第一篇：關(guān)于召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題組織生活會(huì)情況的報(bào)告[本站推薦]

關(guān)于召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題組織生活會(huì)情況的報(bào)告

按照要求，我室召開了室領(lǐng)導(dǎo)班子組織生活會(huì)，會(huì)議由支部書記主持，班子成員參加，市委辦派駐紀(jì)檢組副組長(zhǎng)到現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。會(huì)議結(jié)束前，派駐紀(jì)檢組副組長(zhǎng)對(duì)組織生活會(huì)進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，給予充分肯定，認(rèn)為會(huì)前準(zhǔn)備認(rèn)真，會(huì)上剖析嚴(yán)肅，批評(píng)與自我批評(píng)到位，充分體現(xiàn)了嚴(yán)的精神和實(shí)的作風(fēng)，取得了好的成效，達(dá)到了預(yù)期目的?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。

一、精心安排部署，扎實(shí)做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作

室領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)開好這次專題組織生活會(huì)高度重視，支部書記認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，親自主持召開支部書記會(huì)議審定方案、研究部署；

各位班子成員認(rèn)真落實(shí)方案要求，積極做好各項(xiàng)準(zhǔn)備，為開好組織生活會(huì)打好基礎(chǔ)。

（一）深入學(xué)習(xí)研討。領(lǐng)導(dǎo)班子成員在前段認(rèn)真自學(xué)、集中學(xué)習(xí)研討的基礎(chǔ)上，會(huì)前進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)了學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會(huì)精神、《習(xí)近平談治國(guó)理政》第三卷、習(xí)近平總書記在全國(guó)抗擊新冠肺炎疫情表彰大會(huì)、紀(jì)念中國(guó)人民志愿軍抗美援朝出國(guó)作戰(zhàn)70周年大會(huì)、中央政治局民主生活會(huì)上的重要講

話和黨章、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》《關(guān)于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的意見》等內(nèi)容，為開好專題組織生活會(huì)打牢了思想基礎(chǔ)。

（二）廣泛征求意見。室領(lǐng)導(dǎo)班子采取召開座談會(huì)、發(fā)放征求意見函、設(shè)置征求意見箱等方式，廣泛征求黨員、干部、群眾和“兩代表一委員”意見建議。在此基礎(chǔ)上，支部書記與班子成員分別進(jìn)行談心談話，班子成員相互之間、班子成員與分管科室負(fù)責(zé)人之間分別進(jìn)行談心談話，在談心談話中大家敞開思想、充分交流、坦誠(chéng)相見，既談學(xué)習(xí)收獲、又談?wù)囊庖?，既談自身差距、又談?duì)方不足，為開展好批評(píng)和自我批評(píng)做了充分準(zhǔn)備。

（三）認(rèn)真準(zhǔn)備材料。室領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向，圍繞組織生活會(huì)要求，結(jié)合一年來的工作情況、征求的意見建議和個(gè)人自身存在的突出問題，認(rèn)真查找自身存在的不足，起草對(duì)照檢查材料。支部書記主持起草了室領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料，并對(duì)其他班子成員的對(duì)照檢查材料嚴(yán)格審核把關(guān)，逐一提出修改意見，使問題找得更準(zhǔn)、根源剖得更深、措施定得更實(shí)，保證了組織生活會(huì)的質(zhì)量。

二、堅(jiān)持刀刃向內(nèi)，嚴(yán)肅開展批評(píng)和自我批評(píng)

會(huì)上，支部書記代表領(lǐng)導(dǎo)班子做了深刻的檢視剖析，帶頭開展批評(píng)和自我批評(píng)；

班子成員用自我革命的精神開展了嚴(yán)肅地批評(píng)和自我批評(píng)。在嚴(yán)肅當(dāng)中知不足、諫諍言、出辣味、顯

真誠(chéng)，開出了凝聚共識(shí)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的好氛圍好效果。

（一）問題查擺深入具體。班子成員深查細(xì)照自身存在問題，既找理論短板、工作弱項(xiàng)，又找思想差距、作風(fēng)不足。比如，在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面，有的班子成員提出“組織學(xué)習(xí)的方式缺少吸引力，致使一些干部學(xué)習(xí)積極性并不高、效果不好”；

在堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面，有的班子成員提出“忙于業(yè)務(wù)工作多，落實(shí)新時(shí)代黨建工作要求還存在擠時(shí)間、趕時(shí)間的情況”；

在履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為方面，有的班子成員提出“遇到任務(wù)集中、多活在手時(shí)，會(huì)產(chǎn)生有領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)的依靠思想與推脫心態(tài)”；

在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)、省委十二屆八次全會(huì)、市委十三屆八次全會(huì)精神方面，有的班子成員提出“固化思維、老舊觀念破除不夠，工作中看到的還是老問題多、新問題少”；

在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面，有的班子成員提出“雖然按要求開展黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，但仍存在麻痹思想，對(duì)干部日常監(jiān)督提醒不夠”，等等。

（二）檢視剖析深刻到位。班子成員自覺把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，深刻檢視、深刻反思，深刻自省，不回避不掩飾。一是在理論武裝上檢視剖析。有的班子成員提出“深入調(diào)研、聯(lián)系實(shí)際、系統(tǒng)化學(xué)習(xí)做得還不到位，對(duì)實(shí)際效果缺乏檢視手段”；

二是在政治站位上檢視剖析。有的班子成員提出“對(duì)長(zhǎng)期堅(jiān)持錘煉黨性上所下的功夫不夠，對(duì)政

績(jī)觀、權(quán)力觀、人生觀和價(jià)值觀的改造抓得不夠經(jīng)?！?；

三是在宗旨意識(shí)上檢視剖析。有的班子成員提出“圍繞基層現(xiàn)有要素部署工作的能力降低，為民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化”；

