第一篇：山東省文明單位考核細則

濟寧市文明單位測評標準（（2019 年版）

1、為進一步規(guī)范市級文明單位復查、推薦、評選工作，加強對市級文明單位的管理，根據(jù)《全國文明單位測評體系（試行）》《山東省文明單位考核標準》和《濟寧市文明單位動態(tài)管理辦法》有關精神制訂本標準。各縣市區(qū)對市級文明單位的測評評價，應按照本標準結合實際科學進行，、為進一步規(guī)范市級文明單位復查、推薦、評選工作，加強對市級文明單位的管理，根據(jù)《全國文明單位測評體系（試行）》《山東省文明單位考核標準》和《濟寧市文明單位動態(tài)管理辦法》有關精神制訂本標準。各縣市區(qū)對市級文明單位的測評評價，應按照本標準結合實際科學進行，在全面評價的基礎上，著重考察精神文明建設重點工作的落實情況在全面評價的基礎上，著重考察精神文明建設重點工作的落實情況。

2、根據(jù)創(chuàng)建文明單位工作實際，測評標準共設置黨建先行、價值引領、業(yè)績領先、責任擔當、創(chuàng)建示范、特色指標、根據(jù)創(chuàng)建文明單位工作實際，測評標準共設置黨建先行、價值引領、業(yè)績領先、責任擔當、創(chuàng)建示范、特色指標 6 個測評項目、25 項測評內(nèi)容，共 44 條測評標準。滿分為 100 分。另設《濟寧市文明單位動態(tài)管理清單》，具體內(nèi)容見《濟寧市文明單位動態(tài)管理辦法》。另設《濟寧市文明單位動態(tài)管理清單》，具體內(nèi)容見《濟寧市文明單位動態(tài)管理辦法》。、市級文明單位測評主要采用聽取匯報、材料審核、實地考察三種方法。

4、、新申報市級文明單位的，一般考察兩年來的情況。①采用聽取匯報方式進行測評的指標，要在匯報材料中簡要說明情況。②采用材料審核方式進行測評的指標，要求提供正式發(fā)文的要提供文件正式文本，要求說明情況或舉措成效的應提供①采用聽取匯報方式進行測評的指標，要在匯報材料中簡要說明情況。②采用材料審核方式進行測評的指標，要求提供正式發(fā)文的要提供文件正式文本，要求說明情況或舉措成效的應提供 600，字以內(nèi)的說明報告，要求提供圖片資料的應附時間、地點、活動內(nèi)容等簡要文字說明要求提供圖片資料的應附時間、地點、活動內(nèi)容等簡要文字說明。

項目 測評 內(nèi)容 測評標準 具體要求 測評方式 分值 項目 測評 內(nèi)容 測評標準 具體要求 測評方式 分值 Ⅰ-1 黨建 先行(21 分)Ⅰ-1 黨建 先行(21 分)

Ⅱ-1 組織領導加強黨建工作，黨組織和黨員隊伍有效發(fā)揮作用。

①提供每年至少 2 次專題研究基層黨建工作的會議紀要。

材料審核 2 Ⅱ-1 組織領導加強黨建工作，黨組織和黨員隊伍有效發(fā)揮作用。

①提供每年至少 2 次專題研究基層黨建工作的會議紀要。

材料審核 2 ②說明加強基層黨建工作的具體舉措和成效。

材料審核 1 Ⅱ-2 加強理論學習1）把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為單位一項長期政治任務，制定系統(tǒng)學習方案。

①提供學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想學習計劃或?qū)嵤┓桨浮?/p>

材料審核 3 Ⅱ-2 加強理論學習1）把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為單位一項長期政治任務，制定系統(tǒng)學習方案。

①提供學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想學習計劃或?qū)嵤┓桨浮?/p>

材料審核 3 ②說明組織干部群眾全面深入學習的情況。

聽取匯報 材料審核 2 ②說明組織干部群眾全面深入學習的情況。

聽取匯報 材料審核 2 2）推進“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育常態(tài)化制度化，引導干部職工不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

①提供推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的正式發(fā)文。

材料審核 1 2）推進“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育常態(tài)化制度化，引導干部職工不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

①提供推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的正式發(fā)文。

材料審核 1 ②說明在全體黨員中深入開展“兩學一做”學習教育的情況。

聽取匯報 材料審核 1 ②說明在全體黨員中深入開展“兩學一做”學習教育的情況。

聽取匯報 材料審核 1 Ⅱ-3 貫徹落實民主集中制 1）領導班子團結協(xié)作、作風民主，建立健全民主管理、科學決策相關制度。說明貫徹落實民主集中制的情況。

聽取匯報 材料審核 1 Ⅱ-3 貫徹落實民主集中制 1）領導班子團結協(xié)作、作風民主，建立健全民主管理、科學決策相關制度。說明貫徹落實民主集中制的情況。

聽取匯報 材料審核 1 2）重大問題和重要事項按照有關規(guī)定集體研究決定。

提供 2 次重大問題和重要事項落實民主集中制、集體研究決定的會議紀要。（需提供不涉密的會議紀要）

材料審核 2 2）重大問題和重要事項按照有關規(guī)定集體研究決定。

提供 2 次重大問題和重要事項落實民主集中制、集體研究決定的會議紀要。（需提供不涉密的會議紀要）

材料審核 2 Ⅱ-4 組織開展創(chuàng)新實踐活動 打造創(chuàng)新黨建工作品牌，大興實干之風、力行實干之舉、務求實干之效，推動黨建與業(yè)務有機融合、共同發(fā)展。

說明打造創(chuàng)新黨建工作品牌的具體措施和成效。

材料審核 1 Ⅱ-4 組織開展創(chuàng)新實踐活動 打造創(chuàng)新黨建工作品牌，大興實干之風、力行實干之舉、務求實干之效，推動黨建與業(yè)務有機融合、共同發(fā)展。

說明打造創(chuàng)新黨建工作品牌的具體措施和成效。

材料審核 1 Ⅱ-5 加強黨風廉政建設1）加強黨風廉政建設，反腐敗教育經(jīng)?；⒅贫然?。

提供加強黨風廉政建設，落實“一崗雙責”責任制，建立反腐敗教育工作制度的正式發(fā)文。

材料審核 3 Ⅱ-5 加強黨風廉政建設1）加強黨風廉政建設，反腐敗教育經(jīng)?；?、制度化。

提供加強黨風廉政建設，落實“一崗雙責”責任制，建立反腐敗教育工作制度的正式發(fā)文。

材料審核 3 2）積極開展廉德文化“十進”工程，培養(yǎng)克己奉公、廉潔從政的良好風氣。①說明開展廉德文化建設的具體舉措和成效。

聽取匯報 材料審核 2 2）積極開展廉德文化“十進”工程，培養(yǎng)克己奉公、廉潔從政的良好風氣。①說明開展廉德文化建設的具體舉措和成效。

聽取匯報 材料審核 2 ②分別提供開展廉德主題教育、單位主要負責同志講廉政黨課的現(xiàn)場照片各 1 張。

材料審核 2 ②分別提供開展廉德主題教育、單位主要負責同志講廉政黨課的現(xiàn)場照片各 1 張。

材料審核 2

Ⅰ-2 價值 引領(27 分)Ⅰ-2 價值 引領(27 分)

