第一篇：法院工作論文

淺談司法體制改革背景下如何做好基層法院辦公室工作

摘要：當(dāng)前司法體制改革背景下，按照內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)改革方案，基層法院辦公室面臨著許多新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)?；诖耍疚姆謩e從勤學(xué)善思，樹牢“司法為民”根本、提高效率,把握履職盡責(zé)關(guān)鍵、強(qiáng)化協(xié)作，維護(hù)和諧共事氛圍以及改進(jìn)作風(fēng)，守住勤政廉政底線等方面，分析了在司法體制改革的影響下，如何進(jìn)一步做好基層法院辦公室的工作。

辦公室系統(tǒng)是人民法院的綜合辦事機(jī)構(gòu)，擔(dān)負(fù)著決策參謀、綜合協(xié)調(diào)、督察督辦、服務(wù)保障等重要職責(zé)，在人民法院工作中處于承上啟下、協(xié)調(diào)左右的中樞位置。［１］辦公室立足“五個到位”，即經(jīng)費(fèi)保障到位、會務(wù)組織到位、上傳下達(dá)到位、督辦落實(shí)到位、綜合協(xié)調(diào)到位,力爭達(dá)到“四個提高”，即：提高辦公水平、提高辦文質(zhì)量、提高辦會效果、提高辦事效率，為法院機(jī)關(guān)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。因此，加強(qiáng)基層法院辦公室建設(shè)，提高干警的專業(yè)素質(zhì)，加大管理力度，提高院辦公室的工作質(zhì)量，不僅是“充分發(fā)揮司法政務(wù)管理職能作用”的必然選擇，也是“努力服務(wù)保障法院工作改革發(fā)展”的現(xiàn)實(shí)需要。

一、勤學(xué)善思,堅(jiān)決樹牢“司法為民”這個根本

法院辦公室的核心工作是為審判執(zhí)行業(yè)務(wù)這“一個中心”提供后勤保障，并充分發(fā)揮為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的作用。法院辦公室屬于綜合服務(wù)部門，它的職能決定辦公室人員必須具備較強(qiáng)的服務(wù)意識與較高的專業(yè)素質(zhì)，需要堅(jiān)決樹牢“司法為民”這個根本,需要適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展需要，立足“司法為民、公正司法”這個工作主線,為民情懷應(yīng)成為每一個辦公室干部的努力方向，貫穿于工作的全過程。因此，法院辦公室人員需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自身的為民意識。辦公室人員需要在業(yè)余時(shí)間，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)與理論知識，深入貫徹落實(shí)黨的執(zhí)政方針與政策，及時(shí)掌握最新出臺的司法解釋以及相關(guān)的法律法規(guī)。同時(shí)，法院辦公室還需要堅(jiān)持“請進(jìn)來，走出去”的形式，加大對辦公室人員的培訓(xùn)力度，積極組織辦公室人員參加有關(guān)部門舉辦的培訓(xùn)活動，將辦公室人員培養(yǎng)成“復(fù)合型”人才，使其能夠把握大局，站在法院的角度上分析問題，按照工作重點(diǎn)的轉(zhuǎn)移，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供合理化的建議。［2］

二、提高效率，堅(jiān)決把握履職盡責(zé)這個關(guān)鍵

辦公室不僅是管理者，同時(shí)它還是服務(wù)者，這就要求辦公室需要實(shí)現(xiàn)服務(wù)與管理的有機(jī)融合，以法院為中心，開展各項(xiàng)工作，堅(jiān)持保障制度化、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化以及管理科學(xué)化，加強(qiáng)對辦公室工作的管理，切實(shí)提高辦公室的工作效率。辦公室要堅(jiān)持文書傳遞快、信息反饋準(zhǔn)、執(zhí)行力精準(zhǔn)到位，要引入新的管理理念，創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，同時(shí)，辦公室還需要建立健全相應(yīng)的管理機(jī)制，強(qiáng)調(diào)勤儉節(jié)約，帶動全體辦公室人員發(fā)揚(yáng)中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，精打細(xì)算，管理利用各種資源，打造節(jié)約型的法院機(jī)關(guān)。除此之外，辦公室還需要完善管理制度，按照辦公室的職能與權(quán)限特點(diǎn)，實(shí)行扁平化管理，將責(zé)任落實(shí)到個人，營造出爭強(qiáng)進(jìn)取、爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍。

三、強(qiáng)化協(xié)作，堅(jiān)決維護(hù)和諧共事的氛圍

眾所周知，基層法院中負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門關(guān)系、總攬全局工作的機(jī)構(gòu)是辦公室，基層法院的辦公室具有綜合性的特點(diǎn)，在基層法院的工作中，占據(jù)著重要位置，發(fā)揮著不可替代的作用。高效協(xié)作配合，無論是團(tuán)隊(duì)內(nèi)部還是團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)的協(xié)作配合，是推進(jìn)決策落實(shí)的重要方面，也是當(dāng)下工作的主要特點(diǎn)。辦公室工作不僅要注重內(nèi)部工作人員的高效協(xié)作配合，更要注重與各庭室團(tuán)隊(duì)之間的協(xié)作配合，以提高全院整體的工作效率。辦公室在開展工作時(shí)，要充分發(fā)揮自身的核心作用，采用科學(xué)的方法，協(xié)調(diào)基層法院各部門之間的工作關(guān)系與利益關(guān)系，妥善處理單位內(nèi)部的矛盾，加強(qiáng)對人員的思想教育，使其樹立正確的價(jià)值觀，正確認(rèn)識集體利益與個人利益，處理好部門工作與單位工作間的關(guān)系，將“團(tuán)結(jié)協(xié)作、敬業(yè)奉獻(xiàn)、服務(wù)優(yōu)質(zhì)”作為服務(wù)理念，營造和諧的工作氛圍。在日常工作中，引導(dǎo)干警講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)，通過干警的共同努力，逐漸形成一個優(yōu)質(zhì)高效、行為規(guī)范、運(yùn)行平穩(wěn)的服務(wù)體系。

四、改進(jìn)作風(fēng)，堅(jiān)決守住勤政廉政這條底線

廉政是法院工作的生命線，勤政是法院工作的根本要求。辦公室作風(fēng)不僅會對辦公室隊(duì)伍建設(shè)以及辦公室職能發(fā)揮造成直接影響，同時(shí)，它還會影響到基層法院的形象。近年來，隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，新形勢下的基層法院辦公室面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)，對辦公室工作人員的整體素質(zhì)提出了更高的要求，因此，絕不能逆潮流而動，特別需要加強(qiáng)辦公室隊(duì)伍的紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，做到勤政廉政。首先，辦公室需要加大對工作人員的思想政治教育力度，開展針對性的思想教育活動，使所有工作人員始終保持扎實(shí)的工作作風(fēng)以及良好的精神狀態(tài)。其次，辦公室還要進(jìn)行嚴(yán)格管理，做到“五講、三服從、三個正確對待”，即講黨性、講大局、講原則、講程序、講感情；

