第一篇：【個人事跡】某同志先進(jìn)事跡材料（法院工作人員、法官、法警個人事跡）

xx 同志先進(jìn)事跡材料 xx，女，19xx 年 x 月 x 日出生，漢族，群眾，現(xiàn)在 xx旗人民法院工作。該同志思想品德高尚，誠實守信、不計名利，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作作風(fēng)扎實。她恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，尤其是在誠實守信、明理守法方面，是大家公認(rèn)的楷模。擔(dān)任 xx 人民法院法警隊隊長以來，始終堅持每天提前 30 多分鐘上班，建立健全各項規(guī)章制度，并從自身做起，身體力行，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行。目前，法警隊已經(jīng)樹立起了一種紀(jì)律嚴(yán)明、獎罰分明、奮發(fā)向上的良好風(fēng)氣。

xx 同志能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實黨的路線、方針、政策，形成了正確的世界觀、人生觀和價值觀。工作中，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅決維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益。在參加工作以來，歷任過不同崗位，但不管是哪一個崗位，她都能夠在工作中嚴(yán)格要求自己認(rèn)真做好每一件工作。逐漸形成了法官應(yīng)具備的職業(yè)道德，慎獨(dú)、慎微、慎初，公正執(zhí)法，清正廉明。

xx 同志深知，自覺遵守職業(yè)道德樹立法官的良好形象是司法公正的具體要求。司法公正形象的樹立，是通過每一位法官的形象來體現(xiàn)的。法官在執(zhí)法活動中表現(xiàn)出的素質(zhì)、修養(yǎng)、文明程度、道德水準(zhǔn)乃至儀表舉止，都體現(xiàn)著法律的公

正、廉潔和威嚴(yán)。法官因為伸張正義而被推崇，因為主持公道而被稱道，因為懲惡揚(yáng)善而被褒揚(yáng)。在公眾的觀念和期盼中，法官代表著法律，代表著公正。法官的神圣、莊嚴(yán)和權(quán)威，都來自于司法公正。從某種意義上說，社會允許法律有漏洞，但不能允許法官不公正。西方有位哲人說過這樣一句話：如果社會上追求完人的話，那么法官就應(yīng)該是完人。這就是公眾對法官形象的期望。所以，xx 同時一直將誠實守信作為立身之本。她在工作之余，經(jīng)常進(jìn)行自我解剖、自我反思，不斷強(qiáng)化自身內(nèi)在的道德良知，逐步養(yǎng)成高度的道德責(zé)任感和很強(qiáng)的道德自制力，不斷提高自己的精神境界，堅持以德立身、以德勵志、以德謀政、以德服人，堂堂正正做人，勤勤懇懇做事。自覺抵制吃喝玩樂、酒綠燈紅等不良思想行為的侵蝕，時時警惕拜金主義、享樂主義和極端個人主義等腐朽思想的滲透，保持純潔的交友圈、娛樂圈和生活圈表率，不為名所惑，不為利所誘，不為惡所懼，不為情所累，永保其浩然正氣。

在院辦公室工作期間，工作任務(wù)繁忙、任務(wù)重，但她能夠擺正位置，面對人手少，業(yè)務(wù)量大，哪一個環(huán)節(jié)做不好都會直接影響法院的整體工作。因此，她正確認(rèn)識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系，堅持甘于奉獻(xiàn)、誠實敬業(yè)，一年到頭，經(jīng)常加班加點(diǎn)連軸轉(zhuǎn)，她干一行，愛一行，鉆一行，總是搶

著去找任務(wù)最重、難度最大的工作。她總是一句話“我年青，身體好，就應(yīng)該多干工作。”這種愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、求真務(wù)實的工作精神受到了院黨組和同志們的一致好評。

