第一篇：法院工作要點

法院工作要點

法院工作要點

請輸入文章內(nèi)容年法院工作總?cè)蝿?wù)是：深入貫徹黨的十六屆三中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞旗委的中心工作抓好審判，以“公正與效率”為主題，充分發(fā)揮審判職能作用；以法院改革為動力，全面提高法官整體素質(zhì)；以強化內(nèi)部管理為手段，加強法官隊伍建設(shè)，；以質(zhì)量建院為根本，提高審判效率；以人民滿意為目標(biāo)，推進(jìn)“司法關(guān)注民生、審判貼近百姓”新的審判理念，為自治旗全面建設(shè)小康社會提供有力的司法保障。

一、全面加強審判和執(zhí)行工作，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展和社會進(jìn)步

一要進(jìn)一步加強刑事審判工作，繼續(xù)依

法嚴(yán)懲危害國家安全、侵害人民群眾根本利益的犯罪；依法嚴(yán)懲利用邪教組織破壞法律實施的犯罪；繼續(xù)從嚴(yán)打擊嚴(yán)重破壞市場經(jīng)濟秩序犯罪，凈化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境；繼續(xù)依法嚴(yán)懲貪污賄賂和瀆職犯罪，推動反腐敗斗爭深入進(jìn)行。

二要依法及時調(diào)解社會矛盾，確保社會穩(wěn)定。依法及時調(diào)整各類市場主體之間的財產(chǎn)、信用和契約關(guān)系，平等保護(hù)各類市場主體的合法權(quán)益。

三要進(jìn)一步加強行政審判工作和國家賠償工作，依法審理各類行政案件，妥善解決行政爭議，依法確認(rèn)國家賠償責(zé)任，加強對行政執(zhí)法活動的監(jiān)督，保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益。

四要繼續(xù)加強和改進(jìn)執(zhí)行工作，進(jìn)一步強化執(zhí)行措施，努力探索執(zhí)行工作的新方法、新途徑，確保有執(zhí)行能力、具備執(zhí)行條件的案件都能依法及時得以執(zhí)行，切實解決“執(zhí)行難”的問題。

二、全面推進(jìn)法院司法改革，完善審判制度和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

一要進(jìn)一步深化審判方式改革，強化庭審功能，完善訴訟調(diào)解制度，繼續(xù)擴大簡易程序適用范圍，提高訴訟效率。

二要進(jìn)一步深化立案改革，規(guī)范立案工作職能，依法保護(hù)當(dāng)事人的訴權(quán)，年度內(nèi)完成大立案初步格局和審判工作流程管理。

三要進(jìn)一步推進(jìn)審判監(jiān)督改革，嚴(yán)格再審立案審查制度。加強審判監(jiān)督的職能，開展再審立案審查，再審案件的審理，上訴案件的檢查，上報法律文書的評查，全院案件質(zhì)量評查，二審發(fā)回重審改判案件的分析和通報，做好審委會辦公室工作。

四要建立以審判工作為中心，以科技為后盾的后勤保障服務(wù)體系。積極推進(jìn)辦公信息化建設(shè)，按照統(tǒng)一規(guī)劃，穩(wěn)步發(fā)展的原則，抓緊建設(shè)我院的計算機網(wǎng)絡(luò)工程，提高辦公信息化水平。

五要抓好以“兩庭”建設(shè)為中心的法院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善法庭的審判條件，完善法庭審判功能，努力實現(xiàn)法庭規(guī)范

化管理。年度內(nèi)力爭有2-3個基層法庭達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化法庭。

三、全面加強隊伍建設(shè)，大力提高法官素質(zhì)

要按照法官法和職業(yè)化的要求，大力推動法院隊伍建設(shè)，促進(jìn)法官綜合素質(zhì)不斷提高。堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝全體法官及其他司法工作人員的頭腦，增強大局意識、服務(wù)意識和公正意識；

一要深入貫徹黨的十六大三中全會精神，大力加強法官隊伍的作風(fēng)建設(shè)，全面提高法官的政治素質(zhì)；

二要繼續(xù)按照“從嚴(yán)治院”的要求，進(jìn)一步加強法官隊伍的廉政建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行各項廉政制度，切實加強紀(jì)檢監(jiān)察工作，確保隊伍不出問題；

三要繼續(xù)按照建設(shè)高素質(zhì)法官隊伍的要求，完善在職法官的繼續(xù)教育制度，加快本科以上學(xué)歷教育和更新法律專業(yè)知識教育的步伐；

四要大興調(diào)研之風(fēng)和微機使用的操作。

年每位環(huán)節(jié)干部必須至少有1篇調(diào)研文章或論文在市級以上報紙、刊物上發(fā)表，3月1日前每位干警必須能夠掌握微機操作并制作各種法律文書，年底前必須熟練掌握微機技術(shù)，并以此作為考核和任用干部的重要條件。

四、緊緊圍繞司法為民的宗旨，全面落實司法為民要求

“立黨為公、執(zhí)政為民”是“三個代表”重要思想的本質(zhì)特征和根本要求，牢固確立司法為民思想，認(rèn)真落實司法為民措施，著力解決社會關(guān)注、群眾反映的焦點、熱點問題，扎扎實實為人民群眾辦實事，真正達(dá)到司法為民、司法便民、司法護(hù)民的目的，樹立人民法院親民、愛民、為民的良好形象，不斷增強司法公信力和親和力。

一要高度重視群眾來信來訪和申訴立案工作，充分發(fā)揮信訪立案第一窗口的作用，充分保障當(dāng)事人的訴訟權(quán)利，切實解決人民群眾告狀難、申訴難的問題，從源頭上落實好司法為民的要求，“決不

能因為當(dāng)事人經(jīng)濟困難打不起官司，決不能讓人情關(guān)系影響公正審判，決不能讓當(dāng)事人光有判決書而無法實現(xiàn)的權(quán)利”。

二要加強審判流程管理，嚴(yán)格執(zhí)行審判制度。認(rèn)真做好清理積案工作，切實提高司法效率。三月底前要完成清理積案工作，對瞞案不報的承辦人要做組織處理。

三要切實轉(zhuǎn)變司法作風(fēng)，加強司法文明建設(shè)。堅決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風(fēng)；堅決杜絕“吃、拿、卡、要”等司法腐敗現(xiàn)象；堅決杜絕“關(guān)系案、人情案、金錢案”事件的發(fā)生；堅決杜絕久拖不立、久立不審、久審不結(jié)、久結(jié)不執(zhí)、久訪不息、久督不辦的現(xiàn)象。

四要落實訴訟指南、舉證須知、訴訟風(fēng)險責(zé)任告知等便民、利民措施，增強審判工作的透明度，保障當(dāng)事人的知情權(quán)。

五要加強司法救助工作。讓確有困難的群眾打得起官司，讓確有冤情的群眾打

得贏官司。

同志們，不平凡的五年已過去。進(jìn)入年，人民法院要在十六大精神指引下，堅定不移地圍繞旗委中心工作抓好審判及其他各項工作，主動接受人大和全旗各族人民群眾的監(jiān)督，努力同政府及各有關(guān)部門協(xié)調(diào)好配合好。扎實工作，公正司法，開拓創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，不斷開創(chuàng)我院工作的新局面，為文明、民主、富強的莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗的發(fā)展與進(jìn)步做出新的更大的貢獻(xiàn)！

第二篇：法院工作要點

請輸入文章內(nèi)容****年法院工作總?cè)蝿?wù)是：深入貫徹黨的十六屆三中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞旗委的中心工作抓好審判，以“公正與效率”為主題，充分發(fā)揮審判職能作用；以法院改革為動力，全面提高法官整體素質(zhì)；以強化內(nèi)部管理為手段，加強法官隊伍建設(shè)，；以質(zhì)量建院為根本，提高審判效率；以人民滿意為目標(biāo)，推進(jìn)“

司法關(guān)注民生、審判貼近百姓”新的審判理念，為自治旗全面建設(shè)小康社會提供有力的司法保障。

一、全面加強審判和執(zhí)行工作，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展和社會進(jìn)步一要進(jìn)一步加強刑事審判工作，繼續(xù)依法嚴(yán)懲危害國家安全、侵害人民群眾根本利益的犯罪；依法嚴(yán)懲利用邪教組織破壞法律實施的犯罪；繼續(xù)從嚴(yán)打擊嚴(yán)重破壞市場經(jīng)濟秩序犯罪，凈化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境；繼續(xù)依法嚴(yán)懲貪污賄賂和瀆職犯罪，推動反腐敗斗爭深入進(jìn)行。二要依法及時調(diào)解社會矛盾，確保社會穩(wěn)定。依法及時調(diào)整各類市場主體之間的財產(chǎn)、信用和契約關(guān)系，平等保護(hù)各類市場主體的合法權(quán)益。三要進(jìn)一步加強行政審判工作和國家賠償工作，依法審理各類行政案件，妥善解決行政爭議，依法確認(rèn)國家賠償責(zé)任，加強對行政執(zhí)法活動的監(jiān)督，保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益。四要繼續(xù)加強和改進(jìn)執(zhí)行工作，進(jìn)一步強化執(zhí)行措施，努力探索執(zhí)行工作的新方法、新途徑，確保有執(zhí)行能力、具備執(zhí)行條件的案件都能依法及時得以執(zhí)行，切實解決“執(zhí)行難”的問題。

