第一篇：創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市自評(píng)及整改措施

創(chuàng)建省級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市自評(píng)及整改措施

為掌握鎮(zhèn)創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作成效,及時(shí)查找創(chuàng)建工作不足并認(rèn)真整改完善, 按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，根據(jù)《市創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作目標(biāo)考核辦法》,啟動(dòng)了鎮(zhèn)創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市自查自評(píng)工作?，F(xiàn)匯報(bào)如下：

一是全鎮(zhèn)已基本建立了創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作的組織領(lǐng)導(dǎo)體系,但創(chuàng)建工作職責(zé)有待進(jìn)一步明確和強(qiáng)化。成立了由政府主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥的創(chuàng)建工作工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了創(chuàng)建工作方案；各相關(guān)部門、組織協(xié)調(diào)力度不夠,各相關(guān)部門、組織執(zhí)行創(chuàng)建工作方案及扶持創(chuàng)業(yè)相關(guān)情況效果不明顯。

二是全鎮(zhèn)已基本建立了創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作的政策支持體系,但各項(xiàng)扶持政策有待進(jìn)一步細(xì)化和落實(shí)。明確了本地扶持創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)及創(chuàng)建工作任務(wù),對(duì)扶持創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)及創(chuàng)建工作任務(wù)督辦力度不夠。

三是全鎮(zhèn)已基本建立了創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系,但創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)制有待進(jìn)一步健全和規(guī)范。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基礎(chǔ)臺(tái)帳不夠扎實(shí),創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)社會(huì)化機(jī)制還未形成,目前僅依托就業(yè)訓(xùn)練中心開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),未充分發(fā)揮社團(tuán)組織、社會(huì)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資源參與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

四是全鎮(zhèn)已基本建立了創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作的創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,但創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)有待進(jìn)一步優(yōu)化和完善?；鶎庸矂?chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)人 1

員、場(chǎng)地、經(jīng)費(fèi)等投入不足,難以為城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員提供優(yōu)質(zhì)高效公共服務(wù)，民間力量參與創(chuàng)業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地建設(shè)、融資等創(chuàng)業(yè)服務(wù)積極性不夠。

五是全鎮(zhèn)已基本建立了創(chuàng)業(yè)促就業(yè)及創(chuàng)建工作考核體系,但考核督辦力度有待進(jìn)一步強(qiáng)化。下一步對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)作了細(xì)化和分工,將本地創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作納入了就業(yè)工作考核體系。

針對(duì)當(dāng)前創(chuàng)建工作存在問題,下一步強(qiáng)化整改措施提出了具體要求：

一是要加強(qiáng)與各有關(guān)部門、組織的溝通協(xié)調(diào),形成整體聯(lián)動(dòng)的創(chuàng)建工作機(jī)制。

二是要認(rèn)真對(duì)照考評(píng)標(biāo)準(zhǔn),圍繞放寬市場(chǎng)準(zhǔn)入、解決融資瓶頸、增加創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地、加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、提升創(chuàng)業(yè)能力等扶持內(nèi)容,督促各部門、組織根據(jù)本地相關(guān)文件進(jìn)一步細(xì)化各項(xiàng)扶持措施,并依托各部門、組織工作平臺(tái)將各項(xiàng)扶持政策落到實(shí)處。

三是要進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),提高創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格率。組建專班,認(rèn)真做實(shí)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)等優(yōu)惠政策。充分利用社會(huì)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及各部門、組織資源,拓寬創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)范圍,對(duì)符合條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),要積極組織申報(bào)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu),逐步形成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)社會(huì)化機(jī)制。

四是要盡快組建創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家服務(wù)團(tuán)隊(duì),有效、務(wù)實(shí)開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作。進(jìn)一步強(qiáng)化基層平臺(tái)的建設(shè),加大人員、場(chǎng)地、經(jīng)費(fèi)投

2入,進(jìn)一步夯實(shí)創(chuàng)建工作基礎(chǔ)。進(jìn)一步加大創(chuàng)業(yè)基地、創(chuàng)業(yè)孵化基地及實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)力度,依托本地工業(yè)園區(qū)和企業(yè)認(rèn)真組織申報(bào)。

五是要結(jié)合部創(chuàng)建工作考核評(píng)估辦法和鎮(zhèn)創(chuàng)建指標(biāo)任務(wù)進(jìn)一步分解細(xì)化各項(xiàng)指標(biāo),保證目標(biāo)明確,責(zé)任到位。建立健全創(chuàng)建工作統(tǒng)計(jì)制度,確保各項(xiàng)數(shù)據(jù)真實(shí)可靠、可供分析。

