第一篇：“創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境年”活動查擺問題階段整改措施

市創(chuàng)優(yōu)辦：自5月份進(jìn)入查擺問題階段以來，我辦（局）根據(jù)《市煤冶辦（煤監(jiān)局）關(guān)于抓好創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境年活動查擺問題階段工作的實(shí)施方案》，切實(shí)抓好了查擺問題階段的各項(xiàng)工作，通過相互查找問題與自我剖析相結(jié)合，以及開展串百家門、聽百家言大走訪活動和找問題、挖根源大查擺活動，不遮掩、不怕丑、不怕痛，認(rèn)真地查擺了問題?，F(xiàn)將存在的問題以及下一步的整改措施報(bào)告如下。

一、自我查找和收集的問題一是加強(qiáng)對煤礦企業(yè)安全、生產(chǎn)、技術(shù)等工作的管理和指導(dǎo)；二是加強(qiáng)對煤礦職工的安全㈡進(jìn)一步加大煤礦職工安全教育培訓(xùn)工作力度。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行我辦（局）制定的《煤礦企業(yè)全民安全教育制度》、《煤礦企業(yè)從業(yè)人員崗前培訓(xùn)制度》、《煤礦企業(yè)投資入股人員安全培訓(xùn)制度》、《煤礦企業(yè)工程技術(shù)人員定向培養(yǎng)制度》、《特種作業(yè)人員培訓(xùn)制度》，《煤礦企業(yè)安全管理人員培訓(xùn)制度》、《安全監(jiān)管人員、駐礦員培訓(xùn)制度》等，制定并下發(fā)了全市煤礦安全培訓(xùn)工作計(jì)劃，以多種制度確保煤礦企業(yè)從生產(chǎn)者、管理者、投資人到監(jiān)管人員的全員培訓(xùn)，大力提高煤礦從業(yè)人員的安全技能和安全意識。㈢加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和研究，轉(zhuǎn)變觀念、開拓創(chuàng)新，提高工作人員理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平要求辦局機(jī)關(guān)和市煤炭執(zhí)法監(jiān)察隊(duì)、機(jī)關(guān)全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧?yán)碚摵腿齻€(gè)代表重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)《行政許可法》、《公務(wù)員條例》，以及國家、省、市關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和法律法規(guī)。通過學(xué)習(xí)，提高全市各級煤管、煤監(jiān)工作隊(duì)伍的整體素質(zhì)和工作能力。通過學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變觀念和作風(fēng)，提高辦事效率，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，樹立煤管、煤監(jiān)工作隊(duì)伍的新形象。㈣強(qiáng)化煤礦安全現(xiàn)場管理，求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，按照說實(shí)話、察實(shí)情、辦實(shí)事、求實(shí)效的原則，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作。一是要求辦(局)機(jī)關(guān)和市煤炭執(zhí)法監(jiān)察隊(duì)、各縣（區(qū)）煤管、煤監(jiān)部門全體工作人員經(jīng)常深入煤礦企業(yè)生產(chǎn)一線，切實(shí)掌握了解基層實(shí)際情況。辦（局）機(jī)關(guān)工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行辦（局）機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和科室駐礦掛點(diǎn)國有煤礦企業(yè)和縣（區(qū)）聯(lián)系工作的制度；市煤炭執(zhí)法監(jiān)察隊(duì)和各縣（區(qū)）煤管、煤監(jiān)部門也要結(jié)合實(shí)際，制定相應(yīng)的工作措施，確保工作人員隊(duì)伍經(jīng)常深入煤礦企業(yè)排查和整改隱患；二是為促進(jìn)全市煤礦安全生產(chǎn)水平的提高，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行三級政府、六層網(wǎng)絡(luò)，安全等級評定，煤礦現(xiàn)場管理，安全隱患和事故處理門檻，安全管理人員淘汰，煤礦技術(shù)培訓(xùn)，安監(jiān)人員彈駭制度，十項(xiàng)記錄，停產(chǎn)整頓煤礦復(fù)產(chǎn)考試，安全監(jiān)管十查、二十查，安全獎罰制等2134安全工作制度，以及其它安全生產(chǎn)法律法規(guī)，真正把各項(xiàng)決策和部署落到實(shí)處。