第一篇：規(guī)劃設計院效能建設存在的主要問題及整改措施

規(guī)劃設計院存在的主要問題及整改措施

為貫徹落實中共徐州市委，市政府關(guān)于開展“機關(guān)效能建設年”活動的實施意見（徐委發(fā)[2007]32號）文件精神和徐鳴書記在“機關(guān)效能建設年”動員大會上的講話精神，我院積極組織全院干部職工進行了認真地學習，通過深入地學習和討論，統(tǒng)一了思想，提高了認識，增強了廣大干部職工“服務意識、大局意識、發(fā)展意識和責任意識”，使“想干事”的熱情，“會干事”的能力和“干成事的”本領得到了進一步提高，不斷促進我院工作作風和效能建設工作的規(guī)范化、制度化和長效化，為建設小康徐州、和諧徐州、實力徐州發(fā)揮城市規(guī)劃應有的作用?，F(xiàn)就我院在作風效能建設方面存在的主要問題和整改措施提出如下的意見：

一、存在的主要問題

l、部分人員存在服務意識不強，服務質(zhì)量不高；

2、規(guī)劃設計能力及水平較低；

3、改革創(chuàng)新精神不強，思想觀念滯后，缺乏市場的競爭意識；

4、工作作風疲塌，存在推諉現(xiàn)象，缺乏超越自我，奮力拼搏的工作姿態(tài)和精神：

二、整改的措施

l、要正確的樹立權(quán)利與責任，權(quán)利與義務的意識，教育全體干 部職工要把社會發(fā)展的需要，人民群眾的滿意與否當著工作的首要職責，不斷改進和提高自我主動服務意識和服務質(zhì)量，以親民、愛民的實際行動、突出的工作業(yè)績和高標準、高效率的優(yōu)質(zhì)服務贏得社會和廣大群眾的擁護和支持，最終使城市規(guī)劃行業(yè)作風在社會上實現(xiàn)質(zhì)的飛躍和轉(zhuǎn)變。

2、要加強專業(yè)技術(shù)人員的理論學習和專業(yè)知識的學習，使每個專業(yè)技術(shù)人員都能熟練的掌握和運用城市規(guī)劃的標準和規(guī)范，搞好城市規(guī)劃設計。使城市規(guī)劃和城市建設具有前瞻性、科學性、民主性和法定性，使城市規(guī)劃建設朝著良性的方向發(fā)展，真正發(fā)揮城市規(guī)劃在城市經(jīng)濟建設中的指導作用和決策作用。

3、不斷加強和完善效能建設制度，在堅持尊重知識、尊重人才的基礎上，使工作目標、績效考核同人才使用制度有機的結(jié)合起來，徹底打破以往在用人制度上“能上不能下”人事管理理念，從實際出發(fā)；從工作和建設出發(fā)，形成真正意義上的在市場經(jīng)濟條件下的選人、用人的競爭態(tài)勢。

4、要全面加強全院干部職工的思想作風和工作作風的教育、建設和管理，切實做到有令就行，有禁就止，不斷培養(yǎng)和建立起雷厲風行、立說立做的工作作風，堅決杜絕和防止辦事疲塌、推諉的現(xiàn)象發(fā)生，力爭做到出滿勤、干滿點，不斷提高辦事能力和辦事效率，以求真務實的作風做好城市規(guī)劃設計工作。

第二篇：規(guī)劃設計院效能建設存在的主要問題及整改措施

規(guī)劃設計院存在的主要問題及整改措施

為貫徹落實中共徐州市委，市政府關(guān)于開展“機關(guān)效能建設年”活動的實施意見（徐委發(fā)[2007]32號）文件精神和徐鳴書記在“機關(guān)效能建設年”動員大會上的講話精神，我院積極組織全院干部職工進行了認真地學習，通過深入地學習和討論，統(tǒng)一了思想，提高了認識，增強了廣大干部職工“服務意識、大局意識、發(fā)展意識和責任意識”，使“想干事”的熱情，“會干事”的能力和“干成事的”本領得到了進一步提高，不斷促進我院工作作風和效能建設工作的規(guī)范化、制度化和長效化，為建設小康徐州、和諧徐州、實力徐州發(fā)揮城市規(guī)劃應有的作用。現(xiàn)就我院在作風效能建設方面存在的主要問題和整改措施提出如下的意見：