四是在能力水平上檢視剖析。有的班子成員提出“一些工作仍以基層上報(bào)的材料為主，反復(fù)溝通情況，把問題摸清楚的習(xí)慣沒有養(yǎng)成”；

五是在廉政建設(shè)上檢視剖析。有的班子成員提出“咬耳扯袖、層層傳導(dǎo)壓力上做得還不夠，開展批評(píng)時(shí)都留有余地”，等等。

（三）相互批評(píng)嚴(yán)肅認(rèn)真。班子成員圍繞會(huì)議主題，真點(diǎn)問題、點(diǎn)真問題，不搞一團(tuán)和氣，進(jìn)行積極健康的思想斗爭(zhēng)。比如，有的班子成員提出“深入基層時(shí)間少，對(duì)一些重大問題缺少直觀、系統(tǒng)、全面地認(rèn)識(shí)和掌握”；

有的班子成員提出“抓工作形成固定思維定式、偶爾存在懈怠心理”；

有的班子成員提出“對(duì)工作缺乏全面、系統(tǒng)地了解，過多關(guān)注本職工作”；

有的班子成員提出“統(tǒng)籌作用發(fā)揮不好，對(duì)一些不熟悉的業(yè)務(wù)缺乏鉆研精神”，等等。班子成員本著真誠(chéng)的互相提醒，每個(gè)人也都本著真誠(chéng)的態(tài)度自覺接受，大家普遍認(rèn)為這些意見中肯坦誠(chéng)、直擊要害，表示會(huì)努力整改。

三、突出整改落實(shí)，持續(xù)推動(dòng)主題教育取得扎實(shí)成效

室領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員堅(jiān)持對(duì)表對(duì)標(biāo)，針對(duì)存在問題和差距不足，明確努力方向和整改重點(diǎn)，堅(jiān)決抓好落實(shí)，不斷提升履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)能力。

（一）全面加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。持續(xù)深入習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示精神，認(rèn)真學(xué)xxx省關(guān)于高質(zhì)量發(fā)展的文件精神，準(zhǔn)確掌握政策導(dǎo)向，在起草全市重要文稿中體現(xiàn)上級(jí)要求和發(fā)展方向。拓寬理論學(xué)習(xí)渠道，利用好學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，在分析研究各類解讀和評(píng)論文章中提升理論水平。創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，積極組織干部到先進(jìn)地區(qū)調(diào)研考察、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、掛職鍛煉，積極參加市級(jí)以上重要會(huì)議、論壇、講座，針對(duì)業(yè)務(wù)短板邀請(qǐng)本市各領(lǐng)域?qū)＜议_展專題講座，常態(tài)化組織參觀學(xué)習(xí)市內(nèi)先進(jìn)典型。

（二）加快提升業(yè)務(wù)水準(zhǔn)。一是提高文稿起草質(zhì)量。堅(jiān)持“雙高”標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化工作統(tǒng)籌，做好對(duì)上銜接和信息溝通，合理擺布工作、分配力量。完善文稿形成機(jī)制，擬定提綱前進(jìn)行學(xué)習(xí)研討，重點(diǎn)對(duì)涉及中央、省重點(diǎn)會(huì)議和政策文件精神、全市重點(diǎn)工作、市委主要領(lǐng)導(dǎo)的重要觀點(diǎn)等進(jìn)行梳理歸納交流，主任、副主任對(duì)重要文稿提前介入研究提綱，確定文稿方向和原則。每年針對(duì)文稿起草進(jìn)行一次研討，總結(jié)起草文稿的經(jīng)驗(yàn)和技巧，討論存在問題，明確改正方向，提高文稿質(zhì)量。二是深入研究推動(dòng)改革工作。加強(qiáng)全市重點(diǎn)改革工作前瞻性、預(yù)測(cè)性研究，揮好改革專家組作用,系統(tǒng)謀劃改革任務(wù)，提出改革思路。加大改革宣傳力度，依托省、市各類媒體資源，會(huì)同相關(guān)單位，宣傳我市重大改革舉措及改革成效。完善改革運(yùn)行機(jī)制，建立健全上下貫通的責(zé)任體系和高效地溝通機(jī)制，深入了解基層改革工作，強(qiáng)化業(yè)務(wù)指導(dǎo)。創(chuàng)新改革評(píng)估機(jī)制，對(duì)重點(diǎn)改革任務(wù)常態(tài)化開展“回頭看”，及時(shí)固化好的經(jīng)驗(yàn)做法，修正和糾偏存在的突出問題。

（三）深入改進(jìn)工作作風(fēng)。一是持續(xù)轉(zhuǎn)變文風(fēng)。堅(jiān)持“較真”精神，對(duì)文稿涉及的各項(xiàng)工作，反復(fù)核對(duì)，認(rèn)真研究，努力做到“正確”“準(zhǔn)確”“明確”。把文稿精短、語(yǔ)言樸實(shí)作為基本遵循，不斷追求文稿形式創(chuàng)新。對(duì)于起草的市委領(lǐng)導(dǎo)講話、報(bào)告，嚴(yán)格控制篇幅，用短句、說短話，不斷提升文稿質(zhì)量。二是深入開展調(diào)研。堅(jiān)持“三不兩直接”調(diào)研法，到基層調(diào)研不召開大范圍座談、不要求縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)陪同、不要求準(zhǔn)備匯報(bào)材料，直接到基層、直接與調(diào)研對(duì)象交流。增強(qiáng)調(diào)研針對(duì)性，調(diào)研內(nèi)容瞄著基層群眾反映最強(qiáng)烈、矛盾最突出的問題，找準(zhǔn)癥結(jié)、提準(zhǔn)建議，為市委工作決策部署提供可靠依據(jù)。三是堅(jiān)持服務(wù)基層。加強(qiáng)與基層溝通交流，暢通工作交流渠道，強(qiáng)化信息共享，市級(jí)重要文稿及時(shí)傳下去，縣（市）區(qū)新情況、好做法及時(shí)遞上來。統(tǒng)籌安排到基層督查檢查，減少基層填表格報(bào)材料，不簡(jiǎn)單以留痕多少評(píng)判工作好壞，不在工作剛安排就開展督查檢查、剛部署就進(jìn)行考核，不以調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題作為今后考核評(píng)價(jià)依據(jù)。