xx 同志一直在嚴(yán)格要求自己，爭做一名“有知識、有理想、有責(zé)任”的司法警察，積極上進(jìn)，虛心學(xué)習(xí)。為盡快進(jìn)入角色，她搶抓工作之余和節(jié)假日的閑散時間，努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高自己的專業(yè)素質(zhì)。使自己的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能各個方面不斷得到提高，為今后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。每次警務(wù)活動，他都做到事前有計劃，事中有檢查，事后有總結(jié)。嚴(yán)格按照工作規(guī)范的要求，一絲不茍，抓好每一道工作環(huán)節(jié)的落實。無論值庭、押解人犯，都恪盡職守，圓滿地完成了任務(wù)。20xx 年 x 月，我院民一庭審理一宗離婚案件，雙方當(dāng)事人召集親朋戚友，前來旁聽約有 xx 多人。庭審結(jié)束后，當(dāng)事人雙方已逐漸離開，忽然間有十多人氣勢洶洶返回法院一樓大廳，大聲爭吵，原是女方親屬認(rèn)為女方吃了虧，指著要“教訓(xùn)”男方。薛曉偉同志得知這一反常情況，立即趕到大廳，將雙方親屬隔開，并告誡雙方不要動手，并與民一庭的法官做疏導(dǎo)工作，經(jīng)疏導(dǎo)后雙方家屬才離開法院，防止了一起事故的發(fā)生。20xx 年 x 月，執(zhí)行局在距鎮(zhèn)里十幾公里遠(yuǎn)的千斤溝鎮(zhèn)意合村一社執(zhí)行一起案件時，由于當(dāng)事人不配合，暴力抗法，執(zhí)行受阻，需要法警警力協(xié)助。當(dāng)時已是中午 12 點(diǎn)多，xx 接到任務(wù)后，迅速和其他同志趕赴現(xiàn)場，控制當(dāng)事人后，動之以情曉之以理，做通了當(dāng)事人的思想工作，最后配合執(zhí)行局同志順利完成執(zhí)行任務(wù)，此時已是下午2 點(diǎn)多，他才匆匆趕回吃中午飯，像這樣的事例數(shù)不勝數(shù)。

一份耕耘，一份收獲，她先后榮獲全盟法院調(diào)解能手、審觀摩第二名、調(diào)解能手第二名、全盟法院個人三等功、xx法院崗位練兵活動中獲辦案能手第一名等榮譽(yù)稱號。有人說誠信是和煦的春風(fēng)，帶給大地?zé)o盡的暖意；有人說誠信是夏日的雨水，帶給人們無限的涼意，我說誠信是一張不容背棄的人生契約。xx 同志愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)、忠誠奉獻(xiàn)，塑造了一個在新形勢下奮發(fā)進(jìn)取的優(yōu)秀形象，以出色的工作能力和突出的工作成績贏得了領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)和同事的一致好評。

第二篇：先進(jìn)事跡個人事跡

精神文明創(chuàng)建評選表彰活動先進(jìn)個人事跡

該同志進(jìn)入行業(yè)多年來一直受到乘客好評，被行業(yè)評為一名五星出租車司機(jī)。被同事認(rèn)為是拾金不昧、助人為樂、扶危濟(jì)困、見義勇為的好司機(jī)。在工作上，他熱愛自己本質(zhì)工作，熱心為乘客提供周到細(xì)致的服務(wù)。對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一直保持良好的個人修養(yǎng)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)態(tài)度，常常用“你好”、“請問”、“我們”等親切用語拉近與乘客的距離，營造營運(yùn)途中和諧溫馨的氛圍。對乘客貼心服務(wù)，把乘客當(dāng)自己家人，把外地乘客當(dāng)來武漢的親人。該駕駛員嚴(yán)格遵守行車文明、車容文明，不議價不繞道，按表收費(fèi)，從不與乘客發(fā)生爭執(zhí)，尊老愛幼，禮貌待人，熱情服務(wù)。每年六一兒童節(jié)為小孩提供免費(fèi)坐車服務(wù)，每年中、高考為考生提供免費(fèi)坐車服務(wù)，每逢九九重陽節(jié)為老人提供免費(fèi)坐車服務(wù)，在出租車行業(yè)中真正做到了對老人有孝心，對小孩有愛心，對考生獻(xiàn)關(guān)心。

在今年的文明創(chuàng)建工作中，通過自己貼心周到的服務(wù)，多次受到了乘客的表揚(yáng)和企業(yè)的表彰，以自己的實際行動影響和帶動周圍的同事。

第三篇：法院法警個人工作總結(jié)

法院法警個人工作總結(jié)