一、存在的主要問題

l、部分人員存在服務意識不強，服務質(zhì)量不高；

2、規(guī)劃設計能力及水平較低；

3、改革創(chuàng)新精神不強，思想觀念滯后，缺乏市場的競爭意識；

4、工作作風疲塌，存在推諉現(xiàn)象，缺乏超越自我，奮力拼搏的工作姿態(tài)和精神：

二、整改的措施

l、要正確的樹立權(quán)利與責任，權(quán)利與義務的意識，教育全體干部職工要把社會發(fā)展的需要，人民群眾的滿意與否當著工作的首要職責，不斷改進和提高自我主動服務意識和服務質(zhì)量，以親民、愛民的實際行動、突出的工作業(yè)績和高標準、高效率的優(yōu)質(zhì)服務贏得社會和廣大群眾的擁護和支持，最終使城市規(guī)劃行業(yè)作風在社會上實現(xiàn)質(zhì)的飛躍和轉(zhuǎn)變。

2、要加強專業(yè)技術(shù)人員的理論學習和專業(yè)知識的學習，使每個專業(yè)技術(shù)人員都能熟練的掌握和運用城市規(guī)劃的標準和規(guī)范，搞好城市規(guī)劃設計。使城市規(guī)劃和城市建設具有前瞻性、科學性、民主性和法定性，使城市規(guī)劃建設朝著良性的方向發(fā)展，真正發(fā)揮城市規(guī)劃在城市經(jīng)濟建設中的指導作用和決策作用。

3、不斷加強和完善效能建設制度，在堅持尊重知識、尊重人才的基礎上，使工作目標、績效考核同人才使用制度有機的結(jié)合起來，徹底打破以往在用人制度上“能上不能下”人事管理理念，從實際出發(fā)；從工作和建設出發(fā)，形成真正意義上的在市場經(jīng)濟條件下的選人、用人的競爭態(tài)勢。

4、要全面加強全院干部職工的思想作風和工作作風的教育、建設和管理，切實做到有令就行，有禁就止，不斷培養(yǎng)和建立起雷厲風行、立說立做的工作作風，堅決杜絕和防止辦事疲塌、推諉的現(xiàn)象發(fā)

生，力爭做到出滿勤、干滿點，不斷提高辦事能力和辦事效率，以求真務實的作風做好城市規(guī)劃設計工作。

第三篇：效能建設整改措施

****效能建設整改措施

為使我鎮(zhèn)效能建設工作扎實有效開展，鎮(zhèn)效能辦下發(fā)效能建設工作征求意見表110份，收回88份，經(jīng)歸納梳理為4方面意見，針對廣大群眾的意見和建議，鎮(zhèn)黨委政府高度重視，認真討論研究，制定整改措施。

一、意見和建議

1、要進一步加強鎮(zhèn)村干部隊伍建設，切實提高廣大鎮(zhèn)村干部隊伍整體素質(zhì)。

2、鎮(zhèn)黨政班子成員忙于日常的事務多，深入一線調(diào)查研究做得不夠，要經(jīng)常深入田間地頭，傾聽群眾的呼聲，解決一些實際問題。

3、在新農(nóng)村建設中應重視群眾精神文明建設

4、真正考慮村干部實際利益，盡快提高村干部的工資待遇。多與村干部交流，正確看待、評價村干部，不能偏聽、偏信。

二、整改措施

針對廣大群眾對我鎮(zhèn)效能建設方面的提出的意見和建議，鎮(zhèn)黨委政府將在今后的工作，認真貫徹落實“從嚴治黨、從嚴治鎮(zhèn)”方針，和“四大紀律、八項要求”及“八個方面良好風氣”的要求，進一步加強鎮(zhèn)村班子及干部自身建設，改進工作作風，不斷提高整體素質(zhì)，提升服務效能。

