第一篇：專項整改措施

xx煤礦未安裝井下無線通信系統(tǒng)期間的通信措施

根據(jù)省《煤炭工業(yè)廳》對我礦檢查中提出的井下無廣播語音系統(tǒng)和無無線通信系統(tǒng)的問題，我礦正積極整改，但是由于安裝無線通信系統(tǒng)還需要一定是時間。在此期間，為了能使其他通信類系統(tǒng)正常保證全礦井下人員安全，特制訂以下措施：

一、加強(qiáng)《井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)》的管理

1、對所有下井人員攜帶定位卡進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，入井時對每一位礦工進(jìn)行仔細(xì)檢查，不配戴標(biāo)識卡不允許入井。做到查無疏漏。

2、對井下所有人員定位分站進(jìn)行徹底檢查，查漏補(bǔ)缺。及時根據(jù)礦井采掘變化，對進(jìn)行讀卡器移動或增減設(shè)立點等相應(yīng)調(diào)整。做到無盲區(qū)、無重疊區(qū)。

3、對所有下井職工的人員定位卡進(jìn)行檢查，對缺電或損壞的及時進(jìn)行更換。

4、加強(qiáng)對全礦下井職工的系統(tǒng)使用培訓(xùn)，做到會查、會用。

二、加強(qiáng)《井下通信聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)》的管理

1、嚴(yán)格操作規(guī)程，實行定期巡視監(jiān)測管理，確保通話質(zhì)量和線路的暢通。

2、嚴(yán)格通信聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)值班制度。每天實行24小時值班，嚴(yán)禁擅自離崗，嚴(yán)格執(zhí)行人交人，手交手的交接班原則。

3、將井下所有場所電話都設(shè)置為直通電話。

三、關(guān)于井下無線通信系統(tǒng)的報批、施工、安裝等事宜

1、盡快組織完成我礦井下無線通信系統(tǒng)的初步設(shè)計及系統(tǒng)協(xié)議的簽訂工作。并加快系統(tǒng)建設(shè)方案的審批工作及系統(tǒng)設(shè)備供應(yīng)商的建設(shè)協(xié)議簽訂工作，并書面上報簽訂情況。

2、加強(qiáng)建設(shè)過程的日常監(jiān)督檢查。重點對井下無線通信系統(tǒng)設(shè)備供應(yīng)商的安裝進(jìn)度、施工質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量和值班值守人員的培訓(xùn)進(jìn)行檢查。

3、嚴(yán)把井下無線通信系統(tǒng)竣工驗收關(guān)。系統(tǒng)安裝完畢經(jīng)試運轉(zhuǎn)正常后，申請驗收準(zhǔn)備材料齊全后提交集團(tuán)公司信息中心，由集團(tuán)公司組織人員現(xiàn)場驗收，現(xiàn)場驗收合格后方可正式投入使用。

四、加快《井下語音廣播系統(tǒng)》的安裝

我礦井下語音廣播系統(tǒng)現(xiàn)已經(jīng)開始安裝，預(yù)計將于

11月20日安裝完成，并進(jìn)行調(diào)試。為了使我礦能盡快使用井下語音廣播系統(tǒng)，我們要做到：

1、加大人員、設(shè)備投入：由于我礦井下路線較長，施工點分布比較分散，數(shù)量較多，為保證能項目能按期完工，對關(guān)鍵工點增加人員保進(jìn)度、保安全。

2、在安裝的過程中要把好質(zhì)量關(guān)，保證安裝無失爆，嚴(yán)格按照設(shè)備輻射范圍，做到無盲區(qū)。

3、井下語音廣播系統(tǒng)安裝完畢后，要嚴(yán)把竣工驗收關(guān)，申請?zhí)峤患瘓F(tuán)公司驗收后，方可投入使用。

東河煤礦信息部 二〇一三年十一月十八日

第二篇：專項技能培訓(xùn)整改措施

專項技能培訓(xùn)整改措施

針對2013年6月11日省科工辦組織復(fù)產(chǎn)驗收專家組提出的“完善技能培訓(xùn)”的問題，為進(jìn)一步完善專項技能培訓(xùn)，我公司制定了以下措施。

一、職責(zé)

1、人事培訓(xùn)科為培訓(xùn)歸口管理部門，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門對不同崗位進(jìn)行專項內(nèi)容的培訓(xùn)。

