第一篇：市商務(wù)局機關(guān)效能建設(shè)問題剖析及整改措施

市商務(wù)局機關(guān)效能建設(shè)問題剖析及

整改措施

市商務(wù)局機關(guān)效能建設(shè)問題剖析及整改措施

市商務(wù)局機關(guān)效能建設(shè)問題剖析及整改措施

市商務(wù)局嚴格按照市委、市政府開展“落實推進年”活動的部署，認真進行剖析，針對去年效能建設(shè)工作中存在的不足，分別召開局黨組會、局務(wù)會和干部職工大會開展剖析，研究整改方案的落實，分清責(zé)任、明確任務(wù)、規(guī)定時限，確保整改方案切實可行、落實到位，以求能在今年的“落實推進年”活動中，得到更大進步和提高。

一、整改的指導(dǎo)思想 以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論

和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以市委、市政府開展“落實推進年”活動為契機，對機關(guān)工作中還存在的問題和不足制訂整改措施。

二、問題剖析

1、機關(guān)干部理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)主動性不強，掌握的政策理論水平不能滿足工作需要，特別是對商務(wù)政策學(xué)習(xí)待于進一步強化，對業(yè)務(wù)缺乏鉆研精神，引導(dǎo)企業(yè)開拓市場能力不強。、機關(guān)干部創(chuàng)新意識不強，缺乏商務(wù)工作新理念，工作沒有新思路、新亮點。、機關(guān)干部對企業(yè)針對性服務(wù)不夠強，深入企業(yè)和基層調(diào)研不多，不能及時了解企業(yè)所需所求。

三、整改措施

繼續(xù)打造“學(xué)習(xí)型、法治型、服務(wù)型、高效型、廉潔型”五型機關(guān)，進一步加強商務(wù)隊伍建設(shè)，以更高的思想境界、更強的業(yè)務(wù)能力、更實的工作作風(fēng)，把效能建設(shè)推向新高度，把商務(wù)事業(yè)推向新高度。

1、完善機關(guān)內(nèi)部管理制度。全面推進崗位責(zé)任制、首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制、行政問責(zé)制，實施目標(biāo)管理和績效考核，逐步建立以工作實績?yōu)楹诵牡脑u價體系；

2、提高機關(guān)干部理論知識和業(yè)務(wù)水平。緊密結(jié)合商務(wù)工作實際，重點抓好以國際金融和貿(mào)易、商業(yè)流通和監(jiān)管為主要內(nèi)容的現(xiàn)代經(jīng)濟知識學(xué)習(xí)；

3、增強為企業(yè)服務(wù)意識。一是多層次、多形式、針對性地在全市商務(wù)部門和商務(wù)企業(yè)開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，尤其是辦好加工貿(mào)易、外貿(mào)實務(wù)、政策運用、項目編制等方面的培訓(xùn)班；二是搞好我市涉外經(jīng)濟部門聯(lián)席會議制度，形成服務(wù)企業(yè)推進工作的合力，健全和強化內(nèi)貿(mào)、口岸等方面協(xié)調(diào)合作機制，全面提高行政效率；三是繼續(xù)加快信息化建設(shè)，推進電子政務(wù)和電子商務(wù)，充分發(fā)揮信息及信息化系統(tǒng)在提高商務(wù)工作效率上的重要作用；四是深入企業(yè)和基層開展調(diào)研，了解企業(yè)困難之處，幫助企業(yè)解決。

4、加強機關(guān)干部實踐鍛煉。通過實施重大項目、組織重大活動、開展交流輪崗等，增長干部的實際才干，增強干部的改革創(chuàng)新、組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌服務(wù)、應(yīng)急處理的能力，逐步做到會干事、干成事、干大事。

5、加強商務(wù)執(zhí)法隊伍建設(shè)。一是落實行政執(zhí)法責(zé)任制，進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，繼續(xù)深化行政審批制度改革，實行政務(wù)公開，加快打造透明快捷、便民利民服務(wù)平臺。二是加強行政中心窗口建設(shè)，繼續(xù)推進“兩集中兩到位”制度，充分運用外商投資企業(yè)并聯(lián)審批制度，進一步提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，為引進外資工作營造良好的工作環(huán)境。

