第一篇：有關(guān)對標(biāo)黨章找差距檢視問題抓整改

有關(guān)對標(biāo)黨章找差距檢視問題抓整改

對標(biāo)黨章找差距檢視問題抓整改

按照省局“ __、牢記使命”主題領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，圍繞“檢視問題，擔(dān)當(dāng)作為”，在認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入調(diào)研、坦誠談心的基礎(chǔ)上，通過“組織點、基層提、自己找、群眾幫”，結(jié)合總局巡視組反饋的問題，對標(biāo)黨章黨規(guī)，我認(rèn)真查找自己在思想上、工作上、作風(fēng)上存在的差距，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、認(rèn)真對標(biāo)查找差距

__ 活動開展以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)《____新時代 __ 社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》、《____關(guān)于“ __、牢記使命”重要論述選編》和

《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)重要法規(guī)匯編》，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)。通過學(xué)習(xí)，對照工作，自我革命、正視問題，把思想擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，深刻查找存在的不足。

(一)對照黨章黨規(guī)。能夠嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)，始終把黨的政治

紀(jì)律作為自己的行動指南，始終與__ 保持一致，始終做到講政治、聽招呼、守規(guī)矩，令行禁止，言行一致，但在個別時候，對社會上一

些錯誤言論、小道消息沒有旗幟鮮明地批評、斗爭。在學(xué)習(xí)方面，能

夠按照要求，自覺主動學(xué)，及時跟進(jìn)學(xué)，聯(lián)系實際學(xué)，篤信篤行學(xué)，但是在學(xué)深悟透方面與__ 的要求還存在一定的差距，對于一些理論

知

有淺

止的 象，沒有完全掌握近平新 代__ 社會主

思想豐富的內(nèi)涵，在如何融會 通用理 指 和推

工作方面存在局限性。在思想作 方面，能 牢固 立 “四個意 ”，定“四

個自信”，做到“兩個

”，但是與黨章的要求，與__ 的要求，存在著一定的差距。

比如，工作中做同志 思想政治工作

不

耐心 致，理繁

事求是的作

的 不 充分，稅人和基 稅 部 主 服 的意

有些淡薄，到困 多、矛

盾多的地方開展深入的研究 少，蹲點工作少。

(二)照日常工作。在工作上能

省局黨委的工作部署，但在具體工作上與省委、__ 的要求 有差距。

比如，在 XX 方面，?.不，?.不，?..不精準(zhǔn)，些，及 跟、研究 策，力推 力度不。在企 XX 管理方面，?.有所放松。在XX 方面，依靠大數(shù)據(jù)、信息 合平臺 XX 管理和有

性的精準(zhǔn)分析 有欠

缺。

(三)照《準(zhǔn) 》、《條例》。能

定理想信念，定 克

思主 信仰和社會主 信念，定不移

黨的基本路，在大是大

非面前站 政治立，持民主集中制，格落 中央八

定精神，能

于律己并 真落 黨 廉政建 主體 任，但是與《準(zhǔn) 》、《條例》和全面從 治黨的要求 有差距。比如，由于工作任 重，分管 室和 系點在全面從 治黨、加 黨 廉政建 工作要求和

監(jiān)督上有所放松，全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任抓的不牢，一崗兩責(zé)落實的不嚴(yán)。

二、深入剖析分析原因

深入剖析自身存在的問題，認(rèn)真梳理、追根溯源，有以下三個原因。

(一)對照黨章黨規(guī)，黨性修養(yǎng)仍待提升。平時對黨章黨規(guī)的學(xué)習(xí)缺乏鉆研精神，對照原文熟悉時代背景、領(lǐng)悟精髓實質(zhì)做的不夠，政治理論學(xué)習(xí)缺位，思想修養(yǎng)就會出現(xiàn)問題，就很難將政治學(xué)習(xí)成果

與稅收工作有機(jī)結(jié)合。客觀上，平時忙于日常事務(wù)性工作的多，主觀

上，還是由于覺得自己是一名受黨教育多年的老黨員，總認(rèn)為理想信

念堅定、宗旨意識較強(qiáng)、遵章守紀(jì)較好，而忽視了黨性修養(yǎng)的不斷提

升。

(二)對照初心使命，責(zé)任擔(dān)當(dāng)亟待提高。工作中憑經(jīng)驗辦事多，主動創(chuàng)新少，開拓精神不足;對工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量提出要求多，但落細(xì)