一年來，*旗人民法院司法警察大隊在市中院法警支隊的指導(dǎo)幫助下，在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下，始終堅持“三個代表”重要思想，認(rèn)真貫徹落實黨的十六屆四中全會精神，緊緊圍繞法院工作的大局，把服務(wù)審判作為司法警察工作的中心任務(wù)，嚴(yán)肅執(zhí)法，熱情服務(wù)，扎扎實實的做好本職工作，較好地發(fā)揮了司法警察的職能作用，為保障審判工作順利進(jìn)行，維護(hù)社會穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用，圓滿完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將*旗法院司法警察大隊工作總結(jié)

一、得到領(lǐng)導(dǎo)的高度重視

在法警正規(guī)化建設(shè)工作中，我院黨組始終給予了高度重視和切切實實的關(guān)心、支持，始終把法警隊伍正規(guī)化建設(shè)置于法院全局工作和整體改革的大局之中進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，并提出要做到認(rèn)識、http:// 措施和投入的“三到位”，使法警隊伍正規(guī)化建設(shè)更好服務(wù)于全院審判工作。為此，在院里經(jīng)費(fèi)極其緊張的情況下，多方籌措資金，為法警隊專門配備了213型指揮車一輛和訓(xùn)練專用面包車一輛、電腦一臺。在原有裝備的基礎(chǔ)上，今年又新購置了對講機(jī)2部，頭盔12頂，腰帶10條，手銬10付，警棍2根，膠皮棍10根，捆綁訓(xùn)練繩10條及各種袖標(biāo)20個，靶場紅旗20面，靶牌標(biāo)志近20個。為法警隊正規(guī)化建設(shè)打下了堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。

二、加強(qiáng)了教育管理工作

一年來，我隊堅持“政治建警，從嚴(yán)治警”的方針，嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求，加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，不讓違法違紀(jì)現(xiàn)象在我隊出現(xiàn)。首先加強(qiáng)教育學(xué)習(xí)，全年大隊組織政治學(xué)習(xí)24次，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)30次，黨風(fēng)廉政教育8次。在政治學(xué)習(xí)上，認(rèn)真開展十六（請登陸政法秘書網(wǎng)）大主題教育，以“三個代表”重要思想為教育內(nèi)容，認(rèn)真學(xué)習(xí)******在“三個代表”重要思想理論研討會上的講話和肖揚(yáng)院長講話精神，通過學(xué)習(xí)教育，提高法警的政治素質(zhì)。在廉政教育上，結(jié)合開展“司法警察職務(wù)行為檢查”活動，認(rèn)真落實法警“六條禁令”，以及重大事項報告制度和八小時外的行為規(guī)范。通過黨風(fēng)廉政教育，不斷增強(qiáng)法警服務(wù)意識、群眾意識、責(zé)任意識和紀(jì)律意識。其次嚴(yán)格管理。大隊從落實各項管理制度入手，按照院崗位責(zé)任制的考核內(nèi)容對大隊出勤、紀(jì)律情況，做到月有檢查，季有講評，通過隊務(wù)會、民主生活會、作風(fēng)紀(jì)律整頓等形式，增強(qiáng)法警的組織紀(jì)律觀念，全年大隊沒有發(fā)生違法違紀(jì)問題。

三、建立健全了各項制度

（一）科學(xué)管理，制度治警，做到“四到位”

法警大隊自年初以來，一直致力于建設(shè)一直正規(guī)化的戰(zhàn)斗隊伍。法警大隊在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持科學(xué)的發(fā)展觀，以制度治警，先后制定了《莫旗人民法院司法警察操行評分辦法》、《莫旗人民法院司法警察教育訓(xùn)練制度》、《莫旗人民法院司法警察內(nèi)務(wù)制度》、《莫旗人民法院調(diào)警制度》、《法警工作流程管理辦法》等規(guī)章制度，狠抓學(xué)習(xí)和貫徹落實，堅持用制度治警，做到管理、責(zé)任、落實、警力“四到位”。

（二）盡職盡責(zé)，恪盡職守，做到“四嚴(yán)”

