第一篇：財(cái)政局領(lǐng)導(dǎo)班子2009年民主生活會(huì)整改措施[大全]

按照中共××縣紀(jì)委、××縣委組織部《關(guān)于以“學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”為主題開好2009年度鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》文件精神，局黨組在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上及時(shí)召開了局領(lǐng)導(dǎo)班民主生活會(huì)，通過“自己找、大家?guī)汀保羁唐饰鏊枷敫?，認(rèn)真查找存在問題，進(jìn)一步明確今后努力方向。為使局領(lǐng)導(dǎo)班子切實(shí)轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀

念，著力提高班子科學(xué)發(fā)展能力，把黨的作風(fēng)建設(shè)提高到一個(gè)新水平。特提出如下整改措施：

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高講政治的具體能力

學(xué)習(xí)是一個(gè)永恒的主題。班子要進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，要通過多種形式的學(xué)習(xí)，努力提高班子成員的政治素質(zhì)和駕馭全局的能力和水平。一是要認(rèn)真組織星期五的政治理論學(xué)習(xí)，注重學(xué)習(xí)方法、措施和效果。在學(xué)習(xí)中要緊緊圍繞“學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”這一主題，突出重點(diǎn)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。把《胡錦濤在全黨深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的重要講話》、中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育的意見》等四個(gè)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制文件和十七大報(bào)告、縣委成書記在縣委十一屆五次全會(huì)上的報(bào)告以及在慶祝建黨85周年大會(huì)上的講話等。加強(qiáng)文字書寫能力的鍛煉，力爭(zhēng)有所進(jìn)步。二是要加強(qiáng)與干部職工的交心談心，力爭(zhēng)及時(shí)掌握干部職工的思想動(dòng)態(tài)，不斷加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高整體素質(zhì)，提高駕馭工作的能力和水平。三是要堅(jiān)持和完善黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部在職學(xué)習(xí)制度、定期脫產(chǎn)進(jìn)修制度和后備干部學(xué)習(xí)提高制度，提高黨員干部的政治思想素質(zhì)和分析、處理問題的能力。四是要緊密聯(lián)系財(cái)政實(shí)際，及時(shí)發(fā)現(xiàn)傾向性問題，有說服力地回答好干部群眾在深化改革中遇到的一些熱點(diǎn)和疑點(diǎn)問題，警惕和防止各種錯(cuò)誤傾向?qū)ω?cái)政干部思想的影響和干擾，保證財(cái)政干部政治堅(jiān)定和思想道德純潔。五是要以發(fā)展為主題，以發(fā)展為主線，以農(nóng)民增收為目的，切實(shí)做到強(qiáng)化“三個(gè)意識(shí)”（即市場(chǎng)意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)、發(fā)展意識(shí)），實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”（即工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)變、指導(dǎo)思想轉(zhuǎn)變、管理方式轉(zhuǎn)變），積極尋找培植新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，打破傳統(tǒng)的思維定式和運(yùn)行模式，用開放的眼光、思路和意識(shí)想問題辦事情，樹立艱苦創(chuàng)業(yè)，自力更生，敢于爭(zhēng)先的思想，加快農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

二、深入基層搞好調(diào)研，不斷提高財(cái)政工作質(zhì)量

堅(jiān)持“從群眾中來，到群眾中去”，深入基層，了解干部群眾的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，要蹲下來，把實(shí)事辦實(shí)，把好事辦好。落實(shí)和督促好《××縣財(cái)政局干部分片掛鉤聯(lián)系制度》，要堅(jiān)持按月到各股室、中心、財(cái)政所了解情況、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。對(duì)發(fā)現(xiàn)黨員、干部管理有不按條例規(guī)定的，立即指出，及時(shí)改正，限期改正。

