第一篇：公安局強制戒毒所個人先進事跡材料

公安局強制戒毒所個人先進事跡材料

個人感悟：

這本身就是一種付出

生命的痕跡也許很輕

只是一縷嘆息

華章還不曾響起那個最強的音符

早在心底重重落下

告訴孩子們陽光是溫暖的告訴孩子們水滴是透亮的告訴孩子們

大海是碧藍的告訴孩子們生命是無限的我們就是一粒小小的塵埃

我們不忘卻所有的來不回想所有的去

用手指著白鴿羽翼

瞇起眼睛聽取漸行漸遠的哨聲

自分配到戒毒所工作以來，同志能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，深刻理解“三個代表”精神的實質(zhì)，并用科學發(fā)展觀指導自己的工作實踐。在工作半年內(nèi)就系統(tǒng)地學習了法律及業(yè)務知識，能夠虛心向老民警學習，掌握了管理教育的方法和技巧，學會了本職業(yè)務公文寫作等內(nèi)容，作了三萬多字的學習筆記和心得體會，短期內(nèi)就適應了新的工作。

由于該同志工作能力強，工作成績突出，被所支部安排負責二中隊管教工作，擔任中隊長。在擔負中隊長期間該同志克服困難，勇挑重擔，為民警樹立榜樣。同志能在負責中隊工作事務的同時積極探索新的管理教育模式，為便于日常管理，他自制戒毒人員信息管理卡，使戒毒人員日常管理、探視提審、財物管理等一目了然。在探索管理教育工作的同時，該同志能積極解決管教工作的難點問題，對自傷、自殘、絕食等戒毒人員，同志能夠耐心說服、找出問題的癥結，“對癥下藥”。戒毒人員王軍，入所后開始絕食，同志主動找其談心，通過多次耐心的說服教育，了解到該王因吸毒欠下外債，前妻因其吸毒與其離婚后留下一子，第二任妻子又剛剛產(chǎn)下一子，家庭十分貧困，遂產(chǎn)生輕生念頭。積極將該情況反映到所領導處，所領導非常重視，中秋節(jié)前夕又陪同所領導驅車100多公里，帶上米面油等生活必需品前往王軍家中進行慰問，為了從根本上解決王軍的困難，又安排王軍到康復基地參加種植、養(yǎng)殖培訓，王軍思想上有了很大轉變，同時又帶動了其他戒毒人員。在管理教育工作中起到了很好的示范作用。為戒毒所里爭創(chuàng)安全無事故年提供了有力的保障。

在管理教育中，同志善于總結經(jīng)驗并迅速提出新的工作思路：一是必須將管理工作由“重管”向“重教”的轉變;二是管理教育必須從“個別性”向“全面性”的轉變;三是管理教育必須規(guī)范化;四是管理教育必須由單一的“管人”向形式多樣、富于教育意義的“感化人”轉變;五是必須將追蹤回訪制度具體落實到每個民警的日常工作中去，每位管教民警必須對出所的戒毒人員進行定期回訪幫教。六是必須進一步完善教育計劃，所領導帶頭給戒毒人員講大課。他深知作為一名管教中隊長，如果工作不細致，不以身作則、嚴于律已，則會犯下錯誤釀成苦果，同志從上任開始，嚴格按照支隊、所里的規(guī)章制度去落實每一項工作。上班期間，同志給戒毒人員集體上課，每周兩次，多樣化地開展戒毒教育活動，使很多戒毒人員拋棄心理負擔，樹立了遠離毒品，重新做人的信心。通過一系列改革措施的迅速落實，使管教工作取得了很大的進步，為戒毒所達標三級所提供了有力保障。

深挖犯罪工作作為監(jiān)管場所三大職能之一，影響著戒毒工作的發(fā)展。在工作中能夠積極想想辦法、出主意，不斷探索深挖工作思路，配合所領導每月定期召開戒毒人員深挖犯罪動員、政策兌現(xiàn)大會，提高戒毒人員提供線索的積極性和主動性。在病室建立和完善耳目篩選制度，加強安全信息員(耳目)的物建工作，及時掌握病室動態(tài)，爭取工作主動權，對重點人員及時進行貼靠，掌握病室的第一手資料。在管理中輔以人性化管理、政策兌現(xiàn)為手段，通過線索傳遞、查證、偵破等各個環(huán)節(jié)密切配合，幾年來，共獲取各類違法犯罪線索158條，從中查破案件40多起。新入所人員禹秀川，男，35歲，寧夏涇源人，入所后，行為反常，同志發(fā)現(xiàn)后使用耳目對其進行貼靠，獲得其可能在外有入戶盜竊的嫌疑，通過政策攻心、人性關懷使該禹主動的交待了自己伙同他人數(shù)10起入室盜竊案情。經(jīng)查證全部屬實。

