第一篇：財政局黨組反饋意見整改報告

根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，2019年11月15日至2020年1月15日，區(qū)委第二巡察組對區(qū)財政局黨組進行了巡察。2020年4月16日，區(qū)委第二巡察組向區(qū)財政局反饋了巡察意見。按照區(qū)委巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將區(qū)財政局巡察整改工作情況匯報如下：

一、組織整改落實情況

（一）高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由局黨組書記、局長任組長，黨組副書記、副局長任常務(wù)副組長，其他班子成員任副組長，各二級機構(gòu)及股室負(fù)責(zé)人為成員的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進整改工作。局黨組定期召開會議聽取整改工作專題匯報，堅持問題不解決不松手、整改不到位不罷休的工作要求，確保整改工作有序推進。

（二）抓實問題，統(tǒng)籌推進整改。一方面，對照反饋問題清單，4月16日召開班子會議，研究制定《區(qū)財政局關(guān)于落實區(qū)委第二巡察組關(guān)于巡察區(qū)財政局黨組反饋意見的整改方案》，明確總體目標(biāo)，細(xì)化整改措施，明確責(zé)任人與整改時限，確保整改事項逐條整改到位，針對巡察反饋的五大方面34個問題，共制定整改措施35條。

（三）對標(biāo)對表，確保逐一銷號。嚴(yán)格實行對賬銷號制，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保整改事項件件有落實、事事有回音。區(qū)財政局分別于4月24日，5月26日，7月10日召開班子擴大會及干部職工會議，聽取各整改責(zé)任人的情況匯報，進一步強調(diào)整改要求，整改時限。

二、巡察反饋問題整改情況

（一）黨的政治建設(shè)方面

1.理論學(xué)習(xí)不深入，不到位。

（1）具體問題：理論學(xué)習(xí)不全面、不深入、不系統(tǒng)。

整改情況：在4月份的黨組理論中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容中加入深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的基本精神、基本內(nèi)容、基本要求，學(xué)習(xí)嚴(yán)格按照“六個環(huán)節(jié)進行”。6月29日，召開主題黨日活動，組織全體黨員學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神。黨組成員聯(lián)系實際各撰寫了1篇學(xué)習(xí)心得。

（2）具體問題：“學(xué)習(xí)強國”平臺下載使用沒有實現(xiàn)全覆蓋。

整改情況：對學(xué)習(xí)不積極的干部職工進行提醒談話，提高干部職工線上學(xué)習(xí)積極性，向退休黨員同志進行宣傳指導(dǎo)，局辦公室不定期對學(xué)習(xí)情況進行通報。

（3）具體問題：思想引領(lǐng)乏力滯后。

整改情況：班子經(jīng)常性開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和交流，積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)與技能知識考試。

（4）具體問題：干部職工對政府會計準(zhǔn)則制度等制度規(guī)定，學(xué)習(xí)不深不透，不能全面了解、知曉規(guī)定的內(nèi)容。

整改情況：5月19日，舉辦新政府會計制度業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全區(qū)各鄉(xiāng)（街道）財政所全體人員及財政局全體干部職工參加，同時，在培訓(xùn)后組織參學(xué)人員進行了考試，幫助財政系統(tǒng)干部職工不斷提升業(yè)務(wù)水平。

（5）具體問題：在立足本職崗位，學(xué)懂用活用透政策，開源節(jié)流、管好用好資金、發(fā)揮效益等方面存在差距。

整改情況：積極組織干部職工參加省廳召開的各項培訓(xùn)視頻會議，要求干部職工利用工作之余加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在管好用好財政資金、發(fā)揮效益方面多思考，多謀劃、多出效益。

2．黨組集體研究決策不嚴(yán)肅。

（6）具體問題：局黨組會議越權(quán)研究有關(guān)事項。

整改情況：完善黨組議事制度，進一步明確黨組議事范圍，嚴(yán)格實行黨組末位表態(tài)制，整改后已召開黨組會議3次，均按要求召開。

（7）具體問題：一些有關(guān)人事、重大資金使用等問題未經(jīng)黨組會議研究。

整改情況：在區(qū)財政局內(nèi)部管理制度中補充“三重一大”事項集體決策制度，提高領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策、民主決策、依法決策水平，尤其是對項目、資金、重大人事任免、重要崗位調(diào)整等均充分醞釀、充分討論，集體研究決定，不先定調(diào)后討論，確保民主集中制貫徹落實到位。

（8）具體問題：議事過程不規(guī)范。

整改情況：嚴(yán)格實行黨組議事制度，規(guī)范會議記錄格式，真實反映決策過程，目前已按要求召開黨組會議3次。

3．貫徹落實上級和區(qū)委重大決策部署有差距。

（9）具體問題：貫徹落實“三大攻堅戰(zhàn)”有差距。

整改情況：抓實抓透“脫貧攻堅戰(zhàn)”，規(guī)范扶貧專項資金管控，印發(fā)《區(qū)進一步完善扶貧資金項目公告公示制度實施方案》，對我區(qū)存在的扶貧資金突出問題進行集中整改，制定出臺區(qū)財政局扶貧成果鞏固長效機制方案。根據(jù)《省財政廳關(guān)于下達2020年省級財政專項扶貧資金的通知》（湘財預(yù)〔2020〕86號），我區(qū)獲得脫貧攻堅工作考核獎勵資金400萬元。

（10）具體問題：落實機構(gòu)改革不徹底。

整改情況：按照規(guī)定注銷原區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理局賬戶并處置好原賬戶內(nèi)余額。

（二）黨的思想建設(shè)方面

1.意識形態(tài)工作空檔缺位。

（11）具體問題：意識形態(tài)工作互聯(lián)網(wǎng)宣傳管理不到位。

整改情況：印發(fā)《意識形態(tài)風(fēng)險防控工作預(yù)案》《意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題應(yīng)急處置預(yù)案》，要求干部職工進行學(xué)習(xí)，進一步強化網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險防控與管理。

（12）具體問題：中心組學(xué)習(xí)責(zé)任制落實不到位。

整改情況：規(guī)范中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容、程序，上半年已按要求開展黨組理論中心組學(xué)習(xí)6次，黨組定期研究意識形態(tài)工作，根據(jù)區(qū)委宣傳部2020年區(qū)黨委（黨組）理論中心組學(xué)習(xí)旁聽安排表與對應(yīng)的旁聽聯(lián)絡(luò)人聯(lián)系，商議確定旁聽時間為今年9月。

2.“不忘初心，牢記使命”主題教育開展不扎實。

（13）具體問題：第三輪個人問題清單、整改清單四人雷同。

整改情況：要求這四名干部職工深刻反思原因并寫出情況說明，并以此為鑒，強化全體黨員干部思想教育，規(guī)范黨支部集體學(xué)習(xí)制度。

（三）黨的組織建設(shè)方面

1.落實基層黨建主體責(zé)任不到位。

（14）具體問題：局黨組存在重業(yè)務(wù)，輕黨建的思想。

整改情況：年初，局黨組研究制定2020年度黨建工作思路，對黨組落實黨建責(zé)任制進行總體規(guī)劃。做到業(yè)務(wù)與黨建工作同部署、同檢查，6月2日，召開黨組擴大會，研究部署下半年黨建工作。

（15）具體問題：黨組會議記錄不規(guī)范，記錄簡單，黨組發(fā)文不嚴(yán)謹(jǐn)，有的材料審核把關(guān)不嚴(yán)。

整改情況：規(guī)范黨組會議記錄格式，目前已按要求召開黨組會議3次。在區(qū)財政局內(nèi)部管理制度中補充局機關(guān)收發(fā)文制度，進一步規(guī)范黨組發(fā)文流程。

（16）具體問題：黨組沒有對支部黨建工作開展定期檢查，對支部建設(shè)中存在的突出問題，沒有及時研究解決措施。

整改情況：7月10日，召開局班子與各股室、單位主要負(fù)責(zé)人會議，明確黨組落實黨建工作督導(dǎo)責(zé)任。黨組對黨建工作中遇到的難點重點，及時研究解決。

2、支部五化建設(shè)不實不嚴(yán)，黨建工作質(zhì)量亟待提高。

（17）具體問題：執(zhí)行黨的組織生活制度不嚴(yán)，組織生活弱化。一是支委會流于形式。二是民主生活會程序不規(guī)范、辣味不夠。三是民主評議黨員程序混亂，資料缺失。

整改情況：認(rèn)真召開支部委員會，在會上對黨建工作進行研究討論，對新的政策制度進行集中學(xué)習(xí)，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷提升支委會工作效率和質(zhì)量，上半年，共召開支委會6次。總結(jié)已召開的民主生活會情況，找準(zhǔn)存在問題的根源，不斷完善“三會一課”學(xué)習(xí)制度、民主評議黨員制度、談心談話制度、“雙述雙評”等制度。