服從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、服從組織分配、服從工作安排；

正確對待組織、正確對待他人、正確對待自己。這不僅是對辦公室工作的基本要求，也是辦公室干警成長進(jìn)步的重要保證。三是要明確崗位職責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)章制度和流程要求辦事，做到精細(xì)到位、具體明確、有跡可循。四是辦公室工作人員還需要不斷加強(qiáng)黨性訓(xùn)練，嚴(yán)于律己，甘于淡泊，盡自己最大的力量為人民司法事業(yè)做貢獻(xiàn)。

綜上所述，基層法院辦公室是基層法院的中樞神經(jīng)，新形勢下，必須立足“前哨后院”的使命職責(zé)，加大“請進(jìn)來、走出去”學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平，全面踐行“講政治、改作風(fēng)、敢擔(dān)當(dāng)”的勤政廉政底線，將“團(tuán)結(jié)協(xié)作、敬業(yè)奉獻(xiàn)、服務(wù)優(yōu)質(zhì)”作為服務(wù)理念，營造和諧共事的工作氛圍，充分發(fā)揮司法政務(wù)管理和后勤保障職能作用，努力服務(wù)保障基層法院工作健康發(fā)展，推動新時(shí)代基層人民法院審判執(zhí)行工作再上新臺階。

［參考資料］

［１］法制日報(bào)-法制網(wǎng):《周強(qiáng)對進(jìn)一步加強(qiáng)人民法院辦公室工作提出要求》

［２］渭南市合陽縣人民法院:《全市法院司法政務(wù)工作培訓(xùn)會在合陽召開》作者:馬力馳

第二篇：法院文化建設(shè)論文

法 院 文 化 建 設(shè) 淺 議

--泉陽林區(qū)基層法院政治處 韓寶萍

通常我們所說的一個人有沒有文化，是指他所受的教育程度。而現(xiàn)實(shí)生活中所說的文化是一個群體（國家、民族或者單位、家庭）在一定時(shí)期內(nèi)形成的思想、理念、行為、風(fēng)俗、習(xí)慣、代表人物，及由這個群體整體意識所輻射出來的一切活動。

法院文化則是法官在長期的審判實(shí)踐和管理活動中，逐漸形成的凸現(xiàn)法院特點(diǎn)并得到共同遵循的價(jià)值觀念、思維模式、行為準(zhǔn)則以及與之相關(guān)聯(lián)的物質(zhì)載體的總和?！胺ㄔ何幕ㄔO(shè)的核心在于打造一種法院精神?！狈ㄔ何幕w現(xiàn)著法的精神本質(zhì)，是傳統(tǒng)法律精華和世界先進(jìn)法律文化的交匯與融合，是立志獻(xiàn)身人類正義事業(yè)的司法工作者優(yōu)秀品質(zhì)的積淀。

法院文化不同于其他文化。第一、其主體是法官。法院文化主要是以法官為主體和代表的審判人員的文化，是法院干警群體所共有的思想觀念、行為模式和生活方式以及其在物質(zhì)上的體現(xiàn)，可以說，法院文化是法官群體的靈魂，是法官群體的共同意識，是法官職業(yè)共同體的精神紐帶。第二、其突出法律文化的特性。法院文化是法律文化的縮影和代表，法院是代表國家行使審判權(quán)的機(jī)關(guān)，法院文化要突顯法院自身的司法規(guī)律，就是要注意法官思維方式的非自主性和 邏輯性；法官行為方式的程序性和相對封閉性；法官道德良知的崇高性和知識系統(tǒng)的專門性，法官審美情趣的嚴(yán)肅性和言行舉止的嚴(yán)謹(jǐn)性。法院文化建設(shè)就是要圍繞公正與效率這一永恒的主題，圍繞司法的公正性、高效性、中立性和權(quán)威性作文章。第三、其精神性突出。法院文化是精神的文化。法院文化不是喊幾句口號，貼幾張標(biāo)語，蓋幾棟大樓，而是重在發(fā)展內(nèi)涵，營造氛圍，培育精神。法院精神是法院的根和脊梁，是法院的魂和神韻，法院文化應(yīng)該成為激勵法官積極向上的精神力量，應(yīng)當(dāng)是增強(qiáng)法官職業(yè)的歸屬感和尊崇感的精神根源。法官職業(yè)意識的喚醒，法官職業(yè)素養(yǎng)的提高，法官職業(yè)道德的培育，法官職業(yè)品格的提升都需要在法院文化建設(shè)上下功夫，花力氣。

因此筆者認(rèn)為，法院文化建設(shè)應(yīng)該從以下幾方面入手：

一、加強(qiáng)法院政治文化建設(shè)

法院政治文化是專指作為國家機(jī)器之一的人民法院在進(jìn)行社會主義法治理念建設(shè)的過程中，為引導(dǎo)和促進(jìn)法院工作人員認(rèn)同、掌握馬克思主義的思想理論、政治取向、政策主張而進(jìn)行的宣傳、動員、教育等方面的工作及其科學(xué)理論。通常我們所說的思想政治工作，是指中國共產(chǎn)黨的思想政治工作。與思想政治工作的一般含義相對應(yīng)，中國共產(chǎn)黨的思想政治工作，是我們黨在領(lǐng)導(dǎo)人民進(jìn)行無產(chǎn)階級革命和社會 主義建設(shè)、改革的實(shí)踐過程中，用馬克思主義理論及其中國化的最新成果武裝全黨和全國人民的頭腦，引導(dǎo)人民群眾理解和把握我國革命、建設(shè)和改革的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)和各種重大方針政策。增強(qiáng)人民群眾投身革命、建設(shè)、改革偉大事業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使人民群眾更好地發(fā)揮推動社會進(jìn)步的作用而進(jìn)行的政治動員、理論宣傳、思想教育等方面的工作。

法院思想政治工作是黨的工作的重要組成部分，人民法院的各項(xiàng)工作必須切實(shí)與黨的工作大局緊密結(jié)合在一起，堅(jiān)定地、自覺地服從服務(wù)于黨的工作大局。

進(jìn)行毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的宣傳、教育，是新的社會歷史條件下黨的思想政治工作的首要內(nèi)容。人民法院在履行審判使命過程就是思想政治工作的一個載體。

法院思想政治工作包括教育方面的工作，而且主要是指貫徹法治理念方面的工作；法院思想政治教育來源于黨的思想政治工作，本身也是一種工作，屬于思想政治工作。法院思想政治教育是思想政治工作的主要工作或主要內(nèi)容。它突出的是黨的法治工作，表明它與黨的各項(xiàng)工作的關(guān)系，主要凸顯社會主義法治理念的屬性。它側(cè)重于法治理念的政治教育，反映著審判工作的特點(diǎn)和機(jī)制。

法院思想政治工作的政治性，要求我們要從講政治的高度，從鞏固黨的執(zhí)政地位、增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力、完成黨斌予人民法院的歷史使命的高度，高度重視同各種腐朽思想和錯誤思潮作斗爭，絕不能任其自由泛濫。要用馬克思主義及其中國化的最新成果武裝法院工作人員，努力培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的干警，為建設(shè)公正司法，一心為民的司法環(huán)境而奮斗。

