第一篇：民主生活會分析檢查和整改措施材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：

大家好！

根據(jù)公司《關(guān)于開好2017年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》精神和集團公司的統(tǒng)一安排部署，按照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》有關(guān)要求，深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記系列重要講話和《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》等黨章、黨規(guī)內(nèi)容，強化理論武裝、爭做合格黨員，受到的教育很大、觸動很深，結(jié)合個人思想和工作實際，深入查擺、剖析了自身存在的思想、工作和廉潔自律等問題，并有針對性地制定了整改措施，現(xiàn)對照檢查匯報如下：

一、存在問題和不足

1、對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)不夠深入

對個人自學(xué)抓得還不夠，多數(shù)時候是上級要求學(xué)什么就組織學(xué)什么，平時組織學(xué)習(xí)的計劃性不強，存在應(yīng)付思想，滿足于已有的理論知識和工作水平，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入。另一方面，在學(xué)以致用上還存在差距。工作中更多注重領(lǐng)導(dǎo)講話、政策文件和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，多是用于傳達貫徹，結(jié)合各自分管領(lǐng)域，利用重要理論指導(dǎo)解決一些專業(yè)性問題不夠，沒有很好地發(fā)揮理論對實踐的指導(dǎo)作用，沒能更好地通過理論武裝來堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)、提高領(lǐng)導(dǎo)水平。

2、對堅持請示報告制度執(zhí)行不到位

平時工作中，雖然能夠做到堅持請示執(zhí)行制度，工作中的重大問題及時請示報告，個人有關(guān)事項按規(guī)定按程序向黨組織請示執(zhí)行。但是還是有執(zhí)行不到位地方，主要表現(xiàn)在沒有從講政治的高度去認識把握，總覺得把自己分管工作干好就行了，政治紀律和政治規(guī)矩只要不踩紅線，與黨中央保持步調(diào)一致就行了，從而忽略了思想上行動上組織上與黨中央保持一致，對于維護中央權(quán)威和維護總書記核心地位雖比較堅定，但是怎么做、如何幫助分管范圍內(nèi)同志保持政治信仰、維護核心不太會落實，有喊口號、走形式嫌疑。

3、與黨忠誠老實不做兩面人主動斗爭意識不強

自己作為受黨培養(yǎng)多年的黨員干部，能始終做到對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”，不弄虛作假、欺瞞黨組織。但是也存在著不少問題：一是檢舉揭發(fā)“兩面人”、“兩面派”還不夠深入。在思想上認為“兩面人”、“兩面派”不在自己工作、生活的圈子以內(nèi)，重視不夠。主動與“兩面人”、“兩面派”斗爭意識不強；

二是存在老好人思想，制度執(zhí)行時緊時松，導(dǎo)致出現(xiàn)的問題沒有從根本上得到解決。對質(zhì)量安全管理及日常工作中，有失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。

4、擔當負責攻堅克難方面還需進一步加強

能夠積極開動腦筋、奮發(fā)進取，發(fā)揮主觀能動性，在思想和行動上努力做到“在其位、謀其政、負其責”，但擔當精神還需進一步加強。一是主動作為不夠，在具體工作中，開展工作的方式過于保守，力度上不夠，思路創(chuàng)新不夠。對于上級安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作；

二是全局眼光還不夠，特別是今年當上安全總監(jiān)后，自己在一些工作上感覺有一些目光短淺，考慮問題不深入，沒有從實質(zhì)上著眼于發(fā)展，在籌劃安排工作、考慮單位發(fā)展還有夠全面，考慮問題還不夠周到。

5、糾正“四風”方面存在差距

隨著自己認識的不斷提高，深感自己在反對“四風”方面還存在差距，一是形式主義方面，重經(jīng)驗輕創(chuàng)新，長期以來受個人性格特點的影響，再加上知識閱歷、視野等不足，導(dǎo)致自己在工作中，雖然有創(chuàng)新工作的想法，但缺乏創(chuàng)新工作的思路和具體辦法，有時思想僵化，靠經(jīng)驗、辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足。二是享樂主義方面，有時安于現(xiàn)狀，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神。思想上存在“求穩(wěn)”的傾向，有“干累了、歇口氣”的想法。早些年的熱情、早些年的銳氣、早些年的斗志，在不同程度上受到了侵蝕弱化。

6、執(zhí)行廉潔自律方面有待堅持

工作中，我能堅持黨性原則，秉公辦事，嚴格執(zhí)行辦公用房、交通等待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則精神。但是對照準則條例認真剖析檢查，還存在問題，一是艱苦奮斗的思想有所淡化，享受思想有所抬頭。以前在項目工作時不分晝夜，任務(wù)一來，可以一整天不吃不喝也要完成任務(wù)。隨著年齡的增加，養(yǎng)尊處優(yōu)的苗頭時有顯現(xiàn)；

二是我本人報告?zhèn)€人重大事項、收入申報等制度執(zhí)行方面不夠好，逢年過節(jié)，也存在碰上朋友、同學(xué)、老鄉(xiāng)之間人情往來拒而不堅的現(xiàn)象。表面上，這好像是一些小事，但在干部群眾中的影響卻是很大的。

7、“一崗雙責”履行不夠到位

盡管自己一年來在履行“一崗雙責”，抓廉政建設(shè)上做了一些工作，取得了一定成效，但還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)為，一是對黨風廉政責任制在認識上還需進一步深化。日常工作中或多或少還存在“黨風廉政責任制是黨委班子的事情，主要是一把手的職責”的想法，履行“一崗雙責”還不夠到位，有時在處理業(yè)務(wù)工作和廉政建設(shè)上還存在一頭重、一頭輕的問題。二是工作缺乏創(chuàng)新。表現(xiàn)在履行“一崗雙責”的工作方法按部就班，缺乏創(chuàng)新的工作思路和辦法，在工作的針對性和有效性上還有不少差距。