法警的日常工作中，最主要的工作任務(wù)是押解、看守人犯，值勤、值庭，這些工作單調(diào)乏味且繁重勞累，但又是一項責(zé)任心強(qiáng)和警惕性高的工作，大隊要求嚴(yán)格遵守“四嚴(yán)”：提押被告人突出一個“手續(xù)嚴(yán)”、押解途中突出一個“監(jiān)視嚴(yán)”、維護(hù)法庭安全突出一個“值庭嚴(yán)”、羈押候?qū)復(fù)怀鲆粋€“看守嚴(yán)”。為杜絕意外情況，確保押解安全，除制定處置突發(fā)事件的預(yù)案外，每次押解均由一名隊長帶隊，出發(fā)前認(rèn)真核查被押解人犯的基本情況，做到心中有數(shù)；法警大隊始終堅持“一犯二管”制度，為避免一次押解人犯過多，大隊領(lǐng)導(dǎo)與刑庭協(xié)調(diào)，合理安排開庭時間，保證警力充足。如遇一案多人，法警隊寧愿多提押幾次，也不能使押解警力減少。一年來，我隊沒有發(fā)生過一起人犯脫逃等各類事故。

（三）刻苦訓(xùn)練，增強(qiáng)體能，做到“四落實”

根據(jù)《人民法院司法警察的訓(xùn)練大綱》和《教育訓(xùn)練計劃》等要求，法警隊干警們每天完成開庭任務(wù)以后，都要進(jìn)行常規(guī)擒敵術(shù)或體能等項目的訓(xùn)練。每周安排一天重點(diǎn)進(jìn)行隊列、警械具使用等共同科目的訓(xùn)練。每次訓(xùn)練做到有講評、有記錄，確保了全年訓(xùn)練計劃的內(nèi)容、時間、人數(shù)、效果的“四落實”。提出了“四要”方針：即向訓(xùn)練要警力，向訓(xùn)練要效率，向訓(xùn)練要質(zhì)量，向訓(xùn)練要戰(zhàn)、趕、幫、超”的業(yè)務(wù)訓(xùn)練蔚然成風(fēng)?！肮Ψ虿回?fù)有心人，一分耕耘一分收獲”，在今年射擊科目考核中，全體法警射擊成績都在40環(huán)以上，平均成績45環(huán)以上。在捆綁科目上，雖然我們大隊是強(qiáng)項，但全體司法警察不以強(qiáng)項自居，每天還一遍又一遍的堅持練，在時間上力爭做到最快。通過不懈的努力，使全體干警在政治、體能、單兵技能和戰(zhàn)術(shù)等綜合素質(zhì)方面得到全面

提高，傾力錘煉了一支群眾信賴、作風(fēng)優(yōu)良、技能過硬的法警隊伍，進(jìn)一步提高了我院司法警察隊伍保障審判工作，依法履行職能的能力。

四、強(qiáng)化了檔案管理工作

我院司法警察大隊根據(jù)工作安排，要求在今年內(nèi)將檔案管理工作列為法警隊建設(shè)的重中之重，決心在檔案管理工作上邁入全市司法警察大隊的前列。為完成此項工作計劃，自年初開始，大隊就設(shè)專人負(fù)責(zé)檔管理工作，主要是對檔案進(jìn)行歸口管理，做到分門別類、登記造冊、統(tǒng)分劃一、一目了然。為了學(xué)習(xí)兄弟法院司法警察大隊先進(jìn)檔案管理經(jīng)驗，吳院長親自帶隊前往扎蘭屯法院學(xué)習(xí)取經(jīng)，并邀請旗檔案局專業(yè)人員到法警隊進(jìn)行檔案管理業(yè)務(wù)現(xiàn)場指導(dǎo)，http://004km.cn以期全面提高法警隊檔案管理水平，決定采取具體措施完成檔案管理升級工作，要求明確責(zé)任，落實到人，并在管理上嚴(yán)格按照檔案管理的相關(guān)規(guī)定和要求執(zhí)行。具體做法是：

（一）、警務(wù)檔案。

1、文件閱后及時歸檔、立卷，做到了及時準(zhǔn)確，沒有出現(xiàn)過積壓、突擊訂卷現(xiàn)象。

2、按照檔案機(jī)密級別，嚴(yán)格管理，并由指定領(lǐng)導(dǎo)審批，并按時歸檔。

3、檔案裝訂、裁剪認(rèn)真細(xì)致，做到卷宗目錄明了、頁號規(guī)整、字體統(tǒng)一、并打印清晰，裝訂裁剪整齊，用專用卷宗盒、柜存放，并用電腦編排了查找目錄。