2、安全部對各車間、部門進(jìn)行安全相關(guān)方面的專項培訓(xùn)。

3、技術(shù)質(zhì)量部對各車間、部門進(jìn)行技術(shù)和質(zhì)量相關(guān)方面的專項培訓(xùn)。

4、生產(chǎn)部對各車間、部門進(jìn)行設(shè)備維修、保養(yǎng)相關(guān)方面的專項培訓(xùn)。

5、其它方面的培訓(xùn)由歸口管理部門進(jìn)行培訓(xùn)。

二、措施

1、人事培訓(xùn)專員負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計劃，根據(jù)部門提出的臨時培訓(xùn)計劃申請，協(xié)調(diào)臨時培訓(xùn)工作。

2、培訓(xùn)部門必須制定完善的培訓(xùn)計劃和考核方法，培訓(xùn)必須突出崗位技能培訓(xùn)，切實提高培訓(xùn)實效。

3、培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)現(xiàn)場秩序，受訓(xùn)部門負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施的維護(hù)，現(xiàn)場衛(wèi)生的清理工作。

4、培訓(xùn)部門須保留培訓(xùn)過程記錄，其中包括：培訓(xùn)計劃（臨時培訓(xùn)計劃）、簽到表、考核記錄及影像。

三、要求

1、各部門認(rèn)真對待專項技能培訓(xùn)，達(dá)到專項技能培訓(xùn)的目的。

2、需留記錄的部門必須做好培訓(xùn)記錄，認(rèn)真存檔。

3、相關(guān)部門必須做好培訓(xùn)協(xié)調(diào)工作。

第三篇：專項整治整改措施

篇一：專項治理整改方案 商老莊鄉(xiāng)中心小學(xué)

2013年教育專項治理檢查的整改方案 尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo)：

2013年6月4日，我校接到檢查辦公室通知后，校長前往檢查辦公室，并認(rèn)真、虛心地聽取上級領(lǐng)導(dǎo)對我校教育收支檢查情況的反饋意見。通過聽取關(guān)于我?！?013年教育專項治理檢查報告》，了解到我校超列支招待費、少列支培訓(xùn)費、違規(guī)收取學(xué)生保險費、違規(guī)收取學(xué)生教輔材料費等問題。返回后，我校校長當(dāng)日組織召開由校委會、教代會成員、理財小組成員等參加的專項會議，認(rèn)真分析，查找問題，制定整改方案，落實整改措施?，F(xiàn)將整改方案匯報如下，敬請領(lǐng)導(dǎo)審閱。

一、嚴(yán)格按照《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》和《會計法》的要求，規(guī)范使用會計科目，真實反映會計信息，嚴(yán)格審核原始會計憑證的真實性、有效性。

二、嚴(yán)格執(zhí)行《廉潔從政若干準(zhǔn)則》和各項規(guī)定，樹立正確的公務(wù)招待觀念，降低接待成本，建立健全招待費檔案，每季度向全體教職工公開，接受監(jiān)督。

三、嚴(yán)格執(zhí)行《國家發(fā)展改革委、教育部關(guān)于規(guī)范中小學(xué)服務(wù)性收費和代收費管理有關(guān)問題的通知》（發(fā)改價格[2010]1619號）規(guī)定和《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)教輔材料使用管理工作的意見》（魯教基字[2012]16號）有關(guān)規(guī)定，減輕中小學(xué)生的課業(yè)和經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

四、遵守財經(jīng)紀(jì)律，按規(guī)定列支使用公務(wù)經(jīng)費，避免擠占和擴(kuò)大開支范圍。

商老莊鄉(xiāng)中心小學(xué)

2013年6月25日篇二：社區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)整治整改措施

社區(qū)深化機(jī)關(guān)作風(fēng)專項整治整改措施

近年來，社區(qū)始終把黨員干部隊伍思想作風(fēng)建設(shè)作為一項常規(guī)工作來抓，通過開展新一輪解放思想活動、定期召開民主生活會、加強(qiáng)和諧社區(qū)創(chuàng)建和社區(qū)文化建設(shè)、及時查糾作風(fēng)中出現(xiàn)的突出問題，社區(qū)黨員干部隊伍始終保持了良好的精神風(fēng)貌。但還存在一些差距，機(jī)關(guān)工作作風(fēng)中仍存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：一是作風(fēng)不過硬，有時工作有畏難情緒，缺乏拼勁、韌勁和狠勁。二是學(xué)習(xí)不自覺、不深入，對社區(qū)工作新形勢下強(qiáng)化學(xué)習(xí)、提高能力的緊迫性認(rèn)識不足，習(xí)慣按老套路、老辦法辦事，缺乏工作創(chuàng)新能力。三是工作紀(jì)律松懈，在上下班、請銷假、會議、接待等方面存在不按規(guī)定辦事、隨意散漫的現(xiàn)象。四是工作不扎實、不落實，效率不高、標(biāo)準(zhǔn)不高，缺乏主動性，等。

