第一篇：人事干部先進(jìn)事跡材料

組織人事干部先進(jìn)事跡材料

--記XX 同志

XX同志1992年5月XX，1997年8月開始從事人事工作,至今已有15個年頭。他先后從事過專業(yè)技術(shù)職稱、養(yǎng)老統(tǒng)稱管理、勞動工資管理、干部管理、組織建設(shè)等崗位工作，XX年8月任人事科科長、黨委組織部部長。兩年來，ＸＸ在他的帶領(lǐng)下，在XX黨委和上級組織人事部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞深化人事制度改革、加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)這個中心任務(wù)，深入開展“講黨性、重品XX、樹形象”和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，狠抓組工干部自身素質(zhì)建設(shè)，在干部隊伍建設(shè)和創(chuàng)建和諧XX的工作中發(fā)揮了積極的作用。人事科黨支部曾被評為分XX級先進(jìn)黨支部，人事科在XX機(jī)關(guān)多次評為先進(jìn)科室，其個人連續(xù)3年被評為優(yōu)秀XX員和優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

一、扎實開展“講黨性、重品XX、作表率，樹組工干部形象”學(xué)習(xí)活動，打造高素質(zhì)人事干部隊伍，提高服務(wù)水平。按照分XX黨委組織部的安排部署，XXXX人事科從2008年7月份開始，開展了“講黨性、重品XX、作表率，樹組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動，自活動開展以來，XX同志要求轄區(qū)所有人事干部以良好的精神狀態(tài)，飽滿的政治熱情和嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，扎實做好每一個階段的工作，較好的完成了學(xué)教活動中的各項任務(wù)，達(dá)到了預(yù)期的效果。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，積極營造活動氛圍。研究制定了《XXXX在組織人事干部中開展“講黨性、重品XX、作表率，樹組工干部形象”學(xué)習(xí)實踐活動方案》。對每個段提出指導(dǎo)意見，強(qiáng)化了活動效果，為活動的順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)，創(chuàng)造了條件。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，提升綜合素質(zhì)。將干部自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合。對照“想干事、會干事、干成事”的要求，每名干部職工認(rèn)真研讀了十七大報告、新黨章、《三個代表重要思想學(xué)習(xí)綱要》和科學(xué)發(fā)展觀等理論著作，并撰寫了2000字以上的學(xué)習(xí)心得。進(jìn)一步領(lǐng)會了“講黨性、重品XX、樹形象”活動開展的深刻意義及重要性，增強(qiáng)了廣大組工干部的黨性意識和工作熱情，夯實了黨的理論基礎(chǔ)，提升了黨員干部的思想境界。三是開展學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流活動。圍繞“做好本職工作，樹立人事干部新形象”這一主題，在科室內(nèi)部開展理論研討會。要求每個人事干部詳細(xì)談了對此次學(xué)教活動的感受，結(jié)合自身的思想、學(xué)習(xí)、工作、生活、作風(fēng)等方面深入查找了影響人事部門形象的不公道、不正派，服務(wù)差、效率低等問題和現(xiàn)象。由于準(zhǔn)備充分、觸動思想、暢所欲言，不僅使學(xué)習(xí)氣氛更加濃厚，而且使學(xué)習(xí)過程成為了解放思想的過程、提高認(rèn)識的過程、樹立人事干部新形象的過程。

通過活動的開展，人事干部素質(zhì)不斷提高，人事工作中存在的問題得到有效解決，作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，在群眾當(dāng)中樹立了人事干部新形象。一是創(chuàng)先爭優(yōu)意識明顯增強(qiáng)。按照年初制定的工作目標(biāo)在圓滿完成常規(guī)業(yè)務(wù)工作的同時，創(chuàng)造性地開展工作，做到重點(diǎn)工作有突破，常規(guī)工作做到位，特別是一些難度大，任務(wù)重的工作，都千方百計地想辦法創(chuàng)造條件完成。二是政務(wù)公開更加透明，服務(wù)意識愈加強(qiáng)烈。切實關(guān)注群眾熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，積極聽取各方意見，把干部任用情況、職稱聘任情況、工資福利情況等關(guān)系干部職工切身利益的問題及時通過政務(wù)公開欄、內(nèi)聯(lián)網(wǎng)進(jìn)XX公示，接受干部監(jiān)督，加大工作透明度。三是打造了一支優(yōu)質(zhì)人事服務(wù)團(tuán)隊，提升了服務(wù)本領(lǐng)。按照科學(xué)人才觀的要求，緊密結(jié)合學(xué)習(xí)實踐活動主旨，扎實做好人事工作，不斷強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)水平的提高，把“服務(wù)為主”理念貫穿于人事工作中，管理和服務(wù)緊密結(jié)合起來，創(chuàng)建了服務(wù)型人事團(tuán)隊。