4、對超期文件及時清理，做到了規(guī)范、清晰、完備。文件按照發(fā)文時間、發(fā)文字號、發(fā)文級別分別立卷存放，從2000年起至今共規(guī)檔最高院文件宗、高院文件宗、中院文件宗、本原文件宗。

（二）、警銜檔案（個人警銜檔案和警隊綜合檔案）

1、個人警銜檔案：每名司法警察建立一個檔案盒（包括司法警察個人情況簡歷、組織人事部門任免干部審批表或轉(zhuǎn)干通知、本院任免司法警察的決定和命令、任免職證明文件、首次評定授予司法警察審批表、首次授予警銜命令、司法警察警銜變動審批表、晉級警銜命令、司法警察進(jìn)督培訓(xùn)合格證書、立功受獎表彰復(fù)印件等資料），并按照時間順序，排列裝訂。

2、法警隊綜合檔案：全體司法警察的授銜命令、晉級表、審批表等都?xì)w納為警隊綜合檔案

（三）、其他檔案

包括輕武器射擊、軍事教案、押解、看管、執(zhí)行責(zé)任狀、信息報道、調(diào)警令、法律法規(guī)政治理論學(xué)習(xí)等41個卷宗檔案盒及2000年至2004年訓(xùn)練考核三張光碟，均做到擺放整齊、目錄清晰、專人管理。

五、存在的問題及打算

在一年的實際工作中，*旗人民法院司法警察大隊雖然取得了顯著成績，但仍然還存在著許多缺點(diǎn)和不足，主要是與有關(guān)庭、室溝通協(xié)調(diào)不夠；現(xiàn)有的警力尚不能滿足審判保障工作的需要以及存在個別干警素質(zhì)偏低等問題，在今后的工作中，我們要發(fā)揚(yáng)成績，克服缺點(diǎn)和不足，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)不畏艱辛、團(tuán)結(jié)奮斗、奮勇拼搏、清正廉潔、任勞任怨的工作作風(fēng)，為維護(hù)國家的尊嚴(yán)和審判工作順利進(jìn)行做出積極的貢獻(xiàn)。

第四篇：法院政治處副主任個人事跡

思想政治工作是軟任務(wù),看不見摸不著,且多采用灌輸式教育方法,枯燥無味,但內(nèi)鄉(xiāng)人民法院政治處副主任曹書杰同志6年間，思想政治工作“三線五抓”卻搞得有行有色有味。他創(chuàng)建“三線”工作體系，抓隊伍、抓管理、抓激勵、抓重點(diǎn)、抓靈活，不僅使思想政治工作軟任務(wù)變?yōu)橛仓笜?biāo)，看得見摸得著,而且有滋有味，為該院造就了一支政治堅定、業(yè)務(wù)過硬、貼近民生的法官隊伍。由此先后20余次獲省、市法院和縣委、政府“政法工作先進(jìn)工作者”、“黨建工作先進(jìn)工作者”等多項榮譽(yù)，連續(xù)五年被省、市兩級法院和縣委、政府評為“思想政治工作先進(jìn)工作者”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。

一、抓隊伍，夯實司法為民基礎(chǔ)

隊伍建設(shè)，一直是法院工作重中之重，單靠院政治處跳“獨(dú)腳舞”不行。2003年，曹書杰同志調(diào)任法院政治處副主任崗位后，就建議黨組改變過去的習(xí)慣做法，形成了政工、紀(jì)檢一條線，黨組織一條線，工青婦一齊抓隊伍建設(shè)的局面，一級抓一級、一級帶一級。一是堅持每周二、五下午學(xué)習(xí)不動搖，定期召開調(diào)研工作會，解決隊伍建設(shè)方面存在的問題，二是不斷強(qiáng)化干警爭先創(chuàng)優(yōu)意識，適時在全院開展與先進(jìn)人物比素質(zhì)、比成效、比遵規(guī)守法、比趕超勁頭的“五比五對照”活動，教育干警摒除滿足現(xiàn)狀的本位思想、樹立大局意識。三是典型引路，用身邊的人和事教育干警。采取測評、考試、座談會等形式，廣泛開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動。在2008年，就樹立二次榮立一等功的楊紅同志和榮立二等功的郭曉菊同志為先進(jìn)典型，評出5名辦案能力，選出6名賢內(nèi)助（模范丈夫），通過活動載體，在全院形成一個學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，扎實司法為民的濃厚氛圍。干警充分調(diào)動內(nèi)因，主動服務(wù)民生、關(guān)注穩(wěn)定，多辦案、辦好案、快辦案，調(diào)解各類糾紛5000余件，較好地服務(wù)了轄區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和和諧社會的構(gòu)建。同時，嚴(yán)肅執(zhí)法，廉潔辦案，拒禮、拒賄、拒吃請，既維護(hù)了法律嚴(yán)肅性，又增強(qiáng)了法院公信力。