為切實解決工作作風(fēng)中存在的突出問題，社區(qū)黨委針對上述問題制定整改措施如下：

一、大力倡樹“務(wù)實高效、開拓創(chuàng)新”的工作作風(fēng)，最大限度地發(fā)揮主觀能動性，做到想干事、能干事、不怵事，積極尋求應(yīng)對各種困難和挑戰(zhàn)的辦法，全力推動社區(qū)各項工作走向一個新的臺階。

二、嚴(yán)格落實自學(xué)、“述學(xué)”、“評學(xué)”制度，把學(xué)習(xí)作為社區(qū)黨員干部的一項重要職責(zé)來抓，采取干中學(xué)、專家講、互相議等方式，引導(dǎo)社區(qū)黨員干部提高各項業(yè)務(wù)能力，熟知市委、區(qū)委和街道黨工委的各項政策，并利用好這些政策服務(wù)好居民。

三、嚴(yán)格上下班制度，工作日不準(zhǔn)遲到、早退、隨意脫崗，不準(zhǔn)在上班時間進(jìn)行上網(wǎng)聊天、玩游戲等與工作無關(guān)的網(wǎng)上娛樂活動。工作日要集中精力做好工作，外出辦事要請假、打招呼。嚴(yán)格遵守工作日中午禁酒規(guī)定，除接待重要客商外，工作日中午嚴(yán)禁飲酒，嚴(yán)禁在任何時間、任何場合酗酒，嚴(yán)禁酒后駕車。確保通訊聯(lián)絡(luò)暢通，除晚間休息時間以外，其他時間要確保通訊工具暢通，確保有事馬上能聯(lián)絡(luò)上。

四、進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識、效率意識、節(jié)約意識，人人都要用心想事、用心謀事、用心干事，認(rèn)真負(fù)責(zé)、優(yōu)質(zhì)高效地完成好自己承擔(dān)的每一份工作，讓每一項工作結(jié)果都體現(xiàn)出自己最好的水平。篇三：“不作為慢作為”專項整治活動整改工作方案 為加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，提升工作效能，奮力推進(jìn)縣委“一中心、兩示范、三堅持、四突破”重要發(fā)展思路，針對在作風(fēng)整頓活動中查找出的全鄉(xiāng)發(fā)展思路、發(fā)展環(huán)境、干部隊伍、項目建設(shè)以及群眾反映強(qiáng)烈的熱點難點等方面存在的問題，將整改工作進(jìn)一步目標(biāo)化、具體化、責(zé)任化，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委“三三二一”發(fā)展思路，著力解決影響和制約四年翻番、群眾反映集中的突出問題，特制定整改工作方案。

一、總體要求

以主題教育為抓手，通過自己“查”、領(lǐng)導(dǎo)“點”、同事“幫”、群眾“提”、組織“找”等多途徑全方位深入查找問題，切實查找解決工作“不具體、不落實、不負(fù)責(zé)”的問題，促進(jìn)全鄉(xiāng)廣大干部政治更清醒、政令更暢通、精神更集中、作風(fēng)更務(wù)實、措施更有力、工作更有效，為實現(xiàn)“夯實底部基礎(chǔ)、率先四年翻番、同步實現(xiàn)小康”提供強(qiáng)有力的干部保障、作風(fēng)保障、組織保障。

二、整改時間、整改對象及整改目標(biāo)

從 2014 年9 月起到2014年11月，開展為期三個月的“不作為慢作為”問題專項整治活動。段各辦公室、養(yǎng)管站以及每名干部職工都是整頓的對象，段領(lǐng)導(dǎo)干部和段機(jī)關(guān)管理人員等重要部門和關(guān)鍵崗位上的人員是問題整治的重點。

通過整改力爭在統(tǒng)一思想提能力上作表率，在狠抓發(fā)展保翻番上作表率，在改善民生辦實事上作表率，在維護(hù)穩(wěn)定促和諧上作表率，在強(qiáng)基固本聚合力上作表率。

三、存在問題及主要原因 1．思想認(rèn)識的深度和廣度還有待于進(jìn)一步拓展。主要原因：有的班子成員因日常工作繁雜，不能堅持長期學(xué)習(xí)；有的對上級精神和要求理解的還不夠全面、系統(tǒng)，學(xué)習(xí)偏重實用，急用先學(xué)，不用后學(xué)，甚至不學(xué)；有的沒有把學(xué)習(xí)、思考、實踐和推動工作有機(jī)的結(jié)合起來，對自身分管工作深入鉆研不夠，對問題研究不深、不透，學(xué)以致用、推動工作不夠。

