第一篇：優(yōu)秀女企業(yè)家先進(jìn)事跡材料

趙明華，女，今年 38 歲，現(xiàn)任**省景縣華星特種管業(yè)有限公司總經(jīng)理。十幾年來她用堅(jiān)韌戰(zhàn)勝困難，以知識(shí)改變命運(yùn)，以一種不服輸?shù)木?，一步一個(gè)腳印，不斷創(chuàng)造事業(yè)的輝煌。從一個(gè)農(nóng)家女發(fā)展成為一個(gè)企業(yè)的老板，經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)的艱辛，品嘗了收獲的喜悅，實(shí)現(xiàn)了人生的價(jià)值。她是一個(gè)土生土長的農(nóng)村女孩。十幾年前，從學(xué)校畢業(yè)后，她面臨兩種選擇：第一，留在農(nóng)村種地，第二，隨父親做生意。因?yàn)閺淖约憾履翘炱?，就感悟了種地的艱辛，所以她選擇了后者。說實(shí)在的，雖然說是做生意，在當(dāng)時(shí)來說，其實(shí)只是一種作坊式的模式，她也不知道自己前面的路有多長。自己并沒有人生目的，只是想脫離面朝黃土背**的生活。也就是這么一個(gè)信念，使她開始了自己的創(chuàng)業(yè)歷程。2000 年成立了華星管業(yè)。剛剛起步，舉步唯艱，生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售鏈條中的困難天天都在困擾著她。生產(chǎn)需要一套完整的管理模式，經(jīng)營需要資金，銷售需要客戶群體。對(duì)于她來說，知識(shí)層面比較低，缺乏資金來源，沒有競爭性客戶。困難的時(shí)候三天手里只有 10 塊錢，再難的時(shí)候，就放假。所以企業(yè)就像斷奶的孩子，幾乎到了崩潰的邊緣，她自己也到了崩潰的邊緣。她深知自己的處境，家庭沒有任何幫手，丈夫又在部隊(duì)。但是她從不服輸，堅(jiān)決走下去。

第二篇：優(yōu)秀女企業(yè)家事跡

一、基本情況

xxx，女，xxx年出生，現(xiàn)年xx歲，系xxx市xxx人，中專文化程度，2001年7月參加工作，現(xiàn)為xxx市xxx賓館業(yè)務(wù)經(jīng)理。2002年被xxx市工商局評(píng)為“個(gè)體私營經(jīng)濟(jì)工作先進(jìn)工作者”，2005年被xxx市個(gè)體私營經(jīng)協(xié)會(huì)評(píng)為“先進(jìn)工作者”，2007年被石板巖鄉(xiāng)黨委、政府評(píng)為“旅游服務(wù)先進(jìn)工作者”。