三是增強(qiáng)煤管、煤監(jiān)工作人員的事業(yè)心和責(zé)任感。堅(jiān)決防止和克服工作人員隊(duì)伍小進(jìn)則止的自滿情緒、怕苦畏難的消極情緒和不思進(jìn)取、無所作為的懶漢情緒，正視差距，自我加壓，拼搏進(jìn)取，趕超發(fā)展，爭創(chuàng)一流業(yè)績。堅(jiān)持一切為了煤炭工業(yè)的發(fā)展，一切為了煤礦的安全生產(chǎn)，進(jìn)一步解放思想，緊緊圍繞的工作目標(biāo)，狠抓煤炭行業(yè)管理和煤礦安全監(jiān)管工作，把各項(xiàng)工作措施貫徹落實(shí)到基層和煤礦企業(yè)，堅(jiān)決完成和超額完成各項(xiàng)工作任務(wù)，確保煤礦安全事故指標(biāo)控制在省政府下達(dá)的控制指標(biāo)之內(nèi)。㈤加強(qiáng)政務(wù)公開工作，提高服務(wù)質(zhì)量，積極接受社會監(jiān)督規(guī)范辦事程序，提高服務(wù)質(zhì)量，強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)。制定機(jī)關(guān)辦事工作流程圖，市屬國有煤礦辦事流程圖和縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村一級煤礦辦事工作流程圖，并懸掛張貼在辦公樓醒目位置。加強(qiáng)對政務(wù)窗口的管理工作，對政務(wù)窗口提出以下新的工作措施：一是加強(qiáng)政務(wù)窗口管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，配備一名副主任（副局長）專門抓窗口政務(wù)工作，日常具體工作由辦（局）綜合科牽頭負(fù)責(zé)；二是在辦（局）機(jī)關(guān)醒目位置處懸掛溫馨提示牌，對行政許可項(xiàng)目、審批收費(fèi)項(xiàng)目、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等進(jìn)行提示，所有個(gè)人和單位的上述事務(wù)一律在政務(wù)窗口申報(bào)、登記和辦理；三是配足政務(wù)窗口辦公設(shè)備，為窗口添置新的專用電腦和電話；四是制定窗口辦理事項(xiàng)月報(bào)表，每月匯總后分別報(bào)送市公共政務(wù)管理局和我辦（局）機(jī)關(guān)。㈥強(qiáng)化依法行政、文明執(zhí)法，嚴(yán)格依法辦事，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。強(qiáng)化依法行政、文明執(zhí)法，嚴(yán)格依法辦事，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境。為進(jìn)一步加強(qiáng)全市煤炭行業(yè)管理、煤礦安全監(jiān)管干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格規(guī)范煤炭管理監(jiān)督、執(zhí)法、技術(shù)服務(wù)領(lǐng)域工作人員依法行政的行為，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《關(guān)于全市煤炭行業(yè)管理、煤礦安全監(jiān)管、煤炭執(zhí)法、煤礦技術(shù)服務(wù)人員執(zhí)行公務(wù)的若干規(guī)定》；在保障規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法方面堅(jiān)決執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步推行行政執(zhí)法責(zé)任制的實(shí)施方案》；在推行服務(wù)型、責(zé)任型、效能型機(jī)關(guān)工作按照《優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境具體措施》貫徹實(shí)施。通過各種措施和制度強(qiáng)力推進(jìn)煤礦安全監(jiān)管和煤炭行業(yè)管理依法行政、依法辦事、文明執(zhí)法的工作進(jìn)程，從而達(dá)到優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的目的。

