第一篇：校園文化建設(shè)集體先進(jìn)事跡材料

校園文化建設(shè)集體先進(jìn)事跡材料 瑪尼罕第二小學(xué)語文教研組現(xiàn)有語文教師8人。其中，骨干教師3人.這是一支師德高尚，業(yè)務(wù)精湛，團結(jié)奮進(jìn)的教師隊伍,教師學(xué)歷達(dá)標(biāo)率為100%。

近年來，語文教研組抓住新課改這一有利契機，率先在全校教學(xué)中做到超前想，超前學(xué)，超前實踐，堅持以學(xué)生和教師的發(fā)展為本，逐步形成“以人為本、彰顯個性”的教學(xué)學(xué)理念。有了明確的目標(biāo)就有了奮斗的方向，實現(xiàn)目標(biāo)靠的是認(rèn)認(rèn)真真地思考，腳踏實地的工作，我們對自己組內(nèi)成員的要求是：教育要有新理念，工作要有新舉措，教研要有新方法。

一、教學(xué)中始終以德育為首，不斷深化精神文明建設(shè).“德育為首，教學(xué)為主”是我校一貫堅持的辦學(xué)思想。近些年來，我們語文教研組始終堅持把德育工作貫穿到了教學(xué)活動之中，以愛國主義教育為工作核心。圍繞這個核心，在學(xué)校的支持下,語文組先后組織并開展了多次諸如校園“弘揚傳統(tǒng)文化”、“懂文明講禮貌”等為主題的朗讀演講活動，利用多種手段，全方位的教育學(xué)生愛黨、愛人民、愛社會主義，努力塑造學(xué)生高尚的靈魂，收到了顯著的效果。

二、積極參與并營造健康優(yōu)美的校園文化環(huán)境.語文結(jié)合本組特點,從凈化、美化入手整治校容校貌，逐步完善學(xué)校的展板和園地等，充分給學(xué)生展示才能的機會、場所。

創(chuàng)設(shè)各種文化設(shè)施，進(jìn)一步規(guī)范閱報欄、黑板報、等思想、文化教育陣地。及時展出學(xué)生書法作品，創(chuàng)辦班報等，使學(xué)生隨時隨地受到感染和熏陶。

逐步建成學(xué)校完善的校園廣播系統(tǒng)，使學(xué)校廣播站特色化，及時播放校園新聞和優(yōu)秀稿件。

“讓每一面墻壁都說話”，在學(xué)校主要部位懸掛名人字畫，展示學(xué)校的校訓(xùn)和教書育人理念，提升校園文化層次。

建立一種新型的師生關(guān)系：民主平等、尊師愛生。教師在教學(xué)過程中，要追求形式美、內(nèi)容美、結(jié)果美??

三、加強教研活動，提高教學(xué)質(zhì)量。

1、自課程實驗改革以來，語文教研組積極創(chuàng)新，不斷拓展教育科研的內(nèi)容和渠道，專門制訂了教育科研的制度和計劃，要求全組教師，端正教育思想，全面貫徹教育方針，積極探索教學(xué)規(guī)律，嚴(yán)格遵循教學(xué)原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論和先進(jìn)教學(xué)經(jīng)驗，踴躍參加各級各類教學(xué)研究活動，堅持有計劃的在職進(jìn)修，提高教師自身素質(zhì)，為提高基礎(chǔ)教育質(zhì)量做出貢獻(xiàn)。學(xué)校鼓勵教師，勇于改革，根據(jù)現(xiàn)代化教育的要求及時掌握教改信息，從實際出發(fā)，確定教改實驗、教學(xué)研究課題，大膽實踐創(chuàng)新，積極撰寫教學(xué)論文，理論水平不斷提高。