（18）具體問題：發(fā)展黨員不規(guī)范。

整改情況：規(guī)范黨員發(fā)展程序，安排黨務(wù)工作者到上級組織部門進行學(xué)習(xí)，確保規(guī)范發(fā)展每一名黨員。

（19）具體問題：“五化支部”建設(shè)陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)低。

整改情況：將201辦公室設(shè)置為區(qū)財政局支部黨員活動室，按要求制作“五化支部建設(shè)”“黨務(wù)公開欄”“黨員積分管理制度”等基層黨建宣傳展板累計11塊。

（四）作風(fēng)建設(shè)不嚴(yán)實，“四風(fēng)”問題依然存在

1.干部作風(fēng)管理松懈。

（20）具體問題：工作紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)。

整改情況：修訂完善局內(nèi)部管理制度，加強干部職工作風(fēng)督查考核，深入細(xì)致抓好作風(fēng)養(yǎng)成。

（21）具體問題：窗口服務(wù)態(tài)度不佳。

整改情況：5月19日，舉辦新政府會計制度業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全區(qū)各鄉(xiāng)（街道）財政所全體人員及財政局全體干部職工參加，同時，在培訓(xùn)后組織參學(xué)人員進行了考試，不斷提升財政系統(tǒng)干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。

（22）具體問題：考勤要求不嚴(yán)格。

整改情況：完善基礎(chǔ)管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行。

2.特權(quán)思想較重。

（23）具體問題：制度律人不律己。

整改情況：成立財務(wù)會審工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確每月25日為財務(wù)集中會審日（遇節(jié)假日順延）。完善局內(nèi)部財務(wù)管理制度，嚴(yán)格實行加班開餐報批制度。

（24）具體問題：存在“靠山吃山”現(xiàn)象。

整改情況：印發(fā)《區(qū)專項項目資金管理辦法》。

3.擔(dān)當(dāng)作為不夠，工作慢半拍。

（25）具體問題：未及時調(diào)整出臺區(qū)差旅費管理辦法。

整改情況：于6月1日印發(fā)《區(qū)差旅住宿費標(biāo)準(zhǔn)管理辦法》。

4.落實中央八項規(guī)定精神有差距。

（26）具體問題：公開或隱性違規(guī)開支較重。

整改情況：7月10日，召開“廉潔單位”座談會，學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定、市委十項規(guī)定、“約法三章”。，強化干部職工紅線意識。

（27）具體問題：違規(guī)接待現(xiàn)象突出。

整改情況：嚴(yán)格落實區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于進一步規(guī)范公務(wù)接待的規(guī)定》。

（28）具體問題：超標(biāo)準(zhǔn)報銷、虛報冒領(lǐng)時有發(fā)生。

整改情況：對超標(biāo)準(zhǔn)報銷、虛報冒領(lǐng)的情況進一步自查，并對超標(biāo)部分予以清退。

（五）紀(jì)律建設(shè)不嚴(yán)格，資金運行管理存在廉政風(fēng)險

1.財務(wù)制度執(zhí)行不嚴(yán)。

（29）具體問題：工會經(jīng)費管理使用混亂。將應(yīng)由行政列支的開支從工會列支。存在著報賬票據(jù)不規(guī)范、審批撥付渠道不規(guī)范、未交工會會費的問題。

整改情況：5月8日印發(fā)《區(qū)財政局工會經(jīng)費收支管理實施細(xì)則》，嚴(yán)格工會經(jīng)費收支管理，規(guī)范經(jīng)費使用，并對欠繳的工會會費及時予以補繳。

（30）具體問題：報銷大額票據(jù)連號且無明細(xì)清單。

整改情況：規(guī)范局內(nèi)部財經(jīng)制度，嚴(yán)格予以執(zhí)行。

（31）具體問題：應(yīng)收款應(yīng)付款長期掛賬。

整改情況：立即對現(xiàn)存的應(yīng)收款應(yīng)付款項進行清理核查并形成情況說明。于2019年11月完成我區(qū)與市城建投往來款項的核查，2020年1月份完成區(qū)財政本級的長期掛賬款項清理工作。

2.廉政風(fēng)險防控不力。

（32）具體問題：借支金額大且未及時歸還。

整改情況：立即與借支方溝通，目前已如數(shù)退還。加強單位黨風(fēng)廉政教育，5月19日，區(qū)財政局組織財政系統(tǒng)全體干部職工召開警示教育大會，進一步提高財政系統(tǒng)廉政風(fēng)險防控能力，強化底線思維，做到警鐘長鳴。

（33）具體問題：財政資金安全管理使用監(jiān)管職能履行不到位。

整改情況：印發(fā)《區(qū)專項項目資金管理辦法》，嚴(yán)格履行財政資金安全監(jiān)管職能。

3.超范圍發(fā)放車補。

（34）具體問題：對不符合發(fā)放車補的事業(yè)單位身份人員報銷車補。

整改情況：立即進行自查自糾，核實具體發(fā)放金額后予以清退，已與1月份整改到位并形成情況說明。

三、繼續(xù)深化后續(xù)整改

在今后的工作中，區(qū)財政局黨組將持續(xù)深化巡察整改成果，繼續(xù)以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求推動整改問題的落實，確保整改成果運用到位，助推財政各項工作取得新成效，為我區(qū)經(jīng)濟社會健康發(fā)展提供堅強的組織和紀(jì)律保障。

（一）進一步加強黨的領(lǐng)導(dǎo)。抓好中心組理論學(xué)習(xí)，加強政治理論學(xué)習(xí)，堅持黨對意識形態(tài)工作絕對領(lǐng)導(dǎo)。抓好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學(xué)習(xí)和中央、省、市、縣重要會議精神學(xué)習(xí)；

按要求開展各項專項整治活動；

執(zhí)行好區(qū)財政局《局內(nèi)部管理制度》，嚴(yán)格落實民主集中制，重大事項集體研究集體決策。

（二）進一步加強黨的建設(shè)。嚴(yán)格落實“三會一課”等組織生活制度；

不斷強化黨員教育管理，加強思想建設(shè)，持續(xù)抓好黨員干部理論學(xué)習(xí)和意識形態(tài)教育；

嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，堅持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加組織生活會，開展好民主評議黨員工作；

通過“書記抓，抓書記”，進一步落實黨建工作責(zé)任制，確保黨的建設(shè)水平不斷提升。

（三）進一步落實全面從嚴(yán)治黨要求。堅決落實全面從嚴(yán)治黨黨組主體責(zé)任，不斷強化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作；

持續(xù)開展好黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，堅持正面宣傳與警示教育常態(tài)化開展；

嚴(yán)格按要求履行“一崗雙責(zé)”，落實好痕跡管理；

經(jīng)常與干部職工談心談話，了解干部思想動態(tài)，及時幫助解決干部身上的苗頭性、傾向性問題。

第二篇：2021黨組落實巡察反饋意見整改情況報告

區(qū)林業(yè)局黨組落實巡察反饋意見整改情況報告范文

根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，區(qū)委第x巡察組于20xx年x月至x月，對我局黨組開展了為期兩個月的政治巡察，并于x月x日反饋了巡察整改意見，局黨組高度重視，堅決扛起管黨治黨政治責(zé)任，嚴(yán)肅認(rèn)真開展巡察整改，取得了初步成效，現(xiàn)將整改情況報告如下：

一、提高政治站位，堅決把巡察整改落實作為一項重要政治任務(wù)抓緊抓好

區(qū)委第x巡察組指出的6個方面13個主要問題，區(qū)林業(yè)局黨組誠懇接受、全盤認(rèn)領(lǐng)、堅決整改，把抓好整改落實作為一項重要政治任務(wù)，以高度的思想自覺和行動自覺，不折不扣地抓實抓好。通過為期x個月的巡察整改，相關(guān)問題已全部整改到位，并長期堅持中。

（一）深化思想認(rèn)識，強化工作部署。

區(qū)委第x巡察組反饋意見后，局黨組及時召開黨組會和專題民主生活會，認(rèn)認(rèn)真真領(lǐng)會要求，仔仔細(xì)細(xì)剖析原因，從政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)等方面深挖問題根源，提出整改措施，明確下一步努力方向。成立了巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局黨組主要負(fù)責(zé)人任組長，班子成員任副組長，機關(guān)科室、直屬單位主要負(fù)責(zé)人任成員，組織領(lǐng)導(dǎo)巡察整改工作；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局辦公室，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進巡察整改工作。