三、加大財(cái)政改革宣傳力度，積極推進(jìn)各項(xiàng)工作

改革是推進(jìn)工作的不懈動(dòng)力。要克服創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)，停止不前的思想，徹底清除那種滿足于現(xiàn)狀的思想想法，多學(xué)習(xí)先進(jìn)的做法，好的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合自身的工作實(shí)際，創(chuàng)造出自己的特色。要加強(qiáng)干部職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，吃透政策，熟知政策，提高辦事效率。加強(qiáng)對(duì)外宣傳，抓好正面引導(dǎo)，努力營(yíng)造有利于財(cái)政發(fā)展的社會(huì)環(huán)境。充分發(fā)揮黨群工作宣傳引導(dǎo)的優(yōu)勢(shì)，為全局改革發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論氛圍。充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，全方位、多角度地宣傳財(cái)政工作。選準(zhǔn)閃光點(diǎn)，加大宣傳力度，特別是對(duì)財(cái)政重大改革措施，行業(yè)文明新風(fēng)以及先進(jìn)典型事跡等進(jìn)行及時(shí)、深入的宣傳報(bào)道，讓全社會(huì)熟悉財(cái)政，形成全社會(huì)關(guān)注交通，支持財(cái)政的局面，為財(cái)政事業(yè)的大發(fā)展、快發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。

四、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)財(cái)政事業(yè)發(fā)展

大力實(shí)施人才戰(zhàn)略，營(yíng)造優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境。要堅(jiān)持黨管人才原則，創(chuàng)新人才工作機(jī)制，優(yōu)化人才成長(zhǎng)環(huán)境。積極加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍的能力建設(shè)，培養(yǎng)后續(xù)人才、儲(chǔ)備未來人才，有針對(duì)性地開展人才培訓(xùn)，給優(yōu)秀人才創(chuàng)造繼續(xù)深造的機(jī)會(huì)和條件，為后備干部的迅速成長(zhǎng)“搭梯子”。深化人事和分配制度改革，關(guān)心基層同志的待遇。在人事管理上摒棄長(zhǎng)期不動(dòng)、限制流動(dòng)的思想，樹立依靠機(jī)制促進(jìn)人員合理流動(dòng)的新觀念，多聽取基層單位的意見，為基層單位合理配置人員。

總之，我們將在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷征求意見，及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身的不足，逐步進(jìn)行改正、提高，不斷完善黨組的建設(shè)，使之真正成為財(cái)政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。

第二篇：2010領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)整改措施

2010領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)整改措施

2010年11月18日民主生活會(huì)后，本人針對(duì)查找出的一、具體整改措施

（一）深入學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。自覺學(xué)習(xí)馬列主義、毛問題，進(jìn)行了深該剖析并制定如下整改措施： 澤東思想、鄧小平理論，學(xué)習(xí)實(shí)踐三個(gè)代表重要思想和十七大、十七屆五中全會(huì)精神，勤奮學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自身的政治和思想文化素質(zhì)。珍惜來之不易的工作崗位，珍惜XX發(fā)展的大好形勢(shì)，注重學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際，不斷增強(qiáng)政治敏銳性和前瞻性，更好地全面貫徹黨的路線方針政策，全面提高自身素質(zhì)。并適應(yīng)新時(shí)期工作的要求，不斷用新知識(shí)、新理念武裝自己的頭腦，增長(zhǎng)自己的才干，提高駕馭工作的能力。同時(shí)遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，帶頭守規(guī)遵章，促進(jìn)單位各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，確保政務(wù)服務(wù)中心各項(xiàng)工作順利開展。

（二）加強(qiáng)服務(wù)，大膽創(chuàng)新。善于總結(jié)工作的得與失，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，不斷提出改進(jìn)工作的新辦法、新思路，努力推進(jìn)政務(wù)服務(wù)中心工作再上新水平。要善于思考，沒有思考就沒有智慧，沒有思考能力的干部就難以形成獨(dú)到見解。特別是在工作遇到困難時(shí)一次深思熟慮，勝過百次草率行動(dòng)。思考的越深入，目標(biāo)就越清晰，做起2-

