第一篇：優(yōu)秀員工先進事跡材料

優(yōu)秀員工先進事跡材料

朱銘同志，一名普通的中國移動通訊公司員工。2004年10月份正式進行余江縣移動公司工作，2004年-2006年7月從事數(shù)據(jù)維護員工作，2006年8月-2009年3月?lián)斡嘟h錦中農(nóng)村區(qū)域中心經(jīng)理，2009年4月-2012年7月?lián)斡嘟h錦北農(nóng)村區(qū)域中心經(jīng)理，2012年8月起調(diào)任余江縣公司市場部負責農(nóng)村市場工作。

朱銘同志工作期間，能積極得完成公司下達的各項指標和上級交辦的任務。在進入移動的八年多時間里，曾5次被評為優(yōu)秀員工，并多次帶領團隊獲得全縣、全市“優(yōu)秀農(nóng)村中心”榮譽稱號，受到各級領導的認可和客戶的一致肯定。在各級領導的關心和幫助下，該同志不但實現(xiàn)了從技術崗位和市場營銷崗位的轉(zhuǎn)變，自身的個人素質(zhì)和工作能力也進一步得到提升，總結(jié)起來主要有以下幾點：

一、高昂的工作熱情

工作期間始終保持高昂的工作熱情和積極的工作態(tài)度。能吃苦耐勞，勇敢地面對每一次工作中的困難和壓力，對工作報有極強的責任心。不論從事數(shù)據(jù)維護員還是區(qū)域中心經(jīng)理，該同志始終能夠找準自己的正確定位，樹立正確的工作態(tài)度，做好自己的每一項工作。在農(nóng)村區(qū)域工作期間，長期吃住在農(nóng)村，將大部分精力投入到了農(nóng)村的市場開拓工作中。

二、積極的學習態(tài)度

不管在個人能力還是工作方面，他總是善于思考和學習。為提高個人素質(zhì)和能力，他通過自己的努力學習在2010年獲得了工商管理大專文憑，2011年又報考了工商管理的本科課程。在工作中，他對公司的各種資費、產(chǎn)品和方案總是認真學習，不懂的地方向身邊的領導、同事們詢問，還經(jīng)常帶領自己的團隊成員一起進行業(yè)務學習和溝通。

此外，他還積極參加公司舉辦的各項業(yè)務培訓，每一次培訓都認真聽講，做好筆記，并根據(jù)自己的特點進行學習和吸收。

三、良好的團隊協(xié)作

要創(chuàng)造良好的業(yè)績必須要有一支有激情、能吃苦、高效協(xié)作的團隊。他經(jīng)常組織團隊進行業(yè)務發(fā)展的討論，發(fā)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)理為指標完成獻言獻策，集思廣益，充分吸取大家團隊智慧。幫助落后員工進行業(yè)務和績效指導，提出需改進之處共同分析原因，制定改善方法和措施，并積極帶領團隊成員進行業(yè)務發(fā)展。2012年年初，公司成立“首季開門紅“營銷幫扶小組，他每天帶領營銷分隊下到村里進行整村營銷，不管刮風下雪、他總頂著惡劣天氣帶領大家。通過大家的齊心協(xié)力，最終完成了公司下達的目標積分且排名第一，獲得市公司授予的“優(yōu)秀新春幫扶小組”榮譽稱號。

四、較強的工作能力

他總是以“正德厚生 臻于至善”的企業(yè)核心價值觀作為自己的價值觀導向，嚴格要求自己，做好團隊管理和工作協(xié)同、指標細化和分解、渠道服務和支撐、客戶服務和維系等工作，認真做好工作中的每個細節(jié)，提升個人和團隊工作效率。在農(nóng)村區(qū)域中心工作的6年時間里，他總在業(yè)務發(fā)展中起到模范帶頭作用，和鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)理一起走渠道、走集團、下村站，能很好的帶領團隊完成各項指標任務。2007-2008年曾帶領錦中區(qū)域中心獲得用戶規(guī)模、收入增幅和用戶增幅全市第一，2010-2011年帶領錦北區(qū)域中心獲得收入增幅和用戶增幅全市第一的好成績。

總之，工作幾年以來朱銘同志在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、埋頭苦干，做出了不平凡的業(yè)績。在今后的生活工作當中，希望他依然能夠秉承“正德厚生、臻于至善”的企業(yè)核心價值觀，不斷加強學習，認真踏實工作，為移動通訊事業(yè)再創(chuàng)卓越貢獻自己的力量！