（二）系統(tǒng)梳理分析，明確目標(biāo)任務(wù)。

針對巡察組反饋的問題，召開專題會議，逐一梳理，確定了需要整改的6大類13個問題，細(xì)化為49條具體措施，對每項整改任務(wù)都落實了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、責(zé)任人和整改時限，建立起班子成員牽頭整改、責(zé)任單位具體落實、局辦公室協(xié)調(diào)督促的責(zé)任體系。對能立即整改的，第一時間抓好整改落實；對情況較為復(fù)雜的，制定整改時間表，按步驟有序推進；對需要形成長效機制的，注重透過問題表象，分析問題根源，加強制度建設(shè)，系統(tǒng)推進，確保整改到位見實效。

（三）從嚴(yán)督促指導(dǎo)，確保整改實效。

牢牢把握突出重點、把握進度、強化跟蹤、全面從嚴(yán)的整改要求，領(lǐng)導(dǎo)班子成員和責(zé)任科室、直屬單位堅持把巡察整改工作列入20xx年重點工作內(nèi)容，與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實，并通過跟蹤調(diào)度和責(zé)任追究等措施，加強對整改工作的督促檢查，確保巡察整改工作的進度和實效。

二、聚焦巡察反饋問題，不折不扣抓好整改任務(wù)落實

區(qū)林業(yè)局黨組堅決落實管黨治黨主體責(zé)任，堅持把巡察整改與作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真開展問題整改，如期、全面、高效地完成了整改任務(wù)。

（一）政治建設(shè)方面

1．針對“政治理論學(xué)習(xí)重形式，貫徹上級決策部署有差距”的問題

一是進一步規(guī)范和加強理論中心組學(xué)習(xí)，嚴(yán)格落實《xx市xx區(qū)黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組實務(wù)操作手冊》要求和區(qū)委宣傳部下發(fā)的中心組學(xué)習(xí)意見，制定印發(fā)《區(qū)林業(yè)局黨組2020中心組學(xué)習(xí)計劃》，圍繞習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、《習(xí)近平談治國理政》第三卷、落實意識形態(tài)責(zé)任制、生態(tài)文明建設(shè)等內(nèi)容，巡察后已組織4次黨組理論中心組學(xué)習(xí)，中心組成員進行了主題發(fā)言、交流討論、總結(jié)發(fā)言。

二是補齊補全了機關(guān)黨支部集中學(xué)習(xí)相關(guān)研討會議記錄，并按照文件要求，對“不忘初心、牢記使命”主題教育相關(guān)資料進行了歸檔整理。三是領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真對照“18個是否”查找出的問題和不足，通過進一步分析問題根源和下一步打算，補齊了自我剖析材料，同時，領(lǐng)導(dǎo)班子成員也將問題檢視作為一項常態(tài)化工作，經(jīng)常性開展批評與自我批評。四是督促45名黨員完善了檢視整改問題清單，由局辦公室進行了收齊匯總，并定期跟進其整改成效。

2．針對“貫徹民主集中制不夠嚴(yán)格”的問題

一是堅持民主集中制，修改完善了《區(qū)林業(yè)局黨組會議議事規(guī)則》，重新以黨組文件的形式印發(fā)，并督促班子成員嚴(yán)格執(zhí)行好議事規(guī)則。

二是充分發(fā)揚民主，巡察后召開的5次黨政辦公會，都嚴(yán)格按照相關(guān)議事原則、范圍、程序和要求組織召開，所議事項都經(jīng)過參會人員集體研究決定，所議事項也堅決貫徹落實到位。三是規(guī)范會議程序，在行政會議主要內(nèi)容中，對林業(yè)項目資金和重大經(jīng)費支出數(shù)額進行了明確，同時，每次會議均邀請派駐紀(jì)檢監(jiān)察組組長參加，確保了討論事項符合議事規(guī)定。

3．針對“推進重點工作不夠有力”的問題

一是統(tǒng)籌推進生態(tài)扶貧。

細(xì)化落實《xx區(qū)脫貧攻堅總攻生態(tài)扶貧專項行動工作方案》，優(yōu)先聘用貧困人口為生態(tài)護林員x人，撥付集體及個人公益林集中管護費x萬元（涉及貧困戶x戶），完成貧困戶生態(tài)搬遷x戶x人，幫助受禁食野生動物影響的x戶農(nóng)戶調(diào)整轉(zhuǎn)產(chǎn)，選派x名同志任貧困村駐村工作隊員，選派x名同志任科技特派員指導(dǎo)幫助群眾科技致富，帶動貧困戶增收、再就業(yè)等x戶x人。

二是全力開展自然保護地大檢查大整治。

深入貫徹落實新發(fā)展理念，采取拆除違建、破除硬化地面、實施復(fù)耕復(fù)綠等措施，全區(qū)x處自然保護地（國家級x個、市級x個、區(qū)縣級x個），涉及的x個人類活動問題(其中自然保護區(qū)x個、風(fēng)景名勝區(qū)x個、濕地公園x個、森林公園x個）全部完成整改銷號。

三是突出抓好2020年森林督查問題圖斑整改。

完成x個森林督查圖斑的外業(yè)核查工作（其中違法改變林地用途的項目x個，涉及圖斑x個，面積x公頃。違法采伐項目x個，圖斑x個，涉及無證采伐面積x公頃，無證采伐林木x立方米），目前，正全力開展后續(xù)查處整改工作。同時，新成立了區(qū)林業(yè)行政綜合執(zhí)法支隊，落實人員編制x人，執(zhí)法力量得到進一步夯實。

四是圓滿完成野生動物后續(xù)處置工作。

制定印發(fā)《xx市xx區(qū)野生動物養(yǎng)殖后續(xù)處置工作方案》，關(guān)停和轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)產(chǎn)養(yǎng)殖戶x家，處置養(yǎng)殖野生動物x余頭（只），處置率和轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)產(chǎn)率均達到100%，補償養(yǎng)殖戶轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)產(chǎn)資金x萬元。

五是持續(xù)加大松材線蟲病除治力度。

完成種苗花卉生產(chǎn)經(jīng)營單位（個人）產(chǎn)地檢疫x多家、產(chǎn)地檢疫率100%；完成璧城、璧泉、青杠、來鳳、大路街道和區(qū)東風(fēng)林場及x個非疫點鎮(zhèn)街的疫木山場除治和“回頭看”作業(yè)，除治面積x萬畝、除治疫木x萬株；同時，清理涉木企業(yè)、農(nóng)戶x家，焚燒疫木x噸。

六是積極配合抓好“三園”建設(shè)。

大力打造“果園花園化”綜合體，以璧北八塘云霧山櫻桃基地為核心，累計栽植櫻花x余株、櫻桃樹x余畝，實施公路綠化4公里；結(jié)合國土綠化提升行動，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)大興、福祿開花“經(jīng)果林”x畝；完成三合、丁家、來鳳等苗木基地彩化、花化、香化改造x畝。認(rèn)真履行西部（xx）花卉苗木市場建設(shè)指揮部基地培育組職責(zé)，積極參與外出參觀考察、市場選址、公司注冊登記、可研論證等工作，目前，已會同區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村委起草了基地培育升級改造方案。

七是大力加強森林防火基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

落實資金7200萬元分三期建設(shè)生物防火阻隔帶x公里，目前正在開展一期工程100公里作業(yè)設(shè)計的招投標(biāo)工作。著力補齊防火通道建設(shè)短板，將建設(shè)補貼標(biāo)準(zhǔn)由x萬元每公里提高到15/10萬元（鎮(zhèn)/街）每公里。200余公里防火通道硬化任務(wù)已納入交通建設(shè)十四五規(guī)劃，x口消防水池和x多公里防火通道建設(shè)任務(wù)已納入財政預(yù)算，后續(xù)將逐步實施。同時，完成青龍湖片區(qū)消防水池建設(shè)x口，并配套消防管網(wǎng)x米。

4．針對“民主生活會開展不扎實”的問題

一是保證對照檢查材料質(zhì)量。

按照民主生活會相關(guān)要求，在民主生活會召開前，及時收集領(lǐng)導(dǎo)班子成員對照檢查材料，報局黨組主要負(fù)責(zé)人審核把關(guān)，對批評辣味不足、匯報內(nèi)容缺項等情況，及時指出并督促進行了整改。二是增加民主生活會批評的辣味。x月x日，局領(lǐng)導(dǎo)班子召開巡察整改專題民主生活會，班子成員在開展批評與自我批評時，堅持摒除老好人思想，發(fā)言“一針見血”，毫不留情地指出對方缺點，收集到意見建議x條，達到了紅臉出汗、治病救人、推進工作的目的，該方式將長期堅持下去。