二、個人基本情況

1、沒有接受、索取與本企業(yè)有關(guān)的物質(zhì)性利益的行為，我本人以及家屬均不存在收受現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和貴重物品的問題。

2、本人能夠全面及時、客觀真實的報告?zhèn)€人房產(chǎn)、婚姻、收入、股票收益等重大事項，不存在隱瞞不報、漏報等問題。目前愛人xxx在xxx上班，愛人沒有經(jīng)商辦企業(yè)，兒子xx歲，在xxx小學(xué)上學(xué)，女兒xx歲在上幼兒園。集團公司巡察沒有對我本人問題的反饋，沒有被組織約談函詢。

3、沒有利用職權(quán)為配偶、子女及其他親屬或特定關(guān)系人從事營利性經(jīng)營活動或就業(yè)、調(diào)動、晉升提供便利條件。

4、沒有違規(guī)干預(yù)工程建設(shè)項目物資設(shè)備采購招投標、干部選拔任用。

5、沒有公款高消費、公款旅游和借婚喪喜慶事宜斂財。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

認真剖析問題產(chǎn)生根源，以上問題的存在，主要由主觀認識造成的。具體表現(xiàn)在以下幾點：

1、考慮問題不夠全面

工作中沒有完全克服傳統(tǒng)思維方式與方法帶來的影響，主要還是先鋒意識、進取意識不強。有求穩(wěn)求實，不求速達的心態(tài)。從原則上分析矛盾、了解矛盾和處理問題時，一般不采用尖銳辦法，旁敲側(cè)擊的時候多。

2、細節(jié)問題抓得不夠

目前的工作責任與分管范圍內(nèi)，得心應(yīng)手的工作抓得細一些，抓得快一些，對不太熟悉或是不熟的工作抓得少，知識面較窄，影響了工作的進一步開展。

3、具體措施方法不多

從目前的工作階段來看，對于專業(yè)性的工作方法多，事務(wù)性的工作方法創(chuàng)新較少。主要還是個人意識上，對項目安全質(zhì)量管理的細節(jié)和效果上考慮不足，處理項目上的一些安全質(zhì)量問題時，存在依賴過去工作經(jīng)驗的慣性去解決，對實際情況存在的復(fù)雜性問題研究得還不夠徹底。

4、個人理論修養(yǎng)不足

在認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，不斷踐行“兩學(xué)一做”的過程中，發(fā)現(xiàn)自己在理論學(xué)習(xí)上，存在欠缺之處，要吃透弄懂整體理論體系，需要時間。工作忙起來的時候，會放松要求，不求甚解。

5、執(zhí)行紀律不夠靈活

專注于執(zhí)行紀律本身，對紀律條件背后深刻的思想內(nèi)涵參悟不夠。在推進紀律執(zhí)行與具體情況之間，思想上更多考慮的是，如何更好更快地執(zhí)行，特別對紀律所涉及的工作作風等需要長期改進的問題，有急于求成的心理。

四、今后的努力方向和改進措施

通過對照檢查，我認真反思了自己的問題及不足，決心在以后的工作中，認真把握好以下幾個方面：

1、加強學(xué)習(xí)，提高認識、武裝自己

一是擠出時間認真學(xué)習(xí)黨的理論知識、業(yè)務(wù)知識、法律知識，不斷用新知識、新理念武裝頭腦，逐步提高駕馭工作的能力。堅持理論聯(lián)系實際，進一步對目前質(zhì)量安全管理工作的實際情況深入思考，用理論指導(dǎo)實踐，并在實踐中提升管理水平。二是原原本本學(xué)習(xí)十九大報告，學(xué)習(xí)習(xí)近平關(guān)于建設(shè)中國特色社會主義的理論與系列重要講話，學(xué)習(xí)與質(zhì)量安全相關(guān)的管理理論，為強化公司質(zhì)量安全工作，深化質(zhì)量安全工作創(chuàng)新改革的推動做好充足理論準備。三是堅持把學(xué)習(xí)作為一種政治責任、一種精神追求、一種日常習(xí)慣，不斷豐富自己的思想內(nèi)涵與精神境界。解決好能力與新發(fā)展要求適應(yīng)的問題，成為專業(yè)管理的骨干，提高分析問題、解決問題的能力，提高破解質(zhì)量安全管理過程中出現(xiàn)難題的能力。

2、是進一步深入倡導(dǎo)務(wù)實作風、率先垂范

在工作中繼續(xù)堅持求真務(wù)實的原則，多利用工作時間，深入基層、深入群眾、深入一線掌握第一手的資料，做到同干部群眾一起分析研究，帶著問題去思考，探討解決問題的措施和辦法，以嚴格的標準、扎實的作風，進一步出實策、鼓實勁、辦實事，統(tǒng)籌兼顧、超前謀劃，對照鐵總十不準，嚴格督導(dǎo)項目自查自糾，杜絕次品殘品出現(xiàn)，對破壞企業(yè)信譽行為，堅決給予打擊，確保公司所屬各項目質(zhì)量安全可控。

4、進一步堅持廉潔奉公，提高自身修養(yǎng)

始終堅持用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標準嚴格要求自己，時常對照黨章，對照《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)若干準則》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，時刻反省自己，警示自己，真正做到理想常在、信念常駐、宗旨不變，永葆共產(chǎn)黨員的政治本色。

5、加強溝通，掌握管理溝通的一些技巧

一方面加強班子成員間的溝通和談心工作，交流思想，學(xué)習(xí)一些管理的長處，掌握好公司的管理要求，及時做好傳達，團結(jié)協(xié)作，發(fā)揮整體合力。另一方面，經(jīng)常深入下屬內(nèi)部及分管項目的管理層和作業(yè)層，加強溝通交流，了解他們的思想動態(tài)，認真聽取他們的意見和建議，虛心接受，積極整改，及時糾正，做到公司的精神及時得到上傳下達，保證工程的質(zhì)量、安全平穩(wěn)可控運行。