第二篇：優(yōu)秀員工先進事跡

設備科優(yōu)秀員工趙興才事跡

埋頭苦干 崗位建功

趙興才同志現(xiàn)任設備科科長織物，作為公司設備和生產(chǎn)管理的負責人，在設備科的多年工作中，趙興才同志善于抓住設備的優(yōu)缺點，工作刻苦鉆研、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，在注重發(fā)揮部門 團隊作用的同時，起到了“領頭羊”的作用，成為干部員工們學習的榜樣。

熱愛本職崗位，努力鉆研業(yè)務。趙興才同志自工作以來，通過自 身的不斷努力，先后擔任制粒工、維修員、設備科長。現(xiàn)已成為設備工作方面的核心骨干。隨著公司的日益 發(fā)展，作業(yè)區(qū)承接的業(yè)務也日益增加，對于應對這樣的問題等，趙興才同志要求對方提供詳設備參數(shù)和設備特點，在此基礎上，他認真做到有問題必究，并制訂詳細的應急處理預案，確保了設備的安全使用和公司的正常運行。也為公司樹立了良好的企業(yè)形象。

抓好班組安全，提高安全意識。趙興才同志一貫注重班組的安全活動，每次班組安全活動前都精心準備，如：每個班次之前組織例行會議，告知本班次的重點和大家的安全意識。并且關心身邊的每一個同事，為他人的生命和財產(chǎn)安全著想，這不僅提高了大家的安全意識，而且讓大家對工作更加熱心。

管理力求精細，工作兢兢業(yè)業(yè)。由于設備科職責較多、范圍較大，管理的責任就更為艱巨。為此，趙興才同志除了注重抓好外部的業(yè)務開拓，內(nèi)部的管理也是精益求精。他善于統(tǒng)籌兼顧，注重基礎管理做到部門人員分工明確，鼓勵各條線獨立開展工作，使部門在統(tǒng)計結(jié)算、“四位一體”體系的建立、內(nèi)部 合同管理等方面做到工作精細化，有效提高了工作質(zhì)量?！耙怨緸榧摇笔勤w興才同志日常工作的真實寫 照。十幾年來，幾乎沒有節(jié)假日和雙休日，時常奔波于管理現(xiàn)場，奔波于開拓業(yè)務的路途之中，從不計較個人得失。

深入現(xiàn)場，親力親為。作為設備科長，趙興才同志每天將大量的時間花在了現(xiàn)場設備維修上。不管是炎炎烈日的夏天還是刮風下雨寒冷的冬天，他堅持深入現(xiàn)場，細致巡檢，在沒有工作時，他認真檢查安全閥、接地線等小設備；有作業(yè)時，他仔細檢查作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境，檢查員工操作是否符合規(guī)范，及時糾正在作業(yè)、。每逢月底，是公司生產(chǎn)的重點時間段，這段時間也是趙興才同志最忙的時候，帶頭修理設備，檢查班組維修記錄，現(xiàn)場安全巡檢，檢查設備是否處于安全狀態(tài)，有時忙得連到中午吃飯的時間也沒有，甚至他下午在胃疼的情況下還在堅持工作.在他的認真工作和管理下，車間內(nèi)始終保持設備正常，現(xiàn)場管理有序的狀態(tài)，同時也確保了車間工作不斷上臺階。

注重溝通協(xié)作，力克工作難點。這幾年里，公司在生產(chǎn)管理尤其在設備方面遇上了前所未有的困難與挑戰(zhàn)。作為老主管職能部門，主動加強了與相關部門的交流和協(xié)作，確保公司渡過了一 次次的庫存危機。平時，他注重與員工的交流，經(jīng)常共同探討工作中的難點和重點，為人處事嚴謹而不失 寬容，平易近人、待人隨和。同時注重對青年人的培養(yǎng)和鍛煉，成為青年人的良師益友。趙興才同志在自己的工作崗位上，以崇高的事業(yè)心和強烈的責任感，以百倍的工作熱情、勤勤懇懇，忘我工作，履行著自己的職責，為公司的改革發(fā)展事業(yè)，默默地奉獻著光和熱。

第三篇：優(yōu)秀員工先進事跡

優(yōu)秀員工先進事跡

唐茂清，飲服公司仙林第八食堂廚師長。該同志工作積極、吃苦耐勞，能服從公司工作安排，認真完成本職工作，多年來在食堂發(fā)揮了重要作用，為公司發(fā)展貢獻了力量。