二、主要事跡

xxx同志作為一名扎根山區(qū)、奮斗青春的女性，付出的艱辛是有目共睹的，做出的成績是令人信服的。她的先進(jìn)事跡歸納起來，主要有以下幾點(diǎn)：

一是堅(jiān)守山區(qū)，服務(wù)群眾。大峽谷賓館的前身是石板巖鄉(xiāng)糧貿(mào)公司，xxx同志剛參加工作時(shí)，正面臨糧食企業(yè)改制轉(zhuǎn)軌，石板巖鄉(xiāng)糧管所被改設(shè)為石板巖鄉(xiāng)糧油貿(mào)易公司，實(shí)行獨(dú)立核算，自負(fù)盈虧，與財(cái)政全部脫鉤。當(dāng)時(shí)，石板巖鄉(xiāng)糧油貿(mào)易公司共分編人員10人，以經(jīng)營糧油為主要業(yè)務(wù)，由于石板巖鄉(xiāng)地處深山區(qū)，土薄石厚，每年吃糧都靠國家統(tǒng)銷，是全市有名的缺糧區(qū)，所以庫存糧油不多，流動(dòng)資金也很有限，而搞糧食經(jīng)營沒有糧源，又想提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，談何容易。面對(duì)此種情況，xxx同志和公司同仁想盡一切辦法引進(jìn)糧源，努力解決群眾吃糧難問題。期間雖然公司慘淡經(jīng)營，但為了方便群眾，她和同事仍然堅(jiān)持送糧上門，讓群眾足不出村就能買到便宜糧食，受到山區(qū)群眾的普遍好評(píng)。二是出謀劃策，轉(zhuǎn)業(yè)增效。在深山區(qū)經(jīng)營糧油生意，運(yùn)輸費(fèi)用耗費(fèi)是很大的。2001至2002年，雖然xxx同志和公司同仁極盡所能，想盡解數(shù)，苦苦經(jīng)營，但工資只能達(dá)到30%，公司二年更是虧損了5.6萬元。出力不掏好，生意不好做，企業(yè)瀕臨倒閉，職工面臨下崗，怎么辦？2002年底，xxx同志經(jīng)過仔細(xì)調(diào)研，主動(dòng)向公司領(lǐng)導(dǎo)提出建議：應(yīng)適應(yīng)石板巖鄉(xiāng)發(fā)展大旅游形勢，將閑置糧油倉庫、辦公室等設(shè)施加以改造，實(shí)現(xiàn)公司由以經(jīng)營糧油為主轉(zhuǎn)為以提供旅游服務(wù)為主的經(jīng)營發(fā)展方向。公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為她的計(jì)劃非常周密正確，符合公司未來發(fā)展的方向，結(jié)果是這一建議被迅速采納并付諸實(shí)施。2003年1月，xxx同志和公司同仁有錢集資，無錢投親借款，共計(jì)籌集資金60萬元，利用7個(gè)多月時(shí)間。將原來的二層簡易房改造為能容納80人同時(shí)開會(huì)就餐的三層樓房，并在當(dāng)年正式投入使用，順利實(shí)現(xiàn)了公司轉(zhuǎn)業(yè)增效：企業(yè)有了發(fā)展，職工有了飯吃，工資達(dá)到了保障，職工的失業(yè)保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)按規(guī)定足額上交，解決了職工后顧之憂，當(dāng)年還上交國家稅金1.3萬元。三是乘勢出擊，做大做強(qiáng)。隨著石板巖鄉(xiāng)旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，太行大峽谷景區(qū)的深度開發(fā)，游客逐年增加，原來的基礎(chǔ)設(shè)施已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)發(fā)展需要。所以xxx同志于2004年又適時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)提出了增加客房、增設(shè)大型會(huì)議室和餐廳等一系列賓館擴(kuò)建建議，都被公司領(lǐng)導(dǎo)一一采納。xxx同志和公司全體職工又想方設(shè)法、多方籌集資金150余萬元，采取基建與經(jīng)營同期形式，利用10個(gè)多月時(shí)間順利完成了二期擴(kuò)建工程，新增住房26間，大型會(huì)議室5間，大小餐廳17間，同時(shí)容納200人同時(shí)住宿、開會(huì)、就餐，經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益明顯提高。自2002年至2008年，隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，xx同志和她所在的石板巖鄉(xiāng)糧貿(mào)公司公司對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)也在逐年增加：2002年上繳稅金1.3萬元，2003年上繳稅金5.5萬元，2004年上繳稅金7.8萬元，2005年上繳稅金9萬元，2006年上繳稅金9.2萬元，2007年上繳國家稅金11.5萬元，2008年上繳稅金13.4萬元。八年來，除保障內(nèi)部職工正常工作外，還安置社會(huì)失業(yè)人員共計(jì)140余人次。石板巖鄉(xiāng)大峽谷賓館更是連續(xù)6年被石板巖鄉(xiāng)黨委、政府評(píng)為“旅游服務(wù)及納稅先進(jìn)單位”；2003年被安陽市消費(fèi)者協(xié)會(huì)評(píng)為“消費(fèi)信得過單位”，同年被安陽市人民政府評(píng)為“市級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位”；2007年被省愛衛(wèi)會(huì)評(píng)為“省級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位”，同年被安陽市宣傳部、工商局、文明辦、個(gè)體私營經(jīng)協(xié)會(huì)聯(lián)合評(píng)為“誠信經(jīng)營單位”。展望未來，xxx同志表示將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)紅旗渠精神、扁擔(dān)精神、谷文昌精神，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，與時(shí)俱進(jìn)，銳意進(jìn)取，爭當(dāng)一名新時(shí)期創(chuàng)業(yè)女精英，更好地為山鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

第三篇：優(yōu)秀女企業(yè)家事跡材料

，1960年3月出生，中共黨員，現(xiàn)任縣鋼材銷售中心、百慧乳業(yè)有限公司總經(jīng)理，市奶業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長，兼任市縣女企業(yè)家聯(lián)誼會(huì)副會(huì)長,并當(dāng)選為市、縣兩級(jí)人大代表。她白手起家，艱苦創(chuàng)業(yè)，重信守諾，為增加農(nóng)民收入、促進(jìn)下崗職工再就業(yè)和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。她領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)成為中國乳制品工業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位、市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)。她本人也先后榮獲

第七屆全國創(chuàng)業(yè)之星，省“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、再就業(yè)優(yōu)秀先進(jìn)個(gè)人、貿(mào)易系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀女企業(yè)家,省、市“三八”紅旗手，縣巾幗十杰、十大杰出青年、模范共產(chǎn)黨員等榮譽(yù)稱號(hào),并受到黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人國務(wù)院副總理回良玉的親切接見。

1996年8月，成為縣物資局金屬公司下崗職工中的一員。當(dāng)時(shí)的總公司領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)員她帶領(lǐng)其他8名下崗職工組建縣鋼材銷售中心，進(jìn)行經(jīng)營自救。面對(duì)一窮二白的局面，沒有退縮。沒有資金，就發(fā)動(dòng)大家湊錢，湊了半天還缺2萬元，軟磨硬泡，終于做通了父親和弟弟的工作，把準(zhǔn)備給弟弟結(jié)婚的錢全部拿了出來，終于湊齊了第一筆啟動(dòng)資金。拿著職工的血汗錢，感到了沉甸甸的責(zé)任和大伙無限的信賴，她用一個(gè)月的時(shí)間就跑遍了全縣所有企業(yè)和建筑單位，了解掌握了詳細(xì)的市場行情之后，她發(fā)揚(yáng)不怕跑腿、不怕磨嘴、不怕看冷臉的“三不怕”精神，穩(wěn)扎穩(wěn)打，以網(wǎng)銷定進(jìn)，像螞蟻啃骨頭那樣聯(lián)系了第一批業(yè)務(wù)。