（四）切實(shí)強(qiáng)化黨的建設(shè)。一是推進(jìn)黨建工作責(zé)任制落實(shí)。嚴(yán)格履行一把手“第一責(zé)任人”責(zé)任，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)作用，班

子副職和各處負(fù)責(zé)人落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任，在市直機(jī)關(guān)黨建工作中爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”，豐富組織生活內(nèi)容。積極組織和參與各類活動(dòng)，提升支部凝聚力和號(hào)召力。二是進(jìn)一步完善內(nèi)部考核辦法。采取定性考核和定量考核、平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合的方式，科學(xué)內(nèi)部考評(píng)考核，充分體現(xiàn)每位同志工作成績(jī)。三是注重提高干部能力素質(zhì)。及時(shí)啟動(dòng)遴選計(jì)劃，公開選調(diào)工作人員5名，強(qiáng)化梯隊(duì)建設(shè)，彌補(bǔ)缺員問題。發(fā)揮研討機(jī)制作用，注重業(yè)務(wù)交流，在重要材料起草、重大改革調(diào)研中，打破科處界限，給任務(wù)、壓擔(dān)子，不斷提升干部文字綜合能力，培養(yǎng)全能型干部。同時(shí)發(fā)揮中層干部的傳幫帶作用，以老師帶徒弟的形式一對(duì)一進(jìn)行工作指導(dǎo)，構(gòu)建穩(wěn)定可持續(xù)的干部成長(zhǎng)梯隊(duì)。四是認(rèn)真執(zhí)行干部談心談話制度。及時(shí)掌握干部思想動(dòng)態(tài)，疏導(dǎo)工作壓力，營(yíng)造充滿正能量的工作氛圍。堅(jiān)持彈性工作制，嚴(yán)格落實(shí)干部職工休假制度。掌握干部職工家庭生活情況，幫助協(xié)調(diào)解決實(shí)際困難，出現(xiàn)特殊情況，及時(shí)給予組織和人文關(guān)懷。五是創(chuàng)新開展各項(xiàng)活動(dòng)。圍繞“學(xué)習(xí)之星、運(yùn)動(dòng)之星、論壇之星”開展“三星”創(chuàng)建，通過邀請(qǐng)專家講座、召開文稿經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、組建“運(yùn)動(dòng)小分隊(duì)”、組織干部論壇、參觀紅色教育基地、慶祝黨的百歲生日及慰問貧困戶等活動(dòng)，持續(xù)提升干部業(yè)務(wù)素質(zhì)、身體素質(zhì)、心理素質(zhì)等三個(gè)素質(zhì)。

第二篇：有關(guān)召開組織生活會(huì)情況的報(bào)告

村有關(guān)召開組織生活會(huì)情況的報(bào)告

按照上級(jí)黨委的統(tǒng)一部署，我村黨總支部于12月13日召開了科學(xué)發(fā)展觀專題組織生活會(huì)，全體黨員干部參加了會(huì)議。由于會(huì)前組織得力，準(zhǔn)備充分，此次專題組織生活會(huì)開得很成功。現(xiàn)將具體情況通報(bào)如下：

一、認(rèn)真做好前期組織準(zhǔn)備工作

為提高對(duì)專題組織生活會(huì)重要性的認(rèn)識(shí)，村兩委組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)文件，端正了態(tài)度，統(tǒng)一了思想。12月5日至8日，村黨總支部開展了一對(duì)一談心活動(dòng)，在談心活動(dòng)中，村黨總支部全體黨員認(rèn)真談思想，談工作，談學(xué)習(xí)，談生活，相互交流了思想，溝通了感情，增進(jìn)了友誼。從12月8日開始，村黨總支部黨員按照上級(jí)黨委對(duì)撰寫黨性分析材料文件的具體要求，對(duì)照黨性分析的標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)檢查了理想信念、宗旨、作風(fēng)、遵守紀(jì)律和立足本職、發(fā)揮作用等方面存在的問題，從世界觀、人生觀、價(jià)值觀上深刻剖析了思想根源，結(jié)合在征求意見階段和談心活動(dòng)中征求到的意見，認(rèn)真撰寫黨性分析材料。每個(gè)黨員在撰寫自我剖析材料時(shí)，都經(jīng)歷了一個(gè)全面回顧、深刻反思、反復(fù)修改和不斷完善的過程。12月9日至10日，村黨總支書記對(duì)黨員統(tǒng)一提交的黨性分析材料進(jìn)行了嚴(yán)格的審閱和把關(guān)，對(duì)即將召開的專題組織生活會(huì)進(jìn)行了會(huì)前動(dòng)員，并就有關(guān)注意事項(xiàng)做了詳細(xì)地安排。

二、專題組織生活會(huì)嚴(yán)肅認(rèn)真

組織生活會(huì)上，村總支部全體黨員端正態(tài)度，以正面教育、自我教育和自我批評(píng)為重點(diǎn)，按照準(zhǔn)備好的黨性分析材料，逐一進(jìn)行自我剖析。

1、自我剖析全面、深刻。每位黨員都嚴(yán)格對(duì)照《黨章》和保持黨員先進(jìn)