法院思想政治工作同黨的思想政治工作一樣要具有高度的科學(xué)性。

1、指導(dǎo)思想的科學(xué)性。它是建立在馬克思主義理論基礎(chǔ)之上的，馬克思主義是我們認(rèn)識世界和改造世界的科學(xué)世界觀和方法論，為我們觀察各種社會問題提供了科學(xué)的理論武器。

2、法院思想政治工作內(nèi)容的科學(xué)性。它同黨的思想政治工作一樣就是“以科學(xué)的理論武裝人”，即堅(jiān)持用馬克思主義及其中國化的最新成果武裝法院工作人員。

3、法院思想政治工作方法的科學(xué)性?？茖W(xué)的方法是做好思想政治工作的前提，直接決定看思想政治工作的實(shí)際效果。思想政治工作方法的科學(xué)性，體現(xiàn)為科學(xué)運(yùn)用人的思想行為活動規(guī)律，采取靈活多樣的方法進(jìn)行思想政治工作。只有把握思想政治工作方法的科學(xué)性，才能使思想政治工作真正收到實(shí)效。

二、加強(qiáng)物質(zhì)文化建設(shè)

法院的物質(zhì)文化是能被人們直觀感受，并能反映審判活動特點(diǎn)的物質(zhì)實(shí)體，包括法院整體環(huán)境、審判建筑特征、法庭格局裝備、人員服飾儀表、生活娛樂設(shè)施以及裁判文書風(fēng)格等；物質(zhì)文化，是人們直接感知的，凝聚審判工作特點(diǎn)，形象地表達(dá)審判理念的實(shí)質(zhì)，是法院文化的基礎(chǔ)。

代表法院文化的物質(zhì)載體很多，諸如辦案場所、審判法庭、執(zhí)法車輛、法袍、法徽、法槌等都蘊(yùn)涵著深刻的意義。法院的物質(zhì)不是一種簡單的形式變換，而是法院物質(zhì)文化觀念的進(jìn)步，它體現(xiàn)了法律的精神，詮釋了法律的內(nèi)涵。

1、通過建設(shè)符合現(xiàn)代司法理念、富有法文化內(nèi)涵的審判建筑設(shè)施，才能更充分展現(xiàn)司法文明。我們要努力建設(shè)現(xiàn)代化的、配套完備的設(shè)施、自動化、智能化的監(jiān)控管理系統(tǒng)，改善辦公環(huán)境；

2、完善的人性化司法服務(wù)設(shè)施。在審判場所、立案大廳堅(jiān)持開放式、交流式服務(wù)，認(rèn)真落實(shí)方便群眾訴訟的各項(xiàng)措施，在法院外部設(shè)立各種法制宣傳欄，及時(shí)公布各種便民、利民舉措，不斷提高法院工作的公開度和親和力；

3、加強(qiáng)辦公現(xiàn)代化建設(shè)，提高辦案的科技含量，使辦公現(xiàn)代化水平得到進(jìn)一步提高，為司法政務(wù)公開和信息宣傳創(chuàng)造了有利條件，走“科技興院”、“文化強(qiáng)院”的發(fā)展道路。

三、加強(qiáng)審判文化建設(shè) 從法院的審判活動出發(fā)，法院審判文化是法院在長期的審判實(shí)踐和管理活動中形成的一種共有的價(jià)值觀念、思維模式、行為準(zhǔn)則等精神財(cái)富，以及與之相關(guān)的物質(zhì)財(cái)富的總和。法院審判文化作為一種較為復(fù)雜的社會文化現(xiàn)象，蘊(yùn)含著“公正、平等、文明、高效、敬業(yè)、關(guān)懷”等豐富內(nèi)容。法院審判文化就是由法院的職能所決定，有關(guān)審判司法的所有的精神財(cái)富。從大的內(nèi)容來說可以涵蓋與審判有關(guān)的一切，包括審判理念、審判方法、裁判文書制作、審判技巧等。

加強(qiáng)審判文化建設(shè)，要從以下幾方面入手：

1、不斷提高審判隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。司法能力是黨的執(zhí)政能力在司法領(lǐng)域的體現(xiàn)，人民法院的司法能力建設(shè)是黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容。要充分認(rèn)識司法能力培養(yǎng)對提高人民法院隊(duì)伍素質(zhì)的重要意義，始終把法院干警的司法能力培訓(xùn)放在人民法院教育培訓(xùn)工作中的重要位置，切實(shí)增強(qiáng)法院干警辨法析理、定紛止?fàn)幍谋绢I(lǐng)，使人民法院更好地履行自己的職責(zé)。要大力開展崗位培訓(xùn)、任職資格培訓(xùn)、續(xù)職培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)和調(diào)研工作，鼓勵和支持在職法官接受更高層次的學(xué)歷教育，培養(yǎng)專家型法官。

最高人民法院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)人民法院教育培訓(xùn)工作的意見》明確指出，加強(qiáng)司法能力培訓(xùn)要從以下五個反面入手：

其

一、加強(qiáng)認(rèn)識和把握大局能力的培訓(xùn)，進(jìn)一步提高法院干警尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的大局意識，保證人民法院各項(xiàng)工作在黨和國家工作大局下開展；

其二、加強(qiáng)認(rèn)識和把握社會矛盾能力的培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)法院干警對社會問題和社會矛盾的了解和理解，使他們熟練掌握新形勢下群眾工作的規(guī)律，靈活運(yùn)用調(diào)解和裁判手段化解社會矛盾；

其三、加強(qiáng)認(rèn)識和把握社情民意能力的培訓(xùn)，進(jìn)一步加深法院干警對群眾疾苦和公眾意愿的體察和感受，確保司法審判關(guān)注民生，維護(hù)人民群眾的根本利益；

其四、加強(qiáng)認(rèn)識和把握法律精神能力的培訓(xùn)，進(jìn)一步提升法院干警對法律規(guī)定、法律精神和立法原意的理解水平，使他們正確適用法律進(jìn)行調(diào)判和執(zhí)行，努力實(shí)現(xiàn)法律效果和社會效果的有機(jī)統(tǒng)一；

其五、要加強(qiáng)認(rèn)識和把握新情況、解決新問題能力的培訓(xùn)，使法院干警進(jìn)一步解放思想，不斷創(chuàng)新工作形式和工作內(nèi)容，更好地適應(yīng)構(gòu)建和諧社會的新要求。

2、加強(qiáng)審判制度建設(shè)。制度建設(shè)是法官及其輔助人員基于共同的理想信念、道德觀念、價(jià)值理念、管理理念、群體精神以及思維模式等意識在行為上的具體表，包括法院審判和管理中長期形成的禮儀、習(xí)慣、成文或約定俗成的行為準(zhǔn)則等。它是約束法官行為的規(guī)范性文化，是法院精神文化 和行為文化的保證，并受社會制度和司法制度的制約，它包括司法審判制度、司法廉潔保證制度以及法官的人事制度。