呂海兵同志先進事跡

呂海兵，飲服公司仙林北區(qū)食堂廚師長，在公司培養(yǎng)下，從普通工人成長為食堂的骨干。他工作態(tài)度認真，處處以身作則，團結(jié)食堂員工，認真做好本職工作，狠抓菜肴管理和菜品出新，協(xié)助主任搞好內(nèi)部管理，為公司發(fā)展貢獻了自己的力量。

姚京德優(yōu)秀員工先進事跡

姚京德同志任仙林校區(qū)原美樓、廣樂樓、篤學樓、美院實驗中心物管站站長。工作中他不怕苦、不怕累，以身作則給每位員工做好模范帶頭作用，平時能夠加強與員工之間的溝通，耐心聽取員工的不同意見，做到對每位員工都公平、公正、客觀，工作中經(jīng)常采取鼓勵先進，幫助后進的激勵方法，來提高員工的工作積極性，同時還不忘做好每位員工的思想工作。

在日常管理中，做到將每位員工，每一個崗位工作細化，定時和隨時檢查，及時監(jiān)督員工的工作情況，嚴格要求每個物管站的管理員認真做好每一次的出入登記工作，同時還經(jīng)常督促學生增加自我防范意識，做到隨手關門、關窗、關燈。平時能積極主動地與業(yè)主進行溝通，及時了解業(yè)主的所需，想業(yè)主所想，為業(yè)主做好后勤服務工作。XX年在美院和音樂學院的高考加試中，他帶領全體員工，積極配合學院的工作，很好的完成了考試，并得到了學院領導的一致好評。

陳秀波同志先進事跡

陳秀波同志，現(xiàn)任南師大物管理中心仙林校區(qū)34幢學生公寓管理站站長。工作中她扎實苦干，虛心向有經(jīng)驗的同志學習，注意聽取群眾的意見和建議。在管理中她堅持以“親情管理，真誠服務”為工作理念，引導同學們自覺遵守公寓管理站的規(guī)章制度，培養(yǎng)同學們社會公德和高尚情操；并要求每位員工從思想上、生活上主動真誠地關注、關心、關愛每一位學生，勤走訪，細服務，了解他們的思想動態(tài)，積極主動為他們排憂解難，熱情周到地幫助學生。在陳秀波同志的管理下得34幢學生公寓得到了廣大同學們的贊揚和公司領導的認可。

貢獻文同志先進事跡

貢獻文同志現(xiàn)任南師大物管中心隨園物管部河海管理處主任，負責河海老校區(qū)的所有物業(yè)項目。自進入南師物管中心以來，貢獻文就一直在河海管理處的8舍管理站工作，從管理員到站長再到主任，不管在什么崗位上，她都兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，盡心盡職地全身心投入。工作中她嚴格要求自己，認真履行職責，加強學習業(yè)務知識，虛心向周圍的同事和公司領導請教，經(jīng)常與員工談心了解站里的具體情況，關心他們的思想動態(tài)，加強了與樓層長和院系、學工處領導的交流溝通，主動向他們請示匯報服務管理工作的開展情況，根據(jù)站里的實際情況，加強對員工的指導和培訓，定期對員工的工作進行檢查和跟蹤。為了確保公寓安全，每天安排站里的員工對學生寢室進行安全檢查，對有安全隱患的寢室做好詳細記錄，并及時向校方領導反映與校方齊抓共管做好公寓的安全管理工作。幾年來，在貢獻文同志的帶領下，河海8舍管理站的管理工作得到了河海大學校方領導的一致好評和認可。

陸寧華優(yōu)秀員工先進事跡

陸寧華，1999年進入師豪公司，XX年任東區(qū)超市店長職務，至今已在本公司工作XX年，一直愛崗敬業(yè)，盡職盡責，不計較個人得失，具有較強的主人翁意識和奉獻精神。

在生活中關心體貼員工，事事以溝通為先，發(fā)現(xiàn)每個員工的優(yōu)點和特長，發(fā)掘員工的主動性和創(chuàng)作性，使員工從被動的“讓我干”到積極的“我要干”。同時也不忘以身作則, 給員工做好表率作用。如今年十一月份后場商品管理員因病請了兩個多月的假，面對門店原本人手就緊張的現(xiàn)狀，作為一店之長，頂住困難，在不增人的情況下，合理安排好班次，帶頭做好收銀、理貨、整理倉庫的工作，和大家一起克服困難使得店內(nèi)工作正常有序的進行。

