黨員教育引領(lǐng)和聯(lián)系服務(wù)群眾方面存在問題及整改措施

黨的十八大報(bào)告指出“少數(shù)黨員干部理想信念動(dòng)搖、宗旨意識(shí)淡薄”，要求“以增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)為重點(diǎn)，加強(qiáng)和改進(jìn)黨員隊(duì)伍教育管理”。黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)的高低、作用發(fā)揮充分與否，直接影響著黨在人民群眾中的形象。經(jīng)過對黨員教育管理工作的認(rèn)真研判，筆者得出以下淺見。

問題及原因

當(dāng)前，少數(shù)黨員理想信念動(dòng)搖、黨性觀念不強(qiáng)，部分黨員宗旨意識(shí)淡薄、踐行宗旨不積極，基層黨組織吸引力弱化、發(fā)展黨員不均衡，流動(dòng)黨員管理問題突出、開展活動(dòng)不經(jīng)常等問題，在各地不同程度地存在。

從環(huán)境因素分析，主要是社會(huì)生活的變革對部分黨員的認(rèn)識(shí)觀念產(chǎn)生沖擊。由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、利益關(guān)系和分配方式的日益多樣化，使少數(shù)黨員干部的思想觀念發(fā)生復(fù)雜變化。

從思想因素分析，主要是黨員個(gè)人對主觀世界的改造不力。一些黨員對改造主觀世界的重要性認(rèn)識(shí)不足，抵擋不住各種錯(cuò)誤思想的侵襲，隨波逐流，迷失方向。

從工作因素分析，主要是組織對黨員隊(duì)伍的教育效果不明顯。存在形式單一、培訓(xùn)渠道狹窄、內(nèi)容重復(fù)等問題，學(xué)習(xí)教育形式以舉辦培訓(xùn)班、發(fā)放輔助材料供自學(xué)等為主，效果不理想。

從條件因素看，主要是基層組織經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)弱導(dǎo)致活動(dòng)缺失。無論是村級組織，還是社區(qū)黨組織，經(jīng)費(fèi)都比較緊張。村集體沒有積累，社區(qū)難創(chuàng)收，組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)沒處解決，導(dǎo)致部分基層黨組織有想法沒辦法。

對策建議

黨員發(fā)展工作上突出嚴(yán)肅性，擴(kuò)大隊(duì)伍來源。發(fā)展黨員要擺脫束縛，放寬視野，重點(diǎn)從致富能人、退伍軍人、基層干部等優(yōu)秀分子中發(fā)展黨員。嚴(yán)格責(zé)任追究制度，把好培養(yǎng)關(guān)、考察關(guān)、發(fā)展關(guān)和審批關(guān)，注重質(zhì)量。

黨員教育工作上突出實(shí)效性，注重學(xué)用結(jié)合。如農(nóng)村黨員，要把熟練駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力、在生產(chǎn)實(shí)踐中運(yùn)用新科技成果的能力、帶領(lǐng)廣大黨員群眾共同致富的能力作為其教育重點(diǎn)，采用集中培訓(xùn)、實(shí)地參觀、現(xiàn)場示范等形式，解決好農(nóng)村黨員在理想信念、宗旨意識(shí)、黨性觀念等方面的問題。

黨員管理工作上突出靈活性，分類分層管理。對外出務(wù)工經(jīng)商的流動(dòng)黨員實(shí)行外出登記制度，落實(shí)流出地、流入地黨組織的管理責(zé)任;對老年黨員可采取劃分黨小組的辦法，指派支委專人負(fù)責(zé)其教育管理，使老黨員老有所學(xué)，老有所管，老有所為?？纱蚱频赜蛳拗疲M織離退休黨員按行業(yè)相近、興趣相同、年齡相仿等標(biāo)準(zhǔn)成立黨小組，由不同的支委聯(lián)系，提高學(xué)習(xí)興趣，提升交流效果。