1、堅持學習培訓，提高鎮(zhèn)村干部隊伍整體素質(zhì)。一是進一步完善黨委中心組理論學習制度。全面有系統(tǒng)地對馬列主義、毛澤東思想、特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想及黨的“十七大”會議精神進行全面透徹地學習，增強領導班子的政治敏銳力和鑒別力，提高領導班子的理論水

平、政策水平和用馬列主義的立場觀點分析和處理問題的能力，切實增強領導班子的執(zhí)政能力和領導水平。二是制定鎮(zhèn)村兩級干部學習培訓計劃。適時組織鎮(zhèn)村干部開展培訓或以會代訓，堅持理論聯(lián)系實際，學以致用，提高鎮(zhèn)村干部依法行政水平和為民辦事能力，樹立服務意識、辦事意識和奉獻意識，切實增強鎮(zhèn)村干部解決實際問題的能力，增強可持續(xù)發(fā)展的動力。三是進一步倡導素質(zhì)教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀，做到作風民主，胸懷廣闊，與人為善，行為規(guī)范。

2、完善制度，轉(zhuǎn)變干部工作作風。一是進一步完善制度建設，加強對干部管理。在干部管理“六制”的基礎上，不斷加以改進完善，形成一整套內(nèi)容全面、行之有效的制度管理體系，堅持做到用制度約束和規(guī)范人們的行為。從而切實提高辦事效能和服務質(zhì)量，并充分調(diào)動干部的工作積極性和創(chuàng)造性，努力造就一批招之即來、來之能戰(zhàn)的干部隊伍。二是進一步開展多種形式的主題教育，開展“進村入戶、結(jié)對幫扶”活動。要求班子成員及機關(guān)干部聽民意、察民情、解民困、幫民富，誠心誠意為群眾辦實事，為群眾解難事，堅持不懈為群眾做好事。三是進一步結(jié)合效能建設，倡導“勤奮好學、學以致用；心系群眾、服務人民；真抓實干、務求實效；艱苦奮斗、勤儉節(jié)約；顧全大局、令行禁止”等八方面良好風氣，不斷提高鎮(zhèn)村干部服務意識和辦事效率。

3、搭建載體，加強農(nóng)民群眾的精神文明建設。一是開展文明家園創(chuàng)建活動，以“共創(chuàng)美好農(nóng)家，同享社會溫馨”活動為載體，開展“美德在農(nóng)家”示范創(chuàng)建活動，培養(yǎng)科學、文明、健康的生活觀念；二是開展先進文化進農(nóng)家活動。以文化“三下鄉(xiāng)”活動為載體，豐富農(nóng)村群眾的文化生活，滿

足農(nóng)民群眾多層次、多方面的文化需求；大力開展科技培訓，造成就一批有較高科學文化素質(zhì)和道德素質(zhì)、文明守法的新型農(nóng)民；三是開展移風易俗活動。以“十星級文明戶”、“五好家庭”、“文明信用戶”評選活動為載體，使農(nóng)民在參與中受到教育，遏制各種不良現(xiàn)象。引導農(nóng)民崇尚科學，抵制迷信，移風易俗，破除陋習，倡導健康文明的生活方式；四是加大資金投入。以推進“文化中心村、中心戶”建設為載體，加強農(nóng)村文化設施建設，建設村文化室、娛樂室和籃球場等文化體育設施，建立多位一體的農(nóng)村綜合活動室，完善村民活動陣地。

