第一篇：關(guān)于XXX村基層組織領導渙散的問題及整改措施

關(guān)于基層組織領導渙散的問題及整改措施

根據(jù)縣委、縣鎮(zhèn)府關(guān)于加強基層組織領導的相關(guān)文件，XXX鎮(zhèn)鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府堅持以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，抓基層、打基礎，抓重點，切實加強農(nóng)村基層組織建設，力圖從根本上改變各村基層領導渙散的局面，尤其是對村兩委干部、村內(nèi)黨員組織建設中存在的問題提出具體措施，進行整改。

在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的指導下，在包村干部的協(xié)助下，村兩委干部，認真反思，積極開展批評與自我批評，認識到在我村基層組織工作中尚存在以下問題：

1、村委會內(nèi)部關(guān)系仍需進一步協(xié)調(diào)；

“談和諧，促發(fā)展”唯有和諧，才能發(fā)展。由于我村進行兩委換屆不久，因此，村黨支部和村委會之中，還需要進一步的磨合，多溝通，多交流，才能使村兩委團結(jié)一心，使村內(nèi)工作更加順利的開展。

2、村委會干部及黨員對農(nóng)村工作的各類政策認識比較模糊；要做好村民的帶頭人，首先各村干部、黨員應該深入了解國家對農(nóng)村各級各類的相關(guān)政策，利用這些優(yōu)惠條件，為村民謀福，切實維護群眾利益。

3、村兩委干部開展工作，還比較按部就班；

建設創(chuàng)新型國家，講“創(chuàng)新”二字。“創(chuàng)新”不僅是國家經(jīng)

濟建設、政治建設、思想建設的指導，同時，也是我們基層工作的指導。我們要在工作中運用創(chuàng)新思維，創(chuàng)造性的開展各項工作。

有反思，才有進步，在總結(jié)與回顧中，能發(fā)現(xiàn)更多的問題。因此，針對以上的問題，經(jīng)過深入探討，我們提出以下整改措施：第一，明確工作職責，加強兩委溝通，推進村兩委工作規(guī)范化。

村兩委工作規(guī)范化，是新時期村級工作的重點。村兩委班子在明確工作指責的基礎上，對工作多進行探討，以此改進工作方法，提高領導能力和決策水平。

體現(xiàn)在工作中，首先，認真貫徹落實黨在農(nóng)村的各項方針政策，團結(jié)帶領黨員、群眾齊心協(xié)力，積極完成上級下達的各項工作任務。其次，討論決定重大村務事項，對村級財務進行審核把關(guān)，對農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、集體經(jīng)濟發(fā)展、計劃生育、社會治安綜合治理、精神文明等重點工作進行決策，組織協(xié)調(diào)村委會等村級組織抓好落實，促進本村兩個文明建設的協(xié)調(diào)發(fā)展。

第二，加強對村兩委成員及黨員的經(jīng)常性教育，組織好學習培訓。

搞好對村兩委成員的教育管理和監(jiān)督。明確村兩委成員的職責任務，實行目標管理，切實強化監(jiān)督。健全和堅持組織生活制度，定期召開民主生活會，開展批評與自我批評。加強對黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；積極做好發(fā)展黨員工作，為農(nóng)村基層黨組織增添活力。農(nóng)村黨支部成員，應努力適應

新形勢新任務的需要，切實轉(zhuǎn)變工作作風，積極改進工作方法，學會運用民主的、法制的、示范的方法開展工作，密切黨同群眾的血肉聯(lián)系。

第三，運用創(chuàng)新思維，構(gòu)建和諧農(nóng)村，推進村內(nèi)各項事業(yè)向前發(fā)展。

對本職工作加深思考，加強自主創(chuàng)新能力。認真進行村級經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃、在廣泛征求群眾意見的基礎上，多為群眾辦好事、辦實事。創(chuàng)造性的開展工作，對村內(nèi)的各項工作，加大宣傳力度，調(diào)動村民主動參與新農(nóng)村建設的積極性。達到全村上下群策群力，協(xié)調(diào)一致，建設和諧新農(nóng)村的目標。

在科學發(fā)展觀的指導下，通過全面執(zhí)行以上的整改措施，達到加強村兩委執(zhí)政能力的目的，達到充分發(fā)揮黨員先進性的目的，使我村的基層領導工作切實邁上一個新的臺階。

第二篇：基層工作人員走讀問題整改措施

一、整改目標要求

通過整改，著力解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作人員思想認識問題，要充分認識到黨的群眾路線教育實踐活動的重要意義、干部“為民務實清廉”形象的重要意義；在工作中，工作作風更加扎實，工作效率進一步提高，干群關(guān)系進一步和諧。

