制度上鞏固整改成果，形成長效機制，發(fā)揮長效作用，以達到改進思想作風，組織紀律有新加強，改進工作作風、工作有新亮點，改進領(lǐng)導(dǎo)作風，為民服務(wù)有新舉措；改進學(xué)風，職工素質(zhì)有新提高；改進生活作風，廉潔奉公有新氣象的階段性成果。

4.檢查評議階段

（2015年7月1日-2015年7月15日）接受縣衛(wèi)生局組織的檢查驗收，按照方案要求力爭對存在的問題徹底整改，通過衛(wèi)生局的驗收，樹立醫(yī)療行業(yè)新風氣。

第四篇：衛(wèi)生院民主評議行風整改方案

隴田中心衛(wèi)生院民主評議行風整改方案

根據(jù)潮南衛(wèi)生系統(tǒng)民主評議政風行風工作實施方案的要求，我院積極開展了民主評議政風行風工作。在開展自查自糾活動中，我院通過多種途徑收集社會各界、患者、單位干部職工的意見和建議，并將收集到的意見和建議進行了梳理和歸納，提出整改方案。整改方案將作為長效機制，供廣大職工遵守，發(fā)現(xiàn)相關(guān)問題，及時改正，常改常新。

一、存在的主要問題

1.個別黨員干部和醫(yī)務(wù)人員對民主評議行風活動的重要性思想認識還不到位，教育面擴大面還需加強；

2.自查自評工作進展還不夠平衡，個別科室教育啟發(fā)工作力度還不夠大，效果還不夠明顯；

3.加強行評工作督導(dǎo)、協(xié)調(diào)和信息反饋工作、注意總結(jié)好的方法和工作經(jīng)驗還做得不夠；

4.院務(wù)公開工作還須進一步深入，效能督點和社會的監(jiān)督作用還有待充分發(fā)揮；

5.糾正醫(yī)藥購銷及醫(yī)療服務(wù)行為中的不正之風制度建設(shè)仍需進一步完善；

6.醫(yī)療技術(shù)水平、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量仍有待進一步提高。

二、整改意見

1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)情況。各參評單位領(lǐng)導(dǎo)對政風行風建設(shè)是否重視；組織領(lǐng)導(dǎo)、工作機構(gòu)是否健全；安排部署和督查落實是否到位。

2.查糾、整改問題情況。對參評單位政風行風建設(shè)中存在的突出問題是否進行了認真查找；是否制定了整改方案、落實了整改措施，集中整改是否有明顯成效；對損害人民群眾利益和市衛(wèi)生局紀委轉(zhuǎn)辦的案件是否進行了認真查辦并上報結(jié)果。

(三)醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)情況。醫(yī)療衛(wèi)生體制改革各項措施是否落實，群眾看病難、看病貴的問題是否得到緩解；以政府為主導(dǎo)的藥品集中采購規(guī)定是否落實，醫(yī)療器械集中采購政策是否落實；醫(yī)療價格監(jiān)管辦法是否完善，藥品價格違法行為是否得到嚴肅查處；醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中不正之風是否得到有效遏制，違紀違規(guī)人員是否得到及時處理；虛假違法醫(yī)藥廣告是否得到治理，是否取得明顯成效；醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)是否加強，醫(yī)療服務(wù)行為是否規(guī)范，激勵和約束相結(jié)合的醫(yī)德醫(yī)風考評長效機制是否建立；對醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的監(jiān)管責任是否落實，行政負責人“一崗雙責”行風建設(shè)責任制是否落實；堅決制止和糾正各種亂檢查、亂加價、亂收費和大處方、收“紅包”等不正之風的制度和措施是否落實，效果是否明顯；對損害群眾利益的舉報投訴是否及時受理、及時解決、及時反饋；工作人員是否存在不作為、亂作為等問題。結(jié)合今年“平安醫(yī)院”的創(chuàng)建活動，是否存在醫(yī)院科

室承包經(jīng)營和醫(yī)務(wù)人員收入與科室經(jīng)濟效益掛鉤的做法，片面迫求經(jīng)濟效益的傾向是否得到糾正；醫(yī)藥、醫(yī)療服務(wù)價格管理和藥品、醫(yī)療服務(wù)價格公示制度是否落實，政府降價藥品價格執(zhí)行是否到位等問題。

(四)作風轉(zhuǎn)變情況。是否存在形式主義、弄虛作假等作風不實的問題；是否對群眾反映的問題搪塞應(yīng)付、無故拖延、得不到有效解決；有無辦事推諉扯皮、效率低下、甚至故意刁難群眾的現(xiàn)象；服務(wù)承諾是否落實，有無對群眾漠不關(guān)心、服務(wù)態(tài)度“生冷橫硬”、“門難進、臉難看、話難聽、事難辦、”等現(xiàn)象。

(五)勤政廉政情況。遵守廉潔自律各項規(guī)定是否落實，有無以權(quán)謀私等不廉潔行為；有無“吃、拿、卡、要、報”等損害群眾利益的行為；干部職工有無違反“四條禁令”、紀律渙散等違紀違法問題。

(六)健全完善制度情況。領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則、崗位責任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問負責制和一次性告知、責任追究等各項規(guī)章制度是否健全完善，并認真落實，內(nèi)部管理長效機制是否建立并得到落實。

(七)加強隊伍建設(shè)情況。單位思想政治工作得力，對職工的教育、監(jiān)督等措施是否落實；職工隊伍的進取意識、責任意識和凝聚力、向心力是否加強；單位內(nèi)部風正氣順、民主氣氛濃厚、人際關(guān)系和諧的氛圍是否形成；干部職工隊伍整體素質(zhì)是否得到提高，真正做到干干凈凈做事，清清白白做人。

第五篇：衛(wèi)生院開業(yè)慶典策劃方案

xxx鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院開業(yè)慶典策劃方案

一、活動時間：20xx年x月18日10：00-11：00

二、活動地點：xx鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院門前

三、主辦單位：xx鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

四、承辦單位：xxx廣告公司

五、活動主要內(nèi)容：領(lǐng)導(dǎo)講話、剪彩儀式、揭幕儀式

六、活動流程：

08：30 現(xiàn)場全部布置到位，活動工作人員、舞獅隊、腰鼓隊人員到位

10：00-10：28 音響播放喜慶樂曲、獅舞表演曖場

10：00-10：28 領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓在禮儀小姐引導(dǎo)下至三樓會議室觀看投影、參觀鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院榮譽室

10：18-10：28 主持人宣布儀式正式開始，介紹參加剪彩儀式的領(lǐng)導(dǎo)及祝賀單位名單，介紹鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院相關(guān)情況

10：28-10：35 鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院院長向來賓致歡迎辭（音響效果音）

10：35-10：40 市領(lǐng)導(dǎo)講話（音響效果音）

10：40-10：45 分管領(lǐng)導(dǎo)講話（音響效果音）

10：45-10：50 嘉賓代表講話（音響效果音）

10：50-11：00 剪彩儀式，剪彩嘉賓在禮儀小姐的引導(dǎo)下為xx鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院剪彩（獅子、腰鼓隊同步表演、音響效果音、燃放禮花炮）

11：00 活動結(jié)束，領(lǐng)導(dǎo)及貴賓至XXX酒店休息就餐