二、全面推進(jìn)法院司法改革，完善審判制度和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)一要進(jìn)一步深化審判方式改革，強化庭審功能，完善訴訟調(diào)解制度，繼續(xù)擴大簡易程序適用范圍，提高訴訟效率。二要進(jìn)一步深化立案改革，規(guī)范立案工作職能，依法保護(hù)當(dāng)事人的訴權(quán)，內(nèi)完成大立案初步格局(書記員歸位)和審判工作流程管理。三要進(jìn)一步推進(jìn)審判監(jiān)督改革，嚴(yán)格再審立案審查制度。加強審判監(jiān)督的職能，開展再審立案審查，再審案件的審理，上訴案件的檢查，上報法律文書的評查，全院案件質(zhì)量評查，二審發(fā)回重審改判案件的分析和通報，做好審委會辦公室工作。四要建立以審判工作為中心，以科技為后盾的后勤保障服務(wù)體系。積極推進(jìn)辦公信息化建設(shè)，按照統(tǒng)一規(guī)劃，穩(wěn)步發(fā)展的原則，抓緊建設(shè)我院的計算機網(wǎng)絡(luò)工程，提高辦公信息化水平。五要抓好以“兩庭”建設(shè)為中心的法院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善法庭的審判條件，完善法庭審判功能，努力實現(xiàn)法庭規(guī)范化管理。內(nèi)力爭有2-3個基層法庭達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化法庭。

三、全面加強隊伍建設(shè)，大力提高法官素質(zhì)要按照法官法和職業(yè)化的要求，大力推動法院隊伍建設(shè)，促進(jìn)法官綜合素質(zhì)不斷提高。堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝全體法官及其他司法工作人員的頭腦，增強大局意識、服務(wù)意識和公正意識；一要深入貫徹黨的十六大三中全會精神，大力加強法官隊伍的作風(fēng)建設(shè)，全面提高法官的政治素質(zhì)；二要繼續(xù)按照“從嚴(yán)治院”的要求，進(jìn)一步加強法官隊伍的廉政建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行各項廉政制度，切實加強紀(jì)檢監(jiān)察工作，確保隊伍不出問題；三要繼續(xù)按照建設(shè)高素質(zhì)法官隊伍的要求，完善在職法官的繼續(xù)教育制度，加快本科以上學(xué)歷教育和更新法律專業(yè)知識教育的步伐；四要大興調(diào)研之風(fēng)和微機使用的操作。****年每位環(huán)節(jié)干部必須至少有1篇調(diào)研文章或論文在市級以上報紙、刊物上發(fā)表，3月1日前每位干警必須能夠掌握微機操作并制作各種法律文書，年底前必須熟練掌握微機技術(shù)，并以此作為考核和任用干部的重要條件。

四、緊緊圍繞司法為民的宗旨，全面落實司法為民要求“立黨為公、執(zhí)政為民”是“三個代表”重要思想的本質(zhì)特征和根本要求，牢固確立司法為民思想，認(rèn)真落實司法為民措施，著力解決社會關(guān)注、群眾反映的焦點、熱點問題，扎扎實實為人民群眾辦實事，真正達(dá)到司法為民、司法便民、司法護(hù)民的目的，樹立人民法院親民、愛民、為民的良好形象，不斷增強司法公信力和親和力。一要高度重視群眾來信來訪和申訴立案工作，充分發(fā)揮信訪立案第一窗口的作用，充分保障當(dāng)事人的訴訟權(quán)利，切實解決人民群眾告狀難、申訴難的問題，從源頭上落實好司法為民的要求，“決不能因為當(dāng)事人經(jīng)濟困難打不起官司，決不能讓人情關(guān)系影響公正審判，決不能讓當(dāng)事人光有判決書而無法實現(xiàn)的權(quán)利”。二要加強審判流程管理，嚴(yán)格執(zhí)行審判制度。認(rèn)真做好清理積案工作，切實提高司法效率。三月底前要完成清理積案工作，對瞞案不報的承辦人要做組織處理。三要切實轉(zhuǎn)變司法作風(fēng)，加強司法文明建設(shè)。堅決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風(fēng)；堅決杜絕“吃、拿、卡、要”等司法腐敗現(xiàn)象；堅決杜絕“關(guān)系案、人情案、金錢案”事件的發(fā)生；堅決杜絕久拖不立、久立不審、久審不結(jié)、久結(jié)不執(zhí)、久訪不息、久督不辦的現(xiàn)象。四要落實訴訟指南、舉證須知、訴訟風(fēng)險責(zé)任告知等便民、利民措施，增強審判工作的透明度，保障當(dāng)事人的知情權(quán)。五要加強司法救助工作。讓確有困難的群眾打得起官司，讓確有冤情的群眾打得贏官司。同志們，不平凡的五年已過去。進(jìn)入****年，人民法院要在十六

第三篇：法院辦公室工作要點

法院辦公室工作要點

2004年，將是我院發(fā)展史上嶄新的一年。在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，辦公室將以全新的面貌，全新的姿態(tài)，全新的思路，突出謀大事、勤服務(wù)、精分工、強隊伍四項工作，致力開創(chuàng)辦公室工作新局面。

謀大事：圍繞中院的長遠(yuǎn)發(fā)展和長足進(jìn)步，為重大決策發(fā)揮參謀作用。基于歷史的原因，辦公環(huán)境條件、機關(guān)工作作風(fēng)和法院經(jīng)費保障成為了制約中院大發(fā)展的三大“瓶頸”，也是一直以來要著力突破和解決的三大難點問題。辦公室工作首先要抓住難點輔政謀略。一是建言獻(xiàn)策，快馬加鞭完成中院院址遷建前期工作。加強縱橫向聯(lián)系，積極開展院址遷建和爭取國債投資立項報批工作；擬定院址遷建工作方案，分解和落實各個階段的諸項任務(wù)，加快建設(shè)進(jìn)程；千方百計開源節(jié)流，籌措新辦公、審判大樓的建設(shè)啟動資金。二是出謀獻(xiàn)智，全力打造勤勉敬業(yè)、積極肯干良好機關(guān)作風(fēng)的氛圍。擬制全院各部門工作目標(biāo)考核機制，重工作實績，重實際成效，避免干多干少一個樣，干好干壞一個樣，干與不干一個樣，好干懶干一個樣?？朔笫赂刹涣耍∈虏辉缸?，領(lǐng)導(dǎo)看得見的事?lián)屩?，領(lǐng)導(dǎo)看不見的事沒人干，干事時縮進(jìn)腦袋，晉職時削尖腦袋等不良現(xiàn)象。三是敢于管理，善于管理，有效改善機關(guān)經(jīng)濟狀況。對內(nèi)建立激勵機制，廓張費源，促進(jìn)辦案收入大幅提高；對外爭取主管部門支持，給予財政政策上的傾斜和照顧；同時，全面加強訴訟費和行政經(jīng)費管理，收要顆粒歸倉，支要科學(xué)合理，著力提高干警福利待遇。另一方面，抓住重點參政設(shè)謀。抓住重點，就是把握大局，辦公室作為全院的“參謀部”和“管理部”，其部門的職能性質(zhì)，要求工作重心要有效保障全局工作的高效運轉(zhuǎn)。首先要從統(tǒng)攬全局、圍繞主題上來布局各項工作。具體來說，就是圍繞實現(xiàn)“公正與效率”一個世紀(jì)主題，落實“司法為民”一個宗旨，抓好“審判工作、隊伍建設(shè)、法院改革”三件大事來合理配置各項審判資源。對涉及全局的重要工作全力協(xié)調(diào)推動；對重大決策和重要工作部署狠抓落實；對工作中的重點、熱點、難點問題深入調(diào)查研究，及時提供各方面的信息和預(yù)案。其次要從把握大勢，與時俱進(jìn)上布局各項工作。應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、鉆研黨的大政方針和社會主義法制建設(shè)理論以及法院工作各項政策，跟進(jìn)形勢，切實提高參謀水平；及時采集上上下下，方方面面的各類信息，適時篩選，綜合分析，因勢利導(dǎo)，準(zhǔn)確提供決策建議和參考意見，提高領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)性和前瞻性，增強工作的實效性。勤服務(wù)：強化服務(wù)意識，為日常運轉(zhuǎn)發(fā)揮樞紐作用。辦公室是院領(lǐng)導(dǎo)和黨組的“左右手”，是上情下達(dá)，下情上報的樞紐，協(xié)調(diào)、辦文、督查、管理既是職責(zé)，更是服務(wù)。只有強化服務(wù)意識，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求做好本職工作，才能做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、干警滿意、群眾滿意，才能做到讓上級滿意、部門滿意和基層滿意。在具體工作中，一要善于增強服務(wù)的綜合性。綜合工作是辦公室的一項重要職能，公文擬制做到緊密聯(lián)系實際，正確反映上級精神、準(zhǔn)確體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意圖，督促檢查做到跟蹤問效、求真務(wù)實、力求實效，公文處理做到迅速快捷、處置妥當(dāng)、落實到位，保密保衛(wèi)做到提高警惕、防患未然、萬無一失，財務(wù)管理做到帳帳平衡、帳實一致、保障有力，檔案工作制度健全、操作規(guī)范、入庫及時，確保各項日常工作高效有序運轉(zhuǎn)。二要善于增強服務(wù)的主動性。辦公室工作貴在超前，對方方面面的工作要善于做到思考問題在前、解決問題在前、實干在前、落實在前。堅持解放思想，形成全方位、多角度、創(chuàng)造性的開放思維方式，由只滿足于辦好具體事務(wù)向主動抓大事、謀全局、當(dāng)高參轉(zhuǎn)變；由只注意做好眼前工作向主動從實際出發(fā)，搞好超前服務(wù)轉(zhuǎn)變，由被動完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)向主動開動腦筋、主動服務(wù)轉(zhuǎn)變；由只注意搞好對內(nèi)服務(wù)向主動加強上下左右聯(lián)絡(luò)公關(guān)職能轉(zhuǎn)變。三要善于增強服務(wù)的群眾性。正確處理服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)與服務(wù)群眾的關(guān)系，正確處理服務(wù)上級與服務(wù)基層的關(guān)系，真誠待人，態(tài)度謙和，贏取干警和群眾對辦公室工作的支持和關(guān)心，有效促進(jìn)樹立領(lǐng)導(dǎo)威信。