（二）思想建設(shè)方面

5．針對“意識形態(tài)責(zé)任制落實不到位”的問題

一是將意識形態(tài)工作納入重要議事日程，列入了2020年全區(qū)林業(yè)工作要點和計劃。

嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)委意識形態(tài)工作要求，上半年，局黨組研究意識形態(tài)工作x次，向區(qū)委報告意識形態(tài)工作1次。機關(guān)黨支部、東風(fēng)林場黨支部結(jié)合工作實際，在各項工作中深入貫徹落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，扎實做好本支部意識形態(tài)工作，已分別專題研究意識形態(tài)工作x次。二是班子成員進一步提高思想認(rèn)識，對述責(zé)述廉報告進行補充完善，自20xx年開始，已將意識形態(tài)工作納入述責(zé)述廉內(nèi)容，并在以后的述責(zé)述廉工作中做到不缺項不漏項。三是局黨組主要負(fù)責(zé)人親自審核把關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員的對照檢查材料，自20xx專題民主生活會開始，已將意識形態(tài)工作納入了對照檢查內(nèi)容。

（三）組織建設(shè)方面

6．針對“基層黨組織生活開展質(zhì)量不高”的問題

一是規(guī)范組織生活。

在支委會、黨員大會、黨小組會、組織生活會等召開之前，將會議時間、會議內(nèi)容提前通知到與會人員，以便認(rèn)真做好會前準(zhǔn)備，按時參加組織生活，嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評與自我批評。二是加強對基層黨組織生活的指導(dǎo)。全面落實《區(qū)林業(yè)局基層黨建工作“第一責(zé)任”矩陣體系責(zé)任清單》要求，進一步壓實黨組書記抓黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)和班子成員抓黨建“一崗雙責(zé)”，將黨建工作和業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同落實，x月x日專題研究機關(guān)黨建工作x次。三是制定完善20xx年支部工作計劃和主題黨日活動計劃，結(jié)合生態(tài)扶貧、農(nóng)村人居環(huán)境整治等內(nèi)容，采取學(xué)習(xí)教育、外出參觀、志愿服務(wù)等多種形式，不斷豐富了“三會一課”、主題黨日活動。同時，下半年對機關(guān)支部、東風(fēng)林場支部“三會一課”等情況開展督促檢查1次。

7．針對“執(zhí)行干部選拔任用程序不到位”的問題

一是嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用條例》《xx市xx區(qū)黨政機關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員選拔任用暫行辦法》《xx市xx區(qū)干部選拔任用工作紀(jì)實辦法（試行）》，嚴(yán)格動議、民主推薦、考察、討論決定、備案審查、任職等程序，嚴(yán)格選拔任用條件和標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高干部選拔任用工作水平。

二是強化敬業(yè)精神和業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)，提高考察組工作人員的政策文件、法規(guī)規(guī)章的學(xué)習(xí)和運用水平，確保干部選拔會議記錄、考察材料等相關(guān)資料規(guī)范、詳實。今年以來新選拔任用干部x名、轉(zhuǎn)正考察正科級領(lǐng)導(dǎo)干部x名，杜絕了相關(guān)事宜無動議環(huán)節(jié)、公示當(dāng)天納入公示期限、考察材料不詳實、未上黨組會研究等情況的再次發(fā)生，并將在以后的干部選拔任用工作中，堅持執(zhí)行好相關(guān)程序和規(guī)則。

8．針對“黨員管理不夠到位，作用發(fā)揮不明顯”的問題

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格執(zhí)行《xx區(qū)直機關(guān)基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范》，以及黨員發(fā)展相關(guān)事項和黨費繳納規(guī)定，嚴(yán)格按照流程發(fā)展黨員，目前，培養(yǎng)發(fā)展對象x名。

二是黨費收繳進一步規(guī)范化，黨員每月按時足額繳納黨費，對繳納和收支情況進行了公布，并及時做好了黨費補繳工作，累計清查補繳黨費x元。三是嚴(yán)格按照區(qū)委組織部《關(guān)于在全區(qū)基層黨組織中開展“先鋒工程”的通知》文件要求，扎實開展“先鋒工程”評選活動，對前三季度評選資料進行了完善和歸檔。四是指導(dǎo)機關(guān)黨支部和東風(fēng)林場黨支部高度重視“黨建引領(lǐng)、小區(qū)治理”工作，督促黨員小區(qū)、社區(qū)報到，履行兌現(xiàn)服務(wù)承諾，完善相關(guān)資料。目前，共有x名黨員到小區(qū)報道（其余x名黨員居住小區(qū)未成立黨支部），并在開展活動后反饋了承諾踐諾表。

9．針對“干部隊伍主動擔(dān)當(dāng)作為不夠”的問題

一是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和批示精神，局黨組逢會必講作風(fēng)建設(shè)的重要性，及時通報全區(qū)作風(fēng)問題典型案例，時刻教育警醒全局干部。

二是從嚴(yán)管理干部職工，綜合運用談心談話、約談?wù)\勉、通報批評等方式加強干部教育監(jiān)督管理，同時，嚴(yán)肅各項紀(jì)律，堅決查處懶政怠政等行為，進一步強化干部職工擔(dān)當(dāng)意識。三是加強工作調(diào)度，每2周召開一次機關(guān)各科室、直屬各單位負(fù)責(zé)人工作調(diào)度會，總結(jié)前階段工作、安排下階段工作，督促干部職工認(rèn)真履職盡責(zé)。四是加強林業(yè)干部隊伍專業(yè)化建設(shè)，利用干部職工會議，由科室、直屬單位開展了《森林法》解讀、野生動物后續(xù)處置、自然保護地體系、松材線蟲病除治、公文操作處理等業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，同時，選派人員積極參加上級部門組織的林業(yè)行政執(zhí)法、資源保護管理等方面的培訓(xùn)，多方面提高干部職工的業(yè)務(wù)手藝。五是抓好專業(yè)技術(shù)人才儲備，加大專業(yè)人才公開招錄、遴選調(diào)動的力度，下半年從鎮(zhèn)街遴選調(diào)動專業(yè)技術(shù)人才1名，以后力爭每項業(yè)務(wù)工作均儲備x名以上的后備人才，形成良好的人才梯次配備。

（四）紀(jì)律建設(shè)方面

10．針對“財務(wù)管理、項目發(fā)包存在廉潔風(fēng)險”的問題

一是嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待制度，對接待無菜單、無就餐陪餐人數(shù)等進行了全面整改，公務(wù)接待的單位公函、領(lǐng)導(dǎo)事前審批、接待清單等做到要件齊全，陪餐人數(shù)也嚴(yán)格控制在規(guī)定范圍內(nèi)。

二是修訂完善了單位內(nèi)部管理各項制度，重大工程項目、采購服務(wù)、大額資金支出全部經(jīng)過局辦公會議研究決定。三是嚴(yán)格按照財政預(yù)算，業(yè)務(wù)經(jīng)費和項目經(jīng)費嚴(yán)格細(xì)分，福利費、住房公積金、特殊崗位津貼、遺屬生活補助等人員經(jīng)費嚴(yán)格按照財政預(yù)算類款項科目列支，項目經(jīng)費?？顚Ｓ?，進一步規(guī)范福利費和專項經(jīng)費的管理和使用，嚴(yán)控相關(guān)經(jīng)費支出范圍。四是嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度，定期組織局機關(guān)和直屬單位有關(guān)人員加強對財經(jīng)法規(guī)的學(xué)習(xí)，掌握最新政策法規(guī)，對本單位出臺的制度辦法及時進行修訂。通過內(nèi)審等方式，加強對直屬單位的財務(wù)管理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。五是規(guī)范工程招投標(biāo)和政府采購工作，嚴(yán)格執(zhí)行政府采購相關(guān)規(guī)定和單位內(nèi)部管理制度，接受區(qū)財政局審核監(jiān)督、區(qū)公共資源交易中心全程監(jiān)管。9月24日，相關(guān)項目的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)辦工作人員全部接受了派駐紀(jì)檢組的批評教育，堅決防止此類現(xiàn)象再次發(fā)生。

（五）作風(fēng)建設(shè)方面

11．針對“形式主義問題時有發(fā)生”的問題

一是杜絕相關(guān)材料弄虛作假，在第一時間分管領(lǐng)導(dǎo)召集相關(guān)人員進行了批評教育，同時，層層把關(guān)加強對文字材料、文件內(nèi)容的審核把關(guān)，嚴(yán)禁網(wǎng)上全文下載、材料照抄照搬。

二是嚴(yán)格執(zhí)行精簡發(fā)文要求，控制發(fā)文數(shù)量，凡內(nèi)容相近的制度、辦法、通知一律合并發(fā)文，可發(fā)可不發(fā)或可通過便函等形式印發(fā)的，一律不以紅頭文件印發(fā)。其中，自20xx年開始，制定《松材線蟲病防治工作實施方案》后，未再次印發(fā)《加強松材線蟲病防控工作通知》。