把過硬的質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和良好的信譽(yù)作為企業(yè)立足之本。進(jìn)貨時(shí)堅(jiān)持“三不進(jìn)”：無合格證的不進(jìn)，小廠的小貨不進(jìn)，質(zhì)量低劣的不進(jìn)，贏得了用戶的信賴。她憑著一股不服輸?shù)膭?chuàng)業(yè)、敬業(yè)、勤業(yè)精神，贏得了客戶，占領(lǐng)了市場，銷售額成倍增長。由于是縣鋼材營銷大戶，更由于艱苦創(chuàng)業(yè)，堅(jiān)韌不拔的精神，她贏得了“鐵娘子”的稱號(hào)，她帶領(lǐng)的隊(duì)伍也被稱為“鋼鐵娘子軍”。公司依法納稅的事跡《稅企共筑文明路》被《日?qǐng)?bào)》刊登。

隨著人民生活水平的不斷提高,又把目光投向了乳業(yè)。她多次到寧夏、內(nèi)蒙等地進(jìn)行考查。，投資1200萬元與杭州方面合資籌建了集奶牛飼養(yǎng)、科研開發(fā)、乳品加工為一體的百慧乳業(yè)有限公司。她聘請(qǐng)了畢業(yè)于清華大學(xué)、從事奶業(yè)生產(chǎn)研究20余年的周宗武專家作為技術(shù)顧問。虛心向?qū)＜覍W(xué)習(xí)請(qǐng)教，很快成為乳業(yè)的行家里手。采取“企業(yè)+基地+農(nóng)戶+管理+服務(wù)”的管理模式，通過建基地搞示范、進(jìn)行科學(xué)管理和技術(shù)跟蹤服務(wù)等方式，帶領(lǐng)農(nóng)戶發(fā)展規(guī)模畜牧養(yǎng)殖，引導(dǎo)縣乳業(yè)向規(guī)模化、產(chǎn)業(yè)化方向邁進(jìn)，現(xiàn)已帶動(dòng)千余名農(nóng)民養(yǎng)牛致富，為千余名下崗職工和農(nóng)村剩余勞動(dòng)力，特別是“4050”人員提供了就業(yè)機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)民致富、企業(yè)發(fā)展雙贏，經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和生態(tài)效益三豐收。

她視產(chǎn)品質(zhì)量如生命，從國內(nèi)外購進(jìn)了先進(jìn)的檢測設(shè)備，對(duì)生產(chǎn)過程進(jìn)行全面控制、監(jiān)測，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。她常對(duì)職工說：“要先做人，后做事。特別是生產(chǎn)食品和經(jīng)營食品，一定要有道德和良心，時(shí)時(shí)刻刻為消費(fèi)者健康著想?！边^硬的質(zhì)量、完善的管理，讓百慧系列產(chǎn)品暢銷齊魯大地，并遠(yuǎn)銷江蘇、浙江、安徽、湖南等省區(qū)。產(chǎn)品榮獲世界藍(lán)天杯金獎(jiǎng)，企業(yè)被國際風(fēng)聯(lián)指定為“專用精品生產(chǎn)廠”；企業(yè)榮獲省食品安全承諾單位；企業(yè)成為省食品安全誠信單位，產(chǎn)品榮獲首屆民營高新技術(shù)產(chǎn)品博覽會(huì)優(yōu)秀獎(jiǎng)；企業(yè)被評(píng)為省消費(fèi)者滿意單位，產(chǎn)品通過了iso9001-質(zhì)量管理體系認(rèn)證；產(chǎn)品被評(píng)為省十佳品牌，并通過了qs食品質(zhì)量安全認(rèn)證，企業(yè)被評(píng)為省級(jí)食品衛(wèi)生a級(jí)單位;榮獲省著名商標(biāo);通過中國綠色食品發(fā)展中心認(rèn)證,被評(píng)為綠色食品。

在的積極參與下，縣婦聯(lián)成立了女企業(yè)家聯(lián)誼會(huì)，她認(rèn)真履行副會(huì)長職責(zé)，主動(dòng)為女企業(yè)家聯(lián)誼會(huì)的發(fā)展出謀劃策，為全縣女企業(yè)家間的交流發(fā)展搭建平臺(tái)。她積極參與送文藝下鄉(xiāng)、贊助州文化節(jié)等活動(dòng)，促進(jìn)了地方精神文明建設(shè)。自1998年以來，她就主動(dòng)參與了“春蕾計(jì)劃”、市“311”巾幗扶貧在農(nóng)村行動(dòng)活動(dòng)。幾年來，她積極參加各項(xiàng)社會(huì)公益活動(dòng)，累計(jì)捐款30余萬元。她優(yōu)先錄用下崗職工，公司現(xiàn)有職工280人，其中下崗再就業(yè)工人占60%。

