第一篇：護理部自查,自評存在問題及整改措施

護理部自查、自評存在問題及整改措施

為了加強護理質(zhì)量管理，保障護理安全工作，我院院領導統(tǒng)一安排并要護理部進行綜合性自評，對查出問題并進行整改，具體如下：

存在問題：

1、由于本人缺乏科學管理知識、缺乏經(jīng)驗、有的制度落實不到位、缺乏對護士長和護士的法制教育職業(yè)道德教育、對病人存在的安全隱患預見性差、對護士專科素質(zhì)的培養(yǎng)不到位。

2、召開護士長例會及護理安全會議上嚴格要求、輸液卡按要求執(zhí)行并簽名，但沒有定期不定期的督查落實情況。

3、全院性的業(yè)務基礎護理學習維吾爾醫(yī)1次，西醫(yī)1次培訓，沒有抓好重點，針對性不強。

4、每天參加全院各科室的護理查房、行政查房過程中沒有嚴格履行自己的職責。

5、每月進行護理質(zhì)量檢查過程中認真的檢查各科室的護理質(zhì)量、服務質(zhì)量，滿意度調(diào)查等方面，個別問題沒有及時發(fā)現(xiàn)。

6、沒有及時監(jiān)督對全院各臨床科室業(yè)務指標的計算情況。

7、護士素質(zhì)、著裝、儀表儀容等方面存在不同的問題。

整改措施：

1、本人不斷的學習管理知識、加強依法管理、建全安全管理制度、要加強護理人員法制教育，增強護理人員的法律意識和法制觀念，定期組織護士學習相關的法律法規(guī)，落實安全管理制度是有效防范護理差錯的措施。應用科學的管理手段，運用現(xiàn)代管理方法，使護理安全管理制度化、標準化、規(guī)范化，為患者提供安全、放心、滿意的服務。

2、應建立健全安全管理制度、護理部對護士長及各級人員嚴格要求、嚴格管理、監(jiān)督各項規(guī)章制度的落實情況、把輸液卡按要求執(zhí)行并簽名，護理部進行追蹤，加大監(jiān)控力度。

3、督查各臨床科室管理制度的落實情況、每月質(zhì)量檢查及每天參加全院各科室的護理查房、行政查房過程中進行護理質(zhì)量，服務質(zhì)量，滿意度調(diào)查，安全活動等方面討論安全隱患，制定防范措施，對出現(xiàn)的差錯要認真分析發(fā)生的原因，定期、不定期進行檢查，對存在的問題并要求科室制定整改措施，護理部進行追蹤，加大監(jiān)控力度。以保證護理安全，提高護理質(zhì)量，端正服務態(tài)度，加強防范措施。

4、每月進行的全院性業(yè)務學習要抓好重點，要有實效性，針對性的進行培訓，增強護士的維吾爾醫(yī)及基礎護理理論知識和操作技能及綜合知識水平，護理部對全院護士進行基礎知識的培訓和考核，科室負責?？萍寄芗熬S吾爾醫(yī)基礎理論操作，基礎護理理論操作的培訓，由護理部每月質(zhì)控進行考核科室業(yè)務學習的質(zhì)量，定期進行護理查房。提高護士的理論知識和技術操作水平。

5、今后的工作中協(xié)助醫(yī)務科監(jiān)督對全院各臨床科室業(yè)務指標的計算情況、并及時給院領導匯報。

6、嚴格要求各科室護士長及各級護理人員，護士素質(zhì)、著裝、儀表儀容等方面存在問題如：上班時間接、打電話、玩手機、戴首飾，工作服不整齊等問題一個星期之內(nèi)整改完，加大監(jiān)控力度，在今后的工作中杜絕類此情況發(fā)生。

護理部

2015年

第二篇：保密工作自查自評報告存在問題

保密工作自查自評報告存在問題

下面是小編給大家整理的保密工作自查自評報告存在問題的相關內(nèi)容，希望能給你帶來幫助!