（六）反腐敗斗爭方面

12．針對“履行主體責(zé)任不夠到位”問題的整改落實情況

一是壓緊壓實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，每年專門召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，與機關(guān)科室、直屬單位簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書；

每半年專題研究1次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。黨組書記能自覺落實“四個親自”，班子成員認(rèn)真履行好“一崗雙責(zé)”。二是深入開展經(jīng)常性、針對性的黨風(fēng)黨紀(jì)教育，及時組織學(xué)xxx市、區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)會議文件精神、案例通報等，下半年開展警示教育、案例通報學(xué)習(xí)等x次，切實做到防微杜漸。三是全面深入排查廉政風(fēng)險點x個，加強對林業(yè)項目招投標(biāo)、涉林惠農(nóng)資金使用、財務(wù)制度執(zhí)行等方面的監(jiān)督檢查，堅決把違規(guī)違紀(jì)行為消除在萌芽狀態(tài)。四是嚴(yán)格執(zhí)行《xx市xx區(qū)履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任“十必談”暫行辦法》等，進一步加強干部職工日常教育管理，下半年分級分層次開展x人次，讓干部職工習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。五是嚴(yán)格紀(jì)律執(zhí)行，不折不扣執(zhí)行紀(jì)律處分決定，及時追回了相關(guān)人員平時考核部分獎金。六是要求直屬單位進一步加強國有資產(chǎn)管理，落實好專門管理人員，做好固定資產(chǎn)購置、使用以及處置的全方位動態(tài)管理，同時，責(zé)令區(qū)林業(yè)科技推廣站就部分固定資產(chǎn)遺失情況形成書面報告報區(qū)紀(jì)委監(jiān)委。七是嚴(yán)肅工作紀(jì)律和值班制度，加強對工作情況、值班情況的督促檢查，發(fā)現(xiàn)值班脫崗的，嚴(yán)格按照相關(guān)制度處理。其中，關(guān)于x月x日發(fā)生森林火情值班人員不在崗的情況，已責(zé)令x名相關(guān)同志在干部職工會上作出深刻檢討，1名同志被扣罰當(dāng)月值班補助，當(dāng)季度績效工資高出部分考核分為零分；x名同志當(dāng)季度平時考核評定為“一般”等次。

13．針對“區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村委紀(jì)檢監(jiān)察組履行監(jiān)督責(zé)任不夠深入”問題的整改落實情況

一是加強自身建設(shè)、提高履職能力。

按照“隊伍要強干”的要求，用好“中央紀(jì)委國家監(jiān)委2020年全員培訓(xùn)專欄”及《紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)系列課程講義匯編》，對紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識深入學(xué)習(xí)。二是深入調(diào)研，更新區(qū)林業(yè)局紀(jì)檢監(jiān)察對象信息臺帳，督促開展廉政風(fēng)險排查。三是加強督促日常檢查，開展主體責(zé)任落實情況檢查，推動“主體責(zé)任”落到實處。四是加強對重點崗位、重點人員的監(jiān)督力度，開展重點項目檢查，對區(qū)林業(yè)局木材戰(zhàn)略儲備林建設(shè)等重點項目進行專項檢查，發(fā)現(xiàn)問題并提出整改意見。五是督促區(qū)林業(yè)局認(rèn)真制定巡察反饋意見整改方案，并以參加巡察整改推進會、抽查檢查方式進行整改跟蹤，確保整改到位。

三、持之以恒深化整改，不斷鞏固拓展巡察整改成果

下一步，區(qū)林業(yè)局黨組將按照全面從嚴(yán)治黨的總體要求，弛而不息抓好巡察整改落實工作，不斷鞏固拓展巡察整改成果。

一是深化巡察工作思想認(rèn)識。

深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。深刻認(rèn)識巡察工作的重大意義，不斷強化黨的觀念和黨性意識，切實落實管黨治黨政治責(zé)任，堅持把巡察整改工作作為重大政治任務(wù)一抓到底，將巡察整改成果轉(zhuǎn)化為推動全區(qū)林業(yè)事業(yè)改革發(fā)展的強大動力。

二是落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。

以巡察整改為契機，全面加強黨的建設(shè)，進一步加強基層黨組織和黨員干部隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”，把嚴(yán)明紀(jì)律擺在更加突出的位置，認(rèn)真踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，做到違紀(jì)必究、執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)，以問責(zé)倒逼“兩個責(zé)任”落地生根。

三是營造良好政治生態(tài)。

局黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真履行一崗雙責(zé)，講政治守規(guī)矩，帶頭改進思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)，以身作責(zé)，以上率下，堅持民主集中制，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，遵守黨章黨紀(jì)和廉潔自律各項規(guī)定，以實際行動為黨員、干部做出表率，持續(xù)鞏固提升良好政治生態(tài)。

四是深化巡察整改。

堅持標(biāo)準(zhǔn)不變、力度不減，以“釘釘子”精神，按照既定目標(biāo)和時限要求推動各項整改任務(wù)落實到位，對未完成事項緊盯不放，整改不到位決不放手。對需要長期堅持的事項，一以貫之抓好落實，確保整改工作取得實效。

五是健全長效機制。

圍繞巡察反饋問題，把解決當(dāng)前問題與解決長遠(yuǎn)問題結(jié)合起來，著力健全選人用人管人制度，堅持用制度管事管人管物，建立健全一批管長遠(yuǎn)、治根本的有效制度，扎緊扎密制度的籠子，構(gòu)建堵塞漏洞、解決問題、落實責(zé)任的長效機制。

第三篇：意識形態(tài)反饋意見整改報告

關(guān)于落實巡視組關(guān)于對意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況的反饋的整改情況匯報

《****對照〈巡視組關(guān)于對****意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況的專題材料〉整改工作方案》（〔2017〕3號）下發(fā)以來，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織學(xué)習(xí)并專題研究，對照對照巡視反饋的8個方面21種問題認(rèn)真查找自身存在的問題及不足，研究制定了相應(yīng)的整改措施，制定并下發(fā)了整改方案，現(xiàn)將整改情況匯報如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真謀劃，扎實開展整改工作

《通知》下發(fā)后，局黨組高度重視，對照省委巡視組反饋的8個方面21種問題進行認(rèn)真梳理排查，查找出我局存在著意識形態(tài)工作看齊意識有待加強；意識形態(tài)領(lǐng)域黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，工作責(zé)任制層層壓實不夠；對新媒體作用發(fā)揮認(rèn)識不足，政治敏銳性不強；意識形態(tài)領(lǐng)域基礎(chǔ)工作不夠到位4個方面8個問題。針對存在的問題及時研究并制定了整改方案，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室及整改時限，確保整改工作落到實處，并形成制度常態(tài)化堅持。

一是高度重視，迅速部署整改工作。局黨組高度重視此次整改工作，局黨組書記、局長***指示按要求將通知精神分解到分管領(lǐng)導(dǎo)及科室，按時落實完成。對存在的問

題，要求立即整改、全面整改、認(rèn)真落實各項整改舉措，逐條“銷號”，確保不折不扣完成各項整改任務(wù)，并吸取教訓(xùn)，做到舉一反三，徹底根治我局在意識形態(tài)工作責(zé)任制方面存在的問題。

二是強化領(lǐng)導(dǎo)，落實整改工作責(zé)任。為加強整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，實現(xiàn)壓力傳導(dǎo)，確保整改工作始終保持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，我局整改工作實行由局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，成立了以局黨組書記、局長為組長，其他班子成員為副組長，各科室、局屬各單位負(fù)責(zé)人為成員的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局機關(guān)辦公室。要求領(lǐng)導(dǎo)小組各成員要切實履行職責(zé)，有關(guān)整改責(zé)任單位要進一步將整改責(zé)任分解落實到具體責(zé)任人；同時，加強對整改工作的督促檢查，加大工作落實力度，確保整改取得實效。

三是制定方案，確保問題整改到位。我局結(jié)合****工作的特點和實際，對存在的問題和整改意見建議逐條進行梳理和研究，將整改任務(wù)細(xì)化量化，措施更具可操作性。局黨組書記、局長親自主持編制整改方案，形成《*****局關(guān)于對照〈巡視組關(guān)于對****意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況的專題材料〉的整改工作方案》，按照“整改有目標(biāo)、推進有措施、落實有責(zé)任、完成有時限”的要求，逐條制定具體整改措施，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門及其負(fù)責(zé)人和時間進度安排，層層落實責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，把整改事項落實到責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室(單位、支部)和具體責(zé)任人，明確完成目標(biāo)和時限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現(xiàn)。

二、緊盯問題，落實責(zé)任，確保整改全面到位

為了更好地突出重點、把握進度、強化跟蹤，根據(jù)整改落實工作需要，我們堅持即知即改、立行立改，倒排時間進度抓落實，努力把各項工作往前趕、往實做。同時，對每一項整改措施都要求責(zé)任單位提供臺帳依據(jù)，確保形成可檢查、可量化、可實錄的整改成果。

