第一篇：2015年慢性病管理工作職責(zé)、存在問(wèn)題及整改措施

慢性病管理工作職責(zé)

負(fù)責(zé)監(jiān)督轄區(qū)所管衛(wèi)生室高血壓、糖尿病、心腦血管事件報(bào)告、腫瘤病等慢性病患者的收集、登記、隨訪管理、反饋和轉(zhuǎn)診等，開(kāi)展慢性病社區(qū)健康教育和健康促進(jìn)工作。

（一）掌握轄區(qū)高血壓、糖尿病等慢性病分布的基本情況。

（二）開(kāi)展轄區(qū)人群個(gè)體化健康教育，為轄區(qū)人群提供控制高血壓、糖尿病等慢性病危險(xiǎn)因素的知識(shí)和技能，促進(jìn)轄區(qū)人群普遍掌握慢性病防治知識(shí)，轉(zhuǎn)變對(duì)慢性病防治態(tài)度和形成良好的行為習(xí)慣。

（三）督導(dǎo)醫(yī)院開(kāi)展慢性非傳染疾病綜合防治開(kāi)展情況，監(jiān)督落實(shí)35歲以上居民首診測(cè)血壓，35歲上戶籍居民每年至少測(cè)一次血壓和血糖及兩病門診落實(shí)雙向轉(zhuǎn)診情況，根據(jù)發(fā)現(xiàn)率（高血壓15%、糖尿病7%）變化趨勢(shì)進(jìn)行分析并制定干預(yù)措施。發(fā)現(xiàn)、登記轄區(qū)高血壓、糖尿病等慢性病患者，反饋到所在衛(wèi)生室建立慢性病患者健康檔案和管理信息庫(kù)，對(duì)高血壓、糖尿病等慢性病患者進(jìn)行隨訪管理，并為患者開(kāi)具健康處方，根據(jù)“項(xiàng)目手冊(cè)”要求，督導(dǎo)衛(wèi)生室對(duì)兩病病人發(fā)現(xiàn)率、規(guī)范建檔率、隨訪完成率、規(guī)范管理率和效果評(píng)估（血壓控制率、血糖控制良好率）進(jìn)行季、半年、全年監(jiān)測(cè)分析，并制定整改措施。

（四）腦卒中、腫瘤上報(bào)資料要準(zhǔn)確、完整、及時(shí)，有匯總、分析（重點(diǎn)是報(bào)告和開(kāi)展漏報(bào)調(diào)查），于每月5日前報(bào)市疾控。

（五）督促高血壓、糖尿病等慢性病患者規(guī)律服藥及采取合理膳食、運(yùn)動(dòng)等非藥物治療措施，密切注意患者病情發(fā)展和藥物治療可能出現(xiàn)的副作用，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)向患者預(yù)警，督促患者轉(zhuǎn)診，到醫(yī)院進(jìn)一步治療。

（六）早期發(fā)現(xiàn)高血壓、糖尿病等慢性病患者的危急和疑難情況，并及時(shí)轉(zhuǎn)到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行救治。

（七）嚴(yán)格遵守慢性疾病相關(guān)的管理規(guī)定，負(fù)責(zé)制定并落實(shí)慢性疾病病人的隨訪、體檢、康復(fù)治療指導(dǎo)和健康教育的工作計(jì)劃。切實(shí)做好隨訪、體檢、長(zhǎng)期用藥的規(guī)范書寫并錄入電腦。加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)，認(rèn)真接受上級(jí)業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

第二篇：慢性病管理工作職責(zé)

慢性病管理工作職責(zé)

1、督促各村所建立慢性非傳染性疾病病人的個(gè)人健康檔案，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)更新。

2.落實(shí)醫(yī)院、各村所慢性非傳染疾病綜合防治開(kāi)展工作，對(duì)轄區(qū)內(nèi)35歲以上居民實(shí)行首診測(cè)血壓制度，并記錄血壓。

3.根據(jù)規(guī)范要求，督導(dǎo)醫(yī)院對(duì)慢性病患者發(fā)現(xiàn)率、規(guī)范建檔率、隨訪完成率、規(guī)范管理率和效果評(píng)估（血壓控制率、血糖控制良好率）進(jìn)行季、半年、全年監(jiān)測(cè)分析，并制定整改措施。