6、加強廉潔機關(guān)和節(jié)約型機關(guān)建設(shè)。一簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，按照“一級抓一級，層層抓落實”的原則，并實行了嚴厲的責(zé)任考核和追究，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果，作為對干部的業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)，對違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

造成不良影響或嚴重后果的，將依照中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和上級黨委有關(guān)規(guī)定進行處理。二是出臺局機關(guān)差旅費管理、公務(wù)接待、公務(wù)用車、電話管理和工作人員考勤等五項制度，號召全局廣大干部職工從我做起，從小事做起，大力建設(shè)節(jié)約型機關(guān)。

7、加強區(qū)縣商務(wù)部門建設(shè)，更好地為企業(yè)和基層群眾服務(wù)。

在落實以上整改措施的基礎(chǔ)上，洪建華局長提出，要在全局機關(guān)開展“八查八看”活動。即查觀念意識，看是否真正樹立了與時俱進，開拓創(chuàng)新，為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的意識；查服務(wù)態(tài)度，看說話辦事是否做到熱情、文明、禮貌；查工作效率，看是否有敷衍塞責(zé)，拖拉推諉行為；查工作作風(fēng)，看是否有形式主義和虛報浮夸問題；查群眾觀念，看是否有“三難”、“三亂”等問題；查工作制度，看是否有無章可循，有章不循問題；查法制觀念，看是否有行政亂作為、不作為、不廉潔的行為；查工作紀律，看是否存在有令不行、有禁不止的問題。通過開展“八查八看”活動，努力達到“五個進一步”的要求：機關(guān)職能進一步理順，服務(wù)意識進一步增強，辦事效率進一步提高，行政行為進一步規(guī)范，廉政建設(shè)進一步推進，形成行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的商務(wù)管理體制和運行機制。

第二篇：2011市商務(wù)局機關(guān)效能建設(shè)實施意見

2011市商務(wù)局機關(guān)效能建設(shè)實施意見

為認真貫徹落實中共蚌埠市委《關(guān)于印發(fā)<2011年市直機關(guān)效能建設(shè)工作意見>》的通知》(蚌辦發(fā)?2011?12號)，切實提高機關(guān)行政效率和質(zhì)量，提升機關(guān)形象，加快我市商務(wù)經(jīng)濟又好又快發(fā)展，結(jié)合實際，特制定市商務(wù)局2011機關(guān)效能建設(shè)的實施意見。

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市委提出的科學(xué)發(fā)展、富民強市為主題和“升級提速促崛起”的總要求，以社會關(guān)注的重點、焦點問題，企業(yè)和人民群眾反映強烈的熱點問題以及自身存在的薄弱環(huán)節(jié)為重點，以思想教育、制度建設(shè)、監(jiān)督查處、考核獎懲為手段，以改進工作作風(fēng)、改善服務(wù)質(zhì)量、提高行政績效、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為目標(biāo)，從大局著眼，從具體事項入手，抓根本、抓環(huán)節(jié)、抓重點，強素質(zhì)、強效率、強質(zhì)量，確保我局效能建設(shè)取得實效。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保效能建設(shè)扎實有效的開展，成立以局黨組書記、局長陳建功同志為組長，局黨組成員、副局長張傳強、陳照祥同志、局黨組成員、紀檢組長蘇寶同志為副組長，局相關(guān)職能科室負責(zé)人為成員的效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室。切實做到一把手負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，班子成員共同抓，確保目標(biāo)責(zé)任的落實。

三、工作重點

（一）抓好學(xué)習(xí)教育，提高思想認識。在干部職工中進一步掀起學(xué)習(xí)黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會精神的新高潮，深入貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，傳達學(xué)習(xí)省委、省政府、市委、市政府和市效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于機關(guān)效能建設(shè)的重要文件和要求，利用培訓(xùn)班、下企業(yè)調(diào)研及組織各種展會等活動，學(xué)習(xí)對外經(jīng)濟政策、商務(wù)執(zhí)法的各種條規(guī)和內(nèi)貿(mào)流通的法律法規(guī)等。不斷完善知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，進一步增強商務(wù)工作水平，力爭使市商務(wù)局機關(guān)在社會公眾中有口碑，在全市機關(guān)中有形象，在全省商務(wù)系統(tǒng)叫得響。