完善制度，通過外在管理與內(nèi)在管理并重，使審判工作從立案到審理到執(zhí)行都有章可循，逐步形成以制度管人、管事、管案子的良好局面，形成具有針對性和操作性較強(qiáng)的制度體系。例如堅(jiān)持并完善與群眾聯(lián)系的制度。通過實(shí)行院長接待日、干警首問負(fù)責(zé)、訴訟引導(dǎo)員制度等制度，多渠道了解群眾的要求，發(fā)現(xiàn)審判中存在的問題，為群眾解決實(shí)際困難；實(shí)行到期案件提前警示制度。杜絕了超審限案件現(xiàn)象，提高審判工作的效率；建立案件監(jiān)測評查制度。對各業(yè)務(wù)庭每季度審結(jié)的案件進(jìn)行庭內(nèi)自查、審監(jiān)庭檢查等，對監(jiān)測情況預(yù)以通報(bào)，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)糾正，對發(fā)現(xiàn)的違法審判案件按相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任的錯案適用錯案責(zé)任追究辦法進(jìn)行批評處罰。努力樹立“制度面前人人平等”、的觀念，使各項(xiàng)工作步入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化發(fā)展軌道，各種制度成為法院干警的工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求，起到了規(guī)范法院干警行為、規(guī)范法院工作的作用。

四、加強(qiáng)廉政文化建設(shè)

筆者認(rèn)為法院的“廉政文化”內(nèi)涵應(yīng)該是：用文學(xué)、藝術(shù)等生動形象的形式來宣傳、倡導(dǎo)法院廉政；用文化的研究視角和方法來探索法院廉政的觀念、制度、行為和器物表征，并運(yùn)用文學(xué)、藝術(shù)等形式進(jìn)行傳播、推介；研究并推行廉潔 政治生活方式的活動，即將廉政做為一種亞文化進(jìn)行全方位的實(shí)踐。

實(shí)踐表明，法院廉政文化建設(shè)離不開教育、文學(xué)、藝術(shù)等文化手段來宣傳倡導(dǎo)先進(jìn)的廉政觀念和做法。為使我們的法院干警牢固樹立人民法官公正清廉的職業(yè)道德觀念，“執(zhí)法如山，清廉似水”，我們要經(jīng)常不斷的帶領(lǐng)他們學(xué)習(xí)反面人物警示和典型案例、開展廉政警句創(chuàng)作和廉政文娛活動，通過進(jìn)企業(yè)、進(jìn)林場、下村屯等活動，進(jìn)行生動形象的教育，營造出良好的氣氛。

大力加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，應(yīng)該從以下幾方面入手：

1、廉政教育常抓不懈

法院的廉政教育不同于對普通部門的教育。因?yàn)榉ü偈种姓莆盏乃痉ú门械拇髾?quán)，在抓法院廉政教育就要做到經(jīng)常抓、堅(jiān)持抓。從思想上克服法院的廉政教育工作的認(rèn)識，積極探索廉政教育的新途徑、新方法。要在針對性、警示性、根本性上下功夫。針對性就是正確把握法院干部警的思想狀況，針對暴露出來的突出問題，有的放矢地進(jìn)行教育。警示性就是 “以人為鑒”，把一些典型案件作為反面教材，開展警示教育，以引起警覺和震動。根本性就是教育廣大干警牢固樹立馬克思想主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、利益觀。正確看待人生，正確行使手中的權(quán)力，算好四筆帳（政治帳、經(jīng)濟(jì)帳、人身帳和家庭帳）。實(shí)踐證明，針對性能增強(qiáng)教育實(shí)效，警示性能引起思想震動，震撼性的觸及靈魂。

2、廉政制度建立健全

建立規(guī)范有序、可操作性強(qiáng)的制度體系和法規(guī)體系是加強(qiáng)法院廉政建設(shè)的時(shí)代要求。改革開放以來，特別是進(jìn)入新的歷史時(shí)期，我們黨結(jié)合形勢發(fā)展變化，全面推進(jìn)了制度化建設(shè)，先后多次頒布廉政法律法規(guī)，對規(guī)范廉政建設(shè)，為干警行為規(guī)范起到了積極的作用，收到了一定的成效。但隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，對外開放的不斷擴(kuò)大，社會經(jīng)濟(jì)成份、組織形式、利益關(guān)系日益多樣化，給法院廉政建設(shè)也帶來了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。比如現(xiàn)在還存在著個別法官利用手中的權(quán)力，辦“人情案”，在原被告那里“吃、拿、卡、要、報(bào)”等不廉潔行為。因此，迫切要求對法院干警在廉政方面作出明確的規(guī)定，使法院的干警，行為規(guī)范，有章可循，有規(guī)可依，從而增強(qiáng)他們的紀(jì)律觀念。針對法院辦案中容易出現(xiàn)的問題制定一些具體規(guī)定。比如在法院中層領(lǐng)導(dǎo)干部中實(shí)行“廉政責(zé)任保證制度”、“定期廉政檢查制度”，以及“廉政情況向紀(jì)檢監(jiān)察部門反饋匯報(bào)制度”等等。實(shí)踐證明，抓好基層法院廉政規(guī)范，必須以改革的精神建立健全各項(xiàng)制度，努力形成用制度規(guī)范從政行為，按制度辦事、靠制度管人的風(fēng)氣和氛圍。同時(shí)，還要根據(jù)基層法院工作實(shí)際和形勢 發(fā)展的變化，適時(shí)地抓延伸、抓細(xì)化。只有這樣，才能使基層法院廉政建設(shè)逐步納入具體化、規(guī)范化的軌道。

3、廉政監(jiān)督嚴(yán)格加強(qiáng)

權(quán)力的良好運(yùn)行必須依靠嚴(yán)格的監(jiān)督，沒有監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗?；鶎臃ü偈种械臋?quán)力雖然有限，但如果沒監(jiān)督同樣也會產(chǎn)生腐敗。因此，監(jiān)督是預(yù)防腐敗發(fā)生的有效途徑。目前，在法院廉政建設(shè)的監(jiān)督工作中，較普遍的問題是監(jiān)督意識不強(qiáng)，總認(rèn)為基層法院的權(quán)力比較小，用不著監(jiān)督，對一些監(jiān)督制度落實(shí)也不到位。做好對法院廉政的監(jiān)督，一是要強(qiáng)化干警的監(jiān)督意識，提高認(rèn)識，自覺接受來自各方面的監(jiān)督。二是編織監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，建立起黨風(fēng)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督相結(jié)合、全方位、多層次、多渠道的監(jiān)督體系。要建立舉報(bào)電話、信箱的形式，虛心接受社會各界的監(jiān)督，同時(shí)還開展行風(fēng)評議等。三是延展監(jiān)督空間，在對法院干警八小時(shí)工作時(shí)間進(jìn)行監(jiān)督的同時(shí)，對其八小時(shí)以外也實(shí)施監(jiān)督。近年來各級法院和干警簽定的 “廉政建設(shè)責(zé)任書”，起到了一定的促進(jìn)作用。四是突出監(jiān)督重點(diǎn)，對法院干警廉政監(jiān)督的重點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)放在中層領(lǐng)導(dǎo)干部和具有執(zhí)法權(quán)力的干部身上，一但發(fā)現(xiàn)苗頭，要及時(shí)找其談話，打好招呼，告誡他們要切實(shí)做到廉潔司法，公正為民。