第二篇：創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境活動查擺問題階段整改措施的報(bào)告

市創(chuàng)優(yōu)辦：

自5月份進(jìn)入查擺問題階段以來，我辦（局）根據(jù)《市煤冶辦（煤監(jiān)局）關(guān)于抓好“創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境年”活動查擺問題階段工作的實(shí)施方案》，切實(shí)抓好了查擺問題階段的各項(xiàng)工作，通過相互查找問題與自我剖析相結(jié)合，以及開展“串百家門、聽百家言”大走訪活動和“找問題、挖根源”大查擺活動，不遮掩、不怕丑、不怕痛，認(rèn)真地查擺了問

題?，F(xiàn)將存在的問題以及下一步的整改措施報(bào)告如下。

一、自我查找和收集的問題

一是加強(qiáng)對煤礦企業(yè)安全、生產(chǎn)、技術(shù)等工作的管理和指導(dǎo)；

二是加強(qiáng)對煤礦職工的安全教育培訓(xùn)；

三是要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和研究，轉(zhuǎn)變觀念、開拓創(chuàng)新，提高工作人員理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；

四是要進(jìn)一步強(qiáng)化對煤礦安全的現(xiàn)場管理，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作；

五是要進(jìn)一步加強(qiáng)政務(wù)公開工作，提高服務(wù)質(zhì)量，積極接受社會監(jiān)督；

六是要進(jìn)一步強(qiáng)化依法行政、文明執(zhí)法，嚴(yán)格依法辦事。

二、整改措施

針對收集和自我查找出來的問題，結(jié)合實(shí)際，我辦（局）制定了如下整改措施。

㈠進(jìn)一步強(qiáng)化各項(xiàng)工作制度的貫徹執(zhí)行。

強(qiáng)化“機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和科室掛點(diǎn)聯(lián)系縣（區(qū)）和國有煤礦的工作制度”、“機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和科室掛點(diǎn)人員下井規(guī)定”、“隱患排查7、15、30工作制度”的貫徹執(zhí)行。以嚴(yán)格的管理制度要求辦（局）領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)工作人員經(jīng)常下企業(yè)和基層檢查、指導(dǎo)和督促煤礦企業(yè)的安全、生產(chǎn)、技術(shù)等工作。要求各各級煤管、煤監(jiān)部門全體工作人員以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)為人民服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)、為基層服務(wù)的思想宗旨和意識，增強(qiáng)為煤礦企業(yè)解決安全、生產(chǎn)、技術(shù)等指導(dǎo)工作的能力和破解實(shí)際問題的能力；認(rèn)真學(xué)習(xí)《行政許可法》、《公務(wù)員條例》，以及國家、省、市關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和法律法規(guī)，提高全市各級煤管、煤監(jiān)工作隊(duì)伍的整體素質(zhì)和工作能力。

㈡進(jìn)一步加大煤礦職工安全教育培訓(xùn)工作力度。

嚴(yán)格貫徹執(zhí)行我辦（局）制定的《煤礦企業(yè)全民安全教育制度》、《煤礦企業(yè)從業(yè)人員崗前培訓(xùn)制度》、《煤礦企業(yè)投資入股人員安全培訓(xùn)制度》、《煤礦企業(yè)工程技術(shù)人員定向培養(yǎng)制度》、《特種作業(yè)人員培訓(xùn)制度》，《煤礦企業(yè)安全管理人員培訓(xùn)制度》、《安全監(jiān)管人員、駐礦員培訓(xùn)制度》等，制定并下發(fā)了全市煤礦安全培訓(xùn)工作計(jì)劃，以多種制度確保煤礦企業(yè)從生產(chǎn)者、管理者、投資人到監(jiān)管人員的全員培訓(xùn)，大力提高煤礦從業(yè)人員的安全技能和安全意識。

㈢加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和研究，轉(zhuǎn)變觀念、開拓創(chuàng)新，提高工作人員理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平

要求辦“局”機(jī)關(guān)和市煤炭執(zhí)法監(jiān)察隊(duì)、機(jī)關(guān)全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)《行政許可法》、《公務(wù)員條例》，以及國家、省、市關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和法律法規(guī)。通過學(xué)習(xí)，提高全市各級煤管、煤監(jiān)工作隊(duì)伍的整體素質(zhì)和工作能力。通過學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變觀念和作風(fēng)，提高辦事效率，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，樹立煤管、煤監(jiān)工作隊(duì)伍的新形象。

㈣強(qiáng)化煤礦安全現(xiàn)場管理，求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作

弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，按照“說實(shí)話、察實(shí)情、辦實(shí)事、求實(shí)效”的原則，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作。

一是要求辦(局)機(jī)關(guān)和市煤炭執(zhí)法監(jiān)察隊(duì)、各縣（區(qū)）煤管、煤監(jiān)部門全體工作人員經(jīng)常深入煤礦企業(yè)生產(chǎn)一線，切實(shí)掌握了解基層實(shí)際情況。辦（局）機(jī)關(guān)工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行辦（局）機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和科室駐礦掛點(diǎn)國有煤礦企業(yè)和縣（區(qū)）聯(lián)系工作的制度；市煤炭執(zhí)法監(jiān)察隊(duì)和各縣（區(qū)）煤管、煤監(jiān)部門也要結(jié)合實(shí)際，制定相應(yīng)的工作措施，確保工作人員隊(duì)伍經(jīng)常深入煤礦企業(yè)排查和整改隱患；

二是為促進(jìn)全市煤礦安全生產(chǎn)水平的提高，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行“三級政府、六層網(wǎng)絡(luò)，安全等級評定，煤礦現(xiàn)場管理，安全隱患和事故處理門檻，安全管理人員淘汰，煤礦技術(shù)培訓(xùn)，安監(jiān)人員“彈駭制度”，十項(xiàng)記錄，停產(chǎn)整頓煤礦復(fù)產(chǎn)考試，安全監(jiān)管十查、二十查，安全獎罰制”等“2134”安全工作制度，以及其它安全生產(chǎn)法律法規(guī)，真正把各項(xiàng)決策和部署落到實(shí)處。