落小的偏少，缺乏工匠精神;為人民服務(wù)的意識樹立的不牢，基層反

映的比較復(fù)雜的問題，止步于向上反映，而沒有找出實

戰(zhàn)工作意見;

平時只是按照黨委分工做好工作，有“老好人”思想，積極主動出主

意、提建議的少，幫助黨委和班子成員多分擔(dān)工作，解決難題少，缺

乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神。

(三)對照準(zhǔn)則條例，廉政建設(shè)有待加強(qiáng)?！蛾P(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》是日常工作和生活的重要原則，對于在重大原則問題上同 __ 保持一致、嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神、反對“四風(fēng)”等方面都停留在嚴(yán)格要求自己和身邊人上，對分管部門和聯(lián)系單位廉政教育講的少，要求的不嚴(yán)，跟部門負(fù)責(zé)人交流打招呼少。

分析起來，這是一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任落實的不夠，對黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性認(rèn)識不足。

三、有的放矢進(jìn)行整改

針對差距和問題，下一步重點從以下四個方面開展整改。

一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，堅定理想信念。針對個人實際情況制定學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)的深度和廣度。增強(qiáng)貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略的自覺性和主動性，把理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為正確的工作思路措施，并有力的指導(dǎo)推動工作。

二是加 黨性，牢 初心使命。始

定理想信念，真

黨的群眾路，把心思和精力放在干事、人民服 上，定期深入基，聽真、察 情、解。

三是切 改 作，推 工作落。深入分析當(dāng)前工作面 的和矛盾，理清下一步工作的重點和措施，督促各地加大向各 黨委政府

和有關(guān)部

力度，爭取政府重、部 支持;督促基

一步加 宣

力度，并開展.;落 好“放管服”精神，分 開展?..管理;充分運用

數(shù)據(jù)和分析指 體系，開展關(guān) 性、分析。

四是履行主體 任，全面從 治黨。充分

黨 廉政建 的期性、復(fù) 性和 巨性，把主體 任和一 雙

密 合，立“ 管才是厚 ”的理念，杜 重

廉政的思想，在 刻警醒自己、范行 的同，加大 分管 位的廉政 督，把全面從 的要求體 到履 盡 的全 程。

內(nèi)容 供參考

第二篇：對標(biāo)黨章找差距 檢視問題抓整改

對標(biāo)黨章找差距 檢視問題抓整改

按照省局“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，圍繞“檢視問題，擔(dān)當(dāng)作為”，在認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入調(diào)研、坦誠談心的基礎(chǔ)上，通過“組織點、基層提、自己找、群眾幫”，結(jié)合總局巡視組反饋的問題，對標(biāo)黨章黨規(guī)，我認(rèn)真查找自己在思想上、工作上、作風(fēng)上存在的差距，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、認(rèn)真對標(biāo)查找差距

主題教育開展以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》、《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)重要法規(guī)匯編》，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)。通過學(xué)習(xí)，對照工作，自我革命、正視問題，把思想擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，深刻查找存在的不足。

(一)對照黨章黨規(guī)。能夠嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)，始終把黨的政治紀(jì)律作為自己的行動指南，始終與黨中央保持一致，始終做到講政治、聽招呼、守規(guī)矩，令行禁止，言行一致，但在個別時候，對社會上一些錯誤言論、小道消息沒有旗幟鮮明地批評、斗爭。在學(xué)習(xí)方面，能夠按照要求，自覺主動學(xué)，及時跟進(jìn)學(xué)，聯(lián)系實際學(xué)，篤信篤行學(xué)，但是在學(xué)深悟透方面與黨中央的要求還存在一定的差距，對于一些理論知識還有淺嘗輒止的現(xiàn)象，還沒有完全掌握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想豐富的內(nèi)涵，在如何融會貫通用理論指導(dǎo)和推動實際工作方面存在局限性。在思想作風(fēng)方面，能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，但是與黨章的要求，與黨中央的要求，還存在著一定的差距。比如，工作中做同志們思想政治工作時還不夠耐心細(xì)致，處理繁雜問題時實事求是的務(wù)實作風(fēng)發(fā)揮的還不夠充分，為納稅人和基層稅務(wù)部門主動服務(wù)的意識還有些淡薄，到困難多、矛盾多的地方開展深入的調(diào)查研究較少，蹲點工作少。