（二）抓好制度建設(shè)，規(guī)范管理行為。根據(jù)我局職能，進一步修訂和健全各項管理制度，細化內(nèi)部工作職責(zé)，明確規(guī)則，強化制度執(zhí)行。繼續(xù)推行政務(wù)公開制、服務(wù)承諾制、首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制、效能建設(shè)責(zé)任追究制、行政審批“兩集中、兩到位”等制度，形成完善合理的制度體系，用制度保證效能，用效能體現(xiàn)制度，真正使各項制度在效能建設(shè)中發(fā)揮更大作用。同時，把執(zhí)行制度作為考察、考評機關(guān)全體人員的重要標(biāo)準(zhǔn)。

（三）增強效率意識，提升工作效能。要按照“兩集中、兩到位”規(guī)定，將我局行政許可事項集中由行政審批科辦理，強化對行政服務(wù)中心窗口許可事項辦理的考核制度，確保實現(xiàn)行政許可現(xiàn)場辦結(jié)率高于90%，按時辦結(jié)率達到100%。要嚴格執(zhí)行機關(guān)各項規(guī)章制度，加強考勤管理，規(guī)范請假程序；各科室要簡化內(nèi)部辦事程序，大力倡導(dǎo)“馬上就辦”、“事不過夜”的工作作風(fēng)，促使辦事效率進一步提高；要加強內(nèi)部考核監(jiān)督，特別是開展明察暗訪，強化日常管理。

（四）推行政務(wù)公開，改進施政方式。認真執(zhí)行《政務(wù)信息公開條例》，堅持公平、公正、公開的原則，健全政府信息發(fā)布制度，不斷增加工作透明度，對直接涉及企業(yè)和群眾切身利益的事項要實行公開辦理的制度，要將涉及管理對象及當(dāng)事人的權(quán)利、義務(wù)以及有關(guān)行政管理的內(nèi)容、法律依據(jù)、操作程序和結(jié)果以及監(jiān)督措施向社會公開。積極推行網(wǎng)上許可、網(wǎng)上辦事、網(wǎng)上監(jiān)督。

（五）轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高行政效能。要堅持面向群眾，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，切實為發(fā)展服好務(wù)，為群眾服好務(wù)，為基層服好務(wù)。要認真落實市委、市政府相關(guān)規(guī)定，大力精簡會議，提倡少開會、開短會、開小會，切實提高會議效率。要加強文件管理，壓縮發(fā)文數(shù)量和控制印發(fā)數(shù)量，不搞照抄照搬式的層層轉(zhuǎn)發(fā)，防止千篇一律的普發(fā)，積極引導(dǎo)各科室把主要精力集中到落實工作部署、解決實際問題上來。大力推進電子政務(wù)。

（六）深入基層辦實事，大興調(diào)研之風(fēng)。開展“走進企業(yè)、走進基層”活動，深入縣、區(qū)和企業(yè)，及時掌握外資、外貿(mào)、商貿(mào)流通企業(yè)的動態(tài)，及時為企業(yè)提供各種政策咨詢，積極為企業(yè)爭取上級資金支持，幫助企業(yè)解決實際困難。開展大調(diào)研活動，圍繞口岸與就地報關(guān)、“放心肉”監(jiān)管、國際物流園區(qū)建設(shè)、外資項目的引進管理、外經(jīng)管理服務(wù)工作的方法、家電以舊換新監(jiān)

管等方面進行深入調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)，每個科室要撰寫至少1篇研究報告，作為考核的剛性任務(wù)。

四、實施步驟

2011年我局的效能建設(shè)工作分為以下四個階段：

第一階段：動員部署階段（1-2月份）

廣泛宣傳發(fā)動，組織局機關(guān)干部學(xué)習(xí)省、市有關(guān)文件和會議精神，把開展效能建設(shè)的精神傳達到每一位干部職工，進行定期、不定期明察暗訪，同時注意通過新聞媒體、網(wǎng)上發(fā)布等途徑，誠摯地歡迎社會各界參與、關(guān)注和監(jiān)督我局效能建設(shè)。

