第一篇：會計(jì)科查擺問題及整改措施

會計(jì)科查擺問題及整改措施

3月份，財(cái)政系統(tǒng)開展了“改進(jìn)思想作風(fēng)，提升服務(wù)效能”主題活動，我們科室在分管局長的主持下，召開了科務(wù)會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)討論了周局長在主題活動動員大會上的講話，針對報(bào)告中指出的五個方面的傾向性問題認(rèn)真查找，我們發(fā)現(xiàn)存在以下幾個方面的問題：

一、開拓創(chuàng)新意識不夠，對于好辦的事情能夠做到立即辦理，難辦的事往往等等再說，總要請示領(lǐng)導(dǎo)后才能辦理。對于不好辦的事情怎樣才能想方設(shè)法地辦好想得不夠。

二、服務(wù)態(tài)度有時不太好，顯得生硬古板。平時工作中有時帶有情緒化傾向，心情好時能做到耐心解釋，心情不好時則顯得不耐煩，不能設(shè)身處地的為辦事人員考慮，幫助來辦事的人出主意想辦法把事情辦好。

三、工作積極主動性不夠。對待局里的中心工作有時覺得跟我們沒有多大關(guān)系，不能積極主動地完成好，存在辦事拖拉現(xiàn)象。

通過認(rèn)真查找，我們科室全體人員認(rèn)識到自身存在的問題還不少，在今后的工作中還需進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化服務(wù)意識，積極主動地完成好本職工作，提高辦事效率，為全市會計(jì)人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)提供良好的社會環(huán)境。主要從以下幾個方面進(jìn)行整改和完善：

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識。深刻領(lǐng)會上級文件精神，樹立開拓創(chuàng)新意識，積極開動腦筋，發(fā)揮全體科室人員的聰明才智，集思廣益，遇到難題多想辦法創(chuàng)造條件去解決問題，盡量不把問題久拖不決。積極主動與分管領(lǐng)導(dǎo)溝通交流，召開好科務(wù)會議，遇事多加商量，多請示匯報(bào)，只要不是違背原則的問題，在承諾的工作日內(nèi)解決好該問題，不讓辦事人員空跑腿。認(rèn)真執(zhí)行好行政事業(yè)單位收費(fèi)管理制度，堅(jiān)決杜絕亂收費(fèi)現(xiàn)象，謝絕服務(wù)對象的吃請，保證辦事程序的公正、公平，維護(hù)好財(cái)政部門的形象。

二、加強(qiáng)換位思考，樹立服務(wù)意識。會計(jì)科也是財(cái)政部門對外服務(wù)的一個重要窗口，通過開展“改進(jìn)思想作風(fēng)，提升服務(wù)效能”主題活動，及時查找平時工作中存在的問題，克服日常工作中的情緒化傾向，通過換位思考，牢固樹立服務(wù)意識，多為辦事單位辦事人員著想，耐心地做好宣傳解釋工作，端正服務(wù)態(tài)度，提倡微笑服務(wù)，杜絕“門難進(jìn)、臉難看”現(xiàn)象。在科室人員中開展談心活動，及時了解工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，交流完成各項(xiàng)工作的更好辦法，及時化解工作中的矛盾，減輕工作中的壓力和負(fù)擔(dān)，做到高高興興上班，平平安安回家，通過建立起這樣一個和諧良好的工作環(huán)境，才能夠全身心地投入到本職工作中去，為全市財(cái)政會計(jì)人員提供更好的服務(wù)。

三、加強(qiáng)調(diào)查研究，樹立大局意識。受世界性的金融危機(jī)的影響，我市的經(jīng)濟(jì)也受到了影響，為保證經(jīng)濟(jì)又快又好地發(fā)展，市委、市政府對全市工作確定了“堅(jiān)定信念，克難奮進(jìn)，在加快雙提升中實(shí)現(xiàn)新跨越”的奮斗目標(biāo)。在當(dāng)前形勢下，如何做好財(cái)政工作就顯得十分重要。每個財(cái)政干部都要圍繞市委、市政府和財(cái)政中心工作開展工作，積極參與其中，為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和財(cái)政增收獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，加強(qiáng)調(diào)查研究，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以科學(xué)發(fā)展的觀念武裝自己，一切從大局出發(fā)，增強(qiáng)政治意識，主動服務(wù)發(fā)展大局，個人利益服從集體利益，局部利益服從全局利益，杜絕拖拉扯皮現(xiàn)象，積極完成好上級及本局下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