Ⅱ-6 培育和踐行社會主義核心價值觀 1）推廣普及社會主義核心價值觀，開展宣講解讀。

說明運用講壇論壇、座談交流、通俗讀物等，開展社會主義核心價值觀宣講解讀的情況，并提供每季度至少 1 次活動的圖片資料。

聽取匯報 材料審核 3 Ⅱ-6 培育和踐行社會主義核心價值觀 1）推廣普及社會主義核心價值觀，開展宣講解讀。

說明運用講壇論壇、座談交流、通俗讀物等，開展社會主義核心價值觀宣講解讀的情況，并提供每季度至少 1 次活動的圖片資料。

聽取匯報 材料審核 3 2）廣泛宣傳展示社會主義核心價值觀12 個主題詞和公益廣告。

設計制作并廣泛設置與周邊環(huán)境相協(xié)調(diào)、與單位文化相承接、與欣賞習慣相契合的公益廣告。

實地考察 2 2）廣泛宣傳展示社會主義核心價值觀12 個主題詞和公益廣告。

設計制作并廣泛設置與周邊環(huán)境相協(xié)調(diào)、與單位文化相承接、與欣賞習慣相契合的公益廣告。

實地考察 2 Ⅱ-7 開展理想信念教育加強中國特色社會主義和中國夢學習宣傳教育，學習教育和主題實踐系統(tǒng)化長期化。

①提供中國特色社會主義和中國夢學習教育方案。

材料審核 1 Ⅱ-7 開展理想信念教育加強中國特色社會主義和中國夢學習宣傳教育，學習教育和主題實踐系統(tǒng)化長期化。

①提供中國特色社會主義和中國夢學習教育方案。

材料審核 1 ②說明在清明、五一、五四、六一、七一、八一、十一及抗戰(zhàn)勝利紀念日、烈士紀念日、國家公祭日等重要紀念日中開展學習教育的情況，并提供七一、十一期間開展活動的圖片資料。

聽取匯報 材料審核 2 ②說明在清明、五一、五四、六一、七一、八一、十一及抗戰(zhàn)勝利紀念日、烈士紀念日、國家公祭日等重要紀念日中開展學習教育的情況，并提供七一、十一期間開展活動的圖片資料。

聽取匯報 材料審核 2 Ⅱ-8 推進公民道德建設1）經(jīng)常開展集中性的思想道德宣傳教育活動，效果良好。

①說明組織干部職工學習《濟寧市文明行為促進條例》的情況，并提供集中學習的圖片資料。

聽取匯報 材料審核 4 Ⅱ-8 推進公民道德建設1）經(jīng)常開展集中性的思想道德宣傳教育活動，效果良好。

①說明組織干部職工學習《濟寧市文明行為促進條例》的情況，并提供集中學習的圖片資料。

聽取匯報 材料審核 4 ②說明持續(xù)開展全員誠信教育，增強干部職工的誠信理念、規(guī)則意識和契約精神的情況，并提供 2次活動的圖片資料。

材料審核 2 ②說明持續(xù)開展全員誠信教育，增強干部職工的誠信理念、規(guī)則意識和契約精神的情況，并提供 2次活動的圖片資料。

材料審核 2 ③說明加強職業(yè)道德建設，集中整治“冷硬拖卡”問題的具體舉措和成效。

聽取匯報 材料審核 2 ③說明加強職業(yè)道德建設，集中整治“冷硬拖卡”問題的具體舉措和成效。

聽取匯報 材料審核 2 ④說明加強家庭美德教育，開展傳承好家風好家訓活動，倡導注重家庭、注重家教、注重家風的情況，并提供圖片資料。

材料審核 2 ④說明加強家庭美德教育，開展傳承好家風好家訓活動，倡導注重家庭、注重家教、注重家風的情況，并提供圖片資料。

材料審核 2 2）開展道德模范、身邊好人學習宣傳活動。

說明利用多種形式開展第七屆全市道德模范學習宣傳活動的情況，并提供至少 1 次活動的圖片資料。

聽取匯報 材料審核 2 2）開展道德模范、身邊好人學習宣傳活動。

說明利用多種形式開展第七屆全市道德模范學習宣傳活動的情況，并提供至少 1 次活動的圖片資料。

聽取匯報 材料審核 2 3）開展網(wǎng)上“講文明，樹新風”活動，建立健全網(wǎng)絡文明傳播志愿者隊伍，加強業(yè)務培訓。

說明建立健全網(wǎng)絡文明傳播志愿者隊伍，加強業(yè)務培訓的情況。

材料審核 2 3）開展網(wǎng)上“講文明，樹新風”活動，建立健全網(wǎng)絡文明傳播志愿者隊伍，加強業(yè)務培訓。

說明建立健全網(wǎng)絡文明傳播志愿者隊伍，加強業(yè)務培訓的情況。

材料審核 2

Ⅰ-2 價值 引領(27 分)Ⅰ-2 價值 引領(27 分)

Ⅱ-9 弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化開展道德經(jīng)典誦讀或交流比賽活動，深入推進“我們的節(jié)日”主題活動，形成濃厚的道德文化氛圍。

①說明向干部職工推薦道德經(jīng)典書目、篇目，開展道德經(jīng)典誦讀或交流比賽的情況。

材料審核 1 Ⅱ-9 弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化開展道德經(jīng)典誦讀或交流比賽活動，深入推進“我們的節(jié)日”主題活動，形成濃厚的道德文化氛圍。

①說明向干部職工推薦道德經(jīng)典書目、篇目，開展道德經(jīng)典誦讀或交流比賽的情況。

材料審核 1 ②說明在春節(jié)、清明、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日期間開展“我們的節(jié)日”主題活動的情況，并提供至少2 次活動的圖片資料。

材料審核 3 ②說明在春節(jié)、清明、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日期間開展“我們的節(jié)日”主題活動的情況，并提供至少2 次活動的圖片資料。

材料審核 3 Ⅱ-10 深入開展法治建設民主法治宣傳教育經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化，法治宣傳教育普及率≥95%。

說明開展民主法治宣傳教育的情況。

聽取匯報 材料審核 1 Ⅱ-10 深入開展法治建設民主法治宣傳教育經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，法治宣傳教育普及率≥95%。