是一名普通的婦女，但卻干出了不平凡的業(yè)績?！吨袊镔Y報(bào)》(頭版頭條)、《中國婦女報(bào)》、《日?qǐng)?bào)》、市縣報(bào)刊、電視臺(tái)等新聞媒體，多次對(duì)她的事跡給予宣傳報(bào)道。她的不懈努力得到了各級(jí)的充分肯定，但她卻沒有就此止步。今年又和廣州明佳熱收縮膜有限公司合資興建了匯和熱收縮膜有限公司,她正在精心設(shè)計(jì)更新更美的藍(lán)圖，把企業(yè)做得更大、更強(qiáng)，為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。

第四篇：優(yōu)秀女企業(yè)家集錦詳解（推薦）

當(dāng)今中國十大知名女企業(yè)家

第一位：海爾集團(tuán)公司總裁楊綿綿

人物簡介： 楊綿綿，1941年8月出生于江蘇無錫，畢業(yè)于山東工業(yè)大學(xué)，研究員工程師。曾任青島電冰箱總廠副廠長兼總工程師，青島海爾(12.39,-0.24,-1.90%)電冰箱股份有限公司總經(jīng)理、副董事長、海爾集團(tuán)公司常務(wù)副總裁?，F(xiàn)任海爾集團(tuán)公司總裁、黨委副書記、董事局常務(wù)副主席，青島海爾股份有限公司董事長。全國人大第七屆、第八屆、第九屆、第十屆代表。兩次入選美國《財(cái)富》雜志“美國以外世界50位商界女強(qiáng)人”，最近獲得“2006中國十大卓越首席品牌官”稱號(hào)。入選07全球最具影響力女性，名列43位。

第二位：珠海格力電器股份有限公司總經(jīng)理董明珠

人物簡介：董明珠，48歲，江蘇南京人。中國最大的專業(yè)化空調(diào)企業(yè)--珠海格力電器股份有限公司總經(jīng)理。1990年--1994年，任珠海格力電器股份有限公司江蘇安徽片區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)理。1994年--1995年，任珠海格力電器股份有限公司經(jīng)營部部長。1996年--1997年，任珠海格力電器股份有限公司銷售公司經(jīng)理。1997年--2001年，任珠海格力電器股份有限公司副總經(jīng)理。2001年至今，任珠海格力電器股份有限公司總經(jīng)理。36歲南下打工，15年間董明珠從最低層的業(yè)務(wù)員一直做到珠海格力電器有限公司總經(jīng)理，還被美國《財(cái)富》雜志評(píng)為2004年全球商界女性50強(qiáng)。2003年1月，當(dāng)選為十屆全國人大代表;2005年11月，再次榮登美國《財(cái)富》雜志評(píng)選的“全球50名最具影響力的商界女強(qiáng)人”榜；2006年3月，榮獲“2005中國女性創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟(jì)大獎(jiǎng)”。2004年3月，當(dāng)選人民日?qǐng)?bào)《中國經(jīng)濟(jì)周刊》評(píng)選的2003-2004“中國十大女性經(jīng)濟(jì)人物”。2004年6月被評(píng)為“受MBA尊敬的十大創(chuàng)新企業(yè)家”和2004年11月被評(píng)為“2004中國十大營銷人物”。

第三位：東莞玖龍紙業(yè)有限公司董事長，美國中南集團(tuán)控股有限公司總

裁張茵

人物簡介：玖龍?jiān)旒堄邢薰径麻L，身價(jià)770億元。成為中國第一位女首富，也是世界上最富有的女白手起家者。2007年，50歲的張茵以財(cái)富770億元，排名第二。去年成為中國第一位女首富后，她的故事激發(fā)了人們的創(chuàng)業(yè)熱情。她是五年來第一位登上胡潤強(qiáng)勢榜的女性。她擁有玖龍紙業(yè)72%的股份，她的財(cái)富在過去的一年里增長了285%，仍是世界上最富有的女白手起家者。張茵祖籍黑龍江省雞西市，1957年出生于廣東，父母都是“南下”軍隊(duì)干部。1982年，父親平反，張茵終于有機(jī)會(huì)攻讀她喜愛的財(cái)會(huì)專業(yè)，為她日后的成功奠定了良好的基礎(chǔ)。1985年，27歲的張茵放棄了國內(nèi)優(yōu)厚的工薪和住房，僅帶了3萬元人民幣來到香港闖蕩。1990年前往美國建立美國中南有限公司，10年后成為美國廢紙回收大王。張茵1996年在廣東東莞投資1.1億美元生產(chǎn)?？垺?007年獲得CCTV經(jīng)濟(jì)人物大獎(jiǎng)。