4、以人為本，公平公正對待村干部。一是整合管理考核機制。探索責任卡、監(jiān)督卡、承諾卡、積分卡和考核卡等管理模式，把各項工作任務與工資、獎金、保障資金緊密掛鉤，按實績兌現(xiàn)，獎出動力，罰出壓力。二是整合激勵約束機制。對實績突出、群眾公認度高的村干部，大力宣傳、表彰，給予鼓勵和獎勵；對村干部工作和生活上的困難要幫助解決，予以關(guān)心和照顧。三是整合干部管理制度。建立規(guī)范的談心談話、誡勉、述職評議、離任審計等制度，定期分析村干部思想和工作狀況，對工作積極性不高、帶領群眾致富能力不強、工作實績不明顯、群眾不滿意的村干部，按照組織程序予以誡勉談話或組織調(diào)整。

中共****紀委

2007年6月28日

第四篇：2008存在問題整改措施

解放思想改進作風提高工作效能

----大王鎮(zhèn)衛(wèi)生院存在問題查擺、整改匯報

大王鎮(zhèn)衛(wèi)生院在縣衛(wèi)生局的正確領導下，全院職工共同努力、積極工作，雖然取得了較好成績，贏得了各級和社會各界的一致好評，但工作中也存在一些不容忽視的問題和薄弱環(huán)節(jié)。窗口意識、服務觀念、工作作風、辦事效率、文明形象等方面，與實踐“三個代表”的要求、與人民群眾的愿望、與上級醫(yī)院相比，還存在一些差距和不到位的問題。這些問題大部分是主觀上存在于單位和干部職工隊伍自身之中。在新的一年即將來臨之際，我院結(jié)合十七大會議精神，認真對照檢查，自覺地查擺問題和不足，堅持用創(chuàng)新的思維和改革的辦法去解決問題，改進工作，不斷提高服務水平。存在問題：

一是服務觀念不牢，服務意識還沒有完全到位，對主動服務認識不深，高標準、嚴要求、高質(zhì)量做好工作的自覺性還不夠，爭先進、創(chuàng)一流的境界還不夠高。熱情服務、主動服務、創(chuàng)新服務的意識不夠強，“寧煩自己百次，不煩群眾一次”的觀念還沒有牢固樹立起來。有的同志思想不夠解放，執(zhí)行上級政策規(guī)定不夠靈活；有的同志對業(yè)務工作學習研究不透、服務本領還不夠高；有的同志干勁不足，事業(yè)心責任感不強，滿足現(xiàn)狀，不求進取，得過且過等問題。

二是作風不深入，工作不積極主動，有令不行，有禁不止。有部分職工穩(wěn)不住，坐不下，個別的還有紀律松弛的現(xiàn)象。

三是工作效率有待提高。有的同志效率觀念不強，工作節(jié)奏不快，個別的還有松松垮垮、拖拖拉拉的現(xiàn)象；上班期間出現(xiàn)串崗聊天、無故外出、請假頻繁等不良現(xiàn)象，甚至出現(xiàn)精神不振，干勁不足，事業(yè)心責任感不強，滿足現(xiàn)狀，不求進取，得過且過等問題。

四是文明形象還沒有完全到位。禮貌用語的使用還不夠普遍，服務行為還不夠規(guī)范，風紀還不夠嚴謹，創(chuàng)建“學習型、競爭型、服務型、創(chuàng)新型”組織的氛圍還不夠濃。

整改措施：

（一）抓學習。充分利用多種學習載體，采取靈活的學習方式，堅持不懈地抓好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習教育和十七大報告的學習。抓好衛(wèi)生法律法規(guī)、操作技能等方面的業(yè)務培訓，不斷提高服務本領。