身為一店之長，在經(jīng)營管理過程中開動腦筋想盡辦法努力提高店里的營業(yè)額，今年在陸寧華同志的帶領下東區(qū)超市超額完成經(jīng)營目標，贏得了公司領導和同事們的一致肯定。

鄒暉優(yōu)秀員工先進事跡

鄒暉同志，現(xiàn)任江蘇師豪高校實業(yè)有限公司財務部審核會計。平時她能夠嚴格要求自己，思想上積極要求進步；對待工作她嚴謹、細致、負責任；對待前來報賬的同志，她一視同仁，熱情服務；對待審核工作她實事求是、細心審查、加強監(jiān)督、嚴格執(zhí)行公司的財務紀律辦事，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出指明原因，并要求經(jīng)辦人員更正、補充完整符合要求后才給予報銷，保證了每份憑證都手續(xù)齊備、規(guī)范合法。平時在業(yè)務上她努力鉆研，不斷提高，為公司今后的發(fā)展做出更大的貢獻。

第四篇：優(yōu)秀員工先進事跡

XX公司杰出員工先進事跡

XX同志，男，X歲，X年參加航油工作，先后在XXXX、XXXX從事XX加油工作。

這是一份普通得不能再普通的簡歷，就像XX絕大多數(shù)一線員工一樣，沒有名校的文憑，沒有轟轟烈烈的事跡，有的只是對航油事業(yè)默默無聞的奉獻。然而，在這平凡的崗位上，他從扛起XX加油接頭的第一天起，就把“講奉獻，重安全，創(chuàng)一流服務”作為自己的工作目標，沒有發(fā)生過一起責任差錯，多次榮獲XX、XX公司優(yōu)秀員工等稱號。在2017年全國民航XX技能大賽中獲三等獎。

勤學苦練 技精業(yè)勤

2009年，XX同志成為了XX的一員，是山西公司招聘的第一批勞務工。面對新的工作崗位，他絲毫沒有畏難情緒，主動犧牲休息時間，刻苦鉆研業(yè)務知識，認真向老同志學習崗位技能，在最短的時間內(nèi)掌握了XX加油工作的全部流程和在用設施設備的工作原理。為了不斷提高自己的業(yè)務素質(zhì)和專業(yè)技術水平，他從不錯過任何一個可以提升自身業(yè)務素質(zhì)的機會，在每一次車場日和換季工作中，無論是車輛的維修保養(yǎng)，還是庫區(qū)設備的維護他都干在最前面，從不怕臟怕累，因為他知道只有“投入才會深入，只有付出才會杰出”的道理。一年后，XX領導欣喜地看到，無論是XX加油操作技能還是車輛故障的排除，他都掌握得非常熟練。隨著工作經(jīng)驗的逐步積累，史莊無同志逐漸成長為XX的業(yè)務骨干。隨后，他憑借深厚的理論知識基礎和豐富的實際操作經(jīng)驗，在XX開展的“三到四確認”比武大賽中取得了二等獎的好成績。2017年民航局要舉辦全國民航XX加油技能大賽。XX選派XX參加XX公司的選拔大賽。在XX公司培訓期間他每晚學習到十二點甚至更晚。經(jīng)過為期一個月的集訓，2017年9月28日29日兩天的考試，在25進8的選拔賽中他獲得XX公司第二名的好成績，成功競級全國民航XX加油技能大賽，并獲得個人綜合成績?nèi)泉?，為XX公司、XX取得了榮譽。

比賽結(jié)吏后，XX回到工作崗位上，利用業(yè)余時間，用比武培訓期間學到的知識對加油車輛弱電、電腦控制程序進行改造，加裝輪檔安全連鎖裝置，該裝置的增加有效的避免了輪檔遺漏機坪直接危脅飛行安全。為提高全體XX業(yè)務技能，他利用下班時間，自己找資料，拍圖片，積極備課，為XXXX進行全面培訓。