性的具體要求，緊密聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，實(shí)事求是，找思想作風(fēng)中的不足，找工作實(shí)踐中的差距，找存在問題中的教訓(xùn)，著重檢查了理想信念、遵守紀(jì)律和立足本職、發(fā)揮先鋒模范作用、廉潔自律等方面存在的突出問題，從世界觀、人生觀、價(jià)值觀高度上深刻剖析了產(chǎn)生問題的思想根源，明確了自己今后的努力目標(biāo)和整改措施。從每位黨員充滿真情的發(fā)言可以看出，他們?cè)诨顒?dòng)中確實(shí)是經(jīng)歷了一個(gè)深刻并且觸及靈魂的思想反省過程。大家的自我剖析普遍都很全面和客觀，緊密聯(lián)系思想工作實(shí)際，認(rèn)真、實(shí)在，有理論、有高度，有內(nèi)容。不少同志都非常勇敢地把自己思想深處存在的問題亮出來，虛心接受大家的民主評(píng)議。

2、民主評(píng)議坦誠(chéng)、健康。全體黨員本著“言者無罪，聞?wù)咦憬洹?，“有則改之，無則加勉”的態(tài)度，本著互相幫助、共同提高的原則積極認(rèn)真地開展批評(píng)與自我批評(píng)，進(jìn)行民主評(píng)議。大家在評(píng)議中坦誠(chéng)相見，既勇于剖析自己，又敢于批評(píng)他人；既充分肯定成績(jī)，又重點(diǎn)指出問題；既有思想交鋒，又有感情交流。全體黨員相互提出了許多中肯的意見和建議，指出了今后的努力方向。大家一致認(rèn)為，有問題存在是在所難免的，關(guān)鍵是要勇于正視問題，擺正問題，將壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，將整改措施落到實(shí)處。

3、組織生活會(huì)氣氛民主、和諧。村支部黨員在會(huì)上重點(diǎn)談實(shí)質(zhì)性問題，重點(diǎn)找思想差距，重點(diǎn)進(jìn)行相互幫助，使得民主生活會(huì)始終在民主、和諧的氣氛中進(jìn)行。

三、黨員對(duì)存在問題認(rèn)識(shí)及今后努力方向

（1）堅(jiān)持理論武裝與增強(qiáng)黨性結(jié)合，提高黨員綜合素質(zhì)。實(shí)踐使我們體會(huì)到，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)和黨性鍛煉二者并重、緊密結(jié)合、相互促進(jìn)，具體體現(xiàn)

了理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)和黨的教育方針，是行之有效的培養(yǎng)教育方法和途徑。把黨性分析作為學(xué)習(xí)全過程中的重要環(huán)節(jié)，把學(xué)習(xí)與黨和國(guó)家的大局結(jié)合起來，與自己工作和思想實(shí)際結(jié)合起來，努力改造主觀世界，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀結(jié)合起來，努力提高理論水平、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅(jiān)定立場(chǎng)方向，解決了如何做人的問題。運(yùn)用所學(xué)理論進(jìn)行黨性分析，分析才能更有力、更深刻；在黨性分析中深入學(xué)習(xí)理論，學(xué)習(xí)才會(huì)更扎實(shí)、更自覺。堅(jiān)持二者相互統(tǒng)一，理論學(xué)習(xí)才有深度，黨性分析才有高度，整個(gè)培養(yǎng)教育才有力度。這樣才能培養(yǎng)出理論上清醒、思想上過硬、工作上合格、作風(fēng)上優(yōu)良的高素質(zhì)、德才兼?zhèn)涞狞h員干部。

（2）堅(jiān)持從村黨總支部實(shí)際出發(fā)，著重開展自我批評(píng)和自我教育。在黨性分析活動(dòng)中堅(jiān)持了自我批評(píng)、自我教育為主，提倡必要的批評(píng)幫助。黨性分析貴在自覺、重在求實(shí)。為突出自我批評(píng)、自我教育為主，我們?cè)趥€(gè)人準(zhǔn)備和交流的環(huán)節(jié)上放寬了時(shí)間限制，嚴(yán)格了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，加大了把關(guān)力度。實(shí)踐證明，這種方法要求是得當(dāng)?shù)摹⑿Ч呛玫?。絕大部分同志能聯(lián)系個(gè)人實(shí)際深入剖析自己，擺問題、找差距、談教訓(xùn)，積極認(rèn)真地開展自我批評(píng)，觸及了思想，相互得到了啟發(fā)，達(dá)到了自我教育、自我提高的目的。

（3）堅(jiān)持寬嚴(yán)結(jié)合，積極創(chuàng)造良好氛圍。為保證黨性分析的質(zhì)量和效果，避免圖形式走過場(chǎng)，從村兩委的動(dòng)員到支部的布置要求乃至整個(gè)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，都體現(xiàn)了既要求嚴(yán)格又氣氛寬松，準(zhǔn)確把握尺度。講嚴(yán)格，主要是嚴(yán)在組織領(lǐng)導(dǎo)和認(rèn)識(shí)態(tài)度上，做到嚴(yán)肅認(rèn)真、嚴(yán)格把關(guān)；對(duì)黨員在黨性分析中的表現(xiàn)也作為一次實(shí)際的考核和檢驗(yàn)。講寬松，就是要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)和諧寬松的環(huán)境，形成熱烈活躍的氣氛，有一個(gè)良好正常的心態(tài)。思考問題要實(shí)事求是，交流發(fā)言要敞開思想，開展批評(píng)要與人為善，不戴帽子，不打棍子，不抓辮子，不裝袋子。

