第一篇：黨建工作綜述與務(wù)虛會發(fā)言材料（綜合）[大全]

黨建工作綜述三篇與務(wù)虛會發(fā)言材料（綜合）三篇

黨建工作綜述三篇

【篇一】

百舸爭流千帆競，借海揚帆奮者先。

近年來，市工信局以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，以加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，培育壯大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，謀求工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展為目標，在“學(xué)、做、改、促”四個方面上下功夫，實現(xiàn)了黨建工作與業(yè)務(wù)工作的“雙提升”，譜寫了夯實基層黨建和推動工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的新篇章。

以“學(xué)”為基不動搖 夯實理論基礎(chǔ) 市工信局堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。

定計劃，提升學(xué)習(xí)的目的性。市工信局機關(guān)黨委科學(xué)合理制訂學(xué)習(xí)計劃、健全考勤制度、細化學(xué)習(xí)目標，確保各黨支部學(xué)習(xí)制度化常態(tài)化，切實把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神轉(zhuǎn)化為推進工作的強大動力；定形式，提升學(xué)習(xí)的主動性。在開展“思想再解放、篤行新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展”大學(xué)習(xí)大討論中，市工信局以習(xí)近平總書記重要講話重要指示為指引，圍繞推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展這條主線，通過專題學(xué)習(xí)、深入討論、查找問題等學(xué)習(xí)形式，努力將學(xué)習(xí)教育成果運用到實際工作中。目前，共形成專題調(diào)研報告 13 篇，深入企業(yè)調(diào)研 16 次，為推動全市工業(yè)和信息化工作高質(zhì)量發(fā)展提供決策參考；定人員，提升學(xué)習(xí)的實效性。為了進一步提高黨員干部學(xué)習(xí)的積極性，市工信局機關(guān)黨委通過在內(nèi)部選拔具有深厚理論基礎(chǔ)和專業(yè)技能水平較高的同志擔(dān)任內(nèi)訓(xùn)師，有針對性地對全局黨員干部進行有關(guān)黨章黨規(guī)、中小企業(yè)服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)+等方面的知識，進一步提高廣大黨員干部的政治理論和專業(yè)技能水平。

以“做”為本不走形式 發(fā)揮示范作用 為引導(dǎo)廣大黨員干部發(fā)揮表率引領(lǐng)作用，市工信局機關(guān)黨委積極開展“爭做合格共產(chǎn)黨員”主題實踐活動，進一步明確“做”的標準和方法，全方位動員廣大黨員干部立足崗位、擔(dān)當作為。

帶頭干事創(chuàng)業(yè)，踐行“做”的關(guān)鍵性?！皣@中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，市工信局堅持以政府關(guān)注、企業(yè)關(guān)心為導(dǎo)向，落實好市委、市政府關(guān)于深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、扶持傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)

轉(zhuǎn)型升級各項政策措施，提升全體黨員干部帶頭干事創(chuàng)業(yè)的意識和能力，努力為我市工業(yè)和信息化持續(xù)快速發(fā)展建功立業(yè)。

創(chuàng)新主題黨日活動，增強“做”的針對性。市工信局圍繞黨支部標準化建設(shè)工作，積極與旭峰公司黨支部、文化社區(qū)黨支部等單位聯(lián)合開展“不忘初心，牢記使命”主題黨日活動，進一步激發(fā)了黨員干部工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性，堅定了黨員干部立足本職崗位，開創(chuàng)新時代工業(yè)和信息化工作新局面的信心和決心。

落實“四下基層”活動，深化“做”的實踐性（即在職黨員進社區(qū)、脫貧攻堅下農(nóng)村、服務(wù)基層進企業(yè)、宣傳黨的路線方針政策下基層）。通過開展“四下基層”活動，市工信局黨員干部放下“架子”、俯下“身子”，走進老百姓家中與他們“零距離”接觸，了解他們的思想和生活狀況，真心實意幫助他們解決實際困難，贏得了社區(qū)和幫扶群眾的一致好評。為了進一步暢通與企業(yè)互聯(lián)互通的渠道，市工信局在自治區(qū)出臺促進民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展 26 條措施以后，結(jié)合我市實際制定了“首席服務(wù)官制度”，對重點企業(yè)重點項目開展“一對一”服務(wù)、點對點包聯(lián)，完善了企業(yè)問題訴求收集機制，形成了自治區(qū)、市、縣三級聯(lián)動服務(wù)基層企業(yè)發(fā)展的良好氛圍。目前，共計為企業(yè)服務(wù) 6000 余次。

強化紀律規(guī)矩，突出“做”的約束性。市工信局黨委把加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活作為工作重點，完善并嚴格落實組織生活、談心談話、黨性分析、民主評議黨員等制度，積極開展“嚴肅黨內(nèi)政治生活，構(gòu)建良好政治生態(tài)”專題講座，嚴格執(zhí)行黨中央八項規(guī)定和自治區(qū)、市

委相關(guān)配套規(guī)定，嚴明黨的紀律，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，以實際行動踐行“做”的剛性約束。

以“改”為重促進實效 全面查改問題近年來，市工信局黨組班子認真履職盡責(zé)，花大力氣加強黨的思想、組織、作風(fēng)、反腐倡廉和制度建設(shè)，堅持問題導(dǎo)向，對班子成員及自身存在的問題不掩蓋、不推脫、不回避，堅持把查找問題、解決問題貫穿學(xué)習(xí)教育始終。一是全面查找問題不回避。在開展規(guī)范黨內(nèi)政治生活、廉政風(fēng)險排查防控專項治理行動和凈化機關(guān)政治生態(tài)專項行動中，把全局 30 名非黨員納入支部，通過自己找、談心談話共同找、組織座談?wù)摇l(fā)動群眾找、征求意見找等形式，結(jié)合各自實際，對照“畫像”，開展自查工作。二是立規(guī)執(zhí)紀帶頭整改落實。針對突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，市工信局各黨支部深入分析原因，制定整改措施，大力營造健康向上的黨內(nèi)政治生活局面。三是把集中整改與加強日常教育管理相結(jié)合。切實做到制度引領(lǐng)，責(zé)任兜底，引導(dǎo)廣大黨員干部將本職工作融入到推動全市工業(yè)發(fā)展的大格局中。四是加強組織建設(shè)，打牢黨建基礎(chǔ)。在開展黨支部標準化建設(shè)工作中，認真落實“五個基本”，逐步完善各支部的黨建陣地，深入推進機關(guān)黨的建設(shè)，提高黨的建設(shè)質(zhì)量。

以“促”為重不放松 推動全面發(fā)展 為了全面打贏工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展翻身仗，市工信局把學(xué)習(xí)教育活動融入到業(yè)務(wù)工作中，在達到加強黨員干部政治理論的學(xué)習(xí)的同時，進一

步推動了我市以新能源、新材料、大數(shù)據(jù)為首的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，深化了供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，加快了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級，推動全市工業(yè)經(jīng)濟朝著穩(wěn)中求進、穩(wěn)中向好的態(tài)勢發(fā)展。目前，全市規(guī)模以上工業(yè)增加值預(yù)計同比增長 6.6%；固定資產(chǎn)投資同比增長 10%。

在脫貧攻堅工作中，市工信局深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于扶貧工作重要論述和黨中央關(guān)于打贏脫貧攻堅工作的決策部署，認真履行脫貧攻堅主體責(zé)任，堅決落實脫貧攻堅政策。同時依托現(xiàn)有的“助保貸”等政策性金融業(yè)務(wù)，加大對參與脫貧攻堅企業(yè)的扶持力度。目前，累計為 149 戶企業(yè)發(fā)放貸款 3.74 億元，其中為 23 戶農(nóng)牧業(yè)企業(yè)和合作社發(fā)放貸款 5800 余萬元。

不忘初心，牢記使命，習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大已經(jīng)奏響新時代強音，市工信局廣大黨員職工將勇于擔(dān)當，開拓進取，不斷加強黨建工作水平，努力推動**工業(yè)經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。

【篇二】

近年來，**市政務(wù)服務(wù)中心黨組織深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以“圍繞中心抓黨建，聚力黨建促服務(wù)”為目標，突出建章立制，強化隊伍建設(shè)，以學(xué)習(xí)提升黨員、以制度管理黨員、以活動凝聚黨員，不斷提高中心黨員服務(wù)項目、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的能力和水平，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，全力打造政務(wù)服務(wù)“**加速度”。

錘煉黨性 筑牢思想根基近年來，市政務(wù)服務(wù)中心以思想政治建設(shè)為引領(lǐng)，扎實有效地開展黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育系列活動，帶領(lǐng)全體黨員干部堅定理想信念，錘煉黨性修養(yǎng)，擰緊思想上的“總開關(guān)”。