4.對(duì)糖尿病、高血壓、重性精神病患者的上報(bào)資料做到準(zhǔn)確、完整、及時(shí)。

5.定期對(duì)確診的高血壓、糖尿病、重性精神病患者進(jìn)行隨訪，每年至少4次。

6.做好慢性非傳染性疾病各種相關(guān)資料的匯總、分析。7.做好轄區(qū)內(nèi)居民的死因監(jiān)測(cè)報(bào)告工作，規(guī)范死因上報(bào)的內(nèi)容，提高我院死亡報(bào)告的質(zhì)量。

8.認(rèn)真接受上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)，并配合開(kāi)展相關(guān)工作，指導(dǎo)村所開(kāi)展慢性病相關(guān)工作。

神農(nóng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院

第三篇：慢性病管理工作職責(zé)

慢性病管理工作職責(zé)

1.督導(dǎo)檢查醫(yī)院、社康中心慢性非傳染疾病綜合防治開(kāi)展情況，監(jiān)督落實(shí)35歲以上居民首診測(cè)血壓，35歲上戶籍居民每年至少測(cè)一次血壓和血糖及兩病門診落實(shí)雙向轉(zhuǎn)診情況，根據(jù)發(fā)現(xiàn)率（高血壓5%、糖尿病2%）變化趨勢(shì)進(jìn)行分析并制定干預(yù)措施。

2.根據(jù)“項(xiàng)目手冊(cè)”要求，督導(dǎo)醫(yī)院對(duì)兩病病人發(fā)現(xiàn)率、規(guī)范建檔率、隨訪完成率、規(guī)范管理率和效果評(píng)估（血壓控制率、血糖控制良好率）進(jìn)行季、半年、全年監(jiān)測(cè)分析，并制定整改措施。

3.糖尿病、高血壓、腦卒中、腫瘤上報(bào)資料要準(zhǔn)確、完整、及時(shí)，有匯總、分析（重點(diǎn)是報(bào)告和開(kāi)展漏報(bào)調(diào)查），于每月3日前報(bào)區(qū)慢性病防治院。

4.督導(dǎo)醫(yī)院口腔疾病防治試點(diǎn)社區(qū)對(duì)象的追蹤，管治率達(dá)85%以上。

5.按考核要求進(jìn)行健教和對(duì)社康中心慢病醫(yī)師進(jìn)行慢病防治知識(shí)培訓(xùn)（每季至少一次）。

6.協(xié)助醫(yī)院開(kāi)展慢性非傳染性疾病綜合防治規(guī)范社區(qū)的創(chuàng)建，力爭(zhēng)創(chuàng)建一鎮(zhèn)一家慢病管理示范社區(qū)和開(kāi)展國(guó)家醫(yī)院—社區(qū)一體化糖尿病管理模式的研究。

7.按國(guó)家有關(guān)精神，盡早開(kāi)展宮頸癌和乳腺癌的防治試點(diǎn)工作。

第四篇：23班班級(jí)管理工作存在問(wèn)題及整改措施

223班班級(jí)管理工作存在問(wèn)題及整改措施

王文前

一、班級(jí)常規(guī)管理中存在的問(wèn)題與不足

在經(jīng)過(guò)了一個(gè)多月的班級(jí)管理工作后，我班學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活出現(xiàn)了先緊后松的養(yǎng)成狀況。部分男生的學(xué)習(xí)進(jìn)取心不夠強(qiáng)，日常學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正，學(xué)習(xí)行為懶散，在學(xué)習(xí)上的動(dòng)力不足，學(xué)習(xí)生活品質(zhì)較差。女生方面，表現(xiàn)在極少數(shù)學(xué)生身上的態(tài)度不端正，思想目標(biāo)不明確，以致學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃厚，宿舍紀(jì)律、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生日常要求不認(rèn)真完成，晚睡時(shí)而講話，打掃公共衛(wèi)生不及時(shí)，保潔工作不到位。我班目前存在以下發(fā)展的問(wèn)題和不足：

1、我班德育常規(guī)工作管理缺乏特色，教育學(xué)生方法比較單一。

2、對(duì)于加強(qiáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)思想、心理健康教育還缺乏有效性。