第二階段：組織實施階段（3－11月份）

結(jié)合本部門實際，在認真學(xué)習(xí)、提高認識的基礎(chǔ)上，開展批評與自我批評，查找存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，并借鑒并運用好的做法和經(jīng)驗，進一步完善工作措施、健全長效機制，推動機關(guān)行政效能建設(shè)走上經(jīng)?；⒅贫然鸵?guī)范化的軌道。

第三階段：總結(jié)評議階段（12月份）

局機關(guān)要對加強行政效能建設(shè)情況進行自查，寫出階段工作總結(jié)，對開展效能建設(shè)中存在的不足，進行教育、批評、考核、處理，并把考核成績作為考核的重要依據(jù)。

五、工作要求

1、統(tǒng)一思想，提高認識。局機關(guān)全體人員要進一步提高思想認識，牢固樹立一盤棋思想，要有服務(wù)大局意識，各項工作都要做到有目標(biāo)、有措施、有步驟，自覺把效能建設(shè)融入到本職業(yè)

務(wù)工作中去，嚴格按照市委市政府的要求和局機關(guān)開展活動的安排部署，認真學(xué)習(xí)、扎實開展好效能建設(shè)的各項工作。

2、強化督促檢查，開展效能監(jiān)察。把加強效能監(jiān)察工作作為推動效能建設(shè)的重要措施，通過多種監(jiān)督方式，努力形成結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴密、制約有效的運行機制。分管領(lǐng)導(dǎo)要認真研究分管科室加強行政效能建設(shè)的具體措施和辦法，加強日常監(jiān)督檢查。紀檢組要定期不定期的開展明察暗訪，加大對落實首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制等行政效能監(jiān)察，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，確保工作的落實。

3、強化考核，鮮明導(dǎo)向。把效能績效考核與工作目標(biāo)考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、政風(fēng)行風(fēng)民主評議、公務(wù)員考核等有機結(jié)合起來，研究制定科學(xué)、量化、操作性強的考核辦法，實行“一票否決”，把績效考核結(jié)果與行政問責(zé)以及干部選拔任用、獎勵懲戒等結(jié)合起來，充分發(fā)揮導(dǎo)向和激勵約束作用，進一步樹立和落實適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要求的正確政績觀。

4、統(tǒng)籌兼顧，注重效果。要注重總結(jié)提高，堅持統(tǒng)籌兼顧，一手抓效能建設(shè)、一手抓業(yè)務(wù)工作，科學(xué)安排時間，合理布置工作，著力提升商務(wù)工作水平，有效推動各項業(yè)務(wù)工作再上新臺階，并以此作為檢驗活動是否取得成功的重要標(biāo)準(zhǔn)，做到開展活動與推進工作“兩不誤”、“兩促進”。

第三篇：機關(guān)效能建設(shè)個人剖析總結(jié)及整改措施

機關(guān)效能建設(shè)個人剖析及整改措施

通過參加機關(guān)效能學(xué)習(xí)活動，使我對這次活動的目的和意義有了比較深刻的認識，尤其是通過自我批評，自我剖析、自我反思，我對自身存在的缺點和不足有了更清醒的認識，現(xiàn)歸納總結(jié)并提出整改措施，以求能在今后的工作學(xué)習(xí)生活中得到更大進步和提高。

一、整改的指導(dǎo)思想以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以機關(guān)效能建設(shè)活動為契機，對自身存在的問題和不足制訂整改措施。

二、自我剖析

1、理論學(xué)習(xí)不夠，政策理論水平不能滿足工作需要，學(xué)習(xí)的意識有待于進一步強化。雖然過去比較注重對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想等理論的學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的深度和廣度上都存在著深鉆細研不夠。滿足于一知半解，淺嘗輒止、蜻蜓點水，缺乏對其精髓和實質(zhì)的理解和思考。在學(xué)習(xí)的方式上，理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐不夠，實際工作中不能自覺運用理論的觀點分析問題，解決問題。