組織開展活動(dòng)上突出多樣性，豐富活動(dòng)形式。對于有條件上網(wǎng)的黨員，可以通過網(wǎng)絡(luò)來實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上的學(xué)習(xí)與交流，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)興趣，提高活動(dòng)的質(zhì)量和水平。按照黨員特點(diǎn)和行業(yè)分布，劃分若干個(gè)黨小組，平時(shí)以黨小組活動(dòng)為主，支部按季活動(dòng)一次，提高黨組織的戰(zhàn)斗力。以黨性實(shí)踐活動(dòng)為主，引導(dǎo)黨員發(fā)揮作用，體現(xiàn)黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。

近年來，定西市各級黨組織高度重視黨員隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)造性地開展黨員發(fā)展工作，黨員隊(duì)伍不斷壯大，結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，整體素質(zhì)有了較大提高。但黨員隊(duì)伍中還存在一些不容忽視的問題，應(yīng)引起高度重視，逐步加以解決。

一、全市黨員隊(duì)伍建設(shè)存在的問題

(一)共性問題

一是黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不盡合理。全市黨員隊(duì)伍整體上存在“老、低、少”的現(xiàn)象，60歲以上的占25.76%，老齡化突出;初中及以下文化程度的占55.73%，文化程度偏低;女黨員占13.56%，數(shù)量偏少。二是部分黨員組織觀念淡化。極少數(shù)黨員不參加組織生活，不愿接受組織管理，不按時(shí)交納黨費(fèi)，不做組織分配的任務(wù)，基本上游離于組織之外。三是有的黨員理想信念動(dòng)搖。一些黨員的思想受市場經(jīng)濟(jì)的沖擊，政治熱情降低，個(gè)別黨員甚至宗旨觀念淡化，理想信念動(dòng)搖。四是發(fā)展黨員入口較松，出口不暢?；鶎悠毡榇嬖谥灰救颂岢鋈朦h申請，一般都能吸收進(jìn)來。而對黨性不強(qiáng)、作用發(fā)揮不好、沒有明顯錯(cuò)誤的黨員又不能及時(shí)清理出黨組織，存在入口較松、出口不暢的問題。同時(shí)，以犧牲質(zhì)量追求數(shù)量，以工作業(yè)績替代理想信念等問題，都不同程度影響了黨組織的凝聚力。

(二)個(gè)性問題

農(nóng)村黨員隊(duì)伍中，一是老黨員思想“僵化”。部分農(nóng)村黨員對市場經(jīng)濟(jì)認(rèn)識(shí)不足，對深化改革缺乏信心，思想僵化，不能體現(xiàn)先進(jìn)性。二是無職黨員作用發(fā)揮“弱化”，一部分農(nóng)村黨員不懂科技知識(shí)，沒有致富門路，發(fā)揮不了模范作用。年青黨員從事職業(yè)多樣化，流動(dòng)性大，導(dǎo)致整個(gè)農(nóng)村黨員隊(duì)伍作用發(fā)揮弱化。三是青年農(nóng)民入黨熱情“淡化”。農(nóng)村青年大多外出務(wù)工經(jīng)商，自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)形式多元化，加之一些基層黨組織對青年的吸引力不強(qiáng)，青年農(nóng)民要求入黨的熱情淡化。

機(jī)關(guān)黨員隊(duì)伍中，一是部分黨員公仆意識(shí)淡薄。一些黨員工作責(zé)任心不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，服務(wù)態(tài)度不好，“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象仍不同程度地存在。二是先鋒模范作用發(fā)揮不夠。一些黨員在黨性原則和市場經(jīng)濟(jì)、黨員標(biāo)準(zhǔn)和現(xiàn)行政策面前產(chǎn)生了困惑，工作得過且過，發(fā)揮不了應(yīng)有的作用。