2．創(chuàng)新能力不足，按部就班，工作觀念還有待開拓創(chuàng)新。主要原因：極少數(shù)干部習(xí)慣于用老辦法的思維方式來做工作，對工作中面臨的新形勢、發(fā)展的新思路、要達(dá)到的新目標(biāo)任務(wù)認(rèn)識不清，對出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏深層次思考，拿不出切實可行的應(yīng)對措施，找不到有效的解決辦法，不善于總結(jié)別人經(jīng)驗，工作方法簡單，缺乏針對性。面對新情況、新問題，因“思維盲點”或思維惰性、害怕承擔(dān)創(chuàng)新風(fēng)險，而找不到或不敢實施有效的解決辦法，工作上中規(guī)中矩多于銳意創(chuàng)新。

3．在服務(wù)質(zhì)量和工作效率上，極少數(shù)干部宗旨意識、服務(wù)群眾的意識不強(qiáng)，工作效率還有待提高。主要原因：機(jī)關(guān)干部有時參加縣上各種會議和忙于公務(wù)的時間多，以落實工作，應(yīng)付工作為主，深入基層與群眾交心談心的時間偏少，幫助指導(dǎo)基層解決問題的時間不足，用于個人學(xué)習(xí)提升的時間不足，缺乏緊迫感、責(zé)任心不夠強(qiáng)，工作進(jìn)展緩慢，工作效率還須提高，服務(wù)意識還須加強(qiáng)。

4.在工作紀(jì)律上，少數(shù)干部自律意識不強(qiáng)、會風(fēng)不嚴(yán)，不按時上班和值班，開會不專心聽、走過場，會后對會議精神貫徹走樣、“變形”。主要原因：少數(shù)黨員干部不以身作則、率先垂范，紀(jì)律意識淡薄，工作紀(jì)律松弛，對己要求不嚴(yán)、自律不強(qiáng)，不嚴(yán)格遵守上下班時間和請銷假制度，開會不遵守時間、遲到早退，“差不多”心理較普遍；有的干部對會議重要性認(rèn)識不夠，認(rèn)為開會就是學(xué)習(xí)、傳達(dá)，做“傳聲筒”，或者有些會議事不關(guān)己高高掛起，會場打瞌睡，稀里糊涂走過場，對會議精神領(lǐng)會不夠，會后對會議精神貫徹落實走樣、打折扣。5．在執(zhí)行力上，工作還不夠深入扎實，執(zhí)行任務(wù)不堅決，奮勇爭先、攻堅克難意識還有待強(qiáng)化。主要原因：有的班子成員存在浮躁情緒，急于求成，要求基層多，潛心研究解決問題、深入一線具體指導(dǎo)少；有的干部強(qiáng)調(diào)客觀因素多，主動研究思考、創(chuàng)造性開展工作少，工作方式簡單，浮在面上，對工作心中無數(shù)、情況不清、方向不明，干工作是推著干、跟著干，抓落實不力；有的干部工作中落實任務(wù)多，壓擔(dān)子多，深入群眾相互談心談話機(jī)會少，體貼關(guān)心不夠。

6．在發(fā)展實效上，項目落實科學(xué)化、規(guī)范化、項目落地見效等方面還須進(jìn)一步提高。主要原因：缺乏項目策劃、建設(shè)等相關(guān)知識和技能，在項目落實的科學(xué)性和規(guī)劃性上離實際工作有一定距離；在上爭外引、大上項目上，少數(shù)干部工作的主動性不夠，有多一事不如少一事的思想，只是被動地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排，對自己分管和從事的工作不主動牽頭落實、細(xì)化落實，未能按期保質(zhì)保量完成建設(shè)任務(wù)。

四、整改項目、工作目標(biāo)、措施和時限

整改項目一：加強(qiáng)學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)變觀念、革新思想，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，強(qiáng)化責(zé)任意識、大局意識。

整改目標(biāo)：深化思想解放，更新發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、創(chuàng)新發(fā)展舉措，為加快向林四年翻番、同步實現(xiàn)小康提供不竭動力。

整改措施：

1.學(xué)習(xí)常態(tài)化，工作“日日新”。根據(jù)年初制定的學(xué)習(xí)計劃，進(jìn)一步細(xì)化任務(wù)，明確職責(zé)，認(rèn)真落實，使全體干部職工的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)步入正規(guī)化、制度化軌道，學(xué)以致用，將學(xué)習(xí)和工作有機(jī)結(jié)合，不斷革新。

