第一篇:食堂食品專項整治整改措施
食堂食品安全
整改措施
城臺鄉(xiāng)中心學校 2011年10月9日
食堂食品安全整改措施
一、學校領(lǐng)導(dǎo)重視食堂衛(wèi)生工作。
每學年初,學校專門召開食堂衛(wèi)生工作會議,明確職責和具體分工,成立以校長為首的學校食堂安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工會主席為組長的監(jiān)督小組和公示小組,針對各項具體安全工作制定計劃明確責任。同時召開學校教職工、后勤人員會議,學習上級頒發(fā)的文件,要求學校后勤人員提高食堂衛(wèi)生工作意識,增強食堂衛(wèi)生常識,切實認識到學生安全衛(wèi)生工作的重要性,保證把孩子教育好、管理好、保護好,讓家長放心地將孩子交到我們的手中。
二、確保了飲食從業(yè)人員持證上崗。
學校每期要求從業(yè)人員開展健康檢查,及時審查和辦理健康證,對檢查中發(fā)現(xiàn)問題且不能從事該行業(yè)的人員學校按相關(guān)要求及時辦理辭退。
三、健全衛(wèi)生、食品管理制度,做到責任到人。
建立健全的衛(wèi)生管理制度及責任追究制度,責任到人,搞好食品衛(wèi)生宣傳,由住校生食堂管理人員主管、食堂廚師長、衛(wèi)生教師做好對食堂每周一次的檢查評比,做到獎懲分明。
四、把好六個關(guān),杜絕食物中毒事故的發(fā)生。
(1)、把好采購、加工關(guān):采購做好驗收工作,加工做到燒熟煮透,認真做好了食品留樣、食品試嘗工作。
(2)、把好“消毒”關(guān)。廚房里所有的餐具、用具都
高溫蒸煮消毒,學生餐具每天按時放入消毒柜進行消毒。
(3)、把好“個人衛(wèi)生”關(guān)。做到身體不適的職工不能進入食堂工作,從業(yè)人員必須取得健康證及經(jīng)過食品衛(wèi)生培訓(xùn)合格才能上崗,工作人員進入食堂必須做到“三白”。
(4)、把好使用食品添加劑關(guān)。學校食堂除了在做饅頭、包子時按標準使用酵母外,其余食品在烹飪過程中均未有添加非食用物質(zhì)及濫用食品添加劑行為。
(5)認真核實原料清洗是否徹底,是否生熟分放,是否存在交叉污染,操作人員是否佩戴口罩,是否按照規(guī)定留樣,留樣設(shè)備是否正常運轉(zhuǎn)。
(6)嚴查索證索票制度是否落實。認真核查食堂采購食品及原料、食品添加劑等是否具有進貨臺帳、庫存食品是否在保質(zhì)期內(nèi),嚴查食用油脂,散裝食品的進貨渠道和索證索票情況。
五、整改措施:
為有效的控制學校食物中毒事件發(fā)生,做好各類事故隱患監(jiān)控,切實保障學校師生員工健康安全。我們著重從以下幾個方面著手解決:
(1)、加大宣傳教育力度,增強學生的食品衛(wèi)生、安全意識。學校衛(wèi)生室、食堂要通過課堂教育、板報、知識講座等多種形式加大教育力度,使食品衛(wèi)生安全方面的知識深入人心,自覺抵制假冒、偽劣產(chǎn)品,維護自身健康。同時,也使食堂的工作人員自覺按照《食品衛(wèi)生法》進行操作。
(2)、加大管理力度,杜絕校門流動攤點的食品流入學校;食堂生產(chǎn)加工加強衛(wèi)生監(jiān)管,嚴格操作規(guī)程。加大獎懲力度。
(3)、全面停止使用一次性碗、筷和塑料袋,杜絕白色污染和食源性疾病的發(fā)生。
(4)、學校通過健康教育,告誡學生不吃霉變食品,不買“三無”產(chǎn)品,不喝生水冷水,教育學生增強自我防護意識。利用校園廣播、黑板報、專題講座,開展健康和食品安全知識的宣傳,倡導(dǎo)學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生生活習慣。加大對學校周邊飲食攤點的監(jiān)控力度,禁止學生到無證攤點就餐或購買副食、飲料等商品。
六、存在問題
(1)、學校因經(jīng)費原因,學校食堂配套設(shè)施標準不高。(2)、學校食堂從業(yè)人員都是臨時工,工資低,不夠安心。
總之,要持之以恒做到上述幾條,才能杜絕食物中毒事故的發(fā)生,我們一定在以后工作中再接再勵,把食堂衛(wèi)生及食品安全工作做得更好。
城臺鄉(xiāng)中心學校
2011年10月9日
第二篇:食堂食品專項整治整改措施
食堂食品安全
整改方案
遠大鄉(xiāng)勝利學校2013年1月4日
食堂食品安全整改方案
2012年12月31日,我校在縣教育局的統(tǒng)一組織下,參觀了紅光中學食堂、蘭西縣老年公寓食堂,會后局領(lǐng)導(dǎo)對食堂工作高度重視,并在會上作了重要講話,我校結(jié)合會議精神和本校食堂實際情況,特作食堂安全整改方案如下:
一、學校領(lǐng)導(dǎo)加強重視食堂衛(wèi)生工作。
1月4日,學校專門召開食堂衛(wèi)生工作會議,明確職責和具體分工,成立以校長為首的學校食堂安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工會主席為組長的監(jiān)督小組和公示小組,針對各項具體安全工作制定計劃明確責任。同時召開學校教職工、后勤人員會議,學習上級會議精神,要求學校后勤人員提高食堂衛(wèi)生工作意識,增強食堂衛(wèi)生常識,切實認識到學生安全衛(wèi)生工作的重要性,保證把孩子教育好、管理好、保護好,讓家長放心地將孩子交到我們的手中。
學校食堂安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組長:邢克儉
副組長:王國春于靜波
組員:李鳳舉史喜臣
各年級班主任
監(jiān)督員:于靜波
學生家長委員會
組長:王鳳才
組員:李德金田文海張文海
二、確保飲食從業(yè)人員持證上崗。