6、轉(zhuǎn)變觀念、大膽工作

一是加強與基層職工之間的交流與溝通，學(xué)習(xí)借鑒質(zhì)量安全管理以往工作中的好做法、好經(jīng)驗，不斷提高靈活應(yīng)變能力和科學(xué)處理實際問題的水平。二是把安全總監(jiān)的崗位看作是一份責任，一份義務(wù)，時時刻刻嚴格要求自己，堅持以提高質(zhì)量安全與效益為中心，在本職崗位上千方百計的提升質(zhì)量安全，進一步提高公司效益。三是在擔當責任中攻堅克難，定期總結(jié)工作中的得失，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題及不足。摒棄按部就班、四平八穩(wěn)的保守思想，不斷更新工作理念，逐步改進工作方法，與時俱進，利用局打造的安全質(zhì)量隱患排查系統(tǒng)平臺的基礎(chǔ)上，進一步完善質(zhì)量安全管理體系，加強后臺管控并逐步下沉至基層。

7、加強學(xué)習(xí)，提高對履行“一崗雙責”的認識

通過學(xué)習(xí)上級有關(guān)實行黨風廉政責任制的文件精神，認識到實行黨風廉政責任制是全面從嚴治黨的重要措施。黨風廉政責任制的核心是各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部都要明確在廉政建設(shè)中的責任，在抓本單位業(yè)務(wù)工作同時，抓好好黨風廉政建設(shè)，也就是實行“一崗雙責”。實行“一崗雙責”要求領(lǐng)導(dǎo)干部對本單位業(yè)務(wù)工作和黨風廉政建設(shè)要同部署、同實施、同落實，在日常工作中兩者不能偏廢。抓廉政建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)干部的一項政治責任，不重視廉政建設(shè)建設(shè)，不履行黨風廉政建設(shè)責任，就是政治上的失職。作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員抓好分管范圍內(nèi)的廉政工作，是應(yīng)盡的責任，是履職的要求，只有各司其職，齊抓共管，才能搞好本單位黨風廉政建設(shè)，打造團結(jié)進取、風清氣正的廉政環(huán)境。

以上為我的分析檢查和整改措施，不夠深刻與具體的地方，懇請予批評指正，謝謝。

第二篇：民主生活會整改措施

來鳳縣移民局領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會

征求意見的整改措施

為了加強領(lǐng)導(dǎo)干部的作風建設(shè)，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性觀念、執(zhí)政理念和自律意識，達到發(fā)揚民主、和諧統(tǒng)一，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力的目的。根據(jù)來鳳縣三項活動有關(guān)文件的精神，我局黨組嚴格履行程序，本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，在單位和庫區(qū)移民鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣泛聽取干部群眾意見，共發(fā)意見建議征求表31張，實收30張。這30張征求表中，有3張未填任何內(nèi)容，其余的27張都從不同的角度給班子和班子成員提出不同的意見和建議，同時廣泛深入地進行了批評和自我批評，提出了今后努力整改的方向。基本情況如下：

一、意見收集和梳理情況

（一）形成對班子提出意見建議14條，經(jīng)疏理成5條，具體是：

1、要積極向上爭取資金，切實解決移民群眾實際問題。

2、多關(guān)心干部職工的學(xué)習(xí)，特別是業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。

3、廉潔自律，率先垂范。

4、多關(guān)心移民群眾的生產(chǎn)生活。

5、加強學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。

形成對班子成員提出11條意見建議，疏理成6條，具體是：

1、加強自身修養(yǎng)、強化業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。

2、要做到心系移民，落實移民政策不折不扣。

3、加強自身作風建設(shè),認真落實廉政責任制。

4、以黨的紀律規(guī)范自己的言行，管好身邊的親屬。

5、希望走群眾路線，加強政治理論學(xué)習(xí)。

6、在平時的工作中，切實增強服務(wù)移民的理念。

（二）對黨員提出10條意見建議，疏理成6條，具體是：

1、樹立黨員的良好形象，不擺老資格，工作率先垂范，加強作風建設(shè)。

2、樹立公仆形象，體貼民情，關(guān)心庫區(qū)移民的生產(chǎn)生活。

3、工作要吃苦耐勞，盡職盡責。

4、增強黨性，按時上交黨費。

5、希望發(fā)揮好“四個作用”，即帶頭作用，肯干作用，橋梁和保護作用。

6、要不斷壯大黨員的隊伍。

二、整改措施

這次專題民主生活會應(yīng)到領(lǐng)導(dǎo)干部4人，實到4人，無人缺席，會上我們公開所征求的意見、建議的內(nèi)容，本著對班子的高度負責，大家暢所欲言，不瞞任何觀點,嚴肅認真的開展批評與自我批評，各自認真客觀地進行了深刻的剖

析，查找差距及原因和改進的方向。通過大家共同討論，一致認為，班子及領(lǐng)導(dǎo)干部必須從四個方面加強自身建設(shè)，不斷加強思想觀念的改造，努力創(chuàng)建和諧、廉潔、高效的有戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)班子。

（一）、加強政治理論學(xué)習(xí)，構(gòu)建學(xué)習(xí)型機關(guān)。

定期開展學(xué)習(xí)活動，加強政治理論的學(xué)習(xí)，增強領(lǐng)導(dǎo)干部的科學(xué)發(fā)展能力和廉潔從政能力，結(jié)合單位實際創(chuàng)造性的開展工作。積極推薦優(yōu)秀中青年干部，參加州、縣黨校舉辦的理論培訓(xùn)班，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和執(zhí)政能力。