二、落實整改的措施

（一）學習教育，集中整頓。抽出時間集中進行學習教育，進行黨的群眾路線、群眾觀點教育；對不按時上下班、群眾反映強烈的人員進行誡勉談話，對嚴重違紀人員進行處分。

牽頭領導：（黨委委員、工會主任）

責任領導：（黨委委員、工會主任）

責任股室：人事股

整改時限：2014年9月。

（二）建立制度，轉(zhuǎn)變作風。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員存在“走讀”現(xiàn)象，主管局根據(jù)實際情況建立完善相關(guān)制度，如鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員考勤制度、請銷假制度、不定時查訪（實地或問詢）制度、群眾監(jiān)督舉報制度、獎勵懲罰制度等。同時，迅速加以落實，以達到切實轉(zhuǎn)變基層工作人員工作作風的目的。

牽頭領導：（黨委委員、工會主任）

責任領導：（黨委委員、工會主任）

責任股室：人事股

整改時限：2014年9月。

（三）加強監(jiān)督，逗硬考核。根據(jù)制定完善的各項制度，組織專門人員，定時或不定時對鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行實地業(yè)務指導和監(jiān)督檢查；年中和年底對各項目標任務進行嚴格逗硬考核，并落實獎懲制度。

牽頭領導：（黨委委員、工會主任）

責任領導：（黨委委員、工會主任）

責任股室：人事股

整改時限：2014年9月。

三、整改工作的要求

(一)加強領導，落實責任。按照整改方案落實的牽頭領導、責任領導、責任股室，要對號入座，按照“誰主管、誰負責”的原則，層層抓落實。對查找出來的問題即查即改，邊查邊改。對一些能夠及時解決的問題，立即整改；對違反規(guī)定的工作人員，進行誡勉談話和及時處理。

(二)督促檢查，及時通報。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員要對照自己情況，認真加以整改。對于個別整改意識淡薄的工作人員，要督促其及時整改，確保黨的群眾路線教育實踐活動整改工作取得成效。對于嚴重違規(guī)違紀人員，要在全系統(tǒng)進行通報，并促使其認證整改落實。

第三篇：基層黨組織問題清單及整改措施

XXX基層黨組織問題清單及整改措施

第四篇：工作紀律問題渙散清單

澇坡司法所工作紀律渙散問題清單

1、工作時間遲到早退、竄崗閑聊、辦私事、擅自脫崗，玩電腦游戲，觀看或下載影視等與工作無關(guān)內(nèi)容的行為；

2、曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸等行為；

3、開會時無故不到、提前離場，會場上交頭接耳、打電話玩手機、擾亂會場秩序等行為；

4、值班時間擅離職守、不按規(guī)定上傳下達，或者私自讓非值班人員頂崗等行為；

5、閑話生非、制造傳播虛假消息、泄露內(nèi)部信息、有令不行、有禁不止等行為；

6、不請示、不匯報、不作為、應付了事、消極怠工，以各種理由不服從管理或違反規(guī)定程序擅自行事，對下屬和有工作關(guān)系的單位或個人態(tài)度生硬、推諉扯皮、故意刁難等行為。

第五篇：如何解決村級班子渙散問題

如何解決村級班子渙散問題

村“兩委”班子軟弱、渙散問題已成為加快社會主義新農(nóng)村建設步伐的一大阻礙。因他們的能力、作風、素質(zhì)、業(yè)績和積淀的歷史遺留問題的影響，部分村“兩委”班子脫離了人民群眾，傷害了人民的感情，在人民群眾中逐漸失去了威信。為此，通江縣從七個方面著手加強解決村“兩委”班子的軟弱、渙散問題。

抓“兩委”班子調(diào)整，著力解決“人”的問題。廣泛征求黨員、群眾的意見，找準問題癥結(jié)，摸清真實情況，做到對癥下藥。堅持“多換思想少換人，不換思想就換人”的原則，把思想政治水平高、大局觀念強、作風正派、奉獻精神強的能人選拔進村“兩委”班子。對于宗族派性干擾、班子內(nèi)部不團結(jié)、工作不積極、消極怠工、個別支部書記怕擠位子、影響組織發(fā)展的堅決予以調(diào)整和解剖。

抓黨員隊伍整頓，著力解決素質(zhì)偏低的問題。創(chuàng)新“設崗定責”和“一幫一”的機制，采取多種方式抓好黨員隊伍教育整頓。將此項工作列入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和農(nóng)村工作調(diào)研隊長抓不懈的重要任務，努力提升每名黨員的各項素質(zhì)，加強黨性休養(yǎng)，重塑黨的光輝形象和崇高威信。

抓辦實事辦好事，著力解決情緒不順的問題。以群眾關(guān)心的熱點、難點問題為抓手，結(jié)合通村公路、農(nóng)村安全飲水、村衛(wèi)生站、村小學建設等惠民工程，積極爭取項目資金支持，幫助落后村解決水、電、路、醫(yī)、渠、通訊等生產(chǎn)生活實際困難，為群眾辦一批實事好事，讓群眾的情緒得到有效理順，促使干群關(guān)系明顯好轉(zhuǎn)。