2、在語文教研組內(nèi)我們還提倡教師相互聽課，共同探討教育思想和教學(xué)規(guī)律，研究改進(jìn)教學(xué)方法，努力提高課堂教學(xué)效果。每學(xué)期語文教研組每位新教師上一節(jié)匯報課，老教師要上一節(jié)示范課。教師相互聽課每學(xué)期不少于15節(jié)，聽課要作記錄，聽后要及時商討、交流，形成書面的記錄。繼續(xù)開展每周一次的教研活動，并要求每次活動要有專題、有記錄、有實效。

3、堅持以教研工作為重點，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會課標(biāo)精神，深入鉆研教材，明確教材編寫意圖，備課，做到“功在課前，利在課上。教案的書寫要體現(xiàn)出教學(xué)課題、目標(biāo)、重難點、課時、課前準(zhǔn)備、教學(xué)過程、板書及練習(xí)設(shè)計等項目，力求寫出特色。要求教師認(rèn)真上好每一堂課，以新的教育理論指導(dǎo)現(xiàn)行課堂教學(xué)，面向全體，轉(zhuǎn)變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式，使不同的學(xué)生在學(xué)習(xí)中得到不同的發(fā)展。作業(yè)的布置目的明確，設(shè)計合理，分量適當(dāng)，照顧全面，批改認(rèn)真細(xì)致、及時，考查后認(rèn)真總結(jié)分析。幾年來學(xué)校的語文教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)居全鄉(xiāng)前列。語文教研組連續(xù)三年獲得中心校頒發(fā)的教育工作先進(jìn)集體稱號.總之，幾年來我校在中心學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下，按照教育局的要求，充分發(fā)揮了工作的積極性和主動性，心往一處想，勁往一處使，教學(xué)質(zhì)量不斷突破，逐步實現(xiàn)“從優(yōu)秀走向卓越”的教學(xué)目標(biāo)。

第二篇：集體先進(jìn)事跡

集體先進(jìn)事跡

各位領(lǐng)導(dǎo)同事們：

大家好！首先感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我們司機班組在過去一年中工作的肯定，同時也在工作中給了我們很多的幫助。

班組是一個團隊，每一個班組都是企業(yè)的基本單元，作為司機班組的每一位司機，我們每天都按照公司的各項規(guī)章制度執(zhí)行，作為一名食品車司機，為保障好每一架航班，我們每天上班的第一件事就是車輛的外觀油水電路的檢查和車輛清潔。在執(zhí)行保障航班任務(wù)中，我們嚴(yán)格按照市局及公司規(guī)定的路線、速度行駛，在保障航班過程中我們嚴(yán)格執(zhí)行公司的操作流程，駕駛做到三次起步。在機坪行駛過程中，時刻觀察航空器的動態(tài)，在遇到航空器滑行時能及時做到離機翼20米以外做出停車或避讓。保障完任務(wù)，撤離航空器時，按照主班航機員指揮，緩慢駛離航空器及機坪。在執(zhí)行保障行駛的過程中，如發(fā)現(xiàn)FOD，司機也能及時清理或者報告給相關(guān)部門。

作為一名司機在完成好本職工作的情況下，我們也會積極的參加公司日常工作中的其他任務(wù)。

在此我們再次感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我們這一年工作的肯定，在新的一年中，我們司機班組會再接再勵，完成好每一架航班的保障任務(wù)，謝謝大家！

第三篇：三八集體先進(jìn)事跡

三八集體先進(jìn)事跡

——XXXX術(shù)有限公司XXX研究部

XXXXX有限公司XXX研究部現(xiàn)有女職工13人，占全科室職工人數(shù)的68％，其中，研究生1人，大學(xué)本科3人，大專文憑5人，中專文化3人，黨員4人。

近年來，她們在XXXX公司領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞公司“創(chuàng)新提升、持續(xù)發(fā)展、做強做大、長富久安”的發(fā)展策略，立足本職崗位，開拓進(jìn)取，銳意拼搏，在平凡的工作崗位上默默地奉獻(xiàn)著自己的青春。