(二)對照日常工作。在工作上能夠貫徹省局黨委的工作部署，但在具體工作上與省委、省政府的要求還有差距。比如，在XX方面，….不夠，….不強(qiáng)，…..不精準(zhǔn)，針對這些問題，及時跟進(jìn)、研究對策，強(qiáng)力推進(jìn)力度不夠。在企XX管理方面，….有所放松。在XX方面，依靠大數(shù)據(jù)、信息綜合平臺對XX管理和有針對性的精準(zhǔn)分析還有欠缺。

(三)對照《準(zhǔn)則》、《條例》。能夠堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，堅持民主集中制，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，能夠嚴(yán)于律己并認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，但是與《準(zhǔn)則》、《條例》和全面從嚴(yán)治黨的要求還有差距。比如，由于工作任務(wù)重，對分管處室和聯(lián)系點在全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求和監(jiān)督上有所放松，全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任抓的不牢，一崗兩責(zé)落實的不嚴(yán)。

二、深入剖析分析原因

深入剖析自身存在的問題，認(rèn)真梳理、追根溯源，有以下三個原因。

(一)對照黨章黨規(guī)，黨性修養(yǎng)仍待提升。平時對黨章黨規(guī)的學(xué)習(xí)缺乏鉆研精神，對照原文熟悉時代背景、領(lǐng)悟精髓實質(zhì)做的不夠，政治理論學(xué)習(xí)缺位，思想修養(yǎng)就會出現(xiàn)問題，就很難將政治學(xué)習(xí)成果與稅收工作有機(jī)結(jié)合。客觀上，平時忙于日常事務(wù)性工作的多，主觀上，還是由于覺得自己是一名受黨教育多年的老黨員，總認(rèn)為理想信念堅定、宗旨意識較強(qiáng)、遵章守紀(jì)較好，而忽視了黨性修養(yǎng)的不斷提升。

(二)對照初心使命，責(zé)任擔(dān)當(dāng)亟待提高。工作中憑經(jīng)驗辦事多，主動創(chuàng)新少，開拓精神不足;對工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量提出要求多，但落細(xì)落小的偏少，缺乏工匠精神;為人民服務(wù)的意識樹立的不牢，基層反映的比較復(fù)雜的問題，止步于向上反映，而沒有找出實戰(zhàn)工作意見;平時只是按照黨委分工做好工作，有“老好人”思想，積極主動出主意、提建議的少，幫助黨委和班子成員多分擔(dān)工作，解決難題少，缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神。

(三)對照準(zhǔn)則條例，廉政建設(shè)有待加強(qiáng)?！蛾P(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》是日常工作和生活的重要原則，對于在重大原則問題上同黨中央保持一致、嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神、反對“四風(fēng)”等方面都停留在嚴(yán)格要求自己和身邊人上，對分管部門和聯(lián)系單位廉政教育講的少，要求的不嚴(yán)，跟部門負(fù)責(zé)人交流打招呼少。分析起來，這是一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任落實的不夠，對黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性認(rèn)識不足。

三、有的放矢進(jìn)行整改

針對差距和問題，下一步重點從以下四個方面開展整改。

一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，堅定理想信念。針對個人實際情況制定學(xué)習(xí)計劃，提高學(xué)習(xí)的深度和廣度。增強(qiáng)貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略的自覺性和主動性，把理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為正確的工作思路措施，并有力的指導(dǎo)推動工作。

二是加強(qiáng)黨性鍛煉，不忘初心使命。始終堅定理想信念，認(rèn)真貫徹黨的群眾路線，把心思和精力放在干事創(chuàng)業(yè)、為人民服務(wù)上，定期深入基層，聽真話、察實情、解難題。

三是切實改進(jìn)作風(fēng)，推進(jìn)工作落實。深入分析當(dāng)前工作面臨的問題和矛盾，理清下一步工作的重點和措施，督促各地加大向各級黨委政府領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門匯報力度，爭取政府重視、部門支持;督促基層進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳輔導(dǎo)力度，并開展…….;落實好“放管服”精神，分級開展…..管理;充分運用經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)和分析指標(biāo)體系，開展關(guān)聯(lián)性專項、專題分析。

四是履行主體責(zé)任，全面從嚴(yán)治黨。充分認(rèn)識黨風(fēng)廉政建設(shè)的長期性、復(fù)雜性和艱巨性，把主體責(zé)任和一崗雙責(zé)緊密結(jié)合，樹立“嚴(yán)管才是厚愛”的理念，杜絕重業(yè)務(wù)輕廉政的思想，在時刻警醒自己、規(guī)范行為的同時，加大對分管單位的廉政監(jiān)督，把全面從嚴(yán)的要求體現(xiàn)到履職盡責(zé)的全過程。