愛崗敬業(yè) 無私奉獻。

隨著大同機場航班量的增長，XX出現(xiàn)人員緊缺。XX了解到情況后，主動請纓，克服家中老人需要照顧，小孩上學無人接送的種種困難，申請到偏遠賽冷的XX工作，一干就是兩年多。XX雖然只有五名員工，但“麻雀雖小五臟俱全”，他的工作任務不再是單一的XX加油，還囊括了儲油、計量、ERP等綜合性工作。工作累點，生活苦點，對于他來說不是最大的困難，接觸新的專業(yè)，適應新的環(huán)境變化才是他的工作重點。為了盡快熟悉新的工作，他利用業(yè)余時間查閱資料，虛心請教，通過自己不斷努力在較短的時間內(nèi)撐握了相關業(yè)務技能。

作為XX派到供應站的一名主力XX，他時刻提醒自己為供應站各項工作多出力，把XX的好作風帶到XX，起好表率作用。因此，在供應站的各項工作中他總是沖到最前頭。大同冬天最低溫度達到零下30多度，在這樣寒冷的天氣下長時間的工作是可想而知的?？伤刻炜偸翘爝€不亮就開始查庫，頂著嚴寒、冒著風雪，仔細巡查每一個設備，做好出車前檢查的每一項工作，從不漏檢，從不投機取巧。在加油過程中更是嚴于律己，嚴格遵守各項規(guī)程，堅持“三到四確認”

標準手勢，力求操作達到最規(guī)范、最標準，嚴格杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，為年輕員工起到了良好的示范作用。由于供應站人員少工作量大，長時間超負荷工作使他患上了腰椎間盤突出，但他憑借堅強的毅力，克服病痛從沒有影響工作，圓滿地完成了每一架XX供油保障工作，從未發(fā)生過任何責任差錯。

優(yōu)質(zhì)服務 心系航油

其實在XX心中一直有個信念，用他自己的話說，只有航油發(fā)展了，每一個航油人才能過上幸福美滿的生活。對航油事業(yè)的熱愛，讓他不但自己勇于奉獻，還用實際行動感染著身邊的每一名同志。他始終堅持熱情服務、文明服務，每次加油時他總是提前到達機坪，做到“寧等XX一小時，不讓XX等一分”，在加油服務中他總是面帶微笑，把“主動、熱情、周到、及時、準確”供油服務的十字方針落實到位。他特別注重加油作業(yè)中的每一個細小環(huán)節(jié)，做到百分之百的準確規(guī)范,把XX高水平的優(yōu)質(zhì)服務形象展現(xiàn)給機組，從而使他們對我們的服務安全放心。特別是夏季，由于雷雨等復雜天氣，航班常常不正點，延誤到午夜1、2點是家常便飯，可他從無怨言，總是主動承擔夜間出車的任務，以熱情周到的服務贏得機組的稱贊。兩年來，他的加油量及加油架次在XX始終名列前茅。

他總是以XX優(yōu)秀員工的標準嚴格要求自己。他常說：“工作沒有最好，只有更好。我還年輕，需要更好的奮斗，在年輕的時候要多拼一拼，為航油事業(yè)添磚加瓦”。XX同志就是這樣，日復一日，兢兢業(yè)業(yè)地為航油事業(yè)奉獻著自己的光和熱，像許許多多奮戰(zhàn)在一線的航油工作者一樣，默默無聞地做好屬于自己的工作，用無悔的青春為航油事業(yè)添磚加瓦。

第五篇：優(yōu)秀員工先進事跡

尊敬的領導及各位同事：

回想過去，一幕幕的往事涌上心間，每天披星帶月、風里來、雨里去、都是孤身一人，曾記得有一次，那幾天酒店有非常重要的接待任務，無法正常下班，家里的孩子又沒人照顧，只好把孩子一人丟在家里，臨走時只是交代了一句“寶寶”聽話，你自己在家玩，爸爸、媽媽下班就回家，不懂事的孩子只是天真的點了點頭?？粗⒆又赡鄣谋砬椋业男暮芗m結(jié)，強忍著淚水對孩子笑了笑就離開了，一路上，心里很矛盾、很不是滋味，覺得孩子太可憐。不敢想孩子一人在家會發(fā)生什么事，想著不知不覺到了酒店，看著同事們緊張有序的工作，覺得自己應該調(diào)整心態(tài)，既然選擇了酒店這份職業(yè)就應該把它做好，舍小家、顧大家。該對得起領導的信任，不去想太多做好手頭的工作，就這樣又開始了一天新的工作，時間一分一秒的過去了，剛才的那份擔憂也早忘了，一直工作到很晚。下了班、我就飛奔家里想起孩子一人在家，那份忐忑又涌上心頭，終于到家了，看到家門是虛掩著的，頓時我的心又提到了嗓子眼，出門時，門明明是關好的，來不及多想，縱身進家中，只見家沒什么異樣，女兒已經(jīng)在沙發(fā)上熟睡了，這時我再也抑制不住自己，淚水掉了下來，心想女兒不知道在門口盼著媽媽歸來張望了多少遍，又幸好女兒沒有獨自出去或碰上壞人，不敢在想下去，我是多么自責作為母親沒有好好的照顧好孩子，為了工作棄她于不顧，這時孩子醒了，她看到我似乎忘記了之前的不快，跳到我的懷里高興的笑了，看著她天真的笑容我又有一絲欣慰，把女兒緊緊地摟在懷里??