通過這次本局開展的“改進(jìn)思想作風(fēng)，提升服務(wù)效能”主題活動，科室每個人都認(rèn)識到存在問題的客觀性，意識到今后工作中應(yīng)該從大局出發(fā)，積極發(fā)揮主觀能動性，緊緊圍繞市委、市政府和財(cái)政工作目標(biāo)開展工作，認(rèn)真整改，克服

重重困難，確保經(jīng)濟(jì)增長，人民增收，為我市的財(cái)政經(jīng)濟(jì)工作作出新的貢獻(xiàn)。

會計(jì)科

2012年4月16日

第二篇：市政科查擺問題及整改措施

認(rèn)真查擺問題，切實(shí)改進(jìn)工作

優(yōu)化發(fā)展環(huán)境大討論活動以來，我科按照委的部署和要求，結(jié)合實(shí)際，扎實(shí)開展好活動，現(xiàn)將查擺問題階段的工作情況作小結(jié)，并就整改落實(shí)階段的工作作好計(jì)劃。

一、查擺的問題

1、思想觀念方面

一是創(chuàng)新意識不強(qiáng)。具體表現(xiàn)在對新的理論知識學(xué)習(xí)不夠認(rèn)真，思考問題不夠深入，不能夠創(chuàng)造性地開展工作，工作思路不夠開闊，還存在按部就班的思想。二是攻難克堅(jiān)的信心不足。具體表現(xiàn)在面對工作中出現(xiàn)的問題，迎難而上、克服困難的信心不足，解決問題的方法少，存在繞著走、得過且過的思想觀念。

2、工作作風(fēng)方面

一是執(zhí)行力有待提高。具體表現(xiàn)在對上級各項(xiàng)政策文件的宣傳貫徹落實(shí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作上，還存在解讀和落實(shí)不能夠完全到位，雖及時傳達(dá)落實(shí)但在效果跟蹤上不到位，被動落實(shí)得多，主動落實(shí)的少，還不能完全做到日事日畢和雷厲風(fēng)行，上級政策、文件精神在科室內(nèi)部還存在棚架現(xiàn)象。二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。具體表現(xiàn)在不能自覺地以先進(jìn)部門的工作標(biāo)準(zhǔn)來定位自身工作，在實(shí)際工作中考慮問題不夠全面，工作不夠細(xì)致，向內(nèi)看的多，向外看的少，目標(biāo)定位不高，缺乏樹立高目標(biāo)的信心和勇于爭先的勇氣。三是深入基層不夠。具體表現(xiàn)深入縣區(qū)建設(shè)局了解情況少，對基層工作掌握不夠具體，為專業(yè)行業(yè)支撐服務(wù)不到位。

3、工作方法方面

一是重點(diǎn)工作督導(dǎo)不到位。具體表現(xiàn)在工作中僅停留在數(shù)字報(bào)表形式的通報(bào)上，缺乏對重點(diǎn)工作的文字性通報(bào)，尤其對發(fā)展較為落后的污水處理項(xiàng)目，督導(dǎo)通報(bào)不到位，跟蹤落實(shí)不到位，指導(dǎo)幫扶不力。二是典型帶動作用發(fā)揮不明顯。具體表現(xiàn)在工作開展以來，關(guān)注數(shù)字進(jìn)度多，關(guān)注典型做法少，未能發(fā)揮市政科在選樹典型、推廣經(jīng)驗(yàn)上的作用。

4、大局意識方面

一是對全省發(fā)展形勢認(rèn)識不到位。具體表現(xiàn)在缺乏對全省快速發(fā)展的客觀認(rèn)識。二是整體發(fā)展觀念不強(qiáng)。具體表現(xiàn)在對全市市政行業(yè)發(fā)展認(rèn)識還不到位，未充分發(fā)揮市政科統(tǒng)籌各縣區(qū)、各項(xiàng)市政業(yè)務(wù)發(fā)展的作用。

二、整改辦法及措施

1、轉(zhuǎn)變思想觀念

我科將在今后的工作中，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真開展批評與自我批評，努力提高全科室人員的整體水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，圍繞工作目標(biāo)，拓寬工作思路，堅(jiān)定發(fā)展信心，提高創(chuàng)新組織能力，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，切實(shí)發(fā)揮出市政科在全市市政行業(yè)的協(xié)調(diào)帶頭作用。