精分工：從實際出發(fā)設(shè)置內(nèi)設(shè)機構(gòu)，完善崗位分工責(zé)任制，確保辦公室工作效率和水平得到提升。辦公室工作任務(wù)重、責(zé)任大，必須要有健全完善的內(nèi)部分工和組織機構(gòu)。這些年來，辦公室經(jīng)歷了由大到小、再由小到大的發(fā)展歷程。目前辦公室按照現(xiàn)有職能人員基本配齊，但是內(nèi)部分工和組織機構(gòu)亟待進(jìn)一步明確和健全，政務(wù)、事務(wù)分工不集中，崗位定職不明確，分工較散，內(nèi)部運轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)偏多的問題較為突出。從實際出發(fā)，科學(xué)設(shè)置內(nèi)設(shè)機構(gòu)，明確各個崗位的任務(wù)和責(zé)任，確保內(nèi)部運轉(zhuǎn)高效有序，是搞好2004年辦公室工作的一個至關(guān)重要方面。根據(jù)現(xiàn)行辦公室確定的職能，辦公室內(nèi)部可分為政務(wù)、事務(wù)兩大塊，政務(wù)主要包括辦會、文秘、文稿擬制、公文處理、督促檢查、檔案管理、保密工作和辦公自動化管理，以及與人大、政協(xié)聯(lián)絡(luò)工作；事務(wù)主要包括機關(guān)行政財務(wù)管理、機關(guān)安全保衛(wèi)和指導(dǎo)基層法院計劃財務(wù)和審計工作，以及監(jiān)督訴訟費的收繳、使用、管理工作。

強隊伍：建設(shè)一支高素質(zhì)的辦公室人員隊伍，確保辦公室工作躍上一個新臺階。工作好壞，關(guān)鍵在人。能力強弱，關(guān)鍵在素質(zhì)。辦公室人員只有具備一流的人格人品、一流的工作態(tài)度、一流的工作作風(fēng)，才能取得一流的工作業(yè)績，才能擔(dān)當(dāng)辦公室工作的重任，才能塑造辦公室的良好形象。建設(shè)高素質(zhì)辦公室人員隊伍，關(guān)鍵在于：一要狠抓學(xué)習(xí)，勤于思考，不斷提高政治理論素養(yǎng)。辦公室工作人員要終把學(xué)習(xí)放在提高素質(zhì)的首位，扎扎實實練好內(nèi)功，不斷充實提高自己，要有堅定的政治立場、較高的政治鑒別力和政治敏銳性，還要有豐富的審判專業(yè)知識和審判實踐經(jīng)驗，真正成為綜合型人才。二要克服保守思想，樹立正確的思想理念。應(yīng)當(dāng)把發(fā)展同奢侈浪費區(qū)別開來，把改善辦公、辦案條件同鋪張浪費區(qū)別開來，把改善干警福利條件同追求物質(zhì)享受區(qū)別開來。三要樂于奉獻(xiàn)，甘當(dāng)“無名英雄”。正確對待和處理苦與樂、得與失、個人利益和集體利益關(guān)系，以黨的事業(yè)、審判事業(yè)為重，淡化“當(dāng)官意識”，淡化名利思想，甘為“不為名利的小草，樂于奉獻(xiàn)的孺子牛、恪盡職守的螺絲釘”。四要謙虛謹(jǐn)慎，嚴(yán)守紀(jì)律。工作中既要尊重領(lǐng)導(dǎo)，又要關(guān)心群眾；要帶頭遵守各項工作紀(jì)律，嚴(yán)于律己，寬以待人，牢固樹立正確的人生觀、世界觀，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，甘于清貧，廉潔奉公。

法院辦公室工作要點的延伸閱讀：工作要點與工作計劃、工作規(guī)劃的區(qū)別

從時間跨度看，工作規(guī)劃、工作要點、工作計劃之間是依次縮小的關(guān)系。工作規(guī)劃一般為三年以上，工作要點一般為一年，工作計劃多則一年少則一月一周一事。

從詳略程度看，工作規(guī)劃、工作要點、工作計劃之間是依次細(xì)化的關(guān)系。工作規(guī)劃的內(nèi)容最為概括。工作要點則主要就干什么事情、達(dá)到什么目標(biāo)、作怎樣的時間安排加以部署，相對規(guī)劃要具體一些。工作計劃則十分具體細(xì)致。比如同樣是對會議的安排，在“要點”中只要說明什么時候召開什么會議、達(dá)到什么目的即可，會議計劃則要擬定會議的名稱、內(nèi)容、地點、日程、議程、人員、住宿、交通、座次、材料準(zhǔn)備和經(jīng)費開支等許多具體內(nèi)容與細(xì)節(jié)。

從銜接關(guān)系看，工作規(guī)劃、工作要點、工作計劃之間是依次承接的關(guān)系。“規(guī)劃”的層次最高，涉及的多是戰(zhàn)略方針、戰(zhàn)略任務(wù)、戰(zhàn)略布局、戰(zhàn)略措施和重大政策等宏觀問題?！耙c”的層次次之，涉及的多是工作的總體思路與各項主要工作、重要活動的大致安排等中觀問題。“計劃”的層次最低，涉及的多是具體工作的內(nèi)容、步驟、程序、要求等微觀問題?！耙?guī)劃”依賴“要點”去部署，“要點”依賴“計劃”去細(xì)化并落實。比如一個單位的五年規(guī)劃，就應(yīng)該是該單位制訂五年內(nèi)各個工作部署與安排即工作要點的指南，工作要點制訂之后還要制訂許許多多的具體工作的計劃。

從可操作性看，工作規(guī)劃、工作要點、工作計劃之間是依次增強的關(guān)系?！耙?guī)劃”是對未來工作的目標(biāo)性安排，是將來要實現(xiàn)的藍(lán)圖，缺乏可操作性?！耙c”是對主要工作的安排，即對將要進(jìn)行的工作的安排，略具可操作性?！坝媱潯笔菍Ξ?dāng)前工作與活動的安排，是立即要付諸行動的，最具可操作性。

如何搞好新時期法院辦公室工作

隨著法院司法體制改革和法官職業(yè)化建設(shè)的深入，辦公室司法政務(wù)工作面臨著新形勢、新任務(wù)和新挑戰(zhàn)。辦公室是法院的綜合協(xié)調(diào)機構(gòu)，是法院協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)的“樞紐”；它既履行黨組的參謀職能，同時也承擔(dān)管理監(jiān)督和服務(wù)職能；它是法院的“綜合信息庫”，又是法院的“形象大使”。因此，要適應(yīng)新形勢，以與時俱進(jìn)的精神，做好新時期辦公室工作顯得尤為重要。

一、明確職能，抓住服務(wù)主動權(quán)

辦公室是一個以服務(wù)為宗旨的辦事機構(gòu)，辦公室工作就是服務(wù)。一要明確服務(wù)范圍。具體為三個服務(wù)，即為院黨組和院領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，為審判工作服務(wù)，為全院干警服務(wù)。二要明確服務(wù)重點。為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，是辦公室工作的首要任務(wù)，也是做好司法政務(wù)的必然要求，是辦公室工作的重要任務(wù)。三要明確服務(wù)方法。無論是為院黨組出主意，當(dāng)參謀，還是服務(wù)審判工作，在時間上要注意超前性，在內(nèi)容上要注重創(chuàng)新性，在操作上要講究可行性。

因此，做好辦公室工作，要擺正位置，牢牢掌握服務(wù)工作主動權(quán)。在工作中要注意以下三點：第一，到位不越位。辦公室的同志是直接為黨組、領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的，該說的話必須主動說、該辦的事必須主動辦，但絕對不能越權(quán)，不能自以為是，不能自作主張。要全面準(zhǔn)確地理解黨組、領(lǐng)導(dǎo)的意圖，善于從領(lǐng)導(dǎo)的角度思考問題，并要積極創(chuàng)造條件辦，既要能辦大事，又要善辦難事，更要敢辦新事，不折不扣地執(zhí)行黨組、領(lǐng)導(dǎo)的指示。第二，辦事不多事。要嚴(yán)格履行職責(zé)，把領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)有始有終地完成好，事事有著落、件件有回聲。但不能節(jié)外生枝，不能自行其事，不能把事情復(fù)雜化。第三，服務(wù)不添亂。在服務(wù)工作中，要堅持實事求是的原則，堅持對領(lǐng)導(dǎo)高度負(fù)責(zé)、對審判事業(yè)高度負(fù)責(zé)、對基層建設(shè)高度負(fù)責(zé)的精神，堅決執(zhí)行各項政策、規(guī)定，不給領(lǐng)導(dǎo)幫倒忙，不給庭、室、局、隊添麻煩。

