第一篇：人才工作先進事跡材料

我們同奏人生精彩樂章

-----中醫(yī)醫(yī)院人才工作經(jīng)驗

經(jīng)歷了55年風(fēng)霜雪雨的慈利縣中醫(yī)醫(yī)院，曾經(jīng)為醫(yī)療界培養(yǎng)、造就了無數(shù)的醫(yī)護精英。在世情、國情、院情發(fā)生深刻變化的今天，人才成為醫(yī)院不掉隊、不落伍、超越自我、快速發(fā)展的最大瓶頸，高素質(zhì)人才的需求顯得尤為重要。

2008年，我院打響“人才強院”攻堅戰(zhàn)。目標(biāo)任務(wù)是力爭在五年內(nèi)引進和培養(yǎng)一批高精尖技術(shù)人才，實現(xiàn)醫(yī)院跨越式發(fā)展。回首四年的頑強拼搏，四年的艱苦奮斗，我院目前基本擺脫人才匱乏斷層的困境。如今我院業(yè)務(wù)指標(biāo)平均每年以30%高速度增長，經(jīng)濟收入平均每年增長28%。我們靠的是“一引、二激、三壓、四育”鍛造了一支過硬的人才隊伍。

一、“引”就是高調(diào)引進

“家有梧桐樹、自有鳳凰來”。醫(yī)院一口氣出臺了《慈利縣中醫(yī)醫(yī)院人才管理辦法》、《科技成果獎勵辦法》等五部優(yōu)厚的政策性文件。對于本科生、碩士、有專業(yè)技術(shù)特長的優(yōu)秀人才一經(jīng)錄用，都能在住房、安家費、科研經(jīng)費等方面享受相應(yīng)優(yōu)厚待遇。醫(yī)院開始伸開臂膀迎接四方俊杰。伸出橄欖枝后，我們并沒有守株待兔，全院上下幾乎人人行動起來。醫(yī)院網(wǎng)站、中國衛(wèi)生人才網(wǎng)常年發(fā)布招才信息“吸”人才。醫(yī)院負責(zé)人多次親赴湖南中醫(yī)藥大學(xué)、南華大學(xué)等高等醫(yī)學(xué)院校物色高素質(zhì)人才，召開招聘會“搶”人才。無數(shù)次趕赴其他醫(yī)療機構(gòu)實地

考察、掌握人才信息，千方百計“挖”人才。醫(yī)院人力資源部24小時安排專人接聽電話.凡前來我院考察的求職者只要有聯(lián)系，醫(yī)院人力資源部派專人、專車接送,風(fēng)雨無阻。院領(lǐng)導(dǎo)親自接待每位求職者，無論最后能否留下，醫(yī)院都以禮相待。曾有一位有志之士被我院求賢若渴的真誠打動，但又無法離不開原工作單位，就力薦了好幾位師兄師弟、師姐師妹前來應(yīng)聘。從08年9月到至今，前來院表達求職愿望的碩士生有20多人次、本科生有100余人次，共招納臨床優(yōu)秀人才40名，其中有2名具有碩士以上學(xué)位。熱情而細致的工作，吸引越來越多高層次人才的關(guān)注。

二、“激”就是高薪激勵

深化分配制度的改革，合理提高優(yōu)秀人才待遇是鞏固醫(yī)院人才成果的又一項重大新舉措。以業(yè)績定薪酬，以薪酬給動力。我院實行不同的工資標(biāo)準(zhǔn)和崗位津貼，建立按崗定酬、按任務(wù)定酬、按貢獻定酬的勞動分配制度，進一步拉開收入合理差距。通過在實踐中不斷修改完善，取得了良好的效果，在全院形成了愿干事、想干事、干成事的良好風(fēng)氣。

我院泌尿外科主任朱新吾不僅技藝精湛而且工作上很有創(chuàng)新精神，善于捕捉生命科學(xué)前沿技術(shù)，敢于大膽應(yīng)用于臨床。醫(yī)院打破薪酬常規(guī)給予年薪制，激勵他卸下包袱、放開手腳干事業(yè)。在他的帶領(lǐng)下，慈利縣第一家微創(chuàng)治療中心應(yīng)運而生，并率先開展單孔腹腔鏡手術(shù)。該微創(chuàng)手術(shù)因切口小、出血少、無痛苦、恢復(fù)時間短深受患者青睞，感謝信、錦旗紛至沓來。2