3、學(xué)生的學(xué)習(xí)品質(zhì)培養(yǎng)，還沒(méi)有完全內(nèi)化為自覺(jué)的行為表現(xiàn)。

4、對(duì)于學(xué)生吃苦耐勞、勤儉節(jié)約的教育和引導(dǎo)不夠。

5、男女生交往問(wèn)題，引導(dǎo)工作需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

7、在日常勞動(dòng)衛(wèi)生工作中，打掃比較拖沓，衛(wèi)生死角時(shí)有存在。

8、學(xué)生人際交往關(guān)系處理，不會(huì)謙讓，心中存在摩擦情緒。

9、學(xué)生的集體觀念不強(qiáng)烈，為班級(jí)樂(lè)于奉獻(xiàn)的同學(xué)表現(xiàn)不多。

10、學(xué)生對(duì)專業(yè)訓(xùn)練的認(rèn)識(shí)還要大力加強(qiáng)。

11、考試紀(jì)律需加強(qiáng)教育。

12、學(xué)生午晚睡紀(jì)律較差，不能嚴(yán)格按照作息時(shí)間休息。

13、校園環(huán)境保護(hù)意識(shí)較差，學(xué)生禮儀問(wèn)題不規(guī)范。

二、加強(qiáng)管理工作的具體措施

針對(duì)班級(jí)德育工作中存在的主要問(wèn)題，我今后應(yīng)把以下幾方面作為工作的重點(diǎn)：

1、堅(jiān)持以德育為核心，以學(xué)生發(fā)展為本，營(yíng)造良好的育人氛圍，進(jìn)一步提高德育工作的實(shí)效性、針對(duì)性，是校園真正成為學(xué)生自我發(fā)展、自我管理、自我教育的舞臺(tái)。

2、繼續(xù)培養(yǎng)學(xué)生增強(qiáng)“五愛(ài)“意識(shí)，幫助學(xué)生樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，提高他們的文明道德水準(zhǔn)，成為有愛(ài)心、有個(gè)性、有特長(zhǎng)的一代新人。

3、密切與學(xué)科導(dǎo)師聯(lián)系，切實(shí)把教育輔導(dǎo)工作努力做到實(shí)處并做細(xì)。

4、切實(shí)重班會(huì)課的教育作用，增設(shè)教育渠道，在教育理念的更新和班級(jí)管理的特色上多做有意的嘗試。

5、開(kāi)展班委培訓(xùn)會(huì)，進(jìn)一步促進(jìn)班委工作與班主任協(xié)調(diào)一致。

6、認(rèn)真開(kāi)展“三生課”教育工作。

7、定期到宿舍宣傳開(kāi)展安全情況調(diào)查，重點(diǎn)清查學(xué)生的管制刀具，做到防范于未然，杜絕發(fā)生刀具傷人安全事故。

8、確立一名班級(jí)安全信息員，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查并報(bào)告突發(fā)的安全問(wèn)題。

9、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的跟蹤教育，強(qiáng)調(diào)學(xué)生的養(yǎng)成教育過(guò)程。

10、重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生的道德、勞動(dòng)、堅(jiān)韌意識(shí)。

11、一切圍繞《校規(guī)》開(kāi)展學(xué)生管理工作。

第五篇：2008存在問(wèn)題整改措施

解放思想改進(jìn)作風(fēng)提高工作效能

----大王鎮(zhèn)衛(wèi)生院存在問(wèn)題查擺、整改匯報(bào)

大王鎮(zhèn)衛(wèi)生院在縣衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全院職工共同努力、積極工作，雖然取得了較好成績(jī)，贏得了各級(jí)和社會(huì)各界的一致好評(píng)，但工作中也存在一些不容忽視的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)。窗口意識(shí)、服務(wù)觀念、工作作風(fēng)、辦事效率、文明形象等方面，與實(shí)踐“三個(gè)代表”的要求、與人民群眾的愿望、與上級(jí)醫(yī)院相比，還存在一些差距和不到位的問(wèn)題。這些問(wèn)題大部分是主觀上存在于單位和干部職工隊(duì)伍自身之中。在新的一年即將來(lái)臨之際，我院結(jié)合十七大會(huì)議精神，認(rèn)真對(duì)照檢查，自覺(jué)地查擺問(wèn)題和不足，堅(jiān)持用創(chuàng)新的思維和改革的辦法去解決問(wèn)題，改進(jìn)工作，不斷提高服務(wù)水平。存在問(wèn)題：