二、科學(xué)計劃，掌握工作靈活性

凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。辦公室作為綜合性部門，一切工作都必須建立在高度的計劃性之上。增強工作的計劃性，減少忙亂現(xiàn)象，靠的是對領(lǐng)導(dǎo)意圖的準(zhǔn)確理解，靠的是做好工作的主動性和責(zé)任感。但僅有計劃還是不夠的，由于大量工作是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，我們經(jīng)常會遇到許多隨機性的任務(wù)，工作中的不確定因素很多，事前難以預(yù)料。辦公室如果不能快速應(yīng)變，就難以保證領(lǐng)導(dǎo)的需要。要增強應(yīng)變能力，首先是充分估計問題的復(fù)雜性，作多手準(zhǔn)備；計劃要留有余地，保持充分的機動性。這樣，才可能快速、及時地處置突然情況。這就要求我們辦公室的同志在辦事中，一是要抓住事物的本質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)交給辦公室辦的事情很多，面對上下左右、八面來風(fēng)，必須保持清醒的頭腦，善于在具體的事務(wù)中把握重點，善于從具體的事務(wù)中梳理新思路，善于使具體的事務(wù)為主旋律服務(wù)。抓住了事物的本質(zhì)后，才能在積極為領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)言上下功夫。謀在關(guān)鍵處，參在點子上。

因此，要把握好計劃性與靈活性的統(tǒng)一，在工作中，做好以下八個方面工作至關(guān)重要：一是指導(dǎo)思想上要轉(zhuǎn)軌，注重時代性。對于瞬息萬變的市場經(jīng)濟和紛繁復(fù)雜的社會變革，法院面臨司法制度改革和法官職業(yè)化建設(shè)這個新形勢。辦公室同志應(yīng)順其潮流，轉(zhuǎn)觀點，換腦筋，掌握政策，通曉上情；二是貼近工作，注重緊密性。要把重點放在為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)上，圍繞黨組中心工作和長遠(yuǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)開展工作；三是在工作方式上要多樣，注重靈活性；四是在工作作風(fēng)上過硬，注重扎實性；五是要在工作思路上拓寬，注重廣泛性；六是在安排工作上超前，注重預(yù)測性；七是在工作質(zhì)量上求高，注重深刻性；八是在工作態(tài)度上務(wù)實，注重真實性。

三、善于管理，增強整體向心力

辦公室工作具有前臺性，它處于各部門的中心窗口部位，辦公室工作內(nèi)容很多，調(diào)研、信息、機要、保密、檔案、統(tǒng)計辦文、辦會、辦事等多項工作。雖是綜合部門，但各項工作又具有單一性，每個人的一言一行，每一項工作都直接關(guān)系到法院的形象，影響到全局工作的質(zhì)量效益。所以必須加強辦公室的管理工作，以制度管人，按不同崗位和不同要求配強人員，明確任務(wù)，明確責(zé)職。充分發(fā)揮辦公室主任核心作用，大膽管理、統(tǒng)籌兼顧，充分調(diào)動大家的工作積極性，創(chuàng)造性。從事辦公室工作的同志一定要時時嚴(yán)格要求，處處以身作則，當(dāng)好機關(guān)工作的排頭兵，同時我們也要看到，我們經(jīng)常處于工作的被動位置，盡管干了大量的工作，工作實績不象審判工作容易表現(xiàn)出來，甚至有時得不到部門的理解，有時還會出現(xiàn)干多不如干少，干少不如不干的狀況。因此，這就要求辦公室同志具有“默默耕耘的老黃牛精神，甘于吃苦的愛崗敬業(yè)精神，樂于奉獻(xiàn)的無名英雄精神，爭創(chuàng)一流團結(jié)拼搏的精神”。

目前辦公室面臨一些不容忽視的問題：一是工作任務(wù)繁重，讀書學(xué)習(xí)的時間較少，辦公室的工作時效性強，文字工作量大，特別是秘書崗位經(jīng)常加班加點，搞得精力疲憊，應(yīng)接不暇；二是辦公室人員工作辛苦卻普遍清貧，經(jīng)常加班卻沒有報酬。這種情況，勢必造成隊伍不夠穩(wěn)定；三是隨著法官職業(yè)化建設(shè)，有法官資格的人不愿意在辦公室工作，致使辦公室選人、用人難。這些問題的存在，直接影響著辦公室人員的積極性，制約著隊伍的健康成長。

因此，必須要大力加強辦公室隊伍建設(shè)，辦公室人員首先要加強學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)江澤民同志“三個代表”重要思想和十六大精神，以此來統(tǒng)領(lǐng)辦公室各項工作。其次，在管理上下功夫。要做到：

一是要規(guī)范辦公室人員選調(diào)工作。選拔合格、優(yōu)秀的人才進(jìn)入辦公室，是保障辦公室隊伍素質(zhì)的重要前提。如果選調(diào)的人員沒有相應(yīng)的素質(zhì)，當(dāng)參謀拿不出新點子，搞服務(wù)只是推推動動，那么辦公室就會失去它應(yīng)有的職能作用。

二是對日常工作進(jìn)行合理分工，做到人人頭上有指標(biāo)，個個肩上有擔(dān)子，明確職責(zé)，規(guī)定時效，強化責(zé)任。讓每個辦公室人員明白自己的崗位職責(zé)，做到既各司其職，又相互配合，從而形成“全室一盤棋”的良性運作局面。

三是規(guī)范辦公室人員的政績考核。公平合理的考核機制，是調(diào)動辦公室人員工作積極性和創(chuàng)造性的有效保證。辦公室是融多位于一體的綜合性服務(wù)部門，面廣事雜，考核難度較大。為此，應(yīng)實行“分類考核，綜合評價”的方法。對個人的考核應(yīng)重在看表現(xiàn)，看政績，不憑印象，憑關(guān)系，以體現(xiàn)公正客觀的要求，充分調(diào)動辦公室人員的積極性，為提高辦公室隊伍素質(zhì)增添內(nèi)在動力。

四是要加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，給辦公室同志經(jīng)?！俺潆姟?，改善知識結(jié)構(gòu)，適應(yīng)形勢發(fā)展和需要。五是規(guī)范辦公室人員的提拔使用工作。實踐證明，用好一個人，可以激勵一批人；用錯一個人，則會挫傷一批人。辦公室同志確實很辛苦，吃進(jìn)的是草，吐出來的是奶，領(lǐng)導(dǎo)要多關(guān)心、多支持，多體諒。政治待遇上多考慮，在物質(zhì)待遇上多傾斜。堅持以事業(yè)留人，以感情留人、以適當(dāng)?shù)拇隽羧?，增強辦公室的凝聚力和向心力

發(fā)揮職能重實干 立足本職創(chuàng)佳績

(2012 年 2 月 29 日)

全州縣人民法院是一個先進(jìn)的集體，法院辦公室正是在這樣一個優(yōu)秀的集體中不斷成長，緊緊圍繞法院工作大局，密切聯(lián)系法院審判工作的實際，貼近領(lǐng)導(dǎo)思路，增強服務(wù)意識和工作主動性，積極落實法院的各項重大部署，牢固樹立為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為審判服務(wù)，為基層服務(wù)的意識，擺正本部門位置，以服務(wù)審判，促進(jìn)審判工作為自己工作的出發(fā)點，較好地發(fā)揮了辦公室參謀助手、督促檢查、協(xié)調(diào)工作等綜合作用，連續(xù)多年被評為院機關(guān)優(yōu)秀部門，辦公室成員也多次受到表彰。

一、對法院辦公室的要求。

在法院工作中起著承上啟下的作用，它溝通內(nèi)外，聯(lián)系左右，上情下傳。下情上報，使上級法院了解下級法院的情況，下級法院明確上級的指示和精神，以此推動法院工作的全面開展。簡單的說就是為領(lǐng)導(dǎo)決策和實施決策服務(wù)的綜合部門，是院黨組和院領(lǐng)導(dǎo)的參謀部、左右手，是法院承上啟下、聯(lián)系左右、溝通內(nèi)外的中心樞紐，又是當(dāng)家理財?shù)奈镔|(zhì)生活保障部門。

一是做好服務(wù)意識。“三個服務(wù)”，即為院黨組和院領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)、為審判工作服務(wù)、為全院工作服務(wù)，其工作范圍包括辦文、辦會、辦事和機關(guān)后勤保障。同時，辦公室作為法院對外的一個窗口，橫向、縱向之間的聯(lián)系比較廣泛，辦公室的工作水平、服務(wù)質(zhì)量如何，對內(nèi)直接關(guān)系到各部門的正常運轉(zhuǎn)，對外則直接影響到法院的形象。

二是當(dāng)好“勤務(wù)員”。后勤工作，是提供服務(wù)和保障的基礎(chǔ)性工作，是法院辦公室的窗口。后勤服務(wù)質(zhì)量如何，對內(nèi)事關(guān)全院工作和干警的切身利益，對外關(guān)乎法院的形象，應(yīng)在三個方面下功夫：一是要大膽探索機關(guān)后勤改革。二是要切實履行當(dāng)家理財?shù)呢?zé)任。三是要身先士卒，甘當(dāng)老黃牛。辦公室人員，面對迎來送往多、日常事務(wù)多、領(lǐng)導(dǎo)“批評多”，要盡力多干一點、多累一點，腿勤一點，多思考、多請示，大事不誤、小事不漏；要盡心盡力、盡職盡責(zé)，大事講原則，小事講風(fēng)格；特別是對榮譽和批評要拿得起、放得下，以求真務(wù)實、文明高效的工作作風(fēng)，全面提高辦公室的工作質(zhì)量和工作水平。

三是當(dāng)好“協(xié)調(diào)員”。新的形勢和任務(wù)，對法院辦公室工作提出了新的更高的要求。辦公室協(xié)調(diào)水平如何，直接關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)決策的落實效果，關(guān)系到辦公室工作質(zhì)量的高低。一是擺正位置，處理好與領(lǐng)導(dǎo)和院黨組的關(guān)系。對領(lǐng)導(dǎo)交辦事項要堅決執(zhí)行，認(rèn)真辦理，還要經(jīng)常主動征求領(lǐng)導(dǎo)對辦公室工作的意見，融洽關(guān)系，以便得到領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持。二要互相理解，處理好與各部門的關(guān)系。要多為對方著想，在堅持原則的基礎(chǔ)上，從有利于工作出發(fā)，盡力為其辦實事，避免“門難進(jìn)、話難聽、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象發(fā)生。三要主動關(guān)心，多為各部門和干警辦實事、辦好事、服好務(wù)。