說明開展民主法治宣傳教育的情況。

聽取匯報 材料審核 1 Ⅰ-3 業(yè)績 領先(18 分)Ⅰ-3 業(yè)績 領先(18 分)

Ⅱ-11 加強業(yè)務培訓 1）建立健全各項培訓制度。

提供健全培訓制度的正式發(fā)文。

材料審核 1 Ⅱ-11 加強業(yè)務培訓 1）建立健全各項培訓制度。

提供健全培訓制度的正式發(fā)文。

材料審核 1 2）對干部職工進行科學文化知識、業(yè)務技能培訓。

說明舉辦干部職工科學文化知識、業(yè)務技能培訓的情況。

材料審核 2 2）對干部職工進行科學文化知識、業(yè)務技能培訓。

說明舉辦干部職工科學文化知識、業(yè)務技能培訓的情況。

材料審核 2 Ⅱ-12 規(guī)范業(yè)務管理 1）各項管理制度健全完善。

提供反映健全完善日常管理制度的正式發(fā)文或資料匯編。

材料審核 2 Ⅱ-12 規(guī)范業(yè)務管理 1）各項管理制度健全完善。

提供反映健全完善日常管理制度的正式發(fā)文或資料匯編。

材料審核 2 2）干部職工職責明確，責任落實到位。

提供業(yè)務工作考核辦法的正式發(fā)文。

材料審核 2 Ⅱ-13 提升業(yè)務實績 1）工作成績突出、成果豐碩，居部門行業(yè)領先水平。

提供上一年度以來被本級黨委政府或上級部門表彰的正式發(fā)文或獎牌證書圖片。

聽取匯報 材料審核 3 Ⅱ-13 提升業(yè)務實績 1）工作成績突出、成果豐碩，居部門行業(yè)領先水平。

提供上一年度以來被本級黨委政府或上級部門表彰的正式發(fā)文或獎牌證書圖片。

聽取匯報 材料審核 3 2）按照工作實績對單位干部職工進行考核獎懲。

說明按照工作實績對單位干部職工進行考核獎懲的情況。

材料審核 2 2）按照工作實績對單位干部職工進行考核獎懲。

說明按照工作實績對單位干部職工進行考核獎懲的情況。

材料審核 2 Ⅱ-14 落 實 廠務、政務公開制度廠務公開或政務公開制度落實，干部職工知情權得到保障。

說明廠務或政務公開制度建立、落實情況。

材料審核 2 Ⅱ-14 落 實 廠務、政務公開制度廠務公開或政務公開制度落實，干部職工知情權得到保障。

說明廠務或政務公開制度建立、落實情況。

材料審核 2 Ⅱ-15 營 造 和諧、穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境 組織開展經(jīng)常性的文體活動。

說明組織干部職工開展文體活動的情況，并提供 2次活動的圖片資料。

材料審核 2 Ⅱ-15 營 造 和諧、穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境 組織開展經(jīng)常性的文體活動。

說明組織干部職工開展文體活動的情況，并提供 2次活動的圖片資料。

材料審核 2 關心職工工作、學習、生活和身心健康，單位人際關系和諧，黨群、干群關系融洽。關心職工工作、學習、生活和身心健康，單位人際關系和諧，黨群、干群關系融洽。

說明關心幫助特殊情況職工的情況。

聽取匯報 材料審核 2 說明關心幫助特殊情況職工的情況。

聽取匯報 材料審核 2

Ⅰ-4 責任 擔當(17 分)Ⅰ-4 責任 擔當(17 分)

Ⅱ-16 開展志愿服務活動1）單位有學雷鋒志愿服務隊，有常態(tài)化的志愿服務制度，加強對活動的組織協(xié)調(diào)和管理指導。

①提供學雷鋒活動年度工作方案或年度活動計劃。

材料審核 1 Ⅱ-16 開展志愿服務活動1）單位有學雷鋒志愿服務隊，有常態(tài)化的志愿服務制度，加強對活動的組織協(xié)調(diào)和管理指導。

①提供學雷鋒活動年度工作方案或年度活動計劃。

材料審核 1 ②說明本單位志愿服務制度建設和志愿者隊伍建設情況，提供人員名單。

材料審核 2 ②說明本單位志愿服務制度建設和志愿者隊伍建設情況，提供人員名單。

材料審核 2 2）大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”志愿精神，經(jīng)常開展志愿服務活動。說明開展志愿服務活動的情況，提供 4 次活動的圖片資料。

聽取匯報 材料審核 2 2）大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”志愿精神，經(jīng)常開展志愿服務活動。說明開展志愿服務活動的情況，提供 4 次活動的圖片資料。