第二篇：自評(píng)及整改措施

綿竹市精神病醫(yī)院

醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)的自評(píng)以及整改措施

經(jīng)對(duì)照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)中的醫(yī)療收費(fèi)類進(jìn)行逐條檢查，應(yīng)得分為50分，但實(shí)際得分45分。

確定失分的地方和整改措施：

一、公示醫(yī)療服務(wù)價(jià)格不全。

1、無醫(yī)用耗材的名稱、單價(jià)等的公示，扣1分。

2、在醫(yī)院顯著位置未設(shè)置觸摸屏或滾動(dòng)屏公示欄，扣1分。整改措施：將醫(yī)用耗材的名稱單價(jià)在顯著位置公示；在醫(yī)院顯著位置未設(shè)置觸摸屏或滾動(dòng)屏公示欄公示藥品、服務(wù)項(xiàng)目、醫(yī)用耗材價(jià)格。

二、執(zhí)行國家有關(guān)藥品和醫(yī)用耗材價(jià)格政策不完善。

1、未公示中標(biāo)藥品最高零售價(jià)，扣1分

2、未公示醫(yī)用材料價(jià)格不得分，扣2分。

整改措施：在醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)公示欄中公示中標(biāo)藥品、醫(yī)用材料最高零售價(jià)。

三、有關(guān)臨床試驗(yàn)等，我院未開展此項(xiàng)工作，是否扣分？（5分）

四、有可能失分的地方

執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)基本是以抽查病歷為主

1、合理檢查、合理用藥、合理收費(fèi)，抽查15份病歷（5分）

2、執(zhí)行國家醫(yī)療服務(wù)價(jià)格，以屬地收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)核查，查病歷，查無自收費(fèi)項(xiàng)目、超標(biāo)收費(fèi)、重復(fù)收費(fèi)、分解收費(fèi)、比照項(xiàng)目收費(fèi)不合理等，違反一條規(guī)定則不得分。（7分）

3、抽查病歷5份，查一次性醫(yī)用耗材差價(jià)的執(zhí)行情況，違者不得分（4）

4、抽查病歷，未達(dá)到可收費(fèi)耗材實(shí)際使用量與收費(fèi)數(shù)量符的，未達(dá)到規(guī)定不得分（2分）

整改措施：抽查2011年病歷是否合理檢查、合理用藥、合理收費(fèi)，有無違規(guī)收費(fèi)，有無醫(yī)用耗材實(shí)際使用與收費(fèi)數(shù)量不符等。

第三篇：關(guān)于創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作績

關(guān)于創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作績 效評(píng)估有關(guān)問題的通知

（人社部函〔2011〕31號(hào)）

各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障廳（局），福建省公務(wù)員局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人事局、勞動(dòng)保障局：

為檢查創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作實(shí)效，更好地推動(dòng)創(chuàng)建工作，我部將于2011年一季度對(duì)全國首批創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市進(jìn)行績效評(píng)估，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、評(píng)估范圍

經(jīng)我部備案的首批國家級(jí)創(chuàng)建城市及重點(diǎn)聯(lián)系城市可自愿參加績效評(píng)估。請(qǐng)各有關(guān)省、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳在征求上述城市意見基礎(chǔ)上確定參評(píng)城市名單，于2011年2月20日前函報(bào)我部就業(yè)促進(jìn)司。

二、評(píng)估內(nèi)容

（一）創(chuàng)建工作任務(wù)完成情況，即：組織領(lǐng)導(dǎo)、政策支持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、工作考核五大體系建設(shè)情況。詳見人社部函〔2010〕121號(hào)文件所附《國家級(jí)創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市完成創(chuàng)建工作任務(wù)情況考評(píng)表》。

（二）創(chuàng)建工作實(shí)際效果，即：促進(jìn)創(chuàng)業(yè)的實(shí)際效果和創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的實(shí)際效果。詳見《國家級(jí)創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)績效評(píng)估表》（見附件1）。其中，創(chuàng)業(yè)環(huán)境滿意指數(shù)將通過我部統(tǒng)一組織問卷調(diào)查獲得；其余評(píng)價(jià)指標(biāo)依據(jù)相關(guān)部門現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)制度獲得。

三、評(píng)估依據(jù)