四是當(dāng)好參謀。辦公室要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的“千里眼”、“順風(fēng)耳”。做到參政不干政、幫忙不添亂、參謀不干擾、輔佐不越位，力求“參”在點子上，“謀”在關(guān)鍵處，切實增強三個意識：一是增強全局意識。辦公室的工作要重點圍繞中心工作，有目的、有針對性地提供信息和資料，做到想領(lǐng)導(dǎo)所想、供領(lǐng)導(dǎo)所需，主動搞好調(diào)研、摸清實情、當(dāng)好參謀、提出建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。二是增強超前意識，始終保持與時俱進(jìn)的精神狀態(tài)。思想要快半拍、工作快半拍，做到“領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思，領(lǐng)導(dǎo)未問有所知，領(lǐng)導(dǎo)未示有所行”。要預(yù)測和把握工作重點，早作了解、適時提醒，提出建議供領(lǐng)導(dǎo)參考。三是增強創(chuàng)新意識。

二、對法院辦公室工作精分工，完善崗位目標(biāo)分工責(zé)任制。

辦公室工作任務(wù)重、責(zé)任大，必須要有健全完善的內(nèi)部分工和組織機構(gòu)。每年辦公室根據(jù)全院各部門工作目標(biāo)考核機制，從實際出發(fā)，科學(xué)設(shè)置內(nèi)設(shè)機構(gòu)，明確各個崗位的任務(wù)和責(zé)任，確保內(nèi)部運轉(zhuǎn)高效有序，充分發(fā)揮了辦公室的職能作用，保證各項崗位責(zé)任目標(biāo)落到實處，避免干多干少一個樣，干好干壞一個樣，干與不干一個樣，勤干、懶干一個樣，克服了大事干不了，小事不愿做，領(lǐng)導(dǎo)看得見的事?lián)屩?，領(lǐng)導(dǎo)看不見的事沒人干的局面。

三、抓隊伍，強化部門內(nèi)部管理。

人員素質(zhì)的強弱是干好工作的關(guān)鍵。該院辦公室從落實法院各項規(guī)定入手，強化全體人員的遵規(guī)守紀(jì)意識，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，端正工作態(tài)度，在辦公室成員中樹立善于學(xué)習(xí)、勤于思考、樂于奉獻(xiàn)、敢于開拓的精神。一是加強內(nèi)部學(xué)習(xí)，樹立奉獻(xiàn)意識。定期召開室務(wù)會，組織大家對有關(guān)的規(guī)章制度進(jìn)行學(xué)習(xí)，同時結(jié)合該院開展的“兩教育三整頓”活動對辦公室人員加強作風(fēng)建設(shè)，確保了全體人員的清正廉潔，使全體人員做到了謀事而不謀人，奉獻(xiàn)而不埋怨，耐得住工作艱苦，耐得住生活清苦，出色地完成了各項工作任務(wù)。二是注重整體團結(jié)，強化和諧氛圍。團結(jié)是一種美德，它反映了一個部門的風(fēng)氣。辦公室的十名成員，正是在這樣一個氛圍中，完成一個又一個工作，為領(lǐng)導(dǎo)、為全院干警服務(wù)。

辦公室分工

一、主任工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)辦公室全面工作；

2.負(fù)責(zé)全室人員的學(xué)習(xí)、教育和管理；

3.負(fù)責(zé)督辦上級和本院領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要工作；

4.負(fù)責(zé)有關(guān)綜合協(xié)調(diào)和對外聯(lián)絡(luò)工作；

5.負(fù)責(zé)財務(wù)收支管理和制度建設(shè)；

6.負(fù)責(zé)大型辦公用品（設(shè)備）購置合同的簽訂；

7.負(fù)責(zé)對全院固定資產(chǎn)的監(jiān)督與管理；

8.負(fù)責(zé)本室車輛（158#）調(diào)遣使用和管理；

9.負(fù)責(zé)全院安全保密和有關(guān)信訪督辦工作；

10.負(fù)責(zé)院領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦日常事務(wù)性工作。

二、副主任工作職責(zé)

1.協(xié)助主任做好辦公室的各項工作；

2.按照責(zé)任分工做好各自分管工作；

3.積極完成院領(lǐng)導(dǎo)和主任交辦的各項工作；

4.督促本室身邊人員做好各項本職工作；

5.帶頭遵守作息時間和各項規(guī)章制度。

三、財務(wù)室工作職責(zé)

辦公室主任對財務(wù)工作負(fù)總責(zé)，連素梅具體負(fù)責(zé)，張敏為直接責(zé)任人。

連素梅主要負(fù)責(zé)：

1.制證工作；

2.會計報表；

3.醫(yī)改事宜；

4.房改事宜；

5.政府采購；

6.票據(jù)領(lǐng)取；

7.固定資產(chǎn)登記與管理；

8.財政撥、付款到位及對賬工作；

9.財務(wù)公開工作；

10.日常辦公用品、接待用煙、茶、水果等的購買；

11.負(fù)責(zé)對口單位的聯(lián)絡(luò)工作；

12.其他工作。

張敏主要負(fù)責(zé)：

1.財政報賬；

2.備用金管理；

3.標(biāo)的款管理；

4.債權(quán)債務(wù)管理；

5.票據(jù)的收取與登記；

6.平時賬目的整理；

7.訴訟費、執(zhí)行費的結(jié)算與管理；

8.負(fù)責(zé)水、電費的收取工作；

9.協(xié)助副主任做好報刊、雜志征訂工作；

10.負(fù)責(zé)工資、加班補助的發(fā)放；

11.負(fù)責(zé)車輛購置附加費和保險費的交納；

12．其他工作。

四、信息工作職責(zé)

辦公室主任對信息工作負(fù)總責(zé)，張楊具體負(fù)責(zé)，付曙為責(zé)任人。

張楊主要負(fù)責(zé)：

1.領(lǐng)導(dǎo)講話稿的起草；

人。

2.人大工作報告的起草；

3.工作簡報、情況反映的編寫；

4.大事記的編報；

5.各類匯報、總結(jié)材料的撰寫；

6.各類信息的報送；

7.有關(guān)事項的對外聯(lián)絡(luò)；

8.院領(lǐng)導(dǎo)參加院外重大活動的照相工作；

9.圖書資料室、電子閱覽室的管理；

10.其他工作。

付曙主要負(fù)責(zé)：

1.院機關(guān)內(nèi)有關(guān)活動的照相、攝像工作；

2.本院大事記的電腦記錄工作；

3.局域網(wǎng)信息的上傳及內(nèi)容的更新；

4.電子顯示屏排期開庭、生日賀詞等的發(fā)布與更新；

5.宣傳、信息稿件的登記；

6.辦公自動化軟件的管理；

7.機關(guān)辦公電腦的維護(hù)；

8.其他工作。

五、檔案室工作職責(zé)

辦公室主任對檔案工作負(fù)總責(zé)，雷新民具體負(fù)責(zé)，徐翠芳、胡新華、周國燦為責(zé)任 1.負(fù)責(zé)全院種類檔案的歸檔、登記工作；

2.負(fù)責(zé)檔案數(shù)據(jù)庫的建立、更新和保護(hù)；

3.嚴(yán)格按規(guī)定落實檔案借（查）閱制度，并按標(biāo)準(zhǔn)

收取費用；

4.負(fù)責(zé)對各單位檔案員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查；

5.負(fù)責(zé)嚴(yán)把檔案規(guī)范整理入庫關(guān)；

6.負(fù)責(zé)與上級檔案管理機關(guān)的溝通與聯(lián)系;7.負(fù)責(zé)檔案庫房的安全管理工作。

六、文印室工作職責(zé)

辦公室主任對文印工作負(fù)總責(zé)，雷新民具體負(fù)責(zé)，龔慧、周揚為責(zé)任人。

1.負(fù)責(zé)全院各類文件、文書的打印、編號、登記；

2.負(fù)責(zé)各種表格的設(shè)計、制作和打?。?/p>

3.負(fù)責(zé)交付打印的文件、文書在24小時內(nèi)完成；

4.端正服務(wù)態(tài)度，保證打印質(zhì)量；

5.負(fù)責(zé)文印室計算機、打印機、復(fù)印機及耗材管理；

6.負(fù)責(zé)文印設(shè)備的維修及更新的報告；

7.妥善保管交付打印的文稿，不得丟失、損壞和泄密；

8.負(fù)責(zé)機關(guān)各業(yè)務(wù)庭、室打印紙張的領(lǐng)取與登記。

七、電子閱覽室（圖書資料室）工作

辦公室主任對電子閱覽室和圖書資料室工作負(fù)總責(zé)，張楊具體負(fù)責(zé)，阮芳為責(zé)任人。

阮芳主要負(fù)責(zé)：

1.新購圖書資料的登記、編號、整理工作；

2.圖書資料的借閱、登記、催還工作；

3.本室的安全、衛(wèi)生工作；

4.本室電腦的管理和使用工作；

5.會議室服務(wù)性保障工作（如端茶到水等）；

6.其他工作。

八、監(jiān)控室工作職責(zé)

辦公室主任對監(jiān)控室工作負(fù)總責(zé)，劉繼為責(zé)任人。

1.負(fù)責(zé)監(jiān)控設(shè)備的正常運行；

2.負(fù)責(zé)監(jiān)控室的安全管理；

3.負(fù)責(zé)監(jiān)控錄像的調(diào)取、使用；

4.負(fù)責(zé)監(jiān)控設(shè)備的聯(lián)絡(luò)維修和維護(hù)；

5.負(fù)責(zé)監(jiān)控系統(tǒng)出現(xiàn)異常時的妥善處置和報告。

九、綜合管理工作職責(zé)