第三篇：對照黨章黨規(guī)找差距檢視問題材料

對照黨章黨規(guī)找差距檢視問題材料

**市消防救援支隊司令部參謀長

**

按照應(yīng)急管理部消防局、總隊開展第二批“**”主題教育有關(guān)要求和支隊第二批主題教育工作安排，近期，本人立足個人政治思想、工作生活實際認(rèn)真進(jìn)行自我檢視，做到刀刃向內(nèi)、邊查邊改、即知即改，現(xiàn)將對照查找出的差距問題、原因、整改方向匯報如下，請同志們批評指正：

一、存在的問題和不足

（一）我自加入黨組織以來，堅決貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，但從嚴(yán)對照黨章查擺，主要存在四個方面問題：

1、理論學(xué)習(xí)主動性不夠，缺乏主動學(xué)習(xí)思考意識，一般是要求學(xué)什么，我就學(xué)什么，有針對性的學(xué)習(xí)不多，有深度的思考不多。

2、理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不夠，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想缺乏系統(tǒng)研究和深刻理解，往往淺嘗輒止，大多數(shù)學(xué)習(xí)都是提綱掣領(lǐng)地學(xué)，學(xué)思結(jié)合、學(xué)用轉(zhuǎn)化不夠，理論學(xué)習(xí)成果還只停留在思想上，未實踐于行動中。

3、政治理論學(xué)習(xí)的寬度不夠。制定個人學(xué)習(xí)計劃時，學(xué)習(xí)內(nèi)容沒有考慮到政治理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、全面性，導(dǎo)致自身政治理論知識面窄，從而使得學(xué)習(xí)的效果不理想。

4、網(wǎng)絡(luò)輿論敏感性不夠。對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力。對社會上、朋友圈、網(wǎng)絡(luò)空間里一些錯誤思想、言論、文章，沒有站在講政治的高度充分認(rèn)識其嚴(yán)重危害性，沒有旗幟鮮明地加以制止、開展斗爭。

（二）本人在工作與生活中，堅定不移貫徹黨的基本路線，以實際行動堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。但從嚴(yán)對照《準(zhǔn)則》查擺，還有差距主要存在三個方面問題：

1、在堅決反對“四風(fēng)”上還有差距。主要表現(xiàn)為主觀上認(rèn)為在日常的管理活動中，滿足發(fā)個文件，開個會議，就認(rèn)為工作做過了，后續(xù)的跟蹤反饋不夠。

2、堅持民主集中制不嚴(yán)格，在民主決策過程中，發(fā)表意見不充分，隨大流。

3、批評于自我批評不到位，有時也會遮遮掩掩，存在老好人思想，有時礙于面子，避重就輕，不敢大膽說真話。

（三）本人在重大原則問題同上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。不存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。但從嚴(yán)從實對照《條例》查擺，主要還存在兩個方面問題：

1、嚴(yán)于律己做得不夠。有時候因為工作相對忙，對自己要求會則相對寬松。

2、從嚴(yán)管理教育做到不夠，在日常事物管理活動中，制度的落實方面有時候會留于形式，制度定了不少，但在日常工作中抓落實不夠到位，想起來就抓一抓，存在時緊時松，存在走過場的現(xiàn)象。

（四）本人在結(jié)合中央提出的“6個對照、3個擺進(jìn)去、重點查找5個方面差距、4個防止”，對照黃明書記提出的“三個短板、一個不足”和“5個重點方面”，存在的其6個方面問題：

1、抓部隊實戰(zhàn)化能力提升力度不大，局限于圍繞排名抓規(guī)定檢查科目。

2、由于面臨警務(wù)科要重新劃分調(diào)整，對隊伍管理工作中有等靠思想，畏難情緒。

3、對新技術(shù)等智慧消防方面信心不足，不愿嘗試，缺少新思想解決工作問題的能力。

4、對主題教育認(rèn)識不到位，初期動作遲緩，進(jìn)入狀態(tài)較慢。

5、漠視基層警力不足的問題，相關(guān)工作措施力度不大，抽調(diào)人員較多。政府專職隊建設(shè)的推進(jìn)力度不大。

6、司令部考核較多，鞭打快牛，沒有突出獎懲，造成干好干壞一個樣。

二、存在問題的原因

（一）理想信念方面：對堅定信仰信念的重大意義認(rèn)識不到位，沒有充分認(rèn)識和深入理解其重大意義，不愿意深入學(xué)習(xí)馬克思主義理論和中國特色社會主義理論，導(dǎo)致信仰迷茫、精神迷失，政治站位不高了，眼界不寬，心胸不開闊，不能握正確方向，在新時代的偉大斗爭中站不穩(wěn)腳跟，失去了應(yīng)對各種風(fēng)險挑戰(zhàn)的不竭動力和堅強(qiáng)定力。尤其對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)不夠深入，把自己擺進(jìn)去主動解決世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題少。