學校按要求對從業(yè)人員開展健康檢查,及時審查和辦理健康證,對檢查中發(fā)現(xiàn)問題且不能從事該行業(yè)的人員學校按相關(guān)要求及時辦理辭退。
三、健全衛(wèi)生、食品管理制度,做到責任到人。
建立健全的衛(wèi)生管理制度及責任追究制度,責任到人,搞好食品衛(wèi)生宣傳,由住校生食堂管理人員主管、食堂廚師長、衛(wèi)生教師做好對食堂每周一次的檢查評比,做到獎懲分明。
四、把好六個關(guān),杜絕食物中毒事故的發(fā)生。
(1)、把好采購、加工關(guān):采購做好驗收工作,加工做到燒熟煮透,認真做好了食品留樣、食品試嘗工作。
(2)、把好“消毒”關(guān)。廚房里所有的餐具、用具、學生餐具每天都按時高溫蒸煮消毒。
(3)、把好“個人衛(wèi)生”關(guān)。做到身體不適的職工不能進入食堂工作,從業(yè)人員必須取得健康證及經(jīng)過食品衛(wèi)生培訓(xùn)合格才能上崗。
(4)、把好使用食品添加劑關(guān)。學校食堂除了在做饅頭、包子時按標準使用酵母外,其余食品在烹飪過程中均未有添加非食用物質(zhì)及濫用食品添加劑行為。
(5)認真核實原料清洗是否徹底,是否生熟分放,是否存在交叉污染,操作人員是否佩戴口罩,是否按照規(guī)定留樣,留樣設(shè)備是否正常運轉(zhuǎn)。
(6)嚴查索證索票制度是否落實。認真核查食堂采購食品及原料、食品添加劑等是否具有進貨臺帳、庫存食品是否在保質(zhì)期內(nèi),嚴查食用油脂,散裝食品的進貨渠道和索證索票情況。
五、整改措施:
為有效的控制學校食物中毒事件發(fā)生,做好各類事故隱患監(jiān)控,切實保障學校師生員工健康安全。我們著重從以下幾個方面著手解決:
(1)、加大宣傳教育力度,增強學生的食品衛(wèi)生、安全意識。學校衛(wèi)生室、食堂要通過課堂教育、板報、知識講座等多種形式加大教育力度,使食品衛(wèi)生安全方面的知識深入人心,自覺抵制假冒、偽劣產(chǎn)品,維護自身健康。同時,也使食堂的工作人員自覺按照《食品衛(wèi)生法》進行操作。
(2)、加大管理力度,杜絕校門流動攤點的食品流入學校;食堂生產(chǎn)加工加強衛(wèi)生監(jiān)管,嚴格操作規(guī)程。加大獎懲力度。
(3)、全面停止使用一次性碗、筷和塑料袋,杜絕白色污染和食源性疾病的發(fā)生。
(4)、學校通過健康教育,告誡學生不吃霉變食品,不買“三無”產(chǎn)品,不喝生水冷水,教育學生增強自我防護意
識。利用校園廣播、黑板報、專題講座,開展健康和食品安全知識的宣傳,倡導(dǎo)學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生生活習慣。加大對學校周邊飲食攤點的監(jiān)控力度,禁止學生到無證攤點就餐或購買副食、飲料等商品。
六、存在問題
(1)、勝利學?,F(xiàn)有食堂面積200平方米,地面墻面均達到要求,就餐學生有450人,教師33人,食堂面積過小,不能滿足學生一次就餐要求,需分批就餐,影響教育教學工作,需要擴建食堂,增加食堂就餐面積。
(2)、學校因經(jīng)費原因,學校食堂配套設(shè)施標準不達標,現(xiàn)需要添加各種食堂設(shè)備,如消毒柜,冷藏柜,食品展示柜,食品烤箱,現(xiàn)代化食堂電氣灶,保潔設(shè)施等,學校資金缺口大,需要上級部門的支持與幫助。
總之,要持之以恒做到上述幾條,堅決杜絕食物中毒事故的發(fā)生,我們一定在以后工作中再接再勵,把食堂衛(wèi)生及食品安全工作做得更好。
勝利學校
2013年1月4日
第三篇:食堂食品專項整治
食堂食品安全工作
自查報告
城臺鄉(xiāng)中心學校 2011年9月29日
食堂食品安全工作自查報告
我校一直重視食堂食品安全工作,在工作中不斷完善相關(guān)管理制度,實行分工負責責任到人的管理模式。為了進一步加強學校食堂食品安全,確保學校穩(wěn)定,我校進行為期二天的食品安全自檢自糾工作,從學校食堂安全責任制、餐飲服務(wù)許可證、環(huán)境衛(wèi)生、索證索票管理、加工制作管理制度、健康證明、清洗消毒、食品添加劑的使用等八個方面進行了自查?,F(xiàn)將檢查情況匯報如下:
一、健全組織,細化分工,針對薄弱點有的放矢地整改。多年來,學校一直把傳染病防控、學生飲食衛(wèi)生和校園環(huán)境安全工作作為學校工作的“重中之重”來抓,學校牢固樹立“安全第一、健康第一”的指導(dǎo)思想,建立了一支以校長為第一責任人,副校長主抓、食堂管理人員分工負責的管理隊伍,管理人員分工逐層細化,明確責任主體,層層簽訂責任狀。明確誰出問題誰負責的責任追究制度。針對學校食堂工作人員不能穩(wěn)定、監(jiān)管存漏洞等情況,制定了承包人、學校管理人員、學生干部三人小組監(jiān)督制度,強化過程管理,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,把食品安全事件力爭降到零。
二、努力做到食品安全管理的制度化、常規(guī)化。學校組織相關(guān)人員認真學習《食品安全法》、《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》以及上級教育行政部門有關(guān)通知與精神。在全校開展食品安全宣傳活動,以板報、校園廣播、校園網(wǎng)、櫥窗等形式宣傳食品安全,努力形成人人講安全、人人監(jiān)督安全的校園氛圍。嚴格落實學校制定的各項食品衛(wèi)生制度,努力做到常規(guī)化。從業(yè)人員必須持健康證上崗,平時在采購物品時嚴格要求食堂定點采購、索取憑證、登記造冊。使用的食品原料、佐料、食品添加劑、包裝成品的食品,雞魚肉類、蔬菜類等在入庫前由食堂承包商和學校后勤人員一同驗貨,對于不新鮮,過期,霉變的一概杜絕