抓經(jīng)濟發(fā)展，著力解決發(fā)展不足的問題。把壯大村級集體經(jīng)濟、帶領群眾脫貧致富作為整治轉(zhuǎn)化的出發(fā)點和落腳點。因地制宜尋找發(fā)展優(yōu)勢，挖掘發(fā)展?jié)摿?，理清發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃，強力發(fā)展村級特色產(chǎn)業(yè)，壯大村級集體經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入，極力提升黨的向心力和凝聚力。抓制度建設，著力解決管理混亂的問題。一是解決突出問題，二是重制度建設。健全完善村級組織制度、村民自治制度、經(jīng)濟管理制度等多項制度，推動各項工作上正軌。重點解剖和整治重大涉法、違紀的案例和個人，召示法理公正性和整治決心，做到村務、財務必須公開，徹底改善干群關(guān)系。

抓學習建設，著力解決能力問題。一是加快知識儲備，努力學習法律知識、政策知識、文化知識、科技知識、黨建知識，提高宣傳、發(fā)動、組織群眾的能力。二是轉(zhuǎn)變觀念，增強服務群眾意識。三是轉(zhuǎn)變工作作風，雷厲風行，立說立辦，講實話、辦實事，主動開展工作。

抓機制建設，著力解決長效問題。積極探索和建立不稱職村黨支部書記的退出機制和優(yōu)秀支部書記獎勵機制，增強村黨支部書記正確履行職責的自覺性和實效性，鼓勵他們認真干事，不斷從政治、經(jīng)濟、社會保障等方面給予支持，解決他們的后顧之憂。

要建強黨支部班子。利用今年村級“兩委”班子換屆選舉的契機，選好“帶頭人”、“領頭雁”，把政治思想過硬，帶頭致富有方法，得到群眾認可的人選到村黨支部書記的位子上來。選優(yōu)配強村黨支部領導班子，使村黨政主職干部駕馭全局的能力得到明顯加強，村干部和黨員工作的積極性也得到很大提高，村“兩委”班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到明顯提升。要發(fā)揮黨員作用。軟弱渙散村的黨員隊伍往往存在人心散亂、“黨員意識”淡化、“雙帶”能力不強、年齡結(jié)構(gòu)偏大、個人素質(zhì)較低等諸多問題。要深入細致地做好黨員的思想工作，通過與黨員面對面的交心談心，把廣大黨員的思想統(tǒng)一起來，力量凝聚起來，解決人心散亂的問題；要通過上黨課、專題培訓、座談討論等多種形式，對黨員進行先進性教育和科技文化知識培訓，同時大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)“設崗定責”、“雙建雙帶”等活動，多在黨員的黨性觀念、服務意識和帶領群眾致富的能力上下功夫，解決黨員“雙帶”能力不強的問題。

要解決突出問題。群眾反映強烈的突出問題長期得不到解決，是軟弱渙散村級黨組織難以轉(zhuǎn)化的一個重要原因。對存在的突出問題，應根據(jù)不同情況，認真加以解決。對財務管理混亂的村，通過認真清理與整頓，建立健全財務管理制度等長效機制。對社會治安混亂的村，通過加強綜合治

理，建立正常的生產(chǎn)、生活秩序。對受宗族勢利干擾的村，通過對干部群眾進行教育，保證村風純正。

要壯大集體經(jīng)濟。發(fā)展不快，村級集體經(jīng)濟薄弱是村級黨組織軟弱渙散的一個重要原因。村級黨組織要立足富民強村的發(fā)展思路，結(jié)合本地實際，抓住本村優(yōu)勢，制定發(fā)展規(guī)劃，挖掘發(fā)展?jié)摿?，選準致富路子，促進農(nóng)民增收致富；通過爭取上級部門政策優(yōu)惠、技術(shù)幫扶、資金扶持等辦法，合股經(jīng)營、集體資產(chǎn)承包、資源開發(fā)等多種形式，充分利用村集體所有的土地、閑置固定資產(chǎn)、水面、山林等資源，壯大村級集體經(jīng)濟，增加村級積累，為農(nóng)民群眾辦好事、辦實事打下堅實的物質(zhì)基礎。

要強化制度管理。制度不健全、不落實的問題也是村級黨組織軟弱渙散的原因之一。為此村級黨組織要執(zhí)行好“三會一課”、民主評議黨員、發(fā)展黨員等基本制度，抓好村務公開、村規(guī)民約和村務管理等各項制度的落實，保證村級組織管理工作的規(guī)范化運作；要堅持村務民主監(jiān)督制度，凡村內(nèi)重大事項決策要征求村民代表的意見，經(jīng)村民代表會議討論通過后方能組織實施，確保最大限度地凝聚人民群眾的智慧和力量，保證村里各項工作得到群眾的支持與擁護。