第四位：陽光媒體投資集團(tuán)創(chuàng)始人，現(xiàn)任陽光文化基金會(huì)董事局主席楊

瀾。

人物簡介：1990年，楊瀾畢業(yè)于北京外國語大學(xué)，獲得英美語言文學(xué)學(xué)士學(xué)位。從1990年至1994年，楊瀾擔(dān)任中央電視臺(tái)《正大綜藝》節(jié)目主持人，于1994年獲中國第一屆主持人“金話筒獎(jiǎng)”。之后，楊瀾就讀于美國哥倫比亞大學(xué)國際及公共事務(wù)學(xué)院，并獲國際事務(wù)碩士學(xué)位。1998年至1999年，楊瀾女士加盟香港鳳凰衛(wèi)視中文臺(tái)，開創(chuàng)名人訪談?lì)惞?jié)目《楊瀾工作室》，并擔(dān)任制片人和主持人。2000年，楊瀾女士創(chuàng)辦了大中華區(qū)第一個(gè)以歷史文化為主題的衛(wèi)星頻道—陽光衛(wèi)視。2001年，楊瀾女士應(yīng)邀出任北京申辦2008年奧運(yùn)會(huì)的形象大使；同年7月，在莫斯科國際奧委會(huì)會(huì)議上代表北京作申奧的文化主題陳述。自2003年3月起，楊瀾女士成為中國人民政治協(xié)商會(huì)議第十屆全國委員會(huì)委員。2005年，楊瀾女士開始主持針對(duì)中國都市女性觀眾的大型談話節(jié)目《天下女人》。楊瀾女士曾于1999年和2001年被評(píng)選為“亞洲二十位社會(huì)與文化領(lǐng)袖”之一，和“能推動(dòng)中國前進(jìn)、重塑中國形象的十二位代表人物”之一。楊瀾女士亦被推選為2001海內(nèi)外十位有影響力的“<中國婦女>時(shí)代人物”之一及于2002年被評(píng)為“中國企業(yè)女性風(fēng)云人物”之一。

第五位：廣西金嗓子有限責(zé)任公司董事長江佩珍

人物簡介：江佩珍出生于1946年廣西柳州；在18歲時(shí)，年輕能干的江佩珍被工人們推選為廠長?，F(xiàn)任廣西金嗓子有限責(zé)任公司董事長長兼總經(jīng)理、常委書記，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，廣西壯族自治區(qū)政協(xié)委員，連續(xù)十一年被評(píng)為柳州市“八五”期間技術(shù)進(jìn)步和廣西醫(yī)藥行業(yè)技術(shù)進(jìn)步先進(jìn)工作者，全國“三八”紅旗手，全國優(yōu)秀星火企業(yè)家，全國醫(yī)藥系統(tǒng)勞動(dòng)模范，全國企業(yè)優(yōu)秀思想政治工作者，廣西有突出貢獻(xiàn)的科技人員，自治區(qū)“八桂巾幗女杰”，“巾幗建功標(biāo)兵”，柳州市勞動(dòng)模范，柳州市專業(yè)技術(shù)拔尖人才，柳州市“十大女杰”，全國“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?，榮獲國務(wù)院頒發(fā)的享受政府特貼的專家，全國十五大杰出創(chuàng)業(yè)女性，中國企業(yè)女性風(fēng)云人物等榮譽(yù)稱號(hào)。

第六位：Kodak（柯達(dá)）全球副總裁葉鶯

人物簡介：葉鶯生于北京，長在臺(tái)灣，她現(xiàn)任柯達(dá)公司全球副總裁，這是華裔女性第一次出現(xiàn)在世界500強(qiáng)企業(yè)高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上。做記者，她是美國新聞界的名記；做外交官，她是美國政府中第一位被任命為公使銜商務(wù)參贊的女性。葉鶯女士于1997年加入柯達(dá)公司，擔(dān)任大中華區(qū)副總裁兼對(duì)外事務(wù)部總經(jīng)理。她負(fù)責(zé)管理包括中國大陸、香港和臺(tái)灣在內(nèi)的柯達(dá)大中華區(qū)的對(duì)外事務(wù)及媒體和公共關(guān)系。1999年3月，葉女士被任命為柯達(dá)公司亞太區(qū)副總裁兼對(duì)外事務(wù)部總經(jīng)理，承擔(dān)起更多的責(zé)任。隨后，葉女士于2001年1月被任命為柯達(dá)大中華區(qū)副主席，負(fù)責(zé)中國大陸、香港和臺(tái)灣的業(yè)務(wù)。2002年5月9日被伊士曼柯達(dá)公司董事會(huì)任命為全球副總裁，并繼續(xù)擔(dān)任擔(dān)任亞太區(qū)對(duì)外事務(wù)部總經(jīng)理和大中華區(qū)主席。目前，葉女士還擔(dān)任柯達(dá)（中國）股份有限公司、柯達(dá)（中國）投資有限公司、柯達(dá)（無錫）股份有限公司、柯達(dá)（上海）國際貿(mào)易有限公司和柯達(dá)（廣州）技術(shù)服務(wù)有限公司的董事會(huì)主席。2003年，葉鶯被選為中國十大科技影響力人物，中國十大財(cái)經(jīng)新銳、中國海內(nèi)外最具影響力的十大女性及十大最具影響力的的女企業(yè)家