獲得湖南省衛(wèi)生系統(tǒng)勞模榮譽、大內(nèi)科主任石瑞兵是退休人員，本可以在家享受天倫之樂，但他和其他同志一樣頑強地奮斗在醫(yī)學(xué)臨床，用他的話說：與時間賽跑，為了老百姓的身體健康不怕耗盡生命的最后一丁點氣息。我們對他也落實了年薪工資，這樣人和事還有很多。

三、“壓”就是重擔(dān)壓鑄

毛澤東曾經(jīng)說過：“人就是要壓的，像榨油一樣，你不壓，是出不了油的。人沒有壓力是不會進步的?！蔽覀儓远ú灰频貫榛竟υ鷮?、學(xué)術(shù)水平高、技藝精湛、勤奮敬業(yè)的青年干部搭梯子壓擔(dān)子，讓他們在實踐中遇到問題、解決問題，實現(xiàn)學(xué)校理論與工作實踐的完美結(jié)合，迅速在工作崗位上成長起來，成為能夠獨當(dāng)一面的青年才俊。近四年來，醫(yī)院先后提拔了4名優(yōu)秀青年骨干醫(yī)生擔(dān)任臨床科室主任職務(wù)，他們領(lǐng)導(dǎo)的科室有夢想，有活力，有闖勁，業(yè)績連年攀升。

急診科主任周愛民就是2008年從眾多優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者中選拔出來擔(dān)任科主任一職的。從一名普通的醫(yī)務(wù)工作者到引領(lǐng)我縣醫(yī)療急救前沿的領(lǐng)跑者，他是這樣走過來的。業(yè)余時間，他勤學(xué)業(yè)務(wù)、苦鉆新技術(shù)。先后裝訂學(xué)習(xí)心得厚厚20本，約200萬字。他擔(dān)任急診科主任一職后，在慈利縣率先開展血液灌流結(jié)合長托寧取代阿托品搶救有機磷農(nóng)藥中毒技術(shù)，其療效好、搶救成功率高，把一個個救治無望的患者從死亡線上拉了回來，填補了我縣醫(yī)療技術(shù)空白點。運用中西醫(yī)結(jié)合診療難治性腎病綜合癥也是他十幾年來辛勤耕耘換來的豐收成果，該療

法不但顯著提高緩解率、降低復(fù)發(fā)率，而且大幅度降低了患者的經(jīng)濟負擔(dān)。他帶動全科工作人員奮發(fā)圖強創(chuàng)造了一個又一個生命奇跡，急診急救能力和水平一年一個臺階。在他的帶領(lǐng)下該科成功摘取“湖南省重點中醫(yī)急診科”榮譽。

四、“育”就是全面培育

醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展僅靠幾臺精良醫(yī)療設(shè)備和幾位優(yōu)秀的學(xué)科帶頭人還遠遠不夠，參差不齊的人才結(jié)構(gòu)同樣是影響醫(yī)院平穩(wěn)較快發(fā)展的致命傷。為擁有一支技術(shù)過得硬、綜合素質(zhì)高的服務(wù)團隊，在資金緊張的情況下，我們每年拿出醫(yī)院總收入的1.5%作為人才培養(yǎng)專項基金來鼓勵支持中青年專業(yè)技術(shù)人員參加學(xué)歷教育、技能培訓(xùn)，努力加快人才梯隊建設(shè)，改善醫(yī)院人才結(jié)構(gòu)。凡參加學(xué)歷教育的人員，保障脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時間并發(fā)放在崗工資。根據(jù)工作需要，由院方選送進修學(xué)習(xí)的發(fā)放全額工資，提供全額學(xué)費。近四年來，我們選派進修學(xué)習(xí)30人次，參加各種學(xué)術(shù)會議200余人次，邀請專家開展全員培訓(xùn)達52次，近100名員工完成了專、本科的學(xué)歷教育，有7名同志參加了今年全國副高職稱考試。