市政務(wù)服務(wù)中心始終把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，持續(xù)在學(xué)懂弄通上下功夫，以建設(shè)“四型十好”機關(guān)黨組織為載體，按照“圍繞中心抓黨建，聚力黨建促服務(wù)”的工作思路，加強黨員干部隊伍建設(shè)。自**年黨的**教育實踐活動開展以來，市政務(wù)服務(wù)中心堅持每周最少集中學(xué)習(xí)半天的學(xué)習(xí)制度，認真落實“三會一課”制度，制定黨員學(xué)習(xí)計劃，穩(wěn)步推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。通過學(xué)習(xí)教育，廣大黨員干部進一步堅定了理想信念，增強了道路自信、理論自信和制度自信，強化了全面深化改革、推動轉(zhuǎn)型跨越的責(zé)任感和使命感。

制度引領(lǐng) 夯實基層黨建 強化基層組織建設(shè)，打造堅強戰(zhàn)斗集體。自**年**市政務(wù)服務(wù)中心組建以來，進廳部門由最初的 19 個增加到現(xiàn)在的 39 個，進廳窗口工作隊伍由 25 人發(fā)展到現(xiàn)在的 200 多人，針對進廳黨員來自不同的部門，進廳后組織管理松散，支部活動開展少的實際，中心黨組從規(guī)范組織建設(shè)入手，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》的有關(guān)規(guī)定和駐廳單位

變動、黨員人數(shù)的變化，整合、成立了市政務(wù)服務(wù)中心黨支部，選好配齊支部成員，實行支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考核管理，使廣大黨員始終處在黨組織的堅強領(lǐng)導(dǎo)之下，為窗口服務(wù)工作提供了堅實的組織保證。

完善基層組織制度，提升黨組織凝聚力。為了進一步規(guī)范和完善黨建工作，市政務(wù)服務(wù)中心制定了黨建工作責(zé)任制度、黨務(wù)公開制度、廉政建設(shè)等一系列黨建制度，進一步提升了基層黨組織的向心力和凝聚力。同時根據(jù)窗口工作的特點，政務(wù)服務(wù)中心黨支部通過開展黨內(nèi)組織活動，準確了解窗口工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度等情況，并對存在的問題及時作出調(diào)整，逐漸形成了以中心黨組引領(lǐng)工作為主線，支部帶窗口，窗口服務(wù)群眾的黨建工作新模式。

狠抓窗口紀律建設(shè)，營造黨建新格局。在廉政建設(shè)方面，市政務(wù)服務(wù)中心黨組認真貫徹落實黨的十九大、中央紀委十九屆二次全會、自治區(qū)紀委十屆四次全會和市紀委四屆三次全會精神，堅持“懲防并舉、注重預(yù)防，標本兼治、綜合治理”的方針，以打造“便民、高效、廉潔、規(guī)范”的政府服務(wù)窗口為目標，全面推進中心黨風(fēng)、政風(fēng)和工作作風(fēng)建設(shè)，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)落到實處。

市政務(wù)服務(wù)中心按照“用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人”的要求，嚴把行政審批廉潔關(guān)，固化業(yè)務(wù)流程，嚴格按程序辦理，讓黨員干部在潛移默化中接受紀律教育，營造出風(fēng)清氣正的政務(wù)環(huán)境。

創(chuàng)新引領(lǐng) 提升服務(wù)質(zhì)量

為了進一步提高中心黨員服務(wù)項目、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的能力和水平，市政務(wù)服務(wù)中心在黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)工作的基礎(chǔ)上，建立“馬上辦、網(wǎng)上辦、就近辦、一次辦”的審批服務(wù)運行機制，簡化、優(yōu)化辦事流程；編制格式統(tǒng)一的標準化辦事指南、業(yè)務(wù)手冊，規(guī)范辦理依據(jù)、受理依據(jù)、申請條件、申請材料等要素，真正實現(xiàn)一次告知、一表申請；梳理企業(yè)和群眾高頻辦理事項，并將其納入“最多跑一次”事項清單，使群眾辦事更加方便快捷；加快政務(wù)信息數(shù)據(jù)庫建設(shè)，整合各部門政務(wù)服務(wù)信息資源，編制信息共享目錄和數(shù)據(jù)交換標準，明確共享內(nèi)容和開放范圍，實現(xiàn)各部門、各層級數(shù)據(jù)信息互聯(lián)互通、互認共享，為“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”平臺運行提供數(shù)據(jù)支撐；依托全市“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”平臺，規(guī)范平臺建設(shè)，實現(xiàn)統(tǒng)一平臺、統(tǒng)一申請、統(tǒng)一受理、集中辦理、統(tǒng)一反饋和全流程監(jiān)督。

市政務(wù)服務(wù)中心以創(chuàng)建“共產(chǎn)黨員示范崗”、“紅旗窗口”、“服務(wù)標兵”為載體，深入推進“三亮三比三評”競賽活動，通過亮承諾增強服務(wù)效能、亮標準提升服務(wù)水平、亮身份強化服務(wù)意識；通過看本領(lǐng)比技能、看態(tài)度比作風(fēng)、看貢獻比業(yè)績；通過群眾測評、黨員互評、領(lǐng)導(dǎo)點評，評出每個季度的各項榮譽稱號，在中心的黨員干部中形成了比學(xué)趕超的良好氛圍，受到前來辦事群眾的一致稱贊。**年，市政務(wù)服務(wù)中心通過開展爭創(chuàng)“北疆先鋒”評選“黨員先鋒崗”活動，推出了“預(yù)約服務(wù)、延時服務(wù)、上門服務(wù)、代辦服務(wù)”等便民措施，使群眾辦事更加方便快捷。同時在大廳設(shè)立黨員志愿者示范崗，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用和先進典型的帶動示范作用。

站在新的起點，**市政務(wù)服務(wù)中心將繼續(xù)全力貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以更好更快方便企業(yè)群眾辦事創(chuàng)業(yè)為導(dǎo)向，以加快實現(xiàn)“最多跑一次”為目標，繼續(xù)以黨建工作為引領(lǐng)，不斷夯實黨建工作基礎(chǔ)，努力創(chuàng)新黨建工作機制，塑造服務(wù)品牌，優(yōu)化營商環(huán)境，讓大廳真心成為服務(wù)社會的政務(wù)超市、展示政府形象的亮麗窗口，努力推進中心黨建工作和業(yè)務(wù)工作再上新臺階。

【篇三】

以人為本、為民服務(wù)、為民解困”是民政工作的宗旨。

近年來，市民政局全面加強機關(guān)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)，以黨建為引領(lǐng)，真正把體現(xiàn)好、實現(xiàn)好廣大人民群眾根本利益，作為民政工作的出發(fā)點和落腳點，通過分類指導(dǎo)和協(xié)調(diào)民政服務(wù)平臺建設(shè)，釋放黨組織在優(yōu)化民政“為民、務(wù)實、清廉”服務(wù)上的引領(lǐng)作用，提升凝心聚力、服務(wù)群眾、助推發(fā)展和促進和諧的能力和水平，推動了全市民政事業(yè)各項工作的長足發(fā)展。

按照務(wù)實創(chuàng)新工作要求，圍繞民政中心工作，局黨組確立了融合式“黨建+”的新理念，摸索出黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合的新路子。全體黨員干部充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，深入實際、深入基層，了解掌握群眾的所思、所憂、所急、所盼，分析基本情況、基本事實和基本數(shù)據(jù)，抓住問題實質(zhì)，找準政策落實、措施配套和工作改

進的著力點，使每一項民政惠民政策及措施更加貼近群眾、貼近生活、貼近實際，更能解決老百姓的實際困難。

“黨建+民生福祉”，城鄉(xiāng)養(yǎng)老服務(wù)體系進一步完善 在農(nóng)村牧區(qū)，進一步健全完善了以幸福院互助養(yǎng)老為主體，養(yǎng)老服務(wù)點居家養(yǎng)老為依托，敬老院集中供養(yǎng)為補充的農(nóng)村牧區(qū)養(yǎng)老服務(wù)體系。截至**年，全市共建幸福院 458 處、43046 戶，解決了近8萬名困難老人的養(yǎng)老問題；在**區(qū)開展全市智慧健康養(yǎng)老試點工作，推廣一鍵急救綠色通道、一鍵家庭醫(yī)生、一鍵便民服務(wù)呼叫系統(tǒng)，探索適合全市居家養(yǎng)老服務(wù)的運營模式。同時，還進一步加強了對社會辦養(yǎng)老機構(gòu)的扶持力度，現(xiàn)在共有社會辦養(yǎng)老機構(gòu) 19 所，養(yǎng)老床位2156 張。

“黨建+公平幸福”，社會福利和慈善事業(yè)惠及更多群眾 以社會福利和慈善事業(yè)雙輪共進的方式，加快實現(xiàn)“公平和幸?！钡哪繕?。僅**年就為全市福利院、敬老院、養(yǎng)護院、光榮院、社會辦養(yǎng)老機構(gòu) 1544 張床位辦理了責(zé)任險，為全市 60 歲以上老年人辦理了意外傷害險；建立困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼制度，為 4.2 萬名困難殘疾人每人每年發(fā)放了 1200 元的生活補貼，為2.8 萬名重度殘疾人每人每年發(fā)放了 1200 元的護理補貼。慈善醫(yī)療救助方面，**年共救助重特大疾病患者 116 人，發(fā)放救助資金 207萬元。