（一）意識形態(tài)工作看齊意識有待加強方面

存在問題：1.在落實中央、省、*黨委意識形態(tài)工作決策部署方面存在差距，抓意識形態(tài)工作的主體責(zé)任不夠到位，在政治責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任方面擔(dān)當(dāng)不夠。

2.分析研判本部門意識形態(tài)領(lǐng)域問題不足，缺乏深層次的研判。

整改情況：把意識形態(tài)工作納入黨組工作要點，每年專題研究意識形態(tài)工作不少于2次，對本部門、本系統(tǒng)及業(yè)務(wù)范疇內(nèi)的意識形態(tài)領(lǐng)域情況進行深入分析研判，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題及時妥善處理。進一步加強和改進黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度。把總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要講話精神和中央、省、*黨委對意識形態(tài)工作的決策部署納入黨組中

心組及干部職工理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。每年至少開展1次對本部門本系統(tǒng)的形勢政策教育，每季度至少組織1次意識形態(tài)知識學(xué)習(xí)，組織開展豐富多樣的正面輿論宣傳。每年至少開展2次意識形態(tài)工作自檢自查，每半年向上級黨委及意識形態(tài)主管部門匯報1次工作，每年年底在黨內(nèi)通報意識形態(tài)領(lǐng)域情況。

（二）意識形態(tài)領(lǐng)域黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，工作責(zé)任制層層壓實不夠方面

存在問題：1.意識形態(tài)工作責(zé)任制落實上具體行動不足，只滿足于開會和發(fā)文件，工作不具體、不接地氣，深入實際不夠。

2.把意識形態(tài)工作納入黨組會、民主生活會重要內(nèi)容的要求沒有完全落實到位，意識形態(tài)領(lǐng)域工作存在缺失。

3.意識形態(tài)工作全覆蓋有差距，工作責(zé)任制雖然已納入干部考核內(nèi)容，但占比不高，監(jiān)督檢查工作存在差距。

整改情況：形成并堅持意識形態(tài)工作“五納入三報告”制度。即將意識形態(tài)工作納入局黨建、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、目標(biāo)責(zé)任制考核體系、日常工作巡查、領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)范圍；同時做到“三報告”，即每年至少2次專題研究意識形態(tài)工作、匯報1次意識形態(tài)工作、及時向上報告意識形態(tài)領(lǐng)域的重大情況并提出建設(shè)性意見。

（三）對新媒體作用發(fā)揮認(rèn)識不足，政治敏銳性不強方

面

存在問題：1.運用新媒體開展意識形態(tài)領(lǐng)域宣傳的能力不強，運用新媒體宣傳貫徹黨的路線方針政策辦法不多。

2.對包括自媒體在內(nèi)的新媒體管控力度不夠，在大是大非問題上對于網(wǎng)絡(luò)、社會輿論的不當(dāng)言論回應(yīng)和引導(dǎo)上不夠堅決。

整改措施：一是結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+***”工作開展，每年認(rèn)真組織********專線培訓(xùn)，著力加強干部職工運用新媒體的能力素質(zhì)培訓(xùn)，做到會用新媒體、善用新媒體，提高運用新媒體開展意識形態(tài)領(lǐng)域宣傳的能力和水平。二是進一步強化******運行管理，做好******。建立好網(wǎng)絡(luò)宣傳隊伍，在加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高網(wǎng)絡(luò)宣傳員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能的基礎(chǔ)上，利用網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測常態(tài)化，及時回應(yīng)網(wǎng)民關(guān)切，線上線下互動，不斷提升網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)能力。同時加強與各部門***平臺和各級網(wǎng)信部門的聯(lián)系和溝通，善用網(wǎng)、善管網(wǎng)，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)正能量。三是結(jié)合新形勢下人們工作生活的變化特征，圍繞新媒體意識形態(tài)工作的本質(zhì)要求，打造新形勢下新媒體黨建工作乃至黨的工作新架構(gòu)。引導(dǎo)干部職工積極關(guān)注各級黨委政府微信公眾號，利用互聯(lián)網(wǎng)新媒體創(chuàng)建機關(guān)黨建及業(yè)務(wù)工作新平臺，做到傳播正能量，不造謠傳謠，以積極、正面的姿態(tài)去適應(yīng)時代及技術(shù)的發(fā)展變化。

（四）意識形態(tài)領(lǐng)域基礎(chǔ)工作不夠到位方面

意識形態(tài)工作責(zé)任制監(jiān)督檢查材料準(zhǔn)備不充分，工作的深入、細(xì)致程度不夠，在意識形態(tài)工作研判、決策應(yīng)對、責(zé)任制考核、會議記錄等方面的痕跡管理有缺失，缺少相應(yīng)的流程、記錄、臺賬等。部分工作敷衍應(yīng)付。部分單位意識形態(tài)工作自檢自查報告，相關(guān)內(nèi)容抄襲、雷同。

整改措施：堅持把做好意識形態(tài)領(lǐng)域基礎(chǔ)工作作為意識形態(tài)工作巡查、綜合考評的重要內(nèi)容，堅持做到意識形態(tài)的工作的常態(tài)化、制度化，把分析研判、自檢自查、理論學(xué)習(xí)等經(jīng)常性工作做到平時，不搞敷衍、不搞突擊補資料，做到基礎(chǔ)工作做得實、管理工作規(guī)范化，重視意識形態(tài)工作的痕跡管理，遵循“一事一檔”原則，建立工作臺賬，制定專人認(rèn)真填寫，及時形成相應(yīng)的紙質(zhì)及電子版資料，有針對性地進行分類管理，確保資料的連續(xù)、完整與準(zhǔn)確性，做到一目了然。

三、緊盯問題，落實責(zé)任，確保整改全面到位

下一步，我們將按照已經(jīng)確定的整改方案，堅持目標(biāo)不變、標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減的原則，樹立“整改工作永遠(yuǎn)在路上”的意識，常抓不懈，鞏固成效。

（一）強化思想引領(lǐng)，營造良好氛圍。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，進一步強化“四個意識”，進一步完善抓意識形態(tài)工作方式方法，結(jié)合工作

實際，在理論學(xué)習(xí)中注重實效，輿情引導(dǎo)講究方法，文化活動形成品牌，充分利用各種資源，創(chuàng)新形式，鞏固壯大主流思想文化陣地。

（二）繼續(xù)抓好整改，確保措施落實。堅持整改目標(biāo)不變、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放松。對已經(jīng)完成的整改任務(wù)，適時組織開展“回頭看”，鞏固整改成果；對正在推進的整改任務(wù)，按照既定目標(biāo)和措施，保持力度，直至見到成效；對需要長期堅持的整改任務(wù)，根據(jù)制定的制度和規(guī)范，嚴(yán)格落實，定期督查，打好持久戰(zhàn)。

（三）著力建章立制，構(gòu)建長效機制。在抓好整改的同時，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)。局黨組將認(rèn)真反思總結(jié)提煉，針對存在的共性問題和工作中出現(xiàn)的新動向、新情況，及時分析成因，健全完善整改和防范措施。堅持抓住源頭，堅持抓早抓小，在意識形態(tài)工作常態(tài)化長效化制度建設(shè)上下功夫，不斷健全完善規(guī)范的管理制度、廣泛的監(jiān)督制度和科學(xué)的考評制度，提高工作的制度化、規(guī)范化水平。

第四篇：反饋意見整改方案

封丘縣政府落實中央第八巡視組

反饋意見整改方案

（強化服務(wù)群眾意識工作）

為落實中央第八巡視組對河南省反饋意見整改工作，進一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提升行政效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，有效解決群眾反映的在部分單位和機關(guān)工作人員中存在的服務(wù)意識不強，接待群眾“冷、硬、橫、推”、濫用職權(quán)、“吃、拿、卡、要”等現(xiàn)象，特制訂如下整改工作方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合正在開展的第二批黨的群眾路線教育實踐活動，切實加強全縣黨員干部馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，進一步改進工作作風(fēng)，提升行政效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，努力實現(xiàn)機關(guān)作風(fēng)明顯改進，服務(wù)水平明顯提升，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，不斷推進服務(wù)型政府建設(shè)。

二、工作目標(biāo)