企業(yè)黨員隊(duì)伍中，一是流動(dòng)性大，管理困難。改制、關(guān)閉、停破產(chǎn)企業(yè)黨建工作難度大，黨組織找不到黨員，黨員不能自覺接受黨組織管理的問題普遍存在。二是情緒低落，思想消極。大部分企業(yè)黨員沒有榮譽(yù)感和自豪感，不敢自亮身份，大多數(shù)下崗職工黨員情緒低落，思想消極，對教育管理工作有抵觸情緒。三是“兩新”組織黨組織建設(shè)滯后?！皟尚隆苯M織黨建工作基礎(chǔ)薄弱，黨建難度大，黨員管理難。新的社會(huì)階層身份難界定，發(fā)展程序不規(guī)范和發(fā)展滯后的問題普遍存在。

二、原因分析

黨員隊(duì)伍建設(shè)中存在的這些問題，既有深刻的歷史背景，又有現(xiàn)實(shí)因素的影響。

(一)歷史原因造成黨員年齡結(jié)構(gòu)“失衡”

統(tǒng)計(jì)顯示，全市“文革”前入黨的黨員有36867名，占38.5%，這部分黨員文化程度普遍較低，存在“先天不足”?！拔母铩币院蟮?992年的16年間，基層組織建設(shè)工作有所放松，發(fā)展黨員數(shù)量明顯偏少，造成了黨員年齡結(jié)構(gòu)整體偏高，文化程度偏低。

(二)市場經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響，造成一些黨員政治信念動(dòng)搖

隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立和完善，社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、利益分配方式和就業(yè)方式呈現(xiàn)多元化，導(dǎo)致一些黨員價(jià)值取向發(fā)生了變化。尤其是市場經(jīng)濟(jì)的逐利性誘發(fā)出的“拜金主義”，使個(gè)別黨員是非觀念模糊、道德觀念混亂、理想信念淡化、政治信仰動(dòng)搖。另外，由于價(jià)值觀的多元化，使部分青年不再把政治目標(biāo)作為自己的人生追求，在很大程度上影響了黨員發(fā)展工作。

(三)教育管理相對滯后，不適應(yīng)形勢發(fā)展的需要

一是內(nèi)容缺乏針對性。部分基層黨組織對黨員教育管理的內(nèi)容缺乏針對性，方法老套，措施不力，脫離實(shí)際，流于形式，不適應(yīng)新的形勢發(fā)展。二是形式缺乏靈活性。大部分基層黨組織教育方式單一，手段呆板，黨員積極性和自覺性低，造成“上面熱，下面冷”，教育效果不明顯。三是流動(dòng)黨員缺乏有效的教育管理。有一部分基層黨組織對流動(dòng)黨員教育力度不大，管理措施滯后，造成有些黨員長期脫離組織，成為名符其實(shí)的“下崗”黨員。

(四)個(gè)別基層黨組織凝聚力不強(qiáng)，青年人才入黨積極性不高

部分基層黨組織對新形勢下加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)和黨員發(fā)展工作思想認(rèn)識(shí)不高，重視不夠，存在重經(jīng)濟(jì)輕黨建的思想。在實(shí)際中，對黨員發(fā)展工作關(guān)心不夠，管理措施不力，思想宣傳不到位。同時(shí)，部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮得不好，有的甚至以權(quán)謀私，傷害了群眾的感情，削弱了黨組織的凝聚力和吸引力。

(五)農(nóng)村青壯年大量流動(dòng)，造成培養(yǎng)對象難選

在農(nóng)村，大量青壯年農(nóng)民常年外出流動(dòng)，工作地點(diǎn)時(shí)間不固定，黨組織很難與其經(jīng)常保持聯(lián)系，導(dǎo)致農(nóng)村發(fā)展黨員工作“苗子”難選、入黨積極分子難培養(yǎng)、發(fā)展黨員質(zhì)量較低等問題較為突出。