黨總支

2009年12月16日

第三篇：黨支部召開組織生活會(huì)的情況報(bào)告

縣水利局保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室：

按照上級(jí)的安排部署，碧流河水管站黨支部民主生活會(huì)于2005年4月20日10早召開，在碧流河水管站會(huì)議室召開。會(huì)議由支部書記張德兵同志主持，參加會(huì)議的人員由支部全體黨同7名參加，水利局黨委保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育辦公室派高建中同志到會(huì)并參加了會(huì)議?，F(xiàn)將民主生活會(huì)中形成的意見和建議報(bào)告如下：

一、對(duì)黨支部的意見

1、黨支部在工作中缺乏創(chuàng)新意識(shí)。

創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家發(fā)展興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，對(duì)于一個(gè)支部來講，創(chuàng)新是支部發(fā)展的動(dòng)力。因此，在工作中，要加大創(chuàng)新力度，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。要結(jié)合實(shí)際，在開拓創(chuàng)新方面下功夫，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的開展，就是支部要通過個(gè)體體現(xiàn)整體上的先進(jìn)性，帶領(lǐng)單位職工認(rèn)真完成工作任務(wù)，正確行使黨員權(quán)利，履行黨員義務(wù)，不能因循守舊、故步自封，要用黨的先進(jìn)理論武裝頭腦，把黨的理論知識(shí)做為支部開展各項(xiàng)工作的行動(dòng)指南。

2、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求的力度不夠，措施不具體。

管理制度不夠嚴(yán)格，在一定程度上，會(huì)挫傷部分職工的工作積極性，甚至?xí)绊懙絾挝徽w工作的發(fā)展。具體表現(xiàn)在：在制度落實(shí)方面，有時(shí)存在只要不出大問題就可以了，缺少對(duì)其危害性的正確認(rèn)識(shí)；在工作中，只強(qiáng)調(diào)工作任務(wù)的完成，忽視了工作方法的得體與創(chuàng)新；面對(duì)班子或職工中存在的問題，在處理時(shí)，有時(shí)不夠嚴(yán)格，存在感情用事現(xiàn)象，班組還存在老好人思想。

3、求真務(wù)實(shí)的精神不夠，為職工、為群眾辦實(shí)事不夠扎實(shí)。

做為基層黨支部在要求單位職工在干好工作的前提下，要認(rèn)真為單位職工、為群眾辦實(shí)事、辦好事，要多方采取措施，在改善職工工作條件、創(chuàng)造長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展計(jì)劃、提高職工福利待遇等方面多考慮，要杜絕解決問題上的應(yīng)付或浮夸做法，切實(shí)為職工、為群眾辦好事、辦實(shí)事。

二、對(duì)支部的建議

1、建議班子要搞好團(tuán)結(jié)，真正為班子的建設(shè)出謀劃策。

團(tuán)結(jié)，對(duì)于一個(gè)班子來說，是班子建設(shè)的生命線，對(duì)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)來說，是個(gè)人素質(zhì)和能力的外在表現(xiàn)，因此，支部班子要在工作中，做到“工作上同謀、事業(yè)上同心”。要成為凝聚力和戰(zhàn)斗力都比較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心。

2、建議支部要強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，為現(xiàn)代化建設(shè)奉獻(xiàn)一切。

抓好隊(duì)伍建設(shè)是干好工作的前提，好的職工隊(duì)伍，是推動(dòng)工作不斷發(fā)展的決定力量，因此，在隊(duì)伍建設(shè)方面要引起高度的重視，要將隊(duì)伍建設(shè)問題和單位長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展相聯(lián)系。

3、建議支部要加強(qiáng)黨員素質(zhì)教育，解決黨員思想方面存在的消極情緒。

支部在抓好黨員素質(zhì)教育問題方面，要堅(jiān)持長(zhǎng)抓不懈，尤其是要采取措施解決黨員思想方面存在的消極情緒。

4、建議支部要加強(qiáng)對(duì)黨內(nèi)知識(shí)的宣傳。

加強(qiáng)黨內(nèi)知識(shí)的宣傳工作，是當(dāng)前提高黨員素質(zhì)，加強(qiáng)組織建設(shè)，提高黨員責(zé)任意識(shí)的有效手段，通過宣傳黨內(nèi)知識(shí)，可使支部黨員長(zhǎng)期樹立為共產(chǎn)主義事業(yè)和水利事業(yè)的發(fā)展而努力奮斗的信心和決心。從而更好的服務(wù)于廣大人民群眾，起到很好的模范帶頭作用。

5、建議支部從黨員正確履行黨員義務(wù)抓起，為建立社會(huì)主義和諧社會(huì)做出貢獻(xiàn)。

建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)，是當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的需要，做為共產(chǎn)黨員要主動(dòng)學(xué)習(xí)關(guān)于怎樣建設(shè)社會(huì)主義和揩社會(huì)方面的內(nèi)容，要積極為建設(shè)社會(huì)主義和揩社會(huì)做出自己應(yīng)做的貢獻(xiàn)。

6、建議支部要關(guān)心職工生活，提高職工的工作待遇。

基層水利職工，常年奮戰(zhàn)在基層水利管理工作第一線，部分職工長(zhǎng)期超負(fù)荷工作，但經(jīng)濟(jì)待遇卻沒有相應(yīng)的提高，比如：職工的電話費(fèi)問題、加班補(bǔ)助、知識(shí)補(bǔ)貼等問題。對(duì)此，支部應(yīng)該在提高職工工作待遇方面下功夫，努力改變以上狀況的存在。

7、建議支部黨員要帶頭搞好綜合經(jīng)營(yíng)，從而提高廣大職工生活福利待遇。

由于受經(jīng)濟(jì)條件的影響，目前，基層水管站要想真正提高職工的福利待遇，就要從多方面考慮，利用資源優(yōu)勢(shì)、地理優(yōu)勢(shì)等有利條件，發(fā)展綜合經(jīng)營(yíng)，這樣才能提高職工的福利待遇。否則，提高職工福利待遇，就是一句空話。