（二）、嚴于律己，樹立領(lǐng)導(dǎo)形象。

首先要加強領(lǐng)導(dǎo)干部的道德修養(yǎng)鑄造，認真組織中心學(xué)習(xí)組的理論學(xué)習(xí)，做到內(nèi)容精選，有的放矢，時常以優(yōu)秀典型和反面實例鞭策教育領(lǐng)導(dǎo)干部，不斷加強《黨章》學(xué)習(xí)，使領(lǐng)導(dǎo)干部真正認識到“做官先做人”，時刻注意工作生活中小節(jié)及影響，特別是要注意領(lǐng)導(dǎo)的言談舉止，防止不當言語傷及他人。牢固樹立正確的人生觀、價值觀，永葆共產(chǎn)黨員先進性的本色。

（三）、加強工作責任心，樹立表率作用。

時刻銘記自己的身份，以共產(chǎn)黨人的標準規(guī)范要求自我，時常記住“做一件好事并不難，難的是一輩子做好事”名言警句，牢固樹立愛崗敬業(yè)的良好風氣，始終將移民群眾的訴求和疾苦放置心中，增強事業(yè)心和責任感，工作向高標

準看齊，生活向低標準看齊，發(fā)揚務(wù)實的工作作風，業(yè)務(wù)上力求做精做細，勤入庫區(qū)調(diào)查研究，體民情，聽民聲，積極為庫區(qū)移民多辦實事好事。

（四）、加強干部自身建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的科學(xué)發(fā)展能力。

加強干部作風建設(shè)，首先要抓好自覺性和責任性教育，充分認識到自己工作的職責和任務(wù)，嚴格執(zhí)行黨的紀律，扎實開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。認真執(zhí)行縣委縣政府二十條規(guī)定，進一步加強機關(guān)管理。進一步帶頭維護紀律的嚴肅性，做到用紀律管理人、用紀律約束人、用紀律提高人。用紀律規(guī)范干部的工作和學(xué)習(xí)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的分析和解決問題的能力，促使領(lǐng)導(dǎo)干部的科學(xué)發(fā)展能力得以提高。

第三篇：民主生活會整改措施

民主生活會整改措施

2016年民主生活會整改措施

一 整改措施

加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的理論水平。

加強對分管工作和分管站所進行監(jiān)督和指導(dǎo)，努力推進分管工作再上新臺階。

樹立創(chuàng)新意識，轉(zhuǎn)變觀念，提高工作效率。

要充分認識到黨風廉政建設(shè)的重要性，增強自身的廉政意識。

二 指導(dǎo)思想

堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真貫切落實黨的各項方針政策和路線。牢固樹立起馬克思主義的世界觀和人生觀。定位角色，端正態(tài)度，扎實工作。爭取在今后的學(xué)習(xí)工作和生活中，實現(xiàn)學(xué)習(xí)的自覺性提高了，學(xué)習(xí)的效果明顯了，工作的主動性提高了，工作進展順利了，廉潔勤政意識增強了，生活約束力提高了的新轉(zhuǎn)變和新突破。

三 整改目標

堅持學(xué)習(xí)：首先，加強理論學(xué)習(xí)，堅持每天看書、看報和收看新聞聯(lián)播，關(guān)心時事政治，有計劃地學(xué)習(xí)馬列主義、毛主席著作、鄧小平理論；其次，有意識地拓寬政治、經(jīng)濟、法律、歷史、文化等方面的知識，做到學(xué)以致用，力求在思想境界和品德修養(yǎng)等方面有一個大的提高；在次，虛心向群眾學(xué)習(xí)，積極參加社會實踐活動，工作中善于總結(jié)，善于思索，在總結(jié)中獲得提高，在吸取教訓(xùn)中獲得進步；

加強對分管站所和分管工作的監(jiān)督管理力度

1、政法工作。認真組織派出所、司法所加強對社會治安綜合治理的整治力度，始終堅持“打防結(jié)合，預(yù)防為主”和“嚴打”整治的方針，建立防控體系。整治工作具有針對性，突出重點，嚴厲打擊。根據(jù)底圩各種矛盾糾紛的突出現(xiàn)狀，加強對矛盾糾紛的排查調(diào)處工作，以鄉(xiāng)矛盾調(diào)處中心為主體，充分調(diào)動8個村委會的民間調(diào)解委員會和調(diào)解小組的力量，加強基層矛盾糾紛的調(diào)解力度，有效扼制和化解社會矛盾的產(chǎn)生和萌發(fā)，努力把矛盾化解在基層，維護社會治安穩(wěn)定，營造良好的社會治安環(huán)境。

2、國土、礦山工作。認真組織土地所做好土地糾紛的調(diào)解工作，針對底圩亂占、濫建的突出現(xiàn)象，加強對違法占地的整治，將采取發(fā)放停建通知，處罰和申請法院強制撤遷等打擊手段，進行治理。礦山的管理，主要是加強對礦山的安全管理，進行定期或不定期的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時提出整改，要求定期整改，杜絕大的安全事故發(fā)生。

3、計生工作。主要是加大宣傳力度，提高服務(wù)質(zhì)量，讓廣大群眾認識到計劃生育的優(yōu)惠政策，有效地降低多孩控制率，對全鄉(xiāng)的計劃生育的開展情況作全面的調(diào)查，根據(jù)存在問題，找出重點，針對性地開展工作，加大對超生超懷的打擊力度，依照法律程序，對部分超生戶將采取申請法院強制執(zhí)行收起社會撫養(yǎng)費，做到以點帶面，全面推進，有效地控制人口出生率，進一步提高人口質(zhì)量。