二、堅持德才兼?zhèn)?，以德為先的選任用人原則，營造良好的用人環(huán)境，不斷提升選任用人的公信度和群眾滿意度。近年來，XXXX黨委非常重視干部的選拔任用工作，尤其是黨委組織部長XX同志，能積極圍繞黨委用人思路，積極推進(jìn)人事制度改革，做好人事調(diào)配、年終考評等工作，深入貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，在干部的管理權(quán)限內(nèi)，做好干部的推薦和任免工作，規(guī)范選拔任用程序，為XX黨委把好選人用人關(guān)，讓優(yōu)秀人才能脫穎而出。近三年來，共考察選任科級干部30多人，交流輪崗干部60余人，充實和加強(qiáng)了支XX班子和機(jī)關(guān)科室的隊伍建設(shè)。他在干部工作中努力做到堅持原則不動搖，執(zhí)XX標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履XX程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，客觀、準(zhǔn)確地衡量干部的思想政治素質(zhì)和作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)、創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力、工作實績和群眾公認(rèn)程度以及廉潔自律情況等，真正把那些思想政治素質(zhì)好、科學(xué)文化水平高、組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)、政績突出、群眾公認(rèn)的干部選拔上來。在干部選拔任用工作中，XX組織人事部門能充分發(fā)揚(yáng)民主，走群眾路線，認(rèn)真落實群眾在選拔任用干部中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，從而杜絕了少數(shù)人選人、在少數(shù)人中選人的現(xiàn)象，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部工作的透明度。嚴(yán)格按程序辦事，對干部選拔任用的推薦、提名、考察、醞釀、討論決定、交流回避、辭職降職等各個環(huán)節(jié)，作出嚴(yán)密的程序規(guī)定。堅持民主集中制，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則決定任免干部，不搞臨時動議，始終做到組織部門不考察的不上會，考察時多數(shù)人不贊成的不提名，研究時多數(shù)人不同意的不通過。在2010年分XX干部任用監(jiān)督檢查中，對XXXX近三年的干部任用群眾滿意度測評結(jié)果達(dá)到了100%。

三、認(rèn)真落實老干部“兩項待遇”，做服務(wù)老干部的貼心人。作為離退休老干部管理的主要負(fù)責(zé)人，XX同志堅持從XX實際出發(fā)和老干部高齡化的實際出發(fā)，以高度的政治責(zé)任感，充分在政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧老干部，正確處理老干部與人事業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，推動了老干部工作開展，在為老干部服務(wù)和管理工作上取得了新的成績，使老干部老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為，促進(jìn)了XXXX中心工作的順利開展。他一是積極宣傳，營造良好的尊老重老氛圍，利用一切機(jī)會，宣傳尊老重老的重大意義，使大家認(rèn)識到尊重愛護(hù)老同志的今天，也就是尊重愛護(hù)我們自己的明天，使全體干部職工形成尊老敬老、養(yǎng)老愛老的自覺XX動，從而為老同志真正做到老有所為，老有所養(yǎng)，老有所樂奠定了良好的思想基礎(chǔ)。二是在政治上關(guān)心，使老同志在精神上有所寄托。每月堅持組織老干部的進(jìn)XX一次政治學(xué)習(xí)和組織生活制度，組織引導(dǎo)老同志深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的十七屆四、五中全會精神，以及上級會議精神，使老干部進(jìn)一步了國內(nèi)外的形勢和人XX事業(yè)發(fā)展的情況。三是堅持每年“重陽節(jié)”和新年春節(jié)期間兩次慰問老同志，把節(jié)日禮品或禮金送到老同志手上。對長病的老同志做到及時探望，對因病去世的同志前往慰問家屬并協(xié)助料理后事，在生活上幫助他們，使老同志在物質(zhì)上有依靠。2010年元旦放假期間，在北京兒子家居住的一位老干部王某病逝，他冒著大雪前往北京幫助其家人料理喪失；2011年元旦休息期間，家住臨猗眉陽村的老干部蘇某去世，大冒著嚴(yán)寒前往其家中處理后事，受到了老干部家屬的好評。

四、強(qiáng)化科室管理，加強(qiáng)調(diào)查研究，各項工作有序開展。近年來，XX同志十分重視思想建設(shè)工作對于人事工作的重要促進(jìn)作用。面對新形勢下人事工作前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，他堅持“以人為本”的根本原則，進(jìn)一步加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，解放思想，實事求是，大膽創(chuàng)新，保持了隊伍的先進(jìn)性和蓬勃朝氣，為推動人事工作的開展和創(chuàng)新打下了堅實的基礎(chǔ)。一是切實加強(qiáng)政治思想工作，把政治思想工作做到實處。他不定期地與干部的交心談心，努力做到了解人、關(guān)心人、凝聚人。通過開展“講黨性、重品XX、作表率，樹組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動，和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，強(qiáng)化科室全體黨員“比學(xué)習(xí)、比素質(zhì)、比作風(fēng)、比形象、比績效”的意識，營造人人在各項工作中爭第一、奪桂冠的氛圍。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實增強(qiáng)責(zé)任意識和創(chuàng)新意識。進(jìn)一步完善了科室學(xué)習(xí)制度，為學(xué)習(xí)活動的開展提供有力的保證。在學(xué)習(xí)過程中，結(jié)合各項專題教育，積極開展內(nèi)容豐富、形式多樣、生動活潑的學(xué)習(xí)活動。三是貫徹落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制的要求，大力開展廉政教育活動。他以身作則，帶頭執(zhí)XX各項規(guī)定，對全科成員也進(jìn)XX嚴(yán)格要求，引導(dǎo)黨員干部做到自重、自省、自警、自勵，使全體黨員能夠始終淡泊名利，勤奮工作，無私奉獻(xiàn)。四是認(rèn)真開展調(diào)查研究。以《XXXX組織人事信息》為載體，要求轄區(qū)人事干部制定和落實調(diào)研信息動態(tài)計劃，努力做到帶著責(zé)任、帶著感情、帶著問題，總結(jié)經(jīng)驗，探索規(guī)律，指導(dǎo)工作。他自己撰寫的《基層干部交流輪崗的思考》等多篇調(diào)研文章被分XX人事信息刊登；撰寫的《后危機(jī)時代民間融資的途徑和出路選擇》被《華北金融》刊載。四在職工培訓(xùn)的方式方法上為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策。2010年他積極探索職工培訓(xùn)的新途徑，與相關(guān)院校相聯(lián)系，讓職工“走出去”接受培訓(xùn)，實現(xiàn)了XX機(jī)關(guān)人員的全員培訓(xùn)，受到了良好的效果。