辦公室主任對綜合管理工作負(fù)總責(zé)，雷新民具體負(fù)責(zé)，曹琳、劉繼為責(zé)任人。

雷新民主要負(fù)責(zé)：

1.來電、傳真的登記與接收；

2.會議通知的起草、會議票的分配及發(fā)放；

3.院印、介紹信的使用與保管；

4.報刊雜志的征訂；

5.會標(biāo)的制作及會議室的布置；

6.節(jié)假日值班安排；

7.全院落實上級文件和有關(guān)事項的督查工作；

8.其他工作。

曹琳主要負(fù)責(zé)：

1.全院的保密工作；

2.OA辦公系統(tǒng)、電子郵件加密系統(tǒng)文件的簽收、傳閱和處理；

3.電話通知、傳真的傳閱及處理；

4.涉密文件的歸類登記及銷毀；

5.耗材庫房各類耗材的出入庫登記；

6.飲水票的購買及領(lǐng)導(dǎo)飲水的更換；

7.其他工作。

劉繼主要負(fù)責(zé)：

1.報紙雜志的分發(fā)；

2.會議室的開、鎖；

3.其他工作。

辦公室細(xì)化分工促提高

法院辦公室是機關(guān)的綜合部門，對外負(fù)責(zé)聯(lián)系協(xié)調(diào)，對內(nèi)服務(wù)于審判、執(zhí)行工作，服務(wù)于每位干警，承擔(dān)著大量的日常性事務(wù)工作，如文電轉(zhuǎn)發(fā)、材料撰寫、文書印制、印章使用、會務(wù)安排、車輛管理、物質(zhì)裝備管理、法制宣傳等等，事務(wù)繁雜、瑣碎，事無巨細(xì)，千頭萬緒，工作強度和難度大，哪一個環(huán)節(jié)做不好，輕則影響機關(guān)的辦事效率，重則關(guān)系到法院審判工作能否得以順利開展，往往會出現(xiàn)“成績不現(xiàn)于冊，缺陷卻一目了然”的結(jié)果。

為方便全院各部門和全體干警與辦公室聯(lián)系工作，確保機關(guān)運轉(zhuǎn)高效，辦公室進(jìn)一步明確人員分工，制定了《辦公室工作人員分工及職責(zé)》，職責(zé)分工細(xì)化到人，明確規(guī)定何人辦理何事，對辦公室工作的方方面面進(jìn)行了囊括，避免推諉扯皮，力促服務(wù)水平再上一個臺階。并提出“五不讓”和“快、準(zhǔn)、細(xì)、嚴(yán)”工作原則。“五不讓”具體內(nèi)容為不讓上級及領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情在這里延誤、不讓上傳下達(dá)的渠道在這里阻塞、不讓工作失誤在這里發(fā)生、不讓前來辦事的人在這里受到冷落、不讓法院及部門的聲譽在這里受到損害。

“快、準(zhǔn)、細(xì)、嚴(yán)” 具體內(nèi)容為：“快”字上做到辦事情、傳文件迅速及時，從不拖拉；在“準(zhǔn)”字上做到認(rèn)真細(xì)致，不丟三拉四；在“細(xì)”字上做到嚴(yán)謹(jǐn)周密，工作處理得有條不紊；在“嚴(yán)”上嚴(yán)守審判秘密，增強保密意識，防止保密工作不出一絲一毫的差錯。

第四篇：2011年全市法院工作要點

2011年全市法院工作要點

(征求意見稿)

2011年是“十二五”開局之年，是我們黨成立90周年，全市法院要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會、中央經(jīng)濟工作會議、全國政法工作會議以及市委九屆十一次全委(擴大)會議精神，緊緊圍繞推進(jìn)首府跨越式發(fā)展和長治久安，深入推進(jìn)四項重點工作，全面加強審判執(zhí)行工作和自身建設(shè)，為我市“十二五”規(guī)劃開好局起好步創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境、公平正義的法治環(huán)境、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境，今年全市法院要重點抓好五項主要工作：

一、強化審判職能作用，服務(wù)穩(wěn)定發(fā)展大局

刑事審判，要在依法嚴(yán)懲暴力恐怖、分裂破壞和其他各類嚴(yán)重刑事犯罪的同時，加強指導(dǎo)，穩(wěn)步推進(jìn)法院量刑規(guī)范化改革，實現(xiàn)量刑公開、公正、公平.貫徹落實自治區(qū)高院出臺的《人民法院量刑指導(dǎo)意見實施細(xì)則(試行)》會同檢察院、司法局共同做好量刑規(guī)范化工作，并爭取在二季度完成對兩級法院此項工作的培訓(xùn).進(jìn)一步規(guī)范減刑假釋粱件辦案程序，全面推行假釋案件開庭審理，制定具有可操作性的減弗假釋實施細(xì)則，嚴(yán)格規(guī)范減刑假釋標(biāo)準(zhǔn)；認(rèn)真開展未成年刑事案件審前教育和社會調(diào)查工作，積極配合社區(qū)矯正機構(gòu)開展對緩刑犯的回訪和幫教工作；深入開展刑事被害人救 助、刑事附帶民事案件調(diào)解和輕微刑事案件和解工作，最大限度減少社會不和諧因索，預(yù)防和減少社會矛盾發(fā)生，民商事審判，要促進(jìn)“案結(jié)事了”向“案結(jié)事好”轉(zhuǎn)變.正確把好立案關(guān)，強化訴訟風(fēng)險提示和法律釋明工作，促使當(dāng)事人正確行使訴權(quán)，防止濫訴；審理階段要實施“審判提速”工程，實現(xiàn)均衡結(jié)案，加快辦案進(jìn)度，基層法院要提高一審簡易程序適用率，力促通過繁簡分流盡力縮短結(jié)案周期，促使案件在法定審限內(nèi)盡快結(jié)案，要妥善審理好涉及民生案件，盡力保障改善民生，重點審理好教育、醫(yī)療 〃 住房、社會保障 〃 產(chǎn)品質(zhì)量 〃 損害賠償和婚姻家庭案件，妥善審理勞動爭議、農(nóng)民工追索勞動報酬、撤村建居企業(yè)破產(chǎn)等案件，注重維護(hù)弱勢群體權(quán)益，著力解決群體性矛盾，切實維護(hù)各族群眾切身利益。

行政審判，要堅持將支持地方經(jīng)濟發(fā)展與依法保護(hù)行政相對人合法叔益相結(jié)合，嚴(yán)格履行司法審查職能，依法維護(hù)當(dāng)事人訴權(quán)，加強行政訴訟中的協(xié)調(diào)工作，妥善處置因發(fā)展經(jīng)濟引起的土地征收、房屋拆遷等涉及民生的案件，堅決防止出現(xiàn)惡性事件，延伸行政審判職能，加大訴訟外法律服務(wù)大力推行行政審判“白皮書”制度，督促提高行政機關(guān)執(zhí)法水平，執(zhí)行工作，一方面要繼續(xù)鞏固執(zhí)行清積活動成果，防止積案反彈，要徹底消除積了清，洧了再積的現(xiàn)象另一方面要 以創(chuàng)建“無執(zhí)行積案先進(jìn)法院”活動為抓手，加大執(zhí)行力度，規(guī)范執(zhí)行行為，擴大執(zhí)行措施，加強執(zhí)行分權(quán)制約，完善分段集約流程管理，采取“六查一搜二走訪”，不斷強化執(zhí)行聯(lián)動威懾機制，多措并舉攻克執(zhí)行難案，確保創(chuàng)建活動 取得實效。基層法院執(zhí)行工隹寨件實際執(zhí)行到位率要力爭達(dá)到60%以上

審判監(jiān)督工作，要堅持能動司法，知難而上，將公開聽證和開庭審理、調(diào)解和判決、調(diào)解和即時履行、依法糾錯和案結(jié)事了有機結(jié)合，最大限度地提高案件質(zhì)量，減少涉訴上訪案件。

二、推進(jìn)社會矛盾化解，促進(jìn)社會和諧

堅持“調(diào)解優(yōu)先，調(diào)判結(jié)合”。要正確理解和貫徹一調(diào)解優(yōu)先，調(diào)判結(jié)合”工作原則，在處理案件中首先考慮用調(diào)解方式解決糾紛，并堅持依法自愿的原則，使其更好地發(fā)揮化解矛盾的作用.要把調(diào)解貫穿于立案、審判、執(zhí)行各個環(huán)節(jié)，全面加大立案調(diào)解工作力度，讓部分案件在立案階段就得到快速解決，既節(jié)約司法資源，又提高群眾滿意度。要完善訴調(diào)對接工作機制基層法院可在立案場所設(shè)置人民調(diào)解窗口，加強與各方面的協(xié)調(diào)配合，力爭把矛盾解決在訴前。要金面總結(jié)和推廣調(diào)解工作經(jīng)驗，強化訴訟調(diào)解和訴調(diào)對接工作，推動建立“大調(diào)解”格局，形成化解社會矛盾的整體合力。狠抓信訪清積工作。要認(rèn)真落實信訪工作制度，積極探索緩解信訪壓力的新途徑，堅決打贏涉訴信訪積案清理這場攻堅戰(zhàn)，一方面繼續(xù)強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和“五定一包”工作制度，妥善處理好每一起涉訴信訪積案，促使當(dāng)事人息訴罷訪；另一方面采取得力措施防止新的積案產(chǎn)生，并在實踐中探索建立涉訴矛盾糾紛排查和社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機制，增加對初信 初訪、重信重訪、信訪案件反饋率等指標(biāo)的考核，務(wù)求多措并舉化解信訪問題，并爭取在全國人大、政協(xié)會議召開前，積案的息訴率達(dá)到70%，確保圓滿完成清積目標(biāo)任務(wù)。