二、抓管理，建立有序高效的思想政治工作新機(jī)制

管理出活力，管理出效益，思想政治工作也不例外。為使思想政治教育走上規(guī)范性管理，曹書杰同志在黨組支持下，一是抓制度，先后建立了“一崗雙責(zé)”的思想政治教育工作機(jī)制，全面推行“一把手”抓“一把手”管理目標(biāo)責(zé)任制，加大政治處及各綜合職能部門的監(jiān)控力度，對大到案件質(zhì)量，小到上班點(diǎn)名等諸多方面全方位進(jìn)行監(jiān)控。每月發(fā)出書面通報，凡發(fā)現(xiàn)干警“闖紅燈”的，視為思想政治工作不落實，不達(dá)標(biāo)，予以嚴(yán)懲。二是強(qiáng)化制約力，成立專門思想政治工作考核小組，聘請22名縣、鄉(xiāng)人大代表作為監(jiān)督員，通過信件、電話等形式回訪當(dāng)事人，經(jīng)常開展廉政專項活動。三是建立切實可行的目標(biāo)體系，層層分解，使各個階段的思想政治工作既有目標(biāo)內(nèi)容，又有責(zé)任內(nèi)容，還有獎懲內(nèi)容，極大地調(diào)動干警努力工作積極性，全院出現(xiàn)了思想政治工作井然有序，頭緒多而不亂的局面，較好地發(fā)揮了科學(xué)管理就是生產(chǎn)力的作用，實現(xiàn)了隊伍建設(shè)、案件質(zhì)量，整體工作一年一個新臺階的目標(biāo)，隊伍中無一人違法違紀(jì)。

三、抓激勵，營造團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍

良好的院風(fēng)，并非一朝之功，要靠日積月累。曹書杰同志在培養(yǎng)干警務(wù)實、創(chuàng)新、高效上，刻意利用“利益激勵”機(jī)制，激勵干警自加壓力，爭先創(chuàng)優(yōu)，奮發(fā)向上，一是改革用人機(jī)制，實行競爭上崗，進(jìn)行政治激勵。5年來，他先后建議黨組對29名干警進(jìn)行了換崗交流，17名政治覺悟高，辦案能力強(qiáng)的干警被破格提撥到領(lǐng)導(dǎo)崗位，有11名晉升為正、副科級，使全院的思想政治工作充滿活力，二是福利與積效掛鉤，從物質(zhì)上激勵。三是開展形式多樣的活動，利用先進(jìn)典型激勵，相繼樹立了副院長何國盈等5名廉政典型，樹立了薛書敏等7名調(diào)解標(biāo)兵，樹立了程振華等9名辦案能手，樹立了楊桂東等10名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，樹立了8個文明庭室，并讓這些先進(jìn)典型在全體干警會上介紹經(jīng)驗，用身邊人和事影響干警、激勵干警。實踐證明，由于這些典型樹得對，樹得牢，樹得及時對全院思想政治工作產(chǎn)生巨大推動作用，促使隊伍向著自我加壓、明爭暗賽、爭先創(chuàng)優(yōu)的方向發(fā)展。

四、抓重點(diǎn)，突出教育效果

審判，是法院工作的首要任務(wù)，思想政治工作核心就是指導(dǎo)審判，教育干警牢固樹立審判為黨的中心工作服務(wù)的觀念，實現(xiàn)審判工作的法律、政治、經(jīng)濟(jì)和社會效果相統(tǒng)一，最大限度地確保司法公正。怎樣才能達(dá)到“雙贏”目的？曹書杰同志常常思考這一問題。近年來，他根據(jù)不同時期法院思想政治工作的重點(diǎn)，注重抓住每個時期的教育重點(diǎn)，采取集中與分散、穩(wěn)妥與靈活、培訓(xùn)與選送、請進(jìn)來與走出去等不同的創(chuàng)新教育方式，突出教育效果，探索總結(jié)了“一二三”教育工作新機(jī)制，“一”是指思想政治工作先從黨組一班人和自身表率做在