保密工作自查自評報告存在問題

存在問題及整改措施

1、組織干部職工進行保密教育的力度不夠，普通職工的保密意識不強，仍然存在資料文件亂擺亂放現(xiàn)象，涉密人員管理記錄不完善。整改措施：加強全局干部職工的保密宣傳教育，提高保密意識，規(guī)范文件資料的管理，強化責任意識，落實責任制和責任追究制。

2、保密制度不健全，在落實制度上有打折扣的現(xiàn)象。計算機、筆記本電腦、網(wǎng)絡、移動硬盤的保密管理規(guī)定，還需進一步的細化，在網(wǎng)絡泄密的問題認識不夠。整改措施：通過這次保密工作自查和大檢查，針對薄弱環(huán)節(jié)抓整改，一是進一步完善各項管理規(guī)定，在細化上下功夫，在落實上做文章。加強網(wǎng)絡的維護和管理，制定具體的措施和辦法，加強督促檢查，確保整改取得實質(zhì)性的效果。

3、要害部位和部門的保密管理還存在漏洞，注重了硬件建設，忽略涉密計算機、涉密移動存儲介質(zhì)等使用管理。整改措施：從源頭上防止涉密泄密事件的發(fā)生。加強制度建設和要害部位和部門進出人員的審查和控制。在完善涉密計算機使用管理規(guī)定的基礎上，狠抓各基規(guī)章制度的貫徹和落實。

保密工作自查自評報告存在問題

一、加強了領導，落實了責任

我局認真落實了保密工作領導責任制。專門設有保密工作領導小組，明確由主要領導周建華同志任組長，副局長張丹丹同志任副組長，各科室負責人為小組成員。具體負責檔案保密工作。

二、牢固樹立了檔案工作的保密意識

1、局班子非常重視檔案保密工作，始終把檔案保密工作作為局工作的大事來抓。組織全體人員深入學習有關文件精神，堅決防止麻痹思想和僥幸心理，努力提高工作人員對檔案保密重要性的認識。強化人員保密意識，即要熱情接待利用者，又要加大檔案保密監(jiān)管力度，以確保檔案絕對安全。機關單位保密工作自查報告精選3篇機關單位保密工作自查報告精選3篇。

2、加強了檔案保密工作。首先，加強對歸檔文件材料的保管以及保密力度，由文書統(tǒng)一集中管理，任何個人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件資料。其次，做好檔案的收集、整理工作，保證歸檔文件材料完整、準確、系統(tǒng);嚴格按照《保密法》和《檔案法》管理檔案，保證檔案的安全和利用。嚴格執(zhí)行《借閱制度》、《查檔規(guī)定》做好保密工作。

3、把保密制度落到實處。在查檔、借閱方面，未經(jīng)主管領導批準原件不準外借離館，嚴格審查利用者的有效身份證件，檔案借閱歸還前，要求有關工作人員認真清點，確保不出任何紕漏。

4、計算機信息系統(tǒng)的保密工作。采取以下措施：首先，計算機使用嚴格按照計算機使用及管理制度執(zhí)行，從制度上保證計算機使用及保密;二是檔案館設有專用計算機供檔案查詢使用;三是每臺電腦系統(tǒng)都安裝了防火墻或瑞星殺素軟件，防止黑客、病毒入侵;四是要求全局工作人員嚴格按規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)病毒及時報告;五是明確規(guī)定“涉密不上網(wǎng)，上網(wǎng)不涉密”，確保檔案管理的保密性和安全性。

5、對開放檔案進行一次清查工作，保證檔案信息安全。對在核查中發(fā)現(xiàn)的不安全因素，立即采取措施加以整改;對開放檔案內(nèi)容做到精確鑒定，涉及個人隱私，組織機密的不予開放;保證有開放價值的開放，該守密的不開放，該開放的不守密，做到不僅要保證檔案實體的安全，而且又要確保檔案信息安全。

三、局保密工作存在問題及整改措施

通過自檢、自查，我局對檔案保密工作有了進一步的明確，同時，也發(fā)現(xiàn)了一些存在的薄弱環(huán)節(jié)。個別同志對檔案保密工作認識不到位，保密意識不強等。今后我局將發(fā)現(xiàn)的問題作為整改的重點，對個別同志單獨進行《保密法》培訓。堅決把保密隱患消弭在萌芽中。具體整改措施如下：