枝繁葉茂的慈利縣中醫(yī)醫(yī)院期待更多富有理想和激情的業(yè)界驕子加盟，一起演繹精彩人生并分享我們共同的成功

二〇一一年九月二十日

第二篇：農(nóng)村實用人才先進事跡推薦材料

農(nóng)村實用人才先進事跡推薦材料

XX同志，家住XX，在村內(nèi)搞養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，主要以養(yǎng)雞為主。之所以選擇養(yǎng)雞我認(rèn)為這是一種投資少、見效快、收益高的養(yǎng)雞方法，值得在剛開始從事養(yǎng)雞業(yè)、經(jīng)濟條件較差的養(yǎng)雞戶中推廣應(yīng)用。

山地養(yǎng)雞的場地選擇是否得當(dāng)，關(guān)系到衛(wèi)生防疫、雞只的生長以及飼養(yǎng)人員的工作效率，關(guān)系到養(yǎng)雞的成敗和效益。場地選擇應(yīng)遵循如下幾項原則：（1）既有利于防疫，又要交通方便。（2）場地宜選在高朗、干爽、排水良好的地方。（3）場地內(nèi)要有遮陰設(shè)備，以防暴曬中暑或淋雨感冒。（4）場地要有水源和電源，并且圈得住，以防走失和帶進病菌。避風(fēng)向陽，地勢較平坦、不積水的草坡。其中最好有樹木，以便雞到樹蔭下乘涼。搭棚方法。雞舍設(shè)計的要求是：通風(fēng)、干爽、冬暖、夏涼，座向宜坐北向南。一般棚寬4-5米，長7-9米，中間高度1．7-1．8米，兩側(cè)高0．8-0．9米。通常用由內(nèi)向外油氈、稻草、薄膜三層蓋頂，以防水保溫。在棚頂?shù)膬蓚?cè)及一頭用沙土磚石把薄膜油氈壓住，另一頭開一個出入口，以利飼養(yǎng)人員及雞群出入。棚的主要支架用鐵絲分四個方向拉牢，以防暴風(fēng)雨把大棚掀翻。鋪設(shè)墊草。為了保暖需鋪些墊料。墊料要求新鮮無污染，松軟，干燥，吸水性強的鋸屑、小刨花、稻草、谷殼等，可以混合使用。使用前應(yīng)將墊料曝曬，挑出發(fā)霉墊草。厚度以3-5厘米為宜。

一般來說，優(yōu)質(zhì)雞的生長速度較慢，對飼料營養(yǎng)水平的要求比較低，但也不能只喂單一飼料，以免造成營養(yǎng)缺乏，影響生長發(fā)育，降低成活率。應(yīng)當(dāng)選擇優(yōu)質(zhì)土雞系列全價顆粒料或混合飼料。另外，可以用山地種植的南瓜、蕃薯、木薯等雜糧代替部分混合料。

導(dǎo)致雞病發(fā)生的原因很多，物理因素，如飼料配合不當(dāng)、溫度過高過低、應(yīng)激與外傷等；化學(xué)因素，如藥物過量、誤吃農(nóng)藥吸入有害氣體等；生物因素，主要是病原微生物入侵。所以，在疾病防治上應(yīng)抓好如下幾點：

牢固樹立防重于治的觀點。這是疾病防治的基本方針，但在養(yǎng)殖戶當(dāng)中，很多人都是重治輕防，導(dǎo)致雞只發(fā)病率高、死亡率高、成本高、效益低。

樹立用疫（菌）苗防治疾病的觀點。這是防治疾病最重要、最有效、最經(jīng)濟的措施。多數(shù)重大傳染病都可通過接種疫苗進行預(yù)防，疫苗接種成功與否，與雞只的母源抗體、接種方式和接種時間有直接的關(guān)系，因此，不同的雞場各有不同的免疫程序。樹立綜合防治的觀點。即從建場、進苗到飼養(yǎng)管理的各個環(huán)節(jié)都要從有利于防疫的角度去考慮，這是防疫規(guī)則的總要求，是養(yǎng)雞業(yè)走向產(chǎn)業(yè)化、集約化的基本要求。