第七位：重慶龍湖地產(chǎn)發(fā)展有限公司董事長吳亞軍

人物簡介：吳亞軍1964年出生于重慶合川，1984年7月畢業(yè)于西北工業(yè)大學(xué)，曾從事過機(jī)械工程師、記者、編輯等工作，是重慶市人大代表、重慶市工商聯(lián)(總商會(huì))副會(huì)長、重慶市總商會(huì)房地產(chǎn)商會(huì)副會(huì)長。吳亞軍曾經(jīng)在《中國市容報(bào)》擔(dān)任過采編工作。1993年，吳亞軍成立重慶佳辰經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司并任董事長。1995年6月，創(chuàng)建重慶中建科置業(yè)有限公司，后更名為重慶龍湖地產(chǎn)發(fā)展有限公司。2006年吳亞軍邁開全國擴(kuò)張的步伐，首次跨出重慶邁向成都的第一個(gè)項(xiàng)目晶藍(lán)半島，刷新了成都樓市一次性推出數(shù)量最大、開盤銷售套數(shù)最多、開盤銷售金額最高的三大紀(jì)錄。當(dāng)年，龍湖集團(tuán)重慶成都兩地銷售總額突破38億元，成為西部地區(qū)首家銷售額突破30億元的房地產(chǎn)企業(yè)，成為全國最好的開發(fā)商之一。2003年曾經(jīng)被胡潤列為《2003房地產(chǎn)影響力人物五十強(qiáng)》的第36位。2007年，準(zhǔn)備帶領(lǐng)龍湖地產(chǎn)實(shí)現(xiàn)上市夢，當(dāng)時(shí)，關(guān)于她將成為中國女首富的消息瞬間傳遍祖國大江南北。

第八位：香港富華國際集團(tuán)主席陳麗華

人物簡介：香港富華國際集團(tuán)主席。由中國經(jīng)濟(jì)類雜志《科學(xué)投資》評(píng)選出的06年中國十大女富豪出爐，香港富華國際集團(tuán)主席陳麗華榮登榜首。而在《福布斯》中國富豪榜上，60歲的香港富華國際集團(tuán)董事長陳麗華成為中國最富有的女性，身價(jià)55億人民幣。雖然媒體由此追捧她為內(nèi)地第一富婆、內(nèi)地最富有的女企業(yè)家，但是許多人不免為之驚訝。因?yàn)榇饲按蠹覍?duì)陳麗華了解得實(shí)在太少。她1941年出生于北京，滿族，美國佐治亞州薩凡那藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院榮譽(yù)博士，第八、九、十屆全國政協(xié)委員及北京市政協(xié)委員，中華海外聯(lián)誼會(huì)理事，中華工商聯(lián)委員，中國滿學(xué)會(huì)終身名譽(yù)會(huì)長等。陳麗華女士在上個(gè)世紀(jì)七十年代末期移居香港，在九十年代初她創(chuàng)立了跨國的香港富華國際集團(tuán)有限公司，集團(tuán)集房地產(chǎn)、旅游、商貿(mào)、飲食等行業(yè)為一體，在中國大陸、澳洲分別設(shè)有分公司，集團(tuán)下轄若干子公司，它們分別為香港富華投資(中國)有限公司、北京長安俱樂部、北京麗苑公寓、北京金寶房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、北京中國紫檀博物館及其制作中心-香港富華家具企業(yè)有限公司，以及富華澳洲分公司等。

第九位：香港金利來集團(tuán)大中華地區(qū)行政總裁胡冰心

人物簡介：1999年，胡冰心出任武商集團(tuán)股份有限公司總經(jīng)理，2000年6月加盟香港金利來集團(tuán)，作為曾在武漢商界獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷的商界女杰，胡冰心曾創(chuàng)下多個(gè)商界第一：她治下的武漢廣場連續(xù)三年獲全國商業(yè)單體利潤第一、第一個(gè)向外輸出商業(yè)管理、第一個(gè)創(chuàng)辦總經(jīng)理培訓(xùn)班、第一個(gè)辭公職下海當(dāng)職業(yè)經(jīng)理人。2002年，時(shí)任金利來集團(tuán)大中華區(qū)行政總裁的胡冰心入選“中國企業(yè)女性十大風(fēng)云人物”，排名第五。2000年，胡冰心接掌金利來在中國大陸的服裝服飾公司【現(xiàn)為金利來(中國)有限公司】。作為現(xiàn)任金利來大中華區(qū)行政總裁，她所獲榮譽(yù)有：中國企業(yè)十大女性風(fēng)云人物、全國“三八”紅旗手、武漢市優(yōu)秀女企業(yè)家、武漢市勞動(dòng)模范、湖北省第七次黨代會(huì)代表、武漢商業(yè)女性十杰等等