況、新問題，對(duì)整改方案進(jìn)行必要的充實(shí)和完善，不斷改進(jìn)各項(xiàng)工作。

（二）在整改中做到橫向?qū)Ρ日也罹?。不能滿足于現(xiàn)狀，要將眼光放遠(yuǎn)，在同行中找差距，找努力方向，向更高目標(biāo)邁進(jìn)。尤其要提高運(yùn)用信息化、服務(wù)化的能力，進(jìn)一步提升外在形象。

（三）加大調(diào)查研究力度。針對(duì)自已分管的工作加強(qiáng)調(diào)查研究，找出制約政務(wù)中心健康、和諧發(fā)展的深層次原因，隨時(shí)提出意見和建議；每周召開一次例會(huì)，分析各項(xiàng)工作運(yùn)行情況。

第三篇：2011領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)整改措施

2011領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)整改措施

2011領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)于10月25日召開，針對(duì)

民主生活會(huì)會(huì)前征求到的意見和建議，以及在領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)上檢查出來的主要問題，公司黨支部于2011年11月2日召開了專題會(huì)議進(jìn)行研究，提出以下整改意見：

一、在公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展方面的意見和建議

初步整改方案：一是建立和完善市場(chǎng)信息及時(shí)溝通機(jī)制

和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，加大對(duì)外協(xié)調(diào)力度，積極拓展市場(chǎng)；二是不斷積累公司業(yè)績(jī)，努力提高員工個(gè)人資質(zhì)，積極創(chuàng)造條件，提升公司資質(zhì)。

二、人力資源管理方面的意見和建議

初步整改方案：一是完善部門考核辦法，量化、細(xì)化考

核指標(biāo)；二是加大員工技術(shù)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，努力提高員工綜合素質(zhì)，提高公司的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

三、內(nèi)控管理方面的意見和建議

初步整改方案：推行標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、流程化管理，進(jìn)

一步完善各項(xiàng)規(guī)章管理制度，強(qiáng)化執(zhí)行力，努力提高公司管理水平。

四、工程項(xiàng)目管理方面的意見和建議

初步整改方案：加強(qiáng)項(xiàng)目質(zhì)量、安全和現(xiàn)場(chǎng)管理，完善

設(shè)備質(zhì)量評(píng)定辦法，做好設(shè)備售后服務(wù)，提高項(xiàng)目管理水平。1

五、企業(yè)文化建設(shè)方面的意見和建議

初步整改方案：充分發(fā)揮黨工群團(tuán)的作用，運(yùn)用各種宣傳教育陣地和載體，大造聲勢(shì)，廣泛宣傳企業(yè)文化建設(shè)的重要性，在提高人的認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一員工的思想，規(guī)范員工的行為，塑造員工的精神，凝聚員工的力量上下功夫，使廣大職工在企業(yè)文化建設(shè)上形成共識(shí)，自覺增加關(guān)注度，增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，自覺投身企業(yè)文化建設(shè)，真正發(fā)揮職工在企業(yè)文化建設(shè)中的主體作用。

2011年10月31日

第四篇：民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子整改措施（定稿）

民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子整改措施.txt懂得放手的人找到輕松，懂得遺忘的人找到自由，懂得關(guān)懷的人找到幸福！女人的聰明在于能欣賞男人的聰明。生活是燈，工作是油，若要燈亮，就要加油！相愛時(shí)，飛到天邊都覺得踏實(shí)，因?yàn)橛心愕臓繏?；分手后，坐在家里都覺得失重，因?yàn)闆]有了方向。

