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      黨政領導班子民主生活會整改措施(優(yōu)秀范文五篇)

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      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《黨政領導班子民主生活會整改措施》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《黨政領導班子民主生活會整改措施》。

      第一篇:黨政領導班子民主生活會整改措施

      黨政領導班子整改措施:

      第一,局班子自身建設。包括:一要加強政治理論學習。好范文,全國公務員公同的天地004km.cn重點要學習好《江澤民文選》,通過多種形式,努力提高班子成員的政治素質和駕馭全局的能力和水平。二要加強班子作風建設。堅持民主集中制原則;密切聯(lián)系群眾;發(fā)揚團結協(xié)作的作風;進一步加強廉潔自律建設。

      第二,思想政治建設。包括:一要加強黨的基層組織建設。抓好“三會一課”制度的落實;切實提高支部參與業(yè)務工作、做群眾工作和解決自身問題的能力;加強對黨員的教育和管理;適時做好基層黨組織人員配備和調整工作;進一步做好組織發(fā)展工作。二要進一步發(fā)揮思想政治工作的作用。發(fā)揮各級領導干部的表率作用;適時開展思想交流和談心活動;大膽地開展批評與自我批評;真心實意地關心周圍的同志。

      第三,干部隊伍建設。包括,一要加強處級干部隊伍建設。二要加強公務員隊伍建設。三要加強船員隊伍建設。第四,局業(yè)務建設。包括,一要進一步明確局的職能定位,理清工作思路。要充分發(fā)揮好海區(qū)局在行政執(zhí)法、政策宣傳、參謀助手和指導協(xié)調四大職能的作用。二要大興調查學習之風,創(chuàng)建學習型組織。

      第五,加強內部管理。包括,一要認真落實50項規(guī)章制度。二要進一步加大對各部門年度工作目標考核力度。三要強化督辦制度。四要建立和完善公文會簽制度。五要解決忙閑不均問題。主觀上加強對干部職工敬業(yè)精神教育,客觀上注意梳理工作職責,強化工作薄弱環(huán)節(jié),有效配置現(xiàn)有人力資源。同時要注意發(fā)揮好兩個站的作用。六要關心離退休人員、外勞力工、職工群眾的生活。

      《黨政領導班子民主生活會整改措施》

      第二篇:2010領導班子民主生活會整改措施

      2010領導班子民主生活會整改措施

      2010年11月18日民主生活會后,本人針對查找出的一、具體整改措施

      (一)深入學習,提高素質。自覺學習馬列主義、毛問題,進行了深該剖析并制定如下整改措施: 澤東思想、鄧小平理論,學習實踐三個代表重要思想和十七大、十七屆五中全會精神,勤奮學習科學文化知識和業(yè)務知識,不斷提高自身的政治和思想文化素質。珍惜來之不易的工作崗位,珍惜XX發(fā)展的大好形勢,注重學以致用,理論聯(lián)系實際,不斷增強政治敏銳性和前瞻性,更好地全面貫徹黨的路線方針政策,全面提高自身素質。并適應新時期工作的要求,不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦,增長自己的才干,提高駕馭工作的能力。同時遵守單位的各項規(guī)章制度,帶頭守規(guī)遵章,促進單位各項規(guī)章制度的落實,確保政務服務中心各項工作順利開展。

      (二)加強服務,大膽創(chuàng)新。善于總結工作的得與失,及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足,不斷提出改進工作的新辦法、新思路,努力推進政務服務中心工作再上新水平。要善于思考,沒有思考就沒有智慧,沒有思考能力的干部就難以形成獨到見解。特別是在工作遇到困難時一次深思熟慮,勝過百次草率行動。思考的越深入,目標就越清晰,做起2-

      況、新問題,對整改方案進行必要的充實和完善,不斷改進各項工作。

      (二)在整改中做到橫向對比找差距。不能滿足于現(xiàn)狀,要將眼光放遠,在同行中找差距,找努力方向,向更高目標邁進。尤其要提高運用信息化、服務化的能力,進一步提升外在形象。

      (三)加大調查研究力度。針對自已分管的工作加強調查研究,找出制約政務中心健康、和諧發(fā)展的深層次原因,隨時提出意見和建議;每周召開一次例會,分析各項工作運行情況。

      第三篇:2011領導班子民主生活會整改措施

      2011領導班子民主生活會整改措施

      2011領導班子民主生活會于10月25日召開,針對

      民主生活會會前征求到的意見和建議,以及在領導班子民主生活會上檢查出來的主要問題,公司黨支部于2011年11月2日召開了專題會議進行研究,提出以下整改意見:

      一、在公司經(jīng)營發(fā)展方面的意見和建議

      初步整改方案:一是建立和完善市場信息及時溝通機制

      和獎勵機制,加大對外協(xié)調力度,積極拓展市場;二是不斷積累公司業(yè)績,努力提高員工個人資質,積極創(chuàng)造條件,提升公司資質。

      二、人力資源管理方面的意見和建議

      初步整改方案:一是完善部門考核辦法,量化、細化考

      核指標;二是加大員工技術和業(yè)務培訓力度,努力提高員工綜合素質,提高公司的綜合競爭力。

      三、內控管理方面的意見和建議

      初步整改方案:推行標準化、規(guī)范化、流程化管理,進

      一步完善各項規(guī)章管理制度,強化執(zhí)行力,努力提高公司管理水平。

      四、工程項目管理方面的意見和建議

      初步整改方案:加強項目質量、安全和現(xiàn)場管理,完善

      設備質量評定辦法,做好設備售后服務,提高項目管理水平。1

      五、企業(yè)文化建設方面的意見和建議

      初步整改方案:充分發(fā)揮黨工群團的作用,運用各種宣傳教育陣地和載體,大造聲勢,廣泛宣傳企業(yè)文化建設的重要性,在提高人的認識,統(tǒng)一員工的思想,規(guī)范員工的行為,塑造員工的精神,凝聚員工的力量上下功夫,使廣大職工在企業(yè)文化建設上形成共識,自覺增加關注度,增強使命感和責任感,自覺投身企業(yè)文化建設,真正發(fā)揮職工在企業(yè)文化建設中的主體作用。

      2011年10月31日

      第四篇:民主生活會領導班子整改措施(定稿)

      民主生活會領導班子整改措施.txt懂得放手的人找到輕松,懂得遺忘的人找到自由,懂得關懷的人找到幸福!女人的聰明在于能欣賞男人的聰明。生活是燈,工作是油,若要燈亮,就要加油!相愛時,飛到天邊都覺得踏實,因為有你的牽掛;分手后,坐在家里都覺得失重,因為沒有了方向。

      2007民主生活會領導班子整改措施

      黨員領導干部民主生活會,是切實加強領導干部思想政治建設、提高領導班子解決自身問題的能力和整體戰(zhàn)斗力的有效途徑。通過會前向全體機關同志征求意見和會上認真開展批評和自我批評,局領導班子充分認識到存在的問題,與黨和人民的要求和標準還有一定距離,主要表現(xiàn)在學習不夠深入、作風不夠扎實、管理不夠嚴格等問題上,局黨委認真研究了整改措施,著重從以下方面來加強整改:

      1、加強學習,提高素質。要樹立全員學習、終身學習的觀念,少一點應酬,少一點懶散,多一點學習,多一點勤奮。要培養(yǎng)學習興趣,采取典型示范、外出考察、在崗培訓、鼓勵自學等多種方式開展豐富多彩的學習教育活動,營造良好的學習氛圍。要深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀,學習領會十七大、省第十二次黨代會、市第十一次黨代會、區(qū)第十二次黨代會精神和中國特色社會主義理論體系。學習要緊密聯(lián)系開放型經(jīng)濟工作實際,結合自身崗位需要,突出實效性,學以致用,不斷提高解決實際問題、做好本職工作的能力。

      2、狠抓落實,加強督查。領導干部要敢抓敢管,負起責任,對責任心強的,要加以表揚和獎勵,對不負責任的,要給予批評教育。建立領導檢查與科室督查相結合的工作機制。對布置的各項工作定期進行檢查,掌握進展情況。建立工作落實情況定期通報制度,確保重大工作部署、重要議定事項和領導重要批示落實到位。實行科室目標管理考核機制,年初對全局工作進行分解,明確各科室工作考核目標,并把任務落實到崗,把責任落實到人,做到年初有部署,年中有檢查,年底有考核。實行“三外聯(lián)絡員”考核機制,各科室分別對各鎮(zhèn)(鄉(xiāng))、街道、園區(qū)“三外聯(lián)絡員”工作加強督查和考核,促進“三外”服務工作再上一個臺階。實行浙洽會項目督查制度,明確責任,加強對項目的跟蹤和落實,確保外資大項目的成功引進和落地。