第五篇：法院政治處副主任個人事跡

思想政治工作是軟任務(wù),看不見摸不著,且多采用灌輸式教育方法,枯燥無味,但內(nèi)鄉(xiāng)人民法院政治處副主任xxx同志6年間，思想政治工作“三線五抓”卻搞得有行有色有味。他創(chuàng)建“三線”工作體系，抓隊伍、抓管理、抓激勵、抓重點(diǎn)、抓靈活，不僅使思想政治工作軟任務(wù)變?yōu)橛仓笜?biāo)，看得見摸得著,而且有滋有味，為該院造就了一支政治堅定、業(yè)務(wù)過硬、貼近民生的法官隊伍。由此先后20余次獲省、市法院和縣委、政府“政法工作先進(jìn)工作者”、“黨建工作先進(jìn)工作者”等多項榮譽(yù)，連續(xù)五年被省、市兩級法院和縣委、政府評為“思想政治工作先進(jìn)工作者”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。

一、抓隊伍，夯實司法為民基礎(chǔ)

隊伍建設(shè)，一直是法院工作重中之重，單靠院政治處跳“獨(dú)腳舞”不行。XX年，xxx同志調(diào)任法院政治處副主任崗位后，就建議黨組改變過去的習(xí)慣做法，形成了政工、紀(jì)檢一條線，黨組織一條線，工青婦一齊抓隊伍建設(shè)的局面，一級抓一級、一級帶一級。一是堅持每周二、五下午學(xué)習(xí)不動搖，定期召開調(diào)研工作會，解決隊伍建設(shè)方面存在的問題，二是不斷強(qiáng)化干警爭先創(chuàng)優(yōu)意識，適時在全院開展與先進(jìn)人物比素質(zhì)、比成效、比遵規(guī)守法、比趕超勁頭的“五比五對照”活動，教育干警摒除滿足現(xiàn)狀的本位思想、樹立大局意識。三是典型引路，用身邊的人和事教育干警。采取測評、考試、座談會等形式，廣泛開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動。在2011年，就樹立二次榮立一等功的楊紅同志和榮立二等功的郭曉菊同志為先進(jìn)典型，評出5名辦案能力，選出6名賢內(nèi)助（模范丈夫），通過活動載體，在全院形成一個學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，扎實司法為民的濃厚氛圍。干警充分調(diào)動內(nèi)因，主動服務(wù)民生、關(guān)注穩(wěn)定，多辦案、辦好案、快辦案，調(diào)解各類糾紛5000余件，較好地服務(wù)了轄區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和和諧社會的構(gòu)建。同時，嚴(yán)肅執(zhí)法，廉潔辦案，拒禮、拒賄、拒吃請，既維護(hù)了法律嚴(yán)肅性，又增強(qiáng)了法院公信力。

二、抓管理，建立有序高效的思想政治工作新機(jī)制

管理出活力，管理出效益，思想政治工作也不例外。為使思想政治教育走上規(guī)范性管理，xxx同志在黨組支持下，一是抓制度，先后建立了“一崗雙責(zé)”的思想政治教育工作機(jī)制，全面推行“一把手”抓“一把手”管理目標(biāo)責(zé)任制，加大政治處及各綜合職能部門的監(jiān)控力度，對大到案件質(zhì)量，小到上班點(diǎn)名等諸多方面全方位進(jìn)行監(jiān)控。每月發(fā)出書面通報，凡發(fā)現(xiàn)干警“闖紅燈”的，視為思想政治工作不落實，不達(dá)標(biāo)，予以嚴(yán)懲。二是強(qiáng)化制約力，成立專門思想政治工作考核小組，聘請22名縣、鄉(xiāng)人大代表作為監(jiān)督員，通過信件、電話等形式回訪當(dāng)事人，經(jīng)常開展廉政專項活動。三是建立切實可行的目標(biāo)體系，層層分解，使各個階段的思想政治工作既有目標(biāo)內(nèi)容，又有責(zé)任內(nèi)容，還有獎懲內(nèi)容，極大地調(diào)動干警努力工作積極性，全院出現(xiàn)了思想政治工作井然有序，頭緒多而不亂的局面，較好地發(fā)揮了科學(xué)管理就是生產(chǎn)力的作用，實現(xiàn)了隊伍建設(shè)、案件質(zhì)量，整體工作一年一個新臺階的目標(biāo)，隊伍中無一人違法違紀(jì)。