2.創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，不拘一格靈活學(xué)。采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合、個人自學(xué)與集中領(lǐng)學(xué)相結(jié)合、討論交流與專題輔導(dǎo)、觀看影像相結(jié)合等多種形式，充分利用網(wǎng)絡(luò)、媒體等現(xiàn)代化手段，提高學(xué)習(xí)的針對性和實效性。同時，積極創(chuàng)造條件鼓勵和推薦干部職工參加上級舉辦的各類政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)。3.豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，注重融會貫通。在進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的同時，加強(qiáng)對“中國夢”、“兩個一百年”目標(biāo)、省市縣重大決策部署、社會主義新農(nóng)村建設(shè)和項目建設(shè)等的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，統(tǒng)一思想，凝心聚力，團(tuán)結(jié)一致，砥礪奮進(jìn)。

4.總結(jié)學(xué)習(xí)方法，注重學(xué)習(xí)效果。以借鑒法、移植法、重點學(xué)習(xí)法、組合法、分解法、捆綁連接法、廣讀與精讀結(jié)合等方法進(jìn)行有效學(xué)習(xí)，堅持理論聯(lián)系實際，舉一反三，在精學(xué)、深學(xué)上下工夫，在指導(dǎo)實踐上做文章，努力把學(xué)習(xí)的理論知識轉(zhuǎn)化為科學(xué)的思維方式，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路和方法。

5.加強(qiáng)督促檢查。成立學(xué)習(xí)督查小組，定期對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)，檢查結(jié)果納入考核的內(nèi)容。

整改時限：2013年7月。

（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：羅瑜 畢猛；直接責(zé)任人： 趙紅梅；責(zé)任單位：鄉(xiāng)紀(jì)委、黨政辦。）整改項目二：明晰發(fā)展思路，強(qiáng)化決策執(zhí)行力

整改目標(biāo)：工作思路符合中央、省、市、縣各項決策部署，工作目標(biāo)任務(wù)明確，各階段工作目標(biāo)細(xì)化，工作措施有力、責(zé)任落實、保障到位，確保執(zhí)行不走樣，大力加快發(fā)展。整改措施：

1.進(jìn)一步加強(qiáng)對鄉(xiāng)發(fā)展思路的審視，加強(qiáng)學(xué)習(xí)與借鑒，結(jié)合省市縣重大決策部署，借力烏蒙山連片扶貧開發(fā)、資源枯竭城市轉(zhuǎn)型以及省市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系幫扶契機(jī)等機(jī)遇，結(jié)合自身的比較優(yōu)勢找準(zhǔn)切入點，抓實對接點，在更大的背景下融入更多的資源突破制約發(fā)展的瓶頸，加速向林跨越發(fā)展；完善發(fā)展思路和發(fā)展重點，細(xì)化工作舉措，使之更加科學(xué)、更加合理、更具有操作性、更切合實際，為強(qiáng)有力的執(zhí)行打下堅實基礎(chǔ)。2.加大對黨員干部在省委“多點多極支撐”發(fā)展戰(zhàn)略、市委“著力六個突破、力爭四年翻番”總體部署、縣委“一中心、兩示范、三堅持、四突破”發(fā)展思路以及鄉(xiāng)黨委“三三二一”發(fā)展思路等方面的宣傳教育，充分提高其思想認(rèn)識，充分發(fā)揮每一位黨員干部的智慧和特長，提高黨員干部的綜合素質(zhì)和能力，提升執(zhí)行能力。3.在全鄉(xiāng)加大發(fā)展思路的宣傳，營造濃厚的實干氛圍。通過召開黨員干部及群眾大會，在網(wǎng)絡(luò)、戶外廣告牌、led電子顯示屏、宣傳欄、橫幅等媒介上進(jìn)行全方位強(qiáng)力宣傳，引導(dǎo)廣大黨員干部把心思和精力用到干事創(chuàng)業(yè)上來，引導(dǎo)基層群眾做中國夢的參與者、實踐者、推動者，切實增強(qiáng)凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，在全鄉(xiāng)上下營造心往一處想、勁往一處使的干事氛圍，推進(jìn)向林在新的歷史起點上科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展。

整改時限：2013年7月

（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：羅瑜畢猛；直接責(zé)任人： 班子成員；責(zé)任單位：鄉(xiāng)黨政辦、鄉(xiāng)組織辦）整改項目三：加強(qiáng)社會綜合管理和便民服務(wù)中心管理，增強(qiáng)服務(wù)意識，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。

整改目標(biāo)：

切實優(yōu)化建設(shè)環(huán)境、治安環(huán)境、城鄉(xiāng)環(huán)境、信訪環(huán)境、安全環(huán)境，提高工作效率、增強(qiáng)服務(wù)意識、讓企業(yè)舒心、人民放心，為向林四年翻番提供最優(yōu)質(zhì)的發(fā)展環(huán)境。