一是服務(wù)觀念不牢，服務(wù)意識(shí)還沒(méi)有完全到位，對(duì)主動(dòng)服務(wù)認(rèn)識(shí)不深，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量做好工作的自覺(jué)性還不夠，爭(zhēng)先進(jìn)、創(chuàng)一流的境界還不夠高。熱情服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)的意識(shí)不夠強(qiáng)，“寧煩自己百次，不煩群眾一次”的觀念還沒(méi)有牢固樹(shù)立起來(lái)。有的同志思想不夠解放，執(zhí)行上級(jí)政策規(guī)定不夠靈活；有的同志對(duì)業(yè)務(wù)工作學(xué)習(xí)研究不透、服務(wù)本領(lǐng)還不夠高；有的同志干勁不足，事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)，滿足現(xiàn)狀，不求進(jìn)取，得過(guò)且過(guò)等問(wèn)題。

二是作風(fēng)不深入，工作不積極主動(dòng)，有令不行，有禁不止。有部分職工穩(wěn)不住，坐不下，個(gè)別的還有紀(jì)律松弛的現(xiàn)象。

三是工作效率有待提高。有的同志效率觀念不強(qiáng)，工作節(jié)奏不快，個(gè)別的還有松松垮垮、拖拖拉拉的現(xiàn)象；上班期間出現(xiàn)串崗聊天、無(wú)故外出、請(qǐng)假頻繁等不良現(xiàn)象，甚至出現(xiàn)精神不振，干勁不足，事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)，滿足現(xiàn)狀，不求進(jìn)取，得過(guò)且過(guò)等問(wèn)題。

四是文明形象還沒(méi)有完全到位。禮貌用語(yǔ)的使用還不夠普遍，服務(wù)行為還不夠規(guī)范，風(fēng)紀(jì)還不夠嚴(yán)謹(jǐn)，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、競(jìng)爭(zhēng)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”組織的氛圍還不夠濃。

整改措施：

（一）抓學(xué)習(xí)。充分利用多種學(xué)習(xí)載體，采取靈活的學(xué)習(xí)方式，堅(jiān)持不懈地抓好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)教育和十七大報(bào)告的學(xué)習(xí)。抓好衛(wèi)生法律法規(guī)、操作技能等方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)本領(lǐng)。

（二）抓管理。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理制度，加大考核獎(jiǎng)懲力度。制定具體的操作流程，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理。

（三）抓創(chuàng)新。引導(dǎo)和鼓勵(lì)工作人員帶著問(wèn)題去工作，在工作中解決問(wèn)題，在發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題中不斷探索創(chuàng)新，提

（四）抓落實(shí)。按照衛(wèi)生局年初下達(dá)的《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院考核細(xì)則》，逐條逐款堅(jiān)決落實(shí)到位。醫(yī)院提前組織一次考核，對(duì)工作力度不夠，敷衍應(yīng)付，準(zhǔn)備不完善的科室和個(gè)人嚴(yán)懲不貸。力爭(zhēng)在年終考核中交一份領(lǐng)導(dǎo)放心、群眾滿意的答卷。

總之，要通過(guò)持續(xù)不斷地解放思想，使廣大干部職工進(jìn)一步強(qiáng)化和確立大市場(chǎng)、大開(kāi)放的觀念，進(jìn)一步強(qiáng)化和確立高服務(wù)水平。積極用創(chuàng)新的思維和先進(jìn)的理念武裝頭腦。

大發(fā)展、大跨越的觀念，進(jìn)一步強(qiáng)化和確立永不自滿、奮勇?tīng)?zhēng)先的觀念，進(jìn)一步強(qiáng)化和確立知難而進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的觀念，進(jìn)一步強(qiáng)化和確立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的觀念，促進(jìn)醫(yī)院工作全面發(fā)展。

二OO七年十二月十八日