聽取匯報 材料審核 2 3）積極組織干部職工開展社會公益活動，有具體措施，有參與人數(shù)，有活動效果。

說明開展扶貧幫困、慈善捐助、無償獻血、環(huán)境保護等社會公益活動的情況，并提供 2 次活動的圖片資料。

材料審核 2 3）積極組織干部職工開展社會公益活動，有具體措施，有參與人數(shù)，有活動效果。

說明開展扶貧幫困、慈善捐助、無償獻血、環(huán)境保護等社會公益活動的情況，并提供 2 次活動的圖片資料。

材料審核 2 Ⅱ-17 單位內(nèi)外環(huán)境整潔1）注重單位內(nèi)外環(huán)境治理，嚴格執(zhí)行衛(wèi)生管理制度。

說明單位執(zhí)行衛(wèi)生管理制度的情況。

材料審核 1 Ⅱ-17 單位內(nèi)外環(huán)境整潔1）注重單位內(nèi)外環(huán)境治理，嚴格執(zhí)行衛(wèi)生管理制度。

說明單位執(zhí)行衛(wèi)生管理制度的情況。

材料審核 1 2）單位內(nèi)部環(huán)境整潔有序，綠化美化。

單位內(nèi)部環(huán)境整潔，秩序井然，無臟亂差現(xiàn)象。

實地考察 1 3）認真落實城鎮(zhèn)容貌和環(huán)境衛(wèi)生責任區(qū)制度。

門前責任區(qū)域無亂停亂放、亂搭亂建、亂倒污水、亂扔垃圾現(xiàn)象。

實地考察 1 3）認真落實城鎮(zhèn)容貌和環(huán)境衛(wèi)生責任區(qū)制度。

門前責任區(qū)域無亂停亂放、亂搭亂建、亂倒污水、亂扔垃圾現(xiàn)象。

實地考察 1 Ⅱ-18 開展節(jié)約型單位建設 1）開展節(jié)水、節(jié)電、節(jié)約用紙等活動，積極建設節(jié)約型單位。

說明建設節(jié)約型單位的具體措施和成效。

材料審核 1 Ⅱ-18 開展節(jié)約型單位建設 1）開展節(jié)水、節(jié)電、節(jié)約用紙等活動，積極建設節(jié)約型單位。

說明建設節(jié)約型單位的具體措施和成效。

材料審核 1 2）開展文明餐桌行動，加強勤儉節(jié)約教育。

說明開展文明餐桌行動的具體措施和成效。

材料審核 1 2）開展文明餐桌行動，加強勤儉節(jié)約教育。

說明開展文明餐桌行動的具體措施和成效。

材料審核 1 Ⅱ-19 推進城鄉(xiāng)共建 1）參與文明城市創(chuàng)建活動，作出積極貢獻。

說明參與文明城市創(chuàng)建活動的具體措施和成效，并提供 4 次活動的圖片資料。

聽取匯報 材料審核 3 Ⅱ-19 推進城鄉(xiāng)共建 1）參與文明城市創(chuàng)建活動，作出積極貢獻。

說明參與文明城市創(chuàng)建活動的具體措施和成效，并提供 4 次活動的圖片資料。

聽取匯報 材料審核 3 2）開展結對幫扶活動，支援貧困鄉(xiāng)村，助力脫貧攻堅。

說明開展駐村聯(lián)戶、精準扶貧工作的具體舉措和成效。

聽取匯報 材料審核 1 2）開展結對幫扶活動，支援貧困鄉(xiāng)村，助力脫貧攻堅。

說明開展駐村聯(lián)戶、精準扶貧工作的具體舉措和成效。

聽取匯報 材料審核 1 3）認真開展黨組織聯(lián)系社區(qū)、黨員到社區(qū)報到服務工作。

說明黨組織聯(lián)系社區(qū)、黨員到社區(qū)報到服務的情況，并提供 2 次活動的圖片資料。

聽取匯報 材料審核 1 3）認真開展黨組織聯(lián)系社區(qū)、黨員到社區(qū)報到服務工作。

說明黨組織聯(lián)系社區(qū)、黨員到社區(qū)報到服務的情況，并提供 2 次活動的圖片資料。

聽取匯報 材料審核 1

Ⅰ-5 創(chuàng)建 示范(11 分)Ⅱ-20 完善創(chuàng)建機制 把文明單位創(chuàng)建納入單位總體工作規(guī)劃，有健全的工作制度和具體的保障措施，目標明確、措施具體、責任落實。提供反映文明創(chuàng)建工作計劃、工作制度的正式發(fā)文。

材料審核 2 Ⅰ-5 創(chuàng)建 示范(11 分)Ⅱ-20 完善創(chuàng)建機制 把文明單位創(chuàng)建納入單位總體工作規(guī)劃，有健全的工作制度和具體的保障措施，目標明確、措施具體、責任落實。提供反映文明創(chuàng)建工作計劃、工作制度的正式發(fā)文。

材料審核 2 Ⅱ-21 加強組織領導 1）領導班子重視精神文明創(chuàng)建工作，定期研究，督促指導，率先垂范 提供每年至少 2 次專題研究精神文明建設工作的會議紀要。

聽取匯報 材料審核 2 Ⅱ-21 加強組織領導 1）領導班子重視精神文明創(chuàng)建工作，定期研究，督促指導，率先垂范 提供每年至少 2 次專題研究精神文明建設工作的會議紀要。

聽取匯報 材料審核 2 2）主要負責同志帶頭履職盡責，加強對創(chuàng)建工作的領導。

說明主要領導親自抓創(chuàng)建工作的情況。

材料審核 2 2）主要負責同志帶頭履職盡責，加強對創(chuàng)建工作的領導。

說明主要領導親自抓創(chuàng)建工作的情況。

材料審核 2 3）廣泛動員發(fā)動廣大干部職工積極參與文明創(chuàng)建活動。

說明具體舉措和成效。

聽取匯報 材料審核 1 3）廣泛動員發(fā)動廣大干部職工積極參與文明創(chuàng)建活動。

說明具體舉措和成效。

聽取匯報 材料審核 1 Ⅱ-22 活動深入扎實 認真總結先進工作經(jīng)驗，推出一批先進個人和基層組織，為創(chuàng)建活動起到示范帶動作用。

說明開展文明處室（班組）、文明窗口創(chuàng)建等活動的情況。

材料審核 1 Ⅱ-22 活動深入扎實 認真總結先進工作經(jīng)驗，推出一批先進個人和基層組織，為創(chuàng)建活動起到示范帶動作用。

說明開展文明處室（班組）、文明窗口創(chuàng)建等活動的情況。

材料審核 1 Ⅱ-23 營造濃厚氛圍 利用多種形式宣傳展示創(chuàng)建內(nèi)容。

設有精神文明建設宣傳欄，內(nèi)容及時更新。

實地考察 1 Ⅱ-23 營造濃厚氛圍 利用多種形式宣傳展示創(chuàng)建內(nèi)容。

設有精神文明建設宣傳欄，內(nèi)容及時更新。

實地考察 1 說明在單位網(wǎng)站、官方微信微博等媒體開設專題專欄，宣傳精神文明創(chuàng)建活動的情況。

材料審核 1 說明在單位網(wǎng)站、官方微信微博等媒體開設專題專欄，宣傳精神文明創(chuàng)建活動的情況。

材料審核 1 Ⅱ-24 打造良好社會形象自覺接受相關部門和新聞輿論、社會公眾監(jiān)督，投訴處理機制運轉(zhuǎn)高效，社會聲譽好。

說明接受相關部門和新聞輿論、社會公眾監(jiān)督的情況。

材料審核 1 Ⅱ-24 打造良好社會形象自覺接受相關部門和新聞輿論、社會公眾監(jiān)督，投訴處理機制運轉(zhuǎn)高效，社會聲譽好。

說明接受相關部門和新聞輿論、社會公眾監(jiān)督的情況。

材料審核 1 Ⅰ-6 特色 指標(6 分)Ⅱ-25 工作創(chuàng)新文明創(chuàng)建工作經(jīng)驗被市級以上黨委宣傳部、文明辦推廣或在市級以上媒體集中宣傳，或在精神文明創(chuàng)建有關工作會議上作典型發(fā)言、書面交流。

提供有關報紙、刊物、會議材料等證明材料（國家級加 3 分，省級加 2 分，市級加 1 分，同類項目按最高級別獎勵計分，不重復計分，滿分 6 分）。

聽取匯報 材料審核 6 Ⅰ-6 特色 指標(6 分)Ⅱ-25 工作創(chuàng)新文明創(chuàng)建工作經(jīng)驗被市級以上黨委宣傳部、文明辦推廣或在市級以上媒體集中宣傳，或在精神文明創(chuàng)建有關工作會議上作典型發(fā)言、書面交流。