1、并堅決做到計算機及通訊保密規(guī)定的“十不得”。

2、定期召開檔案保密領導小組工作會，專題研究檔案保密工作;做到年初有計劃，年終有總結;做到檔案保密工作的會議、檢查和工作有記錄，堅持檔案保密工作與業(yè)務工作同步安排部署，落實崗位責任制。

3、對各全縣單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街進行業(yè)務培訓、指導時,同時宣傳相關保密知識和保密法。

4、探索建立涉密人員管理長效機制，明確了涉密人員的資格和范圍，認真落實保密承諾書簽訂工作。并進一步加強了涉密載體的清理和管理，重點抓好涉密計算機、涉密移動存儲介質(zhì)、辦公自動化設備和手機使用的保密管理。認真貫徹實施《國家秘密載體銷毀管理規(guī)定》，加強涉密檔案載體銷毀管理工作。

5、繼續(xù)健全保密規(guī)章制度，對保密工作要分工明確，責任落實到人，檔案保密日常管理工作要規(guī)范有序，使得保密工作都達到良好的水平。

通過此次自檢自查，我局全體人員增強了檔案保密意識及防范意識，保密工作逐步規(guī)范化、制度化，沒有發(fā)現(xiàn)過涉密事故。今后，我局將繼續(xù)按照此次檢查的精神和要求，把檔案保密工作落到實處，并認真堅持下去，確保檔案利用工作在便利社會的同 時又安全可靠萬無一失。

保密工作自查自評報告存在問題

一、加強組織領導近期，在市委保密委員會的指導下，我區(qū)認真貫徹落實《保密法》和省、滁州市的有關要求，加強保密管理。以涉密人員，涉密載體，涉密計算機保密管理為重點，進一步加強保密工作領導，強化保密管理，加強督促檢查，狠抓各項保密措施和保密責任制的落實，杜絕重大失泄密事件的發(fā)生。

開發(fā)區(qū)黨工委始終將保密工作納入重要議事日程，狠抓責任制的落實，制定保密措施，形成了由一把手負總責，分管領導各負其責，辦公室組織協(xié)調(diào)的管理體系。

明確國家秘密載體、內(nèi)部文件及敏感信息材料印制、銷毀保密管理工作中分管領導和具體承辦人的責任，嚴格印刷、銷毀過程中的保密監(jiān)管。分管領導及相關人員簽訂保密承諾書。

二、嚴格保密管理一是加強秘密載體管理。為了確保秘密載體的安全，本著嚴格管理、嚴密防范、確保安全、方便工作的原則，我區(qū)嚴格按照要求，加強秘密載體的制作、收發(fā)、傳送、使用、保存、銷毀六大環(huán)節(jié)的管理，使秘密載體的管理工作步入了規(guī)范化軌道。在制作環(huán)節(jié)上，無論是紙介質(zhì)載體，還是磁介質(zhì)載體均統(tǒng)一在機關內(nèi)制作，對不需歸檔的材料及時銷毀。在收發(fā)和傳遞環(huán)節(jié)上，嚴格履行清點、登記、編號、簽發(fā)手續(xù)，傳遞時，指派機要人員負責并采取相應安全保密措施。在使用環(huán)節(jié)上，嚴格知悉人員范圍，對擅自擴大知悉范圍的，嚴格追究相關人員責任。

凡不準記錄、錄音、錄像的，傳達者均事先申明，復制秘密必須經(jīng)主管領導批準，并履行登記手續(xù)。在保存上，嚴格按照國家檔案法律法規(guī)歸檔，并指派專人負責，配備必要的保密設備。在銷毀上，認真履行審核、清點、登記手續(xù)，采取相應不泄密的方法銷毀，杜絕將秘密載體當作廢品出售。

二是加強檔案保密管理。為了加強文件檔案的借閱、傳閱中的安全保密工作，進一步完善了《檔案保管制度》、《檔案人員崗位職責》、《文件、材料、資料的收集制度》、《檔案的交接制度》、《檔案的銷毀制度》、《文件的傳閱制度》等制度。通過這些制度的建立，加強了文件收發(fā)、傳閱、清退以及檔案的借閱等工作，使我區(qū)的文件做到清退齊全，傳閱及時，檔案的立卷、歸檔、移交、銷毀等各個環(huán)節(jié)的安全。