第十位：香江集團(tuán)總裁翟美卿

人物簡介：翟美卿，香江集團(tuán)總裁、南方香江集團(tuán)董事長、金海馬集團(tuán)董事局主席、香江社會(huì)救助基金會(huì)主席、全國婦聯(lián)常委、香江社會(huì)救助基金會(huì)主席、中國產(chǎn)業(yè)促進(jìn)會(huì)副會(huì)長、全國工商聯(lián)女企業(yè)家商會(huì)會(huì)長、廣東省政協(xié)常務(wù)委員。曾榮獲“中國十大女杰”、“ 全國三八紅旗手”、“廣東省青年五四獎(jiǎng)?wù)隆焙汀爸袊鴥和壬萍摇钡确Q號(hào)。翟美卿，香江集團(tuán)總裁、金海馬集團(tuán)董事局主席、中華全國工商聯(lián)女企業(yè)家商會(huì)會(huì)長、中國產(chǎn)業(yè)促進(jìn)會(huì)副會(huì)長、……一連串耀眼的光環(huán)也難以掩蓋住一位女企業(yè)家的愛心和慈善之舉。多年來，翟美卿領(lǐng)導(dǎo)香江集團(tuán)先后為我國的捐資助教、扶貧賑災(zāi)等社會(huì)公益事業(yè)捐款捐物四億多元，出資5000萬元成立了全國第一個(gè)國家級(jí)私立基金會(huì)“香江社會(huì)救助基金會(huì)”?；趯?duì)中國慈善事業(yè)的杰出貢獻(xiàn)，翟美卿先后獲得“中國十大女杰”、“中國兒童慈善家”、“海內(nèi)外最有影響力的《中國婦女》時(shí)代人物”、“ 中國消除貧困獎(jiǎng)唯一捐贈(zèng)獎(jiǎng)”等多項(xiàng)殊榮。

第五篇：優(yōu)秀企業(yè)家先進(jìn)事跡

**先進(jìn)事跡

****，男，1970年生，湖南衡陽人，中共黨員?，F(xiàn)任******建筑工程有限公司董事長。他以一個(gè)共產(chǎn)黨員的情懷，開拓進(jìn)取，無私奉獻(xiàn)。他遵守黨和國家的方針政策和法律法規(guī)，對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)做出卓越貢獻(xiàn)。公司2012年就實(shí)現(xiàn)經(jīng)營總產(chǎn)值約2.1億元，年利稅約706萬元。公司被評(píng)為衡陽市“先進(jìn)企業(yè)”，并連續(xù)三年榮獲省市“守合同重信用”企業(yè)。

**同志艱苦奮斗、銳意進(jìn)取，具有高尚的人格魅力，得到公司全體的支持和擁護(hù)，他率領(lǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)層及員工，為公司的發(fā)展作出了卓越的貢獻(xiàn)：

科學(xué)管理、突破創(chuàng)新

認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，實(shí)施安全生產(chǎn)制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、長效化、信息化管理。在企業(yè)深化改革、自主創(chuàng)新、實(shí)施品牌戰(zhàn)略、精細(xì)管理、循環(huán)經(jīng)濟(jì)、節(jié)能降耗減排、危機(jī)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、安全生產(chǎn)等工作中取得優(yōu)異成績。

１、**同志作為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，時(shí)刻牢記作為黨員干部應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。作為公司的黨總支書記，他積極推動(dòng)黨員的素質(zhì)和技能教育，以“鄧小平理論”和“三個(gè)代表思想”為武器，重視黨、工會(huì)組織在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，把思想政治工作與搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，帶領(lǐng)廣大員工努力踐行總書記“空談?wù)`國，實(shí)干興邦”的思想精髓，以“科學(xué)”和“發(fā)展”為兩個(gè)突破口，引進(jìn)人才和技術(shù)，制定一系列科學(xué)的階段性任務(wù)目標(biāo)，以實(shí)現(xiàn)我們的“中國夢，企業(yè)夢”。

２、深化內(nèi)部改革，科學(xué)管理。推動(dòng)以“項(xiàng)目目標(biāo)考核”為代表的管理方式，調(diào)動(dòng)全體員的的積極性和創(chuàng)造性；企業(yè)經(jīng)營以市場為向?qū)?，努力開拓多元化市場經(jīng)營，增強(qiáng)公司的綜合競爭力；采取民主管理制度，公司重大措施和重要舉措都通過職工代表大會(huì)和股東大會(huì)投票決定；

３、**同志高瞻遠(yuǎn)矚，主動(dòng)接受先進(jìn)的施工管理技術(shù)和工藝，積極推進(jìn)各專業(yè)自主創(chuàng)新，按照可持續(xù)發(fā)展的生產(chǎn)方式，在節(jié)能減排、低碳經(jīng)濟(jì)、綠色建筑、環(huán)保方面取得顯著地成績。公司注重技術(shù)創(chuàng)新，在**同志的主持下，制定了《建筑工程節(jié)能環(huán)保材料使用及管理規(guī)定》、《建筑廢料處理方案》等管理文件，在科學(xué)可行的范圍內(nèi)有效節(jié)約建筑原材尤其是鋼材、混凝土以及周轉(zhuǎn)材料的使用；公司新建樓盤按照低碳環(huán)保的理念進(jìn)行設(shè)計(jì)施工，采用新型節(jié)能建材、環(huán)保建材、低碳裝飾建材、節(jié)能門窗等；