入庫和使用。每頓的飯菜都要留樣待驗,并作詳細的記錄,對賣不完的剩飯剩菜必須全部作為垃圾除理掉,絕不留到下一頓。學生超市在進貨和售貨上,杜絕“三無產(chǎn)品”進入柜臺流向?qū)W生,若出現(xiàn)變質(zhì)和過期的必須及時銷毀,并作記錄。加強學校食堂從業(yè)人員管理,做好衛(wèi)生知識培訓(xùn)工作。新學期開學,校長室和后勤人員多次將食堂工作人員召集一起學習有關(guān)安全衛(wèi)生方面的知識,要求工作人員規(guī)范操作,遵守衛(wèi)生管理制度,使食堂操作人員掌握了食品衛(wèi)生安全的基本要求,養(yǎng)成了良好的個人衛(wèi)生習慣,上班期間穿戴清潔的工作衣帽,勤洗手及剪指甲,不穿拖鞋,不準工作人員在食堂內(nèi)吸煙、隨地吐痰和亂扔垃圾。積極配合食品藥品監(jiān)督部門和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局對我校食堂衛(wèi)生與設(shè)備的檢查,及時進行整改,消除了可能發(fā)生的安全隱患。
三、擠出經(jīng)費改進食堂生產(chǎn)設(shè)備,監(jiān)督物品規(guī)范存儲、操作過程安全衛(wèi)生。加強了對學生食堂的投入,為了改善食堂環(huán)境,學校投入大量資金,改善學生食堂硬件條件。購置了不銹鋼餐具、廚具、加熱售飯柜、消毒柜,防食物變質(zhì)的冰柜。每頓對所有餐具及廚具進行消毒后保潔。食堂環(huán)境整潔,有收餐臺、帶蓋的垃圾容器。庫房、粗加工間和操作間隔離,加工間生、熟食品分開,葷、素食品分開,加工生熟食品的容器、工具分開,食品分類存放,庫房堆放食品隔墻離地。
通過檢查,我們認為我校的食堂食品安全工作處在正常、有序、健康運行的軌道上,基本符合上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)文件精神的要求。今后我們將進一步采取有效措施,毫不松懈地把我校的食品安全管理工作繼續(xù)推向新的更高的層次。創(chuàng)造一個學生滿意,家長放心,同行佩服,領(lǐng)導(dǎo)認可的學習和生活環(huán)境。
城臺鄉(xiāng)中心學校
2011年9月29日
食堂食品安全
整改措施
城臺鄉(xiāng)中心學校 2011年10月9日
食堂食品安全整改措施
一、學校領(lǐng)導(dǎo)重視食堂衛(wèi)生工作。
每學年初,學校專門召開食堂衛(wèi)生工作會議,明確職責和具體分工,成立以校長為首的學校食堂安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工會主席為組長的監(jiān)督小組和公示小組,針對各項具體安全工作制定計劃明確責任。同時召開學校教職工、后勤人員會議,學習上級頒發(fā)的文件,要求學校后勤人員提高食堂衛(wèi)生工作意識,增強食堂衛(wèi)生常識,切實認識到學生安全衛(wèi)生工作的重要性,保證把孩子教育好、管理好、保護好,讓家長放心地將孩子交到我們的手中。
二、確保了飲食從業(yè)人員持證上崗。
學校每期要求從業(yè)人員開展健康檢查,及時審查和辦理健康證,對檢查中發(fā)現(xiàn)問題且不能從事該行業(yè)的人員學校按相關(guān)要求及時辦理辭退。
三、健全衛(wèi)生、食品管理制度,做到責任到人。
建立健全的衛(wèi)生管理制度及責任追究制度,責任到人,搞好食品衛(wèi)生宣傳,由住校生食堂管理人員主管、食堂廚師長、衛(wèi)生教師做好對食堂每周一次的檢查評比,做到獎懲分明。
四、把好六個關(guān),杜絕食物中毒事故的發(fā)生。
(1)、把好采購、加工關(guān):采購做好驗收工作,加工做到燒熟煮透,認真做好了食品留樣、食品試嘗工作。
(2)、把好“消毒”關(guān)。廚房里所有的餐具、用具都
高溫蒸煮消毒,學生餐具每天按時放入消毒柜進行消毒。
(3)、把好“個人衛(wèi)生”關(guān)。做到身體不適的職工不能進入食堂工作,從業(yè)人員必須取得健康證及經(jīng)過食品衛(wèi)生培訓(xùn)合格才能上崗,工作人員進入食堂必須做到“三白”。
(4)、把好使用食品添加劑關(guān)。學校食堂除了在做饅頭、包子時按標準使用酵母外,其余食品在烹飪過程中均未有添加非食用物質(zhì)及濫用食品添加劑行為。
(5)認真核實原料清洗是否徹底,是否生熟分放,是否存在交叉污染,操作人員是否佩戴口罩,是否按照規(guī)定留樣,留樣設(shè)備是否正常運轉(zhuǎn)。
(6)嚴查索證索票制度是否落實。認真核查食堂采購食品及原料、食品添加劑等是否具有進貨臺帳、庫存食品是否在保質(zhì)期內(nèi),嚴查食用油脂,散裝食品的進貨渠道和索證索票情況。
五、整改措施:
為有效的控制學校食物中毒事件發(fā)生,做好各類事故隱患監(jiān)控,切實保障學校師生員工健康安全。我們著重從以下幾個方面著手解決:
(1)、加大宣傳教育力度,增強學生的食品衛(wèi)生、安全意識。學校衛(wèi)生室、食堂要通過課堂教育、板報、知識講座等多種形式加大教育力度,使食品衛(wèi)生安全方面的知識深入人心,自覺抵制假冒、偽劣產(chǎn)品,維護自身健康。同時,也使食堂的工作人員自覺按照《食品衛(wèi)生法》進行操作。
(2)、加大管理力度,杜絕校門流動攤點的食品流入學校;食堂生產(chǎn)加工加強衛(wèi)生監(jiān)管,嚴格操作規(guī)程。加大獎懲力度。
(3)、全面停止使用一次性碗、筷和塑料袋,杜絕白色污染和食源性疾病的發(fā)生。