三是增強(qiáng)煤管、煤監(jiān)工作人員的事業(yè)心和責(zé)任感。堅(jiān)決防止和克服工作人員隊(duì)伍小進(jìn)則止的自滿情緒、怕苦畏難的消極情緒和不思進(jìn)取、無所作為的懶漢情緒，正視差距，自我加壓，拼搏進(jìn)取，趕超發(fā)展，爭創(chuàng)一流業(yè)績。堅(jiān)持“一切為了煤炭工業(yè)的發(fā)展，一切為了煤礦的安全生產(chǎn)”，進(jìn)一步解放思想，緊緊圍繞的工作目標(biāo)，狠抓煤炭行業(yè)管理和煤礦安全監(jiān)管工作，把各項(xiàng)工作措施貫徹落實(shí)到基層和煤礦企業(yè)，堅(jiān)決完成和超額完成各項(xiàng)工作任務(wù)，確保煤礦安全事故指標(biāo)控制在省政府下達(dá)的控制指標(biāo)之內(nèi)。

㈤加強(qiáng)政務(wù)公開工作，提高服務(wù)質(zhì)量，積極接受社會監(jiān)督

規(guī)

第三篇：創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境查擺問題材料

創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境查擺問題材料

通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動近一階段的集中學(xué)習(xí)、深入反思、征求意見、對照檢查，使自己在思想上有了一定提高，認(rèn)識上有了一定深化，對在理想信念、宗旨意識、組織紀(jì)律、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在的突出問題，進(jìn)行了深刻反省，剖析了思想根源，明確了努力方向?，F(xiàn)就本人實(shí)際做以下匯報(bào)，懇請批評指正。

一、存在的主要問題

理想信念方面：自己始終認(rèn)為，實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義是我們每一個(gè)共產(chǎn)黨員的終生追求，為中國特色社會主義事業(yè)不懈奮斗是我們義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。雖然自己的思想認(rèn)識是明確的、信念也是堅(jiān)定的，對黨是忠誠的、在大是大非和原則問題上頭腦也是清醒的。但是，在具體工作中，有時(shí)覺得實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義是一個(gè)需要多少代人為之奮斗的過程，我國將長期處于社會主義初級階段，當(dāng)前最關(guān)鍵的是把現(xiàn)行的路線方針政策學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好，所以在學(xué)習(xí)政治理論時(shí)，立足當(dāng)前、著眼現(xiàn)階段、講社會主義的相對多一些，展望未來、著眼最高綱領(lǐng)、講共產(chǎn)主義的相對少一些。

組織紀(jì)律方面：自己作為人才中心的一員，對增強(qiáng)組織紀(jì)律性的認(rèn)識還是明確的，行動上也是堅(jiān)定的，能夠自覺維護(hù)中心得利益和團(tuán)結(jié)。但是，有時(shí)認(rèn)為，一切要以大局為重、以工作為重，有時(shí)沒有必要太過拘泥于那些細(xì)枝末節(jié)，所以

在有些問題的處理上，不太注重工作方法。

工作作風(fēng)方面：創(chuàng)新意識還不是很濃，對如何做好人性化服務(wù)做了一定探索，但是仍然存在薄弱環(huán)節(jié)，平時(shí)工作中，自己雖然能夠堅(jiān)持原制、按組織原則辦事，但是在個(gè)別問題上，在事情比較緊急的時(shí)候，有急躁的現(xiàn)象。有些工作做得還不夠細(xì)致。

二、存在問題的根源

存在以上問題的原因是多方面的，核心是學(xué)習(xí)上還不夠刻苦，主觀世界的改造上還有差距，對服務(wù)對象的了解還不夠透徹，需要進(jìn)一步加強(qiáng)。具體剖析，主要有以下幾個(gè)方面的原因：

一是理論學(xué)習(xí)堅(jiān)持得不夠經(jīng)常。思想上、認(rèn)識上存在的問題，根子在學(xué)習(xí)上?？傮w上來說，多年來，自己對學(xué)習(xí)還是比較重視的，除了積極參加中心組織的集體學(xué)習(xí)和討論外，能夠擠時(shí)間堅(jiān)持自學(xué)。但是，自己在學(xué)習(xí)上做出的努力，無論是與先進(jìn)黨員要求相比，與當(dāng)前形勢發(fā)展的需要相比，還是與自己肩負(fù)的職責(zé)相比，都是有差距的。與工作相比，在學(xué)習(xí)上花的時(shí)間相對少一些，潛下心來學(xué)習(xí)堅(jiān)持得不夠好，尤其是在工作忙、頭緒多的時(shí)候，就把學(xué)習(xí)擺在了次要的位置。為用而學(xué)，因事而學(xué)多一些，零敲碎打的多一些，全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)少。學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)方面的知識多一些，學(xué)習(xí)政治理論相對不足。對業(yè)務(wù)知識了解掌握得相對多一些，對其它