三是實行涉密計算機專人管理。對涉密計算機實行專人管理，并加強了對操作人員的教育培訓，落實了崗位責任。四是加強信息上報審批。加強網(wǎng)上報送信息審批制度，凡對外向各類政府網(wǎng)站報送信息，必須經(jīng)辦公室和分管領導審批后方能報送。

三、健全完善制度進一步明確國家秘密載體、內(nèi)部文件及敏感信息材料印制、銷毀保密管理要求，完善保密規(guī)章制度，確保重點涉密要害部位的安全;對我區(qū)秘密載體的管理、使用情況堅持每季度檢查的制度，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的不足和隱患，嚴格按照《規(guī)定》的要求整改;制定了計算機管理制度，實行計算機網(wǎng)絡安全防護情況的檢查，采取局域網(wǎng)絡殺毒軟件每星期定期升級殺毒等措施。堅持“上網(wǎng)信息不涉密、涉密信息不上網(wǎng)”的原則，防止了失泄密問題的發(fā)生。

四、保密管理及涉密載體清理工作開展情況

(一)對保密重點加強檢查督促工作。辦公室是保密重點部門和部位。我局領導小組對辦公室的保密工作進行不定期的檢查督促，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患進行專題研究，有效地防止了失密、泄密。

(二)加強加密計算機的的管理工作。按照上級有關部門的要求，我局指定懂業(yè)務、會管理的工作人員專門負責加密計算機的管理工作，全年無發(fā)生計算機泄密事件。加強對計算機上網(wǎng)檢查工作，對上網(wǎng)計算機進行登記造冊，在管理上做到心中有數(shù);對于涉密的計算機，明確實行物理隔離，嚴禁上互聯(lián)網(wǎng)，做到“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”。

(三)我局建立了完整的涉密載體登記臺帳，由辦公室保密工作人員登記并管理，涉密載體的存放都有專門的場所，到年底進行統(tǒng)一的銷毀，截至目前為止，我局涉密載體無一例流入本地舊貨市場。一年來，我局在市保密局和局保密工作領導小組的領導下，保密工作逐步規(guī)范化、制度化，沒有出現(xiàn)過涉密事故。今后將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚過去已取得的成績，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題。通過認真自查，今年我局保密工作組織領導到位、宣傳教育到位、工作業(yè)務規(guī)范。

第三篇：學校教師教學評估和學校自評存在問題及整改措施

學校教師教學評估和學校自評存在問題及整改措施

（一）、存在問題

1、教師雖有一定的研究能力，但對在教學中如何才能將新課程理念同教學實踐完美的結合起來還存在困惑。

2、教師在校本教研中具備一定的反思交流習慣并提出合理建議，但還缺乏跟進研究能力。

3、教學評價制度還欠完善，沒有形成一套全面、科學的評價體系。

4、校本課程的開發(fā)還欠深入、系統(tǒng)。

（二）、整改措施

1、繼續(xù)抓好教學案例研究。發(fā)揮典型課、示范課的作用,指導教師努力探索新課標課堂教學的模式、方法，優(yōu)化教學過程，提高教學能力。

2、加大教學經(jīng)費投入，通過多種渠道加強對教師的理論培訓，提高教師研究能力，特別是連環(huán)跟進的行動研究。教研組以小課題研究的形式解決教學中的困惑，利用報刊、網(wǎng)絡等形式，搭建教師交流的平臺。

3、以現(xiàn)代教育教學理念、現(xiàn)代教學觀為依據(jù)，不斷完善教學評價制度，強調(diào)教師對自己教學行為的分析和反思，建立以教師自評為主，校長、教師學生和家長共同參與的評價制度。建立促進學生全面發(fā)展的評價體系，不僅要關注學生的學習成績，而且要發(fā)現(xiàn)學生多方面的潛能。

4、保證校本課程的有效開發(fā)，建立、完善運行機制，如教師激勵機制、教師培養(yǎng)和培訓機制、建立校本課程管理崗位職責、評價機制等，制定切實可行的教學計劃，完善課程實施體系。