有人說，人事工作崗位平凡、單調(diào)、艱苦，可他憑著一腔的熱血，默默地在這一崗位上奉獻(xiàn)著青春的年華；有人說，機(jī)關(guān)人事工作煩瑣、費(fèi)力、機(jī)械，可他憑著一顆公心、一顆愛心、一顆恒心，默默地在為XXXX的發(fā)展，發(fā)揮一顆“螺絲釘”的作用。

第二篇：人事專員先進(jìn)事跡

平凡崗位見精神默默無聞顯魅力

----xx先進(jìn)事跡

xx，女，年 月生，2011年1月參加工作，現(xiàn)任xx人事員。該同志自2012年 月調(diào)入運(yùn)輸隊從事人事工作起，通過不斷的學(xué)習(xí)、總結(jié)和實踐鍛煉，不僅在業(yè)務(wù)水平上有了長足進(jìn)步，更重要的是認(rèn)識和體會到了人力資源工作的對于一個單位發(fā)展的重要性，主動學(xué)習(xí)專業(yè)知識，開闊自己的知識層面，提高認(rèn)知水平，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和幫助下，已經(jīng)成長為一個業(yè)務(wù)嫻熟的人事工作者。工作雖然繁忙而瑣碎，但是她盡心竭力，干好每一件事，處理好每一個細(xì)節(jié)，獲得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。

一、主動學(xué)習(xí)，提高專業(yè)技能，增強(qiáng)人事工作業(yè)務(wù)能力。

萬事開頭難。2012年 月，由于工作需要，xx同志由xx調(diào)到xx從事人事工作。在這之前，她在xx任xx，對人事工作并不熟悉。現(xiàn)在，不僅面臨著新的單位、新的崗位，尤其是，時逢公司進(jìn)行工效掛鉤、勞務(wù)派遣、轉(zhuǎn)正等新人事工作。這些工作對于一個新人來說，任務(wù)重、時間緊，是一個很大的挑戰(zhàn)，但是她倒覺得這是一個認(rèn)識新單位、了解新單位、熟悉新單位的好機(jī)會，是一次學(xué)習(xí)的好機(jī)會。她利用各種時機(jī)了解工作情況，謙虛請教同事，出色的完成了領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任。起步的順利并沒有讓xx對自己的工作滿意，她意識到自己在人力資源專業(yè)1 知識上的欠缺。她積極參加培訓(xùn)，閱讀人力資源專業(yè)書籍，為自己充電。通過知識積累，讓她在工作中更加得心應(yīng)手。

二、立足本職，嚴(yán)格要求，盡心盡力做好本職工作。

人事工作要求細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，需要審核各類人事數(shù)據(jù)、信息，進(jìn)行匯總核對，為領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確的人力資源數(shù)據(jù)資料。作為人事員，她深知人的事情，事事無小事的道理，千頭萬緒，如果信息失真，會對各路的管理帶來不可估量的損失，即確保信息準(zhǔn)確無誤，是管理的頭等大事，也是她工作的難度所在，但只有這樣才能體現(xiàn)其人事管理工作的深刻意義！為了干好這份工作，在有限的時間內(nèi)完成最多的工作，她不知犧牲了多少休息時間。努力鉆研，掌握新知，迅速提升工作能力，從而有了過硬的本領(lǐng)，戰(zhàn)勝了一個個的困難，完成了一個個艱巨的任務(wù)。加班加點(diǎn)，默默奉獻(xiàn)，雖然沒有驚天動地的業(yè)績，也沒有耀眼奪目的光環(huán)，但憑著一顆愛崗敬業(yè)的心、銳意進(jìn)取、無私奉獻(xiàn)的滿腔熱情和對人事工作的熱愛與執(zhí)著追求，在這個全新的、且工作量大富有挑戰(zhàn)性的崗位上一直默默奉獻(xiàn)著。