2、改進(jìn)工作作風(fēng)

一方面，科室全體努力提高對上級文件政策的理解和把握能力，樹立日事日畢、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，以實(shí)際行動提升全科的執(zhí)行能力，確保上級各項(xiàng)決策政令暢通，具體工作落實(shí)到位。并不斷增強(qiáng)責(zé)任意識和爭先意識，站在全市的層面定位工作的方向，以先進(jìn)單位為標(biāo)桿來確定工作的目標(biāo)，切實(shí)克服工作中不敢想、不敢比的思想。另一方面，牢固樹立支撐專業(yè)行業(yè)發(fā)展，為基層服務(wù)的思想，合理調(diào)配時間，真正撲下身子參與到下屬單位，加大幫扶指導(dǎo)工作次數(shù)，切實(shí)做到工作務(wù)實(shí)有效。

3、完善工作方式

一方面在堅(jiān)持做好每月污水處理廠通報(bào)工作基礎(chǔ)上，進(jìn)一步關(guān)注存在問題的污水處理廠，通過及時編發(fā)通報(bào)，加大督導(dǎo)力度。另一方面，認(rèn)真分析總結(jié)發(fā)展中涌現(xiàn)出的好的典型和經(jīng)驗(yàn)，通過典型帶動，促進(jìn)市政行業(yè)的全面發(fā)展。

4、增強(qiáng)大局意識

我科將結(jié)合這次大討論活動的開展，虛心學(xué)習(xí)先進(jìn)單位的經(jīng)驗(yàn)，客觀看待全省快速發(fā)展的局面，堅(jiān)定快速發(fā)展的信心，努力提高對市場的分析能力，站在全委的高度組織管理市政行業(yè)的發(fā)展工作，為全市市政行業(yè)發(fā)展發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

總之，通過“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”大討論活動的開展，深刻感受到了我科在各個方面的差距，下步工作中，我科將嚴(yán)格按照市委、市政府和委的要求，深刻領(lǐng)會這次優(yōu)化發(fā)展環(huán)境大討論的內(nèi)涵，切實(shí)克服工作中存在的不足，本著對委高度負(fù)責(zé)的態(tài)度投身到全市市政行業(yè)發(fā)展中，以實(shí)際行動向委黨委交上一份滿意答卷。

市政科 2011-5-17

第三篇：查擺問題及整改措施

洛陽市農(nóng)業(yè)局關(guān)于政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作查擺

問題的情況報(bào)告

督察組：

根據(jù)通知精神及要求，現(xiàn)將我局圍繞“六查”、“三學(xué)”、“三干”等七個方面所查擺問題情況報(bào)告如下：

一、存在的具體問題

（一）工作創(chuàng)新不夠。對待上級的決策，黨組的決議、決定、工作部署，習(xí)慣用文件套工作、憑經(jīng)驗(yàn)辦事情，因循守舊、墨守成規(guī)，問題能解決的就解決，不能解決的就應(yīng)付了事，不能夠解放思想，創(chuàng)新工作，盡最大努力去完成。

（二）大局意識不強(qiáng)。個別部門，個別人員協(xié)作意識不強(qiáng)。各部門之間工作相互配合不夠，大局意識不強(qiáng)，做事情、想問題總考慮從本單位和個人的利益出發(fā)，有利就爭，無利則推，遇麻煩就退，見困難就躲、強(qiáng)調(diào)客觀的多，理解對方的少，總想把手中的權(quán)力最大化，而不顧整體的工作效果。

（三）執(zhí)行力還有待提高。個別部門，個別職工仍舊存在執(zhí)行力層層衰減的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在對工作討價還價，一推再推；對交辦的事臵于腦后，一拖再拖；牽頭負(fù)責(zé)的事不主動作為，執(zhí)行力層層衰減。

（四）黨務(wù)、政務(wù)公開不夠及時。個別需要公開的事項(xiàng)，不催、不要很少主動去公開，例如職稱評議、工資調(diào)整、“三公消費(fèi)”、重大事項(xiàng)研究都存在公開不及時的現(xiàn)象。