4、扶貧工作。堅持扶貧與攻堅相結(jié)合，片區(qū)綜合開發(fā)為導(dǎo)向，加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展為途徑，增加群眾經(jīng)濟收入為目標。民主生活會整改措施民主生活會整改措施。使全鄉(xiāng)扶貧工作得到全面推進，首先是抓好今年同剪村委會的江那、南嶺、岜安、那崩4個整村推進的后續(xù)管理，達到做好一個，成功一個。其次是認真做好20xx年的示范村的選點和籌備工作，為今后的建設(shè)項目能夠按時完成任務(wù)。再次是努力解決邊遠貧困地區(qū)的通路、通電、通水的問題，盡力改善農(nóng)村的生產(chǎn)生活條件，為底圩全面建設(shè)小康社會奠定堅實的基礎(chǔ)。

5、安全生產(chǎn)工作。安全工作責任重于泰山，我們必須堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，時時不能輕易。針對我鄉(xiāng)安全生產(chǎn)管理工作形勢較為嚴峻的情況下，要進一步的嚴格管理，認真整治排查，采取強有力的措施，對礦山、石廠、學(xué)校、消防、道路交通等安全隱患較大的地方進行嚴格監(jiān)控，采取定期或不定期的進行安全大檢查，對發(fā)現(xiàn)隱患及時提出整改措施，并督促定期整改。同時還要堅持做好每個街天的路查，堅決杜絕農(nóng)用車、貨車、拖拉機違章載人現(xiàn)象，確保人民群眾的生命財產(chǎn)安全，營造一個良好健康的環(huán)境。

是要樹立創(chuàng)新意識。努力做到“四破四立”，即破除單純辦文辦事的觀念，樹立為黨委政府工作服務(wù)的意識，主動想大事、抓大事。破除因循守舊、安于現(xiàn)狀的觀念，樹立自我加壓、爭先創(chuàng)優(yōu)的意識，創(chuàng)造性地開展工作。破除被動應(yīng)付的觀念，樹立主動執(zhí)行的意識，增強政治敏銳性，發(fā)揮主觀能動性，做復(fù)合型、執(zhí)行型的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)。破除重形式、輕效果的觀念，樹立求真務(wù)實的意識，講效率、求實效。

堅持清正廉潔，做勤廉公仆

2016年民主生活會自查報告

按照民主生活會的要求，我對自己在稅收工作、黨風廉政建設(shè)和工作作風等方面的情況做以簡單匯報，并進行自我批評，歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予批評幫助，我將以積極誠懇的態(tài)度虛心接受，認真整改。

工作中存在的問題

今年以來，我能夠按照區(qū)委、區(qū)政府和市地稅局的要求，以求真務(wù)實的工作態(tài)度，緊緊圍繞中心工作，認真組織開展我局的各項工作，特別是保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，取得了一定成效，但也存在著一些問題，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

在工作作風上

1、工作缺乏創(chuàng)新。從實際工作中看，自己能夠在完成主管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創(chuàng)新的舉措，但從目前看，創(chuàng)新意識還不夠強，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗?，層次還不高，還沒有完全脫離過去的老路子，沒有走出照搬照抄、生搬硬套的誤區(qū)。具體到組織收入方面，一是力度有所弱化，致使干部不敢有所作為。二是對一些稅源調(diào)查不準確。三是欠稅、漏稅現(xiàn)象時有發(fā)生。民主生活會整改措施總感到基層那點事自己都經(jīng)歷過，都比較清楚，沉不沉下去必要性不大。每次深入基層進行調(diào)研都是帶著課題或任務(wù)來去匆匆，多是以聽匯報為主，對基層一些工作或問題只是了解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。調(diào)研時與主管領(lǐng)導(dǎo)交流的多，與具體工作人員和其他領(lǐng)導(dǎo)溝通的較少，也沒能更多地深入到職工群眾中，溝通思想、交換意見，總認為下次不忙時再說?？晒ぷ饕幻ζ饋?，就又把大量的時間和精力投放在事務(wù)性工作、各種會議以及工作應(yīng)酬溝通上。二是布置工作任務(wù)多，搞好工作結(jié)合少。上級有了指示要求，立即布置下去，并要求限時完成，沒有根據(jù)基層的實際情況，很好結(jié)合，使基層工作出現(xiàn)忙亂，往往過多注重對上負責，而忽略對下負責，過多重視完成任務(wù)，而輕視工作實效。

在黨風建設(shè)方面

對黨員干部廉政教育上，存在著抓得不實、形式多、具體指導(dǎo)少等現(xiàn)象。有時只注重開了多少會，下發(fā)了多少文件，提出多少要求，而忽視了具體工作的指導(dǎo)，導(dǎo)致有些教育活動，有好的開頭，沒有達到預(yù)期效果。在廉潔自律上，存在要求不嚴現(xiàn)象。按照 “兩個務(wù)必”的要求，對照自己的工作和生活進行自查，我認為作為局長，必須嚴格要求自己和家人及身邊工作人員時刻注意言行舉止，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定。自己雖然能夠堅持原則，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，但在工作和生活中的一些細節(jié)上還存在需要改進的地方，比如在接待上級領(lǐng)導(dǎo)和橫向溝通上，有時感覺過于苛刻有傷感情或礙于面子，出現(xiàn)過超標準接待問題，現(xiàn)在看來這些現(xiàn)象都是對自己要求不嚴的表現(xiàn)。

在思想工作方面

存在著說的多，具體工作體現(xiàn)少。無論是在加強黨員干部思想教育過程中，還是平時工作安排中，會議講話里，都把理想信念和宗旨意識時常掛在嘴邊，說的比較多，而在具體工作中體現(xiàn)的不夠。主要表現(xiàn)在對解決群眾實際問題不夠到位，黨的民主生活會開得少，批評與自我批評開展得不夠及時等。

在組織工作方面

雖然在200５年確定了“搭建一個平臺，夯實三個基礎(chǔ)，實現(xiàn)兩個上水平”的工作目標，以及“單項工作爭一流，整體工作進位次，基層建設(shè)創(chuàng)一流”的工作要點，但在具體的實施方面，存在著落實不夠好的問題。