三、端正修養(yǎng)，用操守嚴(yán)把制度關(guān)。

作為一名基層人事員，工資管理是她的核心工作。人事工作中的考核、任免、獎勵、懲戒等多方面的工作，最終都會反映到工資工作上來，其政策性強(qiáng)、情況復(fù)雜是工資管理工作的一個顯著特點(diǎn)，這就要求我們必須充分認(rèn)識工資工作2 的重要性和嚴(yán)肅性，認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行政策，對工作負(fù)責(zé)、對他人負(fù)責(zé)、對歷史負(fù)責(zé)，扎扎實實地開展工作。工資管理工作的重要性和嚴(yán)肅性在敬業(yè)精神的驅(qū)動下，在xx心中已內(nèi)化為一種品質(zhì)，一種職業(yè)操守，在工作上表現(xiàn)出來的就是做事細(xì)仔、負(fù)責(zé)，任何違反工資政策的事，都別想從她的眼皮底下溜過去。制度之美，在于它無論是對人還是對事，它都是一視同仁。人格之美，在于忠實地捍衛(wèi)制度之嚴(yán)密、公正。真可謂是：工資管理本無奇，公正原則是生命，一增一降理當(dāng)然，盡顯人格之魅力。

四、從細(xì)節(jié)做起，為全隊職工提供服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀助手

作為人事員，掌握著全隊最全最新的人事信息。xx同志能夠積極落實職能崗位的服務(wù)職責(zé)，不斷完善人力資源工作，主動為全隊供各種信息、政策支持，并為領(lǐng)導(dǎo)提供人力資源分析和建議，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)參謀助手的作用。在公司工效掛鉤期間，她及時擬定了工效掛鉤方案，負(fù)責(zé)此項工作的具體實施，為運(yùn)輸隊工效掛鉤工作的成功實施做出了積極的貢獻(xiàn)。

“工作著，就是美麗的?！边@是xx常常說的話。她就是在這個崗位上，精心地演繹著自己的美麗人生，把一份平淡無奇的工作干得有滋有味、有聲有色。今后的工作依舊是繁忙，任務(wù)也是艱巨的，但是她決定，無論遇到多大的困難，都要無所畏懼，腳踏實地，圓滿完成各級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)，3 奉獻(xiàn)她的力量。

第三篇：干部先進(jìn)事跡

樂于奉獻(xiàn)爭當(dāng)基層好干部

——記**鎮(zhèn)**村何思榮同志優(yōu)秀事跡

***，男，漢族，**鎮(zhèn)**村人，1965年10月出生，中專學(xué)歷，1986年9月加入中國共產(chǎn)黨。1985年至今一直在**村擔(dān)任團(tuán)支部書記、村主任、村書記等職務(wù)（2007年12至今一肩挑**村的書記、主任）。

在村任職二十六年來，**同志黨性原則強(qiáng)、團(tuán)結(jié)同志好、工作作風(fēng)實、工作成效顯、群眾口碑好、干部評價高。他總是心系群眾，克服工作和家庭的一切困難去解百姓之憂、排群眾之難，身體力行帶領(lǐng)全村黨員和干部心往一處想、勁往一處使，為該村的經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)，其所在黨支部連續(xù)五年被縣委或鎮(zhèn)黨委評為先進(jìn)基層黨組織，連續(xù)五年綜合目標(biāo)考核先進(jìn)集體，個人多次被授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨員或先進(jìn)共產(chǎn)黨員稱號。

以黨章為綱、以國法為本，圓滿各項工作任務(wù)。一直以來，**同志都以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章及黨的基礎(chǔ)知識，不斷提高自己的政治理論水平。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政制度，生活樸素、作風(fēng)正派，無任何違法違紀(jì)行為。團(tuán)結(jié)全體村社干部，在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圓滿完成了黨委政府下達(dá)的各項工作任務(wù)。

以大局為重、已發(fā)展為首，不斷增強(qiáng)戰(zhàn)斗力和凝聚力。**同志常說“群眾要致富、關(guān)鍵看干部”。如果村黨支部沒有凝聚力、村干部沒有戰(zhàn)斗力，村社干部辦事不能做到公平、公正、公開，那將失去民心、將受到父老鄉(xiāng)親的唾罵，將成為罪人。因此他一直始終堅持以大局為重，大事講原則、小事講風(fēng)格，日常工作中盡力維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，遇事多征求意見，不搞一言堂，對村內(nèi)重大事項的決策征求意見廣、公開透明度高、群眾知曉率高、群眾滿意度好，在他的堅持下，村里一直實行了“三務(wù)”公開，從而增加了工作透明度、消除了隔閡和矛盾贏得了群眾的理解和支持。多年來，村里從未發(fā)生過一起群訪或非訪等事件。同時，他高度重視新黨員的發(fā)展工作，不斷為基層黨組織增添新鮮血液。為確保發(fā)展的新黨員質(zhì)量，他認(rèn)真調(diào)查發(fā)展對象的基本情況和以往表現(xiàn)，全面考察其社會關(guān)系，并注重培養(yǎng)年紀(jì)輕、學(xué)歷高、致富能力強(qiáng)的農(nóng)村優(yōu)秀人才發(fā)展成為黨員。