三、對策建議

(一)要著眼于強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步形成齊抓共管的工作局面

各級黨組織要在深入調(diào)研、綜合分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際、科學(xué)制定長期規(guī)劃和年度計(jì)劃，增強(qiáng)工作主動(dòng)性，避免盲目性和隨意性。要以解決黨員隊(duì)伍中存在的突出問題為突破口，以強(qiáng)化制度建設(shè)為著力點(diǎn)，建立健全責(zé)任機(jī)制和檢查考核機(jī)制，努力形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的良好工作局面。

(二)要著眼于增強(qiáng)黨組織的吸引力，切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織自身建設(shè)

要通過開展各種黨性實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)抓好自身建設(shè)，努力增強(qiáng)黨組織的吸引力，激發(fā)廣大黨員群眾的熱情與信心。在農(nóng)村，要深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，深化“雙培雙帶”工程，開展“無職黨員設(shè)崗定責(zé)”等實(shí)踐活動(dòng)，強(qiáng)化村級班子建設(shè)，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)，不斷增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的吸引力。在機(jī)關(guān)，要廣泛組織開展“萬名黨員入萬戶送金點(diǎn)子”等黨性實(shí)踐活動(dòng)，錘煉黨員黨性，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高黨員干部服務(wù)群眾的本領(lǐng)。在企事業(yè)單位，要深入開展“結(jié)對共建”等活動(dòng)，加強(qiáng)企事業(yè)單位黨建工作，加強(qiáng)“兩新”組織陣地建設(shè)和黨組織組建力度。同時(shí)，要挖掘各行各業(yè)黨員隊(duì)伍中的優(yōu)秀典型，廣泛宣傳，用身邊人身邊事教育廣大黨員，樹立新時(shí)期黨員新形象，切實(shí)增強(qiáng)黨組織的影響力和吸引力。

(三)要著眼于提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)，強(qiáng)化教育培訓(xùn)工作

一要制定教育計(jì)劃。結(jié)合黨員隊(duì)伍思想工作實(shí)際，制定操作性和針對性強(qiáng)的教育培訓(xùn)計(jì)劃，建立健全教育培訓(xùn)制度，確保教育培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)。二要合理確定教育內(nèi)容。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，在加強(qiáng)黨的基本知識(shí)、政策形勢和理想、宗旨等方面教育的同時(shí)，要根據(jù)黨員從業(yè)特點(diǎn)，年齡、文化等情況，積極探索分層分類開展教育的方法。干部黨員要側(cè)重進(jìn)行黨的路線方針政策、業(yè)務(wù)知識(shí)、履行義務(wù)和樹立良好形象的教育;農(nóng)民黨員要側(cè)重進(jìn)行農(nóng)業(yè)科技知識(shí)、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)和市場觀念的教育;企業(yè)和“兩新”組織黨員，要側(cè)重進(jìn)行理想信念、業(yè)務(wù)知識(shí)和法紀(jì)法規(guī)的教育;流動(dòng)黨員要側(cè)重進(jìn)行宗旨觀念和組織紀(jì)律的教育。三要不斷創(chuàng)新教育方法。要聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng)新教育方式方法，摒棄形式主義，提高教育培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性，激發(fā)廣大黨員參與的積極性和主動(dòng)性。要充分利用農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代傳媒教學(xué)手段，實(shí)現(xiàn)教育培訓(xùn)手段由傳統(tǒng)型向現(xiàn)代型的轉(zhuǎn)變。

(四)要著眼于激活源頭，加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)