我在餐廳擔任收銀員，深知自己的責任重大，每天不僅要接待好每一位前來訂餐的賓客，還要做好每一項結(jié)賬工作，并且還要準確無誤，吧臺它是餐廳的一扇窗口，自己的一言一行，直接關系到整個部門的形象，也是其他員工的榜樣，收銀工作的確繁鎖，大事小事、缺它不可、可以說它是整個部門的中樞紐帶，當接到工作任務的時候，首先第一時間應跟總廚取得聯(lián)系，再傳到廚師，之后與廳面領班溝通協(xié)調(diào)，合理安排調(diào)度，做好每一項接待，之所以、每天的我應保持清晰的大腦、飽滿的情緒、樂觀的態(tài)度，心里更不得摻有如何雜念，記得有一次，餐廳客人陸陸續(xù)續(xù)走完，只剩下有一間包房的客人正熱火朝天在拼酒，大概10點多，一位客人面紅耳赤，走著“八”字路，一下子扒在吧臺前大聲說：服務員結(jié)賬，我連忙迎上去說：“先生請您稍等，”立刻又吩咐其他人倒了杯茶水給客人醒醒酒，突然客人一下子發(fā)起火來說:有沒有打折，叫你們經(jīng)理來，這時我耐心的向他解釋，告訴他什么打過折，一一向他說明，沒想到、客人從包里拿出一沓錢砸在我的身上說：“拿去數(shù)”當時心里很難過、委屈、想想客人必盡喝醉了，不應該計較，也不能計較，只好彎下腰一張一張的把錢撿起來，對客人微笑著說：“謝謝！”然后才把找零的錢和發(fā)票遞給客人。誰知客人離開時留了一元錢，什么也沒說喝了口茶水就走了，一元錢，它意味什么，我覺得份量十足，因為客人滿意的離開，就是他對我工作的肯定，而一元錢，就是對我的鼓勵、使我更有了底氣，更有了信心，這就是服務的宗旨。走在回家的路上，之前發(fā)生的一切在腦海里回蕩，心里暗暗自喜，突然覺得這份工作很有意義，對我很重要，再沒什么顧慮、不想放棄它。

現(xiàn)在的我無比榮幸，榮譽雖然給的是我個人，但我覺得我只是酒店眾多沒有和我一起獲此榮譽稱號的代表。任何一位客人的贊譽和表揚、都于酒店不同領域成員的辛苦與汗水息息相關，由此、我由衷的想說：“優(yōu)秀是我的、更是酒店所有員工的，”我并沒有為酒店做出了不起的大貢獻、也沒有取得特別值得炫耀可喜的業(yè)績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力去完成每一次接待，總結(jié)經(jīng)驗、從經(jīng)驗中學習，爭取將工作一次比一次做得更好，與同事和睦相處、合作愉快、雖然如此，但我的付出得到了酒店的認可，酒店的這次評選活動也再次向每位員工傳達與說明了只要付出，只要做好那份屬于你的工作，就會有回報。因此，我認為在酒店工作無論你是腳踏實地的做好自己的工作，還是以認真負責的服務意識以客人一致滿意，還是以優(yōu)秀扎實的綜合素質(zhì)能力成為酒店的骨干，都是優(yōu)秀。

這次我能被評為優(yōu)秀員工，這即是酒店對我個人工作能力與成績的肯定，也是對今后工作得更好的一種鼓勵，我也堅信、今后的工作一定會做得更好，酒店的發(fā)展讓我成長，領導的關心讓我被感幸福，我們的共同努力讓酒店更加輝煌。