2、創(chuàng)新意識不強，缺乏水務(wù)工作新理念，工作沒有新思路、新亮點水務(wù)工作本身就是一項與時俱進的工作，區(qū)劃調(diào)整后，工作職能、性質(zhì)和要求都有了新的變化，但，一年多來工作基本停留在過去的思維方式上，還是習(xí)慣于按照過去的工作思路、過去的經(jīng)驗方法展開工作。工作中不能樹立新的理念，不能積極思考探索適合現(xiàn)實工作的新思路，沒有新的亮點。

3、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)主動性不強對業(yè)務(wù)缺乏鉆研精神，滿足于“過得去”、“還可以”。沒有真正地沉下心認真學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識，很多東西一知半解，知其然不知其所以然。實際工作中遇到了難題的時候才去翻書本?？傊局檎腋?、提高自己的原則，認真反思，理性分析，針對以上不足，制定出下一步的整改措施。

三、整改措施

1、加強政治理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)。要堅持不懈學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，結(jié)合當(dāng)前開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，要不失時機地提高自己的黨性觀念和宗旨觀念。在日常工作學(xué)習(xí)中，要關(guān)注時事，關(guān)注社會發(fā)展動態(tài)，并學(xué)會分析，努力培養(yǎng)自己對政治敏銳的洞察力和鑒別力。注重學(xué)習(xí)了解經(jīng)濟政策、法規(guī)，模范執(zhí)行黨的路線、方針、政策，與時俱進，創(chuàng)造性開展工作，在政治上、思想上、行動上與黨中央及各級黨委、政府保持高度一致。

2、堅定信念，牢固樹立為人民服務(wù)的思想觀念，樹立正確科學(xué)的權(quán)利觀，提高服務(wù)質(zhì)量。理想信念是我們工作的指南，賦予我們信心和勇氣，在任何時候都要矢志不渝地堅守。因此，在工作學(xué)習(xí)和生活中，要真正履行黨和人民賦予我們的責(zé)任與義務(wù)，為人民群眾多辦實事，多辦好事。

3、鉆研業(yè)務(wù)知識干一行，愛一行，專一行，這是對各種從業(yè)人員的基本要求。在工作中，如何做到“?！?，這不僅是要做好本職工作，更重要的是要致力于在這一領(lǐng)域內(nèi)的探索改革和創(chuàng)新。這就要求今后在工作中要勤于思考，開動腦筋，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，扎實工作，處處以身作則，認真履行自己的崗位職責(zé)，掌握知識發(fā)展的動向和趨勢，不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能。

4、積極開展批評和自我批評，發(fā)揚正氣，抵制各種歪風(fēng)邪氣要時刻牢記自己是一個共產(chǎn)黨員，嚴格要求自己，時刻遵守黨的章程，認真履行黨員的義務(wù)，今后要多開展批評與自我批評，多與群眾和黨員談心、溝通，積極參加黨組織的活動，自覺維護黨的形象。以上是我的個人剖析及整改措施。從我做起，從現(xiàn)在開始，永葆工作熱情，努力實踐諾言，歡大家監(jiān)督我的行動。

第四篇：機關(guān)效能建設(shè)整改措施

為扎實有效地開展機關(guān)效能建設(shè)活動，根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一安排和部署，在查擺問題階段，我辦堅持全面查擺與重點查擺相結(jié)合、開門納諫查擺與自查自擺相結(jié)合、單位查擺與個人查擺相結(jié)合。采取發(fā)放征求意見表、設(shè)置投訴意見箱、公布投訴電話、召開民主生活會等形式征集意見和建議。我辦認真分析了存在問題的原因，明確了整改方向，提出了整改措施。

一、存在的問題

1、學(xué)習(xí)抓得不夠，創(chuàng)新能力不強。應(yīng)采取多種形式，提高學(xué)習(xí)興趣,增強學(xué)習(xí)的實效性；個別干部職工缺乏干事激情，精神萎靡不振，工作中只求完成任務(wù)，缺乏創(chuàng)新意識。

2、深入農(nóng)口各單位、農(nóng)村基層開展調(diào)查研究較少。充分了解農(nóng)口各單位和農(nóng)村基層情況不足，以致在工作中參謀作用發(fā)揮得不夠好。