三、創(chuàng)新管理機制，提高司法水平

強化審判管理權(quán)，實現(xiàn)對審執(zhí)工作科學(xué)完備 〃 有效的監(jiān)督管理。要以金區(qū)法院“審判管理年”活動的開展為契機，繼續(xù)完善審判管理機制，適當(dāng)調(diào)整考核審執(zhí)工作的質(zhì)量、效率和效果指標(biāo)，以調(diào)整后的指標(biāo)體系為導(dǎo)向以案住流程管理、案件質(zhì)量評查、審判績效考核機制為手段，以信息化建設(shè)和應(yīng)用為支撐，實現(xiàn)對案件的金方位管理監(jiān)督。要借鑒成都中院“兩權(quán)”改革的經(jīng)驗，光善審判質(zhì)效評估體系建設(shè)，重點加強對基層法院、各業(yè)務(wù)部門和辦案法官的績效考核將反映辦案數(shù)量 〃 質(zhì)量、效率效果的各項指標(biāo)量化，并合理確定權(quán)重，實現(xiàn)科學(xué)、合理、公正高效的考核管理，確儘案挫質(zhì)效。要抓好抓實案件質(zhì)量評查、信息錄入、審限控制工作，加強文書校核、送達(dá)、歸檔、案件移送等節(jié)點管理。針 對法院信息數(shù)據(jù)錄入等薄弱環(huán)節(jié)堅持定期檢查評比和通報制度。兩級法院黨組要進(jìn)一步健全審判管理機構(gòu)充實審判管理力量，強化審管辦的職能作用切實樹立起審判管理歲口到虬，確保各項審判管理制度在執(zhí)行中不走樣。同時，要堅決推進(jìn)審判管理信息化建設(shè)與應(yīng)用工作，經(jīng)力實現(xiàn)信息化與審判管理的對接，逐步建立和完善法院綜合信總管理系統(tǒng)、數(shù)據(jù)交換平臺系統(tǒng)、績效評價系統(tǒng)、法律文書校正系統(tǒng)，確保各項考核數(shù)據(jù)的真實性 〃 準(zhǔn)確性和全面性，實現(xiàn)審判管 理從粗放型向精細(xì)化轉(zhuǎn)變。

加大司法公開力度，實現(xiàn)陽光司法、兩級法院要切實罘取措施，加大司法公開力度，中院將繼續(xù)加大裁判文書上園庭審網(wǎng)絡(luò)直g爵。庭審?fù)戒浺翡浵袢畔⒉樗堋?-新聞發(fā)布等工作力度有條件的基層法院要借鑒中院的榭臨隊推廣此項工作。要進(jìn)一步完善人民陪審員制度提高二審案件開開庭率，主動接受新聞媒體和人大、政協(xié)、檢察機關(guān)和社會各積極宣傳法院和法官增進(jìn)社會各界對法院工作的了解、理解和支持。要規(guī)范評估拍賣工作，以電子大屏和登陸法院網(wǎng)的形式向社會公開搖珠確定的評估、拍賣機構(gòu) 〃 對拍賣案件統(tǒng)一審核、公告 〃 排期監(jiān)拍、集中召開拍賣大會，并對拍賣的金程刻錄光盤存保障當(dāng)事人知情權(quán)、拓展便民訴訟渠道，落實司法為民舉措、要充分保障當(dāng)事人的知情權(quán)，高效解決當(dāng)事人的問題，迅速回應(yīng)當(dāng)事人的 訴求，通過深入群眾調(diào)查走訪、“雙聯(lián)系”活動、巡回審判 〃 “便民聯(lián)系點”、送法到基層等多種方式、延伸司法為民的觸角，把司法為民的要求落到實處、要改善司法服務(wù)環(huán)境，完善司法便民設(shè)施，積極實施司法救助，強化罛每保障意識、讓更多的當(dāng)事人親身感受到法院的人性化管理以及人文關(guān)懷。

四、抓好干部隊伍建設(shè)，提高隊伍整體素質(zhì)

在堅持抓黨建帶隊建上下工夫.根據(jù)上級法院的統(tǒng)一部署，開展好“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念執(zhí)法為民”和“人民法官為人民”主題實踐教育活動，按照市委的安排 〃 開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，同時在系統(tǒng)內(nèi)開展好先進(jìn)黨支部和優(yōu)秀黨員評選活動，以優(yōu)異的黨建工作成績迎接建黨90周年。

在提升司法能力上下工夫。進(jìn)一步建立健全立案刑事審判 〃 民商事審判、行政審判、審判監(jiān)督、執(zhí)行等審判崗位的辦案規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，做到實體工程序公正，不斷提高辦案質(zhì)量和效率，實現(xiàn)法律效果、社會效果和政治效果的有機統(tǒng)一。要進(jìn)一步加大教育培訓(xùn)力度，推進(jìn)全員培訓(xùn)、主題培訓(xùn)專業(yè)技能培訓(xùn)，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，搭建提高業(yè)本索質(zhì)和專業(yè)技能的平臺今年將分批組織兩級法院司法警察赴自治區(qū)公安廳特警總隊訓(xùn)練基地集訓(xùn)組織書記員進(jìn)行技能培訓(xùn)和考試，增強培訓(xùn)的針對性和有效性.要選派初任法官到南疆或信訪部門掛職鍛煉，增強法官做群眾工作、化解矛 盾糾紛、解決社會問題的能力。要制定對綜合部門工作人員、法警和書記員的工作量化考核辦法，增強工作責(zé)任心，為審判執(zhí)行一線提供更好的服務(wù)保障.要實行竟?fàn)幧蠉?，把群眾基礎(chǔ)好，工作能力強，紀(jì)律作風(fēng)硬的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，努力打造一支高素質(zhì)的干部隊伍.在加強和改進(jìn)司法作風(fēng)上下工夫.把人民群眾的評價作為改進(jìn)工作的動力，著力解決隊伍在理想信念、宗旨意識、司法為民等方面存在的突出問題，教育干警用真心貼近群眾、用真情化解糾紛，用平等謙和的態(tài)度和文明規(guī)范的舉止對待當(dāng)事人，在司法實踐中不斷增進(jìn)與人民群眾的感情，密切與人民群眾的血肉聯(lián)系。尤其暴加強對新招錄人員的教育引導(dǎo)和培訓(xùn)，培養(yǎng)他們踏實的工作作風(fēng).在加強黨風(fēng)廉政建設(shè)上下工夫.認(rèn)真貫徹落實全國法院反腐倡廉建設(shè)工作電視電話會議精神和市紀(jì)委九屆六次金會精神，堅持廉政之弦不松，切實抓好廉潔司法教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)各項制度的落實，貫徹《法官職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》、《法官行為規(guī)范》，落實兩級法院審判執(zhí)行人員回避制度，按照《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《人民法院工作人員處分條例》，及時查處舉報案件，充分發(fā)揮專職廉政勤政監(jiān)察員作用，對審判權(quán)、執(zhí)行權(quán)實施實時監(jiān)督，在推進(jìn)法院文化建設(shè)上下工夫。兩級法院都要做好法院文化建設(shè)規(guī)劃，積極倡導(dǎo)富有特色的法院精神，改善辦公環(huán) 境和審判環(huán)境，適時組織各類文體活動，積極開展法官讀書活動，豐富干警業(yè)余文化生活，營造審判機關(guān)健康向上的文化氛圍努力提升隊伍精氣神，要大力培養(yǎng)法官的職業(yè)道德意識，豐富法官法學(xué)理論功底和文化底蘊，通過法官的職業(yè)素養(yǎng)體現(xiàn)先進(jìn)的法院文化。要繼續(xù)推進(jìn)文明創(chuàng)建工作，積極爭創(chuàng)金國精神文明單位。要在政治上、工作上、生活上切實關(guān)愛干警，為干警解決職級待遇、工資福利以及生活中的實際問題，在法院文化中體現(xiàn)以人為本。

五、加大監(jiān)督指導(dǎo)力度，強化基層基礎(chǔ)建設(shè)

中院領(lǐng)導(dǎo)要堅持工作重心下移，進(jìn)一步細(xì)化院領(lǐng)導(dǎo)卅口聯(lián)系點的調(diào)研指導(dǎo)工作制度“，強化對基層法院工作的宏觀指導(dǎo)，加大對黨的路線方針政策和上級法院重大工作部署在基層法院貫徹落實情況的指導(dǎo)和檢查督辦力度；各業(yè)務(wù)部門要著重通過適用法律疑難問題請示、審判監(jiān)督、發(fā)改案件通報分析以及典型案例指導(dǎo)等制度強化對基層法院審執(zhí)工作的業(yè)務(wù)監(jiān)督指導(dǎo)，幫助基層法院剖析和解決案件審理中存在的問題，提高整體辦案質(zhì)量；綜合部門要強化督辦職能確保政令暢通，強化信息工作確保信息暢通，強化服務(wù)職能切實為基層法院排憂解難。要進(jìn)一步加大法庭工作力度加大對法庭工作的檢查、指導(dǎo)和考核力度，確保各項目標(biāo)任務(wù)落實，推進(jìn)人民法庭審執(zhí)工作、隊伍建設(shè)和法庭管理水平上新臺階。要在解決基層困難上辦實事，通過統(tǒng)一招錄解決基層法 院缺人問題，拓寬法官來源和渠道，緩解案多人少難題。要進(jìn)一步推動信息化建設(shè)，重點建設(shè)覆蓋基層人民法院和人民法庭的局域網(wǎng)絡(luò)，全面應(yīng)用法院審判信息管理系統(tǒng)，提高信息化建設(shè)水平。要在資金、技術(shù)、人才等方面向基層傾斜，努力改善基層的執(zhí)法條件。