      3、加強聯(lián)系,深入基層。局班子成員要勤下基層,了解基層在關心什么,希望解決什么,進而明確機關如何為基層服務。加強機關對基層的協(xié)調、溝通和指導。下基層調研要不留死角,好的企業(yè)要去,差的企業(yè)也要去,面上的匯報要聽,深入群眾,解剖麻雀的工作也要做。要立足本職工作,統(tǒng)籌兼顧,帶著課題,有針對性的到企業(yè)進行調研。通過調研,了解企業(yè)實際困難,千方百計幫助企業(yè)解決工作、生活中的問題。每位班子成員爭取寫出一到二篇有一定深度、有一定指導作用的調研文章。

      4、加強民主,轉變作風。黨委班子內堅持民主集中制原則,作出重大決策,干部的提拔、任免、獎懲,要按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,由黨委會議集體討論決定。積極開展批評和自我批評,班子成員間平時多進行交流,互相之間開展經(jīng)常的談心交心活動。班子成員和普通干部之間也要經(jīng)常進行交流、主要領導爭取和每一機關干部一年有一次以上談心,其他領導爭取和分管科室同志一年有二次以上談心。每個干部要善于總結經(jīng)驗教訓,發(fā)現(xiàn)工作中存在的突出問題,及時提出加強管理、堵塞漏洞的對策措施,主動為領導出謀劃策。

      5、搞好服務,強化管理。要加強機關對企業(yè)服務。簡化辦事流程,強化行政服務中心窗口職能,進一步改善服務質量,提高服務水平。加強機關制度建設,要加強機關會風、財務、作風建設,在全局開展“學習型、服務型、創(chuàng)新型”機關創(chuàng)建活動,進一步提高機關效能,改善機關作風。在機關內大力弘揚“四十五字” 精神(與時俱進的思想觀念、海納百川的開放胸懷、雷厲風行的實干精神、誠實守信的行為準則、一心為民的服務意識),倡導樹立“三種作風”(與時俱進的作風、求真務實的作風、艱苦奮斗的作風),嚴格執(zhí)行“四大紀律”(政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟紀律、群眾工作紀律),模范遵守“五條禁令”(嚴禁有令不行,嚴禁辦事拖拉,嚴禁吃拿卡要,嚴禁態(tài)度刁蠻,嚴禁以權謀私)。

      6、加強修養(yǎng),保持廉潔。班子領導要帶頭學習社會主義榮辱觀,按照“八榮八恥”的要求,樹立新風尚,培育新特質,塑造具有世界眼光、現(xiàn)代意識、善學習、懂經(jīng)濟、會管理的機關黨員干部形象。帶頭創(chuàng)新軟環(huán)境,深入開展結對幫扶活動,關心困難群眾冷暖疾苦。要帶頭廉潔奉公,認真執(zhí)行上級紀委關于黨員干部廉潔自律的各項規(guī)定,自覺抵制各種腐敗現(xiàn)象,培養(yǎng)嚴謹務實、雷厲風行、清正廉潔的優(yōu)良作風。按照“三個意識”的要求,腳踏實地、埋頭苦干、爭做模范公務員;開拓進取、勇于創(chuàng)新、努力創(chuàng)造一流工作業(yè)績,為創(chuàng)建文明**做出更大的貢獻。

      第五篇:黨政領導班子民主生活會簡訊

      黨政領導班子民主生活會簡訊

      日期: 2010-12-29 提交: 黨辦文明辦

      2010年12月27日14:00,上海市血液中心黨政領導班子在1607會議室召開民主生活會,會議由黨委書記王英主持,上海市衛(wèi)生局紀監(jiān)審計室副主任廖會員、干部人事處副處長金玲出席會議。

      會前,中心黨委制定了方案和要求,班子成員對專題學習材料進行了自學和集中學習,黨辦以召開座談會和個別訪談的形式,聽取各類人員的意見,同時反饋了前一次班子民主生活會整改落實情況。之后,黨辦整理匯總座談會意見和建議反饋班子成員。中心領導班子成員之間均進行談心,結合學習心得、工作實際和征求的意見,認真撰寫了發(fā)言提綱。

      會上,中心班子成員按照中央和市委關于加強領導干部作風建設和《黨員領導干部廉潔從政若干準則》規(guī)定的52個“不準”及黨政領導干部選拔任用工作的四項監(jiān)督制度及加強保密工作要求和重點進行對照檢查,逐個發(fā)言,并開展批評于自我批評。中心領導班子堅持廉潔從政和科學辦博、節(jié)儉辦博,以出色的工作完成了各項工作,也得到局參會者的肯定。最后,王英書記再次強調要認真按照要求,做好各項工作,并歡迎局領導經(jīng)常來中心指導工作,關注中心的發(fā)展。

      黨辦 霍志強 攝影 安淑萌 撰稿

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