總所周知，檢測工作是一項細(xì)致、繁瑣、枯燥的工作，在日常工作中，她們發(fā)揮女性特有的細(xì)心、有耐心的性格特質(zhì)，積極實踐、勇于探索，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平，成為各自工作崗位上的技術(shù)骨干和業(yè)務(wù)帶頭人。

過去的2010年是坎坷、風(fēng)雨飄搖的一年，在原有檢測市場萎縮、新的業(yè)務(wù)市場被地方檢測中心壟斷的市場背景下，她們承受著巨大的壓力，與技術(shù)實力強的檢測單位進(jìn)行技術(shù)合作，與地方檢測中心進(jìn)行業(yè)務(wù)對接，另辟蹊徑，走出了一條多元化的發(fā)展道路。同時，她們通過增強服務(wù)意識、提高服務(wù)質(zhì)量，以“一張溫馨的笑臉、一段耐心的技術(shù)講解、一聲友好的道別”服務(wù)于客戶，受到了客戶的一致好評。此外，她們積極參與豐富多彩的精神文明活動，積極捐資捐物關(guān)愛企業(yè)困難員工、受災(zāi)群眾、農(nóng)村留守兒童等弱勢群體，增強了企業(yè)和社會的凝聚力，充分發(fā)揮了婦女在精神文明建設(shè)中的特殊作用，為兩個文明建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

“為企業(yè)創(chuàng)造財富、巾幗英雄建功勛”，這就是工程技術(shù)XXXX公司XXX研究部“三八”紅旗集體的生動寫照，新的2011年，她們正在以此為起點，向更高的目標(biāo)奮進(jìn)！

第四篇：黨風(fēng)廉政集體先進(jìn)事跡

黨風(fēng)廉政、紀(jì)檢工作先進(jìn)集體材料

——中共XX中學(xué)支部委員會

我們XX中學(xué)黨支部，自1998年以來，根據(jù)社發(fā)局黨委（社工委）的部署，結(jié)合本校特點，在開展“一個黨員一面旗”的活動和教育系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)中，狠抓黨風(fēng)建設(shè)和黨員干部的廉潔自律，做了大量踏實細(xì)致的工作，取得了顯著的成效。我們的做法概括起來有以下三點：

一、加強黨風(fēng)廉政教育

加強黨風(fēng)廉政建設(shè)既是一個法治問題，也是一個教育問題。我們支部歷來認(rèn)為：與其事后嚴(yán)懲，亡羊補牢，不如事先教育，防患于未然，這既是加強廉政建設(shè)的需要，也是對廣大黨員、干部的真正關(guān)心與愛護(hù)。為此，支部每學(xué)期都要將黨員干部的廉潔自律作為黨建的重要工作來抓，列入支部計劃，設(shè)專題學(xué)習(xí)宣傳。在每月一次的中心組學(xué)習(xí)中，支部專門安排紀(jì)檢委員作“黨員干部要帶頭廉潔從教”方面的專題發(fā)言。

除了平時的學(xué)習(xí)外，暑假的集中學(xué)習(xí)時間，更是我們進(jìn)行教育的好機時。2000年暑假，根據(jù)上級部署，我們利用教工集中學(xué)習(xí)的時間，專門進(jìn)行了教育行風(fēng)建設(shè)方面的學(xué)習(xí)。教職工在聽取了校長傳達(dá)的市教育行風(fēng)評議會議的有關(guān)精神后，受到了很大震動。不少黨員在學(xué)習(xí)座談中說，過去總認(rèn)為教育部門是“清水衙門”，與腐敗無關(guān)，教師想腐敗也沒有機會；如今身邊的事實告訴我們教育行業(yè)的不正之風(fēng)同樣令人觸目驚心，已在社會上造成了極壞的影響。在討論中，教師們結(jié)合學(xué)校的實際情況，紛紛表示要從自己做起，從身邊小事做起，樹立川中教師的良好形象。支部要求黨員教師自覺做到“四不”、“四帶頭”：不違反規(guī)定收費補課，不向?qū)W生推銷商品和復(fù)習(xí)資料，不向?qū)W生進(jìn)行有償家教，不向?qū)W生亂收費；帶頭嚴(yán)格執(zhí)行收費規(guī)定，帶頭關(guān)心困難學(xué)生，帶頭鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，帶頭實踐素質(zhì)教育。