3、干部管理有待進一步加強，工作效率有待進一步提高。個別干部不能認真履行崗位職責(zé)，工作責(zé)任感缺失，或者在上班時間不按規(guī)定到崗位工作；少數(shù)同志缺乏立足本職鉆研業(yè)務(wù)的精神，工作積極性不夠，工作作風(fēng)拖拉，以至于辦事效率不高。

4、制度落實到位不夠。有些制度制定得好，可到實際工作中缺乏堅持，落實不到位。

二、存在問題的原因

1、對機關(guān)學(xué)習(xí)重視不夠，培養(yǎng)干部職工創(chuàng)新能力不夠?？偸钦J為機關(guān)學(xué)習(xí)根據(jù)上級的要求，安排了學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)時間，每位干部按要求做好就行了，沒有注重培養(yǎng)干部職工的學(xué)習(xí)興趣和提高干部職工的學(xué)習(xí)實效，以致使學(xué)習(xí)效果不盡人意；現(xiàn)代社會是一個信息時代，瞬息萬變，不注重培養(yǎng)干部職工的創(chuàng)新能力，就不能適應(yīng)時代的要求，開展工作就會受到制約。

2、深入部門、基層調(diào)研不夠。作為農(nóng)口牽頭協(xié)調(diào)部門，應(yīng)多深入農(nóng)口各單位和農(nóng)村開展調(diào)查研究，充分了解農(nóng)口各單位及各鎮(zhèn)鄉(xiāng)開展工作情況，多提有針對性的建議和意見。但因本部門工作量多人少，雖然考慮得多，考慮得細，卻實施得少。

3、工作中缺乏約束機制和競爭氛圍。少數(shù)同志工作紀律性不強，不能較好履行自己的職責(zé)，有的同志在本職崗位上工作平平，缺乏鉆研業(yè)務(wù)的精神和上進心，影響了整個機關(guān)的工作效能。

4、制度落實缺乏監(jiān)督。由于制度落實缺乏有效監(jiān)督，使本單位制定的系列規(guī)章制度沒有得到徹底落實。

三、整改措施

1、強化學(xué)習(xí)意識，提高干部素質(zhì)。按照“終身學(xué)習(xí)”的要求，以政治上高標(biāo)準(zhǔn)、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高成效為目標(biāo)，大力提倡學(xué)習(xí)之風(fēng)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)。我們將強化學(xué)習(xí)意識，突出學(xué)習(xí)重點，完善學(xué)習(xí)機制，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，將終身教育貫穿于每個干部的日常工作之中，形成機關(guān)干部職工全員學(xué)習(xí)的良好氛圍，全面提高機關(guān)干部的整體素質(zhì)。

2、強化創(chuàng)新意識，全面推進工作。通過行政效能建設(shè)，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊，不斷改進工作方法，優(yōu)化服務(wù)方式，完善管理手段，推進機關(guān)各項工作不斷向前發(fā)展。

3、強化激勵機制，引入競爭制度。為了提高機關(guān)工作效率，我辦倡導(dǎo)干部職工在工作中要克服“不求有功，但求無過”的庸俗思想，樹立與時俱進、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為和積極向上的新風(fēng)尚；克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發(fā)展的觀念。

4、強化職責(zé)意識，在建立健全各項規(guī)章制度上下功夫。加強干部職工管理，進一步明確干部職工的崗位職責(zé)，要求每位干部做到在其位謀其政，強化責(zé)任意識和宗旨意識；全面加強制度建設(shè)，把機關(guān)建設(shè)成為“勤政、務(wù)實、廉潔、高效、和諧”的文明機關(guān)，逐步建立職責(zé)清晰、管理健全、務(wù)實高效、獎罰分明的行政管理制度體系，建立健全學(xué)習(xí)制度、工作管理制度、財務(wù)制度、用車制度、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問負責(zé)制、過錯追究制等制度，形成以制度管人，以制度管事的長效機制。