（一）國務(wù)院及我部文件明確下達(dá)的工作任務(wù)和要求，包括：國發(fā)〔2008〕5號(hào)、國辦發(fā)〔2008〕111號(hào)、國辦發(fā)〔2008〕130號(hào)、國發(fā)〔2009〕4號(hào)、國辦發(fā)〔2009〕3號(hào)、人社部發(fā)〔2008〕87號(hào)、人社廳發(fā)〔2009〕14號(hào)、人社廳發(fā)〔2009〕110號(hào)、人社廳函〔2009〕271號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕31號(hào)、人社部函〔2010〕121號(hào)等文件。

（二）參評(píng)城市在創(chuàng)建工作開始之前（統(tǒng)一按2008年底界定）的基礎(chǔ)情況，以及創(chuàng)建工作結(jié)束時(shí)（統(tǒng)一按2010年底界定）的實(shí)際情況，即：按照《國家級(jí)創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)績效評(píng)價(jià)指標(biāo)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集表》（見附件2）和《國家級(jí)創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)績效分析指標(biāo)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集表》（見附件3）要求所采集的相關(guān)數(shù)據(jù)。

（三）各項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)同期全國同類城市平均水平。

四、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)

（一）完成了既定的創(chuàng)建工作任務(wù)，五大體系基本形成，并在實(shí)際工作中發(fā)揮作用。

（二）促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)取得實(shí)效，反映創(chuàng)建工作實(shí)效的各項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)，均比創(chuàng)建工作開始之前有所改善，并均高于同期全國同類城市平均水平。

五、評(píng)估方式

（一）資料審閱：對(duì)反映參評(píng)城市創(chuàng)建工作任務(wù)完成情況的各種資料進(jìn)行審閱。資料審閱工作由我部創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市績效評(píng)估工作組負(fù)責(zé)。請(qǐng)各參評(píng)城市創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將能夠充分反映創(chuàng)建工作任務(wù)完成情況的圖文資料按照五大體系建設(shè)進(jìn)行分類歸集，以PDF格式制作成電子書，于2011年2月底之前報(bào)我部就業(yè)促進(jìn)司。

（二）數(shù)據(jù)比對(duì)：將反映參評(píng)城市創(chuàng)建工作實(shí)效的各項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)與同期全國同類城市平均水平進(jìn)行比對(duì)。數(shù)據(jù)比對(duì)工作由我部創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市績效評(píng)估工作組負(fù)責(zé)，聘請(qǐng)有關(guān)專家參加。數(shù)據(jù)比對(duì)結(jié)果將作為評(píng)價(jià)參評(píng)城市創(chuàng)建工作實(shí)效的主要依據(jù)。請(qǐng)各參評(píng)城市創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照本通知附件

2、附件3要求，及時(shí)采集相關(guān)數(shù)據(jù)，經(jīng)統(tǒng)計(jì)部門核實(shí)蓋章后，于2011年3月底前函報(bào)我部就業(yè)促進(jìn)司。

（三）結(jié)果核查：對(duì)資料審閱和數(shù)據(jù)比對(duì)的結(jié)果進(jìn)行核查。結(jié)果核查工作由我部委托的第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，相關(guān)安排另行通知，屆時(shí)請(qǐng)各有關(guān)省、自治區(qū)和各參評(píng)城市積極配合。結(jié)果核查的情況將作為確定績效評(píng)估結(jié)論的重要依據(jù)。

六、工作要求和安排

（一）為確保創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作績效評(píng)估資料和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)及時(shí)上報(bào)，請(qǐng)各參評(píng)城市的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)資料歸集和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集工作進(jìn)行布置，將各項(xiàng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集任務(wù)分解到相關(guān)部門；請(qǐng)各有關(guān)省、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳主動(dòng)協(xié)調(diào)同級(jí)工商、地稅、國稅、統(tǒng)計(jì)部門以及小額擔(dān)保貸款經(jīng)辦銀行，指導(dǎo)各參評(píng)城市的對(duì)口單位按要求提供相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

（二）為確保及時(shí)獲得各參評(píng)城市創(chuàng)業(yè)環(huán)境滿意指數(shù)和各項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)的全國同類城市平均水平，我部將會(huì)同清華大學(xué)中國創(chuàng)業(yè)研究中心，組織國內(nèi)專業(yè)化的社會(huì)調(diào)查機(jī)構(gòu)，統(tǒng)一實(shí)施創(chuàng)業(yè)環(huán)境問卷調(diào)查，費(fèi)用由我部承擔(dān)；同時(shí)將會(huì)同工商總局、稅務(wù)總局、國家統(tǒng)計(jì)局，統(tǒng)一采集全國地級(jí)以上城市的相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。需要各地配合的具體事項(xiàng)另行通知。