（五）機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)不夠過硬。在服務(wù)企業(yè)和群眾方面，仍存在辦事拖拉、效率不高的問題，存在紀(jì)律松弛、作風(fēng)疲沓的問題，存在責(zé)任心不強(qiáng)、工作不細(xì)、作風(fēng)不實(shí)的問題。甚至有的人自己不干，反而在一旁講怪話、發(fā)牢騷。

（六）廉政建設(shè)還有待加強(qiáng)。個別干部缺乏自警意識，不能做到慎獨(dú)、慎微、慎行，致使違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象仍有發(fā)生。一些重點(diǎn)環(huán)節(jié)和關(guān)鍵部位的監(jiān)督制度仍需完善，現(xiàn)有制度存在執(zhí)行不力、落實(shí)不到位的現(xiàn)象。

二、整改措施

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子要率先垂范。領(lǐng)導(dǎo)班子要干出出色的業(yè)績，展示班子的風(fēng)采。對工作遇到的新情況，要敢于探索，尋找新答案，拿出新措施。班子每個成員要以自己的模范形象影響大家，以知識更新引導(dǎo)人，以作風(fēng)更實(shí)帶動人，以人品更高尚激勵人。班子成員之間要相互團(tuán)結(jié)、與工作人員之間既堅(jiān)持原則，又重友情。要發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，嚴(yán)于律己，勤政廉政，做到自重、自省、自警、自勵。

（二）加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力建設(shè)。做好各項(xiàng)工作，不僅要有過硬的政治素質(zhì)，而且要有過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)。繼續(xù)抓好每周四下午學(xué)習(xí)日制度，科學(xué)安排，嚴(yán)密組織，使每項(xiàng)內(nèi)容的學(xué)習(xí)都取得實(shí)實(shí)在在的效果。通過學(xué)習(xí)，不斷提高政治覺悟，拓展知識面，提高用現(xiàn)代知識解決實(shí)際問題和駕馭全局工作的能力。當(dāng)前要在提高電子政務(wù)操作水平和文字水平上下功

夫，提高協(xié)調(diào)辦事能力。要準(zhǔn)確領(lǐng)會上級意圖，充分考慮各方面的因素，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，把握好分寸，把事情辦穩(wěn)妥、辦周密、辦扎實(shí)。

（三）拓展平臺廣泛納諫。多渠道聽取企業(yè)的建議和意見，以座談會、協(xié)調(diào)會、走訪調(diào)研、發(fā)放征詢意見函等形式與企業(yè)進(jìn)行溝通，發(fā)現(xiàn)和解決問題。加強(qiáng)與社會各界，包括人大代表、政協(xié)委員、規(guī)劃監(jiān)督員、機(jī)關(guān)干部、基層群眾等各個層面的交流銜接，主動收集涉及農(nóng)業(yè)部門的相關(guān)意見和建議。在局機(jī)關(guān)設(shè)立作風(fēng)效能舉報(bào)箱，受理群眾、企業(yè)、服務(wù)對象對機(jī)關(guān)部門懶政、庸政、辦事拖拉和服務(wù)態(tài)度差等各種影響經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展行為的投訴。對外公布舉報(bào)投訴電話，嚴(yán)肅查處損害群眾利益、損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的人和事。

（四）加強(qiáng)制度建設(shè)。政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作必須有科學(xué)的規(guī)章制度作保障。要根據(jù)新形勢、新任務(wù)的要求，進(jìn)一步健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，做到用制度管事，用制度管人。提高全員照章辦事的自覺性。根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求，不斷完善工作流程，做到職責(zé)明確，流程規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，銜接有序。按照“零差錯”的目標(biāo)，進(jìn)一步規(guī)范各個環(huán)節(jié)、各個崗位的工作，細(xì)化任務(wù)，明確責(zé)任，切實(shí)做到不壓事、不誤事、不漏事。弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干的作風(fēng)。要有甘當(dāng)革命老黃牛的精神，愛崗敬業(yè)、任勞任怨、忠誠服務(wù)，以科學(xué)理性的態(tài)度對待每一項(xiàng)工作，扎扎實(shí)實(shí)地做好每一件事情。要結(jié)

合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作，在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新工作理念和工作方式，在開拓創(chuàng)新中實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的高層次、高質(zhì)量和高水平。