2011年2月28日

烏魯木齊市中級人民法院

第五篇：法院辦公室工作要點-

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法院辦公室2004年工作要點

陳治美

2004年，將是我院發(fā)展史上嶄新的一年。在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，辦公室將以全新的面貌，全新的姿態(tài)，全新的思路，突出謀大事、勤服務(wù)、精分工、強隊伍四項工作，致力開創(chuàng)辦公室工作新局面。

謀大事：圍繞中院的長遠(yuǎn)發(fā)展和長足進(jìn)步，為重大決策發(fā)揮參謀作用。

基于歷史的原因，辦公環(huán)境條件、機關(guān)工作作風(fēng)和法院經(jīng)費保障成為了制約中院大發(fā)展的三大“瓶頸”，也是一直以來要著力突破和解決的三大難點問題。辦公室工作首先要抓住難點輔政謀略。一是建言獻(xiàn)策，快馬加鞭完成中院院址遷建前期工作。加強縱橫向聯(lián)系，積極開展院址遷建和爭取國債投資立項報批工作；擬定院址遷建工作方案，分解和落實各個階段的諸項任務(wù)，加快建設(shè)進(jìn)程；千方百計開源節(jié)流，籌措新辦公、審判大樓的建設(shè)啟動資金。二是出謀獻(xiàn)智，全力打造勤勉敬業(yè)、積極肯干良好機關(guān)作風(fēng)的氛圍。擬制全院各部門工作目標(biāo)考核機制，重工作實績，重實際成效，避免干多干少一個樣，干好干壞一個樣，干與不干一個樣，好干懶干一個樣。克服大事干不了，小事不愿做，領(lǐng)導(dǎo)看得見的事?lián)屩?，領(lǐng)導(dǎo)看不見的事沒人干，干事時縮進(jìn)腦袋，晉職時削尖腦袋等不良現(xiàn)象。三是敢于管理，善于管理，有效改善機關(guān)經(jīng)濟狀況。對內(nèi)建立激勵機制，廓張費源，促進(jìn)辦案收入大幅提高；對外爭取主管部門支持，給予財政政策上的傾斜和照顧；同時，全面加強訴訟費和行政經(jīng)費管理，收要顆粒歸倉，支要科學(xué)合理，著力提高干警福利待遇。

另一方面，抓住重點參政設(shè)謀。抓住重點，就是把握大局，辦公室作為全院的“參謀部”和“管理部”，其部門的職能性質(zhì)，要求工作重心要有效保障全局工作的高效運轉(zhuǎn)。首先要從統(tǒng)攬全局、圍繞主題上來布局各項工作。具體來說，就是圍繞實現(xiàn)“公正與效率”一個世紀(jì)主題，落實“司法為民”一個宗旨，抓好“審判工作、隊伍建設(shè)、法院改革”三件大事來合理配置各項審判資源。對涉及全局的重要工作全力協(xié)調(diào)推動；對重大決策和重要工作部署狠抓落實；對工作中的重點、熱點、難點問題深入調(diào)查研究，及時提供各方面的信息和預(yù)案。其次要從把握大勢，與時俱進(jìn)上布局各項工作。應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、鉆研黨的大政方針和社會主義法制建設(shè)理論以及法院工作各項政策，跟進(jìn)形勢，切實提高參謀水平；及時采集上上下下，方方面面的各類信息，適時篩選，綜合分析，因勢利導(dǎo)，準(zhǔn)確提供決策建議和參考意見，提高領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)性和前瞻性，增強工作的實效性。

勤服務(wù)：強化服務(wù)意識，為日常運轉(zhuǎn)發(fā)揮樞紐作用。

辦公室是院領(lǐng)導(dǎo)和黨組的“左右手”，是上情下達(dá)，下情上報的樞紐，協(xié)調(diào)、辦文、督查、管理既是職責(zé)，更是服務(wù)。只有強化服務(wù)意識，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求做好本職工作，才能做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、干警滿意、群眾滿意，才能做到讓上級滿意、部門滿意和基層滿意。在具體工作中，一要善于增強服務(wù)的綜合性。綜合工作是辦公室的一項重要職能，公文擬制做到緊密聯(lián)系實際，正確反映上級精神、準(zhǔn)確體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意圖，督促檢查做到跟蹤問效、求真務(wù)實、力求實效，公文處理做到迅速快捷、處置妥當(dāng)、落實到位，保密保衛(wèi)做到提高警惕、防患未然、萬無一失，財務(wù)管理做到帳帳平衡、帳實一致、保障有力，檔案工作制度健全、操作規(guī)范、入庫及時，確保各項日常工作高效有序運轉(zhuǎn)。二要善于增強服務(wù)的主動性。辦公室工作貴在超前，對方方面面的工作要善于做到思考問題在前、解決問題在前、實干在前、落實在前。堅持解放思想，形成全方位、多角度、創(chuàng)造性的開放思維方式，由只滿足于辦好具體事務(wù)向主動抓大事、謀全局、當(dāng)高參轉(zhuǎn)變；由只注意做好眼前工作向主動從實際出發(fā)，搞好超前服務(wù)轉(zhuǎn)變，由被動完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)向主動開動腦筋、主動服務(wù)轉(zhuǎn)變；由只注意搞好對內(nèi)服務(wù)向主動加強上下左右聯(lián)絡(luò)公關(guān)職能轉(zhuǎn)變。三要善于增強服務(wù)的群眾性。正確處理服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)與服務(wù)群眾的關(guān)系，正確處理服務(wù)上級與服務(wù)基層的關(guān)系，真誠待人，態(tài)度謙和，贏取干警和群眾對辦公室工作的支持和關(guān)心，有效促進(jìn)樹立領(lǐng)導(dǎo)威信。

精分工：從實際出發(fā)設(shè)置內(nèi)設(shè)機構(gòu)，完善崗位分工責(zé)任制，確保辦公室工作效率和水平得到提升。

辦公室工作任務(wù)重、責(zé)任大，必須要有健全完善的內(nèi)部分工和組織機構(gòu)。這些年來，辦公室經(jīng)歷了由大到小、再由小到大的發(fā)展歷程。目前辦公室按照現(xiàn)有職能人員基本配齊，但是內(nèi)部分工和組織機構(gòu)亟待進(jìn)一步明確和健全，政務(wù)、事務(wù)分工不集中，崗位定職不明確，分工較散，內(nèi)部運轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)偏多的問題較為突出。從實際出發(fā)，科學(xué)設(shè)置內(nèi)設(shè)機構(gòu)，明確各個崗位的任務(wù)和責(zé)任，確保內(nèi)部運轉(zhuǎn)高效有序，是搞好2004年辦公室工作的一個至關(guān)重要方面。根據(jù)現(xiàn)行辦公室確定的職能，辦公室內(nèi)部可分為政務(wù)、事務(wù)兩大塊，政務(wù)主要包括辦會、文秘、文稿擬制、公文處理、督促檢查、檔案管理、保密工作和辦公自動化管理，以及與人大、政協(xié)聯(lián)絡(luò)工作；事務(wù)主要包括機關(guān)行政財務(wù)管理、機關(guān)安全保衛(wèi)和指導(dǎo)基層法院計劃財務(wù)和審計工作，以及監(jiān)督訴訟費的收繳、使用、管理工作。

強隊伍：建設(shè)一支高素質(zhì)的辦公室人員隊伍，確保辦公室工作躍上一個新臺階。

工作好壞，關(guān)鍵在人。能力強弱，關(guān)鍵在素質(zhì)。辦公室人員只有具備一流的人格人品、一流的工作態(tài)度、一流的工作作風(fēng)，才能取得一流的工作業(yè)績，才能擔(dān)當(dāng)辦公室工作的重任，才能塑造辦公室的良好形象。建設(shè)高素質(zhì)辦公室人員隊伍，關(guān)鍵在于：一要狠抓學(xué)習(xí)，勤于思考，不斷提高政治理論素養(yǎng)。辦公室工作人員要終把學(xué)習(xí)放在提高素質(zhì)的首位，扎扎實實練好內(nèi)功，不斷充實提高自己，要有堅定的政治立場、較高的政治鑒別力和政治敏銳性，還要有豐富的審判專業(yè)知識和審判實踐經(jīng)驗，真正成為綜合型人才。二要克服保守思想，樹立正確的思想理念。應(yīng)當(dāng)把發(fā)展同奢侈浪費區(qū)別開來，把改善辦公、辦案條件同鋪張浪費區(qū)別開來，把改善干警福利條件同追求物質(zhì)享受區(qū)別開來。三要樂于奉獻(xiàn)，甘當(dāng)“無名英雄”。正確對待和處理苦與樂、得與失、個人利益和集體利益關(guān)系，以黨的事業(yè)、審判事業(yè)為重，淡化“當(dāng)官意識”，淡化名利思想，甘為“不為名利的小草，樂于奉獻(xiàn)的孺子牛、恪盡職守的螺絲釘”。四要謙虛謹(jǐn)慎，嚴(yán)守紀(jì)律。工作中既要尊重領(lǐng)導(dǎo)，又要關(guān)心群眾；要帶頭遵守各項工作紀(jì)律，嚴(yán)于律己，寬以待人，牢固樹立正確的人生觀、世界觀，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，甘于清貧，廉潔奉公。