5、強化服務(wù)意識，拓寬服務(wù)領(lǐng)域。為了強化服務(wù)意識，要求干部職工牢固樹立服務(wù)是生產(chǎn)力，也是經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的大服務(wù)觀，把“群眾需要的，就是我們要做的”作為機關(guān)服務(wù)宗旨，通過實施“暢通工程”、“提速工程”、“陽光工程”、“民心工程”，全面推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問負責(zé)制、失職追究制、否定報備制等制度，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)質(zhì)量。

6、強化作風(fēng)轉(zhuǎn)變，建立務(wù)實機關(guān)?！皩嵤虑笫恰笔俏尹h一貫堅持的原則，在實際工作中力戒飄浮作風(fēng)，倡導(dǎo)干部職工求真務(wù)實、真抓實干、寡諾重行。大興調(diào)查研究之風(fēng)，深入一線進行調(diào)研，使作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變，情況在一線了解，問題在一線解決，業(yè)績在一線創(chuàng)立，形象在一線樹立。同時，加大監(jiān)督力度，確保制度落實，用制度規(guī)范工作，督促工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，使機關(guān)朝著務(wù)實、高效方向發(fā)展。

7、強化公道正派，倡導(dǎo)清正廉潔。按照“黨性強、觀念新、業(yè)務(wù)精、效率高、作風(fēng)正、紀律嚴”的十八字要求，在機關(guān)開展“爭做公道正派、清正廉潔的國家機關(guān)工作人員”活動，提高干部職工的拒腐防變能力和抵御風(fēng)險能力。加大效能監(jiān)察力度，凈化機關(guān)工作環(huán)境，使干部職工公道正派、清正廉潔地為人民群眾做好事，做實事。

總之，在第二階段，我們 通過 開展“五要五不要”(要比責(zé)任意識，真抓實干，不要被問責(zé)；要比學(xué)習(xí)風(fēng)氣，提高素質(zhì)，不要被時代拋棄；要比工作作風(fēng)，牢記宗旨，不要損害部門形象；要比工作干勁，提高效率，不要超時辦結(jié)；要團結(jié)協(xié)作，和睦共事，不要辦事推諉扯皮)主題實踐活動，強化了干部的宗旨意識和責(zé)任意識。在今后的工作中，我們將進一步努力建設(shè)“勤政、高效、責(zé)任、落實”的服務(wù)型機關(guān)，實現(xiàn)工作作風(fēng)明顯改進、服務(wù)質(zhì)量明顯優(yōu)化、辦事效率明顯提高，政務(wù)環(huán)境明顯好轉(zhuǎn)的目標(biāo)。

第五篇：機關(guān)效能建設(shè)整改措施

通過廣泛征求群眾意見和自身剖析、社會監(jiān)督、陽光投訴、明察暗訪、群眾質(zhì)詢等多種形式，積極查找學(xué)校建設(shè)中存在的問題，并制定整改措施如下：

1、加強政治理論學(xué)習(xí)，增強政治觀念

制定具體的政治理論學(xué)習(xí)計劃，加強對馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及總書記“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，對重要的政治問題進行深入系統(tǒng)的研究，還要學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟、科技知識，學(xué)習(xí)做好本職工作所必需的政策、法規(guī)知識。堅持向書本和專家學(xué)習(xí)，向群眾和實踐學(xué)習(xí)。平時，除集中組織學(xué)習(xí)外，要擠出時間多學(xué)習(xí)，少應(yīng)酬。樹立理論聯(lián)系實際的良好學(xué)風(fēng)，提高運用理論指導(dǎo)工作、解決實際問題的能力。增強政治敏銳性和政治鑒別力，提高站在政治的高度觀察思考問題的能力。

2、進一步明確思路，加大工作力度，加快工作節(jié)奏，深入開展教育強市、教育名市建設(shè)

認真落實**市委、市政府《關(guān)于建設(shè)教育強市、教育名市的實施意見》，將教育名市建設(shè)任務(wù)分解落實到每個班子成員身上，提出目標(biāo)，增強責(zé)任感和緊迫感。按照“義務(wù)教育抓均衡，高中教育抓規(guī)模，學(xué)前教育抓規(guī)范，職成教育抓服務(wù)，各類教育上質(zhì)量”的工作思路，積極實施“人才強校戰(zhàn)略”、“教育名校、教育強鎮(zhèn)”工程和“名師、名校長”工程，實現(xiàn)“義務(wù)教育城鎮(zhèn)化、一體化、均衡化，高中教育綜合化、實體化，職業(yè)教育集團化、市場化，成人教育綜合化、實體化，學(xué)前教育規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，教育教學(xué)手段現(xiàn)代化”，辦好讓群眾滿意的教育。