附件：1國家級(jí)創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)績效評(píng)估表

2國家級(jí)創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)績效評(píng)價(jià)指標(biāo)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集表

3國家級(jí)創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)績效分析指標(biāo)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集表

4參照數(shù)據(jù)源字典（工商行政管理統(tǒng)計(jì)報(bào)表）

5主要指標(biāo)解釋 附件下載： 附件1-4下載 附件5：主要指標(biāo)解釋下載

第四篇：創(chuàng)建國家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市

白云區(qū)統(tǒng)計(jì)局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作推進(jìn)

方案

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作計(jì)劃》和十七屆中央紀(jì)委六次全會(huì)精神，進(jìn)一步拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域，爭(zhēng)強(qiáng)預(yù)防腐敗工作實(shí)效，根據(jù)區(qū)委辦、區(qū)人民政府辦關(guān)于印發(fā)《白云區(qū)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作實(shí)施意見》（白黨辦發(fā)[2011]）要求，結(jié)合我局實(shí)際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的反腐倡廉工作方針，確實(shí)抓好建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，通過創(chuàng)新體制、機(jī)制，有效遏制和減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，推動(dòng)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展，為統(tǒng)計(jì)事業(yè)改革和發(fā)展提供保障。

二、工作目標(biāo)

按照重點(diǎn)突出、分布實(shí)施、扎實(shí)推進(jìn)、務(wù)求實(shí)效的總體要求，到2011年底，初步形成覆蓋全局各科、室部門的廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理網(wǎng)絡(luò)，在統(tǒng)計(jì)局各科、室重點(diǎn)推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)分析、監(jiān)控和管理，逐步建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理長效機(jī)制，不斷增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識(shí)，建設(shè)“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍，促使我區(qū)經(jīng)濟(jì)又快又好發(fā)展。

三、實(shí)施范圍

廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的實(shí)施范圍包括局領(lǐng)導(dǎo)班子、各科、室及黨員干部。

四、主要內(nèi)容和方法步驟

（一）主要內(nèi)容。廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理是將風(fēng)險(xiǎn)管理理論和質(zhì)量管理方法應(yīng)用于反腐倡廉工作實(shí)際，針對(duì)因教育、制度、監(jiān)督不到位和黨員干部不能廉潔自律而產(chǎn)生的廉政風(fēng)險(xiǎn)，采取先期過濾、前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置、綜合治理五項(xiàng)措施，按照計(jì)劃、執(zhí)行、考核、修正“四個(gè)環(huán)節(jié)”的循環(huán)管理方式，以為一個(gè)周期，對(duì)預(yù)防腐敗工作實(shí)施系統(tǒng)化管理的過程。其核心是將黨員干部在執(zhí)行公務(wù)和日常生活中發(fā)生腐敗行為的可能性，作為一種風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效控制，防止和減少腐敗行為發(fā)生。廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理，著眼于防范和關(guān)口前移，為預(yù)防黨員干部腐敗建立“防火墻”，為推進(jìn)和落實(shí)懲治、預(yù)防腐敗體系建設(shè)提供機(jī)制和抓手。

（二）、實(shí)施步驟

實(shí)施廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理，按照分級(jí)管理、責(zé)任明確的要求逐步推進(jìn)。針對(duì)黨員干部日常工作、生活中可能出現(xiàn)或正在演化中的腐敗問題，采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置等措施，實(shí)施有效監(jiān)督，嚴(yán)格檢查考核和建立健全預(yù)防腐敗長效機(jī)制，切實(shí)抓好以下工作：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。推行廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理是一項(xiàng)以自我教育、自我監(jiān)督為重要特點(diǎn)的創(chuàng)新性工作，全局各科、室通過學(xué)習(xí)、交流討論、培訓(xùn)考察等形式，組織黨員干部學(xué)習(xí)關(guān)于廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的有關(guān)文件、資料，學(xué)習(xí)借鑒好做法和好經(jīng)驗(yàn)，使廣大黨員干部全面理解廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的重大意義、基本內(nèi)容、方法步驟，提高思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)每一位黨員干部參與廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的自覺性和主動(dòng)性。