以上的片斷難以盡述同志的事跡，在面對金錢、利益的誘惑，他從未違反任何法律、法規(guī)，做任何一件有愧于黨和人民的事……在同志身上，同志們感受到了一名青年民警的蓬勃朝氣，他始終在這個平凡的崗位上與時俱進，兢兢業(yè)業(yè)，默默無聞的奮斗著!

第二篇：公安局強制戒毒所處置突發(fā)事件工作預案

公安局強制戒毒所處置突發(fā)事件工作預案

為了預防和處置各類突發(fā)事件，確保戒毒場所的安全，特制定本工作預案。

一、指導思想：

以確保戒毒場所的安全為中心，堅持“預防為主，快速處置”的方針，在市局黨委和本所黨支部的正確領導下，把一切事故事件解決在萌芽狀態(tài)，一旦發(fā)生突發(fā)事件，必須采取果斷的措施，依法迅速予以處置。

二、適用范圍：

凡發(fā)生戒毒人員集體脫逃，集體斗毆、群體絕食、食物中毒、流行性疾病、危急病重人員等情況均按本預案進行處置。

三、指揮機構：

所里成立“處置突發(fā)事件領導小組”，組長由同志擔任，副組長由擔任，下設辦公室，由負責管教、醫(yī)務的全部民警組成，辦公室主任由同志擔任。領導小組辦公室設在本所戒毒辦公室。具體負責處置突發(fā)事件工作。

四、力量組織：

本所在編在職干警人。

五、方案的分類及實施

（一）脫逃

1、發(fā)現(xiàn)脫逃時，值班干警必須立即向帶班所領導匯報。

2、帶班所領導必須立刻組織在所現(xiàn)有力量控制事態(tài)發(fā)展，并立即向市局指揮中心和分管的市局領導匯報，通知全所干警盡最快速度趕回所部聽候調(diào)遣。