“黨建+關(guān)愛兒童”，未成年人保護工作上臺階上水平

在全區(qū)率先制定出臺了《**市留守兒童救助管理辦法》《**市未成年人社會保護試點工作實施方案》《**市農(nóng)村牧區(qū)留守兒童關(guān)愛保護工作實施方案》《**市健全完善困境兒童分類保障制度實施辦法》等，與此同時，還研制了**市未成年人保護信息管理系統(tǒng)，縱向連同了“市、縣、鄉(xiāng)、村”，橫向延伸各成員單位，使未成年人保障機制和工作機制基本形成，構(gòu)建起了橫向到邊、縱向到底、管控全程、網(wǎng)格化管理的工作體系，困境兒童救助制度得以全面落實，2568 名困境兒童基本生活得到保障。**年**，在全區(qū)農(nóng)村牧區(qū)留守兒童關(guān)愛保護工作現(xiàn)場推進會上，我市的成功經(jīng)驗和做法被作為典型向全區(qū)推廣。

“黨建+社會救助”，兜底扶貧工作穩(wěn)步推進 會同相關(guān)部門聯(lián)合出臺了《**市社會救助與扶貧開發(fā)政策銜接實施方案》，將貧困人口中兜底保障對象全部納入保障范圍，確保貧困人口中兜底保障對象基本生活兜得住、兜得牢、不返貧。截至目前，全市建檔立卡人口 209968 人，享受低保的 101948 人，占 48.6%；未脫貧建檔立卡人口 35974 人,享受低保的 21728 人，占 60.4%；已脫貧建檔立卡人口 173994 人，享受低保 80220 人，占 46.1%；建檔立卡貧困人口中納入特困供養(yǎng) 2735 人，享受殘疾人兩項補貼 20988 人（其中有 5564 人享受護理補貼），享受孤兒和困境兒童補貼 375 人；享受臨時救助 2242 人，享受大病醫(yī)療救助 217 人。

“黨建+助力奉獻”，各項工作成績突出著力抓實抓好包聯(lián)社區(qū)小區(qū)、“五城聯(lián)創(chuàng)”和脫貧攻堅工作，并取得顯著成果。局機關(guān)和各

二級單位，共同向創(chuàng)城包聯(lián)的社區(qū)小區(qū)投入資金 60 萬元，加大環(huán)境凈化、綠化、美化力度，并圍繞包聯(lián)共建開展系列主題實踐活動，強化機關(guān)基層黨組織和黨員星級創(chuàng)建氛圍；自包扶**土牧爾臺大西村以及**鐵沙蓋鎮(zhèn)上沙蓋村以來，全面推行機關(guān)聯(lián)系基層、黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾責(zé)任制，多次組織機關(guān)和局屬單位副科以上干部，深入包扶點的 151 戶貧困戶，了解和掌握他們的家庭基本情況、生產(chǎn)生活狀況、發(fā)展意愿和存在的實際困難，建好貧困臺賬，找好脫貧路徑，實施精準扶貧，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。在包聯(lián)共建和扶貧助脫工作中的助力奉獻，不僅完善了民政黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾的載體和機制，增強了服務(wù)群眾的意識，轉(zhuǎn)變了民政機關(guān)的工作作風(fēng)，而且推動了機關(guān)黨員干部認真踐行“兩學(xué)一做”、爭當合格黨員的常態(tài)化。全局被評為市直三十佳之一的創(chuàng)城包聯(lián)單位，連續(xù) 5 年被市委評為實績突出單位。

務(wù)虛會發(fā)言材料（綜合）三篇

務(wù)虛會發(fā)言材料（綜合）三篇

【篇一】

同志們：

剛才，部分科站長、分管領(lǐng)導(dǎo)就**年工作提出了自己的思路，每個人都用心準備，梳理的十分清晰，把握的十分到位。這天，我們召開這個務(wù)虛會，對街道明年的工作做一個展望，進一步認清實際、統(tǒng)一思想，為扎實推進文化 xx、魅力子城、幸福社區(qū)、快樂人群、美麗心靈，舒適生活奠定堅實的基礎(chǔ)。

務(wù)虛會的發(fā)言，就應(yīng)是思之無涯、心靈無羈絆的，對工作的思路要敢想象、敢超前，這樣能迸發(fā)出智慧、激發(fā)出創(chuàng)新、勾勒出思路。我到街道第一年務(wù)虛會，提出文化 xx24 字建設(shè)目標，那時候，還是海市蜃樓;經(jīng)過大家兩年多努力，去年這個時候，我們召開務(wù)虛會，把 24 字的建設(shè)目標進一步深化，已經(jīng)是素胚勾勒出青花了;這天我們召開務(wù)虛會，需要把這 24 個字更加細致、更加完整的進行濃墨重彩地描繪，待到明年這個時候，我們再回顧，那時 xx 美如畫，子城景更佳。

思想引領(lǐng)行動。xx 要做**區(qū)的先行軍，思想要先行我們務(wù)必樹立強烈的機遇意識，以先人一步、快人一拍的膽識去搶抓機遇、用好機遇。走經(jīng)濟興街之路;走古城保護之路;走改善民生之路;走文化繁榮發(fā)展之路;走從嚴治黨之路。

一、推進兩翼振作，走好 xx 發(fā)展的路 建設(shè)文化 xx、魅力子城，有兩個要義，經(jīng)濟硬實力和文化軟實力。要建成富有文化氣息、散發(fā)迷人魅力的 xx，核心任務(wù)是經(jīng)濟發(fā)展，重點任務(wù)是古城保護，走經(jīng)濟興街、古城保護兩翼振作的發(fā)展路子。

從去年開始，經(jīng)濟下行壓力持續(xù)加大，今年尤為明顯，從目前狀況看，明年乃至更長一段時期經(jīng)濟形勢都不容樂觀。我們的目標是在換擋期不減速，我給經(jīng)濟部門的任務(wù)就是穩(wěn)住基數(shù)，略有增長。要審視 xx 的文化基因、區(qū)域特色，服務(wù)于企業(yè)找準發(fā)展方向，以此吸引發(fā)展?jié)摿Υ?、科技含量高的企業(yè)來 xx 安家，從而構(gòu)筑區(qū)域競爭的新優(yōu)勢。

大力發(fā)展五大經(jīng)濟業(yè)態(tài)。一是大力發(fā)展服務(wù)型經(jīng)濟，傳統(tǒng)的商貿(mào)服務(wù)產(chǎn)業(yè)必須要注入文化基因，構(gòu)成蘇式特色;二是大力發(fā)展科技型經(jīng)濟，重點發(fā)展科技研發(fā)、總部經(jīng)濟、高端文化科技產(chǎn)業(yè)，必須要關(guān)心和挖掘內(nèi)在潛力大、發(fā)展后勁足的初創(chuàng)型高新企業(yè)，圍繞智能化的產(chǎn)業(yè)我們也要密切關(guān)注。三是大力發(fā)展創(chuàng)意型經(jīng)濟，目前創(chuàng)客的概念受到熱捧，科學(xué)研究領(lǐng)域與創(chuàng)客經(jīng)濟正在構(gòu)成交集，是把科研成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力的重要實現(xiàn)途徑。我們不能錯過這次機遇期，要重視大學(xué)以及科研院所的技術(shù)創(chuàng)新，蘇州大學(xué)又在我們轄區(qū)，我們要近水樓臺先得月，經(jīng)濟部門要研究一下，能否與高校的科研力量結(jié)合，在轄區(qū)建設(shè)更高水平的創(chuàng)客載體，放眼長遠，孵化出具有競爭力的科技企業(yè)。四是大力發(fā)展產(chǎn)業(yè)園經(jīng)濟。繼續(xù)發(fā)揮錦帆創(chuàng)意園、蘇大科技創(chuàng)業(yè)園等五大產(chǎn)業(yè)園的優(yōu)勢，要分析園內(nèi)企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，定期到企業(yè)調(diào)研，對不貼合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，企業(yè)產(chǎn)能落后的堅決予以調(diào)整，五大園區(qū)必須要實現(xiàn)脫胎換骨的變化。五是大力發(fā)展旅游經(jīng)濟，旅游不僅僅是進景區(qū)，去年務(wù)虛會我就提出，xx 的魅力在文化的積淀、歷史的傳承，要讓現(xiàn)代禮貌承載著傳統(tǒng)的溫婉，使每個人走進 xx 轄區(qū)，都

能在歷史和現(xiàn)實中穿越、在古風(fēng)和今韻中陶醉，走出 xx 后，內(nèi)心得到豐富、精神得到升華。要實現(xiàn)這個目標，除了城市美化好以外，最重要的是 xx 每一條小巷都有一個故事，每一條小街都有一個傳奇，xx 有那么多名居古宅，星羅密布，有那么多文人騷客，指點江山，這些稍加梳理，都能構(gòu)成美傳佳話，我們的文化站、各個社區(qū)都能夠在這方面做文章，個性是在重視古城保護的大環(huán)境下，做好這方面文章，也是工作創(chuàng)新，社區(qū)的一社區(qū)一品牌，這不正是源頭嗎要充分挖掘，構(gòu)成特色，打造出蘇式文化社區(qū)休閑旅游品牌。