（二）宗旨意識方面：主動服務(wù)基層的意識有所弱化，深入基層中隊了解情況、解決問題少，走馬觀花、隔靴搔癢般的走基層，沒有真正撲下身子，深入基層，走進(jìn)官兵身邊，走進(jìn)官兵心間，與官兵平視對話，近距離聆聽官兵呼聲，沒有始終把官兵最盼、最急、最怨、最難的問題銘記于心。貫徹落實“問政于民、問需于民、問計于民”的群眾觀點還不夠徹底。

（三）擔(dān)當(dāng)作為方面：沒有堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，增強(qiáng)信心，增進(jìn)自覺，鼓舞斗志。沒有銘記“**”，“四個意識”樹得不牢固，“四個自信”不堅定，缺乏為民造福的政治擔(dān)當(dāng)。認(rèn)為成長進(jìn)步受阻，造成初心使命模糊，工作熱情、進(jìn)取精神有所減退。

三、下一步整改方向

（一）加強(qiáng)理論武裝。樹立終身學(xué)習(xí)的理念,努力做到學(xué)以致用、學(xué)有所獲，不斷提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。堅持一手抓理論，一手抓業(yè)務(wù)，嚴(yán)格落實黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度，制定個人短期、長期學(xué)習(xí)計劃，學(xué)深悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨章、《準(zhǔn)則》《條例》等黨內(nèi)法規(guī)，全面通過學(xué)習(xí)，做到在理論上融會貫通，思想上清楚明白，行動上落到實，提高運用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實踐、推動工作的能力。

（二）樹牢宗旨意識。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，把個人的追求融入到實際工作中，堅持把群眾利益放在首位，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，堅決維護(hù)群眾利益，切實做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。認(rèn)真踐行群眾路線，堅持經(jīng)常性的走訪、談心活動，多到矛盾突出、官兵訴求強(qiáng)烈、訓(xùn)練管理滯后的基層一線調(diào)研，帶著問題搞調(diào)研，全面掌握基層動態(tài)，多傾聽官兵的工作意見和建議，切實改進(jìn)基層中隊遇到的工作問題、生活問題。

（三）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R，持之以恒地用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強(qiáng)信心，增進(jìn)自覺，鼓舞斗志，胸懷對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，保持時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)，肩負(fù)守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，錘煉吃苦耐勞、任勞任怨的“苦干”品格，發(fā)揚腳踏實地、務(wù)求實效的“實干”精神，掌握開拓創(chuàng)新、善于成事的“巧干”本領(lǐng)，積極投身到各項事業(yè)發(fā)展中去，干一流工作，創(chuàng)一流業(yè)績。

（四）推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央、省、市關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾有關(guān)意見規(guī)定的精神實質(zhì)和重要意義，對照此次民主生活會查找出的問題，本著“有則改之，無則加勉”的原則，進(jìn)一步加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)。討論研究工作鼓勵暢所欲言、集思廣益，作出決策后，雷厲風(fēng)行、一抓到底、不打折扣落到實處。正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受，保持共產(chǎn)黨人高尚的個人情操。

以上個人對照剖析請各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

第四篇：對照黨章黨規(guī)找差距檢視問題材料

對照黨章黨規(guī)找差距檢視問題材料

按照全市開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的統(tǒng)一部署和中心工作安排，我對照黨章黨規(guī)以及《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，全面查找問題，分析其中原因，提出下步打算。現(xiàn)就有關(guān)情況報告如下。

一、對照黨章查找的問題

1.在“是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)‘五位一體’總體布局和‘四個全面’戰(zhàn)略布局”方面，存在的主要差距是：對黨的基本理論學(xué)習(xí)得不夠及時、不夠主動、不夠深入，對黨的基本理論、基本路線及重大部署還缺少宏觀分析，對當(dāng)前工作的時代內(nèi)涵認(rèn)識不夠深刻。