為了使廉政建設(shè)進(jìn)一步起到實效，在教育中，我們還利用了正反兩方面的典型材料，采取了多種形式。如收看錄像《枕邊鐘》，《胡長清案件警示錄》等，以胡長清、成克杰等人的案例作反面警示。同時也邀請了新區(qū)十佳師德標(biāo)兵劉長安、趙學(xué)良老師來我校作先進(jìn)事跡的報告，聽取我校新區(qū)十佳師德標(biāo)兵蔡善祥的先進(jìn)事跡；收看了上海瑞金醫(yī)院副院長俞卓偉的事跡宣講和安徽大學(xué)生物系教授何家慶的采訪紀(jì)實、汪洋湖同志優(yōu)秀事跡報告的錄像。在學(xué)習(xí)中，我們還利用身邊的典型，宣傳本校的廉潔從教先進(jìn)事跡，如殷明法老師擔(dān)任高三年級組長期間將拍畢業(yè)照的回扣全部返利給學(xué)生；藍(lán)維鰲、蔡善祥等同志關(guān)心學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生無償為他們補課等。

我們支部尤其注意對新干部的思想教育，在每年暑假舉辦的后備干部學(xué)習(xí)班上，校長、書記都要反復(fù)告誡他們當(dāng)干部要有吃虧的思想，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后首先考慮的是應(yīng)該做些什么，而不是可以得到什么。由于教育在先，所以在與群眾利益發(fā)生矛盾的情況下，新干部都能做到堅決不與群眾爭利，如高復(fù)班因?qū)嶋H人數(shù)減少，須減少語、數(shù)、外教師各一名，新任校長助理蔡善祥和新任語文組長張森生主動謙讓，贏得了老師們的贊譽。

二、抓緊思想、制度建設(shè)

黨風(fēng)廉政建設(shè)主要指兩個方面，一是思想建設(shè)，二是制度建設(shè)。

思想建設(shè)方面，我們主要抓了制定、實施《黨員責(zé)任書》一事。每年初，支部書記都要與每個黨員簽訂《黨員責(zé)任書》，將廉潔從教、廉政自律作為一項主要內(nèi)容。以《責(zé)任書》的形式加強了對黨員的思想教育，深化了“一個黨員一面旗”的活動。

為了保證《責(zé)任書》的履行，黨支部還專門發(fā)給每個黨員一本“記載本”，要求每個黨員對照《責(zé)任書》檢查落實情況，做好各方面的記錄。校黨支部每學(xué)期檢查兩次“記載本”。黨員每年要過兩次民主生活，校級黨員干部每年還要過兩次專題民主生活，每年11—12月要開展民主評議黨員活動，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見。

2001年，黨支部在以往工作的基礎(chǔ)上又對《黨員責(zé)任書》作了修改，將黨員責(zé)任書和黨員記載本以及黨員責(zé)任區(qū)制度合為一本《黨員手冊》，這樣即便于記載，又便于檢查。

在制度建設(shè)方面，我們先后制定了《行風(fēng)建設(shè)計劃》、《黨風(fēng)廉政計劃》、《校務(wù)公開細(xì)則》《小車使用制度》等，規(guī)定干部的禮品、勞務(wù)費一律上繳；校級干部堅決不搞上下班接送，學(xué)校的重大事項都必須及時公開，自覺接受群眾的監(jiān)督。凡在各項活動中無法拒絕的勞務(wù)費、電子消費卡一律上繳給紀(jì)律檢查委員，登記簽名，統(tǒng)一處理，可以返利給學(xué)生的部分堅決返回，無法返回的轉(zhuǎn)交給?！皭坌幕饡保糜谘a助困難學(xué)生，定期公布賬目，說明來源與用途，并將這些規(guī)定列入教職工的學(xué)期師德考核范圍。