提供有關報紙、刊物、會議材料等證明材料（國家級加 3 分，省級加 2 分，市級加 1 分，同類項目按最高級別獎勵計分，不重復計分，滿分 6 分）。

聽取匯報 材料審核 6

第二篇：文明單位考核細則應準備的資料

文明單位考核細則應準備的資料

（一）領導班子堅強創(chuàng)建工作扎實

2、列舉單位內(nèi)富有特色的創(chuàng)建活動并提供活動圖文資料

2012

① 慈善一日捐圖文6月1日頭版

② 情系教育 回報社會4月9日

③ 威尼斯火爆開盤4月9日

④ 情深意農(nóng) 大愛城建2月1日

⑤ 城建精神春節(jié)培訓2月1日

⑥ 各級領導來視察（重要）4條圖文

⑦ 各地來參觀學習4條圖文

⑧ 元宵晚會

⑨ 反腐倡廉圍墻工地

⑩ 反腐倡廉會議學習

3、提供向市文明辦報送創(chuàng)建活動信息的情況；

周領群、明文波科長提供的報紙、電腦信息、照片

①

②

③

④

⑤

⑥

⑦

⑧

⑨

⑩

3、提供內(nèi)各級新聞媒體對本單位創(chuàng)建活動的報道推介情況。周領群、明文波科長提供的報紙、電腦信息、照片

市住建局、檔案局、電視臺、滕州日報、及各級

①

②

③

④

⑤

⑥

第三篇：山東省省直文明單位

山東省省直文明單位（機關）建設管理條例

（2009年2月修訂稿）

為進一步加強對省直文明單位(機關)的管理,推進省直單位(機關)文明創(chuàng)建活動深入持久健康地開展，不斷提高創(chuàng)建水平和質(zhì)量，使之經(jīng)?；⒁?guī)范化、制度化，制定本條例。

第一章

總則

第一條 開展創(chuàng)建文明單位(機關)活動，是推動省直機關文明建設的有效載體。目的是進一步加強省直機關物質(zhì)文明、政治文明、精神文明、生態(tài)文明和社會文明建設，切實轉(zhuǎn)變觀念、改進作風、提高工作效率和服務水平，充分發(fā)揮省直機關在全省文明創(chuàng)建工作中的表率作用。

第二條 創(chuàng)建文明單位(機關)，要堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發(fā)展觀,堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗，全面推進機關 黨的建設,保持先進性，努力提高本單位(機關)黨員干部職工的思想道德素質(zhì)和科學文化水平,促進各項工作的全面進步。

第三條 單位(機關)干部職工要牢固樹立建設中國特色社會主義的共同理想和全心全意為人民服務的宗旨觀念，自覺遵守“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范，認真踐行社會主義榮辱觀努力做到政治合格、業(yè)務精通、作風過硬、勤政廉政。

第四條

文明機關的創(chuàng)建，在省直機關列入《公務 員法》實施范圍的機關中開展。文明單位的創(chuàng)建，在省直各級企事業(yè)單位中開展。文明機關的級別劃分: 省級文明機關、省直文明機關。文明單位的級別劃分: 全國文明單位、省級文明單位、省直文明單位。文明機關、文明單位是體現(xiàn)社會主義經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合性稱號。

第二章

文明單位(機關)的標準條件

第五條 認真組織干部職工深入學習中國特色社會主義理論體系，積極開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經(jīng)驗的宣傳教育，用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝干部群眾。以社會主義核心價值體系建設為根本,積極踐行社會主義榮辱觀。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要，大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義精神,推進社會公德、職業(yè) 道德、家庭美德、個人品德建設。完善并堅持理論學習制度，把學習理論同改造思想，轉(zhuǎn)變作風，指導實踐，解決本單位改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大問題緊密結合，取得明顯成效。

第六條 領導班子認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅決執(zhí)行上級的指示和決定，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致。高度重視文明創(chuàng)建工作, 堅持兩手抓、兩手都要硬的工作方針，把創(chuàng)建活動擺到重要議事日程，謀劃周全，目標明確，措施具體，責任落實。堅持民主集中制，團結協(xié)作，作風民主，開拓創(chuàng)新，廉潔勤政，以身作則，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅持走群眾路線,深入基層，體察民情，努力為群眾辦實事、辦好事，帶頭講學習，講政治，講正氣，做表率。第七條 解放思想，實事求是，與時俱進，不斷更新觀念，轉(zhuǎn)變職能，改進作風。黨政機關和執(zhí)法部門要廉潔高效、依法行政、辦事公道，大力推行政務公開和承諾服務，認真履行部門職責，群眾滿意率高。生產(chǎn)經(jīng)營性單位積極適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展，開拓進取,文明生產(chǎn)，誠信經(jīng)營，科學管理，業(yè)務工作處于全省本系統(tǒng)、本行業(yè)領先水平，全面完成工作任務，經(jīng)濟和社會效益顯著。

第八條 認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》和省委的《實施意見》，大力加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，單位黨組(黨委)高度重視并積極支持基層黨組織開展工作，建立機關黨的工作責任制。機關黨組織機構健全，按《條例》有關規(guī)定配備專職干部。黨組(黨委)對行政干部的任免、調(diào)動、獎懲，認真聽取機關黨組織、紀檢組織的意見。堅持黨的組織生活制度，黨組織活動經(jīng)費落實，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

第九條 認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)))、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和中央、省委關于黨風廉政建設的各項規(guī)定，建立健全領導干部廉政責任制，監(jiān)督保證措施有力。堅持開展普法宣傳教育，社會治安綜合治理措施落實，治安狀況、工作紀律良好，年內(nèi)單位(機關)干部職工無違法違紀案件和在社會造成不良影響的事件發(fā)生。

第十條 自覺維護社會穩(wěn)定，機關工作規(guī)范有序，各項規(guī)章制度健全，工作人員服務熱情周到。積極推廣普通話，強化語言文字規(guī)范化建設。工作、生活環(huán)境整潔優(yōu)美，無臟、亂、差現(xiàn)象。機關文化生活豐富，無黃、賭、毒、封建迷信等社會丑惡現(xiàn)象發(fā)生，無邪教活動，干部職工始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)。

第十一條 申請參評省級文明單位(機關)的單位，必須是連續(xù)四年被評為省直文明單位(機關)。

第三章

文明單位(機關)的考核、表彰與獎勵

第十二條 文明單位(機關)的考核堅持客觀公正、公開公平、實事求是的原則，實行單位自查申報與省直文明委組織檢查考核相結合的辦法進行。每兩年為一個周期，第一年申報，第二年復查。

第十三條 文明單位(機關)的評選應重點把握以下幾個基本條件:（1）有系統(tǒng)的文明單位(機關)創(chuàng)建規(guī)劃；（2）有符合本單位（機關）實際的活動載體；（3）有經(jīng)常性的工作指導和檢查;（4）有工作經(jīng)驗典型；（5）有符合《考核細則》檢查要求的有關檔案資料；（6）有文明協(xié)作區(qū)提供的參加活動的有關情況資料。