（二）抓管理。嚴格執(zhí)行各項管理制度，加大考核獎懲力度。制定具體的操作流程，實行標準化管理。

（三）抓創(chuàng)新。引導和鼓勵工作人員帶著問題去工作，在工作中解決問題，在發(fā)現(xiàn)和解決問題中不斷探索創(chuàng)新，提

（四）抓落實。按照衛(wèi)生局年初下達的《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院考核細則》，逐條逐款堅決落實到位。醫(yī)院提前組織一次考核，對工作力度不夠，敷衍應付，準備不完善的科室和個人嚴懲不貸。力爭在年終考核中交一份領導放心、群眾滿意的答卷。

總之，要通過持續(xù)不斷地解放思想，使廣大干部職工進一步強化和確立大市場、大開放的觀念，進一步強化和確立高服務水平。積極用創(chuàng)新的思維和先進的理念武裝頭腦。

大發(fā)展、大跨越的觀念，進一步強化和確立永不自滿、奮勇爭先的觀念，進一步強化和確立知難而進、爭創(chuàng)一流的觀念，進一步強化和確立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的觀念，促進醫(yī)院工作全面發(fā)展。

二OO七年十二月十八日

第五篇：存在問題整改措施范文

安裝問題整改措施

致：金苑建設監(jiān)理工程有限公司

由于3#、7#樓混凝土澆灌檢查出現(xiàn)問題，我們安裝項目部對1-7#樓進行了全面檢查。主要存在以下幾個方面問題： ① 均壓環(huán)、等電位、引下線焊接不到位。

② 布管存在三管交叉問題。

③ 梁內(nèi)配管。

針對這幾個問題進行了全面分析，制定了整改措施及相應處罰制度。

一、整改措施：

①均壓環(huán)、等電位等焊接時至少兩人旁站、監(jiān)督，出現(xiàn)問題及時糾正。②三管交叉及梁內(nèi)配管問題，要求布管前先分析、排列，避免管子布設密度問題。

③ 加強工長及質(zhì)量員、技術(shù)員自檢及交底。

④ 自檢表經(jīng)班組長和技術(shù)員雙方檢查簽字后方可報驗。⑤ 現(xiàn)澆頂板時，必須有2個安裝工現(xiàn)場旁站。

二、違規(guī)與處罰制度

1：頂板殘留的木渣：20元/處、殘留的短線管：5元/節(jié) 2：敷設頂板時，梁下模板孔洞未堵：20元/個

3：梁、剪力墻內(nèi)不能同時橫向敷設三處以上線管，發(fā)現(xiàn)一處100元 4：線管距梁必須25cm，發(fā)現(xiàn)一處罰款50元

5：三管不能交叉，發(fā)現(xiàn)一處罰款100元

6：管與管間距必須2cm，發(fā)現(xiàn)一處罰款50元

7：衛(wèi)生間內(nèi)不能有其它線管，發(fā)現(xiàn)一處罰款100元

8：衛(wèi)生間等電位焊接必須用8號圓鋼雙面施焊，焊接長度大于圓鋼直徑6倍，不符合要求發(fā)現(xiàn)一處罰款100元

9：避雷引下線搭接綁扎處必須焊接，小于16號鋼筋必須用四根鋼筋雙面施焊，焊接長度大于圓鋼直徑6倍，發(fā)現(xiàn)一處罰款100元

10：同一房間內(nèi)插座盒必須高低一致高差不能大于5mm，發(fā)現(xiàn)一處罰款100元

11：工人進入工地必須佩戴安全帽，發(fā)現(xiàn)一人不戴罰款50元/個 12：電焊時滅火器、水壺必須到位，發(fā)現(xiàn)一次不到位罰款200元 13：敷設的鋼管內(nèi)必須罐漆，發(fā)現(xiàn)一處罰款100元

14：抹灰以后墻上再開槽，發(fā)現(xiàn)一處500元

15：地暖墊層澆注后在墊層上敷設線管，發(fā)現(xiàn)一處200元

運城市建筑工程有限公司安裝分公司

盛世·信合佳苑項目部

2013年9月28日