在組織生活會(huì)上，我支部全體黨員本著“講民主、講團(tuán)結(jié)”的目的，暢所欲言，廣泛地開展批評(píng)與自我批評(píng)，歸納起來如下：

三、普遍存在的問題

1、黨員在自我批評(píng)時(shí)，絕大多數(shù)黨員都反映自己在近幾年的生活工作和學(xué)習(xí)中，存在宗旨意識(shí)觀念淡薄，共產(chǎn)主義理想和建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義信念的基礎(chǔ)不牢固的問題。在自我批評(píng)中，他們對(duì)存在這一問題的原因進(jìn)行了深層次的剖析，主要體現(xiàn)在二個(gè)方面：一是理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，不深入，不全面；二是理論沒有聯(lián)系實(shí)際，在實(shí)際工作中，不能以馬克思辯證唯物主義的觀點(diǎn)、方法分析當(dāng)前形勢(shì)，解決現(xiàn)實(shí)矛盾。

2、黨員普遍存在著對(duì)基層水管工作的疲乏心態(tài)。在批評(píng)與自我批評(píng)過程中，絕大部分黨員談到這一問題，也分析了產(chǎn)生這種心態(tài)的原因，總結(jié)如下：

客觀上形成的原因：是黨委不重視基層職工的實(shí)際困難，如在解決職工的交通費(fèi)、通訊費(fèi)、補(bǔ)助等方面，對(duì)職工關(guān)心太少，不理解基層職工的辛苦，使職工用自己的錢解決工作費(fèi)用。上級(jí)黨委在對(duì)基層的經(jīng)費(fèi)卡的過嚴(yán)，使生產(chǎn)的正常運(yùn)行存在困難。

主觀上形成的原因：一是黨員的先進(jìn)性要求不嚴(yán)，要求不高，黨員模范示范作用沒有很好發(fā)揮；二是部分黨員對(duì)責(zé)、權(quán)、利三者之間的關(guān)系不明，界限不清，過于看重權(quán)、利。在實(shí)際工作中，把自己混同于一般的群眾，放松了對(duì)自身的要求。

四、黨員個(gè)人存在的個(gè)性問題

在嚴(yán)肅、活潑、民主的生活會(huì)上，我支部7名黨員積極發(fā)言，黨員之間，本著善意地批評(píng)人是幫助人的原則，對(duì)黨員個(gè)人存在的問題，廣泛地開展批評(píng)與自我批評(píng)。具體情況概略如下：

（一）、對(duì)支部成員的意見和建議

1、對(duì)支部書記張德兵同志提出：應(yīng)自覺進(jìn)行黨性鍛煉，強(qiáng)化組織觀念，堅(jiān)持黨的組織原則；處理好與站長(zhǎng)、與職工關(guān)系的協(xié)調(diào)工作；戒驕戒躁，積極向群眾學(xué)習(xí)，向老同志學(xué)習(xí)，密切聯(lián)系群眾，深入群眾，了解職工、群眾所想，及時(shí)掌握各方面的動(dòng)態(tài)，要以誠(chéng)懇的態(tài)度接受群眾的批評(píng)意見。

2、對(duì)支部宣傳委員李萬(wàn)新同志提出：多關(guān)心干部、群眾的生活及福利待遇；要提高學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性，加強(qiáng)單位的內(nèi)務(wù)管理，不斷完善制度，規(guī)范程序，形成以制度管理、約束、激勵(lì)人的良好氛圍；以實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作。

3、對(duì)支部組織委員韓世海同志提出：要擺正自己的位置，對(duì)分管的工作，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，積極主動(dòng)地出謀劃策，當(dāng)好副手；吸收黨員要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)；加強(qiáng)理論水平的提高。

（二）對(duì)黨員的意見和建議

對(duì)劉光錦同志的批評(píng)與自我批評(píng)：一是日常與同事交往中，不注重語(yǔ)氣，不體諒他人；二是不注意個(gè)人的生活衛(wèi)生；三是建議今后要積極地向年青同志傳授自己的業(yè)務(wù)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)。

對(duì)馬海龍同志的批評(píng)與自我批評(píng)：一是在工作中將自己混同于一般群眾，工作的方式、方法不結(jié)合實(shí)際，工作作風(fēng)過于簡(jiǎn)單；二是黨性不強(qiáng)，自身沾有一些社會(huì)不良風(fēng)氣；三是與同事的團(tuán)結(jié)不好；四是交通法規(guī)意識(shí)淡薄。

對(duì)蔡剛同志的批評(píng)與自我批評(píng)：一是平時(shí)與同事交流太少；二是對(duì)黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)不具體；三是交通法規(guī)意識(shí)不強(qiáng)。

對(duì)蘇曉俊同志的批評(píng)與自我批評(píng)：一是配合閘點(diǎn)負(fù)責(zé)人工作的態(tài)度不積極；二是在實(shí)際生活中沒有發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；三是不認(rèn)真進(jìn)行黨的理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。

五、支部的態(tài)度及支部生活會(huì)后黨員的態(tài)度

在廣泛地開展批評(píng)與自我批評(píng)之后，碧流河水管站黨支部委員及黨員對(duì)提出的意見和建議，表示一定虛心接受，認(rèn)真整改，一定要按照支部和其他黨員同志的建議、意見，以永葆先進(jìn)性為目標(biāo)，切實(shí)搞好整改和提高，做新時(shí)期群眾的帶頭人和引路人。