結(jié)構(gòu)工資是群眾關(guān)心的問題之一。我校在制定此方案時堅持向教學(xué)第一線的教師傾斜。校兩級干部的超工作量課時獎金，則低于一般教師的超工作量課時獎金。現(xiàn)在校級領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)工資的平均水平遠(yuǎn)低于一般教師的平均水平。

強化監(jiān)督制度，通過校務(wù)公開，將干部自覺置于全校教工的監(jiān)督之下，也是我們的一貫做法。尤其是對于一些涉及到教工切身利益的大事，如分房、調(diào)資、評優(yōu)、修改獎金制度、推薦后備干部等都須經(jīng)過“教代會”討論通過，絕對不搞“暗箱操作”。對于一些學(xué)校的重大建設(shè)項目如室內(nèi)體育館、塑膠操場也都搞公開招標(biāo)和項目審計。校領(lǐng)導(dǎo)及時向全校教職工通報情況，增加校務(wù)公開的透明度，擴大教職工的知情權(quán)。2000年，我們又在十屆一次教代會上成立了“校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組”和“校務(wù)公開監(jiān)督小組”。

2000年由于工作需要，我校將增設(shè)一名分管德育的校長助理，學(xué)校貼出了“競聘啟事”，讓教師們競爭上崗，結(jié)果有5名教師參加競聘。他們分別在教代會上作了競聘演說，接受教代會代表的打分，為校長的最后聘任提供了可靠的依據(jù)。學(xué)校需要新教師，我們也采用了這樣的方法，將需要的教師公開，由相應(yīng)的教研組負(fù)責(zé)聽課把關(guān)。群眾的知情權(quán)擴大了，也從制度上杜絕了“暗箱操作”。最近，為選拔新一輪領(lǐng)導(dǎo)干部，學(xué)校又進(jìn)行了競聘自薦，目前已有10名教師參加了報名。

三、堅持不懈顯成果

紀(jì)檢工作無處不在，無時不在，它伴隨著廉政建設(shè)的全過程，所以盡管有了一時認(rèn)識的提高，制度的保證，但要真正起到實效，還必須持之以恒，常抓不懈。99年支部在干部中開展了“三講三比”活動，即“講政治，比全局觀念，奉獻(xiàn)精神；講學(xué)習(xí)，比理論水平，業(yè)務(wù)能力；講正氣，比廉潔勤政，工作實績?！币蟾刹繕淞己谜L(fēng)，創(chuàng)突出政德。2000年又結(jié)合教育系統(tǒng)行風(fēng)評議和開展“今天我們怎樣做老師”和“今天我怎樣做黨員”的討論，提出向“我喜愛的好老師”學(xué)習(xí)，敬業(yè)愛生，廉潔從教。2001年我們開展了“新世紀(jì)黨員形象”大討論，重溫入黨誓詞，堅持“三個代表”。2002年開展“今天怎樣做黨員教師”的大討論和征文。

堅持制度約束，我們兩次通過“教代會”修改不準(zhǔn)搞有償家教和禁止領(lǐng)導(dǎo)干部兼職等條例，黨員要做到“四不準(zhǔn)”、“四帶頭”，加大制約力度。2000年10月，我們又向物價局發(fā)出了《關(guān)于統(tǒng)一收取我校教師校外兼課金的請示》，得到了物價局的同意，將校外兼課也納入了制度化的軌道。