與時代同步、與科技接軌，蓄積經(jīng)濟(jì)發(fā)展新能量。**同志始終認(rèn)為，做好新形勢下的農(nóng)村基層工作，必須與時代同步、與科技接軌，它不但認(rèn)真學(xué)習(xí)新時期黨的農(nóng)村工作的路線、方針、政策，還通過現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)認(rèn)真學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)科技知識及種養(yǎng)殖技術(shù)等。通過“三會一課”教育黨員干部牢記宗旨、樂于奉獻(xiàn)；通過現(xiàn)代科技知識的學(xué)習(xí)，掌握了技能、發(fā)現(xiàn)了商機(jī)，為本村經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)了力量。

窮則思變、變廢為寶，帶領(lǐng)群眾發(fā)財致富。**村地處**鎮(zhèn)的西北部，是一個典型的“山村”，荒坡和林地遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于田土，俗話說“有女不嫁**村”。但是，作為這個自給自足的小山村的“知識分子”、作為全村百姓的領(lǐng)路人-----**同志深知，發(fā)展才是硬道理，他為了全村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、為了父老鄉(xiāng)親的“萬元增收”，他一直在思

索如何“變廢為寶”。終于，在2009年，他借助全鎮(zhèn)上下大力發(fā)展“特色”農(nóng)業(yè)之機(jī)，在鎮(zhèn)黨委政府的幫助下，成功引進(jìn)了重慶**電子有限公司在**村投資建設(shè)**鎮(zhèn)特色農(nóng)業(yè)生態(tài)園。如今，**鎮(zhèn)**特色農(nóng)業(yè)生態(tài)園中已建成占地200余畝、飼養(yǎng)了300余只的梅花鹿養(yǎng)殖基地；占地100余畝，年產(chǎn)達(dá)5萬余條的眼鏡蛇養(yǎng)殖基地；在建占地200余畝的娃娃魚等名貴珍稀特種水產(chǎn)養(yǎng)殖基地；在建占地450余畝的特種果蔬生態(tài)種植觀光園及星級避暑山莊。在特色農(nóng)業(yè)生態(tài)園建設(shè)之初，他帶領(lǐng)的村支兩委一班人遇到了前所未有的困難：土地流轉(zhuǎn)的問題、“發(fā)展意識”與“小農(nóng)意識”的強(qiáng)力碰撞、地塊的調(diào)整及各種矛盾糾紛的調(diào)處等。他夜以繼日的堅守在建設(shè)工地，還多次召開了村支兩委班子會和黨員大會及村民大會，并動之以情、曉之以理的向大家講明了“為什么要發(fā)展？”、“發(fā)展為什么？”、“應(yīng)該怎樣發(fā)展？”、“我們的明天會怎樣？”。通過他及他帶領(lǐng)的一班人的不屑努力，最終順利的流轉(zhuǎn)了土地近1000畝，成功建設(shè)了特色農(nóng)業(yè)生態(tài)園，有效帶動了**村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。他堅信：“有女不嫁**村”的歷史將從這里重新改寫。

當(dāng)責(zé)任挑重?fù)?dān)，勇做家庭頂梁柱。**同志不但工作任勞任怨，盡心盡職，而且在家庭中也勇挑重?fù)?dān)。他妻子**，患腦梗塞癱瘓10余年，大女兒，**就讀于**師范大學(xué)涉外商貿(mào)學(xué)院；二女兒，**就讀于**縣**職高。一家的重?fù)?dān)全都落在了他一個人身上，每月微不足道的務(wù)工補(bǔ)貼勉強(qiáng)夠兩個孩子的生活費(fèi)，懂事的大女兒很早就開始勤工儉學(xué)養(yǎng)活自己了；每次出門工作或開會前都要將妻子的生活起居安排好了、飯菜做好了熱在鍋里才能離開。十余年如一日，盡管再困

難、再艱辛，這個錚錚鐵骨的漢子始終是一個人咬緊牙關(guān)挺了過來。他堅強(qiáng)的責(zé)任感和使命感、對工作和對家庭的耐心細(xì)致受到了全鎮(zhèn)上下的高度贊揚(yáng)，全村老少都親切的叫他“**”而不是**書記或**主任。

勤政廉潔，爭當(dāng)基層好干部。**同志勤政廉潔、嚴(yán)格自律，自覺遵守黨紀(jì)國法，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，不貪污、不挪用、不擠占、不亂用村上的一分一厘，帶頭認(rèn)真執(zhí)行會議伙食標(biāo)準(zhǔn)（一般不辦會議伙食，特殊情況有伙食也是嚴(yán)格執(zhí)行每人每餐3元）。工作中充分發(fā)揚(yáng)民主，辦事公道正派，生活中嚴(yán)以律已，寬以待人，時時事事處處都以一個“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和“基層好干部”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

**同志時刻牢記黨的宗旨，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，以實際行動踐行了科學(xué)發(fā)展，以默默無聞兌現(xiàn)了入黨誓詞，贏得了群眾的支持和擁護(hù)。至2007年以來，連續(xù)兩屆換屆均以滿票當(dāng)選為**村的書記兼主任，一步一個腳印的書寫著一個普通共產(chǎn)黨員的美好人生。

第四篇：人事干部2012工作總結(jié)

人事干部2012工作總結(jié)