2007民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子整改措施

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，是切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)、提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力和整體戰(zhàn)斗力的有效途徑。通過會(huì)前向全體機(jī)關(guān)同志征求意見和會(huì)上認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，局領(lǐng)導(dǎo)班子充分認(rèn)識(shí)到存在的問題，與黨和人民的要求和標(biāo)準(zhǔn)還有一定距離，主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)不夠深入、作風(fēng)不夠扎實(shí)、管理不夠嚴(yán)格等問題上，局黨委認(rèn)真研究了整改措施，著重從以下方面來加強(qiáng)整改：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。要樹立全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的觀念，少一點(diǎn)應(yīng)酬，少一點(diǎn)懶散，多一點(diǎn)學(xué)習(xí)，多一點(diǎn)勤奮。要培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣，采取典型示范、外出考察、在崗培訓(xùn)、鼓勵(lì)自學(xué)等多種方式開展豐富多彩的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。要深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十七大、省第十二次黨代會(huì)、市第十一次黨代會(huì)、區(qū)第十二次黨代會(huì)精神和中國特色社會(huì)主義理論體系。學(xué)習(xí)要緊密聯(lián)系開放型經(jīng)濟(jì)工作實(shí)際，結(jié)合自身崗位需要，突出實(shí)效性，學(xué)以致用，不斷提高解決實(shí)際問題、做好本職工作的能力。

2、狠抓落實(shí)，加強(qiáng)督查。領(lǐng)導(dǎo)干部要敢抓敢管，負(fù)起責(zé)任，對(duì)責(zé)任心強(qiáng)的，要加以表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不負(fù)責(zé)任的，要給予批評(píng)教育。建立領(lǐng)導(dǎo)檢查與科室督查相結(jié)合的工作機(jī)制。對(duì)布置的各項(xiàng)工作定期進(jìn)行檢查，掌握進(jìn)展情況。建立工作落實(shí)情況定期通報(bào)制度，確保重大工作部署、重要議定事項(xiàng)和領(lǐng)導(dǎo)重要批示落實(shí)到位。實(shí)行科室目標(biāo)管理考核機(jī)制，年初對(duì)全局工作進(jìn)行分解，明確各科室工作考核目標(biāo)，并把任務(wù)落實(shí)到崗，把責(zé)任落實(shí)到人，做到年初有部署，年中有檢查，年底有考核。實(shí)行“三外聯(lián)絡(luò)員”考核機(jī)制，各科室分別對(duì)各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道、園區(qū)“三外聯(lián)絡(luò)員”工作加強(qiáng)督查和考核，促進(jìn)“三外”服務(wù)工作再上一個(gè)臺(tái)階。實(shí)行浙洽會(huì)項(xiàng)目督查制度，明確責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目的跟蹤和落實(shí)，確保外資大項(xiàng)目的成功引進(jìn)和落地。

3、加強(qiáng)聯(lián)系，深入基層。局班子成員要勤下基層，了解基層在關(guān)心什么，希望解決什么，進(jìn)而明確機(jī)關(guān)如何為基層服務(wù)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)對(duì)基層的協(xié)調(diào)、溝通和指導(dǎo)。下基層調(diào)研要不留死角，好的企業(yè)要去，差的企業(yè)也要去，面上的匯報(bào)要聽，深入群眾，解剖麻雀的工作也要做。要立足本職工作，統(tǒng)籌兼顧，帶著課題，有針對(duì)性的到企業(yè)進(jìn)行調(diào)研。通過調(diào)研，了解企業(yè)實(shí)際困難，千方百計(jì)幫助企業(yè)解決工作、生活中的問題。每位班子成員爭(zhēng)取寫出一到二篇有一定深度、有一定指導(dǎo)作用的調(diào)研文章。

4、加強(qiáng)民主，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。黨委班子內(nèi)堅(jiān)持民主集中制原則，作出重大決策，干部的提拔、任免、獎(jiǎng)懲，要按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，由黨委會(huì)議集體討論決定。積極開展批評(píng)和自我批評(píng)，班子成員間平時(shí)多進(jìn)行交流，互相之間開展經(jīng)常的談心交心活動(dòng)。班子成員和普通干部之間也要經(jīng)常進(jìn)行交流、主要領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)取和每一機(jī)關(guān)干部一年有一次以上談心，其他領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)取和分管科室同志一年有二次以上談心。每個(gè)干部要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)工作中存在的突出問題，及時(shí)提出加強(qiáng)管理、堵塞漏洞的對(duì)策措施，主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策。