2、排查廉政風(fēng)險(xiǎn)。采取自上而下、自下而上雙向結(jié)合的方式，從行政管理事項(xiàng)，業(yè)務(wù)工作流程、制度執(zhí)行和外部環(huán)境等方面，逐一排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，按風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生幾率或危害損失程度確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。因利益關(guān)系、不作為或亂作為，容易出現(xiàn)或滋生違法犯罪行為的為一級(jí)，因利益關(guān)系、不作為或亂作為，容易出現(xiàn)或滋生違紀(jì)犯罪行為的為二級(jí)，因利益關(guān)系、不作為或亂作為，導(dǎo)致輕微違規(guī)或雖未違規(guī)對(duì)科、室形象造成不良影響的為三級(jí)。對(duì)查找出的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，經(jīng)組織嚴(yán)格審核把關(guān)后，將風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)登記匯總，在一定范圍內(nèi)公示。

（1）查找崗位風(fēng)險(xiǎn)。按照全員參與的要求，組織黨員干部認(rèn)真分析查找個(gè)人思想道德、履行職責(zé)、執(zhí)行制度的情況，通過自己找、領(lǐng)導(dǎo)提、群眾幫、集體定等多種方式，認(rèn)真分析并查找出個(gè)人在思想道德、崗位職責(zé)和執(zhí)行制度等方面存在或潛在的崗位風(fēng)險(xiǎn)及其表現(xiàn)形式，報(bào)所在科（室）或黨組織審核。

（2）查找科室風(fēng)險(xiǎn)。針對(duì)人、財(cái)、物管理等重要崗位、重要環(huán)節(jié)、關(guān)鍵部位，組織科、室對(duì)照職責(zé)定位等情況，分別查找出業(yè)務(wù)流程和制度機(jī)制等方面存在或可能存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)，并認(rèn)真細(xì)化、分析風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)容和表現(xiàn)形式，報(bào)所在黨組審核。（3）查找單位風(fēng)險(xiǎn)。重點(diǎn)查找在“兩重一大”（重大事項(xiàng)決策、重要人事任免和大額資金使用）等方面容易產(chǎn)生腐敗行為的風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容及表現(xiàn)形式，報(bào)區(qū)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

3、進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。圍繞財(cái)務(wù)管理、用人管理等方面可能發(fā)生的各類腐敗問題，按照風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的幾率或危害程度，進(jìn)行分析、評(píng)估，確定排查出來的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，經(jīng)審核后在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。

4、制定防范措施。圍繞排查確定的各類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，有針對(duì)性地建立健全防控措施，著力形成以崗位為點(diǎn)、以程序?yàn)榫€，以制度為面的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。做到權(quán)力運(yùn)行到哪里，風(fēng)險(xiǎn)防范措施就跟到哪里。使每個(gè)崗位上的人員及時(shí)受到提醒和應(yīng)有的監(jiān)督制約，制定的防控措施要在一定范圍內(nèi)公示。

（1）針對(duì)崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理措施。由本人對(duì)照與業(yè)務(wù)工作相關(guān)的各項(xiàng)法規(guī)制度，提出防控風(fēng)險(xiǎn)的具體措施和辦法，報(bào)所在科（室）或黨組備案。

（2）制定科（室）風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理措施。針對(duì)科（室）風(fēng)險(xiǎn)，由黨政領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞決策、執(zhí)行過程和監(jiān)督、檢查、考核等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，研究制定具體防控措施和相關(guān)工作程序，統(tǒng)一流程圖或表格形式在一定范圍內(nèi)予以公開。

（3）制定單位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范措施。針對(duì)數(shù)據(jù)產(chǎn)生腐敗的風(fēng)險(xiǎn)防控，各科（室）要認(rèn)真研究分析數(shù)據(jù)產(chǎn)生腐敗的共性問題，并結(jié)合業(yè)務(wù)工作，進(jìn)一步健全完善防控廉政風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)章制度，明確防控風(fēng)險(xiǎn)目標(biāo)，任務(wù)和工作標(biāo)準(zhǔn)，形成廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理上下一體、左右聯(lián)動(dòng)的通暢、有效運(yùn)行機(jī)制。防控措施經(jīng)本單位黨組會(huì)議審定后，在本單位范圍內(nèi)公示，并報(bào)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。要根據(jù)廉政教育方面提供的信息，切實(shí)提高反腐倡廉的針對(duì)性、有效性和執(zhí)行力；根據(jù)監(jiān)督方面提供的信息，查找監(jiān)督薄弱環(huán)節(jié)，健全監(jiān)督體制機(jī)制；根據(jù)查處案件提供的信息，健全案件協(xié)調(diào)機(jī)制，做到早發(fā)現(xiàn)、早查處，防止大要案發(fā)生，發(fā)揮查辦案件治本功能。