3、及時開展調(diào)查取證，為追逃工作提供線索來源。

4、及時開展追逃工作，人員和車輛由領導小組統(tǒng)一調(diào)配。

5、總結教訓，認真分析脫逃的根源、查找原因，堵絕漏洞，建章立制。

（二）群體斗毆事件：

1、發(fā)生群體斗毆時，值班干警必須立即制止，并報告帶班領導。

2、帶班領導必須立即趕赴現(xiàn)場組織警力平息事態(tài)，對事態(tài)嚴重的，當班領導應立即向市局指揮中心和分管的市局領導匯報。

3、群毆中受傷的戒毒人員由當班醫(yī)生負責處置，對傷勢重的，應當立即用車送市人民醫(yī)院救治。

4、組織警力立即開展所內(nèi)的調(diào)查取證。

5、對參與斗毆的發(fā)起人，頑固分子要嚴肅處理，視情節(jié)輕重給予關禁閉，報送勞動教養(yǎng)處理，構成犯罪的要追究刑事責任。

6、穩(wěn)定所內(nèi)戒毒人員情緒，總結經(jīng)驗教訓，建立完善各項規(guī)章制度。

（三）集體絕食

1、組織干警做好絕食者的思想教育及分化瓦解工作，從中發(fā)現(xiàn)為首者、發(fā)起者和組織者。

2、對煽動絕食者要予以嚴肅批評教育，對頑固不化的堅決進行強制執(zhí)行灌食，以達威懾作用。

3、查找發(fā)生絕食原因，建立和完善各項規(guī)章制度，對癥下藥，加強管理，杜絕類似事件再度發(fā)生。

（四）傳染性疾病流行

1、對患病者進行隔離治療，控制病情的流行范圍。

2、將病情報告防疫部門。

3、對環(huán)境進行消毒，切斷傳染途徑。

4、對未發(fā)病者進行預防治療。

（五）急性食物中毒

1、將中毒情況報告市局指揮中心和分管領導。

2、通過組織醫(yī)務人員采取如下措施：

（1）查找原因，區(qū)分是細菌性食物中毒還是有機磷農(nóng)藥中毒。

（2）對發(fā)病者進行催吐。

（3）吐瀉嚴重不能進食的給予輸液治療。

（4）根據(jù)中毒者的癥狀，采取相應救治措施，對癥下藥。

（5）立即處理、銷毀腐爛變質(zhì)的食物或被有機磷農(nóng)藥污染的食品。

（6）必要時請示外援急送醫(yī)院救治。

（六）急性海洛因中毒

對于急性海洛因中毒者，如出現(xiàn)昏迷、呼吸衰竭者，立即報告所領導，同時立即采取如下措施：

1、給氧、測呼吸、脈搏、血壓。

2、輸液。

3、快速靜脈注射納烙酮，并根據(jù)其中毒的狀況，進行相應的對癥搶救治療。

4、如心跳呼吸停止，應立即進行人工呼吸、心外按摩。

5、必要時送醫(yī)院救治。

六、消防系統(tǒng)

1、電路火災事件

發(fā)現(xiàn)火災，值班干警必須立即向帶班所領導匯報，帶班所領導必須立刻組織在所力量控制平息火災事態(tài)的發(fā)展，并根據(jù)情況向市局指揮中心、消防部門和分管的市局領導匯報，通知全所干警回所聽候調(diào)遣。

（1）組織力量使用干粉滅火器撲滅火災。

（2）請求水電總廠電工或本所電工立即查明原因，檢查線路，盡快恢復供電照明。

（3）分析原因，堵塞漏洞，防止類似事件的發(fā)生。

2、人為火災。

（1）疏散人員出病房。

（2）切斷電源。

（3）組織力量進行滅火。

（4）組織警力立即開展調(diào)查取證工作。

（5）對參與縱火和策劃者，要給予嚴肅處理，視損失、影響情況給予賠償、關禁閉、報送勞動教養(yǎng)和追究刑事責任。

（6）做好思想教育和管理工作，防止類似事件的再度發(fā)生。

七、其他要求

1、所兼

職電工要負責做好全所照明系統(tǒng)的檢查、檢修工作，確保任何時期都能安全照明。

2、醫(yī)務人員要時常做好急救包、擔架、給氧等各種醫(yī)療器械的準備工作和常用藥品的供應工作，做好各項醫(yī)務應急救治工作。

3、干警通訊工具，保證隨身攜帶，能夠隨撥隨通，及時回話。

4、所里有緊急情況時，當班領導和民警應立即用電話通知全所

人員，所有人員必須無條件的以最快速度趕回所內(nèi)，聽從調(diào)遣。

5、所內(nèi)車輛平日要保持良好狀態(tài)，勤檢查、勤保養(yǎng)，做到隨時可使用，確保車況的良好。

6、嚴格組織紀律，在處置各類突發(fā)事件中，所有工作人員要服從命令，聽從指揮，凡通知回所而不按規(guī)定時間回所的或發(fā)現(xiàn)重大情況不及時報告而貽誤時機的，按照所里制定的《目標管理》規(guī)定和市局的有關規(guī)定，分別給予批評教育、黃牌警告或紀律處分。

公安局強制戒毒所

二○○六年一月十五日

第三篇：公安局強制戒毒所2006處置突發(fā)事件工作預案[定稿]

為了預防和處置各類突發(fā)事件，確保戒毒場所的安全，特制定本工作預案。

一、指導思想：

以確保戒毒場所的安全為中心，堅持“預防為主，快速處置”的方針，在市局黨委和本所黨支部的正確領導下，把一切事故事件解決在萌芽狀態(tài)，一旦發(fā)生突發(fā)事件，必須采取果斷的措施，依法迅速予以處置。

二、適用范圍：

凡發(fā)

生戒毒人員集體脫逃，集體斗毆、群體絕食、食物中毒、流行性疾病、危急病重人員等情況均按本預案進行處置。[xiexiebang.com文章-http://004km.cn/找范文,到xiexiebang.com]

三、指揮機構：

所里成立“處置突發(fā)事件領導小組”，組長由同志擔任，副組長由擔任，下設辦公室，由負責管教、醫(yī)務的全部民警組成，辦公室主任由同志擔任。領導小組辦公室設在本所戒毒辦公室。具體負責處置突發(fā)事件工作。