5、搞好服務(wù)，強(qiáng)化管理。要加強(qiáng)機(jī)關(guān)對(duì)企業(yè)服務(wù)。簡(jiǎn)化辦事流程，強(qiáng)化行政服務(wù)中心窗口職能，進(jìn)一步改善服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)水平。加強(qiáng)機(jī)關(guān)制度建設(shè)，要加強(qiáng)機(jī)關(guān)會(huì)風(fēng)、財(cái)務(wù)、作風(fēng)建設(shè)，在全局開展“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)效能，改善機(jī)關(guān)作風(fēng)。在機(jī)關(guān)內(nèi)大力弘揚(yáng)“四十五字” 精神（與時(shí)俱進(jìn)的思想觀念、海納百川的開放胸懷、雷厲風(fēng)行的實(shí)干精神、誠實(shí)守信的行為準(zhǔn)則、一心為民的服務(wù)意識(shí)），倡導(dǎo)樹立“三種作風(fēng)”（與時(shí)俱進(jìn)的作風(fēng)、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)、艱苦奮斗的作風(fēng)），嚴(yán)格執(zhí)行“四大紀(jì)律”（政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律），模范遵守“五條禁令”（嚴(yán)禁有令不行，嚴(yán)禁辦事拖拉，嚴(yán)禁吃拿卡要，嚴(yán)禁態(tài)度刁蠻，嚴(yán)禁以權(quán)謀私）。

6、加強(qiáng)修養(yǎng)，保持廉潔。班子領(lǐng)導(dǎo)要帶頭學(xué)習(xí)社會(huì)主義榮辱觀，按照“八榮八恥”的要求，樹立新風(fēng)尚，培育新特質(zhì)，塑造具有世界眼光、現(xiàn)代意識(shí)、善學(xué)習(xí)、懂經(jīng)濟(jì)、會(huì)管理的機(jī)關(guān)黨員干部形象。帶頭創(chuàng)新軟環(huán)境，深入開展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，關(guān)心困難群眾冷暖疾苦。要帶頭廉潔奉公，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)紀(jì)委關(guān)于黨員干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，自覺抵制各種腐敗現(xiàn)象，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行、清正廉潔的優(yōu)良作風(fēng)。按照“三個(gè)意識(shí)”的要求，腳踏實(shí)地、埋頭苦干、爭(zhēng)做模范公務(wù)員；開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新、努力創(chuàng)造一流工作業(yè)績(jī)，為創(chuàng)建文明**做出更大的貢獻(xiàn)。

第五篇：財(cái)政局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)發(fā)言

財(cái)政局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)發(fā)言

區(qū)財(cái)政局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)發(fā)言稿

自=月初以來，區(qū)財(cái)政局按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，好范文版權(quán)所有，全國文秘工作者的114!以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神為核心，以進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)政部門作風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，樹立財(cái)政部門“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的良好形象為主題，按照《區(qū)

“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施意見》和《實(shí)施方案》的要求，認(rèn)真扎實(shí)地開展了一系列教育活動(dòng)，取得了顯著成效。目前，教育活動(dòng)已進(jìn)入查擺問題階段。顧名思義，就是通過各種渠道，廣泛征求社會(huì)各界的意見，查找自身不足，從而有的放矢，對(duì)癥下藥，制定出相應(yīng)的整改方案，促進(jìn)財(cái)政局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。我們以“找問題、查原因、定措施、促作風(fēng)”為主題，通過座談會(huì)、發(fā)放征求意見函等多種方式，暢通意見征集渠道，廣泛征求服務(wù)對(duì)象和干部群眾對(duì)財(cái)政局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況的意見和建議，認(rèn)真總結(jié)檢查領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、工作和作風(fēng)等方面情況。