一要主動(dòng)“開源”，壯大入黨積極分子隊(duì)伍。各級黨組織要拓寬入黨積極分子選育渠道，改變“坐等上門”的被動(dòng)局面，增強(qiáng)工作主動(dòng)性，積極引導(dǎo)先進(jìn)分子和優(yōu)秀人才向黨組織靠攏。要加快入黨積極分子隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)步伐，重點(diǎn)在生產(chǎn)工作一線、高知識(shí)群體、致富帶頭人、鄉(xiāng)土人才、復(fù)退軍人、農(nóng)村高中畢業(yè)青年和婦女中選育入黨積極分子。要建立支委成員聯(lián)系幫帶入黨積極分子制度和入黨積極分子備案動(dòng)態(tài)管理制度，切實(shí)建立起一支結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足、質(zhì)量較高的入黨積極分子隊(duì)伍。二要強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提高政治素質(zhì)。要依托各種陣地，采取多種形式，定期舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班，加大對入黨積極分子教育培訓(xùn)力度，提高入黨積極分子隊(duì)伍整體素質(zhì)，激發(fā)他們的政治熱情，引導(dǎo)他們積極向黨組織靠攏。三要強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，加快成長步伐。要組織入黨積極分子參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，安排他們承擔(dān)一定的社會(huì)公益性工作，在實(shí)踐中考察其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、思想品質(zhì)，為做好發(fā)展工作奠定基礎(chǔ)。

(五)要著眼于把好“入口關(guān)”，認(rèn)真抓好發(fā)展黨員工作

要按照發(fā)展黨員工作長期規(guī)劃以及年度發(fā)展計(jì)劃，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把程序，嚴(yán)格考察，突出在重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)展，努力優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)。同時(shí)，要進(jìn)一步加大對不合格黨員的處置力度。對那些組織觀念淡漠、理想信念動(dòng)搖，不履行黨員義務(wù)、不符合黨員條件的黨員，要根據(jù)黨章和有關(guān)規(guī)定，按照正常程序進(jìn)行組織處理，暢通“出口”，純潔黨員隊(duì)伍，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。

(六)要著眼于建立長效機(jī)制，狠抓黨員管理工作

一要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。進(jìn)一步強(qiáng)化各級黨委尤其是基層黨委第一責(zé)任人和直接責(zé)任人的職責(zé)，落實(shí)黨委成員指導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)黨員管理、發(fā)展黨員工作責(zé)任制和支委成員培養(yǎng)聯(lián)系入黨積極分子責(zé)任制。選好配強(qiáng)基層黨務(wù)工作人員，加強(qiáng)黨務(wù)工作人員自身建設(shè)，抓好經(jīng)常性的黨員管理和發(fā)展工作。二要建立目標(biāo)管理責(zé)任制。要進(jìn)一步完善細(xì)化黨員隊(duì)伍建設(shè)和發(fā)展黨員工作目標(biāo)責(zé)任制，完善督查考核制度，加大督查考核力度，切實(shí)做到黨員隊(duì)伍管理和發(fā)展黨員工作有規(guī)劃、有檢查，有落實(shí)，細(xì)化任務(wù)，分工負(fù)責(zé)，形成齊抓共管的良好局面。三要建立完善制度體系。進(jìn)一步完善和落實(shí)《三會(huì)一課制度》、《民主評議黨員暫行辦法》、《流動(dòng)黨員管理暫行辦法》、《黨費(fèi)收繳制度》、《發(fā)展黨員票決制暫行辦法》、《發(fā)展黨員公示制暫行辦法》、《發(fā)展黨員責(zé)任追究制暫行辦法》等工作制度，不斷促進(jìn)黨員管理和發(fā)展黨員工作的制度化、經(jīng)?；鸵?guī)范化。