大力推進古城保護與發(fā)展。要按照景區(qū)標準開展城市管理工作，**年的古城保護工作要多個部門聯(lián)合推進，城建科和城管科為主要部門，對轄區(qū)不同區(qū)域要不同對待，分門別類，優(yōu)化方案，把城市管理工作作為一場戰(zhàn)役來打，相關(guān)工作人員要走出辦公室，掛圖作戰(zhàn)。重點要回應(yīng)群眾反映最突出的問題，在環(huán)境衛(wèi)生、交通秩序和城市禮貌等方面，出實招，下狠勁。專項整治是突破口，要突出重點，以點帶面，抓住要害、集中發(fā)力、持續(xù)用勁，堅持重拳出擊、重典震懾，露頭就打、不容反彈，始終持續(xù)專項整治的頻度和力度。城建部門要經(jīng)常到社區(qū)去，看看居民生活的環(huán)境，聽聽居民發(fā)的牢騷，對社區(qū)道路、小巷衛(wèi)生、市政設(shè)施等多留意，要把錢投到民生最需要的地方。各部門要統(tǒng)籌規(guī)劃，以完善社區(qū)功能為重點，從方便群眾生活入手，讓居民出門發(fā)現(xiàn)小巷不添堵了、下雨天路面不積水了、汛期院里家里不進水了、刮風(fēng)天樹干樹枝不砸瓦了，垃圾房里垃圾不積壓了，在老百姓的口碑中提升社區(qū)品位。

二、推進民生建設(shè)，鉚足 xx 發(fā)展的勁 建設(shè)幸福社區(qū)、快樂人群，表在環(huán)境，本在人心。前一階段我們分四個層次召開了干部職工對街道工作的意見征集會，大家暢所欲言、直陳問題，有些問題能夠說是直指工作的弊端，反映出一些街道機關(guān)工作人員思想、作風(fēng)都沒有切實轉(zhuǎn)變。幸福社區(qū)、快樂人群是我們建設(shè)的根本目標，這實質(zhì)是民生問題。如果干部作風(fēng)浮躁，群眾觀念落后，居民就有意見。座談會上對街道機關(guān)工作人員我認為最大的意見就是街道工作人員不下社區(qū)、脫離群眾，那里，我撿幾條念念：部分科室機關(guān)作風(fēng)需要改善，社區(qū)與街道越來越遠，街道工作人員下社區(qū)少，很多新進的工作人員和社區(qū)互相不認識。布置工作不能僅僅依靠電話、QQ 消息，更需要應(yīng)對面的溝通。部分街道工作人員工作方法簡單，態(tài)度高傲。難怪群眾會說，以前干部是摸得到手，之后干部是看得到臉，此刻干部只能聽得到聲音，看得到照片。我們機關(guān)工作人員是不是要反思，溝通工具先進了，我們距離群眾是不是遠了。有些科室不作為，不擔(dān)當。、此刻所有**問題都推到社區(qū)，有些是需要街道向上反映的，有些是街道能夠解決的，有些是無理取鬧的，總之，不問緣由全部推到社區(qū)。等等，這些問題給我們猛然一擊，讓我們警醒!干部不下訪，群眾就上訪。要實現(xiàn)幸福社區(qū)、快樂人群，務(wù)必大力推進干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、增強群眾意識。

從下社區(qū)入手，嚴管干部。這次意見征集會還提出很多工作的推薦，給我們很大啟發(fā)，其中提出工作課題化。針對工作雜亂、方法不多、提煉不夠的狀況，推薦街道設(shè)立課題基金，各個條線能夠整合手

頭工作，集中提煉，構(gòu)成課題，透過申請課題形式，給予課題經(jīng)費，集研究、創(chuàng)新、實踐于一體，注重成果檢驗，提高基層工作潛力，克服本領(lǐng)恐慌。我認為能夠設(shè)立專門課題基金，透過三社聯(lián)動梳理的需求清單，進行整合，曬出課題，讓大家認領(lǐng)。我們制度不少，執(zhí)行不夠，有領(lǐng)導(dǎo)掛鉤社區(qū)制度，有 222 聯(lián)系群眾制度，但均缺乏剛性考核，能夠透過課題形式，不僅僅掛社區(qū)并且掛課題，用課題的中期考核，末期結(jié)題來檢驗干部下社區(qū)的成效，對如期結(jié)題的給予課題經(jīng)費，對優(yōu)秀課題給予額外獎勵，對到期不能結(jié)題的給予通報。

從職責(zé)清單入手，杜絕冷漠。有意見提出有些科室碰到問題繞著走，推三阻四，不敢擔(dān)當，不愿擔(dān)當。當然，這個意見沒有具體事例，我分析可能是社區(qū)工作人員對我們的科室職能不是很清晰，碰到事情找的科室不對口，科室的工作人員也沒有進一步指出該找哪個對口的部門，導(dǎo)致工作不順暢。也有科站長在意見征集會中提出，各科室部門要加強聯(lián)系，便于居民辦事找錯部門后有所指向。前一階段，我們已經(jīng)布置了各個條線一些工作流程，以簡單易懂的圖表形式公布在子城在線上，那么，各科室也要梳理本科室中的職能清單，方便社區(qū)工作對接，方便居民辦事，各個科室在遇到辦事不對口的時候，不能簡單拒絕，而是能夠告知去向。社事科要把所有服務(wù)居民的事項公開透明，針對行政性事務(wù)，要制定工作站行政事項辦事流程手冊;針對社區(qū)各個條線工作，要制定社區(qū)社工工作手冊和居民辦事服務(wù)手冊等等，街道各科室和社區(qū)要以嚴厲的制度要求工作人員，對前來辦事的群眾要以最熱情的態(tài)度接待，最明白的語言表示，最簡潔的程序辦理，最快捷的速度辦結(jié)，堅決杜絕推諉扯皮現(xiàn)象。

從群眾參議入手，干群互動。必須要從居委會主角回歸的角度思考問題。居民自治是本源，做好群眾自我管理、自我發(fā)展這篇大文章。社區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)居民自治組織開展自治活動，那么，社區(qū)黨委必然要與居民群眾緊密聯(lián)系。社區(qū)黨委不是孤立的，某種程度上來說，群眾是隱藏在民間的決策咨詢參謀機構(gòu)，社區(qū)事務(wù)要讓群眾參與其中。另外一方面，社區(qū)也不是孤立的，很多居民的述求是共性相通的，社區(qū)搞這類活動能夠跨區(qū)域，多社區(qū)聯(lián)動，打破區(qū)域界限，打破條條框框，只要工作需要、群眾需要，都能夠聯(lián)合。同時，每個社區(qū)要按照一社區(qū)一品牌的要求，要有自己的特色，根據(jù)三社聯(lián)動試點要求，鼓勵群眾、社會組織參與基層治理工作。

三、推進作風(fēng)建設(shè)，筑牢 xx 發(fā)展的魂 建設(shè)美麗心靈，舒適生活，就是讓 xx 人在人生的大舞臺上，繪就五彩斑斕，讓生命中的乏善可陳、蒼白無趣蛻變成絢爛多彩。首先要從我們的干部做起，從營造社區(qū)的氛圍做起。xx 發(fā)展的魂是什么，我認為就是我們工作的方式、為人的品格。

要善良寬厚、學(xué)會欣賞。我們是做群眾工作的，要始終真心待人，真情待事。任何時候都要與人為善，永遠懷著一顆善心。多些包容，少些責(zé)備;多些理解，少些猜忌。信任別人、認可別人、贊揚別人，要習(xí)慣于把別人向好里想，把事往好里做，習(xí)慣于看到別人的成功，習(xí)慣為別人的成績鼓勁、叫好。

要重規(guī)守矩、善于合作。在推進依法治國的這天，我們要強化法律、法規(guī)和規(guī)矩的意識，崇尚法律、遵循規(guī)矩，自覺置身于法律之下，置身于規(guī)矩之中，耐心做好群眾工作。同時，要善于合作，一花獨放不是春，獨木長青不成林。合作是推動事業(yè)走向成功的根本保證，我始終說，xx 是個大家庭，xx 的發(fā)展是街道和社區(qū)所有工作人員、以及轄區(qū)所有人合作努力的結(jié)果，要時刻持續(xù)一顆虔誠合作的心態(tài)，萬眾一心、和衷共濟，共同推動 xx 事業(yè)的發(fā)展。

要充滿勇氣、敢于擔(dān)當。悠悠萬事，民生為大。需要我們關(guān)注和改善的民生問題，還很多很多。要邁開雙腳、深入社區(qū)，找出工作的背面，找到努力的方向。意見征集會上，有人提出有科室碰到困難繞著走，在 xx，這個狀況不允許再次發(fā)生。要把困難扛在肩上，把矛盾抓在手中;只有在困難中拼搏，在矛盾中磨礪，才能成就精彩的人生。其過程看似充滿艱辛，但結(jié)果卻厚重甘甜。

同志們，擔(dān)當、實干、奉獻、激情、干部勤下訪，群眾不上訪、xx 美如畫，子城景更佳這些朗朗上口的句子，要成為激勵我們干部群眾的 xx 精神，把文化 xx、魅力子城鐫刻在 xx 干群的心頭上;讓幸福社區(qū)、快樂人群印證在加快 xx 發(fā)展的實績上;使美麗心靈、舒適生活閃耀在繁華**的歷史長卷上。

謝謝大家!