(4)、學校通過健康教育,告誡學生不吃霉變食品,不買“三無”產(chǎn)品,不喝生水冷水,教育學生增強自我防護意識。利用校園廣播、黑板報、專題講座,開展健康和食品安全知識的宣傳,倡導(dǎo)學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生生活習慣。加大對學校周邊飲食攤點的監(jiān)控力度,禁止學生到無證攤點就餐或購買副食、飲料等商品。
六、存在問題
(1)、學校因經(jīng)費原因,學校食堂配套設(shè)施標準不高。(2)、學校食堂從業(yè)人員都是臨時工,工資低,不夠安心。
總之,要持之以恒做到上述幾條,才能杜絕食物中毒事故的發(fā)生,我們一定在以后工作中再接再勵,把食堂衛(wèi)生及食品安全工作做得更好。
城臺鄉(xiāng)中心學校 2011年10月9日
第四篇:左權(quán)一幼食堂食品專項整治工作總結(jié)
左權(quán)第一幼兒園
食堂食品安全專項整治工作總結(jié)
左權(quán)第一幼兒園,是一所民辦公助的幼兒園。全園教職工123名,在園幼兒1127名,我園實行了分部管理,一部設(shè)有大、中、小、托班21個,幼兒750余名,實行半托管理,二部有16個班級,幼兒462余名,實行日托管理,園長在縣教科局和董事會雙重領(lǐng)導(dǎo)下開展全面工作,保教主任分管幼兒園安全、衛(wèi)生保健、食堂等后勤工作,二部園長管理二部的全面工作,食堂工作實行總務(wù)主任負責制,具體落實食堂食品安全工作。學校食堂食品安全專項整治工作以來,我園投資共15000余元,大力改善了食堂的硬件設(shè)施環(huán)境;完善了采購索票索證、加工留樣等工作,并多次接受市、縣領(lǐng)導(dǎo)檢查,受到了大家一致好評。具體工作措施如下:
一、明確職責,落實責任
我園成立了以劉麗芳園長為第一責任人的食堂食品安全工領(lǐng)導(dǎo)小 組。領(lǐng)導(dǎo)小組嚴格執(zhí)行有關(guān)法律與規(guī)章,落實食堂食品安全工作的監(jiān)督與檢查,嚴格責任追究,以確保師生身體健康和生命安全。食堂食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組: 組 長:劉麗芳(園長)副組長:李宏峰(總務(wù)主任)張九皋(保教主任)食品安全管理員:李宏峰
成 員: 李洪毅(事務(wù)長)王世宏(炊事員)
杜建芳(炊事員)胡瑞萍(保育組長)
高 娜 郝翠萍 程晉麗 張金葉
二、建章立制,措施到位
1、我園與園長,保教主任、總務(wù)主任、食堂具體負責人、采購員、炊事員等層層簽訂安全責任書。食堂工作人員對食品安全工作負總責,做到了分工明確,責任到人。
2、制定了一系列的工作制度,如:安全工作制度、領(lǐng)導(dǎo)值班責任日制度,體檢制度、食品安全責任追究制度、公共衛(wèi)生突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,食物中毒應(yīng)急預(yù)案等。
3、全體教師重視食品安全工作,有專人管理,嚴把食品質(zhì)量關(guān),教育幼兒不吃“三無”食品和生冷食品,不到園外流動攤點購物,遠離小攤點。不喝生水,生吃瓜果要洗凈。
三、改善環(huán)境,達到設(shè)施標準化。
我園投資共15000余元,大力改善了食堂的硬件設(shè)施環(huán)境,設(shè)置了粗加工間、切配、烹飪、食品庫房、更衣室、面點制作間、清潔工具存放場所,設(shè)立了專用洗碗池、洗菜池;還增添了留樣專柜等,基本達到了設(shè)施標準化。
四、抓好管理,達到工作規(guī)范化。
1、食堂衛(wèi)生證件、制度齊全,并有相關(guān)的食品安全管理制度;食堂工作人員持雙證上崗,并定期體檢,定期組織食堂從業(yè)人員學習有關(guān)的安全知識。在干好食堂工作的前提下,全體食堂人員積極參加政治學習,不斷提高為師生服務(wù)的自覺性,做到禮貌待人,文明服務(wù)、熱情主動。
2、食品庫房按要求分類存放。經(jīng)常開窗通風,定期清掃保持干燥和整潔。并設(shè)有防鼠、防蠅、防潮、防霉、防腐的設(shè)施及措施。
3、搞好食品采購、運輸、保管、衛(wèi)生工作,凡是發(fā)現(xiàn)已經(jīng)變質(zhì)和腐 敗的食品,堅決不能采購,以防食物中毒。
4、堅持糧、油、定點采購,把好各類食品的質(zhì)量關(guān),抓好月底的各種庫存盤點及有關(guān)事宜。各種物資、食品、蔬菜的采購要保證質(zhì)量,供應(yīng)必須及時,少采勤購,注重價格成本合算。
5、規(guī)范記錄好出入庫登記、添加劑專用臺賬,做好留樣記錄和消毒記錄、餐廚廢棄物去向記錄,保證記錄及時、真實。
6、炊事人員要自覺做好本職工作,嚴格操作流程,不斷提高飯菜質(zhì)量,保證無差錯,安全無事故。搞好幼兒園食堂衛(wèi)生,嚴格執(zhí)行“一刮、二洗、三沖、四消毒、五保潔”制度。食具要做到天天消毒,生熟分開,預(yù)防傳染病的發(fā)生。食品要洗凈,保持清潔,夏季要加大防蠅措施,冬季做好保溫工作。
7、個人方面要注意:上班時間要穿戴好工作服,不在食堂會客,工作時間嚴禁吸煙以及做與工作無關(guān)的其他事宜。要定期洗澡。理發(fā),不得留過長指甲。對于分給個人的衛(wèi)生區(qū),要堅持及時收拾干凈,保證飲用餐具、地面、庫房的整潔。每周五由事務(wù)長負責組織全面清理,使食堂始終保持清潔、衛(wèi)生、有序。
8、加強對食堂工作的檢查和督促,加強技術(shù)培訓(xùn),充分發(fā)揮膳委會的職能,定期召開會議,及時聽取及反饋師生中的信息。
