第一篇:關(guān)于XXX村基層組織領(lǐng)導(dǎo)渙散的問題及整改措施
關(guān)于基層組織領(lǐng)導(dǎo)渙散的問題及整改措施
根據(jù)縣委、縣鎮(zhèn)府關(guān)于加強基層組織領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)文件,XXX鎮(zhèn)鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府堅持以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導(dǎo),抓基層、打基礎(chǔ),抓重點,切實加強農(nóng)村基層組織建設(shè),力圖從根本上改變各村基層領(lǐng)導(dǎo)渙散的局面,尤其是對村兩委干部、村內(nèi)黨員組織建設(shè)中存在的問題提出具體措施,進(jìn)行整改。
在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的指導(dǎo)下,在包村干部的協(xié)助下,村兩委干部,認(rèn)真反思,積極開展批評與自我批評,認(rèn)識到在我村基層組織工作中尚存在以下問題:
1、村委會內(nèi)部關(guān)系仍需進(jìn)一步協(xié)調(diào);
“談和諧,促發(fā)展”唯有和諧,才能發(fā)展。由于我村進(jìn)行兩委換屆不久,因此,村黨支部和村委會之中,還需要進(jìn)一步的磨合,多溝通,多交流,才能使村兩委團結(jié)一心,使村內(nèi)工作更加順利的開展。
2、村委會干部及黨員對農(nóng)村工作的各類政策認(rèn)識比較模糊;要做好村民的帶頭人,首先各村干部、黨員應(yīng)該深入了解國家對農(nóng)村各級各類的相關(guān)政策,利用這些優(yōu)惠條件,為村民謀福,切實維護(hù)群眾利益。
3、村兩委干部開展工作,還比較按部就班;
建設(shè)創(chuàng)新型國家,講“創(chuàng)新”二字?!皠?chuàng)新”不僅是國家經(jīng)
濟建設(shè)、政治建設(shè)、思想建設(shè)的指導(dǎo),同時,也是我們基層工作的指導(dǎo)。我們要在工作中運用創(chuàng)新思維,創(chuàng)造性的開展各項工作。
有反思,才有進(jìn)步,在總結(jié)與回顧中,能發(fā)現(xiàn)更多的問題。因此,針對以上的問題,經(jīng)過深入探討,我們提出以下整改措施:第一,明確工作職責(zé),加強兩委溝通,推進(jìn)村兩委工作規(guī)范化。
村兩委工作規(guī)范化,是新時期村級工作的重點。村兩委班子在明確工作指責(zé)的基礎(chǔ)上,對工作多進(jìn)行探討,以此改進(jìn)工作方法,提高領(lǐng)導(dǎo)能力和決策水平。
體現(xiàn)在工作中,首先,認(rèn)真貫徹落實黨在農(nóng)村的各項方針政策,團結(jié)帶領(lǐng)黨員、群眾齊心協(xié)力,積極完成上級下達(dá)的各項工作任務(wù)。其次,討論決定重大村務(wù)事項,對村級財務(wù)進(jìn)行審核把關(guān),對農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、集體經(jīng)濟發(fā)展、計劃生育、社會治安綜合治理、精神文明等重點工作進(jìn)行決策,組織協(xié)調(diào)村委會等村級組織抓好落實,促進(jìn)本村兩個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
第二,加強對村兩委成員及黨員的經(jīng)常性教育,組織好學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
搞好對村兩委成員的教育管理和監(jiān)督。明確村兩委成員的職責(zé)任務(wù),實行目標(biāo)管理,切實強化監(jiān)督。健全和堅持組織生活制度,定期召開民主生活會,開展批評與自我批評。加強對黨員的教育管理,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用;積極做好發(fā)展黨員工作,為農(nóng)村基層黨組織增添活力。農(nóng)村黨支部成員,應(yīng)努力適應(yīng)
新形勢新任務(wù)的需要,切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),積極改進(jìn)工作方法,學(xué)會運用民主的、法制的、示范的方法開展工作,密切黨同群眾的血肉聯(lián)系。