強(qiáng)化法院的文化建設(shè)，使法院干警在法院文化的熏陶 下提高政治覺悟、業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平，法院權(quán)威公正高效的司法形象才能真正樹立，司法公信力才會得到提升。法院文化建設(shè)又為法院干警提供新的契機(jī)和空間，使他們在良好的環(huán)境中以更加堅(jiān)定的政治覺悟、高尚的道德操守、嫻熟的業(yè)務(wù)能力維護(hù)司法公正，獻(xiàn)身司法事業(yè)。

第三篇：法院文化建設(shè)論文

法院文化建設(shè)的內(nèi)涵

關(guān)鍵詞：文化建設(shè) 形象 教育 硬件 管理

本文概要：新時(shí)期法院文化建設(shè)顯得尤為重要，文化在法院工作中的推動力越來越大，本文首先對法院文化的重要性進(jìn)行了闡述，進(jìn)而引申出如何建設(shè)法院文化，如何建設(shè)適合自己實(shí)際的先進(jìn)法院文化。

想給文化下一個嚴(yán)格和精確的定義是一件非常困難的事情，我們大可把生活的全部規(guī)劃到文化的范圍之內(nèi)，那能不能給法院文化一個確切的定義呢？最高人民法院院長王勝俊在講話中對此作了明確界定：法院文化是人民法院在長期審判實(shí)踐和管理活動中逐步形成的共同的價(jià)值觀念、行為方式、制度規(guī)范以及相關(guān)物質(zhì)表現(xiàn)的總稱，是中國特色社會主義先進(jìn)文化的重要組成部分，是社會主義法治文化的重要內(nèi)容。1筆者認(rèn)為此定義是對法院文化的高度概括，其在一定程度上給我們一個明確的法院文化概念，其也上升到了理論的高度，但是，筆者想在通俗的層面上對法院文化一個界定，筆者認(rèn)為法院文化就是法院的靈魂。其影響更多的是在潛移默化中，貫穿于法院審判工作和行政工作的各個方面，一個法院文化建設(shè)的好壞是集體精神面貌和法官精神面貌的綜合表現(xiàn)，也是法院司法職能和社會職能的真實(shí)寫照，因此著重加強(qiáng)法院文化建設(shè)勢在必行。

加強(qiáng)法院文化建設(shè)能有力促進(jìn)干警水平的提高。人創(chuàng)造的文化，反過來文化影響人，熏陶人，塑造人，作為法院的靈魂——法院文化，塑造者每一個法院干警的形象，在優(yōu)秀法院文化的熏陶下，每一個法官能讓每一次法槌敲得坦坦蕩蕩、問心無愧，能始終把社會主義核心價(jià)值觀放在首要位置，目前，我國正處在社會轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，在市場經(jīng)濟(jì)下存在一些負(fù)面影響，有些干警政治意識模糊，功利意識嚴(yán)重，為人民服務(wù)的觀念越來越淡薄，而且抵制不住物質(zhì)誘惑，即便對社會道德有一定的認(rèn)識，但是在實(shí)際行動中往往展現(xiàn)另一種表象，作為法官這樣一個高文化素質(zhì)的集體，沒有正確的價(jià)值觀念是非常可怕的，俗話說“能力越大，危害越大”，而且這種危害也具有傳染性，法院文化作為優(yōu)秀的社會主義文化，其內(nèi)涵是一劑精神良藥，給人以強(qiáng)大的精神支持，支配著法官的價(jià)值取向、凝聚1 http:///group/topic/13715689/

力和戰(zhàn)斗力，讓法官在誘惑面前孑然一身，秉承公正、廉潔、為民的司法核心價(jià)值觀，把公平和法治作為自己的最高準(zhǔn)則，為依法治國貢獻(xiàn)自己的力量，謹(jǐn)記為人民服務(wù)的宗旨。

加強(qiáng)法院文化建設(shè)能有力促進(jìn)法院整體形象的提升。作為審判工作的核心，法院要給人以公心求真相，清廉樹權(quán)威的審判形象，但是這一切都要以法院的高業(yè)務(wù)水平為基礎(chǔ)，生產(chǎn)力決定生產(chǎn)關(guān)系，面對經(jīng)濟(jì)社會的高速發(fā)展，作為上層建筑，必須不斷的改進(jìn)和完善才能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，因此學(xué)習(xí)型法院應(yīng)運(yùn)而生，而濃厚的法院文化也是塑造學(xué)習(xí)型法院的應(yīng)有之意，法院文化帶來的不僅是領(lǐng)導(dǎo)管理水平的提高、干警業(yè)務(wù)水平的提高，更是法院崇尚法治、追求平等、保障人權(quán)、匡扶正義的司法執(zhí)法水平的提高，領(lǐng)導(dǎo)把借鑒優(yōu)秀的法院管理模式、干警把充實(shí)業(yè)務(wù)知識都作為自己工作的一部分，這樣就會形成一個自上而下的學(xué)習(xí)模式，久而久之就會積淀出一個法院的學(xué)習(xí)習(xí)慣；優(yōu)秀的法院文化也能有力促進(jìn)團(tuán)結(jié)，法院文化是一種氣質(zhì)，一種互幫互助的雷鋒精神，制度有他嚴(yán)肅的一面，也有其和藹的一面，一個堅(jiān)不可摧的集體不僅是紀(jì)律嚴(yán)明的、法紀(jì)明確的，更是一個不分你我，相擁共進(jìn)的集體。

法院文化的重要性不言而喻，法院文化的作用往往是在不知不覺中發(fā)生，而對于每一位領(lǐng)導(dǎo)，每一位干警，當(dāng)務(wù)之急是著眼自己的實(shí)際，發(fā)現(xiàn)自己單位的特性，發(fā)揮自己單位的優(yōu)勢，精心培育自己的法院文化，法院文化是一個不斷積淀的過程，切不可急功近利，要從小事做起，抓準(zhǔn)細(xì)節(jié)。

法院文化建設(shè)要重視精神文明建設(shè)。在“人民法官為人民”的大背景指引下，精神文明建設(shè)顯得尤為重要，在精神文明建設(shè)中思想道德建設(shè)更是重中之重，思想道德建設(shè)是精神文明建設(shè)的靈魂,決定著精神文明建設(shè)的性質(zhì)和方向，對法院文化建設(shè)的發(fā)展有巨大的能動作用，思想道德建設(shè)解決的是法院文化建設(shè)的根本問題。因此，各級法院應(yīng)把對法官的價(jià)值觀取向教育和職業(yè)道德建設(shè)放在重要的位置，只有干警的精神修養(yǎng)上去了，才能帶來高質(zhì)量的法院文化，因此各級領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常組織干警進(jìn)行科學(xué)的價(jià)值觀教育，在選拔年輕干部時(shí)要注重德行的考核，把政治素養(yǎng)與業(yè)務(wù)素養(yǎng)結(jié)合起來，只有這樣才能有力促進(jìn)法院文化的健康發(fā)展。