整改措施：

1.繼續(xù)完善和實施社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機(jī)制，重點抓好重大決策和重大項目工程的社會穩(wěn)定風(fēng)險評估，從源頭上預(yù)防和應(yīng)對可能產(chǎn)生的社會穩(wěn)定風(fēng)險；繼續(xù)完善和執(zhí)行好接訪和下訪制度，繼續(xù)實行矛盾糾紛“三三”調(diào)解制度，加大矛盾糾紛的排查和化解力度，做到小事不出社、大事不出村、較大事件不出鄉(xiāng)。同時，持之以恒抓好安全生產(chǎn)“五大攻堅”行動、隱患排查、道路交通、森林防火、防汛防洪等工作，確保全鄉(xiāng)無安全生產(chǎn)責(zé)任事故發(fā)生、全年不發(fā)生森林火災(zāi)、洪災(zāi)。嚴(yán)厲打擊毒品違法犯罪，始終以“無毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)”優(yōu)化祥和安定環(huán)境。

2.以服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動為契機(jī)，進(jìn)一步完善鄉(xiāng)、村政務(wù)服務(wù)（中心、站點）網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，推行“陽光服務(wù)、微笑服務(wù)、上門服務(wù)、規(guī)范服務(wù)”，強(qiáng)化服務(wù)意識。加強(qiáng)便民服務(wù)中心管理，完善落實服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制等工作制度，著力加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷豐富服務(wù)承諾、工作職責(zé)、辦事流程、所需材料等政務(wù)公開內(nèi)容，促進(jìn)機(jī)關(guān)優(yōu)化辦事流程、簡化辦事程序，改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)效能，提升辦事效率,為企業(yè)和群眾提供規(guī)范、便捷、優(yōu)質(zhì)、高效、透明的服務(wù)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。

3.抓監(jiān)督，早預(yù)防，糾正不良風(fēng)氣。強(qiáng)化示范教育和警示教育，引導(dǎo)黨員干部廉潔從政；堅持日常監(jiān)督與重點監(jiān)督相結(jié)合，將監(jiān)督工作延伸到政府工作的各個領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，并進(jìn)一步拓寬監(jiān)督領(lǐng)域，將社會監(jiān)督引入政府監(jiān)督工作，自覺接受社會各界監(jiān)督。鄉(xiāng)紀(jì)委加大對工作作風(fēng)飄浮、不作為等“庸、懶、散、亂、慢”問題的專項督查處理力度。

整改時限：2013年7月

（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：羅瑜畢猛；直接責(zé)任人：班子成員；責(zé)任單位：鄉(xiāng)紀(jì)委、鄉(xiāng)黨政辦、便民服務(wù)中心、組織辦、安辦、綜治辦、林業(yè)站、水管站）

整改項目四：加強(qiáng)鄉(xiāng)村干部的規(guī)范管理，進(jìn)一步完善各項規(guī)章制度，嚴(yán)紀(jì)律正會風(fēng)。整改目標(biāo)：全體干部嚴(yán)格遵守上下班、值班紀(jì)律、請銷假等制度，準(zhǔn)時參會，深刻領(lǐng)會，及時傳達(dá)貫徹、落實執(zhí)行到底，切實保證言行有章可循、有規(guī)可依、有規(guī)必依、違規(guī)必究。整改措施：

1.以“為民務(wù)實糾風(fēng)治亂年”為契機(jī)，進(jìn)一步完善各項制度，以制度來管人、約束人，構(gòu)建一套具有我鄉(xiāng)特色的懲防體系。嚴(yán)格按照中央八條、省委十條、市委十二條、縣委十二條關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的相關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)的相關(guān)管理制度，包括上下班制度、值班制度、會務(wù)制度、接待制度、公務(wù)用車制度等，切實保證全體干部的言行有章可循、有規(guī)可依、有規(guī)必依、違規(guī)必究；同時，為有效遏制干部“庸懶散奢風(fēng)”、“大操大辦酒席風(fēng)”等不良風(fēng)氣，制定符合我鄉(xiāng)情況的相關(guān)規(guī)定，從黨員領(lǐng)導(dǎo)干部起帶頭遵守、帶頭執(zhí)行，并與單位和個人年終考核和評先評優(yōu)相結(jié)合，注重結(jié)果運用的最大化。

2.以“正文風(fēng)、改會風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)”為主線，大興“勤奮學(xué)習(xí)之風(fēng)、求真務(wù)實之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)、調(diào)查研究之風(fēng)”，繼續(xù)加強(qiáng)“庸、懶、散”治理，在營造風(fēng)清氣正、廉潔勤政的高效服務(wù)中解決問題。以“更高、更嚴(yán)、更緊”的要求，努力建設(shè)一支勤政為民、高效廉潔、執(zhí)行力強(qiáng)的干部隊伍。