在以往的工作中，我有時犯急躁情緒，傷害了部分同志的感情，挫傷了一些同志的積極性，在今后的工作中，我力爭做到急而不躁，為創(chuàng)建和諧機關(guān)做好表率作用。

針對上述問題，我準備采取的措施是： 進一步轉(zhuǎn)變工作作風，加大抓落實力度。在落實各項工作中，我首先要與領(lǐng)導(dǎo)班子要統(tǒng)一思想，深入基層、在認真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制定切實可行的措施、辦法，堅定一抓到底的信心和決心；同時做好督導(dǎo)，對抓落實過程中出現(xiàn)的問題，要充分重視，及時采取有力措施加以解決，切忌官僚主義、本本主義。另一方面，要嚴明工作紀律，以制度管人，把局內(nèi)項工作真正落到實處，嚴格落實獎懲，做到獎罰分明，在全局營造真抓實干的良好氛圍。

進一步提高對政治理論學(xué)習(xí)重要性的認識，把學(xué)習(xí)制度長期堅持下去，增強學(xué)習(xí)的自覺性，在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重將理論與工作實踐相結(jié)合，提高運用理論指導(dǎo)實踐的能力。

進一步加強民主集中制的落實，不搞“一言堂”，遇重大決策廣泛征求各方面的意見，特別是中層干部和一般同志的意見；同時，領(lǐng)導(dǎo)班子將采取多種形式，多與同志們談心、交心，并加強班子成員內(nèi)部的思想交流，增強整體決策的科學(xué)性和準確性。

樹立“從我做起，開拓創(chuàng)新”的思想，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，有意培養(yǎng)創(chuàng)新思維的能力；對各項工作的落實要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，突破僅停留在抓工作的落實上，而是要創(chuàng)造性地開展工作，增強工作的主動性和自覺性。民主生活會整改措施民主生活會。充分調(diào)動全體干部的主觀能動性，廣泛征求基層對各方面工作的意見和建議，動員全體干部開動腦筋，獻計獻策，最終，研究制定全局性的中長期發(fā)展目標，力爭在工作創(chuàng)新方面取得突破。

對其他班子成員的評價

＊＊＊局長：能夠很好的配合局長及其他班子成員做好局內(nèi)各項工作，能夠深入基層，與同志們打成一片，工作積極主動，但有時有不擔責任的現(xiàn)象。

＊＊＊局長：能夠很好的配合局長及其他班子成員做好局內(nèi)各項工作，協(xié)調(diào)各方面的能力較強，與同志們打成一片，但有時有工作不到位的現(xiàn)象。

2016年民主生活通報會上的主持詞

今天我們在這里召開長興鄉(xiāng)民主生活通報會。根據(jù)縣委組織部、縣紀委《關(guān)于召開20xx黨政機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活的通知》和崇委組【20xx】13號文件的精神，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，9月6日下午，召開了以“保持共產(chǎn)黨員先進性，做一個合格的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部”為主題的領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會。會議由鄉(xiāng)黨委書記***主持，副縣長***、縣委組織部、縣紀委、縣委第二督導(dǎo)組等有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)出席了民主生活會。會上，副縣長***和第二督導(dǎo)組組長***作了重要講話。今天會議的主要內(nèi)容是把民主生活召開的有關(guān)情況向大家作一個通報?？h委領(lǐng)導(dǎo)非常重視，出席今天會議的有縣委督導(dǎo)組副組長***同志，鄉(xiāng)黨政兩套班子成員，基層黨支部書記，參加第二批學(xué)習(xí)單位的行政負責人，部分區(qū)鄉(xiāng)人大代表以及全體機關(guān)黨員。今天的會議有二項議程：

第一項，請鄉(xiāng)黨委副書記***同志把黨政領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會的前期準備工作和召開情況作一個通報。

第二項，請鄉(xiāng)黨委書記***同志對征求到的意見提出初步整改措施。

同志們，今天的二項會議議程全部結(jié)束，散會。

第四篇：民主生活會整改措施

區(qū)紀委：

我隊根據(jù)民主生活會對照檢查及群眾提出的意見和建議，本著實事求是的態(tài)度，進行深入研究，現(xiàn)結(jié)合工作實際，特制訂如下整改措施。

一、增強學(xué)習(xí)觀念，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，鑄造高素質(zhì)城監(jiān)執(zhí)法隊伍。

（一）健全支部班子理論學(xué)習(xí)的制度，增強學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫感，用良好的學(xué)風去帶動和影響全體干部職工。從2012年6月起，支委成員每人負責指導(dǎo)一個下屬部門的學(xué)習(xí)活動，督促檢查學(xué)習(xí)情況，指導(dǎo)各部門抓住學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的大好時機，全面深入地開展學(xué)習(xí)活動，確?；顒尤〉贸尚А＃ù隧椆ぷ饔闪诌M良、王世才、梁石晗、李洪、黃少華、黃雄興同志負責，從6月開始整改。）

（二）規(guī)范各部門每周五半天制集中學(xué)習(xí)制度，集中學(xué)習(xí)要有專門記錄，認真做好學(xué)習(xí)筆記，記錄情況每月向負責指導(dǎo)學(xué)習(xí)的支委匯報一次。

（三）下半年擬組織2次專題法律法規(guī)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，法規(guī)股應(yīng)做好培訓(xùn)計劃和有關(guān)工作。（此項工作由梁石晗同志負責，法規(guī)監(jiān)督股配合，計劃8至10月份完成。）

（四）開闊視野，學(xué)習(xí)先進管理經(jīng)驗。全年擬組織中層干部及業(yè)務(wù)骨干到城市管理執(zhí)法水平比較先進的城市進行學(xué)習(xí)考察1次。（此項工作由林進良同志負責，辦公室負責配合，10月前完成。）