3、改進工作作風(fēng)，堅持求真務(wù)實，克服官僚主義、主觀主義和形式主義

真正撲下身子多深入基層調(diào)查研究，實行局班子成員包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、包校制度，每個班子成員每月到所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學(xué)校其他基層單位不少于10天，并針對具體問題及時調(diào)查研究，提出解決問題、改進工作的意見和辦法。切實減少不必要的會議和文件，統(tǒng)籌安排各科室下基層學(xué)校檢查，提高工作效率，做到既能減輕學(xué)校文件、會議和檢查的負擔(dān)，又能及時發(fā)現(xiàn)、解決問題，糾正偏差，彌補不足，使各項工作在符合實際的基礎(chǔ)上得到切實落實。

4、加強廉政建設(shè)，強化廉潔自律

認真學(xué)習(xí)貫徹《黨章》和黨的各項廉政制度及準(zhǔn)則，健全完善教育局各項廉政制度。認真落實《藁城市教育局關(guān)于廉政建設(shè)的若干規(guī)定》；進一步細化、完善《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》，明確分工，落實責(zé)任，加大案件的查處力度；健全完善廉政教育制度，加強黨風(fēng)廉政教育和思想、作風(fēng)、紀律教育，開展廉政談話和廉政評議活動。開展推進行政權(quán)力公開透明運行工作，明確機關(guān)干部職責(zé)、權(quán)力、義務(wù)，規(guī)范權(quán)力運行過程。加大政務(wù)公開力度，切實搞好對重大政策、群眾關(guān)注的熱點敏感問題的公開。加強自身修養(yǎng)，強化自我約束，認真執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，特別是要嚴格按規(guī)定進行正常公務(wù)接待，杜絕大吃大喝歪風(fēng)。堅持**集中制的組織原則，重大問題要集體研究，必要時征求廣大干部的意見，保證決策的**化、科學(xué)化。堅持**生活會制度，一年內(nèi)至少召開四次班子生活會，交流思想，開展批評與自我批評，形成團結(jié)務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)集體。

5、堅持以人為本，切實解決群眾的困難和反映強烈的問題。以治理教育亂收費為重點，加強教育系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)。認真落實義務(wù)教育“一費制”和高中“三限”政策，規(guī)范學(xué)校財務(wù)管理，落實財務(wù)三項監(jiān)督，推進**理財試點工作。認真做好群眾信訪、“陽光投訴”工作，主動搞好矛盾糾紛、信訪熱點等項排查治理工作。

6、認真處理群眾關(guān)心的熱點、難點問題。加強收費檢查，對學(xué)校收費規(guī)范化學(xué)校建設(shè)情況進行復(fù)查；開展陽光投訴活動，處理群眾投訴問題。加強貧困生救助，建立健全中小學(xué)貧困生電子檔案，對貧困生實行動態(tài)管理，確保全市兒童少年不因貧困而失學(xué)。

7、加強綜合治理，確保學(xué)校安全穩(wěn)定。切實改進學(xué)校德育工作，加強思想道德、法制紀律、安全意識教育，9月份開展“弘揚和培育民族精神月”，開展系列活動，培養(yǎng)學(xué)生愛國主義情感；深入實施“為了明天—預(yù)防青少年違法犯罪工程，認真總結(jié)4月份開展的法制教育宣傳月活動，法律知識，提高法制意識，預(yù)防未成年人違法犯罪。各學(xué)校要支持、配合法制副校長工作，充分發(fā)揮法制副校長作用，并配合有關(guān)部門，對學(xué)校及周邊環(huán)境搞好綜合治理，清除文化垃圾，為青少年健康成長創(chuàng)造良好的社會環(huán)境，為全面提高教育質(zhì)量創(chuàng)造有力的條件。