第十四條 申報文明單位(機關)要按照《山東省省直文明單位(機關)管理條例》和《山東省省直文明單位(機關)考核細則》的標準條件，認真進行自查，以單位機關黨組織的名義，向省直文明辦寫出申請報告。

第十五條 省直文明辦對申報文明單位(機關)的部門和單位，要按照《管理條例》和《考核細則》的標準，進行全面考核。考核分為基本分100分、附加分若干分，基本分達到95分方具備評選資格。

第十六條 凡被命名為省級、省直文明單位(機關)的，分別由批準命名機關通報表彰，由所在單位(機 關)對全體職工和離退休人員給予一定的物質(zhì)獎勵。全國文明單位一般不超過人均二個月的工資，省級文明單位(機關)一般不超過人均一個半月的工資，省直文明單位(機關)一般不超過人均一個月的工資。獎金的發(fā)放不得上下連級并用。

第四章 文明單位(機關)的管理

第十七條 文明單位(機關)實行動態(tài)管理。凡被命名為文明單位（機關）的單位，年底要寫出自查報告，由省直文明辦組織復查。復查合格的，保留其稱號，自查不合格自動放棄申報的，在下一個申報整改后可繼續(xù)申報。復查不合格或自查申報隱瞞事實、騙取榮譽的，經(jīng)查屬實，撤銷其文明單位(機關)稱號, 兩年內(nèi)不得重新申報。

第十八條 文明單位(機關)的日常管理實行條塊結合、以塊為主、分級管理的原則。各廳局所隸屬的文明單位的考核，由廳局精神文明建設委員會辦公室進行考核，省直機關文明辦進行抽查。

第十九條 已獲得文明單位(機關)稱號的，凡具有以下情形之一的，命名機關及其主管部門可予以降級直至撤銷其文明單位(機關)稱號。

1、領導班子成員中有違法違紀行為，受到黨紀、政紀處分或被追究法律責任的；

2、未完成工作責任目標,或因經(jīng)營管理不善，造成效益大幅下滑或嚴重虧損的；

3、發(fā)生重大責任事故,造成重大經(jīng)濟損失或人身傷亡的；

4、違反計劃生育政策,出現(xiàn)計劃外生育的;

5、非法宗教活動得不到有效制止的；

6、發(fā)生嚴重群體性事件,造成不良社會影晌的；

7、節(jié)能減排、環(huán)境保護不達標,衛(wèi)生面貌差的；

8、申報時隱瞞事實、弄虛作假,或在命名后出現(xiàn)重大問題而隱瞞不報騙取榮譽的。

第二十條 文明單位(機關)因變更單位名稱、變更隸屬關系，可申報保持原稱號；分解改組為兩個或兩個以上獨立單位的，若領導成員、職工、固定資產(chǎn)等大部分保持原有者，可申報原稱號；由不同級別的文明單位(機關)合并建立的新單位，可申報其中低級別的稱號；撤銷、解散的單位，其文明單位(機關)稱號自動取消。

第二十一條 文明單位(機關)要加強自身管理，接受社會各方面的監(jiān)督，積極參與和支持文明協(xié)作區(qū)的活動。對省直機關文明辦接手并交辦的群眾舉報和來信來訪，要認真調(diào)查處理，并將查處結果及時報省直機關文明辦。

第五章

附則

第二十二條 本條例適用于黨的組織關系隸屬于中共山東省委省直機關工委管理的省直文明單位(機關)。

第二十三條 省直機關各部門、各單位開展的創(chuàng)建和諧機關、文明處室、文明單位等創(chuàng)建活動，可參照本條例。

第二十四條 本條例解釋權歸屬山東省省直機關精神文明建設委員會,所做解釋與本規(guī)定具有同等效力。

第二十五條 本條例自公布之日起施行。

第四篇：文明單位考核細則

市水利水電系統(tǒng)文明單位考核細則

一、領導班子講學習、講政治、講正氣（20分）

1、領導班子在思想上行動上能堅定不移地以江澤民同志為核心的黨中央保持一致，認真貫徹執(zhí)行黨中央、國務院的各項路線、方針、政策，并結合本單位實際有思路、有措施。（5分）

2、領導班子堅持“兩手抓、兩手硬”，兩個文明建設任務都納入目標責任管理，一起部署，一起落實，一起考核。（5分）

3、中心組學習制度健全，做到學習計劃、學習時間、學習人員三落實，并能堅持用理論指導解決本單位的實際問題。班子成員堅持撰寫學習體會文章或調(diào)查報告，為職工作學習輔導報告。（5分）

4、領導班子重視作風建設，堅持民主集中制，團結協(xié)調(diào)，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，無違法違紀現(xiàn)象，在群眾中威信高。（5分）

二、物質(zhì)文明建設成績顯著（30分）

1、重視抓好水利五大體系建設，改革思路明確并不斷有新的措施出臺，效果良好，能處理好改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關系。（5分）

2、有符合本系統(tǒng)，本單位實際的發(fā)展規(guī)劃，有具體量化的各項經(jīng)濟、業(yè)務工作指標，有操作性較強的實施措施。（5分）

3、生產(chǎn)任務和業(yè)務工作完成好，主要指標在同行業(yè)中居領先地位。得到當?shù)卣蜕霞墕挝坏暮迷u。（5分）

4、經(jīng)濟效益持續(xù)增長，單位經(jīng)濟實力不斷壯大，職工收入增長高于物價增長水平和當?shù)仄骄?。?分）

5、各項管理制度健全并得到嚴格遵守和執(zhí)行，做到生產(chǎn)管理規(guī)范化，生產(chǎn)過程程序化，工作運行制度化。無重大安全和責任事故。（5分）

6、關心職工生活福利，做到職工群眾滿意。每年辦成幾件職工普遍關心，有影響力的實事，在關心有困難職工和離退休職工生活方面有措施。（5分）。

三、精神文明建設效果突出。（50分）

1、精神文明建設領導落實。黨政主要負責人親自掛帥，經(jīng)常對精神文明建設工作進行指導，重大活動出席參加。（5分）

2、精神文明建設機構落實。有精干高效的精神文明建設領導機構和工作機構，有專職的或以主要精力從事精神文明建設工作的人員。（5分）

3、精神文明建設經(jīng)費落實。有穩(wěn)定的精神文明建設資金來源，開展各項活動經(jīng)費得到保障，對精神文明建設的投入逐年遞增。（5分）

4、有精神文明建設的中長期規(guī)劃和計劃和季、月活動安排，各項制度健全，做到精神文明建設規(guī)范化、制度化。（5分）

5、群眾性創(chuàng)建活動深入開展。創(chuàng)建文明科（股）室、文明小區(qū)、文明窗口、文明班組、文明家庭和青年文明號等活動取得明顯成果。在地方的群眾性創(chuàng)建活動中成績顯著。（5分）