3．加大監(jiān)督檢查力度。堅持組織監(jiān)督與社會監(jiān)督、定期檢查與不定期督查相結(jié)合，及時督促整改發(fā)現(xiàn)的問題，確保機(jī)關(guān)管理制度各項規(guī)定落到實處。并把遵守機(jī)關(guān)管理制度作為績效考核和干部選拔任用的重要依據(jù)。同時，建立健全政風(fēng)、行風(fēng)評議制度，扎實推行陽光政務(wù)，有力推進(jìn)民主監(jiān)督，下大力氣堅決糾正“慢作為、不作為”現(xiàn)象。

整改時限：2013年7月

（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：羅瑜畢猛；直接責(zé)任人：趙紅梅；責(zé)任單位：鄉(xiāng)紀(jì)委、鄉(xiāng)黨政辦）整改項目五：強(qiáng)化服務(wù)意識，提升服務(wù)質(zhì)量

整改目標(biāo)：進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，努力提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力和水平，服務(wù)到位，達(dá)到服務(wù)上水平、質(zhì)量有提高、群眾很滿意的要求。整改措施：

1.進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入基層調(diào)查，虛心聽取基層和群眾的意見，克服官僚主義和形式主義，改善干群關(guān)系，多指導(dǎo)和幫助基層解決群眾問題。不能局限于開會安排布置、電話通知。主要領(lǐng)導(dǎo)要多擠時間檢查督促分管領(lǐng)導(dǎo)工作落實情況，分管領(lǐng)導(dǎo)要多抽時間，指導(dǎo)和幫助聯(lián)村組，聯(lián)村組要多協(xié)助村社解決群眾具體問題，多為基層出點子、想辦法，為基層干部分憂解愁。

2.牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，多接地氣，與群眾打成一片，解決群眾實際困難和問題，多關(guān)心干部職工的工作、生活，多為基層干部群眾辦好事、辦實事、解難事，縮短干群關(guān)系距離，密切血肉聯(lián)系。提高黨委、政府在群眾中的形象和地位。

3.加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真遵守廉政承諾，正確行使手中的權(quán)利，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，加強(qiáng)防范教育，從腐敗案例中認(rèn)真吸取教訓(xùn)，做到警鐘長鳴，自覺接受社會和群眾監(jiān)督，在普通黨員干部中樹立榜樣和威信，普通黨員在群眾中起好表率和示范，樹立黨委、政府、黨員干部為民務(wù)實、清廉高效的良好形象。

第四篇：專項行動自查自糾整改措施

專項行動自查自糾整改措施

運輸區(qū)陳和

為確保礦一季度安全生產(chǎn)，根據(jù)礦統(tǒng)一安排，今年礦開展了專項行動自查自糾整改活動。本人對照標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真排查自身及現(xiàn)場存在問題，現(xiàn)將本人自查自糾整改情況匯報如下：

一、安全意識方面

1、存在問題：

安全工作在日常安排上還不夠到位，落實上不夠嚴(yán)謹(jǐn)，不能夠徹底消除安全隱患，使安全工作變?yōu)楸粍樱?/p>

2、自查自糾整改措施：（1）開展職工培訓(xùn)，提高人員素質(zhì)。職工安全素質(zhì)的提高，能使廣大職工了解煤礦開采過程中存在職業(yè)危害及其發(fā)展規(guī)律，提高職工安全操作水平，解預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的基本要求，增強(qiáng)自我維護(hù)意識。只有這樣，才干真正促進(jìn)安全生產(chǎn)的開展。

（2）在跟班期間，強(qiáng)化現(xiàn)場巡查。多跑邊遠(yuǎn)死角，及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的危險因素，如不安全狀態(tài)、潛在危險等，通過及時采取有效措施，排除隱患。

二、履行職責(zé)方面：

1、存在問題：

在執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度，在隱患和事故處理上存在不嚴(yán)格、不徹底、的問題

2、整改措施：

在日常工作中，積極與班隊長溝通，對班中生產(chǎn)影響，生產(chǎn)任務(wù)

未完成情況下，分析原因，找出解決辦法，在責(zé)任追究上，不做老好人，嚴(yán)格落實責(zé)任追究制度，對區(qū)排查的隱患及時監(jiān)督、落實、閉合處理，確保隱患在第一時間處理。