5、加強(qiáng)監(jiān)督管理。根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容和不同等級(jí)，實(shí)行分級(jí)管理、分級(jí)監(jiān)督、分級(jí)負(fù)責(zé)制度。一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)，由局分管領(lǐng)導(dǎo)直接管理落實(shí)，主要領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督；二級(jí)風(fēng)險(xiǎn)，又由科（室）負(fù)責(zé)人直接管理落實(shí)，局分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)督；三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)由所在崗位個(gè)人直接落實(shí)，科（室）負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督。嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)督管理責(zé)任制，根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督管理權(quán)限和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督責(zé)任，綜合運(yùn)用教育、人文關(guān)懷、聽證執(zhí)行、公開承諾、警示提醒，誡勉糾錯(cuò)和責(zé)令整改等手段，通過定期和不定期抽查等形式實(shí)施前期預(yù)防、事中監(jiān)控和后期處理。同時(shí)做好以下幾點(diǎn)工作：

一是明確黨組負(fù)責(zé)人和行政領(lǐng)導(dǎo)是廉政風(fēng)險(xiǎn)管理的第一責(zé)任人，要在黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，形成齊抓共管的工作局面，明確各科（室）廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作的職責(zé)和分工，各科（室）部門要成為廉政風(fēng)險(xiǎn)防范的第一道防線，具體負(fù)責(zé)各自業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的腐敗風(fēng)險(xiǎn)排查，評(píng)估和應(yīng)對(duì)措施的制定和落實(shí)。二是紀(jì)檢監(jiān)察黨組要積極發(fā)揮組織協(xié)調(diào)和督促指導(dǎo)作用。紀(jì)檢監(jiān)察黨組負(fù)責(zé)牽頭組織科（室）部門開展廉政風(fēng)險(xiǎn)專項(xiàng)評(píng)估，督促各業(yè)務(wù)科（室）制定落實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范的各項(xiàng)措施，形成廉政風(fēng)險(xiǎn)防范的第二道防線。

三是懲防體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要組織本局對(duì)各科（室）開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作進(jìn)行檢查督促，提出分類指導(dǎo)意見，評(píng)估各科（室）廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作成效，建立廉政風(fēng)險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)，形成廉政風(fēng)險(xiǎn)的第三道防線。

6、考核防范效果。建立和完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理考核制度，通過信息監(jiān)測(cè)、定期自查、上級(jí)檢查、社會(huì)評(píng)論等方式，對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范各項(xiàng)措施的落實(shí)情況進(jìn)行考核評(píng)估。由本局全體職工對(duì)崗位、科（室）防范管理進(jìn)行總體測(cè)評(píng)評(píng)價(jià)，提出考核意見建議；社會(huì)評(píng)估采取社會(huì)民意測(cè)評(píng)形式對(duì)本局防范效果進(jìn)行評(píng)估；工作考核納入領(lǐng)導(dǎo)班子考核、工作目標(biāo)考核納入局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核。

7、完善操作規(guī)程。以為周期，根據(jù)考核評(píng)估結(jié)果，糾正存在問題，完善工作程序，逐步建立健全監(jiān)督檢查、考核評(píng)估、糾結(jié)整改和責(zé)任追究機(jī)制。結(jié)合職能轉(zhuǎn)變和預(yù)防腐敗的新要求，及時(shí)修正風(fēng)險(xiǎn)防范內(nèi)容、改進(jìn)和完善風(fēng)險(xiǎn)措施。

五、工作原則

科學(xué)管理的原則。堅(jiān)持圍繞統(tǒng)計(jì)工作的實(shí)際，內(nèi)容評(píng)估準(zhǔn)確，措施、步驟操作可行。

綜合運(yùn)用的原則。堅(jiān)持我局現(xiàn)有行之有效的工作制度、方法的綜合運(yùn)用，合力推動(dòng)防腐工作。有序?qū)嵤┑脑瓌t。堅(jiān)持突出重點(diǎn)，局領(lǐng)導(dǎo)干部與科、室業(yè)務(wù)人員、黨員干部廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作同時(shí)推進(jìn)。

1.堅(jiān)持與統(tǒng)計(jì)工作相適應(yīng)。緊密圍繞統(tǒng)計(jì)改革和發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，部暑工作，制訂措施，構(gòu)建切實(shí)能夠促進(jìn)和有效保障統(tǒng)計(jì)事業(yè)發(fā)展的懲治和預(yù)防腐敗體系。