成績是有目共睹的,但食堂管理工作是一項長期、細致、艱苦的工作,只有認真做好每一件小事,積累每一個進步,虛心接受別人的意見和建議,才能有效提高管理水平,為幼兒園的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。今后,我們會以新的姿態(tài)接受新的挑戰(zhàn),努力把食堂辦成教師滿意、家長放心、幼兒開心的食堂。
2011.10.21
第五篇:專項整治整改措施
篇一:專項治理整改方案 商老莊鄉(xiāng)中心小學
2013年教育專項治理檢查的整改方案 尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo):
2013年6月4日,我校接到檢查辦公室通知后,校長前往檢查辦公室,并認真、虛心地聽取上級領(lǐng)導(dǎo)對我校教育收支檢查情況的反饋意見。通過聽取關(guān)于我校《2013年教育專項治理檢查報告》,了解到我校超列支招待費、少列支培訓(xùn)費、違規(guī)收取學生保險費、違規(guī)收取學生教輔材料費等問題。返回后,我校校長當日組織召開由校委會、教代會成員、理財小組成員等參加的專項會議,認真分析,查找問題,制定整改方案,落實整改措施。現(xiàn)將整改方案匯報如下,敬請領(lǐng)導(dǎo)審閱。
一、嚴格按照《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》和《會計法》的要求,規(guī)范使用會計科目,真實反映會計信息,嚴格審核原始會計憑證的真實性、有效性。
二、嚴格執(zhí)行《廉潔從政若干準則》和各項規(guī)定,樹立正確的公務(wù)招待觀念,降低接待成本,建立健全招待費檔案,每季度向全體教職工公開,接受監(jiān)督。
三、嚴格執(zhí)行《國家發(fā)展改革委、教育部關(guān)于規(guī)范中小學服務(wù)性收費和代收費管理有關(guān)問題的通知》(發(fā)改價格[2010]1619號)規(guī)定和《關(guān)于加強中小學教輔材料使用管理工作的意見》(魯教基字[2012]16號)有關(guān)規(guī)定,減輕中小學生的課業(yè)和經(jīng)濟負擔。
四、遵守財經(jīng)紀律,按規(guī)定列支使用公務(wù)經(jīng)費,避免擠占和擴大開支范圍。
商老莊鄉(xiāng)中心小學
2013年6月25日篇二:社區(qū)機關(guān)作風整治整改措施
社區(qū)深化機關(guān)作風專項整治整改措施
近年來,社區(qū)始終把黨員干部隊伍思想作風建設(shè)作為一項常規(guī)工作來抓,通過開展新一輪解放思想活動、定期召開民主生活會、加強和諧社區(qū)創(chuàng)建和社區(qū)文化建設(shè)、及時查糾作風中出現(xiàn)的突出問題,社區(qū)黨員干部隊伍始終保持了良好的精神風貌。但還存在一些差距,機關(guān)工作作風中仍存在一些不容忽視的問題,主要表現(xiàn)在:一是作風不過硬,有時工作有畏難情緒,缺乏拼勁、韌勁和狠勁。二是學習不自覺、不深入,對社區(qū)工作新形勢下強化學習、提高能力的緊迫性認識不足,習慣按老套路、老辦法辦事,缺乏工作創(chuàng)新能力。三是工作紀律松懈,在上下班、請銷假、會議、接待等方面存在不按規(guī)定辦事、隨意散漫的現(xiàn)象。四是工作不扎實、不落實,效率不高、標準不高,缺乏主動性,等。
為切實解決工作作風中存在的突出問題,社區(qū)黨委針對上述問題制定整改措施如下:
一、大力倡樹“務(wù)實高效、開拓創(chuàng)新”的工作作風,最大限度地發(fā)揮主觀能動性,做到想干事、能干事、不怵事,積極尋求應(yīng)對各種困難和挑戰(zhàn)的辦法,全力推動社區(qū)各項工作走向一個新的臺階。
二、嚴格落實自學、“述學”、“評學”制度,把學習作為社區(qū)黨員干部的一項重要職責來抓,采取干中學、專家講、互相議等方式,引導(dǎo)社區(qū)黨員干部提高各項業(yè)務(wù)能力,熟知市委、區(qū)委和街道黨工委的各項政策,并利用好這些政策服務(wù)好居民。
三、嚴格上下班制度,工作日不準遲到、早退、隨意脫崗,不準在上班時間進行上網(wǎng)聊天、玩游戲等與工作無關(guān)的網(wǎng)上娛樂活動。工作日要集中精力做好工作,外出辦事要請假、打招呼。嚴格遵守工作日中午禁酒規(guī)定,除接待重要客商外,工作日中午嚴禁飲酒,嚴禁在任何時間、任何場合酗酒,嚴禁酒后駕車。確保通訊聯(lián)絡(luò)暢通,除晚間休息時間以外,其他時間要確保通訊工具暢通,確保有事馬上能聯(lián)絡(luò)上。
四、進一步強化責任意識、效率意識、節(jié)約意識,人人都要用心想事、用心謀事、用心干事,認真負責、優(yōu)質(zhì)高效地完成好自己承擔的每一份工作,讓每一項工作結(jié)果都體現(xiàn)出自己最好的水平。篇三:“不作為慢作為”專項整治活動整改工作方案 為加強干部作風建設(shè),提升工作效能,奮力推進縣委“一中心、兩示范、三堅持、四突破”重要發(fā)展思路,針對在作風整頓活動中查找出的全鄉(xiāng)發(fā)展思路、發(fā)展環(huán)境、干部隊伍、項目建設(shè)以及群眾反映強烈的熱點難點等方面存在的問題,將整改工作進一步目標化、具體化、責任化,緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委“三三二一”發(fā)展思路,著力解決影響和制約四年翻番、群眾反映集中的突出問題,特制定整改工作方案。
一、總體要求