（五）督促檢查，狠抓落實。為檢查學(xué)習(xí)情況，提高學(xué)習(xí)效果和質(zhì)量，擬在11月份舉行學(xué)習(xí)量化考評1次。（此項工作由王世才同志負責，法規(guī)股、辦公室配合，11月前完成。）

二、創(chuàng)新管理理念，轉(zhuǎn)變作風，強化服務(wù)，提高管城效能。

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（一）增強人本意識，倡導(dǎo)人性化管理，提高服務(wù)水平。強化以人為本的城市管理和城管執(zhí)法理念，堅持以人為中心，以社會為本位，以發(fā)展公共服務(wù)為工作重心。強化服務(wù)意識，把服務(wù)擺在第一位，通過服務(wù)加強管理，改進工作方法，促進管理效能的提高，實現(xiàn)城市管理由管制型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，加快和諧城管的建設(shè)步伐。（此項工作由林進良同志負責，各中隊長負責配合，逐步落實，6月份開始整改。）

（二）改變執(zhí)法方式，推行文明執(zhí)法，增強執(zhí)法效果。堅持依法行政、執(zhí)法為民，注重工作思路和工作方法的創(chuàng)新，堅持正面引導(dǎo)，做到教育與處罰并舉，注重執(zhí)法方式多樣化，把口頭宣傳教育作為做好城管工作的有效手段，力爭靠宣講糾正大部分違法違規(guī)行為，實現(xiàn)文明用語、文明執(zhí)法，增強執(zhí)法效果，提高依法行政能力。（此項工作由林進良同志負責，各中隊長負責配合，6月份開始整改，短期抓出成效。）

（三）創(chuàng)新管理方法，建立城市管理新機制，實施科學(xué)規(guī)劃，分類管理，有效治理市容市貌違規(guī)行為。對城市街道實施分類管理，劃分出一類管理區(qū)、二類管理區(qū)和三類管理區(qū)，按照嚴管一類區(qū)、監(jiān)管二類區(qū)、放松三類區(qū)的原則分別采取不同的管理辦法，強化市容市貌管理績效，提高城管執(zhí)法效能。（此項工作由林進良、王世才、梁石晗同志負責，各中隊長負責配合，7月前完成。）

三、增強責任意識，建章立制，強化監(jiān)督，確保履職到位。

（一）簽定責任書，落實工作責任制。為嚴格落實各中隊、股室工作目標，進一步明確工作職責，將責任落實到位，大隊長與副大隊長、副大隊長與分管股室負責人分別簽訂《崗位責任書》，明確規(guī)定崗位責任目標及各責任主體、責任中隊的管理范圍和轄區(qū)范圍，要求把各項日常工作事務(wù)落實到具體個人，真正落實好管理責任。（此項工作由林進良同志負責，辦公室負責配合，6月前底前完成。）

（二）進一步完善和健全各種工作制度，做到“按制度管理、用制度管人、以制度促事”，建立有利于科學(xué)發(fā)展的長效機制。結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀要求和城市管理工作的實際，在機關(guān)內(nèi)部管理、執(zhí)法工作流程和執(zhí)法效能等環(huán)節(jié)進行制度創(chuàng)新，推進制度改革，制訂執(zhí)法人員績效考核評價體系和城管（城監(jiān)）目標責任體系，繼續(xù)完善符合科學(xué)發(fā)展觀要求的干部綜合考核評價制度，不斷提高機關(guān)效率和服務(wù)質(zhì)量，促進領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。（此項工作由王世才同志負責，辦公室、法規(guī)股配合，從2012年8月起開始執(zhí)行。）

四、切實改進作風，加強協(xié)調(diào)，強化溝通，提升機關(guān)工作效率和效能水平。

（一）加大深入基層調(diào)查研究和指導(dǎo)工作的力度，加強協(xié)調(diào)溝通，領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月深入基層調(diào)研工作不少于3次，具體指導(dǎo)各中隊解決工作中遇到的實際問題。（此項工作由林進良、王世才、梁石晗同志負責）

（二）積極與上級領(lǐng)導(dǎo)、各街道辦事處和相關(guān)職能部門保持聯(lián)系、溝通，爭取他們對城管工作的理解和支持，增強城市管理工作的合力。（此項工作由林進良同志負責，辦公室配合落實。）

（三）采取召開座談會、個別談心等形式，聽取不同層次的意見，了解干部職工的思想動態(tài)和工作、生活情況。（此項工作由林進良同志負責，王世才、梁石晗同志配合，整改期限至年底。）

第五篇：民主生活會整改措施

區(qū)紀委：

我隊根據(jù)民主生活會對照檢查及群眾提出的意見和建議，本著實事求是的態(tài)度，進行深入研究，現(xiàn)結(jié)合工作實際，特制訂如下整改措施。

一、增強學(xué)習(xí)觀念，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，鑄造高素質(zhì)城監(jiān)執(zhí)法隊伍。

（一）健全支部班子理論學(xué)習(xí)的制度，增強學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫感，用良好的學(xué)風去帶動和影響全體干部職工。從2010年6月起，支委成員每人負責指導(dǎo)一個下屬部門的學(xué)習(xí)活動，督促檢查學(xué)習(xí)情況，指導(dǎo)各部門抓住學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的大好時機，全面深入地開展學(xué)習(xí)活動，確?；顒尤〉贸尚А＃ù隧椆ぷ饔闪诌M良、王世才、梁石晗、李洪、黃少華、黃雄興同志負責，從6月開始整改。）

（二）規(guī)范各部門每周五半天制集中學(xué)習(xí)制度，集中學(xué)習(xí)要有專門記錄，認真做好學(xué)習(xí)筆記，記錄情況每月向負責指導(dǎo)學(xué)習(xí)的支委匯報一次。