2.堅(jiān)持教育、制度、監(jiān)督并重。教育、制度、監(jiān)督三位一體，相互促進(jìn)，共同發(fā)揮作用。既要從嚴(yán)治標(biāo)，更要著力治本，懲防并舉，注重預(yù)防。

3.堅(jiān)持科學(xué)性和可行性相統(tǒng)一，長期性和階段性相統(tǒng)一。要理論與實(shí)際相結(jié)合，注重科學(xué)合理、系統(tǒng)配套和可操作性。既要有總體規(guī)劃，又要分階段實(shí)施。

4.堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合。認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)統(tǒng)計(jì)部門的新情況和新問題，探索黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新思路、新辦法。

六、工作要求

（一）提高思想認(rèn)識(shí)

全局各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識(shí)推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的重要性和必要性，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，周密安排部署，認(rèn)真組織實(shí)施。要緊密結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)，帶頭查找廉政風(fēng)險(xiǎn)，帶頭制定和落實(shí)防范措施，積極推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的深入開展。

（二）落實(shí)工作責(zé)任

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要將推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，各科、室領(lǐng)導(dǎo)要帶頭查找本科室分管工作存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合業(yè)務(wù)工作統(tǒng)一部署，統(tǒng)一檢查考核，確保廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作有效開展。

（三）注重工作實(shí)效

各領(lǐng)導(dǎo)干部要根據(jù)方案要求，按工作時(shí)限落實(shí)各階段工作任務(wù)。對(duì)已界定的廉政風(fēng)險(xiǎn)，制定有針對(duì)性地防范措施加大風(fēng)險(xiǎn)防范管理力度，建立長效管理機(jī)制，提高廉政風(fēng)險(xiǎn)防范的水平。

七、組織機(jī)構(gòu)

按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作負(fù)總責(zé)，紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，各部門積極參與配合，建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作體系。按照要求成立廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

附：白云區(qū)統(tǒng)計(jì)局推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單：

第五篇：創(chuàng)建國家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市工作計(jì)劃

科左后旗創(chuàng)建國家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市工作計(jì)劃

為加快科左后旗全民創(chuàng)業(yè)進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)旗域經(jīng)濟(jì)更好更快發(fā)展，必須在思想上更加重視，在政策上更加寬松，在措施上更加有力，推動(dòng)科左后旗以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作上新臺(tái)階，確保創(chuàng)建工作如期完成。

1、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，在“勤”字上下功夫。創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作取得的階段性成績，也正是得益于全體就業(yè)工作者辛勤的工作，各部門、各單位以及社會(huì)各界的鼎力支持。勞動(dòng)保障部門做為牽頭單位，要主要作為，當(dāng)好參謀，加強(qiáng)與各級(jí)各部門的聯(lián)系、溝通，安排好創(chuàng)建工作各個(gè)階段的工作重點(diǎn)，定期不定期召開好創(chuàng)建工作協(xié)調(diào)會(huì)、分析會(huì)，及時(shí)反饋群眾反映的問題。

2、落實(shí)政策，在“實(shí)”字上下功夫。國家、省、市出臺(tái)的扶持創(chuàng)業(yè)的一系列政策措施，不折不扣地落實(shí)下去，特別要落實(shí)好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策、公益性崗位補(bǔ)貼政策、小額貸款貼息政策，把積極的促進(jìn)創(chuàng)業(yè)政策變?yōu)橥七M(jìn)全民創(chuàng)業(yè)的法寶。

3、強(qiáng)化培訓(xùn)，在“能”字上下功夫。嚴(yán)格按照SIYB培訓(xùn)模式，鼓勵(lì)社會(huì)力量開展各具體特色創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，幫助社會(huì)各類群體提高創(chuàng)業(yè)能力，在培訓(xùn)方式、培訓(xùn)成效、創(chuàng)業(yè)成功上有大的突破，計(jì)劃今年組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)6000人以上。

4、強(qiáng)化服務(wù)，在“情”字上下功夫。打造信用環(huán)境，加快政府職能轉(zhuǎn)變，改善服務(wù)環(huán)境，按照部門職能作用，實(shí)行對(duì)口幫扶工程，為創(chuàng)業(yè)人員提供信息、技術(shù)和政策咨詢等方面服務(wù)，幫助解決企業(yè)落戶建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營中的各種問題，以服務(wù)促創(chuàng)業(yè)。對(duì)創(chuàng)業(yè)者應(yīng)當(dāng)開辟綠色通道，在服務(wù)過程中要變得更加主動(dòng)、細(xì)致、優(yōu)質(zhì)和高效。