四、力量組織：

本所在編在職干警人。

五、方案的分類及實施

（一）脫逃

1、發(fā)現(xiàn)脫逃時，值班干警必須立即向帶班所領導匯報。

2、帶班所領導必須立刻組織在所現(xiàn)有力量控制事態(tài)發(fā)展，并立即向市局指揮中心和分管的市局領導匯報，通知全所干警盡最快速度趕回所部聽候調(diào)遣。

3、及時開展調(diào)查取證，為追逃工作提供線索來源。

4、及時開展追逃工作，人員和車輛由領導小組統(tǒng)一調(diào)配。

5、總結教訓，認真分析脫逃的根源、查找原因，堵絕漏洞，建章立制。

（二）群體斗毆事件：

1、發(fā)生群體斗毆時，值班干警必須立即制止，并報告帶班領導。

2、帶班領導必須立即趕赴現(xiàn)場組織警力平息事態(tài)，對事態(tài)嚴重的，當班領導應立即向市局指揮中心和分管的市局領導匯報。

3、群毆中受傷的戒毒人員由當班醫(yī)生負責處置，對傷勢重的，應當立即用車送市人民醫(yī)院救治。

4、組織警力立即開展所內(nèi)的調(diào)查取證。

5、對參與斗毆的發(fā)起人，頑固分子要嚴肅處理，視情節(jié)輕重給予關禁閉，報送勞動教養(yǎng)處理，構成犯罪的要追究刑事責任。

6、穩(wěn)定所內(nèi)戒毒人員情緒，總結經(jīng)驗教訓，建立完善各項規(guī)章制度。

（三）集體絕食

1、組織干警做好絕食者的思想教育及分化瓦解工作，從中發(fā)現(xiàn)為首者、發(fā)起者和組織者。

2、對煽動絕食者要予以嚴肅批評教育，對頑固不化的堅決進行強制執(zhí)行灌食，以達威懾作用。

3、查找發(fā)生絕食原因，建立和完善各項規(guī)章制度，對癥下藥，加強管理，杜絕類似事件再度發(fā)生。

（四）傳染性疾病流行

1、對患病者進行隔離治療，控制病情的流行范圍。

2、將病情報告防疫部門。

3、對環(huán)境進行消毒，切斷傳染途徑。

4、對未發(fā)病者進行預防治療。

（五）急性食物中毒

1、將中毒情況報告市局指揮中心和分管領導。

2、通過組織醫(yī)務人員采取如下措施：

（1）查找原因，區(qū)分是細菌性食物中毒還是有機磷農(nóng)藥中毒。

（2）對發(fā)病者進行催吐。

（3）吐瀉嚴重不能進食的給予輸液治療。

（4）根據(jù)中毒者的癥狀，采取相應救治措施，對癥下藥。

（5）立即處理、銷毀腐爛變質(zhì)的食物或被有機磷農(nóng)藥污染的食品。

（6）必要時請示外援急送醫(yī)院救治。

（六）急性海洛因中毒

對于急性海洛因中毒者，如出現(xiàn)昏迷、呼吸衰竭者，立即報告所領導，同時立即采取如下措施：

1、給氧、測呼吸、脈搏、血壓。

2、輸液。

3、快速靜脈注射納烙酮，并根據(jù)其中毒的狀況，進行相應的對癥搶救治療。

4、如心跳呼吸停止，應立即進行人工呼吸、心外按摩。

5、必要時送醫(yī)院救治。

六、消防系統(tǒng)

1、電路火災事件

發(fā)現(xiàn)火災，值班干警必須立即向帶班所領導匯報，帶班所領導必須立刻組織在所力量控制平息火災事態(tài)的發(fā)展，并根據(jù)情況向市局指揮中心、消防部門和分管的市局領導匯報，通知全所干警回所聽候調(diào)遣。

（1）組織力量使用干粉滅火器撲滅火災。

（2）請求水電總廠電工或本所電工立即查明原因，檢查線路，盡快恢復供電照明。

（3）分析原因，堵塞漏洞，防止類似事件的發(fā)生。

2、人為火災。

（1）疏散人員出病房。

（2）切斷電源。

（3）組織力量進行滅火。

（4）組織警力立即開展

第四篇：鶴山市公安局強制隔離戒毒所簡介

鶴山市公安局強制隔離戒毒所簡介

一、環(huán)境園林化

鶴山市公安局強制隔離戒毒所地處鶴山市龍口鎮(zhèn)福逕路段，四面環(huán)山，占地面積約21980多平方米，建筑面積3629平方米，現(xiàn)有戒毒室21間、床位273個，全所以園林式建筑風格設計，整體布局合理，環(huán)境優(yōu)美，設有電教室、健身室、康復勞動工場、醫(yī)療室、室內(nèi)外活動場所等配套設施，實行24小時實時監(jiān)控。