碧流河水管站黨支部

二00五年四月二十三日

第四篇：黨支部召開組織生活會(huì)的情況報(bào)告

縣水利局保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室：

按照上級(jí)的安排部署，碧流河水管站黨支部民主生活會(huì)于～年4月20日10早召開，在碧流河水管站會(huì)議室召開。會(huì)議由支部書記張德兵同志主持，參加會(huì)議的人員由支部全體黨同7名參加，水利局黨委保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育辦公室派高建中同志到會(huì)并參加了會(huì)議?，F(xiàn)將民主生活會(huì)中形成的意見和建議報(bào)告如下：

一、對(duì)黨支部的意見

1、黨支部在工作中缺乏創(chuàng)新意識(shí)。

創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家發(fā)展興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，對(duì)于一個(gè)支部來講，創(chuàng)新是支部發(fā)展的動(dòng)力。因此，在工作中，要加大創(chuàng)新力度，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。要結(jié)合實(shí)際，在開拓創(chuàng)新方面下功夫，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的開展，就是支部要通過個(gè)體體現(xiàn)整體上的先進(jìn)性，帶領(lǐng)單位職工認(rèn)真完成工作任務(wù)，正確行使黨員權(quán)利，履行黨員義務(wù)，不能因循守舊、故步自封，要用黨的先進(jìn)理論武裝頭腦，把黨的理論知識(shí)做為支部開展各項(xiàng)工作的行動(dòng)指南。

2、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求的力度不夠，措施不具體。

管理制度不夠嚴(yán)格，在一定程度上，會(huì)挫傷部分職工的工作積極性，甚至?xí)绊懙絾挝徽w工作的發(fā)展。具體表現(xiàn)在：在制度落實(shí)方面，有時(shí)存在只要不出大問題就可以了，缺少對(duì)其危害性的正確認(rèn)識(shí)；在工作中，只強(qiáng)調(diào)工作任務(wù)的完成，忽視了工作方法的得體與創(chuàng)新；面對(duì)班子或職工中存在的問題，在處理時(shí)，有時(shí)不夠嚴(yán)格，存在感情用事現(xiàn)象，班組還存在老好人思想。

3、求真務(wù)實(shí)的精神不夠，為職工、為群眾辦實(shí)事不夠扎實(shí)。

做為基層黨支部在要求單位職工在干好工作的前提下，要認(rèn)真為單位職工、為群眾辦實(shí)事、辦好事，要多方采取措施，在改善職工工作條件、創(chuàng)造長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展計(jì)劃、提高職工福利待遇等方面多考慮，要杜絕解決問題上的應(yīng)付或浮夸做法，切實(shí)為職工、為群眾辦好事、辦實(shí)事。

二、對(duì)支部的建議

1、建議班子要搞好團(tuán)結(jié)，真正為班子的建設(shè)出謀劃策。

團(tuán)結(jié)，對(duì)于一個(gè)班子來說，是班子建設(shè)的生命線，對(duì)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)來說，是個(gè)人素質(zhì)和能力的外在表現(xiàn)，因此，支部班子要在工作中，做到“工作上同謀、事業(yè)上同心”。要成為凝聚力和戰(zhàn)斗力都比較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心。

2、建議支部要強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，為現(xiàn)代化建設(shè)奉獻(xiàn)一切。

抓好隊(duì)伍建設(shè)是干好工作的前提，好的職工隊(duì)伍，是推動(dòng)工作不斷發(fā)展的決定力量，因此，在隊(duì)伍建設(shè)方面要引起高度的重視，要將隊(duì)伍建設(shè)問題和單位長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展相聯(lián)系。

3、建議支部要加強(qiáng)黨員素質(zhì)教育，解決黨員思想方面存在的消極情緒。

支部在抓好黨員素質(zhì)教育問題方面，要堅(jiān)持長(zhǎng)抓不懈，尤其是要采取措施解決黨員思想方面存在的消極情緒。

4、建議支部要加強(qiáng)對(duì)黨內(nèi)知識(shí)的宣傳。

加強(qiáng)黨內(nèi)知識(shí)的宣傳工作，是當(dāng)前提高黨員素質(zhì)，加強(qiáng)組織建設(shè)，提高黨員責(zé)任意識(shí)的有效手段，通過宣傳黨內(nèi)知識(shí)，可使支部黨員長(zhǎng)期樹立為共產(chǎn)主義事業(yè)和水利事業(yè)的發(fā)展而努力奮斗的信心和決心。從而更好的服務(wù)于廣大人民群眾，起到很好的模范帶頭作用。

5、建議支部從黨員正確履行黨員義務(wù)抓起，為建立社會(huì)主義和諧社會(huì)做出貢獻(xiàn)。

建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)，是當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的需要，做為共產(chǎn)黨員要主動(dòng)學(xué)習(xí)關(guān)于怎樣建設(shè)社會(huì)主義和揩社會(huì)方面的內(nèi)容，要積極為建設(shè)社會(huì)主義和揩社會(huì)做出自己應(yīng)做的貢獻(xiàn)。

6、建議支部要關(guān)心職工生活，提高職工的工作待遇。

基層水利職工，常年奮戰(zhàn)在基層水利管理工作第一線，部分職工長(zhǎng)期超負(fù)荷工作，但經(jīng)濟(jì)待遇卻沒有相應(yīng)的提高，比如：職工的電話費(fèi)問題、加班補(bǔ)助、知識(shí)補(bǔ)貼等問題。對(duì)此，支部應(yīng)該在提高職工工作待遇方面下功夫，努力改變以上狀況的存在。

7、建議支部黨員要帶頭搞好綜合經(jīng)營(yíng)，從而提高廣大職工生活福利待遇。

由于受經(jīng)濟(jì)條件的影響，目前，基層水管站要想真正提高職工的福利待遇，就要從多方面考慮，利用資源優(yōu)勢(shì)、地理優(yōu)勢(shì)等有利條件，發(fā)展綜合經(jīng)營(yíng)，這樣才能提高職工的福利待遇。否則，提高職工福利待遇，就是一句空話。