6、重視對干部職工的馬克思主義政治理論教育，特別是抓好鄧小平理論、江澤民“三個代表”的學習。處以上干部每年有1～2次集中培訓，培訓率達90%以上。職工的政治理論學習有計劃、有安排、有檢查考核。（5分）

7、經(jīng)常開展愛國主義、集體主義和社會主義教育，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。經(jīng)常開展職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育，制定有道德規(guī)范或文明公約，干部職工精神面貌好，同志關系融洽，好人好事不斷涌現(xiàn)。（5分）

8、經(jīng)常開展法制教育，治安保衛(wèi)責任制健全，綜合治理各項工作達標，無重大經(jīng)濟和刑事案件，無計劃外生育。（5分）

9、加強對職工的科技文化和職業(yè)技能培訓，每年培訓率不低于30%，職工的文化素質(zhì)和業(yè)務技術水平明顯提高，有一批技術能力和業(yè)務尖子。（5分）

10、有較好的體育、娛樂設施，經(jīng)常開展豐富多采健康有益的文體活動，引導職工養(yǎng)成健康文明的生活方式。重視環(huán)境綠化、美化、凈化工作，物放有序，環(huán)境優(yōu)美。（5分）

第五篇：山東省繼續(xù)醫(yī)學教育實施細(標準)

山東省繼續(xù)醫(yī)學教育實施細則

第一章總則

第一條為貫徹實施衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局、人事部有關繼續(xù)醫(yī)學教育的規(guī)定和《山東省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》，建立和完善繼續(xù)醫(yī)學教育制度，不斷提高我省衛(wèi)生技術人員的創(chuàng)新能力與業(yè)務水平，適應社會主義衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要，結合我省實際，特制定本細則。

第二條繼續(xù)醫(yī)學教育（含中醫(yī)藥繼續(xù)教育，下同）是衛(wèi)生技術隊伍建設的重要內(nèi)容，必須堅持以鄧小平理論為指導，適應醫(yī)學科學技術的發(fā)展和社會的實際需要，面向現(xiàn)代化，面向世界，面向未來。

第三條繼續(xù)醫(yī)學教育是繼畢業(yè)后醫(yī)學教育之后，以學習新理論、新知識、新技術和新方法為主的一種終身教育。其目的是使衛(wèi)生技術人員在整個職業(yè)生涯中，保持高尚的職業(yè)道德，不斷提高專業(yè)工作能力和業(yè)務水平，提高服務質(zhì)量，適應醫(yī)學科學技術和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要，更好地為人民健康服務。

第四條我省繼續(xù)醫(yī)學教育的對象是各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構中完成畢業(yè)后醫(yī)學教育或具有中級及醫(yī)學`教育網(wǎng)搜集整理以上專業(yè)技術職務的衛(wèi)生技術人員，以及未參加住院醫(yī)師規(guī)范化化培訓的各類初級衛(wèi)生技術人員。參加繼續(xù)醫(yī)學教育是衛(wèi)生技術人員應享有的權利和應履行的義務。

第五條各級衛(wèi)生、人事行政部門應加強對繼續(xù)醫(yī)學教育的領導，并提供條件和制度上的保證。各醫(yī)療衛(wèi)生單位、醫(yī)學院校和學術團體應將開展繼續(xù)醫(yī)學教育作為一項重要任務，抓好落實。

第二章組織管理

第六條繼續(xù)醫(yī)學教育工作實行全行業(yè)管理。各級衛(wèi)生行政部門要打破醫(yī)療衛(wèi)生機構的行政隸屬關系和所有制界限，充分利用各種衛(wèi)生和醫(yī)學教育資源，調(diào)動各方面積極性，加強對繼續(xù)醫(yī)學教育的規(guī)劃、領導和管理。

第七條山東省繼續(xù)醫(yī)學教育委員會（以下簡稱“委員會”）在省衛(wèi)生廳、人事廳的領導下，負責全省繼續(xù)醫(yī)學教育工作的領導、協(xié)調(diào)和組織管理。委員會由省衛(wèi)生廳、人事廳、有關市衛(wèi)生局、高等醫(yī)學院校、學術團體和醫(yī)療衛(wèi)生單位的領導和專家組成。

l、擬定全省繼續(xù)醫(yī)學教育的總體規(guī)劃和實施計劃；

2、依據(jù)繼續(xù)教育有關規(guī)定，制訂實施細則和相應政策措施；

3、負責國家級繼續(xù)醫(yī)學教育項目的組織申報、初評與推薦；負責省級繼續(xù)醫(yī)學教育項目的評審，評審結果作為省衛(wèi)生廳批準、公布的依據(jù)；

4、負責省內(nèi)國家級繼續(xù)醫(yī)學教育基地的初評、推薦。負責省級繼續(xù)醫(yī)學教育基地的評審，評審結果作為省衛(wèi)生廳批準和公布的依據(jù)；

5、組織和指導繼續(xù)醫(yī)學教育文字、聲像教材的編寫、出版和發(fā)行工作，負責開展遠程教育；

6、對全省的繼續(xù)醫(yī)學教育工作進行指導、檢查和評估。委員會下設辦公室、若干學科組和省繼續(xù)醫(yī)學教育中心。辦公室負責全省繼續(xù)醫(yī)學教育的指導協(xié)調(diào)、組織實施和日常管理工作。學科組由專家組成，負責相應學科專業(yè)的繼續(xù)教育業(yè)務指導工作。省繼續(xù)醫(yī)學教育中心負責承擔委員會及辦公室交辦的事務性、技術性管理工作。

第八條各市要加強對本地繼續(xù)醫(yī)學教育工作的領導、組織和協(xié)調(diào)，貫徹落實省繼續(xù)醫(yī)學教育的計劃與要求。各縣（市、區(qū)）和有關醫(yī)療衛(wèi)

生單位應做好衛(wèi)生技術人員繼續(xù)醫(yī)學教育活動的組織、考核、登記等管理工作。

第九條各單位要為衛(wèi)生技術人員參加繼續(xù)醫(yī)學教育提供必要的條件。衛(wèi)生技術人員要積極主動地參加繼續(xù)醫(yī)學教育活動，服從所在單位的安排，接受考核。在學習期間享受國家和本單位規(guī)定的工資、保險、福利待遇。在接受繼續(xù)醫(yī)學教育后，有義務更好地為本單位服務。