方面的學(xué)習(xí)少一些，特別是對法律法規(guī)、現(xiàn)代科技和經(jīng)濟(jì)管理知識學(xué)習(xí)了解得不夠，學(xué)習(xí)中對一些問題的思考也不夠深入，在不少方面是淺嘗輒止。在運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作上，有時(shí)顯得捉襟見肘。

二是主觀世界的改造還需要努力。不管是理想信念方面的問題，還是思想、工作、作風(fēng)方面的問題，都與改造主觀世界、自我教育、自我批評、自我反省不夠密切相關(guān)。有時(shí)認(rèn)為自己受黨教育多年，參加的各種集中教育活動已經(jīng)很多了，自己對黨是忠誠的，思想上是先進(jìn)的，黨性觀念上不存在什么問題，無形之中有對世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀的自我教育注意不夠的問題。

三是主動服務(wù)意識還要進(jìn)一步加強(qiáng)。xx作為一個(gè)服務(wù)廣大求職人員和招聘單位的重要窗口單位，每天都要與廣大服務(wù)對象打交道，自己一直認(rèn)為只要認(rèn)真對待前來辦事的每一位服務(wù)對象，肯定就是做好了服務(wù)的方方面面。其實(shí)，服務(wù)遠(yuǎn)不止這些，只有真正從服務(wù)對象的角度去考慮問題，把工作做在問題發(fā)生之前，也就是服務(wù)對象的各項(xiàng)合理需求之前，使他們高興而來，滿意而歸，才算是真正的精細(xì)化服務(wù)和人性化服務(wù)。

三、今后的努力方向

一是全面加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。不斷提高學(xué)習(xí)的自覺性、系統(tǒng)性、針對性和實(shí)效性，正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，堅(jiān)持在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高，認(rèn)真地系統(tǒng)地深入學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論和執(zhí)政規(guī)律，特別是學(xué)好“中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)和市委一系列重要會議精神”, 學(xué)好何平九論和洛平十一論，扎實(shí)學(xué)習(xí)“洛陽精神”，以正確的理論武裝頭腦、豐富思想、指導(dǎo)行動，不斷提高自己的政治理論水平和執(zhí)行上級決策部署的水平。同時(shí)，要盡可能多的學(xué)習(xí)各方面的知識，充實(shí)自己，提高自己，拓寬知識面，提高領(lǐng)導(dǎo)水平。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，宏觀結(jié)合微觀，準(zhǔn)確把握工作大局，始終與中心工作保持步調(diào)一致，切實(shí)增強(qiáng)工作的主動性和針對性，努力使自己認(rèn)識問題、分析問題、解決問題的能力有一個(gè)明顯提高。

二是不斷改造主觀世界。進(jìn)一步加強(qiáng)對世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造，牢固樹立正確的利益觀，切實(shí)增強(qiáng)宗旨意識、大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，在服務(wù)廣大求職人員和招聘單位中，始終以盡力滿足服務(wù)對象的合理需求為開展工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把群眾高興不高興、滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，在自己的普通崗位上，努力為群眾多辦實(shí)事、多辦好事。

三是努力改進(jìn)工作作風(fēng)。始終注意保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)，認(rèn)真處理好個(gè)人與組織、同事之間的關(guān)系，大事講原則，小事講風(fēng)格，相互配合，相互支持，自覺維護(hù)市場科團(tuán)結(jié)。始終注意保持艱苦奮斗的作風(fēng)，堅(jiān)持向群眾學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，時(shí)刻提醒自己牢記“服務(wù)理念”，勇于面對工

作中的困難和挑戰(zhàn)，迎難而上，力求創(chuàng)新，力求有所作為。

第四篇：環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年查擺問題階段個(gè)人剖析材料

“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”查擺問題階段

個(gè)人剖析材料

二〇〇一年是洛陽市環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年，是洛陽市教育局教育環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年。在全市動員大會上，毛萬春書記就領(lǐng)到干部作風(fēng)建設(shè)所做的《作風(fēng)硬，洛陽興》的動員報(bào)告，深深地打動著每一個(gè)黨員干部，對時(shí)下領(lǐng)到干部中存在的庸、懶、散、軟的不良作風(fēng)習(xí)氣是一種有力的鞭撻。通過認(rèn)真的學(xué)習(xí)、與一線教師交談、征求同事意見、按照報(bào)告中對領(lǐng)導(dǎo)干部的高標(biāo)準(zhǔn)要求、對自己平時(shí)的實(shí)際工作情況及思想動態(tài)進(jìn)行了深刻的反思，現(xiàn)自我剖析如下：