2012年我在局領(lǐng)導(dǎo)、各位同事的關(guān)心、幫助、支持下，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，較好完成了各項工作任務(wù)。在此向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事表示衷心感謝！現(xiàn)作個人工作總結(jié)。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高自身修養(yǎng)

一是積極參加各項政治學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)十七屆五中全會精神、人事干部四項監(jiān)督制度。二是學(xué)習(xí)體育業(yè)務(wù)知識。通過參與市運(yùn)會、乒超聯(lián)賽服務(wù)等工作，學(xué)習(xí)到了許多體育業(yè)務(wù)知識。三是學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)政策。

二、立足本崗，努力提高履職能力

一是在全局開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”暨黨員作風(fēng)建設(shè)年活動。對學(xué)習(xí)實踐活動中安排的37個整改項目，短期整改目標(biāo)已全部實現(xiàn)，長期目標(biāo)已按時限要求基本完成。在局黨委領(lǐng)導(dǎo)下，抓好制度建設(shè)工作，進(jìn)一步健全完善了18項制度機(jī)制。

二是人事勞資工作。

1、全年完成機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員正常工資晉升、職務(wù)工資調(diào)整工作；

2、招聘錄用馬斗斗等1名同志進(jìn)入?yún)^(qū)社會體育管理中心管理崗位工作，辦理了張勝元、王毅虹、景永生、韓永保、楊增勝等5名同志的退休手續(xù)。

3、協(xié)助辦理祁長海副局長調(diào)入我局工作的全部手續(xù)。

三是住房補(bǔ)貼工作。按照區(qū)住房補(bǔ)貼領(lǐng)導(dǎo)小組工作部署完成階段性工作。截止目前，全局共計103人住房補(bǔ)貼材料已上報待批，其中申請無房補(bǔ)貼19人，差額補(bǔ)貼84人 四是干部選拔培養(yǎng)。一是按照局黨委工作部署，嚴(yán)格按照組織程序，依照政策辦事，依法辦事，年內(nèi)選拔任用機(jī)關(guān)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部2人、副主任科員3人，進(jìn)一步優(yōu)化了中層干部年齡結(jié)構(gòu)和層次。二是為來我局掛職副局長的中國人民大學(xué)體育部團(tuán)工委書記郭錫山同志做好服務(wù)保障工作，并對其掛職期間的表現(xiàn)作出組織鑒定。

五是職工教育工作。一是認(rèn)真做好專業(yè)技術(shù)人員的教育管理工作，專業(yè)技術(shù)人員年內(nèi)全部達(dá)到了規(guī)定的72學(xué)時。二是加強(qiáng)機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位管理人員的繼續(xù)教育培訓(xùn)。組織學(xué)習(xí)了《建設(shè)低碳城市，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展》等講座培訓(xùn)，機(jī)關(guān)公務(wù)員全部達(dá)到了規(guī)定的96學(xué)時。除此之外，黨辦還督促、協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)完成了40個學(xué)時的干部網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)。

六是統(tǒng)戰(zhàn)、老干部、工會工作。一是落實區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)工作精神，做好統(tǒng)戰(zhàn)對象的政策宣講、情感溝通工作。二是落實區(qū)委老干部工作精神，組織老干部體檢1次、老干部讀書班1次，集中政治學(xué)習(xí)活動2次，“兩節(jié)”期間組織老干部茶話會，向老干部溝通情況、宣傳政策，此外，積極幫助老干部鄂守謙夫婦入住牛街敬老院，辦理相關(guān)手續(xù)。協(xié)助辦理了離退休老干部活動證。工會工作主要體現(xiàn)為職工辦實事，組織開展了紀(jì)念“三八節(jié)”100周年女職工趣味運(yùn)動會。

七是黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是加強(qiáng)廉政學(xué)習(xí)，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)中央和市、區(qū)委相關(guān)文件，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十七屆五中全會關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的會議精神，以及《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》。二是黨委與各基層支部簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，明確責(zé)任。三堅持領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度，按時上報處級領(lǐng)導(dǎo)干部收受禮品登記表，個人收入申報表，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告書。三是堅持做好黨務(wù)公開，對處級領(lǐng)導(dǎo)工作任務(wù)進(jìn)行公示。四是組織黨員、積極分子160余人次觀看廉政教育影片《老百姓是天》、《沈浩同志先進(jìn)事跡報告會》。

八是殘疾人按比例就業(yè)。按照區(qū)殘聯(lián)要求，完成體育局2010按比例安置殘疾人工作。共申報4名殘疾人就業(yè)，免交安置費(fèi)8萬余元，并獲殘疾人崗位補(bǔ)貼3000元。

九是機(jī)要文件管理細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。截止到11月，全年收到中央及北京市文件31件，區(qū)內(nèi)文件112件，以上文件都得到了妥善的管理。