【篇二】

**年辦公室將按照運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、督辦有效、服務(wù)到位的標準，充分履行部門職能，發(fā)揮助手作用，嚴格落實各項規(guī)章制度，用心協(xié)調(diào)部門工作，切實加強內(nèi)務(wù)管理，為中心經(jīng)營工作做好賢內(nèi)助，帶給強有力的服務(wù)保障。

1.深入抓學(xué)習(xí)，建立學(xué)習(xí)型組織。

一是抓好公司中心組學(xué)習(xí)，保證每月不少于 1 次;二是創(chuàng)新和加強機關(guān)員工日常學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，利用每周三、周五早上學(xué)習(xí)時間，加強機關(guān)員工的素質(zhì)和業(yè)務(wù)教育;三是利用前期集團公司千萬圖書下基層、百萬員工品書香活動配備的書籍，以學(xué)習(xí)在中油，每日悅讀十分鐘活動為載體，制定全年的學(xué)習(xí)計劃，并制定后續(xù)考核機制，讓員工的學(xué)習(xí)由填充式學(xué)習(xí)向我要學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變，構(gòu)成愛讀書、讀好書、善讀書的氛圍，使員工在學(xué)習(xí)中進步，企業(yè)在學(xué)習(xí)中發(fā)展。

2.持續(xù)抓好三基工作，建設(shè)強有力的基層組織。

一是加強黨組織建設(shè)。按照四個同時原則及時做好黨組織的調(diào)整建立，確保所有新建單位都及時建立起黨的組織，用心創(chuàng)造條件，四星級以上加油站設(shè)黨支部并配備兼職黨支部書記。以支部六個一活動為活動載體，推動支部活動經(jīng)?；?、規(guī)范化、創(chuàng)造性地開展工作，并建立相應(yīng)的考核機制。繼續(xù)深化黨員聯(lián)系群眾工作體系，分公司黨總支委員聯(lián)系基層支部，支部委員聯(lián)系基層庫站，黨員聯(lián)系群眾員工群眾，主動做好示范引導(dǎo)工作，逐步建立起服務(wù)群眾的日常性工作體系。

加大對基層一線重要管理崗位入黨用心分子教育培養(yǎng)和組織發(fā)展工作力度，使站黨組織更加健全，實現(xiàn) 3000 噸加油站有黨員的目標。

二是繼續(xù)以建立五型班組為載體，加強班組建設(shè)。公司目前五型班組達標率為%，**年底將到達%。下步將五型班組建設(shè)與公司示范站建設(shè)結(jié)合，大力推進文化示范站建設(shè)，讓示范帶一般、示范變規(guī)范，帶動基層建設(shè)整體水平的提升。把五型班組建設(shè)納入企業(yè)管理考核體系，確保建立活動持續(xù)健康發(fā)展，增強基層凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，使班組建設(shè)不斷邁上新臺階。加大對員工生活和工作設(shè)施的投入，深入開展加油站五小工程、員工之家建設(shè)，打造一批五小工程示范站，保證每個縣、區(qū)至少有一個規(guī)范標準的員工之家，確實把五小工程員工之家做實、做暖、做優(yōu)。

三是加強工團組織建設(shè)。切實發(fā)揮工會組織、動員、協(xié)調(diào)、引導(dǎo)優(yōu)勢，推進和諧企業(yè)建設(shè)。建立送溫暖工程的長效機制，建立健全困難員工檔案，管理使用好送溫暖基金，在中秋、春節(jié)前夕組織兩次慰問，讓廣大員工真切體會到黨組織的溫暖和企業(yè)的關(guān)懷。團組織要圍繞企業(yè)中心工作，立足企業(yè)改革發(fā)展，開展豐富多彩的員工喜聞樂見的青年活動。用心引導(dǎo)各基層組織分片組織開展青年員工工作座談會、聯(lián)誼會，增強團組織的凝聚力和創(chuàng)造力;策劃組織青春舞臺服務(wù)之星大賽，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)基層優(yōu)秀青年人才;不斷擴大省級、市級青年禮貌號建立成果，力爭**年底新增省級青年禮貌號加油站 1 座，市級青年禮貌號加油站 2 座，市級青年崗位能手 1 人。

3.加大企業(yè)文化建設(shè)，做好典型選樹工作。

不斷加強企業(yè)文化建設(shè)，以加油站五小文化建設(shè)為載體，開展大慶精神鐵人精神教育。以培育忠誠、職責(zé)、激情員工隊伍為重點，結(jié)合公司實際，用心推進選樹典型活動，充分發(fā)揮典型的示范作用，對今年涌現(xiàn)出的管理先進加油站經(jīng)理韓文清、技術(shù)能手趙思忠等，利用他們的經(jīng)驗，組成公司的巡回培訓(xùn)隊伍，透過發(fā)揮先進典型的傳、帶、幫，在公司營造崇尚先進、學(xué)習(xí)先進、爭當先進的氛圍。

4.做好宣傳工作，樹立企業(yè)良好形象。

做好企業(yè)正面宣傳和負面新聞危機預(yù)防工作，為企業(yè)發(fā)展營造良好的的輿論環(huán)境。加強與地方新聞媒體的溝通，建立有利公司發(fā)展的輿論環(huán)境，并利用三夏三秋等時節(jié)，為農(nóng)民朋友做好服務(wù)，樹立中石油企業(yè)品牌形象。辦好焦作公司《石油人》，每月定期出刊，同時做好通訊員培訓(xùn)工作，做好稿件的收集和上報工作，每月向省公司投稿不少于 4 篇，上稿不少于 2 篇。

5.加強精細化管理，提升整體服務(wù)水平一是提高公文、辦會水平。在公文的制定的程序和職責(zé)上要嚴格把關(guān)，確保行文的正確性和嚴肅性，加強公文寫作培訓(xùn)，提高行文水平。堅持會務(wù)組織的精細化，狠抓到會前準備、會中服務(wù)、會后落實三個環(huán)節(jié)，力求把每個會務(wù)度思考的周到、力求精致。

二是做好協(xié)調(diào)溝通工作。在工作中充分發(fā)揮好總調(diào)度和中轉(zhuǎn)站作用，協(xié)調(diào)好上下關(guān)系，在文件傳遞、接待來訪和部門協(xié)調(diào)上要做到規(guī)

范有序，有章可循，工作例會、每月經(jīng)營分析會議、值班等要嚴格標準，起到有效的督辦和服務(wù)作用。

三是做好日常接待服務(wù)工作。根據(jù)不同層次制定不同的接待方案和標準，按照精簡、節(jié)約、實效的原則，保證完成每次接待。

四是堅強制度建設(shè)。制度建設(shè)、制度創(chuàng)新是企業(yè)規(guī)范管理、科學(xué)運作的一項基礎(chǔ)性工作，一個企業(yè)要想健康快速發(fā)展務(wù)必要建章立制，對**年修訂和完善的 47 項制度，再進一步的細化和整理，及時下發(fā)給所屬各單位，并督促落實。

【篇三】

作為中心的一般管理人員，務(wù)必立足工作崗位，轉(zhuǎn)變工作觀念，提高工作業(yè)務(wù)潛力，改善工作作風(fēng)，用心服務(wù)中心快速發(fā)展，具體心得體會如下：

一、加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高綜合工作素質(zhì)。

立足于自身工作崗位要求，認真學(xué)習(xí)了《企業(yè)會計準則》、《會計法律法規(guī)匯編》、《中級會計實務(wù)》及《財務(wù)管理》，不斷提高自身理論素養(yǎng)。同時聯(lián)系本職工作，埋頭苦干、拼搏爭先，在工作中嚴格要求自己，明確自己所擔(dān)負的職責(zé)，盡心盡職，爭創(chuàng)一流工作、出一流業(yè)績。近期按照中心統(tǒng)一工作部署，制定了五維一體化工作流程，參與了中心 ERP 上線前期準備工作，完成日常材料采購核算、資金計劃工作。

二、提高思想認識，進一步扎實工作作風(fēng)。

做為中心的一名具體工作人員不論是在日常生活中，還是在工作，都要嚴以律己，透過自己的一言一行影響周圍的工作人員。如果對自身要求不嚴，在工作生活中出現(xiàn)懶散思想，會使自己失去對環(huán)境變化的感知能度，對自己要求不嚴格，就會使得整個工作團隊逐步變得無紀律性、懶散、失去戰(zhàn)斗力。這樣員工就會隨同我們同時被企業(yè)所淘汰，從而導(dǎo)致公司的衰敗。因此作為一名管理者，做事細心、嚴謹、有職責(zé)心;堅持原則、不隨波逐流、不被為蠅頭小利益誘惑;言必行、行必果。平時的工作中要兢兢業(yè)業(yè)、努力進取。