從各方面征求意見情況看，社會(huì)各界一致認(rèn)為，財(cái)政局黨組是一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗班子，能夠帶領(lǐng)干部職工爭(zhēng)創(chuàng)一流的業(yè)績(jī)，在財(cái)政工作的各個(gè)崗位都取得了比較突出的成績(jī)，較好地完成了區(qū)委、區(qū)政府及上級(jí)業(yè)務(wù)部門安排部署的各項(xiàng)任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員作風(fēng)正派，分工協(xié)作，各負(fù)其責(zé)，齊心合力，為財(cái)政各項(xiàng)工作的順利開展，貢獻(xiàn)了各自的聰明才智，給全局干部職工起到了先鋒模范帶頭作用。

在對(duì)征求意見進(jìn)行了認(rèn)真梳理和分析匯總的基礎(chǔ)上，找出了領(lǐng)導(dǎo)班子當(dāng)前存在的主要問題和不足：

一、學(xué)習(xí)氛圍還不夠濃厚，開拓創(chuàng)新還需進(jìn)一步加強(qiáng)，掌握政策、了解政策不夠全面，對(duì)政策的了解僅限于自己分管工作部分，不是自己業(yè)務(wù)范圍的，不想學(xué)，也不愿去學(xué)；政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)勁頭不足，滿足于現(xiàn)狀，認(rèn)為現(xiàn)在掌握的知識(shí)基本能應(yīng)付了，不愿深入學(xué)習(xí)；

二、局內(nèi)制度健全，但有時(shí)執(zhí)行不夠到位；

三、參加上級(jí)培訓(xùn)較少，橫向交流不夠；

四、深入基層調(diào)查研究較少，有關(guān)財(cái)政法律法規(guī)的宣傳力度不夠大；

五、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)組織不夠經(jīng)常，對(duì)基層業(yè)務(wù)培訓(xùn)較少。

針對(duì)以上的不足，擬定了幾項(xiàng)整改措施如下：

（一）加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

一要健全學(xué)習(xí)制度。根據(jù)年初制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，進(jìn)一步細(xì)化任務(wù)，明確職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)，使全體干部職工的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)步入正規(guī)化、制度化軌道。二要豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。在進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，突出現(xiàn)代財(cái)政業(yè)務(wù)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)、金融知識(shí)、科技知識(shí)和法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高財(cái)政干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。三要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)形式。采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合、個(gè)人自學(xué)與集中領(lǐng)學(xué)相結(jié)合、討論交流與專題輔導(dǎo)、觀看錄像相結(jié)合等多種形式，充分利用網(wǎng)絡(luò)、媒體等現(xiàn)代化手段，提高學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性。同時(shí)，積極創(chuàng)造條件鼓勵(lì)和推薦干部職工參加上級(jí)舉辦的各類政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)、外派掛職鍛煉及高層次學(xué)歷教育和職稱考試。四要注重學(xué)習(xí)效果。每人都要建立學(xué)習(xí)筆記，結(jié)合個(gè)人思想工作實(shí)際撰寫體會(huì)文章或理論文章。每人每年記學(xué)習(xí)筆記不少于=萬字、撰寫體會(huì)或理論文章不少于=篇。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，在精學(xué)、深學(xué)上下工夫，在指導(dǎo)實(shí)踐上做文章，努力把學(xué)習(xí)的理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為科學(xué)的思維方式，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路和方法。五要加強(qiáng)督促檢查。成立學(xué)習(xí)督查小組，定期對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)，重點(diǎn)檢查學(xué)習(xí)筆記、體會(huì)或理論文章記錄上報(bào)情況，檢查結(jié)果納入考核的內(nèi)容。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