加強(qiáng)法院文化建設(shè)要注重教育的作用。作為法官一方面要具有高尚的道德情操、崇高的職業(yè)信仰、深刻的人文關(guān)懷精神、高度的廉潔自律意識；另一方面，還要具有過硬的專業(yè)知識與業(yè)務(wù)知識，能吃透法律的精髓，深刻領(lǐng)會司法原則和精神，能在與當(dāng)事人的交流中做到如魚得水，面對不同的當(dāng)事人，不同的案件信息，有過高的洞察力，這一切都離不開學(xué)習(xí)，法官一定要要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，通過學(xué)習(xí)，領(lǐng)悟法官的職業(yè)操守，建立和培養(yǎng)科學(xué)的知識結(jié)構(gòu)和思維方式，在中國這個特殊的文化環(huán)境中樹立公正和中立的法官職業(yè)形象。對此在法院文化建設(shè)中一定要把教育放到重要的位置，院領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，在繁忙的管理工作之外，還要安排一定的學(xué)習(xí)時(shí)間，對舊知識不斷溫習(xí)的同時(shí)，對新的法條、新的行政法規(guī)甚至新的法律修正案都要認(rèn)真研讀，必要的時(shí)候組織黨組成員開展研討會，各抒己見，吃透新法；在培養(yǎng)干警能力上可以采取靈活的措施，每年全國法院系統(tǒng)都會涌現(xiàn)一批優(yōu)秀的法官，多組織干警集中觀看優(yōu)秀典型的先進(jìn)事例，通過觀后感的形式，了解干警對先進(jìn)事例感受，做好學(xué)習(xí)消化工作，把別人的優(yōu)點(diǎn)變成自己的優(yōu)點(diǎn)，并把所學(xué)所感運(yùn)用到自己的實(shí)際工作中去；其實(shí)，每一個法院也都有自己的先進(jìn)典型，對于自己法院的先進(jìn)要大力的宣揚(yáng)，引導(dǎo)法官的學(xué)習(xí)興趣，多與先進(jìn)面對面交流，先進(jìn)之間也要多交流心得，假以時(shí)日，相互學(xué)習(xí)，相互促進(jìn)就會成為本院的學(xué)習(xí)風(fēng)尚，成為法院文化建設(shè)的一朵奇葩，要想爭先創(chuàng)優(yōu)就要把學(xué)習(xí)進(jìn)行到底，以學(xué)促優(yōu)，充實(shí)文化建設(shè)。

加強(qiáng)法院文化建設(shè)要注重硬件設(shè)施的作用。最近幾年隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，法院在硬件上的更新不斷加快，很好的促進(jìn)了審判工作的執(zhí)行，但是，仍有很多不足之處，成為法院文化建設(shè)的絆腳石，有很多法院只注重外表，認(rèn)為越氣派越好，辦公樓一定要高，設(shè)施一定要先進(jìn)，造成浪費(fèi)不說，關(guān)鍵是沒有內(nèi)涵，要知道沒有內(nèi)涵的東西，只是須與其表的話，花再多的錢，耗費(fèi)再多的人力物力，也只能是曇花一現(xiàn)，不會得到想要的結(jié)果，在硬件建設(shè)上要注重內(nèi)涵，既要突出法院作為審判工作執(zhí)行部門的特點(diǎn)，又要有人文氣息和服務(wù)氣息，對老百姓來說，不是高高在上，而是要觸手可及，有親切感，圍繞文化建設(shè)，筆者認(rèn)為有條件的地方可以抓好圖書館、閱覽室、“法官書架”等場所的建設(shè)，科學(xué)的配備、配置書籍和多媒體學(xué)習(xí)設(shè)備，為廣大干警工作和學(xué)習(xí)提供良好的物質(zhì)條件。按照“科技強(qiáng)院”的要求，因地制宜，開辟專門場所，設(shè)立院史（榮譽(yù)）室，用于集中展

示法院發(fā)展歷史、工作業(yè)績、所獲獎勵和榮譽(yù)以及優(yōu)秀典型的先進(jìn)事跡，用于日后組織干警參觀學(xué)習(xí)，接受教育，激發(fā)集體榮譽(yù)感和社會責(zé)任感；還可以建立立案文明窗口，建造設(shè)置“黨員先鋒示范崗”、“辦案標(biāo)兵”崗，加強(qiáng)審判辦公場所文化形象的塑造；在辦公樓大廳、走廊、接待室、調(diào)解室等公用區(qū)域可以精心打造“文化長廊”、“文化墻”等宣傳設(shè)施，也可以專門設(shè)立展示法官風(fēng)采的書畫攝影等藝術(shù)作品展覽區(qū)，烘托濃郁的法院文化氛圍；在辦公樓外建立文體活動場所，配置相關(guān)器材和設(shè)施，為廣大干警緩解工作壓力、保持身心健康提供條件；同時(shí)也可以發(fā)揮各個庭室自己的工作特點(diǎn)，像立案庭就可以借鑒銀行的建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，增設(shè)自動排隊(duì)機(jī)，飲水機(jī)，大屏幕等設(shè)施，也可以大量印制普法宣傳單，當(dāng)群眾對訴訟知識知道的越多時(shí)，我們立案庭的工作往往就越順手，大幅度的提高工作效率，當(dāng)然，這只是以立案庭為例子，只要干警能發(fā)揮自己的創(chuàng)造力和想象力，再結(jié)合本庭室的特點(diǎn)，就會有異曲同工之效。

加強(qiáng)法院文化建設(shè)要完善管理制度。法院現(xiàn)行的管理制度與管理模式深受我過政治體制的影響，而且不可避免的打上了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的烙印，現(xiàn)階段隨著我國政治體制改革的不斷深入和市場經(jīng)濟(jì)的繁榮，法院老舊的管理模式已阻礙法院職能由審批型向服務(wù)型的轉(zhuǎn)變，要建立科學(xué)合理的法院管理制度，形成先進(jìn)的法院文化，就得對舊的管理模式和制度進(jìn)行變革，其實(shí)在這方面有很多先進(jìn)單位的經(jīng)驗(yàn)值得我們借鑒，作為全國法院文化建設(shè)先進(jìn)單位，天津市紅橋區(qū)人民法院在全國率先成立了訴訟服務(wù)中心，真正使司法為民常態(tài)化、具體化，積極為群眾提供訴訟引導(dǎo)、法律咨詢、訴前調(diào)節(jié)、司法救助等一系列惠民措施，為了適應(yīng)社會生活節(jié)奏的加快，紅橋區(qū)人民法院還設(shè)立了速裁審判庭、假日法庭、預(yù)約法庭等便民服務(wù)措施，深受轄區(qū)民眾的好評，對于這些好的經(jīng)驗(yàn)我們不能一味的身板硬套，要做到消化吸收，聯(lián)系自己的實(shí)際，不然就會成了教條主義；有些時(shí)候人們都會有個誤區(qū)，認(rèn)為行政的東西就不能跟市場的東西掛鉤，其實(shí)這是非常錯誤的，第二次工業(yè)革命以后市場經(jīng)濟(jì)興起，公司制營運(yùn)而生，幾百年來，公司作為市場經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，總是能隨著社會和市場的變化找到最適合自己的管理模式，是一種非常先進(jìn)的管理制度，我認(rèn)為法院在管理上大可以借鑒公司的管理模式，在公司內(nèi)各部門即配合又競爭，法院各個庭室之間也可以建立競爭獎勵機(jī)制；在公司內(nèi)部往往有非常嚴(yán)密的監(jiān)督機(jī)制，法院也可建立自己的監(jiān)督機(jī)制，不管是在業(yè)務(wù)上還是作風(fēng)上，干警會議正如公司內(nèi)部的股東大會，發(fā)揮其作用可以很好的控制法院走向，這只是幾個簡單的例子，只要耐心研究，會有更多的優(yōu)點(diǎn)被發(fā)現(xiàn)，移植到法院的內(nèi)部管理上，有力促進(jìn)法院管理的科學(xué)化，進(jìn)而提升法院文化的層次和境界。