三、轉(zhuǎn)變發(fā)展理念，注重從身邊的小事做起。

在我們的生產(chǎn)管理工作中，任何事情的發(fā)生都不是偶然性的，而是必然性的，每一項工作，都有它發(fā)生的重要性，我們的工作，都是由一件件小事組成豐收來的，缺少了其中的任何一項工作，都不能稱作是圓滿完成了工作。對待我們的工作，必須要本著將工作做細、做透的態(tài)度。只有把各種工作做細了，才能使自己生產(chǎn)管理中的每一步都能貼合公司大環(huán)境的要求，在隨著企業(yè)的發(fā)展而快速地前進。公司發(fā)展的各種政策、方針，都需要我們認認真真的去執(zhí)行落實的，公司的發(fā)展需要實實在在的東西來支持，因此，在工作中要認真的去學(xué)習(xí)公司政策的精神，將這些精神體現(xiàn)到工作中去，只有這樣才能夠保證用良好的成績來求取企業(yè)的發(fā)展。

四、明確規(guī)章制度，做到有據(jù)可依。

企業(yè)發(fā)展離不開資源支持，更離不開制度的保證，超多的成功案例證明，企業(yè)的穩(wěn)定和繁榮，得益于制度的長期支持，是與領(lǐng)導(dǎo)人堅持企業(yè)利益優(yōu)先、規(guī)則至上、不以個人意志代替規(guī)章制度分不開務(wù)虛會發(fā)言材料的，是與企業(yè)員工樹立了制度自律意識和制度自覺意識分不開的，是與制度得到有效執(zhí)行分不開的。每個企業(yè)、公司里都有著自己的一個公司制度，項目建設(shè)也務(wù)必有相關(guān)的規(guī)章制度來約束每個員工的行為。項目隊規(guī)章制度必需嚴格按照公司制定的各項標準和結(jié)合項目隊實際狀況來進行完善、補充。也只明確了各項規(guī)章制度，各部門、室才能有章可序，工地上各項工作才有了明確的指導(dǎo)方向。因此，要完成集團公司、中心下達的目標，要切實發(fā)揮制度對發(fā)展的驅(qū)動力。

在解放思想，轉(zhuǎn)變觀念的同時，也清醒地發(fā)現(xiàn)一些自身的問題。

一是工作原則性較強，靈活性不足，工作的創(chuàng)新意識和潛力需進一步加強。下一步要樹立開拓創(chuàng)新精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力，要在工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子，不斷開闊視野，創(chuàng)新工作思路。

二是理論學(xué)習(xí)較多，聯(lián)系實際工作不足，推動工作深化的潛力需進一步提高。下一步要在加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時，用心聯(lián)系工作實際和崗位要求，將理論知識與實際緊密結(jié)合，透過理論來提高工作，再由實際工作來豐富理論。

三是日常工作中，在持續(xù)和發(fā)揮先進性方面還有進一步提高的空間。下一步要繼續(xù)發(fā)揮一般管理人員的先進性，透過自身表率作用，帶動和推動身邊的人，服務(wù)于中心的快速健康發(fā)展。

最后，愿所有******能像《公司就是你的船》書中寫的那樣：如果你期望自己出類拔萃，那么就請你把工作當成自己的事業(yè)，一齊為公司的發(fā)展而努力。讓公司成為我們每個人的船，在這艘載著我們夢想、期望的船上，我們牢牢把握前進的舵抵達勝利的彼岸。

第二篇：務(wù)虛會發(fā)言材料 黨建

務(wù)虛會發(fā)言材料 黨建

一、2007年黨建工作簡要回顧和特色工作

今年以來，我鎮(zhèn)黨建工作以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以開展“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動為契機，圍繞“作風(fēng)建設(shè)年”，全面加強黨的基層組織建設(shè)，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供了強有力的思想政治保證和組織保證，務(wù)虛會發(fā)言材料 黨建。現(xiàn)將有關(guān)工作匯報如下：

(一)2007年黨建工作簡要回顧

1、強化黨委自身建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)核心執(zhí)政能力。

一是建立理論學(xué)習(xí)機制，增強總攬全局的能力。通過黨委中心學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí)，進一步提高黨委統(tǒng)攬全局，協(xié)調(diào)各方的能力;提高分析問題、解決問題的能力;提高依法行政，實踐操作的能力。做到思路有創(chuàng)新、發(fā)展有舉措、改革有突破、工作有實績。

二是建立民-主決策機制，增強班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力。首先是完善“三重一大”決策機制，保證決策的民-主化、科學(xué)化。其次是廣開言路，經(jīng)常召開各類座談會、懇談會了解民-意，聽取意見和建議，有效地推進了全鎮(zhèn)各項工作的開展。再次是定期召開民-主生活會，形成“大事講原則、小事講風(fēng)格”的良好風(fēng)氣。

三是自覺遵守黨紀國法，維護黨的權(quán)威。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，對上級安排部署的工作高度負責(zé)，確保上級黨委的決策得到及時有效地貫徹執(zhí)行，嚴格遵守黨的紀律、執(zhí)行黨的決議。時刻緊繃黨風(fēng)廉政這根弦，著力塑造清政、廉潔、高效的政府形象。

四是堅持黨務(wù)政務(wù)公開，主動接受群眾監(jiān)督。全面實行目標管理，按照目標，各班子成員對各自分管線的工作計劃以表格式進行細化，明確責(zé)任人、責(zé)任時間，每月上墻公布進度及下階段計劃，定期匯報，限時破解，發(fā)言稿《務(wù)虛會發(fā)言材料 黨建》。

五是積極開展作風(fēng)建設(shè)年活動。出臺了《密切聯(lián)系群眾十項制度》，特別是以“遍訪制”的形式開展駐村聯(lián)戶活動，建立村情數(shù)據(jù)庫，確保困難群眾“家家有人扶、戶戶有人幫”。制定了《機關(guān)干部績效考核辦法》，設(shè)立干部去向指示牌，完善上班簽到、會前點到等制度。聘請3位離退休老干部長期擔(dān)任鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè)監(jiān)督員，以監(jiān)督促實效。

2、強化村(企)組織建設(shè)，增強基層工作活力。

①抓組織整頓。重點針對黨建薄弱村，我們結(jié)合“一村一企一干部”活動，加強力量、重點幫扶促進轉(zhuǎn)化。如對后涇村，我們下派了玉峴工作區(qū)書記兼任支部書記，并對支委進行調(diào)整充實。

②堅持民-主管理。加強村級財務(wù)管理，規(guī)范村務(wù)公開，今年我們對東岙、塘頭、后涇等村的財務(wù)進行了全面清理;繼續(xù)實施創(chuàng)業(yè)承諾制，建立《村級崗位責(zé)任考核獎勵辦法》，使村干部工作有動力、有壓力;堅持和完善村民代表會議和村干部述職評議制度，實現(xiàn)村民對日常事務(wù)的發(fā)言權(quán)和對村內(nèi)事務(wù)的參與權(quán)。

③規(guī)范兩新組織黨建。全鎮(zhèn)目前共有非公企業(yè)黨組織18家，今年新建3家。對于“兩新”組織黨支部，我鎮(zhèn)按照“有一塊牌子、有黨員活動室、有制度上墻、有專人負責(zé)”的“四有”標準實行規(guī)范化管理。

3、強化黨員隊伍建設(shè)，提高黨員素質(zhì)水平

一是加強黨員教育和管理。依托黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)，針對農(nóng)村黨員文化程度、致富狀況、年齡結(jié)構(gòu)參差不齊這一現(xiàn)狀，對農(nóng)村黨員干部開展多層次多方位的培訓(xùn)教育，取得了較好效果。加強流動黨員的管理，建立流動黨員臺帳，實施黨員干部聯(lián)系流動黨員制度。

二是加大發(fā)展黨員工作的力度。面推行發(fā)展黨員公示制和票決制，實行“村黨員大會通過，工作區(qū)、鎮(zhèn)聯(lián)系片領(lǐng)導(dǎo)審查，鎮(zhèn)黨委審批”的三級管理制度，強化黨員發(fā)展的責(zé)任追究制，保證了黨員隊伍的先進性和純潔性。

三是重視后備干部的培養(yǎng)使用。已建起126人的后備干部人才庫，實行動態(tài)管理。鎮(zhèn)級以抓培訓(xùn)為主，一般每季度開展一次，邀請市級部門領(lǐng)導(dǎo)，優(yōu)秀黨支部書記、主任講課。村黨支部負責(zé)日常培養(yǎng)。在使用上，現(xiàn)階段我們主要通過婦聯(lián)、共青團、民兵等一些群團組織進行崗位鍛煉。