４、公司嚴(yán)格依照國家相關(guān)安全生產(chǎn)管理法規(guī)，以建筑施工安全生產(chǎn)文明標(biāo)準(zhǔn)化為指導(dǎo)思想，制定出企業(yè)內(nèi)部安全管理細(xì)則，爭創(chuàng)行業(yè)標(biāo)桿，2012年公司開發(fā)承建的和馨苑住宅小區(qū)項(xiàng)目榮獲 “標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建示范工程”。金葉苑商住綜合樓項(xiàng)目榮獲“標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建示范工程”。公司注重并迅速完成質(zhì)量管理體系的建設(shè)。２０１３年通過ISO9001，ISO14001，GB/T19001質(zhì)量管理體系認(rèn)證，為公司全面提高質(zhì)量管理水平，增強(qiáng)綜合實(shí)力提供了管理手段和工具，實(shí)現(xiàn)了管理程序化，操作規(guī)范化，責(zé)權(quán)明細(xì)化。

以人為本 企以人興 業(yè)以才治

他提出“以先進(jìn)文化引領(lǐng)干部職工的思想，以先進(jìn)科技引領(lǐng)企業(yè)的發(fā)展”理念，著力建設(shè)理念領(lǐng)先、文化先進(jìn)、制度嚴(yán)謹(jǐn)、培訓(xùn)完善的一流企業(yè)；著力建設(shè)隊(duì)伍優(yōu)秀、產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)、服務(wù)到位、業(yè)主滿意的一流企業(yè)；著力建設(shè)節(jié)奏更快、規(guī)模更大、效率更高、效益更好的一流企業(yè)；著力建設(shè)具有社會(huì)責(zé)任感、歷史使命感的一流企業(yè)。采取與高等院校聯(lián)合辦學(xué)、內(nèi)部組織培訓(xùn)等方式培養(yǎng)人才，著重培養(yǎng)和引進(jìn)具有施工管理經(jīng)驗(yàn)的人才、工程測量技術(shù)人才、高級(jí)技能人才，每年投入近百萬元進(jìn)行各類專業(yè)培訓(xùn)，使企業(yè)經(jīng)營管理水平得到不斷提高。

公司現(xiàn)擁有一級(jí)建造師1５名、二級(jí)建造師３６名、高級(jí)工程師８名、優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理３０名，**同志的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司的各個(gè)崗位服務(wù)，發(fā)揮各自的特長，成為公司發(fā)展的重要力量。

興企為民、回報(bào)社會(huì)

公司發(fā)展戰(zhàn)略明確，發(fā)展后勁強(qiáng)，同時(shí)為社會(huì)公益事業(yè)做出較大貢獻(xiàn)。在他這指導(dǎo)下，公司積極為國納稅、安置就業(yè)人員的同時(shí)，大力投入公益事業(yè)，以各種形式回饋社會(huì)、造福人民。他積極支持公益事業(yè)，為社會(huì)公益和慈善事業(yè)捐贈(zèng)200多萬元。他特別關(guān)愛農(nóng)體恤民工，經(jīng)常下基層了解情況，對(duì)農(nóng)民工噓寒問暖，為農(nóng)民工解決實(shí)際問題。為實(shí)現(xiàn)“共筑一個(gè)夢，共建一個(gè)家”的美好愿景。公司提供的完善保障，讓職工病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)，讓大家庭的觀念深入人心，增加了全體員工的凝聚力。并為所有農(nóng)民工購買工傷保險(xiǎn)保障農(nóng)民工基本利益；為改善農(nóng)民工生活食宿，多次出資解決農(nóng)民工住宿環(huán)境差等問題。為豐富農(nóng)民工業(yè)余生活，公司為農(nóng)民工提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。并組織項(xiàng)目部與項(xiàng)目部，組班與班組之間等各種形式的技能比賽，對(duì)于技能尖兵，公司給予獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)，并重點(diǎn)培養(yǎng)，使其成為所有農(nóng)民工的楷模。

公司在**同志的帶領(lǐng)下，立足于建筑業(yè)，全方位多元化的拓展經(jīng)營模式，一步一個(gè)腳印，一步一個(gè)臺(tái)階，取得了豐碩的成果：

目前公司擁有房屋建筑工程施工總承包貳級(jí)，市政公用工程總承包、水利水電工程總承包三級(jí)資質(zhì)、建筑幕墻工程專業(yè)承包三級(jí)、園林古建筑工程專業(yè)承包三級(jí)、環(huán)保工程專業(yè)承包三級(jí)、鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)承包三級(jí)、消防設(shè)施工程專業(yè)承包三級(jí)資質(zhì)。公司嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系及三標(biāo)一體質(zhì)量管理體系，工程質(zhì)量優(yōu)良。2013年和馨苑住宅小區(qū)項(xiàng)目獲得國家“ＡＡＡ級(jí)安全文明標(biāo)準(zhǔn)化誠信工地”榮譽(yù)。

“實(shí)干為本，誠信是金”，**同志憑著陽光、誠信的經(jīng)營之道，帶領(lǐng)企業(yè)不僅今日在衡陽建筑市場擁有一席之地，明天還將走出一條長遠(yuǎn)發(fā)展的品牌之路，走出湖南，走向全國，實(shí)現(xiàn)“質(zhì)”的飛躍。

**建筑工程有限公司

二０一三年七月十二日