以主題教育為抓手,通過自己“查”、領(lǐng)導(dǎo)“點”、同事“幫”、群眾“提”、組織“找”等多途徑全方位深入查找問題,切實查找解決工作“不具體、不落實、不負責”的問題,促進全鄉(xiāng)廣大干部政治更清醒、政令更暢通、精神更集中、作風更務(wù)實、措施更有力、工作更有效,為實現(xiàn)“夯實底部基礎(chǔ)、率先四年翻番、同步實現(xiàn)小康”提供強有力的干部保障、作風保障、組織保障。
二、整改時間、整改對象及整改目標
從 2014 年9 月起到2014年11月,開展為期三個月的“不作為慢作為”問題專項整治活動。段各辦公室、養(yǎng)管站以及每名干部職工都是整頓的對象,段領(lǐng)導(dǎo)干部和段機關(guān)管理人員等重要部門和關(guān)鍵崗位上的人員是問題整治的重點。
通過整改力爭在統(tǒng)一思想提能力上作表率,在狠抓發(fā)展保翻番上作表率,在改善民生辦實事上作表率,在維護穩(wěn)定促和諧上作表率,在強基固本聚合力上作表率。
三、存在問題及主要原因 1.思想認識的深度和廣度還有待于進一步拓展。主要原因:有的班子成員因日常工作繁雜,不能堅持長期學習;有的對上級精神和要求理解的還不夠全面、系統(tǒng),學習偏重實用,急用先學,不用后學,甚至不學;有的沒有把學習、思考、實踐和推動工作有機的結(jié)合起來,對自身分管工作深入鉆研不夠,對問題研究不深、不透,學以致用、推動工作不夠。
2.創(chuàng)新能力不足,按部就班,工作觀念還有待開拓創(chuàng)新。主要原因:極少數(shù)干部習慣于用老辦法的思維方式來做工作,對工作中面臨的新形勢、發(fā)展的新思路、要達到的新目標任務(wù)認識不清,對出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏深層次思考,拿不出切實可行的應(yīng)對措施,找不到有效的解決辦法,不善于總結(jié)別人經(jīng)驗,工作方法簡單,缺乏針對性。面對新情況、新問題,因“思維盲點”或思維惰性、害怕承擔創(chuàng)新風險,而找不到或不敢實施有效的解決辦法,工作上中規(guī)中矩多于銳意創(chuàng)新。
3.在服務(wù)質(zhì)量和工作效率上,極少數(shù)干部宗旨意識、服務(wù)群眾的意識不強,工作效率還有待提高。主要原因:機關(guān)干部有時參加縣上各種會議和忙于公務(wù)的時間多,以落實工作,應(yīng)付工作為主,深入基層與群眾交心談心的時間偏少,幫助指導(dǎo)基層解決問題的時間不足,用于個人學習提升的時間不足,缺乏緊迫感、責任心不夠強,工作進展緩慢,工作效率還須提高,服務(wù)意識還須加強。
4.在工作紀律上,少數(shù)干部自律意識不強、會風不嚴,不按時上班和值班,開會不專心聽、走過場,會后對會議精神貫徹走樣、“變形”。主要原因:少數(shù)黨員干部不以身作則、率先垂范,紀律意識淡薄,工作紀律松弛,對己要求不嚴、自律不強,不嚴格遵守上下班時間和請銷假制度,開會不遵守時間、遲到早退,“差不多”心理較普遍;有的干部對會議重要性認識不夠,認為開會就是學習、傳達,做“傳聲筒”,或者有些會議事不關(guān)己高高掛起,會場打瞌睡,稀里糊涂走過場,對會議精神領(lǐng)會不夠,會后對會議精神貫徹落實走樣、打折扣。5.在執(zhí)行力上,工作還不夠深入扎實,執(zhí)行任務(wù)不堅決,奮勇爭先、攻堅克難意識還有待強化。主要原因:有的班子成員存在浮躁情緒,急于求成,要求基層多,潛心研究解決問題、深入一線具體指導(dǎo)少;有的干部強調(diào)客觀因素多,主動研究思考、創(chuàng)造性開展工作少,工作方式簡單,浮在面上,對工作心中無數(shù)、情況不清、方向不明,干工作是推著干、跟著干,抓落實不力;有的干部工作中落實任務(wù)多,壓擔子多,深入群眾相互談心談話機會少,體貼關(guān)心不夠。
6.在發(fā)展實效上,項目落實科學化、規(guī)范化、項目落地見效等方面還須進一步提高。主要原因:缺乏項目策劃、建設(shè)等相關(guān)知識和技能,在項目落實的科學性和規(guī)劃性上離實際工作有一定距離;在上爭外引、大上項目上,少數(shù)干部工作的主動性不夠,有多一事不如少一事的思想,只是被動地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排,對自己分管和從事的工作不主動牽頭落實、細化落實,未能按期保質(zhì)保量完成建設(shè)任務(wù)。
四、整改項目、工作目標、措施和時限
整改項目一:加強學習、轉(zhuǎn)變觀念、革新思想,進一步提高思想認識,強化責任意識、大局意識。
整改目標:深化思想解放,更新發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、創(chuàng)新發(fā)展舉措,為加快向林四年翻番、同步實現(xiàn)小康提供不竭動力。
整改措施:
1.學習常態(tài)化,工作“日日新”。根據(jù)年初制定的學習計劃,進一步細化任務(wù),明確職責,認真落實,使全體干部職工的政治理論和業(yè)務(wù)學習步入正規(guī)化、制度化軌道,學以致用,將學習和工作有機結(jié)合,不斷革新。
2.創(chuàng)新學習形式,不拘一格靈活學。采取集中學習與分散學習相結(jié)合、個人自學與集中領(lǐng)學相結(jié)合、討論交流與專題輔導(dǎo)、觀看影像相結(jié)合等多種形式,充分利用網(wǎng)絡(luò)、媒體等現(xiàn)代化手段,提高學習的針對性和實效性。同時,積極創(chuàng)造條件鼓勵和推薦干部職工參加上級舉辦的各類政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)。3.豐富學習內(nèi)容,注重融會貫通。在進一步加強政治理論學習的同時,加強對“中國夢”、“兩個一百年”目標、省市縣重大決策部署、社會主義新農(nóng)村建設(shè)和項目建設(shè)等的培訓(xùn)學習,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和機關(guān)干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力,統(tǒng)一思想,凝心聚力,團結(jié)一致,砥礪奮進。