（五）進(jìn)一步完善五項(xiàng)機(jī)制。一是聯(lián)系基層、企業(yè)制度。加強(qiáng)對群眾、企業(yè)、服務(wù)對象所關(guān)注的、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題的調(diào)查研究，深入實(shí)際，深入基層，深入群眾，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，了解實(shí)情，提出對策建議。認(rèn)真接待和處理群眾來信來訪，做到件件有著落，事事有答復(fù)。二是黨務(wù)、政務(wù)公開制度。只要是能公開的事項(xiàng)都要準(zhǔn)確、及時的公開，實(shí)行陽光作業(yè)，接受社會和廣大黨員群眾的監(jiān)督，拆除黨群之間的“隔心墻”，架起干群之間的“連心橋”。三是首問負(fù)責(zé)制、AB崗工作制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制。凡來農(nóng)業(yè)局辦事及請求服務(wù)和幫助的人員，被首問人員應(yīng)主動熱情接待。相關(guān)科室要樹立全局觀念，主動熱情服務(wù)，互相配合，積極幫助辦理有關(guān)事宜，不得冷落和刁難服務(wù)對象，不得以任何借口互相推諉來訪人員。要把服務(wù)承諾落實(shí)到行動上，提高機(jī)關(guān)服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)服務(wù)對象的合法權(quán)益。四是投訴查實(shí)處理制度。市農(nóng)業(yè)局工作人員如出現(xiàn)違反紀(jì)律、不依法行政、服務(wù)質(zhì)量差、工作態(tài)度惡劣、責(zé)任心不強(qiáng)等情形時，被群眾投訴或被新聞媒體曝光，經(jīng)查實(shí)，對當(dāng)事人作出頂格處理。五是廉潔從政制度。以廉政風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制為抓手，進(jìn)一步完善懲治和預(yù)防腐敗體系，著力推進(jìn)黨員干部廉潔自律；以提高人民群眾的滿意度為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，明確工作紀(jì)律，完善行為規(guī)范，創(chuàng)優(yōu)政務(wù)環(huán)境；以完善獎懲機(jī)制為重點(diǎn)，倡導(dǎo)廉潔奉公。要把廉潔從政的規(guī)定作為一條高壓線，警戒每一位工作人員，對于不聽招呼、頂風(fēng)違紀(jì)的，要讓其付出沉重代價。

第四篇：查擺問題及整改措施

存在的問題及原因分析

從目前黨組織生活的現(xiàn)狀看，總體上實(shí)現(xiàn)了組織生活的制度化，在加強(qiáng)黨性鍛煉，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)，強(qiáng)化黨員的責(zé)任意識等方面發(fā)揮了重要的作用。但黨內(nèi)組織生活在其內(nèi)容、參與度、組織形式和質(zhì)量等方面還不同程度地存在著一些弊端，主要表現(xiàn)在：

1、組織生活形式主義現(xiàn)象較嚴(yán)重，質(zhì)量不高。部分黨內(nèi)組織生活只滿足于時間、次數(shù)要求，形式主義現(xiàn)象突出。批評與自我批評的民主傳統(tǒng)只是在形式上繼承，并沒有從實(shí)質(zhì)上突破。在組織生活會、民主生活會上民主氣氛不夠濃厚，思想放不開，做不到暢所欲言，等待觀望的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。批評上級怕穿小鞋，批評同級怕傷和氣，批評下級怕影響支持率。由于這“三怕”，造成了過組織生活時自我批評多，相互批評少，你好我好大家好。有的支部執(zhí)行“三會一課”制度存在著組織隨意、管理松散的現(xiàn)象，有的以學(xué)習(xí)會取而代之。

2、聯(lián)系黨員思想、工作和生活實(shí)際不緊，針對性不強(qiáng)。沒有用心去謀劃好每一次難得的組織生活，隨意性和主觀性的現(xiàn)象較為普遍。目前組織生活會大多以學(xué)習(xí)教育為主，注重宣傳大政方針，念念文件，讀讀報(bào)紙，然后泛泛提幾點(diǎn)要求，內(nèi)容缺乏針對性和吸引力。黨組織對涉及黨員思想、工作、生活的問題貼近不緊，針對性不強(qiáng)，對黨員關(guān)注的熱點(diǎn)和核心問題把握不準(zhǔn)，釋疑解惑的說服力不強(qiáng)，組織生活聯(lián)系黨員主觀世界，解決思想問題不夠。