三、現(xiàn)場管理方面：

1、存在問題：

隱患排查不細(xì)致，整改不及時；

2、整改措施：

進(jìn)一步加大隱患排查力度，對排查的隱患，及時在區(qū)兌現(xiàn)會上匯報，次日跟蹤落實隱患處理結(jié)果，在跟班期間，對處理的隱患進(jìn)行閉環(huán)考核，確?，F(xiàn)場無隱患。

四、安全基礎(chǔ)方面：

1、存在問題：

職工安全培訓(xùn)工作缺乏實效；實操培訓(xùn)開展較少，理論培訓(xùn)較多。

2、整改措施：

在各工種培訓(xùn)期間，按培訓(xùn)計劃培訓(xùn)，對培訓(xùn)成績較好的職工，提出獎勵，提高職工的積極性，積極廣泛開展“傳幫帶，師帶徒”活動，讓職工在工作中學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高培訓(xùn)實效。

第五篇：后澆帶專項整改措施

鑫陽金園

1# 樓 首 層 后 澆 帶 露 筋 專 項 整 改 措 施

編制人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 審核人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 審批人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

針對1#首層后澆帶頂板底部露筋質(zhì)量缺陷：處理原則是安全、經(jīng)濟(jì)、快捷、方便，并應(yīng)盡量采取新技術(shù)、新材料、新工藝。如果使用聚合物砂漿在混凝土表面進(jìn)行修補(bǔ)加固最能體現(xiàn)加固工程所要求的短、平、快、省的特點。為了提高混凝土建筑物的耐久性、延長建筑物的使用壽命，聚合物砂漿是一種理想的修補(bǔ)材料，它是普通砂漿與聚合物乳膠復(fù)合而成的。由于聚合物乳膠本身的特性使用這種乳膠配制成的聚合物水泥砂漿抗拉強(qiáng)度、抗剪強(qiáng)度都大幅提高。同時由于聚合物膠乳表面張力較低易于對物體表面進(jìn)行浸潤，所以粘結(jié)性很好，能有效與物體表面形成整體，使構(gòu)件具有柔軟性、粘結(jié)性及防裂性效果。

一，聚合物砂漿施工及質(zhì)量控制

采用聚合物砂漿進(jìn)行修補(bǔ)加固處理時，應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)氐臍夂驐l件、工程特點及施工進(jìn)度合理組織施工。

施工流程：舊混凝土鑿毛→除銹→涂刷鋼筋防銹劑→用清水沖泡飽和→基面涂刷界面劑→抹聚合物砂漿→養(yǎng)護(hù)。1.基層處理

為確保聚合物砂漿與基底混凝土具有良好的粘結(jié)，一般用鋼絲刷或噴砂方法清除表面浮層物。如基面松動嚴(yán)重應(yīng)采用人工鑿毛方法，鑿掉破損的混凝土，使基底露出堅硬、牢固的混凝土面，鑿毛必須徹底全面，但也不宜深度過大，以免破壞了未碳化損破的混凝土，如果鋼筋銹蝕外露，還應(yīng)對鋼筋表面進(jìn)行除銹，并涂刷鋼筋防銹劑。2.飽和

對鑿除的混凝土表面，采用高壓水槍將碎屑、灰塵沖洗干凈，并連續(xù)、均勻地噴曬，使表面層混凝土達(dá)到飽和狀態(tài)，且表面無明水。3.施工

1、界面劑的涂刷：抹砂漿之前，在工作基面上涂刷聚合物界面改性劑，涂刷時應(yīng)均勻，不得有漏涂、流淌。

2、砂漿抹面施工：待界面劑用手摸感到似粘非粘時，應(yīng)立即抹砂漿，可采用機(jī)械噴涂或人工壓抹，操作速度要快，且朝一個方向，一次用力抹平，避免反復(fù)抹。

3、如修補(bǔ)厚度超過30mm，應(yīng)分層施工。層與層之間應(yīng)時隔4h，對于破壞較深的部位，可采用聚合物混凝土進(jìn)行修補(bǔ)，養(yǎng)護(hù)3~5d后，再抹聚合物砂漿。

4、養(yǎng)護(hù)：對于用聚合物砂漿抹面后，應(yīng)及時采用人工曬水并用塑料布覆蓋養(yǎng)護(hù)，避免砂漿產(chǎn)生干縮裂縫。

二、施工注意事項

1、清理基層，鑿除破損、松動混凝土，鋼刷除銹，使外露鋼筋表面無銹蝕且混凝土表面粗糙。

2、抹砂漿前2h用水沖洗待修補(bǔ)部位使混凝土表面處于飽和狀態(tài)，但表面不能有明水。

3、人工修補(bǔ)時，無論采用機(jī)械噴涂還是人工抹砂漿，應(yīng)朝一個方向使用抹刀，并且盡量一次抹完。