切實解決全縣干部作風(fēng)、行政效能和服務(wù)群眾工作方面存在的突出問題，力求在四個方面取得明顯成效：

（一）機關(guān)作風(fēng)明顯改進。確保機關(guān)政風(fēng)、行風(fēng)明顯改進，在全縣人民群眾中切實樹立良好形象。

玩游戲等問題。

4、部門利益至上，本位主義嚴(yán)重，有令不行，有禁不止等“中梗阻、下擱淺”等問題。

5、行政審批項目偏多、環(huán)節(jié)過繁、效率偏低等問題。

6、行政不作為、亂作為和以權(quán)謀私、不給錢不辦事、給了錢亂辦事等問題。

（二）整改提高階段。（2014年8月11日—8月20日）對查擺出來的問題，深刻剖析原因，找準(zhǔn)根源，采取有效措施，制定整改方案。整改措施要切實可行，做到責(zé)任到人，確保整改工作取得實效。各單位整改方案，要于8月20日前報縣政府辦公室。

（三）督查階段。（2014年8月21日—8月31日）由縣政府辦公室、縣監(jiān)察局、縣行政服務(wù)中心、縣編辦、縣政府法制辦對各單位提升行政效能、強化服務(wù)群眾工作進行集中督查，及時發(fā)現(xiàn)問題，掌握真實情況。

1、對作風(fēng)紀(jì)律督查，主要采取暗訪形式，抽查鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）或縣政府部門及其內(nèi)設(shè)機構(gòu)，查看有無違反工作紀(jì)律，上班遲到早退，工作時間擅離職守、串崗聊天、網(wǎng)聊、玩游戲、炒股票等從事與工作無關(guān)的事情；查看縣行政服務(wù)中心大廳、獨立辦事大廳及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心辦事流程、收費標(biāo)準(zhǔn)、申請須知等便民、利民措施完善情況以及規(guī)范化管理情況。

第五篇：農(nóng)機局黨組落實巡察組反饋意見整改情況匯報材料

農(nóng)機局黨組落實巡察組反饋意見整改情況匯報材料

針對3月11日縣委第四巡察組的反饋意見，局黨組連夜召開全系統(tǒng)干部職工大會，開展“對號入座”大討論，迅速成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定整改方案。3月28日，再次召開巡察整改工作推進會，堅持一周一匯報，半月一督辦，一月一小結(jié)，全力推動整改工作取得階段性成效。

一、整改工作開展情況

（一)認(rèn)識上求高。在大討論中，做到談?wù)J識觸及靈魂，談問題不怕露丑，談打算切實可行，談對策出自真心。一致認(rèn)為，巡察整改是政治的需要，是現(xiàn)實的需要，是發(fā)展的需要，是責(zé)任，是考驗，是動力。一是作為政治任務(wù)。此次巡察，是縣委對局黨組“把脈會診”開出的政治“體檢表”。必須拿出“刮骨療傷”的勇氣，思想上度高重視，態(tài)度上認(rèn)真堅決，行動上雷厲風(fēng)行，抓好整改。二是作為當(dāng)務(wù)之急。巡察組指出的問題深刻中肯、一針見血、切中要害，完全符合實際。抓好問題整改，本身就是排毒祛病、強身健體，必須主動祛除思想上的沉疴、改進作風(fēng)上的陋習(xí)。三是作為一場硬仗。作風(fēng)建設(shè)任重而道遠(yuǎn)，必須端正態(tài)度、誠懇接受，照單全收，堅決糾正，多從自身找問題，多從主觀找原因，化壓力為動力，真查真改，立改立行。

(二)措施上求嚴(yán)。巡察組提出的五個方面20個問題，經(jīng)過認(rèn)真梳理，制訂了54條整改措施。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，落實責(zé)任。局黨組成員堅持問題導(dǎo)向，帶頭主動落實“一崗雙責(zé)”，從自身改起，一級做給一級看，層層壓緊壓實責(zé)任，檢查報告好分管范圍內(nèi)的整改工作，確保整改任務(wù)不折不扣落實到位。二是分門別類，建立臺賬。各責(zé)任單位和責(zé)任人對照整改問題，領(lǐng)取任務(wù)，建立臺賬，細(xì)化整改清單，對每個問題明確具體責(zé)任人和完成時限，集中匯總公示。三是動態(tài)管理，掛賬銷號。針對問題，采取動態(tài)管理、臺賬推進、掛賬銷號的辦法實施整改，完成一項銷號一項，完不成任務(wù)決不收兵，落實不到位決不放過。

(三）效果上求實。建立健全各項規(guī)章制度，堅持用制度管人管事，不斷鞏固整改成果，形成長效機制。一是舉一反三。對巡察組反饋的具體問題，擴大問題查找面，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，對局黨組落實從嚴(yán)治黨、六大紀(jì)律和“四風(fēng)”方面進行梳理，重點排查各領(lǐng)域、各層面、各環(huán)節(jié)存在的突出問題，逐項加以解決。二是標(biāo)本兼治。對縣委第四巡察組反饋的問題，既在治標(biāo)上下工夫，對于個性問題立行立改；又在治本上不放松，針對共性問題深刻剖析根源，找出體制機制方面的“病灶”，從根源上堵塞滋生問題的漏洞。三是避免反彈。問題的整改只有起點，沒有終點；只有進行時，沒有完成時。通過明察暗訪、檢查督辦等方式，對已解決的問題加強跟蹤管理，既打好“攻堅戰(zhàn)”，又要打好“持久戰(zhàn)”，始終做到力度不“松”、溫度不“降”、堅決防止問題變異和反彈。

二、整改落實情況

（一）在堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)方面。

1、對上級重要工作和會議精神，除緊急情況立即傳達外，堅持每周一召開黨組（擴大）會議，進行傳達貫徹，并結(jié)合實際制定工作方案。

2、對局黨組部署的重要工作，定期督促檢查，并作好檢查記錄，對不能按期完成工作任務(wù)的單位和個人，進行通報批評、問責(zé)，直至移交紀(jì)檢部門處理。

3、發(fā)揮局黨組的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，健全一個黨組，一個機關(guān)總支、6個支部的黨組織網(wǎng)絡(luò)，各黨支部委員（含紀(jì)檢委員）已配齊（因工會主任空缺，黨總支委員未配）。

4、加強對支部黨建工作的指導(dǎo)與監(jiān)管，由局黨組成員掛點聯(lián)系黨支部（已發(fā)文），帶頭講黨課不少于1次，定期檢查支部黨組織活動記錄、簽到冊和學(xué)習(xí)筆記。

5、各支部都制定了黨建工作計劃，經(jīng)常組織黨員開展活動，做到工作有計劃、半年年終有總結(jié)、活動有記錄。

6、建立談心談話制度。黨組書記與黨組成員每月至少進行一次交心談心，黨組成員之間每季度至少進行一次交心談心，互相提出批評意見和建議，對存在的問題及時糾正和整改。

7、健全組織生活會和民主生活會制度。每半年至少召開一次組織生活會和一次民主生活會，開展批評與自我批評，達到交流思想、溝通工作的目的。

（二）在加強黨的建設(shè)方面。

1、增強局領(lǐng)導(dǎo)班子落實黨建工作責(zé)任制的意識，將黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨融入日常管理，健全機制，做到黨的建設(shè)和農(nóng)機業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同落實。

2、建立局黨組中心學(xué)習(xí)組制度，制定學(xué)習(xí)計劃，堅持每月至少組織2次集中學(xué)習(xí)，雙周五下午定為集中學(xué)習(xí)時間，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容,印發(fā)學(xué)習(xí)資料。全系統(tǒng)在職干部職工第一季度已完成學(xué)習(xí)筆記6000字以上，心得體會文章1篇。

3、以支部為單位，開展“三會一課”等黨建活動，做到主題突出、內(nèi)容豐富、資料齊全、管理規(guī)范。各支部都有專人負(fù)責(zé)活動痕跡管理，做到有方案、有記錄、有圖片、有簽到，每位黨員在《黨員手冊》上有記錄。

4、加強陣地建設(shè)，堅持思想建黨，制度管黨，落實全面從嚴(yán)治黨，各支部都修訂完善了黨建工作系列制度。

5、開展基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動，局黨組定期對各支部活動情況督促檢查，人事監(jiān)察股加強指導(dǎo)，對落實好的黨支部予以通報表彰，對不能按時或者落實情況不好的黨支部，予以通報批評，并責(zé)令限期整改。

6、配齊配強了各支部紀(jì)檢委員，對少數(shù)思想素質(zhì)低、不愿干事、不認(rèn)真履職的進行了調(diào)整，明確工作職責(zé)，建立工作臺賬，定期督促檢查其履職情況，做到履責(zé)有痕。

7、認(rèn)真落實黨費收繳制度，公開每名黨員按規(guī)定比例應(yīng)繳納的黨費數(shù)額。從2017年1月份起，黨費均在每月“支部主題黨日”當(dāng)天，向支部書記交納，并按時填好黨費交納記錄。開展黨費清理，補齊2015至2016年黨費。