2.在“是否認(rèn)真履行黨員八項義務(wù)，踐行入黨誓詞，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用”方面，存在的主要差距是：黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠，有松一陣緊一陣的情況，注重在急難險重工作任務(wù)中發(fā)揮作用，在日常工作學(xué)習(xí)方面發(fā)揮的不夠明顯。

3.在“是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”方面，存在的主要差距是：在調(diào)查研究上不夠深入，用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題的能力還比較欠缺。

4.在“是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通”方面，存在的主要差距是：政治敏銳性和政治鑒別力還不夠強(qiáng)，習(xí)慣就事論事，不善于從政治角度觀察問題、分析問題。例如，平時對黨員干部提要求多、定任務(wù)多，在思想政治教育上重視不夠、措施乏力。

5.在“是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作”方面，存在的主要差距是：以人民為中心的發(fā)展思想樹立得還不夠牢固，堅持從群眾中來、到群眾中去的工作方法執(zhí)行得不夠好。例如，在抓工作中過于強(qiáng)調(diào)速度和效率，習(xí)慣“兩步并作一步走”，從而忽視了決策前的征求意見環(huán)節(jié)。

二、對照《準(zhǔn)則》查找的問題

1.在“是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強(qiáng)大力量”方面，存在的主要差距是：學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想還不夠深入透徹，學(xué)用結(jié)合還不緊。

2.在“是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭”方面，存在的主要差距是：對錯誤思潮警惕性不高，未能從政治上看到其潛在的危害，缺乏清醒的認(rèn)識。例如，在瀏覽資訊時，對一些宣揚西方意識形態(tài)的信息政治鑒別力不夠，對同事朋友轉(zhuǎn)發(fā)的一些敏感信息只是簡單地一刪了之，沒有給予堅決的抵制和批評。

3.在“是否堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)‘四個意識’，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報告制度”方面，存在的主要差距是：在報告?zhèn)€人重大事項等制度執(zhí)行方面不夠仔細(xì)。例如，逢年過節(jié)，也存在著朋友、同學(xué)之間人情往來的現(xiàn)象，表面上看好像是一些小事，但在干部群眾中的影響卻是很大的。

4.在“是否嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對‘四風(fēng)’”方面，存在的主要差距是：在落實中央八項規(guī)定精神和反對“四風(fēng)”上從嚴(yán)從細(xì)、一抓到底上還做得不夠。比如，在公務(wù)接待中，執(zhí)行規(guī)定不嚴(yán)格，偶爾有人員超標(biāo)現(xiàn)象。

5.在“是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政”方面，存在的主要差距是：有時遇到突發(fā)問題和棘手難題時，發(fā)揚民主作風(fēng)不夠，聽取班子成員的意見和建議不夠充分。

6.在“是否堅持正確選人用人導(dǎo)向，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向”方面，存在的主要差距是：在干部選任上，為了處理好方方面面的關(guān)系，偶有平衡照顧、論資排輩現(xiàn)象。

7.在“是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力”方面，存在的主要差距是：在開展批評和自我批評上不主動不積極，例如，在對其他班子成員的批評上，存在“多栽花、少摘刺”的好人主義思想，信奉明哲保身、少說為佳的庸俗為人處世之道。

8.在“是否保持清正廉潔的政治本色，堅持‘三嚴(yán)三實’，堅決同消極腐敗作斗爭”方面，存在的主要差距是：全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任壓實不夠，工作辦法不多，措施有待進(jìn)一步完善。對如何富有創(chuàng)造性地開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作思考不夠。

三.對照《條例》查找的問題

1.在“是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定”方面，存在的主要差距是：在執(zhí)行上級黨組織的決定中，存在“打折縮水”現(xiàn)象，對一些重要的工作任務(wù)能想法設(shè)法去完成，對一些與本單位關(guān)系不大的工作任務(wù)則滿足于能交差就行。比如，在落實“五制”服務(wù)重點企業(yè)工作中，由于此項工作與本單位業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊密，因而在貫徹落實上只是按部就班。

2.在“是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題”方面，存在的主要差距是：存在一定程度享樂主義傾向。例如，自己因受一些不良社會風(fēng)氣的影響，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神有所弱化，還沒有徹底剪斷貪圖攀比的思想根蔓。

本人不存在濫用職權(quán)、謀取私利、違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)以及違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題；不存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當(dāng)“保護(hù)傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題；不存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動、司法活動、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動等問題。