對于一些群眾反應(yīng)較強的問題，一經(jīng)了解，我們堅決追查到底。如2000年暑假旅游，教職工們反映對費用的疑問，支部了解情況后立即派紀(jì)檢委員調(diào)查核實，澄清了事實，給群眾一個明確、負(fù)責(zé)任的“說法”。這樣既樹立了干部的廉潔形象，也起到了對干部關(guān)心愛護(hù)的作用。今年初，有人反映我們發(fā)展的一個新黨員有家教行為，支部立即找他談話，對他進(jìn)行批評，促使他迅速改正。同時在全體黨員和教師中進(jìn)行一次普遍的師德教育，要求他們引以為戒，樹立良好的師德形象。

由于多年來我們堅持廉政建設(shè)，加強紀(jì)檢力度，所以至今未發(fā)現(xiàn)干部觸犯黨風(fēng)政紀(jì)的問題。我們支部也連續(xù)多年被評為“一級支部”；在浦東新區(qū)紀(jì)黨中國共產(chǎn)黨成立七十九年的大會上，我們被新區(qū)組織部和宣傳部授予1998—2000年“高舉旗幟學(xué)理論，開發(fā)浦東比貢獻(xiàn)”主題活動先進(jìn)集體的光榮稱號；在有關(guān)的會議上，支部書記、校長吳秀國就我校的黨風(fēng)廉政建設(shè)還作過專題發(fā)言；我校工會主席撰寫的《推進(jìn)校務(wù)公開，提高管理質(zhì)量》在《工會理論研究》2002年1期上發(fā)表。

我校在廉政建設(shè)和紀(jì)檢工作方面雖然做了一些工作，取得一些成效，但是，面臨新形勢、新情況，還有許多工作要做，還要在“三個加強”（加強教育、加強監(jiān)督、加強制度建設(shè)）方面多下功夫，以江澤民同志“三個代表”的思想為指導(dǎo)，進(jìn)一步端正教育行風(fēng)，以促進(jìn)我們的各方面工作。

XX中學(xué)黨支部

20１2年１月20日

第五篇：模范集體先進(jìn)事跡

2009至2010溫州市勞動模范和模范集體推薦材料

鹿城區(qū)城市管理與行政執(zhí)法局

模范集體先進(jìn)事跡

鹿城區(qū)城管與執(zhí)法局自建局以來，積極推進(jìn)“拆違、綠化、潔化、序化”重點工作以及各項職能的深化拓展，在推進(jìn)我區(qū)環(huán)境提升方面取得顯著成績。

一、“違必拆，六先拆”行動。建立拆違輿論引導(dǎo)、“十大違建王”、“十抄告”等機制，探索示范路、“雙無雙規(guī)范”街區(qū)創(chuàng)建模式，推進(jìn)違法建筑攻堅戰(zhàn)。全區(qū)共拆除違法建筑6858處計1633108平方米，基本完成“六先拆”工作，綜合控違長效機制建立健全。

二、綠滿鹿城行動。去冬今春，共新增綠化面積46.9191公頃，完成任務(wù)數(shù)的320.04%；今冬明春，確保實現(xiàn)新增綠地面積426.55公頃，人均公園綠地達(dá)到9.56平方米。

三、清潔鹿城行動。開展“全城動”環(huán)境衛(wèi)生大掃除與垃圾不落地系列行動，發(fā)動環(huán)境衛(wèi)生大掃除活動988次，累計處理垃圾死角10100處，清理小廣告90.4萬處。垃圾不落地長效機制與環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)管機制建立健全。

四、文明鹿城行動。取締城區(qū)所有市容亂點、流動攤販近萬個，實現(xiàn)了主城區(qū)全面禁攤的目標(biāo)。新增疏導(dǎo)點8個并加強規(guī)范管理。深化市容環(huán)境綜合整治工作，全面推進(jìn)城區(qū)序化工作。

鹿城區(qū)城市管理與行政執(zhí)法局

二0一一年十一月