第三,運用創(chuàng)新思維,構(gòu)建和諧農(nóng)村,推進(jìn)村內(nèi)各項事業(yè)向前發(fā)展。
對本職工作加深思考,加強自主創(chuàng)新能力。認(rèn)真進(jìn)行村級經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃、在廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上,多為群眾辦好事、辦實事。創(chuàng)造性的開展工作,對村內(nèi)的各項工作,加大宣傳力度,調(diào)動村民主動參與新農(nóng)村建設(shè)的積極性。達(dá)到全村上下群策群力,協(xié)調(diào)一致,建設(shè)和諧新農(nóng)村的目標(biāo)。
在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下,通過全面執(zhí)行以上的整改措施,達(dá)到加強村兩委執(zhí)政能力的目的,達(dá)到充分發(fā)揮黨員先進(jìn)性的目的,使我村的基層領(lǐng)導(dǎo)工作切實邁上一個新的臺階。
第二篇:基層工作人員走讀問題整改措施
一、整改目標(biāo)要求
通過整改,著力解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作人員思想認(rèn)識問題,要充分認(rèn)識到黨的群眾路線教育實踐活動的重要意義、干部“為民務(wù)實清廉”形象的重要意義;在工作中,工作作風(fēng)更加扎實,工作效率進(jìn)一步提高,干群關(guān)系進(jìn)一步和諧。
二、落實整改的措施
(一)學(xué)習(xí)教育,集中整頓。抽出時間集中進(jìn)行學(xué)習(xí)教育,進(jìn)行黨的群眾路線、群眾觀點教育;對不按時上下班、群眾反映強烈的人員進(jìn)行誡勉談話,對嚴(yán)重違紀(jì)人員進(jìn)行處分。
牽頭領(lǐng)導(dǎo):(黨委委員、工會主任)
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):(黨委委員、工會主任)
責(zé)任股室:人事股
整改時限:2014年9月。
(二)建立制度,轉(zhuǎn)變作風(fēng)。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員存在“走讀”現(xiàn)象,主管局根據(jù)實際情況建立完善相關(guān)制度,如鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員考勤制度、請銷假制度、不定時查訪(實地或問詢)制度、群眾監(jiān)督舉報制度、獎勵懲罰制度等。同時,迅速加以落實,以達(dá)到切實轉(zhuǎn)變基層工作人員工作作風(fēng)的目的。
牽頭領(lǐng)導(dǎo):(黨委委員、工會主任)
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):(黨委委員、工會主任)
責(zé)任股室:人事股
整改時限:2014年9月。
(三)加強監(jiān)督,逗硬考核。根據(jù)制定完善的各項制度,組織專門人員,定時或不定時對鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行實地業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查;年中和年底對各項目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格逗硬考核,并落實獎懲制度。
牽頭領(lǐng)導(dǎo):(黨委委員、工會主任)
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):(黨委委員、工會主任)
責(zé)任股室:人事股
整改時限:2014年9月。
三、整改工作的要求
(一)加強領(lǐng)導(dǎo),落實責(zé)任。按照整改方案落實的牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任股室,要對號入座,按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,層層抓落實。對查找出來的問題即查即改,邊查邊改。對一些能夠及時解決的問題,立即整改;對違反規(guī)定的工作人員,進(jìn)行誡勉談話和及時處理。