二、管理規(guī)范化

戒毒所現(xiàn)有工作人員42人，其中公安干警17人、醫(yī)務人員5人、協(xié)管員15人、工勤人員5人。目前所領導班子成員共7人，設所長1人、教導員1人、副所長4人，副教導員1人。所內(nèi)設立了值班巡控組、管理教育組、生產(chǎn)管理組三個小組和一個門衛(wèi)接待值班崗開展日常管理工作，形成了多崗聯(lián)動、責任明晰的警務模式。值班巡控組實行巡視、監(jiān)控“二崗合一”五班三運轉工作機制，保證24小時雙人巡視監(jiān)控；管理教育組由管教民警直接管理監(jiān)室事務，實行主協(xié)管教相互配合、共同負責制。認真落實績效考核制度。將每月工作的績效考核與經(jīng)濟掛鉤，做到獎罰分明，有效地遏制了隊伍違紀違法的現(xiàn)象。堅持每周三學習制度，組織民警認真學習貫徹省委、省政府及上級公安機關關于解放思 1

想，實踐科學發(fā)展觀活動的部署，把學習實踐活動與開展紀律教育月活動、“大走訪、大討論”活動和“兩整頓兩規(guī)范”工作有機地結合起來，以學習促進各項業(yè)務工作的開展。

三、教育學?；?/p>

將人性化管理理念融會到各項管理教育工作中去，堅持依法、嚴格、科學、文明管理，著重從戒毒學員的言行舉止和道德觀念抓起，堅持對戒毒學員實行“一日行為規(guī)范”考核,通過建章立制，強化紀律，創(chuàng)造良好的執(zhí)法環(huán)境，切實保障戒毒學員的合法權益；堅持以集中教育與分類教育相結合，采用集中授課和個別談話教育、自我反省教育相結合的手段，強化戒毒學員的管理教育工作。今年4月1日后，我所嚴格執(zhí)行廣東省公安廳監(jiān)所管理處《關于戒毒人員診斷評估工作實行累計積分制的通知》，按照《江門市公安局強制隔離戒毒人員行為矯治量化考核實施細則》對在所戒毒人員實行累計積分制，對初次吸戒毒人員累計積分達到130分以上、復吸人員累計積分達到160分以上人員按照生理康復、心理康復和行為矯治等三方面進行評估。為使評估工作在公平、公正、公開中進行，我所成立由所領導、管教、醫(yī)生等人員組成的強制隔離戒毒人員診斷評估委員會，下設生理康復、心理康復、行為矯治等三個評估小組。診斷評估由各評估小組提出意見，由強制隔離戒毒人員診斷評估委員會匯總審核。診斷評估結果每月在公開欄向戒毒人員公示。實行累計積分制以來，我所已將名戒毒人員進行了積分評估。戒

毒人員普遍感到該評估辦法公平公正，合理可行。通過每月公示各戒毒人員的評估分數(shù)，使未達到評估分數(shù)的戒毒人員時刻知道自己存在問題和努力方向，使他們在戒毒康復過程中更加尊規(guī)服教。

四、治療醫(yī)院化

為保障戒毒人員的康復治療，我所單獨設置了醫(yī)療室，配備了5名醫(yī)護人員，建立起一支有素質(zhì)、專業(yè)性強的醫(yī)療隊伍。為使戒毒所醫(yī)療室規(guī)范有序，重新對醫(yī)療室進行了整改，設置了檔案柜、病床、藥房、空調(diào)設備等硬件設施。根據(jù)三級戒毒所的要求我所按照規(guī)定辦理了《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》，麻醉藥品、第一類精神藥品購用印鑒卡等有關證照，為我所醫(yī)療活動合法化打下基礎。為做好在所戒毒人員的治病和預防工作，我所堅持對剛入所的吸毒人員實行7日跟蹤制度，根據(jù)不同時期，制定防病治病預防方案。積極采取措施將疾病防范于未然。我所醫(yī)護人員通過在平時工作中掌握到的信息，將在所戒毒人員的健康狀況分為普通人員、一般病號和重點病號三個層次進行管理。對一般病號實行對癥治療，對重點病號實行24小時不間斷監(jiān)測。建立在所戒毒人員醫(yī)療檔案，對有病的戒毒人員實行一人一檔管理。兩年來，我所在醫(yī)療康復工作中做了大量的工作，到目前為止，未發(fā)現(xiàn)有重大傳染病在所內(nèi)發(fā)生，多年來未出現(xiàn)過戒毒人員死亡事故。