十是其他工作。開展對全局的困難黨員、老黨員進(jìn)行送溫暖慰問活動，全局共計發(fā)放慰問金12000元，走訪慰問老黨員、困難黨員共計16人，參與慰問的干部達(dá)30多人次。一是陪同區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)慰問北京市困難黨員幫扶對象景永生同志，了解該黨員的生活和工作情況，送去慰問金5000元以及生活必需品。二是局黨政班子成員與工作人員分別入門走訪慰問了李端元等7名離退休老干部，送去慰問金3500元，慰問生活困難的黨員1名，送去慰問金1000元。三是各基層單位的黨組織、行政班子極響應(yīng)黨委號召，在元旦、春節(jié)來臨之際，區(qū)少兒體校、區(qū)社會體育管理中心、區(qū)體育場館管理中心、宣武體育宮等4家單位在黨支部書記的帶領(lǐng)下分別對本單位的困難黨員、老黨員共9人進(jìn)行了上門走訪慰問，發(fā)放慰問金2500元和一些生活必需品。四是組織開展“博愛在京城”捐款活動中，全局各部門、單位積極響應(yīng)，全局共捐款3375元。五是積極參與乒超聯(lián)賽，堅守崗位，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，圓滿完成了宣武賽區(qū)的全部比賽的保障、服務(wù)任務(wù)。六是較好完成了黨員統(tǒng)計報表、工資報表、干部報表、公務(wù)員報表、職工教育報表、收入情況報表等類報表以及組織機(jī)構(gòu)年審上報工作。七是加強(qiáng)黨費(fèi)管理，認(rèn)真進(jìn)行黨費(fèi)繳納核定，做到賬賬相符、賬實相符。

三、今后努力方向

2010年根據(jù)中央、市委的總體部署，宣武、西城實施區(qū)劃調(diào)整合并為新西城，體育局成為新西城體育局。作為新西城體育局的一名黨員，要努力爭做區(qū)劃調(diào)整的宣傳者、實踐者和推動者，加速推進(jìn)思想融合、感情融合、資源融合和工作融合。要牢固樹立“一盤棋”思想意識，在思想認(rèn)識上一致，在行動工作中協(xié)調(diào)統(tǒng)一。為新西城體育事業(yè)又好又快的發(fā)展，貢獻(xiàn)自己的力量。

第五篇：組織人事處處長先進(jìn)事跡

**，女，1966年12月出生，1985年8月參加工作，2006年8月任**市新聞出版局組織人事處處長。多年來，她以強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感、使命感，在組工崗位上拼搏進(jìn)取，無私奉獻(xiàn)，默默耕耘。2008年1月被評為市直機(jī)關(guān)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，2008年3月市委組織部授予她“優(yōu)秀組工干部”榮譽(yù)稱號。她胸懷大局，嚴(yán)于律己，盡職盡責(zé)，勤

政為民，以卓越的工作業(yè)績展現(xiàn)了新時期人民公務(wù)員的風(fēng)采。

一、嚴(yán)于律己，身體力行樹形象

她常提醒自己，“作為組織人事部門的干部，一定要嚴(yán)于律己，要為全局干部當(dāng)好表率”。

工作中，她以公平、公正、公開為準(zhǔn)則，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。不分親疏遠(yuǎn)近，符合政策、有關(guān)干部職工切身利益的事情，她責(zé)無旁貸，你想不到的，她就給你想到了，并且?guī)湍戕k好了。條件不夠，違犯原則的事，她堅決不干。幾年來，無論是干部調(diào)整、晉職晉級，還是評先評優(yōu)、福利保障等方方面面，她都能堅持原則、嚴(yán)格程序，做到一視同仁、公平公正。尤其在選人用人上，全局上下對她公道正派的工作態(tài)度，堅持原則的工作作風(fēng)非常滿意。

生活上，她對自己的要求非常嚴(yán)，凡事總想著別人、讓著別人。剛搬進(jìn)新辦公樓時，她高風(fēng)亮節(jié)，把寬敞、向陽的辦公室都讓給別人用，自己的處室卻搬進(jìn)一個狹小、沒有窗戶、又不通風(fēng)的小屋；兩年來，局里面四次調(diào)整車輛，她每次都發(fā)揚(yáng)風(fēng)格，從大局出發(fā)，把本來應(yīng)該分給自己的車輛讓給別人開，到現(xiàn)在，全局只剩下她一個處長沒有車用，出去開會、辦事，她和處室工作人員一起擠公交車。她大公無私，處處替別人著想，甘于吃虧，樂于奉獻(xiàn)的精神在全局干部職工中為組工干部樹立了良好的形象。

二、盡職盡責(zé)，踏踏實實做貢獻(xiàn)

**同志不但對自身要求非常嚴(yán)，對處室工作人員同樣從嚴(yán)要求。一方面要求大家學(xué)習(xí)上認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實實，作風(fēng)上公道正派、謹(jǐn)言慎行，工作上一絲不茍、盡職盡責(zé)。另一方面努力營造互相尊重、互相幫助、互相愛護(hù)的和諧氛圍。

從去年元月份開始，在全市組織系統(tǒng)開展的“三大一樹”活動和今年3月份全國組織系統(tǒng)開展的“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)活動、到學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十七大精神，開展解放思想、加快推進(jìn)跨越式發(fā)展大討論，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀等活動，她以此為契機(jī)帶領(lǐng)處室同志積極參與，進(jìn)一步加強(qiáng)組工干部政治理論學(xué)習(xí)。她說，只有理論上成熟，政治上才能堅定，要把組織人事工作做好，就要不斷學(xué)習(xí)，更新觀念，增強(qiáng)新意識，建立新機(jī)制，把握新動向，在創(chuàng)新中求得工作的進(jìn)取和發(fā)展。一年來，她督促處室堅持每周二下午的集中學(xué)習(xí)制度，利用業(yè)余時間，帶頭寫讀書筆記、心得體會等，執(zhí)筆撰寫的理論文章《組工干部要帶頭“講黨性、重品行、做表率”》在全市讀書競賽征文活動(來源：好范文 http://004km.cn/）中榮獲二等獎。