（三）下半年擬組織2次專題法律法規(guī)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，法規(guī)股應(yīng)做好培訓(xùn)計劃和有關(guān)工作。（此項工作由梁石晗同志負責，法規(guī)監(jiān)督股配合，計劃8至10月份完成。）

（四）開闊視野，學(xué)習(xí)先進管理經(jīng)驗。全年擬組織中層干部及業(yè)務(wù)骨干到城市管理執(zhí)法水平比較先進的城市進行學(xué)習(xí)考察1次。（此項工作由林進良同志負責，辦公室負責配合，10月前完成。）

（五）督促檢查，狠抓落實。為檢查學(xué)習(xí)情況，提高學(xué)習(xí)效果和質(zhì)量，擬在11月份舉行學(xué)習(xí)量化考評1次。（此項工作由王世才同志負責，法規(guī)股、辦公室配合，11月前完成。）

二、創(chuàng)新管理理念，轉(zhuǎn)變作風，強化服務(wù)，提高管城效能。

（一）增強人本意識，倡導(dǎo)人性化管理，提高服務(wù)水平。強化以人為本的城市管理和城管執(zhí)法理念，堅持以人為中心，以社會為本位，以發(fā)展公共服務(wù)為工作重心。強化服務(wù)意識，把服務(wù)擺在第一位，通過服務(wù)加強管理，改進工作方法，促進管理效能的提高，實現(xiàn)城市管理由管制型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，加快和諧城管的建設(shè)步伐。（此項工作由林進良同志負責，各中隊長負責配合，逐步落實，6月份開始整改。）

（二）改變執(zhí)法方式，推行文明執(zhí)法，增強執(zhí)法效果。堅持依法行政、執(zhí)法為民，注重工作思路和工作方法的創(chuàng)新，堅持正面引導(dǎo)，做到教育與處罰并舉，注重執(zhí)法方式多樣化，把口頭宣傳教育作為做好城管工作的有效手段，力爭靠宣講糾正大部分違法違規(guī)行為，實現(xiàn)文明用語、文明執(zhí)法，增強執(zhí)法效果，提高依法行政能力。（此項工作由林進良同志負責，各中隊長負責配合，6月份開始整改，短期抓出成效。）

（三）創(chuàng)新管理方法，建立城市管理新機制，實施科學(xué)規(guī)劃，分類管理，有效治理市容市貌違規(guī)行為。對城市街道實施分類管理，劃分出一類管理區(qū)、二類管理區(qū)和三類管理區(qū)，按照嚴管一類區(qū)、監(jiān)管二類區(qū)、放松三類區(qū)的原則分別采取不同的管理辦法，強化市容市貌管理績效，提高城管執(zhí)法效能。（此項工作由林進良、王世才、梁石晗同志負責，各中隊長負責配合，7月前完成。）

三、增強責任意識，建章立制，強化監(jiān)督，確保履職到位。

（一）簽定責任書，落實工作責任制。為嚴格落實各中隊、股室工作目標，進一步明確工作職責，將責任落實到位，大隊長與副大隊長、副大隊長與分管股室負責人分別簽訂《崗位責任書》，明確規(guī)定崗位責任目標及各責任主體、責任中隊的管理范圍和轄區(qū)范圍，要求把各項日常工作事務(wù)落實到具體個人，真正落實好管理責任。（此項工作由林進良同志負責，辦公室負責配合，6月前底前完成。）

（二）進一步完善和健全各種工作制度，做到“按制度管理、用制度管人、以制度促事”，建立有利于科學(xué)發(fā)展的長效機制。結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀要求和城市管理工作的實際，在機關(guān)內(nèi)部管理、執(zhí)法工作流程和執(zhí)法效能等環(huán)節(jié)進行制度創(chuàng)新，推進制度改革，制訂執(zhí)法人員績效考核評價體系和城管（城監(jiān)）目標責任體系，繼續(xù)完善符合科學(xué)發(fā)展觀要求的干部綜合考核評價制度，不斷提高機關(guān)效率和服務(wù)質(zhì)量，促進領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。（此項工作由王世才同志負責，辦公室、法規(guī)股配合，從2010年8月起開始執(zhí)行。）

（三）強化監(jiān)督檢查機制，落實檢查制度執(zhí)行情況。從2010年6月開始，對大隊下發(fā)的上下班、著裝、用車、隊容風紀等內(nèi)部管理制度執(zhí)行情況組織不定期的檢查，及時通報和公布檢查情況。同時每月由分管法制的領(lǐng)導(dǎo)、法規(guī)股、辦公室抽調(diào)人員組成考評小組，到各轄區(qū)中隊管轄范圍進行執(zhí)法檢查和考評，嚴格執(zhí)行《崗位管理責任書》的規(guī)定，確保執(zhí)法責任到位。（此項工作由梁石晗同志負責，法規(guī)股、辦公室配合，從2010年7月起開始執(zhí)行。）

四、切實改進作風，加強協(xié)調(diào)，強化溝通，提升機關(guān)工作效率和效能水平。

（一）加大深入基層調(diào)查研究和指導(dǎo)工作的力度，加強協(xié)調(diào)溝通，領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月深入基層調(diào)研工作不少于3次，具體指導(dǎo)各中隊解決工作中遇到的實際問題。（此項工作由林進良、王世才、梁石晗同志負責）

（二）積極與上級領(lǐng)導(dǎo)、各街道辦事處和相關(guān)職能部門保持聯(lián)系、溝通，爭取他們對城管工作的理解和支持，增強城市管理工作的合力。（此項工作由林進良同志負責，辦公室配合落實。）

（三）采取召開座談會、個別談心等形式，聽取不同層次的意見，了解干部職工的思想動態(tài)和工作、生活情況。（此項工作由林進良同志負責，王世才、梁石晗同志配合，整改期限至年底。）