一存在的主要問題和不足：

(一)業(yè)務(wù)知識(shí)不足，理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。參加工作以來,本人雖然一直比較重視學(xué)習(xí)，但所掌握的理論知識(shí)和具備的業(yè)務(wù)水平，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)未達(dá)到新時(shí)期人們警察的要求。認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識(shí)可以應(yīng)付目前的工作了，滿足現(xiàn)狀，對業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握求精求深不夠。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。同時(shí)，我對理論武裝頭腦的緊迫性認(rèn)識(shí)不足，理論學(xué)習(xí)不夠重視，學(xué)習(xí)自覺性、積極性和主動(dòng)性不足，存在實(shí)用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)甚至不學(xué)。學(xué)習(xí)停留一般化，學(xué)習(xí)專題不突出，針對性不強(qiáng)，不分層次，一般通讀多，重點(diǎn)精讀少，雖然能完成讀書筆記，但不夠主動(dòng)認(rèn)真。平時(shí)雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)一些馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論的書籍，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，只從字面上理解，使自己的理論知識(shí)與實(shí)際脫鉤，理論聯(lián)系實(shí)際不夠，學(xué)用脫節(jié)，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的意識(shí)不強(qiáng)，沒有充分把理論和實(shí)踐有機(jī)聯(lián)系起來，運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法來分析和解決問題、指導(dǎo)工作、提高工作水平。

(二)為人民服務(wù)宗旨意識(shí)不夠牢固。沒有把為人民服務(wù)作為最高的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和人生追求。認(rèn)為共產(chǎn)黨人要為人民服務(wù)，但不可能全心全意，更不會(huì)是最高的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和人生追求，認(rèn)為自己雖然是一名共產(chǎn)黨員，但能力有限，職位有限，只能過一種平平靜靜、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既沒有大作為，也不會(huì)轟轟烈烈。政治思想認(rèn)識(shí)不能緊跟形勢的要求。每次除了參加上級和單位組織的學(xué)習(xí)外，只是看文件，連報(bào)紙，電視新聞等也很少顧及，更談不上學(xué)習(xí)政治理論書籍。因而，世界觀的改造也就不能及時(shí)與黨的理論要求相結(jié)合，存在的私心雜念也就不能及時(shí)清除。因此，在工作生活中雖然與民警職工們有一定感情，但親民愛民的思想樹立得并不牢固。不能始終與群眾心貼心，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。不能牢記權(quán)力只能用來為人民謀利益，絕不能變成謀取個(gè)人和小團(tuán)體利益的工具，時(shí)不時(shí)也在想著用自己這點(diǎn)權(quán)力為個(gè)人和親戚朋友辦點(diǎn)事，為單位謀點(diǎn)利。

(三)工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，開拓創(chuàng)新意識(shí)不夠，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有待進(jìn)一步提高。本人以前往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么工作就干什么，臨時(shí)性的工作和活動(dòng)較多，主動(dòng)考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統(tǒng)的考慮和研究;在處理領(lǐng)導(dǎo)與同志們的關(guān)系方面，為顧及面子往往自我批評多一些，忽視對同志的批評，存在“老好人”思想;埋頭干工作多，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作和思想少;與同志們談心交流不夠，談思想、交流業(yè)務(wù)較少。表現(xiàn)在：對待工作有時(shí)報(bào)有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好。有時(shí)由于私心作怪，存在“多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò)”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。

二、存在問題的根源

考慮自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：

一是對政治學(xué)習(xí)“走過場”。停于形式，敷衍了事，平時(shí)雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識(shí)其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強(qiáng)有力的理論武器，使自己對理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。致是理論水平還達(dá)不到時(shí)代要求。提高馬列主義的思想理論水平是對黨員干部的基本要求，思想理論水平的高低，決定著一名黨員干部的政治素質(zhì)、理論修養(yǎng)和工作水平。自己學(xué)習(xí)的自覺性不高，主動(dòng)性不強(qiáng)，滿足于一知半解，在系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)、廣泛學(xué)和聯(lián)系實(shí)際學(xué)方面還不夠。正是因?yàn)檫@樣，才使自己在思想修養(yǎng)上做的不夠，在工作的開拓進(jìn)取上也就存在著差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個(gè)重要根源。