4.總結(jié)學習方法,注重學習效果。以借鑒法、移植法、重點學習法、組合法、分解法、捆綁連接法、廣讀與精讀結(jié)合等方法進行有效學習,堅持理論聯(lián)系實際,舉一反三,在精學、深學上下工夫,在指導(dǎo)實踐上做文章,努力把學習的理論知識轉(zhuǎn)化為科學的思維方式,轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路和方法。
5.加強督促檢查。成立學習督查小組,定期對學習情況進行檢查督導(dǎo),檢查結(jié)果納入考核的內(nèi)容。
整改時限:2013年7月。
(責任領(lǐng)導(dǎo):羅瑜 畢猛;直接責任人: 趙紅梅;責任單位:鄉(xiāng)紀委、黨政辦。)整改項目二:明晰發(fā)展思路,強化決策執(zhí)行力
整改目標:工作思路符合中央、省、市、縣各項決策部署,工作目標任務(wù)明確,各階段工作目標細化,工作措施有力、責任落實、保障到位,確保執(zhí)行不走樣,大力加快發(fā)展。整改措施:
1.進一步加強對鄉(xiāng)發(fā)展思路的審視,加強學習與借鑒,結(jié)合省市縣重大決策部署,借力烏蒙山連片扶貧開發(fā)、資源枯竭城市轉(zhuǎn)型以及省市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系幫扶契機等機遇,結(jié)合自身的比較優(yōu)勢找準切入點,抓實對接點,在更大的背景下融入更多的資源突破制約發(fā)展的瓶頸,加速向林跨越發(fā)展;完善發(fā)展思路和發(fā)展重點,細化工作舉措,使之更加科學、更加合理、更具有操作性、更切合實際,為強有力的執(zhí)行打下堅實基礎(chǔ)。2.加大對黨員干部在省委“多點多極支撐”發(fā)展戰(zhàn)略、市委“著力六個突破、力爭四年翻番”總體部署、縣委“一中心、兩示范、三堅持、四突破”發(fā)展思路以及鄉(xiāng)黨委“三三二一”發(fā)展思路等方面的宣傳教育,充分提高其思想認識,充分發(fā)揮每一位黨員干部的智慧和特長,提高黨員干部的綜合素質(zhì)和能力,提升執(zhí)行能力。3.在全鄉(xiāng)加大發(fā)展思路的宣傳,營造濃厚的實干氛圍。通過召開黨員干部及群眾大會,在網(wǎng)絡(luò)、戶外廣告牌、led電子顯示屏、宣傳欄、橫幅等媒介上進行全方位強力宣傳,引導(dǎo)廣大黨員干部把心思和精力用到干事創(chuàng)業(yè)上來,引導(dǎo)基層群眾做中國夢的參與者、實踐者、推動者,切實增強凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力,在全鄉(xiāng)上下營造心往一處想、勁往一處使的干事氛圍,推進向林在新的歷史起點上科學發(fā)展、加快發(fā)展。
整改時限:2013年7月
(責任領(lǐng)導(dǎo):羅瑜畢猛;直接責任人: 班子成員;責任單位:鄉(xiāng)黨政辦、鄉(xiāng)組織辦)整改項目三:加強社會綜合管理和便民服務(wù)中心管理,增強服務(wù)意識,進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。
整改目標:
切實優(yōu)化建設(shè)環(huán)境、治安環(huán)境、城鄉(xiāng)環(huán)境、信訪環(huán)境、安全環(huán)境,提高工作效率、增強服務(wù)意識、讓企業(yè)舒心、人民放心,為向林四年翻番提供最優(yōu)質(zhì)的發(fā)展環(huán)境。
整改措施:
1.繼續(xù)完善和實施社會穩(wěn)定風險評估機制,重點抓好重大決策和重大項目工程的社會穩(wěn)定風險評估,從源頭上預(yù)防和應(yīng)對可能產(chǎn)生的社會穩(wěn)定風險;繼續(xù)完善和執(zhí)行好接訪和下訪制度,繼續(xù)實行矛盾糾紛“三三”調(diào)解制度,加大矛盾糾紛的排查和化解力度,做到小事不出社、大事不出村、較大事件不出鄉(xiāng)。同時,持之以恒抓好安全生產(chǎn)“五大攻堅”行動、隱患排查、道路交通、森林防火、防汛防洪等工作,確保全鄉(xiāng)無安全生產(chǎn)責任事故發(fā)生、全年不發(fā)生森林火災(zāi)、洪災(zāi)。嚴厲打擊毒品違法犯罪,始終以“無毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)”優(yōu)化祥和安定環(huán)境。
2.以服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動為契機,進一步完善鄉(xiāng)、村政務(wù)服務(wù)(中心、站點)網(wǎng)絡(luò)建設(shè),推行“陽光服務(wù)、微笑服務(wù)、上門服務(wù)、規(guī)范服務(wù)”,強化服務(wù)意識。加強便民服務(wù)中心管理,完善落實服務(wù)承諾制、首問責任制、限時辦結(jié)制等工作制度,著力加強廉政文化建設(shè),轉(zhuǎn)變工作作風,不斷豐富服務(wù)承諾、工作職責、辦事流程、所需材料等政務(wù)公開內(nèi)容,促進機關(guān)優(yōu)化辦事流程、簡化辦事程序,改進服務(wù)方式,提高服務(wù)效能,提升辦事效率,為企業(yè)和群眾提供規(guī)范、便捷、優(yōu)質(zhì)、高效、透明的服務(wù),優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。