三、抓激勵，營造團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍

良好的院風(fēng)，并非一朝之功，要靠日積月累。xxx同志在培養(yǎng)干警務(wù)實、創(chuàng)新、高效上，刻意利用“利益激勵”機(jī)制，激勵干警自加壓力，爭先創(chuàng)優(yōu)，奮發(fā)向上，一是改革用人機(jī)制，實行競爭上崗，進(jìn)行政治激勵。5年來，他先后建議黨組對29名干警進(jìn)行了換崗交流，17名政治覺悟高，辦案能力強(qiáng)的干警被破格提撥到領(lǐng)導(dǎo)崗位，有11名晉升為正、副科級，使全院的思想政治工作充滿活力，二是福利與積效掛鉤，從物質(zhì)上激勵。三是開展形式多樣的活動，利用先進(jìn)典型激勵，相繼樹立了副院長何國盈等5名廉政典型，樹立了薛書敏等7名調(diào)解標(biāo)兵，樹立了xxx等9名辦案能手，樹立了楊桂東等10名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，樹立了8個文明庭室，并讓這些先進(jìn)典型在全體干警會上介紹經(jīng)驗，用身邊人和事影響干警、激勵干警。實踐證明，由于這些典型樹得對，樹得牢，樹得及時對全院思想政治工作產(chǎn)生巨大推動作用，促使隊伍向著自我加壓、明爭暗賽、爭先創(chuàng)優(yōu)的方向發(fā)展。

四、抓重點(diǎn)，突出教育效果

審判，是法院工作的首要任務(wù)，思想政治工作核心就是指導(dǎo)審判，教育干警牢固樹立審判為黨的中心工作服務(wù)的觀念，實現(xiàn)審判工作的法律、政治、經(jīng)濟(jì)和社會效果相統(tǒng)一，最大限度地確保司法公正。怎樣才能達(dá)到“雙贏”目的？xxx同志常常思考這一問題。近年來，他根據(jù)不同時期法院思想政治工作的重點(diǎn)，注重抓住每個時期的教育重點(diǎn)，采取集中與分散、穩(wěn)妥與靈活、培訓(xùn)與選送、請進(jìn)來與走出去等不同的創(chuàng)新教育方式，突出教育效果，探索總結(jié)了“一二三”教育工作新機(jī)制，“一”是指思想政治工作先從黨組一班人和自身表率做在，“二”是指著重點(diǎn)培養(yǎng)干警的公仆和廉政意識，“三”是指著力服務(wù)社會和諧，服務(wù)百姓生活，服務(wù)社會效果。每季度開展一次教育測試，每半年總結(jié)一次經(jīng)驗，查找不足。對自身學(xué)習(xí)教育成效不明顯或存在缺陷的通報批評。5年來，先后有7名干警受到批評、警告或通報批評，保證教育制度和措施及效果落到實處。

五、抓靈活，增加教育樂趣

思想政治工作是軟任務(wù)、硬指標(biāo)，常規(guī)的教育方法大多采用灌輸式，使人頗感煩燥無味。xxx同志從事思想政治工作后，采取多種形式，豐富教育內(nèi)容，增加教育樂趣，如他在“三新”教育活動中，以宣傳法院為主題，先后舉辦了“四賽”、“四會”即體育運(yùn)動賽、演講賽、象其撲克賽、政治業(yè)務(wù)知識擂臺賽，文藝晚會、詩朗誦和政治、業(yè)務(wù)知識演講會，基本上做到了月月有比賽，過節(jié)有活動，增強(qiáng)了全體干警的奉獻(xiàn)意識、參與意識和集體榮譽(yù)感。據(jù)不完全統(tǒng)計，6年來，xxx同志就先后組織61場（次）不同形式的文體娛樂活動，他的寓教于樂的做法得到上級領(lǐng)導(dǎo)和干警的贊譽(yù)。