3、組織生活的形式和內(nèi)容缺乏創(chuàng)新，與形勢的發(fā)展不相適應(yīng)。在現(xiàn)有的組織生活模式中，大多數(shù)以開會形式過組織生活，而且支部所有的學(xué)習(xí)和教育活動大多數(shù)是單向的，主要由支部書記或者是組織者以灌輸?shù)姆绞絹磉M(jìn)行，缺少互動性。隨著社會的進(jìn)步，黨員素質(zhì)的不斷提高，民主意識的不斷增強(qiáng)，獲取信息渠道的不斷多元，現(xiàn)有單調(diào)的組織生活方式已很難滿足黨員的需求，與新形勢、新任務(wù)的要求不相適應(yīng)。

4、黨員參加組織生活被動應(yīng)付，缺乏自覺性。有的黨員對參加組織生活持無所謂態(tài)度，以工作忙等理由推托，表現(xiàn)出黨員參加組織生活的意識在逐漸淡化。有的黨員反映組織生活形式陳舊單一，內(nèi)容枯燥無味，沒有吸引力，缺乏參與興趣;有的黨員認(rèn)為組織生活是“一言堂”，缺乏黨內(nèi)民主，參與組織生活是一種“負(fù)擔(dān)”;有的在網(wǎng)絡(luò)上下載一些文章在會上應(yīng)付了事。

以上問題存在的主要原因有四：

一是對黨內(nèi)組織生活的重要性認(rèn)識不夠到位。忘記了自己是一名共產(chǎn)黨員，把《黨章》的有關(guān)規(guī)定置之腦后。認(rèn)為黨員教育管理單靠組織生活解決不了多少問題，開展得好不好關(guān)系不大。不能真正從戰(zhàn)略和政治的高度上充分認(rèn)識開展組織生活的重要意義，把組織生活等同于一般工作會議，僅停留在執(zhí)行制度的要求上，可有可無的思想比較嚴(yán)重。還不能從內(nèi)心深處真正感悟到組織生活對黨的組織而言，究竟意味著什么，組織生活質(zhì)量的高低對黨組織這個機(jī)體的生存與發(fā)展能有多大的促進(jìn)作用等。

二是部分黨員對組織生活的認(rèn)同感存在偏差。更多地把參加組織生活作為義務(wù)對待，而不是履行權(quán)利?！饵h章》規(guī)定黨員必須編入一個黨支部參加組織生活，這是黨員的義務(wù)，同時也是一種權(quán)利。通過參加組織生活，黨員可以行使和享受學(xué)習(xí)權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)等民主權(quán)利。造成這種認(rèn)識偏差的主要原因有兩方面：一是由于黨員權(quán)利意識不強(qiáng)，沒有充分認(rèn)識到自己在黨組織的地位和作用，總感到是要我過組織生活，而不是我要過組織生活，把參加組織生活當(dāng)成一種額外負(fù)擔(dān)被動應(yīng)對;二是一些黨組織缺乏黨員是黨的主體的意識，在組織生活中一味強(qiáng)調(diào)義務(wù)的多，體現(xiàn)黨員權(quán)利的少，久而久之，黨員的權(quán)利意識在以履行義務(wù)為主的組織行為中不知不覺被弱化。

三是組織生活的政治性、原則性、思想性不強(qiáng)。有的黨組織不注重引導(dǎo)黨員確立正確的政治方向，不強(qiáng)調(diào)黨員的先進(jìn)性，不積極幫助黨員增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，使組織生活達(dá)不到黨性鍛煉的目的。有的組織生活思想性不強(qiáng)，不能有效解決黨員的思想困惑，對黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀缺乏有力的影響，從而制約了組織生活教育功能的正常發(fā)揮。由于組織生活的原則性較差，怕得罪人的心理在起作用，黨內(nèi)不能開展嚴(yán)肅的思想斗爭，黨內(nèi)的批評和自我批評的風(fēng)氣不濃，好人主義之風(fēng)盛行，不同程度地影響了組織生活會的質(zhì)量。

四是一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對組織生活的重視不夠。其根源在于有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不能正確處理好與黨組織的關(guān)系。在黨的組織中，不論職務(wù)高低，都是一名普通黨員，都應(yīng)把自己置于所在黨組織的監(jiān)督之下。由于不能調(diào)整自己的角色，對參加支部的組織生活沒有引起足夠的重視，客觀上又存在著公務(wù)繁忙的因素，造成一些領(lǐng)導(dǎo)干部參加黨的組織生活較少。領(lǐng)導(dǎo)干部不能充分發(fā)揮表率作用，也不同程度地影響了機(jī)關(guān)黨組織生活的質(zhì)量。