一、存在問題及不足

通過認(rèn)真對照檢查、深刻剖析，自己在思想、學(xué)習(xí)、工作情況等方面存在以下不足：

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠，水平有待進(jìn)一步提高。雖然自己平時(shí)能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策，積極參加學(xué)校組織的政治理論學(xué)習(xí)，積極讀書、看報(bào)，上網(wǎng)瀏覽國家大事、政策法規(guī)、黨建信息，但是主觀思想上存在照抄照搬、本本主義和形式主義思想，學(xué)習(xí)的主動性還不夠，自覺學(xué)習(xí)的積極性不高，常處于被動學(xué)習(xí)狀態(tài)，學(xué)習(xí)不深不透，對政治理論的內(nèi)涵把握到位，不能將政治理論知識與實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合起來，在工作中不能靈活運(yùn)用政治理論指導(dǎo)自己的工作。

2、創(chuàng)新意識不強(qiáng)，工作方法簡單。主觀思想上缺乏爭創(chuàng)一流的精神。沒有把握好把黨的最高綱領(lǐng)與實(shí)現(xiàn)黨在現(xiàn)階段的任務(wù)統(tǒng)一起來，把理想和現(xiàn)實(shí)結(jié)合起來，履行崗位職責(zé)，做好本職工作。工作思路不夠?qū)?，很多時(shí)候還是循規(guī)蹈矩，只安于把自己的份內(nèi)工作做好，不能用全新的思維方式去創(chuàng)造性地開展工作，主觀上存在“懶”的思想狀況。

3、工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。在有些工作中，還只局限于上情下傳、下情上達(dá)的表面應(yīng)付，深入基層，深入實(shí)際，開拓創(chuàng)新的精神不強(qiáng)。有很多工作都是想的多做的少，缺乏果斷和膽量。特別是認(rèn)為自己的工作難度大，以致曾出現(xiàn)畏難情緒，尋出路、想辦法、解難題的主動性不夠，工作方法簡單。

二、存在問題的分析

對存在的上述問題，進(jìn)行認(rèn)真反思分析，總的講是“四大頑疾”或多或少在思想上、行動上作怪，自己學(xué)習(xí)的積極性不夠，沒有能夠?qū)Ⅻh的“三個(gè)代表”精神與洛陽市環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年有關(guān)要求結(jié)合起來，沒有在思想上引起足夠的重視，存在著重工作、輕學(xué)習(xí)的錯(cuò)誤思想；工作中思想不解放、沒有新思路。

三、整改措施和努力方向

針對自己在工作中存在的問題，我將不斷進(jìn)行反思，加以改進(jìn)，經(jīng)常開展自我批評，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”和“科學(xué)發(fā)展觀”有關(guān)精神，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的意識，開拓進(jìn)取，從自身做起，扎實(shí)做好每一項(xiàng)工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點(diǎn)：

1、提高理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)，任何時(shí)候都不放松。及時(shí)領(lǐng)會黨的文件精神，堅(jiān)定自己的政治信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，做到自重、自醒、自警、自勵。特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)毛萬春書記的《作風(fēng)硬，洛陽興》的專題報(bào)告，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高自己的理論水平。

2、增強(qiáng)三種意識，弘揚(yáng)三種作風(fēng)。要想工作好，群眾滿意度高，真正解決教育存在的問題，我將團(tuán)結(jié)全體同志致力教育教學(xué)，增強(qiáng)機(jī)遇意識，弘揚(yáng)風(fēng)發(fā)有為之風(fēng)；增強(qiáng)憂患意識，弘揚(yáng)哀兵必勝之風(fēng)；增強(qiáng)攻堅(jiān)意識，弘揚(yáng)迎難而上之風(fēng)。主要是將這種精神落實(shí)在工作中，提高自己的責(zé)任意識，勤于思考、勤于深入基層，勤于調(diào)查交流，不斷提高工作水平。

3、落實(shí)市委市政府有關(guān)要求，認(rèn)真做到領(lǐng)導(dǎo)在一線垂范、干部在一線鍛煉、問題在一線解決，創(chuàng)新在一線體現(xiàn)、成效在一線檢驗(yàn)，形象在一線樹立。真正打倒“四大頑癥”，不斷提升辦事效率，規(guī)范辦學(xué)行為，辦人民滿意的教育。

通過查擺問題，認(rèn)識到了平時(shí)的工作情況和自己在思想、業(yè)務(wù)和作風(fēng)方面存在的問題，認(rèn)真查找和剖析，對提高自己的能力和素養(yǎng)，更好的開展以后的工作有著十分重要的意義。今后在工作中要不斷地自我加壓，從每一件小事做起，從每一個(gè)細(xì)節(jié)做起，以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更嚴(yán)的要求，更踏實(shí)的工作作風(fēng)要求自己，要精益求精、追求一流的工作質(zhì)量，切實(shí)做好每項(xiàng)工作。