5、扶持創(chuàng)業(yè)，在“新”字上下功夫。在推動(dòng)創(chuàng)業(yè)工作思路上，在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系的設(shè)計(jì)上，在具體工作方法上，堅(jiān)持不懈的創(chuàng)新實(shí)踐，積極探索融資渠道，進(jìn)一步完善政、銀、企三方協(xié)調(diào)機(jī)制，增進(jìn)銀、企關(guān)系，簡化貸款程序，提高審批效率；建立和完善中小企業(yè)信用擔(dān)保體系，加大對(duì)中小企業(yè)的融資擔(dān)保扶持。

為落實(shí)市創(chuàng)建首批國家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市工作會(huì)議精神，科左后旗緊緊圍繞創(chuàng)建全國首批創(chuàng)業(yè)型城市的總體目標(biāo)，大力促進(jìn)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，不斷優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，積極拓寬創(chuàng)業(yè)渠道，力爭(zhēng)近一年沖刺努力，要圓滿完成創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市的目標(biāo)任務(wù)。

（一）以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)，推動(dòng)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。繼續(xù)貫徹落實(shí)各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)扶持政策，百度優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，擴(kuò)大培訓(xùn)范圍，努力完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1500人（截至2010年11月已培訓(xùn)48人）；培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)扶持對(duì)象500人，實(shí)現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)10000人。

（二）加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，力推勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)。廣泛動(dòng)員

參加SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的人員，尤其是那些有創(chuàng)業(yè)愿望的參訓(xùn)者實(shí)施創(chuàng)業(yè)。為將實(shí)施創(chuàng)業(yè)的參訓(xùn)者提供創(chuàng)業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)評(píng)估、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介、創(chuàng)業(yè)融資服務(wù)，努力做到“要政策的給政策，要?jiǎng)?chuàng)業(yè)項(xiàng)目的給項(xiàng)目，要資金的給小額信貸”，極力推動(dòng)創(chuàng)業(yè)，力爭(zhēng)完成開發(fā)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目100個(gè)的目標(biāo)，扶持創(chuàng)業(yè)新發(fā)放小額貸款3000萬元。動(dòng)態(tài)掌握返鄉(xiāng)農(nóng)民工數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，實(shí)施跟蹤服務(wù)，鼓勵(lì)、扶持他們創(chuàng)業(yè)。

（三）做好創(chuàng)業(yè)者跟蹤服務(wù)，鞏固創(chuàng)業(yè)成功率。對(duì)已經(jīng)實(shí)施創(chuàng)業(yè)的勞動(dòng)者，一如既往地給予關(guān)心、支持他們創(chuàng)業(yè)，不定期地進(jìn)行走訪。千方百計(jì)幫助創(chuàng)業(yè)者解決在創(chuàng)業(yè)過程遇到的困難，幫助他們渡過創(chuàng)業(yè)初期的困難，在政策、資金、經(jīng)營、管理等方面給予支持，幫助他們創(chuàng)業(yè)成功，以鞏固創(chuàng)業(yè)成功率。

（四）加緊實(shí)施創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)。把創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)作為創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。加強(qiáng)與國土部門的溝通、協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取在今年12月之前，把市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地的建設(shè)用地解決，建3個(gè)創(chuàng)業(yè)孵化基地，10-15個(gè)創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地。爭(zhēng)分奪秒地把它們?cè)缛战ǔ?，完善功能與服務(wù)。引導(dǎo)、吸納有創(chuàng)業(yè)愿望的勞動(dòng)者進(jìn)入創(chuàng)業(yè)孵化基地實(shí)施創(chuàng)業(yè)。塑造創(chuàng)業(yè)典型，引領(lǐng)全市居民崇尚創(chuàng)業(yè)、實(shí)施創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)社會(huì)就業(yè)。

（五）進(jìn)一步加大宣傳力度。我們繼續(xù)與新聞媒體合作，開辟專欄，大力宣傳創(chuàng)業(yè)文化、創(chuàng)業(yè)政策、創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)典型等，營造濃郁的輿論氛圍，引導(dǎo)全市居民實(shí)施創(chuàng)業(yè)。

（六）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，督促檢查政策落實(shí)。在全市組織創(chuàng)建工作模擬考評(píng)，對(duì)照國家考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和工作目標(biāo)任務(wù)，逐項(xiàng)認(rèn)真考核，查遺補(bǔ)缺，采取有力措施加以整改完善，保證各項(xiàng)創(chuàng)建目標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，全面做好迎接國家考評(píng)考核驗(yàn)收準(zhǔn)備工作。