在實際工作中，她積極發(fā)揮傳幫帶作用，加強(qiáng)組工干部對干部工作業(yè)務(wù)、干部教育培訓(xùn)、干部監(jiān)督、人才工作及信息化建設(shè)等本職業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)與運(yùn)用，加強(qiáng)對當(dāng)代政治、經(jīng)濟(jì)、科技、歷史、文化、法律、金融、外貿(mào)、管理等綜合知識的學(xué)習(xí)與研究，全面提高組工干部解決實際問題的素質(zhì)和能力。帶領(lǐng)處室工作人員先后完成了**市新聞出版系統(tǒng)機(jī)構(gòu)編制、管理隊伍、人才隊伍建設(shè)現(xiàn)狀調(diào)查及對策研究，如何貫徹落實《公務(wù)員法》、加強(qiáng)和改進(jìn)公務(wù)員隊伍建設(shè)等理論文章，受到上級有關(guān)部門的肯定。

對于組織人事干部而言，任何一件事情，可能只是工作任務(wù)的百分之一，甚至千分之一，但對每個當(dāng)事人來說，都是百分之百、千分之千。正是基于這樣的認(rèn)識，她以高度負(fù)責(zé)的精神，從點(diǎn)滴的細(xì)微環(huán)節(jié)做起，精益求精，忘我工作。黨組討論干部任免問題，對每一份表格、材料、數(shù)據(jù)，她都一絲不茍，反復(fù)核對，認(rèn)真準(zhǔn)備，保證準(zhǔn)確無誤。干部考察過程中，她充分發(fā)揮熟悉政策、了解情況的優(yōu)勢，積極向領(lǐng)導(dǎo)建言獻(xiàn)策，提供信息。為了能夠客觀、公正、全面地評價干部，她耐心細(xì)致地聽取各方面意見，認(rèn)真核實細(xì)節(jié)問題，不僅注意干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，也注重考察其歷史情況，他還通過參加領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)、民主生活會和考核述職等渠道，多方面了解干部情況。今年3月份，按照市委組織部干部輪崗交流和政策要求，合理調(diào)配干部崗位，極大地調(diào)動了全體干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

三、勤政為民，熱心服務(wù)見真情

作為一名公務(wù)員，**同志牢記黨的宗旨，勤勤懇懇，心系群眾，盡力為群眾辦實事辦好事。今年7月份朱華同志被確定為市紀(jì)委擬錄用干部，11月份，王海云副局長被選拔為省直副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部，在這兩名同志的推薦、考核、考察過程中，她盡心盡力，跑前跑后，不僅對他們參加考試選拔給予了積極的支持和幫助，而且配合有關(guān)部門做了大量的工作，確保了兩名同志選拔成功。在每年接收安

置軍轉(zhuǎn)干部時，她都能熱心幫助他們解決生活、工作、家屬就業(yè)等方面的困難，幫助他們盡快適應(yīng)地方工作環(huán)境。哪個干部情緒不好、或是哪個干部家里老人、孩子病了，又是去看望、又是幫忙找醫(yī)院聯(lián)系醫(yī)生，盡自己最大能力幫助別人。在推薦干部參加培訓(xùn)、自學(xué)深造等工作中，都能夠嚴(yán)格按照上級要求，做到了程序規(guī)范、熱情服務(wù)、群眾放心、干部滿意。

今年4月

份，按照市駐村辦的安排，她和局里其他兩名同志組成駐村工作隊，重點(diǎn)幫扶**區(qū)須水鎮(zhèn)趙仙洞村搞好新農(nóng)村建設(shè)。她一方面撲下身子調(diào)查研究，迅速熟悉、掌握趙仙洞村的民風(fēng)、村情，幫助村委會因地制宜制定出趙仙洞村產(chǎn)業(yè)發(fā)展新思路，為該村新農(nóng)村建設(shè)奠定了堅實的基礎(chǔ)。另一方面多方籌資，著力改善村莊基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，積極協(xié)調(diào)**區(qū)交通局等單位籌措資金近400萬元，為趙仙洞村修建2000多米柏油馬路一條，改造硬化宅間路面2400多米，新修排污管網(wǎng)5000多米，改建便民超市一家，極大地方便了該村村民的生活。另外，她還積極爭取局領(lǐng)導(dǎo)支持，投資4萬余元為該村籌建農(nóng)家書屋一座，配置了圖書、光盤、電視、dvd、書柜、桌、椅等配套設(shè)施。同時，她還組織得力人員結(jié)合趙仙洞村的實際情況，專門為該村村民編寫了《農(nóng)民科技致富讀本》，發(fā)放到每位村民手中，為該村農(nóng)民朋友提供了豐富的精神食糧。