一是建立領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)制度。每周安排半天時(shí)間集中學(xué)習(xí)好范文版權(quán)所有，全國文秘工作者的114!，倡導(dǎo)班子成員擠時(shí)間自學(xué)，學(xué)習(xí)要理論聯(lián)系實(shí)際，突出重點(diǎn)，有的放矢，形式多樣，在自覺性、經(jīng)常性、實(shí)效性上狠下工夫。二是認(rèn)真貫徹落實(shí)民主集中制原則。班子成員要努力提高綜合素質(zhì)。健全理順各種會(huì)議制度，定期及時(shí)召開黨組會(huì)議、局長(zhǎng)辦公會(huì)議、中層干部會(huì)議，重大問題集體研究決定，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮班子成員的主觀能動(dòng)性，增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。牢記黨的宗旨，密切聯(lián)系群眾，帶頭深入基層調(diào)查研究，虛心聽取基層和群眾的意見，克服官僚主義和形式主義。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，切實(shí)幫助基層和群眾解決實(shí)際困難和問題，多為群眾著想，多關(guān)心干部職工的工作、生活，多為基層干部群眾辦好事、辦實(shí)事。四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真遵守廉政承諾，自覺改造主觀世界，正確行使手中的權(quán)利，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。加強(qiáng)防范教育，從腐敗案例中認(rèn)真吸取教訓(xùn)，做到警鐘長(zhǎng)鳴，自覺接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，為普通黨員干部樹立榜樣。

（三）加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)

一要加強(qiáng)對(duì)干部職工的思想教育。重點(diǎn)抓好理想信念教育、黨的宗旨教育、黨的紀(jì)律教育和廉潔自律教育，引導(dǎo)廣大干部職工端正

權(quán)力觀、地位觀、利益觀。二要建立干部培養(yǎng)機(jī)制。堅(jiān)持黨管干部原則，優(yōu)化干部成長(zhǎng)環(huán)境，加大選拔培養(yǎng)力度，加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，采取送出去培訓(xùn)、多崗位鍛煉等形式，給干部進(jìn)步創(chuàng)造有利的機(jī)會(huì)和條件。三要實(shí)行輪崗交流制度。結(jié)合財(cái)政工作實(shí)際和不同崗位的職能特點(diǎn)，定期選擇部分崗位，采取競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式，進(jìn)行輪崗交流，提高干部職工的綜合素質(zhì)和能力。四

要加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督。建立干部監(jiān)督責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)對(duì)分管股室長(zhǎng)的監(jiān)督管理，股室長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)本股室干部職工的監(jiān)督管理。實(shí)行誡勉談話制度，及時(shí)嚴(yán)肅的批評(píng)和抑制干部職工中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，防止違法違紀(jì)行為的發(fā)生。

（四）加強(qiáng)機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)

進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度。對(duì)現(xiàn)有的制度進(jìn)行梳理檢查，根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行修訂和完善，逐步建立起涵蓋機(jī)關(guān)管理各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)的制度體系，做到有章可循、違章必究，促進(jìn)機(jī)關(guān)管理的法治化、制度化。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理。進(jìn)一步完善崗位目標(biāo)責(zé)任制，對(duì)每項(xiàng)工作和每個(gè)崗位都建立工作標(biāo)準(zhǔn)，做到“定任務(wù)、定時(shí)限、定質(zhì)量、定責(zé)任”，年終對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。規(guī)范工作程序。以提高辦事效率和工作質(zhì)量為核心，按照規(guī)范、科學(xué)的要求，逐步規(guī)范各項(xiàng)工作程序，特別是公文運(yùn)轉(zhuǎn)、預(yù)算編制、資金撥付、行政審批、組織人事管理等工作程序，做到每個(gè)環(huán)節(jié)科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，實(shí)現(xiàn)日常工作規(guī)程化、重點(diǎn)工作預(yù)案化、軟性工作日?；Ｗゾo研究制定操作性強(qiáng)的績(jī)效考核辦法，把績(jī)效考核與考核結(jié)合起來，通過組織考評(píng)、民主評(píng)議等方式，實(shí)施對(duì)機(jī)關(guān)干部的科學(xué)考核和有效管理。