第五篇：政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)活動查擺問題階段個(gè)人剖析材料

政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)活動查擺問題階段個(gè)人剖析材料

郭本州

（2011年4月11日）

根據(jù)《宜陽縣地稅局“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作方案》的安排，全局政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)活動從4月1日起轉(zhuǎn)入第二階段，即查擺問題階段。現(xiàn)將查擺問題階段工作安排如下：

一、集中精力，查實(shí)問題

查擺問題階段要按照“三講”要求，即：講主觀不講客觀，講自己不講別人，講問題不講成績，結(jié)合實(shí)際，重點(diǎn)圍繞以下幾個(gè)方面查擺單位、個(gè)人存在的問題。要把查擺問題的過程，化作進(jìn)一步解放思想、統(tǒng)一認(rèn)識、自我教育、自我提高的過程。

（一）圍繞“六查”查擺存在的問題。這“六查”具體是：一查解放思想方面存在哪些不足，二查為民意識、發(fā)展意識、服務(wù)意識、廉潔意識不強(qiáng)存在哪些具體表現(xiàn)，三查機(jī)關(guān)作風(fēng)“四大頑癥”存在哪些具體表現(xiàn)，四查執(zhí)行力層層衰減存在哪些具體行為，五查效能低下存在哪些具體行為，六查優(yōu)化環(huán)境制度哪些沒有得到落實(shí)。

（二）圍繞“三學(xué)”、“三干”查擺存在的問題。按照毛萬春書記《用“三學(xué)”促“三干”用“三干”再攻堅(jiān)》的講話精神，各地各單位要對照“學(xué)精神、學(xué)精髓、學(xué)精華”和“持續(xù)干、抱團(tuán)干、巧干”要求，查擺在學(xué)習(xí)上、思想上、工作上和作風(fēng)上存在的問題和差距。

（三）圍繞當(dāng)前重點(diǎn)工作查擺存在的突出問題。重點(diǎn)圍繞稅法宣傳、土地增值稅清算和納稅服務(wù)等工作，認(rèn)真地、實(shí)事求是地查擺，找出自身存在的問題和不足。

（四）圍繞企業(yè)、服務(wù)對象和群眾的要求查擺存在的問題。結(jié)合自身工作職能，針對企業(yè)、服務(wù)對象和群眾提出的意見、建議，以同不同意、認(rèn)不認(rèn)可、滿不滿意為標(biāo)準(zhǔn)，在思想上、工作上和作風(fēng)上找出自身存在的問題和不足。

（五）圍繞縣局廉政工作要求對照檢查存在的問題。按照干部職工廉潔自律、堅(jiān)決遏制奢侈浪費(fèi)和形式主義三項(xiàng)工作要求，認(rèn)真查找存在的問題。

二、講求方法，真查真擺

查擺問題在思想上要實(shí)事求是，在態(tài)度上要真查真擺，在行動上要嚴(yán)查嚴(yán)改，采取開門整風(fēng)辦法，多形式、多渠道查找單位、個(gè)人的問題和不足。

（一）“走出去”查找問題。深入企業(yè)、服務(wù)對象和群眾中，深入下轄基層單位，在現(xiàn)場辦公服務(wù)中，在真誠對話交心中，坦誠征求各方意見、建議，查找自身問題。

（二）“請進(jìn)來”查找問題。采取召開座談會、評議會等方式，把上級領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)、服務(wù)對象、群眾請到單位，查找單位和個(gè)人的問題。

（三）“自己找”查找問題。發(fā)動單位干部職工，認(rèn)真查找組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)方面，尤其是效能建設(shè)存在的問題和不足。

（四）“領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)”查找問題。主管領(lǐng)導(dǎo)要抱著加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、強(qiáng)化單位管理的責(zé)任感，從對下屬真正關(guān)心愛護(hù)的角度出發(fā)，給下屬提

出意見、建議和工作要求。

（五）“互相幫”查找問題。單位之間，同事之間，通過相互走訪交流的形式，了解對方的工作，比較自身的差距；學(xué)習(xí)對方的長處，查找自己的短板。

（六）運(yùn)用現(xiàn)代手段查找問題。通過報(bào)紙、電臺、電視臺、網(wǎng)絡(luò)、電子郵箱、熱線電話等現(xiàn)代信息手段，廣泛征集意見和建議。

（七）深入剖析問題根源。各單位要分別組織召開座談會、討論會和民主生活會，查擺剖析單位和個(gè)人存在的問題，形成剖析材料。

單位和個(gè)人查找的問題，5月上旬前要采取一定方式公布。各單位及個(gè)人查擺問題剖析材料，于5月底前報(bào)送縣局政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。辦公室依此檢查督促整改階段工作落實(shí)情況。