四、原因剖析

深入分析上述問題產(chǎn)生的原因，主要有以下幾點：

1.理想信念不夠堅定。反思自己之所以存在思想政治方面的問題，主要還是放松了黨性教育、黨性鍛煉，沒有時刻以黨員的高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，對理想信念、黨性修養(yǎng)的認(rèn)識僅停留在學(xué)習(xí)教育、書本文件上，與時俱進(jìn)地加強(qiáng)理論修養(yǎng)不夠，對各種思想觀念和生活方式的沖擊應(yīng)對不足，特別是運用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐、解決實際問題方面的能力不強(qiáng)、標(biāo)準(zhǔn)不高。

2.宗旨意識不夠牢固。作為單位主要負(fù)責(zé)人，日常忙于行政事務(wù)，與干部職工打成一片、噓寒問暖的時間少了，站在廣大干部職工的立場上想問題做得還不夠，決策過程和工作落實上考慮服務(wù)對象意愿還不夠。有時候把更多的精力放在了完成上級交辦的任務(wù)上，考慮工作本身成效比考慮服務(wù)對象的利益多一些，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)存在主動服務(wù)少、被動服務(wù)多的問題；服務(wù)機(jī)關(guān)干部職工，存在辦實事力度不夠、保障服務(wù)掌握不夠平衡的問題。這些問題歸根結(jié)底，都是宗旨意識有所弱化造成的。

3.工作作風(fēng)不夠過硬。雖然在工作中想著做好事、做實事，但認(rèn)為“理想”與“現(xiàn)實”是對立統(tǒng)一關(guān)系，凡事不必過于較真，存在“看一看”“歇一歇”的懈怠思想，過去銳意進(jìn)取、奮勇拼搏的精氣神有所弱化。面對近年來越來越高的工作標(biāo)準(zhǔn)，不同程度出現(xiàn)了“為官不易”和“為官不為”的思想傾向，習(xí)慣于當(dāng)甩手掌柜，特別是對我市深化改革中的重點攻堅任務(wù)，不愿意深入分析、深入對接、深入解決，混日子的思想有所抬頭。

4.執(zhí)行紀(jì)律不夠嚴(yán)格。隨著經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，群眾物質(zhì)文化生活得到有效改善，因此，我個人也出現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)?shù)鸵稽c、要求適當(dāng)松一點、約束適當(dāng)寬一點的消極思想，導(dǎo)致自警自勵方面做得不夠。說到底，還是組織觀念、紀(jì)律觀念有所淡化，“高壓線”“防火墻”“安全網(wǎng)”構(gòu)筑得不夠牢固造成的。

五、整改措施

針對對照檢視出的問題，我將本著有則改之、無則加勉的態(tài)度，著重從三個方面認(rèn)真整改。

1.強(qiáng)化黨性修養(yǎng)。堅持把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想以及總書記視察湖北重要講話精神作為改造主觀世界、堅定理想信念的基礎(chǔ)依托，切實增強(qiáng)政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、紀(jì)律修養(yǎng)和作風(fēng)修養(yǎng)，不斷提高政治敏銳性和鑒別力；加強(qiáng)政治理論和專業(yè)知識學(xué)習(xí)，做到精通本職、掌握相關(guān)、了解全面，消除不敢擔(dān)當(dāng)、安于現(xiàn)狀、滿足成績等消極思想，著力培養(yǎng)全局眼光、戰(zhàn)略思維，力爭成為機(jī)關(guān)事務(wù)工作的行家里手。

2.強(qiáng)化宗旨意識。按照總書記提出的“多干群眾急需的事，多干群眾受益的事，多干打基礎(chǔ)的事，多干長遠(yuǎn)起作用的事”的要求進(jìn)行扎實整改：一是準(zhǔn)確把握服務(wù)保障方向。堅持把滿足服務(wù)對象的實際需要作為主攻方向，努力拓寬反映渠道，準(zhǔn)確把握期許訴求，確保決策部署、發(fā)展思路、工作重點符合廣大干部職工要求。二是全力提高服務(wù)保障水平。下段，我將更多地站在服務(wù)對象的角度想問題，既要做到噓寒問暖、雪中送炭，更要主動地與干部職工交流談心，關(guān)心他們在各個方面的實際困難，努力做到想其所想、急其所急、幫其所需、解其所難。