8、建立流動黨員聯(lián)系制度，加強流動黨員教育管理，提高流動黨員的宗旨意識和服務(wù)意識，使他們增強黨性觀念,積極參加組織活動,主動交納黨費。

9、從作風(fēng)建設(shè)入手，完善規(guī)章制度，嚴(yán)厲整頓機關(guān)作風(fēng)，正風(fēng)肅紀(jì)，嚴(yán)紀(jì)律，立規(guī)矩，增強“四個意識”。局黨組成員率先垂范，自覺履行“一崗雙責(zé)”，以嚴(yán)的措施、嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的紀(jì)律把作風(fēng)建設(shè)落到實處，從上、下班環(huán)節(jié)提高干部職工紀(jì)律意識，堅決制止與工作無關(guān)的行為。

10、強化監(jiān)督檢查，定期抽查通報工作人員工作紀(jì)律和履職情況，對作風(fēng)方面存在問題的干部職工，視情節(jié)輕重，分別采取談話教育、調(diào)整崗位、停職待崗、追紀(jì)問責(zé)等方式進行處理。

11、牢固宗旨意識和服務(wù)意識，規(guī)范管理，堅決杜絕亂收費現(xiàn)象，2014年違規(guī)收取的推廣費已接受縣紀(jì)委追繳和處理，從2015年起，已取消全部收費行為。

12、為確保農(nóng)機購置補貼政策規(guī)范、高效、廉潔實施，采取多種方式，加大宣傳力度，提高廣大農(nóng)戶政策知曉率；制訂了《實施方案》和《經(jīng)銷商管理辦法》，規(guī)范申報錄入程序；嚴(yán)格管理經(jīng)銷商和工作人員，明確工作職責(zé)，層層簽訂責(zé)任狀；加強農(nóng)機購置補貼資金的使用和監(jiān)管，若發(fā)現(xiàn)工作不負(fù)責(zé)、敷衍推諉、代購代辦等行為，將依紀(jì)依規(guī)追究相關(guān)人員的責(zé)任。對廖愛梅等3名同志2016年違規(guī)行為，進行了相應(yīng)處理，產(chǎn)生了震懾作用。

（三）在落實全面從嚴(yán)治黨方面。

1、完善黨建工作責(zé)任制，明確黨組書記是職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，帶頭履行好主體責(zé)任，堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作親自部署，重大問題親自過問，重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，強化對權(quán)力的制約和監(jiān)督，堅決糾正損害群眾利益的行為。

2、班子成員根據(jù)分工認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，局黨組書記與班子成員、班子成員與分管領(lǐng)域?qū)訉雍炗嗀?zé)任書，逐級分解落實任務(wù)和責(zé)任，每位班子成員履行好分管股（室）和二級單位黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任，與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同落實。

3、局黨組每半年專題研究一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，每年安排一次班子成員上廉政黨課活動，每季度開展反腐倡廉專題學(xué)習(xí)。黨組書記與班子成員每年廉政談話不少于1次，深化廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，切實增強落實主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的思想自覺和行動自覺。

4、規(guī)范臺賬填寫內(nèi)容，記錄落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的工作方案、工作目標(biāo)、工作內(nèi)容，包括廉政承諾、廉政談話、部署工作、監(jiān)督檢查、執(zhí)紀(jì)問責(zé)等；定期檢查，對沒有及時填寫或填寫不規(guī)范的責(zé)令限期整改。

5、嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省、市、縣紀(jì)委有關(guān)文件精神和“三公”經(jīng)費管理規(guī)定，規(guī)范財務(wù)管理，無公款送禮行為發(fā)生，加強監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，依紀(jì)依規(guī)追究責(zé)任。

6、加強對監(jiān)理站公務(wù)車的管理，制定管理制度，嚴(yán)禁公車私用，嚴(yán)禁與車輛使用范圍無關(guān)公務(wù)用車，嚴(yán)禁虛假報銷車輛維護費用；嚴(yán)格執(zhí)行車改規(guī)定，局領(lǐng)導(dǎo)除參加與農(nóng)機安全生產(chǎn)有關(guān)的會議活動、檢查抽查、隱患排查，信訪維穩(wěn)、防洪搶險、處理突發(fā)事件以外，沒有發(fā)生調(diào)用和借用二級單位公車的現(xiàn)象。

（四）在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面。

1、通過學(xué)習(xí)，提高政策水平，嚴(yán)格執(zhí)行政府采購相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格手續(xù)，對未按規(guī)定履行政府采購程序的，一律不予報銷，并追紀(jì)問責(zé)。

2、通過巡察組發(fā)現(xiàn)監(jiān)理站財務(wù)管理不嚴(yán)格的問題，舉一反三，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，局機關(guān)和其他二級單位都對《財務(wù)管理制度》進行了修改和完善。

3、定期組織分管財務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)、財會人員、二級單位法人，學(xué)習(xí)機關(guān)事務(wù)管理局、紀(jì)委、財政等部門的文件精神，嚴(yán)把入賬報銷關(guān)，局機關(guān)和二級單位所有支出，必須先報局計劃財務(wù)股審核，再進入報賬程序。

4、對于監(jiān)理站2014年在天堂寨景區(qū)發(fā)生招待費和住宿費的事件，已交由縣紀(jì)委處理。

5、拓寬監(jiān)督渠道，實行事務(wù)公開、接待公開、陽光運作，接受干部職工的監(jiān)督，定期由分管財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)和計劃財務(wù)股對二級單位財務(wù)進行審計。

（五）在選人用人方面。

1.在調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工和提拔任用股級干部上，做到履行程序不走樣，堅決把好程序關(guān)，嚴(yán)格按程序辦事。

2、新進人員實行“逢進必考”，公開招考的全過程，接受社會和群眾的監(jiān)督，真正實現(xiàn)陽光招考，擇優(yōu)錄取。2013年以后，已經(jīng)杜絕“近親繁殖”的現(xiàn)象。

對照反饋意見，由于條件不成熟，有兩個方面的問題，一時難以解決:

一是關(guān)于農(nóng)機學(xué)校8名在編下崗人員信訪問題。農(nóng)機學(xué)校8名在編下崗人員經(jīng)常到局里上訪（去年縣“兩會”期間上訪過1次），還揚言要進京非訪，強烈要求上班。由于他們的訴求存在一定的合理性，我們做了大量細(xì)致的思想工作，定期組織開展政治理論學(xué)習(xí)，進行思想教育，掌握他們的思想動態(tài)，提高他們的思想意識。局黨組多次研究，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門書面報告過，可是沒有任何一位領(lǐng)導(dǎo)和部門明確表態(tài)，我們還沒有尋求到一條很好的解決辦法和途徑，目前很難得到妥善解決。

二是關(guān)于隊伍建設(shè)缺失的問題。按照“三定”方案，局機關(guān)共有參公事業(yè)編制11個，領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)5個，正（副）股級干部職數(shù)6個(空缺5人)?，F(xiàn)有班子成員5人，主任科員、副主任科員4人，辦公室主任1人，出納會計1人(工勤編制)。如果不從二級單位抽調(diào)人員的話，各項工作無法正常運轉(zhuǎn)，臨時抽調(diào)人員（工資和人事關(guān)系仍在二級單位不變）情況，已作為“三重一大”事項向縣紀(jì)委書面報告。特請求縣委組織部、縣人社局給予大力支持，待編制空出后，采取公開招考或擇優(yōu)調(diào)入等辦法，逐步解決有人無事做、有事無人做的問題。

關(guān)于二級單位股級干部崗位長期空缺的問題，我們已經(jīng)同縣委組織部進行了多次溝通，由于人員身份的限制，只有等組織部關(guān)于股級干部聘任制度的出臺，才能解決。

三、今后整改打算

下一步，局黨組將繼續(xù)嚴(yán)格對照巡察反饋意見，緊盯整改重點，繼續(xù)抓好整改工作，著力在推動建章立制、構(gòu)建長效機制上下功夫，以整改的實際成效取信于黨、取信于民。

一是繼續(xù)抓好自查自糾。堅持目標(biāo)不變、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放，確保件件有著落，事事有回音。

二是繼續(xù)抓好廉政建設(shè)。全面落實局黨組主體責(zé)任，切實履行“一崗雙責(zé)”，聚焦中心任務(wù)，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于負(fù)責(zé)，切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。

三是繼續(xù)抓好建章立制。在抓好整改的同時，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)，構(gòu)建長效機制，著力通過制度建設(shè)規(guī)范和促進工作。

四是繼續(xù)抓好檢查督辦。嚴(yán)明黨的紀(jì)律，落實中央八項規(guī)定精神，糾正“四風(fēng)”方面存在的突出問題，加強督促檢查，真正做到以優(yōu)良黨風(fēng)促政風(fēng)、帶民風(fēng)。