總之，加強(qiáng)法院文化建設(shè)是一項(xiàng)利國利民的事情，法院文化的提升是法制的提升，是社會公平的彰顯，有力促進(jìn)社會和諧，法院文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)的工程，隨著社會形勢的不斷變化，我們要深刻認(rèn)識到，要建設(shè)科學(xué)、健康、充滿生機(jī)的法院文化，下一步必須傾注心血，用心培育法院文化，我們深信在黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，法院文化建設(shè)的春天已經(jīng)來了，讓新時(shí)期的法院各級干警，再接再厲，持之以恒，堅(jiān)持?jǐn)?shù)年，全國法院文化建設(shè)必上一個新的臺階。

參考文獻(xiàn)：

1、《中國審判》第71期

2、http://gxndfy.chinacourt.org/public/detail.php?id=1003、http://tjfy.chinacourt.org/public/detail.php?id=16706

作者：蔡明帥

所在單位：齊河縣人民法院（宣章法庭）聯(lián)系電話：***

郵箱：caimingshuai@126.com

第四篇：法院工作禮儀

法院工作禮儀

1、全體干警在工作期間應(yīng)著裝整潔大方，保持良好的精神狀態(tài)，執(zhí)行公務(wù)需要證明其身份時(shí)應(yīng)當(dāng)著制服；開庭時(shí)應(yīng)當(dāng)著法袍或制式服裝。

2、應(yīng)當(dāng)根據(jù)季節(jié)變化按規(guī)定著制服。制服不得與便服混穿。二人以上干警共同執(zhí)行公務(wù)時(shí)，穿著制服應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一。

3、著制服時(shí)應(yīng)當(dāng)佩戴制式法徽，并不得佩戴其他徽章。著制服時(shí)要注意儀表，不得穿與制服不相稱的鞋子。著制服時(shí)不得佩戴項(xiàng)鏈、耳環(huán)、戒指、手鐲（鏈）等飾物。著制服時(shí)不得有與他人勾肩搭背、挽手、嬉鬧等不雅行為。

4、非執(zhí)行公務(wù)期間，不得著制服出入賓館、飯店、舞廳、酒吧等休閑娛樂場所。不得著法官制服、警服參加婚喪嫁娶活動。

5、法院工作人員在工作時(shí)間，不得著超短裙、吊帶衣裙、短褲、背心等服裝，不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂３奂驳忍厥馇闆r外，不得戴有色眼鏡。

6、法院工作人員不得染彩發(fā)、化濃妝、紋身、染彩甲。男法官不得留長發(fā)、蓄胡須、剃光頭。

7、參加集會和外事活動時(shí)的著裝，按領(lǐng)導(dǎo)的要求執(zhí)行。

8、要養(yǎng)成使用禮貌用語的良好習(xí)慣，與人交談時(shí)雙手應(yīng)保持一定距離，講話者要目光專注，保持呼應(yīng)，不要隨便打斷別人講話。

9、正在與眾人討論事情時(shí)，如有電話呼入，要禮貌告訴他人“對不起，你們先談，我接個電話”。

10、同事之間相互支持、相互關(guān)心、平等對待，布相互無端指責(zé)。涉及工作分歧，要理性、平和討論，營造團(tuán)結(jié)和諧氛圍。

11、要注意做好民族團(tuán)結(jié)，不說不利于民族團(tuán)結(jié)的話，不做不利于民族團(tuán)結(jié)的事，各族干警要相互關(guān)心、相互幫助。

12、上級機(jī)關(guān)或本院領(lǐng)導(dǎo)來到時(shí)應(yīng)當(dāng)自行起立，以示尊重。

13、進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)的辦公室之前應(yīng)當(dāng)敲門，經(jīng)允許后方可進(jìn)入。

14、在參加各種會議時(shí)，應(yīng)當(dāng)按時(shí)到會，不得遲到早退。會議期間，應(yīng)當(dāng)遵守會場秩序和紀(jì)律，并關(guān)閉各種通訊工具，不得隨意喧嘩，不得來回走動。

15、接待當(dāng)事人及其他訴訟參與人和來訪群眾時(shí)要態(tài)度熱情，文明禮貌，做到來有迎聲，問有應(yīng)聲，走有送聲。

16、嚴(yán)禁法官及其輔助人員酒后開庭。

17、法官應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守開庭時(shí)間，按時(shí)到庭，準(zhǔn)時(shí)開庭。書記員應(yīng)提前5至10分鐘進(jìn)入法庭做好準(zhǔn)備工作。因特殊情況遲到的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)庭說明原因，并表示歉意。開庭時(shí)間確定后，不得隨意更改，確因特殊事由需要更改開庭時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)至少提前24小時(shí)通知當(dāng)事人及其他訴訟參與人。因特殊原因無法通知當(dāng)事人及其他訴訟參與人的，應(yīng)當(dāng)安排人員在原開庭時(shí)間、地點(diǎn)向其說明原因，并表示歉意。

18、法官在庭審中應(yīng)當(dāng)坐姿端正，精神飽滿，精力集中。不得擅自離開審判席位隨意走動；法官及書記員不得接打電話、發(fā)短信、玩游戲；不得翻閱與庭審無關(guān)的卷宗、書籍、報(bào)刊、文件及其他文字或圖像資料；不得有打瞌睡、吸煙、吃零食等不雅行為。

19、開庭前后、休庭期間，法官不得有主動與一方當(dāng)事人及其訴訟代理人打招呼、點(diǎn)頭示意、遞煙遞水、說笑、交談等足以引起另一方當(dāng)事人及其訴訟代理人產(chǎn)生合理懷疑的行為。

20、工作時(shí)間應(yīng)集中精力辦理公務(wù)，不得有打牌、玩游戲、上網(wǎng)聊天、炒股等與工作無關(guān)的行為。

21、法官及其他工作人員應(yīng)當(dāng)自覺遵守社會公德，謹(jǐn)慎對待社會交往，各種職務(wù)外活動應(yīng)當(dāng)與法官身份、道德準(zhǔn)則和行為規(guī)范相適應(yīng)。