(二)督促檢查,及時通報。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員要對照自己情況,認(rèn)真加以整改。對于個別整改意識淡薄的工作人員,要督促其及時整改,確保黨的群眾路線教育實踐活動整改工作取得成效。對于嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)人員,要在全系統(tǒng)進(jìn)行通報,并促使其認(rèn)證整改落實。
第三篇:基層黨組織問題清單及整改措施
XXX基層黨組織問題清單及整改措施
序號 | 問題清單 | 整改措施 | 備注 |
部分黨員參加組織活動和理論學(xué)習(xí)的積極性不夠,組織生活不經(jīng)常、不認(rèn)真、不嚴(yán)肅。 | 嚴(yán)明組織紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)制度。嚴(yán)格要求其開展學(xué)習(xí)活動并定期報送學(xué)習(xí)情況。 | ||
學(xué)習(xí)方法、形式和手段單一。 | 積極利用主題黨日活動”,采取黨員集中學(xué)習(xí)提高黨員的學(xué)習(xí)熱情。 | ||
主動服務(wù)群眾的意識不強,有的走形式,模范帶頭作用發(fā)揮不好。缺乏大刀闊斧、開拓進(jìn)取的精神。 | 讓黨員增強身份認(rèn)同感,充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用,切實增強履職盡責(zé)的主動服務(wù)意識。 |
第四篇:工作紀(jì)律問題渙散清單
澇坡司法所工作紀(jì)律渙散問題清單
1、工作時間遲到早退、竄崗閑聊、辦私事、擅自脫崗,玩電腦游戲,觀看或下載影視等與工作無關(guān)內(nèi)容的行為;
2、曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸等行為;
3、開會時無故不到、提前離場,會場上交頭接耳、打電話玩手機、擾亂會場秩序等行為;
4、值班時間擅離職守、不按規(guī)定上傳下達(dá),或者私自讓非值班人員頂崗等行為;
5、閑話生非、制造傳播虛假消息、泄露內(nèi)部信息、有令不行、有禁不止等行為;
6、不請示、不匯報、不作為、應(yīng)付了事、消極怠工,以各種理由不服從管理或違反規(guī)定程序擅自行事,對下屬和有工作關(guān)系的單位或個人態(tài)度生硬、推諉扯皮、故意刁難等行為。
第五篇:如何解決村級班子渙散問題
如何解決村級班子渙散問題
村“兩委”班子軟弱、渙散問題已成為加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)步伐的一大阻礙。因他們的能力、作風(fēng)、素質(zhì)、業(yè)績和積淀的歷史遺留問題的影響,部分村“兩委”班子脫離了人民群眾,傷害了人民的感情,在人民群眾中逐漸失去了威信。為此,通江縣從七個方面著手加強解決村“兩委”班子的軟弱、渙散問題。
抓“兩委”班子調(diào)整,著力解決“人”的問題。廣泛征求黨員、群眾的意見,找準(zhǔn)問題癥結(jié),摸清真實情況,做到對癥下藥。堅持“多換思想少換人,不換思想就換人”的原則,把思想政治水平高、大局觀念強、作風(fēng)正派、奉獻(xiàn)精神強的能人選拔進(jìn)村“兩委”班子。對于宗族派性干擾、班子內(nèi)部不團結(jié)、工作不積極、消極怠工、個別支部書記怕擠位子、影響組織發(fā)展的堅決予以調(diào)整和解剖。
抓黨員隊伍整頓,著力解決素質(zhì)偏低的問題。創(chuàng)新“設(shè)崗定責(zé)”和“一幫一”的機制,采取多種方式抓好黨員隊伍教育整頓。將此項工作列入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和農(nóng)村工作調(diào)研隊長抓不懈的重要任務(wù),努力提升每名黨員的各項素質(zhì),加強黨性休養(yǎng),重塑黨的光輝形象和崇高威信。
抓辦實事辦好事,著力解決情緒不順的問題。以群眾關(guān)心的熱點、難點問題為抓手,結(jié)合通村公路、農(nóng)村安全飲水、村衛(wèi)生站、村小學(xué)建設(shè)等惠民工程,積極爭取項目資金支持,幫助落后村解決水、電、路、醫(yī)、渠、通訊等生產(chǎn)生活實際困難,為群眾辦一批實事好事,讓群眾的情緒得到有效理順,促使干群關(guān)系明顯好轉(zhuǎn)。