通過我不斷細致的管理，養(yǎng)雞為我?guī)砹素S厚的效益，因此我也常常為村內(nèi)有養(yǎng)雞的戶進行技術(shù)講解，為村內(nèi)其他養(yǎng)雞戶提供幫助，這也是我覺得最驕傲的事。

第三篇：農(nóng)場村人才開發(fā)工作先進事跡

農(nóng)場村人才開發(fā)工作先進事跡

護家鄉(xiāng)農(nóng)場村轄8個社，460戶，1890人，海拔高度在1100—1300米之間，屬典型的立體農(nóng)業(yè)立體氣候的半高山地區(qū)。農(nóng)場村農(nóng)經(jīng)作物以產(chǎn)烤煙、玉米為主，是護家鄉(xiāng)烤煙主產(chǎn)大村，去年該村種煙1800畝，實收煙葉51萬斤，產(chǎn)值近260多萬元。所收煙葉占全鄉(xiāng)總產(chǎn)量的40%，今年種煙2800畝，占鄉(xiāng)下計劃的112%，目前烤煙長勢良好，可望豐收。該村農(nóng)業(yè)經(jīng)濟正在走向發(fā)展產(chǎn)業(yè)化、種植規(guī)范化、管理科學(xué)化、生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的軌道，逐步形成了烤煙掛帥、糧畜補充、基礎(chǔ)配套的發(fā)展格局，以水、路為主的基礎(chǔ)設(shè)施逐步完善，充分發(fā)揮了鄉(xiāng)土人才在經(jīng)濟建設(shè)中的作用，促進了全村經(jīng)濟的發(fā)展，村黨支部的作法主要是“三死抓三不放松”，充分依托現(xiàn)有人才資源，發(fā)揮鄉(xiāng)土人才的積極作用。

一是抓死人才管理培訓(xùn)不放松，為使全村鄉(xiāng)土人才和外出務(wù)工返鄉(xiāng)人才在經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮作用，村黨支部對全村各類人才進行建檔管理，建檔了烤煙技術(shù)人才186人，煤炭開採人才45人，各類工匠43人，種養(yǎng)殖人才22人，通過對各類人才的登記管理，采取分層次、分類別與鄉(xiāng)農(nóng)技、煙辦、勞保等部門聯(lián)系，實行定期組織技術(shù)培訓(xùn)，提高各類人才的專業(yè)技能，使村內(nèi)各類人才在全村種、養(yǎng)、加，農(nóng)、工、貿(mào)和勞務(wù)輸出等經(jīng)濟發(fā)展上起到了較為明顯的促進作用。二是抓死烤煙產(chǎn)業(yè)不放松，鞏固村域經(jīng)濟支柱的持續(xù)發(fā)展，為有效整合現(xiàn)有經(jīng)濟人才優(yōu)勢，充分發(fā)揮現(xiàn)有鄉(xiāng)土人才作用奠定了基礎(chǔ)。近幾年，無論全縣烤煙產(chǎn)業(yè)走勢如何，村黨支部總是死死抓住烤煙產(chǎn)業(yè)不放松。組織全村煙農(nóng)迎難而上擴大種植面積，充分利用20多年所積累的種煙 技術(shù)，發(fā)揮全村人力、物力、地力等資源優(yōu)勢。堅持“合理布局，因地制宜，糧煙畜并舉”的經(jīng)濟發(fā)展原則，采取連片規(guī)劃、科學(xué)育苗、規(guī)范移栽、精細管理、成熟采烤等措施，對全村常年種煙的180多戶煙農(nóng)實行分類指導(dǎo)、建立協(xié)會、戶籍化管理、開展技術(shù)培訓(xùn)，使全村煙農(nóng)真正掌握了種煙技術(shù)，并發(fā)揮了鄉(xiāng)土人才的作用。實現(xiàn)了全村烤煙生產(chǎn)100%優(yōu)良品種，100%單行起埂，100%規(guī)范移栽，100%成熟采烤，推進了全村烤煙產(chǎn)業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展。三是抓死糧畜配套不放松，培養(yǎng)糧畜生產(chǎn)人才，確保農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的牢固增長。為充分發(fā)揮全村地大物博、人均耕地富余的自然優(yōu)勢，形成種、養(yǎng)業(yè)配套的經(jīng)濟發(fā)展格局，村“兩委”堅持糧煙輪作，大力種植玉米，以糧養(yǎng)畜、糧畜并舉的生產(chǎn)方針，采取推廣先進糧食種植技術(shù)、科學(xué)的養(yǎng)豬方法，組織村內(nèi)懂養(yǎng)殖、善經(jīng)營的鄉(xiāng)土人才積極發(fā)展生豬，帶動全村畜牧業(yè)的發(fā)展，促進了全村糧食生產(chǎn)和畜牧人才的成長。目前全村養(yǎng)豬達20—100頭的大戶10多戶，年出欄肥豬1500多頭，戶平達3頭以上，畜牧產(chǎn)值占全村農(nóng)業(yè)總值的30%以上，糧畜的配套發(fā)展牢固了全村經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)地位。四是抓死基礎(chǔ)建設(shè)不放松，挖掘現(xiàn)有人才潛力，突出人才為我所用，促進群眾生產(chǎn)生活條件的改善。近幾年來，村黨支部始終把路、水作為改善全村基礎(chǔ)條件的關(guān)鍵，積極向上爭取項目，組織群眾自發(fā)行動的途徑，充分利用村內(nèi)鄉(xiāng)土人才的特長，合理分工，各盡其能。從2003年起狠抓了農(nóng)場至桂香，上坪至青山等14公里鄉(xiāng)村道路的維修改造和新建，實施了煙水工程項目，實現(xiàn)了公路社社通，煙水社社有。今年年底還將爭取實施煙水噴灌項目工程，使全村農(nóng)業(yè)生產(chǎn)向現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)邁進。農(nóng)場村黨支部“四死抓四不放松”的工作思路，充分發(fā)揮了農(nóng)村鄉(xiāng)土人才在經(jīng)濟發(fā)展和基礎(chǔ)建設(shè)中的作用，為全村新農(nóng)村建設(shè)奠定了堅實 的基礎(chǔ)，也為全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展樹立了典范。