五、康復勞動化

為使戒毒人員的身體更快得到恢復，我所設置了康復勞動工場和小型農(nóng)場，每天組織戒毒人員參加力所能及康復勞

動。培養(yǎng)戒毒人員熱愛勞動，珍惜勞動成果的思想。通過適度的康復勞動有利于戒毒人員恢復體能，提高其身體免疫能力，堅定戒毒的信心、意志和毅力。戒毒學員每日不少于2小時的室外活動，通過隊列操練、籃球、乒乓球等體育鍛煉，增強戒毒學員的身體素質(zhì)，加強戒毒學員的組織性和紀律性，使他們養(yǎng)成一切行動聽指揮的良好習慣。

第五篇：慶陽市公安局強制隔離戒毒所工作匯報

慶陽市公安局強制隔離戒毒所工作匯報

尊敬的各位領導，各位家屬：

上午好！

今天是第25個國際禁毒日，在這個特殊的日子里，感謝領導和同志們在百忙之中前來參加這次開放宣傳活動，感謝對戒毒人員的關心，感謝對戒毒所工作的支持。

近年來，在市公安局黨委的堅強領導下，我們始終堅持戒毒工作基本方針，大力弘揚慶陽公安精神，努力服務于公安中心工作和進度人員戰(zhàn)爭，不斷鞏固戒毒成果，全所民警職工愛崗敬業(yè)，以所為家，團結奮斗、不斷進取，各項工作取得了一定成效。下面，我將主要情況做以匯報，請領導和同志們批評指正。

慶陽市公安局強制隔離戒毒所成立于1995年3月，承擔著全市七縣一區(qū)及長慶油田吸毒人員的強制隔離戒毒任務；所內(nèi)現(xiàn)有病室15間，床位120張，教室54平方米；2003年以來連續(xù)五次被省公安廳評為三級所?，F(xiàn)有工作人員21人（其中從縣區(qū)公安局借用11人）。今年元月至6月份，共收戒180人，向省二所轉送111人，解除55人，轉捕6人，現(xiàn)在所強戒137人。

今年以來，我主要抓了三個方面的工作？

一是狠抓制度落實了，全力推進執(zhí)法規(guī)范化建設。我們不斷加強《禁毒法》、《戒毒條例》、《戒毒所管理辦法》和《執(zhí)法細則》的學習運用，嚴格落實各項制度，結合實際，改進完善收戒、轉送、評估、解除等運轉機制，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法能力。

二是推動管理創(chuàng)新，全面推行人性化管理教育。我們注重教育、感化、挽救相結合，突出人性化管理，在場所內(nèi)部提供相對開放寬松的生活學習空間，促使戒毒學員自我約束，自我反省，調(diào)動積極性、發(fā)揮能動性，實現(xiàn)從“要我戒毒”到“我要戒毒”的轉變。

三是強化信息運用，切實提高戒毒工作科技含量。我們不斷拓展戒毒工作信息應用的廣度和深度，及時更新內(nèi)容，拓寬渠道，完善系統(tǒng)，提高效率，基本實現(xiàn)戒毒人員風險評估與信息系統(tǒng)的對接兼容。

經(jīng)過不懈努力，盡管我們工作取得了一些成效，但離上級的要求還有一定的差距：一是場所狹小，設施簡陋，周邊化境復雜、不能適應新的工作要求，新所建設亟待加快進行；二是目前無醫(yī)療機構和醫(yī)護人員，戒毒人員就醫(yī)困難，請領導協(xié)調(diào)市衛(wèi)生局盡快解決；三是戒毒人員收戒量大。向省二所轉送困難，管教工作壓力大。

在今后的工作中，我們要在市公安局黨委的堅強領導和大力支持下，牢記使命，緊密團結，奮力拼搏，大力弘揚慶陽公安精神，不辜負領導和同志們的希望，力爭為全市禁毒工作做出新的更大貢獻。

謝謝大家！