第四篇：辦公室存在問題自查及整改措施

辦公室存在問題自查及整改措施

一、存在問題

1.工作不夠細致，工作完成時效低，對自身要求不嚴、標準不高。主要表現(xiàn)在文字材料的質(zhì)量不高，高質(zhì)量、高水平、高層次的宣傳簡報不多，在需要其他科室協(xié)助處理事項、文件上督辦不嚴，怕得罪人，導致有些時效性要求高的工作任務沒有及時貫徹落實。

2.精神面貌不夠振奮，鉆勁不足，表現(xiàn)在辦公室工作內(nèi)容繁雜，為了完成任務，有時只是為了工作而工作，只滿足于完成手頭上領導交辦的工作，工作責任感、緊迫感、危機感有待加強。

3.接待服務水平有待改善，表現(xiàn)在來電來訪人員未對其進行實名登記。對于投訴信件的回復函回復時效、質(zhì)量水平有待提高。

二、整改措施

1.要進一步細化工作流程，明確工作分工，對于辦公室自身出現(xiàn)的問題，需要有針對性的加以整改，并長期堅持。在自己職責范圍能的工作，應及時處理，避免拖拖拉拉的工作作風的形成。

2.把各部門需辦事項通知到位，在工作督辦上敢于“唱紅臉”，嚴格依規(guī)辦事，做好督辦工作，要充分加強各科室之間工作的協(xié)同配合，集各科室力量高質(zhì)量完成專項工作。

3.加強自律，提高工作熱情，改變傳統(tǒng)的“領導只安排，員工只施行”的模式，由被動服務模式向主動服務模式轉(zhuǎn)變，克服過去領導安排什么就做什么，領導沒安排就不做的狀況，把每項工作落到實處，保質(zhì)保量辦好每件事情。

4.建立群眾來信來訪接待處理制度和群眾投訴制度，對群眾的來信來訪，辦公室需對來訪者實名登記。

對于群眾投訴函，辦公室應在規(guī)定期限內(nèi)對相應訴求進行調(diào)查、核實、答復，確實難以在規(guī)定時間把問題辦結或提出答復意見的,也要在辦結期限內(nèi)向分管領導報告情況,說明原因和辦結時間。對經(jīng)核查確實不屬實,或不在本單位職責范圍內(nèi)、不符合政策要求無法辦理的問題，要向分管領導、主要領導說明原因和政策依據(jù),并向訴求人做出解釋。

第五篇：自評及整改措施

綿竹市精神病醫(yī)院

醫(yī)療服務收費的自評以及整改措施

經(jīng)對照評審標準中的醫(yī)療收費類進行逐條檢查，應得分為50分，但實際得分45分。

確定失分的地方和整改措施：

一、公示醫(yī)療服務價格不全。

1、無醫(yī)用耗材的名稱、單價等的公示，扣1分。

2、在醫(yī)院顯著位置未設置觸摸屏或滾動屏公示欄，扣1分。整改措施：將醫(yī)用耗材的名稱單價在顯著位置公示；在醫(yī)院顯著位置未設置觸摸屏或滾動屏公示欄公示藥品、服務項目、醫(yī)用耗材價格。

二、執(zhí)行國家有關藥品和醫(yī)用耗材價格政策不完善。

1、未公示中標藥品最高零售價，扣1分

2、未公示醫(yī)用材料價格不得分，扣2分。

整改措施：在醫(yī)院醫(yī)療服務公示欄中公示中標藥品、醫(yī)用材料最高零售價。

三、有關臨床試驗等，我院未開展此項工作，是否扣分？（5分）

四、有可能失分的地方

執(zhí)行醫(yī)療服務收費基本是以抽查病歷為主

1、合理檢查、合理用藥、合理收費，抽查15份病歷（5分）

2、執(zhí)行國家醫(yī)療服務價格，以屬地收費標準核查，查病歷，查無自收費項目、超標收費、重復收費、分解收費、比照項目收費不合理等，違反一條規(guī)定則不得分。（7分）

3、抽查病歷5份，查一次性醫(yī)用耗材差價的執(zhí)行情況，違者不得分（4）

4、抽查病歷，未達到可收費耗材實際使用量與收費數(shù)量符的，未達到規(guī)定不得分（2分）

整改措施：抽查2011年病歷是否合理檢查、合理用藥、合理收費，有無違規(guī)收費，有無醫(yī)用耗材實際使用與收費數(shù)量不符等。