2008年7月2日

第四篇：拔尖人才先進事跡

**同志拔尖人才業(yè)績材料

**，男，漢族，1962年12月出生（現(xiàn)年49歲），**市中醫(yī)醫(yī)院業(yè)務(wù)院長。***年7 月畢業(yè)于山東中醫(yī)學(xué)院（現(xiàn)山東中醫(yī)藥大學(xué)），獲學(xué)士學(xué)位，中醫(yī)臨床專業(yè)，主任醫(yī)師。國家重點?？平ㄔO(shè)單位內(nèi)分泌科學(xué)術(shù)帶頭人、項目負責(zé)人。

畢業(yè)后一直在臨床一線從事內(nèi)科臨床工作，曾隨診**市名中醫(yī)、市中醫(yī)學(xué)會副理事長、市中醫(yī)醫(yī)院內(nèi)科主任***老師二年，受益非淺，掌握內(nèi)科常見病、多發(fā)病的中西醫(yī)結(jié)合診治，能獨立處理各種內(nèi)科疑難急危重癥。近二十年，主要從事內(nèi)分泌重點是****病的臨床研究工作。曾赴北京中國中醫(yī)科學(xué)院廣安門醫(yī)院隨國內(nèi)著名糖尿病專家、中國中西醫(yī)結(jié)合***病專業(yè)委員會主任委員林蘭教授學(xué)習(xí)糖尿病診治技術(shù)，多次參加全國、省地糖尿病學(xué)術(shù)研討會及學(xué)習(xí)班，了解糖尿病的國內(nèi)外研究動態(tài)，在本院組建了糖尿病專科門診和病區(qū)。在我市開展了多項診治糖尿病的新技術(shù)、新療法。對糖尿病及其并發(fā)癥、甲狀腺疾病、痛風(fēng)、血脂異常等內(nèi)分泌代謝疾病積累了一套成熟經(jīng)驗。先后接診大量的內(nèi)分泌代謝病病人，臨床療效非常顯著，深受廣大患者信賴和好評。他率領(lǐng)的內(nèi)分泌科是**市中醫(yī)重點?？?、全市中西醫(yī)結(jié)合治療內(nèi)分泌疾病的中心，在全市同專業(yè)處于領(lǐng)先水平，在市區(qū)及周邊地區(qū)享有盛譽?！洱R魯晚報》、《濟南時報》、《***日報》、《曹州晚報》等眾多報刊都報道過他的事跡。多年來，他政治上要求進步，堅持四項基本原則，工作上勤奮努力，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，團結(jié)同志，顧全大局，對病人真心實意，對醫(yī)術(shù)精益求精，對利益不貪不沾，對工作認(rèn)真負責(zé)，具有良好的職業(yè)道德和群眾威信。