三、改進(jìn)作風(fēng)，提升效能

各單位要對照縣局的工作部署要求，對照外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，對照標(biāo)桿單位經(jīng)驗(yàn)作法，對照企業(yè)、服務(wù)對象和群眾的期盼，對照自身查擺的問題和公布的承諾，積極改進(jìn)工作作風(fēng)，提高行政效能。

（一）全面推行各項(xiàng)公開工作。要把公開工作作為整個(gè)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)活動的基礎(chǔ)來抓，全面推進(jìn)我局辦事公開工作，促進(jìn)權(quán)力全過程、全方位地公開透明運(yùn)行。

（二）認(rèn)真推進(jìn)“雙減提效”工作。各單位要對照服務(wù)承諾，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)服務(wù)意識，嚴(yán)格工作紀(jì)律，縮短辦事時(shí)間，強(qiáng)化工作效率，達(dá)到提高績效的目標(biāo)。

（三）積極整改發(fā)現(xiàn)的突出問題。堅(jiān)持邊查邊改原則，對于查擺出來的問題，具備條件馬上改的要立即改；需要統(tǒng)籌兼顧逐步解決的，要積極創(chuàng)造條件盡快整改；對作風(fēng)問題的制度性原因，要通過建立健全制度加以解決。要及時(shí)把邊查邊改的結(jié)果反饋給相關(guān)的企業(yè)、服務(wù)對象和群眾。

（四）大力推行“一線工作法”。要求各單位積極做到：領(lǐng)導(dǎo)在一線垂范，干部在一線鍛煉，工作在一線落實(shí)，問題在一線解決，創(chuàng)新在一線體現(xiàn)，成效在一線檢驗(yàn)，形象在一線樹立。

（五）積極倡導(dǎo)“五辦”作風(fēng)。各單位對基層、企業(yè)、群眾亟待解決的問題要做到“立即辦”，對老大難問題要做到“主動辦”，對帶普遍性的問題要做到“上門辦”，對條件暫不具備、一時(shí)難以解決的問題要做到“跟蹤辦”，對涉及面廣、政策性強(qiáng)的問題要做到“公開辦”。為促進(jìn)“五辦”作風(fēng)落實(shí)，4月份全縣要開展第一次重點(diǎn)科室作風(fēng)評議活動，評出最差科室，并在媒體公布。

（六）堅(jiān)決杜絕“十個(gè)不準(zhǔn)”行為。不準(zhǔn)說“我不知道”，必須在崗在行，熟悉業(yè)務(wù)。不準(zhǔn)說“不歸我管”，必須首問負(fù)責(zé)。不準(zhǔn)說“今天不辦了”，必須當(dāng)日辦理，全天候服務(wù)。不準(zhǔn)說“企業(yè)沒找我”，必須主動服務(wù)、上門服務(wù)。不準(zhǔn)說“領(lǐng)導(dǎo)不在”，份內(nèi)的工作必須勇于承擔(dān)責(zé)任。不準(zhǔn)不作為，必須吃透政策，善于在依法依規(guī)的基礎(chǔ)上打破常規(guī)。不準(zhǔn)慢作為，影響工作效率，延誤審批服務(wù)事項(xiàng)的辦理。不準(zhǔn)亂作為，必須依法依規(guī)陽光辦事。不準(zhǔn)借機(jī)“吃拿卡要”，嚴(yán)禁不廉行為發(fā)生。不準(zhǔn)借機(jī)提出私下要求，利用職權(quán)為小集體或個(gè)人謀

取私利。

四、強(qiáng)化問責(zé)，有錯(cuò)必究

在政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)活動中，督導(dǎo)要更有力，暗訪要更深入，要真追究，真處理，以政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)活動的實(shí)際成效取信于民。

（一）加大督導(dǎo)力度。加強(qiáng)查擺階段工作情況的檢查督導(dǎo)，嚴(yán)防查擺工作走過場，對查擺工作敷衍應(yīng)付的，要責(zé)令“補(bǔ)課”；對查擺問題不認(rèn)真，督查中發(fā)現(xiàn)未查擺的問題或邊查邊犯的問題，對有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人進(jìn)行責(zé)任追究。

（二）加大暗訪力度。要突出圍繞縣委、縣政府中心工作，企業(yè)、服務(wù)對象和群眾反映強(qiáng)烈的問題，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)存在的“四大頑癥”開展暗訪監(jiān)督。

（三）加大追究力度。對干部作風(fēng)問題和損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的行為要堅(jiān)決從嚴(yán)從快查處，頂格處理。對問題反復(fù)發(fā)生的、重要工作推進(jìn)不力的單位，要免去有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的職務(wù)，讓企業(yè)和群眾真正感受到全新的干部作風(fēng)和一流的政務(wù)環(huán)境。