抓經(jīng)濟發(fā)展,著力解決發(fā)展不足的問題。把壯大村級集體經(jīng)濟、帶領(lǐng)群眾脫貧致富作為整治轉(zhuǎn)化的出發(fā)點和落腳點。因地制宜尋找發(fā)展優(yōu)勢,挖掘發(fā)展?jié)摿?,理清發(fā)展思路,制定發(fā)展規(guī)劃,強力發(fā)展村級特色產(chǎn)業(yè),壯大村級集體經(jīng)濟,增加農(nóng)民收入,極力提升黨的向心力和凝聚力。抓制度建設(shè),著力解決管理混亂的問題。一是解決突出問題,二是重制度建設(shè)。健全完善村級組織制度、村民自治制度、經(jīng)濟管理制度等多項制度,推動各項工作上正軌。重點解剖和整治重大涉法、違紀(jì)的案例和個人,召示法理公正性和整治決心,做到村務(wù)、財務(wù)必須公開,徹底改善干群關(guān)系。
抓學(xué)習(xí)建設(shè),著力解決能力問題。一是加快知識儲備,努力學(xué)習(xí)法律知識、政策知識、文化知識、科技知識、黨建知識,提高宣傳、發(fā)動、組織群眾的能力。二是轉(zhuǎn)變觀念,增強服務(wù)群眾意識。三是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),雷厲風(fēng)行,立說立辦,講實話、辦實事,主動開展工作。
抓機制建設(shè),著力解決長效問題。積極探索和建立不稱職村黨支部書記的退出機制和優(yōu)秀支部書記獎勵機制,增強村黨支部書記正確履行職責(zé)的自覺性和實效性,鼓勵他們認(rèn)真干事,不斷從政治、經(jīng)濟、社會保障等方面給予支持,解決他們的后顧之憂。
要建強黨支部班子。利用今年村級“兩委”班子換屆選舉的契機,選好“帶頭人”、“領(lǐng)頭雁”,把政治思想過硬,帶頭致富有方法,得到群眾認(rèn)可的人選到村黨支部書記的位子上來。選優(yōu)配強村黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子,使村黨政主職干部駕馭全局的能力得到明顯加強,村干部和黨員工作的積極性也得到很大提高,村“兩委”班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到明顯提升。要發(fā)揮黨員作用。軟弱渙散村的黨員隊伍往往存在人心散亂、“黨員意識”淡化、“雙帶”能力不強、年齡結(jié)構(gòu)偏大、個人素質(zhì)較低等諸多問題。要深入細(xì)致地做好黨員的思想工作,通過與黨員面對面的交心談心,把廣大黨員的思想統(tǒng)一起來,力量凝聚起來,解決人心散亂的問題;要通過上黨課、專題培訓(xùn)、座談討論等多種形式,對黨員進(jìn)行先進(jìn)性教育和科技文化知識培訓(xùn),同時大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)“設(shè)崗定責(zé)”、“雙建雙帶”等活動,多在黨員的黨性觀念、服務(wù)意識和帶領(lǐng)群眾致富的能力上下功夫,解決黨員“雙帶”能力不強的問題。
要解決突出問題。群眾反映強烈的突出問題長期得不到解決,是軟弱渙散村級黨組織難以轉(zhuǎn)化的一個重要原因。對存在的突出問題,應(yīng)根據(jù)不同情況,認(rèn)真加以解決。對財務(wù)管理混亂的村,通過認(rèn)真清理與整頓,建立健全財務(wù)管理制度等長效機制。對社會治安混亂的村,通過加強綜合治
理,建立正常的生產(chǎn)、生活秩序。對受宗族勢利干擾的村,通過對干部群眾進(jìn)行教育,保證村風(fēng)純正。
要壯大集體經(jīng)濟。發(fā)展不快,村級集體經(jīng)濟薄弱是村級黨組織軟弱渙散的一個重要原因。村級黨組織要立足富民強村的發(fā)展思路,結(jié)合本地實際,抓住本村優(yōu)勢,制定發(fā)展規(guī)劃,挖掘發(fā)展?jié)摿?,選準(zhǔn)致富路子,促進(jìn)農(nóng)民增收致富;通過爭取上級部門政策優(yōu)惠、技術(shù)幫扶、資金扶持等辦法,合股經(jīng)營、集體資產(chǎn)承包、資源開發(fā)等多種形式,充分利用村集體所有的土地、閑置固定資產(chǎn)、水面、山林等資源,壯大村級集體經(jīng)濟,增加村級積累,為農(nóng)民群眾辦好事、辦實事打下堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。
要強化制度管理。制度不健全、不落實的問題也是村級黨組織軟弱渙散的原因之一。為此村級黨組織要執(zhí)行好“三會一課”、民主評議黨員、發(fā)展黨員等基本制度,抓好村務(wù)公開、村規(guī)民約和村務(wù)管理等各項制度的落實,保證村級組織管理工作的規(guī)范化運作;要堅持村務(wù)民主監(jiān)督制度,凡村內(nèi)重大事項決策要征求村民代表的意見,經(jīng)村民代表會議討論通過后方能組織實施,確保最大限度地凝聚人民群眾的智慧和力量,保證村里各項工作得到群眾的支持與擁護(hù)。