近四年在國家核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇（**,****.消渴保腎湯治療早期糖尿病腎病的臨床研究.實用糖尿病雜志，2011年2月發(fā)行、第1期），在省級雜志發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇

（**,***.降糖得安湯治療糖尿病的臨床總結(jié)及療效分析,遼寧中醫(yī)藥大學(xué)學(xué)報，2011年7月發(fā)行、第7期），參編學(xué)術(shù)著作1部（《內(nèi)科常見病效驗方藥》人民軍醫(yī)出版社.2011年9月出版，本人承擔(dān)1.2萬字編寫任務(wù)）。2008年10月作為第二位主要研究人員完成的“谷海復(fù)春湯治療慢性萎縮性胃炎臨床研究”獲菏澤市科學(xué)技術(shù)進步獎貳等獎。多次參加國家級、省級學(xué)術(shù)會議。

2007年7月被山東省**廳評為***省優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者；2010年2月被***市人力資源和社會保障局、***市衛(wèi)生局評為先進個人；2008年6月被***中醫(yī)藥高等學(xué)校評為優(yōu)秀臨床帶教老師，2007年10月被***市衛(wèi)生局評為優(yōu)秀教師?，F(xiàn)為***中醫(yī)藥大學(xué)兼職教授，***醫(yī)專兼職教授，兼任**中醫(yī)藥學(xué)會脈學(xué)專業(yè)委員會委員，***省中醫(yī)藥學(xué)會糖尿病專業(yè)委員會委員，***市中醫(yī)藥學(xué)會糖尿病專業(yè)委員會主任委員，***市勞動能力鑒定醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)鞂＜摇?/p>

在以往的工作當(dāng)中，他勤奮工作，努力進取，先后完成地市級科研3項，其中兩項獲菏澤市科技進步二等獎，一項獲菏澤市科技進步三等獎。先后主編和參編學(xué)術(shù)著作6部；在國家級雜志發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇，在省級雜志發(fā)表學(xué)術(shù)論文12篇。2006年12月獲得全省衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)德標(biāo)兵，1995年5月在首屆山東省優(yōu)秀青年中醫(yī)評選活動中被評選為山東省優(yōu)秀青年中醫(yī)（****唯一一人）。2008年1月在全省“青春立功”活動中被授予二等功;1989年12月在***地區(qū)中青年中醫(yī)知識競賽中獲第一名，1994年3月在菏澤地區(qū)“爭星奪杯”（白求恩杯）競賽活動中被評為明星個人。2006年8月獲得***市人事局、市衛(wèi)生局全市衛(wèi)生系統(tǒng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)標(biāo)兵，并在全區(qū)進行了巡回講演。2007年1月被評為全市衛(wèi)生先進工作者。

第五篇：煙葉基層人才先進事跡

煙葉基層人才**先進事跡

**，男，漢族，1966年3月出生，中共黨員，現(xiàn)任**煙葉公司**煙站站長。多年來，他工作兢兢業(yè)業(yè)，生活艱苦樸素，保持清正廉潔。他多年如一日，埋頭苦干，全身心投入**煙葉事業(yè)的發(fā)展之中，為發(fā)展**煙葉做出了突出貢獻。特別是在2007年煙葉生產(chǎn)工作中，他用辛勤的汗水和卓越的工作，實現(xiàn)了**煙葉的恢復(fù)發(fā)展，2007年，**煙站煙葉面積2，040畝，占全縣面積的1/3，共收購煙葉349，400公斤，煙農(nóng)收入302萬元，實現(xiàn)地方財政收入64萬元。