第三章內(nèi)容和形式

第十條繼續(xù)醫(yī)學教育的內(nèi)容，應以醫(yī)學科學技術發(fā)展中的新理論、新知識、新技術和新方法為重點，注意先進性、針對性和實用性，并結合不同層次、不同專業(yè)衛(wèi)生技術人員的實際工作需要，加強對衛(wèi)生技術人員創(chuàng)造力的開發(fā)和創(chuàng)造性思維的培養(yǎng)。

在繼續(xù)醫(yī)學教育活動中要注意加強政治思想、職業(yè)道德、衛(wèi)生法律法規(guī)和醫(yī)學倫理學等有關內(nèi)容的教育，培養(yǎng)高素質(zhì)的衛(wèi)生技術人員。

第十一條繼續(xù)醫(yī)學教育的形式要靈活多樣，以短期培訓、業(yè)余學習和自學為主，主要有：培訓班、進修班、研修班、學術講座、遠程教育、業(yè)務考察、臨床進修、實地指導和有計劃、有組織、有考核的自學等，為繼續(xù)醫(yī)學教育提供教材、學術報告，以及發(fā)表論文、出版專著，獲得科研立項、獎勵等亦視為參加繼續(xù)教育。

第十二條繼續(xù)醫(yī)學教育項目是繼續(xù)醫(yī)學教育的重要形式之一。繼續(xù)醫(yī)學教育主管部門定期將認可的繼續(xù)醫(yī)學教育項目，按學科專業(yè)公布，供衛(wèi)生技術人員選擇參加。

第十三條經(jīng)審批認可的繼續(xù)醫(yī)學教育項目可分為國家級、省級和市級。國家級繼續(xù)醫(yī)學教育項目由全國繼續(xù)醫(yī)學教育委員會評審，衛(wèi)生部公布；國家級中醫(yī)藥繼續(xù)教育項目由全國中醫(yī)藥繼續(xù)教育委員會評審，國家中醫(yī)藥管理局公布；省級繼續(xù)醫(yī)學教育項目由省繼續(xù)醫(yī)學教育委員會評審，省衛(wèi)生廳、人事廳公布；市級繼續(xù)醫(yī)學教育項目由市繼續(xù)醫(yī)學教育委員會評審，市衛(wèi)生局、人事局公布。各級醫(yī)療衛(wèi)生機構、科研單位、學術團體、醫(yī)學院校應積極申報和舉辦繼續(xù)醫(yī)學教育項目。

第四章考核

第十四條繼續(xù)醫(yī)學教育實行學分制。繼續(xù)醫(yī)學教育對象任職期限內(nèi)學分可以累計計算，平均每年取得的繼續(xù)醫(yī)學教育學分不得低于25分，當年所獲學分不得低于20分。學分的授予與管理應嚴格執(zhí)行《山東省繼續(xù)醫(yī)學教育學分授予辦法》的有關規(guī)定。

第十五條繼續(xù)醫(yī)學教育實行考核登記制度。繼續(xù)醫(yī)學教育活動主辦單位負責考核并授予相應學分，衛(wèi)生技術人員所在單位按規(guī)定進行學分審核登記。

第十六條繼續(xù)醫(yī)學教育考核實行驗證和任期合格證制度。受衛(wèi)生行政部門委托，各單位負責對衛(wèi)生技術人員進行考核驗證；衛(wèi)生技術人員任職期滿，由省、市級繼續(xù)醫(yī)學教育委員會進行任期考核，合格者發(fā)放全省統(tǒng)一印制的繼續(xù)醫(yī)學教育任期合格證書。

第十七條繼續(xù)醫(yī)學教育合格作為衛(wèi)生技術人員考核合格、技術職務聘任、晉升和執(zhí)業(yè)再注冊的條件之一。

第十八條繼續(xù)醫(yī)學教育工作應列入單位工作目標和主要負責人任期目標，作為單位年終考核和領導干部任期內(nèi)政績考核的內(nèi)容之一。

第十九條建立繼續(xù)醫(yī)學教育的評估制度。省繼續(xù)醫(yī)學教育委員會定期對各市、各有關單位的繼續(xù)醫(yī)學教育情況進行評估，并及時上報全國繼續(xù)醫(yī)學教育委員會或全國中醫(yī)藥繼續(xù)教育委員會。

第五章獎懲

第二十條各級繼續(xù)醫(yī)學教育主管部門對在繼續(xù)醫(yī)學教育工作中成績突出的單位和個人應給予表彰和獎勵。

第二十一條對違反本《細則》及有關規(guī)定，繼續(xù)醫(yī)學教育開展不力的單位要給予通報批評，并追究單位負責人的責任。

第二十二條對在繼續(xù)醫(yī)學教育活動中有下列情形之一的衛(wèi)生技術人員，要視情節(jié)分別給予批評教育、考核不合格或緩聘、低聘、解聘衛(wèi)生技術職務和不準參加相應技術職務資格考試、不予執(zhí)業(yè)再注冊的處理。

1、不服從本單位繼續(xù)醫(yī)學教育工作安排的；

2、未達到學習目標的基本要求，修業(yè)不合格的；

3、學習期間違反辦學單位的有關規(guī)定和制度，造成不良影響的；

4、未獲得規(guī)定學分數(shù)的；

5、在學分登記、和任期考核中弄虛作假的。

第六章經(jīng)費

第二十三條繼續(xù)醫(yī)學教育的經(jīng)合，采取國家、單位、個人等多渠道籌集的辦法解決。各級衛(wèi)生行政部門要將繼續(xù)醫(yī)學教育經(jīng)費納入部門預算管理，各單位用于繼續(xù)醫(yī)學教育經(jīng)費不能低于職工工資總額的1.5%，衛(wèi)生技術人員本人也應承擔一定的費用。提倡通過其他途徑籌集資金。繼續(xù)醫(yī)學教育經(jīng)費?？顚Ｓ?。

第二十四條繼續(xù)醫(yī)學教育活動舉辦單位，可根據(jù)國家、省有關規(guī)定收取合理學習費用，但不以盈利為目的。

第七章附則

第二十五條本細則之前所制定的有關繼續(xù)醫(yī)學教育規(guī)定，與本細則相抵觸的條款，以本細則為準。

第二十六條未參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的各類初級衛(wèi)生技術人員的繼續(xù)教育可采取兩種形式：一是學時制，即每年脫產(chǎn)學習時間不少于96學時，經(jīng)考核合格即為繼續(xù)醫(yī)學教育合格；二是參照執(zhí)行《山東省繼續(xù)醫(yī)學教育學分授予辦法》。

第二十七條本細則自發(fā)布之日起施行。在此之前開展的繼續(xù)醫(yī)學教育活動及所登記學分仍認可有效，不再重新核實、登記。

第二十八條本細則由山東省繼續(xù)醫(yī)學教育委員會負責解釋。