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“身邊好人”評選實(shí)施方案（試行）

為把社會(huì)主義核心價(jià)值觀建設(shè)落細(xì)落小落實(shí)，充分展示我公司廣大員工踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步推動(dòng)公司形成知榮辱、講正氣、樹新風(fēng)、促和諧的文明風(fēng)尚，在全公司營造“學(xué)好人、做好人”的輿論氛圍，結(jié)合我公司實(shí)際，現(xiàn)就“身邊好人”評選工作制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，以提高公司員工的精神文明素養(yǎng)為目的，以提高工作業(yè)績?yōu)楹诵模砸?guī)范員工的日常行為重點(diǎn)，圍繞“學(xué)好人、做好人”主題，從大處著眼、小處著手、以小見大，突出“身邊人、普通事、真感情、正能量”，廣泛發(fā)動(dòng)全公司員工推薦身邊好人，學(xué)習(xí)身邊好人，以身邊好人好事感動(dòng)和引領(lǐng)身邊人，在全公司形成追求高尚道德品行的社會(huì)風(fēng)尚，不斷提高全體員工思想道德素質(zhì)。

二、參選范圍和標(biāo)準(zhǔn)條件

1、參選范圍：公司全體員工。凡一貫?zāi)７钝`行公民基本道德規(guī)范、具有感人道德事跡、群眾贊譽(yù)、社會(huì)形象好的公司員工均可參選。

2、標(biāo)準(zhǔn)條件：分助人為樂、見義勇為、誠實(shí)守信、敬業(yè)奉獻(xiàn)、孝老愛親五種類型，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）助人為樂類：長期主動(dòng)無私地幫助他人，堅(jiān)持幫助無血緣關(guān)系的老幼病弱、鰥寡孤獨(dú)以及其他困難群眾；對遭遇不幸或遭受災(zāi)害者奉獻(xiàn)愛心，努力幫助排憂解難；積極參加捐資助學(xué)、扶殘助殘、公共服務(wù)、志愿服務(wù)等社會(huì)公益活動(dòng)，贏得群眾高度贊譽(yù)。

（2）見義勇為類：在公民合法權(quán)益受到侵害時(shí)挺身而出，設(shè)法進(jìn)行保護(hù)和援救；勇于同正在實(shí)施的違法犯罪行為作斗爭，義務(wù)協(xié)助追捕犯罪嫌疑人或提供重要線索，為偵破特大案件作出貢獻(xiàn)；在搶險(xiǎn)救災(zāi)中，奮力排除險(xiǎn)情，保護(hù)國家、集體和群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，在社會(huì)上產(chǎn)生重大影響。

（3）誠實(shí)守信類：具有強(qiáng)烈的誠信意識(shí)，在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和社會(huì)生活中，堅(jiān)持誠信為本、操守為重，嚴(yán)格自律、履行承諾；從事自身工作堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)規(guī)范，享有高度信譽(yù)；在人際交往中，真誠待人，實(shí)心做事，即使遇到困難，仍堅(jiān)持信守承諾。

（4）敬業(yè)奉獻(xiàn)類：立足本職，愛崗敬業(yè)，刻苦鉆研，勇于創(chuàng)新，在提高服務(wù)質(zhì)量、勞動(dòng)效率等方面貢獻(xiàn)突出；干一行、愛一行，長期工作盡職盡責(zé)、默默奉獻(xiàn)；恪守職業(yè)規(guī)范，辦事公道、服務(wù)優(yōu)質(zhì)，贏得員工廣泛好評。

（5）孝老愛親類：模范踐行家庭美德，孝敬父母，長期悉心照料體弱病殘的老人，使他們享受人生幸福；關(guān)愛子女，夫妻和睦，兄弟姐妹團(tuán)結(jié)友愛，家庭生活溫馨和諧；在家人親屬有傷病、殘疾等困難情況下，做到不離不棄，守護(hù)相助，患難與共，事跡感人，群眾頌揚(yáng)。

三、評選方法步驟

推薦評選活動(dòng)堅(jiān)持員工為主體原則，使推薦評選過程成為員工自我教育、自我提高的過程。

1．宣傳發(fā)動(dòng)。制定下發(fā)活動(dòng)方案，通過自由媒體、宣傳欄等陣地和手段，廣泛宣傳評選活動(dòng)的重要意義、目的要求、標(biāo)準(zhǔn)條件等，發(fā)動(dòng)廣大員工積極參與，營造濃厚公司輿論氛圍。

2．基層推薦。各部門、各子公司要廣泛組織開展“我推薦我評議身邊好人”活動(dòng)，通過召開民主推薦會(huì)，采取書面推薦、口頭推薦等形式，積極發(fā)動(dòng)員工發(fā)現(xiàn)推舉身邊好人好事。以部門（子公司）為單位，各推薦1—2名候選人（每個(gè)類型只能推薦1人），推薦身邊好人需填寫推薦表，并附1000字的好人事跡材料（用紀(jì)實(shí)性語言，不要空話套話，一律用第三人稱）。12月1日前將事跡材料及照片報(bào)送公司黨群工作部。

3．綜合審定。公司黨總支對上報(bào)身邊好人推薦對象進(jìn)行綜合評審，確定活動(dòng)評選名單。評選“身邊好人”3-5名并予以公示。

四、表彰獎(jiǎng)勵(lì)

凡被評為公司好人者，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書，及一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

五、工作要求

1.高度重視，認(rèn)真組織。好人評選活動(dòng)對于形成良好的社會(huì)風(fēng)尚，提高員工思想道德素質(zhì)具有重要的推動(dòng)作用。各部門、各子公司要引起高度重視，要將評選活動(dòng)作為提升員工文明素質(zhì)的重要載體，抓實(shí)抓細(xì)。對填報(bào)人的報(bào)名表、事跡材料進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，確保先進(jìn)人物的真實(shí)性、客觀性和典型性。

2．輿論引導(dǎo)，注重過程。充分發(fā)揮自有媒體、宣傳欄、LED電顯示屏等宣傳陣地作用，采用多種形式進(jìn)行宣傳和報(bào)道，努力把他們的先進(jìn)事跡和高尚品格傳播到公司廣大員工中去，形成“人人學(xué)習(xí)好人，人人爭當(dāng)好人”的良好氛圍。

3.長效激勵(lì)，引領(lǐng)風(fēng)尚。以評選為契機(jī)，進(jìn)一步完善長效激勵(lì)機(jī)制，當(dāng)選的好人在評優(yōu)、評先、晉級等方面同等條件下優(yōu)先考慮，樹立正確價(jià)值導(dǎo)向，引領(lǐng)良好道德風(fēng)尚的建立。

附件：《身好好人》申報(bào)表

附件

《身邊好人》推薦表

所在部門（子公司）：（蓋章）填報(bào)時(shí)間：

（三）上報(bào)方式

每月20號以電子版的形式上報(bào)到政教處，上報(bào)內(nèi)容包括：好人姓名、70字事跡簡介、聯(lián)系方式等信息。