二是為群眾服務(wù)意識(shí)的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。沒有深刻體會(huì)“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實(shí)質(zhì)。沒有堅(jiān)持任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)。始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)，是對一名人民警察的根本要求。具體到自己身上，就應(yīng)當(dāng)始終保持高度的敬業(yè)精神，認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所擔(dān)負(fù)的工作，并以人民群眾滿意作為改進(jìn)、提高自己工作的標(biāo)準(zhǔn)。但是自己的這種觀念樹立的并不牢靠，在領(lǐng)導(dǎo)干部強(qiáng)化宗旨意識(shí)密切服務(wù)群眾方面存在的問題及不足，工作上、學(xué)習(xí)上、作風(fēng)上不能高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，提高自己、改進(jìn)工作的緊迫感、責(zé)任心還不夠強(qiáng)，離領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有較大差距。

三是工作方法簡單，創(chuàng)新意識(shí)不夠。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力。習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗(yàn)來處理工作，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風(fēng)還不適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新形勢，創(chuàng)新意識(shí)和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。

三、整改措施和努力方向

這次紀(jì)律作風(fēng)整頓教育活動(dòng)，使自己看清了自己在黨性、黨風(fēng)方面存在的一些問題，但關(guān)鍵不是查找了問題，分析了原因就行了，關(guān)鍵是今后怎樣按照《黨章》的要求，按照黨性的要求，特別是按照胡錦濤同志提出的在新時(shí)期共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性的基本要求，針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，為督促自己拿出實(shí)際行動(dòng)，扎扎實(shí)實(shí)地解決每一個(gè)具體問題，始終做一名合格的共產(chǎn)黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。當(dāng)前，國際國內(nèi)形勢復(fù)雜多變，黨員干部如果不保持政治上的警惕，不增強(qiáng)政治敏銳性、政治洞察力，是非常危險(xiǎn)的。馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想是一脈相承的科學(xué)理論體系，只有全面、系統(tǒng)、準(zhǔn)確地學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)，才能融會(huì)貫通，把握其精神實(shí)質(zhì)，掌握科學(xué)的世界觀和方法論。我將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，用唯物主義立場、觀點(diǎn)和方法觀察問題、分析問題，牢固樹立正確的世界觀和人生觀，做到政治上更加成熟，理想信念更加堅(jiān)定。認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)黨的勞教工作方針政策，激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身到黨的勞教事業(yè)中去，在平凡的崗位上做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，不斷提高自己的法紀(jì)觀念，提高自己的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)。

二是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，在求真務(wù)實(shí)上狠下功夫。工作中，我將堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，勇于實(shí)踐，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以高度工作責(zé)任感和踏實(shí)工作作風(fēng),嚴(yán)格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務(wù)，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。同時(shí)我要努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，特別是現(xiàn)代高科技知識(shí)。腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。工作中多動(dòng)腦子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅(jiān)持原則，不做“老好人”。發(fā)揚(yáng)勇于開拓創(chuàng)新、敢于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面。

三是進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，在嚴(yán)以律己上下功夫。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，更加嚴(yán)格地遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，時(shí)時(shí)處處以《人民警察法》為行動(dòng)準(zhǔn)則，時(shí)時(shí)處處，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。作為一名共產(chǎn)黨員，要始終保持清醒的頭腦，緊跟時(shí)代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以高度的政治責(zé)任心和踏實(shí)的工作作風(fēng)，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持實(shí)事求是的思想、路線，以嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法作為座右銘，爭做一名優(yōu)秀的國家公務(wù)員。進(jìn)一步強(qiáng)化廉政意識(shí)，鍛煉意志品質(zhì)，提高思想境界，自覺接受監(jiān)督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防變的堤壩，時(shí)時(shí)刻刻自重、自省、自警、自勵(lì)，真正做到自身正、自身硬、自身凈。

以上是我本人在加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)中對自身存在問題和改進(jìn)措施的剖析，如有不足之處，希望大家及時(shí)批評指正!總之，我將以這次加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)為契機(jī)，振奮精神，扎實(shí)工作，嚴(yán)格要求自己，不斷充實(shí)、提高和完善自己，為黨的管教事業(yè)添磚加瓦。