第三篇：XX年黨建工作務(wù)虛會發(fā)言材料

XX年黨建工作務(wù)虛會發(fā)言材料

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

根據(jù)會議安排，我作如下發(fā)言。

一、XX年主要工作情況

一是強化部門職能作用發(fā)揮。

把著力點放在各支部，讓黨委的工作在支部生根開花，把合力點放在機關(guān)部門，尋求更加順暢、有效的推進黨政工作部署的落實，把關(guān)鍵點落在部門成員身上，重點強化了部門的服務(wù)指導(dǎo)、督導(dǎo)提示、創(chuàng)新合作的意識與能力建設(shè)，樹立保二爭一目標，進一步提升部門的責(zé)任意識、合作意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識。

二是扎實推進黨團基礎(chǔ)工作。

抓基礎(chǔ)，強基層，重點加強對支部黨團基礎(chǔ)工作與黨建資料檔案化管理同步推進，力推基層工作執(zhí)行與資料印證相統(tǒng)一，注重日常提示提醒、檢查督辦、過程考核，促進支部工作責(zé)任落實；扎實宣傳基礎(chǔ)，鼓勵、發(fā)掘基層宣傳人員寫稿，明確了公司三個宣傳媒介的定位，網(wǎng)站為即時信息發(fā)布，微信公眾號服務(wù)市場開發(fā)、立足行業(yè)角度展示項目風(fēng)采、掌中學(xué)習(xí)的平臺，《企業(yè)資訊》為記錄公司發(fā)展史實、專業(yè)理論與企業(yè)文化展示的平臺。

三是探索實踐“互聯(lián)網(wǎng)+黨建管理”。

持續(xù)實施黨建資料云盤

在線管理方案，改版升級了公司網(wǎng)站、建立了公司層級微信群和黨建工作微群，優(yōu)化運用了新視頻會議系統(tǒng)，設(shè)計制作了信息稿件上報、黨員安監(jiān)員、工團、五好部室考核5個流程，進一步推進了黨建工作規(guī)范化、流程化、信息化管理。

四是融入實際創(chuàng)新工作思維。

規(guī)劃組織了手抄黨章活動、書畫攝影展、革命傳統(tǒng)主義教育和黨風(fēng)廉政警示教育參觀學(xué)習(xí)，保證了公司領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)教育工作有序進展，確保了公司“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育順利推進；把形勢任務(wù)教育與公司實際需要相結(jié)合，開展了“三個怎么辦”大討論活動；組織召開了“五四”表彰大會、舉辦了首屆“青年價值認同與體現(xiàn)”主題論壇；確保了部門主題工作有形式、有內(nèi)容、有效果。

二、當前面臨的新形勢

一是習(xí)總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的講話，定位了國有企業(yè)的新高度，是企業(yè)黨的建設(shè)的新機遇，如何迎接新的時代環(huán)境下的挑戰(zhàn)和壓力，擔(dān)當歷史的責(zé)任，是我們基層黨務(wù)工作者要承接的新任務(wù)和思考的新問題。

二是XX年我們經(jīng)歷了持續(xù)的寒冬，XX年市場競爭更加復(fù)雜，在嚴峻的經(jīng)濟形勢下，企業(yè)如何抓住XX年中央對實力經(jīng)濟發(fā)展的政策機遇，支部和基層黨務(wù)工作者如何在新的一年穩(wěn)思想、穩(wěn)人心、穩(wěn)隊伍、促發(fā)展，凝心聚力，渡危求進，十分關(guān)鍵。三是黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用如何發(fā)揮，停工或收尾項目支部黨建工作如何抓，“業(yè)務(wù)忙、不黨建，無業(yè)務(wù)、不黨建”的思想根源如何剔除，如何最大限度地激發(fā)支

部的生機活力，以黨建促發(fā)展，以發(fā)展強黨建，等等都是我們要解決的課題。

三、XX年黨群工作的思路

一是常態(tài)化推進部門“四提、四化”建設(shè)（工作提質(zhì)、作風(fēng)提素、責(zé)任提高、全面提升，標準化、流程化、規(guī)范化、信息化）。

二是持續(xù)做好形勢任務(wù)的動態(tài)分析與宣傳，凝聚企業(yè)發(fā)展合力，保持企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動力。三是抓住“標準、互聯(lián)網(wǎng)思維、文化、責(zé)任與擔(dān)當”“四個關(guān)鍵詞”，促進部門綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作質(zhì)量再提升。標準：即部門工作與管理建章立制，日常工作有標準，流程化，可考核；互聯(lián)網(wǎng)思維：即推進“互聯(lián)網(wǎng)+黨建管理”，打造智慧黨建，持續(xù)創(chuàng)新工作方式，改進工作方法，通過線上策劃、線下執(zhí)行，節(jié)約成本、提升工作效率；文化：要以慶祝建企60周年為契機，打造企業(yè)文化品牌，樹立企業(yè)優(yōu)良形象；責(zé)任與擔(dān)當：即注重強調(diào)黨群人員“在其位，做其事，擔(dān)其責(zé)”的管理思路，部門人人承擔(dān)責(zé)任，擔(dān)當處處落實于行，做“有責(zé)任、勇?lián)?、出業(yè)績”的黨務(wù)工作者，努力讓大家在工作中實現(xiàn)自我價值，看到自我成長，創(chuàng)造業(yè)績，擁有工作的成就感與成熟感。

四、對公司黨委XX年工作建議

一是持續(xù)抓基礎(chǔ)，強基層，從嚴治黨，不只在紀律，還應(yīng)在黨建，應(yīng)進一步優(yōu)化黨建資源，強化公司黨委對基層黨建工作的指導(dǎo)和引領(lǐng)作用；二是充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，創(chuàng)新工作方法，推進基層支部工作融入中心工作，發(fā)揮支部成在項目建設(shè)中的關(guān)鍵

作用力；三是完善培養(yǎng)黨群干部的長遠規(guī)劃，讓黨建工作后繼有人，承接有力。

一年來，黨群工作得到了大家的關(guān)心與幫助，在此，我代表部門全體同事，向一直以來關(guān)心、支持、幫助我們部門進步與發(fā)展的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝。

我的發(fā)言完畢，謝謝大家！

第四篇：林業(yè)工作務(wù)虛會發(fā)言

林業(yè)工作務(wù)虛會發(fā)言

我是半路出家從事林業(yè)工作的，對林業(yè)有深厚感情，但是對林業(yè)專業(yè)和林業(yè)部門工作我真說不出多少道道來，下面，我就平常的一些感知和接觸到的一些工作作一些梳理，談一點點體會。

從務(wù)虛的角度講，新區(qū)林業(yè)的發(fā)展，我認為還是要圍繞一個目標，做到三個堅持和三個強化。

三個堅持：

1、堅持生態(tài)建設(shè)與生態(tài)保護并重，采取兩手抓，兩手都要硬。林業(yè)工作無非就是建設(shè)和保護兩大任務(wù)，建設(shè)包括造林綠化、林業(yè)產(chǎn)業(yè)、種苗發(fā)展與管理等方面工作；保護包括森林防火、防蟲、防盜等工作。建設(shè)要講規(guī)劃，要有項目，所以要做好項目規(guī)劃和儲備。保護講章法，所以，要依法辦事，講程序、講規(guī)矩。

2、堅持和完善林業(yè)建設(shè)思路，即堅持以城區(qū)周邊、鎮(zhèn)政府周邊、景區(qū)周邊，以及公路沿線、水岸沿線“三周兩線”為重點進行規(guī)劃布局，突出打造一些亮點工程、示范工程。要建就集中成片、成規(guī)模，這樣，既有震撼力，又便于管理和基礎(chǔ)設(shè)施布局。

3、堅持政府大力投入。林業(yè)是一個長線投資項目，周期長、風(fēng)險大、見效慢，要爭取政府投入（包括上級財政資金支持），引導(dǎo)社會投資林業(yè)。當然，我們也可以利用國有林地、城周屏障進行融資，也可以打好轉(zhuǎn)型發(fā)展牌，作一個采空區(qū)植被恢復(fù)規(guī)劃要求市、中央支持，或者出臺一個政策，要求破壞植被環(huán)境的單位和個人，或交錢、或造林，開展生態(tài)恢復(fù)造林。

三個強化：

1、強化領(lǐng)導(dǎo)。在現(xiàn)在這種管理體制和工作體系下，領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵，任何工作只要老大重視，老大難就不難。

2、強化宣傳。要采取多種形式宣傳林業(yè)的法律、法規(guī)和方針、政策和建設(shè)成效，舉辦一些具有一定社會影響力的活動，要爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，時常邀請區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、人大、政協(xié)等視察調(diào)研，增強領(lǐng)導(dǎo)及社會對林業(yè)的關(guān)注度。搭建信息平臺，實現(xiàn)資源共享，為宣傳提供更多題材。

3、強化人才引進和干部培養(yǎng)。研究一些工作機制，保證有人做事和干事有激情。

一個目標：即綠山富民活行業(yè)，這是上屆市林業(yè)局局長周克勤講的話，這是林業(yè)部門的終極目標，圍繞這個目標，制定和中長期目標，現(xiàn)在，我們對新區(qū)的情況還不清楚，所以，近期目標都沒法提出，但我覺得，目標既要有壓力，又要切實可行，重要的是能作出實際效果。