22、法官及其他工作人員不得有貶低其他法官、法院的言行；不得隨意對其他法官、法院正在審理或者已經(jīng)審結(jié)的案件進(jìn)行議論。

23、法院警用車輛不得參加非警務(wù)活動，不得停放在賓館、飯店及其娛樂場所門前。

24、遇到人民群眾生命財(cái)產(chǎn)受到嚴(yán)重威脅時(shí)，應(yīng)當(dāng)見義勇為，積極救助。

25、嚴(yán)禁打架斗毆和涉足不健康場所。

26、嚴(yán)禁參加帶有邪教性質(zhì)的組織，不得參加迷信活動。

第五篇：法院工作總結(jié)報(bào)告

法院工作總結(jié)報(bào)告

我從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)到地方法院近幾年的工作中，在院黨組的培養(yǎng)幫助和各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，本人能積極工作，刻苦學(xué)習(xí)，自覺完成了上級領(lǐng)導(dǎo)和組織賦予各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將近三年來的學(xué)習(xí)工作情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)

自覺加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定立場信念，提高政治洞察力和敏銳性，提高黨性修養(yǎng)。積極參加學(xué)習(xí)黨的政策、理論和黨組織的各項(xiàng)政治活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行胡總書記和中央領(lǐng)導(dǎo)的一系列重要講話精神和指示，從而進(jìn)一步提高了自己的政治理論水平與政治素質(zhì)，提高了自己的黨性修養(yǎng)，時(shí)刻保證了自己在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。通過學(xué)習(xí)提高了自己拒腐防變的能力，強(qiáng)化了自己廉潔自律的意識。

二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

我進(jìn)入法院擔(dān)任書記員工作，到今年已經(jīng)有三年多了。在我剛進(jìn)入法院工作時(shí)，對書記員工作不是很了解，通過院領(lǐng)導(dǎo)的講解、老同志的傳道解惑及自己的努力學(xué)習(xí)下使我很快了解到這份神圣工作的性質(zhì)及意義。書記員工作是法院審判工作的重要組成部分，在執(zhí)行法定訴訟程序，完成審判任務(wù)，保證辦案質(zhì)量，提高辦案效率等工作中，具有十分重要的作用。書記員職責(zé)履行得好壞，對能否如實(shí)反映整個審判活動的情況，對案件能否準(zhǔn)確、合法、及時(shí)地審理，起著至關(guān)重要的作用。書記員的工作質(zhì)量和效率，直接影響到法院審判工作的進(jìn)行。同時(shí)，書記員工作也很瑣碎，比較繁雜，正是基于對此的認(rèn)識，我在工作中格外注意對細(xì)節(jié)方面問題的處理。

書記員的工作內(nèi)容一方面是處理程序法上面的事務(wù)，任 何一個案件的審理，無論在實(shí)體法上審判員處理的如何好，只要訴訟程序出了錯，那就會被發(fā)回重審，而之前所做的大量工作就會白費(fèi)，所以平時(shí)我比較注重對訴訟法的學(xué)習(xí)，工作中盡量做到認(rèn)真、仔細(xì)，特別是對當(dāng)事人的送達(dá)、期間等方面比較關(guān)注，就我擔(dān)任書記員的案件，目前沒有一個案件在程序上出錯。而另一方面，書記員的工作的重要內(nèi)容是開庭時(shí)的記錄工作，就我個人的工作而言，每次開庭記錄的前幾天，我會反復(fù)地翻閱案件的卷宗材料，這不僅是為了再次檢查訴訟材料送達(dá)的情況，確認(rèn)庭前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作已經(jīng)完成，也是為了熟悉案情，了解當(dāng)事人雙方爭議的問題，讓自己能在開庭記錄時(shí)做到快速總結(jié)、分析，這樣才能做到快、準(zhǔn)、精的記錄庭審情況。

三、提高自身修養(yǎng)。

書記員的工作職責(zé)中第一條就是辦理庭前準(zhǔn)備過程中的事務(wù)性工作，而案件開庭前事務(wù)性工作會與許多當(dāng)事人接觸。在近年來的工作中，我感受到法院在很多群眾眼里是個神圣的地方，他們對法院寄予了很大的希望，希望自己的問題能在法院得到解決，同時(shí)也了解到很多群眾對法律程序了解不多，在與他們的接觸中有時(shí)會遇到不是很了解法律的程序或是對立情緒很重的當(dāng)事人，此時(shí)，我就會極力耐心的給他們解釋民事訴訟中相應(yīng)的法律程序，熱情的對待他們，告知他們享有的權(quán)利、義務(wù)。面對當(dāng)事人時(shí)，我代表的是遂溪縣人民法院，我的所言所行也影響到當(dāng)事人對我們法院的形象，因此我認(rèn)為我有責(zé)任也有義務(wù)在工作時(shí)應(yīng)以較好的修養(yǎng)、熱情的態(tài)度來面對當(dāng)事人，我希望能讓他們在與我的接觸中感受到法院是個能滿足群眾訴求、化解鄰里糾紛解決社會矛盾的好地方。

四、較強(qiáng)的工作責(zé)任心、較高的工作效率。

我認(rèn)為書記員的工作多而繁瑣，從案件的庭前準(zhǔn)備、庭審記錄到卷宗的歸檔均是書記員來完成，如果沒有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，細(xì)致熱情的工作態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)就很容易出錯，而一旦出錯就會是違法的行為。我作為法院的工作人 員懂得做好本職工作的利害關(guān)系，所以我工作起來高度負(fù)責(zé)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)格要求自己，腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇做好自己的本職工作。提高了工作效率，也得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。我可以無愧地說：我盡到了自己的職責(zé)，出色地完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

五、專業(yè)技能不斷的提高。

書記員工作是法院審判工作的重要組成部分，書記員職責(zé)履行得好壞，對能否如實(shí)反映整個審判活動的情況，對案件能否準(zhǔn)確、合法、及時(shí)地審理，起著重要的作用。書記員的工作質(zhì)量和效率，直接影響到法院的審判工作。書記員的記錄工作要求首先就是打字速度快，為此，本人不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與庭審記錄訓(xùn)練，讓自己能在開庭記錄時(shí)做到快速總結(jié)、分析，力求做到快、準(zhǔn)、精的記錄庭審情況。加強(qiáng)對法律條文和法律知識的學(xué)習(xí)，使我逐步掌握了各類民事案件涉及的相關(guān)法律文書的制作,受到了領(lǐng)導(dǎo)的贊揚(yáng)與肯定。

六、不足與展望。

我對法律條文的熟練掌握還有相當(dāng)一段距離，對法律條文的理解還不夠透徹，在庭審記錄中庭審記錄的概括程度不夠精準(zhǔn)，語言不夠精簡，這還有待我精確提高庭審記錄的質(zhì)量，也是我今后工作努力前進(jìn)的方向。