3.強(qiáng)化廉潔自律。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨章、廉政準(zhǔn)則和紀(jì)律處分條例，帶頭參加組織生活，自覺增強(qiáng)政治意識和責(zé)任意識。認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定實施細(xì)則、省委實施辦法、市委實施意見，厲行勤儉節(jié)約，在公務(wù)接待、公務(wù)用車、辦公用房等方面不搞特權(quán)。落實好“三重一大”等制度規(guī)定，真正把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。積極營造健康的工作圈、生活圈、社交圈，虛心接受群眾監(jiān)督，切實做到秉公用權(quán)，永葆清正廉潔的政治底色。

第五篇：對照黨章黨規(guī)抓找差距堅持問題導(dǎo)向抓整改

對照黨章黨規(guī)找差距

堅持問題導(dǎo)向抓整改

“對照‘是否嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對‘四風(fēng)’’查找問題，我還存在一些差距：深入群眾調(diào)查研究不夠，主動聽取群眾意見做的不好?！?0月25日，**縣柔遠(yuǎn)鎮(zhèn)“**”主題教育對照黨章黨規(guī)找差距專題會議上，在集體學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨章程》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》相關(guān)內(nèi)容后，柔遠(yuǎn)鎮(zhèn)黨委書記郭鵬帶頭發(fā)言，緊扣黨章黨規(guī)和“18個是否”，逐項逐條檢視自身存在的各種不足，共查找問題22個。

“主要原因還是宗旨意識強(qiáng)化得還不夠，群眾立場出現(xiàn)了偏移，沒有站在群眾的角度思考問題、分析問題。下一步，我將努力做到不當(dāng)口頭領(lǐng)導(dǎo)，要抓具體，具體抓，以最大的努力把每一件事抓緊抓好抓實，對群眾反映的問題一問到底。”郭鵬不僅實實在在回答了有沒有存在問題，還對查擺出的問題深入剖析，制定了方向明確、務(wù)實管用的整改措施。隨后，其他班子成員也分別作了個人對照檢查發(fā)言，全面查找存在的差距問題，認(rèn)真進(jìn)行自我反思，提出了相應(yīng)整改措施。

為深入貫徹落實“**”主題教育有關(guān)要求，**縣各級黨組織認(rèn)真對照黨章黨規(guī)找差距，全面深入查找問題，真刀真槍解決問題，進(jìn)一步增強(qiáng)黨的意識、黨員意識、紀(jì)律意識，不斷提升政治境界、思想境界、道德境界，切實推動主題教育走深走實。

縣委宣傳部全體科級干部從思想、政治、作風(fēng)、能力和廉政等各方面進(jìn)行深刻自我剖析，全面查找了個人存在的問題，深刻剖析了問題根源，制定了切實可行的整改措施，達(dá)到了統(tǒng)一思想、提升境界、凝心聚力、團(tuán)結(jié)鼓勁的目的。團(tuán)縣委、白馬鄉(xiāng)將調(diào)研成果交流和對照黨章黨規(guī)找差距結(jié)合起來，班子成員緊密聯(lián)系自身工作實際，進(jìn)行深入查擺和自我檢視，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，對照黨章黨規(guī)認(rèn)真逐條查找問題不足，深挖思想根源，提出整改措施，促使問題解決落到實處。

自主題教育開展以來，**縣各級黨組織始終堅持問題導(dǎo)向，以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣，動真碰硬、真抓真改。聚焦市委方案要求的“5個重點查找”、對照黨章黨規(guī)的“18個是否”、圍繞上級巡視反饋及結(jié)合自身實際查擺的問題，深挖思想根源，自覺對標(biāo)對表，查找自身不足。至目前，全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部共梳理檢視問題215個。同時，堅持即知即改，把“改”字貫穿始終，將問題整改作為補齊短板、推動工作的有力抓手，對征求到的意見建議和查擺出來的340個即知即改問題，提出整改措施，建立整改臺賬，做到邊學(xué)邊改、立行立改、全面整改。

針對中央和省、市安排部署的專項整治問題，**縣對全縣各部門（單位）查找出的415個專項整治問題，采取同項和并、梳理分類的方式，建立問題臺賬、明確整改時限和整改責(zé)任，已完成整改234條。采取“四個一”措施，完成軟弱渙散黨組織整頓16個；在扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題方面查辦形式主義、官僚主義問題案件5件13人；整治黨員干部賭博、酒（醉）駕、尋釁滋事等違紀(jì)違法問題27人。