在綠山方面，要以城區(qū)周邊、鎮(zhèn)政府周邊和主要公路干線為重點，以綠為主建設(shè)生態(tài)景觀林，如要布局經(jīng)濟林，根據(jù)立地條件盡量選擇綠化景觀效果好的經(jīng)果林，或者設(shè)計一些綠化帶，增強綠化效果。

富民方面，主要鞏固發(fā)展林業(yè)產(chǎn)業(yè)基地，根據(jù)本區(qū)的情況和目前的發(fā)展趨勢，我個人認為，應(yīng)重點發(fā)展木瓜、獼猴桃、筍竹、茶葉、速豐林產(chǎn)業(yè)，適度發(fā)展花椒產(chǎn)業(yè)，探索發(fā)展生物質(zhì)油料產(chǎn)業(yè)。同時，要積極引進培育產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)，最好是公司+基地的企業(yè)，以便解決產(chǎn)品的銷路，并發(fā)展地方經(jīng)濟。

活行業(yè)，一個是要爭取出臺一些政策，吸引更多的個人或社會資本參與林業(yè)建設(shè)；一個是內(nèi)部搞活，成立一些協(xié)會，建立一些機制，搞得行業(yè)有聲有色，職工得到更多實惠。

第五篇：企業(yè)2015年基層黨建工作務(wù)虛會發(fā)言材料

精

企業(yè)2015年基層黨建工作務(wù)虛會發(fā)言材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

2014年，黨群工作部各項工作圓滿完成，得益于公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于基層支部、機關(guān)部室的大力支持與協(xié)作，得益黨群工團同事們的共同付出。2015年，我們將繼續(xù)努力，期待各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的持續(xù)支持和幫助。

一、2014年主要工作情況

回顧2014年，我們在以下幾個方面取得了有效的成績： 一是黨建基礎(chǔ)工作更加扎實規(guī)范。細化優(yōu)化了黨建工作考核辦法，簡化了黨建工作一本通；創(chuàng)新了黨群例會召開形式，借助xx網(wǎng)絡(luò)視頻，使遠離本部的基層支部實時參加例會；順利推進了黨建信息化工作，設(shè)備租賃站黨建信息化電子檔案管理模式成為xx集團公司推薦模版。

二是各類主題活動優(yōu)質(zhì)完成。遵照公司黨委的統(tǒng)一部署，組織開展了黨的群眾路線教育實踐活動、推進了“兩項工程”建設(shè)、牽頭完成了x個“十佳”評比表彰；黨管安全、全年安全主題活動、義務(wù)勞動、五小成果等有落實、有成果，xx灣、x建、xx安全文化建設(shè)與宣傳創(chuàng)新思路、各有特色，xx、xx主題學(xué)習(xí)組織得力，xx五小成果取得全國x等獎；班組建設(shè)受到xx市工會表彰；千里送祝福視頻，創(chuàng)新安全教育手段，動情動人，受了職工群眾歡迎。

三是宣傳工作穩(wěn)中有升。新建項目標準化建設(shè)意識強、影響大，得

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到了業(yè)主、地方政府和同行單位的廣泛認可，xx灣成為xx集團公司xx項目新標桿、xx項目成為市級文明示范工地；微信、微博等新媒體在宣傳中發(fā)揮作用，安標化、千里送祝福等信息被廣大職工積極傳播，甚至在上級公司主要領(lǐng)導(dǎo)的微信群被贊譽；基層與部門約稿約訪受到重視，稿件質(zhì)量與新聞點把握有所提高；公司網(wǎng)站運行、企業(yè)資訊出刊正常有序；向上級集團公司投稿用稿數(shù)量質(zhì)量受到認可，為xx集團公司第x名；同時，與行業(yè)官方外媒報刊、網(wǎng)絡(luò)聯(lián)絡(luò)工作起步良好。

四是企業(yè)文化內(nèi)容豐富。兩節(jié)期間組織了秧歌表演，“五一”、“國慶”開展了系列文體活動，與xx醫(yī)院、xx礦業(yè)進行了籃球友誼賽，舉辦了“手牽手向未來”青年聯(lián)誼會，成功籌辦了“中國夢、xx緣、xx情”職工文藝匯演。

總結(jié)2014年，我們的工作也存在著一些不足：

一是黨建基礎(chǔ)工作的規(guī)劃與指導(dǎo)，需要更進一步融入中心工作，貼近項目管理實際，還要多手段、多方式，加強溝通，在過程中指導(dǎo)、幫助基層單位做實黨建基礎(chǔ)工作。

二是基層單位黨建信息化管理水平不均衡，還要借助督查、在線指導(dǎo)、對標學(xué)習(xí)等方式，加大對基層黨群工團人員培訓(xùn)。

三是信息宣傳與基層項目、部室互動聯(lián)系要進一步加強，未能及時掌握第一手新聞寫作素材，在發(fā)現(xiàn)新聞亮點、挖掘新聞點，激發(fā)基層單位新聞寫作的主動性上還要下功夫。

二、黨建工作形勢

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2015年黨建工作面臨著一些新形勢、新任務(wù)，一是如何在生產(chǎn)經(jīng)營面對行業(yè)與市場大環(huán)境的壓力與挑戰(zhàn)中，主動融入中心，積極發(fā)揮作用；二是如何在大體量項目、大干項目中，扎實做好黨建基礎(chǔ)工作，創(chuàng)新做好黨管安全、兩項工程、班組建設(shè)、黨建信息化等重點工作，形成黨建工作亮點；三是如何指導(dǎo)收尾項目善始善終做好黨群工作，穩(wěn)定人才隊伍、服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營。

三、2015年重點工作與提示

謀劃2015年黨群工作，我首先感謝，在2014年下半年黨建工作檢查中，接受訪談的20多位支部書記、工會主席、團支部書記，感謝你們給黨群工作提出了許多中肯、真誠地意見和建議。

結(jié)合新的一年黨建工作形勢，經(jīng)過部門座談討論，我們提出黨群工作、黨委宣傳工作的“四提”工作目標，即提氣、提示、提質(zhì)、提升。一是提氣。我們會努力搭好企業(yè)資訊、網(wǎng)站、微信、官方外媒等宣傳平臺為項目建設(shè)振奮精氣神、服好務(wù)；宣傳報道在反映項目建設(shè)事實與進程的同時，更會兼顧到不同項目、不同工期階段的特點，考慮到基層單位建設(shè)的實際情況，從安質(zhì)標建設(shè)、黨管安全、班組團隊建設(shè)、優(yōu)秀人物、職工文藝作品等多

角度、多層次，進行宣傳報道；不把稿件寫作水平作為稿件采用的唯一條件，積極主動從基層單位報送的稿件中發(fā)現(xiàn)新聞亮點、挖掘新

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聞點，主動寫作、指導(dǎo)寫作。需要提示的是，希望支部書記多打氣，特別是專職支部書記要善于發(fā)現(xiàn)愿意寫作、主動寫作的職工，鼓勵人、用好人，還要親自多看、多改、多寫，對認為是好的宣傳報道，請多于我們溝通、聯(lián)絡(luò)，不等不怨。

二是提示。多方式加強對基層單位黨建工作的督導(dǎo)督辦，是我們部室建設(shè)重點工作之一，將通過遠程檢查指導(dǎo)、現(xiàn)場檢查培訓(xùn)等方式，在過程中，做好督辦工作，并將檢查結(jié)果，作為基層黨建基礎(chǔ)工作考評參考。需要提示的是，基層支部年初要學(xué)好黨建檢查考核文件、做好黨建工作任務(wù)分解、標出時間節(jié)點、落實主辦責(zé)任人；特別是黨建信息化、黨群例會報表、黨工團資料標準化等工作一定要落實到人，支部書記要親自盯。

三是提質(zhì)。重點抓好“黨員安監(jiān)員、青安崗員、群監(jiān)員”“三員上崗”的責(zé)任落實與考評工作，編印統(tǒng)一的上崗記錄薄；抓好黨建信息化標準執(zhí)行與規(guī)范管理的指導(dǎo)工作，提高基層單位黨建信息水平，確保各支部在建安集團月度抽查中達標合格。這里要提示的是建安集團公司對基層單位的抽查，是隨機、隨時的，希望支部書記要親自參與、把工作落在平時。

四是提升。以目標建設(shè)為指引，以WBS分解為手段總結(jié)黨群工作流程模板，切實提升部室策劃、協(xié)商、決策、匯報、執(zhí)行能力，提升部室團隊大格局意識、服務(wù)水平和合作創(chuàng)效能力。

四、黨委工作建議

一是建立黨群工團工作人才資源庫，在培訓(xùn)、調(diào)用、推優(yōu)等方面給

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予更多關(guān)注，綜合考慮、統(tǒng)一調(diào)配，保障黨群人才的延續(xù)性；二是適時組織黨群工團骨干，參加社會團隊素質(zhì)拓展培訓(xùn)，開闊視野、提升綜合素養(yǎng)。

謝謝大家！《企業(yè)2015年基層黨建工作務(wù)虛會發(fā)言材料》

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