3.抓監(jiān)督,早預(yù)防,糾正不良風氣。強化示范教育和警示教育,引導(dǎo)黨員干部廉潔從政;堅持日常監(jiān)督與重點監(jiān)督相結(jié)合,將監(jiān)督工作延伸到政府工作的各個領(lǐng)域和環(huán)節(jié),并進一步拓寬監(jiān)督領(lǐng)域,將社會監(jiān)督引入政府監(jiān)督工作,自覺接受社會各界監(jiān)督。鄉(xiāng)紀委加大對工作作風飄浮、不作為等“庸、懶、散、亂、慢”問題的專項督查處理力度。
整改時限:2013年7月
(責任領(lǐng)導(dǎo):羅瑜畢猛;直接責任人:班子成員;責任單位:鄉(xiāng)紀委、鄉(xiāng)黨政辦、便民服務(wù)中心、組織辦、安辦、綜治辦、林業(yè)站、水管站)
整改項目四:加強鄉(xiāng)村干部的規(guī)范管理,進一步完善各項規(guī)章制度,嚴紀律正會風。整改目標:全體干部嚴格遵守上下班、值班紀律、請銷假等制度,準時參會,深刻領(lǐng)會,及時傳達貫徹、落實執(zhí)行到底,切實保證言行有章可循、有規(guī)可依、有規(guī)必依、違規(guī)必究。整改措施:
1.以“為民務(wù)實糾風治亂年”為契機,進一步完善各項制度,以制度來管人、約束人,構(gòu)建一套具有我鄉(xiāng)特色的懲防體系。嚴格按照中央八條、省委十條、市委十二條、縣委十二條關(guān)于改進作風、密切聯(lián)系群眾的相關(guān)規(guī)定,進一步完善機關(guān)的相關(guān)管理制度,包括上下班制度、值班制度、會務(wù)制度、接待制度、公務(wù)用車制度等,切實保證全體干部的言行有章可循、有規(guī)可依、有規(guī)必依、違規(guī)必究;同時,為有效遏制干部“庸懶散奢風”、“大操大辦酒席風”等不良風氣,制定符合我鄉(xiāng)情況的相關(guān)規(guī)定,從黨員領(lǐng)導(dǎo)干部起帶頭遵守、帶頭執(zhí)行,并與單位和個人年終考核和評先評優(yōu)相結(jié)合,注重結(jié)果運用的最大化。
2.以“正文風、改會風、轉(zhuǎn)作風、樹新風”為主線,大興“勤奮學習之風、求真務(wù)實之風、艱苦奮斗之風、調(diào)查研究之風”,繼續(xù)加強“庸、懶、散”治理,在營造風清氣正、廉潔勤政的高效服務(wù)中解決問題。以“更高、更嚴、更緊”的要求,努力建設(shè)一支勤政為民、高效廉潔、執(zhí)行力強的干部隊伍。
3.加大監(jiān)督檢查力度。堅持組織監(jiān)督與社會監(jiān)督、定期檢查與不定期督查相結(jié)合,及時督促整改發(fā)現(xiàn)的問題,確保機關(guān)管理制度各項規(guī)定落到實處。并把遵守機關(guān)管理制度作為績效考核和干部選拔任用的重要依據(jù)。同時,建立健全政風、行風評議制度,扎實推行陽光政務(wù),有力推進民主監(jiān)督,下大力氣堅決糾正“慢作為、不作為”現(xiàn)象。
整改時限:2013年7月
(責任領(lǐng)導(dǎo):羅瑜畢猛;直接責任人:趙紅梅;責任單位:鄉(xiāng)紀委、鄉(xiāng)黨政辦)整改項目五:強化服務(wù)意識,提升服務(wù)質(zhì)量
整改目標:進一步加強干部隊伍建設(shè),努力提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力和水平,服務(wù)到位,達到服務(wù)上水平、質(zhì)量有提高、群眾很滿意的要求。整改措施:
1.進一步改進工作作風,密切聯(lián)系群眾,領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入基層調(diào)查,虛心聽取基層和群眾的意見,克服官僚主義和形式主義,改善干群關(guān)系,多指導(dǎo)和幫助基層解決群眾問題。不能局限于開會安排布置、電話通知。主要領(lǐng)導(dǎo)要多擠時間檢查督促分管領(lǐng)導(dǎo)工作落實情況,分管領(lǐng)導(dǎo)要多抽時間,指導(dǎo)和幫助聯(lián)村組,聯(lián)村組要多協(xié)助村社解決群眾具體問題,多為基層出點子、想辦法,為基層干部分憂解愁。
2.牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,多接地氣,與群眾打成一片,解決群眾實際困難和問題,多關(guān)心干部職工的工作、生活,多為基層干部群眾辦好事、辦實事、解難事,縮短干群關(guān)系距離,密切血肉聯(lián)系。提高黨委、政府在群眾中的形象和地位。
3.加強黨風廉政建設(shè)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認真遵守廉政承諾,正確行使手中的權(quán)利,帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定,加強防范教育,從腐敗案例中認真吸取教訓(xùn),做到警鐘長鳴,自覺接受社會和群眾監(jiān)督,在普通黨員干部中樹立榜樣和威信,普通黨員在群眾中起好表率和示范,樹立黨委、政府、黨員干部為民務(wù)實、清廉高效的良好形象。