一、加強學(xué)習(xí)，不斷提高開拓創(chuàng)新能力。

多年來，他堅持把學(xué)習(xí)作為提高自己、做好工作和不斷。、總結(jié)教訓(xùn)；他積極與鄉(xiāng)、村干部聯(lián)系，談自己對發(fā)展煙葉生產(chǎn)的認(rèn)識；他經(jīng)常到群眾中間，通過算賬對比讓農(nóng)民看到發(fā)展煙葉的希望。為了帶動更多農(nóng)戶發(fā)展煙葉，他在條件最差、煙農(nóng)掌握技術(shù)較少的行政村搞試點。他吃住在行政村，分自然村培訓(xùn)煙農(nóng)，自己印制技術(shù)小冊子分發(fā)給農(nóng)民，手把手地教農(nóng)民科技興煙新技術(shù)，針對實際推行減輕種煙程度，增加煙葉收入的新技術(shù)。功夫不負有心人。大批群眾重新走上了科技興煙之路靠種煙葉擺脫了貧困，走上了致富道路。基層的工作實踐，讓他豐富了閱歷，增長了才干，**鄉(xiāng)重新成為了全縣煙葉生產(chǎn)大鎮(zhèn)，現(xiàn)在，在**鄉(xiāng)，每當(dāng)提及種煙葉，很多農(nóng)民都由衷地翹起大拇指說，是**為他們送去了打開致富大門的“金鑰匙”。

三、堅持規(guī)范經(jīng)營，真正實現(xiàn)煙農(nóng)、政府、企業(yè)三滿意

在煙葉生產(chǎn)經(jīng)營中，他始終堅持潔身自好，廉潔奉公的原則，始終把規(guī)范工作放到首位，從不違章辦事。在煙葉收購中，做到了不偏親向友、收受錢物、吃回扣、撈好處，不損害國家、企業(yè)、煙農(nóng)利益；不勒卡、刁難煙農(nóng)，堅持“五項紀(jì)律”、“七條要求”、“七公開”、“十不準(zhǔn)”、“八不收”，真正做一名合格的共產(chǎn)黨員。

四、刻苦攻關(guān)，努力解決煙葉生產(chǎn)中的技術(shù)難題

從事煙葉生產(chǎn)工作多年來，**始終致力于研究優(yōu)質(zhì)煙的種植，取得了豐碩成果。尤其是調(diào)任**工作后，針對全鄉(xiāng)煙葉生產(chǎn)中施肥盲目、營養(yǎng)比例失調(diào)等問題，他組織人員對全鄉(xiāng)地塊土壤成份進行化驗分析，并與有關(guān)專家技術(shù)人員研究制訂適合**鄉(xiāng)煙葉生產(chǎn)發(fā)展的施肥方案，從根本上解決了影響煙葉品質(zhì)的施肥難題。為進一步提高煙葉生產(chǎn)的整體水平，他按照上級要求積極與當(dāng)?shù)卣蜔熮r(nóng)結(jié)合，大力開展基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)工作，特別是在大旱的2007年，小機井發(fā)揮了不可替代的作用，成效顯著。2007年，**煙站畝均單產(chǎn)171.27公斤，上等煙比例20%,公斤煙均價8.66元,畝均收入1，482.38元。在密集式烤房推廣工作中，他從宣傳發(fā)動到物資準(zhǔn)備和供應(yīng)，從選址建房、烘烤管理到煙葉分級，深入農(nóng)戶、深入田間地頭，教方法，傳技術(shù)，經(jīng)常是從天亮忙到天黑。通過辛勤努力，**煙站管理的**鄉(xiāng)和新富鄉(xiāng)密集式烤房達100座，受益煙田2，000多畝，受到省、市專家的一致好評，評價**煙葉工作“進展快、標(biāo)準(zhǔn)高，達到了全區(qū)的先進水平”。