第五篇：查擺問題和整改措施

機(jī)關(guān)作風(fēng)查擺問題和整改措施

林 田 青

我按照開發(fā)區(qū)管委機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓動員大會上的統(tǒng)一部署和活動要求，對自己的思想、作風(fēng)、工作等方面進(jìn)行了自我剖析，找出了自身存在的問題，并以嚴(yán)謹(jǐn)審慎的態(tài)度進(jìn)行深刻反思，明確了今后整改的目標(biāo)和努力的方向。

一、查擺問題

（一）學(xué)習(xí)方面

1、學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)，沒有“釘子”精神。，學(xué)習(xí)勁頭松懈，學(xué)習(xí)計(jì)劃執(zhí)行不力，這是小富則滿的狹隘意識在作祟，也是手懶腳軟的拖沓劣習(xí)在作怪。

2、學(xué)習(xí)目標(biāo)模糊，欠缺方向指引。具體表現(xiàn)在，平常既想看報(bào)讀新聞，又想看書學(xué)業(yè)務(wù)，到頭來對所學(xué)東西都是一知半解，時間不少花，效果不明顯，主要是學(xué)習(xí)目標(biāo)缺失、學(xué)習(xí)規(guī)劃混亂。

（二）工作方面

1、工作主動意識不夠。一年來，工作還停留在領(lǐng)導(dǎo)安排什么我做什么，缺乏積極為領(lǐng)導(dǎo)分憂的主動意識，客觀來講，有些自己想主動干的工作不知道怎么干；主觀來講，有些自己會干的工作怕串崗、怕出頭而不管不碰。

2、工作創(chuàng)新意識不強(qiáng)。一直在向單位前輩學(xué)習(xí)慣例、了解情況、復(fù)制做法，沒有將年輕人的活力注入到實(shí)際工作中去，工作中有依賴思想，無形中降低了工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求，造成了各

項(xiàng)工作停留在因循守舊、不謀變化的膚淺層面。

（三）思想方面

1、焦慮情緒時有發(fā)生。工作想的太多，處事過于謹(jǐn)慎，遇到任務(wù)重、壓力大的時候容易產(chǎn)生焦慮情緒，這種壞情緒還有可能影響到工作質(zhì)量。

2、自滿情緒露出苗頭。來到機(jī)關(guān)，有種自我感覺良好的自滿情緒，自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高，這是典型的“井底青蛙”，時間長了就會成為“溫水青蛙”，主要是因?yàn)橐曇安粔蜷_闊、心胸不夠開闊。

二、整改措施

隨著機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，使我更加清醒地認(rèn)識到自身存在的問題，也更加增強(qiáng)了改正錯誤、提升自我的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：

1、明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，加大學(xué)習(xí)力度。專門抽出一段時間明確一下學(xué)習(xí)目標(biāo)、梳理一下學(xué)習(xí)思路、規(guī)劃一下學(xué)習(xí)方案，把學(xué)習(xí)目標(biāo)量化、細(xì)化，做到博學(xué)而不窮，篤行而不倦，時刻提醒自己“不學(xué)則退，不學(xué)則廢”，“不求學(xué)有所成，但求學(xué)無止境”。

2、改進(jìn)工作作風(fēng)，提高創(chuàng)新意識。要努力做到善于破除消極情緒，迎難而上，積極工作；同時根據(jù)個人具體情況和自身工作特點(diǎn)，將年輕人的蓬勃朝氣和昂揚(yáng)銳氣融入到實(shí)際工作中去，不斷謀求方法創(chuàng)新、方式更新。

3、調(diào)整自我情緒，學(xué)會自我疏導(dǎo)。要克服焦慮情緒，就要學(xué)會放松心態(tài)，并適當(dāng)通過其他方式轉(zhuǎn)移不良情緒；要克服自滿情緒，就要學(xué)會“抬頭看天，仰臉看人，低頭看腳”，知足而不停足，就要學(xué)會自己給自己潑涼水，擺正位置，不卑不亢。

總之，我將通過這次機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，認(rèn)真整改自身存在的問題和不足，力爭使自己在思想、作風(fēng)、工作等方面都有明顯進(jìn)步。