在組織生活會(huì)上，我支部全體黨員本著“講民主、講團(tuán)結(jié)”的目的，暢所欲言，廣泛地開展批評(píng)與自我批評(píng)，歸納起來如下：

三、普遍存在的問題

1、黨員在自我批評(píng)時(shí)，絕大多數(shù)黨員都反映自己在近幾年的生活工作和學(xué)習(xí)中，存在宗旨意識(shí)觀念淡薄，共產(chǎn)主義理想和建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義信念的基礎(chǔ)不牢固的問題。在自我批評(píng)中，他們對(duì)存在這一問題的原因進(jìn)行了深層次的剖析，主要體現(xiàn)在二個(gè)方面：一是理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，不深入，不全面；二是理論沒有聯(lián)系實(shí)際，在實(shí)際工作中，不能以馬克思辯證唯物主義的觀點(diǎn)、方法分析當(dāng)前形勢(shì)，解決現(xiàn)實(shí)矛盾。

2、黨員普遍存在著對(duì)基層水管工作的疲乏心態(tài)。在批評(píng)與自我批評(píng)過程中，絕大部分黨員談到這一問題，也分析了產(chǎn)生這種心態(tài)的原因，總結(jié)如下：

客觀上形成的原因：是黨委不重視基層職工的實(shí)際困難，如在解決職工的交通費(fèi)、通訊費(fèi)、補(bǔ)助等方面，對(duì)職工關(guān)心太少，不理解基層職工的辛苦，使職工用自己的錢解決工作費(fèi)用。上級(jí)黨委在對(duì)基層的經(jīng)費(fèi)卡的過嚴(yán)，使生產(chǎn)的正常運(yùn)行存在困難。

主觀上形成的原因：一是黨員的先進(jìn)性要求不嚴(yán)，要求不高，黨員模范示范作用沒有很好發(fā)揮；二是部分黨員對(duì)責(zé)、權(quán)、利三者之間的關(guān)系不明，界限不清，過于看重權(quán)、利。在實(shí)際工作中，把自己混同于一般的群眾，放松了對(duì)自身的要求。

四、黨

第五篇：XX領(lǐng)導(dǎo)班子及成員組織生活會(huì)召開情況報(bào)告

XX領(lǐng)導(dǎo)班子及成員組織生活會(huì)召開

情況報(bào)告

據(jù)市國(guó)資委黨委《關(guān)于開好XX組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員的通知》要求，圍繞組織生活會(huì)主題，我司于2018年1月29日上午召開了組織生活會(huì)，現(xiàn)將開展情況報(bào)告如下：

一、會(huì)前準(zhǔn)備

（一）精心制定方案。結(jié)合公司實(shí)際，制定《關(guān)于XX領(lǐng)導(dǎo)班子專題組織生活會(huì)方案》，確定會(huì)議主題、會(huì)議時(shí)間、會(huì)議地點(diǎn)、參會(huì)人員、會(huì)議內(nèi)容，明確工作分工和會(huì)議要求。

（二）組織交心談心。遵照組織生活會(huì)主題，1月29日組織領(lǐng)導(dǎo)班子及成員開展交心談心活動(dòng)。此次交心談心活動(dòng)本著“溝通思想、找準(zhǔn)問題、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、共同提高”的原則。領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范，帶頭與班子成員開展談心交心，幫助查找問題、分析原因、理清思路。通過談心，共收到口頭書面意見和建議14條次。結(jié)合梳理整理的意見建議，幫助班子成員找準(zhǔn)并深入剖析了問題的根源及整改措施。達(dá)成了共識(shí)，增強(qiáng)了團(tuán)結(jié)，促進(jìn)了工作，為開好本次組織生活會(huì)奠定了良好的基礎(chǔ)。

（三）深刻自我剖析。領(lǐng)導(dǎo)班子及成員圍繞組織生活會(huì)主題，根據(jù)開展交心談心查找的問題，認(rèn)真撰寫對(duì)照檢查材料，并經(jīng)支委書記審定。

（四）開展黨員評(píng)議。1月17日向公司全體黨員及預(yù)備黨員發(fā)放黨員評(píng)議測(cè)評(píng)表共19份，收回19份，經(jīng)不記名測(cè)評(píng)，評(píng)出優(yōu)秀黨員2名，合格黨員17名，截止目前我司沒有不合格黨員。

二、開展情況

1月29日上午，市國(guó)投公司支委召開XX組織主生活會(huì)，會(huì)議由支委書記、董事長(zhǎng)朱軍主持，全體領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員、預(yù)備黨員及職工代表參加，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員全部以普通黨員身份參加組織生活會(huì)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的十九大、省委十一屆二次全會(huì)、市委四屆五次全會(huì)、習(xí)總書記重要系列講話精神及新黨章、黨規(guī)以及《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》條例。會(huì)上，朱軍同志代表班子作了對(duì)照檢查發(fā)言和個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言，班子成員分別作了個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言。隨后，班子成員開展了嚴(yán)肅認(rèn)真，實(shí)事求是的批評(píng)與自我批評(píng)，大家在發(fā)言中以真誠(chéng)的態(tài)度和負(fù)責(zé)的精神進(jìn)行自我剖析，說實(shí)話，講真言。支委書記書記對(duì)全體黨員干部分別進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，使大家切實(shí)認(rèn)識(shí)到自身存在的問題與不足，明確了今后努力的方向。通過本次組織生活會(huì)進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，振奮了精神，達(dá)到了預(yù)期的目的。

三、整改措施

針對(duì)干部群眾反映的問題、意見建議和本次組織生活會(huì)上查擺的問題，公司支委專題研究整改措施，制定整改方案，確定牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和整改時(shí)限。